養(yǎng)老保險(xiǎn)的退回一般是因政策性的變化或多預(yù)繳社保而造成的，退回時(shí)，應(yīng)如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　退回養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

　　繳社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保單位

　　       其他應(yīng)付款—個(gè)人社保

　　       貸：銀行存款

　　社保計(jì)提：

　　借：管理費(fèi)用—社保單位

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保單位

　　退回時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保單位

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保單位

　　       貸：管理費(fèi)用—社保單位

　　應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　企業(yè)繳納的地稅，主要有城建稅、耕地占用稅、契稅等，繳納的稅費(fèi)，通過應(yīng)交稅費(fèi)科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　交地稅稅款分錄

　　地方稅是“中央稅”的對(duì)稱，是指由地方政府征收的稅，屬于地方稅主要有城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、耕地占用稅、車船使用稅、契稅等等稅種。交地稅稅款時(shí)，分錄如下：

　　1、企業(yè)進(jìn)行地稅稅費(fèi)的計(jì)提，根據(jù)不同稅種計(jì)入對(duì)應(yīng)二級(jí)科目，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：稅金及附加——應(yīng)交城建稅

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交城建稅

　　2、企業(yè)繳納稅費(fèi)，根據(jù)不同稅種計(jì)入對(duì)應(yīng)二級(jí)科目，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交城建稅

　　       貸：銀行存款

　　其中，企業(yè)繳納耕地占用稅及契稅時(shí)，應(yīng)將其計(jì)入相關(guān)的土地成本中。

　　應(yīng)交稅費(fèi)是什么？

　　應(yīng)交稅費(fèi)是企業(yè)必須按照國家規(guī)定履行納稅義務(wù)，對(duì)其經(jīng)營所得依法繳納的各種稅費(fèi)。這些應(yīng)繳稅費(fèi)應(yīng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)提，在尚未繳納之前暫時(shí)留在企業(yè)，形成一項(xiàng)負(fù)債(應(yīng)該上繳國家暫未上繳國家的稅費(fèi))。企業(yè)應(yīng)通過“應(yīng)交稅費(fèi)”科目，總括反映各種稅費(fèi)的繳納情況，并按照應(yīng)交稅費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目的貸方登記應(yīng)交納的各種稅費(fèi)，借方登記已交納的各種稅費(fèi)，期末貸方余額反映尚未交納的稅費(fèi);期末如為借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費(fèi)。

　　應(yīng)交稅費(fèi)包括企業(yè)依法交納的增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費(fèi)附加、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、耕地占用稅等稅費(fèi)，以及在上繳國家之前，由企業(yè)代收代繳的個(gè)人所得稅等。

　　公司發(fā)生的社保費(fèi)用支出，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　交社保費(fèi)分錄

　　主要分以下三種情況：

　　1、繳納社保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)收(付)款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　2、計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　3、發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸： 其他應(yīng)收(付)款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　               庫存現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)數(shù))

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來源。主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)以及生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　減免的社保費(fèi)如何做賬？

　　疫情期間企業(yè)以前繳納的社保費(fèi)退回，其賬務(wù)處理如下：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他收益

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)重要險(xiǎn)種之一，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)如何做賬？

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　              應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　              銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　3、繳納社保費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　社保減免的賬務(wù)處理

　　1、收到已征收社保的退費(fèi)，單位繳費(fèi)部分的社保根據(jù)退費(fèi)金額沖回計(jì)提和上交分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等(公司承擔(dān)部分)

　       　貸：費(fèi)用、生產(chǎn)成本等

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等(公司承擔(dān)部分)

　　2、沒有上交的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，減免征收，不做計(jì)提和上交分錄，或者按照減半征收的數(shù)額做計(jì)提和上交分錄：

　　借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資(包括個(gè)人承擔(dān)社保部分)

　　              應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等(單位承擔(dān)部分按減半之后的金額入賬，免征不涉及該科目)

　　借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等(單位承擔(dān)部分按減半之后的金額入賬/免征不涉及該科目)

