項(xiàng)目投資可行的財務(wù)指標(biāo)有凈現(xiàn)值、年金凈流量、現(xiàn)值指數(shù)、內(nèi)含報酬率、投資收益率和回收期等。投資項(xiàng)目可行是指以項(xiàng)目財務(wù)預(yù)測為基礎(chǔ)，根據(jù)國家財稅制度和市場價格，從企業(yè)的角度評估計算項(xiàng)目的效益和成本，以此評估改項(xiàng)目的利潤水平、償債能力以及現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況，以此來判斷該項(xiàng)目在財務(wù)上是否可行。

什么是投資項(xiàng)目？

　　投資項(xiàng)目是投資對象的總稱，通常是指包括成套投資建設(shè)工程項(xiàng)目在內(nèi)的一個投資單位，也稱作“投資建設(shè)項(xiàng)目”。一個投資項(xiàng)目內(nèi)的各項(xiàng)投資緊密相連，可以說各項(xiàng)投資擁有共同的目標(biāo)，且在技術(shù)上和財務(wù)上存在著一定聯(lián)系，因此有必要將其作為一個整體進(jìn)行評估計劃、籌集資金和組織實(shí)施相應(yīng)規(guī)劃管理。同時，相對其他投資項(xiàng)目來說，一個投資項(xiàng)目還應(yīng)保持一定獨(dú)立性，即在投資目標(biāo)、應(yīng)用的技術(shù)和管理等方面應(yīng)區(qū)別于其他投資項(xiàng)目。

財務(wù)指標(biāo)包括哪些？

　　財務(wù)指標(biāo)是指能整合和評價企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的相對指標(biāo)，具體包括：

　　1、償債能力指標(biāo)，包括資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率、速動比率；

　　2、營運(yùn)能力指標(biāo)，包括應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率；

　　3、盈利能力指標(biāo)，包括資本金利潤率、銷售利潤率（營業(yè)收入利稅率）、成本費(fèi)用利潤率等。

利用財務(wù)指標(biāo)的優(yōu)缺點(diǎn)

　　使用各類財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行業(yè)績評價，可以很清晰地看見企業(yè)各個部分的財務(wù)狀況，清晰明了。但是僅用財務(wù)指標(biāo)來評估業(yè)績存在不足之處：

　　1、財務(wù)指標(biāo)只評估過去的數(shù)據(jù)，因此不能反映未來狀況，不能用于評估企業(yè)在創(chuàng)造未來價值的能力上的情況；

　　2、財務(wù)指標(biāo)容易被操縱，企業(yè)財務(wù)報告中的會計利潤通常是投資者關(guān)注的重中之重，因此企業(yè)管理當(dāng)局會采用各種方法操縱利潤以吸引投資者；

　　3、財務(wù)指標(biāo)的計算主要依據(jù)財務(wù)報表中的數(shù)據(jù)，而未考慮其他會影響企業(yè)長期競爭優(yōu)勢的因素，如產(chǎn)品質(zhì)量、員工的技能和素養(yǎng)，也未能考慮整體經(jīng)營過程和顧客的滿意度等。

　　CFA考試是金融領(lǐng)域最具權(quán)威的考試之一，它能夠?yàn)榭忌峁┤娴慕鹑谥R和技能，提高職業(yè)發(fā)展的競爭力。但是CFA考試也存在一些缺點(diǎn)，下面我們將詳細(xì)分析CFA考試的優(yōu)缺點(diǎn)。

CFA考試的優(yōu)點(diǎn)

　　1.提高金融知識和技能：CFA考試是金融領(lǐng)域最具權(quán)威的考試之一，通過學(xué)習(xí)和考試，考生能夠系統(tǒng)地掌握金融知識和技能，提高自己的專業(yè)水平和職業(yè)競爭力。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　2.全球通用：CFA考試是全球通用的證書，考生在國內(nèi)或國外都能夠受到認(rèn)可，這為考生的職業(yè)發(fā)展提供了更廣闊的空間。

　　3.職業(yè)發(fā)展機(jī)會：CFA考試是金融領(lǐng)域最受歡迎的證書之一，獲得CFA證書的考生能夠在金融機(jī)構(gòu)、投資公司等職業(yè)領(lǐng)域得到更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

CFA考試的缺點(diǎn)

　　1.考試難度高：CFA考試難度非常高，需要考生具備扎實(shí)的金融知識和技能，考生需要花費(fèi)大量的時間和精力進(jìn)行準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)。

　　2.考試費(fèi)用高：CFA考試的費(fèi)用相比其他證書較為昂貴，需要考生支付較高的報名費(fèi)用和考試費(fèi)用。

　　3.考試時間長：CFA考試時間較長，需要考生在一定時間內(nèi)完成三個級別的考試，考生需要花費(fèi)較長的時間進(jìn)行準(zhǔn)備和考試。

結(jié)尾

　　綜上所述，CFA考試具有很多優(yōu)點(diǎn)，能夠?yàn)榭忌峁┤娴慕鹑谥R和技能，提高職業(yè)發(fā)展的競爭力。但是CFA考試也存在一些缺點(diǎn)，需要考生花費(fèi)大量的時間和精力進(jìn)行準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)，同時也需要支付較高的費(fèi)用。因此，考生需要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，合理規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。

　　有限合伙企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)有分配機(jī)制靈活、避免雙重納稅、靈活有效的激勵機(jī)制和決策機(jī)制、約束機(jī)制加強(qiáng)風(fēng)險管理、資金使用效率較高；有限合伙企業(yè)的缺點(diǎn)有合伙人誠信無法保證、開設(shè)證券賬戶仍待落實(shí)、政府政策偏向暫緩有限合伙制的發(fā)展、配套措施不完善，各地及跨部委標(biāo)準(zhǔn)不一。

　　有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

　　有限合伙企業(yè)人數(shù)的要求是什么？

　　《合伙企業(yè)法》規(guī)定，有限合伙企業(yè)由兩個以上五十個以下合伙人設(shè)立；但是法律另有規(guī)定的除外。有限合伙企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)有1個普通合伙人。按照規(guī)定，自然人、法人和其他組織可以依照法律規(guī)定設(shè)立有限合伙企業(yè)，但國有獨(dú)資公司、國有企業(yè)、上市公司以及公益性的事業(yè)單位、社會團(tuán)體不得成為有限合伙企業(yè)的普通合伙人。有限合伙企業(yè)僅剩有限合伙人的，應(yīng)當(dāng)解散；有限合伙企業(yè)僅剩普通合伙人的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為普通合伙企業(yè)。

　　有限合伙人出資形式是什么？

　　《合伙企業(yè)法》規(guī)定，有限合伙人可以用貨幣、實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財產(chǎn)權(quán)利作價出資，但有限合伙人不得以勞務(wù)出資。

　　有限合伙企業(yè)退伙的類型有哪些種類?

