有一些比較大的公司會(huì)專門設(shè)立稅務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)崗位,主要也是為了能夠幫助企業(yè)規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn),那么稅務(wù)會(huì)計(jì)的職責(zé)是什么呢?如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解,那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。
稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)包括以下幾個(gè)方面
1、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等各種發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、保管,按規(guī)定及時(shí)登記發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿
2、正確及時(shí)開(kāi)具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等。對(duì)異地納稅要開(kāi)出外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)證明并作登記備查
3、嚴(yán)格對(duì)各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進(jìn)行審核,及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證。規(guī)范本地、異地各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算、管理流程,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反映
4、負(fù)責(zé)編制國(guó)稅、地稅需要的各種報(bào)表,每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào),用好稅收政策,規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn),依法納稅;負(fù)責(zé)減免稅、退稅的申報(bào)
5、做好股份公司的統(tǒng)計(jì)工作,填報(bào)公司涉稅的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表
6、負(fù)責(zé)主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加、應(yīng)交稅費(fèi)、所得稅科目憑證填制及明細(xì)帳登記、核對(duì)
7、負(fù)責(zé)記帳憑證的及時(shí)裝訂,稅務(wù)相關(guān)資料的裝訂存檔
8、每月對(duì)納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析,提出合理化建議
稅務(wù)會(huì)計(jì)需要編制稅務(wù)財(cái)務(wù)報(bào)表、企業(yè)所得稅、融資報(bào)表、計(jì)劃并實(shí)施
一般小規(guī)模的公司是沒(méi)有這個(gè)崗位的,這個(gè)崗位做的工作基本上就是和稅法有關(guān)的,與稅方面的事情做一個(gè)交接和幫企業(yè)規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的,還包括稅法上的一些政策等等。
以上就是有關(guān)稅務(wù)會(huì)計(jì)的一些知識(shí)點(diǎn),希望能夠幫助到大家,想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
銷售類會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)是什么?如果對(duì)這部分內(nèi)容不太了解,那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!
主要是負(fù)責(zé)公司銷售往來(lái)的核算工作,比如銷售發(fā)票的開(kāi)具工作、銷售發(fā)貨通知單的開(kāi)具工作。嚴(yán)格遵守"先款后貨"的銷售原則,按照產(chǎn)品調(diào)撥審批手續(xù)開(kāi)具發(fā)貨通知單、管理和及時(shí)記錄銷售業(yè)務(wù)的應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)、定期與客戶進(jìn)行往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì),保證銷售往來(lái)的準(zhǔn)確無(wú)誤、定期與銷售統(tǒng)計(jì)核對(duì)發(fā)貨明細(xì)、月末向公司管理層報(bào)送當(dāng)月銷售明細(xì)及客戶往來(lái)余額表、協(xié)助主管會(huì)計(jì)結(jié)算各項(xiàng)運(yùn)費(fèi),按時(shí)完成主管會(huì)計(jì)交辦的其他工作、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
銷售會(huì)計(jì)涉及到的會(huì)計(jì)分錄有哪些?
1、實(shí)現(xiàn)銷售時(shí)
借:應(yīng)收賬款/銀行存款
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)
2、結(jié)轉(zhuǎn)成本時(shí)
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸:庫(kù)存商品
3、收到貨款時(shí)
借:銀行存款
貸:應(yīng)收賬款
銷售會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)有哪些區(qū)別?
銷售會(huì)計(jì):一般公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)零售商,比如超市,以銷售為主。在會(huì)計(jì)工作不忙的時(shí)候,可能也要兼職銷售工作。
成本會(huì)計(jì):主要根據(jù)公司業(yè)務(wù),合理控制成本,為公司節(jié)約成本,能做好成本預(yù)算。
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由于部分企業(yè)存在不允許列支的費(fèi)用,比如無(wú)法在賬單中反映的灰色支出等,因此在實(shí)際操作中財(cái)會(huì)人員還需做一套外賬,會(huì)計(jì)的外賬就是遞送外部,如國(guó)稅等相關(guān)部門財(cái)政的賬目,如果是作為一名外賬會(huì)計(jì),其崗位職責(zé)是什么?
外賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)是什么?
?。?)負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì)、核算、監(jiān)督;
(2)負(fù)責(zé)各類明細(xì)分類賬的核算及月末結(jié)賬;
?。?)負(fù)責(zé)企業(yè)稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作。
?。?)及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿賬冊(cè)、文件資料、會(huì)計(jì)報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔工作;
?。?)及時(shí)與內(nèi)賬會(huì)計(jì)做好原始單據(jù)交接及現(xiàn)金、銀行日記帳的對(duì)賬工作,定期完成企業(yè)日常的記賬、結(jié)賬工作。
做外賬的步驟是什么?
(1)首先建立健全財(cái)務(wù)管理制度,各種賬簿要設(shè)置齊全,如:總賬、明細(xì)賬、日記賬等等。
(2)根據(jù)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的各種原始憑證先進(jìn)行審核,審核無(wú)誤后,編制記賬憑證。
?。?)根據(jù)記賬憑證登記賬簿。
?。?)月末作計(jì)提、攤銷、結(jié)轉(zhuǎn)記賬憑證,對(duì)所有記賬憑證進(jìn)行匯總,編制記賬憑證匯總表,根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬。
(5)結(jié)賬、對(duì)賬,必須做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。
?。?)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,做到內(nèi)容完整、數(shù)字準(zhǔn)確,并進(jìn)行分析說(shuō)明。
?。?)將記賬憑證裝訂成冊(cè),妥善保管。
做外賬的注意事項(xiàng)有哪些?
(1)按單位所屬行業(yè)正確使用會(huì)計(jì)科目。
(2)采用正確的方法進(jìn)行成本費(fèi)用核算,掌握成本費(fèi)用列支范圍、扣除標(biāo)準(zhǔn)。
?。?)熟悉稅收政策、各種稅費(fèi)的稅率、計(jì)提依據(jù)等。
會(huì)計(jì)行業(yè)是由很多不同性質(zhì)的崗位構(gòu)成的,各會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)在本質(zhì)上基本相同,那么會(huì)計(jì)人員需要遵守崗位職責(zé)有哪些?
