資產(chǎn)損失能不能稅前扣除，這個(gè)問題應(yīng)該是最首要的，如果不能稅前扣除，那么其他的相關(guān)問題也沒有那么多了，那么資產(chǎn)損失是否能夠稅前扣除？如果你不了解這部分內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

首先我們要先來了解資產(chǎn)損失的類型

資產(chǎn)損失分為實(shí)際損失和法定損失，實(shí)際損失是指在實(shí)際處置、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的過程中發(fā)生的合理的損失，實(shí)際的損失一般是在實(shí)際發(fā)生的時(shí)候做損失處理的年度申報(bào)扣除，如果在企業(yè)未處置或者是沒有轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)，但是符合法定的資產(chǎn)損失確認(rèn)條件，這就叫做法定資產(chǎn)損失，實(shí)際損失是已經(jīng)發(fā)生的，法定損失是可能發(fā)生但是還未發(fā)生，只是符合法定損失的條件，實(shí)際發(fā)生的損失，發(fā)生年度扣除的，追補(bǔ)的期限不能超過5年。

資產(chǎn)損失可不可以稅前扣除？

法定損失是按照稅收處理辦法執(zhí)行的，是按照規(guī)定條件計(jì)算和確認(rèn)損失的；計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備時(shí)，除了特殊行業(yè)以外，是都不能稅前扣除的，只有在會(huì)計(jì)上確認(rèn)為資產(chǎn)減值損失的時(shí)候才能夠稅前扣除，在計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的階段是不能稅前扣除的，確認(rèn)壞賬損失階段，如果符合扣除的條件是可以稅前扣除的。

什么情形下需要出具資產(chǎn)損失鑒定報(bào)告？

1、企業(yè)有逾期三年以上的應(yīng)收賬款在會(huì)計(jì)上已經(jīng)歸為損失處理的

2、固定資產(chǎn)盤虧、丟失損失的金額較大

3、企業(yè)有逾期一年以上的單筆數(shù)額不超過5萬或者不超過年度收入的萬分之一的收款，會(huì)計(jì)上已經(jīng)確認(rèn)為壞賬損失的

4、存貨的報(bào)廢、變質(zhì)、破損損失數(shù)額比較大的資產(chǎn)損失

以上就是有關(guān)資產(chǎn)損失稅前扣除的相關(guān)問題，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

什么是衍生金融資產(chǎn)？什么是非衍生金融資產(chǎn)？區(qū)別在哪里？

　　工資是每個(gè)企業(yè)必須發(fā)給員工的勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)我國(guó)稅法相關(guān)規(guī)定，工資是可以進(jìn)行稅前扣除的，那么工資薪金稅前扣除的規(guī)定都有哪些?來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　工資薪金稅前扣除的規(guī)定

　　中華人民主共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施管理?xiàng)l例第三十四條：企業(yè)發(fā)展發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

　　工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)進(jìn)行任職要求或者受雇的員工的所有活動(dòng)現(xiàn)金管理形式存在或者非現(xiàn)金支付形式的勞動(dòng)工作報(bào)酬，包括一個(gè)基本實(shí)現(xiàn)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他教育支出。

　　確定合理的工資、薪金所得需要把握的五個(gè)原則

　　稅務(wù)管理機(jī)關(guān)對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下基本原則進(jìn)行掌握：

　　(一)企業(yè)制訂了較為科學(xué)規(guī)范的員工績(jī)效工資薪金制度;

　　(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度設(shè)計(jì)符合相關(guān)行業(yè)及地區(qū)發(fā)展水平;

　　(三)企業(yè)在一定社會(huì)時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;

　　(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際情況發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù);

　　(五)對(duì)于工資薪金的安排，不以減少或避免稅收為目的。

　　企業(yè)所得稅法第八條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入相關(guān)的、合理的支出，包括生產(chǎn)成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他教育支出，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　對(duì)工資支出合理性的判斷，主要內(nèi)容包括以兩個(gè)方面：一是存在向“任職或雇傭關(guān)系”的雇員實(shí)際提供了服務(wù);二是報(bào)酬總額在數(shù)量上是合理的。

　　工資薪金總額規(guī)定

　　國(guó)稅函第二條[2009] 3號(hào)文件，“實(shí)施條例”第四十、四十一、四十二條規(guī)定中，“工資薪金總額”指的是企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括公司的職工福利費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。

　　屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府相關(guān)部門可以給予的限定數(shù)額;超過的部分，不得計(jì)入企業(yè)員工工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

