2021年8月1日起,全面推行增值稅、消費(fèi)稅分別與附加稅費(fèi)申報(bào)表整合,目前正值9月征期,提醒大家注意申報(bào)表整合后,增值稅申報(bào)表的兩個(gè)變化。
新申報(bào)表中,除實(shí)行主稅附加稅費(fèi)合并申報(bào)外,增值稅申報(bào)也進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容主要包括以下兩方面:
1、增值稅與附加稅費(fèi)申報(bào)表整合后,一般納稅人和小規(guī)模納稅人的增值稅納稅申報(bào)表,均在原主表中增加了城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加等三個(gè)附加稅費(fèi)相關(guān)欄次,并各自增加一張附表,體現(xiàn)附加稅費(fèi)的明細(xì)申報(bào)情況,申報(bào)表的表名也增加了“附加稅費(fèi)”字樣,分別調(diào)整為《增值稅及附加稅費(fèi)申報(bào)表(一般納稅人適用)》和《增值稅及附加稅費(fèi)申報(bào)表(小規(guī)模納稅人適用)》。
2、一般納稅人的申報(bào)表將原《附列資料(二)》(本期進(jìn)項(xiàng)稅額明細(xì))第二部分“進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出額”里的第23欄“其他應(yīng)作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出的情形”拆分為第23a欄“異常憑證轉(zhuǎn)出進(jìn)項(xiàng)稅額”和第23b欄“其他應(yīng)作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出的情形”。第23a欄專門用于填報(bào)異常增值稅扣稅憑證轉(zhuǎn)出情況,第23b欄填報(bào)原第23欄內(nèi)容。小規(guī)模納稅人的申報(bào)表,將原《增值稅納稅申報(bào)表》主表中部分欄次名稱調(diào)整為更準(zhǔn)確的表述,具體有:將原“稅務(wù)機(jī)關(guān)代開的增值稅專用發(fā)票不含稅銷售額”欄次名稱調(diào)整為“增值稅專用發(fā)票不含稅銷售額”,原“稅控器具開具的普通發(fā)票不含稅銷售額”調(diào)整為“其他增值稅發(fā)票不含稅銷售額”。
來源:國家稅務(wù)總局
財(cái)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)差計(jì)算公式是:標(biāo)準(zhǔn)差σ=方差開平方。標(biāo)準(zhǔn)差,用σ表示,又稱均方差,是離均差平方的算術(shù)平均數(shù)的平方根。在概率統(tǒng)計(jì)中最常使用作為統(tǒng)計(jì)分布程度上的測量。
標(biāo)準(zhǔn)差是方差的算術(shù)平方根,能反映一個(gè)數(shù)據(jù)集的離散程度。平均數(shù)相同的兩組數(shù)據(jù),標(biāo)準(zhǔn)差未必相同。
什么是標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)?
標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù),又稱為均方差系數(shù),離散系數(shù)。它是從相對(duì)角度觀察的差異和離散程度,在比較相關(guān)事物的差異程度時(shí)較之直接比較標(biāo)準(zhǔn)差要好些。標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是將標(biāo)準(zhǔn)差與相應(yīng)的平均數(shù)對(duì)比的結(jié)果。標(biāo)準(zhǔn)差和其他變異指標(biāo)一樣,是反映標(biāo)志變動(dòng)度的絕對(duì)指標(biāo)。標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)的大小,不僅取決于標(biāo)準(zhǔn)值的離差程度,還決定于數(shù)列平均水平的高低。因而對(duì)于具有不同水平的數(shù)列或總體,就不宜直接用標(biāo)準(zhǔn)差來比較其標(biāo)志變動(dòng)度的大小,而需要將標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的平均數(shù)對(duì)比,計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù),即采用相對(duì)數(shù)才能進(jìn)行比較。
什么是方差?
方差是數(shù)據(jù)組中各數(shù)值與其均值離差平方的平均數(shù),它能較好地反映出數(shù)據(jù)的離散程度,是實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的離散程度測度值。方差越小,說明數(shù)據(jù)值與均值的平均距離越小,均值的代表性越好。方差是反映數(shù)據(jù)離散程度的重要測度指標(biāo),但是其單位是原數(shù)據(jù)單位的平方,沒有解釋意義。
離散程度是什么?
離散程度是指觀測變量各個(gè)取值之間的差異程度,是用以衡量風(fēng)險(xiǎn)大小的指標(biāo)。
測度離散程度的指標(biāo)主要包括以下幾種:
1、標(biāo)準(zhǔn)差,是隨機(jī)變量各個(gè)取值偏差平方的平均數(shù)的算術(shù)平方根,是最常用的反映隨機(jī)變量分布離散程度的指標(biāo)。
2、極差,指觀測變量的最大取值與最小取值之間的離差,即觀測變量的最大觀測值與最小觀測值之間的區(qū)間跨度。
3、平均差,是各單位標(biāo)志對(duì)其算術(shù)平均數(shù)的離差絕對(duì)值的算術(shù)平均數(shù),綜合反映總體各單位標(biāo)志值的變動(dòng)程度。
高效備考中級(jí)會(huì)計(jì)考試的方法如下:1、緊跟老師步驟,進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)的記憶;2、整理筆記與錯(cuò)題集;3、查漏補(bǔ)缺。備考中級(jí)會(huì)計(jì)考試的考生,首先要進(jìn)行制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,能夠了解自己在什么階段完成什么樣的事情,在此基礎(chǔ)上再進(jìn)行備考工作。
中級(jí)會(huì)計(jì)考試備考建議
1、跟著老師來邊聽課邊記筆記,做筆記的好處就是當(dāng)自己回頭進(jìn)行復(fù)習(xí)的過程中只需要看自己的筆記就可以,而且比書本上也會(huì)更加精簡一些,做筆記的過程就是對(duì)知識(shí)點(diǎn)的篩選過程,也是需要進(jìn)行記憶的過程,對(duì)于經(jīng)濟(jì)法就不需要進(jìn)行記筆記的,理解起來也是比較容易的。每次聽一章節(jié)就進(jìn)行一章節(jié)的練習(xí),對(duì)于不會(huì)的知識(shí)點(diǎn)標(biāo)注出來。
2、考生在整理筆記時(shí)結(jié)合真題的練習(xí),多做歷年真題或習(xí)題冊,錯(cuò)題做對(duì)了就不需要再次練習(xí),將每章看完之后進(jìn)行總結(jié)關(guān)鍵點(diǎn),把薄弱點(diǎn)標(biāo)記出來。財(cái)務(wù)管理的公式按照章節(jié)來進(jìn)行羅列出來,平時(shí)沒事的時(shí)候就可以反復(fù)拿出來進(jìn)行了解,公式只要搞清楚原理記憶還是比較容易的。對(duì)于自己經(jīng)常錯(cuò)的要反復(fù)進(jìn)行多練習(xí)。
3、這個(gè)階段的知識(shí)點(diǎn)其實(shí)在前面兩個(gè)階段已經(jīng)掌握差不多了,就要針對(duì)于自己之前的筆記進(jìn)行再次學(xué)習(xí),來查漏補(bǔ)缺,后面還進(jìn)行模擬題和整體的練習(xí),這樣考試基本也沒有太多的問題了。
中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目主要是什么?
