作為一名財務(wù)人員，你是否曾為自己的職業(yè)發(fā)展感到迷茫？是否曾感嘆“錢”途無望？讓我們一起探索財務(wù)人員的能力提升路徑，為自己的職業(yè)生涯描繪出一片光明的未來！

考證升級

各類證書如CPA、CFA等都是提升自身能力的法寶?？甲C不僅可以幫助你掌握更多專業(yè)知識，還可以拓寬你的職業(yè)發(fā)展方向。

技能提升

學(xué)習(xí)編程、數(shù)據(jù)分析等技能，可以讓你在工作中更加游刃有余。嘗試學(xué)習(xí)Excel、Python等工具，讓你的工作更加高效。

溝通能力

財務(wù)工作需要與各個部門密切配合，良好的溝通能力至關(guān)重要。提升溝通技巧，讓你的團(tuán)隊關(guān)系更加和諧。

投資理財

學(xué)習(xí)投資理財知識，不僅可以提高你的個人理財能力，還可以為你的客戶帶來更專業(yè)的投資建議。

人脈拓展

參加行業(yè)活動，擴(kuò)大人脈圈。與同行交流，分享經(jīng)驗，也許下一個機(jī)會就在身邊。

持續(xù)學(xué)習(xí)

時代在變化，財務(wù)政策也在不斷調(diào)整。保持學(xué)習(xí)的熱情，跟上時代的步伐，才能在競爭中立于不敗之地。

讓我們一起努力提升自己的能力，為自己的職業(yè)生涯描繪出一片光明的未來!

風(fēng)險管理意識

了解和掌握企業(yè)風(fēng)險管理知識，幫助你識別和應(yīng)對潛在風(fēng)險，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

業(yè)務(wù)理解能力

深入理解公司業(yè)務(wù)，了解公司戰(zhàn)略、運營等各個環(huán)節(jié)，將財務(wù)知識與業(yè)務(wù)實踐相結(jié)合，提升你的業(yè)務(wù)洞察力。

數(shù)據(jù)分析能力

運用數(shù)據(jù)分析工具，挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢，為決策提供有力支持。讓你的數(shù)據(jù)驅(qū)動思維成為你的核心競爭力。

領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)

培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)團(tuán)隊共同成長。參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)如何激發(fā)團(tuán)隊潛力、解決難題，成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。

跨界知識積累

關(guān)注行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)跨界知識，拓寬視野。與不同領(lǐng)域的專業(yè)人士交流，拓展你的知識面和思維深度。

創(chuàng)新思維

培養(yǎng)創(chuàng)新思維，不斷探索新的財務(wù)解決方案。運用新技術(shù)、新工具提高工作效率，推動財務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。

通過以上路徑，財務(wù)人員可以不斷提升自己的綜合能力，為自己的職業(yè)生涯注入新的活力。在這個快速變化的時代，我們都需要保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷追求進(jìn)步，才能在財務(wù)領(lǐng)域立于不敗之地。讓我們一起努力，邁向更美好的未來!

　　隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)管理者越來越意識到財務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性。然而，對于非財務(wù)專業(yè)的經(jīng)理人來說，如何快速掌握財務(wù)管理知識，提升企業(yè)的競爭力呢？本文將從以下幾個方面為非財務(wù)經(jīng)理提供一套完整的財務(wù)管理課程，幫助他們更好地運用財務(wù)管理手段，推動企業(yè)的發(fā)展。

　　一、透過報表看企業(yè)——財報分析實戰(zhàn) >>>

　　財務(wù)報表是企業(yè)經(jīng)營活動的重要反映，通過對財務(wù)報表的分析，可以了解企業(yè)的經(jīng)營狀況、盈利能力、償債能力等方面的情況。本課程將教授非財務(wù)經(jīng)理如何通過閱讀財務(wù)報表，發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中的問題，為企業(yè)決策提供有力支持。

　　二、全面預(yù)算管理—打通戰(zhàn)略與經(jīng)營的利器 >>>

　　預(yù)算管理是企業(yè)管理的重要組成部分，通過對企業(yè)未來一段時間內(nèi)的收入、成本、利潤等進(jìn)行預(yù)測和控制，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。本課程將教授非財務(wù)經(jīng)理如何制定合理的預(yù)算計劃，確保企業(yè)資源的有效利用，提高企業(yè)的經(jīng)營效益。

　　三、精益成本管理 >>>

　　成本控制是企業(yè)提高盈利能力的關(guān)鍵。本課程將教授非財務(wù)經(jīng)理如何運用精益成本管理的方法，降低企業(yè)的運營成本，提高企業(yè)的競爭力。

　　四、業(yè)財融合與價值創(chuàng)造 >>>

　　財務(wù)管理與企業(yè)戰(zhàn)略的緊密結(jié)合，是提高企業(yè)價值創(chuàng)造能力的關(guān)鍵。本課程將教授非財務(wù)經(jīng)理如何運用財務(wù)管理手段，推動企業(yè)戰(zhàn)略的實施，實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。

　　五、營銷管理團(tuán)隊的財務(wù)課程 >>>

　　營銷團(tuán)隊在企業(yè)中扮演著舉足輕重的角色，他們的決策直接影響到企業(yè)的市場份額和盈利能力。本課程將教授營銷管理團(tuán)隊如何運用財務(wù)管理知識，優(yōu)化營銷策略，提高企業(yè)的市場競爭力。

　　六、4S店盈利的財務(wù)管理 >>>

　　汽車4S店作為汽車行業(yè)的重要組成部分，其盈利能力對企業(yè)整體業(yè)績具有重要影響。本課程將針對4S店的特點，教授非財務(wù)經(jīng)理如何運用財務(wù)管理手段，提高4S店的盈利能力。

　　七、汽車經(jīng)銷商的風(fēng)險管控 >>>

　　汽車經(jīng)銷商面臨著諸多風(fēng)險，如市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等。本課程將教授非財務(wù)經(jīng)理如何運用風(fēng)險管理工具，識別和防范汽車經(jīng)銷商面臨的各種風(fēng)險，確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

　　八、實戰(zhàn)財務(wù)模型與經(jīng)營決策支持 >>>

　　財務(wù)模型是企業(yè)管理者進(jìn)行經(jīng)營決策的重要工具。本課程將教授非財務(wù)經(jīng)理如何運用財務(wù)模型，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供有力支持。

　　九、管理者的財務(wù)思維與經(jīng)營洞察 >>>

　　具備財務(wù)思維的管理者，能夠更好地把握企業(yè)的經(jīng)營狀況，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。本課程將教授非財務(wù)經(jīng)理如何培養(yǎng)財務(wù)思維，提高他們的經(jīng)營洞察力。

　　總結(jié)：非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理課程旨在幫助非財務(wù)專業(yè)的經(jīng)理人快速掌握財務(wù)管理知識，提升企業(yè)的競爭力。通過學(xué)習(xí)本課程，非財務(wù)經(jīng)理可以運用財務(wù)管理手段，推動企業(yè)戰(zhàn)略的實施，實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。同時，本課程還將針對不同行業(yè)和企業(yè)特點，提供針對性的財務(wù)管理知識和實踐案例，幫助非財務(wù)經(jīng)理更好地應(yīng)對實際工作中的挑戰(zhàn)。

　　隨著世界經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)越來越復(fù)雜化，對財務(wù)人員的綜合要求越來越高，那么財會人需要讀什么類型的書呢？

　　財務(wù)人員必讀書籍推薦

　　一、操作技能類

　　1、Excel是財務(wù)人員接觸最多的工具，但也是了解最少的工具。除了簡單的加法、減法、乘法和除法之外，許多財務(wù)人員很少掌握多個公式和其他函數(shù)。但當(dāng)你欣賞excel大師們用手指飛行，并立即在你面前展示你需要幾個小時才能完成的結(jié)果時，我不知道這是否是出于驚訝。我相信熟練的Excel技能不僅能提高效率，還能提高你的關(guān)注力。

　　2、會計軟件是財務(wù)人員的業(yè)務(wù)管理平臺。除了應(yīng)用，你還有多少了解呢？或者你是否意識到會計技能+軟件技能可以讓你的價值翻倍？即使不是完全軟件技能但熟悉了解全部的流程，那就不經(jīng)意能夠站在管理者的角度思考問題了。

　　二、知識技能類

　　1、會計是一門活到老學(xué)到老的職業(yè)，這種學(xué)習(xí)來自經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境變化，比如最新準(zhǔn)則的發(fā)布，所以這種學(xué)習(xí)是最及時的。與此同時，會計人員還需要滿足廣泛的研究需求。國內(nèi)的研究參考資料一般都是按照最新的會計準(zhǔn)則，如職稱考試和注冊會計師考試。它們涉及會計人員必須掌握的全部知識，如會計、稅法、經(jīng)濟(jì)法等。它還涉及一石二鳥，以考試代替學(xué)習(xí)。

　　2、運用所學(xué)知識。會計只是會計人員最基本的工作。此外，還有更多的管理工作要做，如預(yù)算、財務(wù)分析、資金管理等。有了這些財務(wù)工具的幫助，可以提供管理決策信息，因此，此類賬簿是審計師更好地發(fā)揮作用的助推器。

　　三、溝通技能類

　　財會人普遍面臨一種矛盾的局面，即如何將自己的專業(yè)術(shù)語以通俗的方式表達(dá)出來，以更好的讓業(yè)務(wù)同事正確了解財會的作用。

一、如何讓財務(wù)分析有用?

