4月2日下午，中牟縣審計(jì)局通過(guò)視頻直播收看了河南省審計(jì)廳組織召開(kāi)的河南省政府工作報(bào)告提出的2020年重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況跟蹤審計(jì)工作動(dòng)員及培訓(xùn)視頻會(huì)。

　　會(huì)上，河南省審計(jì)廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)汪中山從此次跟蹤審計(jì)的意義、審計(jì)方式、責(zé)任落實(shí)等方面作了動(dòng)員講話，政策跟蹤處處長(zhǎng)劉書(shū)偉從審計(jì)背景、指導(dǎo)思想、審計(jì)組織方式等方面對(duì)此次跟蹤審計(jì)工作方案作了詳細(xì)解讀。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，市縣兩級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要嚴(yán)格依法履行職責(zé)，持續(xù)加強(qiáng)跟蹤監(jiān)督力度，全面推動(dòng)全省重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。會(huì)議要求，此次審計(jì)在組織方式上要有所創(chuàng)新，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)式、嵌入式、點(diǎn)穴式、上下聯(lián)動(dòng)式、橫向聯(lián)合式等五種跟蹤審計(jì)監(jiān)督方式，科學(xué)推進(jìn)審計(jì)監(jiān)督，努力當(dāng)好新時(shí)代黨和人民的“衛(wèi)士”、黨委政府的“謀士”。

　　中牟縣審計(jì)局 喬會(huì)珍

　　2020年4月3日

　　臨時(shí)工可能很多公司在跟項(xiàng)目人手不夠的時(shí)候會(huì)需要到，那么在項(xiàng)目結(jié)束后就要結(jié)算臨時(shí)工的工資，那么臨時(shí)工的工資需要繳稅嗎?支付工資后可以向?qū)Ψ剿饕l(fā)票嗎?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!

　　臨時(shí)工工資需要繳稅嗎?

　　這個(gè)需要根據(jù)情況來(lái)判定，首先，流動(dòng)員工應(yīng)該作為公司的臨時(shí)工，每月與正式員工一起進(jìn)行個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào);其次，最新個(gè)稅起征點(diǎn)為5000元，而且這個(gè)5000元不是指工資額，而是指工資扣除13%的住房補(bǔ)貼和個(gè)人實(shí)際交的社保后的余額。看你們公司的臨時(shí)工，稅后工資有沒(méi)有超過(guò)5000，超過(guò)了就需要交，沒(méi)超過(guò)就不需要交個(gè)人所得稅。

　　結(jié)算臨時(shí)工工資時(shí)可以向?qū)Ψ剿饕l(fā)票嗎?

　　根據(jù)(國(guó)稅發(fā)〔1994〕89號(hào))第十九條規(guī)定：“工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。”屬于工資薪金的不開(kāi)發(fā)票，屬于勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)人可以代開(kāi)增值稅發(fā)票。

　　以上就是有關(guān)臨時(shí)工工資的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)一般按照每月實(shí)際發(fā)放工資總額的2%計(jì)提，工資總額具體包括哪些內(nèi)容？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工資總額包括哪些？

　　(1)各種工資：計(jì)時(shí)工資、基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、計(jì)件工資、加班加點(diǎn)工資等。

　　(2)各種獎(jiǎng)金：對(duì)職工超額勞動(dòng)的一種鼓勵(lì),是為了獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，對(duì)生產(chǎn)、工作上有優(yōu)良成績(jī)的職工，在標(biāo)準(zhǔn)工資以外交付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　①各種生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎(jiǎng)：如質(zhì)量獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、綜合獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、勞動(dòng)分紅、影劇院超場(chǎng)獎(jiǎng)、教師超鐘點(diǎn)獎(jiǎng)等。

　?、诠?jié)約獎(jiǎng)：包括特定燃料、原材料節(jié)約獎(jiǎng)。

　　⑧勞功競(jìng)賽獎(jiǎng)：包括發(fā)給先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、勞動(dòng)模范的各種實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。

　?、茉鍪展?jié)支獎(jiǎng)：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增收節(jié)支行政經(jīng)費(fèi)對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　⑤其他獎(jiǎng)金：鐵道、交通運(yùn)輸部門(mén)從補(bǔ)票收入中支付的“堵漏獎(jiǎng)”等。

　?、藜w所有制單位的勞動(dòng)分紅。

　　(3)各種津貼：為了補(bǔ)償職工額外或特殊的勞動(dòng)消耗,以及為了保證職工的工資水平不受特殊條件影響,而以津貼形式支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

　　①對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度大、勞動(dòng)條件差的工種實(shí)行的津貼：如從事野外、高空、井下、流動(dòng)施工、林區(qū)、高溫、艱苦氣象臺(tái)站、微波站、冷庫(kù)低溫、廢品回收人員崗位、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療衛(wèi)生、科技保健等工作津貼,以及夜班中班津貼、夜餐費(fèi)和班中餐等。

　?、诠g、教齡和護(hù)士工齡津貼等。

　?、奂夹g(shù)津貼。如特級(jí)教師、科研、優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員技術(shù)補(bǔ)貼和體育津貼等。

　?、馨嘟M長(zhǎng)津貼、中小學(xué)班主任津貼。

　?、萜渌蛸N。直接支付給個(gè)人的冬季取暖補(bǔ)貼、職工生活津貼(如糧價(jià)補(bǔ)貼、煤價(jià)補(bǔ)貼等)、伙食津貼(如火車(chē)司機(jī)乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行人員伙食津貼、空勤人員伙食津貼、汽車(chē)司機(jī)行車(chē)津貼、運(yùn)動(dòng)員伙食津貼、郵電人員外勤津貼、回民伙食津貼)、房貼、水電貼、書(shū)報(bào)費(fèi)以及學(xué)徒服裝津貼等。

　　計(jì)提繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理

　　計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　現(xiàn)在大部分公司為調(diào)動(dòng)員工積極性，都會(huì)組織內(nèi)部員工進(jìn)行團(tuán)建，比如集體旅游。那么旅游發(fā)生的費(fèi)用支出，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　公司旅游費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　報(bào)銷(xiāo)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　企業(yè)旅游費(fèi)支出如何列支？