中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目包含了《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》共三門。各考試科目命題均以全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱為依據(jù),考試內(nèi)容和范圍均不超出考試大綱的規(guī)定。所以考生除了購買考試的官方教材外,可以按需購買考試大綱、歷年真題等考試資料。
中級(jí)會(huì)計(jì)各考試科目的特點(diǎn)
1、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》:該科目的教材內(nèi)容最多。本科目的知識(shí)點(diǎn)與考生的實(shí)際工作結(jié)合最為緊密,考試以綜合性考查為主。此外,進(jìn)入無紙化機(jī)考模式后,考試的廣泛性越來越明顯。
2、《財(cái)務(wù)管理》:教材內(nèi)容適中。本科目公式多,計(jì)算題量大,對(duì)考生的邏輯能力要求較高。雖然考核難度不小,但由于考點(diǎn)比較集中,是比較容易突破的科目。
3、《經(jīng)濟(jì)法》:教材內(nèi)容最少,但對(duì)考生記憶力的要求最高。近年來,考試逐漸呈現(xiàn)出案例化評(píng)價(jià)的趨勢,要求考生在理論學(xué)習(xí)與生活相結(jié)合的過程中理解,在實(shí)踐過程中加強(qiáng)語言組織能力。
財(cái)務(wù)管理項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有償債能力指標(biāo)、營運(yùn)能力指標(biāo)和盈利能力指標(biāo)等。這些指標(biāo)是公司總結(jié)和評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的相對(duì)指標(biāo),所以財(cái)務(wù)管理人員要運(yùn)用各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),計(jì)算出相當(dāng)于的指標(biāo)數(shù)據(jù),據(jù)以判別項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性。
1、償債能力指標(biāo),包括資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率;
2、營運(yùn)能力指標(biāo),包括應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率;
3、盈利能力指標(biāo),包括資本金利潤率、銷售利潤率、成本費(fèi)用利潤率等。
財(cái)務(wù)管理指標(biāo)是公司總結(jié)和評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的相對(duì)指標(biāo)。其中償債能力指標(biāo)是分析企業(yè)償還到期債務(wù)的能力的指標(biāo);營運(yùn)能力是分析企業(yè)運(yùn)用各項(xiàng)資產(chǎn)以賺取利潤的能力的指標(biāo);盈利能力指標(biāo)是分析評(píng)價(jià)企業(yè)獲取利潤的能力的指標(biāo)。
衡量企業(yè)的盈利能力常用的指標(biāo)包括:營業(yè)凈利率、資產(chǎn)凈利率、權(quán)益凈利率。
1、營業(yè)凈利率即銷售凈利率,是企業(yè)凈利潤占營業(yè)銷售收入的比例,即營業(yè)凈利率=凈利潤÷營業(yè)收入;
2、資產(chǎn)凈利率=凈利潤÷資產(chǎn)總額,表示企業(yè)每1元資產(chǎn)所能帶來的企業(yè)凈利潤。
3、權(quán)益凈利率=凈利潤÷股東權(quán)益=營業(yè)凈利率×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×權(quán)益乘數(shù),所以權(quán)益凈利率也可以理解為是個(gè)綜合指標(biāo)。
投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有:凈現(xiàn)值、年金凈流量、現(xiàn)值指數(shù)、內(nèi)含報(bào)酬率和回收期等,圍繞這些評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)也產(chǎn)生了凈現(xiàn)值法、內(nèi)含報(bào)酬率法、回收期法等評(píng)價(jià)方法。投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)是指在項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)測的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家現(xiàn)行財(cái)稅制度和現(xiàn)行價(jià)格,從企業(yè)的角度分析測算項(xiàng)目的效益和費(fèi)用,考察項(xiàng)目的獲利能力、償債能力以及外匯效果等財(cái)務(wù)狀況,以判斷項(xiàng)目財(cái)務(wù)上是否可行的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法。
企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)是項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)的第一層次。其結(jié)果可為項(xiàng)目國民經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)提供必要的數(shù)據(jù)資料,也可作為投資者進(jìn)行項(xiàng)目投資決策的依據(jù)之一。投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)所使用的基本計(jì)算報(bào)表包括財(cái)務(wù)現(xiàn)金流量表、利潤表及財(cái)務(wù)平衡表。
項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括:1、掌握項(xiàng)目管理中財(cái)務(wù)控制的核心內(nèi)容;2、掌握更有效實(shí)施項(xiàng)目管理與財(cái)務(wù)控制的最新工具;3、改善項(xiàng)目的成本、預(yù)算管理,提高項(xiàng)目的投資回報(bào)率;4、加強(qiáng)項(xiàng)目的現(xiàn)金流管理,控制項(xiàng)目資金風(fēng)險(xiǎn)。
項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)是判別項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性的方法。具體說來,就是根據(jù)國家現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度和價(jià)格體系,分析、計(jì)算項(xiàng)目直接發(fā)生的財(cái)務(wù)效益和費(fèi)用,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,計(jì)算評(píng)價(jià)指標(biāo),考察項(xiàng)目的盈利能力、清償能力以及外匯平衡等財(cái)務(wù)狀況,據(jù)以判別項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性。項(xiàng)目的財(cái)務(wù)效益主要表現(xiàn)為生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品銷售收入;財(cái)務(wù)支出主要表現(xiàn)為建設(shè)項(xiàng)目總投資、經(jīng)營成本和稅金等各項(xiàng)支出。
財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值、財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率、動(dòng)態(tài)投資回收期。
財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值是評(píng)價(jià)技術(shù)方案盈利能力的絕對(duì)指標(biāo)。當(dāng)財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值大于或等于零時(shí),表明項(xiàng)目的盈利率不低于投資機(jī)會(huì)成本的折現(xiàn)率,項(xiàng)目是可行;而當(dāng)財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值為負(fù)值時(shí),項(xiàng)目是不可行。財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率是反映項(xiàng)目實(shí)際收益率的一個(gè)動(dòng)態(tài)指標(biāo),財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率大于等于基準(zhǔn)收益率時(shí),項(xiàng)目可行。
內(nèi)部收益率是指資金流入現(xiàn)值總額與資金流出現(xiàn)值總額相等、凈現(xiàn)值等于零時(shí)的折現(xiàn)率。如果不使用電子計(jì)算機(jī),內(nèi)部收益率要用若干個(gè)折現(xiàn)率進(jìn)行試算,直至找到凈現(xiàn)值等于零或接近于零的那個(gè)折現(xiàn)率。內(nèi)部收益率,是一項(xiàng)投資渴望達(dá)到的報(bào)酬率,是能使投資項(xiàng)目凈現(xiàn)值等于零時(shí)的折現(xiàn)率。
動(dòng)態(tài)投資回收期是指按現(xiàn)值計(jì)算的投資回收期。動(dòng)態(tài)投資回收期法克服了傳統(tǒng)的靜態(tài)投資回收期法不考慮貨幣時(shí)間價(jià)值的缺點(diǎn)。即考慮時(shí)間因素對(duì)貨幣價(jià)值的影響,使投資指標(biāo)與利潤指標(biāo)在時(shí)間上具有可比性條件下,計(jì)算出投資回收期。
在審計(jì)資源整合中需要注意四點(diǎn)內(nèi)容,包括加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì);加強(qiáng)制度建設(shè);加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo);加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),具體如下:
審計(jì)資源整合注意事項(xiàng)
1、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)
國家審計(jì)機(jī)關(guān)在重大審計(jì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施、結(jié)果報(bào)告等各個(gè)環(huán)節(jié),都要對(duì)相關(guān)資源配置進(jìn)行綜合考慮,做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要明確牽頭職能部門和協(xié)作部門的職責(zé),完善好工作方案,及時(shí)研究解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種問題。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)
建立完善有關(guān)意見和制度,規(guī)范審計(jì)資源整合和途徑和方法,避免主觀隨意性,如制訂有關(guān)職能部門之間的協(xié)作聯(lián)系制度、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)資源的政府采購制度和審計(jì)整改督查制度等,以科學(xué)合理地調(diào)配和利用好各類審計(jì)資源。
3、加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)
由于整合的審計(jì)力量專業(yè)素質(zhì)千差萬別,需要在完善審計(jì)工作方案、統(tǒng)一審計(jì)依據(jù)和定性標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,開展多平臺(tái)、多層次、多種形式、針對(duì)性強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時(shí),在審計(jì)實(shí)施過程中要進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場管理,規(guī)范審計(jì)操作流程,防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),確保審計(jì)質(zhì)量。