　　有限合伙企業(yè)退伙的類型有自愿退伙、當(dāng)然退伙、合伙除名。退伙是指在合伙企業(yè)存續(xù)期間，合伙人因一定的法律事實(shí)而退出合伙企業(yè)，從而消滅合伙人資格的法律行為。

ESG（Certificate in ESG Investing）證書是金融領(lǐng)域的一項(xiàng)權(quán)威認(rèn)證，培養(yǎng)投資者在環(huán)境、社會和治理（ESG）投資領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能。小編帶大家了解一下ESG的優(yōu)缺點(diǎn)。這樣大家可以更好的準(zhǔn)備ESG考試！

優(yōu)點(diǎn)

1.含金量高

ESG證書是由全球知名的CFA協(xié)會頒發(fā)的，是ESG領(lǐng)域第一個在全球范圍內(nèi)普遍認(rèn)可的證書。他不僅代表了持有者在ESG投資與分析方面的專業(yè)能力，還是未來企業(yè)發(fā)展的重要趨勢企業(yè)和機(jī)構(gòu)越來越注重ESG因素對投資決策的影響，擁有ESG證書的個人和企業(yè)在就業(yè)市場上更具競爭力，更容易獲得投資者和合作伙伴的認(rèn)可和信任。

2.知識體系完善

ESG證書的課程體系非常完善，覆蓋了ESG投資、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的全面知識。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括ESG相關(guān)概念的解釋、ESG投資相關(guān)的分析，對零基礎(chǔ)學(xué)員友好度非常高，持有者能夠掌握全面的ESG知識，提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

3.報考自由

ESG證書的報考門檻較低，無學(xué)歷及工作時間要求。考試形式靈活，隨約隨考，支持線上考試，即時出成績，這種自由的報考和考試形式，使得學(xué)員能夠根據(jù)自己的時間和節(jié)奏進(jìn)行學(xué)習(xí)，滿足快速持證的需求。

4.國際認(rèn)可度高

CFA協(xié)會作為金融投資領(lǐng)域的權(quán)威機(jī)構(gòu)，在全球范圍內(nèi)有著廣泛的認(rèn)可度和權(quán)威性。ESG證書由CFA協(xié)會、UNPRI和SASB全球知名機(jī)構(gòu)支持，使得其國際認(rèn)可度非常高，這對于想要在國際金融市場上發(fā)展的個人和企業(yè)來說，是一個重要的競爭優(yōu)勢。

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缺點(diǎn)

1.費(fèi)用較高

ESG證書的費(fèi)用較高。包括考試費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用，都需要一定的投入，這對于一些預(yù)算有限的個人和企業(yè)來說，可能會成為一個負(fù)擔(dān)。

2.備考壓力

雖然ESG證書的報考門檻較低，但知識體系相對完整，考試內(nèi)容較為深入。備考過程中需要投入一定的時間和精力，以確保能夠順利通過考試，對于一些工作繁忙的學(xué)員來說，可能會面臨較大的備考壓力。

3.競爭壓力

隨著ESG理念的普及和推廣，越來越多的個人和企業(yè)開始重視ESG證書。這使得ESG證書的持有者面臨較大的競爭壓力，為了保持競爭優(yōu)勢，持有者需要不斷更新自己的知識和技能，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。

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　　重制法的優(yōu)點(diǎn)是，通過對資料的整理，能為查明問題提供便利條件，但應(yīng)用時，費(fèi)時、費(fèi)力，尤其是整理資料一環(huán)，等于重復(fù)會計核算工作的全部內(nèi)容。

重制法解釋

　　重制法是在不能使用詳查法和抽查法時所采取的方法，是在對金融機(jī)構(gòu)應(yīng)審經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行整理和重記的基礎(chǔ)上，根據(jù)需要而進(jìn)行的檢查。

重制法的步驟

　　重制法的步驟主要有四個，具體如下：

　?、偈紫仍谡{(diào)查了解情況的基礎(chǔ)上，確定需要重制的范圍或項(xiàng)目。

　　重制的范圍或項(xiàng)目視審計的目標(biāo)和被審單位的具體情況而定?？赡苡腥N情況：一是無賬型，即只有原始憑證，錄及報表；二是無記賬憑證型，即直接按原始憑證時，也無健全的報表體系；三是混亂型，即雖然有者之間嚴(yán)重不符，賬實(shí)也不符。

　?、诎凑諏彶榈钠陂g和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生當(dāng)時的有關(guān)會計制度規(guī)定，整理有關(guān)資料。

　　注意資料的整理，既要仔細(xì)認(rèn)真，又要保證采用的處理方法以及選用的制度合理。

　　步驟：先對有關(guān)原始憑證進(jìn)行審核，再據(jù)此填制記賬憑證并登記有關(guān)賬項(xiàng)，然后進(jìn)行結(jié)賬的編表。

　?、叟c被審單位原來的有關(guān)資料進(jìn)行對照，確定差異。

　　在資料整理出來后，應(yīng)將整理所得的結(jié)果，同原來的資料結(jié)果進(jìn)行比較，確定差錯情況，以發(fā)現(xiàn)問題。

　?、芨鶕?jù)比較確定的情況，分析和確定需要進(jìn)一步檢查的審計方法。

原始憑證解釋

　　上述提到的原始憑證，是在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時取得或填制的，用以記錄和證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成情況的憑證。原始憑證按來源不同，可分為自制和外來原始憑證，其中自制原始憑證是由本單位經(jīng)辦業(yè)務(wù)的部門和人員在執(zhí)行或完成經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時填制的憑證，

　　吸收直接投資的優(yōu)點(diǎn)是可以盡快形成生產(chǎn)力，容易進(jìn)行信息溝通；吸收直接投資的缺點(diǎn)是資金成本高，不易進(jìn)行產(chǎn)權(quán)交易。

　　吸收直接投資是指企業(yè)按照“共同投資、共同經(jīng)營、共擔(dān)風(fēng)險、共享利潤“的原則來吸收國家、法人、個人、外商投入資金的一種籌資方式。

　　吸收直接投資的出資方式有哪些？

　　吸收直接投資的出資方式有以貨幣資產(chǎn)出資；以實(shí)物資產(chǎn)出資；以土地使用權(quán)出資；以工業(yè)產(chǎn)權(quán)出資；以特定債權(quán)出資。

