CFO即為首席財(cái)務(wù)官，光從字面上的意思都已經(jīng)感覺(jué)到它是一個(gè)十分高大上的職位，但對(duì)于它的認(rèn)知，知道的人卻是少之又少。到底CFO這職位平時(shí)的工作是要負(fù)責(zé)做什么？任職需要具備哪些要求？下面小編為大家介紹。

何為CFO？

首席財(cái)務(wù)官——CFO是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)發(fā)展到一個(gè)新階段的必然產(chǎn)物。沒(méi)有首席財(cái)務(wù)官的治理結(jié)構(gòu)不是現(xiàn)代意義上完善的治理結(jié)構(gòu)。從這一層面上看，中國(guó)構(gòu)造治理結(jié)構(gòu)也應(yīng)設(shè)立CFO之類(lèi)的職位。

簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，CFO大家可以把它理解為財(cái)務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)，是公司財(cái)務(wù)部的最高管理人，在公司的財(cái)務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮著重要的管理作用。

成為CFO的資格要求

（1）已取得大專(zhuān)學(xué)歷者，從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作5年以上；

（2）已取得大學(xué)本科學(xué)歷者，從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作3年以上；

（3）已取得研究生學(xué)歷者，從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作2年以上；

（4）取得國(guó)家財(cái)經(jīng)類(lèi)初中級(jí)職稱(chēng)。

CFO職能上的要求

具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；

熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；

參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；

熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；

具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

CFO日常工作職責(zé)

中國(guó)許多人及包括一些企業(yè)對(duì)CFO的理解其實(shí)并不準(zhǔn)確，至少是不全面。美國(guó)只有上市公司才設(shè)CFO，很多CFO并不專(zhuān)門(mén)管財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)部只是他們負(fù)責(zé)的一個(gè)部門(mén)而已，是最基本的功課;其價(jià)值體現(xiàn)的關(guān)鍵是要在戰(zhàn)略里起主導(dǎo)作用。

CFO的主要工作有三：

一、是通過(guò)財(cái)務(wù)的手段進(jìn)行戰(zhàn)略層面的操作，如果工作出色，這帶來(lái)的公司價(jià)值增值將比業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造的價(jià)值更多；

二、就是像銷(xiāo)售一樣去‘賣(mài)’公司，把公司推銷(xiāo)給投資者，真正決定上市公司命運(yùn)的人是基金經(jīng)理、大的機(jī)構(gòu)投資者，因此投資者關(guān)系是CFO非常重要的問(wèn)題；

三、通過(guò)兼并收購(gòu)將公司的戰(zhàn)略用最低成本實(shí)施出來(lái)；

由此可判斷出一個(gè)優(yōu)秀CFO的標(biāo)準(zhǔn)是：獨(dú)立的判斷，超強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)的透徹了解，在資本市場(chǎng)游刃有余的運(yùn)作以及戰(zhàn)略性的眼光。

另外，CFO的崗位職責(zé)還有：

1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。
2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
3.制定和管理稅收政策方案及程序。
4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
5.組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
6.監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。

在中國(guó)，一般CFO的職位級(jí)別在財(cái)務(wù)領(lǐng)域中是最高的（比總會(huì)計(jì)師還要高），最為財(cái)會(huì)人的你，如果未來(lái)目標(biāo)就是想成為一名優(yōu)秀的CFO，建議現(xiàn)在就要有所準(zhǔn)備，報(bào)名考取相對(duì)應(yīng)的職稱(chēng)資格證書(shū)，為未來(lái)的路做鋪墊。

    很多會(huì)計(jì)人在事業(yè)上都遇到了瓶頸期，小編收到了眾多粉絲的留言，問(wèn)到底怎么樣才能做到年薪幾十萬(wàn)的財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置呢？需要些什么條件呢？接下來(lái)小編和大家說(shuō)一說(shuō)。

（一）硬性條件

我們先來(lái)說(shuō)說(shuō)要成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理的一些條件是什么？

1、基礎(chǔ)條件：本科畢業(yè)、5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)；

2、加分條件：碩士以上學(xué)歷、CPA證書(shū)、有參與大項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)

3、優(yōu)先條件：有人脈、有資源、有背景、能給企業(yè)帶來(lái)項(xiàng)目合作、對(duì)企業(yè)拓展業(yè)務(wù)有幫助以上就是能成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理的一些條件，如果你只有基礎(chǔ)的條件，那就需要加倍努力；努力再努力，有加分條件和優(yōu)先條件的加持，會(huì)讓這條道路好走很多，如果付出與只擁有基礎(chǔ)條件考生一樣的努力，道路會(huì)更寬廣。        

（二）管理能力

當(dāng)你目標(biāo)要往管理層走的時(shí)候，管理能力的重要性要大于專(zhuān)業(yè)能力，可能你的專(zhuān)業(yè)能力并沒(méi)有你部門(mén)下的同事強(qiáng)，但是你的管理能力能讓大家心服口服的去相信你，服從你的安排，有團(tuán)隊(duì)凝聚力并能把事情做好，這是身為一名領(lǐng)導(dǎo)最重要也是最基本的能力。能在玩時(shí)與大家打成一片，工作時(shí)能默契合作的領(lǐng)導(dǎo)，真的是不可多見(jiàn)的好領(lǐng)導(dǎo)。