　　按照旅游人員歸屬的部門(mén)，分別計(jì)入不同的科目，比如管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、制造費(fèi)用。旅游費(fèi)是不允許稅前扣除的，需要納稅調(diào)整。

　　在實(shí)際工作中，有的企業(yè)把旅游費(fèi)列做職工福利費(fèi)，在稅前列支。

　　稅前扣除應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　企業(yè)為了充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，在每年年末的時(shí)候都會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)金，發(fā)放年終獎(jiǎng)金時(shí)，如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　發(fā)放年終獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提年終獎(jiǎng)金：

　　借：銷(xiāo)售費(fèi)用／管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—獎(jiǎng)金

　　發(fā)放年終獎(jiǎng)金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—獎(jiǎng)金

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類(lèi)科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　銷(xiāo)售費(fèi)用是什么？

　　“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目核算企業(yè)銷(xiāo)售商品、材料以及提供勞務(wù)的過(guò)程中發(fā)生的各種費(fèi)用，包括但不僅限于保險(xiǎn)費(fèi)、廣告費(fèi)、包裝費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、展覽費(fèi)、商品維修費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、為銷(xiāo)售本企業(yè)商品而專(zhuān)設(shè)的銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)（含銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)、售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等）的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等費(fèi)用。

　　應(yīng)當(dāng)注意的是：企業(yè)發(fā)生的與銷(xiāo)售商品、材料、提供勞務(wù)以及專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)相關(guān)的不滿足固定資產(chǎn)準(zhǔn)則規(guī)定的固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的日常修理費(fèi)用和大修理費(fèi)用等固定資產(chǎn)后續(xù)支出也在“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目核算。

　　企業(yè)有時(shí)為了調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性，會(huì)給員工發(fā)放獎(jiǎng)品，一般記作一項(xiàng)非貨幣性福利，那么給員工發(fā)放獎(jiǎng)品的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　給職工發(fā)放獎(jiǎng)品的會(huì)計(jì)分錄

　　給職工買(mǎi)獎(jiǎng)品屬于向職工提供非貨幣性福利，賬務(wù)處理如下：

　　以外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利（如，買(mǎi)獎(jiǎng)品）：

　?、儋?gòu)入時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品等

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　?、跊Q定發(fā)放該項(xiàng)非貨幣性福利（獎(jiǎng)品）時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用／生產(chǎn)成本等（取決于員工所屬部分，劃分成本、費(fèi)用性質(zhì)）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　?、蹖?shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品等

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　什么是非貨幣性福利？

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應(yīng)在”應(yīng)付職工薪酬“科目下設(shè)置”非貨幣性福利“明細(xì)科目。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　庫(kù)存商品是什么？

　　庫(kù)存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過(guò)程并已驗(yàn)收入庫(kù)，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對(duì)外銷(xiāo)售的產(chǎn)品以及外購(gòu)或委托加工完成驗(yàn)收入庫(kù)用于銷(xiāo)售的各種商品。

　　企業(yè)為了更好地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，一般都會(huì)定期舉辦集體活動(dòng)，活動(dòng)過(guò)程中所發(fā)放的獎(jiǎng)品，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　公司舉行活動(dòng)發(fā)放獎(jiǎng)品怎么做賬？

　?。?、如果這批禮品屬于促銷(xiāo)活動(dòng)的贈(zèng)品，例如：買(mǎi)產(chǎn)品贈(zèng)送該禮品，則這筆禮品費(fèi)用應(yīng)該屬于廣告費(fèi)，分錄如下：

　　借：銷(xiāo)售費(fèi)用——廣告費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

　?。病⑷缡怯糜趩T工內(nèi)部活動(dòng)的禮品，如抽獎(jiǎng)、員工生日的禮品，則這筆禮品費(fèi)應(yīng)該屬于福利費(fèi)，分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

　　３、如果這批禮品用于贈(zèng)送客戶的，可以歸入到招待費(fèi)，分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——招待費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

　　管理費(fèi)用指企業(yè)的行政管理部門(mén)為管理和組織經(jīng)營(yíng)而產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括管理人員工資和福利費(fèi)、公司折舊費(fèi)、修理費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　年會(huì)獎(jiǎng)品要交稅嗎？

　　1、根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。因此，年會(huì)單位發(fā)的獎(jiǎng)品應(yīng)按照“工資薪金所得”項(xiàng)目代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　2、另外根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人取得有關(guān)收入適用個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得項(xiàng)目的公告》(財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2019年第74號(hào))規(guī)定，企業(yè)在業(yè)務(wù)宣傳、廣告等活動(dòng)中，隨機(jī)向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品(包括網(wǎng)絡(luò)紅包，下同)，以及企業(yè)在年會(huì)、座談會(huì)、慶典以及其他活動(dòng)中向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品，個(gè)人取得的禮品收入，按照“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，但企業(yè)贈(zèng)送的具有價(jià)格折扣或折讓性質(zhì)的消費(fèi)券、代金券、抵用券、優(yōu)惠券等禮品除外。

　　前款所稱禮品收入的應(yīng)納稅所得額按照《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)促銷(xiāo)展業(yè)贈(zèng)送禮品有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2011〕50號(hào))第三條規(guī)定計(jì)算。

　　有些效益好的企業(yè)會(huì)相對(duì)關(guān)注職工的身體健康情況，為調(diào)動(dòng)員工的積極性，一般會(huì)發(fā)放健身費(fèi)用補(bǔ)貼。對(duì)于由企業(yè)承擔(dān)的職工健身費(fèi)，應(yīng)如何做賬？