　　吸收直接投資的種類包括哪些？

　　吸收直接投資的種類包括：

　　1、吸收國家投資。國家投資，是指有權(quán)代表國家投資的政府部門或機(jī)構(gòu)，以國有資產(chǎn)投入公司，這種情況下形成的資本叫國有資本。

　　2、吸收法人投資。法人投資是指法人單位以其依法可支配的資產(chǎn)投入公司，這種情況下形成的資本稱為法人資本。

　　3、吸收外商直接投資。企業(yè)可以通過合資經(jīng)營或合作經(jīng)營的方式吸收外商直接投資，即與其他國家的投資者共同投資，創(chuàng)辦中外合資經(jīng)營企業(yè)或者中外合作經(jīng)營企業(yè)，共同經(jīng)營、共擔(dān)風(fēng)險、共負(fù)盈虧、共享利益。

　　4、吸收社會公眾投資。社會公眾投資是指社會個人或本公司職工以個人合法財產(chǎn)投入公司，這種情況下形成的資本稱為個人資本。

　　吸收直接投資的資本成本為什么高？

　　吸收直接投資的資本成本高是因?yàn)楫?dāng)企業(yè)盈利的時候，投資者往往要求將大部分盈余作為紅利分配，向投資者支付的報酬是按其出資數(shù)額和企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤的比例來計算的。而對于股票籌資來說則沒有定期發(fā)放股利的要求，從這個角度來說吸收直接投資的資本成本較高。如果從籌資費(fèi)用的角度來說，股票籌集有很多程序，發(fā)行費(fèi)較高，而吸收直接投資較低。

　　匯總記賬憑證是指將同類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記賬憑證或一定時期的全部記賬憑證進(jìn)行匯總后編制的記賬憑證，其目的是簡化登記總分類賬的手續(xù)，那匯總記賬憑證優(yōu)缺點(diǎn)有什么？

　　匯總記賬憑證的優(yōu)缺點(diǎn)

　　優(yōu)點(diǎn)：在匯總記賬憑證及總分類賬中，可以清晰地反映出科目的對應(yīng)關(guān)系，便于賬目的查對和分析，并克服了記賬憑證匯總表會計核算形式的缺點(diǎn)；可以簡化總賬的登記工作；在匯總記賬憑證和總賬中可以反映科目之間的對應(yīng)關(guān)系，便于對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的分析和檢查。

　　缺點(diǎn)：由于匯總轉(zhuǎn)賬憑證按每一貸方科目分別設(shè)置，與會計實(shí)務(wù)中按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容進(jìn)行分類處理的方式不同，因而不利于日常會計核算工作的合理分工；編制匯總轉(zhuǎn)賬憑證的工作量較大，不能有效的反應(yīng)借貸方的關(guān)系。

　　匯總記賬憑證分類是什么？

　　匯總記賬憑證可以分為匯總收款憑證、匯總付款憑證以及匯總轉(zhuǎn)賬憑證，具體內(nèi)容有：

　?。?、匯總收款憑證是指依據(jù)“庫存現(xiàn)金”和“銀行存款”科目的借方分別設(shè)置的一種匯總記賬憑證，其匯總了一定時期內(nèi)現(xiàn)金和銀行存款的收款業(yè)務(wù)。

　?。?、匯總付款憑證是指按“庫存現(xiàn)金”和“銀行存款”科目的貸方分別設(shè)置的一種記賬憑證，其匯總了一定時期內(nèi)現(xiàn)金和銀行存款的付款業(yè)務(wù)。

　?。?、匯總轉(zhuǎn)賬憑證是按照每一個貸方科目分別設(shè)置的，是用來匯總一定期間內(nèi)轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的一種匯總記賬憑證。

　　為了公司的正常運(yùn)營，在資金不足時企業(yè)會選擇籌資來補(bǔ)充，企業(yè)籌資管理的優(yōu)缺點(diǎn)都有哪些？

　　企業(yè)籌資管理的優(yōu)缺點(diǎn)

　　１、債務(wù)籌資

　　優(yōu)點(diǎn)：

　　銀行借款：籌資彈性較大；籌資速度快；資本成本較低，無須支付證券發(fā)行費(fèi)用、租賃手續(xù)費(fèi)用等籌資費(fèi)用。

　　公司債券：一次籌資數(shù)額大；提高公司社會聲譽(yù)；限制條件少；鎖定資本成本。

　　融資租賃：無需大量資金就能迅速獲得資產(chǎn)；限制條件較少；能延長資金融通期限；財務(wù)風(fēng)險小，財務(wù)優(yōu)勢明顯。

　　缺點(diǎn)：

　　銀行借款：籌資數(shù)額有限；限制條款多。

　　公司債券：資本成本較高。

　　融資租賃：資本成本負(fù)擔(dān)較高。

　?。?、股權(quán)籌資

　　優(yōu)點(diǎn)：

　　吸收直接投資：公司與投資者容易進(jìn)行信息溝通；手續(xù)相對比較簡便，籌資費(fèi)用較低；能夠盡快形成生產(chǎn)能力。

　　普通股籌資：利于公司自主管理、自主經(jīng)營；能增強(qiáng)公司的社會聲譽(yù)，促進(jìn)股權(quán)流通和轉(zhuǎn)讓；沒有固定的股息負(fù)擔(dān)，相對于直接投資，資本成本較低。

　　留存收益：維持公司控制權(quán)分布，不會分散或稀釋控制權(quán)；不發(fā)生籌資費(fèi)用；資本成本較低。

　　缺點(diǎn)：

　　吸收直接投資：公司控制權(quán)集中，不利于公司治理；不利于產(chǎn)權(quán)交易；相對于股票籌資，資本成本較高。

　　普通股籌資：公司控制權(quán)分散，公司容易被經(jīng)理人控制；籌資費(fèi)用較高，手續(xù)復(fù)雜；不易盡快形成生產(chǎn)能力。

　　留存收益：籌資數(shù)額有限制。

近幾年來，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)發(fā)展，越來越多的新興企業(yè)開始涌入市場，爭占市場份額，市場競爭越發(fā)激烈。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展，建立完善的績效考核制度非常必要。

然而從當(dāng)前企業(yè)績效考核工作所取得的效果分析，仍然存在很多問題，其中最主要的問題是績效考核指標(biāo)體系的設(shè)計及應(yīng)用，尤其是財務(wù)評價指標(biāo)的選擇與應(yīng)用問題最為突出。

基于此，本文針對企業(yè)績效考核中財務(wù)指標(biāo)的選擇與應(yīng)用進(jìn)行分析，以期企業(yè)能夠通過完善績效考核工作，提升市場競爭實(shí)力。

01

財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績效考核中的優(yōu)勢

(一)財務(wù)指標(biāo)能夠客觀反映企業(yè)財務(wù)狀況

與績效考核中的其他指標(biāo)相比較而言，財務(wù)指標(biāo)能夠更加客觀、精準(zhǔn)地反映企業(yè)某一周期的財務(wù)狀況與經(jīng)營情況，能夠直觀地反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況，是企業(yè)績效考核工作中公認(rèn)的量化指標(biāo)之一，在績效考核實(shí)踐中體現(xiàn)了較好的效度和信度。

