acca參考的要求不高，只需要滿足以下三條的任意一條就可以：

　　1、教育部認(rèn)可的高等院校在校生（本科在校生），順利完成大一的課程考試的；

　　2、具有教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；

　　3、未符合上述1、2項(xiàng)報(bào)名資格的申請(qǐng)者，可先申請(qǐng)參加FIA基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資格考試。在完成FAB《基礎(chǔ)商業(yè)會(huì)計(jì)》、FMA《基礎(chǔ)管理會(huì)計(jì)》、FFA《基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》三門課程后，可豁免上述三門課程（F1-F3）考試，直接進(jìn)入ACCA技能課程的考試。

　　Acca參考的科目

　　ACCA總共設(shè)置了15門考試科目，每個(gè)學(xué)員參考并通過13門即可，其中包含四選二的選修課。這15門考試科目分別是《商業(yè)與技術(shù)》、《管理會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《公司法與商法》、《業(yè)績(jī)管理》、《稅務(wù)》、《財(cái)務(wù)報(bào)告》、《審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》、《戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告》、《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》、《高級(jí)業(yè)績(jī)管理》、《高級(jí)稅務(wù)》、《高級(jí)審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》。其中，《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》、《高級(jí)業(yè)績(jī)管理》、《高級(jí)稅務(wù)》、《高級(jí)審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》是選修科目。

　　Acca考試的形式

　　Acca考試已取消筆考，全面實(shí)行機(jī)考形式，具體分為隨時(shí)機(jī)考和分季機(jī)考，分季機(jī)考考試時(shí)間為每年的3、6、9、12月，且為全球統(tǒng)一考試時(shí)間。acca機(jī)考考試前，機(jī)考中心會(huì)公布具體的考試時(shí)間，考生可以根據(jù)時(shí)間來(lái)安排自己的考試報(bào)名。

　　Acca考場(chǎng)規(guī)定

　　Acca機(jī)考對(duì)于考生入場(chǎng)時(shí)攜帶的物品有著明確的要求，禁止攜帶資料入場(chǎng)?？忌枰獢y帶身份證或者護(hù)照、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，不能攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備及其他電子產(chǎn)品、食物，或帶存儲(chǔ)功能、或有聲音有文字的計(jì)算器，書籍、紙張等資料，以及其他與考試無(wú)關(guān)的物品。

　　備考frm考試，考生可以看由frm協(xié)會(huì)公布的Practice Exam，這本書對(duì)FRM考試一個(gè)詳細(xì)且明晰的框架，考生可以根據(jù)這個(gè)框架進(jìn)行學(xué)習(xí)。另外，由GARP協(xié)會(huì)公布的Notes和Learning Objectives，也是非常好的參考書，里面有對(duì)考試內(nèi)容詳細(xì)的解釋，考生可以選擇部分內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　frm考試報(bào)名條件

　　1、金融。FRM是金融風(fēng)險(xiǎn)管理的全球標(biāo)準(zhǔn)，作為高含金量證書，金融水平自然是有一定要求的。報(bào)名參加frm考試的考生需要具備一定的金融基礎(chǔ)，對(duì)學(xué)習(xí)理解FRM考試知識(shí)點(diǎn)有更好的幫助。

　　2、英語(yǔ)。GARP官方明確說明，F(xiàn)RM考試是全英文考試?？忌鷵碛辛己玫挠⒄Z(yǔ)基礎(chǔ)，對(duì)通過FRM考試有一定的幫助。frm考試中有很多英文的金融詞匯，考生在備考時(shí)也需要著重進(jìn)行學(xué)習(xí)記憶。

　　3、數(shù)學(xué)。GARP官方說明，F(xiàn)RM數(shù)學(xué)難度與大多數(shù)大學(xué)的高級(jí)本科或初級(jí)研究生金融課程是一致的?？忌诖髮W(xué)期間要數(shù)學(xué)，在備考FRM的過程中，能更加熟練地運(yùn)用FRM知識(shí)點(diǎn)。

　　4、學(xué)歷。FRM報(bào)名對(duì)學(xué)歷明確說明沒有要求。

　　frm考試對(duì)于英語(yǔ)水平有要求嗎

　　FRM考試主要考核的是考生金融專業(yè)知識(shí)，對(duì)于英文能力上的要求并不算很高，一般能夠具備大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)水平基本能夠報(bào)名參加FRM考試了?？忌梢孕鞚梢韵碌姆绞絹?lái)提高自己的英語(yǔ)水平。

　　1、積累核心詞匯

　　在備考學(xué)習(xí)FRM，前提就要積累相關(guān)金融行業(yè)的核心詞匯，所以大家在學(xué)習(xí)之前，最好能夠制定好一份學(xué)習(xí)計(jì)劃，每天安排好自己所要背誦的、積累的詞匯量，同時(shí)，大家也可以翻閱歷年的考試試卷，涉及到不斷重復(fù)的詞匯，大家需要著重記下來(lái)，并且反復(fù)進(jìn)行練習(xí)和背誦。相關(guān)金融行業(yè)的詞匯會(huì)在題目以及考生的答卷上出現(xiàn)，考生需要有針對(duì)性的進(jìn)行理解記憶。

　　2、提高閱讀能力

　　平時(shí)，大家在學(xué)習(xí)的時(shí)候也需要鍛煉好自己的閱讀能力，尤其遇到哪些字?jǐn)?shù)比較長(zhǎng)的題目，一定要?jiǎng)澐趾藐P(guān)鍵詞，只要提高英語(yǔ)閱讀能力，對(duì)你FRM考試答題速度也有非常大的幫助?？荚嚂r(shí)也可以運(yùn)用起來(lái)，這對(duì)考生在正式考試時(shí)能夠快速的理解題目。

　　frm證書含金量如何

　　1、FRM雇主榜

　　根據(jù)GARP官方公布的FRM持證人雇主榜可知，聘用FRM持證人最多的當(dāng)屬中國(guó)金融機(jī)構(gòu)。是以中國(guó)銀行和工商銀行為首的金融機(jī)構(gòu)。表明中國(guó)金融機(jī)構(gòu)不僅僅是任何FRM證書，更在用實(shí)際行動(dòng)，在招攬F(tuán)RM持證人才。因此，可見FRM證書的含金量和認(rèn)可度的高。目前國(guó)內(nèi)外的大型企業(yè)、投資銀行、金融機(jī)構(gòu)等對(duì)于frm證書的持證人的需求都是非常大的，對(duì)frm證書的認(rèn)可度非常高。

　　2、FRM可比學(xué)位水平

　　根據(jù)英國(guó)國(guó)家認(rèn)可信息中心(NARIC)進(jìn)行的獨(dú)立基準(zhǔn)研究，F(xiàn)RM可與9個(gè)國(guó)家和地區(qū)教育系統(tǒng)的碩士學(xué)位相媲美。基于這種高度專業(yè)化的內(nèi)容，復(fù)雜的候選人要求和基于行業(yè)的課程，英國(guó)國(guó)家認(rèn)可信息中心認(rèn)為FRM相當(dāng)于美國(guó)、英國(guó)以及歐盟等國(guó)家和地區(qū)的學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)。

　　FRM考試是由全球風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人士協(xié)會(huì)設(shè)立的，通過考試獲取的證書是在金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域內(nèi)獲得權(quán)威認(rèn)證的證書?？忌趥淇糉RM考試的時(shí)候可以使用的參考書如下：

　　1、FRM Learning Objectives：這個(gè)考試大綱我們可以從GARP官網(wǎng)獲得，對(duì)于FRM考生而言，每年的考試大綱是必須要研讀的。

　　2、FRM Study Guide：這個(gè)主要闡述了FRM考試科目和考試要求，是GARP官方提供的，也必須要仔細(xì)學(xué)習(xí)。

　　3、RM Study Guide Changes：會(huì)根據(jù)前一年的學(xué)習(xí)指南進(jìn)行變化，主要是做和上一年的區(qū)別。

　　4、FRM Exam Part I Books：這本書是FRM一級(jí)官方的原版英語(yǔ)教材，有紙質(zhì)書也有電子版，覆蓋知識(shí)點(diǎn)全面，能夠很好的幫助考生了解FRM一級(jí)考試中的知識(shí)點(diǎn)。

　　5、FRM Part I Practice Exam：這是GARP協(xié)會(huì)提供的FRM一級(jí)模擬題，是官方提供為數(shù)不多的模擬題，具有參考價(jià)值。

　　6、Handbook：GARP提供的原版書籍之一，濃縮了FRM考試的知識(shí)點(diǎn)，很多備考FRM的考生都會(huì)使用到這本書。

　　7、Notes：這是國(guó)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)Kaplan制作的FRM備考書籍，覆蓋知識(shí)點(diǎn)全面，可以結(jié)合handbook一起使用。

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　　FRM科目有哪些？

　　FRM考試分為一級(jí)和二級(jí)，考試科目是由GARP協(xié)會(huì)組織安排的，GARP官方非常注重FRM證書的時(shí)效性，因此在FRM的科目上，每年也會(huì)有相應(yīng)的更新，以下是2022年FRM考試科目詳情：

　　FRM一級(jí)考試：

　　1、Foundations of Risk Management風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)（大約占20%）

　　2、Quantitative Analysis數(shù)量分析（大約占20%）

　　3、Valuation and Risk Models估值與風(fēng)險(xiǎn)建模（大約占30%）

　　4、Financial Markets and Products金融市場(chǎng)與金融產(chǎn)品（大約占30%）

　　FRM二級(jí)考試：

　　1、Market Risk Measurement and Management市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理與測(cè)量（大約占20%）

　　2、Credit Risk Measurement and Management信用風(fēng)險(xiǎn)管理與測(cè)量（大約占20%）

　　3、Operational and Integrated Risk Management操作及綜合風(fēng)險(xiǎn)管理（大約占20%）

　　4、Liquidity and Treasury Risk Measurement and Management流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理（大約占15%）

　　5、Risk Management and Investment Management投資風(fēng)險(xiǎn)管理（大約占15%）

　　6、Current Issues in Financial Markets金融市場(chǎng)前沿話題（大約占10%）

　　為了讓對(duì)FRM感興趣的伙伴們更好的了解FRM考試的相關(guān)知識(shí)，更好地進(jìn)行學(xué)習(xí)，我們準(zhǔn)備了免費(fèi)的FRM金融風(fēng)控職場(chǎng)提升訓(xùn)練營(yíng)，直接戳下方圖片↓↓，即可一鍵領(lǐng)取哦~

　　自學(xué)cfa需要的參考書有：

　　1、CFA原版書

　　報(bào)名考試時(shí)會(huì)被強(qiáng)制購(gòu)買原版書的電子版，即ebook，紙質(zhì)版則可以選擇性購(gòu)買。

　　如果時(shí)間較為充足，可以原版書為主。如果時(shí)間有限，可以在培訓(xùn)講義基礎(chǔ)上選擇部分原版書內(nèi)容。

　　2、cfa notes

　　Notes是指外國(guó)一些出版機(jī)構(gòu)針對(duì)CFA考試提供的復(fù)習(xí)資料，內(nèi)容詳盡并且突出重點(diǎn)。出版notes的機(jī)構(gòu)很多，例如Kaplan Schweser、Stalla等，其中Schweser在國(guó)內(nèi)的名氣，用的人也多，是考生必備。

　　3、培訓(xùn)課程

　　自學(xué)備考CFA在學(xué)習(xí)CFA資料的情況下配合使用視頻課程能讓學(xué)習(xí)更加高效，很多學(xué)生自學(xué)CFA考試教材與一些網(wǎng)校的學(xué)習(xí)視頻配合，效果良好。

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　　CFA報(bào)完名之后才有教材嗎？

　　是的，cfa要報(bào)完名后才有教材。不過要說明的是：CFA有電子版和印刷版（紙質(zhì)的）中，電子版是報(bào)名贈(zèng)送的，不額外收取費(fèi)用，只有印刷版的需要收費(fèi)，費(fèi)用是$170。

　　電子教材說明

　　1、CFA報(bào)名時(shí)選擇支付成功后，CFA官方會(huì)把Vital Sources Bookshelf（在線觀看的提供商）的信息發(fā)送至您郵箱。該Code也可在自己CFA主站上報(bào)名頁(yè)面查詢。

　　2、Vital Sources Bookshelf下載時(shí)需要安裝程序包，安裝好之后就可以下載教材，下載前會(huì)提示安裝軟件Microsoft NET Framework 3.5。使用Vital Sources Bookshelf需要重新注冊(cè)用戶名和密碼。之后在Vital Sources Bookshelf系統(tǒng)的Redeem選項(xiàng)里輸入CFA指定的Code可進(jìn)行CFA的下載。

　　cfa官方教材有幾本書？

　　cfa官方教材一共是6本，6本官方教材包括《第1卷：道德和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，定量分析方法》、《第2卷：經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《第3卷：財(cái)務(wù)報(bào)表》、《第4卷：公司財(cái)務(wù)和投資組合管理》、《第5卷：股票和固定收益》、《第6卷：衍生工具和另類投資》。

　　cfa考試科目

　　CFA考試共有十門科目：

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)（宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際金融、國(guó)際貿(mào)易）、定量分析、國(guó)際金融市場(chǎng)與投資工具、另類投資、股權(quán)資本評(píng)估、固定收益投資分析、財(cái)務(wù)分析、公司理財(cái)、投資組合管理、金融衍生工具、職業(yè)道德與操守。

　　基本上可以被分為四個(gè)部分：

　　第一部分：道德與專業(yè)準(zhǔn)則；

　　第二部分：投資工具包括定量方法、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、企業(yè)發(fā)行人；

