acca參考的要求不高，只需要滿足以下三條的任意一條就可以：

　　1、教育部認可的高等院校在校生（本科在校生），順利完成大一的課程考試的；

　　2、具有教育部承認的大專以上學歷；

　　3、未符合上述1、2項報名資格的申請者，可先申請參加FIA基礎財務資格考試。在完成FAB《基礎商業(yè)會計》、FMA《基礎管理會計》、FFA《基礎財務會計》三門課程后，可豁免上述三門課程（F1-F3）考試，直接進入ACCA技能課程的考試。

　　Acca參考的科目

　　ACCA總共設置了15門考試科目，每個學員參考并通過13門即可，其中包含四選二的選修課。這15門考試科目分別是《商業(yè)與技術(shù)》、《管理會計》、《財務會計》、《公司法與商法》、《業(yè)績管理》、《稅務》、《財務報告》、《審計與認證業(yè)務》、《財務管理》、《戰(zhàn)略商業(yè)報告》、《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《高級財務管理》、《高級業(yè)績管理》、《高級稅務》、《高級審計與認證業(yè)務》。其中，《高級財務管理》、《高級業(yè)績管理》、《高級稅務》、《高級審計與認證業(yè)務》是選修科目。

　　Acca考試的形式

　　Acca考試已取消筆考，全面實行機考形式，具體分為隨時機考和分季機考，分季機考考試時間為每年的3、6、9、12月，且為全球統(tǒng)一考試時間。acca機考考試前，機考中心會公布具體的考試時間，考生可以根據(jù)時間來安排自己的考試報名。

　　Acca考場規(guī)定

　　Acca機考對于考生入場時攜帶的物品有著明確的要求，禁止攜帶資料入場?？忌枰獢y帶身份證或者護照、準考證進入考場，不能攜帶手機等通訊設備及其他電子產(chǎn)品、食物，或帶存儲功能、或有聲音有文字的計算器，書籍、紙張等資料，以及其他與考試無關(guān)的物品。

　　在高級經(jīng)濟師評審中工作業(yè)績是十分重要的材料，許多朋友絞盡腦汁也不知道撰寫，下面是一篇保險經(jīng)濟專業(yè)的工作業(yè)績范文，一起來參考一下吧！

　　【高經(jīng)】保險經(jīng)濟  專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績報告

　　本人于20XX年7月入職XX公司工作，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：

　　一、在X公司客服管理部工作期間(20xX-08至20XX-08)

　　1、參與規(guī)章制度建設并負責滾動修訂。一是參與制定公司客戶相關(guān)規(guī)章制度，起草、討論、校核《XXXX業(yè)務作業(yè)標準》中客戶服務部分、《XXXX管理辦法》、《XXXX實施細則》、《XX細則》、《XXX細則》、《XXX應急預案》、《XXX索賠操作規(guī)范指引》等；二是20XX年后，根據(jù)公司發(fā)展要求，負責制度的滾動修訂完善工作。

　　2、認真做好客服管理工作，編寫相關(guān)報告。一是負責公司客戶服務體系的建設方案編寫工作，配合部門主任從管理體系、服務架構(gòu)和人員隊伍保障三個方面責起草編寫了公司客戶服務體系建設方案，對公司未來一段時間的客戶服務工作提供了整體思路和實踐的理論基礎；二是20XX年-20XX年，負責編寫公司《XXXX工作方案》中客戶服務的內(nèi)容，為下一年XXXX公司續(xù)保工作做準備。

　　3、組織各種業(yè)務培訓和交流活動。一是20XX年，負責公司首屆協(xié)助索賠技能比武活動的方案設計、試題編寫、會務組織等工作，首屆協(xié)助索賠技能比武活動是公司落實“以客戶為中心”指導思想的重要舉措，從部門層面給公司員工搭建了一個開展業(yè)務交流、提升專業(yè)水平的舞臺；二是積極參加各業(yè)務單位組織的客戶培訓工作，為各業(yè)務單位的客戶培訓工作提供技術(shù)支持。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　4、參與重大賠案工作。一是參加了20XX年XXXX協(xié)助索賠工作等重大案件；二是20XX年-20XX年間，作為公司大面積自然災害協(xié)助索賠工作小組成員，負責起草文件，跟蹤進展，統(tǒng)計索賠數(shù)據(jù)工作。對于發(fā)生的所有大面積自然災害案件，包括：地震、臺風、暴雨、洪水等負責起草大面積自然災害應急預案，及時協(xié)助所在地分公司處理突發(fā)情況，跟蹤案件進展情況，定期向XX公司財務部匯報協(xié)助索賠工作情況；三是為促進公司客戶服務水平的不斷提高，加強公司各業(yè)務單位之間協(xié)助索賠經(jīng)驗的分享與交流，20XX年-20XX年負責編寫公司《保險協(xié)助索賠案例匯編》工作。

　　5、參與公司XX保險管理信息系統(tǒng)的開發(fā)工作。配合部門主任，參與開發(fā)設計XX保險管理信息系統(tǒng)，參加系統(tǒng)開發(fā)討論會，提出建議，目前XX保險管理信息系統(tǒng)是公司嵌入XXXX公司資產(chǎn)管理工作的一個重要系統(tǒng)，全面掌握XXXX公司投保資產(chǎn)的出險索賠情況。

　　6、參與制定《XXX資產(chǎn)保險定損規(guī)范》，并協(xié)助將定損規(guī)范嵌入XX保險管理信息系統(tǒng)。該標準經(jīng)中國保險行業(yè)協(xié)會發(fā)布，填補了保險行業(yè)對于XXX資產(chǎn)保險定損標準空白，提高了XX保險管理信息系統(tǒng)在線索賠效率。

　　二、在廣東XX公司工作期間(20xX-09至20X-10)

　　廣東XX公司作為XX公司子公司，全面負責子公司的綜合管理工作，包括合規(guī)管理、人資管理、財務管理等綜工作，熟悉并掌握了子公司的企業(yè)管理工作。

　　三、在XXXX保險經(jīng)紀有限公司工作期間(20XX-11至20XX-04)

　　XXXX保險經(jīng)紀有限公司作為XX公司參股公司，20XX年11月成立，作為初創(chuàng)公司，管理線條繁雜，一是負責起草并梳理了XXXX保險經(jīng)紀有限公司綜合管理類相關(guān)規(guī)章制度；二是負責申請公司營業(yè)執(zhí)照、向銀保監(jiān)局、保險行業(yè)協(xié)會報備相關(guān)資料等，和政府部門對接的工作。