如各級國資委對國企負(fù)責(zé)人歷年的經(jīng)營業(yè)績考核，均以關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)為關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)開展業(yè)績考核。其他性質(zhì)企業(yè)雖然選用的考核方法及工具不盡相同，但財務(wù)指標(biāo)在業(yè)績考核中的應(yīng)用比重一般不低于55%。

由此可見，將其應(yīng)用于企業(yè)績效考核中，能夠有效反映各部門、各崗位的業(yè)績情況、收支盈虧，進(jìn)而為企業(yè)績效考核工作提供有力的數(shù)據(jù)支撐，提高績效考核的有效性和精準(zhǔn)性。

(二)財務(wù)指標(biāo)具有戰(zhàn)略導(dǎo)向作用

企業(yè)階段性發(fā)展目標(biāo)的制定與深化落實(shí)需要依托于財務(wù)指標(biāo)。通過財務(wù)評價指標(biāo)的設(shè)置，考評評價及應(yīng)用，能起到上接領(lǐng)導(dǎo)層，下接員工，貫穿企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的全過程。財務(wù)考核指標(biāo)目標(biāo)設(shè)置是對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解，層層壓實(shí)任務(wù)，具有良好的戰(zhàn)略導(dǎo)向性和考核結(jié)果可比性。

(三)財務(wù)指標(biāo)具有客觀公正特點(diǎn)

企業(yè)財務(wù)指標(biāo)嚴(yán)格按照國家行政部門頒布企業(yè)會計準(zhǔn)則根據(jù)一定的經(jīng)營周期進(jìn)行編訂，并且在編訂完成后由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計。標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、規(guī)范，考核數(shù)據(jù)獲取及應(yīng)用簡單、明了，具有較好的合理性、客觀性和可靠性。相比之下非財務(wù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一，主觀性較強(qiáng)。因此，在企業(yè)績效考核中應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)，更加客觀公正，可操作性強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)性高。

02

財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績效考核中存在的問題

(一)企業(yè)對財務(wù)部門的重視度有待提升

通過上文可知，財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績效考核工作中具有較高的意義與價值。然而就當(dāng)前企業(yè)績效考核工作分析，很多企業(yè)并未能充分認(rèn)識到財務(wù)指標(biāo)對績效考核工作的重要性，甚至出現(xiàn)了財務(wù)部門地位弱化的現(xiàn)象。

導(dǎo)致這一現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，不僅包含了企業(yè)管理層對此財務(wù)指標(biāo)在績效考核作用的認(rèn)識偏差，同時也包含了財務(wù)部門及工作人員的個人問題。

現(xiàn)階段，多數(shù)企業(yè)的績效考核工作都是由人力資源部門組織開展的，在考核過程中與企業(yè)其他部門的溝通與合作甚少。而企業(yè)財務(wù)部門也僅關(guān)心財務(wù)工作具體事宜，獨(dú)立開展財務(wù)管理工作。這導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部各部門之間形成了信息孤島。財務(wù)管理部門主動性不強(qiáng)導(dǎo)致企業(yè)績效考核工作重?fù)?dān)全部落在了企業(yè)人力資源部門上。而人力資源部門由于工作性質(zhì)影響，導(dǎo)致績效考核側(cè)重點(diǎn)出現(xiàn)偏差，無法結(jié)合企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)內(nèi)容開展完備的績效考核工作，最終降低了企業(yè)績效考核客觀性。

除此之外，很多企業(yè)在社會上聘用了培訓(xùn)師開展績效考核工作，但是大多數(shù)培訓(xùn)師的專業(yè)都是人力資源管理或者企業(yè)管理，并不懂得財務(wù)相關(guān)知識。事實(shí)上，在整個企業(yè)績效考核中財務(wù)的占比是最大的，但是企業(yè)財務(wù)部門僅提供了財務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)際參與度并不高。這導(dǎo)致了“外行主導(dǎo)，內(nèi)行不參與”的問題，進(jìn)而致使企業(yè)績效考核工作混亂不堪，難以真正發(fā)揮績效考核及財務(wù)指標(biāo)的價值與效用。

(二)財務(wù)指標(biāo)有利有弊

財務(wù)指標(biāo)是一把雙刃劍，能夠?yàn)槠髽I(yè)可持續(xù)發(fā)展提供助力，但是如果應(yīng)用不當(dāng)將會影響企業(yè)的決策與發(fā)展規(guī)劃合理性和科學(xué)性，甚至給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

以華數(shù)集團(tuán)舉例，該集團(tuán)在利潤導(dǎo)向初期和網(wǎng)絡(luò)中期，主要以企業(yè)獲取的利潤為績效考核中心，并且采取了大量措施來壓縮成本，取得較為可觀的經(jīng)濟(jì)效益;發(fā)展到了戰(zhàn)略導(dǎo)向時期后，華數(shù)集團(tuán)成立了數(shù)字化電視公司，并且付出了大量人力、物力、財力搶占市場份額，并成功收購中廣。這些舉措雖然給當(dāng)前集團(tuán)帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損害和負(fù)面影響，但是是有利于集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的。而該集團(tuán)的下屬子公司中，兩個財務(wù)指標(biāo)帶動了經(jīng)濟(jì)利潤快速增長，但是新興公司的業(yè)務(wù)卻處于滯后狀態(tài)。

上市公司為了完善業(yè)績指標(biāo)，對內(nèi)部完成利潤指標(biāo)甚至超額的部門進(jìn)行了獎勵。但是由于上市公司的整體創(chuàng)新性不足、改革意識不強(qiáng)，進(jìn)而影響華數(shù)集團(tuán)的整體發(fā)展進(jìn)程。由此可見，財務(wù)指標(biāo)對于企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向性是極強(qiáng)的，但是在應(yīng)用中也存在一定負(fù)面影響。對此，企業(yè)在績效考核中應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)應(yīng)該科學(xué)合理、小心謹(jǐn)慎。

03

在企業(yè)績效考核中

選擇與應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)的注意事項(xiàng)

首先，企業(yè)績效考核工作中應(yīng)該注重財務(wù)指標(biāo)的定性與定量結(jié)合。定量考核剛性較強(qiáng)，以量化數(shù)據(jù)為支撐，排除了人為因素干擾，能夠有效體現(xiàn)企業(yè)績效考核工作的公平性和客觀性。但是企業(yè)不同部門在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中所發(fā)揮的作用不同，并且各具特點(diǎn)。例如，科技含量、管理水平高低等。因此，在績效考核中選擇與應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)應(yīng)該注重定量與定性相結(jié)合，以便精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)考核目標(biāo);

