初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的考點(diǎn)重點(diǎn)，考生可以根據(jù)歷年的真題整理考試重點(diǎn)，或者是根據(jù)考試大綱找出考試的重點(diǎn)內(nèi)容。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試難度比較低，考生只要將考試重點(diǎn)知識(shí)掌握透徹，通過初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試還是比較簡(jiǎn)單的。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試各科考試內(nèi)容

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試設(shè)有《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩門考試科目。

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目一共包含8章，考試內(nèi)容可劃分為基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本管理會(huì)計(jì)、政府會(huì)計(jì)四個(gè)部分，其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理會(huì)計(jì)重要程度更高。這兩部分內(nèi)容經(jīng)常在不定項(xiàng)選擇題中出現(xiàn)，考生在備考時(shí)需要著重進(jìn)行練習(xí)。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試內(nèi)容有會(huì)計(jì)法律制度、支付結(jié)算制度、增值稅、消費(fèi)稅法律制度、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅法律制度、其他稅收法律制度、稅收征收管理法律制度、勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)答題技巧

　　1、確定答題順序

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試是從題庫當(dāng)中出現(xiàn)，試題的科目選定之后，大家可以按照自己的習(xí)慣去安排答題的順序。一般做題順序是由簡(jiǎn)單到難，選擇題的難度比較小，可以運(yùn)用排除法或者是對(duì)比法進(jìn)行選擇。

　　2、合理地分配時(shí)間

　　一定要合理地安排考試的時(shí)間，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》的考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘。建議每題解題時(shí)間盡量控制在1分鐘以內(nèi)，保持穩(wěn)定的答題速度，不會(huì)的題目可做好標(biāo)記先跳過?？忌枰粢欢ǖ臅r(shí)間進(jìn)行檢查。

　　3、注意關(guān)鍵詞

　　對(duì)于有絕對(duì)概念或相對(duì)概念的關(guān)鍵詞，如“總是”、“絕對(duì)”、“一般”、“大多數(shù)情況下”“正確”“不正確”等。對(duì)于帶有絕對(duì)概念詞的判斷題，錯(cuò)的概率較大，如果題干中含有相對(duì)概念的關(guān)鍵詞，則這道題有可能是對(duì)的，大家需要正確區(qū)分。在做選擇題的時(shí)候，也可以抓關(guān)鍵詞進(jìn)行解答。

　　4、平靜的心態(tài)對(duì)待考試

　　一定要以一個(gè)平靜的心態(tài)去對(duì)待考試，在考場(chǎng)時(shí)調(diào)整好心態(tài)，這對(duì)通過考試也有一定的幫助。遇到一些難題的時(shí)候不要慌張，同時(shí)也不要耗費(fèi)太長(zhǎng)的時(shí)間，以免影響其他的試題的作答，最好是平心靜氣采用聯(lián)想法聯(lián)想自己所學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)和這個(gè)題型有什么關(guān)系，然后再作出解答。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試合格標(biāo)準(zhǔn)

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試實(shí)行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一大綱的考試制度，原則上一年一次，考試一般在5月份進(jìn)行。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試實(shí)行相對(duì)固定合格標(biāo)準(zhǔn)，各科試卷總分為100分，合格標(biāo)準(zhǔn)為60分。參加初級(jí)會(huì)計(jì)考試的人員，需要在一個(gè)考試年度內(nèi)通過兩門科目，才能取得初級(jí)會(huì)計(jì)合格證書。

　　最近，有看到過這樣一則話題：

　　話題起因是一名應(yīng)屆畢業(yè)生剛?cè)肼氁患夜?，發(fā)現(xiàn)公司就有內(nèi)外兩套賬，并存在漏稅行為，作為財(cái)務(wù)人都很清楚，漏稅后果是非常嚴(yán)重的。但現(xiàn)在又處于年底，工作也不好找，她還應(yīng)該繼續(xù)從事這份工作嗎？

　　王老師在這里想給大家的建議是：三十六計(jì)走為上策。

　　不要隨意聽從網(wǎng)上的建議讓你繼續(xù)干下去，這是對(duì)你自己不負(fù)責(zé)任。畢竟承擔(dān)后果的是你自己！而不是幫你出謀劃策的網(wǎng)友們。

　　作為一個(gè)財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)很少的畢業(yè)生，你也能看出來存有漏稅行為和做假賬，足以證明公司上一任財(cái)務(wù)做的賬務(wù)有多粗糙，這也不免為公司經(jīng)營(yíng)埋下隱患。

　　還有，公司存有兩套賬務(wù)是違法行為，小層面來說，兩套賬可能是為了避稅；但是你也不知道到底是否存有其他更嚴(yán)重的違法行為，這樣的風(fēng)險(xiǎn)你也無法進(jìn)行把控。

　　談起這個(gè)話題，那我們就來說一下，有哪些行為會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)出事被抓。

　　會(huì)計(jì)出事被抓的原因

　　1、偷稅漏稅

　　某公司財(cái)務(wù)經(jīng)理因害怕被老板炒魷魚，為公司大肆偷稅達(dá)240萬元，最終法院以偷稅罪分別判處公司老板和財(cái)務(wù)經(jīng)理3年有期徒刑，并處罰金240萬余元，并對(duì)公司拖欠310萬的稅款予以追繳。本想保住飯碗的財(cái)務(wù)經(jīng)理保住了飯碗?yún)s沒保住自由，被送進(jìn)了大牢。

　　2、故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿

　　之前關(guān)于范某某事件的人都知道，最終繳納了8億多的罰款和稅款。實(shí)際上，她的經(jīng)紀(jì)人也受到了公安刑事強(qiáng)制措施，原因是故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，涉嫌犯罪。

　　會(huì)計(jì)憑證、賬簿一般都是由會(huì)計(jì)保管以及處理，這也是涉及到一個(gè)雷區(qū)，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常在會(huì)計(jì)憑證、賬薄處理上盲目聽從老板的安排，這樣就會(huì)導(dǎo)致后續(xù)問題不斷，甚至觸及法律的紅線。

　　3、設(shè)立真假兩套賬

　　其實(shí)關(guān)于內(nèi)外賬的設(shè)立很大原因可能還是為了偷稅漏稅。

　　網(wǎng)友們是這樣說的：

　　對(duì)國(guó)家稅務(wù)部門上報(bào)稅款的報(bào)表是外賬；

　　用于公司內(nèi)部管理，真實(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況的為內(nèi)賬。

　　一般來說，當(dāng)報(bào)賬的收入低于真實(shí)收入時(shí)，而報(bào)賬費(fèi)用大于真實(shí)費(fèi)用，這樣就會(huì)形成利潤(rùn)差，從而達(dá)到少繳企業(yè)所得稅的目的。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，一個(gè)企業(yè)只能有一套賬務(wù)，設(shè)置內(nèi)外賬是違法行為，查到會(huì)收到重罰。

　　新手會(huì)計(jì)如何識(shí)別老會(huì)計(jì)埋下的雷

　　1、應(yīng)收賬款貸方金額過大

　　可能會(huì)存在企業(yè)產(chǎn)品緊俏，需要提前預(yù)定，會(huì)受到很多預(yù)付款；預(yù)付的金額越大，應(yīng)收賬款貸方金額也越大，這個(gè)是正常現(xiàn)象，但如果預(yù)付金額和應(yīng)收賬款貸方金額處于反比狀態(tài)，那就是不正常的。

