政府績效審計在會計工作中不是很常見，但是在事業(yè)單位中就會出現(xiàn)得比較頻繁，如果會計人們對這方面的內(nèi)容不太了解，那么就和會計網(wǎng)一起來學習一下吧。

政府績效審計正是我國審計工作者積極尋求的一種可以直接對財政資金使用效益進行評價的審計方法，是促進政府規(guī)范管理，提高財政資金使用效益的有效手段。隨著我國改革的進行，績效審計必將成為我國政府審計的發(fā)展方向，是中國審計制度融入世界審計的重要條件，也是加快中國審計走向現(xiàn)代化的重要一步。   

 一、我國政府績效審計的含義    

政府績效審計，即是獨立的審計機構(gòu)和審計人員采用現(xiàn)代技術(shù)方法，客觀、系統(tǒng)地對政府部門及企事業(yè)單位的項目、活動和功能就其實現(xiàn)經(jīng)濟性、效率性和效果性的程度進行獨立的評價，提出改進意見?？梢?，政府績效審計是針對政府各部門支出計劃的可行性、執(zhí)行的效益性進行監(jiān)督評價，及時發(fā)現(xiàn)和反映存在的問題，提出改進建議，促進政府科學管理，提高公共財政支出效果。   

 二、加強政府績效審計的現(xiàn)實意義   

（一）有利于提高公共財政支出績效，充分發(fā)揮財政對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的促進作用。

（二）有利于促進我國改革發(fā)展和民主法制建設(shè)，提高人民參與監(jiān)督的積極性，從而更好地發(fā)揚社會主義民主，更好地促進政府提高整體誠信水平和工作成效。   

（三）有利于政府機構(gòu)的廉潔、勤政、高效，從源頭上發(fā)現(xiàn)和揭露腐敗現(xiàn)象，維護社會穩(wěn)定。   

 三、我國政府績效審計發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題   

目前，我國政府審計的領(lǐng)域仍然以傳統(tǒng)的財務(wù)和合規(guī)性審計為主。但我國在績效審計方面起步較晚，政府績效審計尚處于理論探討和小范圍試點階段。從審計實務(wù)工作可以看出，具有我國特色的政府績效審計已開始起步，但仍然面臨著開展政府績效審計的挑戰(zhàn)，在實施過程中仍存在著一些困難和障礙，主要表現(xiàn)在：   

（一）政府績效審計過程和結(jié)果得不到重視，形式主義嚴重，對整個業(yè)務(wù)活動的經(jīng)濟性、效率性和效果性則關(guān)注不夠。   

（二）缺少立法支持，制約著政府績效審計的廣泛開展，審計機關(guān)缺失獨立性、強制措施弱化、經(jīng)費嚴重不足、人員嚴重短缺等困局，在新修訂的《審計法》中依然得不到很好的解決。   

（三）會計工作薄弱，政府績效審計的基礎(chǔ)條件不夠，所考核的指標體系也不完善，審計依據(jù)配套性不夠，給開展績效審計帶來了很大難度，限制了績效審計發(fā)展。   

（四）審計人員素質(zhì)偏低，難以勝任績效審計工作 ，部分人員政策理解水平、業(yè)務(wù)技能較低，這些都直接影響著政府績效審計的效果。    

四、加強我國政府績效審計的對策   

績效審計觀念在我國政府審計工作中已逐漸成長，而且已經(jīng)具備了開展績效審計的條件，但是，針對我國政府績效審計的諸多問題，如何加強我國政府績效審計是我國審計學界亟待解決的重要課題

（一）樹立績效審計意識，加大政府績效審計比重，在現(xiàn)有的條件下逐步增加績效審計所占的比重，積累績效審計的知識、技能和經(jīng)驗，通過績效審計促進提高資金使用效益、效果。      

（二）審計工作應側(cè)重業(yè)務(wù)活動的經(jīng)濟性、效率性和效果性 ，開展政府績效審計，也不能完全脫離傳統(tǒng)的審計，要處理好績效審計與傳統(tǒng)審計的關(guān)系。  

（三）加快法制建設(shè)步伐，建立政府績效審計規(guī)范，為審計人員進行績效審計提供明確的指導。   

（四）加強審計隊伍建設(shè)，提高政府績效審計效率，留住現(xiàn)有的人才、吸納優(yōu)秀的人才進入審計機關(guān)，從而提高政府績效審計的效率。  

最終，實踐證明，積極借鑒外國成功做法，并結(jié)合我國的實際國情，探索中國特色的政府績效審計模式。   

以上就是關(guān)于政府績效審計是什么意思的內(nèi)容解析，希望可以幫助到大家，想了解更多有關(guān)會計知識的內(nèi)容，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

公司收到政府補助的穩(wěn)崗補貼應該怎么做會計處理？屬于企業(yè)所得稅的不征稅收入嗎？   

　　隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國債逐漸成為最熱門的投資理財產(chǎn)品之一。商業(yè)銀行購買國債時，會計人員應如何寫會計分錄？

