專題
目前，報考經濟師總體的人數并不算很多，主要是由于大家對它的了解不夠深所導致的。近年來，國家也加大了對經濟師行業的推廣和支持，到底經濟師值不值得大家去報考?它的薪資待遇如何?
經濟師介紹
經濟師是我國職稱之一，對于想從事經濟類相關工作的人士，只有通過經濟師資格考試并取得證書才能進入行業企業進行工作。
經濟師資格考試可實行的是全國統一考試的制度，每年舉行一次考試，考生取得的經濟師證書將由國家人事部所下發，在國內經濟師證書可具備有一定的含金量，同時隨著行業的發展，經濟師也得到了越來越多企業的認可和重視。
取得經濟師證書可以從事什么崗位工作?
首先要知道，經濟師專業可分為農業、工商管理、財政稅收、房地產等多個行業領域。對于取得經濟師證書的人士，其就業的方向可是有非常多的選擇。比如在各行業企業負責報關、貨運代理等業務工作，或者在證券公司負責理財、投資顧問等工作事務，大家可以根據自己的方向、目標來選擇適合自己的工作，只有你取得經濟師證書，你的能力就會受到大家的廣泛認可。
薪資待遇如何?
經濟師一共劃分為初級、中級、高級三個級別，對于不同的級別其薪資待遇也有所不同，級別越高意味著獲得的薪資也會越高。
據數據統計顯示，對于高級經濟師來說，在一線地區城市其薪資待遇一般都會在7k以上，而在上市公司或者國內大型企業，他們的薪資起點也會有所提高。
當然，市場的數據只不過是用來參考，如今經濟師證書已經成為了大家入行的“敲門磚”，薪資能否有進一步的提高、以后的發展道路好不好走、能不能夠晉升到更高層次的職位，關鍵還是取決于自己的個人素質與工作能力，能力越高你晉升的層次就會越高。
隨著《海南自由貿易港建設總體方案》的正式頒布，海南，作為全國最大的經濟特區，正在積極借鑒國際經驗，改善本地國際營商環境，打造一個能對標世界級水平的自由貿易港。
發展自由貿易港，高端人才是關鍵。為了培育和引進能有效對接國際貿易事務的高端人才，激發國際貿易人才的創新活力和創造潛能，海南省政府制定和發布了相關引進高層次人才的試行政策，努力為高層次人才及其配偶子女營造良好的生活和就業環境，實現將海南全島全面建成“具有高水平的國際自由貿易港”的總目標。
去年，ACCA已被納入高層次人才目錄，享受當地人才優惠政策和補貼。今年，根據《海南省高層次人才分類標準(2019)》，經中共海南省委人才發展局批準，ACCA持證人可通過申請認定為海南省高層次人才中的拔尖人才，從以下方面獲得更多人才福利：
人才配偶就業安置
(一)就業安置途徑
如高層次人才配偶為機關工勤人員或者事業單位在編在崗人員，需調配安置的，原則上按照下列途徑安置：
(1). 事業單位引進的高層次人才，其配偶由引進高層次人才的單位在現有空編內接收安置，或者由其主管部門在所屬事業單位范圍內統籌安置;
(2). 企業引進的高層次人才，其配偶由同級人力資源社會保障部門相關事業單位及其主管部門妥善安置。
如高層次人才配偶為企業人員的，原則上按照下列途徑安置：
(1). 事業單位引進的高層次人才，其配偶由引進高層次人才的單位協調相關企業安置;
(2). 企業引進的高層次人才，其配偶由引進高層次人才的企業安置或者由引進高層次人才的企業協調其他企業安置。
(二)配偶無法就業
以所在地在崗職工上年度社會平均工資為基數，按照第一年100%、第二年75%、第三年50%的比例發放生活補助費，并為其繳納城鄉居民基本養老保險和基本醫療保險，享受時間最長為3年。
人才子女入學
子女如申請就讀義務教育階段學校，按照“免試就近入學”原則，由各市縣教育行政管理部門按照當地義務教育階段學校招生入學辦法，統籌協調在其居住地相對就近的公辦學校就讀。
其他優惠政策
6月1日頒布的《海南自由貿易港建設總體方案》包含了大量的優惠政策，例如人才個人所得稅最高15%;島內居民購買的進境商品免征進口關稅;鼓勵類企業實施15%企業所得稅;企業進口自用生產設備免征進口關稅;企業資本性支出可一次性稅前扣除或加速折舊和攤銷等等，從個人福利，到企業經營和采購上的優惠，再到整個自由貿易港的規章制度，不難看出海南要全方位實現“華麗轉身”，成為下一個人才聚集地，也能為ACCA人才提供廣闊的用武之地。期待有更多的ACCA人才在此綻放!
作為全球廣受認可的國際專業會計師組織，ACCA在中國發展的30余年間，積極融入到經濟發展和轉型創新的變革之中，在政府相關部門、行業協會、企業、教育伙伴等大力支持下，為中國培養了眾多高端財會人才和管理者。
目前除了海南，包括北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、西安、廈門、青島、成都在內的各大城市也已將ACCA人才納入高端金融人才發展計劃，或作為重點引進培養對象。
擁有ACCA資格，你將具備卓越的專業能力和高標準的職業操守，實現成為戰略商業領袖的夢想。
來源：ACCA中國
在2020年經歷了一次重大變革后，經濟師考試專業從原來的15個調整至10個，其中工商管理和人力資源管理都是比較熱門多人選擇的專業，不少考生都非常糾結于這兩個專業該怎么選，下面會計網就將中級經濟師工商管理和人力資源管理專業作一個對比，希望有所幫助。
中級經濟師工商管理和人力資源管理專業對比
1、考試特點及難度層面
(1)人力資源專業特點及難度分析：
整體難度不大，主要是文字性內容，計算題較少，需記憶類考點較多。貼近于實踐，易于理解，容易入門。實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助?？荚嚦鲱}思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
(2)工商管理專業特點及難度分析：
整體難度不大，大部分是理解記憶性內容，專業性不是很強，知識也比較通用。計算題相對較少，偏向于生產，物理，企業管理等方面的知識講解。案例分析題考查思路，章節相對比較固定，容易拿分。歷年經濟師考試中，工商管理專業的通過人數是相對較高的。
2、考試內容層面
(1)人力資源專業考試內容：
教材內容共19章，主要考核組織激勵，領導行為，組織設計與組織文化，戰略性人力資源管理，人力資源規劃，人員甄選，績效管理，薪酬管理，培訓與開發，勞動關系，勞動力市場，工資與就業，人力資格投資理論，勞動合同管理與特殊用工。還有社會保險法律，社會保險體系，勞動爭議調解仲裁，法律責任與行政執法，人力資源開發政策等內容。
(2)工商管理專業考試內容：
教材內容共11章，主要考核企業戰略與經營決策，公司法人治理結構，市場營銷與品牌管理，分銷渠道管理，生產管理，物流管理，技術創新管理，人力資源規劃與酬薪管理，企業投融資決策及重組，電子商務，國際商務運營等內容。
3、適考人群層面
(1)人力資源專業適合人群：
適合從事人力資源或是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎，計算能力較弱想考經濟師比較簡單科目的考生。
(2)工商管理專業適合人群：
適合沒有基礎但是想考經濟師，大學學習商業經濟類專業，相關管理專業或者從事物流，電子商務，管理相關工作的考生。
雖說經濟師沒有初級會計考試熱度那么高，但近年來還是吸引了比較多考生進行報名。那么初級經濟師考試有什么特點?其報考理由有哪些?我們一起看看吧。
初級經濟師報考理由
1、考試難度層面
初級經濟師考試一共考兩門，一門《經濟基礎知識》，一門《專業知識與實務》。難度都不是很高，基本上只要認真備考了，那就能通過。
2、報考門檻層面
初級經濟師的報考條件真的很簡單：具備國家教育部門認可的高中畢業(含高中、中專、職高、技校)以上學歷即可。這意味著什么?在九年義務教育如此普遍的情況下，基本上人人都可以去報考了。
3、專業基礎層面
初級會計師涉及的只有會計行業的，你要是別的行業的想考這個證那還得掂量掂量。但是初級經濟師那就不一樣了，涉及了工商、金融、稅收等多個專業，完全可以作為這些行業的敲門磚，幫你開啟升職加薪的大門。
4、證書作用層面
剛出校門的學生們在新入職場的時候，薪水及福利待遇都是偏低一些的。初級經濟師作為全國承認的職稱，考下來就可以憑借它去向自己的老板申請加薪了~以后在崗位競聘的時候，也可以作為自己的一大籌碼。
初級經濟師通關秘訣
一、恒心和毅力
一般而言，備考初級經濟師的考生都是比較年輕的，對于部分的年輕人而言，可能就缺乏一些恒心和毅力，容易半途而廢。
為了避免這些情況的發生，學姐建議大家伙最好提前制定好一份學習的規劃，細化到每一天，每一天需要完全多少內容的學習，都要做到心中有數，這樣的話，也不會造成前松后緊的狀況。
二、形成循環學習節奏
俗話說的好，溫故而知新，大家伙最容易犯的一個毛病就是只顧學習新的知識點，而舊的知識點卻不會再去溫習翻看，如果一直以這種形態學習的話，很可能會造成前面學習的內容全部遺忘。
因此會計網建議各位在學習新的知識點之前，一定要把之前學習的內容再次的溫習一遍，形成一個循環的學習過程。
初級會計證書是入行“敲門磚”，而中級會計證書則是成為了進入企業管理層的標配，每年報考人數正持續增加。究竟考下中級會計證書對就業能帶來哪些幫助?我們來看看吧。
一、中級會計報名人數逐年遞增
從歷年數據來看，短短六年的光景，報名人數增長了一倍還多，尤其是2017年報名人數增長幅度最大，這與取消會計從業資格考試也有一定的關系，擁有初級會計職稱的上班族充分意識到，想要晉升現在的證書已經不能滿足要求了，紛紛報名中級會計考試。
在2018年仍有20多萬人的增長，2019年又增加24萬多人，可見大家對于中級會計職稱的認識已經上升了一個層次。更是意味著以后即使不出現大的變動自然增長量也會在20萬左右。因此就現在來看2021年通過考試壓力是最小的。
二、中級會計師地位升高
初級會計師現在儼然已經成為進入財會行業的門檻，而中級會計也成為了進入企業管理層的標配。中級會計師越來越受到大家的重視，發展前景非常廣闊。
三、在職場增加自身競爭力
中級會計師的含金量近年來持續升高，相對于初級會計考試來說增加了財務管理科目，這也是為什么中級會計可以進入管理層的一個原因。且中級會計實務的考試與初級會計實務相比需要學習的知識更加深入!
四、職業需求大人員有缺口
經濟的發展離不開人才，為了引進和留住人才，上海、廣州、杭州、武漢、南京等地也出臺了中級會計師有關的積分落戶優惠政策，在滿足一定條件下，考取中級會計師可以在積分落戶方面加分。
用落戶積分的政策吸引人才，足見地區對于優秀會計人才的重視，更體現出經濟發展較好的城市對于中級會計的需求量還是很大!
五、想要晉升不是夢
中級會計職稱作為會計事業上的“分水嶺”，通過中級會計考試，便可以證明自己不再是一名普通的會計，完全有能力勝任財務主管及財務經理的職位，因此取得了中級會計師資格證，想要晉升管理層就容易很多。同時如果跳槽也具備一定的優勢，可以讓自己有更多的選擇!
在初級會計職稱考試報名結束后，很多同學已經正式進入到備考階段，根據今年的新考綱，在考點變化方面是比較大的，那么大家在備考初級會計過程中需要注意什么?
《初級會計實務》
一、新增考點成新貴
2021年初級職稱教材大幅變動，也帶來了考點的遷移。從分值分布中，我們可以看到，新增章節會計概述，以及新增了較多內容的第七章和第八章，都表現出了較高的存在感。對此，不排除2022年考試也會出現同樣相應變動情況。
二、題型分布
全卷皆由客觀題構成，共采用了單項選擇題、多項選擇題、判斷題與不定項選擇題四種形式。
整體而言，題型分布較為分散，單選、多選以及判斷題基本涵蓋了每個章節;具體而言，難題考核較為集中，多項選擇題多集中在第四章所有者權益、第六章財務報表以及第八章政府會計基礎中，不定項選擇題多圍繞第二章資產、第五章收入&費用和利潤、第七章管理會計基礎進行了考核。
三、命題分析
整體而言，該科表現出兩個特征。
全面：《初級會計實務》考查范圍較廣，無論是被放棄還是被忽視的考點，都有較大可能出現在試卷中。不少考生大呼：自己想放棄的一章考了特別多!復習時感覺不會考的也出現了!
層次：《初級會計實務》層次性較為明顯，除了沿襲往年的分值層次性外，今年還表現除了較為顯著的難度層次性?；A考點命題較為簡單，然而重要考點命題難度較大，這也是不少考生大呼“很難”的原因所在。
《經濟法基礎》
1、素質考核成趨勢
新增的會計法律制度章節，在近年的考試中表現出了亮眼的成績。結合考題來看，會計核算、會計檔案管理以及會計機構和會計人員是該章的考核重點?？梢灶A計：會計人員自身法律素養以及業務素養將成為考核重點。
2、題型分布
全卷皆由客觀題構成，共采用了單項選擇題、多項選擇題、判斷題與不定項選擇題四種形式。
整體而言，題型分布較為分散，單選、多選以及判斷題基本涵蓋了每個章節;具體而言，難題考核較為集中，不定項選擇題多圍繞第二章、第三章票據小節、第四章增值稅小節、第五章以及第八章進行了考核。
3、命題分析
整體而言，該科表現出三個特征。
簡單：《經濟法基礎》難度較低，不僅沒有深入考核難點，對于基礎考點的考核方式也較為常規?？忌毡楸硎荆翰恍枰嗦斆?，把書仔細細背一遍就能高分通過，尤其單選題簡直送分。
基礎：《經濟法基礎》非常注重基礎，尤其是考生在備考中較易疏忽的基礎知識點?？忌财毡楸硎荆耗玫筋}目覺得熟悉，細想知識點開始模糊，所以作答時常常猶豫不決。
細致：《經濟法基礎》圍繞基礎知識點考查了相當多的細節性內容，其中被廣泛“吐槽”的包括各式小稅種以及細碎的法律年份。不少考生反思：真的不是隨隨便便刷幾套題就能過的。
經濟師是我國職稱之一，隨著我國所出臺的福利政策越來越多，近年來報考經濟師人數每年都在大幅度增長，那么考下經濟師證書后薪資到底有多高?值不值得考?
經濟師薪資有多高?
經濟師一共劃分為初級、中級、高級三個級別，對于不同的級別其薪資待遇也有所不同，級別越高意味著獲得的薪資也會越高。
據數據統計顯示，對于高級經濟師來說，在一線地區城市其薪資待遇一般都會在7k以上，而在上市公司或者國內大型企業，他們的薪資起點也會有所提高。
當然，市場的數據只不過是用來參考，如今經濟師證書已經成為了大家入行的“敲門磚”，薪資能否有進一步的提高、以后的發展道路好不好走、能不能夠晉升到更高層次的職位，關鍵還是取決于自己的個人素質與工作能力，能力越高你晉升的層次就會越高。
考下經濟師證書有哪些好處?