4、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
通過完善績效考核,對(duì)參與重大項(xiàng)目的審計(jì)人員進(jìn)行科學(xué)合理的績效評(píng)價(jià),充分調(diào)動(dòng)協(xié)作人員的積極性。同時(shí),由于該類項(xiàng)目往往涉及黨委政府重大決策或民生重大事項(xiàng),必須重視審計(jì)人員廉政、保密等方面的教育和檢查,做到審計(jì)結(jié)果嚴(yán)格保密、廉政要求承諾到位。
審計(jì)資源整合目的
整合審計(jì)資源旨在通過對(duì)現(xiàn)有審計(jì)資源的科學(xué)配置和組合,以及對(duì)潛在資源的充分挖掘和提升,構(gòu)建出新的審計(jì)資源組合,提高審計(jì)生產(chǎn)力,最大限度地滿足審計(jì)工作的需要。
審計(jì)資源解釋
審計(jì)資源是指為實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)所需要的基礎(chǔ)性條件的總稱。狹義的審計(jì)資源主要指審計(jì)人力資源。每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都必須耗費(fèi)相應(yīng)的審計(jì)資源,并受制于審計(jì)資源。
整合審計(jì)資源的實(shí)施方法主要有三點(diǎn)內(nèi)容,分別是不同類型審計(jì)力量的整合;審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部不同專業(yè)力量的整合;與相關(guān)職能部門的協(xié)作配合。
整合審計(jì)資源旨在通過對(duì)現(xiàn)有審計(jì)資源的科學(xué)配置和組合,以及對(duì)潛在資源的充分挖掘和提升,構(gòu)建出新的審計(jì)資源組合,提高審計(jì)生產(chǎn)力,最大限度地滿足審計(jì)工作的需要。具體方法實(shí)施解釋如下:
審計(jì)機(jī)關(guān)牽頭項(xiàng)目的組織實(shí)施,借助內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)力量,有效擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面,具體體現(xiàn)在:
1、重視發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)性、源頭性監(jiān)督的作用,尤其是要發(fā)揮行業(yè)主管部門內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用,利用其專業(yè)審計(jì)力量開展部門審計(jì)。同時(shí),通過內(nèi)部審計(jì)自查和審計(jì)機(jī)關(guān)抽查相結(jié)合、直接審計(jì)和交叉審計(jì)相結(jié)合等方式,既能查清問題督促自行整改,又能有效避免隱瞞、遺漏問題。
2、通過購買服務(wù)方式借助社會(huì)審計(jì)力量,尤其要發(fā)揮社會(huì)審計(jì)在工程審價(jià)、資產(chǎn)評(píng)估、企業(yè)財(cái)務(wù)審查等方面的專業(yè)特長。審計(jì)機(jī)關(guān)既可直接委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì),也可由被審計(jì)單位或行業(yè)主管部門在內(nèi)部審計(jì)力量缺失或不足的情況下,委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì),提交審計(jì)成果。通過借助內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)力量共同實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目,還可以促進(jìn)提高內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)人員的審計(jì)業(yè)務(wù)能力,達(dá)到合作共贏的效果。
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展變化的大背景下,審計(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域也在不斷拓展,審計(jì)業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜。如市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),涉及財(cái)稅、企業(yè)、投資、環(huán)境、國土、農(nóng)業(yè)等多種審計(jì)專業(yè)人才,依靠單一職能處室的力量已無法滿足大型審計(jì)項(xiàng)目的要求,迫切需要在審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部打破專業(yè)處室的界限,整合不同專業(yè)的審計(jì)力量,通過協(xié)作配合,形成整體合力,擴(kuò)大審計(jì)成果。
同時(shí),為提高審計(jì)效率,保障審計(jì)質(zhì)量,還可以整合綜合部門的專業(yè)資源。如計(jì)算機(jī)部門可以協(xié)助搭建計(jì)算機(jī)審計(jì)平臺(tái),協(xié)助開發(fā)計(jì)算機(jī)審計(jì)模型,為開展數(shù)據(jù)審計(jì)提供技術(shù)支持;科研部門可以搜集與審計(jì)項(xiàng)目有關(guān)的國內(nèi)外審計(jì)資料,做好決策參謀,合作開展課題研究,總結(jié)提煉審計(jì)經(jīng)驗(yàn),提供理論指導(dǎo);法規(guī)部門可以提前介入項(xiàng)目實(shí)施全過程,將審理力量前置,全程審理,全程把關(guān),及時(shí)提出審理意見,完善審計(jì)檔案,避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);整改部門可以提前參與對(duì)被審計(jì)單位有關(guān)問題的整改督查,促進(jìn)被審計(jì)單位邊審邊改,完善整改措施,提升整改成效。
紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、司法檢察等部門與審計(jì)部門相比,有其特殊的職能優(yōu)勢;財(cái)政、國資、社保、國土、衛(wèi)生等主管部門,在推動(dòng)體制機(jī)制完善,提高公共資金績效等方面,也有其特有優(yōu)勢;在推動(dòng)審計(jì)整改督查方面,還可以充分利用人大、政協(xié)力量,以有效推動(dòng)審計(jì)整改落實(shí),提高審計(jì)影響。
在與相關(guān)職能部門的協(xié)作上,可以分為日常協(xié)作和專項(xiàng)協(xié)作兩種機(jī)制。日常協(xié)作機(jī)制一般設(shè)立聯(lián)席會(huì)議,承擔(dān)具體協(xié)調(diào)職能,定期召集有關(guān)職能部門召開專門會(huì)議,安排年度計(jì)劃,明確工作思路,集中研討重大事項(xiàng),并明確聯(lián)席會(huì)議辦公室的歸屬部門和有關(guān)職責(zé)。如有多地設(shè)立的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議,審計(jì)整改督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組等最為典型。專項(xiàng)協(xié)作機(jī)制一般是由審計(jì)和相關(guān)職能部門共同組織開展重大審計(jì)項(xiàng)目,既利用審計(jì)的獨(dú)立地位和專業(yè)優(yōu)勢,又整合相關(guān)職能部門的資源優(yōu)勢,共享審計(jì)線索,促進(jìn)審計(jì)成果最大化。
在備考中級(jí)會(huì)計(jì)師的時(shí)候,如果考生能制定好適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,全面學(xué)習(xí)教材內(nèi)容,總結(jié)命題規(guī)律,堅(jiān)定執(zhí)行計(jì)劃,那么他就做到了有效備考中級(jí)會(huì)計(jì)師。
(1)制定好適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃
萬事開頭難,如果我們能制定一個(gè)適合自己的學(xué)習(xí)時(shí)間表,合理安排工作、家庭、娛樂時(shí)間,從思想上堅(jiān)定目標(biāo)、樹立信心、保證學(xué)習(xí)上的積極性和主動(dòng)性,就為后續(xù)復(fù)習(xí)奠定了一個(gè)良好基礎(chǔ)。
?。?)全面、重點(diǎn)學(xué)習(xí)教材知識(shí)
中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的命題范圍不會(huì)超出教材,因此考生們最好要全面、仔細(xì)地學(xué)習(xí)教材,至少保證認(rèn)真看兩遍以上,做到熟悉教材內(nèi)容。除了教材外,還要結(jié)合老師的講課內(nèi)容和講義,把看書、聽課和做題有效結(jié)合,對(duì)于各章節(jié)知識(shí)的重點(diǎn)和難點(diǎn)要自主加深理解和記憶。
?。?)學(xué)會(huì)總結(jié)規(guī)律,掌握重點(diǎn)
中級(jí)會(huì)計(jì)師考試所涉及的知識(shí)點(diǎn)較多,容易面臨著學(xué)了新知識(shí),忘了舊知識(shí),以及遇到同類型題目不會(huì)靈活運(yùn)用等問題。想要克服這個(gè)困難最好的方法就是溫故知新,在熟悉相關(guān)知識(shí)點(diǎn)后注意梳理教材中的知識(shí)點(diǎn),并結(jié)合老師總結(jié)的規(guī)律及時(shí)歸納對(duì)比,掌握知識(shí)核心體系,最后通過定期復(fù)習(xí)填充知識(shí)框架,一遍又一遍地去看去記,牢牢地把知識(shí)記在腦海中,做到逐漸把陌生考點(diǎn)熟悉化、復(fù)雜知識(shí)簡單化。
(4)堅(jiān)持執(zhí)行所制定的計(jì)劃
光有計(jì)劃還不行,還要堅(jiān)定地去施行,有恒心和毅力地堅(jiān)持,積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)。不過,在疲憊時(shí)可以給大腦適當(dāng)?shù)姆潘桑瑒谝萁Y(jié)合、張弛有度,這樣學(xué)習(xí)起來才會(huì)更高效,達(dá)到事半功倍的效果。
中級(jí)會(huì)計(jì)每年3月份報(bào)名,9月份考試,各科目學(xué)習(xí)時(shí)間安排應(yīng)遵從先難后易,難易程度依次為會(huì)計(jì)-財(cái)管-經(jīng)濟(jì)法,所以建議考生從四月開始復(fù)習(xí),切忌把戰(zhàn)線拉得太長,那樣會(huì)很累。4月至6月把會(huì)計(jì)和財(cái)管學(xué)習(xí)一遍,今天學(xué)會(huì)計(jì),明天或者后天學(xué)習(xí)財(cái)管,7-8月開始學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法,經(jīng)濟(jì)是最容易的,但是也不能掉以輕心,把它放在最后,是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)要記的東西太多,太早看容易忘記。
中級(jí)會(huì)計(jì)考試的三科分別是中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理,其對(duì)應(yīng)著cpa考試?yán)锏娜疲簳?huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)成本管理。在內(nèi)容方面,有很多重合之處,因此可以先備考注會(huì)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)成本管理科目,但也必須要注意,他們之間的一些區(qū)別。
ACCA是全球公認(rèn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人員的證書,擁有ACCA證書可以在全球范圍內(nèi)尋找職業(yè)機(jī)會(huì)。因此,越來越多的人想要報(bào)考ACCA考試。但是,對(duì)于報(bào)班學(xué)習(xí)和自學(xué)兩種方法,很多人不知道該如何選擇。本文將從學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)成本、學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)體驗(yàn)四個(gè)方面來分析ACCA考試報(bào)班學(xué)習(xí)和自學(xué)的優(yōu)缺點(diǎn)。
學(xué)習(xí)效果
