為了公司的正常運營，在資金不足時企業(yè)會選擇籌資來補充，企業(yè)籌資管理的優(yōu)缺點都有哪些？

　　企業(yè)籌資管理的優(yōu)缺點

　?。?、債務(wù)籌資

　　優(yōu)點：

　　銀行借款：籌資彈性較大；籌資速度快；資本成本較低，無須支付證券發(fā)行費用、租賃手續(xù)費用等籌資費用。

　　公司債券：一次籌資數(shù)額大；提高公司社會聲譽；限制條件少；鎖定資本成本。

　　融資租賃：無需大量資金就能迅速獲得資產(chǎn)；限制條件較少；能延長資金融通期限；財務(wù)風(fēng)險小，財務(wù)優(yōu)勢明顯。

　　缺點：

　　銀行借款：籌資數(shù)額有限；限制條款多。

　　公司債券：資本成本較高。

　　融資租賃：資本成本負(fù)擔(dān)較高。

　　２、股權(quán)籌資

　　優(yōu)點：

　　吸收直接投資：公司與投資者容易進行信息溝通；手續(xù)相對比較簡便，籌資費用較低；能夠盡快形成生產(chǎn)能力。

　　普通股籌資：利于公司自主管理、自主經(jīng)營；能增強公司的社會聲譽，促進股權(quán)流通和轉(zhuǎn)讓；沒有固定的股息負(fù)擔(dān)，相對于直接投資，資本成本較低。

　　留存收益：維持公司控制權(quán)分布，不會分散或稀釋控制權(quán)；不發(fā)生籌資費用；資本成本較低。

　　缺點：

　　吸收直接投資：公司控制權(quán)集中，不利于公司治理；不利于產(chǎn)權(quán)交易；相對于股票籌資，資本成本較高。

　　普通股籌資：公司控制權(quán)分散，公司容易被經(jīng)理人控制；籌資費用較高，手續(xù)復(fù)雜；不易盡快形成生產(chǎn)能力。

　　留存收益：籌資數(shù)額有限制。

　　利潤最大化是指創(chuàng)造更多的利潤，讓企業(yè)賺到最多的錢。企業(yè)追求利潤最大化能給企業(yè)帶來什么好處？與此同時，利潤最大化是否會給企業(yè)造成消極影響呢？

　　利潤最大化的優(yōu)點

　　1.有利于企業(yè)資源的合理配置。舉個例子，現(xiàn)在企業(yè)在A、B兩個項目中選擇一個項目投資。其中，A項目有40萬利潤，B項目有50萬利潤?，F(xiàn)假設(shè)A、B兩個項目均投資100萬。此時應(yīng)選擇投資B項目。B項目的獲利高于A項目的獲利，能給企業(yè)帶來更高的收益，在投資金額為100萬的前提下，B項目有助于企業(yè)實現(xiàn)收益最大化。

　　2.有利于企業(yè)整體經(jīng)濟效益的提高。企業(yè)的資源在實現(xiàn)合理配置之后，可以讓效益最大化，有助于企業(yè)整體利益的提高。

　　利潤最大化的缺點

　　1.沒有考慮利潤實現(xiàn)時間和資金時間價值。假設(shè)現(xiàn)有A、B兩個項目。已知這兩個項目均可獲得的利潤為240萬。A項目在12個月內(nèi)，可以讓企業(yè)每個月獲利20 萬。B項目則可以在年末一次性讓企業(yè)獲利240萬。盡管站在獲利的角度思考A、B兩項目的可讓企業(yè)獲得的經(jīng)濟收益是相同的，但是在實際中會傾向于選擇A項目。原因是在投資A項目后，企業(yè)每個月可以獲利20萬，然后可以存入銀行收取利息。站在時間的角度考慮，實際上投資A項目會比投資B項目更賺錢。

　　2.沒有考慮風(fēng)險問題。如果A企業(yè)是制造業(yè)企業(yè)，B企業(yè)是高新科技企業(yè)，且投資兩個企業(yè)獲得的利潤都是100萬。站在風(fēng)險的角度考慮，需要投資A企業(yè)。與高新科技企業(yè)相比，制造業(yè)企業(yè)風(fēng)險相對較小。

　　3.沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入資本之間的關(guān)系。如果A項目投資100萬，可獲利10萬;B項目投資1000萬，可獲利10萬。基于投入少，利潤最大化的角度思考，應(yīng)該選擇A項目。

　　4. 可能導(dǎo)致企業(yè)短期財務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。如果削減職工培訓(xùn)費用，就可以提高利潤。但是從企業(yè)發(fā)展的角度思考，職工不培訓(xùn)是會影響企業(yè)的后續(xù)發(fā)展的。

　　企業(yè)價值指的是企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場價值，是企業(yè)能創(chuàng)造的預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。企業(yè)財務(wù)管理行為以實現(xiàn)企業(yè)的價值最大為目標(biāo)就是企業(yè)價值最大化。那么企業(yè)價值最大化優(yōu)缺點主要有哪些？

　　企業(yè)價值最大化的優(yōu)點

　　1.考慮取得報酬的時間，并用時間價值的原理進行計量。假設(shè)A企業(yè)預(yù)計未來5年每年會有1000萬的收入。要想計算企業(yè)的價值就要把每年的1000萬進行折現(xiàn)，折到現(xiàn)在的價值就是現(xiàn)值。

　　2.考慮了風(fēng)險與報酬的關(guān)系。一般情況下，風(fēng)險和報酬是均衡的，正所謂“高風(fēng)險，高收益”。根據(jù)資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。資產(chǎn)可以視為企業(yè)價值，企業(yè)價值就是表現(xiàn)為債權(quán)人的權(quán)益和所有者權(quán)益的總和。企業(yè)價值包含所有者權(quán)益，所有者權(quán)益包含股票，股票中就有風(fēng)險的因素;風(fēng)險影響股票價值變化，從而導(dǎo)致企業(yè)價值變化。

　　3.將企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位。企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性與企業(yè)的成長性呈正相關(guān)。企業(yè)發(fā)展越穩(wěn)定，企業(yè)的成長性越好。企業(yè)成長性好意味著企業(yè)的預(yù)期收益高，購買股票的人多了，所有者權(quán)益就會所提升，從而影響企業(yè)價值。

　　4.用價值替代價格，避免過多外界市場因素的干擾，有效地規(guī)避了企業(yè)在追求利潤上的短期行為。雖然企業(yè)所發(fā)行的股票會受到很多因素影響，從而導(dǎo)致價格不穩(wěn)定。但是股票的內(nèi)在價值是穩(wěn)定的，剔除外界的影響因素，采用價值判斷，并運用折現(xiàn)的方法計算，可以規(guī)避企業(yè)的短期行為。

　　企業(yè)價值最大化的缺點

　　該目標(biāo)過于理論化，不易操作。比如預(yù)計未來每年收入時1000萬，就對未來的 1000萬進行折現(xiàn)。但是實際上可能多，又或是少，目標(biāo)過于理論化。

　　匯總記賬憑證是指將同類經(jīng)濟業(yè)務(wù)的記賬憑證或一定時期的全部記賬憑證進行匯總后編制的記賬憑證，其目的是簡化登記總分類賬的手續(xù)，那匯總記賬憑證優(yōu)缺點有什么？

　　匯總記賬憑證的優(yōu)缺點

　　優(yōu)點：在匯總記賬憑證及總分類賬中，可以清晰地反映出科目的對應(yīng)關(guān)系，便于賬目的查對和分析，并克服了記賬憑證匯總表會計核算形式的缺點；可以簡化總賬的登記工作；在匯總記賬憑證和總賬中可以反映科目之間的對應(yīng)關(guān)系，便于對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的分析和檢查。

　　缺點：由于匯總轉(zhuǎn)賬憑證按每一貸方科目分別設(shè)置，與會計實務(wù)中按經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容進行分類處理的方式不同，因而不利于日常會計核算工作的合理分工；編制匯總轉(zhuǎn)賬憑證的工作量較大，不能有效的反應(yīng)借貸方的關(guān)系。

