在2020年經(jīng)歷了一次重大變革后，經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)從原來的15個(gè)調(diào)整至10個(gè)，其中工商管理和人力資源管理都是比較熱門多人選擇的專業(yè)，不少考生都非常糾結(jié)于這兩個(gè)專業(yè)該怎么選，下面會計(jì)網(wǎng)就將中級經(jīng)濟(jì)師工商管理和人力資源管理專業(yè)作一個(gè)對比，希望有所幫助。

　　中級經(jīng)濟(jì)師工商管理和人力資源管理專業(yè)對比

　　1、考試特點(diǎn)及難度層面

　　(1)人力資源專業(yè)特點(diǎn)及難度分析：

　　整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類考點(diǎn)較多。貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門。實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。

　　(2)工商管理專業(yè)特點(diǎn)及難度分析：

　　整體難度不大，大部分是理解記憶性內(nèi)容，專業(yè)性不是很強(qiáng)，知識也比較通用。計(jì)算題相對較少，偏向于生產(chǎn)，物理，企業(yè)管理等方面的知識講解。案例分析題考查思路，章節(jié)相對比較固定，容易拿分。歷年經(jīng)濟(jì)師考試中，工商管理專業(yè)的通過人數(shù)是相對較高的。

　　2、考試內(nèi)容層面

　　(1)人力資源專業(yè)考試內(nèi)容：

　　教材內(nèi)容共19章，主要考核組織激勵，領(lǐng)導(dǎo)行為，組織設(shè)計(jì)與組織文化，戰(zhàn)略性人力資源管理，人力資源規(guī)劃，人員甄選，績效管理，薪酬管理，培訓(xùn)與開發(fā)，勞動關(guān)系，勞動力市場，工資與就業(yè)，人力資格投資理論，勞動合同管理與特殊用工。還有社會保險(xiǎn)法律，社會保險(xiǎn)體系，勞動爭議調(diào)解仲裁，法律責(zé)任與行政執(zhí)法，人力資源開發(fā)政策等內(nèi)容。

　　(2)工商管理專業(yè)考試內(nèi)容：

　　教材內(nèi)容共11章，主要考核企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策，公司法人治理結(jié)構(gòu)，市場營銷與品牌管理，分銷渠道管理，生產(chǎn)管理，物流管理，技術(shù)創(chuàng)新管理，人力資源規(guī)劃與酬薪管理，企業(yè)投融資決策及重組，電子商務(wù)，國際商務(wù)運(yùn)營等內(nèi)容。

　　3、適考人群層面

　　(1)人力資源專業(yè)適合人群：

　　適合從事人力資源或是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎(chǔ)，計(jì)算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師比較簡單科目的考生。

　　(2)工商管理專業(yè)適合人群：

　　適合沒有基礎(chǔ)但是想考經(jīng)濟(jì)師，大學(xué)學(xué)習(xí)商業(yè)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，相關(guān)管理專業(yè)或者從事物流，電子商務(wù)，管理相關(guān)工作的考生。

　　《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)（工商管理）》是中級經(jīng)濟(jì)師考試的考試科目之一。2022年中級經(jīng)濟(jì)師《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)（工商管理）》的考試大綱已經(jīng)公布，下面一起來看看官方考試大綱內(nèi)容吧。

　　經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試工商管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)（中級）考試大綱

　　考試目的

　　測查應(yīng)試人員是否理解和掌握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)思想的理論體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，是否理解工商管理專業(yè)理論原理，掌握專業(yè)工作方法和專業(yè)技術(shù)，了解專業(yè)相關(guān)法律、規(guī)范(規(guī)定)，以及是否具有運(yùn)用上述知識從事工商管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作，科學(xué)、合理進(jìn)行工商管理的能力。

　　考試內(nèi)容與要求

　　1．企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策。辨別企業(yè)戰(zhàn)略的特征和層次，理解企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵，制定和實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略方案，控制企業(yè)戰(zhàn)略方案的實(shí)施，分析企業(yè)外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，開展企業(yè)綜合分析，區(qū)分企業(yè)戰(zhàn)略類型，選擇恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，辨別企業(yè)經(jīng)營決策的類型，理解企業(yè)經(jīng)營決策的構(gòu)成要素，制定企業(yè)經(jīng)營決策的流程，合理使用定性和定量決策方法實(shí)施企業(yè)經(jīng)營決策，理解企業(yè)商業(yè)模式的內(nèi)涵與構(gòu)成要素，運(yùn)用商業(yè)模式畫布進(jìn)行商業(yè)模式分析。