　　還有一種情況就是，企業(yè)客戶不要發(fā)票，而會(huì)計(jì)先記入應(yīng)收賬款，不確認(rèn)收入，這樣應(yīng)收賬款就會(huì)越來越大，這個(gè)就會(huì)涉及到偷稅漏稅的行為。

　　2、應(yīng)收賬款借方金額過大

　　如果應(yīng)收賬款借方金額過長(zhǎng)期占銷售收入很大比例時(shí)，說明企業(yè)可能存在虛開發(fā)票的行為，因?yàn)槭遣徽鎸?shí)業(yè)務(wù)，沒有收款，所以會(huì)一直掛在應(yīng)收賬款的借方，長(zhǎng)久下來，賬戶余額就會(huì)越來越多。

　　3、其他應(yīng)收款借方金額過大

　　很多老板會(huì)覺得公司是自己的，那么公司的錢也是自己的，這是不對(duì)的。企業(yè)的凈利潤(rùn)，老板如果想占為己有的話，也需要通過分紅繳納個(gè)稅等方式，這樣的錢才是屬于老板個(gè)人，可以任意支配。

　　但是如果老板不聽勸，直接就把錢拿走了，會(huì)計(jì)就將老板拿走的錢納入其他應(yīng)收賬款中，這樣可能存在企業(yè)偷逃個(gè)稅的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也是會(huì)受到嚴(yán)格處罰的。

　　4、暫估成本費(fèi)用

　　查以往的憑證，發(fā)現(xiàn)很多成本費(fèi)用沒有發(fā)票。如果是真實(shí)業(yè)務(wù)，沒有發(fā)票，被查也可以補(bǔ)來發(fā)票，如果不能補(bǔ)齊發(fā)票那也只能補(bǔ)稅了。但是如果是非真實(shí)業(yè)務(wù)，成本費(fèi)用是假的，這樣就會(huì)構(gòu)成偷稅漏稅行為，補(bǔ)稅罰款，追究責(zé)任，一個(gè)都少不了。

　　小結(jié)：

　　財(cái)務(wù)人員，拿著白菜錢，操著白粉心。你以為是在替公司省錢，實(shí)際上為自己挖坑。沒事天天催你節(jié)稅，有事時(shí)兩手一攤不關(guān)我事。到最后，你挖的坑只能自己埋，有苦說不出。

　　所以，工作時(shí)切勿抱僥幸心理，現(xiàn)在大數(shù)據(jù)時(shí)代，一點(diǎn)小動(dòng)作都會(huì)引起稅務(wù)機(jī)關(guān)的注意。

　　提升財(cái)務(wù)專業(yè)度，加強(qiáng)稅務(wù)籌劃方面的能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。這樣才能在財(cái)務(wù)崗位上越走越遠(yuǎn)。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。如需引用或轉(zhuǎn)載，可留言臺(tái)授權(quán)。違者將被依法追究法律責(zé)任！ 財(cái)務(wù)王經(jīng)理保留所有權(quán)利。

　　最近在群里看到小伙伴提問：老板跟公司“借錢”怎么辦?該怎么做賬?所以今天會(huì)計(jì)網(wǎng)來跟大家講一講，老板跟公司“借錢”拿去私用的相關(guān)問題。

　　01、老板“借”公司350萬，會(huì)計(jì)做賬不對(duì)被罰70萬個(gè)稅

　　之前看過一個(gè)教科書案例，老板在幾年前開了一家公司，因?yàn)樯夂芎?，所以賺了不少的錢，他就想著買套房，所以從公司“借走”了350萬。

　　然后當(dāng)時(shí)的會(huì)計(jì)做了這樣一筆賬：

　　借：其他應(yīng)收款-老板借款 3500000

　　貸：銀行存款 3500000

　　并且這筆賬做了很多年，一直掛在“其他用收款”沒有變化。

　　這么一看賬務(wù)是沒是做的沒錯(cuò)?

　　再然后老板又開了一家，但是這家剛開的時(shí)候他把錢轉(zhuǎn)進(jìn)了公司賬戶，結(jié)果又轉(zhuǎn)走了，當(dāng)時(shí)是這么做的：

　　借：銀行存款

　　貸：股本-老板入股

　　把錢轉(zhuǎn)走的時(shí)候又做了一筆：

　　借：其他應(yīng)收款-股東借款

　　貸：銀行存款

　　同樣看上去好像沒什么問題，實(shí)際上危險(xiǎn)就在身邊!

　　稅局一查，全部要按“利息、股息、紅利所得”計(jì)征個(gè)人所得稅，一共要交70萬!

　　除此之外，還要交35萬罰款，一下就要交上去105萬!

　　為什么稅局會(huì)這么判?其實(shí)是有明文規(guī)定：

　　這就不難解釋為什么會(huì)被抓了。

　　02、老板：公司的錢就是我的錢，我想怎么用就怎么用

　　在小公司做出納的時(shí)候，最怕聽到的就是：

　　老板：“你今天轉(zhuǎn)10W到我的賬戶”

　　我：“老板，你這拿去干嘛用?”

　　老板：“我拿我的錢還要跟你匯報(bào)?”

　　我：.......

　　雖然公司是老板開的，但是一瞬間我就很想跑路，怕跳進(jìn)這個(gè)大坑出事了。

　　就是像上面那個(gè)思路，老板如果跟公司借錢，記：

　　借：其他應(yīng)收款—××老板

　　貸：銀行存款

　　如果老板還回來，那就返回來做。其中就會(huì)涉及到一些問題：

　　(1)抽逃出資。如果說股東跟公司“借”錢，但是那個(gè)錢又不是用在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，那么就會(huì)被判定為抽逃出資。

　　(2)增值稅風(fēng)險(xiǎn)。除了用于無償提供服務(wù)外，股東跟公司借錢，是被視為給股東提供“貸款服務(wù)”計(jì)提增值稅。

　　(3)企業(yè)所得稅。企業(yè)把錢無償借給股東，不視同銷售繳納企業(yè)所得稅。

　　相反之下如果股東借款給企業(yè)就會(huì)涉及到利息的問題，因此要加一筆：

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用—借款利息

　　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款—代扣個(gè)稅

　　記完之后老板就炸毛了，我自己開的公司，憑什么非要收公司的利息，我不要利息不行嗎?不要利息不就不用交個(gè)人所得稅!

　　但是稅法規(guī)定，個(gè)人和關(guān)聯(lián)方之間產(chǎn)生的業(yè)務(wù)往來，如果是不符合獨(dú)立交易的，無正當(dāng)理由的情況下，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)補(bǔ)征稅款并且加收利息。

　　如果下次老板還這樣，屢勸不聽，那就真的要考慮收拾包袱跑路了。

　　03、老板非要“借”錢，我該怎么辦?