1、審核資金收付憑證;
2、根據(jù)企業(yè)實(shí)際轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)編制轉(zhuǎn)賬憑證;
3、根據(jù)會(huì)計(jì)憑證登記賬簿,并進(jìn)行賬賬核對(duì)、賬實(shí)核對(duì);
4、負(fù)責(zé)結(jié)賬、定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表,統(tǒng)計(jì)資料,年終提交決算報(bào)告等;
5、具體管理公司內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作,分別向公司及政府有關(guān)部門上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
6、保管好所有財(cái)務(wù)憑證,定期整理,及時(shí)歸檔裝訂成冊(cè);
7、完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù);
8、根據(jù)會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī),制定費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),分清資金渠道,??顚S茫?/p>
9、按規(guī)定編制部門預(yù)算,合理使用資源,做好財(cái)務(wù)分析和考核;
10、嚴(yán)格票據(jù)管理,保管空白收據(jù)和部分印章,收據(jù)領(lǐng)用要登記,收口要銷號(hào);
12、遵守并維護(hù)財(cái)務(wù)制度,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核,對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的收支一律不予辦理;
13、會(huì)計(jì)人員調(diào)離本崗位時(shí),要將會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及會(huì)計(jì)檔案資料、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng),向接辦人移交清楚,并編制移交清冊(cè),辦妥交接手續(xù);
14、按期申報(bào)增值稅、所得稅、附加稅等各項(xiàng)稅費(fèi),并跟蹤繳納情況;
15、按期核對(duì)銀行及現(xiàn)金,做銀行及現(xiàn)金余額調(diào)節(jié)表并送往領(lǐng)導(dǎo)審查。
財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心是在公司國(guó)際化、信息化發(fā)展和業(yè)務(wù)規(guī)??焖僭鲩L(zhǎng)的背景下,企業(yè)管控活動(dòng)的創(chuàng)新。通過(guò)對(duì)集團(tuán)內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的分析和評(píng)估,將一部分日常的、常見(jiàn)的、重復(fù)的、標(biāo)準(zhǔn)化的交易活動(dòng)分離出來(lái),由集團(tuán)內(nèi)的專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行,那么財(cái)務(wù)共享中心具體有哪些職責(zé)呢?
財(cái)務(wù)共享中心的職能
負(fù)責(zé)制定共享的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,建立財(cái)務(wù)共享體系,處理母公司和子公司的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心的系統(tǒng)和平臺(tái)建設(shè);
2.負(fù)責(zé)共享中心的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制和防范;負(fù)責(zé)集團(tuán)共享中心的流程梳理和內(nèi)部系統(tǒng)信息管理的定制;
3.設(shè)計(jì)公司內(nèi)部共享中心的各種財(cái)務(wù)流程,包括但不限于費(fèi)用報(bào)銷流程、基本財(cái)務(wù)核算流程和交易流程、賬戶管理等;使實(shí)施過(guò)程更好地服務(wù)于集團(tuán)各子公司,為各子公司提供優(yōu)質(zhì)、快捷的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和分析服務(wù)
4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心的日常會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查管理;
5.根據(jù)工作需要,與公司其他部門如it部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),找出公司存在的問(wèn)題,積極推進(jìn)存在的問(wèn)題,規(guī)范、優(yōu)化和改進(jìn)業(yè)務(wù)流程,提高公司運(yùn)營(yíng)效率和效果;
6.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)管理的職能
?。?)基金管理和短期投資。負(fù)責(zé)公司能夠控制的所有資金的統(tǒng)一調(diào)度。
?。?)財(cái)務(wù)分析。全面處理會(huì)計(jì)信息和其他管理信息,為公司的經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)。
(3)稅務(wù)管理。研究行業(yè)和地區(qū)財(cái)稅政策;負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的稅務(wù)籌劃;執(zhí)行公司(或所屬單位)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)處理;與財(cái)稅部門協(xié)調(diào)公共關(guān)系。
(4)人力資本管理。企業(yè)人力資本(資源)成本核算與管理;衡量人力資本的貢獻(xiàn),為薪酬體系提供分配依據(jù);養(yǎng)老金管理。
?。?)信貸政策。負(fù)責(zé)審核客戶信用,評(píng)估企業(yè)信用銷售和應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn);加強(qiáng)債務(wù)管理,提高公司信用評(píng)級(jí)。
?。?)資本預(yù)算。估算投資項(xiàng)目的現(xiàn)金流量,分析評(píng)價(jià)長(zhǎng)期投資方案,提出優(yōu)化投資方案,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
每家企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中都需要繳納稅款,這就意味著企業(yè)必須設(shè)有稅務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)崗位,那么稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)具體有哪些呢?
稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等各類發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)保管,并按規(guī)定及時(shí)登記發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿。
2、正確、及時(shí)開(kāi)具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等。異地納稅應(yīng)出具《異地經(jīng)營(yíng)活動(dòng)證明》,并登記備查。
3、嚴(yán)格審核各類發(fā)票,尤其是增值稅專用發(fā)票,及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證。規(guī)范本地和遠(yuǎn)程涉稅事項(xiàng)的會(huì)計(jì)和管理流程,及時(shí)反映發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
4、負(fù)責(zé)編制國(guó)稅、地稅要求的各種報(bào)表,每月按時(shí)納稅申報(bào),用好稅收政策,規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn),依法納稅。
5、做好股份公司的統(tǒng)計(jì)工作,填寫公司各項(xiàng)涉稅統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
6、負(fù)責(zé)主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加、應(yīng)交稅金及所得稅科目憑證的填制,并負(fù)責(zé)子賬戶的登記和核對(duì)。
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的及時(shí)裝訂和涉稅資料的裝訂歸檔。
8、每月全面分析納稅申報(bào)和稅負(fù),提出合理化建議。
稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容
稅務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容主要包括營(yíng)業(yè)收入的確認(rèn)、成本費(fèi)用的計(jì)算、經(jīng)營(yíng)成果的確定、稅額的計(jì)算、稅款解繳、罰金繳納和稅收減免等業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理。營(yíng)業(yè)收入是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中銷售商品或者提供勞務(wù)取得的各項(xiàng)收入。成本費(fèi)用是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的沒(méi)有營(yíng)業(yè)收入的消耗。
稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能
稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能是反映和監(jiān)督納稅人應(yīng)納稅額的形成、申報(bào)和繳納。稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)記錄、計(jì)算、匯總納稅人的納稅義務(wù)和納稅情況,并編制納稅申報(bào)表。稅務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)納稅人的納稅義務(wù)和納稅行為進(jìn)行監(jiān)督檢查,糾正和制裁違法行為。這種反映和監(jiān)督只能在企業(yè)單位作為納稅人進(jìn)行,由納稅人的會(huì)計(jì)人員實(shí)施。企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)需要通過(guò)各種稅收方案的事先規(guī)劃,合理安排公司的融資、投資、經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)活動(dòng),合理決策采購(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部會(huì)計(jì),積極運(yùn)用國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行稅務(wù)籌劃,并通過(guò)軟件產(chǎn)品和國(guó)家稅務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行信息傳輸和要素延續(xù),對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程中涉及的多項(xiàng)稅費(fèi)(增值稅、所得稅、營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅、關(guān)稅、出口退稅等)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理。
財(cái)務(wù)總監(jiān)也指首席財(cái)務(wù)官,也就是企業(yè)財(cái)務(wù)部門的最高負(fù)責(zé)人,是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)發(fā)展到一個(gè)新階段的必然產(chǎn)物。那么財(cái)務(wù)總監(jiān)所擔(dān)任的職責(zé)有哪些?