財務(wù)分析有用嗎?這是很多財務(wù)人員在寫財務(wù)分析報告時都在思考的問題。為什么會有這個思考呢?因為很多公司的財務(wù)分析報告就是財務(wù)負(fù)責(zé)人在季度例會或年會上講演的文稿，講演完也就完了，實在看不出它對公司經(jīng)營管理起到了什么推動作用。

如何才能使財務(wù)分析真正起作用呢？有兩點財務(wù)人員不可忽視：第一，財務(wù)只有與業(yè)務(wù)相結(jié)合，共同完成財務(wù)分析，讓財務(wù)分析立足業(yè)務(wù)，立足解決經(jīng)營中的問題，財務(wù)分析才能起作用；第二，財務(wù)分析是財務(wù)與業(yè)務(wù)結(jié)合的絕好工具，它為財務(wù)人員理解業(yè)務(wù)提供有效的手段和介入方式。

無用的財務(wù)分析報告一般都具備以下三個典型特征：

第一，它是財務(wù)人員閉門造車做出來的，分析時熱衷于就數(shù)字論數(shù)字，沒有貼近業(yè)務(wù)，更不可能深入業(yè)務(wù);

第二，財務(wù)分析報告語言充斥著各種財務(wù)術(shù)語，做不到理論大眾化、語言通俗化，報告只有財務(wù)人員自己能看懂，別人看不懂;

第三，財務(wù)分析報告不是立足于找尋問題和解決問題，而是像表功道具一樣。

如何讓財務(wù)分析起到應(yīng)有的作用?關(guān)鍵在于以下三點：

(1)推動業(yè)務(wù)改進(jìn)是關(guān)鍵

財務(wù)分析是企業(yè)經(jīng)營中的管理動作，而非理論研究。若想讓財務(wù)分析起到作用，一定要以推動業(yè)務(wù)改進(jìn)作為導(dǎo)向。企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化，財務(wù)分析是財務(wù)管理的一項具體工作。財務(wù)工作本身不直接創(chuàng)造價值，它只有作用于業(yè)務(wù)才能間接為企業(yè)創(chuàng)造價值。懇切地說，財務(wù)分析如果不能幫助業(yè)務(wù)改進(jìn)運營，它就是形象工程，于管理而言毫無意義。

特別強調(diào)一點，如果財務(wù)分析僅僅是改進(jìn)了財務(wù)工作，財務(wù)分析是自娛自樂，是“自嗨”。很多集團(tuán)公司的財務(wù)分析工作是由集團(tuán)CFO給子公司CFO布置作業(yè)，作業(yè)根本不會落實到業(yè)務(wù)層面，因為沒有業(yè)務(wù)人員參加，財務(wù)分析工作等于只在財務(wù)體系內(nèi)空轉(zhuǎn)。

(2)財務(wù)分析要大膽走進(jìn)業(yè)務(wù)，探究業(yè)務(wù)

任正非先生說，財務(wù)如果不懂業(yè)務(wù)，只能提供低價值的會計服務(wù)。財務(wù)人員如果對業(yè)務(wù)不了解，就沒法定位異常數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)原因。做不到這一點，怎么辦呢?這就需要財務(wù)人員求助于業(yè)務(wù)人員。倘若業(yè)務(wù)人員沒有時間配合或者不愿配合，勢必會拖累財務(wù)分析工作，因此財務(wù)人員務(wù)必要主動走進(jìn)業(yè)務(wù)、探究業(yè)務(wù)。

財務(wù)人員如何才能順利地走進(jìn)業(yè)務(wù)?財務(wù)人員不妨讓業(yè)務(wù)人員明白，財務(wù)分析這項工作能為業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)改進(jìn)出力，能給業(yè)務(wù)人員提供決策支持，財務(wù)分析本身是讓業(yè)務(wù)受益的事情。相信這樣做后，業(yè)務(wù)人員可能更愿意配合財務(wù)人員完成財務(wù)分析工作。

事情往往都具有兩面性，財務(wù)人員參于財務(wù)分析工作，既需要懂業(yè)務(wù)，也可借此實現(xiàn)懂業(yè)務(wù)。

(3)找出數(shù)字背后的業(yè)務(wù)故事，把定位問題變成解決問題，把推脫責(zé)任變成分派任務(wù)

找出財務(wù)數(shù)字背后的業(yè)務(wù)故事，唯有讀懂它，方可解析它。

譬如，公司人工成本增加了，原因不一而足，如人員工資福利太高導(dǎo)致人工成本增加、多發(fā)了獎金導(dǎo)致人工成本增加、人員冗余導(dǎo)致人工成本增加等等。具體到A公司頭上，人工成本增加則是人員冗余這個原因?qū)е碌摹?/p>

如何把定位問題變成解決問題?

接上例，問題定位清楚了，接下來要做的是，如何解決它?財務(wù)可以提供幾個解決問題的思路：內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)到有需求的部門;年齡大的可以提早退休;不合格人員可以辭退。

如何把推脫責(zé)任變成分派任務(wù)呢?

A公司產(chǎn)品銷售收入下降了，財務(wù)部認(rèn)為市場銷售部工作不力。市場總監(jiān)認(rèn)為產(chǎn)品賣不動是定價太高造成的。定價部門認(rèn)為產(chǎn)品成本太高，才導(dǎo)致定價高。生產(chǎn)部門認(rèn)為材料采購價格高、人工成本高才導(dǎo)致了產(chǎn)品成本高……幾個部門相互指責(zé)，這就是推脫責(zé)任的表現(xiàn)。

分派任務(wù)的做法是，先不急于追究責(zé)任，先找底層原因。公司銷售收入下降，表層原因是公司的產(chǎn)品比競爭對手的貴，而定價高是成本居高不下造成的，成本高就是底層原因。原因找到了，那就要說說降成本的辦法：首先，降人工成本不能莽撞地給工人降低工資，要設(shè)法提高人均生產(chǎn)效率;降低材料成本可考慮批量采購、貨比三家、原材料替代方案等;降低制造費用的思路是提高機(jī)器的生產(chǎn)效率，引進(jìn)更好的生產(chǎn)設(shè)備。方法明確后，就可以責(zé)成相關(guān)部門拿出行動方案了，這么做就是分派任務(wù)思維。

做到了以上這三點，再按月或按季度往復(fù)閉環(huán)作業(yè)，就可以實現(xiàn)從財務(wù)分析到經(jīng)營分析的蛻變，讓財務(wù)分析真正成為企業(yè)經(jīng)營管理的工具。

二、財務(wù)分析與經(jīng)營分析的異同

首先聲明，財務(wù)分析與經(jīng)營分析有著密不可分的聯(lián)系。

第一，財務(wù)分析與經(jīng)營分析你中有我，我中有你。財務(wù)分析中有經(jīng)營分析的成分，但沒有像經(jīng)營分析那樣著眼于行動;經(jīng)營分析以財務(wù)分析為依托，兩者互為表里。

第二，經(jīng)營分析是針對財務(wù)分析發(fā)現(xiàn)的問題結(jié)合業(yè)務(wù)所做的更深入的專項分析，是把財務(wù)分析落實到經(jīng)營層面。

第三，財務(wù)經(jīng)營分析是財務(wù)分析的升華。財務(wù)分析立足財務(wù)，以分析問題為主;經(jīng)營分析立足經(jīng)營，以解決問題為主。一般而言，財務(wù)分析是CFO工程，由財務(wù)部一把手組織的;經(jīng)營分析是CEO工程，由公司一把手組織的。

三、財務(wù)分析報告常見的問題

財務(wù)人員在做完財務(wù)分析之后，一般會以PPT或WORD文本報告的形式呈交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。這份報告寫得怎么樣呢，都有什么問題呢?我對報告中經(jīng)常出現(xiàn)的問題做了梳理，歸納起來主要是以下九點：

