隨著科技的進步，一些基礎(chǔ)性的工作將逐漸被機器取代，這讓不少人有了危機感。被稱為穩(wěn)定工作的會計也會失業(yè)嗎？會計人要如何尋求改變？

　　會計會失業(yè)嗎？

　　毫無疑問，會計也是會失業(yè)的。人工智能時代的到來，很多簡單重復(fù)的工作已經(jīng)可以通過機器人來完成，如果你只會填表做賬等基礎(chǔ)的會計工作，那么你很有可能是失業(yè)的第一批會計人。

　　不僅是財會行業(yè)，即使是在很多人看來“鐵飯碗”的銀行工作，也有失業(yè)危機。在2019年上半年，國有六大行減員3.4萬人，原因只有一個，銀行也越來越智能化了。2018年國內(nèi)第一家無人銀行網(wǎng)點在上海亮相，沒有柜員，沒有保安，沒有大堂經(jīng)理。和人搶工作還不算完，和機器人搶工作的時代來臨了!我們可以對此進行預(yù)見，只要你沒有強大的競爭力，你就有可能會失業(yè)。

　　會計人如何避免失業(yè)？

　　要想自己不被機器人所取代，就需要會計人不斷的提高自己的職業(yè)技能，會計的職能不僅是簡單的記賬，成本的控制和預(yù)算就要求有經(jīng)驗的會計人進行分析，為決策者做出參考，這種會計工作才不易會被機器人所取代。而會計人需要走的第一步，就是考取高精尖的職業(yè)證書，提高自己的綜合能力。

　　雖然我們阻止不了人工智能時代的到來帶給我們的影響，但我們可以通過不斷的學(xué)習(xí)，提升在行業(yè)的核心競爭力，這是機器人不能代替的。

　　會計人該如何轉(zhuǎn)型？

　　我們可以參考華為給財經(jīng)人員提出過的三個轉(zhuǎn)型要求：

　　(1)由核算型向經(jīng)營管理型轉(zhuǎn)型

　　(2)由事后的財務(wù)分析向事前的財務(wù)控制轉(zhuǎn)型

　　(3)由機關(guān)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)型

　　這三個轉(zhuǎn)型要求歸結(jié)為一句話：會計融入業(yè)務(wù)，服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　近些年來，管理會計越來越吃香。隨著發(fā)展，各大企業(yè)對于會計的要求越來越高，傳統(tǒng)的財務(wù)會計想要提升自我職業(yè)競爭力，向管理會計轉(zhuǎn)型不失為一個好選擇。接下來我們具體聊聊財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型怎么做?

　　學(xué)會做一個內(nèi)部會計

　　其實，財務(wù)會計相當于外部會計，而管理會計相當于內(nèi)部會計。實現(xiàn)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，首先你要學(xué)會做一個內(nèi)部會計。

　　管理會計相當于為企業(yè)的經(jīng)營管理提供決策的角色，重心就是挖掘一切相關(guān)信息。為企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略提供支持，幫助老板做出正確決策。當你成為了一名合格的內(nèi)部會計，也就說明了你已具備分析企業(yè)內(nèi)部信息的能力。

　　不斷提升管理分析能力

　　想要成為一名管理會計，核心就是“管理”和“分析”。也就是說，從財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，必須提升工作過程中的管理分析能力。

　　你需要學(xué)會分析企業(yè)資金結(jié)構(gòu)、經(jīng)營協(xié)調(diào)性、經(jīng)營管理能力、投資項目經(jīng)濟可行性等主表信息;也要學(xué)會分析企業(yè)重要指標造成波動的因素;更要結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況，提出更好的建設(shè)性建議。

　　優(yōu)秀的管理分析能力能夠讓你在管理會計工作中脫穎而出，能夠體現(xiàn)出你的高度專業(yè)能力。

　　除了硬技能，“軟技能”也非常重要

　　財務(wù)會計工作過程中，比較注重硬技能，有一定機械和單調(diào)性。而管理會計往往需要綜合技能。除了硬技能，“軟技能”必不可少。

　　軟技能也就是個人溝通能力，氣度，抗壓能力等。良好的溝通能力，能夠讓你與其他部門溝通時，獲得更多的經(jīng)驗，具備一定影響力。很多時候，工作過程中總會出現(xiàn)分歧、矛盾，你的氣度恰恰決定了你能走多遠。同時，又具備抗壓能力，這些特性都會讓你的工作表現(xiàn)更出色，更吸引上司的注意。

　　取得管理會計證書，勝任管理會計崗位

　　取得管理會計證書，正是從財務(wù)會計轉(zhuǎn)型管理會計的“通行證”。手持管理會計證書，意味著你已經(jīng)具備勝任管理會計崗位的能力，并且跳出了財務(wù)會計的角色定位。管理會計證書含金量高，受到各大公司、國企及單位認可。它能夠為你轉(zhuǎn)型管理會計帶來很大幫助，讓你實現(xiàn)更多自我價值。

　　作為一名財務(wù)會計，想要轉(zhuǎn)型管理會計，如果你還在迷茫，不妨嘗試從以上幾個方面開始做起，相信你一定會有不小的收獲!

　　出納算是接觸財務(wù)工作的一個起點，很多沒有工作經(jīng)驗的會計畢業(yè)生，都是從出納開始做起，一點點學(xué)習(xí)會計工作。那么為什么大家都不愿意做出納呢？

　　為什么都不愿意做出納？

　　雖然很多人的會計之路是從出納開始的，但只要有機會，大家一定會選擇轉(zhuǎn)型做會計。原因在于出納的薪資實在是太低了，而且工作內(nèi)容每天重復(fù)，基本沒什么變化，學(xué)不到什么實質(zhì)的知識，是一個一眼望到頭的職業(yè)。

　　另一方面，從企業(yè)的角度，都是要求出納只需要做好本職工作，很少會有公司把出納當作培養(yǎng)目標，幾乎不可能有晉升機會，加薪也是完全看市場行情，而出納又是財務(wù)部門中薪資最低的崗位?？梢哉f，如果自己不主動尋求機會轉(zhuǎn)型，在出納崗位上是沒有什么發(fā)展前景的。

　　出納要怎么轉(zhuǎn)型會計？

　　出納工作簡單，能學(xué)到的知識不多，想要轉(zhuǎn)型，就要靠個人努力提升自己。如果在出納崗位上混個幾年，沒有學(xué)到一手突出技能，想跳槽換崗就很難了，因為同樣的基礎(chǔ)崗位，永遠有更低成本的年輕人替換你。

　　從出納到會計，到主管、經(jīng)理，考量財會人的，無非是工作能力、經(jīng)驗和證書。在出納崗位上，我們可以把出納工作都做好，既能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力，又能提升自己的專業(yè)實操技能。在業(yè)余時間學(xué)習(xí)充電，考取財會證書，初級會計職稱的必備的，可以成為你跳槽換崗的“敲門磚”。之后可以準備中級會計職稱或者注冊會計師考試，這些證書含金量都比較高，可以提升你的職場競爭力，獲得升職加薪的機會。

　　隨著時代迅速發(fā)展，現(xiàn)今會計崗位工作的需求已經(jīng)越來越變得飽和，受到人工智能的影響，轉(zhuǎn)型管理會計已經(jīng)逐漸成為趨勢。那么，財會人想轉(zhuǎn)型成為管理會計，需要從哪些方面進行提升?

　　熟悉掌握數(shù)據(jù)分析

　　要知道，管理會計的工作事務(wù)可不同于一般財務(wù)會計的工作事務(wù)，財務(wù)會計偏向的是做賬、記賬這一塊，而管理會計側(cè)重于對數(shù)據(jù)的管理以及分析。所以，如果想轉(zhuǎn)型成為管理會計、想勝任這份工作的話，那必須的要培養(yǎng)自己對數(shù)據(jù)分析的能力，之前的財務(wù)會計比較注重的是數(shù)據(jù)正確且準確即可，而管理會計則更加注重這些對這些數(shù)據(jù)進行分析后得出的結(jié)論，可以為企業(yè)增添實質(zhì)性的決策建議，從而為企業(yè)創(chuàng)造出更好的價值和利潤。

　　溝通能力

　　轉(zhuǎn)型到管理會計以后，意味著更多的事情、工作會跟業(yè)務(wù)部進行接觸，而當中缺一不可的就是溝通。如果自己的表達能力不夠好，與業(yè)務(wù)部溝通欠佳，別人就不知道你所表達的內(nèi)容，因此就會直接影響到自己的工作效率。

　　溝通也是在管理會計的工作中最核心的部分，懂得如何巧妙地進行溝通也能夠讓工作事半功倍，所以如何提高自己的溝通能力非常重要。建議平時可以跟不同年齡段的朋友進行交談，鍛煉好自己的口才，從而提升自己的溝通能力。

　　提升專業(yè)能力

　　想要做好管理會計這份工作，最基礎(chǔ)的條件就是具備資深的專業(yè)能力水平，只有自己有足夠扎實的專業(yè)功底，才能有效發(fā)揮出在企業(yè)財務(wù)中的管理水平。關(guān)于這點，建議大家平時在工作之余也應(yīng)該不斷進行學(xué)習(xí)、充實自己，做到實踐和學(xué)習(xí)相結(jié)合，并且考取相應(yīng)的管理會計證書，像CMA美國注冊管理會計師這樣高含金量的證書，也是成為管理會計所必備的。

      隨著人工智能時代的到來，會計崗位的競爭也越來越大，對于會計專業(yè)的應(yīng)屆生，很多都不知道自己該何去何從，作為新人的你，選擇哪個行業(yè)發(fā)展空間才會更大？會計轉(zhuǎn)型的路線又有哪些？一起來了解下吧。

      會計工作是通用型工作，行業(yè)的影響沒有那么明顯。特別是基礎(chǔ)會計工作崗位，如出納、費用報銷等，基本上沒有行業(yè)特征。特色鮮明的行業(yè)，因為會計核算的特殊性，企業(yè)可能會看重同業(yè)資歷，如餐飲業(yè)、建筑業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等。

      但對于高級會計崗位而言，同一行業(yè)的經(jīng)驗積累是有價值的，一方面能知道會計工作的行業(yè)慣例，另一方面知道行業(yè)的標桿做法。如成本會計、稅務(wù)會計、預(yù)算與財務(wù)分析，則需行業(yè)背景，浸淫日久，更得心應(yīng)手。

      華為總裁任正非先生談及對會計人員的要求時說，財務(wù)人員如果不懂業(yè)務(wù)，只能提供低價值的會計服務(wù)。會計核算無疑是任總所指的低價值會計服務(wù)，隨著財務(wù)共享服務(wù)中心與人工智能的興起，會計人員需要轉(zhuǎn)身，具體言之就是要由核算型會計向經(jīng)營管理型會計轉(zhuǎn)型。

      這個轉(zhuǎn)型實際上要求財務(wù)人員要成為企業(yè)經(jīng)營者決策的參謀與助手，需要會計人員了解市場、了解產(chǎn)品、了解競爭對手。此時，持續(xù)在同一行業(yè)的任職履歷就顯重要了，甚至是開展工作不可或缺的積淀。

      對于會計新人而言，我建議優(yōu)先制造業(yè)。這是因為制造業(yè)的會計體系更完整。這受益于業(yè)態(tài)，和商業(yè)企業(yè)相比，除了買進、賣出，生產(chǎn)制造企業(yè)還有一道流程：生產(chǎn)加工，因為多了這道流程，就多了成本會計。成本核算應(yīng)該是會計核算中最復(fù)雜的一塊，無疑這讓在制造業(yè)的會計人多了競爭力。在服務(wù)業(yè)做會計就更弱了，只有賣出，連買進的環(huán)節(jié)都省了。

　　最近，小編收到了消息，有不少財務(wù)會計的朋友都打算想轉(zhuǎn)型成為管理會計，為什么會有這樣的想法?轉(zhuǎn)型管理會計有什么好處?發(fā)展前景怎么樣?

