我國自1994年以來一直強調著董事會秘書的高管角色。無論是對于上市企業(yè)還是非上市公司來說,具備專業(yè)知識與實操能力的董事會秘書都是最搶手的稀缺人才。
對于上市企業(yè)來說,董事會秘書起著至關重要的作用,負責公司股東大會和董事會會議的籌備、公司股東資料的管理,辦理信息披露事務等事宜,董事會秘書的職位變動也通常會引起公司股價的一番波動。對于非上市企業(yè)的董事會秘書,也擁有著較大的權責范圍和較高的管理地位,甚至有時起到了大半個董事長的作用。
因此無論是作為外部溝通還是內部協(xié)調的重要樞紐,無論是與資本市場相關的法律法規(guī)還是金融、投資、管理、信息披露等工作,都離不開寬闊的財務視野和深入的財務理解。只有從財務角度密切結合公司戰(zhàn)略、關注企業(yè)整體經營與持續(xù)發(fā)展,才能幫助董事秘書在實際工作中成為重要的樞紐,真正起到企業(yè)“高管”的作用。
透徹掌握財務報表,有效掌控企業(yè)經營大局
從財報體系了解公司業(yè)務與財務兩大循環(huán),透析運營與投資的相互作用
運用財務思維解讀企業(yè)運作,尋求提升經營績效之法
從財務角度看信息披露,有效控制信息披露成本,提高披露質量
董事會秘書
負責信息披露與外部溝通職務的副總
第1部【財務思維】建立財務思維,從財務的角度看企業(yè)管理,推動戰(zhàn)略實現(xiàn) | |
一、財務管理與業(yè)務管理的融合 | 二、財務分析在企業(yè)戰(zhàn)略決策中的作用 |
-企業(yè)經營兩大循環(huán):經營循環(huán)與資金循環(huán)如何相輔相成 -企業(yè)經營層次分析:企業(yè)財務管理全景分析以及與業(yè)務管理的關系 | -企業(yè)決策及其經濟后果分析:不同決策究竟如何影響企業(yè)價值 -財務管理如何具有戰(zhàn)略管理思想:相關利益者分析 案例分析: -案例1:微軟、萬科等:財務管理如何支撐企業(yè)經營,推動戰(zhàn)略實現(xiàn)。 -案例2:上汽集團、蘇寧電器等:對8家公司進行財務報表指標對比分析,加深對財務全景和理念的認識。 拓展應用: -練習1:研究本公司財務數(shù)據(jù),與案例企業(yè)進行對比分析,嘗試發(fā)現(xiàn)經營風險。 案例分析: -案例3:貴州茅臺、四川長虹等:分析10家公司的行業(yè)財務數(shù)據(jù)特點,對企業(yè)、行業(yè)指標深入認識。 -案例4:多家上市公司提供虛假報表的常用伎倆解析 拓展應用: -練習2:結合案例材料,分析企業(yè)財務狀況,進行決策討論并編制三張報表。 |
第2部【財報解讀】把握財報精髓,理解報表背后的信息 | |
三、全面理解三張財務報表 | 四、財務報表之間的關聯(lián)度分析 |
-財務報表的核心:資產計價 -資產負債表分析:為何被譽為企業(yè)的“第一會計報表” -利潤表分析:如何提供企業(yè)經營成果、反映盈虧情況 -現(xiàn)金流量表分析:現(xiàn)金流如何產生?為何能決定未來? | -三張財務報表的關聯(lián)度分析:數(shù)字關系發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題 -不同企業(yè)財務報表數(shù)據(jù)的特點:財報數(shù)據(jù)深入對比,挖掘行業(yè)特性 |
第3部【經營分析】透析經營狀況,從財務數(shù)字差異發(fā)現(xiàn)企業(yè)經營本質問題 | |
五、利用財務分析方法進行經營分析 | |
-財務分析技術的方法介紹:為何比率分析應用最廣? -杜邦分析法的解釋與應用:從杜邦分析法看企業(yè)業(yè)務管理與財務管理的效率與安全 六、透視企業(yè)經營真實狀況——公司賺不賺錢?有沒有錢?能不能一直賺錢? -企業(yè)真實的經營狀況解析:企業(yè)的盈利能力、償債能力、運營能力、發(fā)展能力究竟如何? -財務比率在各領域的應用:商業(yè)銀行信貸決策、公司年報中有哪些指標?總會計師看重哪些指標? 案例分析: -案例5:杜邦分析法在企業(yè)中實際應用 -案例6:中興通訊、長安汽車、葛洲壩水電站等這些行業(yè)在持續(xù)盈利嗎? 拓展應用: -練習3:根據(jù)所給知名企業(yè)的財務指標,分析不同行業(yè)企業(yè)的經營狀況和特點,您認為賺錢的行業(yè)真的賺錢嗎?(中石油、東方航空、長江電力、美的集團等) 案例分析: -案例7:佛山照明、微軟等企業(yè)的財務決策 -案例8:房地產企業(yè)財務管理發(fā)展之路 拓展應用: -練習4:課程全回顧與討論 | |
第4天【財報解讀】把握財報精髓,理解報表背后的信息 | |
七、投資分析——風險與成本的權衡 | 八:重大經營決策的改進 |
-投入與產出如何平衡:企業(yè)資源如何配置 -投資分析與工具應用:投資分析三步走及工具應用比較 -成本分析與工具應用:盈虧平衡點與運營杠桿分析 | -財務管理對高層經營決策支持:財務困境預測與決策依據(jù) -企業(yè)反思與創(chuàng)新:從管理角度看財務,用財務智慧做管理 |
想了解最新詳細課程大綱及資料,點擊網頁左側的在線咨詢圖標,與在線老師交流咨詢領取。
我司為上市公司,擬聘請一位獨立董事為我司提供咨詢顧問服務。請問我司支付獨立董事的咨詢顧問費用,需要對方開具發(fā)票嗎?如果開該怎樣開具發(fā)票?