　　如果老板跟公司借錢，那么做一筆：

　　借：其他應(yīng)收款—××老板

　　貸：銀行存款

　　如果以后有發(fā)票，額可以證明用途的，例如說采購物資之類的，就可以拿去沖抵之前的其他應(yīng)收款。

　　借：管理費(fèi)用/營(yíng)業(yè)費(fèi)用/固定資產(chǎn)/原材料等

　　貸：其他應(yīng)收款

　　如果老板還錢：

　　借：銀行存款/現(xiàn)金

　　貸：其他應(yīng)收款

　　如果沒有發(fā)票，但是是真實(shí)支出，可以做：

　　借：管理費(fèi)用等

　　貸：銀行存款等

　　如果是為了“節(jié)省”支出，或者是“好面子”不愿意去叫對(duì)方開發(fā)票，然后租賃場(chǎng)地或購買固定資產(chǎn)。

　　則必須按權(quán)責(zé)發(fā)生制計(jì)入當(dāng)期損益。

　　其中還有2個(gè)很重要的問題：

　　(1)借款不得超過1年

　　(2)不可以去買票，也就是你跟A公司往來，卻是B公司開給你的票，就是虛開，一旦查到后果嚴(yán)重，害人害己。

　　來源：本文為財(cái)會(huì)人俱樂部公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：點(diǎn)點(diǎn) 。

　　高薪是工作中每個(gè)人的追求，但如果你想得到晉升和提升，除了有一定的專業(yè)技能外，你還需要一些技巧。那么，在職場(chǎng)上如何和老板開口談加薪？

　　會(huì)計(jì)人談加薪小技巧

　　1、書面申請(qǐng)

　　書面申請(qǐng)是引起老板注意的最好方式。但是，需要注意的是，在寫申請(qǐng)書時(shí)，你需要寫得有份量，詳細(xì)解釋你加薪的原因，讓老板注意到你加薪的要求和誠意，以便更容易實(shí)現(xiàn)你的加薪目標(biāo)。

　　2、找到合適的時(shí)間

　　老板生氣時(shí)加薪無疑是在尋找死胡同。作為一個(gè)財(cái)務(wù)部門，你需要對(duì)公司的利潤(rùn)和虧損有最好的了解。當(dāng)你加薪時(shí)，你需要找到合適的時(shí)間。最好填寫季報(bào)、年報(bào)、階段性工作，或?qū)咀龀鐾怀鲐暙I(xiàn)，可向經(jīng)理申請(qǐng)加薪。

　　3、避開公眾

　　老板不愿意給所有員工加薪，建議大家避開公共場(chǎng)合。畢竟，加薪是私事，沒有理由在大家面前讓老板難堪。

　　對(duì)于加薪，你應(yīng)該有足夠的能力，老板會(huì)給你加薪，所以建議大家提高自己的技能。

　　4、加薪申請(qǐng)書怎么寫？

　　在制度相對(duì)完善的公司，員工必須提交加薪申請(qǐng)書的。如果公司沒有這樣的要求，但也建議提前寫下你要對(duì)老板說的話，以免當(dāng)場(chǎng)忘記。

　　加薪申請(qǐng)主要由三部分組成。

　　首先，不要含糊其辭，直接談這件事，表達(dá)你對(duì)加薪的要求。清楚地寫下你的要求，包括加薪、截止日期等。

　　其次，給出工資上漲的原因。

　　第三，表達(dá)你對(duì)公司的忠誠，以及你對(duì)未來工作的愿景和決心。這是一個(gè)玩情緒牌的環(huán)節(jié)，要讓老板覺得，給你加薪一定不會(huì)虧。

　　公司雖然是老板的，但老板也不能隨意從公司賬上借錢，如果有這種情況，會(huì)計(jì)小伙伴們知道要怎么做賬務(wù)處理嗎？

　　老板從公司借錢怎么做賬？

　　我們先來看一個(gè)錯(cuò)誤示范：

　　借：其他應(yīng)收款-老板借款 x元

　　　　貸：銀行存款 x元

　　這么做有什么問題呢？

　　根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于規(guī)范個(gè)人投資者個(gè)人所得稅征收管理的通知》(財(cái)稅[2003]158號(hào))

　　二、關(guān)于個(gè)人投資者從其投資的企業(yè)(個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)除外)借款長(zhǎng)期不還的處理問題

　　納稅年度內(nèi)個(gè)人投資者從其投資企業(yè)(個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)除外)借款，在該納稅年度終了后既不歸還，又未用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，其未歸還的借款可視為企業(yè)對(duì)個(gè)人投資者的紅利分配，依照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　由此可見，如果一直掛在其他應(yīng)收款上不還，就會(huì)視為企業(yè)對(duì)個(gè)人投資者的紅利分配，依法征收個(gè)稅。

　　如果是向公司暫時(shí)性借款：

　　發(fā)生借款時(shí)，根據(jù)借款合同和借據(jù)入賬：

　　借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——老板

　　歸還借款時(shí)，根據(jù)付款單據(jù)入賬：

　　借：其他應(yīng)付款——xxx

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　一定要注意，如果借款時(shí)間超過一年未歸還，按稅法規(guī)定會(huì)認(rèn)為是對(duì)老板個(gè)人的紅利分配，老板要依照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　老板讀MBA的作用主要有以下幾點(diǎn)：

　　1.提升管理能力：MBA課程涵蓋了廣泛的管理知識(shí)和技能，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織行為、營(yíng)銷管理等方面的內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)這些知識(shí)和技能，老板可以提升自己的管理能力，更好地領(lǐng)導(dǎo)和管理公司。

　　2.拓展商業(yè)視野：MBA課程通常會(huì)涉及到各種商業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，如金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略規(guī)劃等。通過學(xué)習(xí)這些知識(shí)，老板可以拓展自己的商業(yè)視野，更好地把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展趨勢(shì)。

　　3.建立人脈資源：MBA課程通常會(huì)有很多來自不同行業(yè)和背景的同學(xué)和教授，通過參加課程和交流活動(dòng)，老板可以建立更廣泛的人脈資源，從而為公司的發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)和資源。

　　4.增強(qiáng)自我認(rèn)知：MBA課程通常會(huì)涉及到個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展方面的內(nèi)容，如領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧等。通過學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，老板可以增強(qiáng)自我認(rèn)知，更好地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)自己的不足。

　　5.提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：MBA學(xué)位通常被認(rèn)為是一種高級(jí)學(xué)歷，具有很高的含金量和認(rèn)可度。通過獲得MBA學(xué)位，老板可以提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，更好地與同行競(jìng)爭(zhēng)，并在職業(yè)生涯中取得更好的成就和發(fā)展。

　　此外，老板讀MBA還有以下好處：

　　1.幫助解決公司內(nèi)部問題：通過MBA課程的學(xué)習(xí)，老板可以更好地了解公司的運(yùn)營(yíng)和管理情況，發(fā)現(xiàn)并解決一些潛在的問題和瓶頸。

　　2.提高決策水平：MBA課程通常會(huì)涉及到各種商業(yè)案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，老板可以提高自己的決策水平，更好地做出正確的決策。

　　3.增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力：MBA課程通常會(huì)涉及到領(lǐng)導(dǎo)力方面的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，老板可以增強(qiáng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力，更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得成功。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　4.促進(jìn)員工發(fā)展：老板讀MBA可以幫助他們更好地了解員工的需求和職業(yè)發(fā)展方向，從而促進(jìn)員工的發(fā)展和成長(zhǎng)。

