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    會計網專家一對一答疑
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    除了銷售百分比法以外，財務預測的方法還有（ &nbsp; &nbsp;&nbsp; ）。
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    ["\u56de\u5f52\u5206\u6790\u6280\u672f","\u4ea4\u4e92\u5f0f\u8d22\u52a1\u89c4\u5212\u6a21\u578b","\u7efc\u5408\u6570\u636e\u8d22\u52a1\u8ba1\u5212\u7cfb\u7edf","\u53ef\u6301\u7eed\u589e\u957f\u7387\u6a21\u578b"]
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    <p>杜邦分析體系中，所涉及的主要財務指標有（ &nbsp;&nbsp;）。</p>
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    ["\u8425\u4e1a\u73b0\u91d1\u6bd4\u7387","\u6743\u76ca\u4e58\u6570","\u8425\u4e1a\u51c0\u5229\u7387","\u603b\u8d44\u4ea7\u5468\u8f6c\u7387"]
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    （二） 某機床廠因訂單減少而開工不足，近五年來第一次發(fā)生虧損。于是，王廠長考慮裁減人員，為此，他來到人力資源部聽取意見。素以鐵面無私著稱的小李剛從財務部輪崗上任，他從財務成本的角度認為裁員一定能大幅度降低人工成本，并主張以績效標準為依據，裁減績效差的員工或者實施減薪方案;而一直從事員工關系管理工作的小趙則認為裁員會給企業(yè)帶來震蕩，必須考慮裁員可能給員工帶來的消極影響，他提出使用自然減員或提前退休的方法;肖經理從戰(zhàn)略人力資源管理角度出發(fā)，認為企業(yè)的困境不是裁員就能克服的，他主張進行組織的戰(zhàn)略分析，開拓新的增長點，從而增加對人力資源的需要。經過調研，王廠長感覺裁員確實不能草率地實施，決定先實施人力資源規(guī)劃，以此確定具體的應對方案。 在該企業(yè)人力資源部提出的方案中，執(zhí)行速度快、員工受傷害程度高的方案是（）
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    ["\u964d\u85aa","\u9f13\u52b1\u63d0\u524d\u9000\u4f11","\u81ea\u7136\u51cf\u5458","\u88c1\u5458"]
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    （二） 某機床廠因訂單減少而開工不足，近五年來第一次發(fā)生虧損。于是，王廠長考慮裁減人員，為此，他來到人力資源部聽取意見。素以鐵面無私著稱的小李剛從財務部輪崗上任，他從財務成本的角度認為裁員一定能大幅度降低人工成本，并主張以績效標準為依據，裁減績效差的員工或者實施減薪方案;而一直從事員工關系管理工作的小趙則認為裁員會給企業(yè)帶來震蕩，必須考慮裁員可能給員工帶來的消極影響，他提出使用自然減員或提前退休的方法;肖經理從戰(zhàn)略人力資源管理角度出發(fā)，認為企業(yè)的困境不是裁員就能克服的，他主張進行組織的戰(zhàn)略分析，開拓新的增長點，從而增加對人力資源的需要。經過調研，王廠長感覺裁員確實不能草率地實施，決定先實施人力資源規(guī)劃，以此確定具體的應對方案。 裁員屬于人力資源規(guī)劃中的（）
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    ["\u9700\u6c42\u9884\u6d4b","\u4f9b\u7ed9\u9884\u6d4b","\u8bc4\u4f30\u53cd\u9988","\u5b9e\u65bd\u8ba1\u5212"]
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    【0405266】平衡計分卡是一種從財務、客戶、內部管理、創(chuàng)新與學習四個角度，將組織的戰(zhàn)略轉化為可操作的衡量指標和目標值，從而保證組織戰(zhàn)略得到有效的實施和控制的一種績效管理體系。（&nbsp; &nbsp; ）
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    ["\u6b63\u786e","\u9519\u8bef"]
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    （二） 某機床廠因訂單減少而開工不足，近五年來第一次發(fā)生虧損。于是，王廠長考慮裁減人員，為此，他來到人力資源部聽取意見。素以鐵面無私著稱的小李剛從財務部輪崗上任，他從財務成本的角度認為裁員一定能大幅度降低人工成本，并主張以績效標準為依據，裁減績效差的員工或者實施減薪方案;而一直從事員工關系管理工作的小趙則認為裁員會給企業(yè)帶來震蕩，必須考慮裁員可能給員工帶來的消極影響，他提出使用自然減員或提前退休的方法;肖經理從戰(zhàn)略人力資源管理角度出發(fā)，認為企業(yè)的困境不是裁員就能克服的，他主張進行組織的戰(zhàn)略分析，開拓新的增長點，從而增加對人力資源的需要。經過調研，王廠長感覺裁員確實不能草率地實施，決定先實施人力資源規(guī)劃，以此確定具體的應對方案。 實施人力資源規(guī)劃對解決該企業(yè)當前困境的意義是（）