（三）溝通能力

走到管理層，最重要的就不是專(zhuān)業(yè)能力了，和下屬、同事、同行、上級(jí)溝通的能力尤為重要，除了專(zhuān)業(yè)方面的溝通，還有其他人際方面的溝通，如果和下屬相處時(shí)一直都是冷冰冰示人，或許會(huì)讓人一下子產(chǎn)生距離感，但是以后工作上出現(xiàn)的問(wèn)題，有時(shí)候并不能得到及時(shí)的解決，和上級(jí)溝通和下屬溝通的技巧也是不一樣的，很多時(shí)候管理層的溝通能力和管理能力占的比重會(huì)比專(zhuān)業(yè)能力大很多。

看到上面小編的分析，你知道該如何向管理層發(fā)展了嗎？

　　受疫情影響，不少地方出臺(tái)舉措，給受影響的企業(yè)發(fā)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)收到的穩(wěn)崗補(bǔ)貼要繳納所得稅嗎？穩(wěn)崗補(bǔ)貼又要如何會(huì)計(jì)處理？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼要納稅嗎？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼有著專(zhuān)門(mén)的資金管理辦法和具體管理要求，符合《企業(yè)所得稅法》中規(guī)定的不征稅收入，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額中予以減除。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼也有一些注意事項(xiàng)：企業(yè)收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金用于支出所形成的費(fèi)用，不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;用于支出所形成的資產(chǎn)，其計(jì)算的折舊、攤銷(xiāo)不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金作不征稅收入處理后，在5年(60個(gè)月)內(nèi)未發(fā)生支出且未繳回財(cái)政部門(mén)或其他撥付資金的政府部門(mén)的部分，企業(yè)應(yīng)在取得穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金的第六年時(shí)，計(jì)入應(yīng)稅收入總額。計(jì)入應(yīng)稅收入總額的財(cái)政性資金發(fā)生的支出，允許在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼會(huì)計(jì)處理

　　收到補(bǔ)貼時(shí)相關(guān)支出沒(méi)有發(fā)生

　　收到補(bǔ)貼款時(shí)：

　　借：銀行存款

　　貸：遞延收益

　　發(fā)生相關(guān)支出時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：銀行存款

　　同時(shí)：

　　借：遞延收益

　　貸：其他收益

　　或者

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：銀行存款

　　同時(shí)：

　　借：遞延收益

　　貸：管理費(fèi)用

　　收到補(bǔ)貼時(shí)相關(guān)支出已經(jīng)發(fā)生

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益

　　或者

　　借：銀行存款

　　貸：管理費(fèi)用

　　我司員工小李原已退休，但因其工作能力較強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，因此再次聘用小李任職原崗位，請(qǐng)問(wèn)小李退休后再任職取得的收入該如何繳納個(gè)稅？

　　答：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2005〕382號(hào))規(guī)定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　工資薪金是指企業(yè)向職工發(fā)放的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　因此你公司員工小李退休后再任職取得的收入應(yīng)當(dāng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　退休人員再任職需滿(mǎn)足什么條件？

　　一、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2006〕526號(hào))規(guī)定：退休人員再任職,應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

　　(一)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議)，存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;

　　(二)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí),仍享受固定或基本工資收入;

　　(三)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;

　　(四)受雇人員的職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

　　二、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第27號(hào))規(guī)定，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2006〕526號(hào))第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不再作為離退休人員再任職的界定條件。

　　返聘離退休人員工資薪金支出能否稅前扣除？

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào))相關(guān)規(guī)定，企業(yè)雇用返聘離退休人員發(fā)生的工資薪金支出按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。允許計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

　　國(guó)家出臺(tái)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，主要是為了穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益。那么社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼，該怎么做入賬處理？

　　答：根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)—政府補(bǔ)助》的規(guī)定，對(duì)該資金以及以該資金發(fā)生的支出單獨(dú)進(jìn)行核算。企業(yè)收入穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)，如果用于補(bǔ)償企業(yè)以后期間的相關(guān)費(fèi)用或損失的，確認(rèn)為遞延收益，并在確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用的期間，計(jì)入當(dāng)期損益。用于補(bǔ)償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用或損失的，直接計(jì)入當(dāng)期損益。其分錄為：

　　取得補(bǔ)貼時(shí)：

　　借：銀行存款

　       　貸：遞延收益—財(cái)政補(bǔ)貼

　　遞延收益是指尚待確認(rèn)的收入或收益，也可以說(shuō)是暫時(shí)未確認(rèn)的收益，它是權(quán)責(zé)發(fā)生制在收益確認(rèn)上的運(yùn)用。本科目是負(fù)債類(lèi)科目，應(yīng)當(dāng)按照政府補(bǔ)助的種類(lèi)進(jìn)行明細(xì)核算。本科目核算企業(yè)根據(jù)政府補(bǔ)助準(zhǔn)則確認(rèn)的應(yīng)在以后期間計(jì)入當(dāng)期損益的政府補(bǔ)助金額。企業(yè)在當(dāng)期損益中確認(rèn)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，計(jì)入其他收益或沖減相關(guān)成本費(fèi)用。與企業(yè)日常活動(dòng)無(wú)關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出，不在本科目核算。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼全稱(chēng)為穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，是對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)給予的補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，主要用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼屬于政府補(bǔ)助。