　　商業(yè)銀行購買國債的會計分錄

　　首先，與公司管理層確認是否持有至到期。然后根據(jù)情況進行處理

　?。?、持有至到期分錄

　　借：持有至到期投資——成本

　　　　貸：銀行存款利息：

　?。?）分期付息，到期還本：每年計提利息，收到利息后確認收款。

　　借：投資收益

　　　　貸：應收利息

　　借：應收利息

　　　　貸：銀行存款

　?。?）到期還本付息：按年計息，到期收本息。

　　借：投資收益

　　　　貸：應收利息

　　借：持有至到期投資應收利息

　　　　貸：銀行存款

　?。?、不打算持有至到期的分錄：

　　借：可供出售金融資產(chǎn)——成本

　　　　貸：銀行存款

　?。?）分期付息，到期還本：每年計提利息，收到利息后確認收款。

　　借：投資收益

　　　　貸：應收利息

　　借：應收利息

　　　　貸：銀行存款

　?。?）到期還本付息：按年計息，到期收本息。

　　借：投資收益

　　　　貸：應收利息

　　借：可供出售金融資產(chǎn)應收利息

　　　　貸：銀行存款

　　每年年末確認可供出售金融資產(chǎn)的公允價值

　　借：可供出售金融資產(chǎn)——公允價值變動（公允價值大于成本借方，否則為貸方）

　　　　貸：其他綜合收益

　　什么是國債？

　　國債是國家以信用為基礎(chǔ)，按照債券的一般原則，向社會籌集資金形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。國債是國家發(fā)行的債券。它是中央政府為籌集財政資金而發(fā)行的一種政府債券。它是中央政府向投資者發(fā)行的債務(wù)憑證，承諾在一定期限內(nèi)到期還本付息。因為國債的主體是國家，它的信用度最高，被公認為最安全的投資工具。

　　投資收益是什么？

　　投資收益是指企業(yè)對外投資所得的收入(所發(fā)生的損失為負數(shù))，如企業(yè)對外投資取得股利收入、債券利息收入以及與其他單位聯(lián)營所分得的利潤等。

　　現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)是本幣和外幣的收入和支出。銀行的現(xiàn)金出納工作與國民經(jīng)濟各部門有著密切的聯(lián)系，是體現(xiàn)銀行基本職能的重要環(huán)節(jié)，也是銀行業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)性工作。

　　商業(yè)銀行現(xiàn)金出納的業(yè)務(wù)有哪些？

　　商業(yè)銀行現(xiàn)金出納的業(yè)務(wù)包括按照國家相關(guān)法規(guī)制度，辦理現(xiàn)金收付、整點、保管和調(diào)運業(yè)務(wù)；根據(jù)市場貨幣流通的需要，調(diào)劑市場券別比例，做好現(xiàn)金回籠、供應工作；按相關(guān)規(guī)定，加強金融管理，辦理金銀的收購等業(yè)務(wù)；以及加強柜面監(jiān)督，維護財經(jīng)法紀。

　　現(xiàn)金出納工作的原則是什么？

　　為確?，F(xiàn)金出納工作業(yè)務(wù)的順利開展，出納工作須建立健全內(nèi)控制度，做到手續(xù)嚴密，責任分明，具體原則為：

　　1、雙人經(jīng)辦原則：雙人管庫、雙人調(diào)款、雙人守庫、雙人押運，有利于加強監(jiān)督，防止舞弊事件的發(fā)生；

　　2、賬實分管原則：賬務(wù)和實物由不同的人員分管，做到會計、出納責任分明、各司其職；

　　3、收付分離原則：收款業(yè)務(wù)與付款業(yè)務(wù)相分離，分開經(jīng)辦，不能由一人負責收款和付款業(yè)務(wù)的辦理；

　　4、收入現(xiàn)金先收款后記賬，付出現(xiàn)金先記賬后付款，明確收入支出的手續(xù)，按流程辦事；

　　5、堅持復核原則：收款需另人復點，付款需另人復核。若是采用單人臨柜的，經(jīng)辦人員需自行復點或復核；

　　6、堅持交接手續(xù)和查庫原則：款項交接或出納人員調(diào)換時，應當及時辦理交接手續(xù)，分清責任。同時，堅持定期或不定期查庫原則，嚴禁挪用現(xiàn)金或金銀，禁止白條抵庫，應做到賬實相符。

　　白條抵庫是什么意思？

　　白條抵庫也稱白條頂庫，是指以不符合財務(wù)制度和會計憑證的字條或單據(jù)頂替合法單據(jù)，挪用庫存現(xiàn)金的行為。不合規(guī)定的字條和單據(jù)稱為“白條”，將白條用于庫存抵充現(xiàn)金后，所抵現(xiàn)金即投入市場的貨幣流通，增加了市場貨幣流通，給控制貨幣投放增加一定困難。

　　財務(wù)效應和財務(wù)績效的區(qū)別有：

　　財務(wù)效應又稱財務(wù)杠桿效應，財務(wù)杠桿效應是指由于固定費用的存在而導致的，當某一財務(wù)變量以較小幅度變動時，另一相關(guān)變量會以較大幅度變動的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運用負債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時所產(chǎn)生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現(xiàn)象。

　　財務(wù)績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻，主要通過盈利、營運、償債和抗風險能力體現(xiàn)。財務(wù)績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　財務(wù)效應、財務(wù)績效的作用

　　財務(wù)效應作用：財務(wù)杠桿可以用來衡量財務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財務(wù)績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓發(fā)展、勞動薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵機制得到充分運用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式?？冃Э己丝梢约ぐl(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業(yè)發(fā)展才會更順利，才會有更多的機會。

　　財務(wù)杠桿的計算公式

　　經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；財務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；或復合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財務(wù)績效的意義

　　財務(wù)績效能夠很全面地表達企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　國有銀行和股份制銀行有含義、數(shù)量和上市時間三個區(qū)別。

　　在產(chǎn)權(quán)方面：全國性股份制商業(yè)銀行和城市商業(yè)銀行的產(chǎn)權(quán)更為明晰。

　　在股權(quán)結(jié)構(gòu)方面：國有商業(yè)銀行股權(quán)呈高度集中而全國性股份制商業(yè)銀行和城市商業(yè)銀行相對分散的態(tài)勢由于國有商業(yè)銀行與股份制商業(yè)銀行(包括城市商業(yè)銀行)在產(chǎn)權(quán)方面存在差異性，在經(jīng)營方面則反映出股份制銀行比國有銀行經(jīng)營更為謹慎的特點，具體表現(xiàn)為：股份制銀行比國有商業(yè)銀行傾向于持有更多的超額準備金，有更低的貸款資產(chǎn)比率和貸存比。

