會計核算的基本原則是什么？作為一名會計人員應該要清楚的，如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。

會計核算包括哪些原則？

1、客觀性原則

客觀性原則是指會計核算必須以實際發(fā)生的經濟業(yè)務及反映經濟業(yè)務發(fā)生的合法憑證為依據，入市的反應財務狀況和經營成果，做到內容真實、數(shù)字準確、資料可靠?？陀^性原則是對會計核算與會計信息的基本質量要求

2、相關性原則

相關性原則是指會計核算應能滿足各有關方面對會計信息的需求

3、可比性原則

可比性原則是指會計核算必須按照規(guī)定的處理方法進行，是會計信息口徑一致，相互可比。保證會計信息的可比性，有利于經濟管理和宏觀經濟決策

4、一貫性原則

一貫性原則是指企業(yè)采用的會計處理方法和程序前后各期必須一致，企業(yè)在一般情況下不得隨意變更會計處理方法和程序，一貫性原則是在可比性原則基礎上產生的，是實現(xiàn)可比性原則的保證

5、及時性原則

及時性原則是指會計核算工作要講求實效，會計處理應及時進行，一邊會計信息得以及時利用

6、明晰性原則

明晰性原則是指會計記錄與會計報表應清晰、簡明、便于理解和利用

7、權責發(fā)生制原則

權責發(fā)生制原則是指收入和費用的確認應當以實際發(fā)生和影響作為確認計量的標準，凡是本期已經實現(xiàn)的收入和已經發(fā)生或應當負擔的費用，不論款項是否收付，都應作為本期的收入和費用處理，凡是不屬于當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，也不應作為當期的收入和費用

8、配比原則

配比原則是指營業(yè)收入和與其相對應的成本、費用應當相互配合。它要求一個會計期間內的各項收入和與其相關聯(lián)的成本、費用，應當在同一個會計期間予以確認、計量，要求企業(yè)根據一定期間收入與費用之間存在的因果關系，對本期的收入與費用進行確認和計量。堅持配比原則，有利于正確計算和考核經營成果

9、歷史成本原則

歷史成本原則是指企業(yè)的各項財產物資應當按取得時的實際成本進行核算。所謂歷史成本，就是取得或制造某項財產物資時所實際支付的現(xiàn)金及其他等價物。歷史成本原則要求對企業(yè)資產、負債、權益的計量，應以經濟業(yè)務的實際交易價格或成本為依據，而不考慮市場價格變動的影響。物價變動時，除另有規(guī)定外，一律不調整其賬面價值。

以上就是有關會計核算的基本原則內容，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計有關的知識點，請多多關注會計網！

小企業(yè)應付賬款要怎么進行會計核算

　　企業(yè)在購入材料，沒有取得供貨方發(fā)票的情況下，以及實際賬務處理的原則，需要在當期估計一個“負債”的金額。這種情況下，賬務處理則需要引入暫估入賬的概念。因為沒有發(fā)票，無法準確確定庫存商品或者原材料，產成品等的金額。所以，需要根據簽訂的合同協(xié)議，相同或者類似商品的價格等暫時估計一個金額，作為應付賬款的暫估金額。那在整個暫估的過程中，需要考慮哪些具體的原則呢？

　　1、會計的核算應當以實際發(fā)生的經濟業(yè)務為依據，如實反映企業(yè)的財務狀況和經營成果。如果該批材料已經入庫，而供貨方的發(fā)票由于各種原因不能同時到達或當期不能及時到達。根據企業(yè)實際情況和賬務需要，這些到庫材料應該在本月底作會計處理。

　　2、根據相關企業(yè)會計制度的規(guī)定，企業(yè)的會計核算和處理應當及時進行，不得提前或延后。暫估材料對應的發(fā)票賬單在到達時，應及時作相應的沖回會計處理，充分反映暫估材料的實際金額。

　　3、企業(yè)在進行會計核算時，應當遵循謹慎性原則的要求，估計金額的時候，不得多計資產或收益、少計負債或費用。

　　材料暫估的會計處理應在材料到達時和材料發(fā)票到達時分別作相對應的會計處理。發(fā)票未到應做會計處理，以便能夠及時的了解到企業(yè)當時未達發(fā)票賬單金額，以及及時與對方單位進行溝通。

　　附：暫估收入的會計分錄處理

　　借：應收賬款---暫估收入

　　貸：主營業(yè)務收入

　　應交稅費-應交增值稅(銷項稅額)

　　應付款項的暫估入賬處理：

　　借：庫存商品

　　貸：應付賬款-暫估款

　　等到收入金額或者應付款項金額確定了，要在確定的當期做沖回的賬務處理：

　　借：應收賬款---暫估收入(負數(shù))

　　貸：主營業(yè)務收入(負數(shù))

　　應交稅費-應交增值稅(銷項稅額)(負數(shù))

　　借：銀行存款(負數(shù))

　　貸：應付賬款-暫估款(負數(shù))

　　總賬，又稱為總分類賬，是提供總括會計信息的賬簿，那么關于總賬建賬的原則，主要有哪些？

　　總賬建賬原則

　　總賬是根據一級會計科目(亦稱總賬科目)開設的賬簿，用來分類登記企業(yè)的全部經濟業(yè)務，提供資產、負債、所有者權益、費用、收入和利潤等總括的核算資料。

　　總賬的建賬原則主要有以下幾項：

　　1、總賬科目名稱應與統(tǒng)一會計制度規(guī)定的會計科目名稱一致。

　　2、依據企業(yè)賬務處理程序的需要選擇總賬格式。

　　3、總賬的外表形式一般應采用訂本式賬簿。

　　總分類賬的登記方法

　　總分類賬的登記方法是因登記的依據不同而有所不同。經濟業(yè)務少的小型單位的總分類賬可以根據記賬憑證逐筆登記;經濟業(yè)務多的大中型單位的總分類賬可以根據記賬憑證匯總表(又稱科目匯總表)或匯總記賬憑證等定期登記。