　　       貸：銀行存款

　　3、已經(jīng)繳納的，需要根據(jù)當(dāng)?shù)夭块T規(guī)定的退、抵方法確定如何處理：

　?、儆糜诘譁p以后期間的，無需賬務(wù)處理，“應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)”自然抵減即可;

　　②當(dāng)?shù)夭块T確定退還的，在實(shí)際收到時(shí)，做如下賬務(wù)處理：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)基本的社會(huì)保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)為解決勞動(dòng)者達(dá)到一定年齡后的基本生活問題而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。當(dāng)企業(yè)計(jì)提并給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--工資

　　　　管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　　　銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　3、繳納社保費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是基本的社會(huì)保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)為解決勞動(dòng)者達(dá)到一定年齡后的基本生活問題而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的重要類型之一。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分之一，用于保障老年人的基本生活需求。繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)務(wù)中怎么做賬務(wù)處理？

　　繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)如何做賬？

　　繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　       　其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　       　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

　　其他應(yīng)付款科目是用來核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金;應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng);而企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應(yīng)付供應(yīng)單位的貨款，則是在“應(yīng)付賬款”和“應(yīng)付票據(jù)”科目中核算。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)減免的賬務(wù)處理

　　已繳納，可選擇退費(fèi)，收到退回保費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等—養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)(紅字)

　       　其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)(紅字)

       　　貸：銀行存款(紅字)

　　沒有繳納，減免部分可以不做分錄

　　借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　       　貸：銀行存款

　　公司交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一般那計(jì)入管理費(fèi)用-養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)科目進(jìn)行相關(guān)核算，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　交養(yǎng)老保險(xiǎn)分錄處理

　　借：管理費(fèi)用-養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(單位承擔(dān)的部分)

　　      其他應(yīng)收款-養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)的部分)

　　      貸：銀行存款

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　退回的養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

　　退回的養(yǎng)老保險(xiǎn)做之前繳納，計(jì)提的相反分錄。收到款項(xiàng)的時(shí)候賬務(wù)處理是，

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　沖銷之前的計(jì)提分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　       貸：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等科目。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金;應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　社保是國家給予勞動(dòng)者基本的社會(huì)保障制度，費(fèi)用一般由個(gè)人和單位共同繳納。交社保時(shí)可以通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　交社保的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　按照國家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）

　　社保包括什么？

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如物質(zhì)幫助和服務(wù)等的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度；

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　3、工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助；

　　4、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度；

　　5、生育保險(xiǎn)：在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí)，由國家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是為解決勞動(dòng)者在達(dá)到規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的，養(yǎng)老保險(xiǎn)的賬務(wù)處理要怎么做？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　繳納社保費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　　　銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　通常情況下，其他應(yīng)付款科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收個(gè)人或者所屬單位的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金、應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng)。需要注意的是，企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應(yīng)付供貨單位的貨款，則是在“應(yīng)付賬款”和“應(yīng)付票據(jù)”科目中核算。其他應(yīng)付款賬戶屬于負(fù)債類賬戶，貸方表示發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，借方表示償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項(xiàng)。月末，余額在貸方，表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。其他應(yīng)付款賬戶應(yīng)按應(yīng)付、暫收款項(xiàng)的類別設(shè)置明細(xì)賬戶。

　　繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)處理，企業(yè)通常設(shè)置管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目來核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提的時(shí)候：

　　借：管理費(fèi)用——單位社保費(fèi)等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——單位社保費(fèi)

　　2、繳納的時(shí)候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——單位社保費(fèi)

　　　　其他應(yīng)收款——個(gè)人社保費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，應(yīng)付職工薪酬具體內(nèi)容有職工福利費(fèi)；職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；住房公積金；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；非貨幣性福利；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；備用金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)；預(yù)付賬款轉(zhuǎn)入；存出保證金；其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　交強(qiáng)險(xiǎn)的全稱是＂機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)＂，是每一輛機(jī)動(dòng)車都需要購買的保險(xiǎn)，企業(yè)在購買交強(qiáng)險(xiǎn)時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　交強(qiáng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　對(duì)于企業(yè)來說，商業(yè)保險(xiǎn)包括交強(qiáng)險(xiǎn)，并且是每年都需要交納的，企業(yè)只能將其計(jì)入當(dāng)期的期間費(fèi)用，不能作為固定資產(chǎn)的一部分。

