中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試相比起初級(jí)，好像就考多了財(cái)務(wù)管理一門科目，事實(shí)真的如此嗎？中級(jí)會(huì)計(jì)和初級(jí)會(huì)計(jì)差別有多大？且聽小編為你分析。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試和初級(jí)會(huì)計(jì)考試的差別

　　報(bào)名條件：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試要求考生具備一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的門檻則低很多，在校學(xué)生也能報(bào)名參加。雖然報(bào)名中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試不需要初級(jí)證，但剛?cè)腴T的會(huì)計(jì)小白想考過中級(jí)還是有很大難度的。

　　考試內(nèi)容：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的考試內(nèi)容，相比起初級(jí)好像就是多了財(cái)務(wù)管理一門科目。這樣理解是不對(duì)的，中級(jí)和初級(jí)所考查的知識(shí)深度和廣度都都不在一個(gè)層次上，中級(jí)更像是初級(jí)的橫向和縱向延伸。中級(jí)多了的一科《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》內(nèi)容比較抽象，公式多，計(jì)算量大，更加注重考生的綜合水平和實(shí)踐能力，要求考生具備較強(qiáng)的理解能力和計(jì)算能力，很有挑戰(zhàn)性。

　　考試題型：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試都是客觀題，而中級(jí)會(huì)計(jì)考試除了選擇題外還有簡(jiǎn)答題、分析題、綜合題等主觀題。多種題型的設(shè)置大大加強(qiáng)了難度，更加全面綜合考查考生的能力。

　　考試周期：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試要求考生在兩年內(nèi)通過三科的考試，而初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試要求考生一次通過兩科。這也表明中級(jí)的難度更大，需要備考的時(shí)間更長(zhǎng)。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)人和初級(jí)會(huì)計(jì)人的區(qū)別

　　1.初級(jí)是入門，中級(jí)是專業(yè)

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書只是從事會(huì)計(jì)工作的門檻，是最基礎(chǔ)的要求，只能證明你有資格當(dāng)一名會(huì)計(jì)。而中級(jí)則代表你的專業(yè)水平更高，經(jīng)驗(yàn)更豐富，可以往更高一級(jí)發(fā)展。

　　2.可以從事的工作不同

　　擁有初級(jí)會(huì)計(jì)證，可以任職出納、會(huì)計(jì)助理、會(huì)計(jì)等初級(jí)財(cái)務(wù)人員，做的都是一些基礎(chǔ)的工作。等積累到一定的工作經(jīng)驗(yàn)，考到中級(jí)會(huì)計(jì)證后，可以有能力晉升為財(cái)務(wù)主管等更好的職位。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書證明了會(huì)計(jì)人的專業(yè)水準(zhǔn)，是升職加薪的籌碼。

　　累計(jì)扣稅是否會(huì)多繳個(gè)稅是會(huì)計(jì)工作中的常見問題，個(gè)稅累進(jìn)扣除的會(huì)導(dǎo)致看起來個(gè)稅稅額變大了，第二年個(gè)稅匯算清繳時(shí)可以多退少補(bǔ)。本文就針對(duì)累計(jì)扣稅是否會(huì)多繳個(gè)稅做一個(gè)相關(guān)介紹，來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　累計(jì)扣稅會(huì)不會(huì)多繳個(gè)稅?

　　答：累計(jì)扣稅是不會(huì)多繳個(gè)稅的。

　　累計(jì)扣稅對(duì)于員工個(gè)人而言，在專項(xiàng)附加采集之前，可能會(huì)多預(yù)繳稅款。但在采集之后每次進(jìn)行申報(bào)時(shí)，會(huì)累計(jì)扣除前幾個(gè)月的總和。稅款為負(fù)值的情況下，則暫不退稅，一直往后留抵，在次年3—6月進(jìn)行個(gè)人年度匯算清繳申報(bào)時(shí)，實(shí)行多退少補(bǔ)。

　　累計(jì)預(yù)扣法指的是扣繳義務(wù)人在一個(gè)納稅年度內(nèi)預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí)，以納稅人在本單位截至當(dāng)前月份工資、薪金所得累計(jì)收入減除累計(jì)免稅收入、累計(jì)減除費(fèi)用、累計(jì)專項(xiàng)扣除、累計(jì)專項(xiàng)附加扣除和累計(jì)依法確定的其他扣除后的余額作為累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額。

　　累計(jì)預(yù)扣法對(duì)于每月收入波動(dòng)較大的納稅人是較大的利好，假設(shè)某月出現(xiàn)了額外收入，如果按照累計(jì)預(yù)扣法，則會(huì)優(yōu)先使用全年的低稅率額度。在全年工資均勻的情況下，累計(jì)預(yù)扣法帶來的影響就是早期繳費(fèi)多，后期繳費(fèi)少，但是總數(shù)是不會(huì)變的。

　　綜上所述，累計(jì)扣稅不會(huì)多繳個(gè)稅。

　　累計(jì)預(yù)扣法案例分析

　　案例：

　　小李稅前工資為30000元，每月減除費(fèi)用5000元，"五險(xiǎn)一金"等專項(xiàng)扣除為4500元，享受子女教育、贍養(yǎng)老人兩項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除共計(jì)2000，假設(shè)沒有減免收入及減免稅額等情況。以今年前3個(gè)月為例，應(yīng)當(dāng)按照以下方法計(jì)算各月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額：

　　1月份：(30000-5000-4500-2000)×3%=555元;

　　2月份：(30000×2-5000×2-4500×2-2000×2)×10%-2520-555=625元;

　　3月份：(30000×3-5000×3-4500×3-2000×3)×10%-2520-555-625=1850元。

　　由于2月份累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額為37000元，已適用10%的稅率，所以2月份和3月份應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅款有所增加。

　　累計(jì)預(yù)扣法：適用個(gè)人所得稅預(yù)扣率表一，計(jì)算出累計(jì)應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額，再減除累計(jì)減免稅額和累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額，其余額是本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額。

　　如果余額是負(fù)值，則暫不退稅，在納稅年度終了后余額仍然是負(fù)值的情況下，則納稅人可以在辦理綜合所得年度匯算清繳時(shí)，多退少補(bǔ)。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)經(jīng)常聽到會(huì)計(jì)工作繁多而且雜，特別是小公司，總會(huì)被安排意想不到的工作。如果和會(huì)計(jì)相關(guān)或者會(huì)計(jì)有接觸過的還好解決，那么如果和會(huì)計(jì)不相關(guān)的呢?

　　例如創(chuàng)辦公司或者注冊(cè)新公司，要提交的信息那么多，各種政策都要細(xì)細(xì)研究，會(huì)計(jì)真是太難啦。一個(gè)住所就難道不少人，不信一起來看看企業(yè)住所登記的問題。

　　會(huì)計(jì)在不同規(guī)模的公司工作，或者說面對(duì)不同的老板，會(huì)計(jì)的工作并不局限于做賬算賬。當(dāng)會(huì)計(jì)能接住這些突發(fā)任務(wù)，并且處理好，就有更多的提升機(jī)會(huì)。

　　幸好，咱們會(huì)計(jì)是學(xué)過《公司法》的，面對(duì)王老板這項(xiàng)突如其來的工作安排，李會(huì)計(jì)馬上查找《公司法》，調(diào)動(dòng)自己幾年前考初級(jí)會(huì)計(jì)的知識(shí)，以及咨詢官方和外部第三方機(jī)構(gòu)輔助，從而找到處理問題的思路。

　　李會(huì)計(jì)查到注冊(cè)登記新公司需要提供以下項(xiàng)目：

　　這些每一項(xiàng)都有相關(guān)規(guī)定，今天先來看看住所的問題。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)稍微百度了一下就查到了這些省市的相關(guān)規(guī)定或辦法

　　補(bǔ)充：

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)查閱到湖北對(duì)市場(chǎng)主體住所的規(guī)定中，有說明市場(chǎng)主體可以登記多處經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

　　當(dāng)然，我們?cè)谧?cè)登記新公司的時(shí)候，請(qǐng)查看當(dāng)?shù)氐淖钚乱?guī)定或通知，以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán)(ID：shuizhinang)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿湯。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