　　總分類賬的格式是三欄式，設有借方、貸方和余額三個金額欄目。

　　總分類賬是指按照總分類賬戶分類登記以提供總括會計信息的賬簿。

　　會計賬簿，簡稱賬簿，是指由一定格式的賬頁組成的，以經過審核的會計憑證為依據，全面、系統(tǒng)、連續(xù)地記錄各項經濟業(yè)務的簿籍。

　　會計賬簿和會計憑證都是記錄經濟業(yè)務的會計資料，但二者記錄的方式不同。會計憑證對經濟業(yè)務的記錄是零散的，不能全面、連續(xù)、系統(tǒng)地反映和監(jiān)督經濟業(yè)務內容;會計賬簿對經濟業(yè)務的記錄是分類、序時、全面、連續(xù)的，能夠把分散在會計憑證中的大量核算資料加以集中，為經營管理提供系統(tǒng)、完整的核算資料。

　　復式記賬是以資產和權益的平衡為基礎，使用兩個或兩個以上相互關聯(lián)的賬戶聯(lián)系起來進行登記，使用復式記賬法時，應遵循哪些基本原則？

　　復式記賬的基本原則是什么？

　　(一)以會計等式作為記賬基礎

　　會計等式是將會計對象的具體內容即會計要素之間的相互關系，運用數(shù)學方程式的原理進行描述而形成的。它是客觀存在的必然經濟現(xiàn)象，同時也是資金運動規(guī)律的具體化。為了揭示資金運動的內在規(guī)律性，復式記賬必須以會計等式作為其記賬基礎。

　　(二)對每項經濟業(yè)務，必須在兩個或兩個以上相互聯(lián)系的賬戶中進行等額記錄

　　會計主體經濟業(yè)務的發(fā)生，會引起資金的增減變動，而這種變動勢必導致會計等式中至少兩個要素或同一要素中至少兩個項目發(fā)生等量變動。為反映這種等量變動關系，會計上就必須在兩個或兩個以上的賬戶中進行等額雙重記錄，以便完成記賬。

　　(三)必須按經濟業(yè)務對會計等式的影響類型進行記錄

　　企業(yè)、單位發(fā)生的經濟業(yè)務復雜多樣，對會計等式的影響一般包括兩種類型：一類是影響會計等式等號兩邊會計要素同時發(fā)生變化的經濟業(yè)務，這類業(yè)務能夠變更企業(yè)資產總額，使會計等式等號兩邊等額同增或等額同減;另一類是影響會計等式等號某一邊會計要素發(fā)生變化的經濟業(yè)務，這類業(yè)務不變更企業(yè)資產總額，只會使會計等式等號某一邊等額地有增有減。這就決定了會計上對第一類經濟業(yè)務，應在等式兩邊的賬戶中等額記同增或同減;對第二類經濟業(yè)務，應在等式某一邊的賬戶中等額記有增有減。

　　(四)定期匯總的全部賬戶記錄必須平衡

　　通過復式記賬對每筆經濟業(yè)務的雙重等額記錄，定期匯總的全部賬戶的數(shù)據必然會保持會計等式的平衡關系。復式記賬試算平衡有發(fā)生額平衡法和余額平衡法兩種。

　　發(fā)生額試算平衡法是用來檢查本期全部賬戶的借方發(fā)生額與貸方發(fā)生額是否相等的方法。余額平衡法是用來檢查所有賬戶的借方期末余額和貸方期末余額合計是否相等的方法。通過這兩種方法，如果試算平衡，說明賬戶金額記錄基本正確。

　　復式記賬法舉例說明：

　　企業(yè)支付購入原材料用銀行存款支付貨款分錄：

　　借：應付賬款

　　　　貸：銀行存款

　　復式記賬法是什么意思？

　　復式記賬法有借貸記賬法、增減記賬法、收付記賬法等。

　　復式記賬法是指對于每一筆經濟業(yè)務，都必須用相等的金額在兩個或兩個以上相互聯(lián)系的賬戶中進行登記，全面、系統(tǒng)地反映會計要素增減變化的一種記賬方法。

　　我國會計準則規(guī)定，企業(yè)、行政單位和事業(yè)單位會計核算采用借貸記賬法記賬。

　　借貸記賬法是以“借”和“貸”作為記賬符號的一種復式記賬法。借貸記賬法下，賬戶的左方稱為借方，右方稱為貸方。所有賬戶的借方和貸方按相反方向記錄增加數(shù)和減少數(shù)，即一方登記增加額，另一方就登記減少額。

　　通常情況下，資產類、成本類和費用類賬戶的增加記“借”方，減少記“貸”方;負債類、所有者權益類和收入類賬戶的增加記“貸”方，減少記“借”方。

　　出納崗位基本的工作原則是內部牽制原則，也稱錢賬分管原則。會計機構內部應當建立稽核制度，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。錢賬分管原則指涉及款項和財物收付、結算及登記工作，由兩人或以上分工辦理，相互制約。

　　出納崗位的工作原則包括？

　　出納崗位基本的工作原則是內部牽制原則，也稱錢賬分管原則。內部牽制原則是《會計法》其中一項規(guī)定，會計機構內部應建立稽核制度，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。錢賬分管原則指涉及款項和財物收付、結算及登記工作，由兩人或以上分工辦理，起到相互制約作用。各單位的出納都應建立健全內部管理制度，遵循出納原則，防止舞弊行為發(fā)生，維護單位財產安全。