　　職工健身費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

　　1、若企業(yè)以現(xiàn)金補(bǔ)貼的形式在工資中一并發(fā)放健身費(fèi)補(bǔ)貼：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、若企業(yè)有工會(huì)部門(mén)，那么員工健身補(bǔ)貼可計(jì)入工會(huì)經(jīng)費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　3、若企業(yè)沒(méi)有工會(huì)部門(mén)，那么健身補(bǔ)貼計(jì)入福利費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　如何理解管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用，企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括有企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、訴訟費(fèi)、土地使用稅、房產(chǎn)稅、車(chē)船稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、以及不計(jì)入固定資產(chǎn)成本的借款費(fèi)用等在實(shí)際發(fā)生時(shí)，借記本科目，貸記”銀行存款”等科目。行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記本科目，貸記”應(yīng)付職工薪酬”科目。行政管理部門(mén)計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊，借記本科目，貸記”累計(jì)折舊”科目。企業(yè)發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、研究費(fèi)用，借記本科目，貸記”銀行存款”、”研發(fā)支出”等科目。按規(guī)定計(jì)算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、房產(chǎn)稅、車(chē)船使用稅、土地使用稅，借記本科目，貸記”應(yīng)交稅費(fèi)”科目。期末將本科目的余額轉(zhuǎn)入”本年利潤(rùn)”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無(wú)余額。

　　奧運(yùn)賽場(chǎng)上運(yùn)動(dòng)員摘金奪銀，為國(guó)爭(zhēng)光，隨之而來(lái)的是各種各樣的獎(jiǎng)勵(lì)。從國(guó)家到各省、市、縣政府，都會(huì)對(duì)來(lái)自當(dāng)?shù)氐倪\(yùn)動(dòng)員給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。你是不是也好奇，運(yùn)動(dòng)員拿獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金，是否需要交稅呢？

　　省級(jí)以上獎(jiǎng)金免征個(gè)人所得稅

　　《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免征個(gè)人所得稅：（一）省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金。

　　省級(jí)以下政府獎(jiǎng)勵(lì)需要繳納個(gè)人所得稅

　　對(duì)于省級(jí)以下政府的獎(jiǎng)勵(lì)，按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人取得的獎(jiǎng)金收入征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》（國(guó)稅函〔1998〕293號(hào)）的規(guī)定，個(gè)人因在各行各業(yè)做出突出貢獻(xiàn)而從省級(jí)以下人民政府及其所屬部門(mén)取得的一次性獎(jiǎng)勵(lì)收入，不論其獎(jiǎng)金來(lái)源于何處，均不屬于稅法所規(guī)定的免稅范疇，應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅，并由支付單位扣繳個(gè)人所得稅。

　　企業(yè)對(duì)運(yùn)動(dòng)員給予獎(jiǎng)勵(lì)需要依法納稅

　　北京時(shí)間7月24日，楊倩參加10米氣步槍射擊項(xiàng)目為我國(guó)拿下首金。隨即在楊倩的家鄉(xiāng)寧波，雅戈?duì)柤瘓F(tuán)宣布贈(zèng)送楊倩一套房，不少網(wǎng)友好奇：這需要繳稅嗎？

　　企業(yè)對(duì)運(yùn)動(dòng)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，相當(dāng)于企業(yè)向個(gè)人實(shí)施了直接捐贈(zèng)。按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第十條的規(guī)定，其直接捐贈(zèng)支出不得稅前扣除。

　　《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第九條企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，在年度利潤(rùn)總額12％以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超過(guò)年度利潤(rùn)總額12％的部分，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后三年內(nèi)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　第十條在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，下列支出不得扣除：

　?。ㄒ唬┫蛲顿Y者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項(xiàng)；

　?。ǘ┢髽I(yè)所得稅稅款；

　?。ㄈ┒愂諟{金；

　?。ㄋ模┝P金、罰款和被沒(méi)收財(cái)物的損失；

　?。ㄎ澹┍痉ǖ诰艞l規(guī)定以外的捐贈(zèng)支出；

　?。┵澲С?；

　?。ㄆ撸┪唇?jīng)核定的準(zhǔn)備金支出；

　?。ò耍┡c取得收入無(wú)關(guān)的其他支出。

　　而運(yùn)動(dòng)員接受上述的獎(jiǎng)勵(lì)，屬于個(gè)人所得稅法規(guī)定的“偶然所得”或者“其他所得”，應(yīng)以每次收入額為應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。即，如果贈(zèng)予的房屋價(jià)值300萬(wàn)，那就按照300萬(wàn)的20%計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考工作已全面進(jìn)入沖刺階段，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目基本以記憶類(lèi)考點(diǎn)為主，在看教材之余還需通過(guò)習(xí)題加以鞏固，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)出幾道真題考考大家，看看正確率如何。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題

　　Q&A

　　1、【單選題】根據(jù)《民法典》的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為( )。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

　　A 2年

　　B 3年

　　C 1年

　　D 5年

　　正確答案：B

　　【答案解析】

　　根據(jù)《民法典》的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為3年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。故正確答案為選項(xiàng)B。

　　Q&A

　　2、【單選題】趙某，15周歲，系甲省體操隊(duì)專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員，月收入3000元，完全能夠滿足自己生活所需。下列關(guān)于趙某民事行為能力的表述中，正確的是( )。

　　A 趙某視為完全民事行為能力人

　　B 趙某屬于完全民事行為能力人

　　C 趙某屬于限制民事行為能力人

　　D 趙某屬于無(wú)民事行為能力人

　　正確答案：C

　　【答案解析】

　　在民法上，18周歲以上的自然人是成年人，具有完全民事行為能力人，16周歲以上(≥16周歲)的未成年人(<18周歲)以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人;

　　限制民事行為能力人是指8周歲以上的未成年人，不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人;

　　無(wú)民事行為能力人是不滿8周歲的未成年人，8周歲以上的未成年人不能完全辨認(rèn)自己行為的，不能辨認(rèn)自己行為的成年人。趙某15歲，年齡未在16-18周歲區(qū)間，屬于限制民事行為能力人。故正確答案為選項(xiàng)C。

