奧運(yùn)賽場上運(yùn)動員摘金奪銀，為國爭光，隨之而來的是各種各樣的獎勵。從國家到各省、市、縣政府，都會對來自當(dāng)?shù)氐倪\(yùn)動員給予不同程度的獎勵。你是不是也好奇，運(yùn)動員拿獎牌和獎金，是否需要交稅呢？

　　省級以上獎金免征個(gè)人所得稅

　　《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第四條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免征個(gè)人所得稅：（一）省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎金。

　　省級以下政府獎勵需要繳納個(gè)人所得稅

　　對于省級以下政府的獎勵，按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人取得的獎金收入征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函〔1998〕293號）的規(guī)定，個(gè)人因在各行各業(yè)做出突出貢獻(xiàn)而從省級以下人民政府及其所屬部門取得的一次性獎勵收入，不論其獎金來源于何處，均不屬于稅法所規(guī)定的免稅范疇，應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅，并由支付單位扣繳個(gè)人所得稅。

　　企業(yè)對運(yùn)動員給予獎勵需要依法納稅

　　北京時(shí)間7月24日，楊倩參加10米氣步槍射擊項(xiàng)目為我國拿下首金。隨即在楊倩的家鄉(xiāng)寧波，雅戈?duì)柤瘓F(tuán)宣布贈送楊倩一套房，不少網(wǎng)友好奇：這需要繳稅嗎？

　　企業(yè)對運(yùn)動員給予獎勵，相當(dāng)于企業(yè)向個(gè)人實(shí)施了直接捐贈。按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第十條的規(guī)定，其直接捐贈支出不得稅前扣除。

　　《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第九條企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12％以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超過年度利潤總額12％的部分，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后三年內(nèi)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　第十條在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，下列支出不得扣除：

　?。ㄒ唬┫蛲顿Y者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項(xiàng)；

　?。ǘ┢髽I(yè)所得稅稅款；

　　（三）稅收滯納金；

　?。ㄋ模┝P金、罰款和被沒收財(cái)物的損失；

　?。ㄎ澹┍痉ǖ诰艞l規(guī)定以外的捐贈支出；

　?。┵澲С觯?/p>

　　（七）未經(jīng)核定的準(zhǔn)備金支出；

　?。ò耍┡c取得收入無關(guān)的其他支出。

　　而運(yùn)動員接受上述的獎勵，屬于個(gè)人所得稅法規(guī)定的“偶然所得”或者“其他所得”，應(yīng)以每次收入額為應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。即，如果贈予的房屋價(jià)值300萬，那就按照300萬的20%計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　4月2日下午，中牟縣審計(jì)局通過視頻直播收看了河南省審計(jì)廳組織召開的河南省政府工作報(bào)告提出的2020年重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況跟蹤審計(jì)工作動員及培訓(xùn)視頻會。

　　會上，河南省審計(jì)廳黨組書記、廳長汪中山從此次跟蹤審計(jì)的意義、審計(jì)方式、責(zé)任落實(shí)等方面作了動員講話，政策跟蹤處處長劉書偉從審計(jì)背景、指導(dǎo)思想、審計(jì)組織方式等方面對此次跟蹤審計(jì)工作方案作了詳細(xì)解讀。

　　會議強(qiáng)調(diào)，市縣兩級審計(jì)機(jī)關(guān)要嚴(yán)格依法履行職責(zé)，持續(xù)加強(qiáng)跟蹤監(jiān)督力度，全面推動全省重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。會議要求，此次審計(jì)在組織方式上要有所創(chuàng)新，實(shí)行專項(xiàng)式、嵌入式、點(diǎn)穴式、上下聯(lián)動式、橫向聯(lián)合式等五種跟蹤審計(jì)監(jiān)督方式，科學(xué)推進(jìn)審計(jì)監(jiān)督，努力當(dāng)好新時(shí)代黨和人民的“衛(wèi)士”、黨委政府的“謀士”。

　　中牟縣審計(jì)局 喬會珍

　　2020年4月3日

　　雙因素理論是把企業(yè)中有關(guān)因素分為激勵因素與保健因素，理論核心在于只有激勵因素才能夠給人們帶來滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿，但不會帶來滿意感。