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　　在我們會(huì)計(jì)的實(shí)際工作中，當(dāng)每個(gè)月初或月15給員工發(fā)放工資的時(shí)候，工資薪金支出是符合國(guó)家企業(yè)所得稅稅前扣除的規(guī)定的，所以都是可以進(jìn)行稅前扣除的。那么工資支出稅稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)是什么?來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　工資薪金支出企業(yè)所得稅稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)

　　企業(yè)產(chǎn)生的合理工資，工資支出，真實(shí)扣除。工資，薪金所得的款項(xiàng)實(shí)際支付，不包括公司的職工福利費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。屬于中國(guó)國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府管理有關(guān)部門可以給予的限定數(shù)額;超過一個(gè)部分，不得計(jì)入企業(yè)員工工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　工資是業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的必然支出，企業(yè)可以按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行相關(guān)的稅務(wù)處理。

　　工資薪金支出包括什么?

　　答：工資薪金支出包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;非貨幣性福利;醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);職工福利費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

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　　關(guān)于企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)費(fèi)用稅前扣除的原則主要有三大類，下面就來和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！關(guān)于最新的匯算清繳12項(xiàng)費(fèi)用扣除比例。

　　第一、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

　　根據(jù)我國(guó)企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)所得稅在計(jì)算時(shí)要堅(jiān)持權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。在企業(yè)稅收過程中，要對(duì)以前年度納稅額進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并且堅(jiān)持權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，在稅收過程中認(rèn)真核查是否存在實(shí)質(zhì)性的問題，例如：少計(jì)收入，少納稅款，多記費(fèi)用扣除。

　　第二、合理性和相關(guān)性的原則

　　根據(jù)我國(guó)企業(yè)所得稅稅法規(guī)定，費(fèi)用稅前扣除過程中應(yīng)該堅(jiān)持合理性和相關(guān)性原則，此原則是判斷企業(yè)扣除支出是否合理的主要標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況不相關(guān)的支出不得在稅前扣除，因此企業(yè)嚴(yán)格的按照企業(yè)所得稅匯算清繳扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，這樣才能夠?qū)⒅С龊侠淼亓腥攵惽翱鄢?/p>

　　第三、收益期原則

　　要?jiǎng)澐仲Y本性與收益支出原則，資本性支出應(yīng)該計(jì)入有關(guān)成本或是進(jìn)行分期的扣除，但是不能在當(dāng)期進(jìn)行扣除；當(dāng)期應(yīng)該對(duì)收益性支出進(jìn)行扣除;除了特殊稅法的規(guī)定以外，實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)支出不能進(jìn)行重復(fù)的扣除。

　　相關(guān)拓展：企業(yè)所得稅匯算清繳費(fèi)用稅前扣除的條件

　　根據(jù)企業(yè)所得稅法第八條規(guī)定：企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　又根據(jù)新企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第二十七條規(guī)定：企業(yè)所得稅法第八條所稱有關(guān)的支出，是指與取得收入直接相關(guān)的支出;所稱合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。

　　在稅前扣除的費(fèi)用必須具備以下兩個(gè)條件：

　　第一，發(fā)生的費(fèi)用與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)，主要通過合同、協(xié)議和企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)制度來界定;

　　第二，要有合法的憑證。合法有效憑證分為四大類，一是稅務(wù)發(fā)票;二是財(cái)政收據(jù);三是境外收據(jù);四是符合要求的自制憑證。

　　我司購(gòu)買的固定資產(chǎn)還未到折舊期限，由于原來系統(tǒng)軟件不支持，只能購(gòu)買新的，然后舊的固定資產(chǎn)就賣掉了，這種情況要做資產(chǎn)損失稅前列支嗎？

　　固定資產(chǎn)到折舊期滿之前就已經(jīng)銷售了，屬于固定資產(chǎn)處置，如果處置的所得不足以抵補(bǔ)資產(chǎn)處置費(fèi)用和固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值，那么該不足的部分屬于資產(chǎn)處置的凈損失。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法>的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第25號(hào))第三十條的規(guī)定，固定資產(chǎn)報(bào)廢、毀損損失，為其賬面凈值扣除殘值和責(zé)任人賠償后的余額，應(yīng)依據(jù)以下證據(jù)材料確認(rèn)：

　　(一)固定資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)相關(guān)資料；

　　(二)企業(yè)內(nèi)部有關(guān)責(zé)任認(rèn)定和核銷資料；

　　(三)企業(yè)內(nèi)部有關(guān)部門出具的鑒定材料；

　　(四)涉及責(zé)任賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)有賠償情況的說明；

　　(五)損失金額較大的或自然災(zāi)害等不可抗力原因造成固定資產(chǎn)毀損、報(bào)廢的，應(yīng)有專業(yè)技術(shù)鑒定意見或法定資質(zhì)中介機(jī)構(gòu)出具的專項(xiàng)報(bào)告等。