　　Q&A

　　3、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于法律關(guān)系主體的是( )。

　　A 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

　　B 有限責(zé)任公司

　　C 自然人小明

　　D 機(jī)器人阿爾法

　　正確答案：D

　　【答案解析】

　　法律關(guān)系主體是指參加法律關(guān)系依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人。法律關(guān)系的主體限于自然人、組織和國(guó)家。機(jī)器人不屬于法律關(guān)系的主體(機(jī)器人不能享有法律權(quán)利、承擔(dān)法律義務(wù)，不屬于法律關(guān)系的主體)。故正確答案為選項(xiàng)D。

　　Q&A

　　4、【單選題】下列規(guī)范性文件中，屬于行政法規(guī)的是( )。

　　A 國(guó)務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》

　　B 全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)的《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

　　C 中國(guó)人民銀行發(fā)布的《支付結(jié)算辦法》

　　D 全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)通過(guò)的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》

　　正確答案：A

　　【答案解析】

　　行政法規(guī)是由國(guó)家最高行政機(jī)關(guān)，即國(guó)務(wù)院在法定職權(quán)范圍內(nèi)為實(shí)施憲法和法律而制定、發(fā)布的規(guī)范性文件，通常冠以條例、辦法、規(guī)定等名稱。選項(xiàng)BD：屬于法律;其中選項(xiàng)B屬于基本法律，選項(xiàng)D屬于非基本法律。選項(xiàng)C：屬于部門(mén)規(guī)章。故正確答案為選項(xiàng)A。

　　Q&A

　　5、【多選題】下列關(guān)于自然人行為能力的表述中，正確的有( )。

　　A 14周歲的李某,以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源，視為完全民事行為能力人

　　B 7周歲的王某，不能完全辨認(rèn)自己的行為，是限制民事行為能力人

　　C 18周歲的周某，能夠完全辨認(rèn)自己的行為，是完全民事行為能力人

　　D 20周歲的趙某，完全不能辨認(rèn)自己的行為，是無(wú)民事行為能力人

　　正確答案：CD

　　【答案解析】

　　(1)選項(xiàng) A：16 周歲以上(≥16 周歲)的未成年人(<18 周歲)，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。

　　(2)選項(xiàng) B：8 周歲以上(≥8 周歲)的未成年人(<18 周歲)或者不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人屬于限制民事行為能力人。

　　(3)選項(xiàng) C：18 周歲以上(≥18 周歲)屬于完全民事行為能力人。

　　(4)選項(xiàng) D：完全不能辨認(rèn)自己行為的成年人屬于無(wú)民事行為能力人。

　　本文來(lái)源：會(huì)計(jì)網(wǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)題庫(kù)

　　雙因素理論是把企業(yè)中有關(guān)因素分為激勵(lì)因素與保健因素，理論核心在于只有激勵(lì)因素才能夠給人們帶來(lái)滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿，但不會(huì)帶來(lái)滿意感。

　　雙因素理論的基本內(nèi)容是什么？

　　雙因素理論是把企業(yè)中的有關(guān)因素分為激勵(lì)因素也稱滿意因素，以及保健因素，也稱不滿意因素，理論的核心在于只有激勵(lì)因素才能夠給人們帶來(lái)滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿，但不會(huì)帶來(lái)滿意感。

　　激勵(lì)因素與保健因素具體指什么？

　　激勵(lì)因素是能讓員工感到滿意的因素，與工作本身或工作內(nèi)容有關(guān)，包括成就感、工作本身、他人的認(rèn)可、責(zé)任與晉升等因素；保健因素是指造成員工不滿的因素，涉及的都是工作以外的內(nèi)容，包括組織政策、人際關(guān)系、監(jiān)督方式、工作環(huán)境和工資等因素。

　　調(diào)動(dòng)員工積極性的方式有哪些？

　　在調(diào)動(dòng)員工積極性方面，可以采用以下兩種基本做法：

　　1、直接滿足，也稱工作任務(wù)以內(nèi)的滿足，這種滿足是通過(guò)工作本身和工作過(guò)程中人與人的關(guān)系得到的，它能使員工學(xué)習(xí)到新的知識(shí)和技能，產(chǎn)生興趣和熱情，使員工具有責(zé)任心、光榮感和成就感。管理層應(yīng)重視這種激勵(lì)方式；

　　2、間接滿足是工作任務(wù)以外的滿足，它不是從工作本身獲得的，而是在工作以后獲得的，如晉升、嘉獎(jiǎng)或物質(zhì)報(bào)酬和福利等。間接滿足雖然與員工所開(kāi)展的工作有一定聯(lián)系，但不是直接的，因而在調(diào)動(dòng)員工積極性上存在著一定的局限性。

　　考初級(jí)會(huì)計(jì)好。初級(jí)會(huì)計(jì)和初級(jí)審計(jì)都是會(huì)計(jì)和審計(jì)行業(yè)的入門(mén)證書(shū)，考試的內(nèi)容都比較基礎(chǔ)?？荚嚨碾y度也比較低，可以根據(jù)自己的工作需求和興趣去選擇考取。但整體上看，還是初級(jí)會(huì)計(jì)好考一些?？既〕跫?jí)會(huì)計(jì)證書(shū)可就業(yè)的方向要更廣，可以選擇會(huì)計(jì)方向，也可以選擇審計(jì)方向。

　　初級(jí)審計(jì)的含金量

　　初級(jí)審計(jì)師證對(duì)于畢業(yè)生可是非常重要的,在畢業(yè)生的手上,初級(jí)審計(jì)師是敲門(mén)磚,是證明自己專(zhuān)業(yè)能力的證書(shū),是獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的工作能力的體現(xiàn),也能有機(jī)會(huì)進(jìn)入更好更大的平臺(tái),隨著工作經(jīng)驗(yàn)的豐富,薪資待遇也會(huì)不斷的上漲。

　　初級(jí)審計(jì)師考試難度怎么樣？

　　初級(jí)審計(jì)師考試難度一般，需要在一年內(nèi)通過(guò)《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》、《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》2個(gè)科目，初級(jí)審計(jì)師大多是教材原文的考查，只要認(rèn)真?zhèn)淇迹ㄟ^(guò)考試的難度并不大。另外初級(jí)審計(jì)師相較于中級(jí)審計(jì)師考試內(nèi)容也更少一些，基本上只要考前認(rèn)真復(fù)習(xí)過(guò)了都是可以通過(guò)的。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試難度怎么樣？