　　總之，老板讀MBA可以為他們的職業(yè)生涯帶來很多好處，包括提升管理能力、拓展商業(yè)視野、建立人脈資源、增強(qiáng)自我認(rèn)知、提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等。同時(shí)，通過學(xué)習(xí)MBA課程，老板還可以更好地解決公司內(nèi)部問題、提高決策水平、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、促進(jìn)員工發(fā)展等方面的問題。

　　工資關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，如果你碰到在工作一段時(shí)間后想要加薪的情況時(shí)，應(yīng)該準(zhǔn)備什么來和老板討論加薪的問題？

　　會(huì)計(jì)職場(chǎng)加薪必須知道什么？

　　1、加薪的理由是什么？

　　如果你想加薪，給老板幾個(gè)你不能拒絕的理由。是的，“幾個(gè)”意味著多數(shù)。

　　首先是工作量。你需要詳細(xì)說明最近的工作量和以前的工作量之間的差異，你做了什么工作，增加了什么負(fù)擔(dān)，以及如何堅(jiān)持下去。讓老板看到你的努力和努力，讓他知道他必須為你的勞動(dòng)買單。

　　還有貢獻(xiàn)。對(duì)老板來說，最重要的是效率，如果你增加的工作量沒有給公司帶來收入，老板就看不到。這要求你總結(jié)自己的工作，并記住你想談?wù)摻疱X，當(dāng)你吹噓時(shí)，你不能浮夸，也一點(diǎn)不心軟。

　　二是與實(shí)際相結(jié)合。我們應(yīng)該向老板強(qiáng)調(diào)，這不是故意增加工資。物價(jià)和租金都在上漲，生活壓力也在增加。經(jīng)過仔細(xì)考慮后，你建議調(diào)整工資。

　　2、適當(dāng)增加多少工資？

　　如果你不提前考慮加薪，即使老板接受了加薪，也可能不會(huì)增加多少。

　　3、加薪是好事，但加薪多少才合適呢？

　　打開招聘網(wǎng)站，搜索具有類似工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限的職位所示的薪資類別，這基本上就是你的市場(chǎng)價(jià)格。如果你有時(shí)間，你也可以提交簡(jiǎn)歷，如果一家公司邀請(qǐng)你參加面試，這表明你真的值得加薪。

　　順便說一句，當(dāng)你要求薪資時(shí)，你需要在市場(chǎng)薪資類別中選擇較高的數(shù)字。例如，如果市場(chǎng)工資范圍是6000-8000，那么向老板詢問8000左右，反正老板多半會(huì)跟你砍價(jià)的。

　　4、加薪如何談判、落實(shí)？

　　做好以上準(zhǔn)備后，找一個(gè)合適的時(shí)間與老板談判。保持安靜，不要引起其他同事的注意。

　　有些人會(huì)發(fā)現(xiàn)很難放開為自己的利益而戰(zhàn)，尤其是當(dāng)面對(duì)老板時(shí)，會(huì)很容易緊張，期待并害怕受到傷害。

　　事實(shí)上，我們與公司只有合作關(guān)系，為自己的利益而奮斗是正常的。而且我們不是跟老板吵架，只是陳述客觀的工作事實(shí)，只要你的理由充分，老板就不會(huì)拒絕。此外，最糟糕的結(jié)果是維持目前的工資。

　　如果老板批準(zhǔn)了你的加薪申請(qǐng)，恭喜你！但別忘了實(shí)施它。談判時(shí)，我們應(yīng)該和老板談?wù)劸唧w的加薪范圍和時(shí)間，最好得到老板的書面確認(rèn)。

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)公司前兩年的工資不是很高，但經(jīng)過時(shí)間的積累，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基本上是熟練的。那么應(yīng)該如何委婉地向老板提出加薪要求？

　　會(huì)計(jì)人員的加薪技巧

　　1、找到合適的時(shí)間

　　作為一個(gè)財(cái)務(wù)部門，需要對(duì)公司的利潤(rùn)和虧損有最好的了解。當(dāng)提出加薪時(shí)，需要找到合適的時(shí)間。最好填寫季報(bào)、年報(bào)、階段性工作，或?qū)咀龀鐾怀鲐暙I(xiàn)，可向經(jīng)理申請(qǐng)加薪。

　　2、關(guān)注一切，而不僅僅是個(gè)人

　　大公司財(cái)務(wù)部門的分工更加明確，人數(shù)將在3-5人之間。當(dāng)和老板提出加薪時(shí)，很難得到批準(zhǔn)。如果只給一個(gè)人加薪，那么其他人呢？老板肯定會(huì)考慮這些問題，所以當(dāng)我們申請(qǐng)加薪時(shí)，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)整個(gè)財(cái)務(wù)部門。

　　3、談?wù)摽?jī)效和工作量，而不是直接談?wù)摻疱X

　　如果在這家公司工作了很長(zhǎng)一段時(shí)間，對(duì)公司的貢獻(xiàn)和結(jié)果對(duì)每個(gè)人來說都是顯而易見的，記住不要直接談?wù)摻疱X，而是要和老板談?wù)摽?jī)效、工作量或自己的一些工作計(jì)劃、要做什么項(xiàng)目、如何安排、，或者對(duì)財(cái)務(wù)部門有什么建議。不要向老板抱怨低薪帶來的艱苦生活，也不要嘮叨這是多么不容易，并乞求老板加薪。如果沒有加薪，在老板心目中的地位就會(huì)降低。

　　會(huì)計(jì)人加薪的必備能力

　　1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。

　　2、制度流程編制與執(zhí)行能力

　　3、財(cái)務(wù)核算能力

　　4、稅務(wù)籌劃能力

　　5、預(yù)算管理能力

　　6、財(cái)務(wù)分析能力

　　7、資金管理能力

　　8、溝通協(xié)調(diào)能力

　　9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

　　職場(chǎng)不怕沒能力上不去，就怕有能力卻踩中老板某根弦，公司冷板凳坐到哭……如何才能在職中有效避“坑”?快來看看老板最討厭的會(huì)計(jì)，你有沒有中槍!

　　01、夸夸其談的會(huì)計(jì)

　　有種人在工作中，總將五分的事情說到十分，喜歡表現(xiàn)自己。短期內(nèi)，這種員工可能就快速同過社交打開場(chǎng)面;但在長(zhǎng)期內(nèi)，會(huì)因?yàn)檫_(dá)不到期待值而被老板厭惡。

　　此外，在完成集體項(xiàng)目，這種人往往會(huì)侵占他人的成果，造成真正做事的人得不到嘉獎(jiǎng)，謊稱的人反而得到獎(jiǎng)賞。這會(huì)造成員工的心態(tài)不平衡，導(dǎo)致大家朝著錯(cuò)誤的方向努力，非常有害于公司的氣氛穩(wěn)定。

　　02、心存抱怨的會(huì)計(jì)

　　如果一個(gè)員工常常在抱怨工作，向同事傾瀉怨氣，將情緒代入工作，公司的整體氛圍無疑會(huì)受到很大的傷害。附近的員工也會(huì)因?yàn)槭盏截?fù)能量的影響，產(chǎn)生更多不好的情緒，嚴(yán)重影響工作的進(jìn)度。

