高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考評(píng)結(jié)合是什么意思？高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)實(shí)行考評(píng)結(jié)合的方式，也就是考試+職稱(chēng)評(píng)審的方式。

　　一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考評(píng)結(jié)合是什么意思？

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)實(shí)行考評(píng)結(jié)合的方式，即考試+職稱(chēng)評(píng)審的方式。參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審者，可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。

　　二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師全國(guó)統(tǒng)考

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度，設(shè)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個(gè)科目，考試題型均為主觀題。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)考試設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。考生在報(bào)名時(shí)可根據(jù)工作需要選擇其一。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)達(dá)到全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的考試成績(jī)合格證明。合格證明自考試通過(guò)之日起，在全國(guó)范圍5年內(nèi)有效。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審

　　各地區(qū)、各部門(mén)及具有經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)的用人單位按照經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件開(kāi)展高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審。各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)可根據(jù)本地區(qū)人才需求狀況，確定本地區(qū)本年度參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）評(píng)審的使用標(biāo)準(zhǔn)。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程：

　　1、申報(bào)及審查。符合申報(bào)條件的人員，由本人提交申請(qǐng)，填寫(xiě)申報(bào)表，經(jīng)單位審查之后，報(bào)主管部門(mén)（人事檔案托管部門(mén)）審核;

　　2、初審。評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，提交評(píng)審組評(píng)議;

　　3、評(píng)議。評(píng)委會(huì)組織參評(píng)人員進(jìn)行考核（部分省市要答辯），提出評(píng)議意見(jiàn);

　　4、評(píng)審。在“評(píng)審組”評(píng)議意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)參評(píng)人員的評(píng)議結(jié)果進(jìn)行討論和投票表決;

　　5、評(píng)審結(jié)果公示;

　　6、最后審定、發(fā)證。由“評(píng)委辦公室”對(duì)其評(píng)審材料做最后審定。

　　注：由于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是各地區(qū)自主組織，因此各地評(píng)審流程及要求會(huì)略有差異，考生請(qǐng)以所在地區(qū)發(fā)布的評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

　　隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展的重視程度不斷提高，ESG理念在全球范圍內(nèi)得到了廣泛傳播和應(yīng)用，國(guó)際上已經(jīng)形成了多個(gè)ESG評(píng)價(jià)體系和評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)。ESG管理體系包括哪些內(nèi)容？ESG管理是什么意思？高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答，快來(lái)看看吧！

一、ESG管理體系包括哪些內(nèi)容

　　ESG管理體系包含3個(gè)方面，分別是ESG信息披露、ESG評(píng)價(jià)和ESG投資。其中ESG信息披露是開(kāi)展ESG評(píng)價(jià)和ESG投資的基礎(chǔ)。

　　1．ESG信息披露：參照一定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，對(duì)企業(yè)在ESG方面的實(shí)施情況進(jìn)行披露；

　　2．ESG評(píng)價(jià)：由國(guó)際主導(dǎo)或國(guó)內(nèi)相關(guān)的ESG評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)ESG實(shí)施情況進(jìn)行打分評(píng)級(jí)，過(guò)程一般包括：ESG數(shù)據(jù)搜集（主要來(lái)源ESG信息披露）、相關(guān)責(zé)任議題的衡量、關(guān)鍵指標(biāo)的評(píng)分、ESG評(píng)級(jí)最終結(jié)果的確定；

　　3．ESG投資：投資者在投資決策過(guò)程中既考慮財(cái)務(wù)因素、又考慮ESG因素，對(duì)ESG評(píng)級(jí)良好的公司予以特別的關(guān)注。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameESG

二、2024年ESG報(bào)名條件

　　CFA-ESG證書(shū)考試報(bào)名沒(méi)有條件限制。既沒(méi)有學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等限制，也沒(méi)有行業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求。CFA-ESG證書(shū)所學(xué)習(xí)的知識(shí)體系對(duì)零基礎(chǔ)備考學(xué)員也十分友好，前五章都是ESG相關(guān)的基礎(chǔ)概念。需要注意的是，報(bào)名填寫(xiě)信息時(shí)要使用到護(hù)照。

　　CFA-ESG證書(shū)專(zhuān)為希望了解如何將重大ESG因素整合到其日常工作中的從業(yè)者而設(shè)計(jì)，適合在前臺(tái)、后臺(tái)以及相鄰職位工作的任何人，包括銷(xiāo)售、分銷(xiāo)、財(cái)富管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)建議、咨詢(xún)、風(fēng)險(xiǎn)等崗位，以及任何希望提高對(duì)ESG問(wèn)題理解的人。