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　　公司財(cái)務(wù)發(fā)放員工工資前，一般都會(huì)對(duì)當(dāng)月工資進(jìn)行計(jì)提處理。如果出現(xiàn)多計(jì)提工資的情況，次月該如何調(diào)整？

　　多計(jì)提的工資如何處理？

　　1、可以不作沖銷，下月少提取。

　　2、如果做沖銷，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用——工資 (差額紅字)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬 (差額紅字)

　　3、會(huì)計(jì)人員也可以沖銷以前的憑證，然后做正確的會(huì)計(jì)分錄：

　　(1)沖銷以前提取憑證的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用——工資 (原全額紅字)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬 (原全額紅字)

　　(2)再做正確提取的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用——工資 (正確的全額藍(lán)字)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬 (正確的全額藍(lán)字)

　　個(gè)稅多計(jì)提了怎么辦？

　　1、紅數(shù)沖回多計(jì)提的個(gè)人所得稅，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資 (紅數(shù)或負(fù)數(shù))

　       　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 (紅數(shù)或負(fù)數(shù))

　　2、在下月少計(jì)提個(gè)人所得稅會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資 (按扣減上月多交個(gè)稅后余額計(jì)提)

　       　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 (按扣減上月多交個(gè)稅后余額計(jì)提)

　　職工薪酬主要包括哪些內(nèi)容？

　　工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而支付的相應(yīng)報(bào)酬或補(bǔ)償費(fèi)用。

　　職工薪酬主要包括：

　　(1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；

　　(2)職工福利費(fèi)；

　　(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

　　(4)住房公積金；

　　(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

　　(6)非貨幣性福利；

　　(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；

　　(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　明細(xì)分類賬常用的格式為三欄式、多欄式，多欄式明細(xì)賬適用于收入、成本、費(fèi)用類賬戶的明細(xì)核算。那么多欄式明細(xì)賬特點(diǎn)是什么？

　　多欄式明細(xì)賬特點(diǎn)

　　多欄式明細(xì)賬適用于那些要求對(duì)金額進(jìn)行分析的有關(guān)費(fèi)用成本、收入成果類科目的明細(xì)分類核算，例如對(duì)“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”等總賬科目的明細(xì)核算，可采用多欄式。按明細(xì)分類賬登記的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不同，多欄式明細(xì)分類賬頁(yè)又分為借方多欄、貸方多欄和借貸方均多欄三種格式。

　　明細(xì)賬是什么？

　　明細(xì)賬也稱明細(xì)分類賬,是按明細(xì)分類賬戶開設(shè)的、用來分類登記某類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)詳細(xì)情況、提供明細(xì)核算資料的賬簿?？偡诸愘~和明細(xì)分類賬，統(tǒng)稱分類賬，是按照賬戶對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分類核算和監(jiān)督的賬簿。

　　明細(xì)賬的用途：

　　根據(jù)總賬科目所屬的明細(xì)科目設(shè)置的，用于分類登記某一類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，提供有關(guān)明細(xì)核算資料。

　　明細(xì)賬的形式：

　　明細(xì)賬通常使用活頁(yè)賬。

　　明細(xì)賬登記方法通常有以下幾種：

　　一是根據(jù)原始憑證直接登記明細(xì)賬;

　　二是根據(jù)匯總原始憑證登記明細(xì)賬;

　　三是根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬。

　　前不久，一個(gè)轟動(dòng)財(cái)務(wù)圈的消息傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，那就是：廣東鶴山市某制造型企業(yè)利用工資表“拆分”的形式，被稅務(wù)局稽查發(fā)現(xiàn)?；榻Y(jié)束后，稅局即開出了追繳稅款及加收滯納金的罰單，總金額高達(dá)40多萬!

　　雖然，本案是被舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的，但傳聞之中，匿名信內(nèi)并無太多實(shí)質(zhì)性證據(jù)顯示違規(guī)，而這種種的人為避稅行為，是稅務(wù)機(jī)關(guān)通過查核“賬實(shí)”差異、工資表明細(xì)、實(shí)際在職員工信息等等發(fā)現(xiàn)的!由此可見，僥幸心理不可幸存!

　　其實(shí)，今年工資表也被作為了稅局稽查的重點(diǎn)范疇，因?yàn)閭€(gè)稅管理嚴(yán)格，所以企業(yè)不想在這上面栽跟頭的話，以下三大涉稅風(fēng)險(xiǎn)，一定要在做表時(shí)再三核查!確保無誤!

　　一、涉稅風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)必知

　　01、工資的個(gè)稅申報(bào)、計(jì)算以及合法性

　　首先，稅局會(huì)重點(diǎn)稽查企業(yè)的工資表是否申報(bào)了個(gè)稅(注意：要在3期個(gè)稅中均依法申報(bào)了個(gè)人所得稅才行);其次，稅局還會(huì)重點(diǎn)核查企業(yè)的個(gè)稅金額是否依法核算，有無少交、漏交、出錯(cuò)等行為;最后，還會(huì)核查工資表中的個(gè)稅所得項(xiàng)目是否符合規(guī)定。

　　另外，以下2種所得，也會(huì)被納入工資表稽查范疇：

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法》(國(guó)稅發(fā)[2006]162號(hào))第二條第(二)項(xiàng)規(guī)定：“從中國(guó)境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得，應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定辦理納稅申報(bào)?！?/p>

　　第十一條第(一)項(xiàng)規(guī)定：“從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。”

　　而且，以上2項(xiàng)所得，都必須于每個(gè)月的15日前，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)，否則當(dāng)違規(guī)處理。

　　02、實(shí)發(fā)工資的人員、薪金是否合理合法

　　舉例：A公司給非本公司的員工發(fā)“巨額工資”，這種操作肯定是違背真實(shí)原則的，有很多老板想通過這種方式實(shí)現(xiàn)公轉(zhuǎn)私，實(shí)則是馬失前蹄，搬磚砸腳。

　　關(guān)于工資表上的人員，應(yīng)遵循這些原則：

　?、賳T工真實(shí)在職。

       ②不虛構(gòu)企業(yè)名冊(cè)。

       ③不造假“亂發(fā)工資”。

　　關(guān)于工資表上的薪金，應(yīng)遵循這些原則：

       ①實(shí)際發(fā)放的薪金符合當(dāng)?shù)匦袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及該地區(qū)的就業(yè)水平。

       ②企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)，所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)均衡、固定的。

       ③工資薪金若有調(diào)整，則應(yīng)按照有序進(jìn)行的原則發(fā)生。

       ④企業(yè)對(duì)發(fā)放的工資薪金，已經(jīng)依法履行個(gè)稅義務(wù)。

       ⑤不以減稅、逃稅為目發(fā)放工資薪金。

　　03、年終獎(jiǎng)金計(jì)稅

　　除了正常的工資薪金以外，每年年底還會(huì)發(fā)放“年終獎(jiǎng)”，每個(gè)員工情況又不同，所以，如果給滿足發(fā)放獎(jiǎng)金條件的員工發(fā)放年終獎(jiǎng)，可以采?。嚎偨痤~/12個(gè)月=最終獎(jiǎng)金，這種形式來計(jì)算，并按照適用稅率計(jì)稅繳稅。(注意，此方式，每年只允許采用一次，過多也容易成為稅務(wù)稽查的對(duì)象!)

       看到這，老板和財(cái)務(wù)們都肯定會(huì)忍不住說聲：太難了!但在實(shí)踐中，想合理、正確、合法地處理公司工資表，也并非一件難事。嚴(yán)記以下幾點(diǎn)，保證你以后的工資表都會(huì)做得漂漂亮亮!

　　(1)合理制定員工月薪和年終獎(jiǎng)金

       (2)合理規(guī)劃福利代替津貼

       (3)合理安排公司的合作，代替提成、傭金等

　　二、切勿以這些形式下發(fā)工資!