　　第三部分：資產(chǎn)類別包括權(quán)益投資、固定收益、衍生品、另類投資；

　　第四部分：投資組合管理與財(cái)富規(guī)劃。

　　最后，對(duì)cfa考試感興趣的同學(xué)，我們還免費(fèi)為你們準(zhǔn)備了“助考大禮包”！點(diǎn)擊下方圖片??????即可免費(fèi)報(bào)名聽課，立即解鎖Get金融英語(yǔ)詞匯手冊(cè)、金融英語(yǔ)課程、CFA練習(xí)題等更多禮包！助力大家攻破CFA考試難題，成功上岸！

　　cfa考試官方指定參考用書：

　　1、CFA官方教材

　　CFA協(xié)會(huì)在CFA考生注冊(cè)報(bào)名CFA考試后，CFA協(xié)會(huì)會(huì)綁定銷售一個(gè)CFA官方教材，分為紙質(zhì)版和電子版。但是紙質(zhì)版的CFA原版教材是需要另外加錢才能購(gòu)買的。

　　2、CFA Notes

　　CFA Notes的編寫以LOS(Learning Outcome Statement或譯為“考綱”)為基礎(chǔ)，是備考CFA明確、有用的學(xué)習(xí)補(bǔ)充資料。大多CFA考生都會(huì)比較喜歡Study Notes,以Study Notes提供的方法和指明的重點(diǎn)學(xué)習(xí)研究每個(gè)LOS，然后再閱讀CFA教材中的例子、資料作為學(xué)習(xí)補(bǔ)充。

　　3、CFA中英文教材

　　緊扣新的考綱，共計(jì)十個(gè)科目，五十八個(gè)章節(jié)，對(duì)應(yīng)原版書的章節(jié)順序編寫。一方面該順序適合大部分考生的知識(shí)框架構(gòu)建邏輯，另一方面該順序也便于閱讀原版教材的考生有需要時(shí)查閱相關(guān)內(nèi)容。

　　CFA中英文教材幫CFA考生將生澀難理解英文轉(zhuǎn)換成貼近華人考生語(yǔ)言習(xí)慣的中文，在很大的程度上加快你學(xué)習(xí)理解的進(jìn)度；對(duì)重要的專有名詞和關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)附上了英文表述，并不會(huì)脫離原版英文內(nèi)容，這種中英結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，能夠讓CFA考生更好的學(xué)習(xí)CFA知識(shí)。

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cfa官方原版書的優(yōu)勢(shì)

　　1、構(gòu)架完備知識(shí)體系：原版書教材結(jié)構(gòu)性強(qiáng)，講解詳盡，以真實(shí)案例展開論點(diǎn)，幫助考生從底層構(gòu)建完備的金融知識(shí)框架體系，更加適合金融基礎(chǔ)較差的考生備考；

　　2、原汁原味貼近考點(diǎn)：原版書是覆蓋CFA考試知識(shí)點(diǎn)的資料，更契合考試出題者的思路，從近年來(lái)的考題中，可以看出，考試內(nèi)容越來(lái)越接近原版書原文原句，甚至是例句；

　　3、學(xué)以致用更便捷：原版書實(shí)操性強(qiáng)，在案例講解中，詳盡講述數(shù)據(jù)獲取和處理方法，便于考生在學(xué)習(xí)理論知識(shí)后，能真正在金融實(shí)務(wù)工作中運(yùn)用教材中提到的模型或理論。

cfa每一科目的側(cè)重點(diǎn)

　　一、道德與專業(yè)準(zhǔn)則（Ethical and Professional Standards）

　　該科目的重點(diǎn)是道德、有關(guān)道德行為的挑戰(zhàn)，以及道德和專業(yè)水平在投資行業(yè)中的影響?？忌梢詫W(xué)習(xí)掌握支持進(jìn)行道德決策的一套框架，并檢驗(yàn)CFA Institute道德操守與專業(yè)行為準(zhǔn)則（Code of Ethics and Standards of Professional Conduct）、全球投資業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)（Global Investment Performance Standards）。

　　二、定量方法（Quantitative Methods）

　　該科目主要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)分析和投資決策中使用的定量概念和技術(shù)。學(xué)習(xí)內(nèi)容中提出了用于傳達(dá)重要數(shù)據(jù)屬性（例如集中趨勢(shì)、位置和離散度）的描述性統(tǒng)計(jì)，介紹了收益分布的特征，還有概率論及其在量化投資決策風(fēng)險(xiǎn)中的應(yīng)用。

　　三、經(jīng)濟(jì)學(xué)（Economics）

　　該科目?jī)?nèi)容介紹了對(duì)個(gè)人消費(fèi)者和企業(yè)的供求基本概念的分析，涵蓋公司運(yùn)營(yíng)所在的各種市場(chǎng)結(jié)構(gòu)以及宏觀經(jīng)濟(jì)概念和原則，包括總產(chǎn)出和總收入的測(cè)量、總需求與總供給分析、以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)因素分析，最后介紹了商業(yè)周期及其對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的影響。

　　四、財(cái)務(wù)報(bào)表分析（Financial Statement Analysis）

　?。?020年考試教材中使用名稱為財(cái)務(wù)報(bào)告與分析）

　　該科目對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的流程和財(cái)務(wù)報(bào)告管理制度進(jìn)行了詳盡闡述，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)基本財(cái)務(wù)報(bào)表以及不同的核算方法如何影響這些報(bào)表和分析，涵蓋了主要財(cái)務(wù)報(bào)表以及進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本框架。

　　五、企業(yè)發(fā)行人(Corporate Issuers)

　?。?020年考試教材中使用名稱為公司金融）

　　該科目介紹了公司治理、投資和融資決策，概述了公司治理以及理解和分析公司治理和利益相關(guān)者管理的大框架，強(qiáng)調(diào)了環(huán)境和社會(huì)因素對(duì)投資的影響逐漸增加，介紹了公司如何利用金融杠桿和營(yíng)運(yùn)資金來(lái)滿足短期運(yùn)營(yíng)需求。

　　六、權(quán)益投資（Equity Investments）

　　該科目主要學(xué)習(xí)權(quán)益投資、證券市場(chǎng)和指數(shù)的特性，解釋如何用基本的權(quán)益估值模型分析行業(yè)、企業(yè)和權(quán)益性證券，以及了解全球股票對(duì)于實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期增長(zhǎng)和多元化目標(biāo)的重要性。

　　七、固定收益（Fixed Income）

　　該科目解釋了如何描述固定收益證券及其市場(chǎng)、收益率衡量指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)因素以及估值衡量指標(biāo)和驅(qū)動(dòng)因素。此外，還涵蓋了收益率計(jì)算、固定收益證券估值、資產(chǎn)證券化、債券收益和風(fēng)險(xiǎn)的基本法則以及信用分析的基本原則等知識(shí)點(diǎn)。

　　八、衍生品（Derivatives）

　　該科目構(gòu)建了理解基本衍生品和衍生品市場(chǎng)的概念框架，介紹了遠(yuǎn)期承諾（例如遠(yuǎn)期、期貨、掉期、或有索取權(quán)）的基本特征和估值概念，最后是學(xué)習(xí)套利，一個(gè)將衍生品定價(jià)與標(biāo)的資產(chǎn)價(jià)格聯(lián)系起來(lái)的關(guān)鍵概念。

　　九、另類投資（Alternative Investments）

　　該科目探討了另類投資，包括對(duì)沖基金、私募股權(quán)、房地產(chǎn)、大宗商品和基礎(chǔ)設(shè)施，涵蓋了利用另類投資來(lái)實(shí)現(xiàn)多元化和高回報(bào)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。此外，還闡述了各種另類投資及其共同特征的含義。

　　十、投資組合管理與財(cái)富規(guī)劃（Ethical and Professional Standards）

　　該科目重點(diǎn)學(xué)習(xí)投資組合和風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，包括投資回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)衡量、以及投資組合規(guī)劃和構(gòu)建。深入探究了個(gè)人與機(jī)構(gòu)投資者的需求以及一系列可行的投資解決方案，通過資本資產(chǎn)定價(jià)模型來(lái)識(shí)別投資組合中的最小風(fēng)險(xiǎn)。

　　最后我們還為大家準(zhǔn)備了附加驚喜????特邀請(qǐng)高頓研究院的老師傾力打造了《CFA金融分析師3天實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》，本次課程匯集了CFA金融思維、金融知識(shí)體系深度剖析、專業(yè)投資分析思路與估值策略、金融知識(shí)配套資料等內(nèi)容。

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　　會(huì)計(jì)網(wǎng)小編建議在校大學(xué)生在大三上/下去考CFA一級(jí)，因?yàn)閏fa報(bào)考條件規(guī)定了本科在校學(xué)生，畢業(yè)前23個(gè)月內(nèi)即可報(bào)名參加考試，這個(gè)時(shí)間段對(duì)在校生比較友好，復(fù)習(xí)起來(lái)時(shí)間相對(duì)寬裕，可以趁此機(jī)會(huì)好好準(zhǔn)備，之后就可以安心實(shí)習(xí)/找工作，等畢業(yè)后再開始二三級(jí)的考試。

2023年CFA全年報(bào)名時(shí)間

　　2月份cfa考試已經(jīng)結(jié)束，下面介紹還未開考的cfa報(bào)考時(shí)間：

　　1、23年5月CFA報(bào)名時(shí)間：

　?。?）CFA早鳥階段考試費(fèi)用：900美元；開始時(shí)間：22年8月9日，結(jié)束時(shí)間：22年11月2日；

　?。?）CFA標(biāo)準(zhǔn)階段考試費(fèi)用：1200美元；開始時(shí)間：22年11月3日，結(jié)束時(shí)間：23年1月31日；

　　CFA一級(jí)考試：2023年5月16日-5月22日

　　CFA二級(jí)考試：2023年5月23日-5月27日

　　3、23年8月CFA報(bào)名時(shí)間：

　　（1）CFA早鳥階段考試費(fèi)用：900美元；開始時(shí)間：22年11月14日，結(jié)束時(shí)間：23年2月1日；

　?。?）CFA標(biāo)準(zhǔn)階段考試費(fèi)用：1200美元；開始時(shí)間：23年2月2日，結(jié)束時(shí)間：23年5月9日；

　　CFA一級(jí)考試：2023年8月22日-8月28日

　　CFA二級(jí)考試：2023年8月29日-9月2日

　　CFA三級(jí)考試：2023年8月29日-9月5日

　　4、23年11月CFA報(bào)名時(shí)間：

　　（1）CFA早鳥階段考試費(fèi)用：900美元；開始時(shí)間：23年1月31日，結(jié)束時(shí)間：23年5月10日；

　?。?）CFA標(biāo)準(zhǔn)階段考試費(fèi)用：1200美元；開始時(shí)間：23年5月11日，結(jié)束時(shí)間：23年8月8日；

　　CFA一級(jí)考試：2023年11月11日－11月17日

　　CFA二級(jí)考試：2023年11月18日－11月22日

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

cfa考試對(duì)數(shù)學(xué)和英語(yǔ)水平要求高嗎？

　　對(duì)于還沒有入門，零基礎(chǔ)CFA考試的的考生，其實(shí)CFA并沒有想象中那么難，下面整理CFA考試對(duì)于英語(yǔ)、數(shù)學(xué)的要求。

　　1、英語(yǔ)：

　　CFA是一項(xiàng)國(guó)際證書，根據(jù)要求，其考試語(yǔ)言只能是英文。這就讓很多對(duì)自己英文不自信的考生望而卻步。其實(shí)，CFA對(duì)英文的要求并沒有大家想象的那么高，據(jù)歷年CFA官方答疑稱：四級(jí)水平足矣。CFA的考試重點(diǎn)并不是看考生的英語(yǔ)語(yǔ)法運(yùn)用得如何，而是測(cè)試考生對(duì)關(guān)鍵投資點(diǎn)的分析，如證券分析和組合管理運(yùn)用、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、金融衍生品等。

　　2、數(shù)學(xué)：

　　有些人認(rèn)為要想考CFA一定要數(shù)學(xué)好，其實(shí)這是一個(gè)誤區(qū)。CFA一級(jí)和二級(jí)中雖然有計(jì)算題，但是占數(shù)比并不高，而且對(duì)數(shù)學(xué)的要求也不大，即使你不會(huì)微積分、高數(shù)曾掛過科也沒問題。不夸張的說，只要有高中水平的數(shù)學(xué)就可以解決這些計(jì)算題的運(yùn)算問題。至于能不能做對(duì)計(jì)算題，還是取決于專業(yè)課知識(shí)的掌握程度?！?/p>

cfa有沒有規(guī)定幾年之內(nèi)考完？

　　cfa沒有規(guī)定要幾年內(nèi)考完，其考試成績(jī)也是永久有效的。一般來(lái)說，CFA一級(jí)、二級(jí)考試的成績(jī)將在考試結(jié)束后的50天內(nèi)進(jìn)行公布，CFA三級(jí)考試的成績(jī)將在考試結(jié)束后的65天內(nèi)進(jìn)行公布。當(dāng)成績(jī)公布后，cfa考生可在自己注冊(cè)cfa考試時(shí)的郵箱或網(wǎng)上打印成績(jī)單。

　　2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名流程包括查看公告、注冊(cè)、填報(bào)信息、報(bào)名確認(rèn)、簽署電子承諾書、資格核查（在線核查、現(xiàn)場(chǎng)核查或協(xié)助核查）、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名入口

　　中國(guó)人事考試網(wǎng)：http://www.cpta.com.cn/

　　全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)：http://zg.cpta.com.cn/examfront/login/initLogin.htm