　　通常情況下，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的評(píng)價(jià)方式，即考生需要先參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試，考試合格后，再在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交評(píng)審材料（包括工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果、獲獎(jiǎng)情況等）進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書(shū)。

　　一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師免考的可能性

　　全國(guó)統(tǒng)考：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試是全國(guó)統(tǒng)一考試，并沒(méi)有免考的規(guī)定。任何符合高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件的考生，都需要按照要求參加相應(yīng)科目考試。

　　個(gè)別地區(qū)政策：雖然大部分地區(qū)要求考生必須參加考試，但也有個(gè)別地區(qū)存在特殊情況。例如，浙江決策類(lèi)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)對(duì)象無(wú)需參加考試，江西的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才在符合一定條件下也可直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。

　　值得注意的是，內(nèi)蒙古人社廳近期發(fā)布了關(guān)于做好2024年全區(qū)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知，其中提到自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)不再采取考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，而是探索推行評(píng)審和面試（答辯）相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。這一改革措施表明，在某些地區(qū)或特定職稱(chēng)層級(jí)上，評(píng)價(jià)方式可能會(huì)根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是否可以免考評(píng)審主要取決于地區(qū)和具體政策。在大多數(shù)情況下，考生需要參加考試并通過(guò)評(píng)審才能獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書(shū)。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程是什么？

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審由各省自行組織，因此各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程略有不同，一般包含以下幾個(gè)流程：

　　1.參評(píng)地區(qū)發(fā)布高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ?/p>

　　2.個(gè)人申報(bào)

　　3.單位組織推薦

　　4.向委員會(huì)提交材料

　　5.資格審核

　　6.評(píng)審前公示

　　7.舉行評(píng)審會(huì)議/面試答辯

　　8.結(jié)果公示

　　9.公布取得任職資格

　　注意：具體流程請(qǐng)以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)，嚴(yán)格按照流程要求及時(shí)間要求準(zhǔn)備評(píng)審。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)實(shí)行考評(píng)結(jié)合的方式，即筆試+職稱(chēng)評(píng)審的方式。參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格筆試合格并通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審者，可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名條件

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師一般4月報(bào)名，6月考試。具備下列條件之一即可報(bào)考：

　　(一)具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;

　　(二)具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;

　　(三)具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢(xún)工程師(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師;取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審

　　各地區(qū)、各部門(mén)及具有經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)的用人單位按照經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件開(kāi)展高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審。各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)可根據(jù)本地區(qū)人才需求狀況，確定本地區(qū)本年度參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師)評(píng)審的使用標(biāo)準(zhǔn)。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師全國(guó)統(tǒng)考

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度，設(shè)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個(gè)科目，考試題型均為主觀題。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)考試設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別?？忌趫?bào)名時(shí)可根據(jù)工作需要選擇其一。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)達(dá)到全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的考試成績(jī)合格證明。合格證明自考試通過(guò)之日起，在全國(guó)范圍5年內(nèi)有效。

政府績(jī)效審計(jì)在會(huì)計(jì)工作中不是很常見(jiàn)，但是在事業(yè)單位中就會(huì)出現(xiàn)得比較頻繁，如果會(huì)計(jì)人們對(duì)這方面的內(nèi)容不太了解，那么就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧。

政府績(jī)效審計(jì)正是我國(guó)審計(jì)工作者積極尋求的一種可以直接對(duì)財(cái)政資金使用效益進(jìn)行評(píng)價(jià)的審計(jì)方法，是促進(jìn)政府規(guī)范管理，提高財(cái)政資金使用效益的有效手段。隨著我國(guó)改革的進(jìn)行，績(jī)效審計(jì)必將成為我國(guó)政府審計(jì)的發(fā)展方向，是中國(guó)審計(jì)制度融入世界審計(jì)的重要條件，也是加快中國(guó)審計(jì)走向現(xiàn)代化的重要一步。   

 一、我國(guó)政府績(jī)效審計(jì)的含義    

政府績(jī)效審計(jì)，即是獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員采用現(xiàn)代技術(shù)方法，客觀、系統(tǒng)地對(duì)政府部門(mén)及企事業(yè)單位的項(xiàng)目、活動(dòng)和功能就其實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性的程度進(jìn)行獨(dú)立的評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見(jiàn)?？梢?jiàn)，政府績(jī)效審計(jì)是針對(duì)政府各部門(mén)支出計(jì)劃的可行性、執(zhí)行的效益性進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反映存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，促進(jìn)政府科學(xué)管理，提高公共財(cái)政支出效果。   