(1)把報告寫成了下對上的述職

如果把財務(wù)分析寫成了下級對上級的述職報告，這份報告就會變味。述職的慣常操作是闡述自身的業(yè)績，目的是得到上級的肯定和表揚。這種寫作方式必然會讓財務(wù)分析報告成為表功道具。

(2)機(jī)械套用模板

模板化最突出的優(yōu)勢是，把成熟思維的結(jié)果作為集體意識貫徹下去，讓大家都省時省心工作。不少集團(tuán)公司都制作了成熟的財務(wù)分析模板，會下發(fā)給分子公司使用。模板是基于共性制作的，各分子公司畢竟有自身的個性，分子公司機(jī)械地套用模板將無法揭示自身個性化的問題。因此，借助模板做財務(wù)分析報告時財務(wù)人員需結(jié)合自身的實際情況進(jìn)行。

(3)把握不住重點，沒能揭示出重要問題

企業(yè)一段時間內(nèi)都會有其最突出(根本)的問題，它如同企業(yè)的病灶，會引來諸多的不良反應(yīng)或其他疾病。做財務(wù)分析時一定要避免“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的短視思維。

如同一個人得了病毒性感冒，癥狀有以下幾種：流鼻涕、發(fā)燒、咳嗽、打噴嚏、睜不開眼，但是最關(guān)鍵的問題是發(fā)燒，燒退了，病也就好了。

成功的財務(wù)分析需要找出企業(yè)最根本的問題。

譬如公司整體利潤水平下降，導(dǎo)致利潤下降的原因可能是收入規(guī)模下降、成本費用升高、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計提增加等。抽絲剝繭后，發(fā)現(xiàn)的最根本的問題是產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)。因為產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)，導(dǎo)致客戶不購買公司產(chǎn)品，又因公司收入下降，造成公司利潤下降。另外，因產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)，銷售人員賣不動產(chǎn)品，導(dǎo)致公司招聘了更多的市場人員去推廣公司的產(chǎn)品，這又導(dǎo)致人工成本、差旅費、廣告宣傳費增加，結(jié)果進(jìn)一步造成公司利潤水平下降。也是由于產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)，客戶后期不再支付貨款，導(dǎo)致應(yīng)收賬款增加，最終計提的壞賬準(zhǔn)備增加，這也導(dǎo)致了公司利潤下降。

收入下降、費用增加、減值準(zhǔn)備提高都是導(dǎo)致公司整體利潤降低的原因，然而最核心的原因是產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)，這一原因等于是各種“病癥”的源頭。解決問題時圍繞這一源頭進(jìn)行就行了。

財務(wù)分析如果不能把握住最核心的問題，所做的分析都將是膚淺的，甚至可能是誤導(dǎo)方向的。一份合格的財務(wù)分析報告一定要做到，透過數(shù)字表象找出問題癥結(jié)。

(4)問題與專項分析不能呼應(yīng)

一旦揭示出了公司最根本的問題，就需要對此問題進(jìn)行專項、深入的分析。

首尾呼應(yīng)，會讓分析報告富有邏輯性。例如報告揭示公司超長期的應(yīng)收賬款很多，那么在專項分析部分就要重點講應(yīng)收賬款的催收政策、公司的信用政策，以及對客戶的信用評級等。這是問題與解決問題手段的對應(yīng)。

如同寫一篇文章，在前面埋下了伏筆，后面就要有呼應(yīng)。

再舉一個例子，如果分析報告中揭示出了公司資金鏈緊張是由于應(yīng)收賬款過度膨脹造成的，在后面的專項分析部分就應(yīng)闡述如何限制應(yīng)收賬款增加，如何清理前期遺留的應(yīng)收賬款，如何制定賒銷政策及客戶評級。這種前后呼應(yīng)、首尾銜接能體現(xiàn)出分析報告的層次感。

(5)就數(shù)字論數(shù)字

簡單的數(shù)據(jù)羅列稱不上是分析，因為我們看不出數(shù)字變動的因果。

例如，財務(wù)分析報告中指出公司利潤率下降了20%，原因是什么呢?報告中是這么寫的，“因銷售收入下降了10%，管理費用增加了20%，銷售費用增加了15%，導(dǎo)致利潤率下降了20%”。這樣的分析就是典型的就數(shù)字論數(shù)字，意義并不大，因為我們還是不知道底層原因是什么。不能挖掘出深層次的業(yè)務(wù)原因，這樣的分析是淺層次的。

把數(shù)據(jù)背后的具體原因說出來，分析報告會更打動人。接上例，數(shù)據(jù)背后的原因是，“華南地區(qū)銷售受阻，導(dǎo)致銷量降低了10%，導(dǎo)致毛利降低了**萬元;寫字樓租金上漲了**萬元，導(dǎo)致管理費用增加了20%;由于華南市場廣告投入增加了**萬元，導(dǎo)致銷售費用增加了15%，這幾個原因最終導(dǎo)致毛利降低了20%?！?/p>

這樣寫下來，閱讀分析報告的領(lǐng)導(dǎo)能夠看出利潤下降是由三個具體原因造成的，接下來他就該想辦法解決這三個問題了，具體措施是，“加大產(chǎn)品的推廣力度，打開華南市場;減少人均辦公面積，搬遷辦公地址;減少廣告投入，改用其他更廉價的廣告投入方式來加強宣傳。”

(6)定性描述多，定量分析少

多用數(shù)學(xué)，少用語文;多定量，少定性。財務(wù)分析如果不能量化形象，分析結(jié)論的可信度要下降許多。

例如財務(wù)分析報告有如下描述，“因為市場競爭加劇，公司收入大幅下降，利潤大幅下降”，這就是定性的描述。這樣的分析結(jié)論不能給公司的決策提供幫助，其可信度也要打問號。

“量化”二字，不僅是財務(wù)核算精準(zhǔn)的體現(xiàn)，也是財務(wù)人員深入理解業(yè)務(wù)的體現(xiàn)。問題是，很多時候量化數(shù)據(jù)影響并不容易，有的數(shù)據(jù)不易取得。這或許是很多財務(wù)分析報告定性描述偏多的原因。

數(shù)據(jù)影響不易量化的原因是什么呢?主要因為以下幾點：第一，沒有多期歷史數(shù)據(jù)積累;第二，數(shù)據(jù)核算顆粒度太粗放，沒有分細(xì)了核算;第三，核算維度沒有預(yù)先作出設(shè)計，如產(chǎn)品維度、客戶維度、地區(qū)維度、項目維度等，如果這些維度細(xì)分?jǐn)?shù)據(jù)，分維度量化影響也很難做到;第四，公司組織架構(gòu)發(fā)生了調(diào)整。

(7)任務(wù)令表述不清晰，改進(jìn)措施泛泛

財務(wù)分析最終是為了達(dá)成行動，分析報告結(jié)尾之處加上任務(wù)令是必須的。

如某份財務(wù)分析報告結(jié)尾下達(dá)了這樣一則任務(wù)令：加強市場推廣，責(zé)任人：銷售部全體。你有什么感覺呢?這種任務(wù)令毫無約束力，加強市場推廣的手段太籠統(tǒng)，沒有可操作性，責(zé)任人也不明確，集體負(fù)責(zé)等于無人負(fù)責(zé)。

讓解決問題的思想落地實操，這是財務(wù)分析向經(jīng)營分析升華的關(guān)鍵。期望解決問題，一要有明確的解決措施，二要有明確的責(zé)任人，三要有完成任務(wù)的時間節(jié)點。

“在當(dāng)?shù)仉娨暸_投放xx分鐘的廣告，每月選擇一個萬人社區(qū)進(jìn)行一次路演，責(zé)任人是張三，李四，王五，張三負(fù)責(zé)電視臺廣告，李四和王五每周替換負(fù)責(zé)萬人社區(qū)路演推廣，每個月的第二周進(jìn)行相關(guān)匯報?！笨蓤?zhí)行的任務(wù)令應(yīng)是一份行動方案的概要，這樣的任務(wù)令才是值得贊許的。

(8)預(yù)測的準(zhǔn)確性差

分析報告結(jié)尾處往往要寫上對全年經(jīng)營指標(biāo)的預(yù)測。預(yù)測準(zhǔn)確與否，在某種程度上是檢驗財務(wù)分析效果的標(biāo)尺。理論上，如果財務(wù)分析找出的問題是恰當(dāng)?shù)模岢龅慕鉀Q措施建議是務(wù)實可行的，后面的預(yù)測就應(yīng)該是準(zhǔn)確的。

財務(wù)預(yù)測準(zhǔn)確與否，會影響公司后續(xù)的資源配置。如財務(wù)分析報告預(yù)測公司下季度銷售收入將增長30%，公司據(jù)此來安排采購、安排生產(chǎn)，假若預(yù)測失實，公司極有可能要為此蒙受損失。

