從校園踏入社會是人生的必經(jīng)之路，對于剛?cè)胄袝嫷漠厴I(yè)生來說，由于思想簡單、缺乏經(jīng)驗與方向，難免會在職場上有所困惑。那么，作為初入職場的你要注意哪些方面？怎么做才能在會計路上越走越遠(yuǎn)？身為會計人，這些職場法則需要牢記好！

職場法則一：認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力工作

永遠(yuǎn)是會計職場上的兩條腿，少了任何一條腿，你就不可能走的好，走的穩(wěn)知道這條規(guī)則，是我剛走上會計路的時候，在一次的人才交流會上，我聽到兩名會計女子在議論：都要這證那證的，我那有呀，這么多年了，天天努力工作，那有時間去考證?讓我干就知道我的能力了，光有證有什么用呀!!

當(dāng)時的我，恍然大悟，我想這兩人工作能力一定很強(qiáng)，可是連簡歷都不能投，一定有問題。

會計這個職業(yè)，社會化程度很高，從會計證到會計師，再到CPA、ACCA等，社會上準(zhǔn)備了太充分的考試。這是這個行業(yè)的魅力所在，也是特色所在，如果我們沒有這些大家所熟知的東西，就沒有一個敲門的磚，可能就很難進(jìn)入一個公司，即使我們很有實際工作能力。

學(xué)習(xí)是保證進(jìn)入理想公司的一條腿，也是保證在實際工作中不落后的一條腿。

到了一個新公司，只有我們能不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新的工作。會計這工作有太多的行業(yè)特色，公司特色，我們以前的任何經(jīng)驗，都不可能在新公司中完全照搬，所以實際工作的學(xué)習(xí)能力也非常重要。

到了一個新的公司，如果不努力工作，即使證書多，也不可能有好的發(fā)展，因為會計看中的還是實際工作能力。寫的有點亂，這條很實用，卻很難去論證。

職場法則二：永遠(yuǎn)把自己當(dāng)作一個會計

由于會計的主人翁精神都比較強(qiáng)，很多時候，作會計的，把自己當(dāng)作了公司的主人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。

實際工作中，看到會計經(jīng)理在公司的管理會議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業(yè)績;看到很多會計人員，天天想如何為公司謀劃少交稅金;看到很多會計人員，如何計劃為公司采購到便宜的商品……

不是說財務(wù)不應(yīng)該做這些，而是會計作這些實在有些越位。

職場法則三：永遠(yuǎn)不要把自己只當(dāng)作一個會計

前幾天，公司一位年輕的女同事，老公不幸去世，按照公司制度，可以拿發(fā)票報銷一部分安慰金的。這位傷心的同事填寫好申請，準(zhǔn)備好發(fā)票，到財務(wù)領(lǐng)款，財務(wù)這個年輕的**，看了看發(fā)票，頭也不抬的說：發(fā)票不合格，應(yīng)該什么什么發(fā)票。當(dāng)時的情況大家可以想象，這位不幸同事的遭遇不幸第一天上班。

很多時候，由于財務(wù)人員每天都在核對數(shù)字，都在“平”與“不平”之間奮斗著，看到的除了發(fā)票、進(jìn)帳單就是數(shù)字，讓我們自己也變的枯燥起來。

可以說，要想成為一名合格的會計人，考證是唯一證明自己實力的途徑。除此之外，在會計職場上懂得如何與人分享和交流也是比較重要的一個環(huán)節(jié)，以上就是有關(guān)職場上要注意的內(nèi)容，注意好該注意的地方才能在職場路上走得更穩(wěn)。

　　所謂事有輕重緩急，時間管理四象限法則就是把工作按照重要和緊急兩個程度進(jìn)行劃分。每天都忙忙忙的會計人，同樣可以在工作中利用四象限法則，提升工作效率。

　　會計人如何利用四象限法則？

　　第一步：制作四象限法則表格，第一象限是重要又緊急的事，第二象限是重要但不緊急的事，第三象限是緊急但不重要的事，第四象限是不緊急也不重要的事;

　　第二步：把一段時間內(nèi)要處理的事情都寫下來，列成清單;

　　第三步：把這些事情按照緊急重要度分類，填入四象限法則表格;

　　第三步：新的工作出現(xiàn)時，也是根據(jù)按照緊急重要度，寫到表格相應(yīng)區(qū)域;

　　第四步：一項工作/一件事情徹底完成后，即可從表格中劃掉這件事情。

　　會計人四象限法則要注意什么？

　　1.如何區(qū)分重要和緊急?

　　緊急的事情——有deadline又必須完成的目標(biāo)。

　　重要的事情——deadline彈性很大但完成后對自己改變很大的目標(biāo)。

　　只有反思每日各類事情占用時間的比重，才能有意識的提升工作效率。

　　2.每個人的能力不同，對“重要”和“緊急”的定義也是不同的，比如領(lǐng)導(dǎo)要求本周內(nèi)交付一份Excel報表，對于Excel高手來說，完成一份Excel報表不需要花多少時間，這是一件緊急但不重要的事情，但對于Excel小白來說，這就是一件重要又緊急的事情。

　　內(nèi)含報酬率，可視為項目存續(xù)期間投資者可以獲得的平均回報，是指某項投資處于經(jīng)濟(jì)保本點時的折現(xiàn)率，是凈現(xiàn)值法則的重要替代。

　　內(nèi)含報酬率如何理解？

　　內(nèi)含報酬率與內(nèi)含收益率意思一致，指對投資方案未來的每年現(xiàn)金凈流量進(jìn)行貼現(xiàn)，使所得的現(xiàn)值恰好與原始投資額現(xiàn)值相等，從而使凈現(xiàn)值等于零時的貼現(xiàn)率。

　　內(nèi)含報酬率法的基本原理是：在計算方案的凈現(xiàn)值時，以預(yù)期投資報酬率作為貼現(xiàn)率計算，凈現(xiàn)值的結(jié)果往往是大于零或小于零，這就說明方案的實際可能達(dá)到的投資報酬率大于或小于預(yù)期投資報酬率;而當(dāng)凈現(xiàn)值為零時，說明兩種報酬率相等。根據(jù)這個原理，內(nèi)含報酬率法就是要計算出使凈現(xiàn)值等于零時的貼現(xiàn)率，這個貼現(xiàn)率就是投資方案的實際可能達(dá)到的投資報酬率。

　　內(nèi)含報酬率如何計算？

　　內(nèi)含報酬率的計算步驟內(nèi)含報酬率可按下述步驟進(jìn)行計算：

　　第一步：計算年金現(xiàn)值系數(shù)。年金現(xiàn)值系數(shù)=初始投資額/每年凈現(xiàn)金流量。

　　第二步：計算出與上述年金現(xiàn)值系數(shù)相鄰近的兩個折現(xiàn)率(a%和b%)。

　　第三步：根據(jù)上述兩個臨近的折現(xiàn)率和已求得的年金現(xiàn)值系數(shù)，采用內(nèi)插法計算出該投資方案的內(nèi)含報酬率。

　　內(nèi)含報酬率和獲利指數(shù)有何區(qū)別？

　　獲利指數(shù)法：

　　獲利指數(shù)是按照一定的資金成本折現(xiàn)的未來現(xiàn)金凈流入量的現(xiàn)值之和與原始投資之間的比值。

　　決策標(biāo)準(zhǔn)：獲利指數(shù)≥1，方案可行，獲利指數(shù)<1，方案不可行。

　　優(yōu)點：與凈現(xiàn)值法基本相同，區(qū)別是：獲利指數(shù)是一個相對數(shù)，可以從動態(tài)的角度反映項目投資的資金投入與產(chǎn)出的關(guān)系，可以彌補(bǔ)凈現(xiàn)值在 投資額不同方案之間不能比較的缺陷。