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名流程

　　1、考生注冊(cè)

　　2、登錄、上傳照片

　　3、選擇考試項(xiàng)目、報(bào)名地

　　4、錄入、檢查并保存報(bào)名信息

　　5、選擇辦理方式

　　6、確認(rèn)報(bào)名信息

　　7、選擇是否采用告知承諾制方式辦理

　　8、特別情況核查

　　9、交納考試費(fèi)用

　　初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名繳費(fèi)方式均為網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)成功，即為報(bào)名成功。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的科目與題型

　　參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的人員，需要通過2門科目，分別是包含了經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)政、貨幣與金融、法律這六部分的《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，以及包含了金融、人力資源管理、保險(xiǎn)專業(yè)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)的《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　襄陽(yáng)市人事考試院于2023年11月6日發(fā)布《2023年度初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試襄陽(yáng)考區(qū)參考注意事項(xiàng)》，本年度襄陽(yáng)考區(qū)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試地點(diǎn)設(shè)在湖北文理學(xué)院理工學(xué)院，具體參考事宜請(qǐng)看下方通知！

　　2023年度初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試襄陽(yáng)考區(qū)參考注意事項(xiàng)

　　2023年度初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試定于11月11日至12日全國(guó)統(tǒng)一開考，考試形式為電子化考試。襄陽(yáng)考區(qū)考點(diǎn)設(shè)置在湖北文理學(xué)院理工學(xué)院。為方便廣大考生順利參加考試，請(qǐng)仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容：

　　一、時(shí)間安排

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間

　　2023年11月6日9:00－11月12日16:10

　　準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：中國(guó)人事考試網(wǎng)

　　（二）考試時(shí)間

　?。ㄈ┐蛴?zhǔn)考證注意事項(xiàng)

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)，報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證上的個(gè)人身份信息，如信息有誤，須在準(zhǔn)考證打印期間（工作時(shí)間）到報(bào)名點(diǎn)所在地人事考試機(jī)構(gòu)（報(bào)名點(diǎn)為襄陽(yáng)市，地址：襄城區(qū)復(fù)聰路2號(hào)，咨詢電話：0710-3607816）申請(qǐng)辦理更正。

　　二、交通出行

　　考點(diǎn)名稱：湖北文理學(xué)院理工學(xué)院（尹集校區(qū)）

　　考點(diǎn)地址：襄陽(yáng)市襄城區(qū)尹集東街28號(hào)

　　可乘公交線路及到站名稱：8、25路到湖北文理學(xué)院理工學(xué)院公交站下車前往即可。

　　三、成績(jī)查詢、復(fù)核申請(qǐng)及證書查詢領(lǐng)取

　　（一）成績(jī)查詢

　　在中國(guó)人事考試網(wǎng)查詢成績(jī)。

　　（二）成績(jī)復(fù)核

　　成績(jī)公布后，由報(bào)名點(diǎn)所在地人事考試機(jī)構(gòu)受理舉報(bào)并復(fù)核。復(fù)核結(jié)果將在湖北人事考試網(wǎng)“重要公告”專欄公布。

　　（三）證書查詢及領(lǐng)取

　　考試合格后，電子證書可在中國(guó)人事考試網(wǎng)申請(qǐng)下載，紙質(zhì)證書如果報(bào)名地市選擇襄陽(yáng)市的，請(qǐng)關(guān)注襄陽(yáng)人事考試網(wǎng)“證書辦理”專欄。發(fā)布辦證通知后，可按通知要求，選擇網(wǎng)上申請(qǐng)辦理郵寄或憑身份證原件現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取證書。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.本次考試為電子化考試，可在考前登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)，通過模擬作答系統(tǒng)熟悉考試作答界面和考試流程，掌握計(jì)算器等工具的使用。

　　2.考試可攜帶的文具只限于黑色墨水筆，嚴(yán)禁將手機(jī)、智能手表（手環(huán)）、藍(lán)牙耳機(jī)等具有通信、記錄、拍照、存儲(chǔ)、傳輸功能的電子設(shè)備帶至座位?？紙?chǎng)上備有草稿紙供應(yīng)試人員使用，考后收回。

　　3.憑準(zhǔn)考證和有效身份證件原件（二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、港澳臺(tái)居民居住證）進(jìn)入考場(chǎng)，所持身份證件信息須與準(zhǔn)考證載明的信息一致。進(jìn)入考場(chǎng)后，對(duì)號(hào)入座，并將準(zhǔn)考證、有效身份證件原件放在考桌上。兩證不齊者，不得進(jìn)入考場(chǎng)；考生本人、身份證件原件、準(zhǔn)考證與《考場(chǎng)座次表》信息不一致，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　4.登錄機(jī)考系統(tǒng)后，務(wù)必仔細(xì)核對(duì)考試科目、準(zhǔn)考證號(hào)、個(gè)人信息等是否與準(zhǔn)考證載明的內(nèi)容一致。如遇設(shè)備故障、信息錯(cuò)誤、顯示異常等問題，請(qǐng)立即舉手向監(jiān)考人員報(bào)告。

　　5.作答前應(yīng)認(rèn)真閱讀機(jī)考系統(tǒng)列明的考場(chǎng)規(guī)則、操作指南。考試過程中如遇考試機(jī)故障、網(wǎng)絡(luò)故障等異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并聽從監(jiān)考人員安排。交卷前，須確認(rèn)作答結(jié)果是否完整。考試結(jié)束后，不得將草稿紙等考試相關(guān)材料帶出考場(chǎng)。

　　6.開考5分鐘后嚴(yán)禁進(jìn)入考場(chǎng)，請(qǐng)考生提前規(guī)劃好出行時(shí)間和路線，以免因路程耽誤影響正常參考。服從考場(chǎng)封閉管理，考場(chǎng)封閉至考試結(jié)束前15分鐘，考場(chǎng)封閉期間原則上不得交卷離場(chǎng)?？荚囬_始和結(jié)束時(shí)間以考點(diǎn)統(tǒng)一信號(hào)或機(jī)考系統(tǒng)計(jì)時(shí)器顯示的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　7.應(yīng)試人員須嚴(yán)格遵守考試相關(guān)規(guī)定，若有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第31號(hào)）進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，將依法移送司法機(jī)關(guān)處理。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀考試有關(guān)須知，嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，文明參考、誠(chéng)信應(yīng)考，共同營(yíng)造公平公正的考試氛圍。

　　襄陽(yáng)市人事考試院

　　2023年11月6日

財(cái)務(wù)分析要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀以及影響因素對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行全方位的了解和解讀，從而使得相關(guān)管理人員可以全面了解企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)情況，為后續(xù)經(jīng)營(yíng)決策提供重要的支撐。

由此可見，企業(yè)要想維持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)分析工作加以重視，從而充分發(fā)揮其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的作用，進(jìn)而保證決策的可靠性、可行性。

基于此，在實(shí)際工作中需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析模式優(yōu)化的重視程度，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的要求和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)其中影響因素，從而提高企業(yè)當(dāng)前發(fā)展水平。

1

財(cái)務(wù)分析的方法

(一) 比較分析法

比較分析法在財(cái)務(wù)分析中所占比例是非常突出的，在實(shí)際工作中需要按照某項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和相同性質(zhì)的指標(biāo)進(jìn)行相互對(duì)比，從而全方位了解企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營(yíng)情況等等。

在實(shí)際實(shí)施時(shí)比較適用于橫向比較和縱向比較工作中，通過預(yù)算和實(shí)際的比較，了解企業(yè)當(dāng)前資金的使用情況和在經(jīng)營(yíng)中的一些問題，為后續(xù)企業(yè)進(jìn)行決策工作提供重要的資料支撐，突出財(cái)務(wù)分析本身的優(yōu)勢(shì)。

(二) 趨勢(shì)分析法

在趨勢(shì)分析法實(shí)際實(shí)施的過程中，需要通過對(duì)比兩期或者是連續(xù)期報(bào)告中的指標(biāo)，來(lái)確定相關(guān)數(shù)值的變動(dòng)情況和資金增減的數(shù)額，從而更加全面了解不同階段的企業(yè)發(fā)展情況以及分析不同經(jīng)營(yíng)決策的實(shí)際應(yīng)用效果。

資金信息分為絕對(duì)數(shù)趨勢(shì)和相對(duì)數(shù)趨勢(shì)，需要通過增長(zhǎng)率和銷售毛利率來(lái)表示資金的變動(dòng)情況，為后續(xù)企業(yè)決策工作提供重要的基礎(chǔ)。

(三) 因素分析法

因素分析法要通過分析各種影響財(cái)務(wù)指標(biāo)的因素，將財(cái)務(wù)指標(biāo)和計(jì)算數(shù)額進(jìn)行相互對(duì)比，再根據(jù)差異性的原則，將相關(guān)數(shù)值分解到各個(gè)因素中。

在后續(xù)工作中，要根據(jù)財(cái)務(wù)分析的原則，有效判斷各種因素對(duì)于財(cái)務(wù)指標(biāo)變動(dòng)的影響之后，再做好數(shù)據(jù)的搜集和整合工作，通過分類的原則保證因素分析法能夠發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值和效果。

(四) 比率分析法

在實(shí)際工作中，工作人員需要按照?qǐng)?bào)表中的相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的多位對(duì)比，再通過比率方法了解不同因素之間的關(guān)系，從而全方位揭示企業(yè)本身的財(cái)務(wù)狀況。

在實(shí)際工作中需要加強(qiáng)對(duì)比率分析法的有效研究，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，做好重要數(shù)據(jù)的有效收集，從而為比率分析法的實(shí)施提供重要的基礎(chǔ)。

以上是有關(guān)財(cái)務(wù)分析基本方法的介紹，在實(shí)際工作中需要根據(jù)實(shí)際情況選擇正確的財(cái)務(wù)分析方法，并且還需要更加全面的完成數(shù)據(jù)的搜集工作具體問題具體分析，充分的發(fā)揮不同方法的優(yōu)勢(shì)，以此來(lái)保證財(cái)務(wù)分析質(zhì)量以及應(yīng)用效值，進(jìn)而為企業(yè)的穩(wěn)定性發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2

企業(yè)財(cái)務(wù)分析中的不足及對(duì)策

(一) 業(yè)財(cái)活動(dòng)的分離方面

1、問題財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)一體化模式是基于現(xiàn)代化信息技術(shù)高速發(fā)展背景下的一種新型企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法，能夠有效改善在當(dāng)前財(cái)務(wù)分析工作中存在著業(yè)財(cái)活動(dòng)分離的問題。

但目前部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員在實(shí)際工作中缺乏財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)一體化模式應(yīng)用意識(shí)，進(jìn)而在具體工作中依舊受傳統(tǒng)理念桎梏，并且一些財(cái)務(wù)分析工作只是非常簡(jiǎn)單的進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析和相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，并沒有深入分析在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后中所蘊(yùn)含的信息，工作內(nèi)容太過形式化。

如果在企業(yè)后續(xù)發(fā)展中出現(xiàn)細(xì)致性困擾的話，那么在解決方面沒有任何數(shù)據(jù)最為主要的支撐。同時(shí)，大多數(shù)的報(bào)告分析都是為了完成分析任務(wù)而分析的，和實(shí)際情況存在著脫節(jié)的問題，進(jìn)一步隱藏了企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展真相。

比如在完成財(cái)務(wù)報(bào)表收集之后，并沒有將全部財(cái)務(wù)分析指標(biāo)進(jìn)行完整性的羅列，也沒有和實(shí)際情況進(jìn)行相互的對(duì)比，導(dǎo)致實(shí)際財(cái)務(wù)分析效率無(wú)法得到全面提高。

2、解決措施要解決這一問題，需要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析的優(yōu)勢(shì)，以業(yè)財(cái)融合作為主要的背景，提高財(cái)務(wù)分析的效果和水平。

在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)分析主要是財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)相結(jié)合的重要基礎(chǔ)，所以，相關(guān)部門人員需要明確深刻工作職責(zé)，探索出業(yè)財(cái)融合的新途徑，通過內(nèi)外因素的有效分析，關(guān)注外部環(huán)境所帶來(lái)的困擾，時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的外部環(huán)境變化，并深入地了解財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)所發(fā)展的業(yè)務(wù)背景，全面的揭示財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)在發(fā)展中所遇到的問題以及偏差。

這樣一來(lái)才可以提高財(cái)務(wù)分析的效果，同時(shí)企業(yè)還可以根據(jù)財(cái)務(wù)分析的要求，構(gòu)成完整性較強(qiáng)的深度聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)人員和業(yè)務(wù)部門的人員進(jìn)行相互的溝通以及合作，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的戰(zhàn)略發(fā)展管控模式，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)和穩(wěn)定性的發(fā)展。

比如在實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)預(yù)算和實(shí)際存在一定的差異性，需要通過財(cái)務(wù)的視角來(lái)重新構(gòu)建業(yè)務(wù)的流程，以業(yè)務(wù)支撐量作為主要的考核目標(biāo)，之后，再通過財(cái)務(wù)本身獨(dú)特性的經(jīng)濟(jì)分析方法，將涉及有關(guān)財(cái)務(wù)和稅率方面的知識(shí)共同的融入到業(yè)務(wù)單元中，通過風(fēng)險(xiǎn)掃描防止存在較為嚴(yán)重的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

在實(shí)際工作中需要根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)全方位分析企業(yè)在發(fā)展中的一些問題，并且找到產(chǎn)生問題的原因提出相應(yīng)解決措施，比如可以通過比較分析方法來(lái)了解企業(yè)當(dāng)前銷售費(fèi)用的占比，和去年同期進(jìn)行相互的比較，再結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展的方向，了解這一策略在實(shí)施過程中存在的一些問題。