　　四、在XX公司客戶服務部工作期間(20XX-05至2022-06)

　　1、負責公司《XXX客戶服務操作手冊》編寫工作。20XX年9月，響應公司20XX年重點工作安排，發(fā)揮“以客戶為中心專業(yè)專注持續(xù)改善”的服務理念，公司開展了屬地化貼身服務工作，為更好的落實屬地化服務工作的開展，本人負責依據(jù)客戶服務規(guī)章制度，細化屬地化人員服務工作流程，編寫《XXX客戶服務操作手冊》，作為公司屬地化服務人員客戶服務工具書，指導屬地化服務人員更好開展屬地化服務工作。

　　2、負責XX保險管理信息系統(tǒng)日常管理工作。負責系統(tǒng)項目需求的日常優(yōu)化工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決系統(tǒng)中存在的問題，將問題督促項目組落地解決，形成了有效的需求落地閉環(huán)管控機制，確保系統(tǒng)良好運行。

　　在高級經(jīng)濟師評審中工作業(yè)績是十分重要的材料，許多朋友絞盡腦汁也不知道撰寫，下面是一篇財政稅收專業(yè)的工作業(yè)績范文，一起來參考一下吧！

　　【高經(jīng)】財政稅收  專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績報告

　　本人x，女，中共黨員，x年×月出生，本科學歷，管理學學士，x年開始參加工作，x年獲批財政稅收專業(yè)中級經(jīng)濟師職稱。20x年×月起至今，始終在×單位擔任財務主管職務。期間通過不斷深化個人專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，在實踐中成長，具備了較強的財會處理與組織協(xié)調(diào)能力，各項業(yè)績成果顯著，切實為單位發(fā)展做出突出貢獻。且因個人工作表現(xiàn)出色，年度考核均為良好以上，近三年來年度考核成績均取得90分以上，獲得×等多項榮譽稱號。具體工作情況如下:

　　1.建立健全管理制度，提高單位內(nèi)部管理水平

　　基于對制度建設重要性的認識，本人立足單位實際，積極推進規(guī)章制度建設，為推動單位良性持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎。

　　(1)20x年×月，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，本人制定了《xx事項說明》，明確了生育津貼領(lǐng)取及發(fā)放條件及要求，經(jīng)落地實施后，保障員工得以合法合理享受生育津貼，且減少了單位成本支出，達到了雙嬴的局面。

　　(2)20x年×月，本人制定《x》,進一步細化、規(guī)范了報銷流程與手續(xù)，經(jīng)實施后，防范了單位資金流失與浪費。

　　(3)20x年x月，主持修訂《x》,便于員工實施執(zhí)行，有效提高了制度運用效果，激發(fā)員工工作熱情。

　　2.主持預決算管理工作，提高單位資金使用效率

　　預算管理是資金管理的龍頭，因此，為使單位有限的資金發(fā)揮出最佳效益，本人每年牽頭開展年度收支預算編制工作，同時加大預算執(zhí)行監(jiān)督力度，在工作中嚴格保持預算的剛性，通過財務審核積極控制各項費用的開支，定期對預算執(zhí)行情況與預算指標進行對比分析，針對預算執(zhí)行差異較大指標，提醒單位領(lǐng)導及項目負責人及時作出決策調(diào)整。并在一個自然年度結(jié)束后，按時保質(zhì)編制年度收支決算，為下年度預算編制提供有效參考。科學減少了不合理支出問題。因我單位預決算管理成效顯著，連續(xù)多年被評為年度優(yōu)秀檔次。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　3.主持政府項目全過程經(jīng)濟管理，推動單位戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

　　20XX-20XX年，本人立足經(jīng)濟管理角度，全程跟進項目進程，負責對項目經(jīng)費進行精準測算，編制項目預算方案，供上級主管部門參考。并加強項目資金使用管控，監(jiān)督經(jīng)費支出與任務計劃及項目預算的匹配情況，嚴格把控資金支出流程，加大付款審核力度。同時在年度結(jié)束后全面總結(jié)項目支出及完成情況，編寫資金使用績效自評，提交區(qū)人社局報財政局審核，并配合開展項目資金使用延伸審查。期間因本人管控得當，項目財務核算規(guī)范、資金使用合規(guī)，均符合財政局要求，截至20XX年XX月，各項目累計為單位帶來政府資金收入XX萬元。

　　4.加強稅務管理，降低單位納稅風險

　　本人牽頭對單位開票人員進行開票業(yè)務培訓和指導，確保開票系統(tǒng)開票內(nèi)容和稅率對應一致，并每月對開票員開票記錄進行二級復核，在次月納稅申報之前做好發(fā)票錯誤開具情況篩查，敦促開票員及時作廢重開。同時每個季度根據(jù)單位利潤總額數(shù)據(jù)，進行企業(yè)所得稅預繳申報，每月復核新干線個人所得稅數(shù)據(jù)。多年來，在本人的指導下，各單位均依法、準確、及時繳納各項稅款，有效規(guī)范了納稅行為，防范了納稅風險，促使單位成為當?shù)氐闹攸c稅源企業(yè)，納稅信用度較高，推動提升了單位在政府招投標項目中的競爭實力。

　　5.落實績效激勵機制，調(diào)動員工工作積極性，提高部門管理效能

　　為緩解單位人才交流部業(yè)務開展受阻、人才流失的現(xiàn)狀，20x年x月，本人結(jié)合業(yè)務部門合并情況，參與制定了《人才交流部績效工資方案》，兼顧單位留存收益和業(yè)務部門績效激勵兩個重點內(nèi)容，細分了考務、招聘項目的分成比率，并給予業(yè)務部長自行決定部門內(nèi)部員工績效工資分配的權(quán)力。該項方案經(jīng)實施后，取得了良好的激勵效果，夯實了員工多勞多得的工作意識，一定程度上實現(xiàn)了按勞分配的目標，保證了部門員工的穩(wěn)定性，為部門業(yè)務工作的開展奠定了良好基礎。