　　出納的職責與權限是什么？

　　出納的職責包括辦理往來結算、工資結算以及嚴格按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付；出納的權限包括管理并使用好貨幣資金的權力、參與貨幣資金計劃定額管理的權力、抵制不合法收支與造假行為，遵循財會制度，并積極維護財經紀律。

　　出納人員編制哪些表格？

　　出納人員編制的表格有現(xiàn)金盤點表、資金日報表及銀行余額調節(jié)表?，F(xiàn)金盤點表可精確反映盤點時間、金額及細節(jié)問題，盤點現(xiàn)金后還需與賬面進行核對；資金日報表縱向包括本日收入、本日支出和本日余額三部分，需要滿足：上日余額+本日收入總計-本日支出總計=本日余額；大多企業(yè)的銀行余額調節(jié)表都是由出納進行填制的。

　　出納和財務有什么區(qū)別？

　　出納一般負責與資金收付相關事務，分管企業(yè)票據、貨幣資金，以及有價證券的收付、保管與核算工作，為企業(yè)經濟管理和經營決策提供各種金融信息；通常公司財務部都有記賬與管理的雙重職責，工作內容較多，包括憑證管理、賬簿管理、報表管理、資料管理以及系統(tǒng)維護等內容。

可比性原則是指企業(yè)會計核算應當按照規(guī)定的會計處理方法進行，會計指標應當口徑一致、相互可比。

一、可比性原則的定義

可比性原則是同一企業(yè)不同時期發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項，應當采用一致的會計政策，不得隨意變更。不同企業(yè)同一會計期間發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項，應當采用同一會計政策，確保會計信息口徑一致、相互可比，以使不同企業(yè)按照一致的確認、計量、記錄和報告要求提供有關會計信息。

二、會計信息質量要求的內容

①可靠性(真實可靠、內容完整);

②可理解性(清晰明了);

③可比性(橫企業(yè)、縱時間);

④相關性(與使用者決策相關);

⑤實質重于形式(經濟實質>法律形式);

⑥重要性(金額、性質);

⑦謹慎性(不高估資產、收益，不低估負債、費用);

⑧及時性(不提前、不延后)。

　　納稅評估的幾大原則是：強化管理、優(yōu)化服務；分類實施、因地制宜；人機結合、簡便易行。

　　此外，根據《納稅評估管理辦法(試行)》的規(guī)定，開展納稅評估工作原則上在納稅申報到期之后進行，評估的期限以納稅申報的稅款所屬當期為主，特殊情況可以延伸到往期或以往年度。

　　納稅評估是企業(yè)在納稅過程中進行的一項重要工作，其目的是為了降低稅負、合規(guī)納稅和風險控制。納稅評估工作應遵循強化管理、優(yōu)化服務、分類實施、因地制宜、人機結合、簡便易行的原則，以實現(xiàn)納稅管理的科學化和規(guī)范化。

　　一、強化管理強化管理是納稅評估的重要原則之一。企業(yè)應建立健全的納稅管理制度，明確納稅責任和納稅流程，加強內部控制，確保納稅申報的準確性和合規(guī)性。同時，企業(yè)應加強對財務人員的培訓，提高其納稅意識和專業(yè)素養(yǎng)，以確保納稅工作的規(guī)范進行。

　　二、優(yōu)化服務優(yōu)化服務是納稅評估的重要原則之一。稅務機關應加強對企業(yè)的服務，提供準確、及時的稅收政策咨詢和納稅申報指導，解答企業(yè)在納稅過程中遇到的問題。同時，稅務機關應加強與企業(yè)的溝通和合作，建立良好的納稅關系，提高企業(yè)的滿意度和便利度。

　　三、分類實施分類實施是納稅評估的重要原則之一。企業(yè)應根據自身情況，制定不同的納稅策略和管理措施。例如，對于高新技術企業(yè)，可以申請相應的減免稅政策;對于跨境電商企業(yè)，可以合理利用跨境電商稅收政策等。分類實施可以更好地滿足企業(yè)的納稅需求，提高納稅效益。

　　四、因地制宜因地制宜是納稅評估的重要原則之一。不同地區(qū)的稅收政策和稅務環(huán)境存在差異，企業(yè)應根據所在地區(qū)的實際情況，制定相應的納稅策略和管理措施。例如，對于西部地區(qū)的企業(yè)，可以利用地方政府的產業(yè)扶持政策，獲得稅收優(yōu)惠;對于自貿區(qū)內的企業(yè)，可以享受自貿區(qū)稅收政策的優(yōu)惠等。

　　五、人機結合人機結合是納稅評估的重要原則之一。隨著信息技術的發(fā)展，企業(yè)可以利用計算機和軟件等工具，提高納稅工作的效率和準確性。例如，可以利用財務軟件進行財務數(shù)據的分析和處理，提供準確的納稅數(shù)據;可以利用電子稅務局進行納稅申報和查詢，提高納稅的便利性。六.簡便易行簡便易行是納稅評估的重要原則之一。納稅評估工作應盡量簡化流程，減少繁瑣的手續(xù)和材料，提高納稅的便利性。例如，可以推行電子化納稅申報和繳稅，減少紙質申報和繳稅的時間和成本;可以推行一站式服務，集中辦理多項稅務事務，提高辦稅效率。

　　總而言之，納稅評估工作應遵循強化管理、優(yōu)化服務、分類實施、因地制宜、人機結合、簡便易行的原則。企業(yè)應加強納稅管理，優(yōu)化納稅服務，根據自身情況制定合理的納稅策略和管理措施。稅務機關應提供準確、及時的稅收政策咨詢和納稅申報指導，加強與企業(yè)的溝通和合作，通過遵循這些原則，可以實現(xiàn)納稅管理的科學化和規(guī)范化，提高納稅效益和企業(yè)的競爭力。