　　股份制商業(yè)銀行和國有銀行含義不同

　　1、國有銀行，即國家擁有的銀行，是指由國家（財政部、中央?yún)R金公司）直接管控的大型銀行。

　　2、股份制銀行即股份制商業(yè)銀行，一般由由企業(yè)法人持股，業(yè)務(wù)上自主經(jīng)營、獨立核算，以利潤最大化為經(jīng)營目的的銀行。股份制銀行是商業(yè)銀行的一種類型。

　　股份制商業(yè)銀行和國有銀行數(shù)量不同

　　1、我國現(xiàn)有九家國有銀行：中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行、國家開發(fā)銀行、中國進出口銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行。

　　2、在我國現(xiàn)有十二家全國性股份制商業(yè)銀行：招商銀行、浦發(fā)銀行、中信銀行、中國光大銀行、華夏銀行、中國民生銀行、廣發(fā)銀行、興業(yè)銀行、平安銀行、浙商銀行、恒豐銀行、渤海銀行。

　　股份制商業(yè)銀行和國有銀行上市時間不同

　　1、我國國有銀行最早的上市時間是2005年6月23日，交通銀行H股在香港上市。

　　2、股份制銀行的上市時間比國有銀行早。1987年，深圳特區(qū)6家信用社聯(lián)合改制，成立深圳發(fā)展銀行，5月10日以自由認購形式首次向社會公開發(fā)售人民幣普通股，并于1987年12月22日正式宣告成立，成為國內(nèi)第一家上市的銀行。

　　財務(wù)績效指標有：盈利能力、營運能力、償債能力、抗風險能力。

　　財務(wù)績效是企業(yè)戰(zhàn)略及其實施和執(zhí)行是否正在為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻。財務(wù)績效能夠很全面地表達企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　財務(wù)人事績效指標內(nèi)容有哪些？

　　考核內(nèi)容以考核表的形式計分，具體內(nèi)容包括以下幾項：

　　1、崗位職責考核（考核的重點）：

　　指對每個管理人員要擔當?shù)谋韭毠ぷ鳌⑼瓿缮霞壗桓度蝿?wù)的完成情況進行評價。基本考核要素由ISO規(guī)定的部門]質(zhì)量目標、工作質(zhì)量、工作交期和工作跟進等構(gòu)成，此項考核占總考核的70%。

　　2、能力考核：

　　指對具體職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗性能力進行測評。基本要素包括擔當職務(wù)所需要的理解力、創(chuàng)造力、指導和監(jiān)督能力等經(jīng)驗性能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法等。

　　3、品德考核：

　　指對達成工作目標過程中所表現(xiàn)出的工作責任感、工作勤惰、協(xié)作精神以及個人修養(yǎng)等構(gòu)成。

　　4、組織紀律考核：

　　指對達成工作目標過程中所表現(xiàn)出的紀律性以及其他工作要求等進行測評。基本要素包括遵守紀律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生以及接聽電話語言規(guī)范等。

　　說明：2一4項考核占總考核分數(shù)的30%

　　財務(wù)績效指標的類型

　　1、財務(wù)績效定量評價指標：財務(wù)績效定量評價指標是可以直接體現(xiàn)該企業(yè)經(jīng)營能力如何、資產(chǎn)質(zhì)量的狀況、債務(wù)情況和經(jīng)營情況這四個基礎(chǔ)參數(shù)和修正參數(shù)組成的；

　　2、管理績效定性評價指標：企業(yè)管理績效定性評價指標涵蓋了策略管理、創(chuàng)新驅(qū)動、經(jīng)營決策、風險控制等八個板塊的指標參數(shù)，其主要反映的是企業(yè)在一定經(jīng)營時間內(nèi)所采取的各項管理措施和其管理成效。

　　ACCA知識體系是ACCA考試一共有15門科目，分成3個模塊，分別是知識模塊、技能模塊、專業(yè)模塊。其中專業(yè)模塊中有選修模塊（4門選2門），因此考生需要通過11門必修科目和2門選修科目。

　　ACCA知識模塊

　　主要涉及財務(wù)會計和管理會計方面的核心知識，知識模塊的三個科目同時也是FIA方式注冊學員所學習的FBT、FMA、FFA三個科目。

　　ACCA技能模塊

　　共有六門課程，廣泛的涵蓋了一名會計師所涉及的知識領(lǐng)域及必須掌握的技能。

　　ACCA專業(yè)模塊

　　分為核心課程和選修（四選二）課程，該階段的課程相當于碩士階段的課程難度，是對知識模塊和技能模塊知識的引申和發(fā)展。

　　ACCA備考攻略

　　（一）學習過程

　　1.聽課不要圖形式。ACCA連貫性比較強，認真聽比記完全筆記更重要。聽完課之后可以用列重點然后對照教材復盤的方法回憶，不用硬做思維導圖，word就可以。

　　2.不建議看官方講座。官方講座問題在于純英文，聽起來難度大而且信息密度低，比較浪費時間，考試方面還是我國培訓厲害。

　　3.考官文章很重要?？脊傥恼码m然很長，但會有新考點，代表考官關(guān)注的方向，培訓機構(gòu)有梳理的講座記得聽一下。

　?。ǘ┧㈩}答題技巧

　　1.做題比聽課重要的多。

　　安排學習時間的時候，把六七成時間放在做題上，光聽課是很難學會的，很多課甚至都可以1.5-2倍速聽，但題目要認真做，不做題甚至都不知道考試在考什么。

　　2.刷真題效率是最高的。

　　真題重要性不多說了，近兩年的真題建議做至少三遍。有些偏文的科目比如戰(zhàn)略，答案廢話比較多可以按自己敘述寫一遍，不過答案表達挺好的可以背一背。

　　3.抓大放小。

　　ACCA是按得分積累的，能答出來的踩到分就行了，有些過于難的點實在不行就直接放掉，比如合報計算算不出來就別算了。

免費試聽ue_arc_shiting
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_nameACCA