答:《財政部國家稅務總局關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅[2016]36號)附件1:《營業(yè)稅改征增值稅試點實施辦法》附:《銷售服務、無形資產、不動產注釋》規(guī)定,現(xiàn)代服務,包括租賃服務、鑒證咨詢服務和其他服務等。其中,咨詢服務是指提供信息、建議、顧問等服務的活動,包括財務、稅收、內部管理、業(yè)務運作等方面的咨詢。
可見,獨立董事向貴司提供的咨詢顧問服務屬于現(xiàn)代服務中的咨詢服務,屬于增值稅的應稅范圍。
根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第八條以及國家稅務總局公告2018年第28號規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理支出,允許在企業(yè)所得稅稅前扣除。其中,企業(yè)發(fā)生的支出,應取得稅前扣除憑證作為支出的依據(jù)。
綜上,獨立董事向貴司提供的咨詢服務,屬于增值稅應稅范圍,并且考慮到貴司支付給獨立董事的費用超過500元的增值稅起征點。故貴司需要取得發(fā)票在企業(yè)所得稅前扣除。
因此,上述獨立董事為貴司提供咨詢服務,貴司可以向其索取發(fā)票作為稅前扣除的憑證,該董事可以去稅務機關申請代開咨詢服務發(fā)票。
中國多層次資本市場建設的持續(xù)推進,資產證券化的不斷深入,自貿區(qū)建設的全面開放,中國金融改革進程不斷加快。其中新三板作為資本市場最后的制度紅利,政策預期不斷明朗,掛牌家數(shù)井噴式增長,融資能力飛躍,交易日趨火爆,形成了巨大的財富效應,將是中小企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展和財富倍增的終南捷徑。
我們適時推出《新三板掛牌融資實戰(zhàn)研修班》旨在幫助廣大中小企業(yè)充分了解新三板市場,做好上市前的準備,擴充融資渠道,助力企業(yè)發(fā)展。
【權威性】投行、券商、政府、企業(yè)專家組成的核心師資團隊,全面解密新三板掛牌
【前瞻性】針對企業(yè)新三板掛牌過程中最重要問題,提前規(guī)避風險陷阱,掃清障礙
【客觀性】作為獨立的第三方,專業(yè)、多方位的角度給企業(yè)以強大的支持
【全面認識新三板】全面了解新三板上市的最新政策、制度、條件、流程,從容應對接資本市場。
【頂層設計實務指導】做好上市前準備,處理好上市前關鍵問題,精心做好頂層設計,制定股權戰(zhàn)略,開啟上市的新思路
【企業(yè)掛牌上市實操】把握新三板掛牌上市流程操作、關鍵問題,總結新三板企業(yè)掛牌上市成功和失敗的經驗教訓,應對上市面臨的新挑戰(zhàn)
【資本運作創(chuàng)新規(guī)劃】指導私募股權融資、債權融資實務,創(chuàng)新融資渠道;掌握并購企業(yè)并購重組的方案設計和創(chuàng)新要點,玩轉資本市場
中小企業(yè)董事長、總經理、資本運營項目負責人
私募股權基金公司的項目負責人
證券、銀行、基金、投資咨詢等金融機構中高層管理人員
政府、高新園區(qū)主管中小企業(yè)的相關政府部門負責人
模塊一 新三板全瞻:國內資本市場最后一塊價值洼地 | |
第1部 | 破冰:新三板- -- -開啟中國未來十年資本盛宴。 新三板市場全瞻。 與IPO、私募股權、私募債對比分析。 |
模塊二 新三板掛牌:聚焦法律合規(guī)與改制重組 | |
第2部 | 新三板重點關注法律問題。 新三板掛牌前準備及改制重組。 新三板掛牌前準備及改制重組。 |
模塊三 價值創(chuàng)造:企業(yè)融資與股權激勵 | |
第3部。
| 新三板融資深度解析 股權激勵制度設計。 頒發(fā)證書&結業(yè)典禮。 |
想了解詳細課程資料,點擊網頁左側的在線咨詢圖標,與在線老師交流。
個人由于擔任公司董事監(jiān)事取得的董事費、監(jiān)事費,屬于工資薪金還是屬于勞務報酬?
答:根據(jù)《國家稅務總局關于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕089號)規(guī)定,八、關于董事費的征稅問題:
個人由于擔任董事職務所取得的董事費收入,屬于勞務報酬所得性質,按照勞務報酬所得項目征收個人所得稅。
另外根據(jù)《國家稅務總局關于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》(國稅發(fā)〔2009〕121號)規(guī)定,二、關于董事費征稅問題:
(一)《國家稅務總局關于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)[1994]89號)第八條規(guī)定的董事費按勞務報酬所得項目征稅方法,僅適用于個人擔任公司董事、監(jiān)事,且不在公司任職、受雇的情形。
(二)個人在公司(包括關聯(lián)公司)任職、受雇,同時兼任董事、監(jiān)事的,應將董事費、監(jiān)事費與個人工資收入合并,統(tǒng)一按工資、薪金所得項目繳納個人所得稅。
因此若是個人擔任公司董事、監(jiān)事,且不在公司任職、受雇,則按照勞務報酬所得繳納個稅;若是個人擔任董事、監(jiān)事,同時也在公司(包括關聯(lián)公司)任職、受雇的,則相應取得的董事費和監(jiān)事費,應屬于工資薪金,按工資薪金所得繳納個稅。