財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)
1、制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策和操作規(guī)程,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理和董事會(huì)報(bào)告。
2、建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,保證信息暢通,提高工作效率。
3、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù),定期審查和衡量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),并采取有效措施加以防范。
4、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì)制度,組織實(shí)施,主持制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制。
5、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。
6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理報(bào)告。參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策,跟蹤分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,為管理層提供決策參考。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的的任職要求
1、具有全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)法律、法規(guī)和制度。
2、熟悉相關(guān)金融法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程。
3、參與過(guò)大型投資項(xiàng)目的分析、論證和決策。
4、熟悉稅收政策、經(jīng)營(yíng)分析、成本控制和成本核算。
5、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金規(guī)劃、融資和資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
6、良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。
財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)能力
1、分析判斷能力
企業(yè)財(cái)務(wù)的一個(gè)重要功能是控制風(fēng)險(xiǎn),權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)和收益。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)政治意識(shí)和分析判斷能力,將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制在一定范圍內(nèi)。
2、溝通協(xié)調(diào)能力
財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作決定了他必須與企業(yè)內(nèi)的每一個(gè)人打交道,并經(jīng)常與企業(yè)外的股東、債權(quán)人和其他利益相關(guān)者進(jìn)行溝通、溝通和協(xié)調(diào)。因此,財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備良好的人際溝通能力,協(xié)調(diào)各利益群體之間的利益關(guān)系。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)能力
作為企業(yè)財(cái)務(wù)部門的最高負(fù)責(zé)人,為了獲得理想的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,有能力對(duì)被管理者進(jìn)行有效的管理和控制。
4、參與決策的能力
決策能力來(lái)源于淵博的知識(shí)和豐富的實(shí)踐,它是個(gè)人素質(zhì)、文化素質(zhì)、社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)知識(shí)等綜合技能以及直接和間接經(jīng)驗(yàn)的有機(jī)結(jié)合。
5、用人育人能力
作為企業(yè)的部門負(fù)責(zé)人,財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)該有效地培養(yǎng)和使用“人盡其才、人盡其才”的骨干力量。借助于脊梁的力量,他可以成為自己手、腿、耳、腦的延伸,將每個(gè)人的智慧和才能轉(zhuǎn)化為集體智慧和才能,從而推動(dòng)整個(gè)金融工作的順利開(kāi)展。
6、學(xué)習(xí)能力
當(dāng)今是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代,財(cái)務(wù)總監(jiān)總是處理最新的事情,在艱難的旅途中尋找一條平坦的道路,在政策的邊緣分裂利益最大化的道路,這個(gè)職業(yè)需要較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管以及收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。明確各個(gè)崗位職責(zé),做到相互監(jiān)督、相互制約。
會(huì)計(jì)法出納不相容崗位有哪些?
出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管以及收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作,應(yīng)當(dāng)明確崗位職責(zé),做到相互制約與相互監(jiān)督?!稌?huì)計(jì)法》第三十七條規(guī)定:“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作?!?/p>
出納的基本職能有哪些?
出納的職能包括收付職能,出納最基本的工作是處理相關(guān)的收付結(jié)算業(yè)務(wù);出納還具有管理職能,出納有責(zé)任對(duì)企業(yè)貨幣資金、有價(jià)證券及相關(guān)資料進(jìn)行保管;監(jiān)督職能也必不可少,出納應(yīng)對(duì)企業(yè)收付業(yè)務(wù)的合法性與合理性進(jìn)行監(jiān)督;還包括反映職能,出納可以為企業(yè)提供所需要的經(jīng)濟(jì)信息。
出納工作的特點(diǎn)是什么?
1、時(shí)間性:出納工作所有環(huán)節(jié)有一定的時(shí)間要求;
2、政策性:出納工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)依照國(guó)家政策規(guī)定進(jìn)行;
3、專業(yè)性:出納工作有專門的操作方式和工作規(guī)則;
4、社會(huì)性:出納工作和整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)相互關(guān)聯(lián)。
會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別是什么?
會(huì)計(jì)工作主要是負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、采購(gòu)管理、預(yù)算外資金管理、固定資產(chǎn)管理、財(cái)政票據(jù)管理、工資管理等內(nèi)容;出納則主要負(fù)責(zé)日常資金收支、銀行票據(jù)保管等工作,通常在同一單位內(nèi),會(huì)計(jì)和出納不能由同一人擔(dān)任。
出納崗位的職責(zé)主要有:負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作;建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬,審核現(xiàn)金收付單據(jù);配合企業(yè)開(kāi)戶銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作;負(fù)責(zé)發(fā)票的開(kāi)具及保管工作;協(xié)助會(huì)計(jì)完成各種賬務(wù)處理;協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理財(cái)務(wù)部的日常工作,保障公司財(cái)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。
出納的三大禁忌是什么?