　　ACCA知識框架體系是ACCA考試科目一共有15門，分為兩個階段，分別是基礎(chǔ)階段（F1-F9）和專業(yè)階段，其中基礎(chǔ)階段包括知識模塊（F1-F3）和技能模塊（F4-F9），專業(yè)階段包括核心模塊（SBR、SBL）和選修模塊（P4-P7四選二）。

　　這十五門考試科目并不是隨便你怎么報考就行的，得有順序，ACCA官方規(guī)定了考試科目順序為按照階段順序和模塊順序報考，也就是說先考基礎(chǔ)階段的科目再考專業(yè)階段的科目，基礎(chǔ)階段的科目也要按照先知識模塊科目再考技能模塊科目來進行，專業(yè)階段科目要按照先核心模塊再選修模塊進行，模塊內(nèi)部的科目可以打亂順序。

　　ACCA如何備考

　　ACCA的備考方法主要是多學習、多總結(jié)、多刷題！ACCA考試的性價比還是很高的，在國內(nèi)最受歡迎的考試除了CPA就是ACCA了，考ACCA是當下中國在校生都會考慮的事情！ACCA被稱為國際注冊會計師，在國際上受到官方權(quán)威認證，也被稱為“國際財會界的通行證”，ACCA專業(yè)學的還挺多的，作為一個國際注冊會計師證書，學的會計師知識都是國際化的，而且考試科目總共有十五門，每門科目都不一樣，大家學ACCA考試會包含稅務(wù)、審計、管理等多個方面。

　　考下ACCA有什么用

　　1、轉(zhuǎn)型管理會計

　　能夠被中大型和跨國企業(yè)、外企認可，更注重財務(wù)能力、管理能力的提升，能讓考生從記賬會計轉(zhuǎn)為管理型會計，ACCA還被譽為國際財經(jīng)領(lǐng)域的通行證和金鑰匙。

　　2、獲得入職四大的機會

　　四大更需要全能型人才，不僅精通國內(nèi)相關(guān)的會計法律知識，國外的也要熟知，所以ACCA可以幫助想進入四大的會計人，成為入職四大的籌碼，對于財會基礎(chǔ)薄弱的會計人，更是能夠提升一定的專業(yè)能力。

　　3、入職各大財務(wù)咨詢、金融機構(gòu)

　　主要會涉及財務(wù)管理和金融相關(guān)的工作，在很多財務(wù)咨詢的招聘中，ACCA的持證人已經(jīng)成為了錄取的優(yōu)先條件，還有一些公司把ACCA的持證條件列為晉升條件之一。

免費試聽ue_arc_shiting
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_nameACCA

　　cfa與cpa兩個都是含金量很高的證書，cfa更加適合商業(yè)銀行，CFA證書是全球金融投資業(yè)里含金量最高的資格認證，被稱為“金融第一考”，其資格在全球金融領(lǐng)域內(nèi)受到廣泛的認可。

cfa職業(yè)前景

　　1、研究員（分析師）

　　研究員是對投資敏感性較好的人才較好的選擇。研究員的工作壓力比較大，需要的沉淀時間也比較長。通過逐步學習投資邏輯和分析方法，后續(xù)表現(xiàn)好的可以上升到投資經(jīng)理等。經(jīng)濟、金融、金融工程專業(yè)較為對口，通過cfa一級或二級會比較有幫助。

　　2、基金經(jīng)理

　　想要從事投資相關(guān)職業(yè)，想要做基金，cfa絕對是含金量超級高的證書，早日加入備考，早日進入理想的行業(yè)。

　　3、咨詢顧問

　　上市咨詢服務(wù)工作的天花板絕對高到超出想象，只要肯努力，這就是個淘金池。

　　4、信用經(jīng)理

　　信用經(jīng)理跟國內(nèi)搞信貸的有點像，主要工作是研究客戶報表、確定客戶評級。這就需要信用經(jīng)理注意細節(jié)，并擁有很強的分析能力。

　　5、股票分析師助理

　　股票分析師助理主要工作是分析上市公司財務(wù)報表，跟蹤行業(yè)動態(tài)，需要具備很強的溝通能力，分析能力，會計知識才能及時做出正確判斷和推薦。

　　6、交易員

　　交易員主要是代表各金融機構(gòu)進行證券市場上交易，需要善于溝通反應敏捷，善于溝通。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

cpa職業(yè)前景

　　cpa持證人可以從事的工作有風險經(jīng)理、會計師事務(wù)所的合伙人、稅務(wù)經(jīng)理、內(nèi)部審計師、外部審計師、基金經(jīng)理，還可以在培訓機構(gòu)做會計培訓講師，或者做稅收籌劃，企業(yè)策劃，進行企業(yè)的并購等。

cfa證書的發(fā)展前景

　　CFA一直被譽為是全球投資業(yè)里最為嚴格與含金量最高的資格認證，在全球金融界有著“全球金融第一考”和“華爾街的入場券”的稱號。CFA資格認證被全球170多個國家認可；國內(nèi)一、二線城市CFA持證人高額獎金補貼和人才引進福利被認定為是通往100萬年薪的最佳資格證書。

課程背景

　　“在成為領(lǐng)導前，你的成功同自己的成長有關(guān)；在成為領(lǐng)導以后，你的成功都同別人的成長有關(guān)?！苯芸?韋爾奇的這句話充分說明企業(yè)僅有優(yōu)秀的領(lǐng)導是不夠的，還需要培養(yǎng)優(yōu)秀的、高績效的團隊。同理財務(wù)部門要想真正實現(xiàn)有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展，提供有影響力的決策支持，也必須首先打造一支優(yōu)秀的財務(wù)團隊。

