很多會(huì)計(jì)人一直說(shuō)會(huì)計(jì)苦會(huì)計(jì)累，會(huì)計(jì)也賺得太少了吧，很多人都想直接轉(zhuǎn)行了，在轉(zhuǎn)行之前可以聽(tīng)小編一句勸嗎？是你沒(méi)選對(duì)細(xì)分行業(yè)??！現(xiàn)在的會(huì)計(jì)是很多，但大部分都是核算類的會(huì)計(jì)崗位，沒(méi)有分析崗和管理崗，想要?jiǎng)偃芜@兩種崗位的職業(yè)，就需要有證書作為敲門磚。今天小編就來(lái)和大家說(shuō)說(shuō)管理會(huì)計(jì)師這個(gè)證書。

（一）初級(jí)管理會(huì)計(jì)考試的報(bào)考條件

首先要先知道自己符不符合報(bào)考條件，自己自身的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)到底符不符合管理會(huì)計(jì)考試的報(bào)考條件。

1、具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的大專及以上的學(xué)歷；（包含在校生）

2、中專學(xué)歷，且具備3年以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員；

3、獲得會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程類、經(jīng)濟(jì)類、管理類上崗證的人員。

能滿足以上任意一項(xiàng)條件即可報(bào)名參加初級(jí)管理審計(jì)師考試。以上就是報(bào)考條件，大家對(duì)照一下和自身?xiàng)l件符不符合哦。

（二）會(huì)計(jì)專業(yè)可以報(bào)考初級(jí)管理審計(jì)師嗎？

有的同學(xué)就會(huì)擔(dān)心自己不是審計(jì)專業(yè)會(huì)不會(huì)不能報(bào)考初級(jí)管理審計(jì)師考試，小編可以準(zhǔn)確的告訴你，只要你是經(jīng)濟(jì)類或者管理類、工程類的專業(yè)就完全符合報(bào)考條件，但是學(xué)歷也要跟上，所以總結(jié)下來(lái)初級(jí)管理審計(jì)師考試其實(shí)是學(xué)歷加上專業(yè)的限制，只要符合了這兩個(gè)條件就可以報(bào)考。

（三）初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試一般要考多久？

了解了管理會(huì)計(jì)師這門考試的大概都知道是要在2年內(nèi)完成考試的，那就是通過(guò)管理會(huì)計(jì)師考試要2年的時(shí)間嗎？小編來(lái)給你們解答，不是的不是的，我們著重說(shuō)說(shuō)初級(jí)管理會(huì)計(jì)師，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試是綜合類的考試，就是一張?jiān)嚲恚歼^(guò)了就是通過(guò)了，沒(méi)考過(guò)的話就要參加補(bǔ)考，一年可以參加兩次，兩年就可以參加四次，沒(méi)有第三年。

大家看了以上分析都對(duì)初級(jí)管理會(huì)計(jì)考試有一定的了解了吧，趕緊行動(dòng)起來(lái)吧。

　　與國(guó)內(nèi)普通的會(huì)計(jì)類考試相比，初級(jí)管理會(huì)計(jì)其報(bào)考方式可大有不同，作為首次報(bào)名考生，必須要提前對(duì)考試了解清楚才能順利參加考試。究竟初級(jí)管理會(huì)計(jì)報(bào)考方式是什么?如何才能取得證書?我們來(lái)看看吧。

　　一、找準(zhǔn)報(bào)名機(jī)構(gòu)

　　要知道，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試是國(guó)內(nèi)中總協(xié)授權(quán)機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目組辦公室共同招生的。也就是說(shuō)，考生需要先通過(guò)報(bào)名授權(quán)的機(jī)構(gòu)，才能參加初級(jí)管理會(huì)計(jì)考試。因此，在報(bào)名前，考生需要找準(zhǔn)比較權(quán)威的機(jī)構(gòu)來(lái)參加考試。

　　一般來(lái)說(shuō)，考生在選擇了中總協(xié)授權(quán)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名后，機(jī)構(gòu)所提供的只有網(wǎng)課及相應(yīng)教材來(lái)給考生學(xué)習(xí)，對(duì)于學(xué)習(xí)能力薄弱的考生，需要老師一對(duì)一輔導(dǎo)的，則需要選擇另外的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

　　二、網(wǎng)課和教材

　　考生在選擇報(bào)名授權(quán)機(jī)構(gòu)后，機(jī)構(gòu)一般會(huì)在3~6天內(nèi)為考生開(kāi)通網(wǎng)課的賬號(hào)及通過(guò)郵寄方式寄送相關(guān)教材書籍。在拿到教材及網(wǎng)課賬號(hào)后考生就可以開(kāi)始學(xué)習(xí)了。因?yàn)椤@取的網(wǎng)課和教材不限時(shí)間，因此，考生越早報(bào)名對(duì)自己越有利。

　　三、關(guān)于考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　與初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試一樣，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試題型同樣都是選擇題，其中具體分為了120道單選題及40道多選題，試卷總分為100分、合格標(biāo)準(zhǔn)分是60分，根據(jù)往年考試情況，初級(jí)管理會(huì)計(jì)考試通過(guò)率基本能穩(wěn)定保持在50%左右，通過(guò)人數(shù)還是比較多的。

　　四、考生如何取得證書?

　　考生只要能夠通過(guò)初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試，將會(huì)取得由中總協(xié)統(tǒng)一頒發(fā)的《管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力證書》，并且考生可你自愿選擇加入中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)分會(huì)的學(xué)員，成為學(xué)員的考生，會(huì)定期受到中總協(xié)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流會(huì)、各項(xiàng)專題會(huì)等邀請(qǐng)，從中將學(xué)到不同的東西。

　　在人工智能新時(shí)代背景下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型可是大勢(shì)所趨，因此為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試近年來(lái)也掀起了一股報(bào)考熱潮，不知大家對(duì)初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試了解有多深?如何報(bào)考?下面由會(huì)計(jì)網(wǎng)進(jìn)行詳細(xì)介紹。

　　一、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師MAT考試介紹

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師是國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)行業(yè)崗位中一個(gè)入門職業(yè)，從事該職位工作人士要求需要具備除了會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)外，還需要掌握管理會(huì)計(jì)應(yīng)用工具的能力。目前，對(duì)于初級(jí)管理會(huì)計(jì)師崗位，企業(yè)紛紛也提高了招聘要求，以初級(jí)管理會(huì)計(jì)師證書作為優(yōu)先錄取的條件，管理會(huì)計(jì)師證書也成為了大家入行最基本的“敲門磚”。

　　二、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)名條件

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師作為管理會(huì)計(jì)行業(yè)一項(xiàng)入門級(jí)考試，其報(bào)考要求并不算很高，考生只要符合大專學(xué)歷要求即可報(bào)名參加初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試。而對(duì)于只有中專學(xué)歷的考生，則需要具備3年或以上的財(cái)務(wù)類、管理類、工程類等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才能符合條件報(bào)考。

　　三、報(bào)考流程

　　與其它財(cái)會(huì)類考試不一樣，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試需要通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名，也就是考生首先需要報(bào)名網(wǎng)課培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，接受相關(guān)課程培訓(xùn)后，再由培訓(xùn)學(xué)校統(tǒng)一為各位考生進(jìn)行報(bào)考。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師每年都會(huì)舉辦三次考試，考試時(shí)間均在每年的4月、8月、12月進(jìn)行，而網(wǎng)課的培訓(xùn)課程有效期為2年，并且擁有4次的補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

　　四、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)考費(fèi)用

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試一共涉及有教材費(fèi)、課程費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，對(duì)于報(bào)名考生需要一共支付1860元，報(bào)名的考生需要接受機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并具備一定的知識(shí)基礎(chǔ)后才能參加考試，對(duì)于想報(bào)考的考生，一定要根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的時(shí)間段進(jìn)行報(bào)考。

　　2021年初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)名于9月1日至11月8日進(jìn)行，對(duì)于初次報(bào)名的小伙伴很多人在報(bào)名當(dāng)中出現(xiàn)了各式各樣問(wèn)題而導(dǎo)致報(bào)名失敗，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就為大家詳解。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)考須知

　　1、各位考生在填報(bào)時(shí)認(rèn)真、仔細(xì)和謹(jǐn)慎，所有信息一旦進(jìn)入終審或到達(dá)報(bào)考截止時(shí)間將無(wú)法再次修改。

　　2、本次上傳的證件照將最終使用在制作證書中，請(qǐng)各位考生嚴(yán)格按照2寸白底的證件照要求來(lái)進(jìn)行上傳。如沒(méi)有2寸白底證件照，可采用三方軟件來(lái)拍攝完成后再進(jìn)行上傳。

　　3、填報(bào)的最高學(xué)歷必須要與上傳的學(xué)歷證明一致。上傳的學(xué)歷證明要求學(xué)校、公章清晰，如為在校生上傳的學(xué)籍證明要帶有學(xué)校名稱和學(xué)校公章。

　　4、填報(bào)的工作經(jīng)歷必須要與上傳的工作證明一致，工作證明必須要加蓋公司章或者人事部公章。

　　5、填報(bào)時(shí)所選的證件類型必須與上傳的證件一致，例如：選擇身份證，上傳也為身份證，選擇護(hù)照，上傳即為護(hù)照。

　　6、考試當(dāng)天，應(yīng)考人員在開(kāi)考前30-45分鐘憑有效身份證件(包括身份證、護(hù)照、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證)和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)入場(chǎng);入場(chǎng)時(shí)出示的有效身份證件須與報(bào)名時(shí)提交的有效身份證件一致;

　　7、填報(bào)過(guò)程中，填寫的地址為證書郵寄地址，一旦提交不得更改，請(qǐng)謹(jǐn)慎填寫。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師證書有用嗎?

　　管理初級(jí)會(huì)計(jì)證書相較于其他考試來(lái)說(shuō)考試難度較小，管理會(huì)計(jì)師初級(jí)的證書使用率非常的高。管理會(huì)計(jì)是一門綜合性的技能靈活的職業(yè)，考下初級(jí)管理會(huì)計(jì)證不一定非要從事會(huì)計(jì)工作，還可以去銀行、金融、事業(yè)單位等單位。因此證書的受眾面比較廣。不僅如此管理會(huì)計(jì)師是一份相對(duì)來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)定的工作，其從業(yè)者的職業(yè)規(guī)劃道路非常明朗，不乏是大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后工作崗位的一種比較好的選擇。因此管理會(huì)計(jì)師初級(jí)證書不乏是一塊極具競(jìng)爭(zhēng)力的敲門磚。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師是由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)所推出的考試，在財(cái)務(wù)加速轉(zhuǎn)型的形勢(shì)下，近年來(lái)報(bào)考初級(jí)管理會(huì)計(jì)師人數(shù)大幅增加，究竟該證書價(jià)值體現(xiàn)在哪?就業(yè)方向有哪些?