之后再根據(jù)因素分析方法了解成本的主要構(gòu)成，防止成本結(jié)構(gòu)出現(xiàn)過高的問題，在后續(xù)工作中需要深入性的分析這些問題，出現(xiàn)的原因提出有效的解決方案，從而避免企業(yè)在發(fā)展中存在較為嚴(yán)重的成本浪費(fèi)問題，通過這樣的工作模式不僅可以充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析本身的優(yōu)勢(shì)，還有助于快速發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)時(shí)的一些問題，提升最終的經(jīng)營(yíng)效率。

(二) 財(cái)務(wù)分析不貼合實(shí)際需要方面

1、問題在當(dāng)前財(cái)務(wù)分析工作中存在著不貼合實(shí)際工作情況的問題，比如，一些領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于財(cái)務(wù)分析重要性和價(jià)值是非常重視的，但是實(shí)際的財(cái)務(wù)分析并沒有達(dá)到預(yù)期的效果。

這主要是由于一些財(cái)務(wù)分析人員并不了解領(lǐng)導(dǎo)人員所關(guān)注的重點(diǎn)，在財(cái)務(wù)分析時(shí)只是非常簡(jiǎn)單地進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的羅列，再加一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，使得實(shí)際財(cái)務(wù)分析效率無(wú)法得到全面的提高。

在實(shí)際工作中，對(duì)報(bào)表財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析不僅要包含主要的指標(biāo)，還要關(guān)注一些非財(cái)務(wù)指標(biāo)，例如，產(chǎn)品本身的貢獻(xiàn)度和周轉(zhuǎn)率等等，但是一些財(cái)務(wù)分析人員只是進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析，并不能關(guān)注一些非指標(biāo)性的內(nèi)容，使得實(shí)際財(cái)務(wù)分析效率無(wú)法得到全面提高，無(wú)法為企業(yè)后續(xù)的經(jīng)營(yíng)決策提供必要性的支撐。

2、解決措施在對(duì)這些問題進(jìn)行解決時(shí)，需要根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展情況進(jìn)行有效的分析，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)來(lái)進(jìn)行個(gè)性化的解讀。

要想促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，在進(jìn)行任何一項(xiàng)決策時(shí)均需要全面的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行支撐，從而確保決策時(shí)有據(jù)可依，以此提高企業(yè)決策的科學(xué)性。

在此要求下，財(cái)務(wù)人員需要根據(jù)不同階段的企業(yè)發(fā)展需求與現(xiàn)狀做好數(shù)據(jù)收集、分析與處理工作，從而形成有針對(duì)性的財(cái)務(wù)報(bào)告。

例如，在某一階段采取某一種銷售策略時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)將該階段與新銷售策略相關(guān)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行全面采集與整合，從而讓企業(yè)管理者明晰該項(xiàng)銷售策略的實(shí)施效果以及是否具有繼續(xù)實(shí)施的意義。

基于此，財(cái)務(wù)分析要根據(jù)相關(guān)的指標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)財(cái)務(wù)支出因素的多方位分析，了解企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展特點(diǎn)，比如盈利能力和運(yùn)營(yíng)能力等，掌握企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況，精準(zhǔn)性的判斷企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況，防止在后續(xù)實(shí)施時(shí)存在安全性的因素。

同時(shí)，投資人還可以通過財(cái)務(wù)分析了解企業(yè)當(dāng)前的盈利能力，多方位分析企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況等，從而根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況來(lái)決定是否進(jìn)行持續(xù)投資或直接撤資，以此規(guī)避投資人在實(shí)際投資時(shí)面臨較為嚴(yán)重的損失。

(三) 財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)不高方面

1、問題在當(dāng)前財(cái)務(wù)分析工作中還存在財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)不高的問題，這對(duì)于后續(xù)工作來(lái)說造成了較為嚴(yán)重的影響。所以在指標(biāo)分析方面的結(jié)果和實(shí)際存在著一定的差異性，同時(shí)對(duì)于不同指標(biāo)來(lái)說，在認(rèn)知方面也存在著一定的不足，不同指標(biāo)都進(jìn)行了統(tǒng)一性的處理，無(wú)法遵循差異性的原則，導(dǎo)致實(shí)際財(cái)務(wù)報(bào)表分析效果無(wú)法得到全面提高。

2、解決措施要解決這些問題，一方面，企業(yè)可以開展必要性的培訓(xùn)工作講解相關(guān)的知識(shí)，從而提高財(cái)務(wù)人員對(duì)數(shù)據(jù)本身的敏感性。

在培訓(xùn)工作中可以根據(jù)公司當(dāng)前的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行模擬訓(xùn)練，比如，先考核相關(guān)人員的圖表呈現(xiàn)能力，采取可視化的技術(shù)了解和展現(xiàn)不同財(cái)務(wù)體系之間的關(guān)系，通過組合性的方式進(jìn)行有效的構(gòu)建之后，再進(jìn)行指標(biāo)的深入性分析，從而使得實(shí)際財(cái)務(wù)分析工作能夠具備動(dòng)態(tài)化的特征，提高最終的執(zhí)行情況。

同時(shí)，企業(yè)還需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員關(guān)鍵指標(biāo)的有效考核，從而使得財(cái)務(wù)人員可以提高自身的工作積極性，更好地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供必要性的支撐。

最后，財(cái)務(wù)人員需要明確自身的工作職責(zé)，具備終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，全方位提高自身綜合能力。

在實(shí)際工作中需要掌握更多專業(yè)領(lǐng)域方面知識(shí)，例如，產(chǎn)品技術(shù)和銷售方面只有具備多樣性的知識(shí)，才可以靈活應(yīng)對(duì)在財(cái)務(wù)分析工作中所存在的問題，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析模式的不斷轉(zhuǎn)型和升級(jí)。

另一方面，企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)人員是開展財(cái)務(wù)分析工作的主體，是決定財(cái)務(wù)分析工作質(zhì)量的關(guān)鍵。因此，為保證財(cái)務(wù)人員工作態(tài)度以及提高其工作效率，應(yīng)制定嚴(yán)格的績(jī)效考核機(jī)制，從而通過詳細(xì)的獎(jiǎng)懲制度來(lái)約束財(cái)務(wù)人員。

在近一段時(shí)間的考核之后，需要貫徹落實(shí)公平公正的原則，將考核內(nèi)容完全的公開，從而起到良好的激勵(lì)效果。對(duì)于財(cái)務(wù)分析效果較好的人員來(lái)說，需要給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，在內(nèi)部形成良好的財(cái)務(wù)分析管理氛圍，從而提高財(cái)務(wù)分析的精準(zhǔn)性。

3

如何為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供參考

在當(dāng)前財(cái)務(wù)分析工作中，能夠通過準(zhǔn)確性的預(yù)測(cè)，為企業(yè)今后的發(fā)展提供重要的決策支撐，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。

在實(shí)際實(shí)施過程中可以通過對(duì)各種歷史數(shù)據(jù)費(fèi)用所占比的有效研究，了解規(guī)律的發(fā)展趨勢(shì)，之后，再結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展的方向，來(lái)控制好相關(guān)的費(fèi)用，制定年度預(yù)算報(bào)表，并且在后續(xù)工作中及時(shí)的與實(shí)際情況進(jìn)行相互的對(duì)比，找出差異性因素發(fā)生的原因，提出優(yōu)化性決策措施，從而提高企業(yè)當(dāng)前進(jìn)行決策的科學(xué)性。

與此同時(shí)，在后續(xù)工作中還可以通過差異性的分析，有效的控制企業(yè)當(dāng)前的成本支出情況，預(yù)測(cè)現(xiàn)金流和利潤(rùn)情況，防止存在資金鏈斷裂的問題。

比如在實(shí)際工作中可以全面地分析客戶本身的信用情況，控制好應(yīng)收賬款的重點(diǎn)，并且還要預(yù)測(cè)在后續(xù)應(yīng)收賬款中所存在的問題，將信息進(jìn)行多方位的整合，防止在企業(yè)后續(xù)發(fā)展中存在諸多的風(fēng)險(xiǎn)，并且在短時(shí)間內(nèi)制定正確的決策方案，從而提高企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展水平。

從中可以看出，財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中所發(fā)揮的優(yōu)勢(shì)是較為突出的，并且也可以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策能夠具備科學(xué)性的特征，為企業(yè)今后的發(fā)展提供重要的基礎(chǔ)，因此，在實(shí)際工作中，需要從宏觀性的角度優(yōu)化財(cái)務(wù)分析的工作內(nèi)容以及模式，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的要求來(lái)做好數(shù)據(jù)的記錄工作，凸顯企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展模式，有效的應(yīng)對(duì)在發(fā)展中的一些風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

4

本文結(jié)語(yǔ)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策離不開完善的財(cái)務(wù)分型支撐，所以，財(cái)務(wù)分析人員需要明確自身的工作重點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展情況了解財(cái)務(wù)分析的工作重點(diǎn)以及方向。

同時(shí)，企業(yè)需要進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的精細(xì)化管理和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理時(shí)所存在的問題，做好資料的整合工作，為企業(yè)今后的發(fā)展提供必要的支撐。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取考評(píng)結(jié)合方式，考試通過后還需要進(jìn)行評(píng)審。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的評(píng)審申報(bào)一直是大家比較關(guān)心的問題，那么江西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件是什么樣的呢？快來(lái)一起看看下面的內(nèi)容吧。

　　一、江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)條件

　　(一)學(xué)歷資歷方面，具備下列條件之一：

　　1.獲博士學(xué)位滿2年，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年;

　　2.獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位滿5年，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年;

　　3.大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿15年，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格稱并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

　　(二)工作經(jīng)歷方面

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī);

　　2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開;

　　3.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作;

　　4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法。

　　5.取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：

　　(1)作為主要完成人(排名前5，下同)參與省(部)級(jí)以上，或主持市(廳)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重大項(xiàng)目(課題);

　　(2)作為主要完成人參與企業(yè)投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷模式、技術(shù)改造、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目;

　　(3)作為主要完成人參與省部級(jí)以上，或主持完成市級(jí)以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等工作;

　　(4)作為主要完成人參與制定重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作;

　　(5)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，并取得了較好成果;

　　(6)作為主要完成人參與省級(jí)，或主持完成市級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

　　(7)作為主要完成人參與編寫省級(jí)以上，或主持編寫市級(jí)以上政策法規(guī)，并已頒布執(zhí)行;

　　(8)主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為高級(jí)管理人員參與大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，且任期內(nèi)單位無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失;

　　(9)主持小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上，或作為高級(jí)管理人員參與小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作9年以上，且任期內(nèi)單位無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失。

　　(三)工作業(yè)績(jī)方面

　　取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：

　　1.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作，主持或作為主要完成人參與的項(xiàng)目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，獲省級(jí)部門(或市級(jí))表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上(以個(gè)人證書為準(zhǔn)，下同);

　　2.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，作為主要完成人參與省(部)級(jí)課題2項(xiàng)，或主持市級(jí)課題4項(xiàng)(以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn));縣以下(不含本級(jí))單位工作的，作為主要完成人參與省(部)級(jí)課題1項(xiàng)，或主持市級(jí)課題2項(xiàng)(以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn));

　　3.作為主要完成人，撰寫經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議，2項(xiàng)以上并被省級(jí)以上部門采納;4.作為主要完成人參與制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作，2項(xiàng)以上被省級(jí)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(以省級(jí)主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù));

　　5.主持或作為高級(jí)管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)近3年每年利稅比上年增長(zhǎng)5%以上(以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù));

　　6.主持或作為高級(jí)管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)近3年經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)同行先進(jìn)水平。

　　(四)研究成果方面，具備下列條件之一：

　　1.在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫5萬(wàn)字以上;

　　2.在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇以上;

　　3.在解決本地、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問題中，獨(dú)立撰寫有較高水平專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告，經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或立項(xiàng)研究報(bào)告等3篇以上，其中1篇被省級(jí)以上部門采納;

　　4.獲得省部級(jí)科技類或經(jīng)濟(jì)類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)(均排名前3);

　　5.在縣以下(不含本級(jí))單位工作的，在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫3萬(wàn)字以上;或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)論文1篇以上;或在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上。

　　(五)破格條件

　　未具備高級(jí)職稱學(xué)歷條件，但取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱或相關(guān)中級(jí)專業(yè)資格并受聘中級(jí)職務(wù)滿5年;或具備高級(jí)職稱學(xué)歷條件，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱或相關(guān)中級(jí)專業(yè)資格并受聘中級(jí)職務(wù)滿3年，除符合高級(jí)職稱工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)條件外，還需具備下列條件之一，可破格申報(bào)：

　　1.作為主要完成人獲得省部級(jí)科技類或經(jīng)濟(jì)類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(排名前3);

　　2.因?qū)I(yè)工作業(yè)績(jī)顯著，任現(xiàn)職內(nèi)獲省級(jí)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，或?部)級(jí)以上優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者。

　　3.主持完成省(部)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重大項(xiàng)目(課題)1項(xiàng)(以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、江西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程

　?、倬W(wǎng)上申報(bào)

　　申報(bào)人員要誠(chéng)信申報(bào)職稱，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“江西省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”填寫申報(bào)信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料，同時(shí)在網(wǎng)上簽訂《個(gè)人承諾書》。

　?、趩挝粚彶橥扑]

　　用人單位要堅(jiān)持評(píng)用結(jié)合、以用為本，充分發(fā)揮職稱正向激勵(lì)作用和用人單位主體作用，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，認(rèn)真做好本單位申報(bào)人資格審查及擇優(yōu)推薦工作，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合申報(bào)條件的一律不得推薦。