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    ["\u6709\u5229\u4e8e\u5bf9\u4eba\u5de5\u6210\u672c\u7684\u5408\u7406\u63a7\u5236","\u6709\u5229\u4e8e\u5b9e\u73b0\u7ec4\u7ec7\u7684\u6218\u7565\u76ee\u6807","\u6709\u5229\u4e8e\u6539\u5584\u5458\u5de5\u7684\u798f\u5229","\u6709\u5229\u4e8e\u63d0\u9ad8\u4f01\u4e1a\u7684\u85aa\u916c\u6c34\u5e73"]
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    下列有關財務報表審計業(yè)務三方關系的說法中，錯誤的是（ &nbsp; &nbsp;）。
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    ["\u7ba1\u7406\u5c42\u53ef\u4ee5\u6210\u4e3a\u552f\u4e00\u7684\u8d22\u52a1\u62a5\u8868\u4f7f\u7528\u8005","\u5ba1\u8ba1\u4ea7\u54c1\u7684\u7528\u6237\u53ef\u4ee5\u662f\u7ba1\u7406\u5c42","\u5982\u679c\u67d0\u9879\u4e1a\u52a1\u4e0d\u5b58\u5728\u9664\u8d23\u4efb\u65b9\u4e4b\u5916\u7684\u5176\u4ed6\u98...
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    <p>4.下列有關財務報表審計業(yè)務三方關系的說法中，錯誤的是（ &nbsp; &nbsp;）。</p>
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    ["\u7ba1\u7406\u5c42\u53ef\u4ee5\u6210\u4e3a\u552f\u4e00\u7684\u8d22\u52a1\u62a5\u8868\u4f7f\u7528\u8005","\u5ba1\u8ba1\u4ea7\u54c1\u7684\u7528\u6237\u53ef\u4ee5\u662f\u7ba1\u7406\u5c42","\u5982\u679c\u67d0\u9879\u4e1a\u52a1\u4e0d\u5b58\u5728\u9664\u8d23\u4efb\u65b9\u4e4b\u5916\u7684\u5176\u4ed6\u98...
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    （二） 某機床廠因訂單減少而開工不足，近五年來第一次發(fā)生虧損。于是，王廠長考慮裁減人員，為此，他來到人力資源部聽取意見。素以鐵面無私著稱的小李剛從財務部輪崗上任，他從財務成本的角度認為裁員一定能大幅度降低人工成本，并主張以績效標準為依據，裁減績效差的員工或者實施減薪方案;而一直從事員工關系管理工作的小趙則認為裁員會給企業(yè)帶來震蕩，必須考慮裁員可能給員工帶來的消極影響，他提出使用自然減員或提前退休的方法;肖經理從戰(zhàn)略人力資源管理角度出發(fā)，認為企業(yè)的困境不是裁員就能克服的，他主張進行組織的戰(zhàn)略分析，開拓新的增長點，從而增加對人力資源的需要。經過調研，王廠長感覺裁員確實不能草率地實施，決定先實施人力資源規(guī)劃，以此確定具體的應對方案。 實踐戰(zhàn)略性人力資源管理必須貫徹的重要思想包括（）。
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    ["\u5f3a\u8c03\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u7684\u6218\u7565\u91cd\u8981\u6027\u53ca\u5176\u5bf9\u4f01\u4e1a\u7684\u5229\u6da6\u5b9e\u73b0\u6240\u505a\u51fa\u7684\u91cd\u8981\u8d21\u732e","\u5bf9\u85aa\u8d44\u798f\u5229\u3001\u57f9\u8bad\u4e0e\u5f00\u53d1\u3001\u7ee9\u6548\u53cd\u9988\u3001\...
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    <p class="MsoNormal">關于審計業(yè)務的三方關系，下列說法中正確的有（&nbsp; &nbsp; ）。</p>
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    ["\u4e09\u65b9\u5173\u7cfb\u4eba\u5206\u522b\u662f\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u3001\u8d23\u4efb\u65b9\uff08\u88ab\u5ba1\u8ba1\u5355\u4f4d\u7ba1\u7406\u5c42\uff09\u4ee5\u53ca\u8d22\u52a1\u62a5\u8868\u9884\u671f\u4f7f\u7528\u8005","\u8d22\u52a1\u62a5\u8868\u5ba1\u8ba1\u4e00\u5b9a\u5b58\u5728\u72ec\...