1.職業發展
在這個年代中，并沒有所謂的“固定工作”，在一家企業待了有一段時間后，難免會產生跳槽等想法。而持有持有中級經濟師就是大家跳槽的資本，中級經濟師證書也是提高大家就業機會最有效的憑證，在面試中，當HR在個人簡歷上看到你的證書，也會對你高度的認可。
2.政府補貼
近年來，國家對于經濟師行業可進行了大力的推廣，為了培養更多的經濟師優質人才，國家也出臺了不少的優惠政策。相對于取得經濟師證書人士，部分地區還設置了相應的政府補貼，證書級別越高所領取的補貼就會越多。
經濟師就業方向
首先要知道，經濟師專業可分為農業、工商管理、財政稅收、房地產等多個行業領域。對于取得經濟師證書的人士，其就業的方向可是有非常多的選擇。比如在各行業企業負責報關、貨運代理等業務工作，或者在證券公司負責理財、投資顧問等工作事務，大家可以根據自己的方向、目標來選擇適合自己的工作，只有你取得經濟師證書，你的能力就會受到大家的廣泛認可。
高級經濟師人力資源在考試通過后還需要進行評審，評審通過后才能獲得職稱，那么高級經濟師人力資源評審業績怎么寫呢？一起來看看下面的內容吧。
一、高級經濟師人力資源管理評審業績材料包括哪些？
一是要寫出你專業的工作業績，也就是你任現職以來所取得的成績，可以是作品、證書或業績證明。
二是項目貢獻，即你作為專業技術主要貢獻者完成的項目并且需要帶有社會或專業主管部門的評價、鑒定證書等。
三是在職在崗證明，沒有這些證明，就算你有無數個成績，都難以證明其真實性。所以申請人必須提供與工作經歷相同的連續半年以上的社保憑證原件或人事主管部門(檔案保管部門)出具的在職在崗證明。
四是高級職稱申報人基本情況及評審登記表，申請人需要填寫并提交該表格，其中1份須為原件。該表格包括個人基本情況、學歷、職稱等信息。
最后一個就是你的論文或著作了，論文或著作的發表能體現出你在專業領域的深度和廣度。但是論文排期比較緊張，有意向的同學建議提前準備。
二、高級經濟師人力資源管理評審業績材料撰寫建議
1、適度提煉，但必須要真實
職稱評審過程就是一個展示自我的過程，讓自己的亮點、優勢能充分展示出來尤為關鍵?？梢韵冉榻B下自己的基本情況和工作情況，在描述時可以適度提煉，但工作業績要源于實際工作，不能虛報。
2、亮點突出、材料層次分明、前后一致
可以詳細描述下自己取得的工作成績，在任職期間有過哪些創新、怎樣完善了公司的制度、培養了經濟師人才等。
提供的業績證明材料要層次清晰，既包括獎項、成果、課題、論文大的類別層次清晰，也包括同一類材料不同排名、不同級別的材料層次清晰。
保持材料內容前后一致，既包括不同材料中所反映的內容一致，如公示材料、評審表、專業技術工作業績報告、評審材料以及附件材料所反映的內容一致，也包括同一材料業績成果等目錄與所附證明材料一致。
3、重點突出，數據說明
在描述中要注意用數據說話，可信度會更高。要重點突出自己在重大項目的業績，產生了多少效益，經歷的重大項目、事件越多，工作業績越有深度和廣度，通過評審的概率就越高！
DBA工商管理博士是專門為企業高層設計的學位項目，目前國際免聯考招生院校有法國里昂商學院、復旦大學泛海國際金融學院-香港中文大學商學院、法國南特高等商學院等，意向學員可參考下文各院校報讀信息詳細內容，選擇適合自己的院校進行報讀。
一、法國里昂商學院
全球工商管理博士(Global DBA)
本項目培養企業高管進行商業學術研究，擴大以自身影響力為半徑的商業影響與價值。通過將學術嚴謹的教育和商業實踐相結合，讓學員們在全球多地所教授的模塊課程中更新商業知識、通過撰寫博士論文聚焦于解決自己所處行業或組織內部核心問題的原創研究，從而加強企業家高管的多維度問題分析能力，提高批判性思維能力。
學制：4年
報名條件：擁有碩士或以上學歷，十年以上企業管理經驗，具有一定的英語閱讀理解能力。
項目優勢：
全球僅1%的商學院榮獲三大國際認證的殊榮!
法國商學院排名第2位——法國《觀點》，2019年
歐洲商學院排名第20位——英國《金融時報》，2019年
全球最佳管理碩士課程第10位——QS世界大學排行榜，2021年
管理學科排名法國第4位——軟科世界一流學科排名，2020年
高管教育“定制課程”全球第29位——英國《金融時報》高層管理教育排名，2020年
二、復旦大學泛海國際金融學院-香港中文大學商學院
DBA工商管理博士
香港中文大學商學院(CUHK BUSINESS SCHOOL)聯手復旦大學泛海國際金融學院(FISF)，特別推出“DBA”課程，集結兩所院校頂尖金融管理師資力量，以金融、科技、商業三位一體的專精課程體系，助力學生深入學術研究、提煉商業智慧、持續超越自我，成為領航中國經濟未來、影響世界商業格局的時代領袖。
學制：4年
報名條件：碩士及以上學位;10年及以上工作經驗，其中包含6年及以上管理經驗。
項目優勢：
五大核心課程
從經濟學、金融學、管理學三方面綜合構建前沿理論知識體系;在此基礎上引導學生了解并掌握應用商業研究的方法與工具，實踐調研及數據分析的基本路徑。
三大專業方向
以金融、科技和商業為支撐的三維選修課體系，打破單一領域帶來的局限，充分契合數字化及全球化時代趨勢，為企業家學生高瞻遠矚、領航未來奠定全方位知識基礎，錘煉多維綜合能力。
海外沉浸式學習
在全球范圍內展開實地參訪、考察及研究性學習，深入創新前沿，吸收海外企業發展先進經驗，通過深度比較反觀本土發展，洞察可持續發展之道。
主題學術周
邀請業界專家、學術大師、全球政策制定者匯聚一堂，通過各類高端學術論壇及交流活動分享新知、碰撞觀點，助力學生理解政策的背后邏輯，前瞻改革方向最終把握未來先機。
跨學科大師課
充分利用香港中文大學及復旦大學的卓越資源，開展社科人文、科技創新、醫學、互聯網等跨界、跨學科的大師分享會，賦予學生完成創新與整合所需要的心智、認知和視野，激發學術創新、組織創新、社會創新。
論文研究
學術論文的研究及寫作將貫穿四年學習全程?；谝哉撐臑閷虻恼n程設置，學生將完成從企業家到學者的深度成長與蛻變：通過一系列學術活動、實踐考察和交流對話，最終形成具有原創性的思想研究成果，并切實貢獻于行業及時代的發展。
三、法國南特高等商學院
DBA工商管理博士
南特高等商學院DBA課程是為企業管理者量身定制，融匯中西方管理思想，構想并實施具備創新性和負責任的商業模型、戰略和管理實踐，通過課程學習、研討會、工作坊和專家的指導，使學員能夠具備反思和批判能力，推動所在公司進行創新性和負責任的變革。項目整合全球最優管理教育資源，課程包括研究基礎模塊、研究專題模塊、研究實踐模塊(課題研究及博士論文)，設置北美、歐洲、以色列及日本研學專題模塊，深入全球知名商學院、跨國企業及政府部門，汲取精粹、博覽眾長。
學制：3年
報名條件：碩士及以上學位;十年以上企業管理經驗。
項目優勢：
中外名師全球資源
項目匯集南特高等商學院及中國著名高校及研究機構的知名學者、教授;整合全球最優管理教育資源，深入全球知名高校、跨國企業及政府部門，汲取精粹、博覽眾長。
格物致知知行合—
項目以應用研究為導向，聚焦于解決學員工作上所面臨的重大課題;透過項目課程，學員與教授的互動，學員之間的討論，通過系統、嚴謹的研究提出創新與突破現狀的解決之道。
教學相長同學同道
構建一種學員與教授之間相互切磋、教學相長的合作關系;構建一個立志于推動中國新商業文明進程的更高層級精英群體，“交流、交鋒、交融”，共同經歷一段純粹的學習和研究之旅;“聯志、聯誼、聯業”，成為終身摯友。
三年研學終身平臺
南特高等商學院以及南特高商上海學術研究中心將是學員終身學習和研究的賦能平臺。
四、法國尼斯大學
財富管理博士DWM
在金融環境錯綜復雜，財富管理迫在眉睫，數字經濟獨占鰲頭的時代大潮下，如何把握全球金融發展的規律，成為具備可持續發展能力的金融領袖，已成為新經濟時代的必修課題。
蔚藍海岸大學財富管理博士(DWM)旨在培育具有財務投資規劃的全局視野，收益風險管理的統籌能力和以財富傳承為中心的人文底蘊。
在學習過程中，將為DWM項目學員提供1次高質量海外標桿游學;為學員組織羅斯柴爾德、洛克菲勒、摩根、杜邦在內的4大家族案例學習;摩根大通，瑞銀UBS，瑞士信貸，瑞士寶盛，巴黎銀行，德意志銀行等6大頂級財富管理機構巡禮。
DWM財富管理博士項目培養方案，包括3門研究方法課程，2門宏觀經濟課程，4門管理基礎課程，5門專業研究課程，5項論文寫作幫助，并組織1次母校參訪游學。
學制：3年
報名條件：由學術機構頒發的管理學、經濟學、金融學等相關專業的碩士學歷，并至少有3年管理工作經驗;由學術機構頒發的非管理相關專業的碩士學歷，并至少有5年管理工作經驗;僅具備本科學歷的申請人，需有10年以上管理工作經驗，并提供附加材料進行特殊申請。
項目優勢：
01常春藤公立大學藝術與歷史之城
02 10年落地中國DBA項目行業標桿
03 20年教培經驗專屬導師跟蹤輔導
04 中外方教授天團世界頂級院校合作
05 讓經驗變為價值研究方法結合實踐
06 全高管校友圈層平臺生態發現商機
五、美國管理技術大學
DBA工商/金融管理博士
UMT DBA旨在為高層管理實踐者及資深管理研究咨詢者提供極其高度和深度的應用型管理研究教育，目標是為中國企業培養一批應用型管理研究高級人才。
學制：3年
報名條件：
具有碩士學位或研究生畢業證書或研究生同等學歷結業證書
具有八年以上工作經驗和不少于五年以上的管理經驗的企事業高中層管理人員及決策者
具有五年以上管理經驗的資深教育者及資深管理研究咨詢人員也適合報讀本項目
項目優勢：
1.學習與研究國際前沿管理思想、分享創新管理實踐經驗，拓展企業管理新視野、新思路、新方法，探研管理難題解決之道。
2.構建高層次人脈資源網絡，終生免費學習。就讀學員有機會近距離與中外頂級教授、專家共同學習，提高高級商業管理技能，同學之間互動交流，有機會實現高品質的商務合作，積累商業領域珍貴的人脈資源。
3.提升學歷水平，構筑您人生新的里程碑，開創您人生的新起點。為您打造系統研修、理論提升、實戰交流的高層次平臺。
六、美國南卡羅萊納大學
工商管理博士(DBA)
本項目是美國南卡羅萊納大學與高凈值研究院強強聯合開展的一項跨國學位教育項目，為適應商業全球化的需求，將國外先進和創新的商科教育模式引入中國整合量小頂級教育資源和一流的師資團隊，旨在為高層管理工作者及希望提升綜合能力及學位的人士提供國際化的工商管理專業培訓。
學制：3年
報名條件：碩士學位，至少三年工作經驗。
項目優勢：
世界500強大學正規學籍注冊
美國百年名校免聯考入學
金牌博士學位助力事業騰飛
優秀師資團隊中西融會貫通
優良教學體系專業知識架構
企業家精英學員國際化教學服務
注：以上內容僅供參考，以官方發布為準。
目前已經有不少考生開始進行中級經濟師備考了，中級經濟師考試分為《經濟基礎》和《專業實務》兩科，這里小編整理了2024中級經濟師《金融》每日一練，一起來練習吧！
貨幣層次
【單選題】根據我國的貨幣層次劃分，金融債券計入()。
A.M4
B.M3
C.M0
D.M1
正確答案：B
答案解析：本題考查我國的貨幣層次。
1994年10月，中國人民銀行正式編制并向社會公布“貨幣供應量統計表”，將我國的貨幣供應量劃分為以下層次。
M0=流通中的現金
M1=M0+單位活期存款
M2=M1+儲蓄存款+單位定期存款+單位其他存款
M3=M2+金融債券+商業票據+大額可轉讓定期存單等
貨幣乘數
【單選題】一般來說，現金比率越低，貨幣乘數()。
A.不變
B.越大
C.無法確定
D.越小
正確答案：B
答案解析：本題考查貨幣乘數。貨幣乘數的基本公式為：貨幣乘數=(1+現金比率)/(現金比率+超額存款準備金率+法定存款準備金率)。根據這個公式，現金比率越低，則貨幣乘數越大。
CMA自從引進國內得到了國內的大力推崇，傳統會計轉型的熱潮越來越大，得到了眾多國有企業和各大企業的認可，都提到了優先錄取，各地區政府也陸續發布對CMA持證人的政策福利。
南京CMA人才補貼政策
《江北新區國際職業資格比照認定職稱資格目錄》中，注冊管理會計師(CMA)認定職稱為高級會計師。
CMA證書納入《南京市人才安居辦法適用對象(目錄)》。符合條件的CMA持證人可認定C類、D類或E類人才。符合條件的人才可獲得對應安居補貼、貸款?？色@得最高170萬購房補貼、最高每月3600元租賃補貼或申請公共租賃房
浙江CMA人才補貼政策
擁有管理會計師(CMA)認證的省內行業從業者吸收為《浙江省注冊會計師行業國際業務人才庫》行業國際業務人才庫第二批入庫人員。
深圳CMA人才補貼政策
中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員公告，深圳市稅務局招考簡章2022年職位表中多個職位明確在備注中寫明，需至少具有包括注冊管理會計師(CMA)在內各資格考試中的一項資質。
深圳羅湖區：根據《羅湖區現代服務業專業人才提升激勵專項申請指南》符合條件的CMA持證人可獲1萬元人才成長補貼。
廈門CMA人才補貼政策
CMA持證人可申請認定高層次金融人才-高級精英型或青年骨干型人才。符合條件最高可獲得160萬人才獎勵、金鷺英才卡等福利。另外，2017年1月1日后取得CMA證書，且在廈門市金融系統連續全職工作滿2年以后，可獲累計不超過5萬元的報考費用補貼。
昆明CMA人才補貼政策
中共昆明市委辦公廳昆明市人民政府辦公廳關于印發《"春城計劃"高層次人才引進實施辦法》等五個文件的通知，取得注冊管理會計師(CMA)認證證書被列入銀行、保險、證券、信托、基金、期貨、融資租賃等領域高層次人才應具備的條件之一。
北京CMA人才補貼政策
CMA證書納入《國家服務業擴大開放綜合示范區和中國(北京)自由貿易試驗區境外職業資格認可目錄(1.0版)》符合條件的CMA持證人可納入北京市人才引進和工作居住證辦理范圍；在創新創業、人才培養、社會保障、評價激勵等方面獲得支持與保障
上海CMA人才補貼政策
CMA持證人可認定為上海市重點領域(金融類)"十四五"緊缺人才。符合條件可優先列入上海金才開發計劃，入選后可在居留、落戶、安居等方面獲得支持。其中，緊缺急需的核心業務骨干，符合條件的可直接引進落戶
上海浦東新區：CMA證書納入《上海浦東新區境外職業資格證書認可清單及浦東新區境外職業資格證書緊缺清單》。CMA持證者可在多方面享受相應的便利保障服務，例如浦東新區人才引進落戶辦理綠色通道等
寧波CMA人才補貼政策
對2018年10月11日后(含)取得CMA證書的持證人，審核通過后發放1萬元獎勵。
泉州CMA人才補貼政策
CMA持證人可申請認定當地高層次人才-第五層次人才。、符合人才認定條件的CMA持證人可獲得10萬元生活補助和工作經費。并在子女入學、戶籍遷入、職稱評定、配偶及子女就業等方面獲得支持。
海南CMA人才補貼政策
CMA持證人可申請認定海南自由貿易港高層次人才-現代金融服務業專業和社會認可標準D類人才。符合條件的CMA持證人可以獲得相應優惠政策支持和服務保障待遇。
成都CMA人才補貼政策
CMA持證人可申請認定天府英才計劃-高級人才中的B類人才。符合認定條件后可享受80萬元補貼，享受入戶、住房安居、"天府英才卡"等對應人才層次的服務保障
云南CMA人才補貼政策
CMA證書納入《云南省青年高端職業(專業)培訓目錄》對于符合條件的CMA持證人，根據不同情況，可申請以1萬元為標準、不同比例的的培訓補貼。
惠州CMA人才補貼政策
持有CMA證書，且具有5年以上國際著名金融機構或國際著名會計師事務所工作經歷的人才可申請認定為B類人才，經評定后可享受公積金優惠政策；領取優粵惠才卡后，持卡人才在惠州市內可享受政務服務、生活服務、金融服務、子女入學、醫療保健等方面優惠便利服務。
各地區人才政策
以上政策來自IMA官網
cma全國考點
中文考試全國共開設40個考點：北京、上海、蘇州、成都、西安、青島、武漢、廣州、大連、南京、昆明、濟南、深圳、鄭州、杭州、天津、合肥、重慶、長沙、南昌、蘭州、太原、沈陽、廈門、哈爾濱、?？?、烏魯木齊、徐州、石家莊無錫寧波長春常州呼和浩特貴陽珠海泉州福州南寧和西寧具體每次CMA考試的地點以官網實際發布為準。
英文考試國內開設12個考點：北京、長沙、成都、沈陽、廣州、濟南、昆明、南京、上海、武漢、西安和福州具體每次考試的地點以官網實際發布為準。
2024年經濟系列職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統-職稱評審”網絡平臺進行，網上報名時間為5月6日至5月31日，紙質材料報送時間為5月20日至6月28日，過期不予受理。詳情請看下方公告！
自治區工業和信息化廳關于做好2024年工程技術系列建設工程專業、經濟系列、工藝美術系列職稱評審工作的通知
各市、縣（區）人力資源社會保障局、工信局，區直各有關部門、直屬企事業單位，各大專院校、科研院所、中央駐寧單位：
根據《自治區人力資源和社會保障廳關于做好2024年職稱評審工作的通知》（寧人社函〔2024〕111號）要求，現將2024年工程技術系列建設工程專業、經濟系列、工藝美術系列職稱評審工作安排如下：
一、申報基本條件及受理范圍
全區工程技術系列建設工程專業、經濟系列、工藝美術系列職稱評審工作，堅持“德才兼備、以德為先”、“干什么、評什么”、“科學、公平、公正、公開”的原則，突出對品德、能力和業績的評價，嚴格按照《寧夏回族自治區工程技術系列建設工程專業技術職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規字〔2019〕12號）、《寧夏回族自治區經濟系列高級專業技術職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規字〔2020〕22號）和《寧夏回族自治區工藝美術系列專業技術職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規字〔2020〕14號）《寧夏回族自治區突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發〔2022〕183號）等文件執行。
二、申報的程序及方式
嚴格按照《寧夏回族自治區職稱評審管理辦法和職稱評審工作操作規程》（寧人社規字〔2021〕16號）開展職稱評審工作。申報工作采取網上申報與紙質材料報送相結合的方式進行。
?。ㄒ唬┥陥蟪绦?。2024年職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統-職稱評審”（http://222.75.70.73:8001/zcps/）網絡平臺進行，相關操作說明和教學視頻可在網站首頁下載。職稱申報按照個人申請、單位推薦、主管部門審核、評審委員會評審的程序進行。