　　切實(shí)履行好審核、公示、推薦等程序，對(duì)職稱政策、崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、申報(bào)材料、推薦結(jié)果等五個(gè)方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示公展，對(duì)單位職稱推薦工作符合政策要求和對(duì)申報(bào)人員信息材料真實(shí)有效性的審核進(jìn)行承諾。

　　按照“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)申報(bào)人在系統(tǒng)中填報(bào)的內(nèi)容和上傳材料的真實(shí)性、規(guī)范性、完整性、時(shí)效性進(jìn)行認(rèn)真審查，弄虛作假的或存在其他違規(guī)行為的一律不得報(bào)送。

　　③主管部門審查

　　主管部門要認(rèn)真審查申報(bào)推薦材料，重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件、申報(bào)材料是否真實(shí)有效、申報(bào)信息是否準(zhǔn)確完整、申報(bào)推薦程序是否規(guī)范、申報(bào)系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。

　　對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，注明存在問題并及時(shí)退回；對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問題的，取消申報(bào)資格并記入誠(chéng)信體系。主管部門在推薦報(bào)送前，還須以適當(dāng)方式對(duì)申報(bào)人員信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。

　　④評(píng)委會(huì)資格審查及材料預(yù)審

　　評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)人員資格及材料進(jìn)行審核。

　　⑤評(píng)委會(huì)組織評(píng)審

　　⑥評(píng)審結(jié)果公示

　?、咄ㄟ^評(píng)審人員通知批復(fù)、領(lǐng)證

2024年中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名時(shí)間快要到了，考生們一定想提前了解一下報(bào)名流程是怎么樣的吧。那今天就跟著小編一起看一下吧。

一、2024年中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名時(shí)間

2024中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名時(shí)間為6月12日起至7月2日，考試報(bào)名統(tǒng)一在7月2日12:00截止，繳費(fèi)統(tǒng)一在7月2日18:00截止。

二、中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名流程參考

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名流程：報(bào)名→審核→繳費(fèi)→報(bào)名成功。

具體可以分為一下幾步，

1、登陸全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)，點(diǎn)擊報(bào)名頁(yè)面左下方的“考試報(bào)名”。

2、選擇中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考省份，然后進(jìn)入到自己所在省份的報(bào)名頁(yè)面。

3、根據(jù)自己是“首次報(bào)考人員”還是“非首次報(bào)考人員”，選擇注冊(cè)或登錄。

4、點(diǎn)擊進(jìn)入以后，查看網(wǎng)上報(bào)名須知，選擇“完全同意”。

5、進(jìn)入報(bào)名入口，選擇所在省份，查看照片上傳注意事項(xiàng)。

6、填寫個(gè)人證件號(hào)碼、姓名信息和報(bào)考級(jí)別。

7、個(gè)人詳細(xì)報(bào)考信息填寫完成后，在此步驟需要上傳符合第五步要求標(biāo)準(zhǔn)的照片。

8、進(jìn)入考試費(fèi)用及設(shè)置登錄密碼頁(yè)面，確定“我已讀過所有公告”并設(shè)置好登錄密碼。

9、信息輸入完畢后，會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名注冊(cè)號(hào)，一定要牢記自己的注冊(cè)號(hào)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

三、報(bào)名時(shí)提交照片的要求有哪些?

中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名時(shí)照片提交的要求大致有這些。

1、照片文件類型必須為.jpg，如zhaopian.jpg;

2、照片要求寬295像素，高413像素，文件大于10kb，照片底色背景為白色，且經(jīng)專用報(bào)名照片審核處理工具審核通過并處理后方可正常上傳;

3、上海、廣東深圳考生照片源文件要求是標(biāo)準(zhǔn)證件照片，JPG或JPEG格式，白色背景，大于30K，像素≧300*215，且經(jīng)專用報(bào)名照片審核處理工具審核通過并處理后方可正常上傳;

4、照片必須清晰，完整;

5、近期證件照。

可以使用報(bào)名系統(tǒng)中提供的照片處理軟件(光影魔術(shù)手)或者攝像頭專用拍照工具。(注：以上軟件不適用于上海、廣東深圳考生 )

準(zhǔn)備報(bào)名2024年中級(jí)會(huì)計(jì)考試的考生注意報(bào)名時(shí)間不要錯(cuò)過哦。

　　免聯(lián)考碩士容易畢業(yè)嗎？免聯(lián)考碩士的畢業(yè)難度因人而異，但總體來(lái)說，相對(duì)于國(guó)內(nèi)的聯(lián)考碩士，其畢業(yè)難度通常較低。

　　一、免聯(lián)考碩士容易畢業(yè)嗎？

　　免聯(lián)考碩士的畢業(yè)難度相對(duì)較低。

　　1.入學(xué)門檻相對(duì)較低：免聯(lián)考碩士通常不需要申請(qǐng)者參加國(guó)內(nèi)的研究生入學(xué)考試，而是通過審核制或面試等方式進(jìn)行入學(xué)評(píng)估。這使得更多有意愿深造但可能因各種原因無(wú)法參加聯(lián)考的申請(qǐng)者有機(jī)會(huì)接受高質(zhì)量的碩士教育。

　　2.學(xué)習(xí)時(shí)間靈活：免聯(lián)考碩士的學(xué)制普遍在1-2年，學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)較短。同時(shí)，學(xué)習(xí)方式包括周末班、集中班、網(wǎng)絡(luò)班等，適合在職人員修讀。這種靈活的學(xué)習(xí)方式使得學(xué)員能夠根據(jù)自己的時(shí)間和進(jìn)度進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率。

　　3.課程設(shè)置和教學(xué)要求注重實(shí)踐：免聯(lián)考碩士的課程設(shè)置和教學(xué)要求更加注重實(shí)踐能力和職業(yè)能力的培養(yǎng)。這有助于學(xué)員將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高解決問題的能力。

　　二、免聯(lián)考碩士如何確保順利畢業(yè)？

　　盡管免聯(lián)考碩士的畢業(yè)難度相對(duì)較低，但學(xué)員仍需要認(rèn)真對(duì)待每一門課程和論文寫作，以確保能夠順利畢業(yè)并獲得學(xué)位證書。以下是一些建議：

　　1.提前了解學(xué)校和專業(yè)要求：在選擇免聯(lián)考碩士時(shí)，需要充分了解學(xué)校和專業(yè)的要求，包括課程設(shè)置、教學(xué)方式、考試形式、畢業(yè)論文要求等。這有助于學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中有針對(duì)性地進(jìn)行準(zhǔn)備。

　　2.制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃：學(xué)員應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況和學(xué)習(xí)進(jìn)度，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。這有助于確保學(xué)員能夠按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，避免拖延和積壓。

　　3.注重課堂聽講和筆記：課堂聽講是獲取知識(shí)的重要途徑。學(xué)員應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記，及時(shí)整理和總結(jié)所學(xué)內(nèi)容。

　　4.多參加討論和交流：與老師和同學(xué)之間的討論和交流有助于加深對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用。學(xué)員應(yīng)積極參與課堂討論和課外活動(dòng)，拓寬自己的視野和思路。

　　5.注重實(shí)踐能力和職業(yè)能力的培養(yǎng)：免聯(lián)考碩士的課程設(shè)置和教學(xué)要求注重實(shí)踐能力和職業(yè)能力的培養(yǎng)。學(xué)員應(yīng)積極參加實(shí)踐活動(dòng)和職業(yè)培訓(xùn)，提高自己的實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，以官方發(fā)布為準(zhǔn)，詳情可咨詢?cè)诰€輔導(dǎo)老師。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　在高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審中工作業(yè)績(jī)是十分重要的材料，許多朋友絞盡腦汁也不知道撰寫，下面是一篇人力資源專業(yè)的工作業(yè)績(jī)范文，一起來(lái)參考一下吧！

　　【高經(jīng)】人力資源專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)報(bào)告

　　一、基本情況

　　本人xxx，x年x月出生，中共黨員，畢業(yè)于xxx學(xué)校xx專業(yè)，本科學(xué)歷。x年通過全國(guó)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試，取得相應(yīng)資格；20xx年xx月，參加并通過全國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試，成績(jī)達(dá)到國(guó)家合格線標(biāo)準(zhǔn)，自20xx年開始工作至今，從事人力資源相關(guān)工作已有x年，現(xiàn)擔(dān)任xx職位?，F(xiàn)特依據(jù)20xx年xx省有關(guān)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審文件精神的要求，將近年來(lái)的主要工作業(yè)績(jī)成果進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)：

　　二、思想道德建設(shè)

　　作為一名黨員和黨務(wù)工作者，本人始終對(duì)自己嚴(yán)格要求，積極進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，并與人力資源管理高度融合，起到了很好的模范帶頭的作用。在工作中，本人抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作；始終堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，不斷提高自身政治素養(yǎng)和理論樹立了正確的世界觀、人生觀價(jià)值觀。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、專業(yè)知識(shí)、理論水平

　　1、繼續(xù)教育情況

　　為增強(qiáng)自身能力，與公司發(fā)展同步同頻，除定期學(xué)習(xí)國(guó)家、公司的政策文件、制度以外，還不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)技能，積累專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，先后考取一級(jí)企業(yè)人力資管理師、二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、注冊(cè)安全工程師等證書，有效提升了個(gè)人的職稱水平，且本人又根據(jù)自身工作實(shí)際，積極參加形式多樣的相關(guān)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，全面增長(zhǎng)了個(gè)人的專業(yè)能力。

　　2、發(fā)表論文x篇，完成課題x項(xiàng)

　　本人在結(jié)合自身工作中存在問題的基礎(chǔ)上，獨(dú)立撰寫并于專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了多篇人力資源管理方面的高質(zhì)量論文。如《xxx》《xxx》，并積極參與《xx》相關(guān)課題的研究。在開展學(xué)術(shù)研究、業(yè)務(wù)總結(jié)的同時(shí)，有效實(shí)現(xiàn)了個(gè)人管理工作經(jīng)驗(yàn)的分享，促使自身具備了運(yùn)用專業(yè)理論知識(shí)指導(dǎo)自身工作的綜合能力。

　　四、取得業(yè)績(jī)

　?。ㄒ唬┥罨R(shí)建設(shè)，筑牢紅色堡壘

　　為實(shí)現(xiàn)切實(shí)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深化發(fā)展，本人堅(jiān)持把政治建設(shè)作為根本建立，充分發(fā)揮黨支部書記的帶頭作用，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的二十大精神，將人力資源管理與黨建工作有機(jī)結(jié)合，做出亮點(diǎn)，打出特色。促使黨支部建設(shè)工作得到了進(jìn)一步夯實(shí)，支部全體成員積極性得到了極大發(fā)揮。

　?。ǘ┮?guī)范用工管理，優(yōu)化人力資本

　　1.深入推進(jìn)國(guó)企改制，實(shí)現(xiàn)人員優(yōu)化清理根據(jù)國(guó)家政策和地方政府戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)要求，20XX年－20XX年間，本人充分挖掘國(guó)有企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，引入新型人力資源管理理念，結(jié)合公司實(shí)際情況，為分公司量身制定了《xx計(jì)劃》。為確保該計(jì)劃立足實(shí)際，措施有力，本人多次與相關(guān)責(zé)任部門和涉及人員進(jìn)行溝通交流，及時(shí)了解分流職工實(shí)際需求，提出有效的解決措施，最終成功協(xié)商解決矛盾與問題，緩解了下崗職工的對(duì)立情緒，維護(hù)了職工群眾權(quán)益和企業(yè)的合法權(quán)益，消除了因改制而引發(fā)的不穩(wěn)定因素。

　　2.加強(qiáng)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)范，有效預(yù)防勞資糾紛

　　20XX年－20XX年，本人結(jié)合系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和自身豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合《實(shí)施細(xì)則》，對(duì)單位用工情況進(jìn)行了深入分析，針對(duì)現(xiàn)有用工不完善、不規(guī)范的問題進(jìn)行了多項(xiàng)改進(jìn)措施。一是督促各項(xiàng)目部門將名下建筑工人相關(guān)數(shù)據(jù)上傳至建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人員管理一一對(duì)應(yīng)；二是對(duì)建筑項(xiàng)目進(jìn)行逐一走訪，確保建筑工人實(shí)名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備全部到位。三是指導(dǎo)分包單位與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保合法用工，四是主持多輪集中培訓(xùn)，從用工方和勞動(dòng)者兩個(gè)角度深入詳實(shí)地剖析了簽訂勞動(dòng)合同。

　　3.深化薪酬福利改革

　　x年至今，本人負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算、社保核算、職工福利核算等相關(guān)工作。一是下發(fā)《xxx相關(guān)方案》，優(yōu)化公司領(lǐng)導(dǎo)人員和職工的薪酬分配體系，持續(xù)加大對(duì)經(jīng)營(yíng)一線的薪酬傾斜力度，二是落實(shí)高級(jí)管理層薪酬激勵(lì)約束措施，充分增強(qiáng)公司風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力。三是在做好社保、基本保險(xiǎn)等的前提下，優(yōu)化保險(xiǎn)報(bào)銷服務(wù)流程，進(jìn)一步提升理賠效率和員工滿意度，四是充分運(yùn)用激勵(lì)理論，及時(shí)了解員工需求，對(duì)現(xiàn)有員工福利進(jìn)行不斷優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)多元化福利保障。

　?。ㄋ模┙y(tǒng)籌分公司人力資源，實(shí)現(xiàn)全公司管理一體化

　　x年－x年間，本人主持分公司的人力資源管理工作，從用工、培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面，做好人力資源管理，力求優(yōu)化規(guī)范分公司管理模式，實(shí)現(xiàn)與總公司要求相統(tǒng)一。