課程背景

　　隨著時代的不穩(wěn)定性愈演愈烈，作為管理者或是財務部門領導者需要在這個不穩(wěn)定的經濟背景下不斷變換自己的思維，以緊跟企業(yè)和時代發(fā)展的步伐。

VUCA，顧名思義即volatility(易變性)，uncertainty(不確定性)，complexity(復雜性)，ambiguity(模糊性)；通過了解VUCA的起源和原理，對不穩(wěn)定經濟環(huán)境下的思維有充分的認識和轉變，將戰(zhàn)投融思維融入VUCA原理中進行整合運用。

課程收益

　　【與時俱進】緊跟時代發(fā)展的脈搏，解析不確定時代下的商業(yè)趨勢

　　【量化方法】掌握以VUCA原理下的戰(zhàn)投融創(chuàng)新思維和“破局”

　　【緊扣實務】結合實際案例，解構VUCA環(huán)境下的創(chuàng)投融運用

課程對象

　　◆企業(yè)CEO

　　◆各業(yè)務部門管理者、總監(jiān)

課程大綱

（課程案例以實際上課呈現(xiàn)為準）想了解最新詳細課程大綱及資料，點擊網頁左側的在線咨詢圖標，與在線老師交流咨詢領取。

課程背景

　　隨著互聯(lián)網的高速發(fā)展，大數(shù)據運算的日漸完善，數(shù)字智能改變了時代的發(fā)展脈搏，給企業(yè)創(chuàng)造了無數(shù)的新興機會；但同時也帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。

傳統(tǒng)的單一管理模式思維已經無法滿足于當下企業(yè)的經營進程，同時也不能幫助企業(yè)創(chuàng)造更多的價值和盈利點，作為企業(yè)的各個環(huán)節(jié)“領頭者”，需要以全新的思維方式，以財商結合的方式——商業(yè)模式結合財務思維，用全新的角度和思維方式領導和管理企業(yè)跟上時代發(fā)展的路徑，促進企業(yè)的長足發(fā)展。

課程收益

　　【與時俱進】緊跟時代發(fā)展的脈搏，解析時下財商趨勢

　　【量化方法】掌握以財商思維管理企業(yè)各個部門量化管理方法，促進企業(yè)員工高效工作

　　【緊扣實務】結合企業(yè)實際案例，解析財商思維運用

課程對象

　　◆企業(yè)管理者

　　◆各業(yè)務部門管理者、總監(jiān)

　　◆業(yè)務部門員工

課程大綱

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作為財務負責人，在新的經濟形勢下，改變自身固有的思維模式、方法和思維習慣，構建一套全新的，適應社會經濟發(fā)展，尤其是企業(yè)階段發(fā)展的開放式的財務管理思維體系對于企業(yè)的發(fā)展而言顯得十分迫切和重要。

1、財務管理與會計的區(qū)別

本文通過對國家近年來發(fā)布的一系列有關財務方面重要的法律、法規(guī)所具有的背景性、抽象性、職業(yè)判斷性及執(zhí)行花費成本性、嚴肅性等特性的闡釋，以及企業(yè)財務與復雜經濟生活的關聯(lián)度和財務管理的目標等方面來說明財務負責人全面構建規(guī)則性管控思維體系的重要性。

首先我們來看一下財務管理與會計的區(qū)別，見下表：

雖然“財務”實際上是個包含許多不同實際崗位的泛指，但人們還是能描述出財務思維的大致特點：關注數(shù)據、要求精確、不允許失誤。但是，這種過于循規(guī)蹈矩、厭惡風險的思維模式在某些方面對于企業(yè)管理來說也很致命。

不過生活中的財務人士往往是過日子的能手——有極強的風險意識、做事講究流程有條理、要求精確——或許在某些人眼里是藥不能停的強迫癥患者?

2、財務思維，細節(jié)決定成敗

作為調配、核查企業(yè)內資金來龍去脈的專業(yè)人士，財務人員對數(shù)據是否準確無誤有近乎本能的敏感。曾有人這樣說：“關注數(shù)據，因為財務工作很多時候總是用數(shù)據說話;要求準確，因為數(shù)據是確定的東西，除非分析和評估，絕大多數(shù)時候財務數(shù)據應該是準確的;面對數(shù)據和報告，總要檢查一下數(shù)據的準確性和邏輯性是否相符，否則總覺得不踏實?！?/p>

有人指出，對數(shù)據的極度關注使財務人員往往能迅速判斷出數(shù)據的合理性：“比如一家服裝銷售店面的年營業(yè)額，除以365得到日營業(yè)額，再除以衣服均價(在商場逛一圈大約可以了解一下價格水平)，得到每日銷售的衣服件數(shù)，再除以每日營業(yè)小時數(shù)，可以大致了解一個小時能賣出多少件，如果在店里的這一個小時進行觀察，就可以看出是否基本達到這個銷售水平。如果一個店面門可羅雀，卻有特別漂亮的銷售數(shù)字，就很值得警惕。”

3、財務思維的缺點是缺乏全局意識

注重成本管理、對數(shù)據一絲不茍、有極強的風險意識也是財務思維的一把“雙刃劍”。馬云就曾經在一期電視節(jié)目中說過：“天不怕，地不怕，就怕CFO當CEO。”(不過阿里巴巴的原CFO張勇還是出任了CEO……)某領導覺得，財務人員求穩(wěn)、怕風險、保守、講證據、講流程的特點使他往往不具備銳意進取的大膽作風，對于企業(yè)來說，“打天下靠銷售，守天下靠財務”。