　　是不是感覺只要弄清楚以上那些就可以談笑風(fēng)生了?還不夠全面!財(cái)務(wù)人員除了要知道稅務(wù)機(jī)關(guān)在核查工資表時(shí)會(huì)關(guān)注哪方面問題，同時(shí)在自己實(shí)際操作中，學(xué)問也是非常多。

　　舉例：使用現(xiàn)金或其他有價(jià)證券的形式發(fā)放工資、給員工各種補(bǔ)貼而不進(jìn)行申報(bào)、大量使用0申報(bào)這種玩法、刻意去混淆勞務(wù)工和臨時(shí)工的概念(尤其是建筑行業(yè)，查的更嚴(yán)!)、故意找發(fā)票抵稅……

　　確實(shí)，套路很多，但你也別忘了：“一山還有一山高”，稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查手段已經(jīng)也不是十八線水平了，按規(guī)章、按制度去真實(shí)申報(bào)，才是完美做法!

　　三、合理避稅，建議掌握!

　　條條道路通羅馬，稅務(wù)機(jī)關(guān)也并非大家想象的“鐵面無私”，在大家的實(shí)際工作中，還是有很多合理、合法的方式能進(jìn)行個(gè)稅抵扣的。小編都幫大家整理好了，按需選擇，總有一種能幫到你的哦~

　　1、差旅費(fèi)操作

　　差旅費(fèi)每個(gè)員工限額是200元、餐費(fèi)補(bǔ)助也是200元，所以凡因出差而產(chǎn)生的差旅費(fèi)，部分地區(qū)是不計(jì)稅費(fèi)的(但這點(diǎn)要根據(jù)當(dāng)?shù)卣邅?

　　2、離職員工處理

　　離職員工有離職補(bǔ)償金事項(xiàng)，可以按當(dāng)?shù)貑T工平均工資的3倍以內(nèi)免收個(gè)稅!

　　3、通訊費(fèi)

　　每人每月不超過300元的標(biāo)準(zhǔn)，但需要具備合法憑證，也可免收個(gè)稅!

　　4、提高五險(xiǎn)一金的額度

　　這種操作就比較凡爾賽，適用于收入高的情況。可以將社保、公積金的額度提到最高，當(dāng)然，你交的錢最后還是歸于你口袋，等退休了以后，可以領(lǐng)取的高額的退休金額。

　　5、大筆收入，分批次發(fā)

　　這個(gè)比較容易理解，就是可以將原本一次性大筆的勞務(wù)所得，與員工協(xié)商并經(jīng)得同意后，采用分批次、小金額的形式發(fā)放，也能起到節(jié)稅效果。

　　講了這么多，還是想提醒下各位：千萬不要以身試法，要堅(jiān)定自己心中的那道“紅線”，工資表事小，違規(guī)事大。

       本文為財(cái)稅智囊團(tuán)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：金會(huì)計(jì)。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過程中，每月都要計(jì)提員工工資，而實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，對(duì)于多計(jì)提的工資，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　工資多計(jì)提的賬務(wù)處理

　　工資多計(jì)提按照下列會(huì)計(jì)分錄編寫紅字分錄沖銷。

　　借：生產(chǎn)成本（一線生產(chǎn)工人的薪酬）

　　　　制造費(fèi)用（車間管理人員的薪酬）

　　　　管理費(fèi)用（行政管理部門人員的薪酬）

　　　　銷售費(fèi)用（銷售人員的薪酬）

　　　　在建工程（在建工程人員的薪酬）

　　　　研發(fā)支出（研發(fā)支出人員的職工薪酬）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、帶薪缺勤、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　紅字更正法的適用情況

　　1、記賬憑證中的借、貸科目發(fā)生錯(cuò)誤的，用紅字填制一張和原錯(cuò)誤記賬憑證完全相同的記賬憑證，在摘要欄寫明“更正某年某月某日第某號(hào)憑證的錯(cuò)誤”用于注銷原錯(cuò)誤的記賬憑證，之后用藍(lán)字填制一張正確的記賬憑證，并在摘要欄注明“補(bǔ)記某年某月某日憑證”。

　　2、記賬憑證借貸科目沒錯(cuò)，但是所記金額比應(yīng)記金額大。用紅字將多記的金額填制一張記賬憑證來沖銷錯(cuò)誤記賬憑證的金額。摘要欄中注明“沖銷某月某日第某號(hào)憑證多記金額”即可。

　　從業(yè)多年，縱觀會(huì)計(jì)行業(yè)，一直都是女性偏多。雖然也有不少能做到財(cái)務(wù)主管和經(jīng)理的崗位，但是真正能達(dá)到高層職位的還是男生偏多。那為什么男性在財(cái)務(wù)高層崗位上會(huì)更有優(yōu)勢(shì)呢?這些選擇會(huì)計(jì)專業(yè)的男生如何從“小嘍啰”搖身一變晉升高層呢?真相是...

　　01、皮糙肉厚，抗壓加班

　　大家都知道，想要飛速成長(zhǎng)，那還得是“大廠”或者是進(jìn)入行業(yè)頂端的事務(wù)所，除了需要適應(yīng)996的工作模式，你肯定也聽過甲方爸爸的用人理念：女人當(dāng)男人使，男人當(dāng)牲口使。

　　你沒聽錯(cuò)，能夠當(dāng)并且能長(zhǎng)期當(dāng)“牲口”的還是男性。

　　進(jìn)過大廠的小伙伴應(yīng)該都知道，當(dāng)加班熬夜變成自然，長(zhǎng)期996，甚至007，你的身體就變成革命重要的本錢。

　　02、出差外派，男士?jī)?yōu)先

　　首先，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，有事需要一個(gè)人出差，在工作能力相當(dāng)?shù)那闆r下，你更愿意派一個(gè)男生還是女生?

　　從外部環(huán)境角度來說：安全性是不得不考慮的一個(gè)因素，現(xiàn)在時(shí)不時(shí)新聞就報(bào)道某某女性單獨(dú)外出慘遭.....類似話題，此類事件層出不窮，這樣情況下，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我更愿意派一個(gè)更自由安全的男生出差。

　　從員工內(nèi)部角度來說：已婚女性被家庭束縛性更大，也許將機(jī)會(huì)給到女生，不排除自身會(huì)因?yàn)榧彝シ艞壍目赡苄浴?/p>

　　“你(女)負(fù)責(zé)貌美如花，我(男)負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家”，求婚經(jīng)典詞，所以大眾接受的賺錢養(yǎng)家還得是男生啊!

　　談回到外派，升職加薪的好路子，想要熬出頭?不得待個(gè)好幾年!而作為女性，長(zhǎng)期以家庭為主，如果事業(yè)心超強(qiáng)，也要比男性多的多的付出作為代價(jià)。而男性這時(shí)候，“好男兒志在四方”的野心就派上用場(chǎng)了。

　　03、天然優(yōu)勢(shì)，專注工作

　　男生不會(huì)因?yàn)樯⒆佑绊懝ぷ?，更加專注，特別現(xiàn)在國(guó)家開放二胎三胎，女性生活、工作壓力雙重奏。職場(chǎng)媽媽直呼：“我太難了”。

　　懷胎十月，哺乳數(shù)月，這間歇性的職場(chǎng)生活無疑是給已婚女性職場(chǎng)道路上重重一擊。壓力也會(huì)越來越大。

　　04、思維模式不同

　　財(cái)務(wù)工作的特性，讓大家覺得女性天生適合財(cái)務(wù)工作，因?yàn)樾枰怂悖瑪?shù)據(jù)等等細(xì)枝末節(jié)，而女生天生細(xì)膩，對(duì)于這些繁瑣細(xì)微的工作更加擅長(zhǎng)。

　　正是如此，當(dāng)你和大多數(shù)人一樣時(shí)，越容易被人群淹沒，想要脫穎而出，依靠的不僅需要扎實(shí)的基本功，還有一種叫做“格局”，也就是大局觀。

　　成大事者不拘小節(jié)，不是要求不在乎細(xì)節(jié)，而是更有擁有大局觀!

　　而男生天生粗獷思維發(fā)散，有較強(qiáng)的全局意識(shí)，更加擅長(zhǎng)于交際協(xié)作，在公司內(nèi)外交識(shí)的人群都會(huì)成為他們?nèi)蘸髸x升的得力幫手。

　　05、物以稀為貴

　　大家也能發(fā)現(xiàn)，從升入大學(xué)開始，就注定了會(huì)計(jì)行業(yè)中的男女比例失調(diào)。

　　但是在職業(yè)發(fā)展中，“稀”不一定“貴”，性價(jià)比才是老板選擇的王道。

　　但是換個(gè)角度，作為男生，你認(rèn)為你是在遍布男生的人群中競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更大還是在女生群體中競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更大?