任正非先生說，“預(yù)測是管理的靈魂”。財務(wù)對業(yè)務(wù)的支持從事后走向事前，預(yù)測是可以為之的舉措。財務(wù)以會計核算來指導(dǎo)業(yè)務(wù)，屬于事后指導(dǎo)。用財務(wù)預(yù)測來指導(dǎo)業(yè)務(wù)則屬于事前指導(dǎo)，事前指導(dǎo)可以優(yōu)化公司的資源配置，但需要實現(xiàn)較高的預(yù)測準(zhǔn)確性。

(9)前后期任務(wù)令無閉環(huán)

閉環(huán)是管理的精要所在。閉環(huán)是什么，是檢查，是落實獎懲。沒有閉環(huán)，任務(wù)是否完成就責(zé)任追究，沒有追責(zé)追究，下達(dá)任務(wù)令就不會有嚴(yán)肅性。在財務(wù)分析報告中，上一期的任務(wù)令在本期要做驗收，是否完成了，未完成的在本期是否要繼續(xù)推動完成，都應(yīng)該在當(dāng)期報告中體現(xiàn)出來。如果報告中對此不做要求，責(zé)任落實可能就是一句空話。

四、好的財務(wù)分析報告具備以下特征

(1)重在有用

不要過分追求專業(yè)形式。形式無論有多好，投入的時間無論有多長，都不是最重要的，最主要的還是“有用”二字。沒有用的報告只是增加了公司無效的成本，對公司而言沒有意義。財務(wù)分析應(yīng)該作為公司的管理工具而存在，它應(yīng)揭示公司存在的問題，分析原因并提出解決方案。從這一角度來說，財務(wù)分析是自曝其短的過程。

(2)客戶導(dǎo)向

抓住主要需求，不要過分追求全面。讀財務(wù)分析報告的人就是財務(wù)分析報告的服務(wù)的客戶，如CFO、CEO。寫報告時一定要把握住客戶的需求點，不要面面俱到。對于CEO而言，他最關(guān)注的是KPI是否完成。因此財務(wù)分析報告要首先迎合CEO的這項需求，針對他的需求來完成分析。

(3)精簡

開門見山列出結(jié)論。報告彎彎繞繞太多，篇幅太長，對閱讀者而言負(fù)擔(dān)就越重。針對問題點，WORD文檔A4紙寫3頁、PPT中寫20頁就足夠了。

(4)探求數(shù)字背后的業(yè)務(wù)原因

分析報告要與業(yè)務(wù)相結(jié)合，深挖業(yè)務(wù)底層原因。

(5)不給業(yè)務(wù)部門造成過大的壓力

財務(wù)人員千萬不要因為自己的需求而給業(yè)務(wù)人員太重的壓力，業(yè)務(wù)人員的責(zé)任是打拼市場，不要把太多表格填寫工作交給他們。

(6)模板作業(yè)，個性解讀

財務(wù)分析報告既要有共性的東西，也要有個性的特點。

(7)財務(wù)分析的最終目是促成行動，結(jié)尾加上任務(wù)令

說不如做，說得再好，不行動也白搭，這就是要有任務(wù)令的原因。

(8)由了解業(yè)務(wù)、理解公司歷史的財務(wù)人員寫財務(wù)分析報告

不理解業(yè)務(wù)的財務(wù)人員寫不出高質(zhì)量的財務(wù)分析報告。財務(wù)分析報告有三個層次：做檢查、下診斷、開處方。要做到第三個層次，需要報告寫作者理解公司的業(yè)務(wù)模式、要融入業(yè)務(wù)。

五、財務(wù)分析如何化繁為簡

某集團(tuán)的財務(wù)總監(jiān)問過我這樣一個問題，分析報告的框架結(jié)構(gòu)他們已經(jīng)清楚了，可問題是，如果每個月都照著這樣的框架去寫分析報告，寫來寫去，很容易把財務(wù)分析整成簡單重復(fù)的工作，畢竟企業(yè)每個月的主要問題都是差不多的。

這位財務(wù)總監(jiān)反映的問題很現(xiàn)實，也很典型。

我們就一個公司做財務(wù)分析，剛開始的時候，做寫一份大而全的分析報告是沒有問題的，也是必要的。一方面這有利于財務(wù)人員對公司問題做一個全面的梳理，另一方面，也有利于財務(wù)人員對自己的思維做一個梳理。

問題是，每個月的財務(wù)分析報告都這么大而全地寫下去，財務(wù)人員自己也會覺得膩歪，領(lǐng)導(dǎo)們看了會覺得乏味，而且還會生出財務(wù)“老調(diào)不斷重彈”的錯覺。果真如此，財務(wù)分析工作就做被動了。

此情此景，財務(wù)人員應(yīng)該如何應(yīng)對呢?

財務(wù)人員一開始寫大而全的財務(wù)分析報告，無可厚非。等到公司上上下下，包括公司的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員、財務(wù)人員對公司主要問題都了然于胸的時候，財務(wù)分析報告就該有所突破了。

財務(wù)分析是可以晉級的。

最初，財務(wù)人員是寫財務(wù)分析報告;后面呢，財務(wù)需要服務(wù)業(yè)務(wù)，就該寫經(jīng)營分析報告;再后面呢，寫小而精的專項分析報告即可。專項分析報告就針對每個月最核心、最急切需要解決的那么兩三個問題展開。專項分析報告幾乎是一事一議，自然也就不會重復(fù)了。

　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，房地產(chǎn)和建安企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位越來越重要。然而，這兩個行業(yè)的財務(wù)管理水平卻參差不齊，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營效益和競爭力受到嚴(yán)重影響。為了提高房地產(chǎn)和建安企業(yè)的財務(wù)管理水平，本文將從以下幾個方面進(jìn)行探討：清華名師的財務(wù)“價值星模型”、智能財務(wù)分析師認(rèn)證計劃、財務(wù)計劃、預(yù)算與分析（FP&A）、利潤導(dǎo)向的滾動預(yù)測沙盤模擬實戰(zhàn)、預(yù)算管理難點與瓶頸突破、智能制造與成本管理的融合創(chuàng)新、利潤導(dǎo)向的費用管控實務(wù)以及工廠成本分析與控制。

　　一、清華名師的財務(wù)“價值星模型”揭秘財務(wù)數(shù)據(jù)與價值創(chuàng)造 >>>

　　清華大學(xué)的名師通過研究發(fā)現(xiàn)，財務(wù)數(shù)據(jù)與價值創(chuàng)造之間存在著密切的關(guān)系。他們提出了一種名為“價值星模型”的財務(wù)分析方法，通過對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘，揭示出企業(yè)的價值創(chuàng)造能力。這種方法可以幫助企業(yè)更好地理解自身的財務(wù)狀況，從而制定出更加合理的經(jīng)營策略。

　　二、智能財務(wù)分析師認(rèn)證計劃 >>>

　　為了提高房地產(chǎn)和建安企業(yè)的財務(wù)管理水平，一些專業(yè)機(jī)構(gòu)推出了智能財務(wù)分析師認(rèn)證計劃。這個計劃旨在培養(yǎng)一批具備專業(yè)知識和實踐能力的財務(wù)分析師，為企業(yè)提供更加專業(yè)和高效的財務(wù)管理服務(wù)。通過這個計劃，企業(yè)可以更好地利用財務(wù)數(shù)據(jù)，提高經(jīng)營效益。

　　三、財務(wù)計劃、預(yù)算與分析（FP&A） >>>

　　財務(wù)計劃、預(yù)算與分析是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。通過對企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行預(yù)測和分析，企業(yè)可以更好地制定經(jīng)營策略，提高經(jīng)營效益。在房地產(chǎn)和建安企業(yè)中，財務(wù)計劃、預(yù)算與分析的重要性尤為突出。因此，企業(yè)應(yīng)該重視財務(wù)計劃、預(yù)算與分析工作，提高財務(wù)管理水平。

　　四、利潤導(dǎo)向的滾動預(yù)測沙盤模擬實戰(zhàn) >>>

　　滾動預(yù)測是一種基于歷史數(shù)據(jù)的預(yù)測方法，可以幫助企業(yè)更好地預(yù)測未來的經(jīng)營狀況。在房地產(chǎn)和建安企業(yè)中，利潤導(dǎo)向的滾動預(yù)測沙盤模擬實戰(zhàn)可以幫助企業(yè)更好地理解市場變化，制定出更加合理的經(jīng)營策略。通過這種實戰(zhàn)演練，企業(yè)可以提高財務(wù)管理水平，提高經(jīng)營效益。