出納的三大禁忌是使用“白條”進(jìn)行抵庫(kù)、大量現(xiàn)金過(guò)夜和現(xiàn)金坐支。白條抵庫(kù)亦稱“白條頂庫(kù)”,以不符合財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)憑證的字條或單據(jù)頂替合法單據(jù),挪用庫(kù)存現(xiàn)金的行為;現(xiàn)金坐支是收到現(xiàn)金(營(yíng)業(yè)款即營(yíng)業(yè)收入)以后不往銀行存,直接從收到的現(xiàn)金(營(yíng)業(yè)款即營(yíng)業(yè)收入)中開(kāi)支。
出納的基本職能有什么?
出納的基本職能有反映職能、收付職能、管理職能、監(jiān)督職能。
反映職能是指出納可以為企業(yè)提供所需要的經(jīng)濟(jì)信息;收付職能是指相關(guān)的收付結(jié)算業(yè)務(wù)由出納處理,是出納最基本的職能;管理職能是指出納有責(zé)任對(duì)企業(yè)貨幣資金、有價(jià)證券及相關(guān)資料進(jìn)行保管;監(jiān)督職能是指出納應(yīng)對(duì)企業(yè)收付相關(guān)業(yè)務(wù)的合法性及合理性進(jìn)行監(jiān)督。
財(cái)務(wù)的崗位職責(zé)有編制短期預(yù)算;確定每個(gè)業(yè)務(wù)單元的主要績(jī)效標(biāo)準(zhǔn);確保業(yè)務(wù)單元有充分的管理控制權(quán);建立控制制度,確保公司財(cái)產(chǎn)的安全;履行所有的報(bào)稅和納稅義務(wù);負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理工作。
財(cái)務(wù)崗位指企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行登記和管理的相關(guān)人員,一般包括企業(yè)的會(huì)計(jì)人員、企業(yè)的出納人員、企業(yè)的成本核算人員以及企業(yè)其他與財(cái)務(wù)工作相關(guān)聯(lián)的人員。
財(cái)務(wù)的招聘條件是什么?
財(cái)務(wù)的招聘條件是:
1、堅(jiān)持原則,具備良好的道德品質(zhì);
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī);
3、具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能;
4、熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作,秉公辦事;
5、年滿18周歲;
6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
財(cái)務(wù)管理職能包括哪些?
財(cái)務(wù)管理職能包括財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過(guò)程中的管理職能。
財(cái)務(wù)管理的核心是什么?
財(cái)務(wù)管理的核心是財(cái)務(wù)決策。財(cái)務(wù)決策是對(duì)財(cái)務(wù)方案、財(cái)務(wù)政策進(jìn)行選擇和決定的過(guò)程,其目的在于確定合理可行的財(cái)務(wù)方案。財(cái)務(wù)決策是一種多標(biāo)準(zhǔn)的綜合決策和復(fù)雜過(guò)程,因此決策方案往往是多種因素綜合平衡的結(jié)果,只有確定了效果好并切實(shí)可行的方案,財(cái)務(wù)活動(dòng)才能取得好的效益,完成企業(yè)價(jià)值最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。
財(cái)務(wù)管理屬于財(cái)會(huì)審計(jì)類嗎?
財(cái)務(wù)管理屬于會(huì)計(jì)與審計(jì)類。財(cái)務(wù)是非常有前途的一個(gè)職業(yè),也是一個(gè)很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè)。二者關(guān)系財(cái)務(wù)管理屬于會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)大類。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的崗位職責(zé)如下:1、為企業(yè)高層提供投資類項(xiàng)目的決策依據(jù);2、負(fù)責(zé)投資類項(xiàng)目初步的經(jīng)濟(jì)性測(cè)算和分析;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可研報(bào)告中經(jīng)濟(jì)可行性的編制,項(xiàng)目建議書(shū),以及商業(yè)計(jì)劃書(shū)等文件的策劃編制。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以做哪些工作?
1、金融工作:涉及到的金融工作內(nèi)容較多,可以進(jìn)入證券公司、投資咨詢公司、工商銀行以及國(guó)有企業(yè)等等。
2、財(cái)稅工作:主要是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和稅務(wù)方面的工作,既可以進(jìn)入國(guó)有企業(yè),又可以進(jìn)入私有企業(yè),同時(shí)還可以進(jìn)入專業(yè)的會(huì)計(jì)或稅務(wù)事務(wù)所。
3、人力資源工作:人力資源主要是以員工招聘、員工挖掘、獵頭等為主,可進(jìn)入專業(yè)的人力資源公司。
4、知識(shí)產(chǎn)權(quán):近幾年知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作迅速崛起,需要大量的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才,可以從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律咨詢等方面的工作。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的工資如何?