　　雙因素理論的基本內(nèi)容是什么？

　　雙因素理論是把企業(yè)中的有關(guān)因素分為激勵因素也稱滿意因素，以及保健因素，也稱不滿意因素，理論的核心在于只有激勵因素才能夠給人們帶來滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿，但不會帶來滿意感。

　　激勵因素與保健因素具體指什么？

　　激勵因素是能讓員工感到滿意的因素，與工作本身或工作內(nèi)容有關(guān)，包括成就感、工作本身、他人的認(rèn)可、責(zé)任與晉升等因素；保健因素是指造成員工不滿的因素，涉及的都是工作以外的內(nèi)容，包括組織政策、人際關(guān)系、監(jiān)督方式、工作環(huán)境和工資等因素。

　　調(diào)動員工積極性的方式有哪些？

　　在調(diào)動員工積極性方面，可以采用以下兩種基本做法：

　　1、直接滿足，也稱工作任務(wù)以內(nèi)的滿足，這種滿足是通過工作本身和工作過程中人與人的關(guān)系得到的，它能使員工學(xué)習(xí)到新的知識和技能，產(chǎn)生興趣和熱情，使員工具有責(zé)任心、光榮感和成就感。管理層應(yīng)重視這種激勵方式；

　　2、間接滿足是工作任務(wù)以外的滿足，它不是從工作本身獲得的，而是在工作以后獲得的，如晉升、嘉獎或物質(zhì)報(bào)酬和福利等。間接滿足雖然與員工所開展的工作有一定聯(lián)系，但不是直接的，因而在調(diào)動員工積極性上存在著一定的局限性。

　　2022年初級會計(jì)職稱備考工作已全面進(jìn)入沖刺階段，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目基本以記憶類考點(diǎn)為主，在看教材之余還需通過習(xí)題加以鞏固，下面會計(jì)網(wǎng)出幾道真題考考大家，看看正確率如何。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題

　　Q&A

　　1、【單選題】根據(jù)《民法典》的規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為( )。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

　　A 2年

　　B 3年

　　C 1年

　　D 5年

　　正確答案：B

　　【答案解析】

　　根據(jù)《民法典》的規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為3年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。故正確答案為選項(xiàng)B。

　　Q&A

　　2、【單選題】趙某，15周歲，系甲省體操隊(duì)專業(yè)運(yùn)動員，月收入3000元，完全能夠滿足自己生活所需。下列關(guān)于趙某民事行為能力的表述中，正確的是( )。

　　A 趙某視為完全民事行為能力人

　　B 趙某屬于完全民事行為能力人

　　C 趙某屬于限制民事行為能力人

　　D 趙某屬于無民事行為能力人

　　正確答案：C

　　【答案解析】

　　在民法上，18周歲以上的自然人是成年人，具有完全民事行為能力人，16周歲以上(≥16周歲)的未成年人(<18周歲)以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人;

　　限制民事行為能力人是指8周歲以上的未成年人，不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人;

　　無民事行為能力人是不滿8周歲的未成年人，8周歲以上的未成年人不能完全辨認(rèn)自己行為的，不能辨認(rèn)自己行為的成年人。趙某15歲，年齡未在16-18周歲區(qū)間，屬于限制民事行為能力人。故正確答案為選項(xiàng)C。

　　Q&A

　　3、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于法律關(guān)系主體的是( )。

　　A 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

　　B 有限責(zé)任公司

　　C 自然人小明

　　D 機(jī)器人阿爾法

　　正確答案：D

　　【答案解析】

　　法律關(guān)系主體是指參加法律關(guān)系依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人。法律關(guān)系的主體限于自然人、組織和國家。機(jī)器人不屬于法律關(guān)系的主體(機(jī)器人不能享有法律權(quán)利、承擔(dān)法律義務(wù)，不屬于法律關(guān)系的主體)。故正確答案為選項(xiàng)D。