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師證書有哪些價(jià)值?

　　1、稱為管理會(huì)計(jì)白金級(jí)證書

　　中國(guó)中級(jí)管理會(huì)計(jì)師mat證書由財(cái)政部下屬事業(yè)單位——中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)。目前，被稱作是中國(guó)唯一本土管理會(huì)計(jì)白金級(jí)證書。隨著人工智能、互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)崗位人員已逐漸不能滿足會(huì)計(jì)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)向管理、決策進(jìn)行轉(zhuǎn)變。這樣才能讓自己在財(cái)會(huì)行業(yè)中不被淘汰，迅速站穩(wěn)腳跟。

　　2、中國(guó)中級(jí)管理會(huì)計(jì)師mat價(jià)值高

　　中國(guó)中級(jí)管理會(huì)計(jì)師mat被稱作是“新一代財(cái)務(wù)管理者的認(rèn)證證書”。符合中國(guó)國(guó)情，適合國(guó)內(nèi)從事財(cái)務(wù)工作者長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。涉及的考試內(nèi)容比較廣泛，無(wú)論含金量還是實(shí)用性都比較高。

　　自中國(guó)中級(jí)管理會(huì)計(jì)師mat推行以來(lái)，我國(guó)已將其列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃中，并且也作出了“加快推薦管理人才培養(yǎng)”的明確指示。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師就業(yè)方向

　　1、財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　做好財(cái)務(wù)核算，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告、編制預(yù)算、成本和資金，更需要對(duì)企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。學(xué)習(xí)之前先來(lái)做一個(gè)小測(cè)試吧點(diǎn)擊測(cè)試我合不合適學(xué)會(huì)計(jì)

　　2、財(cái)務(wù)分析師

　　財(cái)務(wù)分析是以會(huì)計(jì)核算和報(bào)表資料及其他相關(guān)資料為依據(jù)，采用一系列專門的分析技術(shù)和方法，對(duì)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織過(guò)去和現(xiàn)在有關(guān)籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、分配活動(dòng)的盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力等。

　　3、投資顧問(wèn)

　　作為保險(xiǎn)公司和被保險(xiǎn)人之間的交流橋梁。

　　4、融資主管

　　需要擁有廣泛的人脈資源、項(xiàng)目資源和社會(huì)資源，他們通曉金融系統(tǒng)游戲規(guī)則，熟悉公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為實(shí)現(xiàn)藍(lán)圖提供必須的資金資源。

　　在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)急需轉(zhuǎn)型趨勢(shì)下，近年報(bào)考初級(jí)管理會(huì)計(jì)師人數(shù)越來(lái)越多，那么對(duì)于新考生來(lái)說(shuō)，在報(bào)考前需要了解什么?考哪些科目?

　　中國(guó)管理會(huì)計(jì)師是什么證書?

　　中國(guó)管理會(huì)計(jì)師mat證書由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)證頒發(fā)。包括三個(gè)級(jí)別，分別是管理會(huì)計(jì)師初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。管理會(huì)計(jì)師初級(jí)適合從事財(cái)務(wù)、人事及市場(chǎng)等相關(guān)工作的人員考取;管理會(huì)計(jì)師中級(jí)很適合企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員考取;管理會(huì)計(jì)師高級(jí)比較適合 CEO或者 CFO崗位人員考取。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)考條件是什么?

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師的報(bào)考條件所設(shè)的門檻并沒(méi)有大家所想那樣很高，只要是具備大專及以上學(xué)歷，就可以報(bào)名參加考試了?？荚嚂r(shí)間方面，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師每年會(huì)安排3次的考試，大約固定在4月、8月、12月舉行，考生可根據(jù)自己情況自由選擇時(shí)間開(kāi)考。

　　初管理會(huì)計(jì)師考試科目有哪些?

　　1、管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德：涉及到管理會(huì)計(jì)概念、特征及作用等基礎(chǔ)性內(nèi)容。

　　2、管理會(huì)計(jì)概論：涉及到管理會(huì)計(jì)工具、方法及相關(guān)創(chuàng)新理念等內(nèi)容。

　　3、預(yù)算實(shí)務(wù)：包括了預(yù)算編制、執(zhí)行，預(yù)算控制及分析相關(guān)知識(shí)。全面預(yù)算的作用為其重點(diǎn)內(nèi)容之一。

　　4、 成本管理：涉及到成本控制方法、標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)、成本責(zé)任等內(nèi)容的考查。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)考理由

　　1、人才需求量大

　　受到新時(shí)代的影響，未來(lái)將有一大部分傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員面臨失業(yè)等狀況，而另外，同時(shí)管理會(huì)計(jì)崗位的需求急劇加大。據(jù)目前的行業(yè)狀況，預(yù)計(jì)未來(lái)，管理會(huì)計(jì)人才依然存在嚴(yán)重稀缺的情況出現(xiàn)，預(yù)計(jì)人才缺口將超過(guò)700萬(wàn)人。在當(dāng)前形勢(shì)下，對(duì)于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，及時(shí)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)才是唯一的出路。

　　2、薪資待遇好

　　正由于管理會(huì)計(jì)人才缺口較大，企業(yè)都紛紛急需這方面的人才，為了能夠盡快招收到管理會(huì)計(jì)人才，迫使企業(yè)不得不提高薪資待遇來(lái)吸引求職者。根據(jù)目前的數(shù)據(jù)，管理會(huì)計(jì)師人才的年薪大約在20w~30w左右。而在未來(lái)，隨著行業(yè)的加速發(fā)展，管理會(huì)計(jì)師的薪資也會(huì)變得水漲船高。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師是由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)所推出的一門資格類考試，與國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)考試相比，在報(bào)名形式上存在一定區(qū)別，那么大家在報(bào)考前需要做好哪些準(zhǔn)備?

　　一、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)考形式是什么?

　　管理會(huì)計(jì)師報(bào)名工作是由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)授權(quán)給機(jī)構(gòu)代理招生，不能獨(dú)自報(bào)名，學(xué)員通過(guò)機(jī)構(gòu)報(bào)名、繳費(fèi)，之后上海管會(huì)教育2個(gè)工作日內(nèi)為您開(kāi)通網(wǎng)課學(xué)習(xí)賬號(hào)和密碼，通過(guò)短信形式發(fā)送到您報(bào)名預(yù)留手機(jī)號(hào)碼上。

　　報(bào)名須知

　　1、填寫管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目報(bào)名申請(qǐng)表;

　　2、提供本人身份證,學(xué)歷、學(xué)位證書,職稱、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件以及單位證明原件;

　　3、提供本人近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片電子版1張(電子版照片要求：JPG/JPEG格式，410×530像素，文件不大于200KB);

　　4、報(bào)名地點(diǎn):中總協(xié)管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目各地授權(quán)機(jī)構(gòu)。

　　二、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試時(shí)間

　　根據(jù)往年考試情況，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師每年都會(huì)舉行3次考試，并且一般固定在每年的4月、8月、12月舉行，對(duì)于打算要報(bào)考初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試的考生，需按照個(gè)人情況并合理安排時(shí)間選擇合適的考試場(chǎng)次進(jìn)行報(bào)考。

　　三、考試成績(jī)?nèi)绾尾樵?

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試成績(jī)一般會(huì)在考試結(jié)束后的2~3周左右公布，在考試成績(jī)公布后，考生可登錄中總協(xié)官網(wǎng)網(wǎng)站，點(diǎn)擊網(wǎng)站的導(dǎo)航條，然后點(diǎn)擊“成績(jī)查詢”，根據(jù)頁(yè)面提示如何個(gè)人姓名及身份證號(hào)碼即可查詢到自己的考試分?jǐn)?shù)，或者也可以直接輸入網(wǎng)址macjcx.cacfo.com，進(jìn)行查詢。

　　四、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師備考策略

　　1、打基礎(chǔ)：考生在復(fù)習(xí)前應(yīng)該好好的溫習(xí)幾遍網(wǎng)課。

　　2、吃透教材：閱讀管理會(huì)計(jì)師MAT教材，掌握管理會(huì)計(jì)師知識(shí)點(diǎn)，了解管理會(huì)計(jì)師考試內(nèi)容。

　　3、做練習(xí)題：通過(guò)做習(xí)題檢測(cè)自己備考的效果。把常見(jiàn)易錯(cuò)題記錄，便于溫習(xí)。

　　4、管理會(huì)計(jì)師備考沖刺：臨近考試前，把管理會(huì)計(jì)師備考過(guò)程記錄的筆記、易錯(cuò)題拿出來(lái)在復(fù)習(xí)一遍，效果顯著。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師是近年來(lái)我國(guó)針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域所推出的資格認(rèn)證，在新時(shí)代背景下，報(bào)考人數(shù)不斷在增加，那么報(bào)考初級(jí)管理會(huì)計(jì)師需要符合什么條件?難不難考?

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)名條件

　　(1)考生要具有大專以上的學(xué)歷，并且要出示國(guó)家給予的相關(guān)證明，根據(jù)規(guī)定現(xiàn)今在校正在讀書的大學(xué)生也可以進(jìn)行報(bào)考。

　　(2)對(duì)于中專學(xué)歷的報(bào)考生，需要有在企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，不過(guò)對(duì)于工作的經(jīng)驗(yàn)有要求，規(guī)定是要有從業(yè)三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)者才可以進(jìn)行報(bào)考。

　　(3)報(bào)考人員曾經(jīng)獲得過(guò)會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程類等經(jīng)濟(jì)類、管理類上崗證。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試存在哪些難點(diǎn)?