ACCA考試是一項(xiàng)相對(duì)較難的考試,需要考生具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)。相比之下,報(bào)班學(xué)習(xí)可以幫助考生更好地理解知識(shí)點(diǎn),提高學(xué)習(xí)效率,從而更好地備考ACCA考試。因?yàn)樵诎嗉?jí)中,學(xué)生可以直接向老師提問,而老師也可以根據(jù)學(xué)生的情況及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,讓學(xué)生更好地掌握知識(shí)。此外,班級(jí)學(xué)習(xí)還可以促進(jìn)學(xué)生之間的互動(dòng),取長補(bǔ)短,相互學(xué)習(xí)。而自學(xué)則需要考生自己制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,自己解決遇到的問題,學(xué)習(xí)效果可能不如報(bào)班學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)成本
報(bào)班學(xué)習(xí)需要繳納學(xué)費(fèi),而自學(xué)不需要繳納學(xué)費(fèi)。因此,從學(xué)習(xí)成本的角度來看,自學(xué)的成本要低于報(bào)班學(xué)習(xí)。但是,自學(xué)需要考生自己購買教材、參考書籍、考試題庫等,這些費(fèi)用也需要考慮在內(nèi)。此外,自學(xué)的時(shí)間成本也比較高,需要考生自己制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,自己解決問題,需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力。而報(bào)班學(xué)習(xí)可以幫助考生更好地規(guī)劃學(xué)習(xí)時(shí)間,提高學(xué)習(xí)效率,從而更快地備考ACCA考試。
學(xué)習(xí)質(zhì)量
ACCA考試是一項(xiàng)非常重要的考試,需要考生具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)。因此,學(xué)習(xí)質(zhì)量非常重要。從學(xué)習(xí)質(zhì)量的角度來看,報(bào)班學(xué)習(xí)的教學(xué)質(zhì)量往往比自學(xué)更高,因?yàn)樵诎嗉?jí)中,老師可以根據(jù)學(xué)生的情況及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,讓學(xué)生更好地掌握知識(shí)。此外,班級(jí)學(xué)習(xí)還可以促進(jìn)學(xué)生之間的互動(dòng),取長補(bǔ)短,相互學(xué)習(xí)。而自學(xué)則需要考生自己解決問題,學(xué)習(xí)質(zhì)量可能會(huì)受到影響。
學(xué)習(xí)體驗(yàn)
報(bào)班學(xué)習(xí)可以讓考生與老師和同學(xué)進(jìn)行互動(dòng),可以更好地享受學(xué)習(xí)的過程。而自學(xué)則需要考生獨(dú)自面對(duì)教材和考試題庫,學(xué)習(xí)體驗(yàn)可能不如報(bào)班學(xué)習(xí)。此外,報(bào)班學(xué)習(xí)還可以讓考生更好地融入學(xué)習(xí)氛圍,從而更好地激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)習(xí)效率。
綜上所述,ACCA考試報(bào)班學(xué)習(xí)和自學(xué)各有優(yōu)缺點(diǎn)。報(bào)班學(xué)習(xí)可以提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量,但需要繳納學(xué)費(fèi);自學(xué)雖然成本較低,但需要考生自己解決問題,學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量可能會(huì)受到影響。因此,考生可以根據(jù)自己的情況選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式。如果時(shí)間和經(jīng)濟(jì)條件允許,建議考生選擇報(bào)班學(xué)習(xí),這樣可以更好地備考ACCA考試。
作為提高財(cái)務(wù)工作效率和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要手段,財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化不僅是企業(yè)高效低成本運(yùn)營的基礎(chǔ),更是管理會(huì)計(jì)應(yīng)用落地的重要抓手。因此,在企業(yè)推進(jìn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程中,可借力標(biāo)準(zhǔn)化管理這一重要工具打好財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),以規(guī)范的流程、標(biāo)準(zhǔn)化的管理和富足的精力迎接管理會(huì)計(jì)的落地,讓財(cái)務(wù)人員有足夠的時(shí)間和能力來承接決策支撐的職能。
你在日常財(cái)務(wù)工作中是否經(jīng)常遇到這樣的問題:
由于財(cái)務(wù)制度不健全、核算標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算混亂,賬目不清;
一項(xiàng)流程流經(jīng)很多不相干人員,導(dǎo)致流程效率低,內(nèi)部溝通成本高,效果還不顯著;
大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需要手工進(jìn)行收集和整理,很難同時(shí)保證數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
【提升財(cái)務(wù)管理效率】財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理通過專業(yè)化的分工,讓專業(yè)的人做專業(yè)的事,從而實(shí)現(xiàn)高效管理
【優(yōu)化財(cái)務(wù)管理質(zhì)量】系統(tǒng)化的管理方式,解放人力,減少手工處理的差錯(cuò)率,全面提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量
【消滅信息孤島現(xiàn)象】通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息共享,減少溝通成本,便于信息使用者及時(shí)獲取相關(guān)信息
財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師
財(cái)務(wù)經(jīng)理等財(cái)務(wù)制度和流程設(shè)計(jì)相關(guān)人員
一、什么是財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理? |
◆ 財(cái)務(wù)建賬標(biāo)準(zhǔn)化 ◆ 財(cái)務(wù)組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化 ◆ 財(cái)務(wù)流程制度標(biāo)準(zhǔn)化 ◆ 信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化 |
二、財(cái)務(wù)組織架構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化——提升管理效率 |
◆ 財(cái)務(wù)組織架構(gòu)有哪些標(biāo)準(zhǔn)化的形式? ◆ 如何一步一步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)組織標(biāo)準(zhǔn)化? |
三、財(cái)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化——優(yōu)化管理質(zhì)量 |
◆ 財(cái)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化的前提:業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化 ◆ 財(cái)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo) ◆ 如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算流程的標(biāo)準(zhǔn)化? ◆ 如何結(jié)合業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理流程的標(biāo)準(zhǔn)化? ◆ 制定統(tǒng)一規(guī)范的財(cái)務(wù)制度以固化財(cái)務(wù)流程 ◆ 如何評(píng)價(jià)流程標(biāo)準(zhǔn)化的意義和價(jià)值? |
四、信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化——克服信息孤島現(xiàn)象 |
◆ 如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化? ◆ 實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化過程中的常見問題 ◆ 財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際應(yīng)用 |
五、標(biāo)準(zhǔn)化管理后的績效管理 |
◆ 財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化后對(duì)工作質(zhì)量的管理與考核 ◆ 財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化后對(duì)工作效率的管理與考核 |
想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料,點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo),與在線老師交流咨詢領(lǐng)取
并購是幫助企業(yè)家披荊斬棘、擴(kuò)大規(guī)模、進(jìn)入新行業(yè)、增強(qiáng)競爭優(yōu)勢?還是漏洞百出、傷人傷己呢?頒發(fā)我們?yōu)槟榻B各類并購的方法和技巧,掌握并購中的法律法規(guī),學(xué)會(huì)識(shí)別并購整合中的風(fēng)險(xiǎn),并實(shí)施有效的管控,使并購的弊端降至最低,發(fā)揮其卓越的改造創(chuàng)新優(yōu)勢。
后金融危機(jī)時(shí)代,市場慢慢回暖,今年《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道,根據(jù)Dialogic的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),全球并購活動(dòng)經(jīng)歷了第二季度的低迷表現(xiàn)后于第三季度顯著回升。第三季度全球并購交易總額較上年同期增加43%,至7,303億美元,交易主要集中在金融、油氣和電信行業(yè)以及印度次大陸和拉美地區(qū)。在第一和第二季度并購活動(dòng)中擔(dān)任主力的新興市場在第三季度仍是關(guān)鍵的增長引擎。我國企業(yè)并購活動(dòng)日趨頻繁,并且自今年《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)企業(yè)兼并重組的意見》出臺(tái)以來,各地的掛牌兼并重組項(xiàng)目更是增長迅猛。然而,企業(yè)并購是一把雙刃劍,該如何利用并購這把劍就成為了決策者們的關(guān)注焦點(diǎn)。
了解,并購重組的種類與有中國特色的并購重組動(dòng)機(jī)
學(xué)習(xí)企業(yè)并購重組的方案、設(shè)計(jì)和創(chuàng)新
識(shí)別并購重組中的風(fēng)險(xiǎn),并掌握風(fēng)險(xiǎn)的調(diào)查評(píng)估和控制
學(xué)習(xí)各種并購重組的估值方法與評(píng)估途徑
明確國際上常見的反收購措施,掌握各類反收購策略
了解私募股權(quán)投資在中國的現(xiàn)狀與發(fā)展
學(xué)習(xí)跨國并購的著名案例
企業(yè)投資人
公司管理層
集團(tuán)公司戰(zhàn)略管理部門負(fù)責(zé)人、分公司經(jīng)理
財(cái)務(wù)總監(jiān)、投資總監(jiān)
財(cái)務(wù)經(jīng)理、投資經(jīng)理、資金經(jīng)理
其他職能部門相關(guān)人員
第1部企業(yè)并購重組估值方法與風(fēng)險(xiǎn)控制 | |
一、并購重組的相關(guān)理論 | 二、企業(yè)并購重組的估值方法 |