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的工資待遇與所在城市、工作單位等方面有關(guān),一般月工資收入在6000以上,大城市月工資收入在8000以上,總體還是不錯(cuò)的。
在很多單位,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受副處級(jí)干部的待遇。達(dá)到退休年齡退休時(shí),按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金,因此高級(jí)經(jīng)濟(jì)師待遇是很不錯(cuò)的。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件
?。ㄒ唬┤〉弥屑?jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,具有大專學(xué)歷的人員,應(yīng)當(dāng)從事與經(jīng)濟(jì)學(xué)家職務(wù)有關(guān)的工作10年以上。
(二)取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,具有碩士學(xué)位、二級(jí)學(xué)士學(xué)位或研究生學(xué)位、大學(xué)學(xué)士學(xué)位或?qū)W士學(xué)位的,需要從事與經(jīng)濟(jì)學(xué)家職責(zé)相關(guān)的工作5年以上。
?。ㄈ┤〉弥屑?jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,具有博士學(xué)位的人員應(yīng)當(dāng)從事與經(jīng)濟(jì)學(xué)家職務(wù)有關(guān)的工作2年以上。
?。ㄋ模┤〉脮?huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,符合學(xué)歷和工齡條件的,也可以報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。
財(cái)務(wù)工作的崗位職責(zé)很多也很雜,主要包括負(fù)責(zé)公司單位成本、生產(chǎn)總成本和結(jié)轉(zhuǎn);成本日常核算工作,檢查材料領(lǐng)料及退料核算是否準(zhǔn)確及時(shí);成本預(yù)測(cè)與分析模板的建立與完善等等,財(cái)務(wù)工作十分龐雜,需要財(cái)務(wù)人員具備較好的職業(yè)素養(yǎng)和認(rèn)真仔細(xì)的辦事作風(fēng),并且必須熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī),熟練操作財(cái)務(wù)工具和軟件。
財(cái)務(wù)工作的崗位職責(zé)
1、編制并執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算、遵守各項(xiàng)收入制度,費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn);
2、對(duì)公司的全部賬目進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬工作,做到內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚、日清月結(jié),并且按期出具財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等檔案資料,若遇上級(jí)機(jī)關(guān)、財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門檢查工作,應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料,必須如實(shí)反映情況;
4、建立與完善成本預(yù)測(cè)與分析模板,準(zhǔn)確、及時(shí)地提供成本分析信息,根據(jù)成本構(gòu)成、歷史數(shù)據(jù)以及與預(yù)算、計(jì)劃等指標(biāo)進(jìn)行比較,出具成本分析報(bào)告,及時(shí)預(yù)警成本異常并找出原因、提出改善意見(jiàn)。
財(cái)務(wù)部門都有哪些崗位
1、總會(huì)計(jì)師:統(tǒng)籌企業(yè)所有財(cái)會(huì)工作的最高領(lǐng)導(dǎo)。
2、出納:負(fù)責(zé)現(xiàn)金及支票保管、企業(yè)資金收支等的管理工作。
3、稽核:負(fù)責(zé)賬項(xiàng)及憑證之間的鉤稽關(guān)系的核對(duì)及管理工作。
4、資金核算崗位:負(fù)責(zé)核算現(xiàn)金及銀行存款等資金的核算工作。
5、收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算職位:負(fù)責(zé)企業(yè)收入支出等業(yè)務(wù)的核算工作。
財(cái)務(wù)的職能
財(cái)務(wù)的職能包括企業(yè)籌資管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理以及企業(yè)投資管理。財(cái)務(wù)泛指財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系。前者指企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中涉及資金的活動(dòng),表明財(cái)務(wù)的形式特征;后者指財(cái)務(wù)活動(dòng)中企業(yè)和各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,揭示財(cái)務(wù)的內(nèi)容本質(zhì)。
會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)工作中不可或缺的職位之一,主要職責(zé)包括以下幾個(gè)方面:
記賬工作:會(huì)計(jì)需要根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng),按照規(guī)定的會(huì)計(jì)科目和賬簿格式進(jìn)行記賬工作。這包括原始憑證的審核、錄入和分類,以及總賬、明細(xì)賬、日記賬等各類賬簿的登記和核對(duì)。
編制財(cái)務(wù)報(bào)表:會(huì)計(jì)需要按照規(guī)定的時(shí)間和要求,編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。這些報(bào)表反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,對(duì)企業(yè)管理和決策具有重要意義。
稅務(wù)申報(bào):會(huì)計(jì)需要按照國(guó)家稅收法規(guī)和政策,對(duì)企業(yè)的納稅情況進(jìn)行核算和申報(bào)。這包括增值稅、所得稅、個(gè)人所得稅等各種稅種的申報(bào)和繳納工作。
資金管理:會(huì)計(jì)需要協(xié)助企業(yè)進(jìn)行資金管理,包括預(yù)算編制、資金籌措、資金使用等方面的工作。此外,會(huì)計(jì)還需要對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流進(jìn)行預(yù)和管理,確保企業(yè)的流動(dòng)性充足。
審計(jì)工作:會(huì)計(jì)需要配合內(nèi)部審計(jì)部門或外部審計(jì)機(jī)構(gòu),對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)工作,確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和合法性。
除了以上職責(zé)外,會(huì)計(jì)還需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和責(zé)任心,能夠與其他部門密切配合,為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí),會(huì)計(jì)還需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí),跟上時(shí)代的步伐,適應(yīng)市場(chǎng)的變化和發(fā)展。
會(huì)計(jì)工作內(nèi)容
在具體工作內(nèi)容安排時(shí),還會(huì)更加細(xì)致。會(huì)計(jì),是以貨幣為主要計(jì)量單位,運(yùn)用專門的方法,對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容如下:
1、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目,要求手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書(shū)寫整潔、登記及時(shí)、賬面清楚。
2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。
4、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬。要嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。
5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目,作到賬物相符。
6、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí),要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。
7、每月書(shū)面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,當(dāng)好經(jīng)理參謀,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。
8、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)等,妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員保管,往年會(huì)計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。
9、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。
10、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章,嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。
11、按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表,認(rèn)真自查,按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。
12、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度,確保不出安全問(wèn)題。
13、嚴(yán)格遵守,執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,作好會(huì)計(jì)工作。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)案例
企業(yè)可以根據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)崗的具體要求來(lái)描寫會(huì)計(jì)的崗位職責(zé),以下是小編收集的案例:
崗位:會(huì)計(jì)
部門:財(cái)務(wù)部
工作概述:在財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常核算工作。
職責(zé)范圍:財(cái)務(wù)部
直接匯報(bào)對(duì)象:財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作職責(zé):
1、按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。
2、根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證,并定期登記明細(xì)賬及總賬,做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。
3、月末準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)稅金,在申報(bào)期限內(nèi)按期繳納各種稅款。
4、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算財(cái)務(wù)成果。
5、債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。
6、定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作,做到賬實(shí)相符。
7、定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表,做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。
8、做好記賬憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作。
9、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。
日常工作:
1、核算工資,正常情況下于每月10日發(fā)放,特殊情況除外。
2、每月月底與出納及倉(cāng)管員核對(duì)賬目,對(duì)現(xiàn)金及存貨進(jìn)行盤點(diǎn)。
3、做好記賬憑證的編制及賬目的處理工作。
4、確保公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)繳納申報(bào)。