　　匯總記賬憑證分類是什么？

　　匯總記賬憑證可以分為匯總收款憑證、匯總付款憑證以及匯總轉(zhuǎn)賬憑證，具體內(nèi)容有：

　?。薄R總收款憑證是指依據(jù)“庫存現(xiàn)金”和“銀行存款”科目的借方分別設(shè)置的一種匯總記賬憑證，其匯總了一定時期內(nèi)現(xiàn)金和銀行存款的收款業(yè)務(wù)。

　?。病R總付款憑證是指按“庫存現(xiàn)金”和“銀行存款”科目的貸方分別設(shè)置的一種記賬憑證，其匯總了一定時期內(nèi)現(xiàn)金和銀行存款的付款業(yè)務(wù)。

　　３、匯總轉(zhuǎn)賬憑證是按照每一個貸方科目分別設(shè)置的，是用來匯總一定期間內(nèi)轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的一種匯總記賬憑證。

　　一般單位或者個人在同城結(jié)算時會使用銀行本票，這是由銀行本票的特點決定的，那么銀行本票有什么優(yōu)點和缺點呢？

　　銀行本票的優(yōu)缺點

　　1、銀行本票的優(yōu)點是使用方便和支付能力強。因此無論是單位還是個人都會選擇銀行本票來結(jié)算款項。銀行本票使用很方便，結(jié)算迅速，收款單位和個人持銀行本票出票日起就可以進行結(jié)算，銀行本票的提示付款期限是出票日起2個月；而且見票即付，出票日起2個月內(nèi)隨時都可以去銀行辦理付款手續(xù)。而且結(jié)算的時候可以支取現(xiàn)金，也可以辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算。另外由于銀行本票是由銀行簽發(fā)，而且無條件支付，其信譽度很高，很少出現(xiàn)無法支付的情況。因此結(jié)算款項尤其是同城結(jié)算都會選擇銀行本票。

　　2、銀行本票的缺點是有一定的限制條件。一般來說銀行本票用于同城交易，而且不同銀行出票的時候會收取一定的費用，而且銀行本票見票即付，不予掛失。

　　銀行本票與銀行匯票的區(qū)別

　　1、結(jié)算地點不一樣。銀行匯票一般用在異地結(jié)算，銀行本票則用于同城結(jié)算。付款人不一樣。銀行匯票的付款行通常是本系統(tǒng)或他系統(tǒng)的異地他行。而本票則簡單，誰開票誰付款。

　　2、開票原因不一樣。銀行匯票是匯款人先將錢存入銀行，銀行作為中間人進行代為“匯款”。本票是銀行開具直接付款。當(dāng)事人不同，銀行匯票的當(dāng)事人有出票人、付款人和收款人三位；銀行本票的當(dāng)事人則只有出票人和收款人兩位。所以一般結(jié)算人會根據(jù)需要選擇不同的票據(jù)來進行款項的結(jié)算。

　　銀行承兌匯票屬于匯票的一種。銀行承兌匯票需要先承兌之后，在規(guī)定日期才能取款。那么銀行承兌匯票的優(yōu)缺點是什么？

　　銀行承兌匯票的優(yōu)點

　　對于賣方來說，可以給客戶提供更多的付款方式的選擇，可以提升銷售額，提高市場競爭力。對于買方來說，利用票據(jù)付款，減輕了資金壓力，利用有限的資本購進更多貨物，減少對營運資金的占用與需求的矛盾，有利于擴大生產(chǎn)規(guī)模。而且不用去貸款，增加成本。一般有延期付款需求的各類國有企業(yè)、民營企業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、機關(guān)學(xué)校等單位會比較適用承兌匯票。

　　銀行承兌匯票的缺點

　　由于承兌匯票需要到期才能獲得付款，因此無法馬上獲取流動現(xiàn)金，如果需要馬上獲得現(xiàn)金，得去貼現(xiàn)，并被收取一定的貼現(xiàn)費，貼現(xiàn)費按照貼現(xiàn)率乘以剩余時間計算。之后到手的金額是到期金額減去貼現(xiàn)利息。由于會損失一定的費用，因此除非急需用款，否則很少人會提前取現(xiàn)，一般都是到了到期日才取款。而且辦理手續(xù)麻煩，有時銀行可能拒絕辦理。

　　票據(jù)貼現(xiàn)的特點

　　流動性高、安全性大、自償性強、用途確定、信用關(guān)系簡單。

　　申請票據(jù)貼現(xiàn)的條件

　　申請票據(jù)貼現(xiàn)的單位必須具有法人資格，在銀行開立有基本帳戶并依法從事經(jīng)營活動的經(jīng)濟單位。另外經(jīng)營狀況良好，到期具有還款能力，而且其票據(jù)必須真實，票式填寫內(nèi)容完整、蓋上公司相應(yīng)的印章、票據(jù)在有效期內(nèi)，背書要連續(xù)。

　　申請票據(jù)貼現(xiàn)的單位除了需要提供匯票，還要出示貼現(xiàn)票據(jù)相關(guān)的商品交易資料，比如購銷合同，或者商品調(diào)撥單，商品發(fā)貨運輸單或者增值稅發(fā)票等證明文件。

　　CMA課程需要一些時間掌握，從簡單的科目開始再學(xué)難的科目會變得更加容易。小編為各位考生總結(jié)了綜合報告的目的及優(yōu)缺點的相關(guān)知識點。

　　CMA必備知識點之綜合報告的目的及優(yōu)缺點

　　在美國，披露對外財務(wù)報表對上市公司而言是強制性要求，但是綜合報告對上市公司而言并非強制性披露的報告，屬于自愿披露。國際綜合報告理事會希望未來在全球范圍內(nèi)，上市公司和私營企業(yè)都能披露綜合報告。

　　綜合報告的目的：

　　1、提高向資金提供者所報告信息的質(zhì)量，有利于優(yōu)化資源配置。

　　2、提供更加綜合（Cohesive）和有效（efficient）的報告方式。綜合報告要求：對于公司在較長時期的價值創(chuàng)造會產(chǎn)生實質(zhì)影響的綜合因素，要加以聯(lián)系和綜合。

　　3、增強與廣義的資本（包括財務(wù)資本、制造資本、智力資本、人力資本、社會與關(guān)系資本、自然資本六項）相關(guān)聯(lián)的管理工作和責(zé)任制（Accountability）。

　　4、支持關(guān)注于在短期、中期和長期進行價值創(chuàng)造的綜合思維、決策和行動。

　　綜合報告的優(yōu)點：

　　1、編制綜合報告可以向財務(wù)資本提供者披露高質(zhì)量的信息。

　　2、編制綜合報告提供了一種更加綜合和有效的、基于長期內(nèi)公司創(chuàng)造價值能力的報告方法。

　　3、編制綜合報告可以加強公司使用六項資本的問責(zé)制和管理能力。

　　綜合報告的缺點：

　　1、首先綜合報告本身沒有報告標(biāo)準(zhǔn)，對于具有不同業(yè)務(wù)的組織來說很復(fù)雜，由于會產(chǎn)生額外費用而造成損失，所以會給中小型組織帶來額外的負(fù)擔(dān)。

　　2、根據(jù)綜合報告框架披露的前瞻性戰(zhàn)略信息，可能包括目標(biāo)和預(yù)測部分，從而為公司帶來更多的訴訟風(fēng)險。

　　3、如何在不損害商業(yè)秘密的情況下披露重要信息是一個挑戰(zhàn)。由于很難達到一個平衡，該報告可能包含很膚淺的信息、或者僅僅是為了遵守要求而提供的信息，導(dǎo)致報告流于形式。

　　在企業(yè)融資過程中，融資方式可分為直接融資和間接融資兩種。兩者有著相對的概念、不同的特點，那它們的優(yōu)缺點分別有哪些呢？

　　直接融資和間接融資的優(yōu)缺點

　　直接融資的優(yōu)點

　　1、資金供求關(guān)系密切，有利于資金快速合理配置，提高使用效率。

　　2、融資成本低，投資收益大。

　　直接融資的缺點

　　1、直接融資方在資金數(shù)量、期限和利率方面受到許多限制。

　　2、直接融資使用的金融工具流動性弱于間接融資，變現(xiàn)能力較低。

　　3、直接融資風(fēng)險較大。

　　間接融資的優(yōu)點

　　1、銀行等金融機構(gòu)網(wǎng)點多，存款起點低。可以從社會各個方面廣泛籌集閑置資金，積累并形成巨額資金。

　　2、在直接融資中，融資風(fēng)險由債權(quán)人獨自承擔(dān)，而在間接融資中，由于金融機構(gòu)的資產(chǎn)和負(fù)債是多元化的，融資風(fēng)險可以通過多元化的資產(chǎn)和負(fù)債結(jié)構(gòu)來承擔(dān)，因此安全性較高。