　　Q&A

　　4、【單選題】下列規(guī)范性文件中，屬于行政法規(guī)的是( )。

　　A 國務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例》

　　B 全國人民代表大會通過的《中華人民共和國民事訴訟法》

　　C 中國人民銀行發(fā)布的《支付結(jié)算辦法》

　　D 全國人民代表大會常務(wù)委員會通過的《中華人民共和國會計(jì)法》

　　正確答案：A

　　【答案解析】

　　行政法規(guī)是由國家最高行政機(jī)關(guān)，即國務(wù)院在法定職權(quán)范圍內(nèi)為實(shí)施憲法和法律而制定、發(fā)布的規(guī)范性文件，通常冠以條例、辦法、規(guī)定等名稱。選項(xiàng)BD：屬于法律;其中選項(xiàng)B屬于基本法律，選項(xiàng)D屬于非基本法律。選項(xiàng)C：屬于部門規(guī)章。故正確答案為選項(xiàng)A。

　　Q&A

　　5、【多選題】下列關(guān)于自然人行為能力的表述中，正確的有( )。

　　A 14周歲的李某,以自己的勞動收入為主要生活來源，視為完全民事行為能力人

　　B 7周歲的王某，不能完全辨認(rèn)自己的行為，是限制民事行為能力人

　　C 18周歲的周某，能夠完全辨認(rèn)自己的行為，是完全民事行為能力人

　　D 20周歲的趙某，完全不能辨認(rèn)自己的行為，是無民事行為能力人

　　正確答案：CD

　　【答案解析】

　　(1)選項(xiàng) A：16 周歲以上(≥16 周歲)的未成年人(<18 周歲)，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

　　(2)選項(xiàng) B：8 周歲以上(≥8 周歲)的未成年人(<18 周歲)或者不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人屬于限制民事行為能力人。

　　(3)選項(xiàng) C：18 周歲以上(≥18 周歲)屬于完全民事行為能力人。

　　(4)選項(xiàng) D：完全不能辨認(rèn)自己行為的成年人屬于無民事行為能力人。

　　本文來源：會計(jì)網(wǎng)初級會計(jì)題庫

　　現(xiàn)在大部分公司為調(diào)動員工積極性，都會組織內(nèi)部員工進(jìn)行團(tuán)建，比如集體旅游。那么旅游發(fā)生的費(fèi)用支出，該如何做會計(jì)分錄？

　　公司旅游費(fèi)的會計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　報(bào)銷時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　企業(yè)旅游費(fèi)支出如何列支？

　　按照旅游人員歸屬的部門，分別計(jì)入不同的科目，比如管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用。旅游費(fèi)是不允許稅前扣除的，需要納稅調(diào)整。

　　在實(shí)際工作中，有的企業(yè)把旅游費(fèi)列做職工福利費(fèi)，在稅前列支。

　　稅前扣除應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　企業(yè)有時(shí)為了調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性，會給員工發(fā)放獎品，一般記作一項(xiàng)非貨幣性福利，那么給員工發(fā)放獎品的會計(jì)分錄怎么做？

　　給職工發(fā)放獎品的會計(jì)分錄

　　給職工買獎品屬于向職工提供非貨幣性福利，賬務(wù)處理如下：

　　以外購商品發(fā)放給職工作為福利（如，買獎品）：

　　①購入時(shí)：

　　借：庫存商品等

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　?、跊Q定發(fā)放該項(xiàng)非貨幣性福利（獎品）時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用／生產(chǎn)成本等（取決于員工所屬部分，劃分成本、費(fèi)用性質(zhì)）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　?、蹖?shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品等

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　什么是非貨幣性福利？

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應(yīng)在”應(yīng)付職工薪酬“科目下設(shè)置”非貨幣性福利“明細(xì)科目。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　庫存商品是什么？

　　庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗(yàn)收入庫，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗(yàn)收入庫用于銷售的各種商品。

　　企業(yè)為了更好地調(diào)動員工的工作積極性，一般都會定期舉辦集體活動，活動過程中所發(fā)放的獎品，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　公司舉行活動發(fā)放獎品怎么做賬？