　　管理會計前景怎么樣?

　　如今，隨著人工智能時代的到來，當前傳統(tǒng)的財務(wù)會計由于工作內(nèi)容比較單一、重復(fù)性較大，未來將被機器人所取代，為了不被社會淘汰，傳統(tǒng)的財務(wù)會計轉(zhuǎn)型管理會計可以說必然趨勢。

　　目前。我國的管理會計人才缺口依然非常之大，隨著發(fā)展的需要，企業(yè)對于管理會計人才的需求也不斷加大，不少企業(yè)在招聘時，也紛紛提出了CMA(管理會計)優(yōu)先等要求，同時也開出了比較高的條件來吸引這類人才進入企業(yè)?？梢哉f，管理會計未來將會受到企業(yè)的重視和青睞，職業(yè)發(fā)展前景可以說非常遼闊的。

　　學(xué)習(xí)管理會計有什么好處?

　　1、為企業(yè)降低成本風(fēng)險

　　管理會計的職責(zé)可不同于傳統(tǒng)的財務(wù)會計，其工作內(nèi)容都是在普通會計的基礎(chǔ)上進行，除了日常的工作事務(wù)外，管理會計更重要的是能夠幫助企業(yè)有效的降低經(jīng)濟成本的風(fēng)險，在一些重要的經(jīng)濟活動中，管理會計都需要參與分析和決策。

　　2、增強個人專業(yè)能力

　　其次，學(xué)習(xí)管理會計也是增強個人專業(yè)能力一種有效方式，通過學(xué)習(xí)管理會計里面的課程內(nèi)容，可大大擴充了自己的見識面，對于參與企業(yè)的業(yè)務(wù)，也有著自己的見解，同時，學(xué)習(xí)管理會計也可以得到更加多人的認可，進一步證明自己的實力。

　　3、實現(xiàn)個人發(fā)展目標

　　對于持有CMA證書的職場工作者來說，這證書也是自己專業(yè)技能一種認可的表現(xiàn)，讓企業(yè)同事和領(lǐng)導(dǎo)能夠更加看重你、信任你，這樣一來，你的工資也會提升的比較快，隨著越來越得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們的器重，你升職的機會也會比其他人多很多，那么你離個人發(fā)展的目標就會越來越近。

　　目前，傳統(tǒng)財務(wù)會計崗位人才正處于飽和階段，就目前形勢來看，傳統(tǒng)的財務(wù)人員向管理會計轉(zhuǎn)型已經(jīng)是大勢所趨，那么轉(zhuǎn)型管理會計大家需要提升哪些能力?

　　數(shù)據(jù)分析能力

　　與普通的財務(wù)工作相比，管理會計日常的事務(wù)基本在財務(wù)工作基礎(chǔ)上進行，財務(wù)會計平常工作只是單單的做賬、記錄企業(yè)的經(jīng)濟狀況等，都是比較基層工作，而管理會計則是針對企業(yè)的經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行分析和管理。因此，要想向管理會計轉(zhuǎn)型，首先就要提高自己的數(shù)據(jù)分析能力，關(guān)于這點，大家可以通過報考中級管理會計師考試，學(xué)習(xí)當中的專業(yè)課程知識，來進一步提高數(shù)據(jù)分析能力。

　　溝通表達能力

　　與傳統(tǒng)財務(wù)工作相比，管理會計可不單單局限于在辦公桌上埋頭苦干，當大家轉(zhuǎn)型管理會計后，你的工作形式將變得多種多樣，除了做數(shù)據(jù)統(tǒng)計外，更多的工作業(yè)務(wù)會與業(yè)務(wù)部進行接觸和溝通，如果自己的表達能力不足，就會大大加重自己的工作負擔，甚至還有影響工作進度等。

　　因此，提高自身的溝通表達能力可是非常重要的核心問題，尤其在工作方面，假如懂得溝通技巧，合理的做出表達可大大提升了工作效率，在工作之余大家可以多與同事進行交流，進一步提升自身表達溝通能力。

　　提高個人工作能力

　　要想順利向管理會計轉(zhuǎn)型，那么就必須要鞏固好自身的財會專業(yè)基礎(chǔ)，只有自身有足夠扎實基礎(chǔ)功底，才能在企業(yè)的財務(wù)管理中發(fā)揮出應(yīng)有的水平，關(guān)于這點，大家可以通過報考中級管理會計師考試來提高自身的專業(yè)水平，通過學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合，在工作和考證方面都帶來極大幫助。

　　傳統(tǒng)的財務(wù)會計更注重報表的生成和事后結(jié)果的記錄，而管理會計則充分發(fā)揮管理所需的事前預(yù)測、事中控制和事后分析，使整個信息形成一個完整的、滾動的、連續(xù)的鏈條，為企業(yè)決策者提供持續(xù)而有價值的信息。時代的發(fā)展促進了財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)變。那么轉(zhuǎn)型管理會計，報考CMA考試后，要如何備考呢？

　　備考之初，需要了解CMA考試科目，熟悉科目特點

　　1.《財務(wù)規(guī)劃、績效與分析》

　　通過對財務(wù)報表的理解，完成預(yù)算和規(guī)劃，使其符合公司的戰(zhàn)略目標。同時，通過績效管理、成本管理、內(nèi)部控制、技術(shù)和分析，協(xié)助實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標，主要針對企業(yè)的內(nèi)部運作，提高企業(yè)的內(nèi)部競爭力和整體績效，幫助企業(yè)降低成本，提高利潤，從而提高績效。

　　2.《戰(zhàn)略財務(wù)管理》

　　通過對財務(wù)報表的分析，了解公司的內(nèi)部財務(wù)結(jié)構(gòu)，結(jié)合外部投融資市場和內(nèi)部風(fēng)險評估，完成公司的財務(wù)分配，并通過財務(wù)分析的數(shù)據(jù)做出相應(yīng)的決策，主要是為了謀求更大的發(fā)展。

　　3.準備學(xué)習(xí)資料，課+講義+題+備考資料

　　教材、考試大綱已下發(fā)，充分利用好會計網(wǎng)CMA課程+講義+練習(xí)，CMA備考事半功倍。

　　4.制定學(xué)習(xí)計劃，嚴格執(zhí)行

　　學(xué)習(xí)CMA最重要的就是要打好基礎(chǔ)，不然后面復(fù)習(xí)起來會很累，效果也不會很好。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。想要備考節(jié)奏更合理，那就得提前制定好學(xué)習(xí)計劃。

　　5.認真做練習(xí)

　　盡管題海戰(zhàn)術(shù)不是很好，但它也是必要的。如果你只依靠老師的解釋，不做很多練習(xí)，那么通過考試就有點困難。只要我們能繼續(xù)每天學(xué)習(xí)一到兩個小時，仔細聽一個小時，我們就能把它總結(jié)起來。此外，作答多選題的時候，你可以背背記記，對回答簡答題有幫助。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型是指銀行機構(gòu)利用技術(shù)對數(shù)據(jù)進行分析從而提高銀行內(nèi)部的運營效率，建立在數(shù)字化轉(zhuǎn)換與數(shù)字化升級基礎(chǔ)上，進一步接觸公司核心業(yè)務(wù)，以新建一種商業(yè)模式為目標的高層次轉(zhuǎn)型。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是開發(fā)數(shù)字化技術(shù)及支持能力以新建一個富有活力的數(shù)字化商業(yè)模式。

　　銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型是什么？

　　銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型是指銀行機構(gòu)利用技術(shù)對數(shù)據(jù)進行分析從而提高銀行內(nèi)部的運營效率，建立在數(shù)字化轉(zhuǎn)換與數(shù)字化升級的基礎(chǔ)上，進一步接觸公司核心業(yè)務(wù)，以新建一種商業(yè)模式為目標的高層次轉(zhuǎn)型。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是開發(fā)數(shù)字化技術(shù)及支持能力以新建一個富有活力的數(shù)字化商業(yè)模式。

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型怎么理解？

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型是利用新一代的信息技術(shù)，對數(shù)據(jù)進行收集、傳輸及存儲和分析等，從而打通各個層級間存在的數(shù)據(jù)壁壘，從而提高生產(chǎn)、工作及運營的效率。

　　銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意義

　　1、利用數(shù)據(jù)提高對客戶需求的洞察力。如今各個行業(yè)的發(fā)展都是以客戶需求為中心，滿足客戶的需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品，對于企業(yè)發(fā)展有重大意義，而通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以收獲客戶對品牌更為強大的的忠誠度；

　　2、可以有效抵御新興科技企業(yè)對自身的沖擊，以移動支付為代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)憑借自身優(yōu)勢為消費者提供了便捷的金融服務(wù)，消費者通過手機就可以進行日常的金融投資等，對傳統(tǒng)的銀行機構(gòu)帶來了一定的沖擊。憑借數(shù)字化轉(zhuǎn)型，銀行機構(gòu)可以完善自身業(yè)務(wù)流程，從而為消費者提供更加數(shù)字化的產(chǎn)品和金融服務(wù)。

　　銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心要素有哪些？

　　1、構(gòu)建適應(yīng)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的組織架構(gòu)。在銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，面臨的最大挑戰(zhàn)往往是原來的組織架構(gòu)難以支撐敏捷反應(yīng)和快速決策；

　　2、有效發(fā)掘大數(shù)據(jù)的內(nèi)在價值。商業(yè)銀行擁有大量的客戶數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)，是數(shù)字化時代最重要的生產(chǎn)要素和財富。銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，一方面需要把大數(shù)據(jù)用于合規(guī)、風(fēng)險管理、審計與資產(chǎn)負債管理，另一方面用于數(shù)據(jù)分析與挖掘、客戶畫像、產(chǎn)品分析、市場情況分析、盈利分析、精確營銷和交叉營銷等，最大限度地發(fā)掘數(shù)據(jù)價值；

　　3、明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略定位。整個經(jīng)濟社會發(fā)展都在從IT時代向DT時代轉(zhuǎn)化，數(shù)字化成為最重要的生產(chǎn)動力，商業(yè)銀行必須從戰(zhàn)略層面高度重視數(shù)字化探索；

　　4、充分利用新一代的技術(shù)和系統(tǒng)。大數(shù)據(jù)、人工智能、互聯(lián)技術(shù)、分布式技術(shù)及安全技術(shù)都在不斷改變著金融業(yè)態(tài)。銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型意味著需要更好地把握這些新興技術(shù)，全面優(yōu)化支撐業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施。面對業(yè)務(wù)和市場的千變?nèi)f化，銀行需要有更迅速的響應(yīng)能力、更安全的保障能力和更穩(wěn)健的支持能力；