　　3、降低融資成本。由于金融機構(gòu)的出現(xiàn)是專業(yè)分工與合作的結(jié)果，它有專門知識來了解和掌握借款人的相關(guān)信息，不需要每次資本盈余來收集資本赤字的相關(guān)信息，從而降低整個社會的融資成本。

　　4、有助于解決信息不對稱導(dǎo)致的逆向選擇和道德風(fēng)險問題。

　　間接融資的缺點

　　因為金融機構(gòu)是資金供求雙方之間的中介機構(gòu)，這就分離了資金供需雙方的直接聯(lián)系，在一定程度上降低了投資者對投資對象經(jīng)營狀況的關(guān)注，降低了集資者對資金使用的壓力。

　　直接融資和間接融資的種類

　　直接融資的種類有：

　　1、商業(yè)信用

　　商業(yè)信用是指企業(yè)提供的與商品交易直接相關(guān)的融資形式，其主要表現(xiàn)為兩類：一類是提供商品的，另一類是提供貨幣的。

　　2、國家信用

　　國家信用是以國家為主體的資金融通活動，其主要表現(xiàn)形式為：國家通過發(fā)行政府債券的方式籌措資金。

　　3、消費信用

　　消費信用指的是企業(yè)、金融機構(gòu)對于個人以商品或貨幣形式提供的信用。

　　4、民間個人信用

　　它指的是民間個人之間的資金融通活動，一般稱為民間信用或者個人信用。

　　間接融資的種類有：

　　1、銀行信用

　　銀行信用是以銀行作為中介金融機構(gòu)、以其他金融機構(gòu)、以貨幣形式向客戶提供的信用一種的資金融通形式。

　　2、消費信用

　　消費信用主要指的是銀行為消費者提供的購買住房或耐用消費品的貸款。

　　有限合伙企業(yè)的優(yōu)點有分配機制靈活、避免雙重納稅、靈活有效的激勵機制和決策機制、約束機制加強風(fēng)險管理、資金使用效率較高；有限合伙企業(yè)的缺點有合伙人誠信無法保證、開設(shè)證券賬戶仍待落實、政府政策偏向暫緩有限合伙制的發(fā)展、配套措施不完善，各地及跨部委標(biāo)準(zhǔn)不一。

　　有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

　　有限合伙企業(yè)人數(shù)的要求是什么？

　　《合伙企業(yè)法》規(guī)定，有限合伙企業(yè)由兩個以上五十個以下合伙人設(shè)立；但是法律另有規(guī)定的除外。有限合伙企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)有1個普通合伙人。按照規(guī)定，自然人、法人和其他組織可以依照法律規(guī)定設(shè)立有限合伙企業(yè)，但國有獨資公司、國有企業(yè)、上市公司以及公益性的事業(yè)單位、社會團體不得成為有限合伙企業(yè)的普通合伙人。有限合伙企業(yè)僅剩有限合伙人的，應(yīng)當(dāng)解散；有限合伙企業(yè)僅剩普通合伙人的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為普通合伙企業(yè)。

　　有限合伙人出資形式是什么？

　　《合伙企業(yè)法》規(guī)定，有限合伙人可以用貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財產(chǎn)權(quán)利作價出資，但有限合伙人不得以勞務(wù)出資。

　　有限合伙企業(yè)退伙的類型有哪些種類?

　　有限合伙企業(yè)退伙的類型有自愿退伙、當(dāng)然退伙、合伙除名。退伙是指在合伙企業(yè)存續(xù)期間，合伙人因一定的法律事實而退出合伙企業(yè)，從而消滅合伙人資格的法律行為。

　　吸收直接投資的優(yōu)點是可以盡快形成生產(chǎn)力，容易進行信息溝通；吸收直接投資的缺點是資金成本高，不易進行產(chǎn)權(quán)交易。

　　吸收直接投資是指企業(yè)按照“共同投資、共同經(jīng)營、共擔(dān)風(fēng)險、共享利潤“的原則來吸收國家、法人、個人、外商投入資金的一種籌資方式。

　　吸收直接投資的出資方式有哪些？

　　吸收直接投資的出資方式有以貨幣資產(chǎn)出資；以實物資產(chǎn)出資；以土地使用權(quán)出資；以工業(yè)產(chǎn)權(quán)出資；以特定債權(quán)出資。

　　吸收直接投資的種類包括哪些？

　　吸收直接投資的種類包括：

　　1、吸收國家投資。國家投資，是指有權(quán)代表國家投資的政府部門或機構(gòu)，以國有資產(chǎn)投入公司，這種情況下形成的資本叫國有資本。

　　2、吸收法人投資。法人投資是指法人單位以其依法可支配的資產(chǎn)投入公司，這種情況下形成的資本稱為法人資本。

　　3、吸收外商直接投資。企業(yè)可以通過合資經(jīng)營或合作經(jīng)營的方式吸收外商直接投資，即與其他國家的投資者共同投資，創(chuàng)辦中外合資經(jīng)營企業(yè)或者中外合作經(jīng)營企業(yè)，共同經(jīng)營、共擔(dān)風(fēng)險、共負(fù)盈虧、共享利益。

　　4、吸收社會公眾投資。社會公眾投資是指社會個人或本公司職工以個人合法財產(chǎn)投入公司，這種情況下形成的資本稱為個人資本。

　　吸收直接投資的資本成本為什么高？

　　吸收直接投資的資本成本高是因為當(dāng)企業(yè)盈利的時候，投資者往往要求將大部分盈余作為紅利分配，向投資者支付的報酬是按其出資數(shù)額和企業(yè)實現(xiàn)利潤的比例來計算的。而對于股票籌資來說則沒有定期發(fā)放股利的要求，從這個角度來說吸收直接投資的資本成本較高。如果從籌資費用的角度來說，股票籌集有很多程序，發(fā)行費較高，而吸收直接投資較低。

　　項目投資可行的財務(wù)指標(biāo)有凈現(xiàn)值、年金凈流量、現(xiàn)值指數(shù)、內(nèi)含報酬率、投資收益率和回收期等。投資項目可行是指以項目財務(wù)預(yù)測為基礎(chǔ)，根據(jù)國家財稅制度和市場價格，從企業(yè)的角度評估計算項目的效益和成本，以此評估改項目的利潤水平、償債能力以及現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況，以此來判斷該項目在財務(wù)上是否可行。

什么是投資項目？

　　投資項目是投資對象的總稱，通常是指包括成套投資建設(shè)工程項目在內(nèi)的一個投資單位，也稱作“投資建設(shè)項目”。一個投資項目內(nèi)的各項投資緊密相連，可以說各項投資擁有共同的目標(biāo)，且在技術(shù)上和財務(wù)上存在著一定聯(lián)系，因此有必要將其作為一個整體進行評估計劃、籌集資金和組織實施相應(yīng)規(guī)劃管理。同時，相對其他投資項目來說，一個投資項目還應(yīng)保持一定獨立性，即在投資目標(biāo)、應(yīng)用的技術(shù)和管理等方面應(yīng)區(qū)別于其他投資項目。

財務(wù)指標(biāo)包括哪些？

　　財務(wù)指標(biāo)是指能整合和評價企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的相對指標(biāo)，具體包括：

　　1、償債能力指標(biāo)，包括資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率、速動比率；

　　2、營運能力指標(biāo)，包括應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率；

　　3、盈利能力指標(biāo)，包括資本金利潤率、銷售利潤率（營業(yè)收入利稅率）、成本費用利潤率等。

利用財務(wù)指標(biāo)的優(yōu)缺點

　　使用各類財務(wù)指標(biāo)進行業(yè)績評價，可以很清晰地看見企業(yè)各個部分的財務(wù)狀況，清晰明了。但是僅用財務(wù)指標(biāo)來評估業(yè)績存在不足之處：

