本頁面為各位考生提供了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試在線題庫鏈接地址，點(diǎn)擊此處進(jìn)入練習(xí)吧！，題庫包含了歷年真題及答案解析、模擬試題及答案解析、章節(jié)練習(xí)題等資料，同時(shí)還附有練習(xí)紀(jì)錄，各位考生可點(diǎn)擊進(jìn)入在線做題?？忌鷤兺ㄟ^在線題庫進(jìn)行練習(xí)，能夠知道當(dāng)前考試科目考查的知識(shí)點(diǎn)、掌握程度以及答題的要求，為應(yīng)考提供了明確的學(xué)習(xí)方向和要求。

　　一、備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試要做多少道題

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考刷題是不可缺少的，但不能盲目的刷題，合理的刷題節(jié)奏可以實(shí)現(xiàn)高效備考。我們以每一天為例，做題速度比較慢的同學(xué)三小時(shí)平均要刷150道題，到了后期要慢慢提高到200道題，最終目標(biāo)是保證正確率的前提下一分鐘一道題。

　　如果備考時(shí)間非常充裕，不需要上班或是休息日，大家也可以每天每章節(jié)刷70道題，也就是每天近400題。當(dāng)所有類型題目都見過或者有一定印象之后，代表著基本覆蓋到了80%的題目，剩下的就是將反復(fù)錯(cuò)和不理解的題目掌握。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)例題

　　單項(xiàng)選擇題：下列經(jīng)濟(jì)理論或模型中，對(duì)稅率與稅收收入或經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間關(guān)系進(jìn)行形象描述的是（）。

　　A、尼斯坎南模型

　　B、李嘉圖等價(jià)定理

　　C、拉弗曲線

　　D、瓦格納法則

　　正確答案：C

　　答案解析：拉弗曲線是對(duì)稅率與稅收收入或經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間關(guān)系的形象描述，因?yàn)槠涮岢稣邽槊绹?jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟·拉弗而得名。該曲線的基本解讀是：保持適度的宏觀稅負(fù)水平是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一個(gè)重要條件。瓦格納法則即“政府活動(dòng)擴(kuò)張法則”，瓦格納認(rèn)為，財(cái)政支出規(guī)模不斷擴(kuò)大是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)客觀規(guī)律。

　　以上就是【經(jīng)濟(jì)師快題庫有沒有電腦版？點(diǎn)擊此處進(jìn)入練習(xí)！】的全部?jī)?nèi)容。2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料趕緊點(diǎn)擊領(lǐng)??！

　　如今，當(dāng)系統(tǒng)、云計(jì)算、共享中心和移動(dòng)計(jì)算流行時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該如何滿足數(shù)字時(shí)代的財(cái)務(wù)工作？數(shù)字時(shí)代下財(cái)務(wù)職場(chǎng)的生存規(guī)則是什么？

　　財(cái)務(wù)人員的生存法則

　　1、忠于自己，努力工作

　　在工作場(chǎng)所，這是每個(gè)人都應(yīng)該具備的高尚職業(yè)道德，而不僅僅是在金融工作場(chǎng)所。但忠誠并不意味著終生追隨公司就是忠誠，這是金融界人士的誤解。

　　忠誠是一種感覺，一種責(zé)任，一種信念和信任。忠誠需要的是財(cái)務(wù)人員始終能夠從公司的角度思考、發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題。

　　忠誠要求財(cái)務(wù)人員具有全局意識(shí)，并在公司層面規(guī)劃、設(shè)計(jì)和推廣工作。

　　忠誠是財(cái)務(wù)人員對(duì)他內(nèi)心追求的事業(yè)的堅(jiān)持和承諾。一個(gè)財(cái)務(wù)人員的忠誠度并不取決于他在一家公司工作了多長(zhǎng)時(shí)間，而是取決于他為公司和公司貢獻(xiàn)了多少。

　　當(dāng)然，財(cái)務(wù)人員的忠誠還意味著對(duì)他們所了解的公司的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)狀況保持沉默，不向與公司或其他同事無關(guān)的人透露公司的財(cái)務(wù)秘密。

　　2、能夠處理好各相關(guān)方面的關(guān)系

　　財(cái)務(wù)工作是公司不同工作之間的交叉，與之相關(guān)的內(nèi)部和外部組織人員很多。外部應(yīng)該與工商、稅務(wù)、金融、銀行、業(yè)主和供應(yīng)商等機(jī)構(gòu)和公司打交道。在內(nèi)部，應(yīng)該與運(yùn)營(yíng)、工程、采購和其他部門進(jìn)行溝通。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的案件，也要照管，與同事合作。與他人相處最重要的是尊重。不僅要堅(jiān)持自己的原則，還要從別人的角度考慮問題。

　　3、謙虛

　　如今，隨著金融和會(huì)計(jì)政策的不斷變化，金融工作場(chǎng)所已經(jīng)形成了供過于求的局面。許多從事金融工作的財(cái)務(wù)人逐漸意識(shí)到一些勞動(dòng)危機(jī)，這一時(shí)期的財(cái)務(wù)開始選擇轉(zhuǎn)型或轉(zhuǎn)行。