　　為此，本人一是參與制定《分公司xx辦法》，主持制定《分公司xx規(guī)定》，規(guī)范分公司相關(guān)管理。二是加強(qiáng)員工管理，對(duì)分公司人員分布進(jìn)行了總體籌劃和重新分配，實(shí)現(xiàn)人力最化，同時(shí)，通過細(xì)化員工調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，（簡(jiǎn)化流程所需時(shí)間，極大節(jié)約了人力成本。三是落實(shí)崗位職責(zé)，針對(duì)不同崗位制定員工年度教育培訓(xùn)計(jì)劃和落實(shí)措施，督促員工完成既定學(xué)習(xí)計(jì)劃和繼續(xù)教育，確保人員持證上崗，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。四是制定員工年度績(jī)效考核計(jì)劃，尋找不同部門、不同崗位的考核要點(diǎn)，量化KIP考核指標(biāo)，從年初開始制定考核計(jì)劃，有計(jì)劃有組織地推進(jìn)考核進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)公平透明的績(jī)效管理機(jī)制，有效促進(jìn)員工積極性。五是完善用工管理，包括做好新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正考核，合同到期員工的考核與合同續(xù)簽等，為分公司提供了強(qiáng)有力的人力保障。

　?。ㄎ澹┏鋵?shí)抗疫力量，實(shí)現(xiàn)國(guó)企擔(dān)當(dāng)

　　20x年至今，在新冠病毒全球蔓延的形勢(shì)下，為抗擊新冠肺炎疫情，保障客戶與職工的健康，本人牽頭制定和修訂《xx應(yīng)急預(yù)案》，有謀而動(dòng)，以高度的社會(huì)責(zé)任感，高效組織執(zhí)行力和高標(biāo)準(zhǔn)防控措施，指導(dǎo)兩個(gè)項(xiàng)目部制定了疫情防控的相關(guān)規(guī)章制度，督促項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行防控措施。

　?。┘訌?qiáng)支持保障，提供綜合服務(wù)

　　為進(jìn)一步提升員工福利，xx年間，本人多次主持完成對(duì)外投資合作資金補(bǔ)貼申報(bào)工作。通過一是深入研究申報(bào)文件，準(zhǔn)確把握資料類別的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況制定申報(bào)計(jì)劃；二是根據(jù)要求與各職責(zé)部門反復(fù)溝通，指導(dǎo)、收集、審核、整理相關(guān)資料，并匯總成高質(zhì)量申報(bào)材料交申報(bào)機(jī)構(gòu)；三是與省商務(wù)廳、省財(cái)政廳密切聯(lián)系，隨時(shí)掌握申報(bào)流程，有序推進(jìn)申報(bào)流程。同時(shí)，對(duì)資金進(jìn)行專項(xiàng)管理，確保?？顚Ｓ?，做好宣傳培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)員工干事長(zhǎng)夜的激情，大力提升了員工滿意度。

　　（七）扎實(shí)做好“傳幫帶”工作，提高單位整體人力管理質(zhì)量

　　20xx年至今，為打造一支優(yōu)良的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，本人積極做好對(duì)業(yè)務(wù)不夠熟練和剛從事人力管理人員的“傳幫帶”工作。并根據(jù)工作目標(biāo)，結(jié)合部門的實(shí)際情況，不定期地組織我部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以身作則考取人力資源相關(guān)資格證書，并將經(jīng)驗(yàn)傳給其他人，鼓勵(lì)督促部門員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，根據(jù)自身不同的學(xué)歷層次和崗位需求，繼續(xù)進(jìn)行在職專業(yè)學(xué)習(xí)，參加專業(yè)資格考試，提升專業(yè)職稱，優(yōu)化自己所屬單位的人才構(gòu)成，極大地豐富了單位的人力管理人才系統(tǒng)，為單位發(fā)展提供了充足的人力支持。

　　五、自我總結(jié)

　　在x年的人力工作中，本人從不同的維度，較為系統(tǒng)地掌握了經(jīng)濟(jì)、人力資源管理等方面的知識(shí)，具有較高的政策水平和豐富的人力工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的獨(dú)立處理人力工作中重大決策問題的能力。然而“業(yè)精于勤，荒于嬉”，在今后的工作中，本人將以現(xiàn)在為新的起點(diǎn)，繼續(xù)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力克服工作中遇到的困難，不斷提高道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)和組織管理水平，使自己不僅能適應(yīng)各項(xiàng)常規(guī)工作，還能在工作中不斷開拓創(chuàng)新，推動(dòng)任職公司實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。綜上所述，本人現(xiàn)已具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的任職資格，特申報(bào)參與評(píng)審。

　　在高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審中工作業(yè)績(jī)是十分重要的材料，許多朋友絞盡腦汁也不知道撰寫，下面是一篇工商管理專業(yè)的工作業(yè)績(jī)范文，一起來(lái)參考一下吧！

　　【高經(jīng)】工商管理專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)報(bào)告

　　本人xxx，女，x年×月出生，中共黨員，x年x月取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱?，F(xiàn)就職于xx公司擔(dān)任xx職位。多年來(lái)，通過個(gè)人不斷努力，在實(shí)踐中成長(zhǎng)，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)管理中獲得了充足的經(jīng)驗(yàn)，具備了較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新與戰(zhàn)略決策能力，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面取得了諸多優(yōu)異成績(jī)。現(xiàn)將具體工作情況如下展示：

　　(一)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)分析職能，助力企業(yè)高效持續(xù)發(fā)展

　　x年x月至今，本人始終以企業(yè)效益增長(zhǎng)、持續(xù)發(fā)展為工作出發(fā)點(diǎn)，積極強(qiáng)化公司經(jīng)營(yíng)分析，搭建公司經(jīng)營(yíng)分析體系，形成“會(huì)議+報(bào)告”的季度、年度分析模式，從多維度角度分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，深入分析公司經(jīng)營(yíng)狀況。并定期組織召開經(jīng)營(yíng)例會(huì)，定期撰寫、發(fā)布公司季度、年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)(經(jīng)營(yíng)情況)分析報(bào)告，針對(duì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)反映出的企業(yè)經(jīng)營(yíng)問題，及時(shí)提出經(jīng)濟(jì)合理化建議，為管理層開展經(jīng)營(yíng)決策提供有力依據(jù)，避免了因決策失誤而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，推動(dòng)xx行業(yè)發(fā)展及企業(yè)跨越式發(fā)展。

　　(二)加強(qiáng)項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施管理，保障企業(yè)利益最大化

　　x年×月至今，本人根據(jù)有關(guān)規(guī)定，針對(duì)企業(yè)開展的研究開發(fā)項(xiàng)目，主持項(xiàng)目管理工作，按照規(guī)定的程序進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的立項(xiàng)，組織相關(guān)人員對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行審核，并明確項(xiàng)目的形式、研發(fā)目標(biāo)、進(jìn)度計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、人員組成，加強(qiáng)過程管理，并于每年終或項(xiàng)目完成時(shí)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況或完成情況進(jìn)行總結(jié)，組織項(xiàng)目評(píng)估工作。通過加強(qiáng)項(xiàng)目管理工作，實(shí)現(xiàn)便利、高效服務(wù)和有效管理，依法保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　(三)編制企業(yè)工作計(jì)劃，規(guī)劃戰(zhàn)略布局，推動(dòng)公司目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)

　　x年至今，本人積極組織制定公司年度工作計(jì)劃，圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，完善組織架構(gòu)，制定科學(xué)規(guī)范的管理體系，并在編制計(jì)劃前，通過組織小組討論的方式，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行回顧與總結(jié)，同時(shí)對(duì)下一年的市場(chǎng)運(yùn)行情況做了詳細(xì)而深入的交流。為了確保經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制質(zhì)量，牽頭各業(yè)務(wù)部門主動(dòng)出擊，從多個(gè)方面進(jìn)行了科學(xué)論證和綜合分析，并以市場(chǎng)走勢(shì)的主要邏輯為框架，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制工作，并加強(qiáng)工作計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行。力爭(zhēng)做到提前謀劃、統(tǒng)籌安排，提高計(jì)劃的準(zhǔn)確性和指導(dǎo)性。

　　(四)完善績(jī)效考核，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率

　　x年x月至今，本人積極搭建公司組織績(jī)效考核體系，完善組織績(jī)效考核方案，制定各部(室)、事業(yè)部(分公司)績(jī)效考核指標(biāo)，明確冬組老標(biāo)準(zhǔn)，并加強(qiáng)日常的考核管理，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，定期跟蹤、梳理、督查部門績(jī)效考核指標(biāo)執(zhí)行情況，將業(yè)績(jī)與績(jī)效掛鉤，督促全員積極努力工作，并于年終組織述職、考評(píng)，將考核方案嚴(yán)格落實(shí)。在保證工作質(zhì)量的前提下，提高工作效率和工作熱情，達(dá)到全面提高公司的運(yùn)行效率的目的。

　　(五)積極構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益科學(xué)發(fā)展

　　x年x月至今，本人積極主持搭建公司計(jì)管理體系，組織公司專、兼職統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，制定統(tǒng)計(jì)管理制度，持續(xù)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。此外，本人積極收集、整理、分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，加強(qiáng)相關(guān)部門的溝通交流，及時(shí)向政府部門、協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益科學(xué)發(fā)展。

　　(六)推動(dòng)企業(yè)文化、品牌建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)優(yōu)質(zhì)形象，提升企業(yè)軟實(shí)力

　　x年x月至今，本人在工作中，積極開展企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系的建設(shè)及落地執(zhí)行，通過定期對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行對(duì)標(biāo)及評(píng)估，編制公司年度發(fā)展報(bào)告，加強(qiáng)規(guī)范企業(yè)制度管理、工商事務(wù)管理、房地產(chǎn)暫定資質(zhì)辦理等內(nèi)容；明確企業(yè)管理理念、管理文化，以更加先進(jìn)的管理制度，更加完善的管理流程、管理方法，更加有效的管理手段，不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ)，創(chuàng)新成果，形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的符合中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)管理體系。

　　在高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審中工作業(yè)績(jī)是十分重要的材料，許多朋友絞盡腦汁也不知道撰寫，下面是一篇財(cái)政稅收專業(yè)的工作業(yè)績(jī)范文，一起來(lái)參考一下吧！

　　【高經(jīng)】財(cái)政稅收  專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)報(bào)告

　　本人x，女，中共黨員，x年×月出生，本科學(xué)歷，管理學(xué)學(xué)士，x年開始參加工作，x年獲批財(cái)政稅收專業(yè)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。20x年×月起至今，始終在×單位擔(dān)任財(cái)務(wù)主管職務(wù)。期間通過不斷深化個(gè)人專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，在實(shí)踐中成長(zhǎng)，具備了較強(qiáng)的財(cái)會(huì)處理與組織協(xié)調(diào)能力，各項(xiàng)業(yè)績(jī)成果顯著，切實(shí)為單位發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。且因個(gè)人工作表現(xiàn)出色，年度考核均為良好以上，近三年來(lái)年度考核成績(jī)均取得90分以上，獲得×等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。具體工作情況如下:

　　1.建立健全管理制度，提高單位內(nèi)部管理水平

　　基于對(duì)制度建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，本人立足單位實(shí)際，積極推進(jìn)規(guī)章制度建設(shè)，為推動(dòng)單位良性持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

　　(1)20x年×月，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，本人制定了《xx事項(xiàng)說明》，明確了生育津貼領(lǐng)取及發(fā)放條件及要求，經(jīng)落地實(shí)施后，保障員工得以合法合理享受生育津貼，且減少了單位成本支出，達(dá)到了雙嬴的局面。

　　(2)20x年×月，本人制定《x》,進(jìn)一步細(xì)化、規(guī)范了報(bào)銷流程與手續(xù)，經(jīng)實(shí)施后，防范了單位資金流失與浪費(fèi)。

　　(3)20x年x月，主持修訂《x》,便于員工實(shí)施執(zhí)行，有效提高了制度運(yùn)用效果，激發(fā)員工工作熱情。

　　2.主持預(yù)決算管理工作，提高單位資金使用效率

　　預(yù)算管理是資金管理的龍頭，因此，為使單位有限的資金發(fā)揮出最佳效益，本人每年?duì)款^開展年度收支預(yù)算編制工作，同時(shí)加大預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督力度，在工作中嚴(yán)格保持預(yù)算的剛性，通過財(cái)務(wù)審核積極控制各項(xiàng)費(fèi)用的開支，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況與預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析，針對(duì)預(yù)算執(zhí)行差異較大指標(biāo)，提醒單位領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及時(shí)作出決策調(diào)整。并在一個(gè)自然年度結(jié)束后，按時(shí)保質(zhì)編制年度收支決算，為下年度預(yù)算編制提供有效參考?？茖W(xué)減少了不合理支出問題。因我單位預(yù)決算管理成效顯著，連續(xù)多年被評(píng)為年度優(yōu)秀檔次。

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　　3.主持政府項(xiàng)目全過程經(jīng)濟(jì)管理，推動(dòng)單位戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