　　1、考點(diǎn)涉及范圍廣

　　隨著行業(yè)發(fā)展形勢(shì)的影響，為了進(jìn)一步提高大家的專業(yè)水平能力，管理會(huì)計(jì)師考試難度未來(lái)只會(huì)是有增無(wú)減，所以建議大家早日?qǐng)?bào)考對(duì)自己越有利。之所以大家都覺(jué)得難度，管理會(huì)計(jì)師考試的考點(diǎn)內(nèi)容并不是理論基礎(chǔ)這么簡(jiǎn)單，除了這方面外，還會(huì)涉及到財(cái)務(wù)、管理、市場(chǎng)等多個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)容，涉及范圍比較廣，理論與實(shí)踐相結(jié)合，所以考生在備考時(shí)，一定要注重全面發(fā)展。

　　2、各章節(jié)聯(lián)系性較強(qiáng)

　　除了知識(shí)點(diǎn)具備實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)外，管理會(huì)計(jì)師考試各章節(jié)的考點(diǎn)還具有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性，教材中每一個(gè)章節(jié)內(nèi)容基本上都是環(huán)環(huán)相扣的，所以這意味著考生必須要全面理解好各章節(jié)的內(nèi)容，才能夠把所有知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)在一起，這也是需要花費(fèi)大量的時(shí)間才能夠?qū)崿F(xiàn)的事情。

　　在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)急速轉(zhuǎn)型的情形下，中國(guó)管理會(huì)計(jì)師越來(lái)越得到了廣泛的認(rèn)可和關(guān)注，對(duì)于想報(bào)考初級(jí)管理會(huì)計(jì)師的同學(xué)需要具備什么條件?如何報(bào)名?

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)名條件是什么?

　　關(guān)于初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)名條件，并沒(méi)有大家所想的那么高，考試所設(shè)置的門檻相對(duì)較低，只要具備大專學(xué)歷，即使是在校學(xué)生都可以報(bào)名參加考試。而對(duì)于中專學(xué)歷的考生，還需要具備財(cái)務(wù)類等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年才能夠報(bào)考。

　　零基礎(chǔ)可以考管理會(huì)計(jì)MAT嗎?

　　關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，在報(bào)名之前有不少考生都會(huì)問(wèn)到小編我，其實(shí)初級(jí)管理會(huì)計(jì)考試報(bào)考門檻比較低，而且適用范圍比較廣，無(wú)論是專業(yè)人士還是零基礎(chǔ)考生都可以進(jìn)行報(bào)考。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試怎么報(bào)名?

　　報(bào)名入口：中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)師(初級(jí))專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目或管理會(huì)計(jì)師(初級(jí))項(xiàng)目網(wǎng)站：http://vue.shgkpx.net/#/login

　　報(bào)名流程

　　1、報(bào)名參加初級(jí)管理會(huì)計(jì)考試的考生，在填寫個(gè)人信息的同時(shí)需要完成報(bào)名費(fèi)的繳納，才算是完成整個(gè)報(bào)名的事宜。

　　2、工作人員在確認(rèn)好考生所報(bào)考的項(xiàng)目后，將會(huì)為考生開(kāi)通網(wǎng)課學(xué)習(xí)的賬號(hào)和密碼，屆時(shí)將會(huì)以手機(jī)短信形式發(fā)送給考生。

　　3、開(kāi)通學(xué)習(xí)的賬號(hào)后，辦公室人員將統(tǒng)一為考生陸續(xù)郵寄初級(jí)管理會(huì)計(jì)教材。

　　4、考生在提交完報(bào)名信息后，上海管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)再次為考生審核報(bào)考條件，審核的結(jié)果將同樣以手機(jī)短信形式進(jìn)行通知。

　　5、審核通過(guò)后，考生在考前的1~2周內(nèi)會(huì)收到初級(jí)管理會(huì)計(jì)師準(zhǔn)考證。

　　在人工智能影響下，財(cái)會(huì)人紛紛都向往管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)型發(fā)展，隨之每年初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)考人數(shù)也持續(xù)上升，那么報(bào)考初級(jí)管理會(huì)計(jì)師需符合什么條件?考哪些科目?

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)名條件

　　報(bào)考條件如下：

　　1、國(guó)家教育部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷(含在校生);

　　2、中專學(xué)歷，有3年以上的財(cái)務(wù)、管理、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、持有會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等經(jīng)濟(jì)管理類上崗證的人員。

　　以上是中國(guó)管理會(huì)計(jì)師初級(jí)的報(bào)考條件，要求還是比較低的，相信很多考生都能符合要求，只要滿足以上的一個(gè)條件就可以了。

　　考生準(zhǔn)考證一般是在考試前一周可以打印，考完了初級(jí)管理會(huì)計(jì)師之后，可以再根據(jù)個(gè)人的發(fā)展和需求考中級(jí)管理會(huì)計(jì)師。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試的科目和形式是什么?

　　考試的科目有：管理會(huì)計(jì)概論、管理會(huì)計(jì)的職業(yè)道德、預(yù)算實(shí)務(wù)、成本管理。都是比較偏向?qū)崉?wù)和管理類的考試，理論的東西不太多，能夠比較好的和實(shí)務(wù)結(jié)合在一起。

　　考試的形式是：上級(jí)閉卷考試，全部都是選擇題，單選題120題，每題0.5分，多選題40題，每題1分。

　　注意：4門考試科目是合并在一起考的，是不分單獨(dú)分開(kāi)考的，如果第一次考試沒(méi)有通過(guò)，可以再申報(bào)補(bǔ)考，補(bǔ)考的費(fèi)用為100元一次。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試的注意事項(xiàng)是什么?

　　開(kāi)考當(dāng)天，考生憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)(在開(kāi)考前30-45分鐘)，開(kāi)考后60分鐘可以提前交卷，開(kāi)考前30分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng)。除了能證明自己考生本人身份的證件(身份證、準(zhǔn)考證)和考試用筆之外，不能攜帶其他的物品進(jìn)入考場(chǎng)。

　　中國(guó)管理會(huì)計(jì)師考試一共分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，3個(gè)級(jí)別，其中初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)考門檻是最低的也是最多人考的，那么報(bào)考初級(jí)管理會(huì)計(jì)師需要具備什么條件?

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)考試的報(bào)考條件

　　首先要先知道自己符不符合報(bào)考條件，自己自身的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)到底符不符合管理會(huì)計(jì)考試的報(bào)考條件。

　　1、具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的大專及以上的學(xué)歷;(包含在校生)

　　2、中專學(xué)歷，且具備3年以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員;

　　3、獲得會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程類、經(jīng)濟(jì)類、管理類上崗證的人員。

　　能滿足以上任意一項(xiàng)條件即可報(bào)名參加初級(jí)管理審計(jì)師考試。以上就是報(bào)考條件，大家對(duì)照一下和自身?xiàng)l件符不符合哦。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考下來(lái)有用嗎?

　　1.專業(yè)內(nèi)容廣泛

　　管理會(huì)計(jì)師需要學(xué)習(xí)多方面的管理內(nèi)容，涉及到金融、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、戰(zhàn)略、管理等多方面的內(nèi)容，在備考管理會(huì)計(jì)師的時(shí)候還可以把這些新領(lǐng)域的知識(shí)學(xué)習(xí)一遍，能側(cè)重預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析、內(nèi)部控制等等這些內(nèi)容，培養(yǎng)一位能更各方面有所涉獵的管理會(huì)計(jì)師，在這些學(xué)習(xí)內(nèi)容的范圍內(nèi)，找出自己最擅長(zhǎng)且學(xué)習(xí)得最透徹的方面來(lái)作為以后的發(fā)展，專業(yè)內(nèi)容的打底加上最擅長(zhǎng)的內(nèi)容，一定可以在管理會(huì)計(jì)這一行有立足之地。

　　2.社會(huì)認(rèn)可度高

　　管理會(huì)計(jì)的認(rèn)可度，特別是大企業(yè)，更需要這方面的人才到目前為止，中國(guó)及國(guó)外有很多公司都需要管理會(huì)計(jì)方面的人才，甚至不惜公費(fèi)培養(yǎng)公司里的管理會(huì)計(jì)人才，各大公司都結(jié)合自身需要，都請(qǐng)來(lái)管理會(huì)計(jì)專家給員工們進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的內(nèi)部培訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管理會(huì)計(jì)人才，這些企業(yè)分別是：中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、平安集團(tuán)、統(tǒng)一、雀巢、新東方、用友等等這些公司。

　　2022年初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試報(bào)名階段即將到來(lái)，在財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型加速的狀況下，近年來(lái)報(bào)考人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，那么初級(jí)管理會(huì)計(jì)師具體如何報(bào)名?難不難考?

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)名流程

　　1、考生在官網(wǎng)上提交完個(gè)人信息后，需要繳納一定的報(bào)名費(fèi)用;

　　2、管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)收到考生申請(qǐng)后，將為各位考生開(kāi)通管理會(huì)計(jì)師網(wǎng)課課程學(xué)習(xí)的賬號(hào)和密碼，并以手機(jī)短信方式發(fā)送到您手機(jī)上。

　　3、對(duì)于需要開(kāi)具發(fā)票的考生們，可以在提交報(bào)名時(shí)提交開(kāi)票申請(qǐng);

　　4、當(dāng)考生將個(gè)人信息填寫完畢，并已經(jīng)繳納了報(bào)名費(fèi)后，需將信息提交給管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)總部進(jìn)行統(tǒng)一審核，審核的結(jié)果同樣會(huì)以手機(jī)短信形式通知。

　　5、當(dāng)考生的信息審核通過(guò)以后，在考試前的1~2周內(nèi)將統(tǒng)一領(lǐng)取管理會(huì)計(jì)師準(zhǔn)考證。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)中總協(xié)所發(fā)布的2021年初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)名簡(jiǎn)章，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試分?jǐn)?shù)繼續(xù)采取百分制標(biāo)準(zhǔn)，即滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　另外，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試采取無(wú)紙化機(jī)考+閉卷的形式，考試題型均為可觀選擇題，其中單選題120道、多選題40道，考試時(shí)長(zhǎng)為150分鐘。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師難考嗎?