　　缺點：無法直接反映投資項目的實際收益率，計算起來比凈現(xiàn)值指標(biāo)復(fù)雜，計算口徑也不一致。

　　內(nèi)含報酬率法：

　　內(nèi)含報酬率是指投資項目的預(yù)期現(xiàn)金流入量現(xiàn)值等于現(xiàn)金流出量現(xiàn)值的貼現(xiàn)率。

　　決策標(biāo)準(zhǔn)：內(nèi)含報酬率≥貼現(xiàn)率，方案可行，內(nèi)含報酬率<貼現(xiàn)率，方案不可行。

　　優(yōu)點：注重資金時間價值;從動態(tài)的角度直接反映投資項目的實際收益水平;不愛行業(yè)基準(zhǔn)收益率高低的影響，比較客觀。

　　缺點：計算麻煩;經(jīng)營期大量追加投資時，可能導(dǎo)致多個IRR出現(xiàn)，缺乏實際意義。

　　所謂職場如戰(zhàn)場，職場每天都會經(jīng)歷著各種沒有硝煙的戰(zhàn)爭，會計作為一個公司里非常重要的崗位，也要適應(yīng)職場生存法則，那對于會計新人而言，需要掌握哪些生存法則？

　　職場會計的5條生存法則

　　1、處理好相關(guān)各方面的關(guān)系

　　會計工作是公司各項瑣碎工作的合集，對外必須與工商、稅務(wù)、財政、銀行、業(yè)主、供應(yīng)商等機(jī)關(guān)企業(yè)進(jìn)行交易;對內(nèi)必須與經(jīng)營、工程、采購等部門或者員工個人進(jìn)行交流。此外還需妥善處理領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜，與同事搞好合作關(guān)系。既要堅守自己的原則，又要站在別人的立場上考慮問題。

　　2、找到可以安心工作的方法

　　日常工作中，盡量找到可以讓自己安心工作的方法。必要時，可以找一個安靜的工作環(huán)境，比如會議室、封閉時間段的公司食堂等，集中精力完成工作。

　　3、主動承擔(dān)，積累口碑

　　每個人都有需要幫忙的時候，如果這時候能主動站出來幫助公司同事擺脫困境，你的同事定會慢慢對你產(chǎn)生好感。

　　4、態(tài)度端正

　　會計從業(yè)者新加入某間公司，要端正工作態(tài)度，不斷地學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新的工作。以前的任何經(jīng)驗，都不能完全照搬，必須按照實際情況靈活處理，具體問題具體分析。

　　5、擺正位置

　　在實際工作中，一些會計經(jīng)理經(jīng)常在公司的管理會議上計劃如何提高公司的銷售業(yè)績、討論如何幫助公司少交稅、如何為公司采購便宜的商品。并不是說財務(wù)不應(yīng)該做這些，而是已經(jīng)超越了自己的職責(zé)范圍。大部分時間，只要我們做好了自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作就好，不需要去“分擔(dān)”其他部門工作人員的工作。

　　職場上到處都有競爭，為了不被淘汰，平時的工作中需要盡量避免一些低級錯誤，并且要熟知職場會計的生存法則。

　　職場是充滿利益的地方，我們要謹(jǐn)言慎行，注意自己的一舉一動，不要觸犯職場法則，初入職場要慢慢適應(yīng)，才能做得更好，以下是會計網(wǎng)給大家整理的財務(wù)職場的3個職場法則。

　　財務(wù)新人一定要懂的3個職場規(guī)則有哪些？

　　1、不該看的不看

　　職場中很多東西是我們作為新人不該觀看的，特別是一些財務(wù)機(jī)密文件和郵件，畢竟我們是新人，對于公司財務(wù)結(jié)構(gòu)不是很了解，所以既然公司和別人不想讓你看的那就不要看了，避免不必要的麻煩。

　　2、不該聽的不聽

　　有時候我們在職場中聽到的不一定是真的，所以你有時候有意去聽別人說的話，有可能對自己有不好的地方，職場是有很多的法則我們不能觸碰的所以自己不該聽就不要刻意聽，畢竟職場中的真真假假，我們一個財務(wù)新人又怎會區(qū)分了呢。

　　3、不該說的不說

　　所謂在職場上，我們同事之間也是競爭對手，所以我們不該說的就少說，畢竟職場新人要多思考多行動少說話，，特別是自己個人發(fā)言或者對外發(fā)言，都要注意，不要談?wù)撈渌碌募彝セ蛘呙孛?，畢竟每個人都有自己的圈子，所以我們不該說也不要說。

　　財務(wù)新人快速融入公司的技巧

　　1、多保持微笑和同事打招呼，大大方方做自我介紹，自信和談吐自然。

　　2、初來公司，有很多不懂的地方，要多觀察，可以和靠自己最近的工位同事打招呼，如何互相認(rèn)識，可以向他詢問你有些不懂的地方，如何要記得及時道謝。如果有時間或者機(jī)會，可以主動幫助同事處理事情，可以一起和同事點個下午茶來拉近彼此距離。

　　所謂的工作場所就像戰(zhàn)場。在工作場所中每天都會經(jīng)歷難以預(yù)料的事情，就需要職場人能夠從容應(yīng)對。那么在會計職場上有哪些應(yīng)該注意的職場法則？

　　會計職場的注意事項

　　一、忌諱鋒芒畢露

　　鋒芒畢露和毛遂自薦可有著天差地別。而剛?cè)肼殘龅臅嬓“仔枰恼敲熳运]，絕不是鋒芒畢露。合理適當(dāng)?shù)淖晕冶憩F(xiàn)不僅會受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，也不會遭到同事的嫉妒。但是如果想仗著自己書本知識學(xué)的多，自我感覺良好，誰都不放在眼里的話，很容易被同事孤立，被孤立的感覺會讓曾經(jīng)揮斥方遒的新人們感到無所適從。初入職場還是要先給前輩最起碼的尊重，對自己的本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信金子總會發(fā)光的。

　　二、拒絕拉幫結(jié)伙

　　職場最忌諱拉幫結(jié)伙，同時這也是老板最討厭的，尤其是會計。會計是一個企業(yè)的核心，是需要獲得老板足夠信任的人。避免拉幫結(jié)伙并不是讓你和同事關(guān)系不好，只是要適當(dāng)?shù)脑诠ぷ魃媳３衷瓌t，一視同仁。

　　三、要用成績和進(jìn)步說話

　　可以充分的展示你的辦事能力，展現(xiàn)學(xué)習(xí)能力。新的會計往往實際經(jīng)驗很差，但是，因為會計崗位是一個需要完成大量重復(fù)繁瑣工作的崗位，老會計往往容易陷入重復(fù)性低效率工作的陷阱中，只知道疲于抓緊時間完成工作，無暇思考更好的工作方法來優(yōu)化低效的工作，而新會計恰好還沒有進(jìn)入這個陷阱中，可以通過觀察學(xué)習(xí)老會計們的經(jīng)驗，同時，結(jié)合這些經(jīng)驗總結(jié)，想辦法提升自己的工作小，站在巨人的肩膀上才會看的更遠(yuǎn)。