　　在您的財務(wù)團隊管理中是否存在這樣一些苦惱和困惑：

　　■財務(wù)團隊定位不清晰、工作目標不明確，團隊氣氛沉悶、士氣不振？

　　■個別成員的工作效率低，對外界信息反映不靈敏，工作態(tài)度拖沓？

　　■與業(yè)務(wù)部門的溝通合作不順暢，總是給別人留下“難溝通、難合作、效率低”的印象？工作執(zhí)行過程中障礙重重！

課程收益

　　【財務(wù)角色定位】準確定位財務(wù)部門的角色，明確財務(wù)團隊在企業(yè)管理中的重要作用

　　【領(lǐng)導力提升】明確財務(wù)團隊建設(shè)的前提是提升領(lǐng)導力，梳理財務(wù)領(lǐng)導的特質(zhì)

　　【財務(wù)團隊建設(shè)】掌握財務(wù)團隊的組織行為特點，學習如何打造高效財務(wù)團隊

　　【關(guān)鍵環(huán)節(jié)把握】明晰高績效財務(wù)團隊建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效解決團隊建設(shè)的棘手問題

課程對象

　　財務(wù)總監(jiān)、高級財務(wù)經(jīng)理

　　提升至經(jīng)理、主管職位的其他財務(wù)崗位負責人

課程大綱

想了解詳細課程資料，點擊網(wǎng)頁的在線咨詢圖標，與在線老師交流。

課程背景

　　我們通過EVA管理體系與企業(yè)戰(zhàn)略、風險控制、經(jīng)營管理、投資、考核評估等方面之間的詳細講解，幫助學員理解如何成功設(shè)計和實施EVA管理體系，企業(yè)該如何依靠EVA管理體系實現(xiàn)價值的增長，并妥善處理企業(yè)規(guī)模擴張與投資回報約束這一難題。

　　隨著《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》的正式施行，經(jīng)濟增加值(EVA)成為中央企業(yè)業(yè)績考核的核心指標。一石激千層浪，該辦法的施行正逐漸引發(fā)央企內(nèi)部管理升級的連鎖反應。EVA確實是一個好理念，它是一種新興的經(jīng)濟指標，在國外一些大企業(yè)運用較為成熟，國資委推進EVA績效考核也標志著EVA管理體系正受到越來越多公司的追捧，它使得經(jīng)理人像所有者一樣思考和行為，有助于分析并找出多元化企業(yè)中最佳的資本投向，更合理的優(yōu)化資源配置。

課程收益

　　了解EVA的作用及其解決的問題

　　掌握EVA的基本計算方法

　　學習如何利用EVA參與企業(yè)戰(zhàn)略的制定與風險的管控

　　掌握EVA與經(jīng)營管理和投資之間的關(guān)系以及EVA在這兩方面中的運用

　　了解EVA績效考核模式與EVA和激勵政策的內(nèi)在聯(lián)系

　　掌握成功實施EVA管理體系的因素和步驟

課程對象

　　企業(yè)董事、總經(jīng)理

　　企業(yè)CFO、CIO、COO、CHO、CMO等部門負責人

　　企業(yè)財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)部人員

　　企業(yè)人力資源部管理人員

課程大綱

想了解最新詳細課程大綱及資料，點擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標，與在線老師交流。

企業(yè)內(nèi)訓不只是流于形式，更重要的是要有效！所謂有效的企業(yè)內(nèi)訓，是指那些為立足并服務(wù)于企業(yè)整體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標，尤其是經(jīng)濟收益戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，而科學合理地利用培訓資源的培訓。那么，企業(yè)內(nèi)訓的一般步驟是怎樣的呢？主要是以下五點：

明確內(nèi)訓內(nèi)容

要想正確地實施企業(yè)內(nèi)訓，切實保障創(chuàng)造更大的經(jīng)濟收益，就必須弄清楚，企業(yè)究竟包含哪些內(nèi)容。概括起來主要有以下幾類：一是以崗位知識、技能、工作標準和工作態(tài)度為重點的適應性培訓;二是以職業(yè)準入為核心的崗位資格性培訓;三是以提高專業(yè)知識、技術(shù)業(yè)務(wù)技能和管理能力為目標的繼續(xù)教育培訓。這三類培訓，根據(jù)企業(yè)類型不同，會有所側(cè)重。

培訓內(nèi)容調(diào)查

明確了三方面內(nèi)容之后，就需要就具體內(nèi)容進行調(diào)查。鑒于是從無到有的體系搭建，建議使用面積廣、收集信息快的員工調(diào)查和領(lǐng)導訪談。員工知道自己想學習什么，領(lǐng)導知道員工應該學習什么，兩方面相互一對比，對于確定具體內(nèi)容方便快捷。在做具體調(diào)查的時候，還應該根據(jù)不同層級、不同類型的員工，給予不同的側(cè)重。比如剛?cè)肼毜男聠T工，就應該側(cè)重于如何讓員工更快更好的了解公司、融入公司。

培訓方式選擇

通過前期的調(diào)查，確定最核心、最緊急的培訓內(nèi)容后，就需要針對不同內(nèi)容選擇合適的培訓方式。不同的培訓方式，并沒有本質(zhì)上的不同，其目的都是通過培訓提升某方面的效能，但在具體實施難度、效果、時間等維度上，會有所不同。因此，即便是針對同一個培訓內(nèi)容，有多種培訓方式可供選擇時，也應該在有效性和效率性上有所權(quán)衡。以最少的投入，換取最大的回報，不僅是投入產(chǎn)出比的數(shù)據(jù)度量，更是培訓開展前期，必須考慮的問題。

培訓開展原則

等到以上步驟都走完之后，就一定要嚴格按照程序來開展培訓。這里強調(diào)的其實還是有效性的問題。最開始如果沒有把培訓的有效性、重要性等問題，通過公司層面很好的傳到到每個員工心里，后面的培訓開展起來，注定是“走過場”，導致形式重于內(nèi)容。為了保證最開始的培訓效果，需要注意四個方面內(nèi)容，即員工參與、學習激勵、實際應用與因人施教。