　　綜上所述，企業(yè)在資產(chǎn)處置中，如果發(fā)生了凈損失，在符合上述第25號(hào)文第三十條規(guī)定的證據(jù)資料的情況下，凈損失可以稅前扣除。

　　企業(yè)由于資金不足問題等發(fā)生的借款，相應(yīng)的利息支出能否在企業(yè)所得稅稅前扣除？

　　借款利息是否可以稅前扣除？

　　借款利息符合條件，可以進(jìn)行稅前扣除。

　　《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》規(guī)定，非金融企業(yè)向金融企業(yè)借款的利息支出、金融企業(yè)的各項(xiàng)存款利息支出和同業(yè)拆借利息支出、企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)行債券的利息支出準(zhǔn)予扣除。對(duì)企業(yè)發(fā)生的向金融企業(yè)的借款利息支出，可按向金融企業(yè)實(shí)際支付的利息，在發(fā)生年度的當(dāng)期扣除。所說發(fā)生年度，應(yīng)該遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，即使當(dāng)年應(yīng)付(由于資金緊張等原因)未付的利息，也應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年扣除。對(duì)非金融企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)期間向金融企業(yè)借款的利息支出，按照實(shí)際發(fā)生數(shù)予以稅前扣除，包括逾期歸還銀行貸款，銀行按規(guī)定加收的罰息，也可以在稅前扣除。

　　《企業(yè)所得稅法》及《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定：企業(yè)從其關(guān)聯(lián)方接受的債權(quán)性投資與權(quán)益性投資的比例超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生的利息支出，不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。債權(quán)性投資，是指企業(yè)直接或者間接從關(guān)聯(lián)方獲得的，需要償還本金和支付利息或者需要以其他具有支付利息性質(zhì)的方式予以補(bǔ)償?shù)娜谫Y。權(quán)益性投資，是指企業(yè)接受的不需要償還本金和支付利息，投資人對(duì)企業(yè)凈資產(chǎn)擁有所有權(quán)的投資。

　　財(cái)稅〔2008〕121號(hào)文件規(guī)定：企業(yè)實(shí)際支付給關(guān)聯(lián)方的利息支出，不超過以下規(guī)定比例和稅法及其實(shí)施條例有關(guān)規(guī)定計(jì)算的部分，準(zhǔn)予扣除，超過的部分不得在發(fā)生當(dāng)期和以后年度扣除。其接受關(guān)聯(lián)方債權(quán)性投資與其權(quán)益性投資比例為：金融企業(yè)，為5∶1;其他企業(yè)，為2∶1。例如，某企業(yè)注冊(cè)資金2000萬元，其中有關(guān)聯(lián)方企業(yè)的權(quán)益性投資1000萬元。又向其借款(債權(quán)性投資)3000萬元，支付利息只能按2∶1的比例確認(rèn)，只對(duì)2000萬元發(fā)生的利息可以扣除。而且同樣按不超過按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計(jì)算的數(shù)額的部分準(zhǔn)予扣除，超過的部分不得在發(fā)生當(dāng)期和以后年度扣除。

　　利息的計(jì)算公式是什么？

　　1、如果是單利，利息=本金*年利率/12*月份數(shù)。

　　2、如果是復(fù)利，利息=本金*(1+利率)的n次方—本金。

　　利息收入賬務(wù)處理

　　企業(yè)銀行存款取得的利息收入計(jì)入到財(cái)務(wù)費(fèi)用科目，企業(yè)在財(cái)務(wù)費(fèi)用下設(shè)置手續(xù)費(fèi)、利息收入等二級(jí)科目，一般收到利息收入時(shí)，做如下分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：財(cái)務(wù)費(fèi)用—利息

　　長(zhǎng)期借款和短期借款是什么？

　　長(zhǎng)期借款是指企業(yè)向銀行或其他金融機(jī)構(gòu)借入的期限在1年以上(不含1年)的各項(xiàng)借款。企業(yè)借入長(zhǎng)期借款一般有兩種方式：一種是將借款存入銀行，由銀行監(jiān)督隨時(shí)提取;另一種是由銀行核定一個(gè)借款限額，在限額內(nèi)隨用隨借。

　　短期借款是指企業(yè)為維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的資金或抵償某項(xiàng)債務(wù)，而向銀行或其他金融提供等待單位接收的還款期限在一年以下的各種借款，主要有經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)借款、臨時(shí)借款、結(jié)算借款、票據(jù)貼現(xiàn)借款、賣方信貸、預(yù)購(gòu)定金借款和專項(xiàng)儲(chǔ)備借款等。

　　有哪些費(fèi)用是可以稅前扣除的呢?各位會(huì)計(jì)人在日常工作中應(yīng)該對(duì)這點(diǎn)比較感興趣，如果對(duì)這部分內(nèi)容不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　可以稅前扣除的費(fèi)用內(nèi)容包括哪些?