1.網上報名時間為5月6日至5月31日，申報人根據職稱評審系列和層級選擇“2024年自治區區本級建設工程評審活動（工信廳）”“2024年自治區區本級經濟系列評審活動（工信廳）”“2024年自治區區本級工藝美術系列評審活動（工信廳）”評審活動（申報人員所在單位要在個人報名前完成網上注冊）。
2.個人網上填寫申報材料。職稱證、畢業證、學位證、學歷認證報告以及繼續教育學時等有關證明材料上傳電子版，上傳論文必須與發表內容完全一致。申報人員須真實、準確、完整提供相關業績、學術成果等材料，并對本人填報內容及提供材料的真實性負責，因個人信息填寫錯誤、資料漏報等情況造成的后果由個人承擔。事業單位申報人員須提交單位聘任文件、任職期內或近5年年度考核登記表（復印件）。個人網上填寫申報材料后，提交本單位審核。
3.紙質材料報送內容及時間地點。個人需提交相關證件的復印件、《專業技術職務任職資格登記表》《專業技術職務任職資格評審一覽表》（附件4）、承諾書、已發表的論文、論文檢索及電子版（Word）、相關業績、成果的佐證材料，所在單位需提交公示人員名單及公示結果（附件2），事業單位還需提供《事業單位職稱申報推薦數量統計表》（附件5）。報送時間：2024年5月20日至6月28日（法定節假日休息），過期不予受理。具體受理時間：上午8:30-11:30，下午13:40-17:00。報送地點：寧夏工業互聯網產業聯盟（國家智能鑄造產業創新中心一樓）。聯系電話：0951-8801899。
?。ǘ┕就扑]。用人單位要組織好申報推薦工作,采取個人述職、考核測評、民意調查等方式，全面考察申報人員的政治品質、職業操守和從業行為，嚴格審查申報材料的真實性和準確性。事業單位應制定符合本單位實際的申報推薦辦法，擇優推薦申報。單位同意推薦的申報人應按規定公示申報材料目錄、參評職稱系列（專業）評審條件、投訴受理部門及電話,公示時間不少于5個工作日。對不予推薦的申報人，應及時退回申報材料并說明原因。單位審核無誤后提交到自治區工業和信息化廳相應系列評審委員會評審。
?。ㄈ┮幏对u審流程。評審單位要按照評審條件對申報人員進行嚴格審核，對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回并告知申報人。
1.事業單位人員一般應在崗位結構比例內或按自治區有關規定開展職稱評審，需由用人單位擇優推薦、單位主管部門審核同意；
2.國有企業人員需由單位內部擇優推薦、單位主管部門審核同意；
3.非公有制經濟組織人員和自由職業者需由用人單位或人事代理機構審核；
4.無主管部門和未進行人事代理的股份制企業、非公有制經濟組織、自由職業者等專業技術人員申報職稱評審，按照當地人社部門指定的申報途徑上報；
5.事業單位、國有企業聘請的合同制員工或勞務派遣人員，需由簽訂勞動（聘用）合同的用人單位參照上述規定程序推薦上報；
6.中央、外地在寧單位人員因工作需要委托我區評審職稱的，由用人單位的上級主管部門出具委托評審函，經所在單位、駐寧最高機構審核推薦上報。
凡有下列情況之一的，不予受理：
1.申報人應為本單位在職的專業技術人才，已達到國家法定退休年齡或已辦理退休手續的人員、公務員（含參照公務員法管理人員）不得申報參加職稱評審。
2.刑事處罰期間、受記過以上處分期內和正在立案審查的專業技術人員不得申報參加職稱評審；年度考核基本合格及以下（含不定檔次）的當年不得參加評審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應延遲一年申報；年度考核不合格的，任職年限要求相應延遲兩年申報。
3.上年度參評未通過且本年度無新業績的；
4.申報材料存在弄虛作假的。對發現申報材料弄虛作假的應留存相關證據并報人社部門，按有關規定處理。
三、持續深化職稱制度改革
?。ㄒ唬┙∪晟坡毞Q評價標準。按照“破四唯、立新標”要求，突出品德、能力、業績評價導向，論文不作為參評職稱的必選條件；擴大代表性成果評價應用，凡體現個人業績、專業水平的標準制定、技術推廣、技術解決方案、高質量專利、成果轉化、理論文章、智庫成果、工美作品等成果性材料，均可作為申報職稱評審依據。按照人力資源社會保障部《關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》（人社部發〔2020〕96號）、自治區人力資源社會保障廳《關于建立部分專業技術職業資格和職稱對應關系的通知》（寧人社發〔2019〕55號），統籌做好職稱制度和職業資格制度的銜接工作，專業技術人才取得職業資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。支持工程、工藝美術等領域高技能人才申報相應專業技術職稱。對技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業人員，可分別參照中專、大專、本科學歷申報職稱。以上領域取得高級工職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿2年，可申報評審相應專業助理級職稱；取得技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿3年，可申報評審相應專業中級職稱；取得高級技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿4年，可申報評審相應專業副高級職稱。高技能人才參加職稱評審繼續教育按有關規定執行，并在現工作崗位上近3年年度考核合格。業績突出的專業
技術人員和技能人員符合《寧夏回族自治區突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發〔2022〕183號），直接申報高級職稱。
?。ǘ﹦撔侣毞Q評審方式。一是積極創新職稱評審方式，工藝美術系列探索采取現場作品展示等方式開展評審，不斷提高評審質量。二是進一步完善業績述職與答辯相結合的評審方式，工程系列專業技術人員可選擇自主完成的論文、案例、論著、技術報告、軟課題研究報告、施工或調試報告、工程試驗報告、行業工法等進行面試答辯。申報“雙定向”、非公轉評人員均需參加述職與答辯。三是對專業技術人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報告等資料，組織專家進行盲評，并填寫高級職稱學術成果送審專家評議登記表和匯總表。四是高級經濟師采取“考評結合”的方式，參評高級經濟師必須參加全國統一的專業考試，成績達到全國統一合格標準或達到2024年全區合格標準的可申報高級職稱。
?。ㄈ┘哟笾攸c領域人才傾斜力度。繼續實施基層職稱“定向評價、定向使用”，對長期從事基層建設的事業單位專業技術人員，業績突出，得到主管部門肯定的，優先推薦參加定向職稱（不含“以考代評”和“考評結合”系列）。打破非公有制企業參評職稱層級壁壘，對非公有制企業專業技術人員工作年限較長、未參評過職稱、業績貢獻達到評審條件的，從事專業技術工作滿7年可申報中級職稱，滿15年可參評副高級職稱(實行以考代評和考評結合的系列除外);對市場業績突出、企業效益顯著和社會貢獻較大的非公有制企業高級管理人員，可直接申報高級經濟師考試，考試合格可直接參評高級經濟師職稱。
?。ㄋ模﹪栏駦徫唤Y構比列評審。對全員崗位管理、專業人才技術水平與崗位職責密切相關的事業單位，嚴格按照不超過相應層級專業技術崗位職數的120%申報評審,即已取得高級職稱人數（含正高和副高）少于本單位高級崗位職數120%的，可申報高級職稱。取得高級職稱人數已超出崗位職數120%的單位，采取“退二進一”（退出人員為已取得高級職稱的專業技術人員，退出截止日期為2024年12月31日）方式擇優推薦申報，逐步控制到崗位結構比例內。對作出突出貢獻、全職引進高層次人才以及符合人社部、自治區有關政策要求的專業技術人才，可不受單位崗位職數限制推薦申報。
事業單位申報人員所在單位要如實填寫《事業單位職稱申報推薦數量統計表》，統計表要全面填寫年度所有申報人員信息，如發現統計表錯報、漏報，單位要承擔相應責任。
?。ㄎ澹┩瓿梢幎ǖ睦^續教育學時。按照《自治區人力資源和社會保障廳關于做好2024年全區專業技術人員繼續教育工作的通知》規定，申報中級專業技術職務任職資格的，審驗近4年（2020-2023年）繼續教育學時，總學時累計不少于360學時，其中公需課不少于72學時，專業課不少于240學時。申報副高級及以上專業技術職務任職資格的，審驗近5年（2019-2023年）繼續教育學時，總學時累計不少于450學時，其中公需課不少于90學時，專業課不少于300學時；對已取得中級或副高級職稱后考取職業資格的，可視同完成任職期內專業課學習任務，鼓勵專業技術人員提升綜合能力。
四、落實職稱評審管理規定
?。ㄒ唬﹪栏裣薅ㄉ陥竽晗?。正常申報中級專業技術職務任職資格的人員須在2019年12月31日前取得初級資格；碩士研究生須在2021年12月31日前畢業；申報正、副高級專業技術職務任職資格的人員須在2018年12月31日前分別取得副高級、中級資格；事業單位申報人員應在2019年12月31日前聘任在中級崗位或副高崗位；申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、二次（及以上）學歷證書、繼續教育合格證書、獲獎證書、發明專利證書等取得時間及年齡計算時間，截至2023年12月31日。
?。ǘ﹪栏褡袷卦u審紀律。在評審中，如發現有弄虛作假、不執行有關規定、不按程序操作、違反評審工作紀律等問題，將根據有關規定進行嚴肅處理并追究申報人員、單位責任。
?。ㄈ娀Y格審核。對事業單位申報人員應核查聘任文件或勞動合同（含電子勞動合同）；企業、社會組織申報人員應核查社保繳納證明或勞動合同（含電子勞動合同）；柔性引進人才應核查與我區企業事業單位簽訂的工作協議等。加大對申報人職稱信息、業績材料、論文論著弄虛作假的核查和打擊力度，發現存在弄虛作假、學術不端等情形的人員，應向用人單位進行通報，相關信息記入職稱評審誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，記錄期內不得參加職稱評審。相關單位與個人涉嫌違紀違法行為的，及時向有關部門通報、移交相關情況。
本通知未盡事宜，按照國家和自治區現行有關政策執行。工作中如遇政策調整，按新的政策執行。
附件：
1.專業技術職務任職資格申報材料清單
2.公示結果（模板）
3.非公有制轉評人員所需準備材料
4.專業技術職務任職資格評審一覽表
5.事業單位職稱申報推薦數量統計表
自治區工業和信息化廳
2024年4月30日
高級經濟師在杭州是算作高級人才e類的，杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次,分別是:國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、E來指代)。
杭州市的E類人才具體認定條件，滿足其中之一即可：
1.其他具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才；取得副高級專業技術職務任職資格（含高級社會工作師、高級政工師），獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔過設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前３位完成人），制定地方標準、行業標準或國家標準（前３位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前２位作者）。
?。?、省春蠶獎獲得者；省醫壇新秀；杭州市工藝美術大師；杭州市非物質文化遺產傳承人；獲安全飛行銅質獎章飛行員；一級飛行員；浙江省級教學或技能比賽一二等獎獲得者；杭州市教壇新秀；通過綜合考評的軍隊“百千萬人才工程”第三層次人才、杭州市“１３１”人才工程第二層次培養人選。
?。?、杭州市技術能手；具有高級技師職業資格，并取得以下成果之一的專業技能人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔過設區市級以上研究課題、科研項目，取得授權專利，制定地方標準、行業標準或國家標準，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文；曾獲世界冠軍的教學骨干、世界冠軍的教練員；具有高級教練員以上資格，曾獲亞運會、全運會冠軍的教學骨干或亞運會、全運會冠軍教練員；特級導游員、金牌導游員、金牌講解員、高級導游員；浙江省“百千萬”高技能領軍人才（優秀技能人才）；浙江省旅游行業技術能手；全國導游大賽三等獎、全省導游大賽二等獎獲得者。
?。?、行業標準、省級地方標準的第一起草人；中國專利優秀獎、中國外觀設計銀獎獲得者（須為專利設計人，前３位完成人）；省專利獎優秀獎獲得者（須為專利發明人或設計人，前３位完成人）。
?。?、杭州市規模以上企業的經營管理人才（指公司董事長、總經理）；在浙江省內排名前５的或獲得市級榮譽的金融機構總部的總經理及首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員、首席經濟學家；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業的主要負責人（指公司董事長、總經理）；入圍中國軟件業務收入前百家、中國互聯網企業百強、中國軟件和信息技術服務綜合競爭力百強企業的首席技術官、首席信息官、首席運營官；杭州市規模以上或主營業務收入超過１０００萬元信息企業的核心技術人才（指公司技術總監、總工程師）；杭州市大學生杰出創業人才培育計劃入選者；年銷售收入１億元以上集成電路企業年工資性收入達３０萬元的管理人員和技術研發骨干；上年度納稅５億元（含）以上制造業或國家級高新技術企業的其他人才，上年度工資性收入在５０萬元（含）以上的。
?。?、具有博士學位；具有博士研究生學歷，獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔過設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前３位完成人），制定地方標準、行業標準或國家標準（前３位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前２位作者）。
MBA，全稱Master of Business Administration，即工商管理碩士，是一種專業碩士學位，旨在培養能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、復合型和應用型高層次管理人才。
一、mba是什么意思？
MBA，全稱Master of Business Administration，即工商管理碩士，是一種專業碩士學位，旨在培養能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、復合型和應用型高層次管理人才。
MBA的核心課程涵蓋了管理學、市場營銷、財務、金融、人力資源、運營等多個方面，強調理論教學與案例分析、團隊討論等實踐方式的結合。通過學習MBA課程，學生可以掌握現代企業管理理論和方法，了解國際企業管理的慣例和規則，具備跨文化交流和團隊合作的能力，以及解決企業實際問題的實踐能力。
MBA項目可以分為全日制和在職兩種形式，學生可以根據自身情況和需求選擇適合自己的學習方式。同時，MBA項目在全球范圍內都有廣泛的開設，學生可以選擇在國內或國際知名商學院攻讀MBA學位，以獲取更廣闊的國際視野和職業發展機會。
二、mba與研究生的區別
1、培養目標不同
MBA是培養能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、復合型和應用型高層次管理人才，而其他碩士研究生是培養具有扎實理論基礎和較強的科研和教學能力的高層次科研型和教學型人才。
2、培養對象不同
MBA的招生對象一般為大學本科畢業、大專畢業生、具有三年以上工作實踐經驗的國家機關事業單位干部和工商企業管理人員及技術人員，而其他碩士研究生可以招收應屆畢業生，也可以招收在職人員。
3、培養方式不同
MBA教育從本質上講是一種職業的訓練，特別強調在掌握現代管理理論和方法的基礎上，通過商業案例分析、分析與決策技能訓練等培養學生的實際操作技能，使學生接受多方面的挑戰，更具有職業競爭的實力，而其他研究生則側重于理論學習、學術研究，在實戰方面較缺乏。
4、學習方式不同
MBA：半脫產，學制2－3年。研究生：全日制學習，一般為3年。
5、學費不同
MBA根據各院校的資源、含金量、項目不同，學費從6萬到近40萬的都有。要根據自身情況進行選擇。研究生讀的如果是學術型的專業的，一般所有的中國公立大學都是8000元/年。
注：以上內容僅供參考，以官方發布為準，詳情可咨詢在線輔導老師。
2024年經濟系列職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統-職稱評審”網絡平臺進行，網上報名時間為5月6日至5月31日，紙質材料報送時間為5月20日至6月28日，過期不予受理。
各市、縣（區）人力資源社會保障局、工信局，區直各有關部門、直屬企事業單位，各大專院校、科研院所、中央駐寧單位：
根據《自治區人力資源和社會保障廳關于做好2024年職稱評審工作的通知》（寧人社函〔2024〕111號）要求，現將2024年工程技術系列建設工程專業、經濟系列、工藝美術系列職稱評審工作安排如下：
一、申報基本條件及受理范圍