5、核對(duì)公司的各項(xiàng)往來(lái)款,督促應(yīng)收款的及時(shí)回收。
6、審核及監(jiān)督出納的開(kāi)票情況。
7、及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)工作中存在的問(wèn)題。
任職要求:
1、財(cái)會(huì)專業(yè),大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、做事細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
3、熟悉稅務(wù)辦稅流程。
2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師所采取的是“以考代評(píng)”的評(píng)定模式,考生只需要通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試即可獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。根據(jù)人社部考試文件可知,2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱報(bào)名需要滿足學(xué)歷、工作年限等條件,方可報(bào)名參加考試。
凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì),具備下列條件之一者,可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試:
1、高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;
2、具備大學(xué)專科學(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;
3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;
4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;
5、具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;
6、具備博士學(xué)位。
1、注冊(cè)登錄
考試報(bào)名前,考生須提前通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)完成注冊(cè)和個(gè)人信息核查。即日起,考生可登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)“網(wǎng)上報(bào)名”欄目進(jìn)行個(gè)人信息注冊(cè)和填報(bào)。
2、考試報(bào)名
考試報(bào)名網(wǎng)址為中國(guó)人事考試網(wǎng)“網(wǎng)上報(bào)名”欄目。
3、選擇報(bào)名方式
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名實(shí)行告知承諾制,考生可自主選擇是否采用告知承諾制,建議選擇告知承諾制。
4、資格審核
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名資格審核分為考前網(wǎng)上審核(即在線核驗(yàn))、考前人工網(wǎng)上審核或是現(xiàn)場(chǎng)審核、考后資格審核。具體以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。
5、繳費(fèi)確認(rèn)
各地考試報(bào)名費(fèi)用不同,具體以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者,頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū),在全國(guó)范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)中級(jí)人力資源管理師證書(shū)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)師證書(shū)。獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師)職稱。
經(jīng)濟(jì)師可以評(píng)中級(jí)職稱嗎?答案是肯定的。如果你通過(guò)了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試,那么就意味著你獲得了中級(jí)職稱,且人事局會(huì)頒發(fā)證書(shū)并承認(rèn)。但是具體的評(píng)選聘任條件則需要根據(jù)不同單位的規(guī)定而定。有些單位會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)選,作為聘用職稱的條件。
一、經(jīng)濟(jì)師可以評(píng)中級(jí)職稱嗎?
可以。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱不需要評(píng)審,通過(guò)考試即可。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)合格只能獲得經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))資格,有資格是前提,只有被用工單位聘任了(頒發(fā)經(jīng)濟(jì)師聘任證書(shū)),才算具有經(jīng)濟(jì)師職務(wù)職稱,聘任不聘任由用工單位決定。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱采用“以考代評(píng)”的方式進(jìn)行,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格,可以獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書(shū)。要想獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,首先必須先通過(guò)考試,擁有經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))資格,有資格是前提,其次被用工單位聘任了(頒發(fā)經(jīng)濟(jì)師聘任證書(shū)),才算具有經(jīng)濟(jì)師職務(wù)職稱,聘任不聘任由用工單位決定。
二、經(jīng)濟(jì)師考了有什么用?
1、評(píng)職稱。經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格證書(shū)由人事部統(tǒng)一頒發(fā),經(jīng)濟(jì)師證書(shū)由企事業(yè)單位、高校、銀行等機(jī)構(gòu)認(rèn)可,初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)定。(免費(fèi)試聽(tīng)經(jīng)濟(jì)師課程)
2、領(lǐng)取補(bǔ)貼。人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部發(fā)布通知,取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的企業(yè)職工可以申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。
3、辦理工作居住證。比如某些地區(qū)落戶,實(shí)行積分落戶,凡積分達(dá)到要求就可以直接落戶。
4、免考其他考試。例如,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)的申請(qǐng)人可以申請(qǐng)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試,無(wú)需工作年限。
經(jīng)濟(jì)師職稱更多的是國(guó)家對(duì)你工作能力的評(píng)定,由國(guó)家組織的考試通過(guò)之后由人事部頒發(fā)資格證,本身這個(gè)就代表了權(quán)威性,經(jīng)濟(jì)師也有權(quán)利參加政府部門的采購(gòu)、審核等工作。
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)
一、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門人員的工作,組織日常會(huì)計(jì)核算和部門工作管理。
2、審核會(huì)計(jì)憑證,月底結(jié)賬。
3、負(fù)責(zé)復(fù)核銀行付款單據(jù),核對(duì)出納編制簽字的銀行余額調(diào)節(jié)表/月。
4、編制及審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)分析,經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審閱同意后及時(shí)組織上報(bào)。
5、組織完成納稅申報(bào)及繳納,積極響應(yīng)稅務(wù)部門的要求。
6、負(fù)責(zé)核對(duì)檢查營(yíng)業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的合理性,監(jiān)督檢查收費(fèi)員執(zhí)行公司繳存、保管水費(fèi)現(xiàn)金規(guī)定的完成情況。
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)專用章的保管。
8、負(fù)責(zé)維護(hù)金蝶系統(tǒng)正常運(yùn)行,負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的手動(dòng)備份/月及儲(chǔ)存介質(zhì)等的安全保管。
9、負(fù)責(zé)核對(duì)銀行業(yè)務(wù)單據(jù),網(wǎng)銀付款復(fù)核。
10、組織完成會(huì)計(jì)憑證裝訂、會(huì)計(jì)賬簿打印、財(cái)務(wù)資料存檔。
11、組織督促完成固定資產(chǎn)、存貨的盤點(diǎn)工作。
12、負(fù)責(zé)與其他部門的積極配合和工作溝通,組織接待第三方機(jī)構(gòu)及上級(jí)部門檢查。
13、完成和組織部門人員及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
二、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)編碼工作,負(fù)責(zé)物料代碼編制。
2、編制轉(zhuǎn)賬憑證、材料出入庫(kù)憑證制作、水費(fèi)收入的核對(duì)及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證制作,負(fù)責(zé)所編制憑證的粘貼、補(bǔ)充完善及追索。
3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案保管工作。
4、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人結(jié)賬,協(xié)助編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。
5、負(fù)責(zé)發(fā)票、財(cái)政收據(jù)的領(lǐng)取、開(kāi)具、登記發(fā)放等工作,負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)、繳納工作。
6、涉及財(cái)務(wù)的合同的歸檔保管。
7、負(fù)責(zé)內(nèi)部收據(jù)的登記發(fā)放和回收,負(fù)責(zé)除水費(fèi)外的發(fā)票開(kāi)具。要求及監(jiān)督收費(fèi)人員規(guī)范開(kāi)具發(fā)票或收據(jù)、填制發(fā)票或財(cái)務(wù)收據(jù)發(fā)放登記表。
8、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證打印及整理工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、出納崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)空白憑證制作和供應(yīng)。
2、安全保管現(xiàn)金、財(cái)務(wù)人名章、空白支票、保函等重要財(cái)務(wù)票據(jù)。
3、制作涉及現(xiàn)金、銀行的會(huì)計(jì)憑證,完成該部分原始憑證的粘貼。
4、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)單據(jù)的填制,銀行業(yè)務(wù)的辦理,銀行票據(jù)的及時(shí)取得,負(fù)責(zé)網(wǎng)銀付款單制作。
5、按時(shí)登記支票領(lǐng)用簿。
6、按時(shí)編制資金周報(bào),經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)同意后及時(shí)上報(bào)。
7、編制銀行余額調(diào)節(jié)表,部門負(fù)責(zé)人核對(duì)簽字后存檔,打印年度銀行對(duì)賬單并裝訂歸檔。
8、根據(jù)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批的有效的審批手續(xù)正確付款。特殊情況下經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)同意先行辦理后,負(fù)責(zé)有關(guān)單據(jù)或手續(xù)的補(bǔ)辦和追蹤完善。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)定需要申報(bào)者滿足一定的條件才能參加評(píng)審,具體的評(píng)定條件大家可以參考下文。
一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)副高怎么評(píng)?