　　企業(yè)收到的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，一般設(shè)置遞延收益科目進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)核算。對(duì)于穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼如何做賬？

　　1、收到社保局劃撥的穩(wěn)崗補(bǔ)貼款時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益-穩(wěn)崗補(bǔ)貼

　　2、發(fā)生社保支出時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：銀行存款

　　同時(shí)：

　　借：遞延收益-穩(wěn)崗補(bǔ)貼

　　        貸：營(yíng)業(yè)外收入-政府補(bǔ)助利得

　　為保障社會(huì)大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國(guó)家政府鼓勵(lì)受危機(jī)(含國(guó)際金融、冠狀肺炎等)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，對(duì)受危機(jī)影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。

　　遞延收益是什么？

　　遞延收益是指尚待確認(rèn)的收入或收益，也可以說(shuō)是暫時(shí)未確認(rèn)的收益，它是權(quán)責(zé)發(fā)生制在收益確認(rèn)上的運(yùn)用。本科目是負(fù)債類(lèi)科目，應(yīng)當(dāng)按照政府補(bǔ)助的種類(lèi)進(jìn)行明細(xì)核算。本科目核算企業(yè)根據(jù)政府補(bǔ)助準(zhǔn)則確認(rèn)的應(yīng)在以后期間計(jì)入當(dāng)期損益的政府補(bǔ)助金額。企業(yè)在當(dāng)期損益中確認(rèn)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，計(jì)入其他收益或沖減相關(guān)陳本費(fèi)用。與企業(yè)日?；顒?dòng)無(wú)關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出，不在本科目核算。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是給公司的。穩(wěn)崗補(bǔ)貼是政府為了穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵(lì)企業(yè)少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)助的一種積極就業(yè)政策，它不是發(fā)放給個(gè)人，而是發(fā)放給企業(yè)的。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支取，是失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能的一種體現(xiàn)。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是一項(xiàng)政府補(bǔ)助，企業(yè)再收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼后，需要對(duì)該資金、以及以該資金發(fā)生的支出單獨(dú)進(jìn)行核算，通常通過(guò)銀行存款、遞延收益、營(yíng)業(yè)外收入等會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算。具體會(huì)計(jì)分錄為：

　　當(dāng)企業(yè)收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：遞延收益——政府補(bǔ)助

　　當(dāng)企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)：

　　借：遞延收益——政府補(bǔ)助

　　　　貸：營(yíng)業(yè)外收入——政府補(bǔ)助

　　當(dāng)期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)時(shí)：

　　借：營(yíng)業(yè)外收入——政府補(bǔ)助

　　　　貸：本年利潤(rùn)

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼可以放棄嗎？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是可以放棄的?？梢匀ギ?dāng)?shù)氐木蜆I(yè)中心申請(qǐng)。穩(wěn)崗補(bǔ)貼是當(dāng)?shù)卣a(bǔ)助給企業(yè)的，而非補(bǔ)貼給員工個(gè)人，所以這個(gè)補(bǔ)貼無(wú)須分發(fā)給職工。將該補(bǔ)貼發(fā)放給企業(yè)后，企業(yè)可以用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是否繳納增值稅？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼不需繳納增值稅。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于取消增值稅扣稅憑證認(rèn)證確認(rèn)期限等增值稅征管問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2019年第45號(hào)）第七條明確規(guī)定：“納稅人取得的財(cái)政補(bǔ)貼收入，與其銷(xiāo)售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)的收入或者數(shù)量直接掛鉤的，應(yīng)按規(guī)定計(jì)算繳納增值稅。納稅人取得的其他情形的財(cái)政補(bǔ)貼收入，不屬于增值稅應(yīng)稅收入，不征收增值稅。”

　　郵儲(chǔ)銀行出納崗的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容主要有：與押運(yùn)人員交接的風(fēng)險(xiǎn)；出納現(xiàn)金收付的風(fēng)險(xiǎn)；向網(wǎng)點(diǎn)撥款審查不嚴(yán)的風(fēng)險(xiǎn)；向人民銀行提存現(xiàn)金的風(fēng)險(xiǎn)；代收單位結(jié)算資金存在風(fēng)險(xiǎn)；資金綜合運(yùn)用存在風(fēng)險(xiǎn)；其他結(jié)算資金風(fēng)險(xiǎn)。

　　郵儲(chǔ)銀行出納崗的崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)銀行賬戶(hù)的日常結(jié)算，包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對(duì)。

　　3、保管現(xiàn)金、存單及其他各類(lèi)有價(jià)證券，并定期盤(pán)點(diǎn)核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)漲短，及時(shí)上報(bào)處理。