 二、加強(qiáng)政府績(jī)效審計(jì)的現(xiàn)實(shí)意義   

（一）有利于提高公共財(cái)政支出績(jī)效，充分發(fā)揮財(cái)政對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)作用。

（二）有利于促進(jìn)我國(guó)改革發(fā)展和民主法制建設(shè)，提高人民參與監(jiān)督的積極性，從而更好地發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主，更好地促進(jìn)政府提高整體誠(chéng)信水平和工作成效。   

（三）有利于政府機(jī)構(gòu)的廉潔、勤政、高效，從源頭上發(fā)現(xiàn)和揭露腐敗現(xiàn)象，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。   

 三、我國(guó)政府績(jī)效審計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及存在問(wèn)題   

目前，我國(guó)政府審計(jì)的領(lǐng)域仍然以傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)和合規(guī)性審計(jì)為主。但我國(guó)在績(jī)效審計(jì)方面起步較晚，政府績(jī)效審計(jì)尚處于理論探討和小范圍試點(diǎn)階段。從審計(jì)實(shí)務(wù)工作可以看出，具有我國(guó)特色的政府績(jī)效審計(jì)已開(kāi)始起步，但仍然面臨著開(kāi)展政府績(jī)效審計(jì)的挑戰(zhàn)，在實(shí)施過(guò)程中仍存在著一些困難和障礙，主要表現(xiàn)在：   

（一）政府績(jī)效審計(jì)過(guò)程和結(jié)果得不到重視，形式主義嚴(yán)重，對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性則關(guān)注不夠。   

（二）缺少立法支持，制約著政府績(jī)效審計(jì)的廣泛開(kāi)展，審計(jì)機(jī)關(guān)缺失獨(dú)立性、強(qiáng)制措施弱化、經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足、人員嚴(yán)重短缺等困局，在新修訂的《審計(jì)法》中依然得不到很好的解決。   

（三）會(huì)計(jì)工作薄弱，政府績(jī)效審計(jì)的基礎(chǔ)條件不夠，所考核的指標(biāo)體系也不完善，審計(jì)依據(jù)配套性不夠，給開(kāi)展績(jī)效審計(jì)帶來(lái)了很大難度，限制了績(jī)效審計(jì)發(fā)展。   

（四）審計(jì)人員素質(zhì)偏低，難以勝任績(jī)效審計(jì)工作 ，部分人員政策理解水平、業(yè)務(wù)技能較低，這些都直接影響著政府績(jī)效審計(jì)的效果。    

四、加強(qiáng)我國(guó)政府績(jī)效審計(jì)的對(duì)策   

績(jī)效審計(jì)觀念在我國(guó)政府審計(jì)工作中已逐漸成長(zhǎng)，而且已經(jīng)具備了開(kāi)展績(jī)效審計(jì)的條件，但是，針對(duì)我國(guó)政府績(jī)效審計(jì)的諸多問(wèn)題，如何加強(qiáng)我國(guó)政府績(jī)效審計(jì)是我國(guó)審計(jì)學(xué)界亟待解決的重要課題

（一）樹(shù)立績(jī)效審計(jì)意識(shí)，加大政府績(jī)效審計(jì)比重，在現(xiàn)有的條件下逐步增加績(jī)效審計(jì)所占的比重，積累績(jī)效審計(jì)的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)績(jī)效審計(jì)促進(jìn)提高資金使用效益、效果。      

（二）審計(jì)工作應(yīng)側(cè)重業(yè)務(wù)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性 ，開(kāi)展政府績(jī)效審計(jì)，也不能完全脫離傳統(tǒng)的審計(jì)，要處理好績(jī)效審計(jì)與傳統(tǒng)審計(jì)的關(guān)系。  

（三）加快法制建設(shè)步伐，建立政府績(jī)效審計(jì)規(guī)范，為審計(jì)人員進(jìn)行績(jī)效審計(jì)提供明確的指導(dǎo)。   

（四）加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高政府績(jī)效審計(jì)效率，留住現(xiàn)有的人才、吸納優(yōu)秀的人才進(jìn)入審計(jì)機(jī)關(guān)，從而提高政府績(jī)效審計(jì)的效率。  