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試在財(cái)會(huì)考試中難度較低，但通過(guò)率也只有20左右。每年都有很多零基礎(chǔ)考生自學(xué)通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)考試。但是每個(gè)人的實(shí)際情況不太相同，為學(xué)習(xí)付出的時(shí)間和精力都有不同，因此考試的難易程度也是因人而異的。初級(jí)會(huì)計(jì)共設(shè)置《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩門(mén)科目?！冻跫?jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》相對(duì)較難內(nèi)容不好理解，是偏重于實(shí)操的科目，僅靠死記硬背是無(wú)法通過(guò)考試的，考生必須要真正理解這些實(shí)務(wù)的處理方法和原則。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)看著內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，但由于它在整個(gè)初級(jí)職稱考試?yán)碚擉w系的重要性，必然要求大家對(duì)它有更深的了解。經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的考查范圍寬廣，雖然沒(méi)有脫離教材的內(nèi)容出現(xiàn)，但考點(diǎn)十分細(xì)致，必須牢牢掌握住教材中的內(nèi)容才有過(guò)關(guān)的把握。

　　管理會(huì)計(jì)師初級(jí)和初級(jí)會(huì)計(jì)相比，初級(jí)會(huì)計(jì)考試比較簡(jiǎn)單。主要從備考教材來(lái)看，初級(jí)會(huì)計(jì)考試只有兩門(mén)考試科目，而初級(jí)管理會(huì)計(jì)師雖然只有一門(mén)考試科目，但需要學(xué)習(xí)的教材內(nèi)容有四本：《管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德》、《管理會(huì)計(jì)概論》、《預(yù)算實(shí)務(wù)》和《成本管理》，備考難度是比較大的。

備考資料>>【免費(fèi)試聽(tīng)課】【歷年真題下載】【提分資料下載】名師精講初級(jí)課0元領(lǐng)取，拿證好幫手，先領(lǐng)先學(xué)>>免費(fèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)網(wǎng)校，領(lǐng)新人禮包，內(nèi)有100元優(yōu)惠卷+99元課程0元學(xué)+高含金量學(xué)習(xí)資料，助力快速通關(guān)!點(diǎn)擊領(lǐng)取新人禮包>>沖刺推薦：下載會(huì)計(jì)網(wǎng)app，真題免費(fèi)刷，聽(tīng)課更方便！

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師與初級(jí)會(huì)計(jì)對(duì)比

　　1、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師從性質(zhì)上來(lái)說(shuō)是由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)開(kāi)發(fā)的一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目；而初級(jí)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的初級(jí)職稱水平的評(píng)定。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)我們的初級(jí)會(huì)計(jì)更專(zhuān)業(yè)一些，社會(huì)認(rèn)可度也比較高一些。

　　2、一般來(lái)說(shuō)，管理會(huì)計(jì)更側(cè)重于項(xiàng)目成本的管理、預(yù)算、控制、分析考核等方面；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則注重于財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督，比如審核單據(jù)、做會(huì)計(jì)憑證、做總分類(lèi)明細(xì)賬、過(guò)賬結(jié)賬、出財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)稅等。所以初級(jí)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)的工作范圍更加廣泛一些，應(yīng)用面也比較多樣。

　　3、會(huì)計(jì)主要有兩個(gè)就業(yè)方向：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)。而管理會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制、考核的依據(jù)，主要依賴于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料。

　　管理會(huì)計(jì)和初級(jí)會(huì)計(jì)的發(fā)展前景

　　1、初級(jí)會(huì)計(jì)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、應(yīng)收、應(yīng)付會(huì)計(jì)，核算、稅務(wù)專(zhuān)員，成本會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是基礎(chǔ)，最終是做出幫助投資人、債權(quán)人、政府等外部人士做決策的報(bào)表，側(cè)重于報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，所以它又稱“外部會(huì)計(jì)”。

　　2、管理會(huì)計(jì)：預(yù)算、成本分析專(zhuān)員。管理是為強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，運(yùn)用一系列專(zhuān)門(mén)的方式方法，收集匯總、分析和報(bào)告各種經(jīng)濟(jì)信息，借以進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策，制定計(jì)劃，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行控制，并對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，以保證企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師和初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目分析

　　1、初級(jí)會(huì)計(jì)師考試：《會(huì)計(jì)初級(jí)實(shí)務(wù)》主要考查考生處理會(huì)計(jì)核算基本業(yè)務(wù)的能力。對(duì)于沒(méi)有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的小白而言難度還是較大的，它側(cè)重與業(yè)務(wù)核算，考核方式也靈活多變，新手們需要好好學(xué)習(xí)才能通關(guān)?！督?jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》側(cè)重于考核考生對(duì)會(huì)計(jì)核算相關(guān)的基本法規(guī)的掌握程度。

　　2、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試：初級(jí)管理會(huì)計(jì)師的考試肯定時(shí)要比初級(jí)會(huì)計(jì)考試難一點(diǎn)的，畢竟它們的應(yīng)用層次不一樣，畢竟初級(jí)管理會(huì)計(jì)師的教學(xué)目的是為了讓學(xué)習(xí)者具備協(xié)助管理者做好經(jīng)營(yíng)管控支持的能力，所以更加側(cè)重于管理會(huì)計(jì)應(yīng)用工具的掌握。

免費(fèi)試聽(tīng)ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_shiting_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　吉林初級(jí)會(huì)計(jì)初級(jí)報(bào)名費(fèi)是50元一個(gè)科目，兩個(gè)科目合計(jì)100元。

初級(jí)會(huì)計(jì)的備考建議

　　1、合理制定計(jì)劃

　　合理制定考試計(jì)劃，對(duì)于所有考生來(lái)說(shuō)是非常重要的，特別是對(duì)于上班的考生，備考時(shí)間不太充裕，那么就要合理的把空余閑散時(shí)間利用起來(lái)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　2、充分利用碎片化學(xué)習(xí)時(shí)間