　　1、財務(wù)指標(biāo)只評估過去的數(shù)據(jù)，因此不能反映未來狀況，不能用于評估企業(yè)在創(chuàng)造未來價值的能力上的情況；

　　2、財務(wù)指標(biāo)容易被操縱，企業(yè)財務(wù)報告中的會計利潤通常是投資者關(guān)注的重中之重，因此企業(yè)管理當(dāng)局會采用各種方法操縱利潤以吸引投資者；

　　3、財務(wù)指標(biāo)的計算主要依據(jù)財務(wù)報表中的數(shù)據(jù)，而未考慮其他會影響企業(yè)長期競爭優(yōu)勢的因素，如產(chǎn)品質(zhì)量、員工的技能和素養(yǎng)，也未能考慮整體經(jīng)營過程和顧客的滿意度等。

　　存貨計價方法是一種企業(yè)會計賬務(wù)處理方法，指的是發(fā)出存貨成本的計價方法。存貨計價方法包括個別計價法、先進先出法、月末一次加權(quán)平均法和移動加權(quán)平均法，各優(yōu)缺點具體如下：

先進先出法

　　（1）先進先出法可以隨時結(jié)轉(zhuǎn)存貨發(fā)出成本，但較繁瑣；

　　（2）如果存貨收發(fā)業(yè)務(wù)較多、且存貨單價不穩(wěn)定時，其工作量較大。

　?。?）在物價持續(xù)上升時，期末存貨成本接近于市價，而發(fā)出成本偏低，會高估企業(yè)當(dāng)期利潤和庫存存貨價值；物價下降時，則會低估企業(yè)當(dāng)期利潤和庫存存貨價值。

移動加權(quán)平均法

　?。?）能夠使企業(yè)管理層及時了解存貨成本的結(jié)存情況，計算出的平均單位成本及發(fā)出和結(jié)存的存貨成本比較客觀。

　?。?）由于每次收貨都要計算一次平均單位成本，計算工作量較大，對收發(fā)貨較頻繁的企業(yè)不適用。

月末一次加權(quán)平均法

　　只在月末一次計算加權(quán)平均單價，有利于簡化成本計算工作。但由于平時無法從賬上提供發(fā)出和結(jié)存存貨的單價及金額，不利于存貨成本的日常管理與控制。

個別計價法

　　（1）個別計價法的成本計算準(zhǔn)確、符合實際情況，但在存貨收發(fā)頻繁情況下，其發(fā)出成本分辨的工作量較大。

　?。?）個別計價法適用于一般不能替代使用的存貨，為特定項目專門購買或制造的存貨以及提供的勞務(wù)，如珠寶、名畫等貴重物品。

存貨計價方法介紹

　　個別計價法：對于不能替代使用的存貨、為特定項目專門購入或制造的存貨以及提供的勞務(wù)，通常采用個別計價法確定發(fā)出存貨的成本。

　　先進先出法：是指以先購入的存貨應(yīng)先發(fā)出（銷售或耗用)，對發(fā)出存貨進行計價的一種方法。具體方法是：收入存貨時，逐筆登記收入存貨的數(shù)量、單價和金額;發(fā)出存貨時，按照先進先出的原則逐筆登記存貨的發(fā)出成本和結(jié)存金額。

　　月末一次加權(quán)平均法：是指以本月全部進貨數(shù)量加上月初存貨數(shù)量作為權(quán)數(shù)，去除本月全部進貨成本加上月初存貨成本，計算出存貨的加權(quán)平均單位成本，以此為基礎(chǔ)計算本月發(fā)出存貨的成本和期末存貨的成本的一種方法。

　　移動加權(quán)平均法：是指以每次進貨的成本加上原有庫存存貨的成本的合計額，除以每次進貨數(shù)量加上原有庫存存貨的數(shù)量的合計數(shù)，據(jù)以計算加權(quán)平均單位成本，作為在下次進貨前計算各次發(fā)出存貨成本依據(jù)的一種方法。

　　非流動負(fù)債優(yōu)缺點具體如下：

非流動負(fù)債優(yōu)點

　　非流動負(fù)債的優(yōu)點如下：

　?。?）可以保持企業(yè)原有的股權(quán)結(jié)構(gòu)不變和股票價格穩(wěn)定；

　?。?）不影響原有股東對企業(yè)的控制權(quán)；

　　（3）舉借可以增加股東的收益；

　?。?）非流動復(fù)債支付的利息具有抵稅功能。

非流動負(fù)債缺點

　　非流動負(fù)債的缺點如下：

　?。?）舉借非流動負(fù)債可能帶來股東收益的減少；

　　（2）舉借非流動負(fù)債必須按規(guī)定到期償還；

　?。?）舉借非流動負(fù)債可能會給企業(yè)帶來較大的財務(wù)風(fēng)險。

非流動負(fù)債解釋

　　非流動負(fù)債是指償還期在一年或超過一年的一個營業(yè)周期以上的債務(wù)，非流動負(fù)債包括長期借款、應(yīng)付債券、長期應(yīng)付款等。

非流動負(fù)債主要特征

　　非流動負(fù)債的主要特征如下：

　　1、償還期限較長，非流動負(fù)債的償還期應(yīng)為一年或超過一年的一個營業(yè)周期以上。因此，企業(yè)應(yīng)將剩余債務(wù)期限不足一年的非流動負(fù)債列為流動負(fù)債。

　　2、債務(wù)金額較大，企業(yè)舉借非流動負(fù)債，一般都是用于購建固定資產(chǎn)，擴大經(jīng)營規(guī)模。因此，所需金額較大。

　　3、借款費用較高，由于非流動負(fù)債金額較大，期限較長，利率較高，因此，其利息。費用較高，構(gòu)成企業(yè)的一項長期的固定性支出。

　　4、償還方式靈活，非流動負(fù)債可采用分期償還的方式，也可采用分期償還利息、定期償還本金的方式，還可采用到期一次償還本息的方式。而流動負(fù)債的償還方式一般是到期一次償還。

非流動負(fù)債率

　　1、非流動負(fù)債率是非流動負(fù)債總額與總資產(chǎn)的比率，反映企業(yè)全部資產(chǎn)中有多少是由非流動負(fù)債形成的。該指標(biāo)越大，說明每一元資產(chǎn)中非流動負(fù)債所占比重越高，企業(yè)主要2、依賴長期債務(wù)進行融資，長期償債能力風(fēng)險較大。

　　非流動負(fù)債率的計算公式是：非流動負(fù)債率=非流動負(fù)債÷負(fù)債總額×100%。

　　重制法的優(yōu)點是，通過對資料的整理，能為查明問題提供便利條件，但應(yīng)用時，費時、費力，尤其是整理資料一環(huán)，等于重復(fù)會計核算工作的全部內(nèi)容。

重制法解釋

　　重制法是在不能使用詳查法和抽查法時所采取的方法，是在對金融機構(gòu)應(yīng)審經(jīng)濟資料進行整理和重記的基礎(chǔ)上，根據(jù)需要而進行的檢查。

重制法的步驟

　　重制法的步驟主要有四個，具體如下：

　?、偈紫仍谡{(diào)查了解情況的基礎(chǔ)上，確定需要重制的范圍或項目。

　　重制的范圍或項目視審計的目標(biāo)和被審單位的具體情況而定?？赡苡腥N情況：一是無賬型，即只有原始憑證，錄及報表；二是無記賬憑證型，即直接按原始憑證時，也無健全的報表體系；三是混亂型，即雖然有者之間嚴(yán)重不符，賬實也不符。

　?、诎凑諏彶榈钠陂g和經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生當(dāng)時的有關(guān)會計制度規(guī)定，整理有關(guān)資料。