　　1、企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　2、企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　3、除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2。5%的部分，準(zhǔn)予扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　4、企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售(營(yíng)業(yè))收入的5‰

　　5、企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，不超過當(dāng)年銷售(營(yíng)業(yè))收入15%的部分，準(zhǔn)予扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　6、企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，不超過年度利潤(rùn)總額12%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　所得稅多繳可以直接抵扣明年的稅費(fèi)嗎?

　　根據(jù)(國(guó)稅發(fā)〔2009〕79號(hào))第十一條的規(guī)定:"納稅人在納稅年度內(nèi)預(yù)繳企業(yè)所得稅稅款少于應(yīng)繳企業(yè)所得稅稅款的，應(yīng)在匯算清繳期內(nèi)結(jié)清應(yīng)補(bǔ)繳的企業(yè)所得稅稅款;預(yù)繳稅款超過應(yīng)納稅款的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)按有關(guān)規(guī)定辦理退稅，或者經(jīng)納稅人同意后抵繳其下一年度應(yīng)繳企業(yè)所得稅稅款"

　　在實(shí)際操作上，匯算清繳結(jié)算多繳退抵稅，指按照分期預(yù)繳、按期匯算結(jié)算的征管方式，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人應(yīng)清算形成的多繳稅款辦理退抵稅費(fèi)。辦理抵稅，建議按照"040805匯算清繳結(jié)算多繳退抵稅"辦理流程。

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　　住房公積金是按規(guī)定存儲(chǔ)的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房?jī)?chǔ)金，具有強(qiáng)制性、返還性。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理了住房公積金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　單位和個(gè)人繳納的住房公積金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2006〕10號(hào)）規(guī)定，單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　單位和個(gè)人超過上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　公積金繳存比例

　　公積金的具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的企業(yè)單位，可以適當(dāng)提高住房公積金的繳存比例。

　　企業(yè)單位不為本單位職工辦理住房公積金賬戶或者不辦理住房公積金繳存登記設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

　　企業(yè)單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；企業(yè)單位逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　問：2020年A企業(yè)為職工購(gòu)買出差時(shí)的人身意外保險(xiǎn)，支出費(fèi)用5萬元，那么該筆保險(xiǎn)費(fèi)支出能否稅前扣除？

　　答：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅有關(guān)問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2016年第80號(hào))規(guī)定，一、關(guān)于企業(yè)差旅費(fèi)中人身意外保險(xiǎn)費(fèi)支出稅前扣除問題：

　　企業(yè)職工因公出差乘坐交通工具發(fā)生的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)支出，準(zhǔn)予企業(yè)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　因此，A企業(yè)給職工購(gòu)買的出差時(shí)的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)，允許在企業(yè)所得稅前扣除。

　　特殊工種職工人身安全保險(xiǎn)費(fèi)能否稅前扣除？

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十六條規(guī)定，除企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不得扣除。

　　因此企業(yè)為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)允許在企業(yè)所得稅前扣除。

　　給員工購(gòu)買意外險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本

　　       制造費(fèi)用

　　       管理費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　公司為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)貼，與當(dāng)月工資薪金一起發(fā)放的，應(yīng)并入工資薪金并繳納個(gè)稅，那么員工的餐費(fèi)補(bǔ)貼是否可以稅前扣除？

　　員工餐費(fèi)補(bǔ)貼能否稅前扣除？

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

　　(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

　　另外根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))規(guī)定，列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

　　不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。

　　合理工資薪金：指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：

　　(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；

　　(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；

　　(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；

　　(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。

　　(五)有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的；

　　綜上所述，員工餐費(fèi)補(bǔ)貼屬于每月固定發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，且符合合理工資薪金規(guī)定的，可以作為工資薪金支出，允許稅前扣除。

　　員工餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　       　制造費(fèi)用

　       　銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　企業(yè)于2020年發(fā)布全員持股股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，第一批行權(quán)的時(shí)間將為2021年4月底左右。該股份支付的費(fèi)用，企業(yè)有在2020年做預(yù)提，同時(shí)根據(jù)人員屬性，有部分費(fèi)用入了研發(fā)費(fèi)用。是否可以理解這部分人員工資計(jì)提，只要在匯算清繳日之前做發(fā)放，就可加計(jì)扣除。該部分費(fèi)用作為2020年研發(fā)加計(jì)扣除是否正確？