　　20XX-20XX年，本人立足經(jīng)濟(jì)管理角度，全程跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行精準(zhǔn)測(cè)算，編制項(xiàng)目預(yù)算方案，供上級(jí)主管部門參考。并加強(qiáng)項(xiàng)目資金使用管控，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)支出與任務(wù)計(jì)劃及項(xiàng)目預(yù)算的匹配情況，嚴(yán)格把控資金支出流程，加大付款審核力度。同時(shí)在年度結(jié)束后全面總結(jié)項(xiàng)目支出及完成情況，編寫資金使用績(jī)效自評(píng)，提交區(qū)人社局報(bào)財(cái)政局審核，并配合開展項(xiàng)目資金使用延伸審查。期間因本人管控得當(dāng)，項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算規(guī)范、資金使用合規(guī)，均符合財(cái)政局要求，截至20XX年XX月，各項(xiàng)目累計(jì)為單位帶來(lái)政府資金收入XX萬(wàn)元。

　　4.加強(qiáng)稅務(wù)管理，降低單位納稅風(fēng)險(xiǎn)

　　本人牽頭對(duì)單位開票人員進(jìn)行開票業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保開票系統(tǒng)開票內(nèi)容和稅率對(duì)應(yīng)一致，并每月對(duì)開票員開票記錄進(jìn)行二級(jí)復(fù)核，在次月納稅申報(bào)之前做好發(fā)票錯(cuò)誤開具情況篩查，敦促開票員及時(shí)作廢重開。同時(shí)每個(gè)季度根據(jù)單位利潤(rùn)總額數(shù)據(jù)，進(jìn)行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報(bào)，每月復(fù)核新干線個(gè)人所得稅數(shù)據(jù)。多年來(lái)，在本人的指導(dǎo)下，各單位均依法、準(zhǔn)確、及時(shí)繳納各項(xiàng)稅款，有效規(guī)范了納稅行為，防范了納稅風(fēng)險(xiǎn)，促使單位成為當(dāng)?shù)氐闹攸c(diǎn)稅源企業(yè)，納稅信用度較高，推動(dòng)提升了單位在政府招投標(biāo)項(xiàng)目中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

　　5.落實(shí)績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高部門管理效能

　　為緩解單位人才交流部業(yè)務(wù)開展受阻、人才流失的現(xiàn)狀，20x年x月，本人結(jié)合業(yè)務(wù)部門合并情況，參與制定了《人才交流部績(jī)效工資方案》，兼顧單位留存收益和業(yè)務(wù)部門績(jī)效激勵(lì)兩個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容，細(xì)分了考務(wù)、招聘項(xiàng)目的分成比率，并給予業(yè)務(wù)部長(zhǎng)自行決定部門內(nèi)部員工績(jī)效工資分配的權(quán)力。該項(xiàng)方案經(jīng)實(shí)施后，取得了良好的激勵(lì)效果，夯實(shí)了員工多勞多得的工作意識(shí)，一定程度上實(shí)現(xiàn)了按勞分配的目標(biāo)，保證了部門員工的穩(wěn)定性，為部門業(yè)務(wù)工作的開展奠定了良好基礎(chǔ)。

　　6.強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)分析職能，切實(shí)當(dāng)好單位領(lǐng)導(dǎo)參謀

　　本人在任職期間，及時(shí)并動(dòng)態(tài)地掌握單位營(yíng)運(yùn)和經(jīng)濟(jì)狀況，按時(shí)編制經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告，從多個(gè)維度分析單位營(yíng)運(yùn)成果及單位經(jīng)濟(jì)狀況，針對(duì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)反映出的單位運(yùn)行問題，及時(shí)提出經(jīng)濟(jì)合理化建議，并加強(qiáng)單位業(yè)務(wù)預(yù)見性籌劃，做到防范于未然，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理職能，為領(lǐng)導(dǎo)層制定單位發(fā)展規(guī)劃、確定戰(zhàn)略目標(biāo)起到專業(yè)的參謀作用，避免了因決策失誤而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

　　7.主持應(yīng)收賬款清理工作，降低單位壞賬風(fēng)險(xiǎn)

　　應(yīng)收賬款作為一項(xiàng)重要流動(dòng)資產(chǎn)，直接影響著單位資金流入，因此，20XX年起，大力開展應(yīng)收賬款清理工作，通過查閱合同、票據(jù)等方式，逐一梳理、核對(duì)款項(xiàng)明細(xì)，并開展賬齡分析，督促業(yè)務(wù)部門及時(shí)組織催收，同時(shí)明確清理責(zé)任人，持續(xù)跟進(jìn)款項(xiàng)清理進(jìn)程。有效規(guī)避了呆賬、壞賬問題產(chǎn)生，保障單位經(jīng)營(yíng)成果，提高資金周轉(zhuǎn)率。

　　在高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審中工作業(yè)績(jī)是十分重要的材料，許多朋友絞盡腦汁也不知道撰寫，下面是一篇保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)的工作業(yè)績(jī)范文，一起來(lái)參考一下吧！

　　【高經(jīng)】保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)  專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)報(bào)告

　　本人于20XX年7月入職XX公司工作，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：

　　一、在X公司客服管理部工作期間(20xX-08至20XX-08)

　　1、參與規(guī)章制度建設(shè)并負(fù)責(zé)滾動(dòng)修訂。一是參與制定公司客戶相關(guān)規(guī)章制度，起草、討論、校核《XXXX業(yè)務(wù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中客戶服務(wù)部分、《XXXX管理辦法》、《XXXX實(shí)施細(xì)則》、《XX細(xì)則》、《XXX細(xì)則》、《XXX應(yīng)急預(yù)案》、《XXX索賠操作規(guī)范指引》等；二是20XX年后，根據(jù)公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)制度的滾動(dòng)修訂完善工作。

　　2、認(rèn)真做好客服管理工作，編寫相關(guān)報(bào)告。一是負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)體系的建設(shè)方案編寫工作，配合部門主任從管理體系、服務(wù)架構(gòu)和人員隊(duì)伍保障三個(gè)方面責(zé)起草編寫了公司客戶服務(wù)體系建設(shè)方案，對(duì)公司未來(lái)一段時(shí)間的客戶服務(wù)工作提供了整體思路和實(shí)踐的理論基礎(chǔ)；二是20XX年-20XX年，負(fù)責(zé)編寫公司《XXXX工作方案》中客戶服務(wù)的內(nèi)容，為下一年XXXX公司續(xù)保工作做準(zhǔn)備。

　　3、組織各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)。一是20XX年，負(fù)責(zé)公司首屆協(xié)助索賠技能比武活動(dòng)的方案設(shè)計(jì)、試題編寫、會(huì)務(wù)組織等工作，首屆協(xié)助索賠技能比武活動(dòng)是公司落實(shí)“以客戶為中心”指導(dǎo)思想的重要舉措，從部門層面給公司員工搭建了一個(gè)開展業(yè)務(wù)交流、提升專業(yè)水平的舞臺(tái)；二是積極參加各業(yè)務(wù)單位組織的客戶培訓(xùn)工作，為各業(yè)務(wù)單位的客戶培訓(xùn)工作提供技術(shù)支持。

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　　4、參與重大賠案工作。一是參加了20XX年XXXX協(xié)助索賠工作等重大案件；二是20XX年-20XX年間，作為公司大面積自然災(zāi)害協(xié)助索賠工作小組成員，負(fù)責(zé)起草文件，跟蹤進(jìn)展，統(tǒng)計(jì)索賠數(shù)據(jù)工作。對(duì)于發(fā)生的所有大面積自然災(zāi)害案件，包括：地震、臺(tái)風(fēng)、暴雨、洪水等負(fù)責(zé)起草大面積自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)協(xié)助所在地分公司處理突發(fā)情況，跟蹤案件進(jìn)展情況，定期向XX公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)協(xié)助索賠工作情況；三是為促進(jìn)公司客戶服務(wù)水平的不斷提高，加強(qiáng)公司各業(yè)務(wù)單位之間協(xié)助索賠經(jīng)驗(yàn)的分享與交流，20XX年-20XX年負(fù)責(zé)編寫公司《保險(xiǎn)協(xié)助索賠案例匯編》工作。

　　5、參與公司XX保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)工作。配合部門主任，參與開發(fā)設(shè)計(jì)XX保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)，參加系統(tǒng)開發(fā)討論會(huì)，提出建議，目前XX保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)是公司嵌入XXXX公司資產(chǎn)管理工作的一個(gè)重要系統(tǒng)，全面掌握XXXX公司投保資產(chǎn)的出險(xiǎn)索賠情況。

　　6、參與制定《XXX資產(chǎn)保險(xiǎn)定損規(guī)范》，并協(xié)助將定損規(guī)范嵌入XX保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)。該標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布，填補(bǔ)了保險(xiǎn)行業(yè)對(duì)于XXX資產(chǎn)保險(xiǎn)定損標(biāo)準(zhǔn)空白，提高了XX保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)在線索賠效率。

　　二、在廣東XX公司工作期間(20xX-09至20X-10)

　　廣東XX公司作為XX公司子公司，全面負(fù)責(zé)子公司的綜合管理工作，包括合規(guī)管理、人資管理、財(cái)務(wù)管理等綜工作，熟悉并掌握了子公司的企業(yè)管理工作。

　　三、在XXXX保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作期間(20XX-11至20XX-04)

　　XXXX保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司作為XX公司參股公司，20XX年11月成立，作為初創(chuàng)公司，管理線條繁雜，一是負(fù)責(zé)起草并梳理了XXXX保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司綜合管理類相關(guān)規(guī)章制度；二是負(fù)責(zé)申請(qǐng)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、向銀保監(jiān)局、保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)報(bào)備相關(guān)資料等，和政府部門對(duì)接的工作。

　　四、在XX公司客戶服務(wù)部工作期間(20XX-05至2022-06)

　　1、負(fù)責(zé)公司《XXX客戶服務(wù)操作手冊(cè)》編寫工作。20XX年9月，響應(yīng)公司20XX年重點(diǎn)工作安排，發(fā)揮“以客戶為中心專業(yè)專注持續(xù)改善”的服務(wù)理念，公司開展了屬地化貼身服務(wù)工作，為更好的落實(shí)屬地化服務(wù)工作的開展，本人負(fù)責(zé)依據(jù)客戶服務(wù)規(guī)章制度，細(xì)化屬地化人員服務(wù)工作流程，編寫《XXX客戶服務(wù)操作手冊(cè)》，作為公司屬地化服務(wù)人員客戶服務(wù)工具書，指導(dǎo)屬地化服務(wù)人員更好開展屬地化服務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)XX保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)日常管理工作。負(fù)責(zé)系統(tǒng)項(xiàng)目需求的日常優(yōu)化工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決系統(tǒng)中存在的問題，將問題督促項(xiàng)目組落地解決，形成了有效的需求落地閉環(huán)管控機(jī)制，確保系統(tǒng)良好運(yùn)行。

　　在高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審中工作業(yè)績(jī)是十分重要的材料，許多朋友絞盡腦汁也不知道撰寫，下面是一篇建筑與房地產(chǎn)專業(yè)的工作業(yè)績(jī)范文，一起來(lái)參考一下吧！

　　【高經(jīng)】建筑與房地產(chǎn)  專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)報(bào)告

　　本人××,19××年××月生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，20××年××月獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，現(xiàn)就職于××法局，擔(dān)任中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，主要負(fù)責(zé)區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、招商引資、物業(yè)規(guī)劃與管理等。

　　通過多年的辛勤工作，使得自身具備了豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及扎實(shí)的房地產(chǎn)專業(yè)技術(shù)職能，并取得了不小的成績(jī)，現(xiàn)特將本人近年來(lái)主要的工作情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。

　　一、思想道德表現(xiàn)

　　作為一名新時(shí)代的××執(zhí)法局從業(yè)者和中共黨員，本人在政治理論上，始終堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論和習(xí)主席的治國(guó)思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的方針和政策不動(dòng)搖，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，積極踐行中國(guó)共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨；在思想上，嚴(yán)格要求自己，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大以來(lái)的各項(xiàng)精神文件，樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；在行動(dòng)上，充分發(fā)揮作為黨員的模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)同事、廉潔奉公，堅(jiān)持從小事做起，自重、自省、自警、自勵(lì)，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，并在工作中全面準(zhǔn)確貫徹落實(shí)；在紀(jì)律上，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，不計(jì)較個(gè)人得失，以高度的責(zé)任感和使命感，贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定和認(rèn)可。

　　二、專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)水平

　　自任現(xiàn)職以來(lái)，本人每年定期從雜志和網(wǎng)站上瀏覽并學(xué)習(xí)最新的城市管理新知識(shí)，尤其是有關(guān)房地產(chǎn)方面知識(shí)。關(guān)注與業(yè)務(wù)拓展相關(guān)的城市管理以及房地產(chǎn)相關(guān)政策。此外，本人又在相應(yīng)的網(wǎng)站閱讀財(cái)經(jīng)法規(guī)及與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程的相關(guān)專業(yè)文章，以擴(kuò)展自己的知識(shí)面，充實(shí)自己的視野，從而在學(xué)習(xí)中提高自己的專業(yè)技能，并培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)和研究素質(zhì)。

　　本人在工作實(shí)際和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，獨(dú)立撰寫并于學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了幾篇高質(zhì)量的專業(yè)論文，其中20××年××月于《××》期刊上發(fā)表《××》;本人獨(dú)立撰寫并發(fā)表的論文，為新時(shí)期房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)提供了益參考，也促使本人具備了運(yùn)用理論和專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際工作問題的綜合能力。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、業(yè)績(jī)成果

　　(一)建立完善工程監(jiān)理制度，強(qiáng)化工程管理，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供制度保障

　　19××-20XX年，本人積極主持××房地產(chǎn)開發(fā)公司工程監(jiān)理建設(shè)工作，共組織編制了多項(xiàng)新制度，其中包括《××X×××》《××××××》?ХХХХХХХХХХХХД《××××××》等一系列制度，用來(lái)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、預(yù)算約束、過程把控等為主要抓手，加快推進(jìn)工程監(jiān)理制度體系建設(shè)，加強(qiáng)工程項(xiàng)目質(zhì)量、成本等管控，成效顯著。