　　會計人加薪的必備能力

　　1、擁有中級會計師、稅務(wù)師、注冊會計師證書。

　　2、制度流程編制與執(zhí)行能力

　　3、財務(wù)核算能力

　　4、稅務(wù)籌劃能力

　　5、預(yù)算管理能力

　　6、財務(wù)分析能力

　　7、資金管理能力

　　8、溝通協(xié)調(diào)能力

　　9、團(tuán)隊建設(shè)能力

　　如今，當(dāng)系統(tǒng)、云計算、共享中心和移動計算流行時，財務(wù)人員應(yīng)該如何滿足數(shù)字時代的財務(wù)工作？數(shù)字時代下財務(wù)職場的生存規(guī)則是什么？

　　財務(wù)人員的生存法則

　　1、忠于自己，努力工作

　　在工作場所，這是每個人都應(yīng)該具備的高尚職業(yè)道德，而不僅僅是在金融工作場所。但忠誠并不意味著終生追隨公司就是忠誠，這是金融界人士的誤解。

　　忠誠是一種感覺，一種責(zé)任，一種信念和信任。忠誠需要的是財務(wù)人員始終能夠從公司的角度思考、發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題。

　　忠誠要求財務(wù)人員具有全局意識，并在公司層面規(guī)劃、設(shè)計和推廣工作。

　　忠誠是財務(wù)人員對他內(nèi)心追求的事業(yè)的堅持和承諾。一個財務(wù)人員的忠誠度并不取決于他在一家公司工作了多長時間，而是取決于他為公司和公司貢獻(xiàn)了多少。

　　當(dāng)然，財務(wù)人員的忠誠還意味著對他們所了解的公司的業(yè)務(wù)和財務(wù)狀況保持沉默，不向與公司或其他同事無關(guān)的人透露公司的財務(wù)秘密。

　　2、能夠處理好各相關(guān)方面的關(guān)系

　　財務(wù)工作是公司不同工作之間的交叉，與之相關(guān)的內(nèi)部和外部組織人員很多。外部應(yīng)該與工商、稅務(wù)、金融、銀行、業(yè)主和供應(yīng)商等機(jī)構(gòu)和公司打交道。在內(nèi)部，應(yīng)該與運(yùn)營、工程、采購和其他部門進(jìn)行溝通。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的案件，也要照管，與同事合作。與他人相處最重要的是尊重。不僅要堅持自己的原則，還要從別人的角度考慮問題。

　　3、謙虛

　　如今，隨著金融和會計政策的不斷變化，金融工作場所已經(jīng)形成了供過于求的局面。許多從事金融工作的財務(wù)人逐漸意識到一些勞動危機(jī)，這一時期的財務(wù)開始選擇轉(zhuǎn)型或轉(zhuǎn)行。

　　所以，如果想轉(zhuǎn)變新的會計知識，保持謙虛的態(tài)度，從身邊有能力、有經(jīng)驗的同事和朋友那里學(xué)習(xí)更多。當(dāng)然，謙遜的態(tài)度也必須反映在經(jīng)濟(jì)工作場所。如果在工作中取得了很好的成績，不要太驕傲。不要對事物感到高興，也不要為自己感到悲傷，最重要的是埋頭做必須做的事。

　　稅務(wù)師考試科目搭配法則：第一年考《稅法一》、《稅法二》和《涉稅服務(wù)實務(wù)》；第二年考《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》和《財務(wù)與會計》。

　　稅務(wù)師考試每個科目的特點

　　1、《稅法一》相對簡單，題型包括單項選擇題、多項選擇題、計算題和綜合題，重點考察的消費(fèi)稅、增值稅、關(guān)稅、資源稅等內(nèi)容。

　　2、《稅法二》與《稅法一》考試題型一致，主要考察企業(yè)所得稅、個人所得稅這兩個稅種，涉及多個個人所得稅稅種。

　　3、在稅務(wù)師考試5門科目中，《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》科目的考試題目難度適中，主要涉及稅務(wù)相關(guān)的各類法條，以記憶為主，考試題型包括單項選擇題、多項選擇題和綜合題。

　　4、《涉稅服務(wù)實務(wù)》科目的考試難度較大，不僅單選、多選等客觀題型，還包括綜合分析題、簡答題等主觀題型，需要以大量文字作答。且該科目綜合性比較強(qiáng)，和其他科目之間有較為緊密的關(guān)聯(lián)性。

　　5、《財務(wù)與會計》的內(nèi)容涉及范圍廣，包括財務(wù)管理的知識還有基礎(chǔ)的會計內(nèi)容，涉及各類復(fù)雜的計算公式和方法。

　　稅務(wù)師考試成績管理辦法

　　稅務(wù)師各科目滿分是140分，及格分?jǐn)?shù)均為84分。稅務(wù)師考試成績在五年內(nèi)是有效的，實行滾動管理辦法，每5年為一個周期。

　　稅務(wù)師免考條件有哪些

　　稅務(wù)師免考條件包括：免考《財務(wù)與會計》要求考生已評聘經(jīng)濟(jì)、審計等高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事涉稅工作滿兩年；《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》要求考生已評聘法律高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事涉稅工作滿兩年。免試部分科目的人員，須在連續(xù)的4個考試年度內(nèi)通過應(yīng)試科目的考試。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name稅務(wù)師

　　考生們在備考中級會計時需要注意“三多法則”，多歸納、多舉例、多做題。掌握好合適自己的復(fù)習(xí)技巧，中級會計考試也不會太難，能夠順利在兩年內(nèi)通過三科。

如何備考中級會計考試

　　1.多歸納，好多章節(jié)的一些有關(guān)數(shù)字、時間、比例等具有可比性，通過聯(lián)想、畫表、找異同點等方式來提高學(xué)習(xí)效率。

　　2.多舉例，很多命題和法律規(guī)定掌握基本思路即可，不需要原封不動地全部背過，此時通過舉例，既可領(lǐng)會法律規(guī)定，也可在答題時應(yīng)付自如。

　　3.多做題，通過做題回顧知識點并進(jìn)行鞏固，也是經(jīng)濟(jì)法的記憶訣竅。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

中級會計考試題型

　　《中級會計實務(wù)》科目試題題型為：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題。

　　《財務(wù)管理》科目試題題型為：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題。

　　《經(jīng)濟(jì)法》科目試題題型為：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題、綜合題。

《中級會計實務(wù)》與注會《會計》不同之處

　　以注會《會計》教材為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，包括學(xué)習(xí)注會教材的概念、例題等內(nèi)容，但是也要注意這兩個不同考試中《會計》科目在內(nèi)容上的差異。

　　1.考試深度、難度不一樣。注冊會計師《會計》考試深度、難度大，中級會計職稱《中級會計實務(wù)》則相對簡單，雖然不能保證通過注會《會計》科目的學(xué)員一定能夠拿下《中級會計實務(wù)》，但至少有了之前的基礎(chǔ)，對于中級的學(xué)習(xí)來說會省力不少。

　　2.教材的知識點有所不同。注會《會計》知識點內(nèi)容多，幾乎包含了企業(yè)會計準(zhǔn)則全部內(nèi)容，而中級會計職稱《中級會計實務(wù)》知識點內(nèi)容相對少一些。

　　3.主觀題命題的思路不同。注冊會計師的《會計》往往是以上市公司實務(wù)案例為基礎(chǔ)命題，可以完全脫離教材內(nèi)容，甚至不按教材內(nèi)容出題。而中級會計職稱是完全以教材內(nèi)容為基礎(chǔ)命題，一般不會超過教材內(nèi)容。