?。ㄒ唬I(yè)知識(shí)
1、系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識(shí),熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)知識(shí)。
2、掌握國(guó)家有關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)工作的方針、政策,熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)及各項(xiàng)配套法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。
3、了解國(guó)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合本行業(yè)或本部門(單位)的實(shí)際情況,提出有較高價(jià)值的政策性意見(jiàn),指導(dǎo)本行業(yè)或本部門(單位)的經(jīng)濟(jì)工作。
?。ǘ┕ぷ鹘?jīng)歷
1、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)2年以上,作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)2年以上。
2、主持或作為骨干參與1項(xiàng)以上國(guó)家、?。ú浚┘?jí)或2項(xiàng)以上市級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施,經(jīng)實(shí)踐證明取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
3、主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前三名(以市級(jí)以上行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。
4、主持或作為骨干參與總價(jià)值500萬(wàn)元人民幣以上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢?cè)u(píng)估或總額500萬(wàn)元人民幣以上投、融資項(xiàng)目的論證,經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
5、長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)管理工作,為部門(單位)全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn),并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。
6、承擔(dān)2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題或3項(xiàng)以上市(廳)級(jí)重點(diǎn)課題的研究,并寫出有較高學(xué)術(shù)水平的研究報(bào)告。
二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審學(xué)歷條件
1、獲得博士學(xué)位,取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格后,從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿2年;
2、獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后,取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿5年,從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿3年;
3、獲得本科畢業(yè)及以上學(xué)歷后,取得非財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿5年,持有經(jīng)濟(jì)師資格證書(shū),從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年;
4、獲得本科畢業(yè)及以上學(xué)歷后,取得非財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿10年,從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年;
5、獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后,取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿3年,從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿3年;或獲得專科畢業(yè)學(xué)歷后,取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿5年,從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年,且符合下列條件之一:
(1)省(部)級(jí)及以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的主要起草人;
(2)公開(kāi)出版專業(yè)著作,且獨(dú)立撰寫5萬(wàn)字以上;
6、具有大學(xué)普通班學(xué)歷或獲得??飘厴I(yè)學(xué)歷滿10年,從事專業(yè)工作滿20年,且符合下列條件之一:
(1)取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿8年,從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年;
(2)取得非財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿8年,持有經(jīng)濟(jì)師資格證書(shū),從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年;
(3)取得非財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿10年,從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年。
7、已取得非財(cái)經(jīng)類專業(yè)高級(jí)資格,從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿3年。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)不是全國(guó)統(tǒng)一的,所以評(píng)審政策也會(huì)有所不同,申報(bào)人還需以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件
?。ㄒ唬W(xué)歷要求
取得大學(xué)??茖W(xué)歷后從事本專業(yè)工作15年以上,取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事本專業(yè)工作5年以上。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
1、作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)2年以上。
2、主持或作為骨干參與1項(xiàng)以上國(guó)家、省(部)級(jí)或2項(xiàng)以上市級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施,經(jīng)實(shí)踐證明取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
3、主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前三名。
(三)專業(yè)知識(shí)
1、系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識(shí),熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)知識(shí)。
2、掌握國(guó)家有關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)工作的方針、政策,熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)及各項(xiàng)配套法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。
3、了解國(guó)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合本行業(yè)或本部門(單位)的實(shí)際情況,提出有較高價(jià)值的政策性意見(jiàn),指導(dǎo)本行業(yè)或本部門(單位)的經(jīng)濟(jì)工作。
二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料
1、按要求發(fā)表規(guī)定數(shù)量的論文
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要求申報(bào)人在公開(kāi)出版發(fā)行的期刊上發(fā)表專業(yè)著作或論文,方可參加評(píng)審。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審一般需要發(fā)表2-4篇論文,各省對(duì)論文發(fā)表的要求有細(xì)微的差別,一般來(lái)說(shuō)文章字?jǐn)?shù)在2000~5000字左右,需發(fā)表在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)或在有國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)(ISSN)或在省部級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文。
2、準(zhǔn)備其他申報(bào)材料
申報(bào)人的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、聘書(shū)(或聘用合同、聘用證明)、及其他相關(guān)書(shū)面證明材料或者還要求提供繼續(xù)教育證明材料。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作由各地組織,各省對(duì)于參評(píng)人員的申報(bào)條件(學(xué)歷及資歷)、評(píng)審條件(專業(yè)理論知識(shí)、工作經(jīng)歷與業(yè)務(wù)能力、論文論著、業(yè)績(jī)與成果等)、破格條件各有差異,具體請(qǐng)以當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn)。大家在參加評(píng)審前一定要了解清楚當(dāng)?shù)氐脑u(píng)審信息,提前準(zhǔn)備好所需的材料。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行考評(píng)結(jié)合的考試形式,在考試通過(guò)之后必須參加并通過(guò)評(píng)審才可以獲得證書(shū)。
一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是考還是評(píng)的?