　　6.強化經(jīng)濟分析職能，切實當好單位領(lǐng)導參謀

　　本人在任職期間，及時并動態(tài)地掌握單位營運和經(jīng)濟狀況，按時編制經(jīng)濟分析報告，從多個維度分析單位營運成果及單位經(jīng)濟狀況，針對經(jīng)濟數(shù)據(jù)反映出的單位運行問題，及時提出經(jīng)濟合理化建議，并加強單位業(yè)務預見性籌劃，做到防范于未然，充分發(fā)揮經(jīng)濟管理職能，為領(lǐng)導層制定單位發(fā)展規(guī)劃、確定戰(zhàn)略目標起到專業(yè)的參謀作用，避免了因決策失誤而導致的經(jīng)濟危機。

　　7.主持應收賬款清理工作，降低單位壞賬風險

　　應收賬款作為一項重要流動資產(chǎn)，直接影響著單位資金流入，因此，20XX年起，大力開展應收賬款清理工作，通過查閱合同、票據(jù)等方式，逐一梳理、核對款項明細，并開展賬齡分析，督促業(yè)務部門及時組織催收，同時明確清理責任人，持續(xù)跟進款項清理進程。有效規(guī)避了呆賬、壞賬問題產(chǎn)生，保障單位經(jīng)營成果，提高資金周轉(zhuǎn)率。

　　高級經(jīng)濟師采取考評結(jié)合方式，考試通過后還需要進行評審。高級經(jīng)濟師的評審申報一直是大家比較關(guān)心的問題，那么江西高級經(jīng)濟師評審條件是什么樣的呢？快來一起看看下面的內(nèi)容吧。

　　一、江西省高級經(jīng)濟師評審申報條件

　　(一)學歷資歷方面，具備下列條件之一：

　　1.獲博士學位滿2年，且取得經(jīng)濟系列中級職稱、會計師、統(tǒng)計師、審計師專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級專業(yè)技術(shù)職務滿2年;

　　2.獲大學本科以上學歷或?qū)W士以上學位滿5年，且取得經(jīng)濟系列中級職稱、會計師、統(tǒng)計師、審計師專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級專業(yè)技術(shù)職務滿5年;

　　3.大學?？飘厴I(yè)后，從事經(jīng)濟工作滿15年，取得經(jīng)濟系列中級職稱、會計師、統(tǒng)計師、審計師專業(yè)技術(shù)資格稱并受聘中級專業(yè)技術(shù)職務滿7年。

　　(二)工作經(jīng)歷方面

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī);

　　2.能夠設計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)展開;

　　3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作;

　　4.有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　　5.取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　(1)作為主要完成人(排名前5，下同)參與省(部)級以上，或主持市(廳)級以上經(jīng)濟領(lǐng)域重大項目(課題);

　　(2)作為主要完成人參與企業(yè)投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷模式、技術(shù)改造、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項目;

　　(3)作為主要完成人參與省部級以上，或主持完成市級以上基礎設施建設項目設計、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等工作;

　　(4)作為主要完成人參與制定重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準工作;

　　(5)從事經(jīng)濟領(lǐng)域研究工作，并取得了較好成果;

　　(6)作為主要完成人參與省級，或主持完成市級重大經(jīng)濟活動;

　　(7)作為主要完成人參與編寫省級以上，或主持編寫市級以上政策法規(guī)，并已頒布執(zhí)行;

　　(8)主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟管理工作3年以上，或作為高級管理人員參與大、中型企業(yè)經(jīng)濟管理工作5年以上，且任期內(nèi)單位無重大安全生產(chǎn)事故、嚴重環(huán)保事故、嚴重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟損失;

　　(9)主持小型企業(yè)經(jīng)濟管理工作7年以上，或作為高級管理人員參與小型企業(yè)經(jīng)濟管理工作9年以上，且任期內(nèi)單位無重大安全生產(chǎn)事故、嚴重環(huán)保事故、嚴重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟損失。

　　(三)工作業(yè)績方面

　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1.從事經(jīng)濟領(lǐng)域工作，主持或作為主要完成人參與的項目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標準及各種經(jīng)濟活動，獲省級部門(或市級)表彰、獎勵2次以上(以個人證書為準，下同);

　　2.從事經(jīng)濟研究工作，作為主要完成人參與省(部)級課題2項，或主持市級課題4項(以有關(guān)部門立項、評審、鑒定、驗收為準);縣以下(不含本級)單位工作的，作為主要完成人參與省(部)級課題1項，或主持市級課題2項(以有關(guān)部門立項、評審、鑒定、驗收為準);

　　3.作為主要完成人，撰寫經(jīng)濟分析報告、建言獻策報告、調(diào)研報告、政策建議，2項以上并被省級以上部門采納;4.作為主要完成人參與制定的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準工作，2項以上被省級主管部門批準或采納，頒布實施后取得了較大的經(jīng)濟效益和社會效益(以省級主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù));

　　5.主持或作為高級管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，企業(yè)近3年每年利稅比上年增長5%以上(以納稅憑證及會計師事務所出具的審計報告所附財務報表為依據(jù));

　　6.主持或作為高級管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，企業(yè)近3年經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到國內(nèi)同行先進水平。

　　(四)研究成果方面，具備下列條件之一：

　　1.在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟專業(yè)著作中獨立撰寫5萬字以上;

　　2.在省級以上專業(yè)學術(shù)期刊發(fā)表論文2篇以上;

　　3.在解決本地、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟問題中，獨立撰寫有較高水平專項調(diào)查報告，經(jīng)濟分析報告或立項研究報告等3篇以上，其中1篇被省級以上部門采納;

　　4.獲得省部級科技類或經(jīng)濟類優(yōu)秀成果獎三等獎2項(均排名前3);

　　5.在縣以下(不含本級)單位工作的，在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟專業(yè)著作中獨立撰寫3萬字以上;或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學術(shù)價值的經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)論文1篇以上;或在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上。

　　(五)破格條件

　　未具備高級職稱學歷條件，但取得經(jīng)濟系列中級職稱或相關(guān)中級專業(yè)資格并受聘中級職務滿5年;或具備高級職稱學歷條件，且取得經(jīng)濟系列中級職稱或相關(guān)中級專業(yè)資格并受聘中級職務滿3年，除符合高級職稱工作經(jīng)歷和工作業(yè)績條件外，還需具備下列條件之一，可破格申報：

　　1.作為主要完成人獲得省部級科技類或經(jīng)濟類優(yōu)秀成果獎二等獎(排名前3);