　　財務(wù)人員是企業(yè)重要的核心成員之一，不僅承擔(dān)著公司財務(wù)管理的任務(wù)，還需要與其他部門密切協(xié)作。在職場上，財務(wù)人員需要掌握許多技能和知識，才能成為一個成功的財務(wù)專業(yè)人士。下面是一些財務(wù)人員職場生存攻略，幫助你在職場中取得成功。

　　1.養(yǎng)成高效的工作習(xí)慣

　　作為財務(wù)人員，時間管理和效率至關(guān)重要。你可以嘗試通過各種方法來提高效率，例如優(yōu)化工作流程，使用更高效的軟件和工具等。此外，清晰的工作計劃和日程表也是必不可少的，它們可以幫助你更好地分配時間和資源，使你的工作更加高效。

　　2.關(guān)注行業(yè)新聞和趨勢

　　財務(wù)人員需要時刻跟進(jìn)市場和行業(yè)新聞，并了解最新的財務(wù)趨勢和實踐。此舉可以讓你更好地參與公司的財務(wù)決策，確保公司按照最佳實踐運(yùn)作，并在適當(dāng)?shù)臅r間做出正確的決策。

　　3.建立良好的溝通技巧

　　良好的溝通技巧是每個職場人員的必備素質(zhì)，對于財務(wù)人員來說尤為重要。你需要與其他部門的同事溝通協(xié)作，解釋財務(wù)數(shù)據(jù)，幫助他們理解會計和財務(wù)術(shù)語，并且向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)情況。因此，建立良好的口頭和書面溝通技能至關(guān)重要。

　　4.了解稅法和財務(wù)規(guī)定

　　作為一名財務(wù)人員，你需要熟悉當(dāng)?shù)囟惙ê拓攧?wù)規(guī)定，以確保公司合規(guī)并避免不必要的風(fēng)險。為此，你可以參加培訓(xùn)課程，自我學(xué)習(xí)，并通過與專業(yè)人士和同行交流，擴(kuò)展自己的知識面。

　　5.發(fā)展團(tuán)隊合作精神

　　財務(wù)工作通常涉及到多個部門和團(tuán)隊之間的密切協(xié)作。因此，建立良好的團(tuán)隊合作精神是非常重要的。你需要嘗試?yán)斫馄渌块T的需求，并與他們合作尋找解決問題的最佳辦法。通過合作，可以提高整個團(tuán)隊的效率和工作質(zhì)量。

　　6.學(xué)會管理壓力和應(yīng)對挑戰(zhàn)

　　在職場中，財務(wù)人員可能會經(jīng)歷各種各樣的挑戰(zhàn)和高壓情況。因此，學(xué)會管理壓力和應(yīng)對挑戰(zhàn)是非常重要的。你需要尋找解決問題的最佳辦法，并學(xué)會從失敗中吸取教訓(xùn)，進(jìn)而改進(jìn)自己的工作方式。同時，尋找積極的解決方案可以減少負(fù)面影響，并幫助你在困境中保持冷靜和專業(yè)。

　　總結(jié)

　　作為一名財務(wù)人員，養(yǎng)成高效工作習(xí)慣、關(guān)注行業(yè)新聞和趨勢、建立良好的溝通技巧、了解稅法和財務(wù)規(guī)定、發(fā)展團(tuán)隊合作精神以及學(xué)會管理壓力和應(yīng)對挑戰(zhàn)是非常重要的。這些策略將幫助你在職場中獲得領(lǐng)導(dǎo)青睞，快速實現(xiàn)升職加薪！

　　中級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》科目考察的知識點眾多，今天給大家?guī)淼氖秦斦С鲈鲩L的理論解釋、現(xiàn)金流量、經(jīng)濟(jì)增長率、資產(chǎn)負(fù)債表的作用、借貸記賬法、質(zhì)權(quán)的標(biāo)的物等考點的相應(yīng)考題，備考考生需要及時進(jìn)行相關(guān)訓(xùn)練。

　　1、【單選題】在解釋財政支出增長時，經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段增長理論的提出者是()。

　　A.英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)斯密

　　B.德國經(jīng)濟(jì)學(xué)家瓦格納

　　C.法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家李嘉圖

　　D.美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬斯格雷夫

　　正確答案：D

　　答案解析：考核第12章。財政支出增長的理論解釋。美國馬斯格雷夫經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段增長理論的觀點是財政支出數(shù)量的變化，是隨沿不同時期財政支出作用的變化而變化的。

　　2、【多選題】下列經(jīng)濟(jì)活動中，會導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)金流入的有()。

　　A.購買原材料

　　B.用固定資產(chǎn)對外投資

　　C.出售固定資產(chǎn)

　　D.收到銀行貸款

　　E.銷售商品

　　正確答案：C、D、E

　　答案解析：本題考查現(xiàn)金流量。企業(yè)銷售商品或提供勞務(wù)、出售固定資產(chǎn)、從銀行取得借款等獲得的現(xiàn)金為現(xiàn)金流入。選項A、B為現(xiàn)金流出。

　　3、【單選題】通常情況下，反映一個國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模的指標(biāo)是用()計算的GDP。

　　A.虛擬價格

　　B.不變價格

　　C.現(xiàn)價

　　D.基期價格

　　正確答案：C

　　答案解析：考核第8章。經(jīng)濟(jì)增長率=本年度經(jīng)濟(jì)總量的增量/上年所實現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)總量。計算GDP時可以用現(xiàn)價計算，也可以用不變價格計算。(1)用現(xiàn)行價格計算的GDP，可以反映一個國家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模;(2)用不變價格計算的GDP可以用來計算經(jīng)濟(jì)增長速度。

　　4、【單選題】不動產(chǎn)物權(quán)的具體內(nèi)容發(fā)生變化時進(jìn)行的登記稱為()。

　　A.轉(zhuǎn)移登記

　　B.變更登記

　　C.預(yù)告登記

　　D.更正登記

　　正確答案：B

　　答案解析：本題考查第34章。不動產(chǎn)物權(quán)的具體內(nèi)容發(fā)生變化時進(jìn)行的登記屬于變更登記。

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　　5、【單選題】為了解企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，需要查閱的會計報表是()。

　　A.資產(chǎn)負(fù)債表

　　B.收入支出明細(xì)表

　　C.利潤表

　　D.現(xiàn)金流量表

　　正確答案：A

　　答案解析：考核第30章。資產(chǎn)負(fù)債表的作用。本題通過“資產(chǎn)結(jié)構(gòu)”即可選擇資產(chǎn)負(fù)債表。

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畢業(yè)生們初入職場，難免會犯下一些小錯誤，初入職場的會計小白，怎么給領(lǐng)導(dǎo)給同事留下美好的第一印象呢？初入職場應(yīng)該注意什么呢？怎么做才能在會計路上越走越遠(yuǎn)？

職場法則一：認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力工作

會計這個職業(yè)，社會化程度很高，從會計證到會計師，再到CPA、ACCA等，社會上準(zhǔn)備了太充分的考試。這是這個行業(yè)的魅力所在，也是特色所在，如果我們沒有這些大家所熟知的東西，就沒有一個敲門的磚，可能就很難進(jìn)入一個公司，即使我們很有實際工作能力。