　　4、嚴(yán)格控制現(xiàn)金庫(kù)存限額，以保證公司一周內(nèi)正常經(jīng)營(yíng)需要為限。

　　避免出納崗產(chǎn)生差錯(cuò)的防范措施

　　1、健全制度，按章辦事。嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行制度》，實(shí)行現(xiàn)金、存款內(nèi)部控制。建立健全現(xiàn)金收支和票證管理制度，嚴(yán)禁坐支、挪用、公款私存，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)規(guī)定限額;加強(qiáng)票證管理，嚴(yán)禁“出賣(mài)”賬戶(hù)、出借支票和擅自簽發(fā)空白轉(zhuǎn)賬支票。

　　2、規(guī)范操作，杜絕漏洞。填寫(xiě)支票要認(rèn)真，做到字跡清晰，數(shù)碼規(guī)范，大寫(xiě)前不留空，小寫(xiě)前注明均，編制證賬憑證，要按原始單據(jù)的自然張數(shù)填寫(xiě)附件張數(shù)，并用膠水粘牢，以防脫落。領(lǐng)款必須有領(lǐng)款人簽字蓋章，借款必須由借款人立據(jù)、簽字蓋章并經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　3、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守。出納工作是一項(xiàng)繁忙而又細(xì)致的工作，要真正做好這一工作，必須做到“三勤、三心”?！叭凇本褪牵簶I(yè)務(wù)生疏要勤問(wèn)，重要業(yè)務(wù)工作勤向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);經(jīng)辦業(yè)務(wù)要手勤，;聯(lián)系銀行要腿勤?！叭摹本褪牵簩W(xué)習(xí)業(yè)務(wù)要虛心，不懂的問(wèn)題要虛心請(qǐng)教，不要不懂裝懂;辦理業(yè)務(wù)耍細(xì)心;日常工作要有責(zé)任心，任何時(shí)候都要保持高度警惕，謹(jǐn)慎從事，尤其對(duì)現(xiàn)金、憑證、支票、存折、印鑒等要妥善保管，防止遺失、被盜、被騙而釀成大禍。

　　4、加強(qiáng)監(jiān)管，民主理財(cái)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，特別是出納員要主動(dòng)接受會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督，主動(dòng)為現(xiàn)金盤(pán)庫(kù)提供條件，對(duì)賬時(shí)主動(dòng)為會(huì)計(jì)員報(bào)出現(xiàn)金庫(kù)存數(shù)，只有這樣，才能檢查出賬款是否真正相符以及避免不必要的失誤。

　　5、廉潔自律，防微杜漸。出納員經(jīng)常與金錢(qián)打交道，一定要做到手腳干凈，一塵不染，絕不能心存一絲一毫的僥幸心理，絕不能動(dòng)用和侵占國(guó)家和集體的一分一厘。

　　資金運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)的控制措施

　　1、切實(shí)貫徹業(yè)務(wù)資金劃撥授權(quán)審批制度。

　　2、加強(qiáng)人民幣現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)的管理。

　　3、加強(qiáng)內(nèi)部稽核制度建設(shè)。

　　審計(jì)機(jī)關(guān)總審計(jì)師是要取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)5年以上，擔(dān)當(dāng)部門(mén)經(jīng)理及以上職位5年以上，高級(jí)會(huì)計(jì)師或者相關(guān)高級(jí)職稱(chēng)，熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法，對(duì)內(nèi)外部控制有較強(qiáng)的平衡能力，豐富的專(zhuān)業(yè)技能及極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力。良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。

總審計(jì)師的職責(zé)內(nèi)容

　?。ㄒ唬﹨⑴c公司指標(biāo)制定與績(jī)效考核，參加“三重一大”的評(píng)審；參與內(nèi)部控制的制度建立及執(zhí)行評(píng)估，參與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

　?。ǘ┙M織建立和完善內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體系、審計(jì)制度建設(shè)；組織制定審計(jì)工作中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　?。ㄈ┒酱佟⒅笇?dǎo)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作，并對(duì)審計(jì)工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

　?。ㄋ模┙M織領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)制定年度審計(jì)工作計(jì)劃，并督促實(shí)施。

　　（五）審定公司內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，負(fù)責(zé)組織審計(jì)成果運(yùn)用的落實(shí)和檢查工作。

　　（六）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作。

總審計(jì)師的制度內(nèi)容

　　總審計(jì)師制度是確保內(nèi)部審計(jì)能夠有效、規(guī)范地開(kāi)展，充分保護(hù)內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性，快速并有效完成審計(jì)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)公司管理與治理的目標(biāo)。從而設(shè)立的總審計(jì)師制度，我國(guó)的總審計(jì)師制度首先在金融領(lǐng)域開(kāi)展，逐步拓展到大型央企，進(jìn)而向各類(lèi)國(guó)企鋪開(kāi)。

審計(jì)的工作內(nèi)容

　　審計(jì)的工作內(nèi)容是要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，評(píng)估企業(yè)或團(tuán)體的財(cái)務(wù)報(bào)表是否根據(jù)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制，一般由審計(jì)經(jīng)理進(jìn)行，審計(jì)助理協(xié)助評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，然后就資料及一般公認(rèn)準(zhǔn)則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報(bào)告。是最常規(guī)的審計(jì)業(yè)務(wù)。通常提供給公司的股東、上級(jí)單位，以及政府主管部門(mén)。