　　注意資料的整理，既要仔細(xì)認(rèn)真，又要保證采用的處理方法以及選用的制度合理。

　　步驟：先對有關(guān)原始憑證進行審核，再據(jù)此填制記賬憑證并登記有關(guān)賬項，然后進行結(jié)賬的編表。

　?、叟c被審單位原來的有關(guān)資料進行對照，確定差異。

　　在資料整理出來后，應(yīng)將整理所得的結(jié)果，同原來的資料結(jié)果進行比較，確定差錯情況，以發(fā)現(xiàn)問題。

　?、芨鶕?jù)比較確定的情況，分析和確定需要進一步檢查的審計方法。

原始憑證解釋

　　上述提到的原始憑證，是在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時取得或填制的，用以記錄和證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生或完成情況的憑證。原始憑證按來源不同，可分為自制和外來原始憑證，其中自制原始憑證是由本單位經(jīng)辦業(yè)務(wù)的部門和人員在執(zhí)行或完成經(jīng)濟業(yè)務(wù)時填制的憑證，

在企業(yè)的財務(wù)管理中，財務(wù)指標(biāo)是評估企業(yè)財務(wù)健康狀況的重要依據(jù)。對于企業(yè)管理層和投資者而言，了解和應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)是進行決策和評估風(fēng)險的關(guān)鍵因素。本文將介紹六大財務(wù)指標(biāo)，以幫助您更好地了解企業(yè)的財務(wù)狀況和進行合理的投資決策。

一、流動比率

流動比率是指企業(yè)流動資產(chǎn)與流動負(fù)債之間的比率，反映企業(yè)償付短期債務(wù)的能力。流動比率越高，表明企業(yè)短期償債能力越強，越有能力應(yīng)對突發(fā)的財務(wù)風(fēng)險。通常，流動比率在2:1以上較為合理。流動比率的計算公式為：流動資產(chǎn) ÷ 流動負(fù)債。

二、速動比率

速動比率是指企業(yè)在減去存貨后，流動資產(chǎn)與流動負(fù)債之間的比率。它反映企業(yè)在短期內(nèi)能夠償還債務(wù)的能力。速動比率越高，表明企業(yè)短期償債能力越強，越有能力應(yīng)對突發(fā)的財務(wù)風(fēng)險。速動比率的計算公式為：(流動資產(chǎn) - 存貨) ÷ 流動負(fù)債。

三、負(fù)債率

負(fù)債率是指企業(yè)負(fù)債總額與資產(chǎn)總額的比率。它反映了企業(yè)債務(wù)占總資產(chǎn)的比重。負(fù)債率越高，表明企業(yè)負(fù)債壓力越大，承受風(fēng)險能力越弱。通常，負(fù)債率在50%以下較為合理。負(fù)債率的計算公式為：負(fù)債總額 ÷ 資產(chǎn)總額。

四、凈利潤率

凈利潤率是指企業(yè)凈利潤與營業(yè)收入之間的比率，反映了企業(yè)營業(yè)收入轉(zhuǎn)化為凈利潤的能力。凈利潤率越高，表明企業(yè)的盈利能力越強。凈利潤率的計算公式為：凈利潤 ÷ 營業(yè)收入。

五、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是指企業(yè)營業(yè)收入與總資產(chǎn)之間的比率。它反映了企業(yè)資產(chǎn)利用的效率，即企業(yè)利用資產(chǎn)創(chuàng)造收入的能力?？傎Y產(chǎn)周轉(zhuǎn)率越高，表明企業(yè)資產(chǎn)利用效率越高?？傎Y產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的計算公式為：營業(yè)收入 ÷ 總資產(chǎn)。

六、經(jīng)濟附加值

經(jīng)濟附加值是指企業(yè)凈利潤扣除資本成本后的利潤，它反映了企業(yè)實際的經(jīng)濟利潤情況。經(jīng)濟附加值越高，表明企業(yè)的盈利能力越強。經(jīng)濟附加值的計算公式為：凈利潤 - (資產(chǎn)總額 × 資本成本率)。

總結(jié)

以上六大財務(wù)指標(biāo)是評估企業(yè)財務(wù)健康狀況的重要指標(biāo)，它們相互聯(lián)系，綜合反映了企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況。在實際應(yīng)用中，企業(yè)管理層和投資者應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的情況，合理運用這些指標(biāo)，評估企業(yè)的財務(wù)狀況和風(fēng)險水平，從而做出更為科學(xué)和合理的經(jīng)營和投資決策。同時，企業(yè)也應(yīng)該加強財務(wù)管理，提高財務(wù)透明度和信息披露度，為投資者提供更加準(zhǔn)確和可靠的財務(wù)信息。

　　CFA考試是金融領(lǐng)域最具權(quán)威的考試之一，它能夠為考生提供全面的金融知識和技能，提高職業(yè)發(fā)展的競爭力。但是CFA考試也存在一些缺點，下面我們將詳細(xì)分析CFA考試的優(yōu)缺點。

CFA考試的優(yōu)點

　　1.提高金融知識和技能：CFA考試是金融領(lǐng)域最具權(quán)威的考試之一，通過學(xué)習(xí)和考試，考生能夠系統(tǒng)地掌握金融知識和技能，提高自己的專業(yè)水平和職業(yè)競爭力。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　2.全球通用：CFA考試是全球通用的證書，考生在國內(nèi)或國外都能夠受到認(rèn)可，這為考生的職業(yè)發(fā)展提供了更廣闊的空間。

　　3.職業(yè)發(fā)展機會：CFA考試是金融領(lǐng)域最受歡迎的證書之一，獲得CFA證書的考生能夠在金融機構(gòu)、投資公司等職業(yè)領(lǐng)域得到更好的職業(yè)發(fā)展機會。

CFA考試的缺點

　　1.考試難度高：CFA考試難度非常高，需要考生具備扎實的金融知識和技能，考生需要花費大量的時間和精力進行準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)。

　　2.考試費用高：CFA考試的費用相比其他證書較為昂貴，需要考生支付較高的報名費用和考試費用。

　　3.考試時間長：CFA考試時間較長，需要考生在一定時間內(nèi)完成三個級別的考試，考生需要花費較長的時間進行準(zhǔn)備和考試。

結(jié)尾

　　綜上所述，CFA考試具有很多優(yōu)點，能夠為考生提供全面的金融知識和技能，提高職業(yè)發(fā)展的競爭力。但是CFA考試也存在一些缺點，需要考生花費大量的時間和精力進行準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)，同時也需要支付較高的費用。因此，考生需要根據(jù)自己的實際情況進行選擇，合理規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。

　　CFA考試官方教材如下：

　　1、CFA原版書（報名考試時會被強制購買原版書的電子版，即ebook，紙質(zhì)版則可以選擇性購買）

　　優(yōu)點：CFA原版書上的課后題出得非常好，最契合協(xié)會的出題風(fēng)格，是必做的題目！

　　缺點：內(nèi)容較為啰嗦，一般人找不到重點；知識點之間的連貫性也比較差，很容易迷失在細(xì)節(jié)里而忽略了對整體的把握。

　　建議：如果時間較為充足，可以原版書為主；如果時間有限，可以在培訓(xùn)講義基礎(chǔ)上選擇部分原版書內(nèi)容。

　　2、MOCK?？碱}（由協(xié)會發(fā)布）

　　優(yōu)點：對備考有一定的參考意義，考題的難度往往大于原版書的課后題和考試真題，陷阱題也會比較多。

　　缺點：對于考綱變化的部分學(xué)員未必能準(zhǔn)確辨析出來。

　　建議：建議最多做最近三年的MOCK題（注意區(qū)分因考綱變動而失效的題目），僅用來模擬考試的強度。

　　3、CFA協(xié)會道德手冊（由協(xié)會發(fā)布）

　　道德手冊的內(nèi)容與官方教材第一本書的道德部分內(nèi)容是相同的。

　　建議：CFA考試道德部分很重要，考試只看notes內(nèi)的道德是不足的，一定還要看道德手冊。

CFA考試其他輔導(dǎo)教材

　　1.英文Notes

　　優(yōu)點：它相當(dāng)于是原版書的精煉版，大體上剔除了原版書啰嗦的地方，保留了精華部分。

　　缺點：由于第三方機構(gòu)獨立編寫（和CFA協(xié)會沒有關(guān)系），邏輯上和原版書有較大差距，一些地方會誤讀原版書的說法，理解上出現(xiàn)偏差。