-并購的概念 -兼并收購的意義及其對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響 -并購的種類 -橫向并購、縱向并購與混合并購 -善意收購與敵意收購 -要約收購與協(xié)議收購 -委托書收購 -買殼上市、借殼上市 -杠桿收購 -股票置換式并購等等 -并購的動(dòng)因 -中國特色的并購重組動(dòng)機(jī) | -價(jià)值基礎(chǔ)及評(píng)估途徑 -實(shí)物資產(chǎn)與金融資產(chǎn)的定價(jià)機(jī)制 -不同形式的價(jià)值概念 -賬面價(jià)值 -市場價(jià)值 -內(nèi)在價(jià)值 -清算價(jià)值 -并購價(jià)值基礎(chǔ) -評(píng)估途徑 -一般估值方法 -凈資產(chǎn)法——協(xié)議轉(zhuǎn)讓 -案例:占絕對(duì)比重 -重置成本法——資產(chǎn)剝離與收購 -案例:新興鑄管收購蕪湖鋼鐵廠 -市場定價(jià)法——二級(jí)市場 -案例:寶延風(fēng)波、寶鋼集團(tuán)收購邯鄲鋼鐵 -市盈率法——整體上市 -案例:鞍鋼整體上市 -Group Discussion:中船集團(tuán)借滬東重機(jī)整體上市
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三、并購重組中的法律法規(guī) | |
四、并購重組的風(fēng)險(xiǎn)控制 | |
-并購重組中的主要風(fēng)險(xiǎn) -并購重組中的風(fēng)險(xiǎn)控制 -審慎的調(diào)查與評(píng)估 -并購協(xié)議中的“四劍客”并購整合 -手術(shù)過后的危險(xiǎn)期 -整合內(nèi)容 -如何控制收購風(fēng)險(xiǎn) -案例:新興鑄管收購蕪湖鋼鐵廠
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第2部企業(yè)并購重組的策略分析 | |
五、企業(yè)并購重組的方案設(shè)計(jì)及創(chuàng)新 | 六、公司重組 |
-并購重組的方案設(shè)計(jì) -并購多種方式的融合 -案例討論與分析:香江集團(tuán)收購山東臨工案例 | -公司重組的形式 -剝離 -分拆 -分立 -資產(chǎn)置換 -公司重組的動(dòng)因 -案例:萬科發(fā)展壯大之路 |
七、并購重組的反收購策略 | 八、私募股權(quán)投資 |
-國際上常見的反收購措施 -股票交易策略 -管理上的策略 -毒丸計(jì)劃(Poison Pill) -焦土戰(zhàn)術(shù)(Scorched Earth Policy) -驅(qū)鯊劑(Shark Repellents) -??ㄓ?jì)劃(Dual Class Recapitalization) -相互持股 -尋求機(jī)構(gòu)投資者和中小股東支持 -管理層防衛(wèi)策略 -綠色郵件(Greenmail) -訴諸于法律的保護(hù) -案例:新浪網(wǎng)對(duì)盛大網(wǎng)絡(luò)的反收購;美的電器反收購策略與布局 | -私募股權(quán)投資概述 -私募股權(quán)投資在中國的發(fā)展 -中國私募股權(quán)投資的現(xiàn)狀與展望 -案例:摩根斯坦利PE蒙牛 |
九、跨國并購 | |
-外資并購在中國 -中國企業(yè)的海外并購 -案例:中海油收購優(yōu)尼科;聯(lián)想并購IBM | |
十、國際并購與整合 |
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隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)已經(jīng)成為了中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要特征。二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是指以公有制為主體的市場經(jīng)濟(jì)和以私有制為主體的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)并存的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。在這種經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下,企業(yè)面臨著更加復(fù)雜的市場環(huán)境和更加嚴(yán)峻的競爭壓力,因此,企業(yè)需要更加科學(xué)地進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)和資金規(guī)劃,以保證企業(yè)的健康發(fā)展。本文將從二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、非貿(mào)付匯、權(quán)益性證券、進(jìn)入壁壘、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)、資金規(guī)劃等方面進(jìn)行探討。
一、二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下的企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)
在二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下,企業(yè)的發(fā)展面臨著更加復(fù)雜的情況。一方面,公有制企業(yè)在市場競爭中具有一定的優(yōu)勢,另一方面,私有制企業(yè)在市場競爭中也具有一定的優(yōu)勢。因此,企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)時(shí),需要綜合考慮公有制企業(yè)和私有制企業(yè)的特點(diǎn),制定出更加科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
在財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中,我們可以考慮以下幾個(gè)方面:
1.盈利能力:這是衡量企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的最基本指標(biāo),主要包括凈利潤率、毛利率等指標(biāo)。
2.償債能力:這是衡量企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的重要指標(biāo),主要包括資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率等指標(biāo)。
3.經(jīng)營能力:這是衡量企業(yè)經(jīng)營效率的關(guān)鍵指標(biāo),主要包括存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)。
4.發(fā)展能力:這是衡量企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ闹匾笜?biāo),主要包括總資產(chǎn)增長率、凈資產(chǎn)增長率等指標(biāo)。
二、非貿(mào)付匯與企業(yè)資金規(guī)劃
非貿(mào)付匯是指企業(yè)通過貿(mào)易以外的渠道進(jìn)行的外匯支付。在二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下,非貿(mào)付匯對(duì)企業(yè)的資金規(guī)劃具有重要意義。企業(yè)需要根據(jù)自身的經(jīng)營特點(diǎn)和市場環(huán)境,合理安排非貿(mào)付匯的規(guī)模和時(shí)間,以降低企業(yè)的外匯風(fēng)險(xiǎn)。
在進(jìn)行非貿(mào)付匯資金規(guī)劃時(shí),企業(yè)需要注意以下幾個(gè)方面:
1.選擇合適的支付方式:企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和外匯需求,選擇合適的支付方式,如電匯、信用證等。
2.合理安排支付時(shí)間:企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和外匯市場情況,合理安排支付時(shí)間,以降低外匯成本。
3.加強(qiáng)外匯風(fēng)險(xiǎn)管理:企業(yè)應(yīng)建立健全外匯風(fēng)險(xiǎn)管理制度,加強(qiáng)對(duì)外匯市場的監(jiān)測和分析,及時(shí)調(diào)整支付策略。
三、權(quán)益性證券與進(jìn)入壁壘
在二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下,企業(yè)在資本市場上的融資渠道日益多樣化。權(quán)益性證券作為一種重要的融資工具,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和擴(kuò)張具有重要意義。同時(shí),進(jìn)入壁壘作為一種特殊的市場現(xiàn)象,對(duì)企業(yè)的市場競爭力產(chǎn)生重要影響。因此,企業(yè)在進(jìn)行資本運(yùn)作時(shí),需要充分考慮權(quán)益性證券和進(jìn)入壁壘的關(guān)系,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
四、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)與資金規(guī)劃
在二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下,企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境日趨復(fù)雜化,系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)不斷加大。因此,企業(yè)在進(jìn)行資金規(guī)劃時(shí),需要充分考慮系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的影響,采取有效的風(fēng)險(xiǎn)管理措施,以確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。具體措施包括:加強(qiáng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)政策的關(guān)注和研究;加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢的分析;加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的控制和管理等。
五、升高盤與買盤的博弈
在二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下,企業(yè)在資本市場上的價(jià)格波動(dòng)呈現(xiàn)出升高盤與買盤的博弈特征。企業(yè)在進(jìn)行資金規(guī)劃時(shí),需要充分考慮這種博弈關(guān)系,制定出合理的投資策略。具體措施包括:加強(qiáng)對(duì)資本市場的研究和分析;加強(qiáng)對(duì)企業(yè)自身價(jià)值的評(píng)估;加強(qiáng)對(duì)市場情緒的把握等。
六、一般均衡與資金規(guī)劃的結(jié)合
在二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下,企業(yè)在進(jìn)行資金規(guī)劃時(shí),需要充分考慮一般均衡原理的作用。一般均衡原理認(rèn)為,在一定條件下,市場上的需求和供給是相互制約、相互平衡的。因此,企業(yè)在進(jìn)行資金規(guī)劃時(shí),需要充分關(guān)注市場需求和供給的變化,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。具體措施包括:加強(qiáng)對(duì)市場需求的研究和分析;加強(qiáng)對(duì)企業(yè)供給能力的提升;加強(qiáng)對(duì)市場競爭格局的把握等。
企業(yè)并購是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求,是企業(yè)資本運(yùn)營和組織調(diào)整的重要方式。企業(yè)并購后的整合成為企業(yè)并購成敗的關(guān)鍵,整合工作的質(zhì)量直接影響到并購雙方的資源配置效應(yīng)和整體經(jīng)營狀況的好壞。如果企業(yè)對(duì)并購后的整合工作重視不夠,整合戰(zhàn)略選擇不當(dāng),整合成本太高,必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)并購失敗。但在并購過程中經(jīng)常會(huì)遇到以下難題:
◆應(yīng)該從哪些方面來管理標(biāo)的公司從而使投并雙方達(dá)到互補(bǔ)的狀態(tài)?
◆兩家不同文化和背景的公司如何融合才能發(fā)揮出理想的協(xié)同效益?
◆如何巧妙運(yùn)用整合過程中的不穩(wěn)定因素來挖掘企業(yè)更大的潛力?