　　２．公司法人治理結(jié)構(gòu)。區(qū)分公司所有者與經(jīng)營者，解釋公司所有者與經(jīng)營者的關(guān)系，說明股東的分類、構(gòu)成及其法律地位，辨別股東的權(quán)利和義務(wù)，理解有限責(zé)任公司股東會和股份有限公司股東大會的性質(zhì)、職權(quán)，執(zhí)行董事會制度，依法構(gòu)建有限責(zé)任公司、股份有限公司和國有獨(dú)資公司的董事會，發(fā)揮國有獨(dú)資公司黨組織作用和詮釋經(jīng)理機(jī)構(gòu)的地位，依法建立有限責(zé)任公司、股份有限公司和國有獨(dú)資公司的經(jīng)理機(jī)構(gòu)，執(zhí)行監(jiān)事會制度，依法建立有限責(zé)任公司的監(jiān)事會，依法構(gòu)建股份有限公司和國有獨(dú)資公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，完善中國特色國有獨(dú)資公司的法人治理結(jié)構(gòu)。

　　3．市場營銷與品牌管理。區(qū)分市場營銷宏觀環(huán)境和市場營銷微觀環(huán)境，分析市場營銷環(huán)境，制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行市場細(xì)分，選擇目標(biāo)市場，確定市場定位，選擇市場營銷組合策略，識別品牌和品牌資產(chǎn)，實(shí)施品牌戰(zhàn)略。

　　4．分銷渠道管理。理解渠道管理的目標(biāo)與任務(wù)，辨別消費(fèi)品、工業(yè)品、服務(wù)產(chǎn)品，構(gòu)建分銷渠道，執(zhí)行渠道成員的激勵，辨別渠道權(quán)力的來源，運(yùn)用渠道權(quán)力，了解渠道沖突分類和產(chǎn)生原因，處理渠道沖突，理解渠道差距的產(chǎn)生，選擇恰當(dāng)?shù)闹笜?biāo)實(shí)施分銷渠道系統(tǒng)評估，了解分銷渠道發(fā)展趨勢，實(shí)施渠道扁平化或渠道戰(zhàn)略聯(lián)盟。

　　5．生產(chǎn)管理。辨別生產(chǎn)能力的種類，總結(jié)影響生產(chǎn)能力的因素，核算生產(chǎn)能力，理解生產(chǎn)計(jì)劃的指標(biāo)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，安排產(chǎn)品出產(chǎn)進(jìn)度，理解生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的內(nèi)容和特點(diǎn)，制定生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)，編制車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，理解生產(chǎn)控制，制定生產(chǎn)控制的基本程序，細(xì)化生產(chǎn)控制的方式，開展生產(chǎn)進(jìn)度、在制品及庫存控制，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理方式，如ERP、精益生產(chǎn)管理和豐田精益生產(chǎn)方式。

　　6.物流管理。理解物流概念、功能和物流管理概念，明確物流管理的目標(biāo)，進(jìn)行企業(yè)采購與供應(yīng)物流管理，清晰企業(yè)生產(chǎn)物流管理的目標(biāo)和流程，區(qū)分企業(yè)生產(chǎn)物流的類型和方式，理解企業(yè)倉儲管理的功能、內(nèi)容及主要任務(wù)，理解企業(yè)倉儲管理的主要業(yè)務(wù)，區(qū)分庫存的類型，進(jìn)行企業(yè)庫存管理，理解企業(yè)銷售物流的特征，開展企業(yè)銷售物流的管理。

　　7．企業(yè)創(chuàng)新。理解技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)，區(qū)分技術(shù)創(chuàng)新的類型，理解技術(shù)創(chuàng)新的過程與模式，辨別技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的類型，選擇技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略，理解知識產(chǎn)權(quán)的類型和保護(hù)形式，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒▽?shí)施技術(shù)創(chuàng)新決策和技術(shù)價(jià)值評估，辨別企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式和外部組織模式，開展企業(yè)的研究與發(fā)展管理，理解管理創(chuàng)新的特點(diǎn)，說明管理創(chuàng)新的主體和動因，區(qū)分管理創(chuàng)新的主要階段和主要領(lǐng)域。

　　8．人力資源規(guī)劃與薪酬管理。理解人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，制定人力資源規(guī)劃的程序，采用恰當(dāng)?shù)姆椒A(yù)測人力資源需求與供給，理解績效的特點(diǎn)與績效考核的功能，制定績效考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，制定績效考核的實(shí)施步驟，選擇恰當(dāng)?shù)目冃Э己朔椒▽?shí)施績效考核，理解薪酬的構(gòu)成與功能，分析薪酬管理的影響因素，遵循企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的原則，構(gòu)建企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的流程，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄔO(shè)計(jì)企業(yè)薪酬制度。