　　那么問題來了!女會(huì)計(jì)要怎么做才能晉升到財(cái)務(wù)高層呢?

　　隨著社會(huì)進(jìn)步，思維方式也在進(jìn)而轉(zhuǎn)變，女性已經(jīng)較以往有了更多機(jī)會(huì)，而所謂的男性”性別優(yōu)勢(shì)“也在被逐步弱化。

　　那么優(yōu)秀的女領(lǐng)導(dǎo)們具備有哪些特性，我們繼續(xù)往下看：

　　1、能放眼未來，具有前瞻性。優(yōu)秀的處事方式是，不輕易拘泥于現(xiàn)狀，不安于滿足，世界充滿挑戰(zhàn)，眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，利用詳細(xì)的規(guī)劃部署，達(dá)成最終目標(biāo)。

　　2、高效配置，具有大局觀。能高效配置人才，讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，提升團(tuán)隊(duì)價(jià)值。能從多方面角度思考、分析、解決問題，成為老板的左膀右臂。

　　3、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，創(chuàng)新思維。想要成為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，你的專業(yè)知識(shí)，溝通能力，協(xié)調(diào)能力都以及行業(yè)認(rèn)知等都會(huì)作為考量因素，這時(shí)候就需要將專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力結(jié)合，加以創(chuàng)新，為老板提出建設(shè)性意見，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

　　相信大家看到這里一定有自己的見解，我們不追崇以男女性別差別作為職場(chǎng)發(fā)展中的晉升優(yōu)勢(shì)。相信，只要堅(jiān)持深耕，提升業(yè)務(wù)能力，一定會(huì)在自己的領(lǐng)域上發(fā)光發(fā)熱，到那時(shí)候，升職加薪都不是問題。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。部分素材來源：知乎。

　　又是一年畢業(yè)季，每年的畢業(yè)生人數(shù)都在增加，找工作越來越難。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的畢業(yè)生，在校招時(shí)會(huì)有很多公司拋來橄欖枝，一般是財(cái)務(wù)崗位或者審計(jì)，那么校招去做審計(jì)好還是財(cái)務(wù)好？

　　校招去做審計(jì)還是財(cái)務(wù)的建議

　　在一般企業(yè)中，校招的財(cái)務(wù)基本工資（包括獎(jiǎng)金）高于審計(jì)，但差異不大。無論是在財(cái)務(wù)還是審計(jì)領(lǐng)域，如果你想獲得遠(yuǎn)超同齡人的回報(bào)，你必須做好兩件事：

　　1、始終關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)者的需求，超越領(lǐng)導(dǎo)者的期望。例如，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你買西瓜，你最好調(diào)查一下賣西瓜的水果市場(chǎng)。

　　2、自帶體系，可以在采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)等現(xiàn)金流和信息流的聚集地提前發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)或優(yōu)化點(diǎn)。例如，你可以及時(shí)學(xué)習(xí)最新的國(guó)家和地方法律法規(guī)，合法的進(jìn)行稅收優(yōu)化

　　3、比工資更重要的，是工作的壓力級(jí)成長(zhǎng)性。如果你不能編程，但要求你在程序中找到bug，你會(huì)慌張嗎？特別是，審計(jì)結(jié)果與你的年終評(píng)估有關(guān)。及時(shí)半路從業(yè)務(wù)改行的內(nèi)審，也不可能有所有業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)是相對(duì)具體的。內(nèi)部審計(jì)涉及面廣、內(nèi)容抽象。你需要找到自己的領(lǐng)域，設(shè)定目標(biāo)和重點(diǎn)，對(duì)個(gè)人的專業(yè)性要求較高。有些私企為了降本獨(dú)辟蹊徑，鼓勵(lì)審計(jì)人員，將審計(jì)項(xiàng)目創(chuàng)造的價(jià)值直接按點(diǎn)發(fā)給審計(jì)人員，這類公司審計(jì)工資會(huì)高于普通財(cái)務(wù)。

　　以上，最能成長(zhǎng)的地方永遠(yuǎn)是實(shí)際的業(yè)務(wù)一線，內(nèi)審不宜過早入行。

　　審計(jì)的含義是什么？

　　指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對(duì)國(guó)家各級(jí)政府及金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織的重大項(xiàng)目和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行事前和事后的審查。

　　CMA考試的選擇題比較多，各科目都有100道選擇題和2道文本分析題。試題的滿分值均為500分，其中選擇題的分?jǐn)?shù)為375分，文本分析題的分?jǐn)?shù)為125分，考生需要考到360分及以上才算順利通過考試。

　　cma考試科目有哪些？

　　cma證書考試科目分別是P1《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析》和P2《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》，考試分為中文考試和英文考試，中文考試為閉卷筆試考試，英文考試為閉卷機(jī)考考試。其中文本分析題的閱卷方式是由IMA協(xié)會(huì)組成的專家組進(jìn)行閱卷，考生需要在答題時(shí)將所學(xué)的知識(shí)和文本題的實(shí)際內(nèi)容相結(jié)合來進(jìn)行考場(chǎng)答題。

　　cma考試科目都有哪些特點(diǎn)？

　　1、P1《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析》：側(cè)重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一些賬務(wù)處理的理解，成本的計(jì)算、績(jī)效管理、內(nèi)部控制的內(nèi)容，主要有一個(gè)差異分析的內(nèi)容，需要特別的理解掌握。

　　2、P2《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》》：側(cè)重財(cái)務(wù)管理，比如：財(cái)務(wù)比率、本量利分析、投融資決策，以及一些金融的知識(shí)但是不難，耐心學(xué)習(xí)即可掌握，還有職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)管理比較簡(jiǎn)單。

　　這兩門側(cè)重點(diǎn)不同，如果學(xué)員是會(huì)計(jì)專業(yè)或者有中級(jí)以上的證書，建議先學(xué)習(xí)P2，因?yàn)镻2有一部分內(nèi)容是P1的基礎(chǔ)。如果學(xué)員是非會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，也沒有考過國(guó)內(nèi)一些會(huì)計(jì)的證書，基礎(chǔ)較弱，還是要按順序從P1開始聽課學(xué)習(xí)。

　　cma考試有哪些答題技巧呢？

　　1、難題不要深究

　　做題講究速度與質(zhì)量并存，切勿在一道題上過于糾結(jié)，過長(zhǎng)的糾結(jié)十分耗時(shí)，最后往往是過于糾結(jié)的題也沒有答對(duì)。將CMA選擇題迅速解答完，后面還有簡(jiǎn)答題，抓緊時(shí)間才是正事，難題就不要去深究。

　　2、做題要提速

　　在備考階段，做練習(xí)題要注意提高解題速度。CMA選擇題做題速度靠的就是平時(shí)習(xí)題的練習(xí)和知識(shí)點(diǎn)的掌握。在平時(shí)的CMA學(xué)習(xí)中，要強(qiáng)化選擇題的練習(xí)。

　　3、做題要謹(jǐn)慎

　　考生在做CMA簡(jiǎn)答題部分時(shí)，一定要明確本題所考察的相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)，考試最忌偏題答題方向，因此考生在答題過程中一定要注意這點(diǎn)哦。另外CMA考試比較注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，因此對(duì)于考生的要求還是挺高的，考生在答題過程中務(wù)必要做到謹(jǐn)慎答題。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_nameCMA

　　acca的考試科目多，一共有15門科目，主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容分為知識(shí)課程、技能課程、核心課程和選修課程四個(gè)階段?？忌枰獙W(xué)習(xí)的內(nèi)容也非常廣泛，具體考試科目及內(nèi)容如下：

　　1、知識(shí)課程：有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)FA、商業(yè)與科技BT、管理會(huì)計(jì)MA三門考試科目，能學(xué)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)方面的核心知識(shí)。

　　2、技能課程：有公司法與商法LW，審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)AA，財(cái)務(wù)報(bào)告FR，業(yè)績(jī)管理PM，稅務(wù)TX，財(cái)務(wù)管理FM六門考試科目，能學(xué)到一名會(huì)計(jì)師所涉及的知識(shí)領(lǐng)域及必須掌握的技能。