最終，實(shí)踐證明，積極借鑒外國(guó)成功做法，并結(jié)合我國(guó)的實(shí)際國(guó)情，探索中國(guó)特色的政府績(jī)效審計(jì)模式。   

以上就是關(guān)于政府績(jī)效審計(jì)是什么意思的內(nèi)容解析，希望可以幫助到大家，想了解更多有關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)的內(nèi)容，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

公司收到政府補(bǔ)助的穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)處理？屬于企業(yè)所得稅的不征稅收入嗎？   

　　現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)是本幣和外幣的收入和支出。銀行的現(xiàn)金出納工作與國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)有著密切的聯(lián)系，是體現(xiàn)銀行基本職能的重要環(huán)節(jié)，也是銀行業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)性工作。

　　商業(yè)銀行現(xiàn)金出納的業(yè)務(wù)有哪些？

　　商業(yè)銀行現(xiàn)金出納的業(yè)務(wù)包括按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)制度，辦理現(xiàn)金收付、整點(diǎn)、保管和調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)；根據(jù)市場(chǎng)貨幣流通的需要，調(diào)劑市場(chǎng)券別比例，做好現(xiàn)金回籠、供應(yīng)工作；按相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)金融管理，辦理金銀的收購(gòu)等業(yè)務(wù)；以及加強(qiáng)柜面監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)。

　　現(xiàn)金出納工作的原則是什么？

　　為確?，F(xiàn)金出納工作業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，出納工作須建立健全內(nèi)控制度，做到手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明，具體原則為：

　　1、雙人經(jīng)辦原則：雙人管庫(kù)、雙人調(diào)款、雙人守庫(kù)、雙人押運(yùn)，有利于加強(qiáng)監(jiān)督，防止舞弊事件的發(fā)生；

　　2、賬實(shí)分管原則：賬務(wù)和實(shí)物由不同的人員分管，做到會(huì)計(jì)、出納責(zé)任分明、各司其職；

　　3、收付分離原則：收款業(yè)務(wù)與付款業(yè)務(wù)相分離，分開(kāi)經(jīng)辦，不能由一人負(fù)責(zé)收款和付款業(yè)務(wù)的辦理；

　　4、收入現(xiàn)金先收款后記賬，付出現(xiàn)金先記賬后付款，明確收入支出的手續(xù)，按流程辦事；

　　5、堅(jiān)持復(fù)核原則：收款需另人復(fù)點(diǎn)，付款需另人復(fù)核。若是采用單人臨柜的，經(jīng)辦人員需自行復(fù)點(diǎn)或復(fù)核；

　　6、堅(jiān)持交接手續(xù)和查庫(kù)原則：款項(xiàng)交接或出納人員調(diào)換時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，分清責(zé)任。同時(shí)，堅(jiān)持定期或不定期查庫(kù)原則，嚴(yán)禁挪用現(xiàn)金或金銀，禁止白條抵庫(kù)，應(yīng)做到賬實(shí)相符。

　　白條抵庫(kù)是什么意思？

　　白條抵庫(kù)也稱(chēng)白條頂庫(kù)，是指以不符合財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)憑證的字條或單據(jù)頂替合法單據(jù)，挪用庫(kù)存現(xiàn)金的行為。不合規(guī)定的字條和單據(jù)稱(chēng)為“白條”，將白條用于庫(kù)存抵充現(xiàn)金后，所抵現(xiàn)金即投入市場(chǎng)的貨幣流通，增加了市場(chǎng)貨幣流通，給控制貨幣投放增加一定困難。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)有：盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、償債能力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行是否正在為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來(lái)源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)人事績(jī)效指標(biāo)內(nèi)容有哪些？

　　考核內(nèi)容以考核表的形式計(jì)分，具體內(nèi)容包括以下幾項(xiàng)：

　　1、崗位職責(zé)考核（考核的重點(diǎn)）：

　　指對(duì)每個(gè)管理人員要擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ?、完成上?jí)交付任務(wù)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。基本考核要素由ISO規(guī)定的部門(mén)]質(zhì)量目標(biāo)、工作質(zhì)量、工作交期和工作跟進(jìn)等構(gòu)成，此項(xiàng)考核占總考核的70%。

　　2、能力考核：

　　指對(duì)具體職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗(yàn)性能力進(jìn)行測(cè)評(píng)?；疽匕〒?dān)當(dāng)職務(wù)所需要的理解力、創(chuàng)造力、指導(dǎo)和監(jiān)督能力等經(jīng)驗(yàn)性能力以及從工作中表現(xiàn)出來(lái)的工作效率、方法等。