　　五、預(yù)算管理難點與瓶頸突破 >>>

　　預(yù)算管理是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分，但在實際操作中，企業(yè)往往面臨著諸多難點和瓶頸。為了解決這些問題，企業(yè)應(yīng)該從以下幾個方面進(jìn)行突破：加強預(yù)算編制的科學(xué)性，提高預(yù)算執(zhí)行的有效性，加強預(yù)算監(jiān)控的嚴(yán)密性，以及完善預(yù)算考核的合理性。通過這些措施，企業(yè)可以提高預(yù)算管理水平，提高經(jīng)營效益。

　　六、智能制造與成本管理的融合創(chuàng)新 >>>

　　隨著科技的發(fā)展，智能制造已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的重要趨勢。在房地產(chǎn)和建安企業(yè)中，智能制造與成本管理的融合創(chuàng)新可以幫助企業(yè)更好地降低成本，提高經(jīng)營效益。通過引入智能制造技術(shù)，企業(yè)可以實現(xiàn)生產(chǎn)過程的自動化和智能化，從而提高生產(chǎn)效率，降低成本。同時，企業(yè)還應(yīng)該加強成本管理，通過精細(xì)化的成本核算和控制，進(jìn)一步提高經(jīng)營效益。

　　七、利潤導(dǎo)向的費用管控實務(wù) >>>

　　費用管控是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。在房地產(chǎn)和建安企業(yè)中，利潤導(dǎo)向的費用管控實務(wù)可以幫助企業(yè)更好地降低成本，提高經(jīng)營效益。通過實施利潤導(dǎo)向的費用管控，企業(yè)可以更加合理地分配資源，降低不必要的支出，從而提高經(jīng)營效益。

　　八、工廠成本分析與控制 >>>

　　工廠成本分析與控制是房地產(chǎn)和建安企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。通過對工廠成本的分析與控制，企業(yè)可以更好地降低成本，提高經(jīng)營效益。在工廠成本分析與控制過程中，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注以下幾個方面：原材料成本、人工成本、制造費用、管理費用等。通過這些措施，企業(yè)可以提高工廠成本分析與控制水平，提高經(jīng)營效益。

　　九、房地產(chǎn)企業(yè)融資實務(wù)與全面預(yù)算管理實訓(xùn) >>>

　　房地產(chǎn)企業(yè)的融資實務(wù)與全面預(yù)算管理實訓(xùn)是提高房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理水平的重要途徑。通過這種實訓(xùn)，企業(yè)可以更好地理解融資實務(wù)和全面預(yù)算管理的重要性，提高財務(wù)管理水平。同時，這種實訓(xùn)還可以幫助企業(yè)更好地應(yīng)對市場變化，制定出更加合理的經(jīng)營策略。

　　總之，房地產(chǎn)和建安企業(yè)的財務(wù)運營管控是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)從多個方面進(jìn)行改進(jìn)和完善。通過引入先進(jìn)的財務(wù)管理理念和方法，加強財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，以及實施有效的財務(wù)管理措施，房地產(chǎn)和建安企業(yè)可以提高財務(wù)管理水平，提高經(jīng)營效益，從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

　　總結(jié)：本文從清華名師的財務(wù)“價值星模型”、智能財務(wù)分析師認(rèn)證計劃、財務(wù)計劃、預(yù)算與分析（FP&A）、利潤導(dǎo)向的滾動預(yù)測沙盤模擬實戰(zhàn)、預(yù)算管理難點與瓶頸突破、智能制造與成本管理的融合創(chuàng)新、利潤導(dǎo)向的費用管控實務(wù)以及工廠成本分析與控制等方面，對房地產(chǎn)和建安企業(yè)的財務(wù)運營管控進(jìn)行了全面的探討。通過這些措施，房地產(chǎn)和建安企業(yè)可以提高財務(wù)管理水平，提高經(jīng)營效益，從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

　　在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)財務(wù)管理和稅務(wù)籌劃已經(jīng)成為企業(yè)管理中不可或缺的一部分。為了幫助企業(yè)提升財務(wù)管理和稅務(wù)籌劃能力，本文將介紹一系列實戰(zhàn)技能提升課程，包括PowerBI業(yè)財融合加速營、財務(wù)總監(jiān)硬核特訓(xùn)營、精英財務(wù)總監(jiān)硬核特訓(xùn)營、財務(wù)共享硬核特訓(xùn)營、新政運用實戰(zhàn)營、費用涉稅實務(wù)訓(xùn)練營、企業(yè)資金管理實務(wù)訓(xùn)練營、財務(wù)管理者的溝通表達(dá)提升訓(xùn)練營、稅務(wù)籌劃訓(xùn)練營、會計準(zhǔn)則實務(wù)應(yīng)用特訓(xùn)營等。

　　首先，PowerBI業(yè)財融合加速營可以幫助企業(yè)了解和掌握PowerBI在業(yè)財融合中的應(yīng)用方法和技巧，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險。

　　其次，財務(wù)總監(jiān)硬核特訓(xùn)營可以幫助企業(yè)了解和掌握財務(wù)總監(jiān)的管理和領(lǐng)導(dǎo)技能，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險。

　　第三，精英財務(wù)總監(jiān)硬核特訓(xùn)營可以幫助企業(yè)了解和掌握精英財務(wù)總監(jiān)的管理和領(lǐng)導(dǎo)技能，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險。

　　第四，財務(wù)共享硬核特訓(xùn)營可以幫助企業(yè)了解和掌握財務(wù)共享中心的應(yīng)用和方法，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險。

　　第五，新政運用實戰(zhàn)營可以幫助企業(yè)了解和掌握新政策的應(yīng)用方法和技巧，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險。

　　第六，費用涉稅實務(wù)訓(xùn)練營可以幫助企業(yè)了解和掌握費用涉稅實務(wù)的操作方法和技巧，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險。

　　第七，企業(yè)資金管理實務(wù)訓(xùn)練營可以幫助企業(yè)了解和掌握企業(yè)資金管理的實踐操作和應(yīng)用技巧，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險。

　　最后，財務(wù)管理者的溝通表達(dá)提升訓(xùn)練營可以幫助企業(yè)了解和掌握財務(wù)管理者的溝通表達(dá)技巧和方法，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險。同時，稅務(wù)籌劃訓(xùn)練營、會計準(zhǔn)則實務(wù)應(yīng)用特訓(xùn)營等課程也可以幫助企業(yè)提升稅務(wù)籌劃能力和會計準(zhǔn)則應(yīng)用能力，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險。

　　在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)財務(wù)管理和稅務(wù)籌劃已經(jīng)成為企業(yè)管理中不可或缺的一部分。為了幫助企業(yè)提升財務(wù)管理和稅務(wù)籌劃能力，本文將介紹一系列實戰(zhàn)技能提升課程，包括年終ppt策劃演講匯報技巧、賬款催收實務(wù)訓(xùn)練營、財務(wù)風(fēng)險分析實務(wù)訓(xùn)練營、企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)實務(wù)訓(xùn)練營、現(xiàn)金流與營運資本管理實務(wù)訓(xùn)練營、管理者商務(wù)形象與社交禮儀實務(wù)訓(xùn)練營、對標(biāo)世界一流：解碼華為、儲能聯(lián)姻新能源三大問題：成本，技術(shù)和安全、酒店業(yè)業(yè)財融合下的成本費用分析與控制、內(nèi)部審計報告撰寫實務(wù)訓(xùn)練營等。

　　首先，年終ppt策劃演講匯報技巧課程可以幫助企業(yè)了解和掌握如何制作優(yōu)秀的年終ppt，以及如何在年終匯報中展示企業(yè)的財務(wù)狀況和管理成果，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險。

　　其次，賬款催收實務(wù)訓(xùn)練營可以幫助企業(yè)了解和掌握賬款催收的方法和技術(shù)，從而更好地控制和管理企業(yè)的應(yīng)收賬款風(fēng)險。

　　第三，財務(wù)風(fēng)險分析實務(wù)訓(xùn)練營可以幫助企業(yè)了解和掌握財務(wù)風(fēng)險分析的方法和技術(shù)，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險。

　　第四，企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)實務(wù)訓(xùn)練營可以幫助企業(yè)了解和掌握企業(yè)內(nèi)控體系的建設(shè)和運行方法和技術(shù)，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險。

　　第五，現(xiàn)金流與營運資本管理實務(wù)訓(xùn)練營可以幫助企業(yè)了解和掌握現(xiàn)金流和營運資本管理的方法和技巧，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險。

　　第六，管理者商務(wù)形象與社交禮儀實務(wù)訓(xùn)練營可以幫助企業(yè)了解和掌握管理者的商務(wù)形象和社交禮儀，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險。