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試難度是比較低的，考試的考點(diǎn)內(nèi)容基本上都是以基礎(chǔ)概念性的理論知識(shí)為主，主要考察的是考生對(duì)管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握、以及對(duì)教材專業(yè)知識(shí)的熟悉、運(yùn)用、判讀和處理等綜合能力。

　　隨著每年報(bào)考初級(jí)管理會(huì)計(jì)師人數(shù)增加，管理會(huì)計(jì)師考試變革頻繁，尤其在初級(jí)考試方面還新增設(shè)了多項(xiàng)選擇題，這樣看來(lái)，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師的考試難度也將會(huì)逐年開(kāi)始加大，所以考生越早報(bào)名越有利。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師是我國(guó)近年來(lái)針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域所推出的資格認(rèn)證，對(duì)于首次報(bào)考新考生，很多人是不了解具備報(bào)考流程的，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳解。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)名流程

　　1、考生在官網(wǎng)上提交完個(gè)人信息后，需要繳納一定的報(bào)名費(fèi)用;

　　2、管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)收到考生申請(qǐng)后，將為各位考生開(kāi)通管理會(huì)計(jì)師網(wǎng)課課程學(xué)習(xí)的賬號(hào)和密碼，并以手機(jī)短信方式發(fā)送到您手機(jī)上。

　　3、對(duì)于需要開(kāi)具發(fā)票的考生們，可以在提交報(bào)名時(shí)提交開(kāi)票申請(qǐng);

　　4、當(dāng)考生將個(gè)人信息填寫完畢，并已經(jīng)繳納了報(bào)名費(fèi)后，需將信息提交給管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)總部進(jìn)行統(tǒng)一審核，審核的結(jié)果同樣會(huì)以手機(jī)短信形式通知。

　　5、當(dāng)考生的信息審核通過(guò)以后，在考試前的1~2周內(nèi)將統(tǒng)一領(lǐng)取管理會(huì)計(jì)師準(zhǔn)考證。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試學(xué)習(xí)方案

　　1、找對(duì)方法

　　要想順利通關(guān)考試，找對(duì)適合自己的學(xué)習(xí)方法非常重要，如果方法不對(duì)，在備考方面考生只會(huì)盲目付出更多的時(shí)間和精力，適合自己的學(xué)習(xí)方法不僅僅節(jié)省學(xué)習(xí)時(shí)間，還能大大提高考生們的學(xué)習(xí)效率，善于抓住重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)你接下來(lái)的考生帶來(lái)非常大的幫助。

　　2、學(xué)習(xí)方式多樣化

　　隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，如今大家學(xué)習(xí)的方式也變得多種多樣，而在中級(jí)管理會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)中，考生需要淘汰點(diǎn)一味“死讀書”的傳統(tǒng)方式，可以通過(guò)交流、網(wǎng)課、做題等方式對(duì)知識(shí)點(diǎn)加以鞏固，學(xué)習(xí)方式變得多樣，大家學(xué)習(xí)起來(lái)才會(huì)變得更輕松，掌握的內(nèi)容才能更加全面。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師是由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)所推出的資格認(rèn)證，在人工智能影響下，近年報(bào)考的人數(shù)越來(lái)越多，那么初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考下來(lái)有什么用處?

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師值不值得報(bào)考?

　　關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，同樣會(huì)有不少考生產(chǎn)生質(zhì)疑。在這個(gè)人工智能的時(shí)代背景下，普通的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)已經(jīng)是大勢(shì)所趨。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作比較單一和基礎(chǔ)，每日的工作事宜基本可以通過(guò)機(jī)器人等云計(jì)算應(yīng)用來(lái)完成，根據(jù)這個(gè)趨勢(shì)發(fā)展下去，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將會(huì)逐漸被取代，而應(yīng)運(yùn)而生的將會(huì)是管理會(huì)計(jì)崗位的專業(yè)性人才。

　　與普通的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不同的是，管理會(huì)計(jì)人員并不單單局限于每天只負(fù)責(zé)企業(yè)的做賬、記賬等基礎(chǔ)性事務(wù)，它的工作事務(wù)更側(cè)重于對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、資金鏈處理等方面進(jìn)行決策、提議和計(jì)劃等工作，像這些方面人工智能基本是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。作為一名合格的管理會(huì)計(jì)人員，你必須具備最基本的專業(yè)知識(shí)技能，擁有廣闊的知識(shí)面以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目光，才能為企業(yè)想出好的計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，從而才能夠幫助企業(yè)有效的把業(yè)績(jī)提升上去。

　　考下初級(jí)管理會(huì)計(jì)師有什么用?

　　1、受到國(guó)家政策支持

　　2014年，財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉提出要發(fā)展中國(guó)管理會(huì)計(jì)體系，2017年，中國(guó)管理會(huì)計(jì)師考證項(xiàng)目正式推出。

　　2、中國(guó)中級(jí)管理會(huì)計(jì)師mat價(jià)值高

　　中國(guó)初級(jí)管理會(huì)計(jì)師mat被稱作是“新一代財(cái)務(wù)管理者的認(rèn)證證書”。符合中國(guó)國(guó)情，適合國(guó)內(nèi)從事財(cái)務(wù)工作者長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。涉及的考試內(nèi)容比較廣泛，無(wú)論含金量還是實(shí)用性都比較高。

　　自中國(guó)初級(jí)管理會(huì)計(jì)師mat推行以來(lái)，我國(guó)已將其列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃中，并且也作出了“加快推薦管理人才培養(yǎng)”的明確指示。

　　受人工智能時(shí)代的沖擊下，近年來(lái)掀起了一波報(bào)考管理會(huì)計(jì)的熱潮，特別是在財(cái)政部出臺(tái)了相關(guān)推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)意見(jiàn)和措施下，報(bào)考管理會(huì)計(jì)師pcma的人越來(lái)越多，那么報(bào)名初級(jí)管理會(huì)計(jì)師需具備什么條件?考哪些內(nèi)容?

　　一、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)考條件是什么?

　　關(guān)于初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)考條件，與初級(jí)會(huì)計(jì)職稱一樣報(bào)考門檻比較低，最低學(xué)歷考生只需要符合中專要求就可以了，不過(guò)還需要具備一定工作經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考。

　　而對(duì)于大?；蛞陨蠈W(xué)歷的，不需要任何工作年限，考生只要憑學(xué)歷就可以報(bào)考。

　　二、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考什么內(nèi)容?

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試所考核的內(nèi)容，其知識(shí)點(diǎn)會(huì)涉及到四本教材的內(nèi)容，包括有預(yù)算實(shí)務(wù)，成本管理，管理會(huì)計(jì)概論，管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

　　大致上四本教材的考點(diǎn)內(nèi)容基本都是以基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)為主，其中，預(yù)算實(shí)務(wù)與成本管理在試卷中分?jǐn)?shù)占比是最大的，兩本教材各占了35%，也就是說(shuō)考生只要把這兩本教材讀透，基本上可以穩(wěn)拿60分。

　　預(yù)算實(shí)務(wù)所包括的知識(shí)點(diǎn)有：程序性、實(shí)施指南、預(yù)算編制及預(yù)算執(zhí)行等內(nèi)容。

　　成本管理所包括的知識(shí)點(diǎn)有：成本管理責(zé)任體系的建立，成本控制方法和價(jià)值工程的基本知識(shí)等。

　　三、關(guān)于初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　與初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試一樣，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試題型同樣都是選擇題，其中具體分為了120道單選題及40道多選題，試卷總分為100分、合格標(biāo)準(zhǔn)分是60分，根據(jù)往年考試情況，初級(jí)管理會(huì)計(jì)考試通過(guò)率基本能穩(wěn)定保持在50%左右，通過(guò)人數(shù)還是比較多的。

　　四、考生如何取得證書?

　　考生只要能夠通過(guò)初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試，將會(huì)取得由中總協(xié)統(tǒng)一頒發(fā)的《管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力證書》，并且考生可你自愿選擇加入中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)分會(huì)的學(xué)員，成為學(xué)員的考生，會(huì)定期受到中總協(xié)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流會(huì)、各項(xiàng)專題會(huì)等邀請(qǐng)，從中將學(xué)到不同的東西。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師是由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)所推出的資格認(rèn)證，在行業(yè)發(fā)展形勢(shì)轉(zhuǎn)變下，大家對(duì)其認(rèn)可度大大提高，那么初級(jí)管理會(huì)計(jì)師怎么報(bào)名?報(bào)考條件是什么?

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試報(bào)名指南

　　1、考生在官網(wǎng)上提交完個(gè)人信息后，需要繳納一定的報(bào)名費(fèi)用;

　　2、管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)收到考生申請(qǐng)后，將為各位考生開(kāi)通管理會(huì)計(jì)師網(wǎng)課課程學(xué)習(xí)的賬號(hào)和密碼，并以手機(jī)短信方式發(fā)送到您手機(jī)上。

　　3、對(duì)于需要開(kāi)具發(fā)票的考生們，可以在提交報(bào)名時(shí)提交開(kāi)票申請(qǐng);

　　4、當(dāng)考生將個(gè)人信息填寫完畢，并已經(jīng)繳納了報(bào)名費(fèi)后，需將信息提交給管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)總部進(jìn)行統(tǒng)一審核，審核的結(jié)果同樣會(huì)以手機(jī)短信形式通知。

　　5、當(dāng)考生的信息審核通過(guò)以后，在考試前的1~2周內(nèi)將統(tǒng)一領(lǐng)取管理會(huì)計(jì)師準(zhǔn)考證。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試難度怎么樣?

　　綜合以往的考試情況來(lái)看，其實(shí)管理會(huì)計(jì)師考試難度是比較低的，考試的考點(diǎn)內(nèi)容基本上都是以基礎(chǔ)概念性的理論知識(shí)為主，主要考察的是考生對(duì)管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握、以及對(duì)教材專業(yè)知識(shí)的熟悉、運(yùn)用、判讀和處理等綜合能力。

　　隨著每年報(bào)考初級(jí)管理會(huì)計(jì)師人數(shù)增加，管理會(huì)計(jì)師考試變革頻繁，尤其在初級(jí)考試方面還新增設(shè)了多項(xiàng)選擇題，這樣看來(lái)，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師的考試難度也將會(huì)逐年開(kāi)始加大，所以考生越早報(bào)名越有利。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)名條件

　　其實(shí)，管理會(huì)計(jì)師考試的報(bào)名要求并不高，大家只要具備大?；蛞陨蠈W(xué)歷，包含在校學(xué)生在內(nèi)，即可報(bào)名參見(jiàn)管理會(huì)計(jì)師考試。

　　另外對(duì)于只有中專學(xué)歷水平的，只要滿足3年以上管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)也可以報(bào)考?？梢哉f(shuō)適合群體范圍非常廣。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)考門檻并不高，考生只需具備教育部認(rèn)可的大專學(xué)歷即可報(bào)名，考點(diǎn)內(nèi)容包括有預(yù)算實(shí)務(wù)，成本管理，管理會(huì)計(jì)概論，管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

　　一、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)考條件是什么?