　　這就意味著員工不能再進(jìn)行吐槽嗎?壞情緒無法避免，但可以選擇正確的渠道進(jìn)行排解，不如周末好友一起約飯，或是下班后一場(chǎng)酣暢淋漓的運(yùn)動(dòng)，都能很好地避免將不滿代入工作中。，要學(xué)會(huì)管理好自己的心理預(yù)期，不隨便轉(zhuǎn)移矛盾。

　　03、斤斤計(jì)較的會(huì)計(jì)

　　有些會(huì)計(jì)總在計(jì)較老板對(duì)自己的不公，或者抱怨自己在某些小事上利益受損，將自己的大多精力集中在自我上，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。

　　大家需要明白雖然個(gè)人利益不容侵犯，但職場(chǎng)的首要導(dǎo)向是工作，一些過于細(xì)枝末節(jié)的事項(xiàng)可以忽略。成為一個(gè)葛朗臺(tái)式的人物是沒有發(fā)展前途的。希望別人理解寬待自己，前提是先理解款待別人。

　　04、不愛協(xié)作的會(huì)計(jì)

　　公司是一個(gè)協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)的組織，一個(gè)人的能力再強(qiáng)，也不可能支撐起一整家公司的運(yùn)轉(zhuǎn)。有部分會(huì)計(jì)覺得自己有些小才能，工作中盲目自大，不接受他人建議，很容易在財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)漏洞造成嚴(yán)重后果。

　　尺有所短，寸有所長(zhǎng)。分工是為了更好協(xié)作，協(xié)作是為了更高的效率。員工之前的緊密配合，朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)是推動(dòng)公司項(xiàng)目發(fā)展的必要條件。一個(gè)無助于公司的會(huì)計(jì)，老板又怎么會(huì)喜歡呢?

　　05、不善溝通的會(huì)計(jì)

　　有些會(huì)計(jì)總有一個(gè)壞習(xí)慣，不會(huì)溝通，老板問起來事項(xiàng)進(jìn)程的時(shí)候只會(huì)說完成了。大家可能覺得自己按時(shí)完成，沒有拖拉，工作完成質(zhì)量也不錯(cuò)，應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)心里留下了不錯(cuò)的印象。實(shí)際上，這個(gè)時(shí)候已經(jīng)犯了大錯(cuò)。

　　工作中沒能及時(shí)反饋，讓老板的知道項(xiàng)目進(jìn)展如何，就很可能影響其他決策，進(jìn)而給公司造成損失。會(huì)計(jì)們要注意，重要的事情不溝通約等于沒有進(jìn)展，不溝通如何知道你此刻做的是老板想要的。因?yàn)椋瑫?huì)計(jì)要將溝通作為一種職場(chǎng)必備素養(yǎng)來進(jìn)行培養(yǎng)。

　　職場(chǎng)上，老板判斷一個(gè)員工的價(jià)值從不僅限于能力和態(tài)度，這兩者固然重要，但同時(shí)為人處世、個(gè)人性格、協(xié)作能力也是重要考核維度。

　　本文為大叔說會(huì)計(jì)原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。

　　今天又有人來咨詢會(huì)計(jì)網(wǎng)關(guān)于內(nèi)外賬的事情!最近，我也看到很多相關(guān)的案例，某知名公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)因?yàn)閮?nèi)賬被查，就最近各大公眾號(hào)熱傳的2名90后財(cái)務(wù)因內(nèi)賬被抓，國(guó)家對(duì)于內(nèi)賬嚴(yán)查!這些總總跡象，會(huì)計(jì)網(wǎng)還是忍不住寫一篇文章來提醒一下大家。

　　01、這是你所了解的內(nèi)外賬嗎?

　　其實(shí)現(xiàn)在我們也能經(jīng)?？吹接幸恍┢髽I(yè)設(shè)置內(nèi)外賬，為什么要分內(nèi)外賬呢?大家常說的外賬就一定是傳說中的“假賬”嗎?接下來就跟大家好好聊聊內(nèi)外賬那些事!

　　首先， 內(nèi)賬要記錄的包括(少申報(bào)的收入、相對(duì)應(yīng)的成本以及費(fèi)用，還有外賬不能列支的費(fèi)用，例如白條、灰色支出)，外賬要記錄主要是應(yīng)付稅務(wù)部門，賬是通過一些技巧“做”出來的，使用是選擇性單據(jù)的方法。

　　但傳聞很多做兩套賬的公司，做內(nèi)賬是顧不上外賬，相反也同樣，因?yàn)閮?nèi)賬是內(nèi)部管理用的，企業(yè)涉及的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都需要在內(nèi)賬中進(jìn)行反應(yīng)，而外賬是經(jīng)過特殊處理的。

　　其次，在會(huì)計(jì)科目設(shè)置上區(qū)別不大，外賬是按照規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，而內(nèi)賬只是根據(jù)企業(yè)自身的情況，進(jìn)行變通調(diào)整和靈活使用。之前還有小伙伴爭(zhēng)辯是內(nèi)賬好做還是外賬好做的問題。說實(shí)在真的是仁者見仁，智者見智，想把內(nèi)賬做做標(biāo)準(zhǔn)很難，做到能有效用于公司管理更難!想把外賬做合規(guī)也很難，做到能在上交審核的時(shí)候以假亂真難上加難!

　　最后，說說企業(yè)在不同目的下的要求會(huì)計(jì)編制兩套賬，甚至是多套!通常包含以下幾個(gè)目的：

　　1、要求為了能準(zhǔn)確反應(yīng)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的一套賬：內(nèi)賬(管理賬)

　　2、要求為了能應(yīng)付稅務(wù)機(jī)關(guān)調(diào)查的一套賬：外賬(稅務(wù)賬)

　　3、要求為了能完成貸款需要的一套賬：銀行賬

　　4、要求為了能應(yīng)對(duì)海關(guān)檢查的一套賬：海關(guān)賬

　　5、要求為了能成功申請(qǐng)高新資格的一套賬：高新賬……

　　02、如何查企業(yè)有沒有賬外經(jīng)營(yíng)的5個(gè)方法

　　1、賬戶核對(duì)法

　　1)一是調(diào)查公司的開戶情況，最好是了解全部銀行賬戶，再將資料進(jìn)行對(duì)比。

　　2)二是將公司的存款日記賬要與銀行對(duì)賬單逐筆核對(duì)。

　　3)三是將公司銷售收入明細(xì)與庫存商品明細(xì)進(jìn)行核對(duì)。

　　4)四是將生產(chǎn)記錄與庫存商品入庫單核對(duì)。

　　2、投入產(chǎn)出核對(duì)分析法

　　3、核對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)記錄法

　　4、突擊盤點(diǎn)法

　　1)一是對(duì)庫存現(xiàn)金進(jìn)行臨時(shí)檢查。

　　2)二是對(duì)庫存實(shí)施突擊盤點(diǎn)。

　　5、票據(jù)、存根核對(duì)法

　　03、寧可辭職也不要干!