　　１、如果這批禮品屬于促銷活動的贈品，例如：買產(chǎn)品贈送該禮品，則這筆禮品費(fèi)用應(yīng)該屬于廣告費(fèi)，分錄如下：

　　借：銷售費(fèi)用——廣告費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　２、如是用于員工內(nèi)部活動的禮品，如抽獎、員工生日的禮品，則這筆禮品費(fèi)應(yīng)該屬于福利費(fèi)，分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　?。场⑷绻@批禮品用于贈送客戶的，可以歸入到招待費(fèi)，分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——招待費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　管理費(fèi)用指企業(yè)的行政管理部門為管理和組織經(jīng)營而產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括管理人員工資和福利費(fèi)、公司折舊費(fèi)、修理費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　年會獎品要交稅嗎？

　　1、根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條，工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。因此，年會單位發(fā)的獎品應(yīng)按照“工資薪金所得”項(xiàng)目代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　2、另外根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人取得有關(guān)收入適用個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得項(xiàng)目的公告》(財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2019年第74號)規(guī)定，企業(yè)在業(yè)務(wù)宣傳、廣告等活動中，隨機(jī)向本單位以外的個(gè)人贈送禮品(包括網(wǎng)絡(luò)紅包，下同)，以及企業(yè)在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個(gè)人贈送禮品，個(gè)人取得的禮品收入，按照“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，但企業(yè)贈送的具有價(jià)格折扣或折讓性質(zhì)的消費(fèi)券、代金券、抵用券、優(yōu)惠券等禮品除外。

　　前款所稱禮品收入的應(yīng)納稅所得額按照《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)促銷展業(yè)贈送禮品有關(guān)個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅〔2011〕50號)第三條規(guī)定計(jì)算。

　　企業(yè)為了充分調(diào)動員工工作的積極性，在每年年末的時(shí)候都會發(fā)放年終獎金，發(fā)放年終獎金時(shí)，如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　發(fā)放年終獎金的會計(jì)分錄

　　計(jì)提年終獎金：

　　借：銷售費(fèi)用／管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　發(fā)放年終獎金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　銷售費(fèi)用是什么？

　　“銷售費(fèi)用”科目核算企業(yè)銷售商品、材料以及提供勞務(wù)的過程中發(fā)生的各種費(fèi)用，包括但不僅限于保險(xiǎn)費(fèi)、廣告費(fèi)、包裝費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、展覽費(fèi)、商品維修費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)（含銷售網(wǎng)點(diǎn)、售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等）的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等費(fèi)用。

　　應(yīng)當(dāng)注意的是：企業(yè)發(fā)生的與銷售商品、材料、提供勞務(wù)以及專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)相關(guān)的不滿足固定資產(chǎn)準(zhǔn)則規(guī)定的固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的日常修理費(fèi)用和大修理費(fèi)用等固定資產(chǎn)后續(xù)支出也在“銷售費(fèi)用”科目核算。

　　工會經(jīng)費(fèi)一般按照每月實(shí)際發(fā)放工資總額的2%計(jì)提，工資總額具體包括哪些內(nèi)容？

　　工會經(jīng)費(fèi)的工資總額包括哪些？

　　(1)各種工資：計(jì)時(shí)工資、基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、計(jì)件工資、加班加點(diǎn)工資等。

　　(2)各種獎金：對職工超額勞動的一種鼓勵,是為了獎勵先進(jìn)，對生產(chǎn)、工作上有優(yōu)良成績的職工，在標(biāo)準(zhǔn)工資以外交付給職工的勞動報(bào)酬。

　　①各種生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎：如質(zhì)量獎、安全獎、提前竣工獎、綜合獎、年終獎、勞動分紅、影劇院超場獎、教師超鐘點(diǎn)獎等。

　　②節(jié)約獎：包括特定燃料、原材料節(jié)約獎。

　　⑧勞功競賽獎：包括發(fā)給先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、勞動模范的各種實(shí)物獎勵和獎金。

　?、茉鍪展?jié)支獎：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增收節(jié)支行政經(jīng)費(fèi)對職工的獎勵。