【風(fēng)險(xiǎn)剖析】深度了解投資并購后的整合管理可能存在的風(fēng)險(xiǎn)
【案例訓(xùn)練】通過國內(nèi)外經(jīng)典成敗案例,明確并購后管理整合工作方向
【實(shí)操落地】擊破并購整合管理的難點(diǎn),掌握實(shí)際管理中的操作方法
【利益規(guī)劃】掌握如何選擇并購?fù)顺鲇?jì)劃的時(shí)機(jī)及方式,使企業(yè)利益達(dá)到最優(yōu)化
◆董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)
◆投資總監(jiān)、并購總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)
◆財(cái)務(wù)經(jīng)理、投資經(jīng)理等
◆投資崗位相關(guān)人員
一、整合成敗的關(guān)鍵因素分析 | 二、并購整合關(guān)鍵環(huán)節(jié) |
●并購整合失敗的原因分析 ●并購整合成功的關(guān)鍵因素 ●整合的四個(gè)方面—業(yè)務(wù)及流程、財(cái)務(wù)、文化、人力資源 思考與討論:整合出現(xiàn)問題的一些常見前兆與后果都有什么? | ●業(yè)務(wù)流程整合 ●財(cái)務(wù)整合 ●文化整合 ●人力資源整合 |
三、不同整合模式探討及其適應(yīng)性 | 四、整合關(guān)鍵策略及技巧 |
●整合方式主要類型 ●整合業(yè)務(wù)流程模式如何選擇 案例分享:不同整合模式下的典型案例解析 | ●并購前計(jì)劃的完整 ●新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的放權(quán) ●付款方式的靈活選擇 ●戰(zhàn)略控股的關(guān)鍵把握 ●敏感角色的處理 ●公開的流程制度和考核激勵(lì) |
五、整合的善后工作和并購?fù)顺鲆?guī)劃 | |
●整合后的評(píng)估 ●“部分退出”Or“完全退出”的決策分析 ●如何選擇合適的退出渠道 ●最佳退出時(shí)機(jī)的判斷 |
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隨著市場競爭的加劇和企業(yè)發(fā)展的需要,財(cái)務(wù)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展越來越緊密地聯(lián)系在一起。本文將圍繞財(cái)務(wù)BP業(yè)務(wù)洞察訓(xùn)練工作坊、財(cái)務(wù)人向上管理與員工激勵(lì)藝術(shù)、業(yè)財(cái)融合實(shí)務(wù)案例與落地應(yīng)用、成為業(yè)務(wù)伙伴-銷售、市場財(cái)務(wù)支持、項(xiàng)目管理中的財(cái)務(wù)控制、智能財(cái)務(wù)分析師認(rèn)證計(jì)劃、公司財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)防范、經(jīng)營決策分析與風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)計(jì)與財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)、業(yè)財(cái)分析指標(biāo)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與應(yīng)用等關(guān)鍵詞展開討論。
一、財(cái)務(wù)BP業(yè)務(wù)洞察訓(xùn)練工作坊
財(cái)務(wù)BP(Business Partner)是指財(cái)務(wù)部門與企業(yè)其他部門之間建立的一種合作關(guān)系,旨在為企業(yè)提供全面的財(cái)務(wù)管理和支持服務(wù)。在財(cái)務(wù)BP業(yè)務(wù)洞察訓(xùn)練工作坊中,參與者將學(xué)習(xí)如何識(shí)別和理解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,以及如何通過財(cái)務(wù)管理手段為企業(yè)提供有效的支持和服務(wù)。同時(shí),參與者還將了解如何與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)作,以實(shí)現(xiàn)更好的業(yè)務(wù)成果。
二、財(cái)務(wù)人向上管理與員工激勵(lì)藝術(shù)
作為企業(yè)的重要管理者之一,財(cái)務(wù)人員需要具備良好的向上管理能力和員工激勵(lì)藝術(shù)。在向上管理方面,財(cái)務(wù)人員需要學(xué)會(huì)有效地向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和成果,并提出合理的建議和意見。在員工激勵(lì)方面,財(cái)務(wù)人員需要了解員工的需求和動(dòng)機(jī),并通過適當(dāng)?shù)募?lì)措施來激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
三、業(yè)財(cái)融合實(shí)務(wù)案例與落地應(yīng)用
業(yè)財(cái)融合是指企業(yè)在財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)營方面的深度融合,旨在提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率和業(yè)務(wù)運(yùn)營質(zhì)量。在實(shí)踐中,許多企業(yè)已經(jīng)成功地實(shí)現(xiàn)了業(yè)財(cái)融合,并取得了顯著的成果。例如,某家電商企業(yè)通過將財(cái)務(wù)管理與物流運(yùn)營相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)了訂單處理效率的大幅提升;另一家制造企業(yè)則通過將財(cái)務(wù)管理與生產(chǎn)計(jì)劃相結(jié)合,提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。這些成功的實(shí)踐案例為其他企業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
四、成為業(yè)務(wù)伙伴-銷售、市場財(cái)務(wù)支持
作為企業(yè)的財(cái)務(wù)部門,其職責(zé)不僅僅是為企業(yè)內(nèi)部提供財(cái)務(wù)管理服務(wù),還需要積極地參與企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng),為企業(yè)的銷售和市場部門提供有力的支持。具體來說,財(cái)務(wù)部門可以通過提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表和數(shù)據(jù)分析報(bào)告,幫助企業(yè)制定合理的銷售和市場策略;同時(shí),財(cái)務(wù)部門還可以通過優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)和資金管理流程,為企業(yè)的銷售和市場活動(dòng)提供更加靈活和高效的資金支持。
在項(xiàng)目管理過程中,財(cái)務(wù)控制是非常重要的一環(huán)。通過有效的財(cái)務(wù)控制措施,可以確保項(xiàng)目的資金使用合理且高效,避免出現(xiàn)不必要的浪費(fèi)和損失。具體來說,項(xiàng)目管理人員可以通過制定詳細(xì)的預(yù)算計(jì)劃和使用情況跟蹤表,對(duì)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面的監(jiān)控和管理;同時(shí),項(xiàng)目管理人員還可以根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,以確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
六、智能財(cái)務(wù)分析師認(rèn)證計(jì)劃
智能財(cái)務(wù)分析師是一種新興的職業(yè)類型,其主要職責(zé)是通過數(shù)據(jù)分析和模型建立等技術(shù)手段,為企業(yè)提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)管理和決策支持服務(wù)。為了更好地培養(yǎng)和發(fā)展智能財(cái)務(wù)分析師人才隊(duì)伍,許多機(jī)構(gòu)和企業(yè)已經(jīng)開始推出智能財(cái)務(wù)分析師認(rèn)證計(jì)劃。這些計(jì)劃通常包括培訓(xùn)課程、考試評(píng)估和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面的內(nèi)容,旨在幫助學(xué)員全面掌握智能財(cái)務(wù)分析師所需的知識(shí)和技能。
七、公司財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)防范
公司財(cái)務(wù)分析是企業(yè)管理中不可或缺的一部分,其主要目的是通過對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面的分析和評(píng)估,為企業(yè)的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)和支持。在風(fēng)險(xiǎn)防范方面,企業(yè)需要建立健全的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)各種潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素。具體來說,企業(yè)可以通過制定詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案等方式,降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和影響程度;同時(shí),企業(yè)還可以通過加強(qiáng)內(nèi)部控制和審計(jì)監(jiān)督等措施,確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)范有序。
根據(jù)天津市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《市人社局關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的實(shí)施意見》,天津高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件主要包括學(xué)歷、資歷要求;專業(yè)能力要求;業(yè)績成果要求等,具體如下:
一、基本條件
?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律法規(guī),貫徹落實(shí)黨和國家方針政策。
(二)具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。
?。ㄈ釔郾韭毠ぷ鳎硇慕】?,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
?。ㄋ模┌磭液捅臼幸?guī)定,符合年度考核和繼續(xù)教育相關(guān)要求。
二、在符合基本條件的基礎(chǔ)上,還應(yīng)符合以下條件:
?。ㄒ唬W(xué)歷、資歷要求。符合下列條件之一,可報(bào)名高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試:
1.具備大學(xué)專科學(xué)歷,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;
2.具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;
3.具備博士學(xué)位,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,符合以上學(xué)歷、資歷條件的,也可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。
?。ǘI(yè)能力要求。能夠系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī),以及國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢;具備較強(qiáng)的組織分析和綜合判斷能力,能夠?qū)Ρ緧徫唤?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作作出正確決策;具備豐富的本行業(yè)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠解決所從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的重要或關(guān)鍵問題;能夠指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師和其他經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。
(三)業(yè)績成果要求。取得經(jīng)濟(jì)師資格后,應(yīng)具備下列2項(xiàng)及以上條件:
1.主持大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營管理工作連續(xù)2年以上,或作為骨干參與大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上,期間,取得較好的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益,或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
2.為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn),并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益,或獲得省部級(jí)及以上企業(yè)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)。
3.主持小型企業(yè)經(jīng)營管理連續(xù)3年以上或高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理連續(xù)2年以上,期間,企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等)達(dá)到本市同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平。
4.主持或作為骨干參與省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)以上或區(qū)局級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作,投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。
5.從事經(jīng)濟(jì)研究工作3年以上,主持或作為主要參與人完成省部級(jí)課題2項(xiàng)以上,或區(qū)局級(jí)課題3項(xiàng)以上,并被區(qū)局級(jí)以上部門采用;從事經(jīng)濟(jì)咨詢分析工作3年以上,主持完成區(qū)局級(jí)以上重點(diǎn)課題或大、中型企業(yè)重點(diǎn)研究、咨詢項(xiàng)目3項(xiàng)以上。
6.主持大型企業(yè)、事業(yè)單位的重要職能部門(生產(chǎn)運(yùn)行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、人力資源、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法律實(shí)務(wù)、投資改造等)工作3年以上,期間,主持完成企業(yè)重大經(jīng)營管理項(xiàng)目2項(xiàng)以上,并取得顯著成果。
7.作為主要撰寫人,完成國內(nèi)外公開出版的相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著(單部著作個(gè)人承擔(dān)10萬字及以上);作為第一、二作者或通訊作者,在學(xué)術(shù)期刊、省部級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上公開發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文或調(diào)查報(bào)告2篇及以上;作為第一作者,撰寫相關(guān)專業(yè)的單位內(nèi)部研究報(bào)告2篇及以上,要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確,并經(jīng)2名正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(或教授)評(píng)議證明,具有較高應(yīng)用價(jià)值。
?。ㄋ模┢聘駰l件。不滿足本條第(一)款學(xué)歷、資歷要求,但取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后具備下列條件之一的,可破格申報(bào):