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    下列有關財務報表審計業(yè)務三方關系的說法中，錯誤的是（&nbsp; ）
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    ["\u5ba1\u8ba1\u4e1a\u52a1\u7684\u4e09\u65b9\u5173\u7cfb\u4eba\u5206\u522b\u662f\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u3001\u88ab\u5ba1\u8ba1\u5355\u4f4d\u7ba1\u7406\u5c42\u548c\u8d22\u52a1\u62a5\u8868\u9884\u671f\u4f7f\u7528\u8005","\u5982\u679c\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u65e0\u6cd5\u8bc6\u522b\u51fa\...
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    下列有關財務報表審計業(yè)務三方關系的說法中，錯誤的是（ &nbsp; &nbsp;）。
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    ["\u5ba1\u8ba1\u4e1a\u52a1\u7684\u4e09\u65b9\u5173\u7cfb\u4eba\u5206\u522b\u662f\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u3001\u88ab\u5ba1\u8ba1\u5355\u4f4d\u7ba1\u7406\u5c42\u548c\u8d22\u52a1\u62a5\u8868\u9884\u671f\u4f7f\u7528\u8005","\u5982\u679c\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u65e0\u6cd5\u8bc6\u522b\u51fa\...
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    <p><span style="font-family: 宋體;font-size: 14px"><span style="font-family:宋體">下列財務決策方法中，可用于資本結構優(yōu)化決策的有（　）。</span></span></p><p><br/></p>
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    ["\u516c\u53f8\u4ef7\u503c\u5206\u6790\u6cd5","\u5b89\u5168\u8fb9\u9645\u5206\u6790\u6cd5","\u6bcf\u80a1\u6536\u76ca\u5206\u6790\u6cd5","\u5e73\u5747\u8d44\u672c\u6210\u672c\u6bd4\u8f83\u6cd5"]
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    已知孫某基于同一債權債務關系留置了楊某的電腦，但雙方對留置財產后的債務履行期間沒有約定。根據物權法律制度的規(guī)定，下列表述中，不正確的是（ &nbsp; &nbsp;）。
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    ["\u82e5\u6768\u67d0\u57281\u4e2a\u6708\u4ee5\u5185\u4ecd\u4e0d\u80fd\u5c65\u884c\u5176\u503a\u52a1\u7684\uff0c\u5b59\u67d0\u65b9\u53ef\u5c31\u8be5\u7535\u8111\u6298\u4ef7\u6216\u8005\u62cd\u5356\u3001\u53d8\u5356\u7684\u4ef7\u6b3e\u4f18\u5148\u53d7\u507f","\u5982\u679c\u8be5\u7535\u8111\u6298\u4ef7...
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    <p>下列有關財務報表審計業(yè)務三方關系的說法中，錯誤的是 （&nbsp; &nbsp; ）。</p>
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    ["\u5ba1\u8ba1\u4e1a\u52a1\u7684\u4e09\u65b9\u5173\u7cfb\u4eba\u5206\u522b\u662f\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u3001\u88ab\u5ba1\u8ba1\u5355\u4f4d\u7ba1\u7406\u5c42\u548c\u8d22\u52a1\u62a5\u8868\u9884\u671f\u4f7f\u7528\u8005","\u5982\u679c\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u65e0\u6cd5\u8bc6\u522b\u51fa\...
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    <p class="MsoNormal">華東公司2016年3月在上年度財務報告批準報出前發(fā)現(xiàn)一臺管理用固定資產未計提折舊，屬于重大前期差錯。該固定資產系2014年6月接受華西公司捐贈取得。根據華東公司的折舊政策，該固定資產2014年應計提折舊100萬元，2015年應計提折舊200萬元。假定華東公司按凈利潤的10%提取法定盈余公積，不考慮所得稅等其他因素，華東公司2015年度資產負債表“未分配利潤”項目“年末數”應調減的金額為()萬元。</p>
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    ["90","180","200","270"]
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    下列關于平衡計分卡系統(tǒng)的表述中，正確的有（&nbsp; &nbsp;）。
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    ["\u5e73\u8861\u8ba1\u5206\u5361\u7cfb\u7edf\u4ee5\u4f01\u4e1a\u53d1\u5c55\u6218\u7565\u4e3a\u5bfc\u5411\uff0c\u5c06\u957f\u671f\u6218\u7565\u878d\u5165\u8003\u6838\u8bc4\u4ef7\u7cfb\u7edf","\u5e73\u8861\u8ba1\u5206\u5361\u7cfb\u7edf\u4f53\u73b0\u4e86\u201c\u5229\u6da6\u6765\u81ea\u4e8e\u5458\u5de5\...