　　答：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于我國(guó)居民企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第18號(hào))第二條的規(guī)定，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)行后立即可以行權(quán)的，上市公司可以根據(jù)實(shí)際行權(quán)時(shí)該股票的公允價(jià)格與激勵(lì)對(duì)象實(shí)際行權(quán)支付價(jià)格的差額和數(shù)量，計(jì)算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出，依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。

　　對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)行后，需待一定服務(wù)年限或者達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件(以下簡(jiǎn)稱等待期)方可行權(quán)的。上市公司等待期內(nèi)會(huì)計(jì)上計(jì)算確認(rèn)的相關(guān)成本費(fèi)用，不得在對(duì)應(yīng)年度計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時(shí)扣除。在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可行權(quán)后，上市公司方可根據(jù)該股票實(shí)際行權(quán)時(shí)的公允價(jià)格與當(dāng)年激勵(lì)對(duì)象實(shí)際行權(quán)支付價(jià)格的差額及數(shù)量，計(jì)算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出，依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。

　　在2020年的研發(fā)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)中，第一批行權(quán)日期在2021年4月，嚴(yán)格按照《企業(yè)所得稅法》中權(quán)責(zé)發(fā)生制的規(guī)定，在等待期內(nèi)該費(fèi)用支出應(yīng)當(dāng)歸屬于2021年，而非2020年度。

　　因此，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制和國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第18號(hào)文的規(guī)定，在行權(quán)前的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用不可以作為2020年度的費(fèi)用稅前扣除。

　　企業(yè)由于逾期繳納電費(fèi)需向電業(yè)局支付一定的違約金，該筆電費(fèi)違約金是否可以在企業(yè)所得稅稅前扣除？

　　企業(yè)支付的電費(fèi)違約金是否可以稅前扣除？

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》(中華人民共和國(guó)主席令第63號(hào))第八條規(guī)定：“企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。”

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第三十條規(guī)定：“企業(yè)所得稅法第八條所稱費(fèi)用，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用，已經(jīng)計(jì)入成本的有關(guān)費(fèi)用除外?！?/p>

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第十條規(guī)定：“在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，下列支出不得扣除：

　　(1)向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項(xiàng);

　　(2)企業(yè)所得稅稅款;

　　(3)稅收滯納金;

　　(4)罰金、罰款和被沒收財(cái)物的損失;

　　(5)本法第九條規(guī)定以外的捐贈(zèng)支出;

　　(6)贊助支出;

　　(7)未經(jīng)核定的準(zhǔn)備金支出;

　　(8)與取得收入無關(guān)的其他支出。

　　因此，因逾期繳納電費(fèi)生成的違約金不屬于上述文件規(guī)定不能扣除的范圍，實(shí)際發(fā)生的可以據(jù)實(shí)扣除。

　　電費(fèi)違約金如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)給員工報(bào)銷做核酸檢測(cè)的費(fèi)用，但如果檢測(cè)機(jī)應(yīng)該構(gòu)給員工開具的票據(jù)寫的是個(gè)人抬頭，企業(yè)在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)，是否可以稅前扣除？

　　答：企業(yè)支付的核酸檢測(cè)費(fèi)用，取得個(gè)人抬頭的財(cái)政部監(jiān)制的門診收費(fèi)票據(jù)，可以在企業(yè)所得稅前扣除。但是能否稅前全額扣除，目前沒有明確政策。

　　實(shí)務(wù)處理中出差人員的檢測(cè)費(fèi)用，有些稅局認(rèn)為可作為差旅費(fèi)全額扣除，出差以外的其他人員發(fā)生的核酸檢測(cè)費(fèi)，有些稅局認(rèn)為要按照福利費(fèi)扣除，有的認(rèn)為按照勞保費(fèi)扣除。具體執(zhí)行上，建議企業(yè)與主管稅局確認(rèn)下，以主管稅局答復(fù)為準(zhǔn)。

　　參考文件：疫情防控稅收優(yōu)惠政策熱點(diǎn)問答（第十二期）第9個(gè)問答。

　　二、核酸檢測(cè)費(fèi)用的列支那么企業(yè)在疫情防控中，為員工支付的核酸檢測(cè)費(fèi)用如何列支呢？

　　建議：公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中為疫情防控、保護(hù)員工安全健康為員工支付的核酸檢測(cè)費(fèi)用，可以計(jì)入成本費(fèi)用類科目。