　　2.因?qū)I(yè)工作業(yè)績顯著，任現(xiàn)職內(nèi)獲省級“五一”勞動獎章，或省(部)級以上優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營管理者。

　　3.主持完成省(部)級以上經(jīng)濟領(lǐng)域重大項目(課題)1項(以有關(guān)部門立項、評審、鑒定、驗收為準)。

備考資料ue_arc_bkzl
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　　二、江西高級經(jīng)濟師評審流程

　?、倬W(wǎng)上申報

　　申報人員要誠信申報職稱，在規(guī)定時間內(nèi)登錄“江西省職稱申報評審系統(tǒng)”填寫申報信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料，同時在網(wǎng)上簽訂《個人承諾書》。

　?、趩挝粚彶橥扑]

　　用人單位要堅持評用結(jié)合、以用為本，充分發(fā)揮職稱正向激勵作用和用人單位主體作用，對申報人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進行考核評估，認真做好本單位申報人資格審查及擇優(yōu)推薦工作，嚴格把好推薦關(guān)，不符合申報條件的一律不得推薦。

　　切實履行好審核、公示、推薦等程序，對職稱政策、崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、申報材料、推薦結(jié)果等五個方面材料在單位內(nèi)部進行不少于5個工作日的公示公展，對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報人員信息材料真實有效性的審核進行承諾。

　　按照“誰審核，誰簽名，誰負責”的管理責任制，對申報人在系統(tǒng)中填報的內(nèi)容和上傳材料的真實性、規(guī)范性、完整性、時效性進行認真審查，弄虛作假的或存在其他違規(guī)行為的一律不得報送。

　?、壑鞴懿块T審查

　　主管部門要認真審查申報推薦材料，重點審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實有效、申報信息是否準確完整、申報推薦程序是否規(guī)范、申報系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。

　　對不符合申報條件或不符合申報要求的，注明存在問題并及時退回；對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格并記入誠信體系。主管部門在推薦報送前，還須以適當方式對申報人員信息進行公示，公示時間不得少于5個工作日。

　　④評委會資格審查及材料預審

　　評委會對申報人員資格及材料進行審核。

　　⑤評委會組織評審

　?、拊u審結(jié)果公示

　?、咄ㄟ^評審人員通知批復、領(lǐng)證

　　襄陽市人事考試院于2023年11月6日發(fā)布《2023年度初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試襄陽考區(qū)參考注意事項》，本年度襄陽考區(qū)中級經(jīng)濟師考試地點設在湖北文理學院理工學院，具體參考事宜請看下方通知！

　　2023年度初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試襄陽考區(qū)參考注意事項

　　2023年度初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試定于11月11日至12日全國統(tǒng)一開考，考試形式為電子化考試。襄陽考區(qū)考點設置在湖北文理學院理工學院。為方便廣大考生順利參加考試，請仔細閱讀以下內(nèi)容：

　　一、時間安排

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上準考證打印時間

　　2023年11月6日9:00－11月12日16:10

　　準考證打印網(wǎng)址：中國人事考試網(wǎng)

　?。ǘ┛荚嚂r間

　　（三）打印準考證注意事項

　　打印準考證時，報考人員請仔細核對準考證上的個人身份信息，如信息有誤，須在準考證打印期間（工作時間）到報名點所在地人事考試機構(gòu)（報名點為襄陽市，地址：襄城區(qū)復聰路2號，咨詢電話：0710-3607816）申請辦理更正。

　　二、交通出行

　　考點名稱：湖北文理學院理工學院（尹集校區(qū)）

　　考點地址：襄陽市襄城區(qū)尹集東街28號

　　可乘公交線路及到站名稱：8、25路到湖北文理學院理工學院公交站下車前往即可。

　　三、成績查詢、復核申請及證書查詢領(lǐng)取

　?。ㄒ唬┏煽儾樵?/p>

　　在中國人事考試網(wǎng)查詢成績。

　?。ǘ┏煽儚秃?/p>

　　成績公布后，由報名點所在地人事考試機構(gòu)受理舉報并復核。復核結(jié)果將在湖北人事考試網(wǎng)“重要公告”專欄公布。

　?。ㄈ┳C書查詢及領(lǐng)取

　　考試合格后，電子證書可在中國人事考試網(wǎng)申請下載，紙質(zhì)證書如果報名地市選擇襄陽市的，請關(guān)注襄陽人事考試網(wǎng)“證書辦理”專欄。發(fā)布辦證通知后，可按通知要求，選擇網(wǎng)上申請辦理郵寄或憑身份證原件現(xiàn)場領(lǐng)取證書。

　　四、注意事項

　　1.本次考試為電子化考試，可在考前登錄中國人事考試網(wǎng)，通過模擬作答系統(tǒng)熟悉考試作答界面和考試流程，掌握計算器等工具的使用。

　　2.考試可攜帶的文具只限于黑色墨水筆，嚴禁將手機、智能手表（手環(huán)）、藍牙耳機等具有通信、記錄、拍照、存儲、傳輸功能的電子設備帶至座位?？紙錾蟼溆胁莞寮埞嚾藛T使用，考后收回。

　　3.憑準考證和有效身份證件原件（二代身份證、臨時身份證、社會保障卡、港澳臺居民居住證）進入考場，所持身份證件信息須與準考證載明的信息一致。進入考場后，對號入座，并將準考證、有效身份證件原件放在考桌上。兩證不齊者，不得進入考場；考生本人、身份證件原件、準考證與《考場座次表》信息不一致，不得進入考場。

　　4.登錄機考系統(tǒng)后，務必仔細核對考試科目、準考證號、個人信息等是否與準考證載明的內(nèi)容一致。如遇設備故障、信息錯誤、顯示異常等問題，請立即舉手向監(jiān)考人員報告。

　　5.作答前應認真閱讀機考系統(tǒng)列明的考場規(guī)則、操作指南?？荚囘^程中如遇考試機故障、網(wǎng)絡故障等異常情況，應及時報告并聽從監(jiān)考人員安排。交卷前，須確認作答結(jié)果是否完整?？荚嚱Y(jié)束后，不得將草稿紙等考試相關(guān)材料帶出考場。

　　6.開考5分鐘后嚴禁進入考場，請考生提前規(guī)劃好出行時間和路線，以免因路程耽誤影響正常參考。服從考場封閉管理，考場封閉至考試結(jié)束前15分鐘，考場封閉期間原則上不得交卷離場?？荚囬_始和結(jié)束時間以考點統(tǒng)一信號或機考系統(tǒng)計時器顯示的結(jié)果為準。