　　非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的考生考中級(jí)存在著不小的難度，原因在于在此之前沒(méi)有熟悉過(guò)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的書(shū)籍，對(duì)專(zhuān)業(yè)名詞不清楚，知識(shí)點(diǎn)之間容易混淆。所以非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的考生想要考中級(jí)，一定要提前做好計(jì)劃備考，了解中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目的重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)。

非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)怎么備考中級(jí)會(huì)計(jì)

　　1、緊扣教材。教材是備考的基礎(chǔ)，要先弄懂教材中考試范圍，理清基本概念和原理。在教材基本掌握的情況下，多做習(xí)題，鞏固知識(shí)點(diǎn)。

　　2、根據(jù)自身情況安排學(xué)習(xí)時(shí)間?；I劃好備考時(shí)間，安排好學(xué)習(xí)計(jì)劃，掌握進(jìn)度，在平時(shí)一定要多看書(shū)，不要到最后沖刺階段開(kāi)始手忙腳亂的學(xué)。對(duì)于記不住的重點(diǎn)和難點(diǎn)可以概括成條理清晰的思維導(dǎo)圖，做題時(shí)，弄清楚例題，舉一、二道類(lèi)似的例子自己來(lái)完成。

　　3、薄弱章節(jié)重點(diǎn)學(xué)。重點(diǎn)關(guān)注重難點(diǎn)知識(shí)以及自身的比如部分，尤其是薄弱的地方一定要多讀，對(duì)于不懂的地方不要看看講義就匆匆而過(guò)，要學(xué)會(huì)規(guī)劃時(shí)間，提高效率。

　　4、目標(biāo)明確。每個(gè)階段都要有一個(gè)合理的目標(biāo)計(jì)劃，找到可行的方法，計(jì)劃制定了，就一定要執(zhí)行。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的難點(diǎn)

　　1、考試時(shí)間短。中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法考試時(shí)間分別為165分鐘、135分鐘、120分鐘。

　　2、各科目自身存在的難點(diǎn)。除了時(shí)間較短的問(wèn)題，各個(gè)科目自身也存在難點(diǎn)。比如中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)綜合要求高，不僅偏重理解，也偏重記憶。而財(cái)務(wù)管理則偏重于理解，計(jì)算大公式多，相對(duì)比較抽象。經(jīng)濟(jì)法偏重于記憶，但是比較枯燥，曾經(jīng)有不少考生倒在經(jīng)濟(jì)法上。

中級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間

　　2023年中級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間為2023年9月9日至11日，分為3個(gè)批次，《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為165分鐘，《財(cái)務(wù)管理》科目考試時(shí)長(zhǎng)為135分鐘，《經(jīng)濟(jì)法》科目考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。

　　考取會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格對(duì)就業(yè)、加薪晉升、積分落戶(hù)、購(gòu)房等等許多方面都有不同程度的福利好處并且還可領(lǐng)取職能提升補(bǔ)貼。同時(shí)，取得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)能力的一種證明。

取得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格的好處

　　１、擴(kuò)寬自己的就業(yè)選擇，讓自己擁有更多選擇的機(jī)會(huì)。中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)是會(huì)計(jì)行業(yè)的一個(gè)分水嶺，是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)操作崗位向會(huì)計(jì)管理崗位的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。中級(jí)會(huì)計(jì)師可以選擇的工作有：財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管、資金主管等等管理崗位。

　?。?、積分落戶(hù)優(yōu)待。目前，我國(guó)各大城市對(duì)于擁有職稱(chēng)的人才引進(jìn)就落戶(hù)政策而言，只要符合相關(guān)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)政策要求，且材料方面，嚴(yán)格按照申報(bào)部門(mén)的要求來(lái)準(zhǔn)備，那么擁有中級(jí)職稱(chēng)落戶(hù)相對(duì)于普通人申請(qǐng)落戶(hù)是更加方便快捷的。

　?。?、申請(qǐng)加薪晉升時(shí)，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)也是一個(gè)非常有利的加分條件。在財(cái)會(huì)行業(yè)想要升職加薪，中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)可以說(shuō)是必備的。只有擁有相對(duì)應(yīng)高等級(jí)的證書(shū)才能晉升到相對(duì)應(yīng)高層的職位。

　?。?、購(gòu)房?jī)?yōu)惠：在我國(guó)各大城市都有針對(duì)擁有職稱(chēng)的人才相對(duì)優(yōu)惠的購(gòu)房政策。具體可查詢(xún)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)發(fā)布的通知了解優(yōu)惠情況。

　?。?、領(lǐng)取職能提升補(bǔ)貼，我國(guó)許多省市都有針對(duì)職工職能提升的補(bǔ)貼，也出臺(tái)相應(yīng)的職稱(chēng)福利補(bǔ)貼政策。例如山東濟(jì)南社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心發(fā)布《2020年度職業(yè)技能提升補(bǔ)貼公式名單》第95批，就有表明持有中級(jí)證書(shū)的人可以領(lǐng)取1500元，拿到初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的人可領(lǐng)取1000元。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名要求