　　借：管理費(fèi)用——車輛費(fèi)用

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　交強(qiáng)險(xiǎn)是什么？

　　交強(qiáng)險(xiǎn)是由保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成受害人的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償?shù)膹?qiáng)制性責(zé)任保險(xiǎn)，它是我國首個(gè)由國家法律規(guī)定實(shí)行的強(qiáng)制保險(xiǎn)制度，交強(qiáng)險(xiǎn)一直都是強(qiáng)制需要買的。

　　管理費(fèi)用如何理解？

　　管理費(fèi)用屬于費(fèi)用類的科目，主要核算小企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的其他費(fèi)用。包括有企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費(fèi)、行政管理部門發(fā)生的費(fèi)用（固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、修理費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)、管理人員的職工薪酬等）、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、研究費(fèi)用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、相關(guān)長期待攤費(fèi)用攤銷、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)（顧問費(fèi)）、訴訟費(fèi)等。

　　借方表示本期增加的金額，貸方表示本期費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤的金額。期末，應(yīng)將“管理費(fèi)用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費(fèi)用”科目。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，應(yīng)當(dāng)給員工計(jì)提并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何編制具體的會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金(養(yǎng)老保險(xiǎn)等)，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—設(shè)定提存計(jì)劃

　　什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　生產(chǎn)成本是什么？

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼）、其他直接支出（如福利費(fèi)）；制造費(fèi)用是指企業(yè)內(nèi)的分廠、車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括分廠、車間管理人員工資、折舊費(fèi)、維修費(fèi)、修理費(fèi)及其他制造費(fèi)用。

　　所謂的養(yǎng)老保險(xiǎn)其實(shí)就是社會(huì)保險(xiǎn)，如今所有企業(yè)都會(huì)為員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，然而有一些財(cái)會(huì)新手不太清楚為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么做會(huì)計(jì)分錄，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家詳細(xì)講講。

　　繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分);其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分);

　　貸：銀行存款。

　　計(jì)提時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分);

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)。

　　繳納社保的方式

　　通常情況下以個(gè)人名義繳納社?；饡r(shí)只能是社保中的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房基金、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)等好幾項(xiàng)費(fèi)用。下面就給大家講解一下個(gè)人繳納社保的具體流程。對(duì)于單位員工,通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對(duì)此單位相關(guān)參保辦理人員會(huì)根據(jù)即定的社保辦理流程進(jìn)行,個(gè)人需要填寫社保申請(qǐng)書,本人身份證,近期免冠一寸照片兩張即可。單位對(duì)根據(jù)個(gè)人工資收入情況,按一定比例來繳納各位保費(fèi)。對(duì)于個(gè)人來說,如果想繳納保費(fèi),則只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。

　　具體的辦理繳納費(fèi)用流程如下:

　　直接到戶口所在地社保管理部門【通常在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保部門(社區(qū)居委會(huì))或縣社保局】提出申請(qǐng)辦理社保。辦理時(shí)需要提供個(gè)人身份證以及復(fù)印件、近期免冠一寸照片兩張、保費(fèi)和申請(qǐng)書等資料,就可以在社保經(jīng)辦部門辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納手續(xù)。再辦理結(jié)束養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后,帶著已辦理的養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),以及上述相關(guān)證件,到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心辦理繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)于異地人員如果想要在當(dāng)?shù)剞k理社保繳納的,需要申請(qǐng)"社保轉(zhuǎn)移"手續(xù),其具體辦理流程如下:

　　(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。

　　(2)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng),對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)另外需要注意的一點(diǎn)就是:養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為15年,醫(yī)療保險(xiǎn)最少需要交納25年。并在達(dá)到退休年齡時(shí)就可以申請(qǐng)辦理養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷優(yōu)惠。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者退休后由國家給予生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以通過管理費(fèi)用科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄如何做？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--工資