　　3、品德考核：

　　指對(duì)達(dá)成工作目標(biāo)過(guò)程中所表現(xiàn)出的工作責(zé)任感、工作勤惰、協(xié)作精神以及個(gè)人修養(yǎng)等構(gòu)成。

　　4、組織紀(jì)律考核：

　　指對(duì)達(dá)成工作目標(biāo)過(guò)程中所表現(xiàn)出的紀(jì)律性以及其他工作要求等進(jìn)行測(cè)評(píng)。基本要素包括遵守紀(jì)律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生以及接聽(tīng)電話語(yǔ)言規(guī)范等。

　　說(shuō)明：2一4項(xiàng)考核占總考核分?jǐn)?shù)的30%

　　財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)的類(lèi)型

　　1、財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)指標(biāo)：財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)指標(biāo)是可以直接體現(xiàn)該企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力如何、資產(chǎn)質(zhì)量的狀況、債務(wù)情況和經(jīng)營(yíng)情況這四個(gè)基礎(chǔ)參數(shù)和修正參數(shù)組成的；

　　2、管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)指標(biāo)：企業(yè)管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)指標(biāo)涵蓋了策略管理、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、經(jīng)營(yíng)決策、風(fēng)險(xiǎn)控制等八個(gè)板塊的指標(biāo)參數(shù)，其主要反映的是企業(yè)在一定經(jīng)營(yíng)時(shí)間內(nèi)所采取的各項(xiàng)管理措施和其管理成效。

　　隨著“雙碳”政策出臺(tái)，中國(guó)上市企業(yè)對(duì)ESG信息披露質(zhì)量和ESG管理的需要增大，ESG人才缺口也隨之?dāng)U大。ESG標(biāo)準(zhǔn)體系有哪些？ESG體系有什么用？高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答，快來(lái)看看吧！

一、ESG標(biāo)準(zhǔn)體系有哪些

　　海外主要ESG評(píng)價(jià)體系有明晟（MSCI）、富時(shí)羅素、穆迪、湯森路透、道瓊斯、晨星等，國(guó)內(nèi)主要ESG評(píng)價(jià)體系有華證、中證、商道融綠、嘉實(shí)、萬(wàn)得等。

　　ESG評(píng)級(jí)的作用是形成一套企業(yè)的ESG評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)，幫助投資者了解企業(yè)的ESG表現(xiàn)，從而進(jìn)行投資決策。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameESG

二、ESG證書(shū)是什么

　　ESG證書(shū)是對(duì)持有者ESG投資與分析能力的認(rèn)證。ESG是一種新興的投資理念和企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)環(huán)境、社會(huì)、治理三個(gè)維度來(lái)衡量企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

　　E代表環(huán)境（Environmental），強(qiáng)調(diào)企業(yè)要注重環(huán)境保護(hù)。主要考慮企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響，例如：碳排放、廢棄物管理、能源利用、自然資源消耗、氣候變化、生物多樣性等。

　　S代表社會(huì)（Social），強(qiáng)調(diào)企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任。主要考慮企業(yè)對(duì)社會(huì)的影響，例如：?jiǎn)T工安全健康、員工薪酬福利、員工管理、上下游供應(yīng)鏈、產(chǎn)品安全質(zhì)量、社區(qū)關(guān)系等。

　　G代表治理（Governance），強(qiáng)調(diào)企業(yè)要提高治理水平。主要考慮企業(yè)制度的建立，例如：董事會(huì)結(jié)構(gòu)、高管薪酬、公司組織架構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、信息披露、反貪污、反不公平競(jìng)爭(zhēng)、商業(yè)道德等。

　　CFA-ESG證書(shū)是目前知識(shí)體系完整、國(guó)際廣泛認(rèn)可的一種ESG證書(shū)。

課程背景

　　“在成為領(lǐng)導(dǎo)前，你的成功同自己的成長(zhǎng)有關(guān)；在成為領(lǐng)導(dǎo)以后，你的成功都同別人的成長(zhǎng)有關(guān)?！苯芸?韋爾奇的這句話充分說(shuō)明企業(yè)僅有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是不夠的，還需要培養(yǎng)優(yōu)秀的、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。同理財(cái)務(wù)部門(mén)要想真正實(shí)現(xiàn)有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展，提供有影響力的決策支持，也必須首先打造一支優(yōu)秀的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　在您的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理中是否存在這樣一些苦惱和困惑：