　　5、全面推動以客戶為中心的場景創(chuàng)新。銀行數(shù)字化本質(zhì)上是面對客戶端的科技創(chuàng)新，包含了面向業(yè)務(wù)場景的自我賦能；

　　6、打造合作共贏的數(shù)字化新生態(tài)。數(shù)字化經(jīng)濟社會的基本特征是互聯(lián)互通，銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型本質(zhì)上也是為了構(gòu)建更加開放式的合作共贏生態(tài)；

　　7、完善數(shù)字化時代的責(zé)任與文化。銀行數(shù)字化也需重視ESG，即環(huán)境、社會和公司治理，將這三項非財務(wù)因素的考核納入運用決策中，這是一種在長期中帶來更高投資回報率的新型投資策略。

　　作為一種有著相當含金量的職業(yè)資格認證，中級經(jīng)濟師證書在現(xiàn)代經(jīng)濟領(lǐng)域中越來越受到人們的重視。那么，對于那些正在尋求實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的人來說，中級經(jīng)濟師證書是否可以成為他們通往成功的關(guān)鍵呢？

　　首先，我們需要了解一下中級經(jīng)濟師證書的含義。中級經(jīng)濟師證書是由國家人力資源和社會保障部門頒發(fā)的一種職稱證書，其所代表的職業(yè)水平不僅高于初級經(jīng)濟師，而且也是許多企業(yè)和機構(gòu)所需要的職稱資格。因此，持有中級經(jīng)濟師證書的人員在就業(yè)市場上的競爭力也相對較大。

　　其次，中級經(jīng)濟師證書也可以幫助人們實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。在現(xiàn)代經(jīng)濟領(lǐng)域中，需要掌握一定的經(jīng)濟理論知識和實際操作技能，而中級經(jīng)濟師證書正是為此提供了良好的基礎(chǔ)。持有中級經(jīng)濟師證書的人員，不僅可以在經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)尋求更高級別的職位，而且還可以在其他與經(jīng)濟相關(guān)的領(lǐng)域中尋求更好的職業(yè)機會。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　另外，中級經(jīng)濟師證書的考試難度也相對較高，需要考生對經(jīng)濟理論知識有較深入的了解和掌握。因此，持有中級經(jīng)濟師證書的人員也能夠展示出其在經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)素養(yǎng)和能力，從而獲得更多的職業(yè)機會和發(fā)展空間。

　　總的來說，中級經(jīng)濟師證書可以幫助人們實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型，并且在就業(yè)市場上具有很高的競爭力。但是，想要獲得中級經(jīng)濟師證書并不是一件容易的事情，需要考生在備考期間充分準備，掌握相關(guān)的經(jīng)濟理論知識和實際操作技能。只有這樣，才能真正實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型，并在經(jīng)濟領(lǐng)域中獲得更好的發(fā)展。

　　隨著科技的不斷發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。在這個過程中，財務(wù)管理作為企業(yè)的核心部門，也需要與時俱進，實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

      本文將以蒙牛和京東為例，探討數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的智慧財務(wù)共享如何助力企業(yè)發(fā)展，并結(jié)合數(shù)字工廠精益成本分析與改善、房”眼全局：房地產(chǎn)建安全稅種全流程深度剖析、國有企業(yè)混合所有制改革操作實務(wù)與案例解析、新零售精細化管理運營體系構(gòu)建等內(nèi)容，深入剖析數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的智慧財務(wù)共享與管理會計實踐。

　　一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的智慧財務(wù)共享實踐

　　1.蒙牛數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景及挑戰(zhàn)

　　蒙牛作為中國乳制品行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，一直致力于數(shù)字化轉(zhuǎn)型。然而，隨著市場競爭的加劇，蒙牛面臨著成本控制、風(fēng)險管理等方面的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，蒙牛開始嘗試進行財務(wù)共享改革。

　　2.蒙牛智慧財務(wù)共享實踐路徑

　?。?）建立統(tǒng)一的財務(wù)共享中心，實現(xiàn)財務(wù)資源的集中管理。通過引入先進的信息技術(shù)手段，實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的實時共享，提高財務(wù)管理效率。

　?。?）優(yōu)化財務(wù)流程，降低企業(yè)運營成本。通過對財務(wù)流程進行梳理和優(yōu)化，減少不必要的環(huán)節(jié)，降低企業(yè)的運營成本。

　?。?）加強風(fēng)險防控，提高企業(yè)抗風(fēng)險能力。通過構(gòu)建完善的風(fēng)險管理體系，實現(xiàn)對企業(yè)各項風(fēng)險的及時識別、預(yù)警和有效控制。

　　二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的智慧財務(wù)共享實踐與管理會計落地

　　1.京東數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景及挑戰(zhàn)

　　京東作為中國最大的電商平臺之一，一直致力于數(shù)字化轉(zhuǎn)型。然而，隨著市場競爭的加劇，京東也面臨著成本控制、風(fēng)險管理等方面的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，京東開始嘗試進行財稅管理創(chuàng)新。

　　2.京東智慧財稅管理創(chuàng)新實踐路徑

　?。?）建立數(shù)字化財稅管理系統(tǒng)，實現(xiàn)財稅數(shù)據(jù)的實時共享。通過引入先進的信息技術(shù)手段，實現(xiàn)財稅數(shù)據(jù)的實時更新和共享，提高財務(wù)管理效率。

　　（2）優(yōu)化財稅流程，降低企業(yè)運營成本。通過對財稅流程進行梳理和優(yōu)化，減少不必要的環(huán)節(jié)，降低企業(yè)的運營成本。

　?。?）加強風(fēng)險防控，提高企業(yè)抗風(fēng)險能力。通過構(gòu)建完善的風(fēng)險管理體系，實現(xiàn)對企業(yè)各項風(fēng)險的及時識別、預(yù)警和有效控制。

　　三、數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的智慧財務(wù)共享實踐與企業(yè)價值創(chuàng)造

　　1.VUCA時代智慧財務(wù)如何賦能企業(yè)創(chuàng)造價值？

　　在VUCA（Volatility,Uncertainty,Complexity,Ambiguity）時代，企業(yè)面臨著更加復(fù)雜的市場環(huán)境和競爭壓力。因此，企業(yè)需要利用智慧財務(wù)共享等手段，提高財務(wù)管理效率和質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

　　2.以蒙牛為例：數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的智慧財務(wù)共享如何助力企業(yè)發(fā)展？

　　蒙牛通過建立統(tǒng)一的財務(wù)共享中心、優(yōu)化財務(wù)流程、加強風(fēng)險防控等措施，實現(xiàn)了財務(wù)管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。這不僅提高了財務(wù)管理效率和質(zhì)量，還為企業(yè)創(chuàng)造了更多的價值。例如，蒙牛通過數(shù)字化財稅管理系統(tǒng)實現(xiàn)了財稅數(shù)據(jù)的實時共享，降低了企業(yè)的運營成本；同時，通過構(gòu)建完善的風(fēng)險管理體系，實現(xiàn)了對企業(yè)各項風(fēng)險的有效控制，保障了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

　　四、其他重要議題分析與探討：數(shù)字工廠精益成本分析與改善、房”眼全局：房地產(chǎn)建安全稅種全流程深度剖析、國有企業(yè)混合所有制改革操作實務(wù)與案例解析、新零售精細化管理運營體系構(gòu)建等。

　　隨著科技的不斷發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進，企業(yè)財務(wù)管理面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。為了適應(yīng)這一變革，企業(yè)需要重新思考財務(wù)團隊的搭建和財經(jīng)體系的建設(shè)，以實現(xiàn)財務(wù)團隊的轉(zhuǎn)型和提升企業(yè)的財務(wù)管理水平。本文將從以下幾個方面進行探討：上海財經(jīng)大學(xué)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型特訓(xùn)營、投資并購總監(jiān)高級研修班、走進京東、陽光保險和復(fù)星等企業(yè)的案例分析，以及新零售精細化管理運營體系構(gòu)建和學(xué)會管理之財務(wù)人的績效管理與改進。

　　一、上海財經(jīng)大學(xué)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型特訓(xùn)營 >>>

　　上海財經(jīng)大學(xué)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型特訓(xùn)營是針對財務(wù)人員進行的一項培訓(xùn)項目，旨在幫助他們掌握數(shù)字化技術(shù)在財務(wù)管理中的應(yīng)用，提升他們的專業(yè)能力和素質(zhì)。通過參加這個特訓(xùn)營，財務(wù)人員可以了解到最新的數(shù)字化技術(shù)和工具，如大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等，并學(xué)習(xí)如何將這些技術(shù)應(yīng)用到財務(wù)管理中，提高財務(wù)管理的效率和準確性。

　　二、投資并購總監(jiān)高級研修班 >>>

　　投資并購總監(jiān)高級研修班是針對企業(yè)投資并購領(lǐng)域的高級管理人員進行的一項培訓(xùn)項目，旨在幫助他們提升投資并購的專業(yè)知識和技能，提高投資并購的成功率和效益。通過參加這個研修班，投資并購總監(jiān)可以學(xué)習(xí)到最新的投資并購理論和實踐，如估值方法、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計等，并了解國內(nèi)外投資并購的最新動態(tài)和趨勢，為企業(yè)的投資并購決策提供有力的支持。

　　三、走進京東：科技打造數(shù)字經(jīng)濟體，助力數(shù)智化財稅管理創(chuàng)新 >>>

　　京東作為中國領(lǐng)先的電商平臺，一直致力于通過科技手段打造數(shù)字經(jīng)濟體，提升企業(yè)的財務(wù)管理水平。京東通過大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，實現(xiàn)了財務(wù)數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控和分析，提高了財務(wù)管理的效率和準確性。同時，京東還通過建立智能化的財稅管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了財稅管理的自動化和智能化，降低了財稅管理的成本和風(fēng)險。這些創(chuàng)新舉措為其他企業(yè)提供了借鑒和參考，有助于推動整個行業(yè)的財務(wù)管理水平的提升。

　　四、走進陽光保險：價值創(chuàng)造的卓越財務(wù)共享建設(shè) >>>

　　陽光保險作為中國領(lǐng)先的保險公司，一直致力于通過財務(wù)共享建設(shè)實現(xiàn)財務(wù)管理的價值創(chuàng)造。陽光保險通過建立統(tǒng)一的財務(wù)共享平臺，實現(xiàn)了財務(wù)數(shù)據(jù)的集中管理和共享，提高了財務(wù)管理的效率和準確性。同時，陽光保險還通過建立完善的財務(wù)共享制度和流程，確保了財務(wù)共享的順利實施和運行。這些創(chuàng)新舉措為其他企業(yè)提供了借鑒和參考，有助于推動整個行業(yè)的財務(wù)管理水平的提升。