培訓效果評估

培訓效果的四級評估，在剛開始搭建培訓體系的時候，并不適用。不要過多的去考慮后期培訓驗收的問題，因為這不僅是世紀難題，也不是一個剛起步的培訓體系能夠有效開展的。因此，效果評估，從最基礎(chǔ)的開始做起即可。比如培訓的滿意度調(diào)查、培訓后的隨堂測驗或者技能的實操演練。如果確實有時間有精力，可以對每半年度培訓做一個總結(jié)。太過于頻繁的總結(jié)也不建議，沒有成熟模板和流程，每次的總結(jié)都會讓人更加迷惑。

總的說來，從無到有，在始終抓住有效性的同時，需要做的事情很簡單，就是根據(jù)目前狀況，針對不同類型員工開展最急需最能體現(xiàn)培訓效果的培訓，然后進行簡短的評估與應用。

　　如何取得高級經(jīng)濟師職稱？要取得高級經(jīng)濟師職稱，需要先通過考試，然后再在5年內(nèi)參加并通過評審才可以獲得高級經(jīng)濟師職稱。

如何取得高級經(jīng)濟師職稱？考評結(jié)合！

　　1.滿足基本條件：首先，你需要具備高級經(jīng)濟師的報考基本條件，具備下列條件之一可以報考：

　?、倬邆浯髮W?？茖W歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年；

　　②具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年；

　　③具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年。

　　取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　2.參加高級經(jīng)濟師資格考試：你需要參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟師資格考試，該考試的合格標準是60分，考試通過后會獲得一個有效期為5年的合格證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　3.準備并提交申報材料：在考試合格后，你需要準備并提交高級經(jīng)濟師職稱評審的申報材料。這些材料通常包括個人基本情況、學歷證書、工作經(jīng)歷證明、業(yè)績材料、學術(shù)論文等。你需要按照相關(guān)規(guī)定和要求，認真整理并提交這些材料。

　　4.參加職稱評審：提交申報材料后，你將參加職稱評審。評審過程通常包括專家評審和答辯環(huán)節(jié)。你需要向評審專家展示自己的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和學術(shù)成果，并回答評審專家的問題。

　　5.獲得職稱證書：經(jīng)過評審專家的綜合評價和投票表決，如果你的申報材料得到認可，你將獲得高級經(jīng)濟師職稱證書。這標志著你在經(jīng)濟領(lǐng)域取得了較高的專業(yè)水平和地位。

　　高級經(jīng)濟師職稱實行考評結(jié)合的方式，即筆試+職稱評審的方式。參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格筆試合格并通過職稱評審者，可獲得高級經(jīng)濟師職稱。

高級經(jīng)濟師考試報名條件

　　高級經(jīng)濟師一般4月報名，6月考試。具備下列條件之一即可報考：

　　(一)具備大學專科學歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年;

　　(二)具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年;

　　(三)具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年。

　　取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟師考試。取得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格，可對應中級經(jīng)濟師;取得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》規(guī)定的學歷、年限條件對應中級經(jīng)濟師。

高級經(jīng)濟師評審

　　各地區(qū)、各部門及具有經(jīng)濟系列高級職稱評審權(quán)的用人單位按照經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價標準條件開展高級經(jīng)濟師職稱評審。各省級人力資源社會保障部門可根據(jù)本地區(qū)人才需求狀況，確定本地區(qū)本年度參加高級經(jīng)濟師(高級人力資源管理師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)評審的使用標準。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

高級經(jīng)濟師全國統(tǒng)考

　　高級經(jīng)濟師實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度，設(shè)《高級經(jīng)濟實務(wù)》一個科目，考試題型均為主觀題。

　　高級經(jīng)濟考試設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)10個專業(yè)類別?？忌趫竺麜r可根據(jù)工作需要選擇其一。

　　高級經(jīng)濟師考試成績達到全國統(tǒng)一合格標準者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的考試成績合格證明。合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內(nèi)有效。

　　隨著“雙碳”政策出臺，中國上市企業(yè)對ESG信息披露質(zhì)量和ESG管理的需要增大，ESG人才缺口也隨之擴大。ESG標準體系有哪些？ESG體系有什么用？高頓ESG學姐今天為大家解答，快來看看吧！

一、ESG標準體系有哪些

　　海外主要ESG評價體系有明晟（MSCI）、富時羅素、穆迪、湯森路透、道瓊斯、晨星等，國內(nèi)主要ESG評價體系有華證、中證、商道融綠、嘉實、萬得等。

　　ESG評級的作用是形成一套企業(yè)的ESG評級數(shù)據(jù)，幫助投資者了解企業(yè)的ESG表現(xiàn)，從而進行投資決策。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

二、ESG證書是什么

　　ESG證書是對持有者ESG投資與分析能力的認證。ESG是一種新興的投資理念和企業(yè)評價標準，通過環(huán)境、社會、治理三個維度來衡量企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

　　E代表環(huán)境（Environmental），強調(diào)企業(yè)要注重環(huán)境保護。主要考慮企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營過程中對生態(tài)環(huán)境的影響，例如：碳排放、廢棄物管理、能源利用、自然資源消耗、氣候變化、生物多樣性等。

　　S代表社會（Social），強調(diào)企業(yè)要履行社會責任。主要考慮企業(yè)對社會的影響，例如：員工安全健康、員工薪酬福利、員工管理、上下游供應鏈、產(chǎn)品安全質(zhì)量、社區(qū)關(guān)系等。

　　G代表治理（Governance），強調(diào)企業(yè)要提高治理水平。主要考慮企業(yè)制度的建立，例如：董事會結(jié)構(gòu)、高管薪酬、公司組織架構(gòu)、風險管理、內(nèi)部控制、信息披露、反貪污、反不公平競爭、商業(yè)道德等。

　　CFA-ESG證書是目前知識體系完整、國際廣泛認可的一種ESG證書。

　　隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展的重視程度不斷提高，ESG理念在全球范圍內(nèi)得到了廣泛傳播和應用，國際上已經(jīng)形成了多個ESG評價體系和評級機構(gòu)。ESG管理體系包括哪些內(nèi)容？ESG管理是什么意思？高頓ESG學姐今天為大家解答，快來看看吧！