　　關(guān)于初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)考條件，與初級(jí)會(huì)計(jì)職稱一樣報(bào)考門檻比較低，最低學(xué)歷考生只需要符合中專要求就可以了，不過(guò)還需要具備一定工作經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考。

　　而對(duì)于大?；蛞陨蠈W(xué)歷的，不需要任何工作年限，考生只要憑學(xué)歷就可以報(bào)考。

　　二、關(guān)于初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　與初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試一樣，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試題型同樣都是選擇題，其中具體分為了120道單選題及40道多選題，試卷總分為100分、合格標(biāo)準(zhǔn)分是60分，根據(jù)往年考試情況，初級(jí)管理會(huì)計(jì)考試通過(guò)率基本能穩(wěn)定保持在50%左右，通過(guò)人數(shù)還是比較多的。

　　三、初級(jí)管理會(huì)計(jì)考試內(nèi)容是什么?

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試所考核的內(nèi)容，其知識(shí)點(diǎn)會(huì)涉及到四本教材的內(nèi)容，包括有預(yù)算實(shí)務(wù)，成本管理，管理會(huì)計(jì)概論，管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

　　大致上四本教材的考點(diǎn)內(nèi)容基本都是以基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)為主，其中，預(yù)算實(shí)務(wù)與成本管理在試卷中分?jǐn)?shù)占比是最大的，兩本教材各占了35%，也就是說(shuō)考生只要把這兩本教材讀透，基本上可以穩(wěn)拿60分。

　　預(yù)算實(shí)務(wù)所包括的知識(shí)點(diǎn)有：程序性、實(shí)施指南、預(yù)算編制及預(yù)算執(zhí)行等內(nèi)容。

　　成本管理所包括的知識(shí)點(diǎn)有：成本管理責(zé)任體系的建立，成本控制方法和價(jià)值工程的基本知識(shí)等。

　　四、考生如何取得證書?

　　考生只要能夠通過(guò)初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試，將會(huì)取得由中總協(xié)統(tǒng)一頒發(fā)的《管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力證書》，并且考生可你自愿選擇加入中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)分會(huì)的學(xué)員，成為學(xué)員的考生，會(huì)定期受到中總協(xié)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流會(huì)、各項(xiàng)專題會(huì)等邀請(qǐng)，從中將學(xué)到不同的東西。

隨著企業(yè)多元化發(fā)展，企業(yè)組織形式也在不斷變革，傳統(tǒng)業(yè)財(cái)分離的財(cái)務(wù)管理方式普遍存在預(yù)算編制流于形式、核算不準(zhǔn)確、經(jīng)營(yíng)分析不及時(shí)且缺乏指導(dǎo)性等問(wèn)題，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理已無(wú)法高效、準(zhǔn)確地為業(yè)務(wù)前端提供服務(wù)。

為更好地適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境和把握市場(chǎng)機(jī)遇，企業(yè)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)管理需不斷融合，加強(qiáng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)協(xié)作。A集團(tuán)通過(guò)搭建財(cái)務(wù)共享中心和財(cái)務(wù)BP組織模式解決傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的痛點(diǎn)，進(jìn)而提高企業(yè)在市場(chǎng)上核心競(jìng)爭(zhēng)力。

財(cái)務(wù)BP作為連接財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心及業(yè)務(wù)部門的紐帶，便于為業(yè)務(wù)部門提供更及時(shí)、專業(yè)化的財(cái)務(wù)服務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部及管理層快速做出決策，進(jìn)而確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

一、財(cái)務(wù)BP在企業(yè)管理中的價(jià)值

(一)財(cái)務(wù)BP的內(nèi)涵財(cái)務(wù)BP(Finance Business Partner)，是指財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)伙伴，他是連接財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的關(guān)鍵紐帶，財(cái)務(wù)BP既要懂業(yè)務(wù)，也要掌握財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，在與業(yè)務(wù)建立良好溝通和配合的基礎(chǔ)上，通過(guò)專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)在戰(zhàn)略方向、運(yùn)營(yíng)決策、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析、成本優(yōu)化及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面給予業(yè)務(wù)支持，同時(shí)對(duì)流程梳理、問(wèn)題改善等方面做出快速響應(yīng)，協(xié)助管理層決策，用財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)幫助業(yè)務(wù)部門更好地解決問(wèn)題。最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值增長(zhǎng)，提升企業(yè)業(yè)績(jī)，促進(jìn)利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成。

(二) 財(cái)務(wù)BP在企業(yè)管理中主要價(jià)值

1、輔助財(cái)務(wù)核算管理財(cái)務(wù)BP需輔助企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行精準(zhǔn)核算，這是財(cái)務(wù)BP的基礎(chǔ)職能之一。財(cái)務(wù)核算是財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析與預(yù)算管理的基礎(chǔ)，若核算數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不相匹配，則以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析、預(yù)算管理等質(zhì)量難以保障。但通常財(cái)務(wù)共享中心不直接對(duì)接業(yè)務(wù)部門，導(dǎo)致其無(wú)法對(duì)多元化、復(fù)雜化的新業(yè)務(wù)做出快速反應(yīng)和判斷。對(duì)此，財(cái)務(wù)BP應(yīng)該輔助企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)準(zhǔn)確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)部門賬務(wù)處理間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，進(jìn)而確保財(cái)務(wù)信息足夠及時(shí)、準(zhǔn)確。

2、加強(qiáng)預(yù)算管理預(yù)算管理是以企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，層層分解，逐步編制而成，財(cái)務(wù)BP依據(jù)公司預(yù)算管理制度，協(xié)助業(yè)務(wù)部門根據(jù)企業(yè)目標(biāo)編制收入、成本費(fèi)用、利潤(rùn)、現(xiàn)金流等管理預(yù)算。收入預(yù)算需根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)定，協(xié)助業(yè)務(wù)部門按照區(qū)域、渠道、產(chǎn)品線等分解業(yè)務(wù)目標(biāo)，同時(shí)做好成本支出及現(xiàn)金流預(yù)算編制與管控，保證企業(yè)在正常運(yùn)營(yíng)的情況下合理進(jìn)行資金配置，降低資金占用成本。預(yù)算管理需要企業(yè)全員參與，貫穿經(jīng)營(yíng)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)BP在預(yù)算編制過(guò)程中，負(fù)責(zé)全盤統(tǒng)籌，在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，財(cái)務(wù)BP要按照月度、季度、年度等節(jié)點(diǎn)進(jìn)行預(yù)算跟蹤、分析和評(píng)價(jià)，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、提升經(jīng)營(yíng)分析的價(jià)值財(cái)務(wù)BP通過(guò)深入業(yè)務(wù)一線，了解業(yè)務(wù)每一個(gè)細(xì)節(jié)，收集項(xiàng)目從投入到產(chǎn)出全部信息，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)建模，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)全過(guò)程的跟蹤，并結(jié)合財(cái)務(wù)知識(shí)分析業(yè)務(wù)背后業(yè)務(wù)邏輯，根據(jù)不同業(yè)務(wù)不同屬性制定管理指標(biāo)體系，形成多維度指標(biāo)的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。財(cái)務(wù)BP輸出的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告相比傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的優(yōu)勢(shì)是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)指標(biāo)，業(yè)務(wù)指標(biāo)的有效反饋便于企業(yè)管理層快速識(shí)別和規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并向管理層提供相應(yīng)改善建議，滿足管理層決策的信息需求，有利于提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、企業(yè)應(yīng)用財(cái)務(wù)BP中存在的問(wèn)題

A集團(tuán)是一家綜合性的跨行業(yè)國(guó)際集團(tuán)，集團(tuán)擁有“房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、星級(jí)大飯店、大型購(gòu)物中心、金融資本運(yùn)營(yíng)、文化旅游和物業(yè)管理”六大支柱產(chǎn)業(yè)，集團(tuán)屬下?lián)碛斜本?、云南、重慶、福建、湖南、貴州、安徽、寧波及陜西九個(gè)區(qū)域集團(tuán)。

隨著企業(yè)規(guī)模的迅速擴(kuò)大，業(yè)務(wù)不斷增長(zhǎng)，管控復(fù)雜性迅速提升，企業(yè)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)管理需不斷融合，緩解了業(yè)務(wù)多元化發(fā)展和快速擴(kuò)張中的管理矛盾，明顯提升了公司的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控質(zhì)量和決策效率，但A集團(tuán)在財(cái)務(wù)BP體系搭建及應(yīng)用過(guò)程中仍存在以下幾方面問(wèn)題：

(一) 信息管理系統(tǒng)不夠健全

在信息化高速發(fā)展的背景下，企業(yè)可通過(guò)信息技術(shù)手段快速、準(zhǔn)確輔助企業(yè)管理工作，將傳統(tǒng)模式下分散的資源、職能、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)集中到一個(gè)全新的信息化體系中。

利用信息系統(tǒng)將各業(yè)務(wù)模塊經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合輸出，財(cái)務(wù)BP通過(guò)信息系統(tǒng)可實(shí)時(shí)讀取各業(yè)務(wù)部門事項(xiàng)執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的全部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并對(duì)其進(jìn)行研究分析，從而建立業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)模型，再通過(guò)信息系統(tǒng)共享給業(yè)務(wù)部門。但目前由于A集團(tuán)涉及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)復(fù)雜，信息系統(tǒng)較多，各部門使用的信息管理系統(tǒng)一般都是各自獨(dú)立、互不聯(lián)動(dòng)的，不利于部門間彼此間信息的傳遞和交流，進(jìn)而影響業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)共享。

(二) 財(cái)務(wù)BP溝通能力不足

首先，由于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)職能被定義事后“記賬會(huì)計(jì)”，導(dǎo)致企業(yè)各部門業(yè)務(wù)開(kāi)展的事前、事中業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)信息不同步共享給財(cái)務(wù)部門，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)多是通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)果，無(wú)需參與至業(yè)務(wù)前端，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員無(wú)法適應(yīng)分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)并對(duì)業(yè)務(wù)人員提供財(cái)務(wù)服務(wù);

其次，業(yè)務(wù)人員難以理解晦澀的財(cái)務(wù)語(yǔ)言，而財(cái)務(wù)人員對(duì)業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)也相對(duì)陌生，導(dǎo)致業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)對(duì)接工作溝通成本高，長(zhǎng)此以往，業(yè)務(wù)人員與財(cái)務(wù)人員溝通意愿越來(lái)越弱，使業(yè)財(cái)融合工作的推進(jìn)形成阻力;

最后，財(cái)務(wù)人員習(xí)慣性嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司制度行事，而業(yè)務(wù)部門工作變化性強(qiáng)，靈活性較高，導(dǎo)致不同部門看待問(wèn)題的視角不同，矛盾沖突不斷，為業(yè)財(cái)融合體系建設(shè)和發(fā)展造成了不必要的羈絆。

(三) 缺乏業(yè)務(wù)管理職能的意識(shí)