　　建議：時間充裕的學(xué)員或者基礎(chǔ)較差的學(xué)員，建議還是以原版書為核心備考材料，尤其原版書的習(xí)題要多做幾遍。

　　2.高頓一級中文教材

　　優(yōu)點：它相當(dāng)于是原版書的中文精煉版，大體上剔除了原版書啰嗦的地方，保留了精華部分。能大大節(jié)約復(fù)習(xí)時間成本。

　　缺點：畢竟是英文考試，所以看了中文教材也不要忘了英文的表達方式。

　　建議：因為是全英文的考試，所以不推薦看中文教材。對于考生個人的選擇而言，建議備考時間寬裕、金融基礎(chǔ)不好但英語能力尚可的考生們選擇CFA教材，而上班族、有金融基礎(chǔ)備考時間緊湊的考生選擇中文教材。

2024年CFA一級考試時間

　　2024年CFA一級考試時間安排如下：

　　24年2月CFA一級考試時間：2024年2月19日-25日；

　　24年5月CFA一級考試時間：2024年5月15日-21日；

　　24年8月CFA一級考試時間：2024年8月20日-26日；

　　24年11月CFA一級考試時間：2024年11月13日-19日。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

CFA一級備考時間規(guī)劃

　　由于CFA一級考試內(nèi)容較多，建議備考時間在4個月左右。下面是一個可能的備考時間規(guī)劃：

　　第一階段（1-2個月）：熟悉考綱和教材

　　在這個階段，你需要花費一定的時間來熟悉CFA一級考試的內(nèi)容、考綱和教材。建議認(rèn)真閱讀考綱內(nèi)容，并結(jié)合自己的實際情況制定一個詳細(xì)的備考計劃。

　　第二階段（1個月）：系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握知識點

　　在這個階段，你需要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握CFA一級考試的知識點。建議使用一些備考資料和題庫來幫助你更好地理解和掌握知識點。

　　第三階段（1個月）：強化練習(xí)和模擬考試

　　在這個階段，你需要進行大量的強化練習(xí)和模擬考試，以便更好地檢驗自己的備考水平。建議使用官方的樣題和歷年真題來進行模擬考試，并及時糾正自己的不足之處。

近幾年來，隨著我國社會經(jīng)濟的高質(zhì)發(fā)展，越來越多的新興企業(yè)開始涌入市場，爭占市場份額，市場競爭越發(fā)激烈。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展，建立完善的績效考核制度非常必要。

然而從當(dāng)前企業(yè)績效考核工作所取得的效果分析，仍然存在很多問題，其中最主要的問題是績效考核指標(biāo)體系的設(shè)計及應(yīng)用，尤其是財務(wù)評價指標(biāo)的選擇與應(yīng)用問題最為突出。

基于此，本文針對企業(yè)績效考核中財務(wù)指標(biāo)的選擇與應(yīng)用進行分析，以期企業(yè)能夠通過完善績效考核工作，提升市場競爭實力。

01

財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績效考核中的優(yōu)勢

(一)財務(wù)指標(biāo)能夠客觀反映企業(yè)財務(wù)狀況

與績效考核中的其他指標(biāo)相比較而言，財務(wù)指標(biāo)能夠更加客觀、精準(zhǔn)地反映企業(yè)某一周期的財務(wù)狀況與經(jīng)營情況，能夠直觀地反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況，是企業(yè)績效考核工作中公認(rèn)的量化指標(biāo)之一，在績效考核實踐中體現(xiàn)了較好的效度和信度。

如各級國資委對國企負(fù)責(zé)人歷年的經(jīng)營業(yè)績考核，均以關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)為關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)開展業(yè)績考核。其他性質(zhì)企業(yè)雖然選用的考核方法及工具不盡相同，但財務(wù)指標(biāo)在業(yè)績考核中的應(yīng)用比重一般不低于55%。

由此可見，將其應(yīng)用于企業(yè)績效考核中，能夠有效反映各部門、各崗位的業(yè)績情況、收支盈虧，進而為企業(yè)績效考核工作提供有力的數(shù)據(jù)支撐，提高績效考核的有效性和精準(zhǔn)性。

(二)財務(wù)指標(biāo)具有戰(zhàn)略導(dǎo)向作用

企業(yè)階段性發(fā)展目標(biāo)的制定與深化落實需要依托于財務(wù)指標(biāo)。通過財務(wù)評價指標(biāo)的設(shè)置，考評評價及應(yīng)用，能起到上接領(lǐng)導(dǎo)層，下接員工，貫穿企業(yè)戰(zhàn)略實施的全過程。財務(wù)考核指標(biāo)目標(biāo)設(shè)置是對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解，層層壓實任務(wù)，具有良好的戰(zhàn)略導(dǎo)向性和考核結(jié)果可比性。

(三)財務(wù)指標(biāo)具有客觀公正特點

企業(yè)財務(wù)指標(biāo)嚴(yán)格按照國家行政部門頒布企業(yè)會計準(zhǔn)則根據(jù)一定的經(jīng)營周期進行編訂，并且在編訂完成后由第三方專業(yè)機構(gòu)進行審計。標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、規(guī)范，考核數(shù)據(jù)獲取及應(yīng)用簡單、明了，具有較好的合理性、客觀性和可靠性。相比之下非財務(wù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一，主觀性較強。因此，在企業(yè)績效考核中應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)，更加客觀公正，可操作性強，經(jīng)濟性高。

02

財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績效考核中存在的問題

(一)企業(yè)對財務(wù)部門的重視度有待提升

通過上文可知，財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績效考核工作中具有較高的意義與價值。然而就當(dāng)前企業(yè)績效考核工作分析，很多企業(yè)并未能充分認(rèn)識到財務(wù)指標(biāo)對績效考核工作的重要性，甚至出現(xiàn)了財務(wù)部門地位弱化的現(xiàn)象。

導(dǎo)致這一現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，不僅包含了企業(yè)管理層對此財務(wù)指標(biāo)在績效考核作用的認(rèn)識偏差，同時也包含了財務(wù)部門及工作人員的個人問題。

現(xiàn)階段，多數(shù)企業(yè)的績效考核工作都是由人力資源部門組織開展的，在考核過程中與企業(yè)其他部門的溝通與合作甚少。而企業(yè)財務(wù)部門也僅關(guān)心財務(wù)工作具體事宜，獨立開展財務(wù)管理工作。這導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部各部門之間形成了信息孤島。財務(wù)管理部門主動性不強導(dǎo)致企業(yè)績效考核工作重?fù)?dān)全部落在了企業(yè)人力資源部門上。而人力資源部門由于工作性質(zhì)影響，導(dǎo)致績效考核側(cè)重點出現(xiàn)偏差，無法結(jié)合企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)內(nèi)容開展完備的績效考核工作，最終降低了企業(yè)績效考核客觀性。

除此之外，很多企業(yè)在社會上聘用了培訓(xùn)師開展績效考核工作，但是大多數(shù)培訓(xùn)師的專業(yè)都是人力資源管理或者企業(yè)管理，并不懂得財務(wù)相關(guān)知識。事實上，在整個企業(yè)績效考核中財務(wù)的占比是最大的，但是企業(yè)財務(wù)部門僅提供了財務(wù)數(shù)據(jù)，實際參與度并不高。這導(dǎo)致了“外行主導(dǎo)，內(nèi)行不參與”的問題，進而致使企業(yè)績效考核工作混亂不堪，難以真正發(fā)揮績效考核及財務(wù)指標(biāo)的價值與效用。

(二)財務(wù)指標(biāo)有利有弊

財務(wù)指標(biāo)是一把雙刃劍，能夠為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供助力，但是如果應(yīng)用不當(dāng)將會影響企業(yè)的決策與發(fā)展規(guī)劃合理性和科學(xué)性，甚至給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失。