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    <p>下列有關審計業(yè)務三方關系的說法中，錯誤的是（　?。?。</p>
    會計網用戶
    ["&nbsp;\u5ba1\u8ba1\u4e1a\u52a1\u7684\u4e09\u65b9\u5173\u7cfb\u4eba\u5206\u522b\u662f\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u3001\u88ab\u5ba1\u8ba1\u5355\u4f4d\u7ba1\u7406\u5c42\u548c\u8d22\u52a1\u62a5\u8868\u9884\u671f\u4f7f\u7528\u8005","&nbsp;\u5982\u679c\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u65e0\u6cd5\u8bc6\...
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    <p>某高科技公司為了留住優(yōu)秀人才，計劃加大培訓與開發(fā)的投入，完善公司的培訓與開發(fā)體系，在職業(yè)生涯管理方面，突出“事業(yè)留人”理念。為此，公司人力資源管理部門制定了職業(yè)生涯管理措施與實施方案，包括成立公司后備優(yōu)才的潛能評價中心、實施工作轉換、與大學聯(lián)合舉辦高級管理人員培訓項目等。同時，公司聘請了專業(yè)測評公司對員工的職業(yè)興趣、優(yōu)勢才能、職業(yè)生涯錨等進行科學測評，發(fā)現(xiàn)員工之間確實存在明顯差異。例如，小張等員工來自技術部門和財務部門，他們期望在專業(yè)方面發(fā)展，不愿意承擔一般性的管理工作，而小李等員工卻喜歡管理工作，并愿意承擔更大的責任，在分析能力、人際溝通能力、情商等方面的測評分數高。人力資源管理經理根據測評結果與這些員工進行了充分交流，幫助員工制定自己的職業(yè)生涯發(fā)展計劃，提供職業(yè)生涯手冊，同時，為這些員工設置了有針對性的培訓與開發(fā)項目，并通過多個渠道來進行效果評估，評估他們在知識、技能或態(tài)度方面是否有明顯的提高或改變，重點評估他們“學到了什么”。</p><p>根據以上資料，回答下列問題：</p><p>該公司所采用的方法中，屬于組織層次的職業(yè)生涯管理方法的有（ ）。</p>
    會計網用戶
    ["\u5de5\u4f5c\u8f6e\u6362","\u63d0\u4f9b\u804c\u4e1a\u751f\u6daf\u54a8\u8be2","\u4e0e\u5927\u5b66\u8054\u5408\u4e3e\u529e\u9ad8\u7ea7\u7ba1\u7406\u4eba\u5458\u57f9\u8bad\u9879\u76ee","\u6210\u7acb\u6f5c\u80fd\u8bc4\u4ef7\u4e2d\u5fc3"]
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    2018年6月12日，騰輝軟件開發(fā)公司與B財富管理公司簽訂一個信息管理系統(tǒng)整合合同，期限為一年，合同對價600萬元，款項分期中和期末兩次付清。合同規(guī)定，騰輝軟件開發(fā)公司按照B公司對的需求提供財務信息管理系統(tǒng)，在重新整合的過程中需要利用到B公司現(xiàn)有的管理系統(tǒng)，提供的整合服務包括：購買硬件系統(tǒng)和提供軟件系統(tǒng)，提供的軟件系統(tǒng)包括屬于第三方的軟件、B財富公司已有的軟件、B財富公司委托騰輝公司開發(fā)的軟件。B財富管理公司有子公司A（房地產企業(yè)），在合同履行期間，B財富管理公司又要求騰輝軟件開發(fā)公司同時為A公司開發(fā)售樓系統(tǒng)軟件，預計兩項業(yè)務同時完成并驗收。合同約定，B財富管理公司在合同修改后10日內預付售樓系統(tǒng)軟件開發(fā)價款20萬元，剩余款項在財務信息系統(tǒng)和售樓系統(tǒng)軟件驗收后統(tǒng)一支付，修改后的合同對價為620萬元，新增的20萬價款能反映新增服務的單獨售價。關于合同變更，上述說法中正確的是（&nbsp; ）。
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    ["\u65b0\u589e\u5408\u540c\u4ef7\u6b3e\u5355\u72ec\u53cd\u6620\u4e86\u5546\u54c1\u548c\u670d\u52a1\u7684\u4ef7\u683c\uff0c\u5e94\u89c6\u4e3a\u5355\u72ec\u7684\u5408\u540c\u8fdb\u884c\u4f1a\u8ba1\u5904\u7406","\u4e0a\u8ff0\u5df2\u8f6c\u8ba9\u5546\u54c1\u6216\u8005\u63d0\u4f9b\u670d\u52a1\u90e8\u5206\...
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