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試不是很難，但是要想順利拿下證書(shū)，就需要合理利用好瑣碎的時(shí)間，可以利用碎片時(shí)間把需要記憶的內(nèi)容再次鞏固一遍。

　　3、吃透教材與刷題相結(jié)合

　　考生們需要通過(guò)做題的方式，對(duì)所學(xué)的教材基礎(chǔ)知識(shí)加以鞏固。初級(jí)會(huì)計(jì)的考點(diǎn)雖然基礎(chǔ)內(nèi)容占主要部分，但是出題方式也是比較靈活的，需要考生從理解的基礎(chǔ)上學(xué)以致用。

初級(jí)會(huì)計(jì)的考試內(nèi)容

　　1、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題主要測(cè)試考生進(jìn)行會(huì)計(jì)核算基本業(yè)務(wù)的處理能力，考試題型分為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題共20題合計(jì)40分、多項(xiàng)選擇題共10題合計(jì)20分、判斷題共10題合計(jì)10分、不定項(xiàng)選擇題共15題合計(jì)30分，全部為客觀題?？荚嚂r(shí)長(zhǎng)為105分鐘。

　　2、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目試題主要測(cè)試考生對(duì)于會(huì)計(jì)核算相關(guān)基本法規(guī)的掌握程度?？荚囶}型分為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題共23題合計(jì)46分、多項(xiàng)選擇題共10題合計(jì)20分、判斷題共10題合計(jì)10分、不定項(xiàng)選擇題共12題合計(jì)24分，全部為客觀題.考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘。

初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的管理辦法

　　初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試合格者可以獲得初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)，證書(shū)是由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)頒發(fā)，該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效，而且在全國(guó)范圍內(nèi)通用，需要考生注意的是在取得證書(shū)的第二年開(kāi)始就要按規(guī)定參加每年的繼續(xù)教育。

　　會(huì)計(jì)初級(jí)入門(mén)技巧考生要先從各方面渠道了解會(huì)計(jì)，之后從教材入手，最后再翻看考試大綱。

初級(jí)會(huì)計(jì)的備考建議

　　1、認(rèn)識(shí)初級(jí)會(huì)計(jì)

　　在每年的報(bào)考大軍里有很多考生是零基礎(chǔ)，這樣的考生無(wú)論是生活中還是工作中對(duì)會(huì)計(jì)都是十分陌生的，所以考生要先認(rèn)識(shí)初級(jí)會(huì)計(jì)，了解考試科目，考試內(nèi)容，考試難度等等，只有了解了在心理上才會(huì)消除恐懼，利于日后的復(fù)習(xí)。

　　2、從教材入手

　　了解初級(jí)會(huì)計(jì)之后，就要購(gòu)買(mǎi)當(dāng)年的最新考試教材，開(kāi)始準(zhǔn)備復(fù)習(xí)了，教材是考試的重要資料，考生要把教材吃透，看懂，教材中所涉及到的重點(diǎn)例題自己一定要會(huì)做，而且能達(dá)到舉一反三的效果。

　　3、翻看考試大綱

　　考試大綱對(duì)于零基礎(chǔ)的考生來(lái)說(shuō)是非常有幫助的，考試大綱可以為考生指明復(fù)習(xí)方向，考試重點(diǎn)，專(zhuān)家的出題思路等等，這樣讓考生復(fù)習(xí)起來(lái)會(huì)感覺(jué)輕松很多?！?/p>

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

初級(jí)會(huì)計(jì)科目的介紹

　　初級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個(gè)科目，其中，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題主要測(cè)試考生進(jìn)行會(huì)計(jì)核算基本業(yè)務(wù)的處理能力，考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目試題主要測(cè)試考生對(duì)于會(huì)計(jì)核算相關(guān)基本法規(guī)的掌握程度?？荚嚂r(shí)長(zhǎng)為75分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。兩個(gè)科目試題題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題，全部為客觀題。

會(huì)計(jì)初級(jí)考試的方式

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試方式采用無(wú)紙化閉卷機(jī)考方式。試題、答題要求和答題界面均在計(jì)算機(jī)顯示屏上顯示，考生應(yīng)使用計(jì)算機(jī)鼠標(biāo)和鍵盤(pán)在計(jì)算機(jī)答題界面上進(jìn)行答題。

　　會(huì)計(jì)初級(jí)復(fù)習(xí)技巧有：

　　1、若官方正版教材還未出版，可以先用前一年考試教材進(jìn)行復(fù)習(xí)，提前對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行理解，但是考試年度教材出版后，考生應(yīng)該換最新版教材進(jìn)行復(fù)習(xí)。考生還應(yīng)使用考試當(dāng)年年度的考試大綱，與考試教材進(jìn)行對(duì)比，針對(duì)考試重難點(diǎn)，占比部分較多的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行側(cè)重點(diǎn)復(fù)習(xí)。

　　2、考生除了學(xué)習(xí)教材，還需要結(jié)合相應(yīng)練習(xí)題，對(duì)所學(xué)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行鞏固?？忌繉W(xué)一章內(nèi)容，均需要及時(shí)做相應(yīng)練習(xí)題鞏固?？忌€應(yīng)對(duì)做練習(xí)題時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)題進(jìn)行整理、歸納，隨時(shí)翻閱，直至該知識(shí)點(diǎn)完全掌握。　　

2023年會(huì)計(jì)初級(jí)考試報(bào)名條件

　　2023年會(huì)計(jì)初級(jí)考試報(bào)名條件如下：

　　1、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

　　2、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3、熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　4、具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專(zhuān)、職高和技校）及以上學(xué)歷?！　?/p>