　　最后，對標(biāo)世界一流：解碼華為、儲能聯(lián)姻新能源三大問題：成本，技術(shù)和安全、酒店業(yè)業(yè)財融合下的成本費用分析與控制、內(nèi)部審計報告撰寫實務(wù)訓(xùn)練營等課程也可以幫助企業(yè)了解和掌握國際一流企業(yè)的財務(wù)管理實踐和創(chuàng)新經(jīng)驗，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險。

　　學(xué)姐我深知財務(wù)與會計在稅務(wù)師考試中的重要性。今天，我就來和大家分享一下我是如何學(xué)習(xí)這一科目的，以及會計網(wǎng)稅務(wù)師在線咨詢老師是如何幫助我們提升備考效率的。

　　首先，我們要明確財務(wù)與會計的學(xué)習(xí)目標(biāo)。稅務(wù)師考試對財務(wù)與會計的要求不僅僅是掌握基本的會計知識，更重要的是要能夠運用這些知識解決實際問題，特別是在稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報等方面。因此，我們的學(xué)習(xí)不能只停留在理論層面，更要注重實踐能力的培養(yǎng)。

　　接下來，我們要制定合理的學(xué)習(xí)計劃。財務(wù)與會計涉及的內(nèi)容繁多，包括會計基礎(chǔ)、成本管理、財務(wù)管理、稅務(wù)會計等。我們可以將這些內(nèi)容分為幾個模塊，每個模塊設(shè)定一個學(xué)習(xí)周期，確保每個部分都能得到充分的復(fù)習(xí)。同時，我們還要定期進(jìn)行自我測試，檢查學(xué)習(xí)效果，及時調(diào)整學(xué)習(xí)策略。

　　在學(xué)習(xí)過程中，我們要注重基礎(chǔ)知識的夯實。會計原理、會計準(zhǔn)則是學(xué)習(xí)的基石，我們必須熟練掌握。此外，稅法的變化很快，我們要時刻關(guān)注最新的稅法規(guī)定，理解其背后的邏輯，這樣才能在考試中靈活運用。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　為了提高解題能力，我們可以多做一些歷年的真題和模擬題。這樣不僅能幫助我們熟悉考試題型，還能讓我們了解考試的難點和重點。在做題的過程中，我們要學(xué)會總結(jié)歸納，形成自己的解題思路和方法。

　　當(dāng)然，備考過程中難免會遇到困難和挫折。這時，我們就可以借助會計網(wǎng)稅務(wù)師在線咨詢老師的幫助。這些老師都是經(jīng)驗豐富的財務(wù)與會計專家，他們不僅能夠解答我們在學(xué)習(xí)中遇到的具體問題，還能夠提供針對性的學(xué)習(xí)建議和策略。通過與老師的交流，我們可以更快地找到自己的不足，從而更有針對性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。

　　除了專業(yè)老師的幫助外，我們還可以加入學(xué)習(xí)小組，與其他考生一起交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，互相鼓勵，共同進(jìn)步。在這樣的學(xué)習(xí)氛圍中，我們不僅能夠獲得知識上的提升，還能夠增強自信心，減輕備考的壓力。

　　總之，財務(wù)與會計的學(xué)習(xí)是一個系統(tǒng)工程，需要我們有計劃、有策略地進(jìn)行。通過不斷的努力和適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)，相信每位學(xué)弟學(xué)妹都能夠順利攻克這一難關(guān)，成功通過稅務(wù)師考試。加油吧，未來的稅務(wù)師們！

　　在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)財務(wù)管理和數(shù)據(jù)分析已經(jīng)成為企業(yè)管理中不可或缺的一部分。為了幫助企業(yè)提升財務(wù)管理和數(shù)據(jù)分析能力，本文將介紹一些實戰(zhàn)技能提升課程，包括Excel財務(wù)分析模型搭建、PowerBI數(shù)據(jù)分析高階應(yīng)用、中高管非財沙盤——理性經(jīng)營與決策沙盤模擬課程、管理者數(shù)據(jù)能力訓(xùn)練工作坊、決策者的財務(wù)課程、中層管理者的財務(wù)思考力行動學(xué)習(xí)課程、非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程(2天)(極致體驗)、房地產(chǎn)建筑業(yè)增值稅及全價值鏈稅務(wù)風(fēng)險控制與低稅負(fù)經(jīng)營、高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)實操與風(fēng)險規(guī)避全攻略以及審計溝通與訪談技巧等。

　　首先，Excel財務(wù)分析模型搭建是企業(yè)財務(wù)管理中必不可少的一項技能。通過學(xué)習(xí)Excel財務(wù)分析模型搭建課程，學(xué)員可以掌握如何使用Excel進(jìn)行財務(wù)報表分析、預(yù)算編制、成本控制等方面的工作，從而提升企業(yè)的財務(wù)管理水平。

　　其次，PowerBI數(shù)據(jù)分析高階應(yīng)用也是企業(yè)數(shù)據(jù)分析中的重要技能之一。通過學(xué)習(xí)PowerBI數(shù)據(jù)分析高階應(yīng)用課程，學(xué)員可以掌握如何使用PowerBI進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)可視化等方面的工作，從而提升企業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力。

　　第三，中高管非財沙盤——理性經(jīng)營與決策沙盤模擬課程可以幫助企業(yè)中高層管理人員提升理性經(jīng)營和決策能力。通過模擬企業(yè)經(jīng)營過程，學(xué)員可以深入了解企業(yè)運營中的各種問題和挑戰(zhàn)，并通過分析和決策來解決這些問題，從而提高企業(yè)的管理水平和競爭力。

　　第四，管理者數(shù)據(jù)能力訓(xùn)練工作坊可以幫助企業(yè)管理者提升數(shù)據(jù)管理能力。通過實際案例分析和實踐操作，學(xué)員可以掌握如何收集、整理、分析和管理數(shù)據(jù)的方法和技術(shù)，從而更好地支持企業(yè)的決策和管理。

　　第五，決策者的財務(wù)課程可以幫助企業(yè)決策者提升財務(wù)素養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)財務(wù)知識和技能，決策者可以更好地了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況，從而做出更加明智和理性的決策。

　　第六，中層管理者的財務(wù)思考力行動學(xué)習(xí)課程可以幫助中層管理者提升財務(wù)思考力和行動能力。通過實際案例分析和實踐操作，學(xué)員可以掌握如何運用財務(wù)知識和技能來解決實際問題和管理挑戰(zhàn)，從而提升自己的管理水平和績效。

　　第七，非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程(2天)(極致體驗)可以幫助非財務(wù)經(jīng)理快速掌握基本的財務(wù)知識和技能。通過兩天的集中學(xué)習(xí)和實踐操作，學(xué)員可以了解財務(wù)報表分析、預(yù)算編制、成本控制等方面的基本概念和方法，從而更好地支持企業(yè)的財務(wù)管理工作。

　　第八，房地產(chǎn)建筑業(yè)增值稅及全價值鏈稅務(wù)風(fēng)險控制與低稅負(fù)經(jīng)營課程可以幫助房地產(chǎn)建筑業(yè)企業(yè)了解增值稅政策和稅務(wù)風(fēng)險管理的方法。通過學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，企業(yè)可以掌握如何合理規(guī)劃稅務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的技巧和方法，從而提高企業(yè)的競爭力和盈利能力。

　　第九，高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)實操與風(fēng)險規(guī)避全攻略可以幫助高新技術(shù)企業(yè)了解稅務(wù)政策和稅務(wù)風(fēng)險規(guī)避的方法。通過學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，企業(yè)可以掌握如何合理規(guī)劃稅務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的技巧和方法，從而提高企業(yè)的競爭力和盈利能力。

　　最后，審計溝通與訪談技巧可以幫助企業(yè)管理者提高審計溝通能力和訪談技巧。通過學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，學(xué)員可以了解審計溝通的基本概念和方法，掌握如何進(jìn)行有效的訪談和溝通的技巧和方法，從而提高企業(yè)的管理水平和績效。

　　推進(jìn)事前審計工作的措施主要有四方面的內(nèi)容，分別是有關(guān)各方要給予重視和支持、建立健全事前審計的相關(guān)制度、提高審計人員的綜合素質(zhì)和事前審計應(yīng)與事中、事后審計相互配合，具體解釋如下：

有關(guān)各方要給予重視和支持

　　事前審計工作涉及面廣，關(guān)聯(lián)多個行業(yè)和部門，任務(wù)重，壓力大。因此，事前審計工作需要得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的重視和支持。政府應(yīng)從機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費給予支持。

　　重要的是，需要國家授予審計部門事前審計的準(zhǔn)入制度，以制度或法規(guī)的形式賦予審計部門事前審計的權(quán)力，使他們依法開展事前審計工作。同時，成立以政府一把手為組長的事前審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強事前審計工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。相關(guān)部門要充分認(rèn)識事前審計工作對本部門的重要意義，給予事前審計工作充分理解和大力支持。