　　⑤其他獎金：鐵道、交通運(yùn)輸部門從補(bǔ)票收入中支付的“堵漏獎”等。

　　⑥集體所有制單位的勞動分紅。

　　(3)各種津貼：為了補(bǔ)償職工額外或特殊的勞動消耗,以及為了保證職工的工資水平不受特殊條件影響,而以津貼形式支付給職工的勞動報(bào)酬。包括：

　?、賹趧訌?qiáng)度大、勞動條件差的工種實(shí)行的津貼：如從事野外、高空、井下、流動施工、林區(qū)、高溫、艱苦氣象臺站、微波站、冷庫低溫、廢品回收人員崗位、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療衛(wèi)生、科技保健等工作津貼,以及夜班中班津貼、夜餐費(fèi)和班中餐等。

　?、诠g、教齡和護(hù)士工齡津貼等。

　?、奂夹g(shù)津貼。如特級教師、科研、優(yōu)秀運(yùn)動員技術(shù)補(bǔ)貼和體育津貼等。

　　④班組長津貼、中小學(xué)班主任津貼。

　　⑤其他津貼。直接支付給個(gè)人的冬季取暖補(bǔ)貼、職工生活津貼(如糧價(jià)補(bǔ)貼、煤價(jià)補(bǔ)貼等)、伙食津貼(如火車司機(jī)乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行人員伙食津貼、空勤人員伙食津貼、汽車司機(jī)行車津貼、運(yùn)動員伙食津貼、郵電人員外勤津貼、回民伙食津貼)、房貼、水電貼、書報(bào)費(fèi)以及學(xué)徒服裝津貼等。

　　計(jì)提繳納工會經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理

　　計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費(fèi)

　　繳納工會經(jīng)費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　根據(jù)北京體育大學(xué)研究生院發(fā)布的相關(guān)公告可知，北京體育大學(xué)2025年的保研要求需要滿足專業(yè)成績優(yōu)秀，外語水平良好，綜合測評排名在本專業(yè)名列前茅等等，一起來看看北京體育大學(xué)保研流程吧！

2025年北京體育大學(xué)保研要求

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、社會主義制度，愿為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)；道德品質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，身體健康。

　　2、有推免資格且推免名額的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

　　3、專業(yè)素養(yǎng)良好，專業(yè)興趣濃厚，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力較強(qiáng)。

　　4、勤奮刻苦專業(yè)成績優(yōu)秀，外語水平良好，綜合測評排名在本專業(yè)名列前茅，本科有論文、科研成果、或重大競賽獲獎同等條件下將優(yōu)先錄取。

　　5、除優(yōu)秀運(yùn)動員序列推免生外，優(yōu)先錄取獲得我校優(yōu)秀大學(xué)生暑期夏令營優(yōu)秀營員證書者。

　　2025年北京體育大學(xué)保研流程

　　1、預(yù)報(bào)名

　　推免生外校，已獲優(yōu)秀營員資格者報(bào)考我校需按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，2024年9月15日至9月21日，未按時(shí)報(bào)名失效。

　　未參加我校各學(xué)院夏令營的考生可再次進(jìn)行報(bào)名，2024年9月20日-9月21日預(yù)報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)文件。

　　2、正式報(bào)名

　　按照規(guī)定登錄推免服務(wù)系統(tǒng)報(bào)名，系統(tǒng)開放時(shí)間以“推免服務(wù)系統(tǒng)”通知為準(zhǔn)。

　　在截止日期前填寫推免生報(bào)考志愿，逾期不補(bǔ)填。

　　3、復(fù)試及待錄取

　　錄取工作并在推免服務(wù)系統(tǒng)和招生網(wǎng)公示，2024年暑期夏令營并通過考核獲得優(yōu)秀營員不再進(jìn)行復(fù)試，優(yōu)秀運(yùn)動員序列考生和第二次報(bào)名的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)復(fù)試，結(jié)束后對成績進(jìn)行核算和匯總不合格者是不接收的。

　　4、審議待錄取名單、公示及上報(bào)備案

　　對已同意接受待錄取的名單進(jìn)行匯總下載，上報(bào)學(xué)校進(jìn)行審議。學(xué)校審議通過后進(jìn)行公示，并將名單上報(bào)上級有關(guān)部門進(jìn)行審核備案。