學(xué)習(xí)是保證進(jìn)入理想公司的一條腿，也是保證在實際工作中不落后的一條腿。

職場法則二：永遠(yuǎn)把自己當(dāng)作一個會計

由于會計的主人翁精神都比較強(qiáng)，很多時候，做會計的，把自己當(dāng)作了公司的主人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。

實際工作中，看到會計經(jīng)理在公司的管理會議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業(yè)績;看到很多會計人員，天天想如何為公司謀劃少交稅金;看到很多會計人員，如何計劃為公司采購到便宜的商品……

不是說財務(wù)不應(yīng)該做這些，而是會計做這些實在有些越位。

職場法則三：永遠(yuǎn)不要把自己只當(dāng)作一個會計

前幾天，公司一位年輕的女同事，老公不幸去世，按照公司制度，可以拿發(fā)票報銷一部分安慰金的。這位傷心的同事填寫好申請，準(zhǔn)備好發(fā)票，到財務(wù)領(lǐng)款，財務(wù)這個年輕的**，看了看發(fā)票，頭也不抬的說：發(fā)票不合格，應(yīng)該什么什么發(fā)票。當(dāng)時的情況大家可以想象，這位不幸同事的遭遇不幸第一天上班。

很多時候，由于財務(wù)人員每天都在核對數(shù)字，都在“平”與“不平”之間奮斗著，看到的除了發(fā)票、進(jìn)帳單就是數(shù)字，讓我們自己也變的枯燥起來。

初入職場會計如何規(guī)劃自己的工作?

第一步，把一些日常要做的事情流程先拾起來，起碼保證能夠按部就班的把活做了

第二步，找方法縮短日常工作時間，比如建一些模板

第三步，知道別人在做什么，了解自己是在整個工作的那一個環(huán)節(jié)

第四步，無價值的事情少花時間，有價值的東西認(rèn)真做

第五步，額外的時間自我充實吧，還是要考證的

怎么做才能在會計路上越走越遠(yuǎn)？

1、懂得尊重他人

會計人在工作過程中，通常都會遇到同事走過來跟你商量事情、討論工作的情況，當(dāng)遇到有同事走過來找你討論工作，坐在座位上的你應(yīng)該懂得尊重他人，別人站起來跟你說話的同時你也需要站起來跟對方講話，這樣才能顯得你大氣，同時也是尊重他人的一種方式。

2、接聽電話懂得后掛

在會計人工作當(dāng)中，平時都會涉及到接聽電話的情況，尤其是遇到接聽同事甚至領(lǐng)導(dǎo)打來的電話時，會計人一定要懂得后掛，就是當(dāng)講話完畢后，先讓對方掛線然后自己再接著掛線，這樣能夠有效預(yù)防對方還有話沒講完的情況出現(xiàn)，這樣也是尊重對方的表現(xiàn)。

3、匯報工作要講究

作為財會人，像每個月的財務(wù)狀況、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入、支出等數(shù)據(jù)，都需要定期的匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)。那么在匯報工作的時候，會計人必須要注意好順序，建議先報告工作的結(jié)果，然后在接著去細(xì)談過程與細(xì)節(jié)，要知道，像企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最愛聽的就是企業(yè)你最終的經(jīng)濟(jì)狀況，都是為了結(jié)果而努力的，所以在匯報工作時，對方也是對結(jié)果最為關(guān)注。

4、時刻保持微笑

除了工作外，在上班過程中保持著樂觀心態(tài)，臉上自帶微笑也能有效帶動其他同事的情緒，相反，不自己的埋怨、不滿都表現(xiàn)在自己的臉上，不但讓人覺得反感，而且還會給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。

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　　一、備考中級經(jīng)濟(jì)師考試要做多少道題

　　中級經(jīng)濟(jì)師備考刷題是不可缺少的，但不能盲目的刷題，合理的刷題節(jié)奏可以實現(xiàn)高效備考。我們以每一天為例，做題速度比較慢的同學(xué)三小時平均要刷150道題，到了后期要慢慢提高到200道題，最終目標(biāo)是保證正確率的前提下一分鐘一道題。

　　如果備考時間非常充裕，不需要上班或是休息日，大家也可以每天每章節(jié)刷70道題，也就是每天近400題。當(dāng)所有類型題目都見過或者有一定印象之后，代表著基本覆蓋到了80%的題目，剩下的就是將反復(fù)錯和不理解的題目掌握。

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　　二、中級經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識例題

　　單項選擇題：下列經(jīng)濟(jì)理論或模型中，對稅率與稅收收入或經(jīng)濟(jì)增長之間關(guān)系進(jìn)行形象描述的是（）。

　　A、尼斯坎南模型

　　B、李嘉圖等價定理

　　C、拉弗曲線

　　D、瓦格納法則

　　正確答案：C

　　答案解析：拉弗曲線是對稅率與稅收收入或經(jīng)濟(jì)增長之間關(guān)系的形象描述，因為其提出者為美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟·拉弗而得名。該曲線的基本解讀是：保持適度的宏觀稅負(fù)水平是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的一個重要條件。瓦格納法則即“政府活動擴(kuò)張法則”，瓦格納認(rèn)為，財政支出規(guī)模不斷擴(kuò)大是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個客觀規(guī)律。

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　　在會計領(lǐng)域，準(zhǔn)確性和真實性是至關(guān)重要的。然而，隨著會計造假事件的不時發(fā)生，審計工作顯得尤為重要。審計師們通過一系列專業(yè)的方法來揭露可能的造假行為，確保財務(wù)報告的真實性和可靠性。這些方法包括抽樣盤存法、函證核對法、表表核對以及差額調(diào)節(jié)法等。本文將探討這些方法在發(fā)現(xiàn)和防止會計造假中的作用。

　　首先，讓我們來了解抽樣盤存法。這是一種通過對企業(yè)存貨進(jìn)行隨機(jī)抽樣盤點的方法，來驗證賬面記錄與實際庫存是否相符。這種方法就像籃球賽中的突然暫停，裁判通過慢鏡頭回放檢查是否有違規(guī)行為。如果抽樣結(jié)果與賬面記錄存在較大差異，可能就意味著存在會計造假的行為。

　　函證核對法則是通過向企業(yè)的債權(quán)人或債務(wù)人發(fā)送函證，核實賬面上的債權(quán)債務(wù)是否真實存在。這種方法類似于籃球賽中的視頻助理裁判（VAR），通過回看錄像來確認(rèn)裁判的判決是否正確。如果回函與賬面記錄不符，那么就可能揭示出會計造假的行為。

　　表表核對則是一種通過對比不同財務(wù)報表之間的相關(guān)數(shù)據(jù)，來檢查其一致性和準(zhǔn)確性的方法。這就像是籃球賽中的多角度攝像，從不同的角度檢查是否有違規(guī)行為。如果同一份財務(wù)報告中的不同表格之間存在顯著的差異，那么可能就存在著會計造假的情況。

　　最后，差額調(diào)節(jié)法是通過對比賬面余額與實際余額之間的差異，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性。這種方法就像是籃球賽中的罰球，雖然不會直接改變比賽的結(jié)果，但卻能夠修正錯誤，保持比賽的公平性。

　　在這四種方法中，抽樣盤存法是對企業(yè)內(nèi)部控制的直接檢驗；函證核對法則是對外部賬戶關(guān)系的驗證；表表核對關(guān)注的是財務(wù)報告內(nèi)部的一致性；而差額調(diào)節(jié)法則是對賬目準(zhǔn)確性的最終確認(rèn)。這些方法就像是籃球賽中的規(guī)則和裁判，共同確保了比賽的公正性和公平性。