　　7.應試人員須嚴格遵守考試相關(guān)規(guī)定，若有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第31號）進行處理。涉嫌犯罪的，將依法移送司法機關(guān)處理。請考生認真閱讀考試有關(guān)須知，嚴格遵守考場紀律，文明參考、誠信應考，共同營造公平公正的考試氛圍。

　　襄陽市人事考試院

　　2023年11月6日

　　在高級經(jīng)濟師評審中工作業(yè)績是十分重要的材料，許多朋友絞盡腦汁也不知道撰寫，下面是一篇工商管理專業(yè)的工作業(yè)績范文，一起來參考一下吧！

　　【高經(jīng)】工商管理專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績報告

　　本人xxx，女，x年×月出生，中共黨員，x年x月取得中級經(jīng)濟師職稱。現(xiàn)就職于xx公司擔任xx職位。多年來，通過個人不斷努力，在實踐中成長，在企業(yè)運營和經(jīng)濟管理中獲得了充足的經(jīng)驗，具備了較強的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新與戰(zhàn)略決策能力，在企業(yè)經(jīng)營方面取得了諸多優(yōu)異成績。現(xiàn)將具體工作情況如下展示：

　　(一)強化經(jīng)濟分析職能，助力企業(yè)高效持續(xù)發(fā)展

　　x年x月至今，本人始終以企業(yè)效益增長、持續(xù)發(fā)展為工作出發(fā)點，積極強化公司經(jīng)營分析，搭建公司經(jīng)營分析體系，形成“會議+報告”的季度、年度分析模式，從多維度角度分析企業(yè)經(jīng)營成果，深入分析公司經(jīng)營狀況。并定期組織召開經(jīng)營例會，定期撰寫、發(fā)布公司季度、年度經(jīng)濟活動(經(jīng)營情況)分析報告，針對經(jīng)濟數(shù)據(jù)反映出的企業(yè)經(jīng)營問題，及時提出經(jīng)濟合理化建議，為管理層開展經(jīng)營決策提供有力依據(jù)，避免了因決策失誤而導致的經(jīng)濟危機，推動xx行業(yè)發(fā)展及企業(yè)跨越式發(fā)展。

　　(二)加強項目立項、實施管理，保障企業(yè)利益最大化

　　x年×月至今，本人根據(jù)有關(guān)規(guī)定，針對企業(yè)開展的研究開發(fā)項目，主持項目管理工作，按照規(guī)定的程序進行相關(guān)項目的立項，組織相關(guān)人員對公司項目進行審核，并明確項目的形式、研發(fā)目標、進度計劃、經(jīng)費預算、人員組成，加強過程管理，并于每年終或項目完成時，對項目實施情況或完成情況進行總結(jié)，組織項目評估工作。通過加強項目管理工作，實現(xiàn)便利、高效服務和有效管理，依法保護企業(yè)合法權(quán)益。

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　　(三)編制企業(yè)工作計劃，規(guī)劃戰(zhàn)略布局，推動公司目標的順利實現(xiàn)

　　x年至今，本人積極組織制定公司年度工作計劃，圍繞公司戰(zhàn)略目標，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，完善組織架構(gòu)，制定科學規(guī)范的管理體系，并在編制計劃前，通過組織小組討論的方式，對市場進行回顧與總結(jié)，同時對下一年的市場運行情況做了詳細而深入的交流。為了確保經(jīng)營計劃的編制質(zhì)量，牽頭各業(yè)務部門主動出擊，從多個方面進行了科學論證和綜合分析，并以市場走勢的主要邏輯為框架，進行經(jīng)營計劃編制工作，并加強工作計劃的監(jiān)督執(zhí)行。力爭做到提前謀劃、統(tǒng)籌安排，提高計劃的準確性和指導性。

　　(四)完善績效考核，提高企業(yè)運營效率

　　x年x月至今，本人積極搭建公司組織績效考核體系，完善組織績效考核方案，制定各部(室)、事業(yè)部(分公司)績效考核指標，明確冬組老標準，并加強日常的考核管理，簽訂目標責任書，定期跟蹤、梳理、督查部門績效考核指標執(zhí)行情況，將業(yè)績與績效掛鉤，督促全員積極努力工作，并于年終組織述職、考評，將考核方案嚴格落實。在保證工作質(zhì)量的前提下，提高工作效率和工作熱情，達到全面提高公司的運行效率的目的。

　　(五)積極構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展的統(tǒng)計標準體系，實現(xiàn)經(jīng)濟效益科學發(fā)展

　　x年x月至今，本人積極主持搭建公司計管理體系，組織公司專、兼職統(tǒng)計隊伍，制定統(tǒng)計管理制度，持續(xù)推進統(tǒng)計工作標準化建設。此外，本人積極收集、整理、分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)，加強相關(guān)部門的溝通交流，及時向政府部門、協(xié)會機構(gòu)報送統(tǒng)計資料，促使企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益科學發(fā)展。

　　(六)推動企業(yè)文化、品牌建設，構(gòu)建企業(yè)優(yōu)質(zhì)形象，提升企業(yè)軟實力

　　x年x月至今，本人在工作中，積極開展企業(yè)文化建設，負責企業(yè)文化體系的建設及落地執(zhí)行，通過定期對公司企業(yè)文化建設進行對標及評估，編制公司年度發(fā)展報告，加強規(guī)范企業(yè)制度管理、工商事務管理、房地產(chǎn)暫定資質(zhì)辦理等內(nèi)容；明確企業(yè)管理理念、管理文化，以更加先進的管理制度，更加完善的管理流程、管理方法，更加有效的管理手段，不斷夯實管理基礎，創(chuàng)新成果，形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的符合中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)管理體系。

　　在高級經(jīng)濟師評審中工作業(yè)績是十分重要的材料，許多朋友絞盡腦汁也不知道撰寫，下面是一篇人力資源專業(yè)的工作業(yè)績范文，一起來參考一下吧！