　　五、走進復(fù)星：智能化精細化的共享3.0時代 >>>

　　復(fù)星作為中國領(lǐng)先的綜合性企業(yè)集團，一直致力于通過智能化精細化的共享3.0時代實現(xiàn)財務(wù)管理的創(chuàng)新和升級。復(fù)星通過建立智能化的財務(wù)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了財務(wù)數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控和分析，提高了財務(wù)管理的效率和準確性。同時，復(fù)星還通過建立精細化的財務(wù)共享制度和流程，確保了財務(wù)共享的順利實施和運行。這些創(chuàng)新舉措為其他企業(yè)提供了借鑒和參考，有助于推動整個行業(yè)的財務(wù)管理水平的提升。

　　六、【走進京東】科技打造數(shù)字經(jīng)濟體，助力管理會計落地 >>>

　　京東作為中國領(lǐng)先的電商平臺，一直致力于通過科技手段打造數(shù)字經(jīng)濟體，提升企業(yè)的財務(wù)管理水平。京東通過大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，實現(xiàn)了管理會計的落地和應(yīng)用，提高了管理會計的有效性和價值。同時，京東還通過建立智能化的管理會計系統(tǒng)，實現(xiàn)了管理會計的自動化和智能化，降低了管理會計的成本和風(fēng)險。這些創(chuàng)新舉措為其他企業(yè)提供了借鑒和參考，有助于推動整個行業(yè)的管理會計水平的提升。

　　七、“房”眼全局：房地產(chǎn)建安全稅種全流程深度剖析 >>>

　　房地產(chǎn)行業(yè)作為中國經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)，其稅收問題一直備受關(guān)注。為了更好地解決房地產(chǎn)行業(yè)的稅收問題，企業(yè)需要對房地產(chǎn)建安全稅種全流程進行深度剖析。通過對房地產(chǎn)建安全稅種全流程的深度剖析，企業(yè)可以了解到房地產(chǎn)行業(yè)的稅收政策和規(guī)定，掌握房地產(chǎn)建安全稅種的計算方法和操作流程，提高房地產(chǎn)建安全稅種的準確性和合規(guī)性。

　　八、新零售精細化管理運營體系構(gòu)建 >>>

　　新零售作為一種新型的商業(yè)模式，對企業(yè)的財務(wù)管理提出了新的要求。為了更好地適應(yīng)新零售的發(fā)展，企業(yè)需要構(gòu)建精細化管理運營體系。通過對新零售精細化管理運營體系的構(gòu)建，企業(yè)可以實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控和分析，提高財務(wù)管理的效率和準確性。同時，企業(yè)還可以通過建立精細化的財務(wù)管理制度和流程，確保財務(wù)管理的順利實施和運行。這些創(chuàng)新舉措為其他企業(yè)提供了借鑒和參考，有助于推動整個行業(yè)的財務(wù)管理水平的提升。

　　九、學(xué)會管理之財務(wù)人的績效管理與改進 >>>

　　績效管理是企業(yè)管理的重要組成部分，對于財務(wù)人員來說尤為重要。為了更好地發(fā)揮財務(wù)人員的作用，企業(yè)需要對財務(wù)人員的績效進行管理和改進。通過對財務(wù)人員的績效管理和改進，企業(yè)可以提高財務(wù)人員的工作積極性和工作效率，提高財務(wù)管理的水平。同時，企業(yè)還可以通過建立完善的績效管理制度和流程，確?？冃Ч芾淼捻樌麑嵤┖瓦\行。這些創(chuàng)新舉措為其他企業(yè)提供了借鑒和參考，有助于推動整個行業(yè)的財務(wù)管理水平的提升。

　　總之，隨著科技的不斷發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進，企業(yè)財務(wù)管理面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。為了適應(yīng)這一變革，企業(yè)需要重新思考財務(wù)團隊的搭建和財經(jīng)體系的建設(shè)，以實現(xiàn)財務(wù)團隊的轉(zhuǎn)型和提升企業(yè)的財務(wù)管理水平。通過參加上海財經(jīng)大學(xué)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型特訓(xùn)營、投資并購總監(jiān)高級研修班等培訓(xùn)項目，以及學(xué)習(xí)走進京東、陽光保險、復(fù)星等企業(yè)的案例分析，企業(yè)可以了解到最新的數(shù)字化技術(shù)和工具，學(xué)習(xí)如何將這些技術(shù)應(yīng)用到財務(wù)管理中，提高財務(wù)管理的效率和準確性。同時，企業(yè)還需要關(guān)注新零售精細化管理運營體系構(gòu)建和學(xué)會管理之財務(wù)人的績效管理與改進等方面的問題，以實現(xiàn)財務(wù)管理的創(chuàng)新和升級。

在大數(shù)據(jù)的環(huán)境下，財務(wù)會計逐步向管理會計轉(zhuǎn)型，以適應(yīng)時代的發(fā)展需要，同時也能促進公司的發(fā)展。財務(wù)管理更多的是注重資料的管理，遵守企業(yè)的財務(wù)規(guī)劃、管理標準，對資料進行科學(xué)的處理與分析，并能熟練運用電腦資料的管理標準。

同時，要能夠?qū)?shù)據(jù)信息進行迅速的處理，并對數(shù)據(jù)信息進行優(yōu)化和改進，從而獲取更多的信息，從而使信息數(shù)據(jù)的規(guī)范化和提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

(一) 經(jīng)營管理轉(zhuǎn)移

管理會計包括成本管理、預(yù)算管理、績效管理等。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，企業(yè)的財務(wù)會計應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃嬛贫?，使其與成本、預(yù)算、業(yè)績管理有機結(jié)合，為公司的經(jīng)營管理提供高效的金融信息。

1、向成本管理轉(zhuǎn)型

在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)財務(wù)會計運用大數(shù)據(jù)技術(shù)對復(fù)雜的業(yè)務(wù)進行了精細、分解，并依據(jù)費用的大小來決定費用的指標，并構(gòu)建了相應(yīng)的運營費用模式。通過運用財務(wù)會計信息技術(shù)對企業(yè)經(jīng)營活動進行數(shù)據(jù)采集和分析，實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營活動的資源使用進行預(yù)測，實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營活動中費用進行事前和事中控制。另外，通過與采購、資金、固定資產(chǎn)、物資等系統(tǒng)的整合，可以迅速地獲得相關(guān)的成本信息，并運用管理會計中的成本分析、成本效益分析等分析手段來進行成本管理。

2、向預(yù)算管理轉(zhuǎn)型

在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)的財務(wù)會計應(yīng)運用分類分析、回歸分析、聚類分析等多種分析手段，對數(shù)據(jù)進行分析，并從中獲取有用的信息，從而實現(xiàn)對預(yù)算的制定和實施的控制。在工程預(yù)算中，采用了分類學(xué)方法，對各類資料的關(guān)聯(lián)度進行了分析，并根據(jù)這些指標的關(guān)系，對預(yù)算進行了相應(yīng)的調(diào)節(jié);利用多元線性回歸方法，對各預(yù)算的相關(guān)因素進行了統(tǒng)計，并產(chǎn)生了相應(yīng)的功能方程，對一種特定的預(yù)算發(fā)展進行了預(yù)報;采用聚類方法測差旅費支出、專利費用支出，并對符合代表性的數(shù)據(jù)進行了分類，發(fā)現(xiàn)了支出的規(guī)律性，使預(yù)算支出保持在一個較好的區(qū)間。

3、向績效管理轉(zhuǎn)變

在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)應(yīng)運用平衡計分卡法來衡量企業(yè)的財務(wù)狀況，從而為企業(yè)的業(yè)績評價工作奠定基礎(chǔ)。同時，要在網(wǎng)上構(gòu)建業(yè)績評估體系，對各個職能部門和有關(guān)員工進行周期性的考評，并通過計算機自動產(chǎn)生考評的方式，排除人為的影響，使其能夠積極地投入到業(yè)績的經(jīng)營之中，從而使其逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃嬣D(zhuǎn)型。

(二) 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移

在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)財務(wù)會計從經(jīng)營會計的功能向戰(zhàn)略財務(wù)、業(yè)務(wù)財務(wù)、共享財務(wù)轉(zhuǎn)型，認識到財務(wù)會計價值創(chuàng)造對公司發(fā)展的重大意義，推動財務(wù)會計職能和管理會計職能逐步整合，實現(xiàn)職能上的轉(zhuǎn)型。

1、決策職能

企業(yè)財務(wù)會計應(yīng)充分挖掘財務(wù)數(shù)據(jù)的內(nèi)在價值，運用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)和挖掘技術(shù)，挖掘其內(nèi)在的規(guī)律，從而為企業(yè)的經(jīng)營決策提供參考。例如，企業(yè)通過大數(shù)據(jù)技術(shù)，構(gòu)建了一個綜合財務(wù)、會計信息、多角度綜合企業(yè)的外部環(huán)境數(shù)據(jù)，并對各種決策指標進行量化處理，為公司的重大決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)，降低人為主觀判斷和決策失誤的風(fēng)險。

2、預(yù)測職能

企業(yè)會計應(yīng)改變過去傳統(tǒng)的主要職能，運用科學(xué)的方法策略，擴大自身工作職能，從而實現(xiàn)對未來經(jīng)濟活動的預(yù)測，并逐漸實現(xiàn)管理會計的預(yù)測功能。例如，企業(yè)通過大數(shù)據(jù)技術(shù)對近幾年的營業(yè)收入進行了分析，對未來的收入增長趨勢進行了預(yù)測，從而為公司制定市場策略、優(yōu)化資源分配、實現(xiàn)利潤最大化。

在當今數(shù)字化的時代，財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以幫助企業(yè)提高財務(wù)部門的效率和精度，加速財務(wù)決策的速度和準確性，從而為企業(yè)帶來更好的財務(wù)管理和決策支持。財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅可以提高企業(yè)的競爭力，還可以減少財務(wù)錯誤和漏洞，降低企業(yè)的運營成本，提高企業(yè)的盈利能力。

那么，企業(yè)該如何做好財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型呢?今天就簡單給大家說說。

1、制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和規(guī)劃

企業(yè)在進行財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之前，需要制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和規(guī)劃。企業(yè)需要根據(jù)自身的需求和實際情況，確定數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標和范圍，明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重點和方向。同時，企業(yè)還需要考慮數(shù)字化轉(zhuǎn)型的投資成本和收益，確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型的投資回報率。

2、選擇適合自己的數(shù)字化解決方案

企業(yè)在進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型之前，需要選擇適合自己的數(shù)字化解決方案。企業(yè)可以選擇一些常見的財務(wù)數(shù)字化解決方案，如財務(wù)管理軟件、電子票據(jù)系統(tǒng)、在線審批流程等。企業(yè)還可以根據(jù)自身需求進行定制化開發(fā)，或者與相關(guān)的技術(shù)服務(wù)商或軟件開發(fā)商合作，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。

3、系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)

在選擇好數(shù)字化解決方案之后，企業(yè)需要進行系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)。系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心步驟，需要根據(jù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標和需求，設(shè)計出合適的系統(tǒng)架構(gòu)和功能模塊。企業(yè)也可以選擇一些成熟的財務(wù)數(shù)字化解決方案，或者根據(jù)自身需求進行定制化開發(fā)。企業(yè)需要與相關(guān)的技術(shù)服務(wù)商或軟件開發(fā)商合作，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。