　　9．企業(yè)投融資決策及并購重組。理解貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值，掌握貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值的相關(guān)計(jì)算方法，辨別資本成本影響因素，測算不同籌資方式的資本成本率和綜合資本成本率，辨別和計(jì)算營業(yè)杠桿、財(cái)務(wù)杠桿和總杠桿，掌握資本結(jié)構(gòu)理論，理解資本結(jié)構(gòu)影響因素及決策方法，掌握固定資產(chǎn)投資決策方法，理解長期股權(quán)投資特征及風(fēng)險(xiǎn)控制，辨別并購重組動因，設(shè)計(jì)恰當(dāng)重組方式實(shí)現(xiàn)重組效應(yīng)，選擇適當(dāng)方法對企業(yè)價(jià)值進(jìn)行評估。

　　10．電子商務(wù)。理解電子商務(wù)，辨析電子商務(wù)的功能和特點(diǎn)，區(qū)分電子商務(wù)的類型，辨別電子商務(wù)中各種要素流的關(guān)系，分析電子商務(wù)對企業(yè)經(jīng)營管理的影響，識別電子商務(wù)運(yùn)作的一般框架，掌握電子商務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)的組成要素，設(shè)計(jì)電子商務(wù)交易模式及一般流程，制定企業(yè)設(shè)計(jì)電子商務(wù)的運(yùn)作步驟，總結(jié)電子支付的特點(diǎn)，區(qū)分電子支付的類型，構(gòu)建第三方支付的流程，總結(jié)網(wǎng)絡(luò)營銷的特點(diǎn)，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)查，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營銷的策略組合，掌握網(wǎng)絡(luò)營銷方式。

　　11．國際商務(wù)運(yùn)營。理解國際商務(wù)的含義、類型及特征，辨別跨國公司的法律組織形式、管理組織形式和市場進(jìn)入方式，辨析國際直接投資的形式，理解國際直接投資的動機(jī)和基本理論，區(qū)別國際直接投資企業(yè)的建立方式，了解國際商務(wù)談判和合同簽訂的流程及相關(guān)術(shù)語，掌握國際商品出口和進(jìn)口的主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

　　工商管理MBA考試時(shí)間一般在每年的12月下旬，以2023年為例，2023年工商管理MBA考試時(shí)間為2022年12月24日，考試科目有兩部分，分別為管理類綜合能力和英語，均為筆試，具體考試安排如下：

　　12月24日上午：管理類綜合能力

　　12月24日下午：英語

MBA考試具體內(nèi)容

　　MBA考試內(nèi)容包括管理類綜合能力和英語，具體如下：

　　一、管理類綜合能力包括數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、邏輯推理和寫作三部分，具體如下：

　　1.數(shù)學(xué)基礎(chǔ)75分，包含以下兩種題型：

　　①問題求解15小題，每小題3分，共45分。

　?、跅l件充分性判斷10小題，每小題3分，共30分。

　　2.邏輯推理30小題，每小題2分，共60分。

　　3.寫作2小題，其中論證有效性分析30分，論說文35分，共65分。

　　二、英語二，包括綜合填空，閱讀理解，翻譯，寫作四部分，具體如下：

　　1.綜合填空，為完型填空，共20道，每題0.5分，共10分。

　　2.閱讀理解5篇文章，共25題，每題2分共50分。

　　3.翻譯1題：英語翻譯成中文，共15分。

　　4.英語寫作2題：小作文10分，大作文15分，共25分。

MBA考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間

　　考生應(yīng)當(dāng)在考前十天左右，憑網(wǎng)報(bào)用戶名和密碼登錄“研招網(wǎng)”（https://yz.chsi.com.cn/），，自行下載打印《準(zhǔn)考證》。使用A4幅面白紙打印，正、反兩面在使用期間不得涂改或書寫。

　　考生憑下載打印的準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加初試和復(fù)試。

MBA考試注意事項(xiàng)

　　1）準(zhǔn)考證由考生使用A4復(fù)印紙?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)自行下載打印?！稖?zhǔn)考證》正反兩面在使用期間不得涂改。

　　2）考生憑準(zhǔn)考證及居民身份證按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場，對號入座。入座后將上述證件放在桌面左上角，以便檢查。

　　3）考試地點(diǎn)由報(bào)考點(diǎn)指定，考生應(yīng)在考試前一天到考試地點(diǎn)了解考場有關(guān)注意事項(xiàng)。

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　　國際工商管理碩士MBA學(xué)校推薦：馬來西亞萊佛士大學(xué)、美國加州多明尼克大學(xué)、美國費(fèi)爾菲爾德大學(xué)等，具體內(nèi)容如下：

國際工商管理碩士MBA學(xué)校

　　（一）馬來西亞萊佛士大學(xué)