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)未參與到業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、合同會(huì)簽等環(huán)節(jié)，導(dǎo)致無(wú)法客觀分析評(píng)價(jià)銷售、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，尤其是各項(xiàng)目定價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等決策環(huán)節(jié)，經(jīng)常由于銷售定價(jià)、營(yíng)銷費(fèi)用等無(wú)法達(dá)到利潤(rùn)目標(biāo)，與業(yè)務(wù)部門很難達(dá)成統(tǒng)一決策意見(jiàn)。

同時(shí)隨著A集團(tuán)業(yè)務(wù)模式多元化發(fā)展，銷售模式也日益增多，各種新的促銷形式、節(jié)假日營(yíng)銷方案不斷產(chǎn)生，為滿足活動(dòng)期間的業(yè)務(wù)量陡增的服務(wù)需求，需快速做出臨時(shí)運(yùn)營(yíng)策略及投入產(chǎn)出分析方案。

由于財(cái)務(wù)BP業(yè)務(wù)意識(shí)相對(duì)淡薄，經(jīng)常被動(dòng)參與業(yè)務(wù)部門協(xié)同工作中，缺少業(yè)務(wù)籌劃意識(shí)，面對(duì)大量新業(yè)務(wù)、新流程，財(cái)務(wù)協(xié)同效率與業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需求日漸不匹配，成為A集團(tuán)管理中的明顯短板。

(四) 財(cái)務(wù)BP人才緊缺

因財(cái)務(wù)BP模式屬于新興的企業(yè)管理模式，A集團(tuán)在搭建財(cái)務(wù)BP體系過(guò)程中采取在試探中前行的方式。

其中財(cái)務(wù)BP體系的搭建中遇到的最大問(wèn)題是專業(yè)人才的不足，財(cái)務(wù)BP屬于高端的復(fù)合型人才，要求其既應(yīng)具備較高的財(cái)務(wù)專業(yè)能力，又需要熟悉各業(yè)務(wù)流程，并且具備思維靈活及較強(qiáng)的溝通能力，而財(cái)務(wù)BP多為傳統(tǒng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型而來(lái)，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員往往存在業(yè)務(wù)知識(shí)體系匱乏、思維相對(duì)固化、不懂業(yè)務(wù)流程等不足，導(dǎo)致財(cái)務(wù)BP體系搭建過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)人可用或現(xiàn)有財(cái)務(wù)BP無(wú)法達(dá)到企業(yè)要求的問(wèn)題。

三、改善財(cái)務(wù)BP體系管理問(wèn)題的對(duì)策

(一) 建立健全信息系統(tǒng)

企業(yè)信息管理系統(tǒng)的搭建是基于企業(yè)戰(zhàn)略方向出發(fā)，將各業(yè)務(wù)模塊信息化流程進(jìn)行全盤整合，包括財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、營(yíng)銷計(jì)劃的制定、投融資計(jì)劃的制定以及績(jī)效考核方案的制定等，由于各流程環(huán)節(jié)制定的指標(biāo)口徑不同，其獲得的數(shù)據(jù)結(jié)果也不盡相同。

A集團(tuán)結(jié)合自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為有效整合財(cái)務(wù)信息及業(yè)務(wù)流程信息，搭建了統(tǒng)一的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)，并就各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)口徑完成了統(tǒng)一梳理，完善了各業(yè)務(wù)部門管理指標(biāo)及報(bào)表形式，提高了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理速度及數(shù)據(jù)分析質(zhì)量。為保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)的安全規(guī)范，建立了信息系統(tǒng)管理制度，明確了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)的使用要求及使用權(quán)限。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建，有效地解決了企業(yè)業(yè)務(wù)各流程中的數(shù)字化動(dòng)態(tài)管理，同時(shí)將各業(yè)務(wù)流程計(jì)劃輸入財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)，并將系統(tǒng)中嵌入風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理模塊，有效地提升了財(cái)務(wù)BP及業(yè)務(wù)部門對(duì)企業(yè)各類經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警能力。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建有效得將企業(yè)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)信息合并納入統(tǒng)一管理系統(tǒng)，從而推進(jìn)各部門的信息傳遞，打破業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)信息壁壘，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)信息共享，保證業(yè)財(cái)信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、高效地匯報(bào)至企業(yè)管理層。

(二) 建立有效的溝通機(jī)制

業(yè)財(cái)體系的搭建需打通業(yè)務(wù)部與財(cái)務(wù)部溝通渠道，而財(cái)務(wù)BP作為業(yè)務(wù)的合作伙伴兼財(cái)務(wù)的一份子，是業(yè)務(wù)部與財(cái)務(wù)部間的溝通橋梁。財(cái)務(wù)BP通過(guò)深入業(yè)務(wù)部門了解雙方不同的關(guān)注重點(diǎn)，充分發(fā)揮溝通與協(xié)調(diào)的作用，使部門之間合作更加緊密，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

1、深入業(yè)務(wù)和了解業(yè)務(wù)

財(cái)務(wù)BP應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)內(nèi)容，除了關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo)外，還要關(guān)注業(yè)務(wù)指標(biāo)，例如與銷售部門學(xué)習(xí)、了解企業(yè)品牌價(jià)值;與生產(chǎn)部門了解原材料加工、生產(chǎn)流程等。將財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析逐層剖析至業(yè)務(wù)層面，如果財(cái)務(wù)BP不懂業(yè)務(wù)，就很難深入分析業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)。

2、傳播財(cái)務(wù)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)

財(cái)務(wù)BP定期組織對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)語(yǔ)言的普及，并結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行有效傳播，站在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的角度看問(wèn)題，不要告訴業(yè)務(wù)人員“不能做”，而是要告訴他們“怎么做更好”。事前，做預(yù)防性溝通約束，避免業(yè)務(wù)部門不重視風(fēng)險(xiǎn)把控而盲目的投入。財(cái)務(wù)BP應(yīng)參與到產(chǎn)品銷售分部、產(chǎn)品定價(jià)等各環(huán)節(jié)進(jìn)行賦能。

例如，通過(guò)分析報(bào)告協(xié)助業(yè)務(wù)調(diào)整提高盈利性強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)低的產(chǎn)品比例，調(diào)整降低盈利性低且風(fēng)險(xiǎn)大的產(chǎn)品品類。事后，復(fù)盤業(yè)務(wù)事項(xiàng)，做指導(dǎo)性溝通，分析總結(jié)業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)指標(biāo)。

例如，財(cái)務(wù)BP參與至業(yè)務(wù)各項(xiàng)細(xì)節(jié)，不僅提示業(yè)務(wù)部“凈利潤(rùn)下降了，需要提高凈利潤(rùn)”，還要通過(guò)數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)測(cè)算利潤(rùn)下降的具體產(chǎn)品品類，找出是銷售費(fèi)用增加還是產(chǎn)品成本提高等因素影響，財(cái)務(wù)BP應(yīng)在參與業(yè)務(wù)過(guò)程中為業(yè)務(wù)部門提供指導(dǎo)性建議和可行性方案。

3、加強(qiáng)部門間信任

財(cái)務(wù)BP人員通過(guò)業(yè)務(wù)流程參與，并輔助業(yè)務(wù)推進(jìn)工作，使業(yè)務(wù)部門看到其工作價(jià)值，消除了業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)之間的交流障礙，提高了業(yè)務(wù)部門對(duì)其信任。部門間建立了良性溝通機(jī)制，便于企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程順利、高效開(kāi)展，同時(shí)增加業(yè)務(wù)部與財(cái)務(wù)部的黏性。有助于提高了企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)擴(kuò)張的能力，進(jìn)而快速抓住市場(chǎng)機(jī)遇，提高市場(chǎng)占有率，獲取企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。

(三) 提高業(yè)務(wù)服務(wù)意識(shí)

首先，財(cái)務(wù)BP體系搭建過(guò)程中應(yīng)開(kāi)展業(yè)務(wù)調(diào)研及需求分析，A集團(tuán)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需求財(cái)務(wù)BP崗位明確了崗位職責(zé)：賦能業(yè)務(wù)，梳理流程、預(yù)算管理、業(yè)財(cái)分析。同時(shí)，對(duì)標(biāo)華為財(cái)務(wù)BP，要求達(dá)到“5懂”包括：懂項(xiàng)目管理、懂合同、懂產(chǎn)品、懂會(huì)計(jì)、懂組織績(jī)效設(shè)計(jì)。

其次，A集團(tuán)為最大限度發(fā)揮財(cái)務(wù)BP崗業(yè)務(wù)賦能及財(cái)務(wù)服務(wù)職能，為財(cái)務(wù)BP開(kāi)通財(cái)務(wù)、銷售、運(yùn)營(yíng)、績(jī)效考核等信息系統(tǒng)查詢使用權(quán)限，便于實(shí)時(shí)全面掌握的業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)信息。

最后，財(cái)務(wù)BP要深度參與至投資部、營(yíng)銷部、運(yùn)營(yíng)部等經(jīng)營(yíng)會(huì)議中，將財(cái)務(wù)BP納入事項(xiàng)審批流程，保證其全流程參與各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、包括經(jīng)營(yíng)決策。

通過(guò)深度參與業(yè)務(wù)的流程設(shè)計(jì)，在事前提出財(cái)務(wù)可行性、風(fēng)險(xiǎn)性建議，經(jīng)過(guò)客觀分析測(cè)算出具銷售定價(jià)、合同審批等建議和財(cái)務(wù)支持，滿足業(yè)務(wù)部門靈活調(diào)整決策的同時(shí)達(dá)成企業(yè)效益，為業(yè)務(wù)助力，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

(四) 加強(qiáng)財(cái)務(wù)BP團(tuán)隊(duì)建設(shè)

首先，企業(yè)定期聘請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師對(duì)內(nèi)部?jī)?yōu)選財(cái)務(wù)BP儲(chǔ)備人才定向培養(yǎng)，定期組織專業(yè)培訓(xùn)、內(nèi)部分享等活動(dòng)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)BP儲(chǔ)備人才業(yè)財(cái)融合意識(shí)，使其掌握業(yè)財(cái)融合所需專業(yè)技能，提高自身綜合素質(zhì);

其次，建立財(cái)務(wù)BP儲(chǔ)備人才派駐至業(yè)務(wù)部門的機(jī)制，使其介入業(yè)務(wù)前端，從實(shí)踐中了解業(yè)務(wù)、理解業(yè)務(wù)、懂業(yè)務(wù)流程;