4、系統(tǒng)測試和優(yōu)化

在系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)完成之后，企業(yè)需要進行系統(tǒng)測試和優(yōu)化。系統(tǒng)測試可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的問題和漏洞，及時進行修復(fù)和優(yōu)化，確保系統(tǒng)的正常運行。同時，企業(yè)還需要對系統(tǒng)進行優(yōu)化，提高系統(tǒng)的性能和效率，保證財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的效果和價值。

5、數(shù)據(jù)遷移和系統(tǒng)上線

當系統(tǒng)測試和優(yōu)化完成之后，企業(yè)需要進行數(shù)據(jù)遷移和系統(tǒng)上線。企業(yè)需要將現(xiàn)有的財務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移到新的系統(tǒng)中，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。同時，企業(yè)還需要進行系統(tǒng)上線前的培訓(xùn)和推廣，讓員工適應(yīng)新的財務(wù)數(shù)字化系統(tǒng)。

6、持續(xù)監(jiān)控和優(yōu)化

財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是一次性的過程，企業(yè)需要持續(xù)監(jiān)控和優(yōu)化數(shù)字化系統(tǒng)。企業(yè)需要建立有效的數(shù)字化系統(tǒng)監(jiān)控機制，及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的問題和漏洞，并進行修復(fù)和優(yōu)化。同時，企業(yè)還需要對數(shù)字化系統(tǒng)進行升級和改進，適應(yīng)不斷變化的市場和業(yè)務(wù)需求。

總的來說，財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于企業(yè)的發(fā)展和管理具有重要的意義。財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以提高財務(wù)部門的效率和精度，加速財務(wù)決策的速度和準確性，為企業(yè)帶來更好的財務(wù)管理和決策支持。企業(yè)在進行財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時，需要制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和規(guī)劃，選擇適合自己的數(shù)字化解決方案，進行系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)，系統(tǒng)測試和優(yōu)化，數(shù)據(jù)遷移和系統(tǒng)上線，以及持續(xù)監(jiān)控和優(yōu)化。只有通過科學(xué)的財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)才能更好地應(yīng)對市場和競爭的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

數(shù)字經(jīng)濟，大家都非?？春盟陌l(fā)展前景，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2025年中國的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)規(guī)模會達到60萬億。

數(shù)字經(jīng)濟是什么?目前并沒有統(tǒng)一、標準、嚴格的定義，內(nèi)涵相對比較寬泛，凡是用數(shù)字化手段、數(shù)字化能力，促進優(yōu)化資源配置和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，都可以稱之為數(shù)字經(jīng)濟模式。

1、傳統(tǒng)信息化到數(shù)字化

數(shù)字化階段是信息化發(fā)展到了更高形式的體現(xiàn)，是信息化的一個延伸。

以前進行的信息化建設(shè)是依托IT技術(shù)。IT技術(shù)它關(guān)注的是什么?流程、連接、功能。這些技術(shù)的實現(xiàn)關(guān)注什么?是數(shù)據(jù)本身，怎么樣進行數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)可視化，這是DT技術(shù)。

當然，從IT轉(zhuǎn)換成DT并不是說用DT替換了IT。事實上在數(shù)字化進程中，是IT和DT進行雙輪驅(qū)動的，要兩手抓，兩手都要硬。

IT方面有ERP，CRM，OA，自然語言處理等等。DT里面有數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、多維報表分析、數(shù)據(jù)服務(wù)等等。

在這個過程中，要避免兩個誤區(qū)：

一個誤區(qū)是什么?過于注重IT。談到數(shù)字化的時候，仍然還是緊緊盯著怎么把現(xiàn)有ERP的功能做得再強大一點，怎樣通過會計科目和輔助核算獲取更多信息，這種思維是不可能取得很好的效果的，在IT這棵樹上長不出DT的果實。

另一個誤區(qū)是什么?又過度重視DT。說到數(shù)字化就買很多報表和工具，但是忽略了基礎(chǔ)信息系統(tǒng)的構(gòu)建，該有的系統(tǒng)沒有，該產(chǎn)生的數(shù)據(jù)沒有產(chǎn)生。這種情況下，即便有再多報表，也沒辦法呈現(xiàn)你想要的結(jié)果。

2、實現(xiàn)路徑：IT+DT雙輪驅(qū)動

兩手都要抓，兩手都要硬，通過IT和DT的雙輪驅(qū)動來實現(xiàn)財務(wù)數(shù)字化，過程應(yīng)該分三個階段：

第一個階段把它定義成傳統(tǒng)的信息化

這部分要做什么?第一查缺補漏，第二互聯(lián)互通。針對傳統(tǒng)IT技術(shù)，IT信息系統(tǒng)，看看還有哪些缺失，哪些功能還不具備，把缺失的部分建設(shè)好。再者看看哪些系統(tǒng)還是孤立的信息孤島，要實現(xiàn)信息的互聯(lián)互通。

第二個功能是什么?是所有系統(tǒng)互聯(lián)互接的一個路由器。業(yè)務(wù)系統(tǒng)不能跟核算系統(tǒng)對接的時候，可以和報賬系統(tǒng)先對接，通過報賬系統(tǒng)再跟核算系統(tǒng)對接。

圍繞這個，可能會產(chǎn)生影像系統(tǒng)、檔案系統(tǒng)、運營系統(tǒng)、費用APP、發(fā)票、供應(yīng)商結(jié)算等等，向上是預(yù)算管理、成本管理、績效管理，再向上是決策支持等等。

第二個階段是自動化和智能化階段

這兩年有很多自動化和智能化技術(shù)出現(xiàn)，也相對變得成熟。比如OCR識別的技術(shù)，RPA，自然語言處理，知識圖譜等等，這些技術(shù)如果能夠和場景結(jié)合，就會對很多具體的應(yīng)用場景有非常大的幫助。

我們做了一些總結(jié)，發(fā)現(xiàn)確實在很多場景下都可以得到很好的應(yīng)用。例如，針對收入收款，可以進行客戶風(fēng)險雷達掃描，收款的自動認領(lǐng)和核銷。針對采購付款、資產(chǎn)成本核算，可以進行合同的智能審核，供應(yīng)商自動結(jié)算，發(fā)票信息自動采集，報賬單自動填寫、自動審核，實物資產(chǎn)自動定位，使用狀態(tài)實時統(tǒng)計和反饋。針對客戶關(guān)系，進行知識圖譜掃描，這些都可以通過自動化和智能化技術(shù)得以實現(xiàn)。

第三個階段要真正開始實施數(shù)字化了

數(shù)字化的實施，一定不是單純的IT建設(shè)的延伸，不是單純的上一套軟件。數(shù)字化的實施在一個企業(yè)里面來說，它涉及到了關(guān)鍵調(diào)整和組織再造，實際上是一個系統(tǒng)性工程。

我們認為，要行使數(shù)字化轉(zhuǎn)型，需要依照這樣的路徑：

首先，目標要清晰，數(shù)字化轉(zhuǎn)型到底要做什么?創(chuàng)新產(chǎn)品，優(yōu)化運營，賦能員工，協(xié)同生態(tài)，明確核心目標到底是什么。

其次，需要一個保障體系，這個保障體系要有什么?文化先行、組織賦能、人才支撐和標準規(guī)范。

核心支撐力量是數(shù)據(jù)治理體系和工具平臺。

數(shù)據(jù)治理體系是說，怎么樣把數(shù)據(jù)管清楚，包括主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)生命周期管理，數(shù)據(jù)如果管不清楚，垃圾進垃圾出，最終的分析效果一定不好。

說到工具平臺，工欲善其事必先利其器。做數(shù)字化一定要用數(shù)字化工具，針對數(shù)字治理要有數(shù)字治理的系統(tǒng)，針對數(shù)據(jù)采集要有數(shù)據(jù)采集的系統(tǒng)，針對整個數(shù)據(jù)收集存儲，要有數(shù)據(jù)底座，針對你的運算邏輯、算法有運算平臺，針對數(shù)據(jù)服務(wù)和可視化展示，有報表平臺、BI平臺等等。

至于中間部分，就是具體實施數(shù)字化的路徑，我們定義成三個層次和三個階段，便于記憶稱為“數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三三制”。

3、財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實施路徑的三個層次

第一層是業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化。把所有的業(yè)務(wù)對象、業(yè)務(wù)邏輯、業(yè)務(wù)規(guī)則、業(yè)務(wù)結(jié)果都用數(shù)字化的方式呈現(xiàn)出來。如果說的再直接一點，就是把應(yīng)該獲取到的這些數(shù)據(jù)，用各種各樣的手段和方式獲取到，這就是要做的第一步工作。可以用硬感知，例如傳感器、RFID、二維碼;軟感知，類似OCR識別、埋點、爬蟲、系統(tǒng)日志。不管什么樣的方式，都是要把這些數(shù)據(jù)盡可能收集上來。這些年大家發(fā)現(xiàn)造汽車、造電視的越來越多，實際上很多時候，大家關(guān)注的不是硬件本身的盈利，而是把它更多當成了一個數(shù)據(jù)入口。這是第一步，要構(gòu)建全程無接觸的數(shù)據(jù)感知能力。

第二層是數(shù)據(jù)資產(chǎn)化。要能夠把數(shù)據(jù)像資產(chǎn)一樣管理，大家都去過圖書館，那里的書分門別類擺得非常清晰，想看什么書很容易找到，里面還有檢索系統(tǒng)，一本書有沒有、在什么位置，可以清晰地定位出來，一目了然，數(shù)據(jù)也應(yīng)該這樣管理。但是現(xiàn)在的數(shù)據(jù)做不到，這就好像去了一個圖書館，里面所有的書亂七八糟堆在一起，什么也找不到，數(shù)據(jù)就是這個狀態(tài)，找不到，對不齊，用不了。

所以，要形成一套數(shù)據(jù)管理能力，把數(shù)據(jù)像資產(chǎn)一樣管理起來。怎樣進行數(shù)據(jù)采集，采集之后怎樣進行數(shù)據(jù)的加工和清洗，怎樣數(shù)據(jù)入池，進行初加工，形成主題連接，形成一個數(shù)據(jù)底座，再進行各種模型的算法構(gòu)建，形成數(shù)據(jù)服務(wù)，進行可視化展示，這是數(shù)據(jù)服務(wù)的提供過程，同時也是數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的過程。

第三層是資產(chǎn)價值化。有了這些數(shù)據(jù)不是最重要的，最重要的是要用這些數(shù)據(jù)，要通過場景來驅(qū)動數(shù)據(jù)的使用，用數(shù)據(jù)驅(qū)動公司的決策流程。有很多場景，有不同的維度，要進行這種多維度多層次數(shù)據(jù)和場景的分析。財務(wù)有財務(wù)要做的，營銷有營銷要做的，采購有采購要做的，運營有運營要做的，怎樣形成多層次多維度的分析體系，來驅(qū)動數(shù)據(jù)的使用，驅(qū)動公司的決策，這是第三個層面要做的事情。

4、財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實施路徑三階段

我們認為企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實施路徑可以分成三個階段，劃分的標志是什么?主要看所使用的數(shù)據(jù)量的大小，所依賴的這些數(shù)據(jù)主要是內(nèi)部數(shù)據(jù)還是外部數(shù)據(jù)?