全區工程技術系列建設工程專業、經濟系列、工藝美術系列職稱評審工作，堅持“德才兼備、以德為先”、“干什么、評什么”、“科學、公平、公正、公開”的原則，突出對品德、能力和業績的評價，嚴格按照《寧夏回族自治區工程技術系列建設工程專業技術職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規字〔2019〕12號）、《寧夏回族自治區經濟系列高級專業技術職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規字〔2020〕22號）和《寧夏回族自治區工藝美術系列專業技術職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規字〔2020〕14號）《寧夏回族自治區突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發〔2022〕183號）等文件執行。
二、申報的程序及方式
嚴格按照《寧夏回族自治區職稱評審管理辦法和職稱評審工作操作規程》（寧人社規字〔2021〕16號）開展職稱評審工作。申報工作采取網上申報與紙質材料報送相結合的方式進行。
?。ㄒ唬┥陥蟪绦?。2024年職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統-職稱評審”（http://222.75.70.73:8001/zcps/）網絡平臺進行，相關操作說明和教學視頻可在網站首頁下載。職稱申報按照個人申請、單位推薦、主管部門審核、評審委員會評審的程序進行。
1.網上報名時間為5月6日至5月31日，申報人根據職稱評審系列和層級選擇“2024年自治區區本級建設工程評審活動（工信廳）”“2024年自治區區本級經濟系列評審活動（工信廳）”“2024年自治區區本級工藝美術系列評審活動（工信廳）”評審活動（申報人員所在單位要在個人報名前完成網上注冊）。
2.個人網上填寫申報材料。職稱證、畢業證、學位證、學歷認證報告以及繼續教育學時等有關證明材料上傳電子版，上傳論文必須與發表內容完全一致。申報人員須真實、準確、完整提供相關業績、學術成果等材料，并對本人填報內容及提供材料的真實性負責，因個人信息填寫錯誤、資料漏報等情況造成的后果由個人承擔。事業單位申報人員須提交單位聘任文件、任職期內或近5年年度考核登記表（復印件）。個人網上填寫申報材料后，提交本單位審核。
3.紙質材料報送內容及時間地點。個人需提交相關證件的復印件、《專業技術職務任職資格登記表》《專業技術職務任職資格評審一覽表》（附件4）、承諾書、已發表的論文、論文檢索及電子版（Word）、相關業績、成果的佐證材料，所在單位需提交公示人員名單及公示結果（附件2），事業單位還需提供《事業單位職稱申報推薦數量統計表》（附件5）。報送時間：2024年5月20日至6月28日（法定節假日休息），過期不予受理。具體受理時間：上午8:30-11:30，下午13:40-17:00。報送地點：寧夏工業互聯網產業聯盟（國家智能鑄造產業創新中心一樓）。聯系電話：0951-8801899。
?。ǘ┕就扑]。用人單位要組織好申報推薦工作,采取個人述職、考核測評、民意調查等方式，全面考察申報人員的政治品質、職業操守和從業行為，嚴格審查申報材料的真實性和準確性。事業單位應制定符合本單位實際的申報推薦辦法，擇優推薦申報。單位同意推薦的申報人應按規定公示申報材料目錄、參評職稱系列（專業）評審條件、投訴受理部門及電話,公示時間不少于5個工作日。對不予推薦的申報人，應及時退回申報材料并說明原因。單位審核無誤后提交到自治區工業和信息化廳相應系列評審委員會評審。
?。ㄈ┮幏对u審流程。評審單位要按照評審條件對申報人員進行嚴格審核，對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回并告知申報人。
1.事業單位人員一般應在崗位結構比例內或按自治區有關規定開展職稱評審，需由用人單位擇優推薦、單位主管部門審核同意；
2.國有企業人員需由單位內部擇優推薦、單位主管部門審核同意；
3.非公有制經濟組織人員和自由職業者需由用人單位或人事代理機構審核；
4.無主管部門和未進行人事代理的股份制企業、非公有制經濟組織、自由職業者等專業技術人員申報職稱評審，按照當地人社部門指定的申報途徑上報；
5.事業單位、國有企業聘請的合同制員工或勞務派遣人員，需由簽訂勞動（聘用）合同的用人單位參照上述規定程序推薦上報；
6.中央、外地在寧單位人員因工作需要委托我區評審職稱的，由用人單位的上級主管部門出具委托評審函，經所在單位、駐寧最高機構審核推薦上報。
凡有下列情況之一的，不予受理：
1.申報人應為本單位在職的專業技術人才，已達到國家法定退休年齡或已辦理退休手續的人員、公務員（含參照公務員法管理人員）不得申報參加職稱評審。
2.刑事處罰期間、受記過以上處分期內和正在立案審查的專業技術人員不得申報參加職稱評審；年度考核基本合格及以下（含不定檔次）的當年不得參加評審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應延遲一年申報；年度考核不合格的，任職年限要求相應延遲兩年申報。
3.上年度參評未通過且本年度無新業績的；
4.申報材料存在弄虛作假的。對發現申報材料弄虛作假的應留存相關證據并報人社部門，按有關規定處理。
三、持續深化職稱制度改革
?。ㄒ唬┙∪晟坡毞Q評價標準。按照“破四唯、立新標”要求，突出品德、能力、業績評價導向，論文不作為參評職稱的必選條件；擴大代表性成果評價應用，凡體現個人業績、專業水平的標準制定、技術推廣、技術解決方案、高質量專利、成果轉化、理論文章、智庫成果、工美作品等成果性材料，均可作為申報職稱評審依據。按照人力資源社會保障部《關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》（人社部發〔2020〕96號）、自治區人力資源社會保障廳《關于建立部分專業技術職業資格和職稱對應關系的通知》（寧人社發〔2019〕55號），統籌做好職稱制度和職業資格制度的銜接工作，專業技術人才取得職業資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。支持工程、工藝美術等領域高技能人才申報相應專業技術職稱。對技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業人員，可分別參照中專、大專、本科學歷申報職稱。以上領域取得高級工職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿2年，可申報評審相應專業助理級職稱；取得技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿3年，可申報評審相應專業中級職稱；取得高級技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿4年，可申報評審相應專業副高級職稱。高技能人才參加職稱評審繼續教育按有關規定執行，并在現工作崗位上近3年年度考核合格。業績突出的專業
技術人員和技能人員符合《寧夏回族自治區突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發〔2022〕183號），直接申報高級職稱。
?。ǘ﹦撔侣毞Q評審方式。一是積極創新職稱評審方式，工藝美術系列探索采取現場作品展示等方式開展評審，不斷提高評審質量。二是進一步完善業績述職與答辯相結合的評審方式，工程系列專業技術人員可選擇自主完成的論文、案例、論著、技術報告、軟課題研究報告、施工或調試報告、工程試驗報告、行業工法等進行面試答辯。申報“雙定向”、非公轉評人員均需參加述職與答辯。三是對專業技術人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報告等資料，組織專家進行盲評，并填寫高級職稱學術成果送審專家評議登記表和匯總表。四是高級經濟師采取“考評結合”的方式，參評高級經濟師必須參加全國統一的專業考試，成績達到全國統一合格標準或達到2024年全區合格標準的可申報高級職稱。
?。ㄈ┘哟笾攸c領域人才傾斜力度。繼續實施基層職稱“定向評價、定向使用”，對長期從事基層建設的事業單位專業技術人員，業績突出，得到主管部門肯定的，優先推薦參加定向職稱（不含“以考代評”和“考評結合”系列）。打破非公有制企業參評職稱層級壁壘，對非公有制企業專業技術人員工作年限較長、未參評過職稱、業績貢獻達到評審條件的，從事專業技術工作滿7年可申報中級職稱，滿15年可參評副高級職稱(實行以考代評和考評結合的系列除外);對市場業績突出、企業效益顯著和社會貢獻較大的非公有制企業高級管理人員，可直接申報高級經濟師考試，考試合格可直接參評高級經濟師職稱。
?。ㄋ模﹪栏駦徫唤Y構比列評審。對全員崗位管理、專業人才技術水平與崗位職責密切相關的事業單位，嚴格按照不超過相應層級專業技術崗位職數的120%申報評審,即已取得高級職稱人數（含正高和副高）少于本單位高級崗位職數120%的，可申報高級職稱。取得高級職稱人數已超出崗位職數120%的單位，采取“退二進一”（退出人員為已取得高級職稱的專業技術人員，退出截止日期為2024年12月31日）方式擇優推薦申報，逐步控制到崗位結構比例內。對作出突出貢獻、全職引進高層次人才以及符合人社部、自治區有關政策要求的專業技術人才，可不受單位崗位職數限制推薦申報。
事業單位申報人員所在單位要如實填寫《事業單位職稱申報推薦數量統計表》，統計表要全面填寫年度所有申報人員信息，如發現統計表錯報、漏報，單位要承擔相應責任。
?。ㄎ澹┩瓿梢幎ǖ睦^續教育學時。按照《自治區人力資源和社會保障廳關于做好2024年全區專業技術人員繼續教育工作的通知》規定，申報中級專業技術職務任職資格的，審驗近4年（2020-2023年）繼續教育學時，總學時累計不少于360學時，其中公需課不少于72學時，專業課不少于240學時。申報副高級及以上專業技術職務任職資格的，審驗近5年（2019-2023年）繼續教育學時，總學時累計不少于450學時，其中公需課不少于90學時，專業課不少于300學時；對已取得中級或副高級職稱后考取職業資格的，可視同完成任職期內專業課學習任務，鼓勵專業技術人員提升綜合能力。
四、落實職稱評審管理規定
?。ㄒ唬﹪栏裣薅ㄉ陥竽晗?。正常申報中級專業技術職務任職資格的人員須在2019年12月31日前取得初級資格；碩士研究生須在2021年12月31日前畢業；申報正、副高級專業技術職務任職資格的人員須在2018年12月31日前分別取得副高級、中級資格；事業單位申報人員應在2019年12月31日前聘任在中級崗位或副高崗位；申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、二次（及以上）學歷證書、繼續教育合格證書、獲獎證書、發明專利證書等取得時間及年齡計算時間，截至2023年12月31日。
?。ǘ﹪栏褡袷卦u審紀律。在評審中，如發現有弄虛作假、不執行有關規定、不按程序操作、違反評審工作紀律等問題，將根據有關規定進行嚴肅處理并追究申報人員、單位責任。
?。ㄈ娀Y格審核。對事業單位申報人員應核查聘任文件或勞動合同（含電子勞動合同）；企業、社會組織申報人員應核查社保繳納證明或勞動合同（含電子勞動合同）；柔性引進人才應核查與我區企業事業單位簽訂的工作協議等。加大對申報人職稱信息、業績材料、論文論著弄虛作假的核查和打擊力度，發現存在弄虛作假、學術不端等情形的人員，應向用人單位進行通報，相關信息記入職稱評審誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，記錄期內不得參加職稱評審。相關單位與個人涉嫌違紀違法行為的，及時向有關部門通報、移交相關情況。
本通知未盡事宜，按照國家和自治區現行有關政策執行。工作中如遇政策調整，按新的政策執行。
高級經濟師考試題型均為主觀題，包含案例分析題和論述題。不少考生看到題型就開始頭疼了，更別說做題了，那么，高級經濟師考試答題技巧有哪些呢？該怎么答題呢？快來看吧！
一、高級經濟師考試答題技巧
1、注意做題順序
高級經濟師考試每道題目的綜合性都很強，不同考生對不同章節知識的熟悉和掌握程度不同，因此會感覺題目有難有易，建議考生從自己熟悉的題目做起，否則容易出現在不會做的題目上耗費了太多時間而會做的題目沒有時間解答的情況。
除了根據自己的掌握程度選擇做題順序外，還可以根據自己的擅長或不足來安排，有的考生文字表達能力強，那么計算型題目就可以先放一下，先做文字表述類題目。
2、看清題目要求
看到題目之后，不要先讀資料，比較科學的方法是先讀“題目要求”，再帶著問題讀資料。這樣既可以節約時間，也可對材料中涉及的考核點進行快速定位。每道題的題干要求應當重點關注:題目的要求包括幾項，具體是什么;論述之后是否要求說明理由等?？辞孱}干，才能了解每個題目的采分點。
3、簡明扼要邏輯清楚
在解答時要以教材、題目中的觀點為依據，關鍵字要突出，簡明扼要的闡明自己的觀點。尤其是論述題，要有自己的邏輯、層次分明，可以采用分段以及標注序號方式，使答案清晰明了，方便閱卷老師查看。
二、高級經濟師考試答題正確步驟
首先，看題目要求
比如歷年試題中經常這樣考核:根據資料x，指出xxx是否恰當，并說明理由。注意這其實包含兩問，先回答恰當或者不恰當，然后寫出理由。如果只回答理由，得到的分值也不會很高。
其次，整理思路，寫答案
審好題之后，要快速寫出答案，盡量簡單寫，將關鍵詞答上，把自己的看法和理解表達出來。如果遇到自己拿不準的題目，可以多寫，但需注意并不是將教材上相關的內容全部列示上。答題時要有層次感，可以加上“(1)”或者“①”這樣的序號，一目了然。
2024年內蒙古高級經濟師職稱評審工作通知發布！計劃申報內蒙古高級經濟師評審的朋友請仔細閱讀下方公告！
關于做好2024年全區職稱評審工作的通知
各盟市人力資源和社會保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局，自治區各部、委、辦、廳、局人事（干部）處，直屬企事業單位人力資源部門：
為深入貫徹黨的二十大和中央人才工作會議精神，全面落實自治區黨委、政府人才工作部署，持續深化職稱制度改革，不斷激發釋放專業技術人才創新創造活力，切實服務自治區高質量發展大局，根據國家、自治區深化職稱制度改革相關規定，現就做好2024年職稱評審工作通知如下。
一、參評人員范圍
符合《關于印發〈內蒙古自治區職稱評審管理實施細則〉的通知》（內人社發〔2023〕4號）規定的人員。
二、時間進度安排
?。ㄒ唬┰u審進度安排
1.各盟市、高級評委會組建單位、自主評審單位按照統一要求，于5月25日前下發年度評審工作通知，部署本地區、本系列（專業）職稱評審工作（并將通知報自治區人力資源和社會保障廳備案），6月29日前完成申報工作，9月30日前完成評審和公示。
2.考評結合系列（專業）職稱申報時間以高級評委會組建單位下發的年度評審工作通知要求為準，原則上不跨年度開展職稱評審。
3.各盟市“定向評價”職稱、農牧民職稱、中初級職稱的評審工作按照自治區統一時間進度安排執行。
?。ǘ┥陥蟛牧辖刂箷r間
專業技術人才申報職稱的學歷、資歷、任職年限、業績成果（論文、獎項、榮譽等）、繼續教育審驗卡截止時間為當年職稱申報截止時間（考評結合系列或專業的截止時間以評委會組建單位或自治區相關行業主管部門年度評審工作通知要求為準）。
三、申報程序要求
申報人員按照隸屬關系和規定程序逐級將材料報送評委會辦事機構，本年度內同一職稱層級原則上只能向一個評委會提出職稱評審申請。用人單位申報相同職稱系列（專業）相同層級的職稱材料，應統一報送至同一個評委會，不得多頭報送。
?。ㄒ唬┚€上注冊申報
申報人員須首先訪問內蒙古人才信息庫（網址：www.nmgrck.cn），進行線上注冊并登錄，在業務辦理—2024年職稱申報欄目中，完成基本信息填報，保存后下載導出《專業技術職稱評審表》和《專業技術職稱送審表》后，進行線下填寫及完善申報材料。
申報“定向評價”職稱、農牧民職稱，以及自治區職稱評審綠色通道的，需進入相對應的欄目填報。
?。ǘ┚€下提交材料
申報人員提交線下材料渠道和要求以《關于印發〈內蒙古自治區職稱評審管理實施細則〉的通知》（內人社發〔2023〕4號）規定為準。申報材料目錄見內蒙古人才信息庫。
支持自治區重點打造的“一心四園”，直接向內蒙古人事人才公共服務中心申報職稱評審材料。
四、評審政策規定
專業技術人才申報職稱評審，應嚴格遵守《職稱評審管理暫行規定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《關于印發〈內蒙古自治區職稱評審管理實施細則〉的通知》（內人社發〔2023〕4號）規定，并符合自治區制定印發的各系列（專業）職稱評審條件要求。各盟市、各評委會、各自主評審單位在開展職稱評審時，嚴格執行國家和自治區職稱評審管理規定和新修訂的評審條件。國家和自治區有新規定的按新規定執行。
?。ㄒ唬p少限制性條件要求
1.除涉及公共安全、人身健康系列或專業外，從事專業與所學專業不一致的，可按照本人長期從事專業申報職稱。各評委會根據本專業領域工作，在本系列（專業）年度職稱評審工作通知中明確專業要求。
2.非全日制學歷與全日制學歷、職業院校畢業生與同層次普通學校畢業生在職稱評審方面享有同等待遇。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業，可分別按照中專、大專、本科學歷申報相應系列職稱。
3.不得將科研項目、經費數量、獲獎情況、論文期刊層次、頭銜、稱號等作為職稱評審的限制性要求。
4.嚴格落實關于整治形式主義為基層減負有關要求，凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內部核查或者部門間核查、網絡核驗等能夠辦理的，不得要求申報人員額外提供證明材料。
?。ǘ嵭卸嘣脑u價方式
1.對國家或自治區實行以考代評的系列（專業）職稱（專業技術人員職業資格），考試成績合格即視為取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。
2.對高級職稱實行考評結合的系列（專業）職稱，專業技術人才須參加國家或自治區統一組織的考試，成績達到國家或自治區合格線并在有效期內方可申報評審高級職稱。自治區正高級經濟師職稱不再采取考評結合的評價方式，探索推行評審和面試（答辯）相結合的評價方式。
3.中小學教師、中等職業學校教師系列職稱，以及自主評審單位自主評審的職稱，可采取講課說課、面試答辯、量化評審、專家評議、民主測評等多種評價方式進行，具體評審辦法由各盟市、自主評審單位根據自治區相應職稱評審條件標準，結合本地區實際確定。