　　1、專業(yè)：工商管理

　　2、報(bào)名條件：本科+2年工作經(jīng)驗(yàn)；大專+3年工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、學(xué)費(fèi)：申請費(fèi)1000人民幣，申請不成功全退，申請成功抵扣學(xué)費(fèi)；學(xué)費(fèi)75000人民幣，包括所有電子版課程資料、線上課程學(xué)籍期無限次回看（注：該校獎學(xué)金最高可申請30000元）。

　　4、學(xué)制：1年，以線上授課為主，課程錄播與直播結(jié)合，使用高頓最新網(wǎng)上教學(xué)平臺，30%課程還可線下上海面授。一年完成12門課程，平均每周課程時(shí)間5小時(shí)，學(xué)習(xí)無壓力。

　　5、證書授予：完成學(xué)習(xí)計(jì)劃，授予馬來西亞萊佛士大學(xué)工商管理碩士學(xué)位（國家級）。

　?。ǘ┟绹又荻嗝髂峥舜髮W(xué)

　　1、專業(yè)：工商管理

　　2、報(bào)名條件：本科畢業(yè)，且有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；?？飘厴I(yè)、且有5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、學(xué)費(fèi)：報(bào)名費(fèi)2000元；項(xiàng)目學(xué)費(fèi)115000元。申請成功后，報(bào)名費(fèi)用直接抵學(xué)費(fèi)。學(xué)費(fèi)包括必修課程、講座及講義費(fèi)。不包括海外游學(xué)模塊費(fèi)用。

　　4、學(xué)制：課程學(xué)制13個(gè)月，授課語言為中、英文雙語(提供翻譯)，授課方式為線上授課。

　　5、證書授予：完成學(xué)習(xí)計(jì)劃，授予加州多明尼克大學(xué)工商管理碩士學(xué)位（國家級）。

　?。ㄈ┟绹M(fèi)爾菲爾德大學(xué)

　　1、專業(yè)：工商管理

　　2、報(bào)名條件：本科學(xué)歷+5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；專科學(xué)歷+10年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；綜合評定，擇優(yōu)錄取。

　　3、學(xué)費(fèi)：18.5萬人民幣（包括：MBA管理課程、講座及講義費(fèi)；不包括：學(xué)員食宿、交通、海外模塊費(fèi)用）。

　　4、學(xué)制：學(xué)制13個(gè)月，授課安排為每月集中三天面授（周五、周六、周日）。

　　5、證書授予：完成學(xué)習(xí)計(jì)劃，授予美國費(fèi)爾菲爾德大學(xué)工商管理碩士學(xué)位（國家級）。

國際工商管理碩士MBA報(bào)名條件

　　1、管理經(jīng)驗(yàn)

　　雖然，絕大多數(shù)MBA院校也非常歡迎沒有管理經(jīng)驗(yàn)但有管理潛質(zhì)的人才。但部分高校MBA項(xiàng)目的定位明確了項(xiàng)目的招生對象主要是中高層管理人員。比如清華經(jīng)管MBA定位為“中高級管理人員加速職業(yè)升級的高端MBA項(xiàng)目”。

　　2、行業(yè)限制

　　MBA項(xiàng)目的研究方向是針對某一領(lǐng)域的，所以報(bào)考的學(xué)生還必須有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。例如，許多學(xué)校的FMBA招生要求是考生從事金融和會計(jì)領(lǐng)域。比如浙大，分為醫(yī)療管理、旅游、酒店管理等MBA項(xiàng)目，這些項(xiàng)目針對的考生都是相關(guān)領(lǐng)域。

　　3、英語水平

　　IMBA或者雙學(xué)位MBA項(xiàng)目會對學(xué)員的英語水平作出要求。IMBA因?yàn)椴捎糜h教學(xué)或者全英語教學(xué)，所以對英語水平的要求比較高。因此，IMBA在招生時(shí)，會要求考生具備“良好的英語水平”，并設(shè)置專業(yè)英語面試環(huán)節(jié)。雙學(xué)位MBA就更不用說了，在面試階段，中英文面試一般都是中外院校分別組織，還有就是錄取后需要出國留學(xué)，所以對英語水平的要求會更高。

國際工商管理碩士MBA報(bào)名流程

　　1、選擇院校

　　建議選擇中國教育部官網(wǎng)可查詢的院校，這樣社會的認(rèn)可度會更高。(附：中國教育部官網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.moe.edu.cn/)需要在涉外監(jiān)管信息網(wǎng)可查詢的(能上該網(wǎng)站的說明是正規(guī)的大學(xué))。

　　2、申請要求

　　國際MBA院校不同，提交的資料也不同。

　　舉例說明：馬來西亞萊佛士大學(xué)