　　【高經(jīng)】人力資源專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績報告

　　一、基本情況

　　本人xxx，x年x月出生，中共黨員，畢業(yè)于xxx學校xx專業(yè)，本科學歷。x年通過全國中級經(jīng)濟師資格考試，取得相應資格；20xx年xx月，參加并通過全國高級經(jīng)濟師資格考試，成績達到國家合格線標準，自20xx年開始工作至今，從事人力資源相關(guān)工作已有x年，現(xiàn)擔任xx職位?，F(xiàn)特依據(jù)20xx年xx省有關(guān)高級經(jīng)濟師評審文件精神的要求，將近年來的主要工作業(yè)績成果進行總結(jié)匯報：

　　二、思想道德建設

　　作為一名黨員和黨務工作者，本人始終對自己嚴格要求，積極進取，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)業(yè)務發(fā)展，并與人力資源管理高度融合，起到了很好的模范帶頭的作用。在工作中，本人抱著務實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作；始終堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，不斷提高自身政治素養(yǎng)和理論樹立了正確的世界觀、人生觀價值觀。

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　　三、專業(yè)知識、理論水平

　　1、繼續(xù)教育情況

　　為增強自身能力，與公司發(fā)展同步同頻，除定期學習國家、公司的政策文件、制度以外，還不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，刻苦學習專業(yè)知識技能，積累專業(yè)經(jīng)驗，先后考取一級企業(yè)人力資管理師、二級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、注冊安全工程師等證書，有效提升了個人的職稱水平，且本人又根據(jù)自身工作實際，積極參加形式多樣的相關(guān)培訓，系統(tǒng)學習相關(guān)知識，全面增長了個人的專業(yè)能力。

　　2、發(fā)表論文x篇，完成課題x項

　　本人在結(jié)合自身工作中存在問題的基礎上，獨立撰寫并于專業(yè)學術(shù)期刊上發(fā)表了多篇人力資源管理方面的高質(zhì)量論文。如《xxx》《xxx》，并積極參與《xx》相關(guān)課題的研究。在開展學術(shù)研究、業(yè)務總結(jié)的同時，有效實現(xiàn)了個人管理工作經(jīng)驗的分享，促使自身具備了運用專業(yè)理論知識指導自身工作的綜合能力。

　　四、取得業(yè)績

　?。ㄒ唬┥罨R建設，筑牢紅色堡壘

　　為實現(xiàn)切實推動全面從嚴治黨向縱深化發(fā)展，本人堅持把政治建設作為根本建立，充分發(fā)揮黨支部書記的帶頭作用，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨的二十大精神，將人力資源管理與黨建工作有機結(jié)合，做出亮點，打出特色。促使黨支部建設工作得到了進一步夯實，支部全體成員積極性得到了極大發(fā)揮。

　?。ǘ┮?guī)范用工管理，優(yōu)化人力資本

　　1.深入推進國企改制，實現(xiàn)人員優(yōu)化清理根據(jù)國家政策和地方政府戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)要求，20XX年－20XX年間，本人充分挖掘國有企業(yè)自身優(yōu)勢的同時，引入新型人力資源管理理念，結(jié)合公司實際情況，為分公司量身制定了《xx計劃》。為確保該計劃立足實際，措施有力，本人多次與相關(guān)責任部門和涉及人員進行溝通交流，及時了解分流職工實際需求，提出有效的解決措施，最終成功協(xié)商解決矛盾與問題，緩解了下崗職工的對立情緒，維護了職工群眾權(quán)益和企業(yè)的合法權(quán)益，消除了因改制而引發(fā)的不穩(wěn)定因素。

　　2.加強用工風險規(guī)范，有效預防勞資糾紛

　　20XX年－20XX年，本人結(jié)合系統(tǒng)的專業(yè)知識和自身豐富的工作經(jīng)驗，結(jié)合《實施細則》，對單位用工情況進行了深入分析，針對現(xiàn)有用工不完善、不規(guī)范的問題進行了多項改進措施。一是督促各項目部門將名下建筑工人相關(guān)數(shù)據(jù)上傳至建筑工人實名制管理平臺，實現(xiàn)人員管理一一對應；二是對建筑項目進行逐一走訪，確保建筑工人實名制管理所必須的硬件設施設備全部到位。三是指導分包單位與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，對勞動合同簽訂情況進行專項檢查，確保合法用工，四是主持多輪集中培訓，從用工方和勞動者兩個角度深入詳實地剖析了簽訂勞動合同。

　　3.深化薪酬福利改革

　　x年至今，本人負責公司員工薪酬核算、社保核算、職工福利核算等相關(guān)工作。一是下發(fā)《xxx相關(guān)方案》，優(yōu)化公司領(lǐng)導人員和職工的薪酬分配體系，持續(xù)加大對經(jīng)營一線的薪酬傾斜力度，二是落實高級管理層薪酬激勵約束措施，充分增強公司風險管控意識，提升風險防控能力。三是在做好社保、基本保險等的前提下，優(yōu)化保險報銷服務流程，進一步提升理賠效率和員工滿意度，四是充分運用激勵理論，及時了解員工需求，對現(xiàn)有員工福利進行不斷優(yōu)化，實現(xiàn)多元化福利保障。

　?。ㄋ模┙y(tǒng)籌分公司人力資源，實現(xiàn)全公司管理一體化

　　x年－x年間，本人主持分公司的人力資源管理工作，從用工、培訓、績效管理等方面，做好人力資源管理，力求優(yōu)化規(guī)范分公司管理模式，實現(xiàn)與總公司要求相統(tǒng)一。

　　為此，本人一是參與制定《分公司xx辦法》，主持制定《分公司xx規(guī)定》，規(guī)范分公司相關(guān)管理。二是加強員工管理，對分公司人員分布進行了總體籌劃和重新分配，實現(xiàn)人力最化，同時，通過細化員工調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，（簡化流程所需時間，極大節(jié)約了人力成本。三是落實崗位職責，針對不同崗位制定員工年度教育培訓計劃和落實措施，督促員工完成既定學習計劃和繼續(xù)教育，確保人員持證上崗，不斷提高自身業(yè)務水平。四是制定員工年度績效考核計劃，尋找不同部門、不同崗位的考核要點，量化KIP考核指標，從年初開始制定考核計劃，有計劃有組織地推進考核進度，實現(xiàn)公平透明的績效管理機制，有效促進員工積極性。五是完善用工管理，包括做好新進員工轉(zhuǎn)正考核，合同到期員工的考核與合同續(xù)簽等，為分公司提供了強有力的人力保障。