　　所以，如果想轉(zhuǎn)變新的會(huì)計(jì)知識(shí)，保持謙虛的態(tài)度，從身邊有能力、有經(jīng)驗(yàn)的同事和朋友那里學(xué)習(xí)更多。當(dāng)然，謙遜的態(tài)度也必須反映在經(jīng)濟(jì)工作場(chǎng)所。如果在工作中取得了很好的成績(jī)，不要太驕傲。不要對(duì)事物感到高興，也不要為自己感到悲傷，最重要的是埋頭做必須做的事。

　　稅務(wù)師考試科目搭配法則：第一年考《稅法一》、《稅法二》和《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》；第二年考《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》和《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》。

　　稅務(wù)師考試每個(gè)科目的特點(diǎn)

　　1、《稅法一》相對(duì)簡(jiǎn)單，題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算題和綜合題，重點(diǎn)考察的消費(fèi)稅、增值稅、關(guān)稅、資源稅等內(nèi)容。

　　2、《稅法二》與《稅法一》考試題型一致，主要考察企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅這兩個(gè)稅種，涉及多個(gè)個(gè)人所得稅稅種。

　　3、在稅務(wù)師考試5門科目中，《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》科目的考試題目難度適中，主要涉及稅務(wù)相關(guān)的各類法條，以記憶為主，考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和綜合題。

　　4、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》科目的考試難度較大，不僅單選、多選等客觀題型，還包括綜合分析題、簡(jiǎn)答題等主觀題型，需要以大量文字作答。且該科目綜合性比較強(qiáng)，和其他科目之間有較為緊密的關(guān)聯(lián)性。

　　5、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》的內(nèi)容涉及范圍廣，包括財(cái)務(wù)管理的知識(shí)還有基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)內(nèi)容，涉及各類復(fù)雜的計(jì)算公式和方法。

　　稅務(wù)師考試成績(jī)管理辦法

　　稅務(wù)師各科目滿分是140分，及格分?jǐn)?shù)均為84分。稅務(wù)師考試成績(jī)?cè)谖迥陜?nèi)是有效的，實(shí)行滾動(dòng)管理辦法，每5年為一個(gè)周期。

　　稅務(wù)師免考條件有哪些

　　稅務(wù)師免考條件包括：免考《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》要求考生已評(píng)聘經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事涉稅工作滿兩年；《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》要求考生已評(píng)聘法律高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事涉稅工作滿兩年。免試部分科目的人員，須在連續(xù)的4個(gè)考試年度內(nèi)通過應(yīng)試科目的考試。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name稅務(wù)師

　　所謂的工作場(chǎng)所就像戰(zhàn)場(chǎng)。在工作場(chǎng)所中每天都會(huì)經(jīng)歷難以預(yù)料的事情，就需要職場(chǎng)人能夠從容應(yīng)對(duì)。那么在會(huì)計(jì)職場(chǎng)上有哪些應(yīng)該注意的職場(chǎng)法則？

　　會(huì)計(jì)職場(chǎng)的注意事項(xiàng)

　　一、忌諱鋒芒畢露

　　鋒芒畢露和毛遂自薦可有著天差地別。而剛?cè)肼殘?chǎng)的會(huì)計(jì)小白需要的正是毛遂自薦，絕不是鋒芒畢露。合理適當(dāng)?shù)淖晕冶憩F(xiàn)不僅會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，也不會(huì)遭到同事的嫉妒。但是如果想仗著自己書本知識(shí)學(xué)的多，自我感覺良好，誰都不放在眼里的話，很容易被同事孤立，被孤立的感覺會(huì)讓曾經(jīng)揮斥方遒的新人們感到無所適從。初入職場(chǎng)還是要先給前輩最起碼的尊重，對(duì)自己的本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信金子總會(huì)發(fā)光的。

　　二、拒絕拉幫結(jié)伙

　　職場(chǎng)最忌諱拉幫結(jié)伙，同時(shí)這也是老板最討厭的，尤其是會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)是一個(gè)企業(yè)的核心，是需要獲得老板足夠信任的人。避免拉幫結(jié)伙并不是讓你和同事關(guān)系不好，只是要適當(dāng)?shù)脑诠ぷ魃媳３衷瓌t，一視同仁。

　　三、要用成績(jī)和進(jìn)步說話

　　可以充分的展示你的辦事能力，展現(xiàn)學(xué)習(xí)能力。新的會(huì)計(jì)往往實(shí)際經(jīng)驗(yàn)很差，但是，因?yàn)闀?huì)計(jì)崗位是一個(gè)需要完成大量重復(fù)繁瑣工作的崗位，老會(huì)計(jì)往往容易陷入重復(fù)性低效率工作的陷阱中，只知道疲于抓緊時(shí)間完成工作，無暇思考更好的工作方法來優(yōu)化低效的工作，而新會(huì)計(jì)恰好還沒有進(jìn)入這個(gè)陷阱中，可以通過觀察學(xué)習(xí)老會(huì)計(jì)們的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，結(jié)合這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，想辦法提升自己的工作小，站在巨人的肩膀上才會(huì)看的更遠(yuǎn)。