一、ESG管理體系包括哪些內(nèi)容

　　ESG管理體系包含3個方面，分別是ESG信息披露、ESG評價和ESG投資。其中ESG信息披露是開展ESG評價和ESG投資的基礎(chǔ)。

　　1．ESG信息披露：參照一定的標準和指標體系，對企業(yè)在ESG方面的實施情況進行披露；

　　2．ESG評價：由國際主導或國內(nèi)相關(guān)的ESG評價機構(gòu)對企業(yè)ESG實施情況進行打分評級，過程一般包括：ESG數(shù)據(jù)搜集（主要來源ESG信息披露）、相關(guān)責任議題的衡量、關(guān)鍵指標的評分、ESG評級最終結(jié)果的確定；

　　3．ESG投資：投資者在投資決策過程中既考慮財務(wù)因素、又考慮ESG因素，對ESG評級良好的公司予以特別的關(guān)注。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

二、2024年ESG報名條件

　　CFA-ESG證書考試報名沒有條件限制。既沒有學歷、專業(yè)、年齡等限制，也沒有行業(yè)、工作經(jīng)驗等方面的要求。CFA-ESG證書所學習的知識體系對零基礎(chǔ)備考學員也十分友好，前五章都是ESG相關(guān)的基礎(chǔ)概念。需要注意的是，報名填寫信息時要使用到護照。

　　CFA-ESG證書專為希望了解如何將重大ESG因素整合到其日常工作中的從業(yè)者而設(shè)計，適合在前臺、后臺以及相鄰職位工作的任何人，包括銷售、分銷、財富管理、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)建議、咨詢、風險等崗位，以及任何希望提高對ESG問題理解的人。

　　ESG實踐有助于提升企業(yè)的市場估值和投資者信心。越來越多的投資者開始將ESG表現(xiàn)作為投資決策的重要參考因素。他們認為，注重ESG實踐的企業(yè)往往更強的抗風險能力和可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Γ虼烁敢饨o予這些企業(yè)更高的市場估值和更低的融資成本

ESG對企業(yè)的影響

　　ESG實踐促使企業(yè)重新審視其業(yè)務(wù)模式與運營策略。面對日益嚴峻的環(huán)境挑戰(zhàn)和社會期望，企業(yè)不得不調(diào)整方向，將可持續(xù)發(fā)展融入核心戰(zhàn)略之中，這要求企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，也要關(guān)注環(huán)境保護、社會福祉和公司治理的改善。通過實施綠色生產(chǎn)、節(jié)能減排、社會責任項目，企業(yè)不僅能夠減少環(huán)境風險和社會沖突，還能提升品牌形象，增強市場競爭力。

　　其次，ESG實踐有助于企業(yè)構(gòu)建更加穩(wěn)健的供應鏈體系。在全球化的今天，供應鏈的穩(wěn)定性直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，ESG表現(xiàn)良好的供應商往往有更高的合規(guī)性和可持續(xù)性，這有助于降低因供應鏈中斷而引發(fā)的經(jīng)營風險。與這些供應商建立長期合作關(guān)系，還能促進資源共享和協(xié)同創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。

　　再者，ESG實踐有助于企業(yè)吸引和留住人才。隨著年輕一代逐漸成為職場主力軍，他們對工作環(huán)境、企業(yè)文化和社會責任的關(guān)注度日益提高。一個注重ESG實踐的企業(yè)，往往能夠營造一個更加公平、包容和道德的工作環(huán)境，吸引更多有才華、有理想的員工加入。這些員工不僅更強的創(chuàng)新能力和工作熱情，還能為企業(yè)帶來更加多元化的視角和解決方案。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

ESG對財務(wù)績效的影響

　　ESG對財務(wù)績效的積極影響不容忽視。通過實施ESG實踐，企業(yè)能夠降低運營成本和提高資源利用效率。例如，節(jié)能減排措施可以減少能源消耗和廢棄物排放，降低生產(chǎn)成本；綠色供應鏈管理可以降低原材料采購成本和運輸成本，這些成本的降低將直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)盈利能力的提升。

　　其次，ESG實踐有助于企業(yè)拓展新的市場機會和收入來源。隨著消費者對可持續(xù)產(chǎn)品和服務(wù)的需求不斷增長，ESG表現(xiàn)良好的企業(yè)往往能夠抓住這一市場機遇，推出符合消費者期望的產(chǎn)品和服務(wù)，這些產(chǎn)品和服務(wù)不僅能夠滿足消費者的需求，還能為企業(yè)帶來更高的附加值和市場份額。

　　高級經(jīng)濟師評審是考生考后都關(guān)注的重要問題，在通過考試后，考生需要了解評審的具體流程、所需材料及注意事項，以確保順利獲得高級經(jīng)濟師職稱。下面小編為大家整理了關(guān)于高級經(jīng)濟師考評的經(jīng)驗，一起來看看吧。

　　一、高級經(jīng)濟師如何評審？考評經(jīng)驗分享！

　?。ㄒ唬┰u審條件

　　高級經(jīng)濟師的評審條件主要包括以下幾個方面：

　　1.學歷要求：通常需要具備本科及以上學歷。

　　2.工作經(jīng)驗：一般需要5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，并在其中擔任一定的管理或?qū)I(yè)職務(wù)。

　　3.業(yè)績成果：考生需提供在工作中取得的業(yè)績證明，如項目報告、論文發(fā)表等。

　?。ǘ┰u審材料準備

　　在進行高級經(jīng)濟師評審時，考生需要準備一系列材料，包括但不限于：

　　1.個人簡歷：詳細描述教育背景和工作經(jīng)歷。

　　2.學歷證書復印件：包括本科及以上學歷的證書。

　　3.工作證明：由單位出具的工作年限及職務(wù)證明。

　　4.業(yè)績材料：如項目總結(jié)、行業(yè)論文等。

　　5.推薦信：可由業(yè)內(nèi)專業(yè)人士或領(lǐng)導撰寫，增強評審的可信度。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　（三）評審流程