　?。ㄎ澹┏鋵嵖挂吡α?，實現(xiàn)國企擔當

　　20x年至今，在新冠病毒全球蔓延的形勢下，為抗擊新冠肺炎疫情，保障客戶與職工的健康，本人牽頭制定和修訂《xx應急預案》，有謀而動，以高度的社會責任感，高效組織執(zhí)行力和高標準防控措施，指導兩個項目部制定了疫情防控的相關(guān)規(guī)章制度，督促項目嚴格執(zhí)行防控措施。

　?。┘訌娭С直Ｕ?，提供綜合服務

　　為進一步提升員工福利，xx年間，本人多次主持完成對外投資合作資金補貼申報工作。通過一是深入研究申報文件，準確把握資料類別的要求，結(jié)合公司實際情況制定申報計劃；二是根據(jù)要求與各職責部門反復溝通，指導、收集、審核、整理相關(guān)資料，并匯總成高質(zhì)量申報材料交申報機構(gòu)；三是與省商務廳、省財政廳密切聯(lián)系，隨時掌握申報流程，有序推進申報流程。同時，對資金進行專項管理，確保?？顚Ｓ?，做好宣傳培訓，充分調(diào)動員工干事長夜的激情，大力提升了員工滿意度。

　?。ㄆ撸┰鷮嵶龊谩皞鲙蛶А惫ぷ?，提高單位整體人力管理質(zhì)量

　　20xx年至今，為打造一支優(yōu)良的人力資源管理團隊，本人積極做好對業(yè)務不夠熟練和剛從事人力管理人員的“傳幫帶”工作。并根據(jù)工作目標，結(jié)合部門的實際情況，不定期地組織我部門人員進行業(yè)務培訓。以身作則考取人力資源相關(guān)資格證書，并將經(jīng)驗傳給其他人，鼓勵督促部門員工加強學習，根據(jù)自身不同的學歷層次和崗位需求，繼續(xù)進行在職專業(yè)學習，參加專業(yè)資格考試，提升專業(yè)職稱，優(yōu)化自己所屬單位的人才構(gòu)成，極大地豐富了單位的人力管理人才系統(tǒng)，為單位發(fā)展提供了充足的人力支持。

　　五、自我總結(jié)

　　在x年的人力工作中，本人從不同的維度，較為系統(tǒng)地掌握了經(jīng)濟、人力資源管理等方面的知識，具有較高的政策水平和豐富的人力工作經(jīng)驗，具備一定的獨立處理人力工作中重大決策問題的能力。然而“業(yè)精于勤，荒于嬉”，在今后的工作中，本人將以現(xiàn)在為新的起點，繼續(xù)刻苦鉆研業(yè)務，努力克服工作中遇到的困難，不斷提高道德修養(yǎng)、業(yè)務知識和組織管理水平，使自己不僅能適應各項常規(guī)工作，還能在工作中不斷開拓創(chuàng)新，推動任職公司實現(xiàn)更好的發(fā)展。綜上所述，本人現(xiàn)已具備高級經(jīng)濟師的任職資格，特申報參與評審。

　　cfa考試官方指定參考用書：

　　1、CFA官方教材

　　CFA協(xié)會在CFA考生注冊報名CFA考試后，CFA協(xié)會會綁定銷售一個CFA官方教材，分為紙質(zhì)版和電子版。但是紙質(zhì)版的CFA原版教材是需要另外加錢才能購買的。

　　2、CFA Notes

　　CFA Notes的編寫以LOS(Learning Outcome Statement或譯為“考綱”)為基礎，是備考CFA明確、有用的學習補充資料。大多CFA考生都會比較喜歡Study Notes,以Study Notes提供的方法和指明的重點學習研究每個LOS，然后再閱讀CFA教材中的例子、資料作為學習補充。

　　3、CFA中英文教材

　　緊扣新的考綱，共計十個科目，五十八個章節(jié)，對應原版書的章節(jié)順序編寫。一方面該順序適合大部分考生的知識框架構(gòu)建邏輯，另一方面該順序也便于閱讀原版教材的考生有需要時查閱相關(guān)內(nèi)容。

　　CFA中英文教材幫CFA考生將生澀難理解英文轉(zhuǎn)換成貼近華人考生語言習慣的中文，在很大的程度上加快你學習理解的進度；對重要的專有名詞和關(guān)鍵術(shù)語附上了英文表述，并不會脫離原版英文內(nèi)容，這種中英結(jié)合的學習方式，能夠讓CFA考生更好的學習CFA知識。

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cfa官方原版書的優(yōu)勢

　　1、構(gòu)架完備知識體系：原版書教材結(jié)構(gòu)性強，講解詳盡，以真實案例展開論點，幫助考生從底層構(gòu)建完備的金融知識框架體系，更加適合金融基礎較差的考生備考；

　　2、原汁原味貼近考點：原版書是覆蓋CFA考試知識點的資料，更契合考試出題者的思路，從近年來的考題中，可以看出，考試內(nèi)容越來越接近原版書原文原句，甚至是例句；

　　3、學以致用更便捷：原版書實操性強，在案例講解中，詳盡講述數(shù)據(jù)獲取和處理方法，便于考生在學習理論知識后，能真正在金融實務工作中運用教材中提到的模型或理論。

cfa每一科目的側(cè)重點

　　一、道德與專業(yè)準則（Ethical and Professional Standards）

　　該科目的重點是道德、有關(guān)道德行為的挑戰(zhàn)，以及道德和專業(yè)水平在投資行業(yè)中的影響。考生可以學習掌握支持進行道德決策的一套框架，并檢驗CFA Institute道德操守與專業(yè)行為準則（Code of Ethics and Standards of Professional Conduct）、全球投資業(yè)績標準（Global Investment Performance Standards）。

　　二、定量方法（Quantitative Methods）

　　該科目主要學習財務分析和投資決策中使用的定量概念和技術(shù)。學習內(nèi)容中提出了用于傳達重要數(shù)據(jù)屬性（例如集中趨勢、位置和離散度）的描述性統(tǒng)計，介紹了收益分布的特征，還有概率論及其在量化投資決策風險中的應用。

　　三、經(jīng)濟學（Economics）

　　該科目內(nèi)容介紹了對個人消費者和企業(yè)的供求基本概念的分析，涵蓋公司運營所在的各種市場結(jié)構(gòu)以及宏觀經(jīng)濟概念和原則，包括總產(chǎn)出和總收入的測量、總需求與總供給分析、以及經(jīng)濟增長因素分析，最后介紹了商業(yè)周期及其對經(jīng)濟活動的影響。