　　會(huì)計(jì)人加薪的必備能力

　　1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。

　　2、制度流程編制與執(zhí)行能力

　　3、財(cái)務(wù)核算能力

　　4、稅務(wù)籌劃能力

　　5、預(yù)算管理能力

　　6、財(cái)務(wù)分析能力

　　7、資金管理能力

　　8、溝通協(xié)調(diào)能力

　　9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

　　所謂職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)每天都會(huì)經(jīng)歷著各種沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，會(huì)計(jì)作為一個(gè)公司里非常重要的崗位，也要適應(yīng)職場(chǎng)生存法則，那對(duì)于會(huì)計(jì)新人而言，需要掌握哪些生存法則？

　　職場(chǎng)會(huì)計(jì)的5條生存法則

　　1、處理好相關(guān)各方面的關(guān)系

　　會(huì)計(jì)工作是公司各項(xiàng)瑣碎工作的合集，對(duì)外必須與工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行、業(yè)主、供應(yīng)商等機(jī)關(guān)企業(yè)進(jìn)行交易;對(duì)內(nèi)必須與經(jīng)營(yíng)、工程、采購等部門或者員工個(gè)人進(jìn)行交流。此外還需妥善處理領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜，與同事搞好合作關(guān)系。既要堅(jiān)守自己的原則，又要站在別人的立場(chǎng)上考慮問題。

　　2、找到可以安心工作的方法

　　日常工作中，盡量找到可以讓自己安心工作的方法。必要時(shí)，可以找一個(gè)安靜的工作環(huán)境，比如會(huì)議室、封閉時(shí)間段的公司食堂等，集中精力完成工作。

　　3、主動(dòng)承擔(dān)，積累口碑

　　每個(gè)人都有需要幫忙的時(shí)候，如果這時(shí)候能主動(dòng)站出來幫助公司同事擺脫困境，你的同事定會(huì)慢慢對(duì)你產(chǎn)生好感。

　　4、態(tài)度端正

　　會(huì)計(jì)從業(yè)者新加入某間公司，要端正工作態(tài)度，不斷地學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新的工作。以前的任何經(jīng)驗(yàn)，都不能完全照搬，必須按照實(shí)際情況靈活處理，具體問題具體分析。

　　5、擺正位置

　　在實(shí)際工作中，一些會(huì)計(jì)經(jīng)理經(jīng)常在公司的管理會(huì)議上計(jì)劃如何提高公司的銷售業(yè)績(jī)、討論如何幫助公司少交稅、如何為公司采購便宜的商品。并不是說財(cái)務(wù)不應(yīng)該做這些，而是已經(jīng)超越了自己的職責(zé)范圍。大部分時(shí)間，只要我們做好了自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作就好，不需要去“分擔(dān)”其他部門工作人員的工作。

　　職場(chǎng)上到處都有競(jìng)爭(zhēng)，為了不被淘汰，平時(shí)的工作中需要盡量避免一些低級(jí)錯(cuò)誤，并且要熟知職場(chǎng)會(huì)計(jì)的生存法則。

從校園踏入社會(huì)是人生的必經(jīng)之路，對(duì)于剛?cè)胄袝?huì)計(jì)的畢業(yè)生來說，由于思想簡(jiǎn)單、缺乏經(jīng)驗(yàn)與方向，難免會(huì)在職場(chǎng)上有所困惑。那么，作為初入職場(chǎng)的你要注意哪些方面？怎么做才能在會(huì)計(jì)路上越走越遠(yuǎn)？身為會(huì)計(jì)人，這些職場(chǎng)法則需要牢記好！

職場(chǎng)法則一：認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力工作

永遠(yuǎn)是會(huì)計(jì)職場(chǎng)上的兩條腿，少了任何一條腿，你就不可能走的好，走的穩(wěn)知道這條規(guī)則，是我剛走上會(huì)計(jì)路的時(shí)候，在一次的人才交流會(huì)上，我聽到兩名會(huì)計(jì)女子在議論：都要這證那證的，我那有呀，這么多年了，天天努力工作，那有時(shí)間去考證?讓我干就知道我的能力了，光有證有什么用呀!!

當(dāng)時(shí)的我，恍然大悟，我想這兩人工作能力一定很強(qiáng)，可是連簡(jiǎn)歷都不能投，一定有問題。

會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)，社會(huì)化程度很高，從會(huì)計(jì)證到會(huì)計(jì)師，再到CPA、ACCA等，社會(huì)上準(zhǔn)備了太充分的考試。這是這個(gè)行業(yè)的魅力所在，也是特色所在，如果我們沒有這些大家所熟知的東西，就沒有一個(gè)敲門的磚，可能就很難進(jìn)入一個(gè)公司，即使我們很有實(shí)際工作能力。

學(xué)習(xí)是保證進(jìn)入理想公司的一條腿，也是保證在實(shí)際工作中不落后的一條腿。

到了一個(gè)新公司，只有我們能不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新的工作。會(huì)計(jì)這工作有太多的行業(yè)特色，公司特色，我們以前的任何經(jīng)驗(yàn)，都不可能在新公司中完全照搬，所以實(shí)際工作的學(xué)習(xí)能力也非常重要。