　　3、核心課程：有戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告SBR，戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖SBL兩門考試科目。能學(xué)到如何根據(jù)相關(guān)準(zhǔn)則編制和列報(bào)合并財(cái)務(wù)報(bào)告，如何具備職業(yè)判斷能力、在實(shí)際工作中掌握公司治理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等知識(shí)。

　　4、選修課程：有高級(jí)審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)AAA，高級(jí)財(cái)務(wù)管理AFM，高級(jí)稅務(wù)ATX，高級(jí)業(yè)績(jī)管理APM四門考試科目，能學(xué)到與財(cái)務(wù)管理相關(guān)決策必備的知識(shí)、不同的企業(yè)環(huán)境中運(yùn)用各種戰(zhàn)略性的管理會(huì)計(jì)技巧等知識(shí)?！?/p>

ACCA考試報(bào)名時(shí)間安排

　　acca考試每一場(chǎng)考季的報(bào)名時(shí)長(zhǎng)會(huì)持續(xù)三個(gè)月左右，這三個(gè)月的報(bào)名時(shí)間又被分為早期報(bào)名、常規(guī)報(bào)名和后期報(bào)名批次，一般在早期報(bào)名繳費(fèi)會(huì)相比常規(guī)報(bào)名和后期報(bào)名錢的金額少一點(diǎn)，在后期報(bào)名繳費(fèi)最貴。

　　ACCA報(bào)名繳費(fèi)的時(shí)間不固定，可以隨時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)，只是參加的考季不同，繳納的科目報(bào)考費(fèi)金額不同而已?！　?/p>

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

acca考前準(zhǔn)備

　　1、做好路線準(zhǔn)備

　　acca考試在國(guó)內(nèi)多個(gè)城市都設(shè)有考點(diǎn)，我們一定要提前看好自己的考點(diǎn)，查好路線，務(wù)必提前到達(dá)考場(chǎng)。匆匆忙忙，既不利于參加考試，也容易遲到，影響考試。出門前，一定要檢查好是否帶好了ACCA準(zhǔn)考證、身份證、筆、計(jì)算器等用品。

　　2、做好時(shí)間管理

　　acca考試時(shí)間非常緊張，很多人沒有通過的原因就是因?yàn)榇鸩煌觐}。所以，acca考試沖刺前的做題一定要合理分配好答題時(shí)間，盡量精確到每道題目需要花費(fèi)的時(shí)間。如果在考試中超過了預(yù)期的答題時(shí)間，果斷停筆做下一道題。

　　3、答題須知

　　acca考試時(shí)，先讀題，先不要?jiǎng)庸P寫，先構(gòu)思答題思路，然后根據(jù)問題來分配每一段要答的內(nèi)容，已經(jīng)答題需要花費(fèi)的時(shí)間。

　　此外，考生一定要注意答題字跡清晰，acca考試中有很多問答題，答案通常都是大篇幅的，但是acca答題紙空間有限，如果字跡不清，很容易讓考官找不到答案在哪里。acca考試規(guī)定用黑色圓珠筆，答題過程中有些知識(shí)點(diǎn)沒有想起來，可以在答題紙上留白，之后在填補(bǔ)。

　　4、答題技巧

　　在ACCA考試中，有一點(diǎn)原則：簡(jiǎn)單的分?jǐn)?shù)一定要拿到?？吹筋}目之后，有簡(jiǎn)單好做的題目盡量先完成，因?yàn)檫@些分?jǐn)?shù)是很容易拿到的，也不會(huì)花費(fèi)很多時(shí)間，把時(shí)間都留給難題。而且，先做簡(jiǎn)單的題目可以讓你盡快進(jìn)入ACCA的考試狀態(tài)，降低緊張感。

　　如果你在答題過程中發(fā)現(xiàn)一道題很難，一時(shí)之間無法解決，千萬不要為了一棵樹丟了整片森林，先去完成其他力所能及的題目。最重要的是，不要空著什么也不寫，即便你一時(shí)理不清正確的思路，也先把自己設(shè)想的答案寫出來，比起答案，acca考官更看重考生的答題思路，就算答案不正確，也不會(huì)全部失分。

　　5、答題注意事項(xiàng)

　　acca考試重要的一點(diǎn)是，看到題目的時(shí)候要知道考官在考你什么，哪塊內(nèi)容，哪個(gè)知識(shí)點(diǎn)。這樣才能對(duì)應(yīng)地給出考官要的點(diǎn)。否則，即便你寫幾百個(gè)字，沒有一句話說到重點(diǎn)，也是白費(fèi)力氣。acca得分項(xiàng)里還有一個(gè)professional marks，這是你整體答案質(zhì)量的加分項(xiàng)?？脊僦饕强疾炷愕恼撧q能力、邏輯思維的縝密性以及答題結(jié)構(gòu)的完整性?！　?/p>

ACCA持證人就業(yè)選擇多嗎？

　　acca學(xué)習(xí)的知識(shí)面廣，就業(yè)的選擇也是很多的，像會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行、金融機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)等都可以勝任，而且acca的認(rèn)可雇主多，全球有超過7000家，國(guó)內(nèi)有超過700家，這些認(rèn)可雇主會(huì)優(yōu)先為acca學(xué)員及會(huì)員提供實(shí)習(xí)和就業(yè)的機(jī)會(huì)。

　　主要的就業(yè)方向有：國(guó)際、國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)、大型銀行、投資銀行，如花旗銀行、渣打銀行、法國(guó)興業(yè)銀行等；國(guó)際大型金融咨詢機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，如畢馬威、德勤等；跨國(guó)企業(yè)，國(guó)內(nèi)大型企業(yè)，如聯(lián)合利華、殼牌石油、微軟等。

　　還可以在政府機(jī)構(gòu)、公用事業(yè)和工商企業(yè)中從事財(cái)務(wù)工作，就業(yè)選擇是非常多樣的。

　　加州多明尼克大學(xué)MBA國(guó)際排名：US News最佳本科教學(xué)排名17th；US News最有價(jià)值的大學(xué)排名20th；US News西部大學(xué)排名24th等，具體排名如下：

加州多明尼克大學(xué)MBA國(guó)際排名

　　1、US News最佳本科教學(xué)排名17th

　　2、US News最有價(jià)值的大學(xué)排名20th

　　3、US News西部大學(xué)排名24th

　　4、在2020-2021年，加州多明尼克大學(xué)因?yàn)槠鋵W(xué)生優(yōu)異、教學(xué)出色和成果卓著，再次被評(píng)為杰出學(xué)院(College of Distinction)，還在四個(gè)特定領(lǐng)域(包括博思凱商學(xué)院)的創(chuàng)新獲得了專業(yè)認(rèn)可。

　　5、斯坦福大學(xué)的研究認(rèn)證加州多明尼克大學(xué)全美私立大學(xué)中排名11

　　6、全美畢業(yè)生薪資排名10th(僅次于斯坦福大學(xué))

　　7、榮膺美國(guó)財(cái)富雜志《Money Magazine》2019年最佳院校之一

加州多明尼克大學(xué)MBA申請(qǐng)條件

　　1、本科畢業(yè)，且有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、專科畢業(yè)、且有5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)

加州多明尼克大學(xué)MBA申請(qǐng)流程

　　1、網(wǎng)上申請(qǐng)

　　在線填寫預(yù)報(bào)名表

　　2、提交材料

　　通過項(xiàng)目初本后，獲意通交完整的中請(qǐng)材料

　　3、面試評(píng)估

　　獲道參加入學(xué)面試

　　4、擇優(yōu)錄取

　　項(xiàng)目委員會(huì)綜合評(píng)估申請(qǐng)人素質(zhì)，發(fā)錄取遇知

　　5、繳納學(xué)費(fèi)

　　憑錄取邇知書按照標(biāo)準(zhǔn)繳納學(xué)費(fèi)

　　6、正式入學(xué)

　　注冊(cè)學(xué)籍

　　四、加州多明尼克大學(xué)MBA申請(qǐng)材料

　　1.護(hù)照/身份證復(fù)印件

　　2.項(xiàng)目申請(qǐng)表

　　3.學(xué)位或同等學(xué)歷復(fù)印件

　　4.其它榮譽(yù)及或?qū)I(yè)資質(zhì)證書(如有)