　　在實際操作中，審計師需要根據(jù)具體情況靈活運(yùn)用這些方法。例如，對于存貨數(shù)量龐大、種類繁多的企業(yè)，可能需要更多地依賴抽樣盤存法；而對于應(yīng)收賬款較多的企業(yè)，則可能需要更多地使用函證核對法。同時，審計師還需要具備敏銳的觀察力和判斷力，以便從中發(fā)現(xiàn)可能的造假跡象。

　　除了上述方法外，審計師還可以利用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)來輔助審計工作。例如，通過數(shù)據(jù)分析軟件對大量交易進(jìn)行自動化檢查，可以有效地發(fā)現(xiàn)異常交易和潛在的造假行為。此外，人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)也可以用于識別復(fù)雜的造假模式和關(guān)聯(lián)交易。

　　綜上所述，會計審計中的識假之道需要審計師具備專業(yè)知識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和敏銳的洞察力。通過運(yùn)用抽樣盤存法、函證核對法、表表核對和差額調(diào)節(jié)法等方法，審計師可以有效地發(fā)現(xiàn)和防止會計造假行為，為企業(yè)提供真實可靠的財務(wù)報告。同時，隨著技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，未來的審計工作將更加高效和精準(zhǔn)。

　　在企業(yè)的財務(wù)管理和資產(chǎn)評估過程中，確保資產(chǎn)價值的準(zhǔn)確性和公允性是至關(guān)重要的。為此，專業(yè)人士運(yùn)用一系列的方法來評估和確認(rèn)資產(chǎn)的真實價值。這些方法包括外部清查、查詢核實法、評估確認(rèn)法、賬面價值法以及協(xié)商議價法等。每一種方法都有其獨特的應(yīng)用場景和作用，它們共同構(gòu)成了資產(chǎn)評估的藝術(shù)。

　　首先，讓我們來了解外部清查。外部清查是指由企業(yè)外部的第三方機(jī)構(gòu)對企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行清點和核實。這就像籃球賽中的裁判，他們不參與比賽，但負(fù)責(zé)監(jiān)督并確保比賽的規(guī)則得到遵守。通過外部清查，企業(yè)可以確保資產(chǎn)清點的客觀性和公正性。

　　查詢核實法則是通過向相關(guān)方查詢并核實信息來確定資產(chǎn)價值的方法。這就像籃球賽中的教練，他們通過詢問球員和觀察比賽來制定策略。在資產(chǎn)評估中，通過查詢核實法，評估師可以了解資產(chǎn)的使用情況、維修記錄等信息，從而更準(zhǔn)確地評估資產(chǎn)的價值。

　　評估確認(rèn)法則是一種通過專業(yè)評估來確定資產(chǎn)價值的方法。這就像籃球賽中的技術(shù)分析，通過分析數(shù)據(jù)來評估球員的表現(xiàn)。在資產(chǎn)評估中，評估師會使用各種評估模型和方法，如市場比較法、收益法等，來確定資產(chǎn)的公允價值。

　　賬面價值法則是一種基于資產(chǎn)在賬面上記錄的價值來評估資產(chǎn)價值的方法。這就像籃球賽中的比分板，顯示的是比賽的當(dāng)前結(jié)果。在資產(chǎn)評估中，賬面價值法通常用于那些歷史成本和市場價值差異不大的資產(chǎn)。

　　最后，協(xié)商議價法則是通過買賣雙方的協(xié)商來確定資產(chǎn)價值的方法。這就像籃球賽中的轉(zhuǎn)會市場，球員的價值通過買賣雙方的協(xié)商來確定。在資產(chǎn)評估中，協(xié)商議價法通常用于那些沒有公開市場價格的資產(chǎn)，如藝術(shù)品、古董等。

　　在這五種方法中，外部清查是對企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)管理的一種外部監(jiān)督；查詢核實法和評估確認(rèn)法是通過專業(yè)手段來評估資產(chǎn)價值；賬面價值法是基于歷史記錄來評估資產(chǎn)價值；而協(xié)商議價法則是通過市場機(jī)制來確定資產(chǎn)價值。這些方法就像是籃球賽中的規(guī)則和技巧，共同確保了比賽的有序進(jìn)行和公平性。

　　在實際操作中，評估師需要根據(jù)具體情況靈活運(yùn)用這些方法。例如，對于新購置的資產(chǎn)，可能需要更多地依賴評估確認(rèn)法；而對于使用時間較長的資產(chǎn)，則可能需要更多地考慮其歷史成本和折舊情況。同時，評估師還需要具備敏銳的觀察力和判斷力，以便從中發(fā)現(xiàn)可能影響資產(chǎn)價值的因素。

　　除了上述方法外，評估師還可以利用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)來輔助評估工作。例如，通過數(shù)據(jù)分析軟件對大量交易進(jìn)行自動化檢查，可以有效地發(fā)現(xiàn)異常交易和潛在的風(fēng)險。此外，人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)也可以用于識別復(fù)雜的模式和趨勢。

　　綜上所述，資產(chǎn)評估的藝術(shù)需要評估師具備專業(yè)知識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和敏銳的洞察力。通過運(yùn)用外部清查、查詢核實法、評估確認(rèn)法、賬面價值法以及協(xié)商議價法等方法，評估師可以有效地評估和確認(rèn)資產(chǎn)的真實價值。同時，隨著技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，未來的評估工作將更加高效和精準(zhǔn)。

　　注會科目搭配最好三科是？在注冊會計師（cpa）考試中，科目的搭配對于提高備考效率和通過率至關(guān)重要。以下是一種被廣泛認(rèn)為較好的三科搭配方案，還不清楚的小伙伴抓緊時間戳下文了解吧。

　　一、注會科目搭配最好三科是？

　　會計+稅法+經(jīng)濟(jì)法。

　　注會科目搭配最好的三科組合是會計+稅法+經(jīng)濟(jì)法。這一組合既考慮了科目之間的難易搭配，也兼顧了文理搭配的原則。這種搭配既符合難易搭配的規(guī)律，也考慮到了文理搭配，使得考生在備考過程中能夠更好地平衡理解和記憶的需求，同時降低學(xué)習(xí)難度。會計和稅法的關(guān)聯(lián)性較大，可以幫助考生更好地理解和掌握稅法的內(nèi)容，而經(jīng)濟(jì)法則相對簡單，可以作為備考的補(bǔ)充科目，減輕備考壓力。

　　此外，這種搭配也適合有一定理解和計算能力、記憶力較好的考生。會計科目需要較強(qiáng)的理解和計算能力，而稅法和經(jīng)濟(jì)法則相對簡單，適合作為搭配科目，特別是對于那些希望一年內(nèi)通過三門科目的考生來說，這種搭配是一個較為合理的選擇。具體來說：

　　1、會計是注會考試中難度較高的科目，但它是其他學(xué)科的基礎(chǔ)，與其他科目的關(guān)聯(lián)性較大。

　　2、稅法與經(jīng)濟(jì)法則是相對簡單的科目，其中稅法與會計的關(guān)聯(lián)性較大，而經(jīng)濟(jì)法則屬于文科類科目，與會計的理科性質(zhì)形成互補(bǔ)。