建立健全事前審計的相關(guān)制度

　　依法審計是審計的基本原則，只有以法律、法規(guī)的形式把事前審計確定下來，審計人員在進(jìn)行審計時才有法可依。審計署應(yīng)認(rèn)真總結(jié)各地方審計機(jī)關(guān)在事前審計工作中取得的經(jīng)驗，制定比較系統(tǒng)、操作性強的事前審計辦法，對事前審計對象、審計目的、審計程序、審計報告的基本形式等作出規(guī)定，使事前審計監(jiān)督走上制度化、規(guī)范化的軌道，做到依法開展事前審計工作。

　　在制度中，特別要規(guī)范事前審計監(jiān)督程序，明確責(zé)任。對項目預(yù)算、決算、臨時追加資金等每一個環(huán)節(jié)的審計內(nèi)容、審計結(jié)論及法律效力等都要作全面規(guī)定，提高事前審計的質(zhì)量，降低事前審計的風(fēng)險。

提高審計人員的綜合素質(zhì)

　　事前審計是一項政策性強，經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性要求高的一項工作。如對政府投資建設(shè)的大型項目開展事前審計，審計人員不僅要精通財務(wù)審計的知識和技能，而且還應(yīng)當(dāng)具備有關(guān)環(huán)境、建筑、工程以及管理等方面的知識和綜合分析判斷能力。

　　因此，現(xiàn)有審計人員要加強學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)審計工作需要。審計人事部門要加強審計機(jī)關(guān)人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，引進(jìn)各方面的人才，在培訓(xùn)時加強知識結(jié)構(gòu)調(diào)整培訓(xùn)力度。同時，統(tǒng)籌考慮采取聘請社會中介參與事前審計等辦法解決審計造價專業(yè)人員不足的問題。

事前審計應(yīng)與事中、事后審計相互配合

　　審計應(yīng)是事前、事中、事后審計三者的統(tǒng)一。因為事前審計可以起到預(yù)防的作用，有助于減少決策失誤。事中審計時效性強，可以及時查明經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和預(yù)算的實現(xiàn)程度，有助于被審計單位及時采取措施糾正偏差，改善管理，保證最終目標(biāo)和預(yù)算的實現(xiàn)。

　　事后審計能夠?qū)σ呀?jīng)發(fā)生的財政財務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實性、合法性和效益性作出全面的評價。如果缺少事前審計，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題，已造成后果，甚至無法糾正時，事后審計，從某種意義上講，就沒有多大意義。反過來，缺少事中和事后控制，再成功的事前審計也會因為沒有保證而流產(chǎn)。所以，應(yīng)將事前審計與事中、事后監(jiān)督結(jié)合起來，做到全程跟蹤審計監(jiān)督。

事前審計解釋

　　事前審計是指審計機(jī)構(gòu)的專職人員在被審計單位的財政、財務(wù)收支活動及其他經(jīng)濟(jì)活動發(fā)生之前所進(jìn)行的審計。審計內(nèi)容包括對計劃、預(yù)算、預(yù)測和決策的審計，對于內(nèi)部審計則是對本單位經(jīng)營決策和計劃的科學(xué)性與經(jīng)濟(jì)性、經(jīng)濟(jì)合同的完備性進(jìn)行的評價等。

　　CMA考試出題越來越靈活，答案判斷越來越難，而且現(xiàn)在的P2考試高度融合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大背景和多場景，選擇題和簡單題就變得越來越深入和全面。所以我們要吃透基礎(chǔ)知識點，今天會計網(wǎng)給大家介紹反收購的措施。

　　應(yīng)對未來接管的措施具體是什么？

　　即鯊魚排斥法

　?。?）董事輪換條款；該方法將董事會成員平均分成3組，每年股東大會僅改選一組董事，這樣潛在的收購者就無法立即獲得被收購企業(yè)的控制權(quán)了；

　　（2）絕對多數(shù)票。公司章程中設(shè)置絕對多數(shù)條款，規(guī)定公司接管必須獲得絕對多股東的同意；

　?。?）公平價格條款。是指向股東發(fā)行的認(rèn)股權(quán)證，當(dāng)發(fā)生收購時，要求收購人對所有股東按市價收購目標(biāo)公司股票。

　?。?）龍蝦陷阱（投票權(quán)限制）。公司章程規(guī)定，限制可轉(zhuǎn)債的股東不能有投票權(quán)

　　（5）杠桿性再資本化。為了嚇退對方，被收購方的管理層會通過舉債的方式獲取一大筆資金，然后向現(xiàn)有的股東一次性支付巨額的現(xiàn)金股息，而剩下的債務(wù)則由收購方來承擔(dān)。

　?。?)毒丸計劃。當(dāng)收購方的持股比例超過20%時，被收購企業(yè)會向股東發(fā)行股票。股東能以較低的轉(zhuǎn)換價格獲取公司的股票，以此來攤薄收購方的持股比例。

　?。?)“帕克門”戰(zhàn)略。作為反收購措施，帕克門戰(zhàn)略是指目標(biāo)公司針鋒相對地向收購公司發(fā)起邀約收購。（圍魏救趙)

　?。?)訴訟。目標(biāo)公司對收購邀約提出一個或多個方面發(fā)起訴訟以延遲被收購。

　　（9)"白衣騎士”。指的是目標(biāo)公司面臨敵意收購時，邀請一家友好公司發(fā)出竟?fàn)幯s，并促成友好公司收購。

　?。?0)"金降落傘”協(xié)議。指的是目標(biāo)公司與其核心高管人員簽訂的協(xié)議規(guī)定后者在公司控制權(quán)發(fā)生變更時將獲得巨額補償金

　　隨著市場環(huán)境的不斷變化，企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，企業(yè)家需要不斷提升自己的戰(zhàn)略財商，以便更好地把握市場機(jī)遇，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)增長。本文將從以下幾個方面介紹財務(wù)體系搭建培訓(xùn)方案，幫助企業(yè)家提升戰(zhàn)略財商，助力企業(yè)持續(xù)增長。

　　一、企業(yè)家的戰(zhàn)略財商高級研修班

　　企業(yè)家的戰(zhàn)略財商高級研修班是專門為企業(yè)家設(shè)計的一套培訓(xùn)課程，旨在幫助企業(yè)家提升戰(zhàn)略財商，更好地把握市場機(jī)遇。課程內(nèi)容涵蓋財務(wù)戰(zhàn)略、資金管理、風(fēng)險防范等多個方面，通過案例分析、實戰(zhàn)演練等教學(xué)方法，使企業(yè)家能夠?qū)⒗碚撝R與實際操作相結(jié)合，提升自身的戰(zhàn)略財商。

　　二、量化經(jīng)營——企業(yè)經(jīng)營決策與成果評價

　　量化經(jīng)營是企業(yè)管理的重要手段，通過對企業(yè)經(jīng)營決策與成果的評價，可以為企業(yè)提供有力的決策支持。在財務(wù)體系搭建培訓(xùn)方案中，我們將重點講解如何運用量化方法進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營決策與成果評價，包括財務(wù)指標(biāo)的選取、數(shù)據(jù)分析方法、評價體系的構(gòu)建等方面，幫助企業(yè)家更好地把握企業(yè)經(jīng)營狀況，提升企業(yè)的經(jīng)營效益。

　　三、戰(zhàn)略資金管理與風(fēng)險防范

　　資金是企業(yè)運營的重要支撐，有效的資金管理與風(fēng)險防范對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在財務(wù)體系搭建培訓(xùn)方案中，我們將重點講解如何進(jìn)行戰(zhàn)略資金管理與風(fēng)險防范，包括資金需求預(yù)測、資金籌措、資金使用效率提升、風(fēng)險識別與防范等方面，幫助企業(yè)家更好地把握資金運作，降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。

　　四、企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險洞察與防范

　　企業(yè)經(jīng)營過程中，風(fēng)險無處不在。如何在風(fēng)險中尋求機(jī)遇，成為企業(yè)家面臨的重要課題。在財務(wù)體系搭建培訓(xùn)方案中，我們將重點講解如何洞察企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，并采取有效措施進(jìn)行防范。內(nèi)容包括風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險應(yīng)對策略等方面，幫助企業(yè)家更好地應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