其次，企業(yè)績效考核工作還應(yīng)該內(nèi)部控制與完善。企業(yè)內(nèi)部控制主要包含了員工的誠信管理、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、職能劃分等。如果企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境存在短板，那么將會影響財務(wù)指標(biāo)在績效考核中的應(yīng)用效果;

再次，企業(yè)應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)于績效考核工作中，還需要注重各級部門的溝通與反饋。企業(yè)績效考核結(jié)果關(guān)乎著企業(yè)內(nèi)部每一個員工，績效考核應(yīng)該是人性化、合理化的，而非機(jī)械化的。因此，在實(shí)際財務(wù)指標(biāo)應(yīng)用中，財務(wù)部門及人力資源管理部門應(yīng)該注重與其他部門之間的溝通，并建立被考核對象申訴機(jī)制，進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)考核成效;

最后，企業(yè)還應(yīng)該依據(jù)財務(wù)指標(biāo)對績效考核方法進(jìn)行合理完善，提高考核方法的合理性、科學(xué)性、實(shí)用性。

04

企業(yè)績效考核中財務(wù)指標(biāo)的優(yōu)化策略

(一)加強(qiáng)績效考核人員培訓(xùn)

績效考核工作的順利開展與有效進(jìn)行需要依托專業(yè)高效的績效考核隊(duì)伍?？己巳藛T對績效考核工作目標(biāo)、意義的理解，及對各種考核工具的掌握程度將會直接影響著企業(yè)績效考核工作的質(zhì)量與效果。同時，在績效考核工作開展進(jìn)程中，相關(guān)人員如財務(wù)指標(biāo)考核數(shù)據(jù)提供人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)也將直接影響考核數(shù)據(jù)質(zhì)量及考評的效果。

基于此，企業(yè)應(yīng)該注重加強(qiáng)績效考核人員的培訓(xùn)，積極采取有效措施培養(yǎng)和提高他們的專業(yè)能力和核心素養(yǎng)。

首先，企業(yè)管理層應(yīng)該對現(xiàn)有人員的工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等進(jìn)行綜合評估，找出其中存在的問題，并積極組織開展專業(yè)技能培訓(xùn)活動。培訓(xùn)內(nèi)容包含績效考核方法、工具的科學(xué)應(yīng)用與操作流程，同時還應(yīng)該深化研究各項(xiàng)財務(wù)指標(biāo)在績效考核中的具體運(yùn)用;

其次，績效考核指標(biāo)設(shè)計尤其是關(guān)鍵財務(wù)平均指標(biāo)應(yīng)由考核者及被考核者共同制定，關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的目標(biāo)值應(yīng)雙方達(dá)成一致并制定有效的實(shí)施方案。這樣就能夠在最大限度上保障績效考核工作的合理性及考核結(jié)果的有效性;

最后，企業(yè)還應(yīng)該注重人力資源制度的完善，如薪酬福利制度、員工培訓(xùn)開發(fā)方案與績效考核辦法的銜接，充分實(shí)現(xiàn)績效考核的導(dǎo)向功能、分配功能及開發(fā)功能。保證考核結(jié)果的應(yīng)用落地及對員工績效改善的作用，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)整體業(yè)績的提升。

(二)合理優(yōu)化財務(wù)指標(biāo)的價值判斷功能

當(dāng)前企業(yè)在績效考核工作中所選用的指標(biāo)根據(jù)不同的屬性分為財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)，定性指標(biāo)與定量指標(biāo)，內(nèi)部指標(biāo)和外部指標(biāo)，先行性指標(biāo)與滯后性指標(biāo)等。考核指標(biāo)涉及企業(yè)經(jīng)營層面、內(nèi)部工作質(zhì)量層面。企業(yè)的業(yè)績考核最近體現(xiàn)在經(jīng)營業(yè)績上來，也即是財務(wù)結(jié)果。因此，企業(yè)應(yīng)該注重合理優(yōu)化財務(wù)指標(biāo)的價值判斷功能。

首先，企業(yè)管理層應(yīng)該加強(qiáng)對財務(wù)部門及會計工作的監(jiān)管力度，通過建立完備的監(jiān)管機(jī)制和追責(zé)制度，不斷規(guī)范財務(wù)人員的工作行為和工作態(tài)度，進(jìn)而避免工作失誤問題影響會計信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。與此同時，企業(yè)還應(yīng)該加大內(nèi)部控制與審計力度，定期開展企業(yè)財務(wù)核算、成本控制等進(jìn)行內(nèi)部審查，以提高財務(wù)指標(biāo)的合理性和精準(zhǔn)性。只有這樣才能夠促使財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績效管理中發(fā)揮最大效用;

其次，企業(yè)還應(yīng)該切實(shí)提高績效管理人員的價值判斷與財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，促使其在財務(wù)指標(biāo)設(shè)定過程中能夠抓住關(guān)鍵信息，并合理運(yùn)用各種財務(wù)分析工具評估企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為所帶來的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而提高財務(wù)指標(biāo)的合理性，提高企業(yè)績效考核工作質(zhì)量與效果。

(三)提升財務(wù)指標(biāo)的預(yù)測功能

上文中提出財務(wù)指標(biāo)是一把雙刃劍，既能夠保障企業(yè)績效考核工作的合理性和客觀性，但是如果制定不合理、運(yùn)用不得當(dāng)，將會影響企業(yè)的科學(xué)決策與發(fā)展規(guī)劃，甚至給企業(yè)帶來巨大經(jīng)濟(jì)損失。

因此，為了避免財務(wù)指標(biāo)所帶來的不利影響，企業(yè)財務(wù)部門及工作人員在績效考核中應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)，應(yīng)該注重合理預(yù)測，避免企業(yè)陷入為追求一時利益而阻礙企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的漩渦之中。

首先，企業(yè)管理層應(yīng)該充分明晰財務(wù)指標(biāo)不僅能夠如實(shí)反映當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營情況、財務(wù)狀況，同時還能夠?yàn)槠髽I(yè)未來發(fā)展提供數(shù)據(jù)預(yù)測。因此，在設(shè)定及優(yōu)化企業(yè)財務(wù)指標(biāo)過程中，應(yīng)該注重與企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，讓長期目標(biāo)分解成多個階段性目標(biāo);

其次，在設(shè)定財務(wù)評價指標(biāo)進(jìn)程中，還應(yīng)該對長期指標(biāo)進(jìn)行層層分解，讓財務(wù)評價指標(biāo)更合理化、更能精準(zhǔn)考核。引導(dǎo)企業(yè)在完成財務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上不斷朝著更高的目標(biāo)前進(jìn)。綜上，企業(yè)在制定和優(yōu)化財務(wù)指標(biāo)進(jìn)程中應(yīng)該符合企業(yè)的實(shí)際情況、階段性戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