　　項(xiàng)目特色介紹：

　　支持碩博連讀，性價(jià)比高

　　英聯(lián)邦協(xié)會成員，文憑含金量高

　　真實(shí)行業(yè)實(shí)踐和商業(yè)操作

　　申請要求如下：

　　MBA：本科畢業(yè)2年，專科畢業(yè)3年

　　DBA：碩士畢業(yè)2年，本科畢業(yè)4年

　　碩博連讀：同MBA申請要求

　　3、錄取、繳費(fèi)入學(xué)

　　資質(zhì)審核通過后，提交報(bào)名材料后繳納學(xué)費(fèi)，進(jìn)行報(bào)名及學(xué)籍注冊等相關(guān)事宜，等待入校學(xué)習(xí)。

　　上課時(shí)間：一般是每個(gè)月一次的課程，周末兩天的時(shí)間。

　　注：不同院校及專業(yè)，課程安排不同。

　　4、獲取MBA工商管理碩士學(xué)位證書

　　通過上課修學(xué)分+最后的畢業(yè)論文答辯，學(xué)分修滿，畢業(yè)論文通過即可獲得校本部的工商管理碩士學(xué)位證書。

　　注：以上內(nèi)容僅供參考。

相關(guān)閱讀：免聯(lián)考MBA優(yōu)勢有哪些？附免聯(lián)考MBA入學(xué)流程

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　2023年經(jīng)濟(jì)師中級考試工商管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)考試大綱具體如下：

　　考試目的

　　測查應(yīng)試人員是否理解和掌握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，是否理解工商管理專業(yè)理論原理，掌握專業(yè)工作方法和專業(yè)技術(shù)，了解專業(yè)相關(guān)法律、規(guī)范(規(guī)定)，以及是否具有運(yùn)用上述知識從事工商管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作，科學(xué)、合理進(jìn)行工商管理的能力。

　　考試內(nèi)容與要求

　　1．企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策。辨別企業(yè)戰(zhàn)略的特征和層次，理解企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵，制定和實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略方案，控制企業(yè)戰(zhàn)略方案的實(shí)施，分析企業(yè)外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，開展企業(yè)綜合分析，區(qū)分企業(yè)戰(zhàn)略類型，選擇恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，辨別企業(yè)經(jīng)營決策的類型，理解企業(yè)經(jīng)營決策的構(gòu)成要素，制定企業(yè)經(jīng)營決策的流程，合理使用定性和定量決策方法實(shí)施企業(yè)經(jīng)營決策，理解企業(yè)商業(yè)模式的內(nèi)涵與構(gòu)成要素，運(yùn)用商業(yè)模式畫布進(jìn)行商業(yè)模式分析。

　?。玻痉ㄈ酥卫斫Y(jié)構(gòu)。區(qū)分公司所有者與經(jīng)營者，解釋公司所有者與經(jīng)營者的關(guān)系，說明股東的分類、構(gòu)成及其法律地位，辨別股東的權(quán)利和義務(wù)，理解有限責(zé)任公司股東會和股份有限公司股東大會的性質(zhì)、職權(quán)，理解董事會制度，辨析有限責(zé)任公司與股份有限公司董事會組成、聘任、議事規(guī)則和決議方式,理解經(jīng)理層的地位，辨析有限責(zé)任公司與股份有限公司經(jīng)理層的職權(quán)、義務(wù)責(zé)任以及經(jīng)理的聘任與解聘,理解監(jiān)事會制度，辨析有限責(zé)任公司與股份有限公司監(jiān)事會的組成、職權(quán)和議事規(guī)則,理解中國特色國有獨(dú)資公司的治理要求和治理基本原則，辨析國有獨(dú)資公司法人治理中對黨組織、出資人機(jī)構(gòu)、董事會、經(jīng)理層、監(jiān)督機(jī)制的特殊要求。

　　3．市場營銷與品牌管理。區(qū)分市場營銷宏觀環(huán)境和市場營銷微觀環(huán)境，分析市場營銷環(huán)境，制定市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行市場細(xì)分，選擇目標(biāo)市場，確定市場定位，設(shè)計(jì)市場營銷組合策略，識別品牌和品牌資產(chǎn)，實(shí)施品牌戰(zhàn)略。

　　4．分銷渠道管理。理解渠道管理的目標(biāo)與任務(wù)，辨別消費(fèi)品、工業(yè)品、服務(wù)產(chǎn)品，構(gòu)建分銷渠道，執(zhí)行渠道成員的激勵，辨別渠道權(quán)力的來源，運(yùn)用渠道權(quán)力，了解渠道沖突分類和產(chǎn)生原因，處理渠道沖突，理解渠道差距的產(chǎn)生，選擇恰當(dāng)?shù)闹笜?biāo)實(shí)施分銷渠道系統(tǒng)評估，了解分銷渠道發(fā)展趨勢，建立扁平化渠道或渠道戰(zhàn)略聯(lián)盟。