數(shù)據(jù)更多的是事后反應(yīng)，還是實時展示?算法和模型是簡單的還是比較復(fù)雜的?僅僅只能提供現(xiàn)狀的展示，還是可以預(yù)警預(yù)測，對未來產(chǎn)生一些決策的建議?這是分類的標識。

一般情況下，如果你用的都是事后數(shù)據(jù)，都是內(nèi)部數(shù)據(jù)，算法模型比較簡單，那就是第一階段。如果有很多外部數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)要求是實時的，算法模型比較復(fù)雜，這是第三階段。其他的是中間階段。

舉個例子，一家航運企業(yè)，第一個階段他關(guān)注的都是基本指標，從財務(wù)考核來看，關(guān)注凈利潤、營業(yè)收入;從業(yè)務(wù)運營來說，關(guān)注營運噸天、航行率、盈利率、噸船產(chǎn)數(shù)量等等，這是基本指標。再復(fù)雜一點，可能就要關(guān)注風(fēng)險預(yù)測，例如，航線上天氣變化情況如何，還有多長時間進入臺風(fēng)區(qū)，最近有沒有海盜出沒等等，他要根據(jù)這些運營狀況來提示最佳航線和最佳航行速度，這就是第二階段。第三階段要對未來一部分時間內(nèi)，整個業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀，包括航油的價格，要有所了解，能給出合理建議，應(yīng)該到哪個地區(qū)加油，多加還是少加什么量是最優(yōu)選擇，這是對未來的預(yù)測。我說它整個數(shù)字化也是分為三個階段來實施的。

近年來，財務(wù)的發(fā)展經(jīng)歷了重大變革，共享中心“會計工場”的集中核算模式不斷發(fā)展，財務(wù)組織發(fā)展到“戰(zhàn)略財務(wù)、業(yè)務(wù)財務(wù)、共享財務(wù)+專家團隊”的3+1階段，財務(wù)的價值由確認、記錄、計量發(fā)展到成本管理、數(shù)據(jù)分析和決策支持。

在財務(wù)漫長的發(fā)展過程中，財務(wù)管理的痛點也愈發(fā)明顯，中國鐵建國際集團副總會計師牛永輝在近期直播中，將其總結(jié)為以下兩點：

首先，財務(wù)分散、分支機構(gòu)眾多造成財務(wù)“失控”，如財務(wù)失真、資金安全受到威脅、稅務(wù)案件頻發(fā)等;企業(yè)內(nèi)部管理層級多、鏈條長，內(nèi)部控制難以有效執(zhí)行，內(nèi)控制度亟待完善。

其次，財務(wù)部門作為企業(yè)天然的數(shù)據(jù)中心，是企業(yè)過去行為的“記錄儀”，提供的是“精確而不準確”的數(shù)據(jù)，無法將數(shù)據(jù)進行有效加工轉(zhuǎn)化成有價值的數(shù)據(jù)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)“無用”。因此，財務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型迫在眉睫。

財務(wù)“失控”、數(shù)據(jù)“無用”引發(fā)的一系列問題，是推動財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“強動力”。牛永輝從以下五點，分別闡述企業(yè)如何進行財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型?

依托財務(wù)共享，實現(xiàn)會計大工業(yè)生產(chǎn)

大部分企業(yè)建立的財務(wù)共享服務(wù)中心，或許只是會計的集中核算，而不是真正意義上的財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，只有依托大工業(yè)化生產(chǎn)的標準化，將財務(wù)人員從基礎(chǔ)的、繁重的日常核算工作中釋放出來，才能解放財務(wù)生產(chǎn)力，實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

首先，需要制定股份層面的共享中心業(yè)務(wù)指導(dǎo)書，統(tǒng)一審核標準;其次，完善報表取數(shù)方案，加快基礎(chǔ)表取數(shù)進度，推動賬表一體化的工作;第三，整合現(xiàn)有財務(wù)會計類報表，搭建通用財務(wù)數(shù)據(jù)查詢報表模塊，實現(xiàn)一鍵取數(shù)，促進日常工作信息化的落地;最后，加速新技術(shù)在共享平臺的應(yīng)用，如智慧報銷、智能審核等在工程板塊的應(yīng)用，擴大財企直連的范圍。

加快新技術(shù)在財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用

這里所講的新技術(shù)，是真正能夠釋放財務(wù)生產(chǎn)力，提高工作效率的信息技術(shù)。當前影響的技術(shù)都是比較成熟或是有較多應(yīng)用場景的技術(shù)，這些技術(shù)的普及率都比較高，其中前景較好的包括電子發(fā)票、電子會計檔案、數(shù)據(jù)挖掘、移動支付、財務(wù)云等。

另外，利用新技術(shù)，在一定程度上，也可以彌補由于業(yè)財融合水平的不足，而導(dǎo)致的數(shù)據(jù)“無用”現(xiàn)狀。

依托業(yè)財一體化實現(xiàn)財務(wù)融入業(yè)務(wù)

真正的業(yè)財融合，要達到“三流合一”，即將管理流、業(yè)務(wù)流、財務(wù)流中的審批流打通，實現(xiàn)流程融合;與滿足全面預(yù)算要求的經(jīng)營管理系統(tǒng)、人力系統(tǒng)對接，將物資管理、勞務(wù)管理等業(yè)務(wù)模塊打通，實現(xiàn)系統(tǒng)融合;推動業(yè)務(wù)預(yù)算、經(jīng)費預(yù)算與全面預(yù)算的深度融合，實現(xiàn)管理融合;直連銀行、稅務(wù)、保險等外部機構(gòu)平臺，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈融合，打造合作共贏的一體式平臺。

另外，加大財務(wù)人才培養(yǎng)力度，實現(xiàn)由核算型會計向管理型會計轉(zhuǎn)變，要縱深理解和掌握專業(yè)知識，積極橫向擴展知識的跨度和廣度，具備互聯(lián)網(wǎng)思維、創(chuàng)新與合作意識，學(xué)習(xí)金融、預(yù)算、項目管理、IT等一系列知識，形成“T”形知識結(jié)構(gòu)，融入業(yè)務(wù)。

重塑財務(wù)管理體系，提升高度和精度

經(jīng)歷四次的技術(shù)革命，促使財務(wù)的管理模式需要同步重塑。要理順兩個方面的職能：第一，理清財務(wù)部門在企業(yè)管理體系中的定位;第二，厘清財務(wù)內(nèi)部的職能定位。戰(zhàn)略財務(wù)、業(yè)務(wù)財務(wù)、共享財務(wù)的定位需要清晰明了。

共享財務(wù)是基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)財務(wù)是關(guān)鍵，戰(zhàn)略財務(wù)是引領(lǐng)。除這三者之外，還需要專家團隊的參與，從行業(yè)的層面引領(lǐng)企業(yè)財務(wù)管理的高度。

建立數(shù)據(jù)治理體系

數(shù)據(jù)治理體系，是我們數(shù)字化的最終目標。數(shù)據(jù)治理，要經(jīng)歷數(shù)據(jù)的挖掘、數(shù)據(jù)的清洗、數(shù)據(jù)的運用、數(shù)據(jù)的展現(xiàn)整個過程。

現(xiàn)如今，很多人都在說數(shù)字化，但是未必理解其內(nèi)涵。只有實現(xiàn)數(shù)據(jù)在不同網(wǎng)絡(luò)、不同業(yè)態(tài)、不同形式、不同流程之間自由流轉(zhuǎn)，才是真正的數(shù)字化。

因此，只有實現(xiàn)了財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、內(nèi)部數(shù)據(jù)和外部數(shù)據(jù)、動態(tài)數(shù)據(jù)和靜態(tài)數(shù)據(jù)的自由流轉(zhuǎn)，才是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最高境界。

一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型(Digital Transformation) 是什么?

數(shù)字化轉(zhuǎn)型并不是個新概念，有些行業(yè)在十年、甚至二十年前，就已經(jīng)全面開啟“數(shù)字化”。像金融、保險、電信等行業(yè)，這些行業(yè)本身就必須靠數(shù)字化來經(jīng)營。而現(xiàn)今的數(shù)字化轉(zhuǎn)型則是將數(shù)字化技術(shù)整合到營銷及業(yè)務(wù)涉及的所有領(lǐng)域，從根本上改變企業(yè)的營運方式和為客戶提供的價值服務(wù)，以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境和客戶需求。大多已經(jīng)在進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)利用自動化工來達到下面三個大重點：

客戶體驗— 更了解您的客戶，創(chuàng)造更多與客戶的互動，并利用他們來推動客戶增長。

運營流程— 改進內(nèi)部流程，提供良好的工具給員工使用，并收集數(shù)據(jù)以監(jiān)控績效并制定更具戰(zhàn)略性的業(yè)務(wù)決策制度。例如制造業(yè)的數(shù)字化孿生，無論是顧客、合作伙伴，還是企業(yè)員工，利用數(shù)字化界面來實現(xiàn)人與企業(yè)的互動。

商業(yè)模式— 改變原有的利潤模式。例如IT服務(wù)行業(yè)全面云端化，這也重構(gòu)了這個行業(yè)傳統(tǒng)的硬體、軟體、服務(wù)的價值鏈，廠商從一次性收入模式變?yōu)槟杲鹗召M模式。

簡單來說，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是將數(shù)字化工具整合至企業(yè)營運各個方面的過程，需要在技術(shù)、文化、營運和客戶價值方面進行根本性變革。為了讓這些工具能夠快速在內(nèi)部擴展，企業(yè)的管理者必須徹底改變原有流程來重塑自己。這也意味著可能需要拋棄原有成本高昂的技術(shù)，但唯有這樣企業(yè)才有機會加速轉(zhuǎn)型。

二、為什么企業(yè)需要進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型?

當前企業(yè)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為了一種必然趨勢，作為現(xiàn)代化社會當中以資訊技術(shù)為基礎(chǔ)的新的生存方式。

而隨著消費領(lǐng)域、基礎(chǔ)技術(shù)發(fā)展以及商業(yè)模式都發(fā)生了巨大的變化，消費者開始期待能夠提獲得更高效的數(shù)字化體驗及轉(zhuǎn)換，若無法適應(yīng)數(shù)字化模式的企業(yè)可能很快會被市場淘汰。而AI 機器人、AI 學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)分析等正變得越來越普遍。

對于一個企業(yè)而言，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的根本目的是推動業(yè)務(wù)的增長，提高其創(chuàng)造的經(jīng)濟價值。但是轉(zhuǎn)型的過程是非常艱難和痛苦的，若公司真的要想做數(shù)字化轉(zhuǎn)型，必須首先要上升到戰(zhàn)略層面，搞清楚公司未來究竟是怎么樣的走向，要達到什么目的。然后再利用必要的數(shù)據(jù)工具，從數(shù)據(jù)事實出發(fā)對內(nèi)對外進行深度改革。

三、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的好處?

隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)對大數(shù)據(jù)的需求愈加深入，數(shù)據(jù)的應(yīng)用場景更加豐富，尤其是在疫情影響下，以零售為代表的眾多行業(yè)在線上營銷渠道的布局上面臨更大的機遇和挑戰(zhàn)。而在營銷數(shù)據(jù)的應(yīng)用上，數(shù)字技術(shù)發(fā)揮的價值也在不斷增大，從單純的數(shù)據(jù)分析為營銷決策提供參考，到基于營銷數(shù)據(jù)進行用戶數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的沉淀，目前數(shù)據(jù)資產(chǎn)化成為數(shù)字時代下企業(yè)的重要需求。那么，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有哪些好處?

①提高生產(chǎn)力，同時降低勞動力成本

利用自動化工具來提高工作效率是實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最有效方式之一。例如，對于企業(yè)來說，培訓(xùn)新員工和更新數(shù)字資源上花費的時間和成本是非常高的。利用合適的工具，可以降低成本并提高生產(chǎn)力。

②改善客戶體驗

每個客戶都希望通過多個接觸點而獲得良好的體驗- 像是手機 APP 軟體、社交媒體、電子報、聊天機器人等。都是能夠立即改善客戶體用的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工具。

③在行業(yè)中更具競爭力

無論您是否決定要參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，您的競爭對手都在研究如何數(shù)字化轉(zhuǎn)型。尤其是在疫情過后的時代，數(shù)字化轉(zhuǎn)型更是現(xiàn)在許多企業(yè)正在注重及投放資源的地方。

四、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的六大階段

Step 1：確立目標和方向

你的最終目標是什么?你想達到什么目的?

數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以讓您有機會修改整體工作流程，讓您在競爭激烈的市場環(huán)境中獲得優(yōu)勢，而不僅僅只是更新業(yè)務(wù)部門。因此您需要確定您的愿景和轉(zhuǎn)型目標，以便可以在實施后衡量策略的有效性。

舉例來說，提高整個業(yè)務(wù)的營收數(shù)字可能是您的短期目標之一，而減少從交付到訂單的周轉(zhuǎn)時間則可以是您的長期目標。然而數(shù)字化轉(zhuǎn)型不只是需要專注于數(shù)字的提升，而是如何應(yīng)用新的技術(shù)來實現(xiàn)它。

Step 2：評估當前市場

您的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略應(yīng)該以客戶為中心，技術(shù)發(fā)展變得更加積極。隨時分析當前的市場趨勢將幫助您制定更相關(guān)的策略，可以用此方法來補強與對手的差距，達到更好的顧客服務(wù)及體驗。

Step 3：為變革做好準備

讓公司中的每個人都接受數(shù)字化轉(zhuǎn)型的想法，是成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素之一。文化變革是您的企業(yè)需要克服的障礙。因此必須確保每個人都了解變化背后的原因，并對其持開放態(tài)度。員工能夠接受這些變化，合作并激勵員工進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的公司文化更有助于成功。

Step 4：建立執(zhí)行團隊

你將如何執(zhí)行你的計劃?誰將為此負責(zé)?

隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，所選擇的團隊應(yīng)該愿意學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個持續(xù)的過程，這就是為什么您需要專業(yè)團隊來帶領(lǐng)公司一起成長。

Step 5：投資正確的技術(shù)

您需要評估當前的基礎(chǔ)架構(gòu)并根據(jù)你的需求來調(diào)整。各種解決方案可以幫助您進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，但這需要正確決策。若這些決策需要花您大量的時間選擇，或許您可以選擇外部團隊來幫助您判斷及給予您正確技術(shù)和方針指導(dǎo)，以避免浪費時間和金錢。

推動數(shù)字化工作的工具或技術(shù)是什么?它可以是5G 驅(qū)動的智能手機、協(xié)作應(yīng)用程式(例如 Microsoft 365)或人工智慧和增強現(xiàn)實。

Step 6：分析及調(diào)整

一旦你實施了你的計劃，就需要驗證結(jié)果。請記住，數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程沒有終點，根據(jù)當前的市場趨勢和條件更新您的策略的改變是不可避免的，你必須隨時分析數(shù)據(jù)并進行調(diào)整。

五、如何衡量數(shù)字化轉(zhuǎn)型的投資回報率?

數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要投入時間和金錢，因此建立一個衡量投資回報(ROI) 的系統(tǒng)非常重要。要確定如何衡量和跟蹤數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功，請執(zhí)行以下三個步驟：

設(shè)定目標— 你的最終目標是什么?你想達到什么目的?舉例：在不影響客戶滿意度的情況下減少客訴。

建立關(guān)鍵績效指標(KPI)— 您將監(jiān)控哪些指標?這些指標將如何呈現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的結(jié)果?您希望達到什么樣的 KPI 增長?舉例：衡量采用率的高級指標將是登錄率、使用情況、數(shù)據(jù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)績效等。

監(jiān)控進度— 您將使用哪些類型的報告來密切關(guān)注 KPI 和轉(zhuǎn)型進度?比如，可以通過每周的 KPI 報告、或者向客戶發(fā)送月度調(diào)查，來衡量我們的策略是否需要重新調(diào)整。

六、成功的數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例

案例1) Home Depot 零售商店的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

盡管Home Depot 已經(jīng)在美加市場非常成功，但在 2017 年底，該公司決定采用更廣泛的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。他們的目標是增強在線購物體驗，并通過跨所有管道的無縫流程為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和最佳資源。

Home Depot 建立了后端和分銷管道，并創(chuàng)建了一個強大的 IT 部門來收集和更有效地利用客戶數(shù)據(jù)。該公司現(xiàn)在通過追蹤當?shù)刳厔莺捅３诌m當?shù)膸齑嫠絹砉?jié)省資金。

案例2) Nike

作為世界頂級運動鞋和服裝公司之一Nike，有段時間覺得自己開始變得遲鈍和過時了。 Nike 高層開始對公司的思維方式、供應(yīng)鏈和品牌進行了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的調(diào)整，并能夠更好地與其客戶群建立聯(lián)系。

Nike 專注更強大的數(shù)據(jù)分析，更新了其電子商務(wù)戰(zhàn)略，創(chuàng)建了更強大的數(shù)字化營銷活動，并加強了直接面向客戶的銷售。更高效、更有效地使用數(shù)字消費者數(shù)據(jù)促使耐克開設(shè)概念店，創(chuàng)造更多會員機會并改善在線和通過應(yīng)用程式的客戶體驗。

結(jié)論：

對于企業(yè)來說，要想在激烈的市場競爭環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是必須要經(jīng)歷的一個重要階段。當前企業(yè)正在逐漸清晰地認識到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性，放眼未來，數(shù)字化轉(zhuǎn)型也出現(xiàn)出了一系列的趨勢和可能性。不可否認，許多大規(guī)模的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進程讓許多企業(yè)和企業(yè)管理者們十分疲憊，因為數(shù)字化轉(zhuǎn)型是需要技能、戰(zhàn)略、文化等多個方面同步進行的，企業(yè)全面的改變是至關(guān)重要的。因為它改變了一個企業(yè)，組織營運與創(chuàng)造價值的方式。

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)經(jīng)濟不斷加快步伐，目前財務(wù)會計已不足以滿足企業(yè)發(fā)展要求，為了保證企業(yè)在未來市場中不被淘汰，企業(yè)財務(wù)會計急需向管理會計轉(zhuǎn)型。

但是現(xiàn)階段，轉(zhuǎn)型過程仍存在不少問題，本文將通過論述當前轉(zhuǎn)型過程中的困境，分析其影響因素，并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施，促進企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

01

企業(yè)財務(wù)會計向管理會計

轉(zhuǎn)型的必要性

在第四次科技革命的推動下計算機技術(shù)高速發(fā)展，對于各行各業(yè)來說這是一個難得的機遇，同時也是一次挑戰(zhàn)。誰能把握住這次機遇并戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，那么誰就能在未來市場中占領(lǐng)一席之地。

在科技發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)信息流通的大數(shù)據(jù)時代中，大數(shù)據(jù)信息化改革為企業(yè)提供了發(fā)展可能性，企業(yè)使用大數(shù)據(jù)管理來提高企業(yè)效益，同時為了實現(xiàn)企業(yè)大數(shù)據(jù)信息化改革，企業(yè)財務(wù)會計急需向管理會計轉(zhuǎn)型。

但是在轉(zhuǎn)型過程中，由于外部環(huán)境不斷變化，存在不少干擾轉(zhuǎn)型的因素，因此，為了促進企業(yè)財務(wù)成功轉(zhuǎn)型和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要注重財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的有效策略研究。

(一)企業(yè)發(fā)展的要求

對于企業(yè)來說，規(guī)避風(fēng)險，保證經(jīng)濟效益的可持續(xù)增長，這就是核心目標。財務(wù)會計就是收集和分析企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)歸納制作成報告，它更關(guān)注的是數(shù)據(jù)的質(zhì)量，是以為消費者提供更好的服務(wù)為目的。

管理會計與之不同的是，它注重的是在分析數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，為管理者提供有效可行的運營預(yù)測指導(dǎo)，幫助企業(yè)制定合理的年度計劃。

在信息爆炸的今天我們會接觸到大量的信息，這就需要計算機的幫助，使得我們能夠在大量信息中找出我們可以利用的、有價值的數(shù)據(jù)信息，在大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)會計向管理會計的成功轉(zhuǎn)型，能夠幫我們快速地從大量信息中提取出我們需要的有效的信息，經(jīng)過管理會計的分析，能夠為企業(yè)的管理層決策建議，從而降低不準確信息數(shù)據(jù)帶來的風(fēng)險，提高工作效率。

(二)信息化財務(wù)管理工作的需要

在數(shù)字化經(jīng)濟和人工智能高速發(fā)展的今天，財務(wù)會計主要工作內(nèi)容——核算，基本上已經(jīng)能夠被高科技技術(shù)代替，并且能處理得比人工效率還高，這使得財務(wù)會計這一工作崗位隨時可能被淘汰。

從財務(wù)工作的角度來看，運用信息化技術(shù)能使其收集信息和分析數(shù)據(jù)的工作效率提高，那么財務(wù)管理進行信息化改革不僅能使自身能力滿足企業(yè)需要，也能實現(xiàn)企業(yè)更長遠的發(fā)展。

傳統(tǒng)的財務(wù)會計主要是對信息進行收集和分析，而管理財務(wù)是在其基礎(chǔ)上為企業(yè)管理層提供科學(xué)的預(yù)測，最終制定符合當前企業(yè)的發(fā)展計劃。目前財務(wù)工作的兩大板塊財務(wù)會計和管理會計工作之間相互獨立，并且和其他部門也無法進行緊密的聯(lián)系，這使得數(shù)據(jù)不共享或者共享效率低效，這使得數(shù)據(jù)分析的效能不能充分發(fā)揮。

在信息化管理會計工作中，企業(yè)不僅能收集企業(yè)內(nèi)部信息，還能整理收集企業(yè)外部信息，這樣的數(shù)據(jù)更精確，為企業(yè)的管理人員的決策提供更可靠的信息，減輕經(jīng)營風(fēng)險。企業(yè)在財務(wù)管理工作中應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，不僅能提高管理財務(wù)數(shù)據(jù)收集和分析效率，提升管理財務(wù)的準確性，還能加強企業(yè)戰(zhàn)略決策能力。