(四)結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況選擇適宜財務(wù)指標(biāo)

企業(yè)不同的發(fā)展階段的實(shí)際工作需求不同，對績效考核中財務(wù)指標(biāo)的選取標(biāo)準(zhǔn)的要求也各不相同，不是一成不變的，而要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段，企業(yè)內(nèi)部管理成熟度及戰(zhàn)略規(guī)劃不同而調(diào)整。

具體而言，要想提高企業(yè)績效考核效用，實(shí)現(xiàn)預(yù)期考核成效，關(guān)鍵就在于結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求選擇合適的財務(wù)指標(biāo)，如近幾年國企績效考核實(shí)踐中頻頻選用的EVA財務(wù)指標(biāo)，又稱為經(jīng)濟(jì)增加值，經(jīng)濟(jì)增加值是公司業(yè)績度量指標(biāo)，與其它度量指標(biāo)不同之處在于：EVA考慮了帶來企業(yè)利潤的所有資金成本。

在國企的績效考核中應(yīng)用EVA財務(wù)指標(biāo)，集中體現(xiàn)了我國企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變，從以利潤最大化為目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橐云髽I(yè)價值最大化為目標(biāo)，是提升企業(yè)績效考核效果的關(guān)鍵。因此，如何有效利用EVA指標(biāo)成為現(xiàn)代企業(yè)績效考核實(shí)踐重點(diǎn)關(guān)注問題。

在應(yīng)用EVA財務(wù)指標(biāo)進(jìn)程中，企業(yè)應(yīng)該注重對企業(yè)業(yè)務(wù)績效的整體考核，并著力于評估企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)能力，通過績效考核對企業(yè)的綜合價值進(jìn)行評估，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)績效考核最終目的。

(五)財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)結(jié)合使用

財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績效考核應(yīng)用的優(yōu)勢顯而易見，但只有財務(wù)指標(biāo)，而忽略非財務(wù)指標(biāo)，也是不合理的。因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營是一個復(fù)雜、多元的過程，只有定量的財務(wù)指標(biāo)，企業(yè)績效考核則過于單一，片面。所以在企業(yè)績效考核中要注意財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)結(jié)合使用，如客戶滿意度指標(biāo)、員工學(xué)習(xí)成長指標(biāo)及內(nèi)部管理方面指標(biāo)也非常重要，它們從定性方面衡量企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力，是對企業(yè)經(jīng)營管理過程的考核。

05

本文結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)績效考核中合理應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)至關(guān)重要。財務(wù)質(zhì)保具有良好的戰(zhàn)略導(dǎo)向性、企業(yè)價值預(yù)測性及客觀公正性，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)績效考核效果的有力保障。

對此，企業(yè)管理者應(yīng)該提高自身對于財務(wù)指標(biāo)的認(rèn)識與重視度，充分明晰財務(wù)指標(biāo)的選擇與應(yīng)用的重要性。與此同時，企業(yè)還應(yīng)該針對當(dāng)前財務(wù)考核指標(biāo)中存在的問題進(jìn)行優(yōu)化，促使其更加符合企業(yè)的階段性戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　銀行承兌匯票屬于匯票的一種。銀行承兌匯票需要先承兌之后，在規(guī)定日期才能取款。那么銀行承兌匯票的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？

　　銀行承兌匯票的優(yōu)點(diǎn)

　　對于賣方來說，可以給客戶提供更多的付款方式的選擇，可以提升銷售額，提高市場競爭力。對于買方來說，利用票據(jù)付款，減輕了資金壓力，利用有限的資本購進(jìn)更多貨物，減少對營運(yùn)資金的占用與需求的矛盾，有利于擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。而且不用去貸款，增加成本。一般有延期付款需求的各類國有企業(yè)、民營企業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、機(jī)關(guān)學(xué)校等單位會比較適用承兌匯票。

　　銀行承兌匯票的缺點(diǎn)

　　由于承兌匯票需要到期才能獲得付款，因此無法馬上獲取流動現(xiàn)金，如果需要馬上獲得現(xiàn)金，得去貼現(xiàn)，并被收取一定的貼現(xiàn)費(fèi)，貼現(xiàn)費(fèi)按照貼現(xiàn)率乘以剩余時間計算。之后到手的金額是到期金額減去貼現(xiàn)利息。由于會損失一定的費(fèi)用，因此除非急需用款，否則很少人會提前取現(xiàn)，一般都是到了到期日才取款。而且辦理手續(xù)麻煩，有時銀行可能拒絕辦理。

　　票據(jù)貼現(xiàn)的特點(diǎn)

　　流動性高、安全性大、自償性強(qiáng)、用途確定、信用關(guān)系簡單。

　　申請票據(jù)貼現(xiàn)的條件

　　申請票據(jù)貼現(xiàn)的單位必須具有法人資格，在銀行開立有基本帳戶并依法從事經(jīng)營活動的經(jīng)濟(jì)單位。另外經(jīng)營狀況良好，到期具有還款能力，而且其票據(jù)必須真實(shí)，票式填寫內(nèi)容完整、蓋上公司相應(yīng)的印章、票據(jù)在有效期內(nèi)，背書要連續(xù)。

　　申請票據(jù)貼現(xiàn)的單位除了需要提供匯票，還要出示貼現(xiàn)票據(jù)相關(guān)的商品交易資料，比如購銷合同，或者商品調(diào)撥單，商品發(fā)貨運(yùn)輸單或者增值稅發(fā)票等證明文件。

　　利潤最大化是指創(chuàng)造更多的利潤，讓企業(yè)賺到最多的錢。企業(yè)追求利潤最大化能給企業(yè)帶來什么好處？與此同時，利潤最大化是否會給企業(yè)造成消極影響呢？

　　利潤最大化的優(yōu)點(diǎn)

　　1.有利于企業(yè)資源的合理配置。舉個例子，現(xiàn)在企業(yè)在A、B兩個項(xiàng)目中選擇一個項(xiàng)目投資。其中，A項(xiàng)目有40萬利潤，B項(xiàng)目有50萬利潤。現(xiàn)假設(shè)A、B兩個項(xiàng)目均投資100萬。此時應(yīng)選擇投資B項(xiàng)目。B項(xiàng)目的獲利高于A項(xiàng)目的獲利，能給企業(yè)帶來更高的收益，在投資金額為100萬的前提下，B項(xiàng)目有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)收益最大化。

　　2.有利于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高。企業(yè)的資源在實(shí)現(xiàn)合理配置之后，可以讓效益最大化，有助于企業(yè)整體利益的提高。

　　利潤最大化的缺點(diǎn)