大多數(shù)財務管理人員認為，過于依賴數(shù)據來做決策的財務人員很難成為戰(zhàn)略大師：“很多事情無法在當期看到效益，任何金融財務模型都無法說服自己決策的情況下，財務人員就凌亂了。”

財務人員過于循規(guī)蹈矩的特點讓他們的應變能力很差，因此不適合做公關和銷售工作。

財務人員的弊端是不了解業(yè)務前端，缺乏全局意識。拿生產型的企業(yè)來說，財務部門掌握采購、庫存、銷售、返修、退貨等所有業(yè)務環(huán)節(jié)的數(shù)據，但這些數(shù)據只反映結果，因為不直接接觸市場客戶，“這導致他們不如銷售人員那樣清楚自己產品的優(yōu)缺點;不如市場人員了解可替代產品有哪些，競爭對手的發(fā)力方向;不如生產技術人員了解如何在保證產品質量的同時節(jié)約成本;不如售后部門了解客戶有哪些意見和改進要求”。

針對財務人員缺乏全局意識的問題，資深財務專家提出的建議值得每一個財務人員借鑒：“財務人員既然已經不叫會計了，就不要拘泥于做賬理發(fā)票了，而要提高自己看待業(yè)務的高度，看待公司的高度，和看待資本的高度?！?/p>

預算管理是一種有效的財務管理工具，它有助于組織管理者制定、實施和監(jiān)督預期的財務目標。在進行預算管理時，有一些基本原則和要素需要被考慮和遵循。下面是預算管理的基本原則和要素的概述。

1、適應性：預算管理應該適應組織的特定需求和目標。預算方案應該與組織的戰(zhàn)略規(guī)劃保持一致，并能夠應對外部環(huán)境的變化。

2、可實施性：一個好的預算方案應該是可實施的。這意味著預算的目標和指標必須是合理和可達到的，而且預算制定過程中需要充分考慮到資源的可用性。

3、靈活性：由于外部環(huán)境的不斷變化，預算管理需要具備一定的靈活性。管理者必須能夠適時地調整預算方案以適應新的發(fā)展和條件。

4、可度量性：預算管理應該依賴于可度量的指標和目標。這些指標和目標應該能夠衡量組織的績效，并用于評估預算執(zhí)行的結果。

5、參與性：成功的預算管理需要廣泛的參與。各級管理者和關鍵利益相關者應該參與預算制定和解釋過程，以確保他們對預算方案的理解和支持。

6、監(jiān)控和控制：預算管理包括對實際績效的監(jiān)控和控制。與預算目標進行實際績效比較，識別差距并采取適當?shù)拇胧┻M行調整。

預算管理的要素包括以下幾個方面：

1、預算制定：這是預算管理的基礎。預算制定涉及確定預算的目標、時間周期和資源分配等方面。它需要考慮組織的戰(zhàn)略目標和市場需求。

2、預算執(zhí)行：一旦預算方案制定完成，就需要著手執(zhí)行。這包括將資源分配到各個部門和項目、確保預算的準確實施以及監(jiān)督和評估執(zhí)行過程。

3、預算控制：預算控制是確保預算執(zhí)行符合預期的過程。它涉及到檢查和解釋實際績效與預算目標之間的差距，并采取糾正措施。

4、預算溝通：預算管理需要有效的溝通和信息共享。這包括向員工、管理層和其他利益相關者傳達預算方案、目標和預期結果，以便他們能夠理解和支持預算管理的目標。

綜上所述，預算管理的基本原則涉及適應性、可實施性、靈活性、可度量性、參與性和監(jiān)控和控制。同時，預算管理的要素包括預算制定、預算執(zhí)行、預算控制和預算溝通。遵循這些原則和要素可以幫助組織實現(xiàn)有效的預算管理，并實現(xiàn)財務目標。

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　　1、機構口碑

　　品牌是一種品質的象征，代表了該培訓機構的綜合實力與素質。市面上的培訓機構魚龍混雜，但培訓機構之間的實力差距非常大，同樣的課程選擇不同的培訓機構，效果可謂是天差地別。一般來說，品牌過硬的機構，培訓質量較有保證，畢竟品牌是對一個企業(yè)最好的詮釋。

　　2、師資水平

　　要看培訓講師的水平，師資水平直接影響考生的學習效果和考試成績，在報考前可以看看師資的背景，以及機構講師的構成比例，應該盡可能選擇全日制講師多的機構，在教學質量上會更有保障。

　　3、授課類型

　　選擇網課或者是面授，價格可能也有差異，而且不同的授課類型也需要滿足不同用戶的需求，推薦大家有時間的參與面授，沒時間的報網課。也可以采取面授+網課的學習方式，多角度進行學習。

　　高頓教育ACCA培訓機構具備諸多優(yōu)勢，是一個不錯的選擇。

云南省ACCA培訓機構介紹-高頓教育

　　高頓教育是一家以財經教育為核心的綜合性國際職業(yè)教育集團，自高頓教育上海總部獲得ACCA白金教育合作伙伴榮譽后，高頓教育廣州分公司和南京分公司也相繼獲得了ACCA官方認可，并獲得了白金資格認證。高頓教育以十多年的專注和熱枕頭，成為中國第一家白金教育機構，也是唯一一家同時具有三個白金資格的教育機構。高頓國際ACCA研究中心，多年潛心研究，結合ACCA考綱及多年教學經驗，編寫學習資料，內容豐富課堂講義和直接有效的階段測試等，覆蓋面廣，針對性強。高頓多年教學應用，深受國內外ACCA學員好評。