　　5．生產(chǎn)管理。辨別生產(chǎn)能力的種類，總結(jié)影響生產(chǎn)能力的因素，核算生產(chǎn)能力，理解生產(chǎn)計(jì)劃的指標(biāo)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，安排產(chǎn)品出產(chǎn)進(jìn)度，理解生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的內(nèi)容和特點(diǎn)，制定生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)，編制車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，理解生產(chǎn)控制，制定生產(chǎn)控制的基本程序，細(xì)化生產(chǎn)控制的方式，開展生產(chǎn)進(jìn)度、在制品及庫存控制，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理方式，如ERP、精益生產(chǎn)管理和豐田精益生產(chǎn)方式。

　　6.物流管理。理解物流概念和功能，了解物流管理的內(nèi)容，理解綠色物流、第三方物流和供應(yīng)鏈管理的概念和內(nèi)涵等，理解包裝的功能和分類，了解包裝材料的不同特性，了解包裝技術(shù)方法，合理進(jìn)行集裝化包裝，理解裝卸搬運(yùn)作業(yè)的特點(diǎn)和方法，進(jìn)行裝卸搬運(yùn)作業(yè)合理化，區(qū)別流通加工和生產(chǎn)加工，了解流通加工形式并進(jìn)行流通加工的合理化，理解倉儲功能，實(shí)施倉儲合理化，使用倉儲設(shè)施設(shè)備，開展倉儲作業(yè)流程管理，區(qū)分庫存的類型，進(jìn)行庫存管理，認(rèn)識不同運(yùn)輸方式的技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，進(jìn)行運(yùn)輸和配送管理。

　　7．企業(yè)創(chuàng)新。理解技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)，區(qū)分技術(shù)創(chuàng)新的類型，理解技術(shù)創(chuàng)新的過程與模式，理解技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的特點(diǎn)，辨別技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的類型，選擇技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒▽?shí)施技術(shù)創(chuàng)新決策的評估，辨別企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式和外部組織模式，開展企業(yè)的研發(fā)管理，理解管理創(chuàng)新的特點(diǎn)，說明管理創(chuàng)新的主體和動因，區(qū)分管理創(chuàng)新的主要階段和主要領(lǐng)域。

　　8．人力資源規(guī)劃與薪酬管理。理解人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，制定人力資源規(guī)劃的程序，采用恰當(dāng)?shù)姆椒A(yù)測人力資源需求與供給，理解績效的特點(diǎn)與績效考核的功能，制定績效考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，制定績效考核的實(shí)施步驟，選擇恰當(dāng)?shù)目冃Э己朔椒▽?shí)施績效考核，理解薪酬的構(gòu)成與功能，分析薪酬管理的影響因素，遵循企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的原則，構(gòu)建企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的流程，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄔO(shè)計(jì)企業(yè)薪酬制度。

　　9．企業(yè)投融資決策及并購重組。理解貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值，掌握貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值的相關(guān)計(jì)算方法，辨別資本成本影響因素，測算不同籌資方式的資本成本率和綜合資本成本率，辨別和計(jì)算營業(yè)杠桿、財(cái)務(wù)杠桿和總杠桿，掌握資本結(jié)構(gòu)理論，制定資本結(jié)構(gòu)決策，掌握固定資產(chǎn)投資決策方法，理解長期股權(quán)投資特征及風(fēng)險(xiǎn)控制，辨別并購重組動因，設(shè)計(jì)恰當(dāng)重組方式實(shí)現(xiàn)重組效應(yīng)，選擇適當(dāng)方法對企業(yè)價(jià)值進(jìn)行評估。

　　10．電子商務(wù)。理解電子商務(wù)，辨析電子商務(wù)的功能和特點(diǎn)，區(qū)分電子商務(wù)的類型，辨別電子商務(wù)中各種要素流的關(guān)系，分析電子商務(wù)對企業(yè)經(jīng)營管理的影響，識別電子商務(wù)運(yùn)作的一般框架，掌握電子商務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)的組成要素，設(shè)計(jì)電子商務(wù)交易模式及一般流程，制定企業(yè)設(shè)計(jì)電子商務(wù)的運(yùn)作步驟，總結(jié)電子支付的特點(diǎn)，區(qū)分電子支付的類型，構(gòu)建第三方支付的流程，總結(jié)網(wǎng)絡(luò)營銷的特點(diǎn)，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)查，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營銷的策略組合，掌握網(wǎng)絡(luò)營銷方式。