　　(二)完善績(jī)效考核方案，提高公司整體營(yíng)運(yùn)水平

　　高效的績(jī)效管理工作是提高企業(yè)運(yùn)行效率，保證企業(yè)利益的關(guān)鍵。為有效規(guī)范企業(yè)的績(jī)效管理工作，防止出現(xiàn)人心渙散，效率低下等問題，19××年，在××房地產(chǎn)開發(fā)公司任職期間，本人積極參與制定公司各個(gè)部門考核方案，在充分溝通了解員工需求的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司各個(gè)階段的任務(wù)目標(biāo)提出建設(shè)性意見；并編制考核方案，并明確各負(fù)責(zé)人的責(zé)任和義務(wù)，最后簽名確認(rèn)，保證將責(zé)任和義務(wù)明確落實(shí)到個(gè)人。另外，建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制，將年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與項(xiàng)目工程預(yù)算制定和年度績(jī)效目標(biāo)制定結(jié)合來(lái)，形成規(guī)范的討論機(jī)制，確保公司績(jī)效指標(biāo)體系與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相吻合。最后，通過完善績(jī)效考核方案，獎(jiǎng)懲嚴(yán)格，力求公平公正，最終達(dá)到增強(qiáng)公司的運(yùn)行效率，保障國(guó)有企業(yè)保值增值，推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展的目標(biāo)。

　　(三)優(yōu)化資金管控，拓寬融資渠道，保障企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)安全

　　充足的資金鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)賴以生存和發(fā)展的根本，健全的資金管理則是維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。因此，本人積極參與并完善公司資金管理規(guī)章制度，加強(qiáng)資金管理。19××年，為了保證企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展，防止資金鏈斷裂，本人根據(jù)企業(yè)發(fā)展以及房地產(chǎn)項(xiàng)目的需要，積極參與支持融資工作，拓寬融資渠道，并力爭(zhēng)降低公司的融資成本，征求各方需求，編寫融資方案，在方案通過后，積極主動(dòng)向各家銀行提交對(duì)接貸款資料，緊跟項(xiàng)目進(jìn)展，最終通過×××貸款融資的方式，從×××銀行獲取融資×××萬(wàn)元，為項(xiàng)目提供資金支持，保證了企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

　　(四)高效管理工程項(xiàng)目，加快房地產(chǎn)項(xiàng)目落地

　　20××年以來(lái)，面對(duì)突如其來(lái)的新型冠狀肺炎疫情的不利影響和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的雙重壓力，本人積極推進(jìn)商務(wù)區(qū)建設(shè)、垃圾廢水處理工程，針對(duì)實(shí)際廢水垃圾存在的問題，針對(duì)性提出建議，通過開展商務(wù)區(qū)建設(shè)、垃圾廢水處理工程，從餐廚垃圾資源化處理、有機(jī)廢水處理、控污修復(fù)等不同層面，積極推動(dòng)垃圾廢水處理，達(dá)到頂層設(shè)計(jì)、全面規(guī)劃、科學(xué)管理和提高垃圾廢水處理能力的目的。另外，本人也積極推動(dòng)商務(wù)園區(qū)水電改造等規(guī)劃建設(shè)工作，并取得較好的成效。

　　(五)參與強(qiáng)化稅務(wù)管理工作，合理規(guī)避成本支出

　　合理合法的稅務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，在降低企業(yè)稅收成本、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提高稅務(wù)管理水平方面都有重要意義。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)合理的避稅和節(jié)稅，20××年至今，本人積極參與主持稅務(wù)管理工作，強(qiáng)化防控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)實(shí)際情況，綜合利用各種分析方法和手段，全面評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，測(cè)算稅收負(fù)擔(dān)，制定可行的納稅計(jì)劃，保障公司按時(shí)繳納稅收。同時(shí)，認(rèn)真研究各項(xiàng)優(yōu)惠政策，與稅務(wù)部門保持溝通，為公司最大可能爭(zhēng)取到稅收優(yōu)惠，其中，在疫情期間，申請(qǐng)房土兩稅困難性減免優(yōu)惠政，取得優(yōu)惠××余萬(wàn)元，大幅度降低公司納稅負(fù)擔(dān)，緩解了資金壓力。

　　(六)定期開展專業(yè)課程培訓(xùn)，提高員工職業(yè)素養(yǎng)

　　為了更好地提振士氣，更高效提升企業(yè)效益，提升團(tuán)隊(duì)人員的管理水平，20××年至今，本人積極主持開展專業(yè)課程培訓(xùn)，通過充分走訪員工意愿，在充分了解現(xiàn)實(shí)情況下，積極組織培訓(xùn)。此外，本人也認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)政局下發(fā)的各類通知、積極了解最新專業(yè)知識(shí)，將當(dāng)前的前沿發(fā)展及內(nèi)部控制規(guī)范相結(jié)合，及時(shí)幫助團(tuán)隊(duì)人員更新最新知識(shí)，包括經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)濟(jì)知識(shí)、房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，園區(qū)管理知識(shí)等，以此完善基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備，以便本人進(jìn)一步提高房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理能力，并鍛煉內(nèi)部控制制度。在本人的積極主持與參與下，公司人才素質(zhì)得到了很大提高，公司新增加了8名高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱人員，為提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提供堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備。

　　四、未來(lái)方向

　　多年的房地產(chǎn)管理與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)，使本人在園區(qū)物業(yè)管理以及綜合財(cái)務(wù)處理能力顯著提升。然而快速增長(zhǎng)的工作需求，也使本人深知，要想成長(zhǎng)為一名高級(jí)經(jīng)濟(jì)管理人員，必須要不斷完善個(gè)人專業(yè)知識(shí)與管理水平。因此，在今后的實(shí)際工作中，本人會(huì)不斷強(qiáng)化個(gè)人對(duì)房地產(chǎn)知識(shí)儲(chǔ)備、以及內(nèi)部控制建設(shè)、新知識(shí)更新等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極完善公司的房地產(chǎn)管理方式，在工作中，提高思想道德修養(yǎng)，業(yè)務(wù)知識(shí)能力和組織管理水平，認(rèn)真履行好新時(shí)期高級(jí)經(jīng)濟(jì)管理人員的職責(zé)，為企業(yè)的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，綜上所述，本人現(xiàn)已具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的任職資格，特申報(bào)參與評(píng)審。

香港地區(qū)報(bào)考ESG可以選擇線上或者線下參考，下面我們了解下線下參考流程。

一、注冊(cè)與報(bào)名

1、訪問CFA協(xié)會(huì)官網(wǎng)：考生需訪問CFA協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站（https://www.cfainstitute.org）進(jìn)行注冊(cè)和報(bào)名。

2、創(chuàng)建賬戶：在網(wǎng)站上注冊(cè)一個(gè)新賬戶，填寫個(gè)人信息、郵箱地址，并進(jìn)行郵箱驗(yàn)證以完成注冊(cè)。

3、選擇考試項(xiàng)目：在注冊(cè)成功后，選擇“Certificate in ESG Investing”項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)名。

4、填寫報(bào)名信息：填寫詳細(xì)的報(bào)名信息，包括護(hù)照信息，并上傳必要的證件照。

二、繳費(fèi)

支付報(bào)名費(fèi)用：考生需要支付報(bào)名費(fèi)用，目前CFA-ESG證書考試的報(bào)名費(fèi)用為865美元（具體金額可能隨時(shí)間有所變動(dòng)），支持信用卡或支付寶付款。

三、預(yù)約考試

1、選擇考試時(shí)間和地點(diǎn)：在成功繳費(fèi)后，考生需要規(guī)定的時(shí)間內(nèi)預(yù)約考試時(shí)間和地點(diǎn)。由于香港設(shè)有線下考場(chǎng)，考生可以選擇在香港進(jìn)行線下考試。

2、確認(rèn)考試信息：預(yù)約成功后，考生會(huì)收到CFA協(xié)會(huì)發(fā)送的確認(rèn)郵件，包含考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和座位號(hào)?？忌枰屑?xì)核對(duì)考試信息，確保無(wú)誤。

四、考前準(zhǔn)備

1、規(guī)劃路線：考生需要提前規(guī)劃好到達(dá)考場(chǎng)的路線，預(yù)留足夠的時(shí)間以防不測(cè)。

2、準(zhǔn)備考試材料：攜帶有效身份證件（如護(hù)照或港澳通行證，務(wù)必檢查有效期）、準(zhǔn)考證（打印并攜帶，有時(shí)需電子版?zhèn)洳椋⒂?jì)算器（如允許，需確認(rèn)型號(hào)符合CFA規(guī)定并熟悉操作）、輕便文具（如筆、橡皮）考試必需品。疫情期間，可能需要填寫并提交健康承諾書。

3、放松心情：考生應(yīng)保持良好的心態(tài)，保證充足的睡眠，考前適量運(yùn)動(dòng)，讓大腦和身體都處于最佳狀態(tài)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

五、參加考試

1、到達(dá)考場(chǎng)：考生需提前到達(dá)考場(chǎng)，一般建議提前至少半小時(shí)，以便完成簽到和安檢。

2、簽到與安檢：到達(dá)考場(chǎng)后，考生需進(jìn)行簽到和安檢，出示身份證件、準(zhǔn)考證及健康證明（如適用），將個(gè)人物品存放在指定區(qū)域，手機(jī)需關(guān)機(jī)或調(diào)至靜音模式。

3、進(jìn)入考場(chǎng)：安檢通過后，考生進(jìn)入考場(chǎng)，找到自己的座位號(hào)并坐下，檢查桌面是否干凈，設(shè)備是否齊全。

4、開始考試：考試開始后，考生按照屏幕上的指示進(jìn)行答題。CFA-ESG證書考試一般為選擇題和論述題，考試時(shí)間為2小時(shí)20分鐘。

5、提交試卷：考試結(jié)束后，考生需按照要求提交試卷或離開考場(chǎng)。提交后，考生可以看到自己的考試結(jié)果（僅顯示“通過”或“未通過”），但具體分?jǐn)?shù)可能需要在后續(xù)公布。

六、等待成績(jī)與領(lǐng)取證書

1、公布考試結(jié)果：CFA協(xié)會(huì)將在一定時(shí)間內(nèi)公布考試結(jié)果，考生可以登錄CFA協(xié)會(huì)官網(wǎng)查詢。

2、頒發(fā)證書：通過考試的考生將獲得CFA-ESG證書。證書將以電子形式或郵寄形式發(fā)送給考生，具體方式以CFA協(xié)會(huì)的通知為準(zhǔn)。

點(diǎn)擊領(lǐng)取CFA ESG資料>>

cpa考試每年都吸引著上百萬(wàn)人報(bào)名參與。它作為一項(xiàng)含金量頗高且報(bào)考門檻相對(duì)較低的考試，使得眾多考生都期望在獲取證書后能夠?qū)崿F(xiàn)升職加薪的職業(yè)飛躍。你是否知道，大致需要投入多少費(fèi)用呢？現(xiàn)在，就讓小編介紹一下吧。

一、25cpa考試費(fèi)用需要多少？

考試費(fèi)用每個(gè)地方標(biāo)準(zhǔn)不一，25年cpa的考試費(fèi)用暫時(shí)沒有公布，可以用24年的部分地區(qū)考試費(fèi)用作為參考：

北京、天津、江西、四川、陜西：專業(yè)每科60元；綜合120元（試卷一、試卷二）；

上海報(bào)名費(fèi)：每人10元，考務(wù)費(fèi)每科55元。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注會(huì)會(huì)計(jì)師

二、25cpa考試題型有哪些？

（一）專業(yè)階段考試題型：

《會(huì)計(jì)》：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。

《審計(jì)》：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題，

《稅法》：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、計(jì)算問答題，

《經(jīng)濟(jì)法》：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題。

《財(cái)務(wù)成本管理》：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題，

《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題。

（二）綜合階段考試題型：

綜合階段考試的《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)》和《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷二)》均為主觀題，主要包括案例分析題等，重點(diǎn)考查考生的綜合運(yùn)用知識(shí)、分析問題和解決問題的能力。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

cpa考試每年都吸引著數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的報(bào)名者。它作為一項(xiàng)極具含金量卻又有著較低準(zhǔn)入門檻的考試，使得眾多懷揣著升職加薪夢(mèng)想的人都想拿證。如果你也想了解，每年報(bào)考cpa的考生們究竟需要為此投入多少資金呢？就一起和小編來(lái)看看吧。

一、25cpa考試費(fèi)用需要多少？

考試費(fèi)用每個(gè)地方標(biāo)準(zhǔn)不一，25年cpa的考試費(fèi)用暫時(shí)沒有公布，可以用24年的部分地區(qū)考試費(fèi)用作為參考：

上海：報(bào)名費(fèi)每人10元，考務(wù)費(fèi)每科55元

浙江：專業(yè)階段每科92元、綜合階段166元（按2個(gè)科目收?。?/p>

福建：專業(yè)階段不高于每人每科70元、綜合階段不高于每人120元

山東、吉林、遼寧：專業(yè)階段每科75元、綜合階段按兩科計(jì)（150元）

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注會(huì)會(huì)計(jì)師

二、25cpa考試題型有哪些？

（一）專業(yè)階段考試題型：

（二）綜合階段考試題型：

綜合階段考試的《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)》和《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷二)》均為主觀題，主要包括案例分析題等，重點(diǎn)考查考生的綜合運(yùn)用知識(shí)、分析問題和解決問題的能力。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。