　　五、新環(huán)境下稅務(wù)頂層規(guī)劃、風(fēng)險合規(guī)與價值挖掘

　　在新的市場環(huán)境下，企業(yè)需要對稅務(wù)頂層規(guī)劃、風(fēng)險合規(guī)與價值挖掘進(jìn)行重新審視。在財務(wù)體系搭建培訓(xùn)方案中，我們將重點講解如何在新環(huán)境下進(jìn)行稅務(wù)頂層規(guī)劃、風(fēng)險合規(guī)與價值挖掘，包括稅收政策解讀、稅收籌劃、稅收風(fēng)險管理、合規(guī)體系建設(shè)等方面，幫助企業(yè)家更好地應(yīng)對新環(huán)境下的稅務(wù)挑戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　六、戰(zhàn)略增長：戰(zhàn)略系統(tǒng)再造，重啟增長引擎

　　面對市場競爭的日益激烈，企業(yè)需要不斷進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，以實現(xiàn)持續(xù)增長。在財務(wù)體系搭建培訓(xùn)方案中，我們將重點講解如何進(jìn)行戰(zhàn)略系統(tǒng)再造，重啟增長引擎。內(nèi)容包括戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略評估等方面，幫助企業(yè)家更好地把握市場機(jī)遇，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)增長。

　　七、對標(biāo)華為：戰(zhàn)略落地—經(jīng)營計劃與預(yù)算預(yù)測

　　華為作為全球領(lǐng)先的企業(yè)，其戰(zhàn)略落地的成功經(jīng)驗值得其他企業(yè)借鑒。在財務(wù)體系搭建培訓(xùn)方案中，我們將重點講解如何對標(biāo)華為，進(jìn)行戰(zhàn)略落地—經(jīng)營計劃與預(yù)算預(yù)測。內(nèi)容包括經(jīng)營計劃制定、預(yù)算預(yù)測、預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控等方面，幫助企業(yè)家更好地將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的經(jīng)營計劃和預(yù)算，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)增長。

　　八、績效量化管理與組織效能激活

　　績效量化管理是企業(yè)管理的重要手段，通過對員工績效的量化管理，可以激發(fā)員工的潛能，提升組織效能。在財務(wù)體系搭建培訓(xùn)方案中，我們將重點講解如何進(jìn)行績效量化管理與組織效能激活，包括績效指標(biāo)設(shè)計、績效考核、績效激勵等方面，幫助企業(yè)家更好地激發(fā)員工潛能，提升組織效能。

　　九、財務(wù)隊伍建設(shè)培訓(xùn)計劃方案

　　財務(wù)隊伍是企業(yè)財務(wù)管理的核心力量，建設(shè)一支高素質(zhì)的財務(wù)隊伍對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在財務(wù)體系搭建培訓(xùn)方案中，我們將重點講解如何進(jìn)行財務(wù)隊伍建設(shè)培訓(xùn)計劃方案，包括財務(wù)人員選拔、財務(wù)人員培訓(xùn)、財務(wù)人員激勵等方面，幫助企業(yè)家打造一支高素質(zhì)的財務(wù)隊伍，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

　　財務(wù)體系搭建培訓(xùn)方案旨在幫助企業(yè)家提升戰(zhàn)略財商，更好地把握市場機(jī)遇，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)增長。通過學(xué)習(xí)本培訓(xùn)方案，企業(yè)家將能夠更好地進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營決策與成果評價、戰(zhàn)略資金管理與風(fēng)險防范、企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險洞察與防范、新環(huán)境下稅務(wù)頂層規(guī)劃、風(fēng)險合規(guī)與價值挖掘、戰(zhàn)略增長、對標(biāo)華為、績效量化管理與組織效能激活等方面的工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

　　在新的市場環(huán)境下，企業(yè)需要不斷提升自身的戰(zhàn)略財商，以應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)。通過學(xué)習(xí)財務(wù)體系搭建培訓(xùn)方案，企業(yè)家將能夠更好地把握市場機(jī)遇，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)增長。同時，本培訓(xùn)方案還將幫助企業(yè)家打造一支高素質(zhì)的財務(wù)隊伍，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。因此，對于有志于提升自身戰(zhàn)略財商的企業(yè)家來說，本培訓(xùn)方案無疑是一個不容錯過的優(yōu)質(zhì)選擇。

　　總結(jié)：本文從企業(yè)家的戰(zhàn)略財商高級研修班、量化經(jīng)營——企業(yè)經(jīng)營決策與成果評價、戰(zhàn)略資金管理與風(fēng)險防范、企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險洞察與防范、新環(huán)境下稅務(wù)頂層規(guī)劃、風(fēng)險合規(guī)與價值挖掘、戰(zhàn)略增長：戰(zhàn)略系統(tǒng)再造，重啟增長引擎、對標(biāo)華為：戰(zhàn)略落地—經(jīng)營計劃與預(yù)算預(yù)測、績效量化管理與組織效能激活、財務(wù)隊伍建設(shè)培訓(xùn)計劃方案等九個方面介紹了財務(wù)體系搭建培訓(xùn)方案。通過學(xué)習(xí)本培訓(xùn)方案，企業(yè)家將能夠提升自身的戰(zhàn)略財商，更好地把握市場機(jī)遇，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)增長。同時，本培訓(xùn)方案還將幫助企業(yè)家打造一支高素質(zhì)的財務(wù)隊伍，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

　　在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)財務(wù)管理和稅務(wù)稽查已經(jīng)成為企業(yè)管理中不可或缺的一部分。為了幫助企業(yè)提升財務(wù)管理和稅務(wù)稽查能力，本文將介紹一些實戰(zhàn)技能提升課程，包括深入稅務(wù)稽查：新思維、新形勢下的稅務(wù)稽查風(fēng)險應(yīng)對、數(shù)字征管下的稽查典型案例分析與風(fēng)險規(guī)避策略、合同涉稅審查實務(wù)與風(fēng)險規(guī)避、財務(wù)報表中的納稅風(fēng)險識別與應(yīng)對、資本運作：稅務(wù)籌劃難點與風(fēng)險應(yīng)對、企業(yè)合規(guī)節(jié)稅體系構(gòu)建與應(yīng)用案例工作坊、稅務(wù)新環(huán)境下的納稅管理與籌劃策略、減稅降費背景下的新政解析、優(yōu)惠落地與綜合籌劃策略、企業(yè)全周期運營中的稅務(wù)籌劃策略、通盤解碼房地產(chǎn)建安的涉稅難點與風(fēng)險應(yīng)對等。

　　首先，深入稅務(wù)稽查：新思維、新形勢下的稅務(wù)稽查風(fēng)險應(yīng)對課程可以幫助企業(yè)了解和掌握新形勢下的稅務(wù)稽查思路和方法，從而更好地應(yīng)對稅務(wù)稽查風(fēng)險。

　　其次，數(shù)字征管下的稽查典型案例分析與風(fēng)險規(guī)避策略課程可以幫助企業(yè)了解和掌握數(shù)字征管下稽查典型案例的分析方法和風(fēng)險規(guī)避的策略，從而提高企業(yè)的財務(wù)管理水平和稅務(wù)合規(guī)能力。

　　第三，合同涉稅審查實務(wù)與風(fēng)險規(guī)避課程可以幫助企業(yè)了解和掌握合同涉稅審查的方法和技術(shù)，從而更好地控制和管理企業(yè)的涉稅風(fēng)險。

　　第四，財務(wù)報表中的納稅風(fēng)險識別與應(yīng)對課程可以幫助企業(yè)了解和掌握財務(wù)報表中納稅風(fēng)險的識別方法和應(yīng)對策略，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的稅務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險。

　　第五，資本運作：稅務(wù)籌劃難點與風(fēng)險應(yīng)對課程可以幫助企業(yè)了解和掌握資本運作中的稅務(wù)籌劃難點和方法，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的稅務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險。

　　第六，企業(yè)合規(guī)節(jié)稅體系構(gòu)建與應(yīng)用案例工作坊可以幫助企業(yè)了解和掌握如何構(gòu)建和應(yīng)用合規(guī)節(jié)稅體系的方法和技術(shù)，從而提高企業(yè)的財務(wù)管理水平和稅務(wù)合規(guī)能力。

　　第七，稅務(wù)新環(huán)境下的納稅管理與籌劃策略課程可以幫助企業(yè)了解和掌握新環(huán)境下納稅管理和籌劃的策略和方法，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的稅務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險。

　　第八，減稅降費背景下的新政解析、優(yōu)惠落地與綜合籌劃策略課程可以幫助企業(yè)了解和掌握減稅降費背景下的新政策解析、優(yōu)惠落地和綜合籌劃的方法和技術(shù)，從而提高企業(yè)的財務(wù)管理水平和稅務(wù)合規(guī)能力。

　　最后，通盤解碼房地產(chǎn)建安的涉稅難點與風(fēng)險應(yīng)對課程可以幫助企業(yè)了解和掌握房地產(chǎn)建安領(lǐng)域中涉稅難點和風(fēng)險的解決方法和技術(shù)，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的涉稅風(fēng)險。