　　個(gè)人因任職受雇取得的工資、薪金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼及與任職、受雇有關(guān)的其他所得，稱為工資薪金所得。對(duì)于工資薪金，按現(xiàn)行稅法規(guī)定可在所得稅稅前扣除。

　　工資薪金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第三十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除。也就是工資薪金支出可以據(jù)實(shí)在企業(yè)所得稅稅前扣除，沒有金額限制。

　　注意工資薪金的“合理”性。關(guān)于“合理的工資、薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制定的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資、薪金。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資、薪金不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額。

　　注意工資薪金的“據(jù)實(shí)”性?？煽鄢墓べY薪金有“實(shí)際發(fā)放”的特征。企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　企業(yè)發(fā)生的工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予扣除，以后年度準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)。

　　工資薪金發(fā)放的賬務(wù)處理

　　1.發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(注意這里是員工個(gè)人部分的社保)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2.上交杜保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(這時(shí)候企業(yè)部分和個(gè)人部分都全部上交)

　　       貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款

　　3.上交個(gè)人所得稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　我司為煤炭生產(chǎn)企業(yè)，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求從成本中計(jì)提了專項(xiàng)用于維持簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的資金，請(qǐng)問該筆資金如何在企業(yè)所得稅稅前扣除？

　　答：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于煤礦企業(yè)維簡(jiǎn)費(fèi)和高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用企業(yè)所得稅稅前扣除問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第26號(hào))和《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)維簡(jiǎn)費(fèi)支出企業(yè)所得稅稅前扣除問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2013年第67號(hào))的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的維簡(jiǎn)費(fèi)支出，應(yīng)區(qū)分該支出是屬于收益性支出還是資本性支出。屬于收益性支出的，可作為當(dāng)期費(fèi)用稅前扣除;屬于資本性支出的，應(yīng)計(jì)入有關(guān)資產(chǎn)成本，并按企業(yè)所得稅法規(guī)定計(jì)提折舊或攤銷費(fèi)用在稅前扣除。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定預(yù)提的維簡(jiǎn)費(fèi)，不得在當(dāng)期稅前扣除。

　　因此，企業(yè)發(fā)生的維簡(jiǎn)費(fèi)支出只有在實(shí)際發(fā)生時(shí)才可以稅前扣除，預(yù)提部分不得在當(dāng)期稅前扣除。

　　企業(yè)所得稅匯算清繳簡(jiǎn)單來說就是公司對(duì)自身經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行一次全面的匯算，很多人對(duì)這一塊內(nèi)容都不太了解，那么企業(yè)所得稅匯算清繳中費(fèi)用稅前扣除的原則是什么?我們來看看吧。

　　企業(yè)所得稅匯算清繳中費(fèi)用稅前扣除條件

　　企業(yè)所得稅匯算清繳中費(fèi)用稅前扣除條件主要有以下兩個(gè)：

　　一方面，所發(fā)生的費(fèi)用必須與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)，主要可以通過協(xié)議、合同、各項(xiàng)制度等進(jìn)行嚴(yán)格的界定區(qū)分。

　　另一個(gè)方面，企業(yè)要擁有合法的有效憑證。有效的憑證主要分為以下四類：1.財(cái)政收據(jù)2.稅務(wù)發(fā)票3.自制憑證4.境外收據(jù)，企業(yè)要注意使用憑證有著一定的范圍，這些憑證不能相互的進(jìn)行混用。

　　企業(yè)所得稅匯算清繳中費(fèi)用稅前扣除原則

　　企業(yè)所得稅匯算清繳中費(fèi)用稅前扣除原則主要有以下幾個(gè)：

　　1.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

　　根據(jù)我國(guó)企業(yè)所得稅法中第九條的規(guī)定，在計(jì)算企業(yè)所得稅額的過程中要堅(jiān)持權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。在企業(yè)的稅收實(shí)踐過程中，要對(duì)以前年度的納稅所得額進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，因此在這個(gè)過程中要堅(jiān)持權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，例如在這個(gè)過程中要認(rèn)真的檢查是否存在多記扣除、少記收入、少納稅款的問題。

　　2.合理性和相關(guān)性的原則

　　在我國(guó)《企業(yè)所得稅法》中明確了在對(duì)企業(yè)所得稅匯算清繳中費(fèi)用稅前扣除過程中應(yīng)該堅(jiān)持合理性和相關(guān)性，合理性和相關(guān)性是判斷企業(yè)扣除支出是否合理的主要標(biāo)準(zhǔn)，按照原則的規(guī)定與企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況不相關(guān)的支出不得在稅前扣除，因此企業(yè)要從自身的經(jīng)營(yíng)情況出發(fā)，嚴(yán)格的按照企業(yè)所得稅匯算清繳扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，這樣才能夠?qū)⒅С鲞M(jìn)行合理的稅前扣除。