　　5、資格復(fù)審

　　須院校學(xué)分要求；

　　取得免試資格至入學(xué)前未受過任何處分；

　　入學(xué)前須取得本科畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位。

　　以上內(nèi)容均為小編整理，詳細(xì)內(nèi)容以各學(xué)校推免政策為主。

　　有些效益好的企業(yè)會相對關(guān)注職工的身體健康情況，為調(diào)動員工的積極性，一般會發(fā)放健身費(fèi)用補(bǔ)貼。對于由企業(yè)承擔(dān)的職工健身費(fèi)，應(yīng)如何做賬？

　　職工健身費(fèi)用的會計(jì)分錄

　　1、若企業(yè)以現(xiàn)金補(bǔ)貼的形式在工資中一并發(fā)放健身費(fèi)補(bǔ)貼：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、若企業(yè)有工會部門，那么員工健身補(bǔ)貼可計(jì)入工會經(jīng)費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　3、若企業(yè)沒有工會部門，那么健身補(bǔ)貼計(jì)入福利費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　如何理解管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用，企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括有企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、訴訟費(fèi)、土地使用稅、房產(chǎn)稅、車船稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、以及不計(jì)入固定資產(chǎn)成本的借款費(fèi)用等在實(shí)際發(fā)生時(shí)，借記本科目，貸記”銀行存款”等科目。行政管理部門人員的職工薪酬，借記本科目，貸記”應(yīng)付職工薪酬”科目。行政管理部門計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊，借記本科目，貸記”累計(jì)折舊”科目。企業(yè)發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、研究費(fèi)用，借記本科目，貸記”銀行存款”、”研發(fā)支出”等科目。按規(guī)定計(jì)算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船使用稅、土地使用稅，借記本科目，貸記”應(yīng)交稅費(fèi)”科目。期末將本科目的余額轉(zhuǎn)入”本年利潤”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無余額。

2024初級會計(jì)考試時(shí)間為5月18日至22日，時(shí)間已經(jīng)快要來臨。各位考生一定要多看真題多練真題，研究真題怎么考。以下為各位提供部分初級會計(jì)實(shí)務(wù)真題作為參考，一起來看看吧。

1.甲企業(yè)與乙客戶簽訂一項(xiàng)合同，合同約定的價(jià)款為300萬元、工期為8個(gè)月，若提前1個(gè)月完工，乙客戶將額外獎勵20萬元。甲企業(yè)估計(jì)工程提前1個(gè)月完工的概率為95%，按最可能發(fā)生金額確定可變對價(jià)的最佳估計(jì)數(shù)。不考慮其他因素，甲企業(yè)確定該項(xiàng)合同的交易價(jià)格為()萬元。

A .304

B .300

C .319

D .320

2.2022年7月1日，甲企業(yè)(增值稅一般納稅人)向乙企業(yè)賒銷一批商品，開具的增值稅專用發(fā)票上注明的價(jià)款為180萬元、增值稅稅額為23.4萬元，同時(shí)以銀行存款代墊運(yùn)輸費(fèi)2萬元，增值稅稅額為0.18萬元，上述業(yè)務(wù)均已開具增值稅專用發(fā)票，全部款項(xiàng)尚未收到，乙企業(yè)收到商品并驗(yàn)收入庫，符合收入確認(rèn)條件。不考慮其他因素，甲企業(yè)應(yīng)收賬款的入賬金額為()萬元。

A .203.40

B .205.40

C .205.58

D .182.00

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計(jì)師

3.某企業(yè)因遭遇臺風(fēng)災(zāi)害發(fā)生原材料盤虧損失，該批原材料的實(shí)際成本為30000元，適用的增值稅稅率為13%，保險(xiǎn)公司按合同約定已確認(rèn)賠償10000元。不考慮其他因素，關(guān)于該企業(yè)原材料盤虧凈損失的會計(jì)處理結(jié)果正確的是()。