到了一個(gè)新的公司，如果不努力工作，即使證書多，也不可能有好的發(fā)展，因?yàn)闀?huì)計(jì)看中的還是實(shí)際工作能力。寫的有點(diǎn)亂，這條很實(shí)用，卻很難去論證。

職場(chǎng)法則二：永遠(yuǎn)把自己當(dāng)作一個(gè)會(huì)計(jì)

由于會(huì)計(jì)的主人翁精神都比較強(qiáng)，很多時(shí)候，作會(huì)計(jì)的，把自己當(dāng)作了公司的主人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。

實(shí)際工作中，看到會(huì)計(jì)經(jīng)理在公司的管理會(huì)議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業(yè)績(jī);看到很多會(huì)計(jì)人員，天天想如何為公司謀劃少交稅金;看到很多會(huì)計(jì)人員，如何計(jì)劃為公司采購到便宜的商品……

不是說財(cái)務(wù)不應(yīng)該做這些，而是會(huì)計(jì)作這些實(shí)在有些越位。

職場(chǎng)法則三：永遠(yuǎn)不要把自己只當(dāng)作一個(gè)會(huì)計(jì)

前幾天，公司一位年輕的女同事，老公不幸去世，按照公司制度，可以拿發(fā)票報(bào)銷一部分安慰金的。這位傷心的同事填寫好申請(qǐng)，準(zhǔn)備好發(fā)票，到財(cái)務(wù)領(lǐng)款，財(cái)務(wù)這個(gè)年輕的**，看了看發(fā)票，頭也不抬的說：發(fā)票不合格，應(yīng)該什么什么發(fā)票。當(dāng)時(shí)的情況大家可以想象，這位不幸同事的遭遇不幸第一天上班。

很多時(shí)候，由于財(cái)務(wù)人員每天都在核對(duì)數(shù)字，都在“平”與“不平”之間奮斗著，看到的除了發(fā)票、進(jìn)帳單就是數(shù)字，讓我們自己也變的枯燥起來。

可以說，要想成為一名合格的會(huì)計(jì)人，考證是唯一證明自己實(shí)力的途徑。除此之外，在會(huì)計(jì)職場(chǎng)上懂得如何與人分享和交流也是比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，以上就是有關(guān)職場(chǎng)上要注意的內(nèi)容，注意好該注意的地方才能在職場(chǎng)路上走得更穩(wěn)。

　　所謂事有輕重緩急，時(shí)間管理四象限法則就是把工作按照重要和緊急兩個(gè)程度進(jìn)行劃分。每天都忙忙忙的會(huì)計(jì)人，同樣可以在工作中利用四象限法則，提升工作效率。

　　會(huì)計(jì)人如何利用四象限法則？

　　第一步：制作四象限法則表格，第一象限是重要又緊急的事，第二象限是重要但不緊急的事，第三象限是緊急但不重要的事，第四象限是不緊急也不重要的事;

　　第二步：把一段時(shí)間內(nèi)要處理的事情都寫下來，列成清單;

　　第三步：把這些事情按照緊急重要度分類，填入四象限法則表格;

　　第三步：新的工作出現(xiàn)時(shí)，也是根據(jù)按照緊急重要度，寫到表格相應(yīng)區(qū)域;

　　第四步：一項(xiàng)工作/一件事情徹底完成后，即可從表格中劃掉這件事情。

　　會(huì)計(jì)人四象限法則要注意什么？

　　1.如何區(qū)分重要和緊急?

　　緊急的事情——有deadline又必須完成的目標(biāo)。

　　重要的事情——deadline彈性很大但完成后對(duì)自己改變很大的目標(biāo)。

　　只有反思每日各類事情占用時(shí)間的比重，才能有意識(shí)的提升工作效率。

　　2.每個(gè)人的能力不同，對(duì)“重要”和“緊急”的定義也是不同的，比如領(lǐng)導(dǎo)要求本周內(nèi)交付一份Excel報(bào)表，對(duì)于Excel高手來說，完成一份Excel報(bào)表不需要花多少時(shí)間，這是一件緊急但不重要的事情，但對(duì)于Excel小白來說，這就是一件重要又緊急的事情。

　　財(cái)務(wù)人員是企業(yè)重要的核心成員之一，不僅承擔(dān)著公司財(cái)務(wù)管理的任務(wù)，還需要與其他部門密切協(xié)作。在職場(chǎng)上，財(cái)務(wù)人員需要掌握許多技能和知識(shí)，才能成為一個(gè)成功的財(cái)務(wù)專業(yè)人士。下面是一些財(cái)務(wù)人員職場(chǎng)生存攻略，幫助你在職場(chǎng)中取得成功。

　　1.養(yǎng)成高效的工作習(xí)慣

　　作為財(cái)務(wù)人員，時(shí)間管理和效率至關(guān)重要。你可以嘗試通過各種方法來提高效率，例如優(yōu)化工作流程，使用更高效的軟件和工具等。此外，清晰的工作計(jì)劃和日程表也是必不可少的，它們可以幫助你更好地分配時(shí)間和資源，使你的工作更加高效。

　　2.關(guān)注行業(yè)新聞和趨勢(shì)