　　3.收益期原則

　　也就是要?jiǎng)澐仲Y本性與收益支出原則，資本性支出應(yīng)該計(jì)入有關(guān)成本或是進(jìn)行分期的扣除，但是不能在當(dāng)期進(jìn)行扣除;當(dāng)期應(yīng)該對(duì)收益性支出進(jìn)行扣除;除了特殊稅法的規(guī)定以外，實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)支出不能進(jìn)行重復(fù)的扣除。

　　在日常工作中，財(cái)會(huì)人在處理相關(guān)稅務(wù)的時(shí)候都會(huì)涉及到稅前扣除的問題，然而對(duì)于剛?cè)胄械臅?huì)計(jì)新手來說，有些人并不清楚稅前扣除是什么，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家講解。

　　稅前扣除是什么意思?

　　稅前扣除主要指計(jì)算所得稅稅前扣除項(xiàng)目，包括企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅稅前可以扣除的項(xiàng)目。稅前扣除項(xiàng)目主要包括：與取得收入有關(guān)的、合理的、實(shí)際發(fā)生的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　簡(jiǎn)單來說，平時(shí)你該怎么處理怎么處理,發(fā)生了的就入賬。在計(jì)算所得稅時(shí)，允許稅前扣除的費(fèi)用開支不用理它，不允許稅前扣除的費(fèi)用開支你將會(huì)計(jì)利潤(rùn)加上這部分來計(jì)算所得稅(當(dāng)然還要考慮調(diào)減項(xiàng)目)。

　　稅前扣除項(xiàng)目包括有哪些?

　　與取得收入有關(guān)的、合理的、實(shí)際發(fā)生的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　一、稅金

　　指銷售稅金及附加

　　(1)六稅一費(fèi)：已繳納的消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅、城建稅、資源稅、土地增值稅、出口關(guān)稅及教育費(fèi)附加;

　　(2)增值稅為價(jià)外稅，不包含在計(jì)稅中，應(yīng)納稅所得額計(jì)算時(shí)不得扣除。

　　(3)企業(yè)繳納的房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅等，已經(jīng)計(jì)入管理費(fèi)中扣除的，不再作為銷售稅金單獨(dú)扣除。

　　二、其他支出

　　指除成本、費(fèi)用、稅金、損失外，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的、合理的支出。

　　1、保險(xiǎn)企業(yè)：財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)企業(yè)按當(dāng)年全部保費(fèi)收入扣除退保金等后余額的15%(含本數(shù)，下同)計(jì)算限額;人身保險(xiǎn)企業(yè)按當(dāng)年全部保費(fèi)收入扣除退保金等后余額的10%計(jì)算限額。

　　2、其他企業(yè)：按與具有合法經(jīng)營(yíng)資格中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人(不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等)所簽訂服務(wù)協(xié)議或合同確認(rèn)的收入金額的5%計(jì)算限額。

　　眾所周知，在新的個(gè)稅法的修訂中新增加了納稅人的專項(xiàng)扣除，降低了其稅收負(fù)擔(dān)，很多人不清楚當(dāng)中是如何進(jìn)行扣減的，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　問：專項(xiàng)附加扣除如何扣減?

　　答：此次新個(gè)稅法的修訂增加了納稅人的專項(xiàng)扣除，降低其稅收負(fù)擔(dān)。但是，具體如何實(shí)施，可以考慮以下幾點(diǎn)原則。

　　一、據(jù)實(shí)列支的原則

　　有些納稅人認(rèn)為此次的專項(xiàng)扣除對(duì)于有家庭的人而言更為有利，并基于此認(rèn)為是單身稅。事實(shí)上，稅法在扣除上一直堅(jiān)持據(jù)實(shí)列支的原則，單身人士發(fā)生了繼續(xù)教育支出是完全可以扣除的，但沒有實(shí)際發(fā)生的支出，意味著并沒有構(gòu)成納稅人的成本及負(fù)擔(dān)，按量能納稅的原則就不應(yīng)該享受扣除。

　　二、限額扣除的原則

　　6項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除并不意味著發(fā)生的全部費(fèi)用都予以扣除，如貸款利息支出，如果不予以限額扣除，可能就會(huì)推動(dòng)杠桿，使更多的納稅人著力于貸款買房以抵個(gè)人所得稅，對(duì)于房地產(chǎn)市場(chǎng)的穩(wěn)定不利。此外，關(guān)于租金收入的扣除也需要關(guān)注目前房地產(chǎn)以租代售的新型商業(yè)模式，有些項(xiàng)目的租金完全超過了平均租金的水平，因此限額扣除更有利于社會(huì)的公平，以免被個(gè)別利益群體利用。