　　會(huì)計(jì)法第四十條明文規(guī)定了會(huì)計(jì)如果涉及做假賬了，被依法追究責(zé)任，不得再從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作。今天給大家講了這么多，不能做歸不能做，咱們還是要有所了解，免得哪天被無良老板坑進(jìn)了局子，那時(shí)候就真的晚了~

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　對(duì)于我們會(huì)計(jì)人來講，在面試的時(shí)候一般會(huì)被問到什么呢？據(jù)了解，節(jié)稅和發(fā)票問題是被問得最多的。

　　1.企業(yè)節(jié)稅問題

　　每個(gè)公司都希望利益最大化，都想合理避稅，企業(yè)節(jié)稅的問題一定是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都會(huì)關(guān)心的問題。因此這個(gè)問題在面試中被問到是很常見的，也很能考察求職者的能力。會(huì)計(jì)要回答好這個(gè)問題，需要對(duì)稅收優(yōu)惠政策了解透徹外，最好加上自己的工作經(jīng)驗(yàn)，理論和實(shí)踐結(jié)合。

　　進(jìn)階問法：你會(huì)做假賬嗎？

　　如果會(huì)計(jì)面試時(shí)遇到老板/HR這么問，別慌，不一定是公司不正規(guī)，真的讓你來做假賬，這只是考察求職者的臨場(chǎng)應(yīng)變能力?；卮饏⒖迹何艺J(rèn)為您說的假賬并不是真正的假賬，而是財(cái)務(wù)籌劃，通過合理財(cái)務(wù)規(guī)劃實(shí)現(xiàn)合理避稅，達(dá)到預(yù)期的減少成本、獲取利潤(rùn)的目的。這比做假賬更有意義更安全。

　　2.企業(yè)發(fā)票問題

　　“金三”實(shí)行后，對(duì)于發(fā)票的稽查監(jiān)控越來越嚴(yán)格。發(fā)票又是會(huì)計(jì)工作天天接觸的，如何選擇正確的稅率開具發(fā)票，既能為公司省錢，又不會(huì)給公司帶來法律風(fēng)險(xiǎn)，是公司經(jīng)營(yíng)者一定會(huì)關(guān)心的問題。對(duì)于發(fā)票方面的問題，會(huì)計(jì)求職者只有了解最新的政策，才能從容應(yīng)對(duì)。

　　這兩個(gè)問題是企業(yè)最關(guān)心的，只要自身的能力過硬，掌握的專業(yè)知識(shí)夠牢固，無論問題怎么變，都能輕松應(yīng)對(duì)。對(duì)于面試經(jīng)驗(yàn)不多，容易緊張的會(huì)計(jì)人，提前熟悉一些套路是最好的，有所準(zhǔn)備也是對(duì)公司的一種尊重。

　　現(xiàn)在，有不少企業(yè)都存在著私費(fèi)公報(bào)這樣的陋習(xí)，而且這種行為大多數(shù)都發(fā)生在老板身上，隨著這種行為的普遍存在，有些人可能覺得會(huì)沒什么，其實(shí)并沒有那么簡(jiǎn)單。到底這種私費(fèi)公報(bào)行為背后存在著什么樣的風(fēng)險(xiǎn)?作為會(huì)計(jì)的你一定要收藏!

　　私費(fèi)公報(bào)是什么?

　　所謂的私費(fèi)公報(bào)，簡(jiǎn)單來說就是個(gè)人消費(fèi)的金額讓公司來支付、報(bào)銷。當(dāng)這種私費(fèi)項(xiàng)目得到審批以后，會(huì)計(jì)將會(huì)把這筆費(fèi)用算到公司的正常費(fèi)用里面，在做賬的時(shí)候?qū)⒂?jì)入到銷售費(fèi)用等方面的費(fèi)用支出項(xiàng)目里。

　　私費(fèi)公報(bào)的原因

　　如今，部分企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度不規(guī)范、執(zhí)行力度以及管理方面不嚴(yán)格，而老板及高管人員在報(bào)銷費(fèi)用時(shí)，也缺乏了相對(duì)應(yīng)的監(jiān)管，因此導(dǎo)致了大家放松了警惕，從而導(dǎo)致私費(fèi)公報(bào)時(shí)有發(fā)生。另外，老板私費(fèi)公用，很多時(shí)候是出于為了逃避企業(yè)所得稅與個(gè)稅，這樣的行為其實(shí)都是不提倡的。

　　企業(yè)老板私費(fèi)公報(bào)存在什么風(fēng)險(xiǎn)?

　　對(duì)于私費(fèi)公報(bào)的行為，在會(huì)計(jì)人做賬的時(shí)候，通常都會(huì)計(jì)入到多計(jì)成本的費(fèi)用，而這種做法無疑會(huì)存在比較大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　風(fēng)險(xiǎn)一，老板在進(jìn)行私費(fèi)公報(bào)時(shí)，是不能夠在公司所得稅前扣除，而在納稅方面也必須要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，假如私費(fèi)公報(bào)的金額比較大，甚至以發(fā)票虛開的方式進(jìn)行報(bào)銷，那么這種行為就屬于有意逃稅，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論是老板還是會(huì)計(jì)都會(huì)受到相關(guān)刑事處罰。

　　風(fēng)險(xiǎn)二，私費(fèi)公報(bào)除了在公司稅務(wù)上帶來風(fēng)險(xiǎn)，在個(gè)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任上也會(huì)帶了比較大的風(fēng)險(xiǎn)，尤其對(duì)于大老板的私費(fèi)公報(bào)行為，一般涉及的金額不會(huì)很小，假如被查到的話，除了老板，有關(guān)所涉及到私費(fèi)公報(bào)的人員都會(huì)受到一定的處罰。

保研和考研能同時(shí)準(zhǔn)備嗎？保研和考研可以同時(shí)準(zhǔn)備，但不建議同時(shí)進(jìn)行，?保研和考研都用院校庫系統(tǒng)，同年只能二選一，?如果已經(jīng)獲得保研資格，建議放棄考研，?因?yàn)楸Ｑ型ǔ８菀撰@得好學(xué)校的offer。

一、保研和考研能同時(shí)準(zhǔn)備嗎？

保研和考研可以同時(shí)準(zhǔn)備，但不建議同時(shí)進(jìn)行。?保研和考研是可以同時(shí)兼顧的，但更推薦走保研的方式，因?yàn)楸Ｑ斜瓤佳腥菀撰@得好學(xué)校的offer。?