　　1.沒有考慮利潤實(shí)現(xiàn)時間和資金時間價值。假設(shè)現(xiàn)有A、B兩個項(xiàng)目。已知這兩個項(xiàng)目均可獲得的利潤為240萬。A項(xiàng)目在12個月內(nèi)，可以讓企業(yè)每個月獲利20 萬。B項(xiàng)目則可以在年末一次性讓企業(yè)獲利240萬。盡管站在獲利的角度思考A、B兩項(xiàng)目的可讓企業(yè)獲得的經(jīng)濟(jì)收益是相同的，但是在實(shí)際中會傾向于選擇A項(xiàng)目。原因是在投資A項(xiàng)目后，企業(yè)每個月可以獲利20萬，然后可以存入銀行收取利息。站在時間的角度考慮，實(shí)際上投資A項(xiàng)目會比投資B項(xiàng)目更賺錢。

　　2.沒有考慮風(fēng)險問題。如果A企業(yè)是制造業(yè)企業(yè)，B企業(yè)是高新科技企業(yè)，且投資兩個企業(yè)獲得的利潤都是100萬。站在風(fēng)險的角度考慮，需要投資A企業(yè)。與高新科技企業(yè)相比，制造業(yè)企業(yè)風(fēng)險相對較小。

　　3.沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入資本之間的關(guān)系。如果A項(xiàng)目投資100萬，可獲利10萬;B項(xiàng)目投資1000萬，可獲利10萬?；谕度肷伲麧欁畲蠡慕嵌人伎?，應(yīng)該選擇A項(xiàng)目。

　　4. 可能導(dǎo)致企業(yè)短期財務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。如果削減職工培訓(xùn)費(fèi)用，就可以提高利潤。但是從企業(yè)發(fā)展的角度思考，職工不培訓(xùn)是會影響企業(yè)的后續(xù)發(fā)展的。

　　在企業(yè)融資過程中，融資方式可分為直接融資和間接融資兩種。兩者有著相對的概念、不同的特點(diǎn)，那它們的優(yōu)缺點(diǎn)分別有哪些呢？

　　直接融資和間接融資的優(yōu)缺點(diǎn)

　　直接融資的優(yōu)點(diǎn)

　　1、資金供求關(guān)系密切，有利于資金快速合理配置，提高使用效率。

　　2、融資成本低，投資收益大。

　　直接融資的缺點(diǎn)

　　1、直接融資方在資金數(shù)量、期限和利率方面受到許多限制。

　　2、直接融資使用的金融工具流動性弱于間接融資，變現(xiàn)能力較低。

　　3、直接融資風(fēng)險較大。

　　間接融資的優(yōu)點(diǎn)

　　1、銀行等金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)多，存款起點(diǎn)低?？梢詮纳鐣鱾€方面廣泛籌集閑置資金，積累并形成巨額資金。

　　2、在直接融資中，融資風(fēng)險由債權(quán)人獨(dú)自承擔(dān)，而在間接融資中，由于金融機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)和負(fù)債是多元化的，融資風(fēng)險可以通過多元化的資產(chǎn)和負(fù)債結(jié)構(gòu)來承擔(dān)，因此安全性較高。

　　3、降低融資成本。由于金融機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)是專業(yè)分工與合作的結(jié)果，它有專門知識來了解和掌握借款人的相關(guān)信息，不需要每次資本盈余來收集資本赤字的相關(guān)信息，從而降低整個社會的融資成本。

　　4、有助于解決信息不對稱導(dǎo)致的逆向選擇和道德風(fēng)險問題。

　　間接融資的缺點(diǎn)

　　因?yàn)榻鹑跈C(jī)構(gòu)是資金供求雙方之間的中介機(jī)構(gòu)，這就分離了資金供需雙方的直接聯(lián)系，在一定程度上降低了投資者對投資對象經(jīng)營狀況的關(guān)注，降低了集資者對資金使用的壓力。

　　直接融資和間接融資的種類

　　直接融資的種類有：

　　1、商業(yè)信用

　　商業(yè)信用是指企業(yè)提供的與商品交易直接相關(guān)的融資形式，其主要表現(xiàn)為兩類：一類是提供商品的，另一類是提供貨幣的。

　　2、國家信用

　　國家信用是以國家為主體的資金融通活動，其主要表現(xiàn)形式為：國家通過發(fā)行政府債券的方式籌措資金。

　　3、消費(fèi)信用

　　消費(fèi)信用指的是企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)對于個人以商品或貨幣形式提供的信用。

　　4、民間個人信用

　　它指的是民間個人之間的資金融通活動，一般稱為民間信用或者個人信用。

　　間接融資的種類有：

　　1、銀行信用

　　銀行信用是以銀行作為中介金融機(jī)構(gòu)、以其他金融機(jī)構(gòu)、以貨幣形式向客戶提供的信用一種的資金融通形式。

　　2、消費(fèi)信用

　　消費(fèi)信用主要指的是銀行為消費(fèi)者提供的購買住房或耐用消費(fèi)品的貸款。

　　企業(yè)價值指的是企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場價值，是企業(yè)能創(chuàng)造的預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。企業(yè)財務(wù)管理行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價值最大為目標(biāo)就是企業(yè)價值最大化。那么企業(yè)價值最大化優(yōu)缺點(diǎn)主要有哪些？

　　企業(yè)價值最大化的優(yōu)點(diǎn)

　　1.考慮取得報酬的時間，并用時間價值的原理進(jìn)行計量。假設(shè)A企業(yè)預(yù)計未來5年每年會有1000萬的收入。要想計算企業(yè)的價值就要把每年的1000萬進(jìn)行折現(xiàn)，折到現(xiàn)在的價值就是現(xiàn)值。

　　2.考慮了風(fēng)險與報酬的關(guān)系。一般情況下，風(fēng)險和報酬是均衡的，正所謂“高風(fēng)險，高收益”。根據(jù)資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。資產(chǎn)可以視為企業(yè)價值，企業(yè)價值就是表現(xiàn)為債權(quán)人的權(quán)益和所有者權(quán)益的總和。企業(yè)價值包含所有者權(quán)益，所有者權(quán)益包含股票，股票中就有風(fēng)險的因素;風(fēng)險影響股票價值變化，從而導(dǎo)致企業(yè)價值變化。

　　3.將企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位。企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性與企業(yè)的成長性呈正相關(guān)。企業(yè)發(fā)展越穩(wěn)定，企業(yè)的成長性越好。企業(yè)成長性好意味著企業(yè)的預(yù)期收益高，購買股票的人多了，所有者權(quán)益就會所提升，從而影響企業(yè)價值。