　　財(cái)務(wù)人員需要時(shí)刻跟進(jìn)市場(chǎng)和行業(yè)新聞，并了解最新的財(cái)務(wù)趨勢(shì)和實(shí)踐。此舉可以讓你更好地參與公司的財(cái)務(wù)決策，確保公司按照最佳實(shí)踐運(yùn)作，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間做出正確的決策。

　　3.建立良好的溝通技巧

　　良好的溝通技巧是每個(gè)職場(chǎng)人員的必備素質(zhì)，對(duì)于財(cái)務(wù)人員來說尤為重要。你需要與其他部門的同事溝通協(xié)作，解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，幫助他們理解會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)術(shù)語，并且向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)情況。因此，建立良好的口頭和書面溝通技能至關(guān)重要。

　　4.了解稅法和財(cái)務(wù)規(guī)定

　　作為一名財(cái)務(wù)人員，你需要熟悉當(dāng)?shù)囟惙ê拓?cái)務(wù)規(guī)定，以確保公司合規(guī)并避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)。為此，你可以參加培訓(xùn)課程，自我學(xué)習(xí)，并通過與專業(yè)人士和同行交流，擴(kuò)展自己的知識(shí)面。

　　5.發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作精神

　　財(cái)務(wù)工作通常涉及到多個(gè)部門和團(tuán)隊(duì)之間的密切協(xié)作。因此，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作精神是非常重要的。你需要嘗試?yán)斫馄渌块T的需求，并與他們合作尋找解決問題的最佳辦法。通過合作，可以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率和工作質(zhì)量。

　　6.學(xué)會(huì)管理壓力和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)

　　在職場(chǎng)中，財(cái)務(wù)人員可能會(huì)經(jīng)歷各種各樣的挑戰(zhàn)和高壓情況。因此，學(xué)會(huì)管理壓力和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)是非常重要的。你需要尋找解決問題的最佳辦法，并學(xué)會(huì)從失敗中吸取教訓(xùn)，進(jìn)而改進(jìn)自己的工作方式。同時(shí)，尋找積極的解決方案可以減少負(fù)面影響，并幫助你在困境中保持冷靜和專業(yè)。

　　總結(jié)

　　作為一名財(cái)務(wù)人員，養(yǎng)成高效工作習(xí)慣、關(guān)注行業(yè)新聞和趨勢(shì)、建立良好的溝通技巧、了解稅法和財(cái)務(wù)規(guī)定、發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作精神以及學(xué)會(huì)管理壓力和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)是非常重要的。這些策略將幫助你在職場(chǎng)中獲得領(lǐng)導(dǎo)青睞，快速實(shí)現(xiàn)升職加薪！

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》科目考察的知識(shí)點(diǎn)眾多，今天給大家?guī)淼氖菚?huì)計(jì)的基本前提、企業(yè)會(huì)計(jì)要素、實(shí)行價(jià)格歧視基本條件、財(cái)政支出分類、債務(wù)依存度、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的具體內(nèi)容、財(cái)政支出增長(zhǎng)的原因、導(dǎo)致供給曲線發(fā)生位移的因素等考點(diǎn)的相應(yīng)考題，備考考生需要及時(shí)進(jìn)行相關(guān)訓(xùn)練。

　　1、【單選題】導(dǎo)致某種商品供給曲線發(fā)生位移的因素是()。

　　A.該商品的成本

　　B.該商品的價(jià)格

　　C.該商品的稅率

　　D.消費(fèi)者偏好

　　正確答案:A

　　答案解析:分析供給可以分為兩種情形：(1)假定其他因素不變，單純分析供給和價(jià)格之間的關(guān)系，即價(jià)格變動(dòng)時(shí)，供給如何變動(dòng)。這種變動(dòng)表現(xiàn)為供給沿著既定供給曲線變動(dòng)，價(jià)格上升，供給增長(zhǎng);價(jià)格下降，供給減少。這種情形稱為供給數(shù)量的變動(dòng)。(2)假定價(jià)格不變，由于價(jià)格以外的其他因素如成本等發(fā)生變動(dòng)而引起供給的變動(dòng)，稱為供給的變動(dòng)。這種情況表現(xiàn)為供給曲線的位移。

　　2、【多選題】德國社會(huì)政策學(xué)派代表人瓦格納提出的“政府活動(dòng)擴(kuò)張法則”認(rèn)為，財(cái)政支出增長(zhǎng)的原因有()。

　　A.工業(yè)化引起的市場(chǎng)擴(kuò)張，使市場(chǎng)當(dāng)事人之間的關(guān)系更加復(fù)雜，產(chǎn)生的沖突和矛盾增加，進(jìn)而產(chǎn)生對(duì)商業(yè)法律和契約的需要

　　B.在一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同時(shí)期，財(cái)政支出所發(fā)揮的作用是不同的

　　C.為了糾正市場(chǎng)失靈問題對(duì)資源配置的負(fù)面影響，需要政府參與資源配置

　　D.隨著經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)，文化、教育、福利等財(cái)政支出增長(zhǎng)率將超過國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)率