?保研和考研在同一年內(nèi)只能選擇一個(gè)。?保研和考研都用院校庫系統(tǒng)，同年只能二選一。

?如果已經(jīng)獲得保研資格，建議放棄考研。?因?yàn)楸Ｑ型ǔ８菀撰@得好學(xué)校的offer。

?如果已經(jīng)參加了考研預(yù)報(bào)名，但后來獲得了保研資格，可以選擇放棄考研。?在推免服務(wù)系統(tǒng)中已被招生單位接收的推免生，不得再報(bào)名參加當(dāng)年全國(guó)統(tǒng)考和聯(lián)考。

?在推免服務(wù)系統(tǒng)中已被招生單位接收的推免生，不得再報(bào)名參加當(dāng)年全國(guó)統(tǒng)考和聯(lián)考。?預(yù)報(bào)名和正式報(bào)名等同效力，預(yù)報(bào)名期間的報(bào)名信息是有效數(shù)據(jù)，不需要重復(fù)填報(bào)。

?如果保研后還想出國(guó)或再次考研，需要了解學(xué)校規(guī)定和可能的懲罰措施。?保研和考研都用院校庫系統(tǒng)，同年只能二選一。

二、保研（推免）有哪些方式？

保研有如下四種方式：

1.主要基于學(xué)習(xí)成績(jī)的免試直推

學(xué)習(xí)成績(jī)是保研名額中的重要因素。學(xué)校會(huì)設(shè)定一定的學(xué)習(xí)成績(jī)要求(主要考察學(xué)分績(jī))，然后按比例將名額分配給各院系。院系會(huì)結(jié)合其他方面的情況，上報(bào)保研名單，經(jīng)過學(xué)校審批后確定，通常情況下，只有班級(jí)前幾名的學(xué)生才有資格獲得學(xué)習(xí)成績(jī)免推的機(jī)會(huì)。

2.特長(zhǎng)生免試直推

為了吸引和留住特長(zhǎng)人才，許多學(xué)校會(huì)給予特長(zhǎng)生特別優(yōu)惠，例如免試推薦讀研究生。特長(zhǎng)生通常是體育類或文藝類特長(zhǎng)生，但這類名額較少，要求也相對(duì)嚴(yán)格。

3.學(xué)校間的免試直推

教育主管部門為了鼓勵(lì)高校間的學(xué)術(shù)交流，減少學(xué)術(shù)近親繁殖，近年來大力提倡向其他高校免試推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。由于不同學(xué)校的保研條件和學(xué)生學(xué)習(xí)狀況存在差異，有時(shí)在本校難以獲得保研資格的學(xué)生，在其他學(xué)校卻可能如愿以償。

4.免試推薦、保留入學(xué)資格

這類保送生是指先按照學(xué)校安排去有關(guān)部門工作，或者作為教育部門選派人員去邊遠(yuǎn)地區(qū)支教，然后再去讀研究生。這種方式相對(duì)條件較低，但也不是人人都能申請(qǐng)，一般只有表現(xiàn)突出的學(xué)生干部或活動(dòng)積極分子才有入選資格，在此期間，入學(xué)資格會(huì)被保留一到兩年。

　　“企業(yè)內(nèi)賬怎么做？”

　　很多會(huì)計(jì)在入職后被要求編制內(nèi)賬，以應(yīng)付稅務(wù)、工商檢查，或者給老板和股東看，但是根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，企業(yè)不得賬外建賬，設(shè)置兩套賬的行為是違法的，會(huì)計(jì)人員也要為此承擔(dān)責(zé)任。今天給大家分享兩個(gè)實(shí)實(shí)在在的案例，讓各位同行明白其中的風(fēng)險(xiǎn)！

　　內(nèi)賬被查確定偷稅被移送公安

　　稅務(wù)違法案件名稱：巴州XXX商貿(mào)有限公司偷稅及發(fā)票違法案

　　1、主要違法事實(shí)：

　　經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局巴州稅務(wù)局稽查局檢查，發(fā)現(xiàn)其在2016年1月至2018年12月期間，主要存在以下問題：該公司設(shè)置內(nèi)外二套賬隱匿銷售收入（外賬是對(duì)外申報(bào)的，報(bào)送給工商、稅務(wù)等部門，內(nèi)賬是公司內(nèi)部自己用的），未進(jìn)行納稅申報(bào)造成少繳增值稅25020478.73元、城市維護(hù)建設(shè)稅1751433.51元，印花稅105311.90元，合計(jì)稅款26877224.14元。

　　該公司成本、費(fèi)用憑證不全，難以查賬，期初建賬數(shù)據(jù)及后續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)生數(shù)據(jù)無法保證其真實(shí)準(zhǔn)確性及完整性，無法提供內(nèi)賬明細(xì)賬的完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)資料，檢查人員根據(jù)該公司財(cái)務(wù)核算內(nèi)賬記錄等證據(jù)資料，核定該公司少繳企業(yè)所得稅2061064.41元。

　　2、相關(guān)法律依據(jù)及處理、處罰情況：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》（中華人民共和國(guó)主席令第49號(hào)）第六十三條之規(guī)定，追繳該公司少繳的增值稅25020478.73元、城市維護(hù)建設(shè)稅1751433.51元，印花稅105311.90元，合計(jì)稅款26877224.14元。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第三十二條的規(guī)定，責(zé)令該公司限期繳納少繳的企業(yè)所得稅2061064.41元。對(duì)該公司應(yīng)補(bǔ)繳的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、印花稅、企業(yè)所得稅、教育費(fèi)附加從滯納稅款之日起，到實(shí)際繳納或者解繳稅款之日止，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定追征該公司少繳的教育費(fèi)附加750614.36元、地方教育附加500409.58元。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第六十九條規(guī)定，對(duì)該公司2016年～2018年未履行代扣代繳個(gè)人所得稅行為處以應(yīng)扣未扣個(gè)人所得稅420733.43元百分之五十的罰款，金額210366.72元。

　　該公司2017年、2018年偷稅比例均已達(dá)到10%以上，且金額達(dá)到5萬元以上，涉嫌逃避繳納稅款。該公司對(duì)外虛開增值稅專用發(fā)票、虛開增值稅普通發(fā)票、讓他人為自己虛開增值稅普通發(fā)票的行為涉嫌虛開發(fā)票。已移送公安機(jī)關(guān)處理。

　　兩名90后會(huì)計(jì)記錄“內(nèi)賬”被判7年！

　　黃某惠和陳某梅受雇于付某博成立的“廈門XX工貿(mào)有限公司”做財(cái)務(wù)，2013年11月至2016年7月間，在明知廈門*森工貿(mào)有限公司等23家公司沒有實(shí)際貨物交易的情況下，協(xié)助主犯付某博記錄“內(nèi)賬”、虛構(gòu)合同、資金走賬、開具增值稅專用發(fā)票等事務(wù)，稅額合計(jì)2.57億元。

　　盡管系從犯，但鑒于其犯罪事實(shí)及后果，兩人最終被法院判決:

　　犯虛開增值稅專用發(fā)票罪，分別判處有期徒刑7年、并處罰金十五萬元。

　　就這樣，兩個(gè)剛畢業(yè)涉世未深的年輕人因協(xié)助虛開發(fā)票，記錄“內(nèi)賬”，虛開稅額高達(dá)2.57億元，被判7年！接到判決書后，哭成淚人，追悔莫及。

　　可見，虛開行為切不可取?。「鶕?jù)《發(fā)票管理辦法》的相關(guān)規(guī)定：虛開發(fā)票的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)沒收違法所得；虛開金額在1萬元以下的，可以并處5萬元以下的罰款；虛開金額超過1萬元的，并處5萬元以上50萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　在這里著重說一句，增值稅是流轉(zhuǎn)稅屬于國(guó)家稅種！不和個(gè)人所得稅一樣，以前國(guó)地稅沒合并的時(shí)候，增值稅是由國(guó)稅局征收，而個(gè)人所得稅是由地稅局征收，這樣說大家能明白這兩者之間的區(qū)別了吧！??！

　　特別是增值稅，個(gè)別給國(guó)家?guī)砭薮髶p失、情節(jié)特別嚴(yán)重者，會(huì)被判處無期徒刑，并沒收財(cái)產(chǎn)。