　　5.報(bào)名費(fèi)繳費(fèi)憑證

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　MBA的含金量還是比較高的。mba即工商管理碩士，屬于一種專業(yè)學(xué)位，畢業(yè)后學(xué)校會(huì)發(fā)研究生學(xué)歷證和專業(yè)型碩士學(xué)位證。MBA是工商管理類碩士研究生的簡(jiǎn)稱，最初誕生于美國(guó)，培養(yǎng)了大量?jī)?yōu)秀的工商管理人才。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的逐漸進(jìn)步，行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境大好，各大企業(yè)也隨之水漲船高，對(duì)于此類管理型人才的需求也日益增多。因此，報(bào)考MBA也越來越火爆。MBA的含金量體現(xiàn)在：

　　1、證書含金量較高

　　MBA的含金量也比較高，它與其他碩士研究生畢業(yè)后會(huì)拿到同樣的“雙證”，屬于高端學(xué)歷。讀MBA會(huì)在管理能力方面獲得極大的成長(zhǎng)，是一種能力上的高效開發(fā)。

　　許多院校都招mba項(xiàng)目，培養(yǎng)方式為非全日制，屬于在職研究生教育當(dāng)中的一種培養(yǎng)方式，性質(zhì)上為學(xué)歷教育，畢業(yè)后可以頒發(fā)雙證，也就是學(xué)歷證和學(xué)位證。證書與全日制的認(rèn)可度并沒有區(qū)別，可見含金量比較高。在職人士想在企業(yè)內(nèi)晉升，雙證可以提供幫助。不僅如此，考博士、積分落戶等也承認(rèn)雙證。

　　2、教學(xué)含金量較高

　　mba項(xiàng)目的教學(xué)含金量也比較高。首先是教學(xué)質(zhì)量，各校都會(huì)安排本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的碩導(dǎo)或者博導(dǎo)授課，享受與全日制一樣的師資待遇。其次是教學(xué)模式，因?yàn)檎械亩际窃诼毴耸?，所以更注重提高?shí)踐技能，讓大家更好的適應(yīng)工作需求，教學(xué)會(huì)設(shè)案例分析、企業(yè)參訪、學(xué)術(shù)交流、團(tuán)隊(duì)討論等多種模式。

中外合辦mba熱招項(xiàng)目一覽表

　　注：學(xué)費(fèi)招生信息均以官網(wǎng)發(fā)布為主。以上信息來源網(wǎng)絡(luò)搜集，僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除。

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備考資料ue_arc_bkzl
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　　加州多明尼克大學(xué)有國(guó)際商學(xué)院協(xié)會(huì)AACSB認(rèn)證、西部學(xué)校和學(xué)院教育聯(lián)盟WASC認(rèn)證以及中國(guó)教育部教育涉外監(jiān)管信息網(wǎng)認(rèn)證，是非?？孔V且含金量高的國(guó)際高校。

　　1.國(guó)際商學(xué)院協(xié)會(huì)AACSB

　　加州多明尼克大學(xué)BAROWSKY商學(xué)院獲得國(guó)際商學(xué)院協(xié)會(huì)AACSB認(rèn)證，成為全球5%獲得該認(rèn)證的商學(xué)院之一。

　　2.西部學(xué)校和學(xué)院教育聯(lián)盟WASC

　　WASC這是教育部授權(quán)的公立和私立學(xué)校.學(xué)院和大學(xué)認(rèn)證的六個(gè)教育聯(lián)盟之一被稱為“奧斯卡教育”。

　　3.中國(guó)教育部教育涉外監(jiān)管信息網(wǎng)認(rèn)證

　　網(wǎng)絡(luò)教育涉外監(jiān)督信息網(wǎng)是教育部發(fā)布各類教育涉外活動(dòng)監(jiān)督管理信息的專門網(wǎng)站。外國(guó)學(xué)校的信息可以在中國(guó)教育部教育涉外監(jiān)督信息網(wǎng)上進(jìn)行檢查。

加州多明尼克大學(xué)mba報(bào)名條件是什么？

　　加州多明尼克大學(xué)mba是免聯(lián)考入學(xué)，目前正在招生，報(bào)名條件如下：

　　1.本科畢業(yè)，或大專畢業(yè)，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.通過學(xué)校組織的英語(yǔ)水平考試或入學(xué)面試

　　3.綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)錄取

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，具體信息請(qǐng)聯(lián)系在線輔導(dǎo)老師了解。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系。現(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)，但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤(rùn)的增加，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之，當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí)，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

　　ESG證書信息

　　1、有哪些ESG相關(guān)的證書？

　　ESG作為企業(yè)未來發(fā)展的核心趨勢(shì)之一，現(xiàn)在各大協(xié)會(huì)和組織都有發(fā)布一些ESG相關(guān)的證書和考試，其中大家熟悉度較高的幾個(gè)是：CFA協(xié)會(huì)的ESG Investing證書、GARP協(xié)會(huì)的SCR證書、EFFAS協(xié)會(huì)的CESGA證書、SASB協(xié)會(huì)的FSA證書；其中兼具完整知識(shí)體系和國(guó)際認(rèn)可度的，要數(shù)CFA協(xié)會(huì)的ESG Investing證書；GARP協(xié)會(huì)的SCR證書則更側(cè)重氣候風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的內(nèi)容；EFFAS協(xié)會(huì)的CESGA證書雖然知識(shí)體系也較完善，但EFFAS協(xié)會(huì)的國(guó)際化程度遠(yuǎn)不如CFA協(xié)會(huì)，僅在歐洲相對(duì)知名度高些；SASB協(xié)會(huì)的FSA證書主要服務(wù)于企業(yè)ESG的信息披露，學(xué)習(xí)的更多是一些基于可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的披露標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、ESG相關(guān)的證書那么多，怎么選？

　　目前ESG相關(guān)的證書種類很多，大致可分為兩大類：一類是內(nèi)容體系較為完善的，例如CFA協(xié)會(huì)的ESG證書、EFFAS的CESGA證書；另一類是ESG相關(guān)的具有側(cè)重性的證書，例如SASB協(xié)會(huì)的FSA證書，更側(cè)重財(cái)務(wù)領(lǐng)域，GARP協(xié)會(huì)的SCR證書，更側(cè)重風(fēng)控領(lǐng)域；

　　在選擇證書的時(shí)候，重點(diǎn)考慮兩個(gè)方面，一是看證書所學(xué)習(xí)的知識(shí)體系，除有明確的專業(yè)領(lǐng)域方面需求，一般選擇覆蓋面更廣的證書進(jìn)行學(xué)習(xí)；二是看證書認(rèn)證機(jī)構(gòu)的社會(huì)知名度，像CFA協(xié)會(huì)的國(guó)際認(rèn)可度會(huì)更高，EFFAS則更專注于歐洲市場(chǎng)。

　　3、ESG證書有哪些優(yōu)勢(shì)？

　　CFA協(xié)會(huì)的ESG Investing證書是目前唯一具備國(guó)際化認(rèn)知度的ESG證書，CFA協(xié)會(huì)作為金融投資領(lǐng)域的“游戲規(guī)則制定者”，在全球范圍內(nèi)也有著更廣泛的認(rèn)可度和權(quán)威性；

　　同時(shí)ESG Investing證書所學(xué)習(xí)的知識(shí)體系也相對(duì)更完整，學(xué)習(xí)內(nèi)容共分為九個(gè)章節(jié)，其中前五章是對(duì)于ESG相關(guān)概念的解釋和學(xué)習(xí)，對(duì)零基礎(chǔ)學(xué)員友好度非常高；后四章則重點(diǎn)涉及到ESG投資相關(guān)的知識(shí)，對(duì)于如何進(jìn)行分析、整合，并應(yīng)用到投資決策中都進(jìn)行了深入的講解；

　　從考試形式上來說，單一級(jí)別考試、報(bào)考無條件、100道3選1的選擇題、無考季限制隨時(shí)可報(bào)名預(yù)約、支持線上機(jī)考形式、考完當(dāng)場(chǎng)出成績(jī)、題目不涉及定量計(jì)算等，均體現(xiàn)出目前考試還處于絕對(duì)的紅利期，現(xiàn)在入局進(jìn)行備考，是一個(gè)非常合適的時(shí)機(jī)。