高頓教育ACCA有什么優(yōu)勢

　　高頓教育ACCA主要的優(yōu)勢有：高頓教育一直以來都非常注重教學質量，采用多種教學模式和教學手段，包括線上教學、線下教學、名師直播課、模擬考試等，全方位提升學員的學習效果和通過率。同時，高頓教育還擁有自主研發(fā)的學習管理系統(tǒng)和智能教學系統(tǒng)，能夠根據學員的學習情況和弱項，進行個性化的學習推薦和指導。此外，高頓教育一直以來都將學員的需求和體驗放在首位，提供全方位的服務支持。無論是課程咨詢、學習管理、考試報名還是學習反饋，高頓教育都會提供專業(yè)的服務和解決方案，確保學員的學習體驗和效果。

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云南省ACCA培訓課程推薦

　　云南省ACCA培訓課程推薦“ACCA大學生無限未來計劃”，該課程的參考價為4萬元。“ACCA大學生無限未來計劃”以“經濟、商業(yè)、科技”為導向培養(yǎng)ACCA學員，知識體系涵蓋財務管理、審計與IPO、稅收籌劃、財務報告、戰(zhàn)略定位與分析、投融資與估值等內容，是衡量商業(yè)人才的國際通用標準?！癆CCA大學生無限未來計劃”課程優(yōu)勢是和企業(yè)、前沿的深度鏈接。高頓ACCA校友會通過強大的資源和活動，為學員鏈接未來并儲備人脈。成為無限未來學員，即加入高頓ACCA校友會，享受職場大咖說、名企私享蕓、行業(yè)前瞻峰會等活動。同時，作為優(yōu)秀人才的集中地和培養(yǎng)地，高頓ACCA校友會培養(yǎng)了眾多企業(yè)菁英，有利于學員積累高質量人脈資源?！　?/p>

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　　山東frm培訓機構建議選高頓frm，高頓擁有一支經驗豐富、知識淵博的師資團隊，他們大多具有博士、碩士學位，或在金融領域有多年從業(yè)經驗，能夠為學員提供深入、全面的知識講解和解決問題的能力。同時還有以下優(yōu)勢：

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為什么推薦高頓frm

　　1）學習有規(guī)劃：一輪學習+二輪復習+考前沖刺+最后模擬，如果沒有學管老師給到的學習計劃和監(jiān)督，很容易安排不好。

　　2）老師有工作經驗：高頓很多老師都是CFA+FRM雙證在手，教書之前在銀行、私募基金都干過許多年，算是工作履歷豐富。上課時老師就能結合工作經驗講一下，哪些是重點。學完FRM最后還是要投入實際，如果能有老師講一下到底哪些才是工作中最實用的，對個人幫助會很大。

山東frm培訓機構怎么選

　　FRM培訓費用給不少小伙伴帶來了經濟上的壓力，因此，如何選擇一家性價比高的培訓機構也成為了很多人關注的問題。在選擇培訓機構時，可以從以下幾個方面來考慮：

　　1、可以通過了解培訓機構的資質、教學質量、師資力量等方面來評估其培訓水平和能力。可以通過查看機構的官網、了解機構的歷史、師資力量等方面來進行評估。

　　2、可以參考其他從業(yè)者的推薦和評價，了解培訓機構的口碑和信譽。可以通過網絡搜索、社交媒體等方式來獲取相關信息。

　　3、可以考慮機構的價格和服務內容，選擇適合自己的培訓方案。可以根據自身的經濟實力和學習需求來選擇適合自己的培訓方案。

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山東frm培訓費用一般是多少

　　山東frm培訓班的費用一般是是幾千到幾萬元不等，并且FRM考試的培訓課程也分為很多種類，所以大家在準備考試的時候可以根據自己的基礎情況選擇適合自己的培訓班，以下舉例高頓部分課程的費用：

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財報分析的本質是研究企業(yè)的價值，那么具有較高價值的企業(yè)具備什么樣的特征呢?

除了單純的財務因素，我們提出從三個維度來考查：

第一，處于高價值的商業(yè)賽道上；

第二，競爭優(yōu)勢方面擁有經濟“護城河”；

第三，優(yōu)秀的管理層。

我們將這三個方面稱為“三維視角”。

從宏觀層面看，商業(yè)賽道與行業(yè)發(fā)展、政策發(fā)展、宏觀經濟、社會發(fā)展趨勢、技術、市場，甚至國內外政治經濟環(huán)境都密切相關;

“護城河”是企業(yè)與競爭對手相比的相對競爭優(yōu)勢，可以理解為擁有獨特的、難以復制的、能夠帶來更高投資回報的核心競爭力;

管理層是從人的角度考查，無論是否處于高價值賽道，無論是否具有經濟“護城河”，企業(yè)歸根結底是由人來經營管理的，高級管理層的能力以及商業(yè)道德，對企業(yè)的發(fā)展起到十分重要的作用。

之所以提出財報分析的“三維視角”，出發(fā)點就是要避免陷入狹隘的財務數(shù)據中，財務數(shù)據的分析必須把企業(yè)的微觀狀況與宏觀信息相結合，因為從根本上說，企業(yè)的財務數(shù)字是多種因素綜合作用的結果。

一家企業(yè)的盈利能力強，發(fā)展速度快，難道僅僅是因為它的產品質量好嗎?僅僅是因為它的銷售能力強嗎?僅僅是因為它的技術水平高嗎?