考評(píng)結(jié)合!具體來(lái)說(shuō),高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試部分是由全國(guó)統(tǒng)一組織的,具有統(tǒng)一的科目和教學(xué)大綱,考試內(nèi)容只有《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個(gè)科目,旨在全面評(píng)估考生的專業(yè)能力和素質(zhì)。只有通過(guò)考試后,考生才能進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。
評(píng)審部分則由各地區(qū)自行組織,評(píng)審要求可能會(huì)有所不同。評(píng)審主要是對(duì)考生的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)和專業(yè)技能進(jìn)行綜合評(píng)估,考生需要提交相關(guān)材料,例如工作證明、項(xiàng)目報(bào)告和推薦信等,以供評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
這種考評(píng)結(jié)合的方式旨在更全面地評(píng)估考生的能力和素質(zhì),確保高級(jí)經(jīng)濟(jì)師不僅具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),還具備實(shí)際的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。因此,備考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí),考生不僅需要掌握扎實(shí)的理論知識(shí),還需要注重實(shí)踐能力的提升,以更好地應(yīng)對(duì)考評(píng)結(jié)合的挑戰(zhàn)。
二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師怎么獲得?
要獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,需要遵循以下步驟:
1.滿足申報(bào)條件:
通常需要具備本科及以上學(xué)歷,并從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿一定年限。具體年限要求可能會(huì)因?qū)W歷、工作背景等因素有所不同。
在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域要有一定的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn),這通常通過(guò)項(xiàng)目成果、研究報(bào)告、學(xué)術(shù)論文等形式體現(xiàn)。
2.報(bào)名參加考試:
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)定通常包括考試環(huán)節(jié)??忌枰谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,并按照要求完成相關(guān)手續(xù)。
考試科目一般包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法律法規(guī)等方面的內(nèi)容,要求考生具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力。
3.參加考試并取得合格成績(jī):
考生需要認(rèn)真?zhèn)淇?,掌握考試?nèi)容,確保在考試中取得合格成績(jī)??荚嚦煽?jī)通常會(huì)在一定時(shí)間內(nèi)公布,考生可以登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)查詢。
4.提交評(píng)審材料:
考試合格后,考生需要按照要求準(zhǔn)備并提交評(píng)審材料。這些材料通常包括個(gè)人基本情況、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等。
考生需要確保所提交的材料真實(shí)、完整,并按照規(guī)定的格式和要求進(jìn)行整理。
5.參加評(píng)審:
提交材料后,考生需要參加由專家組成的評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審。評(píng)審過(guò)程通常包括材料審核、面試答辯等環(huán)節(jié),旨在全面評(píng)估考生的專業(yè)能力和素質(zhì)。
6.獲得職稱證書(shū):
經(jīng)過(guò)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審和討論,符合要求的考生將獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)。證書(shū)是考生獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的正式憑證,也是其在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。
ESG崗位的主要職責(zé)是確保企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,不僅追求經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)也注重環(huán)境(Environmental)、社會(huì)(Social)和治理(Governance)的可持續(xù)發(fā)展。下面是小編總結(jié)的ESG崗位主要工作內(nèi)容。
一、環(huán)境管理
監(jiān)測(cè)與評(píng)估:ESG專員需要監(jiān)測(cè)和評(píng)估企業(yè)的環(huán)境影響,包括分析企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)環(huán)境造成的直接和間接影響,如排放物、能源消耗和廢物處理。
制定策略:根據(jù)評(píng)估結(jié)果,制定并執(zhí)行環(huán)保政策和計(jì)劃,如推廣節(jié)能減排措施、優(yōu)化生產(chǎn)流程、實(shí)施資源循環(huán)利用。以確保企業(yè)符合相關(guān)的環(huán)保法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
二、社會(huì)責(zé)任
法規(guī)遵守:確保企業(yè)遵守所有適用的法律法規(guī),尊重人權(quán),保護(hù)勞工權(quán)益。
公益參與:積極參與社區(qū)服務(wù)和公益活動(dòng),推動(dòng)供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。
員工福利:關(guān)注員工福利,確保員工在工作場(chǎng)所的安全和健康,并提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
三、治理優(yōu)化
結(jié)構(gòu)優(yōu)化:參與公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和改進(jìn),確保企業(yè)決策過(guò)程透明、公正。
風(fēng)險(xiǎn)管理:關(guān)注企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理,確保企業(yè)能夠應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。
利益相關(guān)者權(quán)益保護(hù):保護(hù)股東和其他利益相關(guān)者的權(quán)益,利益得到充分考慮和平衡。
四、數(shù)據(jù)收集與分析
信息收集:收集和分析企業(yè)的環(huán)境、社會(huì)和治理數(shù)據(jù),以評(píng)估企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r和風(fēng)險(xiǎn)水平。
報(bào)告編制:根據(jù)分析結(jié)果,定期編制ESG報(bào)告,向企業(yè)高層、投資者和社會(huì)公眾披露企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的表現(xiàn)和進(jìn)展。
五、溝通與協(xié)調(diào)
內(nèi)部溝通:與企業(yè)內(nèi)部各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),確保ESG策略的順利實(shí)施。
外部協(xié)調(diào):與外部利益相關(guān)者和監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),包括股東、客戶、供應(yīng)商、政府和社區(qū)。以建立和維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù)。
六、持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn)
知識(shí)更新:ESG專員需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí),以應(yīng)對(duì)不斷變化的ESG標(biāo)準(zhǔn)和要求。
實(shí)踐應(yīng)用:關(guān)注國(guó)際和國(guó)內(nèi)的ESG動(dòng)態(tài),了解最新的政策法規(guī)和受歡迎實(shí)踐,并將其應(yīng)用到企業(yè)的ESG管理中。
推動(dòng)改進(jìn):推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的持續(xù)改進(jìn),不斷提高企業(yè)在ESG方面的表現(xiàn)。