　　4、ESG證書考試費(fèi)用是多少？

　　CFA-ESG證書的考試費(fèi)用是795美金，報(bào)名時(shí)一次性繳納，沒有注冊(cè)費(fèi)，也沒有后續(xù)費(fèi)用；若考試未通過，補(bǔ)考費(fèi)用是595美金。

　　5、ESG證書報(bào)名后多久能參加考試？

　　CFA-ESG證書在完成報(bào)名后需要預(yù)約考位，成功預(yù)約后可以按時(shí)參加考試；考試沒有考季概念，不設(shè)具體的考試時(shí)間，完成報(bào)名后約2個(gè)小時(shí)就可以預(yù)約考位了，因?yàn)槊刻扉_放的考位數(shù)量有限，保險(xiǎn)起見，建議在期望考試時(shí)間的前1個(gè)月時(shí)間，進(jìn)行預(yù)約。

　　6、ESG證書是永久有效的嗎？有什么憑證嗎？

　　CFA-ESG證書考試通過后，是永久有效的；考試通過后CFA協(xié)會(huì)將頒發(fā)電子勛章，同時(shí)考試通過的郵件和成績(jī)單也可以作為憑證使用。

　　7、ESG證書對(duì)于學(xué)歷、專業(yè)的要求是怎么樣的?

　　CFA-ESG證書的報(bào)考沒有學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要求，也沒有行業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求；同時(shí)CFA-ESG證書所學(xué)習(xí)的知識(shí)體系對(duì)零基礎(chǔ)備考的學(xué)員也非常友好，前五章都是ESG相關(guān)的基礎(chǔ)概念。

　　8、線上測(cè)試對(duì)攝像頭、考試環(huán)境有何要求？

　　線上測(cè)試時(shí)，對(duì)攝像頭和考試環(huán)境沒有明確指定的要求，外置攝像頭或是電腦內(nèi)置攝像頭均可，一般建議準(zhǔn)備一個(gè)外置無線攝像頭，因?yàn)樵跍y(cè)試開始之前，考官會(huì)要求通過攝像頭對(duì)考試環(huán)境進(jìn)行檢查，會(huì)檢查各種的角落，沒有外置無線攝像頭的話，會(huì)不太方便。

　　武漢紡織大學(xué)CMA方向班隸屬于我校會(huì)計(jì)學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)，學(xué)制四年。由我校和CMA官方認(rèn)證的國(guó)際教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高頓教育聯(lián)合打造具有國(guó)際化、創(chuàng)新型的管理會(huì)計(jì)教學(xué)體系。

　　CMA方向班既完全覆蓋CMA資質(zhì)認(rèn)證的體系要求，同時(shí)又符合高等院校本科教學(xué)計(jì)劃需求。CMA方向班的專業(yè)核心課程包含CMA兩大模塊，七門專業(yè)核心課程，整個(gè)教學(xué)體系涵蓋會(huì)計(jì)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、公司戰(zhàn)略、決策分析、成本與管理會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等等方面。教學(xué)體系按照國(guó)際化復(fù)合型管理人才培養(yǎng)模式構(gòu)建的人才培養(yǎng)知識(shí)結(jié)構(gòu)，注重實(shí)戰(zhàn)能力與素質(zhì)教育相結(jié)合。

　　一、CMA簡(jiǎn)介

　　IMA旗下的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證（Certified Management Accountant，簡(jiǎn)稱CMA）是對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人士的權(quán)威鑒定，其所側(cè)重的財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)分析等內(nèi)容與當(dāng)今財(cái)務(wù)專業(yè)人員在工作中所應(yīng)用的專業(yè)知識(shí)、技能與能力保持一致，在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可。CMA認(rèn)證以較為嚴(yán)格的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)保證權(quán)威性，以較為實(shí)用的知識(shí)體系培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)精英，被譽(yù)為全球財(cái)務(wù)的黃金標(biāo)準(zhǔn)。

　　CMA考試最鮮明的特點(diǎn)是知識(shí)覆蓋面很廣，具有很強(qiáng)的實(shí)用性和可操作性。CMA認(rèn)證是一個(gè)完整的體系，不僅僅需要通過兩門考試，還需要綜合評(píng)估學(xué)員在管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、職業(yè)道德規(guī)范，同時(shí)IMA協(xié)會(huì)規(guī)定，CMA會(huì)員通過考試后，必須以后續(xù)教育的方式保證所學(xué)知識(shí)體系的更新以及能夠在實(shí)踐中運(yùn)用。

　　CMA八大優(yōu)勢(shì)

　　CMA考試內(nèi)容

　　CMA考試時(shí)間

　　二、CMA職業(yè)發(fā)展方向

　　對(duì)于財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)生而言，未來職業(yè)發(fā)展更需要積累、具備戰(zhàn)略、決策、分析、統(tǒng)籌、規(guī)劃等綜合能力，以應(yīng)對(duì)商業(yè)變化中的各項(xiàng)問題的變動(dòng)，不僅僅是單一的專業(yè)能力。

　　財(cái)務(wù)管理CMA方向班學(xué)生未來將擁有廣闊的就業(yè)選擇面，可在500強(qiáng)企業(yè)、大型跨國(guó)公司、大型國(guó)企與金融機(jī)構(gòu)等從事智能財(cái)務(wù)、管理咨詢、商業(yè)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷、投資管理等各類高薪職業(yè)。

　?。–MA可從事相關(guān)崗位）

　　CMA企業(yè)認(rèn)可

　　CMA在各城市優(yōu)待政策

　　三、關(guān)于財(cái)務(wù)管理專業(yè)（CMA方向）辦學(xué)優(yōu)勢(shì)

　　優(yōu)勢(shì)一：官方政策支持

　　專用教室和專項(xiàng)管理團(tuán)隊(duì)配備：學(xué)校高度重視財(cái)務(wù)管理（CMA方向）的建設(shè)和發(fā)展，通過設(shè)立專項(xiàng)管理團(tuán)隊(duì)、配備專用教室等一系列舉措，為學(xué)生的學(xué)習(xí)生活提供政策上和資源上的極大支持。同時(shí)單科或雙科通過的學(xué)員均可獲得獎(jiǎng)學(xué)金。

　　優(yōu)勢(shì)二：專家級(jí)CMA師資團(tuán)隊(duì)

　　CMA專業(yè)課程配備了理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)兼?zhèn)涞腃MA師資團(tuán)隊(duì)，授課老師是CMA持證人員，均具備多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與名企工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)理論結(jié)合實(shí)際、深入淺出的授課方式，幫助學(xué)生快速掌握重難點(diǎn)知識(shí)，專家級(jí)師資團(tuán)隊(duì)確保專業(yè)課程高質(zhì)量教學(xué)成效。

　　優(yōu)勢(shì)三：嚴(yán)格的教學(xué)與管理

　　除了配備常規(guī)教輔老師負(fù)責(zé)日常教學(xué)與管理之外，為更好地幫助學(xué)生四年成長(zhǎng)與成才，本專業(yè)額外配備了專職班主任與助教老師，對(duì)同學(xué)們進(jìn)行CMA新學(xué)員注冊(cè)/報(bào)考/繳費(fèi)等全過程細(xì)致輔導(dǎo)，助教老師課后答疑及時(shí)掃除知識(shí)盲點(diǎn)。

　　參加CMA項(xiàng)目可獲得：

　　1.武漢紡織大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科畢業(yè)證和管理學(xué)學(xué)士學(xué)位（達(dá)到畢業(yè)要求及學(xué)位授予條件）

　　2.CMA職業(yè)資格證書（通過CMA Part1和Part2，并有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）

　　3.國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)專業(yè)水平

　　4.在校期間獲得一份出色的實(shí)習(xí)經(jīng)歷（推薦實(shí)習(xí)）

　　5.嫻熟的財(cái)務(wù)英語(yǔ)技能

　　四、部分辦學(xué)成績(jī)展示

　?。ń刂怪?024年5月）

　　五、CMA方向班收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.學(xué)校本科專業(yè)學(xué)費(fèi)