　　E.財(cái)政支出水平隨著稅收收入的增長(zhǎng)而逐漸上升

　　正確答案:A、C、D

　　答案解析:瓦格納認(rèn)為，財(cái)政支出之所以不斷增長(zhǎng)，因?yàn)榘殡S著工業(yè)化進(jìn)程、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展增加了對(duì)政府活動(dòng)的需求。首先，工業(yè)化所引起的市場(chǎng)的擴(kuò)張，使市場(chǎng)中的當(dāng)事人之間關(guān)系更加復(fù)雜，由此而產(chǎn)生的沖突和矛盾增多，引起對(duì)商業(yè)法律和契約的需要。其次，為糾正外部效應(yīng)等市場(chǎng)失靈問題對(duì)資源配置效率的負(fù)面影響，客觀上增加了政府參與資源配置的需要，這將引起財(cái)政支出增加。

　　3、【多選題】我國當(dāng)前加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主要內(nèi)容有()。

　　A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由主要依靠進(jìn)口能源轉(zhuǎn)向主要依靠國內(nèi)能源供應(yīng)

　　B.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由主要依靠投資、出口拉動(dòng)轉(zhuǎn)向依靠消費(fèi)、投資出口協(xié)調(diào)拉動(dòng)

　　C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由主要依靠第二產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)轉(zhuǎn)向依靠第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)協(xié)同帶動(dòng)

　　D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由主要依靠擴(kuò)大出口轉(zhuǎn)向主要依靠剌激房地產(chǎn)業(yè)

　　E.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗和能源消耗轉(zhuǎn)向主要依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新

　　正確答案:B、C、E

　　答案解析:轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的具體內(nèi)容主要是要促進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：(1)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由主要依靠投資、出口拉動(dòng)向依靠消費(fèi)投資、出口協(xié)調(diào)拉動(dòng)轉(zhuǎn)變。(2)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由主要依靠第二產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)轉(zhuǎn)向依靠第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)協(xié)同帶動(dòng)轉(zhuǎn)變。(3)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗和能源消耗向主要依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。

　　4、【單選題】債務(wù)依存度是指()。

　　A.當(dāng)年國債累計(jì)余額占當(dāng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重

　　B.當(dāng)年債務(wù)收入與當(dāng)年財(cái)政支出的比例關(guān)系

　　C.當(dāng)年債務(wù)收入占當(dāng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重

　　D.當(dāng)年債務(wù)收入與當(dāng)年財(cái)政收入的比例關(guān)系

　　正確答案:B

　　答案解析:衡量國債相對(duì)規(guī)模有兩大指標(biāo)：(1)國債負(fù)擔(dān)率，又稱國民經(jīng)濟(jì)承受能力，是指國債累計(jì)余額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重。(2)債務(wù)依存度，即指當(dāng)年的債務(wù)收入與財(cái)政支出的比例關(guān)系。

　　5、【多選題】按照交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)不同，財(cái)政支出可分為()。

　　A.環(huán)境保護(hù)支出

　　B.購買性支出

　　C.轉(zhuǎn)移性支出

　　D.社會(huì)保障支出

　　E.公共服務(wù)支出

　　正確答案:B、C

　　答案解析:根據(jù)交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)進(jìn)行分類，財(cái)政支出可分為購買性支出(或消耗性支出)和轉(zhuǎn)移性支出。

　　以上就是【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》每日一練6.30】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

畢業(yè)生們初入職場(chǎng)，難免會(huì)犯下一些小錯(cuò)誤，初入職場(chǎng)的會(huì)計(jì)小白，怎么給領(lǐng)導(dǎo)給同事留下美好的第一印象呢？初入職場(chǎng)應(yīng)該注意什么呢？怎么做才能在會(huì)計(jì)路上越走越遠(yuǎn)？

職場(chǎng)法則一：認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力工作

會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)，社會(huì)化程度很高，從會(huì)計(jì)證到會(huì)計(jì)師，再到CPA、ACCA等，社會(huì)上準(zhǔn)備了太充分的考試。這是這個(gè)行業(yè)的魅力所在，也是特色所在，如果我們沒有這些大家所熟知的東西，就沒有一個(gè)敲門的磚，可能就很難進(jìn)入一個(gè)公司，即使我們很有實(shí)際工作能力。

學(xué)習(xí)是保證進(jìn)入理想公司的一條腿，也是保證在實(shí)際工作中不落后的一條腿。

職場(chǎng)法則二：永遠(yuǎn)把自己當(dāng)作一個(gè)會(huì)計(jì)

由于會(huì)計(jì)的主人翁精神都比較強(qiáng)，很多時(shí)候，做會(huì)計(jì)的，把自己當(dāng)作了公司的主人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。

實(shí)際工作中，看到會(huì)計(jì)經(jīng)理在公司的管理會(huì)議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業(yè)績(jī);看到很多會(huì)計(jì)人員，天天想如何為公司謀劃少交稅金;看到很多會(huì)計(jì)人員，如何計(jì)劃為公司采購到便宜的商品……

不是說財(cái)務(wù)不應(yīng)該做這些，而是會(huì)計(jì)做這些實(shí)在有些越位。

職場(chǎng)法則三：永遠(yuǎn)不要把自己只當(dāng)作一個(gè)會(huì)計(jì)

前幾天，公司一位年輕的女同事，老公不幸去世，按照公司制度，可以拿發(fā)票報(bào)銷一部分安慰金的。這位傷心的同事填寫好申請(qǐng)，準(zhǔn)備好發(fā)票，到財(cái)務(wù)領(lǐng)款，財(cái)務(wù)這個(gè)年輕的**，看了看發(fā)票，頭也不抬的說：發(fā)票不合格，應(yīng)該什么什么發(fā)票。當(dāng)時(shí)的情況大家可以想象，這位不幸同事的遭遇不幸第一天上班。

很多時(shí)候，由于財(cái)務(wù)人員每天都在核對(duì)數(shù)字，都在“平”與“不平”之間奮斗著，看到的除了發(fā)票、進(jìn)帳單就是數(shù)字，讓我們自己也變的枯燥起來。

初入職場(chǎng)會(huì)計(jì)如何規(guī)劃自己的工作?