4.自治區正高級經濟師、高級（含正高級）統計師職稱實行網上申報評審。
5.旗縣（市、區）和蘇木鄉鎮專業技術人員申報職稱，評委會可根據實際情況單獨設組評審。
6.各盟市、各評委會對非公有制專業技術人才或“專精特新”中小企業和制造業單項冠軍企業專業技術人才應單獨分組、單獨評審，或組織開展專項評審。將技術創新、專利發明、成果轉化、技術推廣、標準制定等方面獲得的工作績效、創新成果作為職稱評審的主要評價指標。
?。ㄈ┵x予用人單位職稱評審自主權
1.已賦予職稱評審權的自主評審單位，繼續按照職稱評審委員會備案的評審專業、層級、范圍和評價標準，在備案有效期內開展職稱評審工作。
2.由內蒙古自治區國家保密局、內蒙古自治區政務服務與數據管理局分別組建自治區工程系列保密系統專業、大數據專業高級職稱評審委員會，負責全區保密系統專業、大數據專業高級（含正高級）職稱評審。
3.同意首都醫科大學附屬北京友誼醫院內蒙古自治區人民醫院組建衛生系列（不含中蒙醫、藥學）高級職稱評審委員會，自主開展高級（含正高級）職稱評審。同意北京中醫醫院內蒙古醫院組建衛生系列中醫專業高級職稱評審委員會，自主開展高級（含正高級）職稱評審。同意赤峰應用技術職業學院組建高等院校教師高級職稱評審委員會，自主開展高校教師高級（含正高級）職稱評審。
4.鼓勵專業技術人才密集、技術實力較強、內部管理規范的科研院所、三級醫院、規模以上企業，以及國家重點實驗室、區域醫療中心等，按照職稱評審管理規定申請組建高級職稱評審委員會，自主開展高級職稱評審。
5.盟市、自主評審單位當年不具備開展評審工作條件的系列（專業），經自治區人力資源和社會保障廳研究同意，可采取聯合評審、委托其他盟市或評委會評審等方式進行評審。自治區直屬單位或民辦學校有關人員參加教師系列職稱評審，由自治區人力資源和社會保障廳商教育廳后，繼續委托具備評審條件的評委會評審。
?。ㄋ模惩毞Q評審綠色通道
申報人員按照職稱管理權限和職稱層級逐級申報職稱評審。下列人員可享受職稱評審綠色通道政策，可不受崗位數額（結構比例）限制，按相關規定直接申報相應職稱，法律法規另有規定的除外。參加考評結合系列職稱評審的，需按要求參加考試并達到規定的合格標準，方可參加評審。符合第1至6項的人員申報職稱評審，由內蒙古自治區綠色通道高級職稱評審委員會評審。符合第7、8項的人員申報職稱評審，由相應評委會評審。符合條件人員原則上只享受一次政策優惠。
1.取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題或在經濟社會各項事業中作出重大貢獻的專業技術人才，國家重點實驗室、國家技術創新中心、科技領軍企業、行業龍頭企業的技術負責人，經盟行政公署、市人民政府或自治區主管部門研究推薦，并提供相關業績、貢獻和成果鑒定材料，可直接申報高級職稱。
2.符合《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》（內政發〔2017〕77號）有關規定，引進的海內外高層次人才、急需緊缺人才，可直接申報高級職稱。職稱自主評審單位引進人才由本單位評委會評定相應職稱。
3.博士后在站期間獲得中國博士后科學基金資助或主持省部級以上科研項目、出站后，留在自治區工作的專業技術人才，由用人單位考核合格后，經各盟市人力資源和社會保障局或自治區主管部門研究推薦，直接申報副高級職稱。
4.不具備職稱評審條件規定的學歷要求，但長期從事專業技術工作，業績顯著、貢獻突出的專業技術人才，可由2名以上在職在崗的具備正高級職稱同行專家出具推薦意見，并經盟行政公署、市人民政府或自治區主管部門研究推薦，不受學歷要求限制申報職稱。
5.在海外長期從事專業技術工作，取得顯著業績成果的海外歸國人員，首次申報職稱時，可根據專業水平和工作業績條件，經盟行政公署、市人民政府或自治區主管部門研究推薦，參照同類人員評審標準，直接申報相應職稱。
6.在高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的8個領域，具有絕招、絕技、絕活的高技能領軍人才，經盟行政公署、市人民政府或自治區主管部門研究推薦，并提供相關業績、貢獻和成果鑒定材料，可直接申報高級職稱。
7.列入下列高層次人才培養項目，在培養期內業績成果突出的可直接申報相應職稱。其中，“新時代專業技術人才選拔培養項目”一層次人選可直接申報正高級職稱；“新時代專業技術人才選拔培養項目”二層次人選，自治區草原英才工程青年創新創業人才培養計劃一層次人選可直接申報高一級職稱；在旗縣（市、區）及以下地區單位工作的，“新時代專業技術人才選拔培養項目”三層次人選，自治區草原英才工程青年創新創業人才培養計劃二層次人選可直接申報中級職稱。
8.黨政機關公務員（含參照公務員法管理的人員）或軍隊轉業安置到企事業單位從事專業技術工作的人員，首次申報職稱時，可根據專業水平和工作業績并參照同類人員評審標準，直接申報相應職稱。
?。ㄎ澹嵤┲︵l村振興一線基層專業技術人才職稱傾斜政策
1.繼續開展基層“定向評價”高級職稱評審。嚴格執行國家和自治區基層職稱“定向評價、定向使用”有關文件要求，按照總量控制、比例單列、專崗專用的原則，各盟市人力資源和社會保障部門會同相應行業部門，在單列崗位結構比例內，做好本地區中小學教師、中等職業學校教師、衛生、農牧業、林業、水利、烏蘭牧騎和文物博物等專業領域基層“定向評價”高級職稱評審工作。
2.對在旗縣（市、區）從事專業工作滿30年或在蘇木鄉鎮從事專業工作滿20年的優秀專業技術人才，不受學歷、專業和單位崗位職數限制，在業績成果等其他條件符合的情況下，可破格參加高一級職稱評聘。用人單位做好推薦人選的審核把關，申報推薦突出業績貢獻，與平時考核、年度考核結果等相結合，不得簡單一味降低標準條件，造成政策“洼地”，確保將真正符合條件、作出突出貢獻的優秀基層專業技術人才推薦上來。
3.突出服務基層導向，高等院校畢業生在蘇木鄉鎮、嘎查村基層單位從事本專業或相近專業技術工作，經考核合格，可按照職稱管理權限，直接申請認定相應的職稱（以考代評專業除外），不需要進行評審。其中，具有?？茖W歷、工作滿2年的，可認定助理級職稱；具有本科學歷或學士學位的，工作后可認定助理級職稱；具有碩士學位或研究生學歷、工作滿1年的，可認定中級職稱；具有博士學位，工作后可認定中級職稱。
4.對在蘇木鄉鎮事業單位專業技術崗位工作滿2年的本科畢業生和滿4年的大專畢業生，經考核合格，可直接參加中級職稱評審。
5.完善專業技術人才定期服務鄉村職稱評審激勵機制。城市中小學教師、醫生在晉升高級職稱時，原則上要有1年以上的農村牧區基層工作服務經歷，鼓勵引導更多專業技術人才到基層服務。城市專業技術人才當年服務蘇木鄉鎮、嘎查村時間達到3個月以上的，申報職稱可免除當年繼續教育學時要求；取得現有職稱后，累計服務蘇木鄉鎮、嘎查村年限達到3年以上并作出突出貢獻的，可提前1年參評高一級職稱。
?。嵤┓枪兄祁I域專業技術人才職稱傾斜政策
非公有制領域的專業技術人才，可不受職稱逐級申報要求的限制，直接申報相應專業職稱，其中，大學本科畢業且從事專業技術工作滿5年或大學?？飘厴I且從事專業技術工作滿8年的專業技術人才，符合相應業績成果條件，可以直接申報中級職稱；大學本科畢業且從事專業技術工作滿12年的專業技術人才，符合相應業績成果條件，可以直接申報副高級職稱（參加考評結合系列職稱評審的，需按要求參加考試并達到規定的合格標準，方可參加評審）。鼓勵非公有制領域專業技術人才參加繼續教育學習，其繼續教育學習不作為申報職稱評審的硬性要求。
?。ㄆ撸Ψ蠗l件、未享受疫情防控傾斜政策的一線醫務人員繼續實施關心愛護職稱傾斜政策
參加疫情防控醫務人員仍執行自治區疫情防控指揮部關于進一步保護關心愛護醫務人員的職稱申報評審政策。各盟市人力資源和社會保障部門指導衛生健康等行業主管部門，嚴格落實上述政策并確定享受政策人員范圍。符合條件人員原則上只享受一次政策優惠。政策延續至2026年底。
?。ò耍┤嫱菩修r牧民職稱評審
各盟市人力資源和社會保障部門會同農牧部門按照《內蒙古自治區農牧民職稱評審管理辦法》（內人社發〔2023〕63號）要求，嚴格審核參評人員條件，嚴格把關參評人員范圍，繼續做好本地區農牧民職稱評審。
?。ň牛┐龠M職稱制度與用人制度有效銜接
1.用人單位結合用人需求，根據職稱評價結果合理使用（聘用）專業技術人才，實現職稱評價結果與各類專業技術人才聘用、考核、晉升等用人制度的銜接。對于全面實行崗位管理、專業技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業單位，應在崗位結構比例內開展職稱評審。確需優化地區、部門（單位）人才隊伍結構超崗位申報職稱評審的，由各級主管部門統一商同級人社部門意見，統籌安排做好申報工作。
2.嚴格落實國家支持和鼓勵事業單位科研人員創新創業的有關文件精神。允許離崗創辦企業人員在所創辦企業申報職稱，所獲得的職稱可以作為其返回事業單位后參加崗位競聘、重新訂立聘用合同的參考。兼職創新、在職創辦企業人員繼續享有參加職稱評審的權力，可以在兼職單位或者創辦企業申報職稱。
?。ㄊ┻M一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通。
高技能人才按照《轉發人力資源社會保障部關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通實施意見的通知》（內人社發〔2021〕16號）要求申報職稱評審。
?。ㄊ唬├^續做好中小學教師高級職稱評審
中小學教師高級職稱評審按照總量控制、盟市評審、自治區核準備案的原則進行。2024年全區正高級教師職稱評審總數控制在200人，各盟市要嚴格按照核定分配名額組織開展評審工作，及時補充設崗，并按職稱資格起算時間進行崗位聘用。中小學教師副高級職稱評審，嚴格在各盟市核定的崗位結構比例內進行。
?。ㄊ┐龠M職稱制度與職業資格有效銜接
按照《關于在部分領域建立專業技術類職業資格與職稱對應關系的通知》（內人社發〔2019〕20號）以及《專業技術類職業資格與職稱對應關系表》，專業技術人才獲得相應專業技術類職業資格，即可認定其具備相應系列和層級的職稱，用人單位可根據崗位需要進行聘任，并可作為申報高一級職稱的條件。
?。ㄊ﹪栏駡绦欣^續教育有關要求
繼續教育有關要求按照《關于做好2024年全區專業技術人員繼續教育工作的通知》（內人社辦發〔2023〕204號）執行。各盟市不得擅自擴大繼續教育培訓范圍，不得違規收取培訓費用，培訓課程設置要科學合理、及時更新，專業科目課程內容要與專業技術人員從事專業工作相關。
五、資格審核要求
申報人員所在單位、各級行業主管部門、各級人力資源和社會保障部門、各評委會組建部門和辦事機構應嚴格按照《關于印發〈內蒙古自治區職稱評審管理實施細則〉的通知》（內人社發〔2023〕4號）有關規定，做好職稱申報評審各環節審核、公示、推薦等工作。
六、組織評審要求
?。ㄒ唬┘訌娫u審專家管理
1.在開展年度職稱評審工作前，各評委會辦事機構需完成對評委會專家和專家庫的清理規范，實現動態管理。清理規范情況和評委會專家、專家庫調整情況要及時報相應人力資源和社會保障部門備案。
2.對于已經連續三年擔任職稱評審工作的評委，原則上不再聘任為本年度評委。自主評審須保證三分之一以上的非本單位同行專家評委參加。與企業相關的評委會、專家庫要吸納一定比例的民營企業專家。
?。ǘ﹪栏衤毞Q評審程序
1.各盟市、各評委會嚴格按照規定要求開展評審工作，不得超范圍、跨專業受理和評審職稱，不得違反規定降低評審標準和申報條件，不得違反評審時限要求和評審程序。邀請紀檢監察部門對職稱評審工作進行監督，確保評審的公平公正。確有困難不能按期評審的，要提前提交書面延期申請，經批準同意后，方可延期評審。職稱評審不得跨年度進行。
2.各評委會辦事機構按照年度職稱評審相關規定制定評審實施方案，評審實施方案包括申報情況、評審時間、地點、評委會組建情況、評審工作程序、工作措施、申報人員名單、評委推薦名單等情況，在評審會議召開一周前提交核準部門備案，經同意后方可開展評審工作。自主評審單位要結合實際，制定本單位職稱評審辦法。
3.評審結果公示期間，對通過舉報投訴等方式發現的問題線索，涉及評審工作的，由評委會組建單位（辦事機構）調查核實；涉及材料真實性的，由各盟市和用人單位調查核實。
4.高級職稱評審結果由各盟市、評委會、自主評審單位在評審工作結束一個月內，將正式核準備案報告（含公示情況及公示期間舉報事項處理情況）、《高級專業技術職稱評審通過人員花名冊》報自治區人力資源和社會保障廳核準備案。同時，將評審數據上傳內蒙古自治區職稱管理系統（www.nmgrck.cn/zcps）。職稱評審結果確認后，評審通過人員可登錄內蒙古人才信息庫查詢打印個人職稱電子證書。
中初級職稱評審結果由各盟市（旗縣）、評委會、區直部門按照管理權限通過職稱管理系統履行備案手續。
?。ㄈ┖侠碓O置評價指標
職稱評審堅持破除“四唯”傾向，避免“一刀切”、簡單化，突出品德、能力、業績導向，鼓勵專業技術人才潛心研究、創新創造。
1.各職稱系列通過體現思想品德、職業道德、專業能力、技術水平、學術影響力、創新成效、決策咨詢、人才培養、公共服務等多維度的評價指標，科學評價人才。有關評委會可探索將中試成果納入職稱評價指標體系。
2.衛生、工程、藝術、中小學教師等實踐性強的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標，評價標準中不得簡單設立論文數量、影響因子等硬性要求。對研究系列人才，聚焦創新成果和高質量論文，注重評價原創性貢獻、學術影響力和研究能力，淡化論文數量要求。
3.推廣代表性成果制度，標準開發、技術推廣、技術解決方案、創新突破、高質量專利、成果轉化、理論文章、智庫成果、文藝作品、教案、病歷等業績成果均可作為代表性成果參加職稱評審。
4.高等院校、科研院所等自主評審單位，及有關評委會要將專利轉化效益作為職稱評審的重要評價指標。對于從事科技成果轉化的人員在職稱評審中與教學科研人員享有同等待遇。
七、其他事項
?。ㄒ唬┘訌姳O督管理
1.各級人力資源和社會保障部門負責本地區職稱評審的統籌協調和綜合管理，會同行業主管部門通過質詢、約談、現場觀摩、查閱資料等形式，加強對職稱評審工作的監督檢查，根據職責對評委會及其組建單位開展的評審工作進行抽查、巡查，依據有關問題線索進行倒查、復查，構建政府部門監管、行業（單位）自律和社會監督的全過程全鏈條綜合監管體系。被檢查的單位、相關機構和個人應當如實提供相關資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。
2.評委會不能正確履行職稱評審工作職責的，按照管理權限，由相應人力資源和社會保障部門對其職稱評審行為進行通報，情節嚴重的，取消職稱評審組建單位職稱評審權。
3.對于不能正確履行職稱評審工作職責的、投訴舉報線索較多的評委會，各級人力資源和社會保障部門要全覆蓋式開展監督指導，限時整改。
4.建立職稱評審誠信信息庫。各盟市、評委會組建單位、自主評審單位在職稱評審工作中，持續做好參評人員、評審專家、職稱評審相關工作人員，及評委會組建單位、申報人所在單位誠信信息（失信違規行為）歸集報送工作。
出現失信行為，按照職稱管理權限，及時將有關信息上傳“內蒙古自治區職稱評審管理系統”，相關信息記入職稱評審誠信信息庫，記錄期3年。相應人力資源和社會保障部門要會同用人單位視情況，給予提醒告誡、通報批評、取消崗位晉升資格、撤銷職稱、暫?；蚴栈卦u審權等處理；情節嚴重的，依法依規依紀追究責任。
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1.實行專業技術人才職稱證書信息網上核驗、地區間互認。本年度職稱評審工作結束后，通過人員職稱電子證書數據統一推送至全國人力資源和社會保障政務服務平臺和自治區政務服務平臺，專業技術人員可通過各級政務服務平臺、“內蒙古人社”“蒙速辦”手機APP實現網上核驗、地區間互認。各級人力資源和社會保障部門按照職稱管理權限，持續做好歷年職稱評審信息整理歸集工作。
2.持續做好電子檔案建檔工作。年度職稱評審工作結束后，各評委會辦事機構負責評審通過人員電子檔案制作建檔工作，于核準備案后1個月內，將已經核準（用?。┑摹秾I技術職稱評審表》掃描生成電子版文件后，上傳至內蒙古自治區職稱管理系統，取得職稱人員可下載本人《專業技術職稱評審表》。具體操作指南見內蒙古人才信息庫。
3.試行職稱申報評審進度結果網上查詢。為方便申報人員了解本人職稱評審進度和結果，各級人力資源和社會保障部門、各評委會辦事機構、內蒙古人事人才公共服務中心負責登錄內蒙古自治區職稱管理系統進行相應操作，及時對申報人員職稱申報評審進度進行更新。申報人員完成線上注冊并提交紙質申報材料后，可登錄內蒙古人才信息庫，實時關注職稱申報評審進度和結果。
?。ㄈ﹪栏袷召M管理
各地區、各單位要嚴格按照《內蒙古自治區發展計劃委員會、財政廳對自治區人事廳關于調整專業技術資格評審費與證書工本費標準的批復》（內計費字〔2001〕1202號）和《關于調整專業技術資格評審與證書收費及支出的通知》（內人發〔2001〕124號）規定收取評審費用，不得另行加收費用。
內蒙古自治區人力資源和社會保障廳
2024年5月17日
計劃申報棗莊市2024年度高級經濟師評審的人員請注意，棗莊市發布了《關于做好2024年度職稱評審工作的公告》，本年度高級經濟師申報材料受理時間為8月26日—9月6日，紙質材料報送時間為9月23日—9月27日；須參加國家統一考試，成績達到合格線并在有效期內方可申報評審高級職稱。具體通知如下！
關于做好2024年度職稱評審工作的公告
棗人社字〔2024〕46號
根據《山東省人力資源和社會保障廳關于印發山東省職稱評審管理服務實施辦法的通知》（魯人社規〔2021〕1號）、《山東省人力資源和社會保障廳關于做好2024年度職稱評審工作的公告》等有關要求，現將2024年度我市職稱評審工作有關事項公告如下：
一、申報時間及地址
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各區（市）、高新區和市直有關部門（單位）組建的各高、中、初級專業技術職務資格評審機構，原則上應于2024年12月31日前完成評審工作。