對于企業(yè)的財務(wù)管理人員來說，信息技術(shù)的應(yīng)用能有效地節(jié)約工作時間，簡化工作流程，減輕財務(wù)管理人員的工作壓力，并且能減少由于人工統(tǒng)計的數(shù)據(jù)誤差的發(fā)生，彌補數(shù)據(jù)處理的不足，提高財務(wù)工作人員的效率。

02

企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的策略

企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型是企業(yè)實施戰(zhàn)略重組、變革和調(diào)整的必經(jīng)之路。財務(wù)會計轉(zhuǎn)向管理會計，不僅要改變財務(wù)會計的內(nèi)容，而且要改變管理會計的內(nèi)容，他們要求得到實時的財務(wù)信息，以便管理者還可以及時進行控制并把握未來走向。此外，企業(yè)要實現(xiàn)財務(wù)會計轉(zhuǎn)向管理會計，還需要計算成本、實施系統(tǒng)集成，通過分析數(shù)據(jù)還能精準地實現(xiàn)盈利預(yù)測，從而推動企業(yè)的發(fā)展。

(一)管理理念的更新

一個企業(yè)的管理層起著絕對的領(lǐng)頭作用，如果管理層的管理理念不夠先進，不夠順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，那么這個企業(yè)將會被新時代拋棄。為了能夠更好地管理組織，需要定期更新管理理念，以便適應(yīng)當今的市場環(huán)境。當今的市場越來越激勵企業(yè)進行創(chuàng)新，以便達到發(fā)展的目標，因此要求企業(yè)加強內(nèi)部管理，強化企業(yè)的內(nèi)部激勵機制。

在大數(shù)據(jù)背景下，傳統(tǒng)財務(wù)管理理念難以滿足現(xiàn)代管理會計工作的發(fā)展需求，導(dǎo)致財務(wù)管理工作質(zhì)量受到一定程度的影響。只有企業(yè)的管理層對財務(wù)管理的理念更新，重視在大數(shù)據(jù)背景下的管理會計工作的轉(zhuǎn)變，為其發(fā)展提供幫助，支持管理會計人員的工作，為其營造良好的發(fā)展環(huán)境，才能實現(xiàn)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型。

企業(yè)高層可以通過學(xué)習(xí)最新的管理知識，推行時代的理念，使其重視系統(tǒng)思考，了解當前的市場經(jīng)濟前景，結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，實施有效的人員分工與管理，以減少企業(yè)風(fēng)險，為管理工作轉(zhuǎn)型制定針對性的方案，達到最佳經(jīng)營效果。

(二)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)

為了盡快實現(xiàn)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型，企業(yè)急需打造符合企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才?？紤]到財務(wù)會計與管理會計在工作上存在一定的差異，部分財務(wù)工作人員不具備管理會計工作的專業(yè)技能，導(dǎo)致其不能順利地開展工作，針對這一情況我們需要對其進行多方面的培訓(xùn)。

首先，企業(yè)可以提供財務(wù)管理人員培訓(xùn)課程，包括最新的管理財務(wù)理念、管理財務(wù)的策略以及財務(wù)管理與信息技術(shù)結(jié)合的相關(guān)課程，促進財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型讓其能夠快速地了解管理會計的工作內(nèi)容，掌握管理會計的專業(yè)技能，讓其在接收管理會計工作的同時能夠迅速地適應(yīng)其工作內(nèi)容，主要是培養(yǎng)財務(wù)會計對于數(shù)據(jù)收集和分析能力，還要培養(yǎng)其分析數(shù)據(jù)的能力，并且通過分析報告，給管理層提供有效的決策指導(dǎo)。

其次，在進行財務(wù)管理工作的過程中，注意信息的真實性。由于在大數(shù)據(jù)時代，我們獲取的信息渠道更多、信息的內(nèi)容更繁雜。網(wǎng)絡(luò)上的很多信息魚龍混雜這就需要財務(wù)管理人員具備分辨真實信息和有效信息的能力，這對企業(yè)工作人員來說并不是一件很簡單的事。

此外，在培養(yǎng)管理會計工作人員的過程中，還可以去制定一套比較完善的晉升制度和獎懲制度，依據(jù)財務(wù)管理人員的完成指標、工作效果等成果進行績效考核，這樣就有利于激發(fā)財務(wù)管理人員工作的積極性，有助于實現(xiàn)大數(shù)據(jù)背景下的財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型 。

(三)信息化建設(shè)的加強

隨著社會的進步和科技的發(fā)展，信息化已成為當今世界的一個重要組成部分，互聯(lián)網(wǎng)成為了獲取數(shù)據(jù)的重要渠道，為促進財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，必須提高大數(shù)據(jù)技術(shù)在財務(wù)管理中的應(yīng)用水平，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)完成數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)整理，使管理會計工作能夠有效落實并實現(xiàn)企業(yè)對財務(wù)會計轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標。

企業(yè)應(yīng)該加大對信息化建設(shè)的投入，在培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會計的同時，還應(yīng)該加強對大數(shù)據(jù)信息平臺的搭建。給員工配置相應(yīng)的電腦，安裝企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺軟件，方便員工對數(shù)據(jù)庫資料進行管理和處理。同時，要對員工進行軟件學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，讓員工熟練地掌握大數(shù)據(jù)平臺的使用方法，方便其在實踐工作中對于平臺數(shù)據(jù)的使用。

此外，企業(yè)還要建立一個保護數(shù)據(jù)平臺不被侵入和數(shù)據(jù)庫資料不被盜取的防毒軟件，對我們機密的企業(yè)信息進行加密保護，防止被不法分子盜取。同時還需要專門的信息技術(shù)人才對于該數(shù)據(jù)平臺進行定期的維護和安全檢測，以確保企業(yè)信息的安全性。

03

本文結(jié)語

綜上所述，為了實現(xiàn)企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代下的可持續(xù)發(fā)展，順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，企業(yè)要積極地做好財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型工作。對于企業(yè)管理層理念的更新，要注重對于大數(shù)據(jù)平臺的搭建和高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，加強對信息技術(shù)的運用，從而實現(xiàn)大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。

　　從傳統(tǒng)會計轉(zhuǎn)型到管理會計CMA證書是必不可少的，那我們應(yīng)該如何備考CMA證書？下面會計網(wǎng)來講一下方式方法。

　　1.需要充足的備考時間

　　轉(zhuǎn)型不亞于從零開始，不要說自己沒有時間，時間就像海綿里的水。不管你怎么擠，它都還是有的。既然你選擇參加CMA考試，你應(yīng)該學(xué)會利用業(yè)余時間做補習(xí)，甚至放棄周末購物。專注于及時學(xué)習(xí)知識點，零碎時間進行復(fù)習(xí)鞏固，沒有什么事是一蹴而就的，都是慢慢累積出來的。

　　2.需要系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)

　　轉(zhuǎn)型CMA不僅需要一定的勇氣，還有就是很多小伙伴不知道如何備考學(xué)習(xí)，那么這時候更需要專業(yè)的老師帶大家進行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，關(guān)于重要知識點和考點都可以跟著老師進行學(xué)習(xí)，按照課程按部就班的進行，然后形成自己的備考體系，像易錯題型、錯題筆記本的歸納，都可以讓我們的備考更順利，備考效率會更高，通關(guān)幾率也會更大。

　　3.需要超強的行動力

　　對于轉(zhuǎn)型考生來說，因為這是一個陌生的領(lǐng)域，他們應(yīng)該比其他人更努力地學(xué)習(xí)，比其他人花更多的時間，并利用所有可用的時間來學(xué)習(xí)。除了在家學(xué)習(xí)，他們還可以在去地鐵和其他公交車的路上查看知識點，當?shù)罔F里的每個人都在玩手機時，他們可以做練習(xí)。

　　4.需要堅定的信念

　　不管我們有基礎(chǔ)還有無基礎(chǔ)備考，取決于我們能否成功的一個關(guān)鍵因素就是信念。我們往往在學(xué)習(xí)之初就有無比的自信，經(jīng)歷了幾次困難之后，我們的心開始動搖，甚至想退卻。真正能夠成功獲得證書的人堅信，無論外部因素是什么，都無法動搖他們獲得證書的信心，因此他們可以樂觀地面對任何困難。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

在當今全球氣候變化的嚴峻挑戰(zhàn)下，綠色轉(zhuǎn)型已成為推動經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的必由之路。而環(huán)境、社會與公司治理（ESG）理念的興起，則為企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型提供了重要的指引和動力，兩者相輔相成，共同鋪就了一條通向雙贏未來的探索與實踐之路。

一：綠色轉(zhuǎn)型的緊迫性與重要性

隨著極端天氣事件的頻發(fā)和生態(tài)環(huán)境的持續(xù)惡化，綠色轉(zhuǎn)型已不再是可選項，而是生存與發(fā)展的必答題。綠色轉(zhuǎn)型要求企業(yè)在生產(chǎn)運營中減少對自然資源的依賴，降低碳排放，實現(xiàn)經(jīng)濟活動的環(huán)境友好型轉(zhuǎn)變，這不僅能夠緩解氣候變化帶來的壓力，還能促進能源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，培育新的經(jīng)濟增長點。

二：ESG理念的興起與內(nèi)涵

ESG作為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的重要標準，涵蓋了環(huán)境保護、社會責(zé)任和公司治理三大維度。他鼓勵企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，積極履行環(huán)境責(zé)任，關(guān)注員工福祉和社會公平，加強內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的完善，ESG理念的普及，促使企業(yè)從單一的經(jīng)濟利益追求轉(zhuǎn)向更加全面、可持續(xù)的發(fā)展模式，為綠色轉(zhuǎn)型提供了理念支撐和行動框架。

標三：綠色轉(zhuǎn)型與ESG的相互促進

綠色轉(zhuǎn)型與ESG理念之間存在著密切的相互促進關(guān)系。一方面，綠色轉(zhuǎn)型要求企業(yè)采取更加環(huán)保的生產(chǎn)方式和技術(shù)手段，這直接提升了企業(yè)的環(huán)境績效，符合ESG中環(huán)境保護的要求，另一方面，ESG理念的深入實踐，促使企業(yè)更加注重社會責(zé)任和內(nèi)部治理，為綠色轉(zhuǎn)型提供了強大的內(nèi)在動力和制度保障。兩者相互促進，共同推動企業(yè)向更加綠色、低碳、可持續(xù)的方向發(fā)展。

四：雙贏之路的探索與實踐

在綠色轉(zhuǎn)型與ESG的引領(lǐng)下，越來越多的企業(yè)開始探索和實踐雙贏之路。他通過技術(shù)創(chuàng)新和模式創(chuàng)新，不斷降低生產(chǎn)過程中的能耗和排放，同時開發(fā)綠色產(chǎn)品和服務(wù)，滿足市場對環(huán)保產(chǎn)品的需求，這些企業(yè)還積極履行社會責(zé)任，參與公益事業(yè)，促進社區(qū)和諧與可持續(xù)發(fā)展。在內(nèi)部治理中，他不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高決策透明度和效率，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。