第一步，把一些日常要做的事情流程先拾起來，起碼保證能夠按部就班的把活做了

第二步，找方法縮短日常工作時(shí)間，比如建一些模板

第三步，知道別人在做什么，了解自己是在整個(gè)工作的那一個(gè)環(huán)節(jié)

第四步，無價(jià)值的事情少花時(shí)間，有價(jià)值的東西認(rèn)真做

第五步，額外的時(shí)間自我充實(shí)吧，還是要考證的

怎么做才能在會(huì)計(jì)路上越走越遠(yuǎn)？

1、懂得尊重他人

會(huì)計(jì)人在工作過程中，通常都會(huì)遇到同事走過來跟你商量事情、討論工作的情況，當(dāng)遇到有同事走過來找你討論工作，坐在座位上的你應(yīng)該懂得尊重他人，別人站起來跟你說話的同時(shí)你也需要站起來跟對(duì)方講話，這樣才能顯得你大氣，同時(shí)也是尊重他人的一種方式。

2、接聽電話懂得后掛

在會(huì)計(jì)人工作當(dāng)中，平時(shí)都會(huì)涉及到接聽電話的情況，尤其是遇到接聽同事甚至領(lǐng)導(dǎo)打來的電話時(shí)，會(huì)計(jì)人一定要懂得后掛，就是當(dāng)講話完畢后，先讓對(duì)方掛線然后自己再接著掛線，這樣能夠有效預(yù)防對(duì)方還有話沒講完的情況出現(xiàn)，這樣也是尊重對(duì)方的表現(xiàn)。

3、匯報(bào)工作要講究

作為財(cái)會(huì)人，像每個(gè)月的財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入、支出等數(shù)據(jù)，都需要定期的匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。那么在匯報(bào)工作的時(shí)候，會(huì)計(jì)人必須要注意好順序，建議先報(bào)告工作的結(jié)果，然后在接著去細(xì)談過程與細(xì)節(jié)，要知道，像企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最愛聽的就是企業(yè)你最終的經(jīng)濟(jì)狀況，都是為了結(jié)果而努力的，所以在匯報(bào)工作時(shí)，對(duì)方也是對(duì)結(jié)果最為關(guān)注。

4、時(shí)刻保持微笑

除了工作外，在上班過程中保持著樂觀心態(tài)，臉上自帶微笑也能有效帶動(dòng)其他同事的情緒，相反，不自己的埋怨、不滿都表現(xiàn)在自己的臉上，不但讓人覺得反感，而且還會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》科目考察的知識(shí)點(diǎn)眾多，今天給大家?guī)淼氖秦?cái)政庫底目標(biāo)余額管理、不同類型金融危機(jī)、財(cái)政支出規(guī)模增長(zhǎng)理論、國債發(fā)行方式、非居民納稅人、增值稅的優(yōu)點(diǎn)、相關(guān)分析和回歸分析、我國商標(biāo)注冊(cè)法律制度等考點(diǎn)的相應(yīng)考題，備考考生需要及時(shí)進(jìn)行相關(guān)訓(xùn)練。

　　1、【單選題】“財(cái)政支出數(shù)量的變化，是隨著不同時(shí)期財(cái)政支出作用的變化而變化”，這一結(jié)論來自于()。

　　A.馬斯格雷夫提出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段增長(zhǎng)理論

　　B.瓦格納提出的政府活動(dòng)擴(kuò)張法則

　　C.鮑莫爾提出的非均衡增長(zhǎng)理論

　　D.皮考克和魏斯曼提出的梯度漸進(jìn)增長(zhǎng)理論

　　正確答案:A

　　答案解析:本題考查財(cái)政支出規(guī)模增長(zhǎng)理論。馬斯格雷夫提出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段增長(zhǎng)理論認(rèn)為，財(cái)政支出數(shù)量的變化，是隨著不同時(shí)期財(cái)政支出作用的變化而變化。初期階段：建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施等，政府投資比重較大;中期階段：私人投資上升政府投資比重相對(duì)下降;成熟階段：環(huán)境、交通、教育、通訊等項(xiàng)目以及對(duì)付市場(chǎng)失靈，使政府投資比重進(jìn)一步提高。