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

會(huì)計(jì)初級(jí)考試報(bào)名的照片要求

　　照片必須是近期免冠1寸標(biāo)準(zhǔn)證件數(shù)字照片，照片必須清晰完整，可以清楚看到本人的五官照片格式為白色背景，JPG格式，大于10KB，像素大于等于295x413?？忌€需要下載照片審核處理工案，按照規(guī)定要求，對(duì)報(bào)名照片格式進(jìn)行預(yù)處理，通過(guò)審核后再進(jìn)行上傳?！?/p>

2023年會(huì)計(jì)初級(jí)考試的時(shí)間安排

　　2023年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的時(shí)間安排如下：2023年2月7日至2月28日“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”（http://kjs.mof.gov.cn/）初級(jí)資格考試報(bào)名系統(tǒng)開(kāi)通。在上述時(shí)間內(nèi)，各省級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)自行確定本地區(qū)的報(bào)名開(kāi)始時(shí)間?？荚噲?bào)名統(tǒng)一在2月28日12:00截止，繳費(fèi)統(tǒng)一在2月28日18:00截止。初級(jí)資格考試于2023年5月13日至17日進(jìn)行，共10個(gè)批次?！冻跫?jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。

　　2023年浙江初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：浙江省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)費(fèi)按照浙價(jià)費(fèi)〔2016〕71號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，初級(jí)為每科60元?？忌鷪?bào)考前須先在“浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.zjzwfw.gov.cn）進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，并完成信息登記：浙江非寧波地區(qū)的考生請(qǐng)登錄“浙江會(huì)計(jì)之家”網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://kjzj.czt.zj.gov.cn），寧波地區(qū)的考生請(qǐng)登錄“寧波會(huì)計(jì)之窗”網(wǎng)站。

初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用介紹

　　初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用由各省財(cái)政部門(mén)由自身情況制定，各地區(qū)的初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名收費(fèi)有所不同，但幾乎各地區(qū)的初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)合計(jì)在90-140元區(qū)間。例如：廣東省初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)122元；重慶初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)100元；遼寧省初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)112元：上海初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)90元；湖南省初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)120元；吉林省初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用為兩科100元；江蘇省初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)130元。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

報(bào)名后初級(jí)會(huì)計(jì)如何選擇教材

　　初級(jí)會(huì)計(jì)自學(xué)教材包括《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》兩本，均由財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心根據(jù)每年的考試大綱組織有關(guān)專(zhuān)家編寫(xiě)，是中國(guó)財(cái)經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版，一般來(lái)講，是在每年報(bào)名后才開(kāi)始發(fā)售，在拿到新教材之前建議考生先翻看往年的舊教材。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間

　　2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試于5月13日至17日舉行，以下是具體考試時(shí)間安排：8:30－11:30和14:30－17:30兩個(gè)時(shí)間段，共10個(gè)批次。其中《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。

2024初級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間為5月18日至22日，時(shí)間已經(jīng)快要來(lái)臨。各位考生一定要多看真題多練真題，研究真題怎么考。以下為各位提供部分初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)真題作為參考，一起來(lái)看看吧。

1.甲企業(yè)與乙客戶簽訂一項(xiàng)合同，合同約定的價(jià)款為300萬(wàn)元、工期為8個(gè)月，若提前1個(gè)月完工，乙客戶將額外獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。甲企業(yè)估計(jì)工程提前1個(gè)月完工的概率為95%，按最可能發(fā)生金額確定可變對(duì)價(jià)的最佳估計(jì)數(shù)。不考慮其他因素，甲企業(yè)確定該項(xiàng)合同的交易價(jià)格為()萬(wàn)元。

A .304

B .300

C .319

D .320

2.2022年7月1日，甲企業(yè)(增值稅一般納稅人)向乙企業(yè)賒銷(xiāo)一批商品，開(kāi)具的增值稅專(zhuān)用發(fā)票上注明的價(jià)款為180萬(wàn)元、增值稅稅額為23.4萬(wàn)元，同時(shí)以銀行存款代墊運(yùn)輸費(fèi)2萬(wàn)元，增值稅稅額為0.18萬(wàn)元，上述業(yè)務(wù)均已開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票，全部款項(xiàng)尚未收到，乙企業(yè)收到商品并驗(yàn)收入庫(kù)，符合收入確認(rèn)條件。不考慮其他因素，甲企業(yè)應(yīng)收賬款的入賬金額為()萬(wàn)元。

A .203.40

B .205.40

C .205.58

D .182.00

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

3.某企業(yè)因遭遇臺(tái)風(fēng)災(zāi)害發(fā)生原材料盤(pán)虧損失，該批原材料的實(shí)際成本為30000元，適用的增值稅稅率為13%，保險(xiǎn)公司按合同約定已確認(rèn)賠償10000元。不考慮其他因素，關(guān)于該企業(yè)原材料盤(pán)虧凈損失的會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是()。

.計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出20000元

B .計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出30000元

c .計(jì)入管理費(fèi)用20000元

D .計(jì)入其他應(yīng)付款10000元

4.某企業(yè)生產(chǎn) I 產(chǎn)品，采用約當(dāng)產(chǎn)量比例法將生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。2022年10月初 M 在產(chǎn)品數(shù)量為0。該企業(yè)本月投產(chǎn) I 產(chǎn)品200件，月末完工產(chǎn)品為120件，在產(chǎn)品約當(dāng)產(chǎn)量為60件。原材料在開(kāi)始生產(chǎn)時(shí)一次投入，實(shí)際成本為36萬(wàn)元。不考慮其他因素，本月 M 完工產(chǎn)品應(yīng)分配的直接材料成本為()萬(wàn)元。

A .24

B .21.6

C .36

D .14.4

今天就先練習(xí)這些習(xí)題吧，希望各位取得理想成績(jī)。

《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》是初級(jí)會(huì)計(jì)考試中的一科，。該科目主要考察考生在經(jīng)濟(jì)法方面的知識(shí)和理解能力，包括民商法基礎(chǔ)、公司法基礎(chǔ)、勞動(dòng)法基礎(chǔ)、合同法基礎(chǔ)等內(nèi)容。