　　　　管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　　　銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　3、繳納社保費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)介紹

　　一、由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　二、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。

　　三、養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長，費(fèi)用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

　　四、通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于新老更替，實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對(duì)人口老齡化的一項(xiàng)重要措施，有利于社會(huì)穩(wěn)定；能夠激勵(lì)年輕人奮進(jìn)，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，其目的是保障老年人的基本生活需求。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸： 其他應(yīng)收款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　              庫存現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)數(shù))

　　3、繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)收款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　       　貸：銀行存款

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;職工福利費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　其他應(yīng)收款的核算內(nèi)容有哪些？

　　其他應(yīng)收款核算內(nèi)容如下：

　　應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;

　　應(yīng)收出租包裝物租金;

　　應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等;

　　存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　企業(yè)向年老而永久喪失勞動(dòng)力的員工發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，可以設(shè)置管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目核算，具體的賬務(wù)處理怎么做？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用--工資

　　　　管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　2、發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　　　銀行存款（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　3、繳納社保費(fèi)時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、訴訟費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)。

　　其他應(yīng)付款包括：應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家根據(jù)法律、法規(guī)，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。企業(yè)在計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

　　1.分配工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3.次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4.上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

　　      貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　5.上交個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度？

　　社會(huì)統(tǒng)籌賬戶與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這個(gè)制度在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集模式，即由國家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)互濟(jì)；在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計(jì)發(fā)辦法，強(qiáng)調(diào)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的激勵(lì)因素和勞動(dòng)貢獻(xiàn)差別。因此，該制度既吸收了傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的優(yōu)點(diǎn)，又借鑒了個(gè)人賬戶模式的長處；既體現(xiàn)了傳統(tǒng)意義上的社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)互濟(jì)、分散風(fēng)險(xiǎn)、保障性強(qiáng)的特點(diǎn)，又強(qiáng)調(diào)了職工的自我保障意識(shí)和激勵(lì)機(jī)制。

　　企業(yè)為員工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)為員工購買的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等等，都屬于企業(yè)提供的職工薪酬范疇，計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)（單位部分）

　　              其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　應(yīng)付職工薪酬科目是什么？

　　職工薪酬是職工提供服務(wù)后企業(yè)給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，職工薪酬主要是核算企業(yè)因職工提供服務(wù)支付或者放棄的對(duì)價(jià)，主要包括有：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、事業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；非貨幣性福利；解除與職工勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供服務(wù)相關(guān)的支出。

　　應(yīng)付職工薪酬貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬金額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款主要是核算分類為以攤余成本計(jì)量的、企業(yè)除存出保證金、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付賬款、應(yīng)收賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保未到期責(zé)任準(zhǔn)備金、應(yīng)收分保保險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等經(jīng)營活動(dòng)以外的其他各種應(yīng)收、暫付的款項(xiàng)。該科目期末借方余額反映出企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款項(xiàng)。

　　交強(qiáng)險(xiǎn)是指機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)，現(xiàn)在購車一般都會(huì)購入交強(qiáng)險(xiǎn)，企業(yè)購買交強(qiáng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄該如何編制？

　　購車交強(qiáng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——車輛費(fèi)用

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　對(duì)于企業(yè)來說，商業(yè)保險(xiǎn)包括交強(qiáng)險(xiǎn)，并且是每年都需要交納的，因此企業(yè)只能將其計(jì)入當(dāng)期的期間費(fèi)用，卻不能作為固定資產(chǎn)的一部分。

　　購買車輛相關(guān)費(fèi)用的核算

　　1、汽車價(jià)款和車輛購置稅計(jì)入“固定資產(chǎn)”科目。

　　2、工本費(fèi)、牌照費(fèi)等全部計(jì)入“管理費(fèi)用——汽車費(fèi)用”科目。

　　3、汽車折舊年限按稅法規(guī)的4年，殘值率5%，可以采用平均年限法提折舊。

　　年折舊額=固定資產(chǎn)原值*(1-殘值率)/折舊年限

　　月折舊額=年折舊額/12

　　4、折舊在固定資產(chǎn)入賬的下月開始提取。

　　借：管理費(fèi)用——折舊費(fèi)