1.獲國家或省部級(jí)科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才等專家稱號(hào)人員。
2.在基層一線工作10年以上,實(shí)際工作業(yè)績突出的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員,獲區(qū)局級(jí)以上表彰,并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(或教授)推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。
3.連續(xù)3年經(jīng)營收入達(dá)到本市同行業(yè)企業(yè)領(lǐng)先水平,且經(jīng)濟(jì)效益較好(以審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn))的企業(yè),或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的董事長、總經(jīng)理等主要經(jīng)營管理人員。
4.獲得國家專利金、銀獎(jiǎng)的主要完成人(前5名)。
5.滿足本條第(三)款業(yè)績成果要求的3項(xiàng)以上,并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(或教授)推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。
一、基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),貫徹落實(shí)黨和國家方針政策。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、敬業(yè)精神。
(三)熱愛本職工作,身心健康,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
(四)按國家和本市規(guī)定,符合年度考核和繼續(xù)教育相關(guān)要求。
二、在符合基本條件的基礎(chǔ)上,還應(yīng)符合以下條件:
?。ㄒ唬W(xué)歷、資歷要求。應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師)職稱后,從事高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。
(二)專業(yè)能力要求。具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟知國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)方法及發(fā)展趨勢,熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策;能夠?yàn)楸镜貐^(qū)、本部門、本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策建議或解決重要經(jīng)濟(jì)問題;能夠指導(dǎo)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和其他經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作,并通過專業(yè)督導(dǎo),改進(jìn)工作方法,提升本行業(yè)職業(yè)能力水平。
?。ㄈI(yè)績成果要求。取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師)資格后,應(yīng)具備下列2項(xiàng)及以上條件:
1.主持大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營管理工作連續(xù)4年以上,或作為骨干參與大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營管理工作連續(xù)5年以上,期間,取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益,或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
2.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理工作連續(xù)5年以上,期間的企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等)達(dá)到全市同行業(yè)企業(yè)領(lǐng)先水平。
3.主持過1項(xiàng)以上國家級(jí)、或2項(xiàng)以上省部級(jí)、或3項(xiàng)以上區(qū)局級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目,或4項(xiàng)以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略管理、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創(chuàng)新等項(xiàng)目;或作為業(yè)務(wù)骨干參與2項(xiàng)以上國家級(jí)、或3項(xiàng)以上省部級(jí)、或4項(xiàng)以上區(qū)局級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目,或5項(xiàng)以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創(chuàng)新等項(xiàng)目。主持或參與的項(xiàng)目取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。
4.主持的經(jīng)營管理、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的項(xiàng)目,獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng),或獲得區(qū)局級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng);或作為骨干參與的科研或管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng),或獲得區(qū)局級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)4項(xiàng)。
5.主持制定1項(xiàng)以上國家級(jí)、或2項(xiàng)以上省部級(jí)、或3項(xiàng)以上區(qū)局級(jí)國民經(jīng)濟(jì)或同行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策或重要規(guī)章制度等;作為主要業(yè)務(wù)骨干參與制定2項(xiàng)以上國家級(jí)、或3項(xiàng)以上省部級(jí)、或4項(xiàng)以上區(qū)局級(jí)國民經(jīng)濟(jì)或同行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策或重要規(guī)章制度等;主持或參與的項(xiàng)目經(jīng)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施,并取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。
6.所在企業(yè)獲得1個(gè)以上中國馳名商標(biāo)、或2個(gè)以上本市著名商標(biāo),或企業(yè)獲得1項(xiàng)以上國家發(fā)明專利,所獲專利已轉(zhuǎn)化應(yīng)用并取得較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,本人在創(chuàng)名牌產(chǎn)品研發(fā)或?qū)@l(fā)明中發(fā)揮了重要作用。
7.從事經(jīng)濟(jì)研究工作,獲國家級(jí)獎(jiǎng)或省部級(jí)一、二等獎(jiǎng)1項(xiàng),或省部級(jí)三等獎(jiǎng)、區(qū)局級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上,或區(qū)局級(jí)二等獎(jiǎng)3項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
8.獨(dú)立撰寫1本以上或作為主要作者撰寫3本以上具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)意義的本專業(yè)著作并公開出版(單部著作個(gè)人承擔(dān)10萬字及以上);獨(dú)著或作為第一作者,在公開出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)、管理類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表與申報(bào)專業(yè)崗位工作相一致的,具有科學(xué)性、指導(dǎo)性、實(shí)用性本專業(yè)論文3篇以上,每篇5000字以上;在國際或全國專業(yè)學(xué)術(shù)研討會(huì)議宣讀論文2篇以上或在省級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀論文3篇以上,并經(jīng)3名以上相關(guān)專業(yè)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(或教授)評(píng)議證明,具有較高水平和應(yīng)用價(jià)值。
?。ㄋ模┢聘駰l件。不滿足本條第(一)款學(xué)歷、資歷要求,但取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師)資格后具備下列條件之一的,可破格申報(bào):
1.獲國家科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才等專家稱號(hào)人員。
2.在基層一線工作10年以上,實(shí)際工作業(yè)績突出的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員,獲省部級(jí)以上表彰,并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(或教授)推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。
3.連續(xù)3年經(jīng)營收入達(dá)到全國同行業(yè)企業(yè)領(lǐng)先水平,且經(jīng)濟(jì)效益較好(以審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn))的企業(yè),或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的董事長、總經(jīng)理等主要經(jīng)營管理人員。
4.從事經(jīng)濟(jì)研究工作,獲國家級(jí)獎(jiǎng)或省部級(jí)一、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
5.滿足本條第(三)款業(yè)績成果要求的3項(xiàng)以上,并經(jīng)3名相關(guān)專業(yè)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(或教授)推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。
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?。ㄒ唬┍緲?biāo)準(zhǔn)適用于本市的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等組織中從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員,以及自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員。
?。ǘ┍緲?biāo)準(zhǔn)中的專業(yè)技術(shù)工作年限是指從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作的累計(jì)有效年限,工作年限計(jì)算截止至參評(píng)當(dāng)年12月31日。
?。ㄈ┍緲?biāo)準(zhǔn)中凡冠有“以上”的,均含該數(shù)字本身。
在集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理過程中,精確掌握各子公司及整個(gè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況是至關(guān)重要的。這不僅涉及到對(duì)每個(gè)單元的獨(dú)立盤存,還包括將各子公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整合,形成合并凈利潤和合并前利潤報(bào)表,以及反映集團(tuán)整體健康狀況的試算資產(chǎn)負(fù)債表。此外,對(duì)于管理費(fèi)用的詳盡分析也是不容忽視的環(huán)節(jié)。今天,我們將探討這些關(guān)鍵步驟如何共同塑造一個(gè)公司的財(cái)務(wù)全景。
首先,讓我們聚焦于盤存這一基礎(chǔ)性工作。盤存,即庫存盤點(diǎn),是指定期或不定期對(duì)倉庫中的存貨數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行核查,以確證賬面記錄與實(shí)際庫存相符。這是一項(xiàng)關(guān)鍵性的任務(wù),因?yàn)樗苯雨P(guān)系到公司財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。無論是原材料、在產(chǎn)品還是成品,盤存的結(jié)果都將影響到成本計(jì)算、資產(chǎn)評(píng)估和利潤確定。
而在盤存的基礎(chǔ)上,管理層需進(jìn)一步關(guān)注合并凈利潤。合并凈利潤指的是在考慮了內(nèi)部交易和賬面調(diào)整之后,母公司及其所有子公司共同實(shí)現(xiàn)的凈利潤總額。與之相對(duì)應(yīng)的是合并前利潤,即各子公司單獨(dú)報(bào)告的利潤總和。顯然,這兩者間的差異主要由內(nèi)部交易和攤銷等因素造成。透過對(duì)比合并前后的利潤,管理者可以評(píng)估企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的協(xié)同效應(yīng)和效率。
接下來,我們不可忽視的是管理費(fèi)用明細(xì)表。這份明細(xì)表逐項(xiàng)列出了企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)發(fā)生的所有管理費(fèi)用,如行政人員的薪酬、辦公設(shè)備折舊、相關(guān)業(yè)務(wù)招待費(fèi)等。通過這份明細(xì)表,不僅可以幫助企業(yè)合理控制和管理費(fèi)用,還能為高層管理者提供決策支持,比如是否需要壓縮不必要的開支或增加投資以提升管理效能。
最后,試算資產(chǎn)負(fù)債表作為一份綜合性報(bào)表,提供了企業(yè)在特定時(shí)間點(diǎn)的財(cái)務(wù)快照。它包括了企業(yè)的所有資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益項(xiàng)目,反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。試算資產(chǎn)負(fù)債表不僅是企業(yè)自身決策的依據(jù),也是對(duì)外展示其財(cái)務(wù)實(shí)力的重要途徑。
綜上所述,盤存的準(zhǔn)確執(zhí)行保證了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性;合并凈利潤與合并前利潤的比較分析了企業(yè)合并效果;管理費(fèi)用明細(xì)表的控制與分析支持了成本的有效管理;而試算資產(chǎn)負(fù)債表則為集團(tuán)的整體財(cái)務(wù)狀況提供了全面的展示。這四個(gè)關(guān)鍵詞共同構(gòu)成了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容,它們的有效運(yùn)用和細(xì)致分析是企業(yè)健康發(fā)展和財(cái)務(wù)透明化的基石。只有不斷優(yōu)化這些流程,企業(yè)才能在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中保持競爭力,實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展。
2024年全國高級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績查詢?nèi)肟跒樨?cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心,成績公布后考生自行登錄全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng),點(diǎn)擊左側(cè)考試成績信息查詢,進(jìn)入查成績系統(tǒng)查分。
綜上可以看出,每年成績在考后34-39天左右出成績,出成績一般安排在周二,所以小編大膽預(yù)測2024年高級(jí)會(huì)計(jì)師出成績也遵循這個(gè)規(guī)律,5月18日往后推38天,剛好是6月25日(周二),所以6月25日出成績的可能性很大!