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　　二、注會各科目備考需要花多久？

　　1500小時。

　　cpa注冊會計師各科目備考時間因個人情況而異，但一般來說，可以參考以下備考時間：

　　1、會計：350-400小時。

　　2、審計：300-350小時。

　　3、財務(wù)成本管理：350-400小時。

　　4、稅法：250-300小時。

　　5、經(jīng)濟(jì)法：200-250小時。

　　6、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理：150-200小時。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　中級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》科目考察的知識點眾多，今天給大家?guī)淼氖秦斦斓啄繕?biāo)余額管理、不同類型金融危機(jī)、財政支出規(guī)模增長理論、國債發(fā)行方式、非居民納稅人、增值稅的優(yōu)點、相關(guān)分析和回歸分析、我國商標(biāo)注冊法律制度等考點的相應(yīng)考題，備考考生需要及時進(jìn)行相關(guān)訓(xùn)練。

　　1、【單選題】“財政支出數(shù)量的變化，是隨著不同時期財政支出作用的變化而變化”，這一結(jié)論來自于()。

　　A.馬斯格雷夫提出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段增長理論

　　B.瓦格納提出的政府活動擴(kuò)張法則

　　C.鮑莫爾提出的非均衡增長理論

　　D.皮考克和魏斯曼提出的梯度漸進(jìn)增長理論

　　正確答案:A

　　答案解析:本題考查財政支出規(guī)模增長理論。馬斯格雷夫提出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段增長理論認(rèn)為，財政支出數(shù)量的變化，是隨著不同時期財政支出作用的變化而變化。初期階段：建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施等，政府投資比重較大;中期階段：私人投資上升政府投資比重相對下降;成熟階段：環(huán)境、交通、教育、通訊等項目以及對付市場失靈，使政府投資比重進(jìn)一步提高。

　　2、【單選題】若要定量研究邊際消費(fèi)傾向，并預(yù)測一定收入條件下的人均消費(fèi)金額，適用的統(tǒng)計方法是()。

　　A.相關(guān)分析

　　B.回歸分析

　　C.偏態(tài)分析

　　D.描述分析

　　正確答案:B

　　答案解析:相關(guān)分析和回歸分析在研究目的和研究方法上有明顯區(qū)別：相關(guān)分析：研究變量之間相關(guān)的方向和相關(guān)程度。回歸分析：研究變量之間相互關(guān)系的具體形式，對具有相關(guān)關(guān)系的變量之間的數(shù)量聯(lián)系進(jìn)行測定，確定一個相關(guān)的數(shù)學(xué)方程式，根據(jù)這個數(shù)學(xué)方程式可以從已知量來推測未知量，從而為估算和預(yù)測提供了一個重要方法。

　　3、【多選題】增值稅的優(yōu)點有()。

　　A.能夠平衡稅負(fù)，促進(jìn)公平競爭

　　B.便于對出口商品退稅

　　C.在組織財政收入上具有穩(wěn)定性和及時性

　　D.稅收征管可以互相制約，交叉審計

　　E.稅負(fù)不易轉(zhuǎn)嫁

　　正確答案:A、B、C、D

　　答案解析:增值稅的優(yōu)點：(1)能夠平衡稅負(fù)，促進(jìn)公平競爭;(2)既便于對出口商品退稅，又可避免對進(jìn)口商品征稅不足;(3)在組織財政收入上具有穩(wěn)定性和及時性;(4)在稅收征管上可以相互制約，交叉審計。稅負(fù)不易轉(zhuǎn)嫁不屬于增值稅的優(yōu)點，E項不選。

　　4、【多選題】根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，屬于非居民納稅人的有()。

　　A.在中國國境內(nèi)無住所且不居住的個人

　　B.在中國境內(nèi)無住所或不居住的個人

　　C.在中國境內(nèi)無住所或居住不滿一年的個人

　　D.在中國境內(nèi)無住所而在中國境內(nèi)居住滿一年的個人

　　E.在中國境內(nèi)無住所且居住不滿一年的個人

　　正確答案:A、E

　　答案解析:根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，非居民納稅人是指在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿1年的個人，從中國境內(nèi)取得所得。

　　5、【單選題】自1981年我國恢復(fù)發(fā)行國債以來，沒有實行過的國債發(fā)行方式是()。

　　A.行政攤派

　　B.定向購買

　　C.承購包銷

　　D.招標(biāo)發(fā)行

　　正確答案:B

　　答案解析:自1981年我國恢復(fù)發(fā)行國債以來，發(fā)行方式經(jīng)歷了行政攤派、承購包銷和招標(biāo)發(fā)行三種發(fā)行方式。

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　　中級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》科目考察的知識點眾多，今天給大家?guī)淼氖菚嫷幕厩疤帷⑵髽I(yè)會計要素、實行價格歧視基本條件、財政支出分類、債務(wù)依存度、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的具體內(nèi)容、財政支出增長的原因、導(dǎo)致供給曲線發(fā)生位移的因素等考點的相應(yīng)考題，備考考生需要及時進(jìn)行相關(guān)訓(xùn)練。

　　1、【單選題】導(dǎo)致某種商品供給曲線發(fā)生位移的因素是()。

　　A.該商品的成本

　　B.該商品的價格

　　C.該商品的稅率

　　D.消費(fèi)者偏好

　　正確答案:A

　　答案解析:分析供給可以分為兩種情形：(1)假定其他因素不變，單純分析供給和價格之間的關(guān)系，即價格變動時，供給如何變動。這種變動表現(xiàn)為供給沿著既定供給曲線變動，價格上升，供給增長;價格下降，供給減少。這種情形稱為供給數(shù)量的變動。(2)假定價格不變，由于價格以外的其他因素如成本等發(fā)生變動而引起供給的變動，稱為供給的變動。這種情況表現(xiàn)為供給曲線的位移。

　　2、【多選題】德國社會政策學(xué)派代表人瓦格納提出的“政府活動擴(kuò)張法則”認(rèn)為，財政支出增長的原因有()。

　　A.工業(yè)化引起的市場擴(kuò)張，使市場當(dāng)事人之間的關(guān)系更加復(fù)雜，產(chǎn)生的沖突和矛盾增加，進(jìn)而產(chǎn)生對商業(yè)法律和契約的需要

　　B.在一個國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同時期，財政支出所發(fā)揮的作用是不同的

　　C.為了糾正市場失靈問題對資源配置的負(fù)面影響，需要政府參與資源配置

　　D.隨著經(jīng)濟(jì)的不斷增長，文化、教育、福利等財政支出增長率將超過國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長率

　　E.財政支出水平隨著稅收收入的增長而逐漸上升

　　正確答案:A、C、D

　　答案解析:瓦格納認(rèn)為，財政支出之所以不斷增長，因為伴隨著工業(yè)化進(jìn)程、社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展增加了對政府活動的需求。首先，工業(yè)化所引起的市場的擴(kuò)張，使市場中的當(dāng)事人之間關(guān)系更加復(fù)雜，由此而產(chǎn)生的沖突和矛盾增多，引起對商業(yè)法律和契約的需要。其次，為糾正外部效應(yīng)等市場失靈問題對資源配置效率的負(fù)面影響，客觀上增加了政府參與資源配置的需要，這將引起財政支出增加。

　　3、【多選題】我國當(dāng)前加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主要內(nèi)容有()。

　　A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長由主要依靠進(jìn)口能源轉(zhuǎn)向主要依靠國內(nèi)能源供應(yīng)

　　B.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長由主要依靠投資、出口拉動轉(zhuǎn)向依靠消費(fèi)、投資出口協(xié)調(diào)拉動