　　11．國際商務(wù)運(yùn)營。理解國際商務(wù)的含義、類型及特征，辨別跨國公司的法律組織形式、管理組織形式、市場進(jìn)入方式和經(jīng)營戰(zhàn)略，辨析國際直接投資的形式，理解國際直接投資的動機(jī)和基本理論，區(qū)別國際直接投資企業(yè)的建立方式，辨析國際直接投資的收益、成本和政策工具，開展國際商務(wù)談判和合同簽訂，開展國際商品出口和進(jìn)口的主要業(yè)務(wù)。

　　內(nèi)容鏈接：經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試工商管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)（中級）考試大綱

2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間安排

　　2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月11日、12日。

2023年中級經(jīng)濟(jì)師備考時(shí)間

　　1、上班族：上班族考生需要至少3-5個(gè)月備考時(shí)間，因?yàn)槿粘９ぷ髡紦?jù)了大部分時(shí)間，實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間每天可能只有1-2個(gè)小時(shí)。

　　2、零基礎(chǔ)：零基礎(chǔ)考生踏入這門考試首先不是學(xué)知識，而是先了解相應(yīng)的考試政策，所以至少需要6個(gè)月的時(shí)間。

　　3、有基礎(chǔ)考生：比如之前參加過中級經(jīng)濟(jì)師考試或?qū)荚噧?nèi)容有所了解的考生可以提前3個(gè)月學(xué)習(xí)。

備考資料ue_arc_bkzl
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2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試答題技巧

　　1、單選題

　　單選題出題形式以文字表述為主，簡單計(jì)算為輔，通?？疾閱我恢R點(diǎn)，綜合性內(nèi)容考查較少，難度較低。

　　但是個(gè)別題目會有一些陷阱，例如讓大家選擇“不正確”的選項(xiàng)等，一定要認(rèn)真審題，避免丟失不必要的分?jǐn)?shù)。

　　對于簡單的題目，采用直接選擇法；

　　對于自身有一定難度的題目，可采用排除法；

　　對于計(jì)算類題目，先看問題，再看已知條件，采用反推法；

　　對于完全沒有思路的題目，切忌浪費(fèi)時(shí)間，選擇“臉熟”選項(xiàng)，相信自己的第一直覺。

　　2、多選題

　　多選題出題形式也是以文字表述為主，可考查單一知識點(diǎn)或不同知識點(diǎn)的易混點(diǎn)，綜合性內(nèi)容考察的較多，難度偏高。

　　多項(xiàng)選擇題至少有兩個(gè)選項(xiàng)是正確的，在各類題型中得分率最低。

　　多項(xiàng)選擇題相比單項(xiàng)選擇題，綜合性強(qiáng)，解題方法依然可采用直接選擇法、排除法、比較法和邏輯推理法，但一定要慎用猜測法，因?yàn)槎噙x、錯(cuò)選都是不得分的，少選倒是可以得相應(yīng)分值。

　　千萬不要在多選題上浪費(fèi)太多的時(shí)間，很多考生都是在及格線上徘徊，我們的目標(biāo)就是拿到一半以上的分?jǐn)?shù)，擠出來的時(shí)間留給不定項(xiàng)選擇題，不要給自己太大的壓力。

　　3、案例題

　　案例題綜合性最強(qiáng)，相比來說難度最大，一環(huán)扣一環(huán)，容易出現(xiàn)連環(huán)性錯(cuò)誤。

　　案例題由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。

　　所以做該題型時(shí)，考生要選取有把握的，對于沒思路的選項(xiàng)，要果斷放棄。

　　若在做題中遇到難題，把最確定的題答完，反過來再進(jìn)行難題攻破；參加過大型考試的同學(xué)們應(yīng)該都有所體會，一個(gè)科目的考點(diǎn)是固定的。

　　也許在你答完所有試題或者回答某一題型的時(shí)候，思路和記憶被突然打開，所以切勿“硬磕難題”，學(xué)會把握時(shí)間與控制考試節(jié)奏尤為重要。

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源和工商管理這兩個(gè)專業(yè)是經(jīng)濟(jì)師所設(shè)10個(gè)專業(yè)中的熱門專業(yè)，這兩個(gè)專業(yè)的考試難度相比其他8個(gè)專業(yè)來說難度更低，但是哪個(gè)專業(yè)更好考要根據(jù)考生自身的情況來判斷。如果從事人力資源相關(guān)職業(yè)或者擁有扎實(shí)的人力資源管理知識基礎(chǔ)，那么選擇人力資源專業(yè)可能更容易理解知識點(diǎn)和運(yùn)用所學(xué)知識解決問題。如果從事的是與工商管理相關(guān)的職業(yè)或者對企業(yè)管理、市場營銷等方面比較熟悉，那么選擇工商管理專業(yè)可能更容易理解和應(yīng)用相關(guān)知識。