　　所以再說一句，虛開增值稅發(fā)票一定不要碰！

　　為什么被抓的總是會(huì)計(jì)？

　　當(dāng)稅局真正去稽查的時(shí)候，不是去辦公室和老板嘮嗑，第一個(gè)首先去的就是財(cái)務(wù)的辦公室，拔走U盤，扛走主機(jī)都是存在的，特別是2017年會(huì)計(jì)法變更，加強(qiáng)了對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律約束，將“從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具備專業(yè)能力、遵守職業(yè)道德”明確列入了法律監(jiān)督范圍。

　　同時(shí)加大了對(duì)提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，貪污、挪用公款，職務(wù)侵占等違法行為的處罰力度，由之前的不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書直接上升為不得再從事會(huì)計(jì)工作。

　　2017年會(huì)計(jì)法修改后內(nèi)容如下：

　　第三十八條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)能力。

　　擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。

　　本法所稱會(huì)計(jì)人員的范圍由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。

　　第四十條因有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得再從事會(huì)計(jì)工作。

　　會(huì)計(jì)人不要以為有了初級(jí)證書就安枕無憂了，還要多多關(guān)注會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，恪守職業(yè)操守，千萬不要耍小聰明，違法必究，別人已經(jīng)用自己的親身經(jīng)歷替你證明了。

　　虛開虛抵發(fā)票的行為，必須收手了，送你7個(gè)提醒

　　提醒1：營(yíng)改增之前玩票是“錢的問題”，營(yíng)改增之后玩票可是“命的問題”，切不可盲目冒險(xiǎn)，記?。和嫫本褪峭婷?！

　　提醒2：查賬必查票、查稅必查票、查案必查票，企業(yè)經(jīng)營(yíng)中財(cái)務(wù)人員的底線：就是切記不要虛開虛抵發(fā)票，我們始終牢記三句話“開好票”、“做好賬”、“報(bào)好稅”！

　　提醒3：稅控系統(tǒng)的升級(jí)，嚴(yán)格實(shí)行編碼開票，一品一碼、進(jìn)銷比對(duì)，是壓倒過票公司的最后一根稻草！

　　提醒4：開具增值稅普通發(fā)票必須填寫購買方納稅人識(shí)別號(hào)，便于大數(shù)據(jù)的信息采集，數(shù)據(jù)處理的效率大大提高，立刻監(jiān)控到每一張發(fā)票的去向，伸手必被捉！

　　提醒5：虛開票稅款數(shù)額1萬元或使國(guó)家稅款被騙取5000元的，基準(zhǔn)刑為有期徒刑六個(gè)月；虛開的稅款數(shù)額每增加3000元或?qū)嶋H被騙取的稅款數(shù)額每增加1500元，刑期增加一個(gè)月。

　　記?。褐灰嫦影l(fā)票虛開，量刑點(diǎn)為1萬元，很多情況下，老板進(jìn)去了，會(huì)計(jì)也跟著進(jìn)去；老板出來了，會(huì)計(jì)可能還在監(jiān)獄里面，切記不要拿自己的生命來賭博！

　　提醒6：從2016年1月1日起，會(huì)計(jì)檔案的保存期限延長(zhǎng)到了30年，基本上涵蓋了會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)的大半生，也大大超過了民事案件的訴訟時(shí)效最長(zhǎng)為20年，不要企圖你離職了，責(zé)任就會(huì)消失，記住：平平安安做個(gè)會(huì)計(jì)人，讓企業(yè)放心、也讓家人放心！

　　提醒7：企業(yè)正全面進(jìn)入“稅收強(qiáng)制規(guī)范”的時(shí)代，切記不要到處找票入賬了，真實(shí)列支公司的支出與收入，真實(shí)地取得進(jìn)項(xiàng)，并同樣真實(shí)地開具銷項(xiàng)，才能保證企業(yè)長(zhǎng)久安全的經(jīng)營(yíng)下去，最終成為真正的百年老店！

　　財(cái)務(wù)應(yīng)該如何防范虛開？

　　一、首先從取得增值稅發(fā)票企業(yè)的財(cái)務(wù)處理上看，往往有如下特征哦！

　　1、虛擬購貨，簽訂假合同或根本沒有采購合同；

　　2、沒有入庫單或制造假入庫單，且沒有相關(guān)的收發(fā)貨運(yùn)單據(jù)；

　　3、進(jìn)、銷、存賬目記載混亂，對(duì)應(yīng)關(guān)系不清；

　　4、在應(yīng)付賬款上長(zhǎng)期掛賬不付款，或資金來源不明；

　　5、從銀行對(duì)賬單上看，資金空轉(zhuǎn)現(xiàn)象較為明顯，貨款打出后又轉(zhuǎn)回；

　　6、與客戶往來關(guān)系單一，除“采購”“付款”外，無任何其他往來；

　　7、與某個(gè)客戶在采購時(shí)間上相對(duì)固定和集中，資金進(jìn)出頻繁；

　　8、采購地區(qū)相對(duì)集中。

　　二、根據(jù)以上疑點(diǎn)，可進(jìn)一步追查其業(yè)務(wù)往來單位，若存在下述情況，跡象則更加明顯：

　　1、供應(yīng)商大多是個(gè)體私營(yíng)者且經(jīng)營(yíng)期限并不長(zhǎng)，在這些企業(yè)中，有的未按規(guī)定進(jìn)行年檢，有的經(jīng)營(yíng)期限已過，有的則被工商部門吊銷；

　　2、經(jīng)營(yíng)范圍廣、品種齊全，如建筑材料、五金交電、化工原料、紡織塑料、汽車配件、電子產(chǎn)品、照像器材、農(nóng)副產(chǎn)品等不一而足；

　　3、注冊(cè)地址含混不清，東拼西湊，查無實(shí)處；

　　4、有的企業(yè)根本不存在，而是盜用他人名號(hào)進(jìn)行違法活動(dòng)。

　　如果取得的發(fā)票存在上述疑點(diǎn)或問題，應(yīng)暫緩付款和申報(bào)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)求助查證。尤其是對(duì)大額購進(jìn)貨物，或者是長(zhǎng)期供貨人突變開票方名稱、開戶行及賬號(hào)信息的，更應(yīng)重點(diǎn)核查。

　　發(fā)票查詢途徑：

　?。ㄒ唬┩ㄟ^國(guó)家稅務(wù)總局網(wǎng)站查詢發(fā)票。

　?。ǘ┩ㄟ^各省稅務(wù)局網(wǎng)站查詢發(fā)票。

　?。ㄈ┩ㄟ^12366語音自助查詢發(fā)票。

　?。ㄋ模┲苯拥蕉悇?wù)機(jī)關(guān)查詢。以上方法不能有效確定虛假發(fā)票的情況下，可以持發(fā)票原件直接到管轄本企業(yè)的稅務(wù)部門求助，確認(rèn)發(fā)票真?zhèn)巍?/p>

　　來源：稅乎網(wǎng)、稅來稅往、會(huì)計(jì)說、郝老師說會(huì)計(jì)、廈門稅務(wù)，內(nèi)容僅供讀者學(xué)習(xí)、交流之目的。文章版權(quán)歸原作者所有，如有不妥，請(qǐng)聯(lián)系刪除。