　　三、簡(jiǎn)便、降低遵從成本的原則

　　以上的支出享受稅前扣除的條件，就是判斷其真實(shí)性、合法性，最重要的依據(jù)便是合法憑證。當(dāng)然，在此的合法憑證并不局限于發(fā)票。我國(guó)的企業(yè)所得稅法在扣除中也沒有要求必須是發(fā)票才允許扣除，如大病醫(yī)療費(fèi)、教育費(fèi)等并不一定能夠取得發(fā)票，有可能是行政事業(yè)單位的收據(jù)，也應(yīng)該予以扣除。同時(shí)，通過公安、金融等部門與稅務(wù)機(jī)關(guān)的數(shù)據(jù)交互，進(jìn)一步減少納稅 人的負(fù)擔(dān)。這些需要相關(guān)的規(guī)定予以明確，在具體實(shí)行時(shí)應(yīng)遵循簡(jiǎn)便、降低遵從成本的原則。

　　企業(yè)計(jì)提的工資薪金小于實(shí)際發(fā)放金額，是否可以按照實(shí)際發(fā)放的工資薪金在企業(yè)所得稅稅前扣除？

　　答：可以。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))第一條規(guī)定：《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：

　　(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；

　　(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；

　　(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；

　　(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)；

　　(五)有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的?！?/p>

　　因此，企業(yè)符合上述文件規(guī)定的、實(shí)際發(fā)放的工資薪金，可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)部分支出會(huì)取得財(cái)政票據(jù)。如何正確取得和使用這些票據(jù)，對(duì)于規(guī)避納稅風(fēng)險(xiǎn)有著不可忽視的作用。目前，財(cái)政票據(jù)的種類可分為非稅收入類票據(jù)、結(jié)算類票據(jù)和其他財(cái)政票據(jù)。

　　稅前扣除憑證包括哪些？

　　1、非稅收入類票據(jù)包括：非稅收入通用票據(jù)，指行政事業(yè)單位依法收取政府非稅收入時(shí)開具的通用憑證；非稅收入專用票據(jù)，指特定的行政事業(yè)單位依法收取特定的政府非稅收入時(shí)開具的專用憑證，主要包括行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)、政府性基金票據(jù)、國(guó)有資源(資產(chǎn))收入票據(jù)、罰沒票據(jù)等；非稅收入一般繳款書，指實(shí)施政府非稅收入收繳管理制度改革的行政事業(yè)單位收繳政府非稅收入時(shí)開具的通用憑證。

　　2、結(jié)算類票據(jù)僅為資金往來結(jié)算票據(jù)，指行政事業(yè)單位在發(fā)生暫收、代收和單位內(nèi)部資金往來結(jié)算時(shí)開具的憑證。

　　3、其他財(cái)政票據(jù)包括：公益事業(yè)捐贈(zèng)票據(jù)，指國(guó)家機(jī)關(guān)、公益性事業(yè)單位、公益性社會(huì)團(tuán)體和其他公益性組織依法接受公益性捐贈(zèng)時(shí)開具的憑證；醫(yī)療收費(fèi)票據(jù)，指非營(yíng)利醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療服務(wù)取得醫(yī)療收入時(shí)開具的憑證；社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)票據(jù)，指依法成立的社會(huì)團(tuán)體向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)時(shí)開具的憑證；其他應(yīng)當(dāng)由財(cái)政部門管理的票據(jù)。

　　什么叫稅前扣除憑證？

　　稅前扣除憑證，是指企業(yè)在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，證明與取得收入有關(guān)的、合理的支出實(shí)際發(fā)生，并據(jù)以稅前扣除的各類憑證。稅前扣除憑證按照來源分為內(nèi)部憑證和外部憑證：內(nèi)部憑證是指企業(yè)自制用于成本、費(fèi)用、損失和其他支出核算的會(huì)計(jì)原始憑證。內(nèi)部憑證的填制和使用應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定；外部憑證是指企業(yè)發(fā)生經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和其他事項(xiàng)時(shí)，從其他單位、個(gè)人取得的用于證明其支出發(fā)生的憑證，包括但不限于發(fā)票(包括紙質(zhì)發(fā)票和電子發(fā)票)、財(cái)政票據(jù)、完稅憑證、收款憑證、分割單等。