很顯然并非如此，僅從企業(yè)內部找原因是不全面的，企業(yè)經營狀況的優(yōu)秀與否很可能與國家的宏觀環(huán)境、行業(yè)發(fā)展的趨勢、社會發(fā)展的潮流有關。只有把企業(yè)的內部因素與外部因素、主觀因素與客觀因素結合起來分析，我們才可能看透企業(yè)經營的真相。

巴菲特將投資形容為“在雪道上滾雪球”，長期投資能否獲得超額收益取決于兩方面：

第一，滾雪球的相對能力，企業(yè)有沒有自己的“護城河”，即企業(yè)自身具備的競爭優(yōu)勢;

第二，取決于賽道是否濕滑以及賽道的長短，賽道是否濕滑決定了企業(yè)競爭是否容易實現(xiàn)差異化，賽道的長短決定了行業(yè)的發(fā)展空間、企業(yè)的成長空間。

管理層的能力決定了企業(yè)能否將優(yōu)勢轉化為勝勢，管理層的品行和信譽對于信息披露、財報質量也有很大影響。

保險法的基本原則包括最大誠信原則、保險利益原則、損失補償原則和近因原則。

一、最大誠信原則

1. 投保人故意或者因重大過失未履行如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保險費率的，保險人有權解除合同。

2. 對投保人故意不履行如實告知義務的，保險人對于解除合同前發(fā)生的保險事故，不承擔賠償或給付保險金的責任，并不退還保險費。

3. 對投保人因重大過失未履行如實告知義務，對保險事故的發(fā)生有嚴重影響的，保險人對于合同解除前發(fā)生的保險事故，不承擔賠償或給付保險金的責任，但應當退還保險費。

4. 保險人的合同解除權，自保險人知道有解除事由之日起，超過30日不行使而消滅。自合同成立之日起超過2年的，保險人不得解除合同;發(fā)生保險事故的，保險人應當承擔賠償或者給付保險金的責任。

二、保險利益原則

1. 人身保險的投保人在保險合同訂立時，對被保險人應當具有保險利益。人身保險合同訂立時，投保人對被保險人不具有保險利益的，保險合同無效;但投保人主張保險人退還扣減相應手續(xù)費后的保險費的，人民法院應予支持。

2. 人身保險合同訂立后，因投保人喪失對被保險人的保險利益，當事人主張保險合同無效的，人民法院不予支持。

3. 在人身保險中，投保人對下列人員具有保險利益：

(1)本人;

(2)配偶、子女、父母;

(3)上述人員以外的與投保人有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)或者扶養(yǎng)關系的家庭其他成員、近親屬;

(4)與投保人有勞動關系的勞動者。

4.財產保險

財產保險的被保險人在保險事故發(fā)生時，對保險標的應當具有保險利益。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

三、損失補償原則

財產保險合同保險人的賠付以投保時約定的保險金額為限，而且保險金額不得超過保險標的的實際價值。超過保險金額的損失，保險人不予賠償。

四、近因原則

保險事故與損害后果之間應具有因果關系。

中央部門預算的編制原則包括合法性、真實性、完整性、科學性、穩(wěn)妥性、透明性和績效性。

一、合法性原則

部門預算的編制要符合《中華人民共和國預算法》和國家其他法律、法規(guī)的要求，充分體現(xiàn)黨和國家的方針政策，并在法律賦予部門的職能范圍內進行。

二、真實性原則

部門預算收支的預測必須以國家社會經濟發(fā)展規(guī)劃和履行部門職能的需要為依據，對每一收支項目的數(shù)字指標應認真測算，力求各項收支數(shù)據真實準確。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

三、完整性原則

部門預算編制要體現(xiàn)綜合預算的要求。各部門應將所有收入和支出全部納入部門預算，全面、準確地反映部門各項收支情況。

四、科學性原則

預算編制的程序設置要科學，預算編制的方法要科學，預算的核定要科學。基本支出預算定額要依照科學的方法制定，預算支出結構要科學，項目支出預算編制中要對項目進行評審排序。

五、穩(wěn)妥性原則

部門預算的編制要做到穩(wěn)妥可靠，量入為出，收支平衡，不得編制赤字預算，先保證基本支出，項目支出預算的編制要量力而行。

六、重點性原則

部門預算編制要合理安排各項資金，本著“統(tǒng)籌兼顧，留有余地”的方針，在兼顧一般的同時，優(yōu)先保證重點支出。要先保證基本支出，后安排項目支出;先重點、急需項目，后一般項目。

七、透明性原則

要通過建立完善科學的預算支出標準體系，實現(xiàn)預算分配的標準化、科學化，減少預算分配中的主觀隨意，使預算分配更加規(guī)范、透明。主動接受人大、審計和社會監(jiān)督，建立健全部門預算信息披露制度和公開反饋機制，推進部門預算公開。

八、績效性原則

樹立績效管理理念，健全績效管理機制，對預算的編制、執(zhí)行和完成情況實行全面的追蹤問效，不斷提高預算資金的使用效益。

中央部分預算的編制原則包括合法性、真實性、完整性、科學性、穩(wěn)妥性、重點性、透明性、績效性。

一、合法性

部門預算的編制要符合《中華人民共和國預算法》和國家其他法律、法規(guī)的要求，充分體現(xiàn)黨和國家的方針政策，并在法律賦予部門的職能范圍內進行。

二、真實性

部門預算收支的預測必須以國家社會經濟發(fā)展規(guī)劃和履行部門職能的需要為依據，對每一收支項目的數(shù)字指標應認真測算，力求各項收支數(shù)據真實準確。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

三、完整性

部門預算編制要體現(xiàn)綜合預算的要求。各部門應將所有收入和支出全部納入部門預算，全面、準確地反映部門各項收支情況。

四、科學性

預算編制的程序設置要科學，預算編制的方法要科學，預算的核定要科學?；局С鲱A算定額要依照科學的方法制定，預算支出結構要科學，項目支出預算編制中要對項目進行評審排序。

五、穩(wěn)妥性

部門預算的編制要做到穩(wěn)妥可靠，量入為出，收支平衡，不得編制赤字預算，先保證基本支出，項目支出預算的編制要量力而行。

六、重點性

部門預算編制要合理安排各項資金，本著“統(tǒng)籌兼顧，留有余地”的方針，在兼顧一般的同時，優(yōu)先保證重點支出。要先保證基本支出，后安排項目支出;先重點、急需項目，后一般項目。