　　　　貸：累計(jì)折舊

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用包括企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)(包括行政管理部門職工工資、修理費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費(fèi)和差旅費(fèi)等)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)(包括董事會(huì)成員津貼、會(huì)議費(fèi)和差旅費(fèi)等)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)(含顧問費(fèi))、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、研究費(fèi)用、排污費(fèi)以及企業(yè)生產(chǎn)車間和行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等。

　　付款交單和承兌交單的區(qū)別：付款交單是跟單托收方式下的一種交付單據(jù)的辦法，承兌交單是出口方向進(jìn)口方以承兌為條件交付單據(jù)的一種辦法。所謂“承兌”就是匯票付款人（進(jìn)口方）在代收銀行提示遠(yuǎn)期匯票時(shí)，對(duì)匯票的認(rèn)可行為。

　　付款交單存在的風(fēng)險(xiǎn)

　　1、D/P業(yè)務(wù)中，出口商獲得貨款的保障是進(jìn)口商的資信，因此注重進(jìn)口商的支付能力和商業(yè)信譽(yù)，是得到款項(xiàng)的重要前提。

　　2、在貨物交付后，單據(jù)從出口商到進(jìn)口商的流轉(zhuǎn)過程中，要注意透過單據(jù)的控制來控制貨物，在進(jìn)口商付款之前，應(yīng)當(dāng)牢牢控制單據(jù)。

　　3、實(shí)踐中常常出現(xiàn)問題的地方，都是在單據(jù)的流轉(zhuǎn)、交接點(diǎn)，即出口商交到銀行交接點(diǎn)、賣方銀行到買方銀行的交接點(diǎn)、買方銀行交到進(jìn)口商的交接點(diǎn)。因此，需要控制好這些交接點(diǎn)，單據(jù)要按照規(guī)范流轉(zhuǎn)。

　　4、盡量采用指示提單的方式。這樣可以通過控制提單來控制貨物。

　　承兌交單收付程序

　　1、出口商發(fā)貨；

　　2、出口商填寫托收申請(qǐng)書，開立匯票，連同貨運(yùn)單據(jù)交托收行，委托其代收貨款；

　　3、托收行根據(jù)托收申請(qǐng)書繕制托收委托書，連同跟單匯票寄交代收行委托代收；

　　4、代收行按托收申請(qǐng)書指示向進(jìn)口商提示跟單匯票；

　　5、進(jìn)口商承兌匯票；

　　6、代收行交單；

　　7、進(jìn)口商提貨；

　　8、進(jìn)口商到期付款；

　　9、代收行辦理轉(zhuǎn)賬，并通知托收行款已收到；

　　10、托收行向賣方交款。

　　付款交單即期和遠(yuǎn)期的操作流程

　　1、買方和賣方在合同中約定采用D/P方式結(jié)算，這是基礎(chǔ)；

　　2、賣方交付貨物后準(zhǔn)備全部單據(jù)（包括貨運(yùn)單證如提單，和商業(yè)單證如匯票、發(fā)票等）；

　　3、賣方向其往來外匯銀行提出辦理D/P托收的要求，填寫托收指示書并交付全部單據(jù)；

　　4、賣方的外匯往來銀行審核接受后收下托收指示書和全部單據(jù)，并開具收條給賣方；

　　5、賣方往來銀行將全套單據(jù)分兩批寄送買方往來銀行（該銀行可以由賣方銀行指定也可以是賣方在托收指示書中明確，后者居多）；

　　6、買方銀行收到全部單據(jù)后將單據(jù)向買方進(jìn)行提示；

　　7、買方向買方銀行支付款項(xiàng)（即期D/P情況），或者買方審核單據(jù)后予以承兌并在到期時(shí)付款（遠(yuǎn)期D/P的情況）；

　　8、買方銀行在收到買方款項(xiàng)后將全部單據(jù)交給買方；

　　9、買方銀行將收到的款項(xiàng)轉(zhuǎn)交給賣方銀行，并由賣方銀行轉(zhuǎn)交給賣方。