.計(jì)入營業(yè)外支出20000元

B .計(jì)入營業(yè)外支出30000元

c .計(jì)入管理費(fèi)用20000元

D .計(jì)入其他應(yīng)付款10000元

4.某企業(yè)生產(chǎn) I 產(chǎn)品，采用約當(dāng)產(chǎn)量比例法將生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。2022年10月初 M 在產(chǎn)品數(shù)量為0。該企業(yè)本月投產(chǎn) I 產(chǎn)品200件，月末完工產(chǎn)品為120件，在產(chǎn)品約當(dāng)產(chǎn)量為60件。原材料在開始生產(chǎn)時(shí)一次投入，實(shí)際成本為36萬元。不考慮其他因素，本月 M 完工產(chǎn)品應(yīng)分配的直接材料成本為()萬元。

A .24

B .21.6

C .36

D .14.4

今天就先練習(xí)這些習(xí)題吧，希望各位取得理想成績。

《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》是初級會計(jì)考試中的一科，。該科目主要考察考生在經(jīng)濟(jì)法方面的知識和理解能力，包括民商法基礎(chǔ)、公司法基礎(chǔ)、勞動法基礎(chǔ)、合同法基礎(chǔ)等內(nèi)容。

一、單選題

1.趙某，15周歲，是甲省體操隊(duì)專業(yè)運(yùn)動員，月收入3 000元，完全能夠滿足自己生活所需，下列關(guān)于趙某民事行為能力的表述中，正確的是( )。

A.趙某視為完全行為能力人 B.趙某屬于完全行為能力人

C.趙某屬于限制行為能力人 D.趙某屬于無行為能力人

2.下列主體中，屬于非法人組織的是( )。

A.基金會 B.有限責(zé)任公司

C.事業(yè)單位 D.合伙企業(yè)

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計(jì)師

3.甲公司與乙公司簽訂買賣合同，向乙公司購買了一臺設(shè)備，價(jià)款8萬元。該買賣合同法律關(guān)系的主體是( )。

A.甲公司和乙公司 B.設(shè)備

C.8萬元價(jià)款 D.買賣合同

4.甲公司和乙公司簽訂買賣合同，向乙購買三臺設(shè)備，總價(jià)款為60萬元，該買賣合同法律關(guān)系的主體是( )。

A.3臺機(jī)器設(shè)備 B.甲公司和乙公司

C.買賣合同 D.60萬元借款

5.根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，達(dá)到一定年齡階段，以自己的勞動收入為主要生活來源的公民，應(yīng)視為完全民事行為能力人，該年齡階段為( )。

A.16周歲以上不滿18周歲 B.18周歲以上

C.10周歲以上不滿18周歲 D.不滿10周歲

6.下列各項(xiàng)中，屬于法律行為的是( )。

A.流星隕落 B.簽發(fā)支票

C.火山爆發(fā) D.臺風(fēng)登陸

7.甲公司與乙公司簽訂租賃合同，約定甲公司承租乙公司一臺挖掘機(jī)，租期1個(gè)月，租金1萬元。引起該租賃法律關(guān)系發(fā)生的法律事實(shí)是( )。

A.租賃的挖掘機(jī) B.甲公司和乙公司

C.1萬元租金 D.簽訂租賃合同的行為

8.下列規(guī)范行為中，屬于行政法規(guī)的是( )。

A.全國人民代表大會常務(wù)委員會通過的《中華人民共和國會計(jì)法》

B.全國人民代表大會通過的《中華人民共和國民事訴訟法》

C.中國人民銀行發(fā)布的《支付結(jié)算辦法》

D.國務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例》

9.根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，下列請求權(quán)中，適用訴訟時(shí)效的是( )。

A.精神損害賠償請求權(quán) B.贍養(yǎng)費(fèi)支付請求權(quán)

C.撫養(yǎng)費(fèi)支付請求權(quán) D.停止侵害請求權(quán)

10.下列不屬于訴訟時(shí)效中斷的是( )。

A.法定代理人死亡 B.當(dāng)事人一方提起訴訟

C.當(dāng)事人一方提出要求 D.當(dāng)事人一方同意履行

　　2023年浙江初級會計(jì)報(bào)名費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：浙江省會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)費(fèi)按照浙價(jià)費(fèi)〔2016〕71號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，初級為每科60元?？忌鷪?bào)考前須先在“浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.zjzwfw.gov.cn）進(jìn)行實(shí)名注冊，并完成信息登記：浙江非寧波地區(qū)的考生請登錄“浙江會計(jì)之家”網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://kjzj.czt.zj.gov.cn），寧波地區(qū)的考生請登錄“寧波會計(jì)之窗”網(wǎng)站。