1.農業技術副高級（含基層農業技術高級、基層農業技術副高級證書換發）申報材料受理時間為7月22日—7月31日，數據修改時間為8月8日—8月23日，8月23日下午5時將鎖定數據，逾期不再受理，紙質材料報送時間為8月26日—8月30日；經濟副高級申報材料受理時間為8月26日—9月6日，數據修改時間為9月9日—9月20日，9月20日下午5時將鎖定數據，逾期不再受理，紙質材料報送時間為9月23日—9月27日；工程技術副高級（含基層工程高級、基層工程技術副高級證書換發）申報材料受理時間為8月20日—9月20日，數據修改時間為9月23日—10月29日，10月29日下午5時將鎖定數據，逾期不再受理，紙質材料報送時間為10月30日—11月7日。我市基層統計高級職稱申報時間與山東省統計局組織的統計高級職稱申報時間保持一致，請及時關注省統計局評審通知。
2.衛生技術副高級、基層衛生技術高級、中小學教師高級、基層中小學教師高級、中等職業學校教師高級、新型職業農民副高級職稱申報材料受理事項由主管部門另行通知。
3.中、初級職稱申報材料受理事項由各級評審委員會（聯系方式見附件）另行通知。
4.其他系列高級職稱申報時間由省級高級職稱評審委員會辦事機構確定，請及時通過“山東省專業技術人員管理服務平臺”（以下簡稱“服務平臺”，網址：https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）的“通知公告”專欄或棗莊市人力資源和社會保障局官網（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）的“職稱評定”專欄查看，不再另行通知。
5.“專精特新”中小企業和制造業單項冠軍企業（以下簡稱“專精特新”企業）專業技術人才申報高級工程師時間與工程技術副高級一致，申報正高級工程師時間由省工程技術高級評審委員會辦事機構確定。
6.基層職稱證書換發與年度職稱申報評審同步進行，申報時間、申報程序、申報渠道、公示公布、證書發放等均與正常申報職稱人員相同?；鶎又行W教師副高級、正高級職稱證書，基層衛生技術副高級職稱證書換發材料受理事項由市級行業主管部門另行通知；其他系列高級基層職稱證書換發材料受理事項由省級行業主管部門確定。
7.自主評聘單位請嚴格按照備案職稱系列（專業）目錄清單組織評聘工作，未進行備案的職稱系列（專業）不得自行組織評聘，申報事項見相應評委會通知要求。
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農業技術、工程技術、經濟專業副高級及基層工程技術（含基層工程技術副高級證書換發）、基層農業技術（含基層農業技術副高級證書換發）、基層統計高級職稱材料受理地址為：棗莊市薛城區民生路366號棗莊市政務服務中心南區3樓370房間，聯系電話：0632—3314140；棗莊市薛城區金沙江路266號棗莊市民中心1樓A區A15、A16窗口，聯系電話：0632—3228591。
各呈報單位應指派專人負責申報材料的呈報工作，辦事機構不接受個人直接報送材料。
二、申報范圍和條件
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1.凡在我市各類企事業單位（參照公務員法管理的事業單位除外）、社會團體、個體經濟組織等用人單位從事專業技術工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關系的專業技術人才以及從事專業技術工作的自由職業者，均可按規定的標準條件申報評審相應的職稱。市直單位下屬企事業單位的人員，通過各市直部門（單位）申報；各區（市）、高新區所屬企事業單位的人員，通過各區（市）人力資源社會保障部門、高新區社會事務綜合服務中心申報。非公有制經濟組織的人員可按照屬地管理原則通過所屬同級人力資源社會保障部門申報。自由職業者、農村從事專業技術工作的人員可由其所在街道社區、村委會或鄉鎮人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。公務員、參照公務員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱評審。
2.事業單位專業技術人員申報評審專業技術職務資格，應與所在專業技術崗位要求的專業技術職務資格系列（專業）相一致，本單位未設置相應專業技術崗位的，不得推薦評審相應系列（專業）的專業技術職務資格。
3.在我市就業的港澳臺專業技術人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報評審須符合相應職稱系列（專業）的標準條件，可以不受原職稱資格限制。
4.非企事業單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業單位專業技術崗位上工作，在現工作崗位從事專業技術工作一年以上，經考核符合相應職稱條件的，可申報評審相應的職稱。
5.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協作援派人才、取得專業技術類職業資格人才、專精特新中小企業和制造業單項冠軍企業工程技術人才、事業單位創新創業科研人員等有特殊政策的，按相關政策規定執行。部分職稱評審相關政策見附件1。
?。ǘ┥陥笤u審政策條件
1.專業技術人才申報職稱評審，應按照《職稱評審管理暫行規定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務實施辦法》（魯人社規〔2021〕1號），以及我省現行的職稱評價標準條件執行。相關政策文件和標準條件可在“服務平臺”查詢。
2.對于專業技術人員參加工作后取得的學歷，不再限定年限要求。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業，可以分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業職稱。
3.進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通，實現貫通的工程、農業、體育、工藝美術、文物博物、藝術、實驗技術、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應系列職稱評審，申報流程與專業技術人員一致，申報方式為“高技能人才貫通”。
4.對中、初級職稱實行國家統一考試的經濟、會計、統計、審計、衛生技術、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數據工程、衛生管理研究、安全工程、物流工程、網絡安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業），考試成績合格即取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。對國家或我省統一實行高級職稱“考評結合”的會計、統計、審計、經濟、檔案、快遞工程、大數據工程、衛生管理研究、物流工程等9個系列（專業），專業技術人才須參加國家或我省統一組織的相關考試，成績達到合格線并在有效期內方可申報評審高級職稱。
5.改系列（專業）職稱申報，應當在現專業技術崗位工作一年以上，經單位考核合格并符合申報系列（專業）的職稱標準條件。申報的職稱應當與原取得的職稱同層級，申報的系列（專業）應當與現專業技術崗位相一致，當年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業技術工作的年限可以累計計算，相關的業績成果可以作為申報高一級職稱的依據。
6.鼓勵發展復合型人才。已取得一個系列（專業）職稱并聘用在相應崗位上的專業技術人員，經所在單位批準，可結合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。
7.“專精特新”企業內具有突出技術創新能力、取得原創性科技成果以及作出重大貢獻的優秀工程技術人才，經企業董事長（或研發團隊技術帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱資格、學歷資歷、工作年限、繼續教育等條件限制，滿足標準條件者，直接申報工程技術系列高級職稱。國家級的“專精特新”企業，每年度最多可舉薦2人直接申報高級職稱（其中，申報正高級最多1人）；省級的“專精特新”企業，每年度可舉薦1人直接申報副高級職稱。支持“專精特新”中小企業和制造業單項冠軍企業專業技術人才申報職稱，將技術創新、專利發明、成果轉化、技術推廣、標準制定等方面獲得的工作績效、創新成果作為重要參考。
8.根據《關于轉發<山東省人力資源和社會保障廳等6部門關于做好基層職稱證書換發工作的通知>的通知》（棗人社字〔2024〕41號），取得山東省基層職稱證書后在基層單位專業技術崗位聘任滿5年，符合我省相應統一職稱的評價標準條件（專業技術人員參評基層職稱時使用的業績成果及取得基層職稱后的業績成果，均可作為申請換發的依據），經相應職稱評審委員會考核認定后，可換發同級別統一職稱證書?；鶎勇毞Q證書換發通過“服務平臺”實行全程網辦?；鶎勇毞Q證書換發不收回原基層職稱證書。新頒發的統一職稱證書取得時間從職稱評審委員會考核認定通過之日起算。專業技術人員申報高一級職稱時，其基層職稱證書換發前后從事專業技術工作的年限可以累計計算，相關的業績成果可以作為申報職稱的依據。申報基層職稱證書換發人員，當年度不得參加其他職稱評審。
9.根據《關于建立企業專業技術人員工程師評審“直通車”制度的通知》（棗人社字〔2024〕26號），對于突破省級重點項目關鍵技術難題、有重要貢獻的企業專業技術人才，經企業負責人舉薦、主管部門同意，在滿足條件的情況下，可不受原職稱資格、年限資歷限制，“直通車”申報工程師，參與重點項目取得的業績貢獻可作為職稱申報評審的重要依據。當年度入選省級重點項目（以當年度山東省人民政府、山東省發展和改革委員會印發的省重大項目名單、省綠色低碳高質量發展重點項目名單為準）的建設企業最多可以舉薦3人以“直通車”方式參加當年度工程系列中級職稱評審。
10.按照縣級以上黨委、政府要求，經組織選派脫崗參加重大活動、重要任務的衛生專業技術人員，由黨委、政府相關部門認可或出具證明后，其年度內累計派駐天數超過3個月的或連續兩年內超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫療衛生機構提供醫療衛生服務經歷，選派期間專業工作量按照在崗工作水平的2倍統計，現職稱聘期內可以累計計算。
11.高級會計師繼續開展社會化評審，遵循“個人自主申報、業內公正評價、單位擇優使用、政府指導監督”的社會化職稱評價機制，評價結果僅作為會計人員學術技術水平和專業能力的主要標志，不與崗位和待遇掛鉤。
12.按照專業技術人員繼續教育相關規定，專業技術人員申報職稱評審，須完成要求的繼續教育學時。專業技術人員職稱申報時，“服務平臺”將自動從“山東省專業技術人員繼續教育公共服務平臺”提取近5年的繼續教育數據。按照《關于做好2024年度專業技術人員繼續教育工作的通知》（棗人社字〔2024〕25號），在棗莊市專業技術人員繼續教育服務平臺已完成規定學時的，數據將進行自動對接至山東省專業技術人員繼續教育公共服務平臺。
三、申報和審核要求
?。ㄒ唬﹤€人申報
個人申報實行系統申報與紙質版材料相結合的方式，專業技術人員需認真研究系統填報說明、紙質材料報送要求（見附件4），按要求提報。申報人員應及時登錄山東省職稱評審系統個人賬戶查看網上申報進度，及時修改報送，《山東省專業技術職稱評審表》在系統顯示“申報結束”后導出，需與系統提報內容一致，一式3份原件并逐級蓋章報送，逾期不再受理。
系統申報：專業技術職務資格申報評審工作使用“山東省專業技術人員管理服務平臺”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html），或登錄“棗莊市政務服務網”（http://zzzwfw.sd.gov.cn/zz/public/index）注冊后，在辦事服務欄內搜索“職稱評審及核準備案”事項點擊申報。涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務平臺”，對違規填報、上傳、流轉國家秘密的，一經發現，按照國家、省保密相關規定嚴肅處理。申報人員、單位、主管部門均可進行注冊、登錄，填報個人申報材料，以及進行單位（主管部門、呈報部門）審核。職稱申報評審實行個人誠信承諾制，專業技術人員應實事求是地填寫申報材料。實施代表作制度，重點考察科研成果、論文、創作作品質量，淡化數量要求，專業技術人員應按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現職以來專業技術水平、能力、業績的代表性成果，填報的論文著作、課題項目、專利、獲獎表彰及其他每類成果數量分別不超過3項（標準條件另有規定的除外），總數不超過15項。農業技術副高級（含基層農業高級、基層農業技術副高級證書換發）職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年7月31日，超期的不予受理；經濟副高級職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月6日，超期的不予受理；工程技術副高（含基層工程高級、基層工程技術副高級證書換發）職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月20日，超期的不予受理；工作年限均計算到2024年12月31日。
紙質版材料申報：申報人員的資格證書、聘書（聘任文件）、繼續教育證書、年度考核、論文著作、表彰獎勵、業績表現等材料均提供復印件，不再提供原件。2001年以后取得的學歷需提供通過中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）在線認證后打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，無需提供原件。2001年以前取得的學歷需提供學歷學位證書復印件。學歷證書丟失的人員需提供畢業生登記表復印件。專業技術人員填寫《山東省專業技術職稱評審表》時，應在“誠信承諾書”欄目簽署本人姓名及日期，禁止他人代簽，承諾網上提報的材料真實有效。
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專業技術人員所在單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性。單位組織推薦時，要注重實績導向，在考核任務、攻堅克難專項行動、重點項目落地見效等方面做出重大貢獻的予以傾斜，不得將論文作為推薦的門檻條件。單位要按規定公開專業技術崗位數、任職條件、推薦辦法、申報人評審材料、被推薦申報人員名單等情況，要嚴格程序，嚴密組織，按要求成立7人以上在相應專業技術崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或學術委員會，規模較大的單位應相應增加人數），對申報人的職業道德、工作態度、學術技術水平、工作能力和業績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，要重點審查申報人員在業績成果形成、成果評價、成果發表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠信審核作為職稱評審推薦的必要程序。要按規定將申報材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應同時在單位網站首頁進行公示，公示時間不少于5個工作日。經公示5個工作日無異議后方可推薦上報。
所在單位在《山東省專業技術職稱評審表》的單位意見欄應由單位負責人簽名，并加蓋單位公章。審核申報材料復印件后加蓋單位公章，對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。如發現實際情況與網上申報材料不一致或弄虛作假的，經調查核實后對申報人員和相關工作人員按有關規定予以嚴肅處理。
?。ㄈ┲鞴懿块T、呈報部門、評委會辦事機構審核
單位主管部門、呈報部門、評委會辦事機構要認真審核系統和紙質版申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并請用人單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：不符合評審條件；不符合填寫規范；不按規定時間、程序報送；未經或未按規定進行公示；有弄虛作假行為；其它不符合職稱政策規定的。對符合條件的，在申報材料的相應意見欄中簽署意見，簽字蓋章，連同其他申報材料，由呈報部門按規定時間報送到指定地點。呈報部門要對單位負責職稱工作同志進行業務培訓，嚴格審核把關材料，評委會對退回率超過50%的呈報部門，可采取通報、全部申報材料退回修改的方式予以告誡。
?。ㄋ模┪性u審
1.需要進行委托評審的，評委會辦事機構對申報材料審核匯總并聯系好委托評審事宜，市直人員由市人力資源社會保障局出具委托函后統一報送，各區（市）和高新區人員由各區（市）人力資源社會保障局和高新區社會事務綜合服務中心出具委托函后統一報送。
2.接受委托評審的，須經有權限的部門開具委托函，各評委會辦事機構方可受理。評審結束后，及時反饋評審結果給出具委托函的部門（單位），由其按規定核準公布和發放證書。
3.各區（市）和高新區對申報人數較少系列的中、初級評審，盡量采取委托評審、聯合評審的方式進行。
四、評審組織要求
?。ㄒ唬┰u審委員會組建及調整
面向有鋰電技術專業職稱需求的專業技術人才，在工程技術系列初、中、高級評委會繼續增設鋰電技術專業方向。2024年度省級高級評委會新增新型職業農民正高級評委會，在工程技術（工業和信息化領域）、藥品技術高級評委會增設技術轉化運營服務專業方向。2024年度市級高級職稱評審委員會名單和范圍權限見附件2。經核準備案的市直部門（單位）、市屬企業中級職稱評審委員會名單見附件3。
?。ǘ┰u委會評審
1.各評審委員會組建單位要按照統一的時間安排，嚴格按照規定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會，評審工作方案請于評審前3個工作日報市人力資源社會保障局審核同意后組織實施。