一、單選題

1.趙某，15周歲，是甲省體操隊(duì)專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員，月收入3 000元，完全能夠滿足自己生活所需，下列關(guān)于趙某民事行為能力的表述中，正確的是( )。

A.趙某視為完全行為能力人 B.趙某屬于完全行為能力人

C.趙某屬于限制行為能力人 D.趙某屬于無(wú)行為能力人

2.下列主體中，屬于非法人組織的是( )。

A.基金會(huì) B.有限責(zé)任公司

C.事業(yè)單位 D.合伙企業(yè)

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

3.甲公司與乙公司簽訂買(mǎi)賣(mài)合同，向乙公司購(gòu)買(mǎi)了一臺(tái)設(shè)備，價(jià)款8萬(wàn)元。該買(mǎi)賣(mài)合同法律關(guān)系的主體是( )。

A.甲公司和乙公司 B.設(shè)備

C.8萬(wàn)元價(jià)款 D.買(mǎi)賣(mài)合同

4.甲公司和乙公司簽訂買(mǎi)賣(mài)合同，向乙購(gòu)買(mǎi)三臺(tái)設(shè)備，總價(jià)款為60萬(wàn)元，該買(mǎi)賣(mài)合同法律關(guān)系的主體是( )。

A.3臺(tái)機(jī)器設(shè)備 B.甲公司和乙公司

C.買(mǎi)賣(mài)合同 D.60萬(wàn)元借款

5.根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，達(dá)到一定年齡階段，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的公民，應(yīng)視為完全民事行為能力人，該年齡階段為( )。

A.16周歲以上不滿18周歲 B.18周歲以上

C.10周歲以上不滿18周歲 D.不滿10周歲

6.下列各項(xiàng)中，屬于法律行為的是( )。

A.流星隕落 B.簽發(fā)支票

C.火山爆發(fā) D.臺(tái)風(fēng)登陸

7.甲公司與乙公司簽訂租賃合同，約定甲公司承租乙公司一臺(tái)挖掘機(jī)，租期1個(gè)月，租金1萬(wàn)元。引起該租賃法律關(guān)系發(fā)生的法律事實(shí)是( )。

A.租賃的挖掘機(jī) B.甲公司和乙公司

C.1萬(wàn)元租金 D.簽訂租賃合同的行為

8.下列規(guī)范行為中，屬于行政法規(guī)的是( )。

A.全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)通過(guò)的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》

B.全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)的《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

C.中國(guó)人民銀行發(fā)布的《支付結(jié)算辦法》

D.國(guó)務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》

9.根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，下列請(qǐng)求權(quán)中，適用訴訟時(shí)效的是( )。

A.精神損害賠償請(qǐng)求權(quán) B.贍養(yǎng)費(fèi)支付請(qǐng)求權(quán)

C.撫養(yǎng)費(fèi)支付請(qǐng)求權(quán) D.停止侵害請(qǐng)求權(quán)

10.下列不屬于訴訟時(shí)效中斷的是( )。

A.法定代理人死亡 B.當(dāng)事人一方提起訴訟

C.當(dāng)事人一方提出要求 D.當(dāng)事人一方同意履行

　　根據(jù)北京體育大學(xué)研究生院發(fā)布的相關(guān)公告可知，北京體育大學(xué)2025年的保研要求需要滿足專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，外語(yǔ)水平良好，綜合測(cè)評(píng)排名在本專(zhuān)業(yè)名列前茅等等，一起來(lái)看看北京體育大學(xué)保研流程吧！

2025年北京體育大學(xué)保研要求

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)主義制度，愿為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)；道德品質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，身體健康。

　　2、有推免資格且推免名額的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

　　3、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)良好，專(zhuān)業(yè)興趣濃厚，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力較強(qiáng)。

　　4、勤奮刻苦專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，外語(yǔ)水平良好，綜合測(cè)評(píng)排名在本專(zhuān)業(yè)名列前茅，本科有論文、科研成果、或重大競(jìng)賽獲獎(jiǎng)同等條件下將優(yōu)先錄取。

　　5、除優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員序列推免生外，優(yōu)先錄取獲得我校優(yōu)秀大學(xué)生暑期夏令營(yíng)優(yōu)秀營(yíng)員證書(shū)者。

　　2025年北京體育大學(xué)保研流程

　　1、預(yù)報(bào)名

　　推免生外校，已獲優(yōu)秀營(yíng)員資格者報(bào)考我校需按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，2024年9月15日至9月21日，未按時(shí)報(bào)名失效。

　　未參加我校各學(xué)院夏令營(yíng)的考生可再次進(jìn)行報(bào)名，2024年9月20日-9月21日預(yù)報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)文件。

　　2、正式報(bào)名

　　按照規(guī)定登錄推免服務(wù)系統(tǒng)報(bào)名，系統(tǒng)開(kāi)放時(shí)間以“推免服務(wù)系統(tǒng)”通知為準(zhǔn)。

　　在截止日期前填寫(xiě)推免生報(bào)考志愿，逾期不補(bǔ)填。

　　3、復(fù)試及待錄取

　　錄取工作并在推免服務(wù)系統(tǒng)和招生網(wǎng)公示，2024年暑期夏令營(yíng)并通過(guò)考核獲得優(yōu)秀營(yíng)員不再進(jìn)行復(fù)試，優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員序列考生和第二次報(bào)名的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)復(fù)試，結(jié)束后對(duì)成績(jī)進(jìn)行核算和匯總不合格者是不接收的。

　　4、審議待錄取名單、公示及上報(bào)備案

　　對(duì)已同意接受待錄取的名單進(jìn)行匯總下載，上報(bào)學(xué)校進(jìn)行審議。學(xué)校審議通過(guò)后進(jìn)行公示，并將名單上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核備案。

　　5、資格復(fù)審

　　須院校學(xué)分要求；

　　取得免試資格至入學(xué)前未受過(guò)任何處分；

　　入學(xué)前須取得本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)士學(xué)位。

　　以上內(nèi)容均為小編整理，詳細(xì)內(nèi)容以各學(xué)校推免政策為主。