　　C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長由主要依靠第二產(chǎn)業(yè)帶動轉(zhuǎn)向依靠第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)協(xié)同帶動

　　D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長由主要依靠擴(kuò)大出口轉(zhuǎn)向主要依靠剌激房地產(chǎn)業(yè)

　　E.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗和能源消耗轉(zhuǎn)向主要依靠科技進(jìn)步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新

　　正確答案:B、C、E

　　答案解析:轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的具體內(nèi)容主要是要促進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”：(1)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長由主要依靠投資、出口拉動向依靠消費(fèi)投資、出口協(xié)調(diào)拉動轉(zhuǎn)變。(2)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長由主要依靠第二產(chǎn)業(yè)帶動轉(zhuǎn)向依靠第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)協(xié)同帶動轉(zhuǎn)變。(3)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗和能源消耗向主要依靠科技進(jìn)步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。

　　4、【單選題】債務(wù)依存度是指()。

　　A.當(dāng)年國債累計余額占當(dāng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重

　　B.當(dāng)年債務(wù)收入與當(dāng)年財政支出的比例關(guān)系

　　C.當(dāng)年債務(wù)收入占當(dāng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重

　　D.當(dāng)年債務(wù)收入與當(dāng)年財政收入的比例關(guān)系

　　正確答案:B

　　答案解析:衡量國債相對規(guī)模有兩大指標(biāo)：(1)國債負(fù)擔(dān)率，又稱國民經(jīng)濟(jì)承受能力，是指國債累計余額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重。(2)債務(wù)依存度，即指當(dāng)年的債務(wù)收入與財政支出的比例關(guān)系。

　　5、【多選題】按照交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)不同，財政支出可分為()。

　　A.環(huán)境保護(hù)支出

　　B.購買性支出

　　C.轉(zhuǎn)移性支出

　　D.社會保障支出

　　E.公共服務(wù)支出

　　正確答案:B、C

　　答案解析:根據(jù)交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)進(jìn)行分類，財政支出可分為購買性支出(或消耗性支出)和轉(zhuǎn)移性支出。

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績效目標(biāo)的制定可以參考著名的SMART法則，即：目標(biāo)必須符合5個標(biāo)準(zhǔn)，分別是：S代表目標(biāo)具體，M是可以量化計算，A是有可實現(xiàn)性，R是相關(guān)性，T是時限性。具體內(nèi)容是什么，讓我們一起看看吧。

一、目標(biāo)具體化

績效目標(biāo)應(yīng)該盡可能地細(xì)化、具體化。組織績效目標(biāo)和部門績效目標(biāo)必須細(xì)化和具體化到每個人的績效目標(biāo)上，即必須落實到具體的崗位和人員，或能對應(yīng)到具體的個人。

二、可量化計算

目標(biāo)要能夠被準(zhǔn)確衡量，要有可供比較的標(biāo)準(zhǔn)。績效目標(biāo)的可衡量特征與績效評價指標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)的可衡量特征是密切相關(guān)的，這三者的可衡量特征決定了績效評價和反饋在績效管理中的可能性。

三、可實現(xiàn)

目標(biāo)要能夠被準(zhǔn)確衡量，要有可供比較的標(biāo)準(zhǔn)?？冃繕?biāo)的可衡量特征與績效評價指標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)的可衡量特征是密切相關(guān)的，這三者的可衡量特征決定了績效評價和反饋在績效管理中的可能性。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

四、相關(guān)性

績效目標(biāo)體系要與組織戰(zhàn)略目標(biāo)相關(guān)聯(lián)，個人績效目標(biāo)要與組織績效目標(biāo)和部門績效目標(biāo)相關(guān)聯(lián)。如果績效目標(biāo)與戰(zhàn)略不相關(guān)，可能導(dǎo)致績效目標(biāo)淪為扣錢或提升工資的工具。

五、時限性

完成目標(biāo)需要有時間限制。不論是整個績效計劃中的總目標(biāo)，還是分階段的分目標(biāo)，都應(yīng)受到時間的限制。

ESG，即環(huán)境（Environmental）、社會（Social）和治理（Governance）的縮寫，是一種新興的企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)和投資理念。他旨在通過評估企業(yè)在環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任和公司治理方面的表現(xiàn)，引導(dǎo)企業(yè)向更加可持續(xù)和負(fù)責(zé)任的方向發(fā)展，近年來，隨著全球?qū)SG問題的關(guān)注日益增加，ESG投資理念逐漸成為投資和企業(yè)發(fā)展的重要考量因素。

ESG證書的考試內(nèi)容

ESG證書，全稱Certificate in ESG Investing，是由全球知名的CFA協(xié)會（CFA Institute）推出的專門針對環(huán)境、社會和治理領(lǐng)域設(shè)計的全球性認(rèn)證或資格證書。其考試內(nèi)容涵蓋了ESG領(lǐng)域的核心知識和技能，包括以下兩部分：

行業(yè)知識

ESG投資入門：介紹ESG投資的基本概念和原理。

ESG市場：分析全球ESG市場的發(fā)展趨勢和主要驅(qū)動力。

環(huán)境因素：討論氣候變化、環(huán)境污染、水資源短缺環(huán)境問題對經(jīng)濟(jì)、社會和政策的影響，和如何通過ESG投資來應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。

社會因素：分析人口結(jié)構(gòu)變化、教育公平、勞動力市場社會問題對經(jīng)濟(jì)、社會和政策的影響，和如何通過ESG投資來促進(jìn)社會發(fā)展。

治理因素：探討公司治理、董事會結(jié)構(gòu)、高管薪酬治理問題對投資決策的影響，和如何通過ESG投資來促進(jìn)公司治理改進(jìn)。

投資實踐

參與和盡職管理：關(guān)于如何在ESG投資中進(jìn)行盡職調(diào)查和管理。

ESG分析、估值與整合：介紹如何將ESG因素納入投資分析、估值和資產(chǎn)組合的整合過程中，以實現(xiàn)可持續(xù)投資目標(biāo)。

ESG組合構(gòu)建與管理：介紹如何構(gòu)建和管理考慮ESG因素的資產(chǎn)組合，包括風(fēng)險管理、績效評估。

投資授權(quán)和客戶匯報：關(guān)于如何在ESG投資中處理投資授權(quán)和向客戶匯報。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

學(xué)習(xí)方法

制定學(xué)習(xí)計劃：根據(jù)自己的實際情況，每天安排2-4小時的學(xué)習(xí)時間，周末可以適當(dāng)增加。根據(jù)考試難度和個人學(xué)習(xí)速度，給自己足夠的時間來準(zhǔn)備。

分階段學(xué)習(xí)：將學(xué)習(xí)過程分為基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)、重點難點突破、模擬題練習(xí)和沖刺復(fù)習(xí)。

畫框架圖和思維導(dǎo)圖：這有助于更好的理解ESG的知識體系，將復(fù)雜的內(nèi)容簡單化、條理化。

多做模擬題：通過做題來檢驗自己的學(xué)習(xí)成果，找出自己的薄弱環(huán)節(jié)，并加以改進(jìn)。

關(guān)注實踐案例：通過關(guān)注一些在ESG方面表現(xiàn)突出的企業(yè)或真實發(fā)生的項目，了解他們是如何將ESG理念融入到企業(yè)戰(zhàn)略和運(yùn)營中的，這有助于理解和應(yīng)用ESG知識。

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