以華數(shù)集團舉例，該集團在利潤導(dǎo)向初期和網(wǎng)絡(luò)中期，主要以企業(yè)獲取的利潤為績效考核中心，并且采取了大量措施來壓縮成本，取得較為可觀的經(jīng)濟效益;發(fā)展到了戰(zhàn)略導(dǎo)向時期后，華數(shù)集團成立了數(shù)字化電視公司，并且付出了大量人力、物力、財力搶占市場份額，并成功收購中廣。這些舉措雖然給當(dāng)前集團帶來了一定的經(jīng)濟損害和負(fù)面影響，但是是有利于集團可持續(xù)發(fā)展的。而該集團的下屬子公司中，兩個財務(wù)指標(biāo)帶動了經(jīng)濟利潤快速增長，但是新興公司的業(yè)務(wù)卻處于滯后狀態(tài)。

上市公司為了完善業(yè)績指標(biāo)，對內(nèi)部完成利潤指標(biāo)甚至超額的部門進行了獎勵。但是由于上市公司的整體創(chuàng)新性不足、改革意識不強，進而影響華數(shù)集團的整體發(fā)展進程。由此可見，財務(wù)指標(biāo)對于企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向性是極強的，但是在應(yīng)用中也存在一定負(fù)面影響。對此，企業(yè)在績效考核中應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)應(yīng)該科學(xué)合理、小心謹(jǐn)慎。

03

在企業(yè)績效考核中

選擇與應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)的注意事項

首先，企業(yè)績效考核工作中應(yīng)該注重財務(wù)指標(biāo)的定性與定量結(jié)合。定量考核剛性較強，以量化數(shù)據(jù)為支撐，排除了人為因素干擾，能夠有效體現(xiàn)企業(yè)績效考核工作的公平性和客觀性。但是企業(yè)不同部門在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展進程中所發(fā)揮的作用不同，并且各具特點。例如，科技含量、管理水平高低等。因此，在績效考核中選擇與應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)應(yīng)該注重定量與定性相結(jié)合，以便精準(zhǔn)實現(xiàn)考核目標(biāo);

其次，企業(yè)績效考核工作還應(yīng)該內(nèi)部控制與完善。企業(yè)內(nèi)部控制主要包含了員工的誠信管理、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、職能劃分等。如果企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境存在短板，那么將會影響財務(wù)指標(biāo)在績效考核中的應(yīng)用效果;

再次，企業(yè)應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)于績效考核工作中，還需要注重各級部門的溝通與反饋。企業(yè)績效考核結(jié)果關(guān)乎著企業(yè)內(nèi)部每一個員工，績效考核應(yīng)該是人性化、合理化的，而非機械化的。因此，在實際財務(wù)指標(biāo)應(yīng)用中，財務(wù)部門及人力資源管理部門應(yīng)該注重與其他部門之間的溝通，并建立被考核對象申訴機制，進而強化企業(yè)考核成效;

最后，企業(yè)還應(yīng)該依據(jù)財務(wù)指標(biāo)對績效考核方法進行合理完善，提高考核方法的合理性、科學(xué)性、實用性。

04

企業(yè)績效考核中財務(wù)指標(biāo)的優(yōu)化策略

(一)加強績效考核人員培訓(xùn)

績效考核工作的順利開展與有效進行需要依托專業(yè)高效的績效考核隊伍?？己巳藛T對績效考核工作目標(biāo)、意義的理解，及對各種考核工具的掌握程度將會直接影響著企業(yè)績效考核工作的質(zhì)量與效果。同時，在績效考核工作開展進程中，相關(guān)人員如財務(wù)指標(biāo)考核數(shù)據(jù)提供人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)也將直接影響考核數(shù)據(jù)質(zhì)量及考評的效果。

基于此，企業(yè)應(yīng)該注重加強績效考核人員的培訓(xùn)，積極采取有效措施培養(yǎng)和提高他們的專業(yè)能力和核心素養(yǎng)。

首先，企業(yè)管理層應(yīng)該對現(xiàn)有人員的工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等進行綜合評估，找出其中存在的問題，并積極組織開展專業(yè)技能培訓(xùn)活動。培訓(xùn)內(nèi)容包含績效考核方法、工具的科學(xué)應(yīng)用與操作流程，同時還應(yīng)該深化研究各項財務(wù)指標(biāo)在績效考核中的具體運用;

其次，績效考核指標(biāo)設(shè)計尤其是關(guān)鍵財務(wù)平均指標(biāo)應(yīng)由考核者及被考核者共同制定，關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的目標(biāo)值應(yīng)雙方達成一致并制定有效的實施方案。這樣就能夠在最大限度上保障績效考核工作的合理性及考核結(jié)果的有效性;

最后，企業(yè)還應(yīng)該注重人力資源制度的完善，如薪酬福利制度、員工培訓(xùn)開發(fā)方案與績效考核辦法的銜接，充分實現(xiàn)績效考核的導(dǎo)向功能、分配功能及開發(fā)功能。保證考核結(jié)果的應(yīng)用落地及對員工績效改善的作用，進而促進企業(yè)整體業(yè)績的提升。

(二)合理優(yōu)化財務(wù)指標(biāo)的價值判斷功能

當(dāng)前企業(yè)在績效考核工作中所選用的指標(biāo)根據(jù)不同的屬性分為財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)，定性指標(biāo)與定量指標(biāo)，內(nèi)部指標(biāo)和外部指標(biāo)，先行性指標(biāo)與滯后性指標(biāo)等?？己酥笜?biāo)涉及企業(yè)經(jīng)營層面、內(nèi)部工作質(zhì)量層面。企業(yè)的業(yè)績考核最近體現(xiàn)在經(jīng)營業(yè)績上來，也即是財務(wù)結(jié)果。因此，企業(yè)應(yīng)該注重合理優(yōu)化財務(wù)指標(biāo)的價值判斷功能。

首先，企業(yè)管理層應(yīng)該加強對財務(wù)部門及會計工作的監(jiān)管力度，通過建立完備的監(jiān)管機制和追責(zé)制度，不斷規(guī)范財務(wù)人員的工作行為和工作態(tài)度，進而避免工作失誤問題影響會計信息的真實性、準(zhǔn)確性。與此同時，企業(yè)還應(yīng)該加大內(nèi)部控制與審計力度，定期開展企業(yè)財務(wù)核算、成本控制等進行內(nèi)部審查，以提高財務(wù)指標(biāo)的合理性和精準(zhǔn)性。只有這樣才能夠促使財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績效管理中發(fā)揮最大效用;

其次，企業(yè)還應(yīng)該切實提高績效管理人員的價值判斷與財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，促使其在財務(wù)指標(biāo)設(shè)定過程中能夠抓住關(guān)鍵信息，并合理運用各種財務(wù)分析工具評估企業(yè)經(jīng)濟行為所帶來的經(jīng)濟效益，進而提高財務(wù)指標(biāo)的合理性，提高企業(yè)績效考核工作質(zhì)量與效果。

(三)提升財務(wù)指標(biāo)的預(yù)測功能

上文中提出財務(wù)指標(biāo)是一把雙刃劍，既能夠保障企業(yè)績效考核工作的合理性和客觀性，但是如果制定不合理、運用不得當(dāng)，將會影響企業(yè)的科學(xué)決策與發(fā)展規(guī)劃，甚至給企業(yè)帶來巨大經(jīng)濟損失。

因此，為了避免財務(wù)指標(biāo)所帶來的不利影響，企業(yè)財務(wù)部門及工作人員在績效考核中應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)，應(yīng)該注重合理預(yù)測，避免企業(yè)陷入為追求一時利益而阻礙企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的漩渦之中。

首先，企業(yè)管理層應(yīng)該充分明晰財務(wù)指標(biāo)不僅能夠如實反映當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營情況、財務(wù)狀況，同時還能夠為企業(yè)未來發(fā)展提供數(shù)據(jù)預(yù)測。因此，在設(shè)定及優(yōu)化企業(yè)財務(wù)指標(biāo)過程中，應(yīng)該注重與企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，讓長期目標(biāo)分解成多個階段性目標(biāo);

其次，在設(shè)定財務(wù)評價指標(biāo)進程中，還應(yīng)該對長期指標(biāo)進行層層分解，讓財務(wù)評價指標(biāo)更合理化、更能精準(zhǔn)考核。引導(dǎo)企業(yè)在完成財務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上不斷朝著更高的目標(biāo)前進。綜上，企業(yè)在制定和優(yōu)化財務(wù)指標(biāo)進程中應(yīng)該符合企業(yè)的實際情況、階段性戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