三、高級(jí)會(huì)計(jì)師成績保留幾年?
高級(jí)會(huì)計(jì)師成績保留三年。
根據(jù)全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求,參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的人員,在全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)上下載打印考試合格成績單后,該成績在三年內(nèi)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審有效。這意味著考生需要在取得合格成績后的三年內(nèi)通過答辯評(píng)審,才能獲得高級(jí)會(huì)計(jì)職稱。如果超過三年未通過評(píng)審,考生則需要重新參加考試。
2024年中級(jí)會(huì)計(jì)考試已經(jīng)于9月7日至9日舉行,參加此次中級(jí)會(huì)計(jì)考試的考生,在考試結(jié)束后可以好好休息休息。然后等待中級(jí)會(huì)計(jì)考試的成績公布后就可以了。
一、中級(jí)財(cái)務(wù)管理成績合格標(biāo)準(zhǔn)60分
2024年中級(jí)會(huì)計(jì)考試已經(jīng)結(jié)束,考生下一步就是可以準(zhǔn)備查詢此次的考試成績了。那么我們就需要知道的是中級(jí)會(huì)計(jì)考試的各科成績合格標(biāo)準(zhǔn)如何,然后在查詢成績時(shí)就可以知道自己是否通過考試了。
其中自己財(cái)務(wù)管理的成績合格標(biāo)準(zhǔn),我們可以根據(jù)相關(guān)通知里對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)考試成績的要,可以了解到自己財(cái)務(wù)管理滿分為100分,其中成績合格標(biāo)準(zhǔn)為滿分的60%,所以中級(jí)財(cái)務(wù)管理成績的合格標(biāo)準(zhǔn)為60分。
二、2024年中級(jí)會(huì)計(jì)考試閱卷流程有哪些?
2024年中級(jí)會(huì)計(jì)考試的閱卷流程,據(jù)會(huì)計(jì)類考務(wù)日程中有關(guān)中級(jí)會(huì)計(jì)考試的安排,可以得到以下這些:
1.2024年9月20日前,召開全國評(píng)卷會(huì)議,部署中級(jí)資格考試評(píng)卷工作,印發(fā)主觀試題標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
2.2024年10月12日前,各省級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)組織完成本地區(qū)中級(jí)資格考試評(píng)卷工作,向財(cái)政部會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)中心報(bào)送評(píng)卷數(shù)據(jù),并附本地區(qū)上報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總表、數(shù)據(jù)上報(bào)清單及評(píng)卷工作的書面報(bào)告。
各省級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)在評(píng)卷過程中,應(yīng)注意排查雷同試卷,特別是對(duì)“同對(duì)同錯(cuò)率”較高的試卷,應(yīng)組織專家進(jìn)行甄別、判定,確屬雷同試卷的,按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第31號(hào))進(jìn)行處理。
三、中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目
中級(jí)會(huì)計(jì)考試的科目具體分為《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法》和《財(cái)務(wù)管理》這三科,三科滿分均為100分,60分為合格成績。三科考試成績可以保存兩年,考生在兩年內(nèi)通過三科考試就有可以獲得中級(jí)會(huì)計(jì)師證書。
為促進(jìn)從事涉稅服務(wù)人員依法誠信執(zhí)業(yè),國家稅務(wù)總局制定出臺(tái)了《涉稅專業(yè)服務(wù)信用評(píng)價(jià)管理辦法》,對(duì)從事涉稅服務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行信用記錄。
信用記錄實(shí)行信用積分和執(zhí)業(yè)負(fù)面記錄相結(jié)合的方式。信用積分主要由基本信息、執(zhí)業(yè)記錄、不良記錄和納稅記錄這四個(gè)部分積分組成,基本信息包括:
1.個(gè)人實(shí)名信息報(bào)送情況
2.涉稅專業(yè)資格
3.接受行業(yè)自律管理
4.所屬涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)信用
執(zhí)業(yè)記錄包括:
1.納稅申報(bào)代理
2.一般稅務(wù)咨詢
3.專業(yè)稅務(wù)顧問
4.稅收策劃
5.涉稅鑒證
6.納稅情況審查
7.其他稅務(wù)事項(xiàng)代理
8.其他涉稅服務(wù)
不良記錄主要記錄的是未按要求提供涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和從事涉稅服務(wù)人員實(shí)名信息的、未按要求報(bào)送從事涉稅專業(yè)服務(wù)有關(guān)情況的等等共計(jì)14項(xiàng)。
納稅記錄主要記錄個(gè)人依法納稅情況。
具體的積分指標(biāo)和記錄規(guī)則詳見《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈從事涉稅服務(wù)人員個(gè)人信用積分指標(biāo)體系及積分記錄規(guī)則》的公告》(國家稅務(wù)總局公告2018年第50號(hào))
涉稅服務(wù)人員對(duì)信用積分有異議,該怎么辦呢?
從事涉稅服務(wù)人員對(duì)信用積分、執(zhí)業(yè)負(fù)面記錄有異議的,可在信用記錄產(chǎn)生或結(jié)果確定后12個(gè)月內(nèi),書面向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)或通過電子稅務(wù)局提供相關(guān)資料或證明材料申請(qǐng)復(fù)核。申請(qǐng)流程如下:
以從事涉稅服務(wù)人員的個(gè)人身份登錄電子稅務(wù)局,點(diǎn)擊“我要查詢”-“涉稅信息查詢”-“涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(人員)信用信息查詢”功能菜單,點(diǎn)擊“復(fù)核”,可進(jìn)行人員信用復(fù)核申請(qǐng)操作。
內(nèi)容來源國家稅務(wù)總局廈門市稅務(wù)局,會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。
ESG分析、估值與整合是 ESG考試中的重要部分,下面是小編總記的對(duì)該部分考點(diǎn)的詳細(xì)解析,一起來看下吧。
一、ESG分析
1、定義與目的:ESG分析是將環(huán)境(Environmental)、社會(huì)(Social)和治理(Governance)因素納入投資分析的過程。其目的是識(shí)別潛在的投資機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn),和評(píng)估這些因素對(duì)公司長期價(jià)值和業(yè)績的影響。
2、分析方法:定性分析,評(píng)估ESG因素對(duì)公司運(yùn)營和財(cái)務(wù)狀況的潛在影響,如公司的環(huán)境政策、社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)和治理結(jié)構(gòu)。定量分析,利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和ESG指標(biāo),如碳排放量、員工滿意度和公司治理評(píng)級(jí)。對(duì)公司進(jìn)行量化評(píng)估。
3、重要性評(píng)估:識(shí)別對(duì)公司運(yùn)營和財(cái)務(wù)狀況有重大影響的ESG因素,如環(huán)境法規(guī)變化、社會(huì)輿論壓力、公司治理結(jié)構(gòu)變化。根據(jù)ESG因素對(duì)公司業(yè)績的潛在影響程度,確定其重要性水平。
二、ESG估值
1、估值模型調(diào)整:在進(jìn)行ESG估值時(shí),需要對(duì)傳統(tǒng)的估值模型進(jìn)行調(diào)整,以反映ESG因素對(duì)公司價(jià)值的影響。調(diào)整可能包括修改折現(xiàn)率、調(diào)整增長假設(shè)、更新現(xiàn)金流預(yù)測。
2、ESG因素納入估值模型:將ESG因素作為輸入變量納入估值模型,如將環(huán)境成本、社會(huì)責(zé)任支出和治理效率。考慮ESG因素對(duì)資本成本的影響,如高ESG風(fēng)險(xiǎn)可能導(dǎo)致資本成本上升。
3、估值結(jié)果解釋:根據(jù)ESG估值結(jié)果,解釋ESG因素對(duì)公司價(jià)值的影響程度和方向。分析ESG因素對(duì)公司未來業(yè)績和現(xiàn)金流的潛在影響,和這些影響如何反映在估值結(jié)果中。
三、ESG整合
1、ESG因素整合到投資決策中:在投資決策過程中,綜合考慮ESG因素,以評(píng)估潛在投資機(jī)會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)。將ESG因素納入投資組合的構(gòu)建和管理過程,以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)投資目標(biāo)。
2、ESG投資組合構(gòu)建:根據(jù)ESG評(píng)級(jí)和估值結(jié)果,選擇具有較低ESG風(fēng)險(xiǎn)和較高ESG價(jià)值的公司進(jìn)行投資。構(gòu)建多元化的ESG投資組合,以降低整體風(fēng)險(xiǎn)并提高長期回報(bào)。
3、ESG風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別和管理ESG風(fēng)險(xiǎn),如環(huán)境法規(guī)變化、社會(huì)輿論壓力、公司治理結(jié)構(gòu)變化可能帶來的負(fù)面影響。制定ESG風(fēng)險(xiǎn)管理策略,如加強(qiáng)環(huán)境管理、提高社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)、優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)。
四、考點(diǎn)總結(jié)
1、ESG分析方法:掌握定性和定量分析方法,能夠準(zhǔn)確評(píng)估ESG因素對(duì)公司的影響。
2、ESG估值模型:了解如何將ESG因素納入估值模型,和這些因素如何影響公司價(jià)值。
3、ESG整合策略:理解如何將ESG因素整合到投資決策和投資組合構(gòu)建中,以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)投資目標(biāo)。