　　■財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)定位不清晰、工作目標(biāo)不明確，團(tuán)隊(duì)氣氛沉悶、士氣不振？

　　■個(gè)別成員的工作效率低，對(duì)外界信息反映不靈敏，工作態(tài)度拖沓？

　　■與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通合作不順暢，總是給別人留下“難溝通、難合作、效率低”的印象？工作執(zhí)行過(guò)程中障礙重重！

課程收益

　　【財(cái)務(wù)角色定位】準(zhǔn)確定位財(cái)務(wù)部門(mén)的角色，明確財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)在企業(yè)管理中的重要作用

　　【領(lǐng)導(dǎo)力提升】明確財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的前提是提升領(lǐng)導(dǎo)力，梳理財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)

　　【財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)】掌握財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織行為特點(diǎn)，學(xué)習(xí)如何打造高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)

　　【關(guān)鍵環(huán)節(jié)把握】明晰高績(jī)效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效解決團(tuán)隊(duì)建設(shè)的棘手問(wèn)題

課程對(duì)象

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)、高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　提升至經(jīng)理、主管職位的其他財(cái)務(wù)崗位負(fù)責(zé)人

課程大綱

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　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱(chēng)財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)，主要通過(guò)盈利、營(yíng)運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來(lái)源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績(jī)效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來(lái)衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來(lái)衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的作用：通過(guò)績(jī)效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式?？?jī)效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來(lái)更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷(xiāo)業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率=基期息稅前利潤(rùn)÷（基期息稅前利潤(rùn)-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷(xiāo)業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的意義

　　財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來(lái)源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)債逐漸成為最熱門(mén)的投資理財(cái)產(chǎn)品之一。商業(yè)銀行購(gòu)買(mǎi)國(guó)債時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄？

　　商業(yè)銀行購(gòu)買(mǎi)國(guó)債的會(huì)計(jì)分錄

　　首先，與公司管理層確認(rèn)是否持有至到期。然后根據(jù)情況進(jìn)行處理

　　１、持有至到期分錄

　　借：持有至到期投資——成本

　　　　貸：銀行存款利息：

　?。?）分期付息，到期還本：每年計(jì)提利息，收到利息后確認(rèn)收款。

　　借：投資收益

　　　　貸：應(yīng)收利息

　　借：應(yīng)收利息

　　　　貸：銀行存款

　　（2）到期還本付息：按年計(jì)息，到期收本息。

　　借：投資收益

　　　　貸：應(yīng)收利息

　　借：持有至到期投資應(yīng)收利息

　　　　貸：銀行存款

　?。?、不打算持有至到期的分錄：

　　借：可供出售金融資產(chǎn)——成本

　　　　貸：銀行存款

　?。?）分期付息，到期還本：每年計(jì)提利息，收到利息后確認(rèn)收款。

　　借：投資收益

　　　　貸：應(yīng)收利息

　　借：應(yīng)收利息

　　　　貸：銀行存款

　?。?）到期還本付息：按年計(jì)息，到期收本息。

　　借：投資收益

　　　　貸：應(yīng)收利息

　　借：可供出售金融資產(chǎn)應(yīng)收利息

　　　　貸：銀行存款

　　每年年末確認(rèn)可供出售金融資產(chǎn)的公允價(jià)值

　　借：可供出售金融資產(chǎn)——公允價(jià)值變動(dòng)（公允價(jià)值大于成本借方，否則為貸方）

　　　　貸：其他綜合收益

　　什么是國(guó)債？

　　國(guó)債是國(guó)家以信用為基礎(chǔ)，按照債券的一般原則，向社會(huì)籌集資金形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。國(guó)債是國(guó)家發(fā)行的債券。它是中央政府為籌集財(cái)政資金而發(fā)行的一種政府債券。它是中央政府向投資者發(fā)行的債務(wù)憑證，承諾在一定期限內(nèi)到期還本付息。因?yàn)閲?guó)債的主體是國(guó)家，它的信用度最高，被公認(rèn)為最安全的投資工具。

　　投資收益是什么？

　　投資收益是指企業(yè)對(duì)外投資所得的收入(所發(fā)生的損失為負(fù)數(shù))，如企業(yè)對(duì)外投資取得股利收入、債券利息收入以及與其他單位聯(lián)營(yíng)所分得的利潤(rùn)等。