　　具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷、大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)、碩士學(xué)位、博士學(xué)位等國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷或?qū)W位并滿(mǎn)足一定的會(huì)計(jì)工作年限即可報(bào)名。

　　非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)考中級(jí)是有難度的，中級(jí)會(huì)計(jì)考試對(duì)于專(zhuān)業(yè)的考生來(lái)說(shuō)，都會(huì)有一定的難度，對(duì)于非專(zhuān)業(yè)的考生，很多專(zhuān)業(yè)的名詞都是比較陌生，平時(shí)基本不接觸，所以學(xué)習(xí)的時(shí)候會(huì)感覺(jué)很費(fèi)勁，建議考生制定合理有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

中級(jí)會(huì)計(jì)考試建議

　　1、端正學(xué)習(xí)態(tài)度

　　備考之前先要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極認(rèn)真?zhèn)淇?，?dāng)然也不要給自己太大的壓力，不要有必須通過(guò)的思想，也不要有過(guò)不過(guò)無(wú)所謂的心態(tài)。只要考生正確的面對(duì)，付出必定會(huì)有回報(bào)。

　　2、適當(dāng)做題

　　中級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)是做題，考生通過(guò)做題不但可以鞏固所學(xué)知識(shí)，還可以查漏補(bǔ)缺，同時(shí)考生通過(guò)做題，也可以保持一個(gè)答題的感覺(jué)，真正考試的時(shí)候不會(huì)感覺(jué)手生。

　　3、高效利用時(shí)間

　　充分利用每天的學(xué)習(xí)時(shí)間，但是晚上盡量不能熬夜，熬夜即影響第二天正常的工作和生活，也會(huì)影響正常的學(xué)習(xí)，可以說(shuō)是得不償失。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

中級(jí)會(huì)計(jì)題型以及分值

　　《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題題型為單選題10題15分、多選題10題20分、判斷題10題10分、計(jì)算分析題2題22分、綜合題2題33分。

　　《財(cái)務(wù)管理》科目試題題型為單選題20題30分、多選題10題20分、判斷題10題10分、計(jì)算分析題3題15分、綜合題2題25分。

　　《經(jīng)濟(jì)法》科目試題題型為單選題30題30分、多選題15題30分、判斷題10題10分、簡(jiǎn)答題3題18分、綜合題1題12分。

中級(jí)會(huì)計(jì)考試形式

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試方式為無(wú)紙化，考試考生應(yīng)使用計(jì)算機(jī)鼠標(biāo)和鍵盤(pán)在計(jì)算機(jī)答題界面上進(jìn)行答題。

中級(jí)會(huì)計(jì)考試合格標(biāo)準(zhǔn)

　　各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為60分，滿(mǎn)分為100分?？忌枰趦蓚€(gè)會(huì)計(jì)考試年度內(nèi)通過(guò)參加考試的全部科目。

　　總會(huì)計(jì)師是主管本單位會(huì)計(jì)工作的行政領(lǐng)導(dǎo)，是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，是單位會(huì)計(jì)工作的主要負(fù)責(zé)人?？倳?huì)計(jì)師的任職條件主要有六點(diǎn)，具體任職條件如下：

總會(huì)計(jì)師的任職條件

　　根據(jù)《總會(huì)計(jì)師條例》規(guī)定，總會(huì)計(jì)師的任職條件具體如下：

　　1、堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義建設(shè)和改革開(kāi)放服務(wù)；

　　2、堅(jiān)持原則，廉潔奉公；

　　3、取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于3年；

　　4、有較高的理論政策水平，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)；

　　5、具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　6、身體健康，能勝任本職工作。

總會(huì)計(jì)師的概述

　　總會(huì)計(jì)師是在單位主要領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)下，主管經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人。在一些大、中型國(guó)有企業(yè)實(shí)行總會(huì)計(jì)師制度，有利于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算和會(huì)計(jì)管理。

　　總會(huì)計(jì)師，是組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理，成本管理，預(yù)算管理。會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題分析和決策的單位行政領(lǐng)導(dǎo)人員，總會(huì)計(jì)師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人員工作，直接對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

　　總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，主要對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職”?？倳?huì)計(jì)師的職能是負(fù)責(zé)企業(yè)的日常管理，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理控制?？倳?huì)計(jì)師側(cè)重于財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算。

總會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)

　　1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金。

　　2、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、預(yù)算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

　　4、承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。

　　5、總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)對(duì)本單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

　　6、總會(huì)計(jì)師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問(wèn)題作出決策。

　　7、總會(huì)計(jì)師參與新產(chǎn)品、技術(shù)改造、科技研究、商品(勞務(wù))、價(jià)格和工資獎(jiǎng)金等方案的制定;參與重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查。