(四)結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況選擇適宜財務(wù)指標(biāo)

企業(yè)不同的發(fā)展階段的實際工作需求不同，對績效考核中財務(wù)指標(biāo)的選取標(biāo)準(zhǔn)的要求也各不相同，不是一成不變的，而要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段，企業(yè)內(nèi)部管理成熟度及戰(zhàn)略規(guī)劃不同而調(diào)整。

具體而言，要想提高企業(yè)績效考核效用，實現(xiàn)預(yù)期考核成效，關(guān)鍵就在于結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展需求選擇合適的財務(wù)指標(biāo)，如近幾年國企績效考核實踐中頻頻選用的EVA財務(wù)指標(biāo)，又稱為經(jīng)濟增加值，經(jīng)濟增加值是公司業(yè)績度量指標(biāo)，與其它度量指標(biāo)不同之處在于：EVA考慮了帶來企業(yè)利潤的所有資金成本。

在國企的績效考核中應(yīng)用EVA財務(wù)指標(biāo)，集中體現(xiàn)了我國企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變，從以利潤最大化為目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橐云髽I(yè)價值最大化為目標(biāo)，是提升企業(yè)績效考核效果的關(guān)鍵。因此，如何有效利用EVA指標(biāo)成為現(xiàn)代企業(yè)績效考核實踐重點關(guān)注問題。

在應(yīng)用EVA財務(wù)指標(biāo)進程中，企業(yè)應(yīng)該注重對企業(yè)業(yè)務(wù)績效的整體考核，并著力于評估企業(yè)的實際生產(chǎn)能力，通過績效考核對企業(yè)的綜合價值進行評估，進而實現(xiàn)績效考核最終目的。

(五)財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)結(jié)合使用

財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績效考核應(yīng)用的優(yōu)勢顯而易見，但只有財務(wù)指標(biāo)，而忽略非財務(wù)指標(biāo)，也是不合理的。因為企業(yè)經(jīng)營是一個復(fù)雜、多元的過程，只有定量的財務(wù)指標(biāo)，企業(yè)績效考核則過于單一，片面。所以在企業(yè)績效考核中要注意財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)結(jié)合使用，如客戶滿意度指標(biāo)、員工學(xué)習(xí)成長指標(biāo)及內(nèi)部管理方面指標(biāo)也非常重要，它們從定性方面衡量企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力，是對企業(yè)經(jīng)營管理過程的考核。

05

本文結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)績效考核中合理應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)至關(guān)重要。財務(wù)質(zhì)保具有良好的戰(zhàn)略導(dǎo)向性、企業(yè)價值預(yù)測性及客觀公正性，是實現(xiàn)企業(yè)績效考核效果的有力保障。

對此，企業(yè)管理者應(yīng)該提高自身對于財務(wù)指標(biāo)的認(rèn)識與重視度，充分明晰財務(wù)指標(biāo)的選擇與應(yīng)用的重要性。與此同時，企業(yè)還應(yīng)該針對當(dāng)前財務(wù)考核指標(biāo)中存在的問題進行優(yōu)化，促使其更加符合企業(yè)的階段性戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，進一步實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

總投資收益率是財務(wù)指標(biāo)嗎?是財務(wù)指標(biāo)，用于衡量投資項目的整體回報效果。想要了解更多關(guān)于總投資收益率內(nèi)容的同學(xué)一起來看看吧。

一、總投資收益率是財務(wù)指標(biāo)嗎

是的，它是指達產(chǎn)期正常年份的年息稅前利潤或運營期年均息稅前利潤占項目總投資的百分比。這一指標(biāo)能夠反映投資中心的綜合盈利能力，并幫助投資者評估不同投資項目的價值和風(fēng)險。

二、總投資收益率的計算公式是什么

總投資收益率=年息稅前利潤÷項目總投資×100%

其中，年息稅前利潤是指企業(yè)在一定時期內(nèi)(通常為一年)的息稅前利潤，即扣除利息和所得稅之前的利潤;項目總投資則是指企業(yè)為該項目所投入的全部資金，包括固定資產(chǎn)投資、流動資金等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

三、總投資收益率優(yōu)缺點有什么

(一)優(yōu)點

1.計算公式簡單：總投資收益率的計算相對直觀和簡單，便于投資者快速了解項目的盈利能力。

2.橫向可比性：由于剔除了因投資額不同而導(dǎo)致的利潤差異的不可比因素，總投資收益率在不同項目之間具有橫向可比性，有助于投資者進行項目間的比較和選擇。

3.優(yōu)化資源配置：總投資收益率可以作為選擇投資機會的依據(jù)，有助于企業(yè)優(yōu)化資源配置，提高投資效率。

(二)缺點

1.未考慮資金時間價值：總投資收益率沒有考慮資金的時間價值因素，即沒有考慮資金在不同時間點的價值差異。

2.無法反映建設(shè)期長短：該指標(biāo)無法直接反映項目建設(shè)期的長短對項目整體回報的影響。

3.受投資收益波動影響大：總投資收益率受投資收益波動的影響較大，可能會導(dǎo)致投資者對投資績效的評價不穩(wěn)定。

4.未考慮風(fēng)險因素：總投資收益率沒有考慮投資的風(fēng)險因素，可能會導(dǎo)致投資者忽視投資風(fēng)險。

ESG（Certificate in ESG Investing）證書是金融領(lǐng)域的一項權(quán)威認(rèn)證，培養(yǎng)投資者在環(huán)境、社會和治理（ESG）投資領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能。小編帶大家了解一下ESG的優(yōu)缺點。這樣大家可以更好的準(zhǔn)備ESG考試！

優(yōu)點

1.含金量高

ESG證書是由全球知名的CFA協(xié)會頒發(fā)的，是ESG領(lǐng)域第一個在全球范圍內(nèi)普遍認(rèn)可的證書。他不僅代表了持有者在ESG投資與分析方面的專業(yè)能力，還是未來企業(yè)發(fā)展的重要趨勢企業(yè)和機構(gòu)越來越注重ESG因素對投資決策的影響，擁有ESG證書的個人和企業(yè)在就業(yè)市場上更具競爭力，更容易獲得投資者和合作伙伴的認(rèn)可和信任。

2.知識體系完善

ESG證書的課程體系非常完善，覆蓋了ESG投資、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的全面知識。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括ESG相關(guān)概念的解釋、ESG投資相關(guān)的分析，對零基礎(chǔ)學(xué)員友好度非常高，持有者能夠掌握全面的ESG知識，提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

3.報考自由

ESG證書的報考門檻較低，無學(xué)歷及工作時間要求?？荚囆问届`活，隨約隨考，支持線上考試，即時出成績，這種自由的報考和考試形式，使得學(xué)員能夠根據(jù)自己的時間和節(jié)奏進行學(xué)習(xí)，滿足快速持證的需求。

4.國際認(rèn)可度高

CFA協(xié)會作為金融投資領(lǐng)域的權(quán)威機構(gòu)，在全球范圍內(nèi)有著廣泛的認(rèn)可度和權(quán)威性。ESG證書由CFA協(xié)會、UNPRI和SASB全球知名機構(gòu)支持，使得其國際認(rèn)可度非常高，這對于想要在國際金融市場上發(fā)展的個人和企業(yè)來說，是一個重要的競爭優(yōu)勢。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

缺點

1.費用較高

ESG證書的費用較高。包括考試費用、培訓(xùn)費用，都需要一定的投入，這對于一些預(yù)算有限的個人和企業(yè)來說，可能會成為一個負(fù)擔(dān)。

2.備考壓力

雖然ESG證書的報考門檻較低，但知識體系相對完整，考試內(nèi)容較為深入。備考過程中需要投入一定的時間和精力，以確保能夠順利通過考試，對于一些工作繁忙的學(xué)員來說，可能會面臨較大的備考壓力。

3.競爭壓力

隨著ESG理念的普及和推廣，越來越多的個人和企業(yè)開始重視ESG證書。這使得ESG證書的持有者面臨較大的競爭壓力，為了保持競爭優(yōu)勢，持有者需要不斷更新自己的知識和技能，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。

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