七、透明性

要通過建立完善科學的預算支出標準體系，實現(xiàn)預算分配的標準化、科學化，減少預算分配中的主觀隨意，使預算分配更加規(guī)范、透明。主動接受人大、審計和社會監(jiān)督，建立健全部門預算信息披露制度和公開反饋機制，推進部門預算公開。

八、績效性

樹立績效管理理念，健全績效管理機制，對預算的編制、執(zhí)行和完成情況實行全面的追蹤問效，不斷提高預算資金的使用效益。

會計科目設置的原則需要遵循合法性、相關性、實用性、統(tǒng)一性與靈活性相結合、全面性、簡明性這幾個原則。具體內容是什么，讓我們一起看看吧。

一、合法性原則

所設置的會計科目應當符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定，這是會計科目設置的基礎和前提。

二、相關性原則

會計科目應當為提供有關各方所需要的會計信息服務，滿足對外報告與對內管理的要求。這意味著會計科目需要能夠全面、準確地反映企業(yè)的經濟活動，為內外部利益相關者提供有用的財務信息。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

三、實用性原則

會計科目應符合單位自身特點，滿足單位實際需要。不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)，其經濟活動特點和內部管理要求各不相同，因此會計科目的設置也需要具有針對性，以適應企業(yè)的實際情況。

四、統(tǒng)一性與靈活性相結合的原則

一方面，會計科目在設置時需要遵循一定的統(tǒng)一標準，以保證會計信息的可比性和一致性;另一方面，企業(yè)也需要根據自身的具體情況、行業(yè)特征和業(yè)務特點，對統(tǒng)一規(guī)定的會計科目進行必要的增設、刪減或合并，以更好地滿足企業(yè)的實際需要。這就是靈活性原則的體現(xiàn)。

五、全面性原則

會計科目作為對會計要素具體內容進行分類核算的項目，其設置應能保證對各會計要素作全面的反映，形成一個完整的、科學的體系。這要求會計科目在設置時要盡可能覆蓋企業(yè)的所有經濟活動，避免出現(xiàn)遺漏或重復的情況。

六、簡明性原則

會計科目的名稱要簡單明確、字義相符、通俗易懂，以便于會計人員理解和使用。同時，會計科目還需要進行分類和編號，以便于信息的查詢和整理。

套期保值的原則是什么?套期保值的原則包括種類相同或相關原則、數(shù)量相等或相當原則、交易方向相反原則以及月份相同或相近原則。

一、套期保值的原則是什么

1.種類相同或相關原則：在做套期保值交易時，所選擇的期貨品種通常要和套期保值交易者將在現(xiàn)貨市場中買進或賣出的現(xiàn)貨商品或資產在種類上相同或有較強的相關性。

2.數(shù)量相等或相當原則：在做套期保值交易時，買賣期貨合約的規(guī)模通常要與套期保值交易者在現(xiàn)貨市場上所買賣的商品或資產的規(guī)模相等或相當。

3.交易方向相反原則：在做套期保值交易時，套期保值者通常要在同時或相近時間內在現(xiàn)貨市場上和期貨市場上采取相反的買賣行動，即進行反向操作。

4.月份相同或相近原則：在做套期保值交易時，所選用的期貨合約的交割月份最好與套期保值交易者將來在現(xiàn)貨市場上實際買進或賣出現(xiàn)貨商品的時間相同或相近。

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二、套期保值的方式有什么?

1.買入套期保值(多頭套期保值或買期保值)

2.賣出套期保值(空頭套期保值或賣期保值)

三、套期保值的操作

1.做好套期保值前的準備：了解期貨市場的基本運行特點;健全風險管理制度、套期保值管理制度和交割制度。

2.識別和評估被套期風險：主要包括價格波動風險、匯率風險和利率風險。

3.制定套期保值策略與計劃：確定套期保值的目標、方向、比例、品種等。

4.優(yōu)化套期保值方案：制定切實可行的套期保值策略;科學選擇建倉時機;不斷完善操作策略;做好配套工作

5.套期保值跟蹤與控制：正確評價保值效果;建立應急處理機制。

績效目標的制定可以參考著名的SMART法則，即：目標必須符合5個標準，分別是：S代表目標具體，M是可以量化計算，A是有可實現(xiàn)性，R是相關性，T是時限性。具體內容是什么，讓我們一起看看吧。

一、目標具體化

績效目標應該盡可能地細化、具體化。組織績效目標和部門績效目標必須細化和具體化到每個人的績效目標上，即必須落實到具體的崗位和人員，或能對應到具體的個人。

二、可量化計算

目標要能夠被準確衡量，要有可供比較的標準?？冃繕说目珊饬刻卣髋c績效評價指標和績效標準的可衡量特征是密切相關的，這三者的可衡量特征決定了績效評價和反饋在績效管理中的可能性。

三、可實現(xiàn)

目標要能夠被準確衡量，要有可供比較的標準?？冃繕说目珊饬刻卣髋c績效評價指標和績效標準的可衡量特征是密切相關的，這三者的可衡量特征決定了績效評價和反饋在績效管理中的可能性。

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四、相關性

績效目標體系要與組織戰(zhàn)略目標相關聯(lián)，個人績效目標要與組織績效目標和部門績效目標相關聯(lián)。如果績效目標與戰(zhàn)略不相關，可能導致績效目標淪為扣錢或提升工資的工具。

五、時限性

完成目標需要有時間限制。不論是整個績效計劃中的總目標，還是分階段的分目標，都應受到時間的限制。