　　四、財務報表分析（Financial Statement Analysis）

　?。?020年考試教材中使用名稱為財務報告與分析）

　　該科目對財務報告的流程和財務報告管理制度進行了詳盡闡述，重點強調(diào)基本財務報表以及不同的核算方法如何影響這些報表和分析，涵蓋了主要財務報表以及進行財務報表分析的基本框架。

　　五、企業(yè)發(fā)行人(Corporate Issuers)

　　（2020年考試教材中使用名稱為公司金融）

　　該科目介紹了公司治理、投資和融資決策，概述了公司治理以及理解和分析公司治理和利益相關(guān)者管理的大框架，強調(diào)了環(huán)境和社會因素對投資的影響逐漸增加，介紹了公司如何利用金融杠桿和營運資金來滿足短期運營需求。

　　六、權(quán)益投資（Equity Investments）

　　該科目主要學習權(quán)益投資、證券市場和指數(shù)的特性，解釋如何用基本的權(quán)益估值模型分析行業(yè)、企業(yè)和權(quán)益性證券，以及了解全球股票對于實現(xiàn)長期增長和多元化目標的重要性。

　　七、固定收益（Fixed Income）

　　該科目解釋了如何描述固定收益證券及其市場、收益率衡量指標、風險因素以及估值衡量指標和驅(qū)動因素。此外，還涵蓋了收益率計算、固定收益證券估值、資產(chǎn)證券化、債券收益和風險的基本法則以及信用分析的基本原則等知識點。

　　八、衍生品（Derivatives）

　　該科目構(gòu)建了理解基本衍生品和衍生品市場的概念框架，介紹了遠期承諾（例如遠期、期貨、掉期、或有索取權(quán)）的基本特征和估值概念，最后是學習套利，一個將衍生品定價與標的資產(chǎn)價格聯(lián)系起來的關(guān)鍵概念。

　　九、另類投資（Alternative Investments）

　　該科目探討了另類投資，包括對沖基金、私募股權(quán)、房地產(chǎn)、大宗商品和基礎設施，涵蓋了利用另類投資來實現(xiàn)多元化和高回報的學習內(nèi)容。此外，還闡述了各種另類投資及其共同特征的含義。

　　十、投資組合管理與財富規(guī)劃（Ethical and Professional Standards）

　　該科目重點學習投資組合和風險管理的基礎知識，包括投資回報和風險衡量、以及投資組合規(guī)劃和構(gòu)建。深入探究了個人與機構(gòu)投資者的需求以及一系列可行的投資解決方案，通過資本資產(chǎn)定價模型來識別投資組合中的最小風險。

　　最后我們還為大家準備了附加驚喜????特邀請高頓研究院的老師傾力打造了《CFA金融分析師3天實戰(zhàn)營》，本次課程匯集了CFA金融思維、金融知識體系深度剖析、專業(yè)投資分析思路與估值策略、金融知識配套資料等內(nèi)容。

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香港地區(qū)報考ESG可以選擇線上或者線下參考，下面我們了解下線下參考流程。

一、注冊與報名

1、訪問CFA協(xié)會官網(wǎng)：考生需訪問CFA協(xié)會官方網(wǎng)站（https://www.cfainstitute.org）進行注冊和報名。

2、創(chuàng)建賬戶：在網(wǎng)站上注冊一個新賬戶，填寫個人信息、郵箱地址，并進行郵箱驗證以完成注冊。

3、選擇考試項目：在注冊成功后，選擇“Certificate in ESG Investing”項目進行報名。

4、填寫報名信息：填寫詳細的報名信息，包括護照信息，并上傳必要的證件照。

二、繳費

支付報名費用：考生需要支付報名費用，目前CFA-ESG證書考試的報名費用為865美元（具體金額可能隨時間有所變動），支持信用卡或支付寶付款。

三、預約考試

1、選擇考試時間和地點：在成功繳費后，考生需要規(guī)定的時間內(nèi)預約考試時間和地點。由于香港設有線下考場，考生可以選擇在香港進行線下考試。

2、確認考試信息：預約成功后，考生會收到CFA協(xié)會發(fā)送的確認郵件，包含考試的具體時間、地點和座位號?？忌枰屑毢藢荚囆畔?，確保無誤。

四、考前準備

1、規(guī)劃路線：考生需要提前規(guī)劃好到達考場的路線，預留足夠的時間以防不測。

2、準備考試材料：攜帶有效身份證件（如護照或港澳通行證，務必檢查有效期）、準考證（打印并攜帶，有時需電子版?zhèn)洳椋⒂嬎闫鳎ㄈ缭试S，需確認型號符合CFA規(guī)定并熟悉操作）、輕便文具（如筆、橡皮）考試必需品。疫情期間，可能需要填寫并提交健康承諾書。

3、放松心情：考生應保持良好的心態(tài)，保證充足的睡眠，考前適量運動，讓大腦和身體都處于最佳狀態(tài)。

備考資料ue_arc_bkzl
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五、參加考試

1、到達考場：考生需提前到達考場，一般建議提前至少半小時，以便完成簽到和安檢。

2、簽到與安檢：到達考場后，考生需進行簽到和安檢，出示身份證件、準考證及健康證明（如適用），將個人物品存放在指定區(qū)域，手機需關(guān)機或調(diào)至靜音模式。

3、進入考場：安檢通過后，考生進入考場，找到自己的座位號并坐下，檢查桌面是否干凈，設備是否齊全。

4、開始考試：考試開始后，考生按照屏幕上的指示進行答題。CFA-ESG證書考試一般為選擇題和論述題，考試時間為2小時20分鐘。

5、提交試卷：考試結(jié)束后，考生需按照要求提交試卷或離開考場。提交后，考生可以看到自己的考試結(jié)果（僅顯示“通過”或“未通過”），但具體分數(shù)可能需要在后續(xù)公布。

六、等待成績與領(lǐng)取證書

1、公布考試結(jié)果：CFA協(xié)會將在一定時間內(nèi)公布考試結(jié)果，考生可以登錄CFA協(xié)會官網(wǎng)查詢。

2、頒發(fā)證書：通過考試的考生將獲得CFA-ESG證書。證書將以電子形式或郵寄形式發(fā)送給考生，具體方式以CFA協(xié)會的通知為準。

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