　　4.用價值替代價格，避免過多外界市場因素的干擾，有效地規(guī)避了企業(yè)在追求利潤上的短期行為。雖然企業(yè)所發(fā)行的股票會受到很多因素影響，從而導(dǎo)致價格不穩(wěn)定。但是股票的內(nèi)在價值是穩(wěn)定的，剔除外界的影響因素，采用價值判斷，并運(yùn)用折現(xiàn)的方法計算，可以規(guī)避企業(yè)的短期行為。

　　企業(yè)價值最大化的缺點(diǎn)

　　該目標(biāo)過于理論化，不易操作。比如預(yù)計未來每年收入時1000萬，就對未來的 1000萬進(jìn)行折現(xiàn)。但是實(shí)際上可能多，又或是少，目標(biāo)過于理論化。

在企業(yè)的財務(wù)管理中，財務(wù)指標(biāo)是評估企業(yè)財務(wù)健康狀況的重要依據(jù)。對于企業(yè)管理層和投資者而言，了解和應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)是進(jìn)行決策和評估風(fēng)險的關(guān)鍵因素。本文將介紹六大財務(wù)指標(biāo)，以幫助您更好地了解企業(yè)的財務(wù)狀況和進(jìn)行合理的投資決策。

一、流動比率

流動比率是指企業(yè)流動資產(chǎn)與流動負(fù)債之間的比率，反映企業(yè)償付短期債務(wù)的能力。流動比率越高，表明企業(yè)短期償債能力越強(qiáng)，越有能力應(yīng)對突發(fā)的財務(wù)風(fēng)險。通常，流動比率在2:1以上較為合理。流動比率的計算公式為：流動資產(chǎn) ÷ 流動負(fù)債。

二、速動比率

速動比率是指企業(yè)在減去存貨后，流動資產(chǎn)與流動負(fù)債之間的比率。它反映企業(yè)在短期內(nèi)能夠償還債務(wù)的能力。速動比率越高，表明企業(yè)短期償債能力越強(qiáng)，越有能力應(yīng)對突發(fā)的財務(wù)風(fēng)險。速動比率的計算公式為：(流動資產(chǎn) - 存貨) ÷ 流動負(fù)債。

三、負(fù)債率

負(fù)債率是指企業(yè)負(fù)債總額與資產(chǎn)總額的比率。它反映了企業(yè)債務(wù)占總資產(chǎn)的比重。負(fù)債率越高，表明企業(yè)負(fù)債壓力越大，承受風(fēng)險能力越弱。通常，負(fù)債率在50%以下較為合理。負(fù)債率的計算公式為：負(fù)債總額 ÷ 資產(chǎn)總額。

四、凈利潤率

凈利潤率是指企業(yè)凈利潤與營業(yè)收入之間的比率，反映了企業(yè)營業(yè)收入轉(zhuǎn)化為凈利潤的能力。凈利潤率越高，表明企業(yè)的盈利能力越強(qiáng)。凈利潤率的計算公式為：凈利潤 ÷ 營業(yè)收入。

五、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是指企業(yè)營業(yè)收入與總資產(chǎn)之間的比率。它反映了企業(yè)資產(chǎn)利用的效率，即企業(yè)利用資產(chǎn)創(chuàng)造收入的能力?？傎Y產(chǎn)周轉(zhuǎn)率越高，表明企業(yè)資產(chǎn)利用效率越高?？傎Y產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的計算公式為：營業(yè)收入 ÷ 總資產(chǎn)。

六、經(jīng)濟(jì)附加值

經(jīng)濟(jì)附加值是指企業(yè)凈利潤扣除資本成本后的利潤，它反映了企業(yè)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)利潤情況。經(jīng)濟(jì)附加值越高，表明企業(yè)的盈利能力越強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)附加值的計算公式為：凈利潤 - (資產(chǎn)總額 × 資本成本率)。

總結(jié)

以上六大財務(wù)指標(biāo)是評估企業(yè)財務(wù)健康狀況的重要指標(biāo)，它們相互聯(lián)系，綜合反映了企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況。在實(shí)際應(yīng)用中，企業(yè)管理層和投資者應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的情況，合理運(yùn)用這些指標(biāo)，評估企業(yè)的財務(wù)狀況和風(fēng)險水平，從而做出更為科學(xué)和合理的經(jīng)營和投資決策。同時，企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)財務(wù)管理，提高財務(wù)透明度和信息披露度，為投資者提供更加準(zhǔn)確和可靠的財務(wù)信息。

總投資收益率是財務(wù)指標(biāo)嗎?是財務(wù)指標(biāo)，用于衡量投資項(xiàng)目的整體回報效果。想要了解更多關(guān)于總投資收益率內(nèi)容的同學(xué)一起來看看吧。

一、總投資收益率是財務(wù)指標(biāo)嗎

是的，它是指達(dá)產(chǎn)期正常年份的年息稅前利潤或運(yùn)營期年均息稅前利潤占項(xiàng)目總投資的百分比。這一指標(biāo)能夠反映投資中心的綜合盈利能力，并幫助投資者評估不同投資項(xiàng)目的價值和風(fēng)險。

二、總投資收益率的計算公式是什么

總投資收益率=年息稅前利潤÷項(xiàng)目總投資×100%

其中，年息稅前利潤是指企業(yè)在一定時期內(nèi)(通常為一年)的息稅前利潤，即扣除利息和所得稅之前的利潤;項(xiàng)目總投資則是指企業(yè)為該項(xiàng)目所投入的全部資金，包括固定資產(chǎn)投資、流動資金等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

三、總投資收益率優(yōu)缺點(diǎn)有什么

(一)優(yōu)點(diǎn)

1.計算公式簡單：總投資收益率的計算相對直觀和簡單，便于投資者快速了解項(xiàng)目的盈利能力。

2.橫向可比性：由于剔除了因投資額不同而導(dǎo)致的利潤差異的不可比因素，總投資收益率在不同項(xiàng)目之間具有橫向可比性，有助于投資者進(jìn)行項(xiàng)目間的比較和選擇。

3.優(yōu)化資源配置：總投資收益率可以作為選擇投資機(jī)會的依據(jù)，有助于企業(yè)優(yōu)化資源配置，提高投資效率。

(二)缺點(diǎn)

1.未考慮資金時間價值：總投資收益率沒有考慮資金的時間價值因素，即沒有考慮資金在不同時間點(diǎn)的價值差異。

2.無法反映建設(shè)期長短：該指標(biāo)無法直接反映項(xiàng)目建設(shè)期的長短對項(xiàng)目整體回報的影響。

3.受投資收益波動影響大：總投資收益率受投資收益波動的影響較大，可能會導(dǎo)致投資者對投資績效的評價不穩(wěn)定。

4.未考慮風(fēng)險因素：總投資收益率沒有考慮投資的風(fēng)險因素，可能會導(dǎo)致投資者忽視投資風(fēng)險。