　　2.CMA培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)定為****元/年

　?。ú缓瑢W(xué)校本科學(xué)費(fèi)，本科專業(yè)學(xué)費(fèi)按省物價(jià)局審批標(biāo)準(zhǔn)收?。粌身?xiàng)費(fèi)用每學(xué)年開學(xué)后與學(xué)校本科學(xué)費(fèi)一并繳納。）

　　原文鏈接：https://acc.wtu.edu.cn/info/1040/7261.htm

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

cqf證書就業(yè)方向多嗎？立即查看！cqf作為量化金融領(lǐng)域內(nèi)的金融證書，在國(guó)內(nèi)外的知名度還是很大的，下面我們一起來了解一下cqf證書！

cqf證書就業(yè)方向多嗎？

cqf證書的就業(yè)前景相對(duì)來說還是不錯(cuò)的，能夠在很多不同的領(lǐng)域就職，以下是幾種常見的不同領(lǐng)域：

1、投資銀行

公司主要從事股票發(fā)行、債券發(fā)行和并購(gòu)重組等業(yè)務(wù)，這需要大量的金融分析師來進(jìn)行相關(guān)的分析和決策。

2、對(duì)沖基金

專注于各種交易策略，涵蓋股票、期貨、外匯等市場(chǎng)的交易和風(fēng)險(xiǎn)管理。

3、資產(chǎn)管理公司

公司是負(fù)責(zé)管理客戶資產(chǎn)的公司，主要從事股票、債券、房地產(chǎn)等各類資產(chǎn)的投資和管理。

4、保險(xiǎn)公司

主要從事各種保險(xiǎn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、銷售和服務(wù)。

5、科技公司

公司主要從事各種金融技術(shù)的研究和開發(fā)，包括人工智能、區(qū)塊鏈等。

6、其他領(lǐng)域

他們有機(jī)會(huì)在政府機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)和教育機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域從事風(fēng)險(xiǎn)管理、金融分析和投資咨詢等工作。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCQF

cqf持證人年薪

cqf持證人的薪資水平因工作經(jīng)驗(yàn)和地區(qū)而異，一般在幾十萬到二百萬之間。具體薪資水平取決于個(gè)人的能力、經(jīng)驗(yàn)以及所在公司的規(guī)模和性質(zhì)等因素。

基本上持證人工作年限在3到5年的，很容易被獵頭找上門，所以說cqf考生們只要拿到證書了，就很容易能找到工作。

高級(jí)會(huì)計(jì)考試內(nèi)容多嗎?高級(jí)會(huì)計(jì)考試內(nèi)容并不多，只有一科考試科目就是《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。但是成為高級(jí)會(huì)計(jì)師并不只是通過這一科考試就可以了，具體還有哪些內(nèi)容?就和小編一起來看看吧。

一、高級(jí)會(huì)計(jì)考試內(nèi)容多嗎?

高級(jí)會(huì)計(jì)考試并不多，考試內(nèi)容只有《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》這一科。考生在備考的時(shí)候可以只用準(zhǔn)備一科就可以了，而且這科考試的題型也只有案例分析題一種，這些更有利于考生認(rèn)真?zhèn)淇迹瑢Ｐ臏?zhǔn)備一種內(nèi)容。

雖然高級(jí)會(huì)計(jì)考試的內(nèi)容只有一科，但是并不代表通過這科考試就可以成為高級(jí)會(huì)計(jì)師了。因?yàn)橐蔀楦呒?jí)會(huì)計(jì)師不僅要通過高級(jí)會(huì)計(jì)考試，還有一系列的評(píng)審要通過。高級(jí)會(huì)計(jì)師考試采取的是“考評(píng)結(jié)合”的模式，所以高級(jí)會(huì)計(jì)考試內(nèi)容不多，但是成為高級(jí)會(huì)計(jì)師要準(zhǔn)備的內(nèi)容卻是很多的。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

二、高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審流程有哪些?

考生在通過高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的考試后，就是要申報(bào)評(píng)審了。再通過評(píng)審才可以成為高級(jí)會(huì)計(jì)師，高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)審流程有以下這些：文件下發(fā)→個(gè)人申報(bào)→單位審核→部門審核→現(xiàn)場(chǎng)審核→評(píng)審答辯→評(píng)審公示→領(lǐng)取證書

(1)文件下發(fā)：明確申報(bào)范圍、申報(bào)要求、申報(bào)時(shí)間、申報(bào)程序。

(2)個(gè)人申報(bào)：根據(jù)各省評(píng)審?fù)ㄖ募敢?，在指定網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)并在線填報(bào)個(gè)人評(píng)審信息。一般包含個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷、工作履歷、學(xué)術(shù)成果(論文、課題、專著)、獲獎(jiǎng)情況、個(gè)人工作業(yè)績(jī)等，并進(jìn)行對(duì)應(yīng)資質(zhì)或業(yè)績(jī)證明材料的上傳

(3)單位審核：?jiǎn)挝粚?duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、完整性進(jìn)行初審，公示并上報(bào)上級(jí)主管單位審核。

(4)部門審核：?jiǎn)挝簧蠄?bào)后，由上級(jí)主管單位/省市財(cái)政、人社部門/高評(píng)辦逐級(jí)審核。

(5)現(xiàn)場(chǎng)審核：線下報(bào)送評(píng)審需要的紙質(zhì)材料給職改辦進(jìn)行審核。

(6)評(píng)審答辯：由各級(jí)人社部門組建的本領(lǐng)域、本行業(yè)的專家評(píng)審委員會(huì)，按照國(guó)家統(tǒng)一的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行審查和評(píng)議，部分省份需要進(jìn)行面試(答辯)

(7)評(píng)審公示：評(píng)審?fù)ㄟ^名單將在相關(guān)服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

(8)領(lǐng)取證書：評(píng)審工作結(jié)束后，通過人員自行下載打印職稱證書，目前各省市基本已實(shí)行電子職稱證書。

cqf證書就業(yè)崗位多嗎？速看！cqf是量化金融領(lǐng)域內(nèi)的證書，報(bào)考人數(shù)在與日俱增，那么cqf持證后到底好找工作嗎？就業(yè)崗位多不多？下面我們一起來看一下！

cqf證書就業(yè)崗位多嗎？

cqf證書就業(yè)崗位還是很多的，cqf證書是國(guó)際數(shù)量金融工程證書，且cqf課程內(nèi)容幾乎涵蓋了整個(gè)金融領(lǐng)域，cqf持證人的工作肯定離不開金融圈了。cqf證書對(duì)大家的專業(yè)能力方面的要求是很高的，需要精通數(shù)理分析和數(shù)學(xué)相關(guān)的實(shí)務(wù)型操作項(xiàng)目，在金融行業(yè)內(nèi)想尋求更多發(fā)展的金融人一般也會(huì)選擇學(xué)習(xí)進(jìn)修。

從目前國(guó)內(nèi)提供量化金融的崗位來看，大部分擁有cqf證書的金融人在銀行、證券機(jī)構(gòu)、投資銀行、風(fēng)險(xiǎn)控制管理機(jī)構(gòu)這幾種類型的公司工作。當(dāng)然，具體到哪個(gè)層次還需要看各自的能力。cqf能工作的職位也很多，量化金融相關(guān)的職業(yè)主要包含：量化開發(fā)工程師、量化交易員、量化研究員和量化分析師等等，不同職位側(cè)重點(diǎn)并不相同，當(dāng)然這些職位同樣需要具備良好的數(shù)學(xué)、編程和金融基礎(chǔ)知識(shí)。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCQF

cqf報(bào)考流程

cqf對(duì)標(biāo)海外碩士項(xiàng)目，采取審核制，考生只需要申請(qǐng)，申請(qǐng)通過后就可以報(bào)名參加考試了，具體流程如下：

1、在線申請(qǐng)

第一步是提交在線申請(qǐng)表，考生需要填寫自己的基本信息，同時(shí)表達(dá)自己對(duì)cqf的熱情和興趣。

2、等待報(bào)名的審核批準(zhǔn)

提交申請(qǐng)表之后，cqf協(xié)會(huì)將會(huì)在48小時(shí)以內(nèi)用郵件通知您審核結(jié)果。

3、入籍和準(zhǔn)備

如果cqf協(xié)會(huì)告知您考核通過了，那么就可以提交報(bào)名表了。在完成付款后，就可以開始您的cqf之旅啦。