初級會計(jì)報(bào)名費(fèi)用介紹

　　初級會計(jì)報(bào)名費(fèi)用由各省財(cái)政部門由自身情況制定，各地區(qū)的初級會計(jì)報(bào)名收費(fèi)有所不同，但幾乎各地區(qū)的初級會計(jì)報(bào)名費(fèi)合計(jì)在90-140元區(qū)間。例如：廣東省初級會計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)122元；重慶初級會計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)100元；遼寧省初級會計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)112元：上海初級會計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)90元；湖南省初級會計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)120元；吉林省初級會計(jì)報(bào)名費(fèi)用為兩科100元；江蘇省初級會計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)130元。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計(jì)師

報(bào)名后初級會計(jì)如何選擇教材

　　初級會計(jì)自學(xué)教材包括《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》兩本，均由財(cái)政部會計(jì)資格評價(jià)中心根據(jù)每年的考試大綱組織有關(guān)專家編寫，是中國財(cái)經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版，一般來講，是在每年報(bào)名后才開始發(fā)售，在拿到新教材之前建議考生先翻看往年的舊教材。

初級會計(jì)考試時(shí)間

　　2023年初級會計(jì)考試于5月13日至17日舉行，以下是具體考試時(shí)間安排：8:30－11:30和14:30－17:30兩個(gè)時(shí)間段，共10個(gè)批次。其中《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長為75分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。

　　吉林初級會計(jì)初級報(bào)名費(fèi)是50元一個(gè)科目，兩個(gè)科目合計(jì)100元。

初級會計(jì)的備考建議

　　1、合理制定計(jì)劃

　　合理制定考試計(jì)劃，對于所有考生來說是非常重要的，特別是對于上班的考生，備考時(shí)間不太充裕，那么就要合理的把空余閑散時(shí)間利用起來。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計(jì)師

　　2、充分利用碎片化學(xué)習(xí)時(shí)間

　　初級會計(jì)考試不是很難，但是要想順利拿下證書，就需要合理利用好瑣碎的時(shí)間，可以利用碎片時(shí)間把需要記憶的內(nèi)容再次鞏固一遍。

　　3、吃透教材與刷題相結(jié)合

　　考生們需要通過做題的方式，對所學(xué)的教材基礎(chǔ)知識加以鞏固。初級會計(jì)的考點(diǎn)雖然基礎(chǔ)內(nèi)容占主要部分，但是出題方式也是比較靈活的，需要考生從理解的基礎(chǔ)上學(xué)以致用。

初級會計(jì)的考試內(nèi)容

　　1、《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題主要測試考生進(jìn)行會計(jì)核算基本業(yè)務(wù)的處理能力，考試題型分為：單項(xiàng)選擇題共20題合計(jì)40分、多項(xiàng)選擇題共10題合計(jì)20分、判斷題共10題合計(jì)10分、不定項(xiàng)選擇題共15題合計(jì)30分，全部為客觀題?？荚嚂r(shí)長為105分鐘。

　　2、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目試題主要測試考生對于會計(jì)核算相關(guān)基本法規(guī)的掌握程度。考試題型分為：單項(xiàng)選擇題共23題合計(jì)46分、多項(xiàng)選擇題共10題合計(jì)20分、判斷題共10題合計(jì)10分、不定項(xiàng)選擇題共12題合計(jì)24分，全部為客觀題.考試時(shí)長為75分鐘。

初級會計(jì)證書的管理辦法

　　初級會計(jì)資格考試合格者可以獲得初級會計(jì)資格證書，證書是由中華人民共和國人力資源和社會保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)頒發(fā)，該證書在全國范圍內(nèi)有效，而且在全國范圍內(nèi)通用，需要考生注意的是在取得證書的第二年開始就要按規(guī)定參加每年的繼續(xù)教育。