最后，提高財(cái)務(wù)BP的外部招聘標(biāo)準(zhǔn)，將原有以學(xué)歷、證書為主的招聘條件轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫I(yè)素養(yǎng)為主的方向，定向招聘同時(shí)具有業(yè)務(wù)知識(shí)與財(cái)務(wù)知識(shí)的復(fù)合型人才。

通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)合外部招聘的方式，從整體上提高財(cái)務(wù)BP團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和素養(yǎng)，從而有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)BP體系的健康穩(wěn)定的發(fā)展。

(五) 加強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)

財(cái)務(wù)BP要樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的思想觀念，并在行動(dòng)上付諸實(shí)踐。面對(duì)日益更新的企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)，財(cái)務(wù)BP必須保證同頻更新自己的知識(shí)體系，不斷給自己充電，學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)模式。

財(cái)務(wù)BP在服務(wù)業(yè)務(wù)的過(guò)程中，要善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)同期、現(xiàn)狀及未來(lái)預(yù)判，要勇于創(chuàng)新、突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)思維定式，為業(yè)務(wù)部門提供適合的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)解決方案。同時(shí)在創(chuàng)新業(yè)務(wù)設(shè)定過(guò)程中，財(cái)務(wù)BP可提出建設(shè)性的創(chuàng)新方案，幫助企業(yè)尋找利潤(rùn)增長(zhǎng)突破口，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著全球經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、信息化智能技術(shù)快速更新，業(yè)財(cái)融合是企業(yè)管理的大勢(shì)所趨，而財(cái)務(wù)BP體系搭建是促進(jìn)業(yè)財(cái)融合發(fā)展的基礎(chǔ)。

為緩解業(yè)務(wù)快速多元化發(fā)展與傳統(tǒng)管理模式間的矛盾，財(cái)務(wù)BP體系的建設(shè)成為業(yè)務(wù)管理及財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵點(diǎn)。

而財(cái)務(wù)BP不僅需要具備專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，還需要懂業(yè)務(wù)，并同時(shí)具備較強(qiáng)的溝通交流能力，深入業(yè)務(wù)前端進(jìn)行財(cái)務(wù)賦能，并輸出高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告和解決方案，更好地為管理層提供運(yùn)營(yíng)決策支持，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與發(fā)展能力。

財(cái)務(wù)總監(jiān)既是董事會(huì)的重要成員，又是企業(yè)管理層中的決定力量。財(cái)務(wù)總監(jiān)既代表企業(yè)的所有者對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)行使監(jiān)督職權(quán)，又作為企業(yè)管理層中的主要領(lǐng)導(dǎo)人員，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面、系統(tǒng)的管理與督導(dǎo)，扮演企業(yè)價(jià)值管理人的角色，參與企業(yè)的戰(zhàn)略管理。

1、財(cái)務(wù)總監(jiān)的企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力

財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作方式是全方位地參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，運(yùn)用自己的職業(yè)權(quán)威，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、控制與領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)也借助外部力量來(lái)協(xié)助自己的工作，如請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)與內(nèi)外部審計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)等。財(cái)務(wù)總監(jiān)在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)中所進(jìn)行的工作可以概括為總體的工作任務(wù)、具體的工作任務(wù)和日常工作安排。

財(cái)務(wù)總監(jiān)總體的工作任務(wù)包括價(jià)值管理和財(cái)務(wù)管理兩個(gè)方面，其中價(jià)值管理是核心，財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作圍繞價(jià)值管理進(jìn)行。在現(xiàn)代企業(yè)中，價(jià)值管理成為了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主流思想，從而使財(cái)務(wù)總監(jiān)在企業(yè)中的角色定位也發(fā)生了本質(zhì)的變化。如今，衡量財(cái)務(wù)總監(jiān)工作的很重要的一個(gè)方面在于其在何種程度上為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

例如，默克集團(tuán)的茱迪·萊溫特是美國(guó)最優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)之一，她重新設(shè)計(jì)了默克集團(tuán)對(duì)于新型藥品獲利能力的估算方法。萊溫特設(shè)計(jì)了一套新型的財(cái)務(wù)數(shù)量分析模型來(lái)證明新型藥品的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用并非一種單純的支出，而是一種能為企業(yè)創(chuàng)造收入的投資。在萊溫特的說(shuō)服下，默克集團(tuán)的研究開(kāi)發(fā)預(yù)算從1985年的42.6億美元增長(zhǎng)到1995年的120億美元;同一時(shí)期，由于不斷有新產(chǎn)品投放市場(chǎng)，默克集團(tuán)獲取了豐厚的利潤(rùn)，其股票價(jià)格也增長(zhǎng)了39%。

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略之間存在著密切的內(nèi)在聯(lián)系，企業(yè)戰(zhàn)略就是在這種內(nèi)在聯(lián)系的基礎(chǔ)之上應(yīng)運(yùn)而生的。實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的目的就是在企業(yè)控制權(quán)市場(chǎng)和資金市場(chǎng)中確立明顯的優(yōu)勢(shì)，它與企業(yè)中、長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)規(guī)劃密不可分。財(cái)務(wù)總監(jiān)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提出符合企業(yè)實(shí)際的輔助性財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，而各部門主管在提交計(jì)劃和提案時(shí)，應(yīng)依據(jù)這份輔助性財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，著眼于價(jià)值創(chuàng)造。

財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)將企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)責(zé)任融為一體，使其成為溝通各部門主管的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)核心與企業(yè)、投資者財(cái)務(wù)要求的橋梁。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)全程參與企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造戰(zhàn)略的制定，并與總經(jīng)理一起，全方位培養(yǎng)企業(yè)的價(jià)值管理能力。因而，企業(yè)為創(chuàng)造價(jià)值所做的一切努力，其成敗的關(guān)鍵因素之一在于企業(yè)是否擁有一位強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)總監(jiān)以及其是否能發(fā)揮強(qiáng)勢(shì)作用。

2、財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理決策力

財(cái)務(wù)總監(jiān)總體工作任務(wù)中的財(cái)務(wù)管理是指財(cái)務(wù)總監(jiān)運(yùn)用自己的職業(yè)知識(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、計(jì)劃、決策、控制、分析、審計(jì)與財(cái)務(wù)研究工作。財(cái)務(wù)總監(jiān)主要是就企業(yè)全部資金的需求量、利潤(rùn)、風(fēng)險(xiǎn)、收益等情況進(jìn)行長(zhǎng)、短期預(yù)測(cè)，為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供相關(guān)依據(jù)。在企業(yè)的財(cái)務(wù)決策工作方面，財(cái)務(wù)總監(jiān)主要在財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金收支、資金、利潤(rùn)與資本負(fù)債進(jìn)行中、長(zhǎng)期計(jì)劃與規(guī)劃，使企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能在有計(jì)劃、有準(zhǔn)備的情況下有組織地進(jìn)行。財(cái)務(wù)決策工作是財(cái)務(wù)總監(jiān)工作的重點(diǎn)，其要點(diǎn)是：利用企業(yè)的財(cái)務(wù)杠桿及比較各種籌資方式的優(yōu)劣，做好企業(yè)的籌資決策，使企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)達(dá)到最優(yōu)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降低到最小，獲得最合理的財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng);利用現(xiàn)金流量做好企業(yè)的投資決策方案，提高項(xiàng)目方案的投資回報(bào)率，降低項(xiàng)目及企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)。此外，財(cái)務(wù)總監(jiān)還應(yīng)做好后期股東的股利分配決策以吸引投資者，同時(shí)給股東最合理的回報(bào)。

在企業(yè)的財(cái)務(wù)控制工作方面，財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作不僅限于財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、規(guī)劃與決策。作為企業(yè)管理層的主要成員，財(cái)務(wù)總監(jiān)還應(yīng)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行控制，保證資金的安全。重點(diǎn)是要建立健全責(zé)任會(huì)計(jì)體系，推行全面預(yù)算管理，選好財(cái)務(wù)控制指標(biāo)，并對(duì)幾個(gè)關(guān)鍵的財(cái)務(wù)控制領(lǐng)域，如現(xiàn)金、應(yīng)收賬款、存貨等領(lǐng)域進(jìn)行控制，目的是使企業(yè)達(dá)到最優(yōu)的存量水平并且防止舞弊、貪污與挪用資金的情況發(fā)生。

在企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作方面，為了增加董事會(huì)、管理層對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的了解和對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)政策的支持，財(cái)務(wù)總監(jiān)還應(yīng)對(duì)企業(yè)的總體財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析。應(yīng)重點(diǎn)運(yùn)用各種財(cái)務(wù)方式與財(cái)務(wù)手段進(jìn)行企業(yè)償債能力、獲利能力和發(fā)展能力的分析，以增強(qiáng)投資者對(duì)企業(yè)的信心。

在企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作方面，財(cái)務(wù)總監(jiān)在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督控制時(shí)，一般是委托專門的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)工作的。財(cái)務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)是協(xié)助他們進(jìn)行外部審計(jì)工作。當(dāng)然，財(cái)務(wù)總監(jiān)還應(yīng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，并與控制工作聯(lián)系，對(duì)企業(yè)的收支、存貨與固定資產(chǎn)、籌資與投資等情況進(jìn)行審查，防止“賬外賬”等不合法的現(xiàn)象出現(xiàn)。

在企業(yè)的財(cái)務(wù)研究工作方面，現(xiàn)代信息社會(huì)中學(xué)習(xí)(研究)型組織盛行，作為企業(yè)財(cái)務(wù)部門的最高負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)提倡進(jìn)行財(cái)務(wù)研究。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)認(rèn)真研究企業(yè)的財(cái)務(wù)環(huán)境、利率與通貨膨脹、新觀念與財(cái)務(wù)管理工作的融合，當(dāng)然，不能忘了對(duì)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的工作進(jìn)行研究，這是財(cái)務(wù)研究工作的重點(diǎn)所在。

3、財(cái)務(wù)總監(jiān)具體的工作任務(wù)

財(cái)務(wù)總監(jiān)具體的工作任務(wù)是在總體工作任務(wù)的指導(dǎo)下對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)與管理，主要內(nèi)容有：戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)作管理、會(huì)計(jì)系統(tǒng)管理、成本系統(tǒng)管理、財(cái)務(wù)控制體系管理、薪酬激勵(lì)系統(tǒng)管理以及稅費(fèi)系統(tǒng)管理。