總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別和聯(lián)系

　　總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別在于總會(huì)計(jì)師是專(zhuān)業(yè)職務(wù)，財(cái)務(wù)總監(jiān)是行政職務(wù)，兩者的聯(lián)系是：它們是相輔相存的；一個(gè)企業(yè)單位在發(fā)展初期，會(huì)計(jì)就是財(cái)務(wù)主管，財(cái)務(wù)上的一切由他負(fù)責(zé)，當(dāng)公司發(fā)展到一定階段，各職能部門(mén)職責(zé)越來(lái)越細(xì)，財(cái)務(wù)總監(jiān)職位就應(yīng)運(yùn)而生了。

　　在我國(guó)，“財(cái)務(wù)總監(jiān)”的提法是在“總會(huì)計(jì)師”之后。與西方國(guó)家相同，我國(guó)“財(cái)務(wù)總監(jiān)”制度源自委派財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)施監(jiān)督，其工作內(nèi)容涉及財(cái)務(wù)監(jiān)督的主要方面，實(shí)質(zhì)上是對(duì)國(guó)有大中型企業(yè)總會(huì)計(jì)師制度和企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度關(guān)于財(cái)務(wù)工作組織運(yùn)行和財(cái)務(wù)監(jiān)督上的更高層次的發(fā)展與完善，它吸收和集中了總會(huì)計(jì)師和內(nèi)部審計(jì)中的部分財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督職能，也彌補(bǔ)了總會(huì)計(jì)師在企業(yè)組織中地位和職責(zé)權(quán)限上的不足。它是經(jīng)理層高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員，主要承擔(dān)內(nèi)部受托責(zé)任。

　　會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的能考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試共分為十個(gè)專(zhuān)業(yè)可以選擇，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的考生可以嘗試報(bào)考財(cái)政稅收等相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，只要滿(mǎn)足中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件即可網(wǎng)上自主報(bào)名。

　　一、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)可以考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師嗎

　　會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)可以報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考不限制專(zhuān)業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作是指報(bào)考人員全職從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間的總和，工作年限計(jì)算截止日期為考試當(dāng)年度的12月31日。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生如果大學(xué)讀的是非經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，但是從事和經(jīng)濟(jì)有關(guān)的工作，或所在的公司、單位與經(jīng)濟(jì)大致有關(guān)都是可以報(bào)考的。

　　二、2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件

　　只要你是中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法，并具備下列條件之一的，就可以報(bào)名參加2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1.高中(含高中、中專(zhuān)、職高、技校)畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年;

　　2.具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)6年;

　　3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年;

　　4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年;

　　5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年;

　　6.具備博士學(xué)位。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、會(huì)計(jì)人員考經(jīng)濟(jì)師選什么專(zhuān)業(yè)好

　　從事會(huì)計(jì)行業(yè)的考生可以報(bào)考經(jīng)濟(jì)師財(cái)稅專(zhuān)業(yè)，財(cái)稅專(zhuān)業(yè)主要是考察考生對(duì)于稅務(wù)方面的知識(shí)，除了財(cái)稅專(zhuān)業(yè)，人力和工商也適合會(huì)計(jì)人員報(bào)考。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試有的考生對(duì)財(cái)稅知識(shí)理解起來(lái)比較困難，這時(shí)候就可以報(bào)考經(jīng)濟(jì)師人力和工商專(zhuān)業(yè)，這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)也是零基礎(chǔ)考生適合的專(zhuān)業(yè)。

　　以上就是【會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)可以考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師嗎？附2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件！】的全部?jī)?nèi)容。2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料趕緊點(diǎn)擊領(lǐng)??！

　　acca國(guó)內(nèi)認(rèn)可。acca作為國(guó)際財(cái)會(huì)界高含金量的證書(shū)，在全球企業(yè)總都擁有極高的認(rèn)可度，在中國(guó)也與超過(guò)上百家認(rèn)證雇主保持密切合作，這些企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)給與acca學(xué)員優(yōu)先錄取的機(jī)會(huì)，并且隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展，越來(lái)越多企業(yè)需要熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的acca人才，不管是在國(guó)際上，還是在國(guó)內(nèi)，acca都有很大的發(fā)展前景和發(fā)展空間。

　　不僅僅是外企對(duì)acca有需求，一些合資企業(yè)、上市公司、國(guó)企、甚至小型私企、民營(yíng)企業(yè)都要求應(yīng)聘者擁有acca證書(shū)。這也說(shuō)明，幾乎是全部的企業(yè)acca會(huì)員都可以選擇，不用擔(dān)心其在國(guó)內(nèi)的含金量比不上其他證書(shū)，擁有acca證書(shū)就代表已經(jīng)具備了一定的能力和資格，它帶給acca持證者的優(yōu)勢(shì)不僅是個(gè)人能力的提升，對(duì)于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃來(lái)說(shuō)，acca都是一個(gè)很有用的證書(shū)。

acca可任職的崗位有哪些

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，acca會(huì)員大都在工商企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)和財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)等從事高級(jí)財(cái)務(wù)管理工作，他們的薪資較普通財(cái)務(wù)人士普遍較高。acca可任職的崗位有：外資銀行金融投資分析師；跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)、內(nèi)審、金融、風(fēng)險(xiǎn)控制人員；國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)師、咨詢(xún)師；國(guó)內(nèi)境外上市公司的財(cái)務(wù)、金融分析人員；國(guó)內(nèi)審計(jì)師事務(wù)所的涉外部門(mén)主管等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