　　高級經(jīng)濟師的評審流程通常包括以下幾個步驟：

　　1.提交申請：考生需向所在單位或評審機構(gòu)提交評審申請及相關(guān)材料。

　　2.材料審核：評審委員會對提交的材料進行審核，確認其符合評審條件。

　　3.面試環(huán)節(jié)：部分地區(qū)或單位可能會安排面試，考察考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

　　4.結(jié)果公示：評審結(jié)果通常會在規(guī)定時間內(nèi)公示，考生可查詢自己的評審結(jié)果。

　　二、高級經(jīng)濟師評審注意事項

　　1.提前準備材料:申請人應提前準備好學歷證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

　　2.注重綜合素質(zhì):評審標準不僅僅考察學科知識水平，還注重申請人的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，申請人應注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

　　3.嚴格遵守考試紀律:申請人應嚴格遵守考試紀律，不得抄襲、作弊等違反考試規(guī)定的行為。

　　4.積極備戰(zhàn):申請人應積極備戰(zhàn)，熟悉考試內(nèi)容和考試要求，提高自己的應試能力和心理素質(zhì)。

　　通常情況下，高級經(jīng)濟師實行“考評結(jié)合”的評價方式，即考生需要先參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟師資格考試，考試合格后，再在規(guī)定的時間內(nèi)提交評審材料（包括工作業(yè)績、學術(shù)成果、獲獎情況等）進行職稱評審。評審通過后，方可獲得高級經(jīng)濟師資格證書。

　　一、高級經(jīng)濟師免考的可能性

　　全國統(tǒng)考：高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格考試是全國統(tǒng)一考試，并沒有免考的規(guī)定。任何符合高級經(jīng)濟師報考條件的考生，都需要按照要求參加相應科目考試。

　　個別地區(qū)政策：雖然大部分地區(qū)要求考生必須參加考試，但也有個別地區(qū)存在特殊情況。例如，浙江決策類高級經(jīng)濟師申報對象無需參加考試，江西的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才在符合一定條件下也可直接申報高級經(jīng)濟師職稱。

　　值得注意的是，內(nèi)蒙古人社廳近期發(fā)布了關(guān)于做好2024年全區(qū)職稱評審工作的通知，其中提到自治區(qū)正高級經(jīng)濟師職稱不再采取考評結(jié)合的評價方式，而是探索推行評審和面試（答辯）相結(jié)合的評價方式。這一改革措施表明，在某些地區(qū)或特定職稱層級上，評價方式可能會根據(jù)實際需求進行調(diào)整。

　　高級經(jīng)濟師是否可以免考評審主要取決于地區(qū)和具體政策。在大多數(shù)情況下，考生需要參加考試并通過評審才能獲得高級經(jīng)濟師資格證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　二、高級經(jīng)濟師評審流程是什么？

　　高級經(jīng)濟師評審由各省自行組織，因此各地高級經(jīng)濟師評審流程略有不同，一般包含以下幾個流程：

　　1.參評地區(qū)發(fā)布高級經(jīng)濟師評審通知

　　2.個人申報

　　3.單位組織推薦

　　4.向委員會提交材料

　　5.資格審核

　　6.評審前公示

　　7.舉行評審會議/面試答辯

　　8.結(jié)果公示

　　9.公布取得任職資格

　　注意：具體流程請以當?shù)卣邽闇剩瑖栏癜凑樟鞒桃蠹皶r間要求準備評審。

　　高級經(jīng)濟師考評結(jié)合是什么意思？高級經(jīng)濟師實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度，高級經(jīng)濟師職稱實行考評結(jié)合的方式，也就是考試+職稱評審的方式。

　　一、高級經(jīng)濟師考評結(jié)合是什么意思？

　　高級經(jīng)濟師職稱實行考評結(jié)合的方式，即考試+職稱評審的方式。參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過職稱評審者，可獲得高級經(jīng)濟師職稱。

　　二、高級經(jīng)濟師全國統(tǒng)考

　　高級經(jīng)濟師實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度，設(shè)《高級經(jīng)濟實務(wù)》一個科目，考試題型均為主觀題。

　　高級經(jīng)濟考試設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)10個專業(yè)類別。考生在報名時可根據(jù)工作需要選擇其一。

　　高級經(jīng)濟師考試成績達到全國統(tǒng)一合格標準者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的考試成績合格證明。合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內(nèi)有效。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　三、高級經(jīng)濟師評審

　　各地區(qū)、各部門及具有經(jīng)濟系列高級職稱評審權(quán)的用人單位按照經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價標準條件開展高級經(jīng)濟師職稱評審。各省級人力資源社會保障部門可根據(jù)本地區(qū)人才需求狀況，確定本地區(qū)本年度參加高級經(jīng)濟師（高級人力資源管理師、高級知識產(chǎn)權(quán)師）評審的使用標準。

　　高級經(jīng)濟師評審流程：

　　1、申報及審查。符合申報條件的人員，由本人提交申請，填寫申報表，經(jīng)單位審查之后，報主管部門（人事檔案托管部門）審核;

　　2、初審。評委會對申報材料進行審查，提交評審組評議;

　　3、評議。評委會組織參評人員進行考核（部分省市要答辯），提出評議意見;

　　4、評審。在“評審組”評議意見的基礎(chǔ)上，對參評人員的評議結(jié)果進行討論和投票表決;

　　5、評審結(jié)果公示;

　　6、最后審定、發(fā)證。由“評委辦公室”對其評審材料做最后審定。

　　注：由于高級經(jīng)濟師評審是各地區(qū)自主組織，因此各地評審流程及要求會略有差異，考生請以所在地區(qū)發(fā)布的評審通知為準。