2.評委會評審應當使用“服務平臺”的職稱申報評審系統，實現全程追溯可查。
3.評審工作堅持德才兼備、以德為先、分類評價的原則，不唯學歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，科學公正評價專業技術人才的職業道德、創新能力、業績水平和實際貢獻，把擁有自主知識產權、發明專利轉化生產力的能力作為評審的重要依據，注重向基層、企業、非公有制單位和一線專業技術人員傾斜。
五、公示及發文發證
評審結束后，評審委員會組建單位應及時在“服務平臺”和組建單位官方網站對評審結果進行公示，公示期不少于5個工作日。評審結果公示結束后，人力資源社會保障部門或評審委員會組建單位應按程序確認或核準備案，及時行文公布，職稱取得時間從評審通過之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質證書具有同等效力。專業技術人才可以登錄“服務平臺”下載打印電子證書。
六、紀律要求
?。ㄒ唬﹪烂C評審紀律。各區（市）、高新區、各部門（單位）要按照我省職稱相關政策要求，嚴肅認真做好本地區、本部門（單位）申報工作，要對照資格條件，逐條逐項把好資格審查關。評委會辦事機構要切實履行職責，健全評委會的評審會議記錄制度，嚴格評審程序和評審紀律，確保評審質量和評審工作規范有序。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導下調查核實，接受單位紀檢監察部門的指導和監督。經查實存在弄虛作假或其它違規行為的申報材料不得報送，并按有關規定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各地、各部門（單位）要嚴格按照國家和省有關規定進行處理。其中，涉嫌違規違紀的，按照管理權限和有關規定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關處理。
?。ǘ┘訌姳O督檢查。各評委會和用人單位要建立完善內部監督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內容，主動邀請紀檢監察機關加強監督檢查。評委會組建單位（辦事機構）要與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，有條件的評委會可邀請人大代表、政協委員等參與監督，建立全程監督機制。對評審過程中發現或群眾舉報的違規違紀行為要及時認真進行核查，堅決杜絕評委和相關工作人員違紀違法問題的發生。市人力資源社會保障局將對所屬評委會辦事機構進行“雙隨機”檢查，督導所屬評委會辦事機構加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規范評審工作程序，強化監督和制約機制。
?。ㄈ娀熑巫肪?。用人單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負責審核申報材料手續是否完備，內容是否齊全；評審委員會辦事機構負責指導本系列（專業）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評審委員會評審組織服務工作；評審委員會具體負責標準條件、工作程序、評審質量；職稱管理部門負責對職稱評審工作的綜合管理和監督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環節要嚴格實行“誰審核，誰負責”的管理責任制，對發現問題的依法依規追究有關人員的責任。主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構對提交的申報材料，發現其審核不認真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及我省有關職稱評審規定，嚴肅處理。各級評審委員會辦事機構不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規定，隨意降低評價標準。對評審結果投訴較多、爭議較大的評審委員會組建單位，由核準備案的人力資源社會保障部門進行調查評估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評審權，并按規定追究相關單位和人員責任。
?。ㄋ模﹪栏駥I技術職務資格評審收費。按照《關于改革專業技術職務資格評審收費有關問題的通知》（魯發改成本〔2021〕638號）規定，申報評審初、中、高級專業技術職務資格收費分別為每人次100元、160元、360元，不得以任何名義增加收費項目，各評委會辦事機構所在部門要通過“山東省非稅收入征收和財政票據管理系統”征收，全部繳入財政，實行“收支兩條線管理”。
七、專項行動
?。ㄒ唬﹦撔聦嵤叭瞬啪垆嚒甭毞Q評審專項行動，各區（市）、高新區加大宣傳力度，鼓勵符合條件的專業技術人員積極申報鋰電技術專業職稱。按照省人力資源社會保障廳統一部署，面向民營企業、新型職業農民，開展職稱申報評審服務專項行動，建立中小微企業職稱申報兜底機制，優化服務水平。各區（市）、高新區要認真貫徹落實《棗莊市重點企業專業技術人才服務專員工作機制實施方案》，主動靠上服務，要結合本地實際，發放政策“明白紙”和申報“流程圖”，采取組織現場宣講、開設網絡課堂、推廣“掃碼”自學的方式，著力提高職稱政策知曉率，優化職稱評審管理服務，增強企業和專業技術人才獲得感和滿意度，激發企業創新發展活力。
?。ǘ╅_展規范評審組織專項行動，依托“服務平臺”重點檢查我市各級評委會是否及時將評審通知、結果公示、公布文件在“服務平臺”公開，是否按規定將評審方案、評審結果在“服務平臺”備案，是否全程使用“服務平臺”進行職稱評審，是否及時發放職稱電子證書，著力提升工作監管效率，進一步打造公開、規范、陽光的評審環境。
此公告由棗莊市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，按照國家和省現行職稱政策執行。工作過程中，如遇其他重大政策調整，按新的政策執行。
八、各級人力資源社會保障部門聯系方式
滕州市人力資源和社會保障局0632—5513165
市中區人力資源和社會保障局0632—3921736
薛城區人力資源和社會保障局0632—4422540
嶧城區人力資源和社會保障局0632—7507776
臺兒莊人力資源和社會保障局0632—6618351
山亭區人力資源和社會保障局0632—8811170
高新區社會事務綜合服務中心0632—8691030
棗莊市人力資源和社會保障局0632—3314140
附件：
1.部分職稱評審相關政策文件和現行職稱評價標準名錄
2.2024年度棗莊市專業技術職務資格高級評審委員會名單
3.2024年度棗莊市市直專業技術職務資格中級評審委員會名單
4.關于申報程序、報送材料及系統填報有關問題的說明
5.職稱評審常用表格
棗莊市人力資源和社會保障局
2024年6月20日
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附件:
副高級經濟師申報材料受理時間為8月26日—9月6日，紙質材料報送時間為9月23日—9月27日；須參加國家統一考試，成績達到合格線并在有效期內方可申報評審高級職稱。
根據《山東省人力資源和社會保障廳關于印發山東省職稱評審管理服務實施辦法的通知》（魯人社規〔2021〕1號）、《山東省人力資源和社會保障廳關于做好2024年度職稱評審工作的公告》等有關要求，現將2024年度我市職稱評審工作有關事項公告如下：
一、棗莊2024年高級經濟師職稱評審申報時間及地址
?。ㄒ唬r間安排
各區（市）、高新區和市直有關部門（單位）組建的各高、中、初級專業技術職務資格評審機構，原則上應于2024年12月31日前完成評審工作。
1.農業技術副高級（含基層農業技術高級、基層農業技術副高級證書換發）申報材料受理時間為7月22日—7月31日，數據修改時間為8月8日—8月23日，8月23日下午5時將鎖定數據，逾期不再受理，紙質材料報送時間為8月26日—8月30日；經濟副高級申報材料受理時間為8月26日—9月6日，數據修改時間為9月9日—9月20日，9月20日下午5時將鎖定數據，逾期不再受理，紙質材料報送時間為9月23日—9月27日；工程技術副高級（含基層工程高級、基層工程技術副高級證書換發）申報材料受理時間為8月20日—9月20日，數據修改時間為9月23日—10月29日，10月29日下午5時將鎖定數據，逾期不再受理，紙質材料報送時間為10月30日—11月7日。我市基層統計高級職稱申報時間與山東省統計局組織的統計高級職稱申報時間保持一致，請及時關注省統計局評審通知。
2.衛生技術副高級、基層衛生技術高級、中小學教師高級、基層中小學教師高級、中等職業學校教師高級、新型職業農民副高級職稱申報材料受理事項由主管部門另行通知。
3.中、初級職稱申報材料受理事項由各級評審委員會（聯系方式見附件）另行通知。
4.其他系列高級職稱申報時間由省級高級職稱評審委員會辦事機構確定，請及時通過“山東省專業技術人員管理服務平臺”（以下簡稱“服務平臺”，網址：https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）的“通知公告”專欄或棗莊市人力資源和社會保障局官網（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）的“職稱評定”專欄查看，不再另行通知。
5.“專精特新”中小企業和制造業單項冠軍企業（以下簡稱“專精特新”企業）專業技術人才申報高級工程師時間與工程技術副高級一致，申報正高級工程師時間由省工程技術高級評審委員會辦事機構確定。
6.基層職稱證書換發與年度職稱申報評審同步進行，申報時間、申報程序、申報渠道、公示公布、證書發放等均與正常申報職稱人員相同?；鶎又行W教師副高級、正高級職稱證書，基層衛生技術副高級職稱證書換發材料受理事項由市級行業主管部門另行通知；其他系列高級基層職稱證書換發材料受理事項由省級行業主管部門確定。
7.自主評聘單位請嚴格按照備案職稱系列（專業）目錄清單組織評聘工作，未進行備案的職稱系列（專業）不得自行組織評聘，申報事項見相應評委會通知要求。
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農業技術、工程技術、經濟專業副高級及基層工程技術（含基層工程技術副高級證書換發）、基層農業技術（含基層農業技術副高級證書換發）、基層統計高級職稱材料受理地址為：棗莊市薛城區民生路366號棗莊市政務服務中心南區3樓370房間，聯系電話：0632—3314140；棗莊市薛城區金沙江路266號棗莊市民中心1樓A區A15、A16窗口，聯系電話：0632—3228591。
各呈報單位應指派專人負責申報材料的呈報工作，辦事機構不接受個人直接報送材料。
二、棗莊2024年高級經濟師職稱評審申報范圍和條件
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1.凡在我市各類企事業單位（參照公務員法管理的事業單位除外）、社會團體、個體經濟組織等用人單位從事專業技術工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關系的專業技術人才以及從事專業技術工作的自由職業者，均可按規定的標準條件申報評審相應的職稱。市直單位下屬企事業單位的人員，通過各市直部門（單位）申報；各區（市）、高新區所屬企事業單位的人員，通過各區（市）人力資源社會保障部門、高新區社會事務綜合服務中心申報。非公有制經濟組織的人員可按照屬地管理原則通過所屬同級人力資源社會保障部門申報。自由職業者、農村從事專業技術工作的人員可由其所在街道社區、村委會或鄉鎮人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。公務員、參照公務員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱評審。
2.事業單位專業技術人員申報評審專業技術職務資格，應與所在專業技術崗位要求的專業技術職務資格系列（專業）相一致，本單位未設置相應專業技術崗位的，不得推薦評審相應系列（專業）的專業技術職務資格。
3.在我市就業的港澳臺專業技術人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報評審須符合相應職稱系列（專業）的標準條件，可以不受原職稱資格限制。
4.非企事業單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業單位專業技術崗位上工作，在現工作崗位從事專業技術工作一年以上，經考核符合相應職稱條件的，可申報評審相應的職稱。
5.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協作援派人才、取得專業技術類職業資格人才、專精特新中小企業和制造業單項冠軍企業工程技術人才、事業單位創新創業科研人員等有特殊政策的，按相關政策規定執行。部分職稱評審相關政策見附件1。
?。ǘ┥陥笤u審政策條件
1.專業技術人才申報職稱評審，應按照《職稱評審管理暫行規定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務實施辦法》（魯人社規〔2021〕1號），以及我省現行的職稱評價標準條件執行。相關政策文件和標準條件可在“服務平臺”查詢。
2.對于專業技術人員參加工作后取得的學歷，不再限定年限要求。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業，可以分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業職稱。
3.進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通，實現貫通的工程、農業、體育、工藝美術、文物博物、藝術、實驗技術、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應系列職稱評審，申報流程與專業技術人員一致，申報方式為“高技能人才貫通”。
4.對中、初級職稱實行國家統一考試的經濟、會計、統計、審計、衛生技術、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數據工程、衛生管理研究、安全工程、物流工程、網絡安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業），考試成績合格即取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。對國家或我省統一實行高級職稱“考評結合”的會計、統計、審計、經濟、檔案、快遞工程、大數據工程、衛生管理研究、物流工程等9個系列（專業），專業技術人才須參加國家或我省統一組織的相關考試，成績達到合格線并在有效期內方可申報評審高級職稱。
5.改系列（專業）職稱申報，應當在現專業技術崗位工作一年以上，經單位考核合格并符合申報系列（專業）的職稱標準條件。申報的職稱應當與原取得的職稱同層級，申報的系列（專業）應當與現專業技術崗位相一致，當年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業技術工作的年限可以累計計算，相關的業績成果可以作為申報高一級職稱的依據。
6.鼓勵發展復合型人才。已取得一個系列（專業）職稱并聘用在相應崗位上的專業技術人員，經所在單位批準，可結合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。
7.“專精特新”企業內具有突出技術創新能力、取得原創性科技成果以及作出重大貢獻的優秀工程技術人才，經企業董事長（或研發團隊技術帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱資格、學歷資歷、工作年限、繼續教育等條件限制，滿足標準條件者，直接申報工程技術系列高級職稱。國家級的“專精特新”企業，每年度最多可舉薦2人直接申報高級職稱（其中，申報正高級最多1人）；省級的“專精特新”企業，每年度可舉薦1人直接申報副高級職稱。支持“專精特新”中小企業和制造業單項冠軍企業專業技術人才申報職稱，將技術創新、專利發明、成果轉化、技術推廣、標準制定等方面獲得的工作績效、創新成果作為重要參考。
8.根據《關于轉發<山東省人力資源和社會保障廳等6部門關于做好基層職稱證書換發工作的通知>的通知》（棗人社字〔2024〕41號），取得山東省基層職稱證書后在基層單位專業技術崗位聘任滿5年，符合我省相應統一職稱的評價標準條件（專業技術人員參評基層職稱時使用的業績成果及取得基層職稱后的業績成果，均可作為申請換發的依據），經相應職稱評審委員會考核認定后，可換發同級別統一職稱證書?；鶎勇毞Q證書換發通過“服務平臺”實行全程網辦?；鶎勇毞Q證書換發不收回原基層職稱證書。新頒發的統一職稱證書取得時間從職稱評審委員會考核認定通過之日起算。專業技術人員申報高一級職稱時，其基層職稱證書換發前后從事專業技術工作的年限可以累計計算，相關的業績成果可以作為申報職稱的依據。申報基層職稱證書換發人員，當年度不得參加其他職稱評審。
9.根據《關于建立企業專業技術人員工程師評審“直通車”制度的通知》（棗人社字〔2024〕26號），對于突破省級重點項目關鍵技術難題、有重要貢獻的企業專業技術人才，經企業負責人舉薦、主管部門同意，在滿足條件的情況下，可不受原職稱資格、年限資歷限制，“直通車”申報工程師，參與重點項目取得的業績貢獻可作為職稱申報評審的重要依據。當年度入選省級重點項目（以當年度山東省人民政府、山東省發展和改革委員會印發的省重大項目名單、省綠色低碳高質量發展重點項目名單為準）的建設企業最多可以舉薦3人以“直通車”方式參加當年度工程系列中級職稱評審。