　　2、【單選題】若要定量研究邊際消費(fèi)傾向，并預(yù)測(cè)一定收入條件下的人均消費(fèi)金額，適用的統(tǒng)計(jì)方法是()。

　　A.相關(guān)分析

　　B.回歸分析

　　C.偏態(tài)分析

　　D.描述分析

　　正確答案:B

　　答案解析:相關(guān)分析和回歸分析在研究目的和研究方法上有明顯區(qū)別：相關(guān)分析：研究變量之間相關(guān)的方向和相關(guān)程度?；貧w分析：研究變量之間相互關(guān)系的具體形式，對(duì)具有相關(guān)關(guān)系的變量之間的數(shù)量聯(lián)系進(jìn)行測(cè)定，確定一個(gè)相關(guān)的數(shù)學(xué)方程式，根據(jù)這個(gè)數(shù)學(xué)方程式可以從已知量來推測(cè)未知量，從而為估算和預(yù)測(cè)提供了一個(gè)重要方法。

　　3、【多選題】增值稅的優(yōu)點(diǎn)有()。

　　A.能夠平衡稅負(fù)，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)

　　B.便于對(duì)出口商品退稅

　　C.在組織財(cái)政收入上具有穩(wěn)定性和及時(shí)性

　　D.稅收征管可以互相制約，交叉審計(jì)

　　E.稅負(fù)不易轉(zhuǎn)嫁

　　正確答案:A、B、C、D

　　答案解析:增值稅的優(yōu)點(diǎn)：(1)能夠平衡稅負(fù)，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng);(2)既便于對(duì)出口商品退稅，又可避免對(duì)進(jìn)口商品征稅不足;(3)在組織財(cái)政收入上具有穩(wěn)定性和及時(shí)性;(4)在稅收征管上可以相互制約，交叉審計(jì)。稅負(fù)不易轉(zhuǎn)嫁不屬于增值稅的優(yōu)點(diǎn)，E項(xiàng)不選。

　　4、【多選題】根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》，屬于非居民納稅人的有()。

　　A.在中國國境內(nèi)無住所且不居住的個(gè)人

　　B.在中國境內(nèi)無住所或不居住的個(gè)人

　　C.在中國境內(nèi)無住所或居住不滿一年的個(gè)人

　　D.在中國境內(nèi)無住所而在中國境內(nèi)居住滿一年的個(gè)人

　　E.在中國境內(nèi)無住所且居住不滿一年的個(gè)人

　　正確答案:A、E

　　答案解析:根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，非居民納稅人是指在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿1年的個(gè)人，從中國境內(nèi)取得所得。

　　5、【單選題】自1981年我國恢復(fù)發(fā)行國債以來，沒有實(shí)行過的國債發(fā)行方式是()。

　　A.行政攤派

　　B.定向購買

　　C.承購包銷

　　D.招標(biāo)發(fā)行

　　正確答案:B

　　答案解析:自1981年我國恢復(fù)發(fā)行國債以來，發(fā)行方式經(jīng)歷了行政攤派、承購包銷和招標(biāo)發(fā)行三種發(fā)行方式。

　　以上就是【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》每日一練6.27】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

　　職場(chǎng)是充滿利益的地方，我們要謹(jǐn)言慎行，注意自己的一舉一動(dòng)，不要觸犯職場(chǎng)法則，初入職場(chǎng)要慢慢適應(yīng)，才能做得更好，以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理的財(cái)務(wù)職場(chǎng)的3個(gè)職場(chǎng)法則。

　　財(cái)務(wù)新人一定要懂的3個(gè)職場(chǎng)規(guī)則有哪些？

　　1、不該看的不看

　　職場(chǎng)中很多東西是我們作為新人不該觀看的，特別是一些財(cái)務(wù)機(jī)密文件和郵件，畢竟我們是新人，對(duì)于公司財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)不是很了解，所以既然公司和別人不想讓你看的那就不要看了，避免不必要的麻煩。

　　2、不該聽的不聽

　　有時(shí)候我們?cè)诼殘?chǎng)中聽到的不一定是真的，所以你有時(shí)候有意去聽別人說的話，有可能對(duì)自己有不好的地方，職場(chǎng)是有很多的法則我們不能觸碰的所以自己不該聽就不要刻意聽，畢竟職場(chǎng)中的真真假假，我們一個(gè)財(cái)務(wù)新人又怎會(huì)區(qū)分了呢。

　　3、不該說的不說

　　所謂在職場(chǎng)上，我們同事之間也是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，所以我們不該說的就少說，畢竟職場(chǎng)新人要多思考多行動(dòng)少說話，，特別是自己個(gè)人發(fā)言或者對(duì)外發(fā)言，都要注意，不要談?wù)撈渌碌募彝セ蛘呙孛?，畢竟每個(gè)人都有自己的圈子，所以我們不該說也不要說。

　　財(cái)務(wù)新人快速融入公司的技巧

　　1、多保持微笑和同事打招呼，大大方方做自我介紹，自信和談吐自然。

　　2、初來公司，有很多不懂的地方，要多觀察，可以和靠自己最近的工位同事打招呼，如何互相認(rèn)識(shí)，可以向他詢問你有些不懂的地方，如何要記得及時(shí)道謝。如果有時(shí)間或者機(jī)會(huì)，可以主動(dòng)幫助同事處理事情，可以一起和同事點(diǎn)個(gè)下午茶來拉近彼此距離。