(一)戰(zhàn)略管理面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，任何管理活動(dòng)的先進(jìn)性都只是暫時(shí)的，而穩(wěn)妥的戰(zhàn)略與相應(yīng)的改革才是經(jīng)久不變的。建立穩(wěn)妥的戰(zhàn)略和實(shí)行相應(yīng)的改革是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力與創(chuàng)造價(jià)值能力的前提條件。財(cái)務(wù)總監(jiān)在企業(yè)的戰(zhàn)略管理中所承擔(dān)的主要工作內(nèi)容有以下幾點(diǎn)。

1、實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略與價(jià)值最大化兩大目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合(1)不斷評(píng)估企業(yè)各項(xiàng)項(xiàng)目計(jì)劃創(chuàng)造價(jià)值的能力，在重大財(cái)務(wù)管理問(wèn)題上提供專業(yè)建議。(2)協(xié)助制定企業(yè)擴(kuò)展戰(zhàn)略。(3)評(píng)估企業(yè)利用機(jī)會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的能力，就欠缺的能力提出建議和相應(yīng)的整改方案。(4)就企業(yè)的具體提案進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與財(cái)務(wù)評(píng)估。(5)規(guī)劃并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的重大交易。(6)制定企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)以及目標(biāo)完成情況的內(nèi)部監(jiān)督制度。

2、制定、建議、實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略，以支持企業(yè)推行其經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略(1)制定關(guān)于企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的有效資本結(jié)構(gòu)和股利政策的戰(zhàn)略。(2)設(shè)計(jì)并管理向投資者和金融界披露企業(yè)管理計(jì)劃要點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)績(jī)效的戰(zhàn)略。(3)談判并實(shí)施所有重大財(cái)務(wù)交易，包括借貸、股票發(fā)行和股權(quán)重構(gòu)等。

3、實(shí)施與企業(yè)戰(zhàn)略相配套的資源管理策略(1)注重傳統(tǒng)資源以外的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的各類資源，如知識(shí)資源等;研究各類資源的價(jià)值動(dòng)因，將資源管理自覺(jué)地納入提高企業(yè)價(jià)值的總體目標(biāo)。(2)采用包括管理信息系統(tǒng)、企業(yè)資源計(jì)劃、業(yè)務(wù)流程重組和平衡計(jì)分卡在內(nèi)的新型資源管理技術(shù)或管理工具，提高企業(yè)資源配置效率。

(二)資本運(yùn)作管理在西方許多國(guó)家，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)達(dá)到相當(dāng)均衡的水平，成本已降低至企業(yè)的經(jīng)濟(jì)底限，各種價(jià)值增值的方法也已經(jīng)普通被采用。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的壓力主要集中于為企業(yè)尋找繼續(xù)發(fā)展的良機(jī)，即優(yōu)化企業(yè)的資本運(yùn)作。企業(yè)相關(guān)資本的運(yùn)作是一個(gè)較為復(fù)雜的體系，因此，財(cái)務(wù)總監(jiān)要做的工作是繁重的，包括企業(yè)兼并、重組、收購(gòu)在內(nèi)的資本運(yùn)作，涉及資產(chǎn)的評(píng)估、交易、融資、談判等工作。財(cái)務(wù)總監(jiān)在資本運(yùn)作管理中必須考慮資本運(yùn)作的成本與風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

(三)會(huì)計(jì)系統(tǒng)管理在一個(gè)多層次、多體系、多結(jié)構(gòu)的企業(yè)管理控制系統(tǒng)中，企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)處于基礎(chǔ)支持地位，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、預(yù)算管理系統(tǒng)、業(yè)績(jī)計(jì)量系統(tǒng)、報(bào)酬和激勵(lì)系統(tǒng)等提供支持性服務(wù)。財(cái)務(wù)總監(jiān)在會(huì)計(jì)系統(tǒng)管理中所承擔(dān)的工作內(nèi)容主要有以下幾點(diǎn)。(1)確定企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制。(2)進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)政策的選擇和盈余管理。(3)設(shè)計(jì)、推行內(nèi)部控制制度，切實(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)。

(四)成本系統(tǒng)管理企業(yè)成本系統(tǒng)管理包括企業(yè)的成本核算系統(tǒng)和成本控制系統(tǒng)兩大方面。財(cái)務(wù)總監(jiān)在企業(yè)的成本系統(tǒng)管理中所承擔(dān)的工作內(nèi)容主要包括以下幾點(diǎn)。

(1)利用相關(guān)的成本信息做出重要的產(chǎn)品特征決策和產(chǎn)品組合決策、制定競(jìng)爭(zhēng)性策略、改善經(jīng)營(yíng)行為、評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)情況并以此控制分散經(jīng)營(yíng)的下屬組織。(2)擁有企業(yè)準(zhǔn)確的成本信息以改進(jìn)成本分配過(guò)程，確保成本分配的準(zhǔn)確性，促進(jìn)成本系統(tǒng)管理。(3)注重利用包括戰(zhàn)略成本管理、目標(biāo)成本管理、作業(yè)成本管理和適時(shí)生產(chǎn)系統(tǒng)管理等在內(nèi)的新型成本管理技術(shù)或成本管理系統(tǒng)，提高企業(yè)成本管理績(jī)效。

(五)財(cái)務(wù)控制體系管理企業(yè)必須建立一個(gè)有效的財(cái)務(wù)控制體系。財(cái)務(wù)控制體系的好壞，在很大程度上決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的高低。財(cái)務(wù)控制體系不僅包括企業(yè)總體的財(cái)務(wù)工作內(nèi)容，而且包括企業(yè)項(xiàng)目預(yù)算等方面具體的工作內(nèi)容。財(cái)務(wù)總監(jiān)在總體財(cái)務(wù)控制體系管理中所承擔(dān)的工作內(nèi)容主要有以下幾點(diǎn)。

(1)將企業(yè)組織單元?jiǎng)澐譃椴煌愋偷呢?zé)任中心，建立一套行之有效的責(zé)任會(huì)計(jì)體系來(lái)實(shí)施管理控制。(2)建立全面的資金預(yù)算管理體系，包括預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行兩個(gè)基本環(huán)節(jié)。(3)選擇適當(dāng)?shù)膬?nèi)部控制指標(biāo)，監(jiān)督并評(píng)估各部門的績(jī)效。

(六)薪酬激勵(lì)系統(tǒng)管理企業(yè)薪酬激勵(lì)系統(tǒng)管理是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理向人力資源管理滲透的結(jié)果，具有極高的實(shí)用價(jià)值。建立一個(gè)有效的激勵(lì)與薪酬管理系統(tǒng)，是財(cái)務(wù)總監(jiān)的一項(xiàng)重要工作任務(wù)。財(cái)務(wù)總監(jiān)在薪酬激勵(lì)系統(tǒng)管理中所承擔(dān)的工作內(nèi)容主要有以下幾點(diǎn)。(1)建立適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的績(jī)效評(píng)估體系。(2)用適合的平衡計(jì)分卡來(lái)評(píng)估績(jī)效。(3)分析影響管理者報(bào)酬計(jì)劃的有關(guān)因素，采用遞延支付、長(zhǎng)期報(bào)酬方案等思路解決管理者逐利的短期行為。(4)穩(wěn)妥地在企業(yè)內(nèi)部推行年薪制、管理層收購(gòu)、員工持股、期權(quán)激勵(lì)等分配方案。

(七)稅費(fèi)系統(tǒng)管理企業(yè)稅費(fèi)系統(tǒng)管理的內(nèi)容主要有對(duì)增值稅、所得稅等稅收的籌劃，對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用進(jìn)行合理規(guī)劃，有計(jì)劃地為企業(yè)財(cái)產(chǎn)及員工購(gòu)買保險(xiǎn)。此外，財(cái)務(wù)總監(jiān)還應(yīng)指導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)人員交納國(guó)家的各種行政事業(yè)性收費(fèi)。

初級(jí)會(huì)計(jì)師證書有什么價(jià)值?初級(jí)會(huì)計(jì)證書是會(huì)計(jì)行業(yè)的入門級(jí)證書，對(duì)從事會(huì)計(jì)工作的人員來(lái)說(shuō)，在日常的工作和發(fā)展機(jī)會(huì)上還是有一定的幫助的?？既×诉@個(gè)證書，也能給自己提供信心，向著更高級(jí)別的證書前進(jìn)。還有更多關(guān)于初級(jí)會(huì)計(jì)師證書價(jià)值的內(nèi)容快來(lái)跟小編接著往下看吧!

一、初級(jí)會(huì)計(jì)師證書有什么價(jià)值?

1、提供更廣泛的就業(yè)范圍

初級(jí)會(huì)計(jì)師證書的執(zhí)業(yè)范圍包括了會(huì)計(jì)、審計(jì)以及納稅等方面。擁有了初級(jí)會(huì)計(jì)師的證書之后可以從事多種行業(yè)，可以在財(cái)政部門、會(huì)計(jì)事務(wù)所以及大中型企業(yè)工作。

2、抵扣當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)分

會(huì)計(jì)人員都知道，每年都要進(jìn)行繼續(xù)教育，完成繼續(xù)教育的要求，繼續(xù)教育采取的是學(xué)分制，通過(guò)一門專業(yè)考試可以抵扣繼續(xù)教育的學(xué)分?？歼^(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)之后，每過(guò)一科可以抵繼續(xù)教育90學(xué)分，當(dāng)年不需要在進(jìn)行繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，節(jié)省了時(shí)間和精力。

3、增加基礎(chǔ)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)

備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試可以讓你對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)掌握的更加全面而深刻，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)有更深層的理解，積累更多的知識(shí)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

二、初級(jí)會(huì)計(jì)考試命題有什么特點(diǎn)?

1.初級(jí)會(huì)計(jì)考試雖然只考核兩門科目，但是涉及的考察知識(shí)面非常廣泛，且考試題目在各個(gè)批次的重復(fù)率極低。

2.初級(jí)會(huì)計(jì)考試基本都是各章節(jié)的基礎(chǔ)知識(shí)，難度較高的邊緣化考點(diǎn)出現(xiàn)的較少。3.重點(diǎn)難點(diǎn)的考察都會(huì)出現(xiàn)在歷年的考卷上，所以大家需要在夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)的前提下有側(cè)重點(diǎn)地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

三、初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目怎么學(xué)?

《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目涉及的內(nèi)容比較廣泛，考察的一般是純文字性題目、計(jì)算性題目和編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄題目，對(duì)于考生的綜合能力有一定的要求。所以大家在學(xué)習(xí)過(guò)程中需要理論與實(shí)際相結(jié)合，理解記憶所學(xué)內(nèi)容學(xué)會(huì)從多個(gè)角度思考問(wèn)題，解決問(wèn)題。