10.按照縣級以上黨委、政府要求，經組織選派脫崗參加重大活動、重要任務的衛生專業技術人員，由黨委、政府相關部門認可或出具證明后，其年度內累計派駐天數超過3個月的或連續兩年內超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫療衛生機構提供醫療衛生服務經歷，選派期間專業工作量按照在崗工作水平的2倍統計，現職稱聘期內可以累計計算。
11.高級會計師繼續開展社會化評審，遵循“個人自主申報、業內公正評價、單位擇優使用、政府指導監督”的社會化職稱評價機制，評價結果僅作為會計人員學術技術水平和專業能力的主要標志，不與崗位和待遇掛鉤。
12.按照專業技術人員繼續教育相關規定，專業技術人員申報職稱評審，須完成要求的繼續教育學時。專業技術人員職稱申報時，“服務平臺”將自動從“山東省專業技術人員繼續教育公共服務平臺”提取近5年的繼續教育數據。按照《關于做好2024年度專業技術人員繼續教育工作的通知》（棗人社字〔2024〕25號），在棗莊市專業技術人員繼續教育服務平臺已完成規定學時的，數據將進行自動對接至山東省專業技術人員繼續教育公共服務平臺。
三、棗莊2024年高級經濟師職稱評審申報和審核要求
?。ㄒ唬﹤€人申報
個人申報實行系統申報與紙質版材料相結合的方式，專業技術人員需認真研究系統填報說明、紙質材料報送要求（見附件4），按要求提報。申報人員應及時登錄山東省職稱評審系統個人賬戶查看網上申報進度，及時修改報送，《山東省專業技術職稱評審表》在系統顯示“申報結束”后導出，需與系統提報內容一致，一式3份原件并逐級蓋章報送，逾期不再受理。
系統申報：專業技術職務資格申報評審工作使用“山東省專業技術人員管理服務平臺”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html），或登錄“棗莊市政務服務網”（http://zzzwfw.sd.gov.cn/zz/public/index）注冊后，在辦事服務欄內搜索“職稱評審及核準備案”事項點擊申報。涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務平臺”，對違規填報、上傳、流轉國家秘密的，一經發現，按照國家、省保密相關規定嚴肅處理。申報人員、單位、主管部門均可進行注冊、登錄，填報個人申報材料，以及進行單位（主管部門、呈報部門）審核。職稱申報評審實行個人誠信承諾制，專業技術人員應實事求是地填寫申報材料。實施代表作制度，重點考察科研成果、論文、創作作品質量，淡化數量要求，專業技術人員應按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現職以來專業技術水平、能力、業績的代表性成果，填報的論文著作、課題項目、專利、獲獎表彰及其他每類成果數量分別不超過3項（標準條件另有規定的除外），總數不超過15項。農業技術副高級（含基層農業高級、基層農業技術副高級證書換發）職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年7月31日，超期的不予受理；經濟副高級職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月6日，超期的不予受理；工程技術副高（含基層工程高級、基層工程技術副高級證書換發）職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月20日，超期的不予受理；工作年限均計算到2024年12月31日。
紙質版材料申報：申報人員的資格證書、聘書（聘任文件）、繼續教育證書、年度考核、論文著作、表彰獎勵、業績表現等材料均提供復印件，不再提供原件。2001年以后取得的學歷需提供通過中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）在線認證后打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，無需提供原件。2001年以前取得的學歷需提供學歷學位證書復印件。學歷證書丟失的人員需提供畢業生登記表復印件。專業技術人員填寫《山東省專業技術職稱評審表》時，應在“誠信承諾書”欄目簽署本人姓名及日期，禁止他人代簽，承諾網上提報的材料真實有效。
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專業技術人員所在單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性。單位組織推薦時，要注重實績導向，在考核任務、攻堅克難專項行動、重點項目落地見效等方面做出重大貢獻的予以傾斜，不得將論文作為推薦的門檻條件。單位要按規定公開專業技術崗位數、任職條件、推薦辦法、申報人評審材料、被推薦申報人員名單等情況，要嚴格程序，嚴密組織，按要求成立7人以上在相應專業技術崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或學術委員會，規模較大的單位應相應增加人數），對申報人的職業道德、工作態度、學術技術水平、工作能力和業績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，要重點審查申報人員在業績成果形成、成果評價、成果發表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠信審核作為職稱評審推薦的必要程序。要按規定將申報材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應同時在單位網站首頁進行公示，公示時間不少于5個工作日。經公示5個工作日無異議后方可推薦上報。
所在單位在《山東省專業技術職稱評審表》的單位意見欄應由單位負責人簽名，并加蓋單位公章。審核申報材料復印件后加蓋單位公章，對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。如發現實際情況與網上申報材料不一致或弄虛作假的，經調查核實后對申報人員和相關工作人員按有關規定予以嚴肅處理。
?。ㄈ┲鞴懿块T、呈報部門、評委會辦事機構審核
單位主管部門、呈報部門、評委會辦事機構要認真審核系統和紙質版申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并請用人單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：不符合評審條件；不符合填寫規范；不按規定時間、程序報送；未經或未按規定進行公示；有弄虛作假行為；其它不符合職稱政策規定的。對符合條件的，在申報材料的相應意見欄中簽署意見，簽字蓋章，連同其他申報材料，由呈報部門按規定時間報送到指定地點。呈報部門要對單位負責職稱工作同志進行業務培訓，嚴格審核把關材料，評委會對退回率超過50%的呈報部門，可采取通報、全部申報材料退回修改的方式予以告誡。
?。ㄋ模┪性u審
1.需要進行委托評審的，評委會辦事機構對申報材料審核匯總并聯系好委托評審事宜，市直人員由市人力資源社會保障局出具委托函后統一報送，各區（市）和高新區人員由各區（市）人力資源社會保障局和高新區社會事務綜合服務中心出具委托函后統一報送。
2.接受委托評審的，須經有權限的部門開具委托函，各評委會辦事機構方可受理。評審結束后，及時反饋評審結果給出具委托函的部門（單位），由其按規定核準公布和發放證書。
3.各區（市）和高新區對申報人數較少系列的中、初級評審，盡量采取委托評審、聯合評審的方式進行。
四、評審組織要求
?。ㄒ唬┰u審委員會組建及調整
面向有鋰電技術專業職稱需求的專業技術人才，在工程技術系列初、中、高級評委會繼續增設鋰電技術專業方向。2024年度省級高級評委會新增新型職業農民正高級評委會，在工程技術（工業和信息化領域）、藥品技術高級評委會增設技術轉化運營服務專業方向。2024年度市級高級職稱評審委員會名單和范圍權限見附件2。經核準備案的市直部門（單位）、市屬企業中級職稱評審委員會名單見附件3。
?。ǘ┰u委會評審
1.各評審委員會組建單位要按照統一的時間安排，嚴格按照規定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會，評審工作方案請于評審前3個工作日報市人力資源社會保障局審核同意后組織實施。
2.評委會評審應當使用“服務平臺”的職稱申報評審系統，實現全程追溯可查。
3.評審工作堅持德才兼備、以德為先、分類評價的原則，不唯學歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，科學公正評價專業技術人才的職業道德、創新能力、業績水平和實際貢獻，把擁有自主知識產權、發明專利轉化生產力的能力作為評審的重要依據，注重向基層、企業、非公有制單位和一線專業技術人員傾斜。
五、公示及發文發證
評審結束后，評審委員會組建單位應及時在“服務平臺”和組建單位官方網站對評審結果進行公示，公示期不少于5個工作日。評審結果公示結束后，人力資源社會保障部門或評審委員會組建單位應按程序確認或核準備案，及時行文公布，職稱取得時間從評審通過之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質證書具有同等效力。專業技術人才可以登錄“服務平臺”下載打印電子證書。
六、紀律要求
?。ㄒ唬﹪烂C評審紀律。各區（市）、高新區、各部門（單位）要按照我省職稱相關政策要求，嚴肅認真做好本地區、本部門（單位）申報工作，要對照資格條件，逐條逐項把好資格審查關。評委會辦事機構要切實履行職責，健全評委會的評審會議記錄制度，嚴格評審程序和評審紀律，確保評審質量和評審工作規范有序。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導下調查核實，接受單位紀檢監察部門的指導和監督。經查實存在弄虛作假或其它違規行為的申報材料不得報送，并按有關規定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各地、各部門（單位）要嚴格按照國家和省有關規定進行處理。其中，涉嫌違規違紀的，按照管理權限和有關規定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關處理。
?。ǘ┘訌姳O督檢查。各評委會和用人單位要建立完善內部監督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內容，主動邀請紀檢監察機關加強監督檢查。評委會組建單位（辦事機構）要與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，有條件的評委會可邀請人大代表、政協委員等參與監督，建立全程監督機制。對評審過程中發現或群眾舉報的違規違紀行為要及時認真進行核查，堅決杜絕評委和相關工作人員違紀違法問題的發生。市人力資源社會保障局將對所屬評委會辦事機構進行“雙隨機”檢查，督導所屬評委會辦事機構加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規范評審工作程序，強化監督和制約機制。
?。ㄈ娀熑巫肪?。用人單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負責審核申報材料手續是否完備，內容是否齊全；評審委員會辦事機構負責指導本系列（專業）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評審委員會評審組織服務工作；評審委員會具體負責標準條件、工作程序、評審質量；職稱管理部門負責對職稱評審工作的綜合管理和監督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環節要嚴格實行“誰審核，誰負責”的管理責任制，對發現問題的依法依規追究有關人員的責任。主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構對提交的申報材料，發現其審核不認真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及我省有關職稱評審規定，嚴肅處理。各級評審委員會辦事機構不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規定，隨意降低評價標準。對評審結果投訴較多、爭議較大的評審委員會組建單位，由核準備案的人力資源社會保障部門進行調查評估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評審權，并按規定追究相關單位和人員責任。
?。ㄋ模﹪栏駥I技術職務資格評審收費。按照《關于改革專業技術職務資格評審收費有關問題的通知》（魯發改成本〔2021〕638號）規定，申報評審初、中、高級專業技術職務資格收費分別為每人次100元、160元、360元，不得以任何名義增加收費項目，各評委會辦事機構所在部門要通過“山東省非稅收入征收和財政票據管理系統”征收，全部繳入財政，實行“收支兩條線管理”。
七、專項行動
?。ㄒ唬﹦撔聦嵤叭瞬啪垆嚒甭毞Q評審專項行動，各區（市）、高新區加大宣傳力度，鼓勵符合條件的專業技術人員積極申報鋰電技術專業職稱。按照省人力資源社會保障廳統一部署，面向民營企業、新型職業農民，開展職稱申報評審服務專項行動，建立中小微企業職稱申報兜底機制，優化服務水平。各區（市）、高新區要認真貫徹落實《棗莊市重點企業專業技術人才服務專員工作機制實施方案》，主動靠上服務，要結合本地實際，發放政策“明白紙”和申報“流程圖”，采取組織現場宣講、開設網絡課堂、推廣“掃碼”自學的方式，著力提高職稱政策知曉率，優化職稱評審管理服務，增強企業和專業技術人才獲得感和滿意度，激發企業創新發展活力。
?。ǘ╅_展規范評審組織專項行動，依托“服務平臺”重點檢查我市各級評委會是否及時將評審通知、結果公示、公布文件在“服務平臺”公開，是否按規定將評審方案、評審結果在“服務平臺”備案，是否全程使用“服務平臺”進行職稱評審，是否及時發放職稱電子證書，著力提升工作監管效率，進一步打造公開、規范、陽光的評審環境。
此公告由棗莊市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，按照國家和省現行職稱政策執行。工作過程中，如遇其他重大政策調整，按新的政策執行。
八、各級人力資源社會保障部門聯系方式
滕州市人力資源和社會保障局0632—5513165
市中區人力資源和社會保障局0632—3921736
薛城區人力資源和社會保障局0632—4422540
嶧城區人力資源和社會保障局0632—7507776
臺兒莊人力資源和社會保障局0632—6618351
山亭區人力資源和社會保障局0632—8811170
高新區社會事務綜合服務中心0632—8691030
棗莊市人力資源和社會保障局0632—3314140
附件：
1.部分職稱評審相關政策文件和現行職稱評價標準名錄
2.2024年度棗莊市專業技術職務資格高級評審委員會名單
3.2024年度棗莊市市直專業技術職務資格中級評審委員會名單
4.關于申報程序、報送材料及系統填報有關問題的說明
5.職稱評審常用表格
中級經濟師《經濟基礎知識》科目考察的知識點眾多，今天給大家帶來的是投資完成額、宏觀經濟管理關系、預測總體經濟運行軌跡的指標、納稅主體、樣本量、分層抽樣設計等考點的相應考題，備考考生需要及時進行相關訓練。
1、【單選題】反壟斷執法機構調查涉嫌壟斷行為，不能采取的措施是()。
A.進入被調查的經營者的營業場所或者其他有關場所進行檢查
B.詢問被調查的經營者、利害關系人或者其他有關單位或者個人，要求其說明有關情況
C.凍結經營者的銀行賬戶
D.查封、扣押相關證據
正確答案:C
答案解析:考核第37章。反壟斷執法機構調杏涉嫌壟斷行為，可以采取下列措施：(1)進入被調查的經營者的營業場所或者其他有關場所進行檢查;(2)詢問被調查的經營者、利害關系人或者其他有關單位或者個人，要求其說明有關情況;(3)查閱、復制被調查的經營者、利害關系人或者其他有關單位或者個人的有關單證、協議、會計賬簿、業務函電、電子數據等文件、資料;(4)查封、扣押相關證據;(5)查詢經營者的銀行賬戶?！咀ⅰ坎捎蒙鲜鲆幎ǖ拇胧?，應當向反壟斷執法機構主要負責人書面報告，并經批準。
2、【多選題】關于分層抽樣設計的說法，正確的有()。
A.不同層間單元的差異盡可能大
B.各層的樣本單元比例必須與該層的總體單元比例一致
C.不等比例分層抽樣的抽樣誤差大于等比例分層抽樣
D.抽樣框中必須有總體單元的分層信息
E.同一層內單元間的差異盡可能小
正確答案:A、D、E
答案解析:本題考查第25章。分層抽樣應用條件：抽樣框中有足夠的輔助信息，能夠將總體單位按某種標準劃分到各層之中，實現在同一層內，各單位之間的差異盡可能小，不同層之間各單位的差異盡可能大，本題ADE正確。分層抽樣，樣本量在各層中分配方法可以歸納為兩類，等比例和不等比例分配。等比例分配是指層中單位數越多，在該層中抽取的樣本單位就越多，該層的樣本單位比例與該層中的總體單位比例相一致。但不等比例除外，B項錯誤。不等比例分層抽樣的抽樣誤差小于等比例分層抽樣，C項錯誤。
3、【多選題】關于樣本量的說法，正確的有()。
A.調查誤差越小所需的樣本量越大
B.總體方差越小所需的樣本量越小
C.總體規模越大樣本量要同比例增大
D.經費越少樣本量越小
E.無回答率越高要抽取的樣本量越大
正確答案:A、B、D、E
答案解析:樣本量的大小與總體規模的大小無關。
4、【單選題】納稅人即納稅主體，是指直接負有納稅義務的()。
A.單位和個人
B.法人
C.自然人
D.扣繳義務人
正確答案:A
答案解析:考核第14章。納稅人，即納稅主體，是指直接負有納稅義務的單位和個人。納稅人可能是自然人，也可能是法人。
5、【單選題】在分析經濟波動狀況的指標體系中，可以預測總體經濟運行軌跡的指標稱為()。
A.核心指標
B.領先指標
C.滯后指標
D.—致指標
正確答案:B
答案解析:考核第8章。本題通過“預測”兩個字即可選擇“領先指標”。
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