acca的報(bào)考條件是什么

　　報(bào)考人員需要滿(mǎn)足acca的報(bào)考條件才能參加考試，報(bào)考acca，滿(mǎn)足以下條件之一即可：

　　1、教育部認(rèn)可的高等院校本科在校生，完成大一的課程考試；

　　2、具有教育部承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　3、上面兩個(gè)都不符合的，年滿(mǎn)16周歲可以先申請(qǐng)參加FIA基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資格考試。完成FBT、FMA、FFA3門(mén)課程后，可以免考F1-F3，直接進(jìn)入ACCA技能課程的考試。

acca考試時(shí)間

　　acca考試時(shí)間如下：F1-F4科目隨時(shí)可參加機(jī)考考試。其余科目每年分季機(jī)考，分季機(jī)考將在規(guī)定的考試周與書(shū)面考試同時(shí)進(jìn)行。考試時(shí)間為4次，每年的3月、6月、9月、12月可參加考試。F5-F9的機(jī)考將包括電腦自動(dòng)閱卷和專(zhuān)家閱卷的題目類(lèi)型，對(duì)acca學(xué)員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和應(yīng)用技能進(jìn)行全面科學(xué)的考核。就分季機(jī)考而言，acca對(duì)全球范圍內(nèi)的雇主、學(xué)員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行多次全方位的咨詢(xún)并開(kāi)展試考，確保學(xué)員不論是參加書(shū)面考試還是分季機(jī)考，都能夠?qū)ζ淠芰M(jìn)行同等水平的考核，無(wú)論采用哪種考試方法，考試結(jié)果都是可信的和公正的?！　?/p>

　　青海2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審在“職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)申報(bào)端”（網(wǎng)址：https：//rst.qinghai.gov.cn/rsrc/zcsb）進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，申報(bào)時(shí)間為2023年10月27日-2023年12月29日。下面一起來(lái)了解一下申報(bào)相關(guān)事項(xiàng)吧！

青海2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)基本信息怎么填寫(xiě)？

　　（一）個(gè)人信息

　　1.是否在編：只有各級(jí)事業(yè)單位正式在編工作人員選“是”，事業(yè)單位聘用及臨時(shí)人員和各類(lèi)企業(yè)單位人員均選“否”。

　　2.學(xué)歷、學(xué)位：須填寫(xiě)與申報(bào)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、學(xué)位，禁止填寫(xiě)非相關(guān)相近專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、學(xué)位。

　　3.現(xiàn)資格（填寫(xiě)經(jīng)人社廳審批后已取得的職稱(chēng)資格）

　　工程系列（綜合類(lèi)）：在菜單中選擇“工程系列（綜合類(lèi)）”后再選擇本人現(xiàn)在已取得的職稱(chēng)資格（進(jìn)行職稱(chēng)認(rèn)定者直接選擇“無(wú)”）

　　經(jīng)濟(jì)系列：在菜單中選擇“經(jīng)濟(jì)”后再選擇本人現(xiàn)在已取得的職稱(chēng)資格（進(jìn)行職稱(chēng)認(rèn)定者直接選擇“無(wú)”）

　　4.取得現(xiàn)資格年月：指現(xiàn)取得職稱(chēng)資格經(jīng)人社廳審批后，審批文件所規(guī)定的任職資格取得時(shí)間，該時(shí)間一般與職稱(chēng)證書(shū)中“初任時(shí)間”一致。

　　5.起聘年月：指現(xiàn)職稱(chēng)資格取得后，事業(yè)單位在編人員按照崗位管理，聘任到相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的時(shí)間。事業(yè)單位副高級(jí)一般對(duì)應(yīng)5級(jí)至7級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗，中級(jí)一般對(duì)應(yīng)8級(jí)至10級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗,初級(jí)（助理工程師）一般對(duì)應(yīng)11級(jí)至12級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗。同一職稱(chēng)級(jí)別對(duì)應(yīng)的各崗位級(jí)別聘任時(shí)間累積計(jì)算。

　　各類(lèi)企業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位臨聘人員聘任時(shí)間一般與取得資格時(shí)間一致。

　　7.未取得過(guò)職稱(chēng)資格，按照職稱(chēng)評(píng)審條件中認(rèn)定條件的相關(guān)條款進(jìn)行首次職稱(chēng)認(rèn)定者，在“是否認(rèn)定”選擇是，其他均選擇否。

　　6.證件照：須上傳本人近期免冠、清晰、像素較好的正面照片，將用于制作職稱(chēng)證書(shū)。

　　（二）考核情況

　　按照職稱(chēng)評(píng)審條件所規(guī)定的的申報(bào)職稱(chēng)認(rèn)定、晉升所應(yīng)具備的最低任職年限，提供相應(yīng)近年度考核情況，并上傳各年度考核登記表。企業(yè)單位可由單位統(tǒng)一出具各年度考核情況證明。