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)特點(diǎn)

　　該專業(yè)出題思路比較靈活，和生活實(shí)際結(jié)合比較緊密，例如，案例分析題考察的時(shí)候，會把知識點(diǎn)放在某一個(gè)特定情境下進(jìn)行，考察考生解決問題的能力，難度比較大一些。具體考察模塊主要有六個(gè)，分別是招聘與配置、人力資源規(guī)劃、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。需要記憶的知識點(diǎn)比較多，需要考生在復(fù)習(xí)的時(shí)候，分類去記憶，掌握各考點(diǎn)之間的聯(lián)系和規(guī)律，建立好知識框架體系。取得中級經(jīng)濟(jì)師人力資源證書，未來可以從事人力資源相關(guān)工作，并且還能領(lǐng)取國家補(bǔ)貼，非常不錯(cuò)。

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中級經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)特點(diǎn)

　　工商管理專業(yè)考察內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)市場有很大關(guān)系，所以考察的內(nèi)容很多和企業(yè)計(jì)劃、方向、運(yùn)作有關(guān)系，所以需要考生有敏銳的分析思維和能力，這樣才能在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，擁有清醒的頭腦，分析和解決現(xiàn)實(shí)問題，提高企業(yè)人力、物力、財(cái)力的利用效率，為企業(yè)發(fā)展提供正確決策。取得中級經(jīng)濟(jì)師工商管理證書，未來能在證券、投資咨詢、銀行等公司工作，進(jìn)出口、商務(wù)管理、理財(cái)相關(guān)工作，也是可以選擇的。

　　選擇中級經(jīng)濟(jì)師人力資源或工商管理專業(yè)，需要根據(jù)自身專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)興趣來綜合考慮。無論選擇哪個(gè)專業(yè)，都需要認(rèn)真?zhèn)淇?，提高自己的能力，順利通過中級經(jīng)濟(jì)師考試。建議考生在備考過程中注重知識點(diǎn)的理解和記憶，多做真題和模擬題練習(xí)，加強(qiáng)自己的應(yīng)試能力和解題技巧，以便在考試中取得好成績。

　　中級經(jīng)濟(jì)師工商和人力專業(yè)都是比較好考的，2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)置十個(gè)專業(yè)，人力資源管理專業(yè)和工商管理專業(yè)都是比較容易通過的。具體哪個(gè)簡單，需要看你是什么專業(yè)，之前做什么工作，因人而異。

　　一、2023年中級經(jīng)濟(jì)師哪個(gè)專業(yè)比較好過

　　人力資源管理專業(yè)和工商管理專業(yè)是中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考的熱門專業(yè)，也是比較容易通過的專業(yè)，其次是金融、財(cái)稅、農(nóng)業(yè)、保險(xiǎn)等。其實(shí)2023中級經(jīng)濟(jì)師哪個(gè)專業(yè)比較簡單并沒有統(tǒng)一的答案，因?yàn)榭忌幕A(chǔ)不同，學(xué)習(xí)的專業(yè)也不同，報(bào)考自己所學(xué)專業(yè)或者是自己所學(xué)的相近專業(yè)，考試難度自然是最低的。

　　中級經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)難度大致分為兩類：一類是專業(yè)性較強(qiáng)的科目，包括財(cái)政稅收、金融、建筑與房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)。考這些專業(yè)需要具備一定的基礎(chǔ)。另一類是專業(yè)性不太強(qiáng)的科目，包括人力、工商、旅游。這類科目考試相對容易一些。

　　二、2023年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考專業(yè)怎么選

　　1、根據(jù)工作單位的要求進(jìn)行選擇

　　有的單位在評職稱、加薪時(shí)會對中級經(jīng)濟(jì)師資格證書的專業(yè)有要求或限制，所以如果大家想要在這類單位獲得升職加薪的話，請一定要先了解清楚本單位的要求后再作決定。

　　2、根據(jù)所從事的工作領(lǐng)域或所學(xué)專業(yè)進(jìn)行選擇

　　這樣做對備考中級經(jīng)濟(jì)師是比較有利的。因?yàn)樵趶?fù)習(xí)時(shí)候，很多專業(yè)知識大家會比較熟悉，這樣學(xué)習(xí)記憶都比較方便。尤其是金融、建筑與房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、保險(xiǎn)等特殊的領(lǐng)域。

　　以上就是【中級經(jīng)濟(jì)師工商管理和人力資源哪個(gè)好考一些？】的全部內(nèi)容。考生必備！2023年中級經(jīng)濟(jì)師最全三色筆記趕緊領(lǐng)?。?/strong>

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