企業(yè)組織結(jié)構(gòu)可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行填寫即可。公司的組織結(jié)構(gòu)通常為直線制，職能制，直線-職能制，事業(yè)部制，模擬分權(quán)制，矩陣制。

　　組織結(jié)構(gòu)是指為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，在組織理論指導(dǎo)下，經(jīng)過組織設(shè)計(jì)形成的組織內(nèi)部各個(gè)部門、各個(gè)層次之間固定的排列方式，即組織內(nèi)部的構(gòu)成方式。有限責(zé)任公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)由：股東會(huì)，董事會(huì)（或執(zhí)行董事），監(jiān)事會(huì)，以及生產(chǎn)部門，經(jīng)營(yíng)部門，管理部門，財(cái)務(wù)部門等機(jī)構(gòu)組成。

　　不同企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型及適用于企業(yè)的類型

　　1、直線型結(jié)構(gòu)。直線型企業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是權(quán)力集中，責(zé)任分明，命令統(tǒng)一，控制嚴(yán)密，信息交流少。適用于勞動(dòng)密集，機(jī)械化程度比較高、規(guī)模較小的企業(yè).

　　2、職能型。職能型企業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是權(quán)力集中，命令統(tǒng)一，信息交流多，控制嚴(yán)密。適用于勞動(dòng)密集，重復(fù)勞動(dòng)的大中型企業(yè)。

　　3、事業(yè)部型。事業(yè)部型企業(yè)的特點(diǎn)為集中決策，分散經(jīng)營(yíng)，風(fēng)險(xiǎn)多元化，反應(yīng)靈活，權(quán)力適當(dāng)下放。適用于規(guī)模化企業(yè)經(jīng)營(yíng)單位，權(quán)力科學(xué)分配，雙重職能權(quán)力與責(zé)任明確界定，考核指標(biāo)多元化的企業(yè)。

　　4、矩陣型。矩陣型企業(yè)的特點(diǎn)為加強(qiáng)橫向聯(lián)系，組織的機(jī)動(dòng)性加強(qiáng)，集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合，專業(yè)人員潛能得到發(fā)揮，能培養(yǎng)各種人才。適用于集權(quán)、分權(quán)優(yōu)化組合，員工素質(zhì)較高，技術(shù)復(fù)雜的企業(yè)。

　　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)四要素是什么？

　　企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)沒有固定的模式，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)及內(nèi)外部條件而有所不同。但是，組織架構(gòu)變革的思路與章法還是能夠借鑒的。

　　組織架構(gòu)變革應(yīng)該解決好以下四個(gè)結(jié)構(gòu)：

　　職能結(jié)構(gòu)，一項(xiàng)業(yè)務(wù)的成功運(yùn)作需要多項(xiàng)職能共同發(fā)揮作用，因此在組織架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)首先應(yīng)該確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)到底需要哪幾個(gè)職能，然后確定各職能間的比例與相互之間的關(guān)系。

　　部門結(jié)構(gòu)，即各管理部門的構(gòu)成，也就是組織在橫向需要設(shè)置多少部門。

　　職權(quán)結(jié)構(gòu)，即各層次、各部門在權(quán)力和責(zé)任方面的分工及相互關(guān)系。

　　層次結(jié)構(gòu)，即各管理層次的構(gòu)成，也就是組織在縱向上需要設(shè)置幾個(gè)管理層級(jí)。

　　不同部門發(fā)生的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)計(jì)入不同的會(huì)計(jì)科目。管理行政部門等發(fā)生的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，計(jì)入管理費(fèi)用科目；業(yè)務(wù)部門發(fā)生的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，計(jì)入銷售費(fèi)用科目；生產(chǎn)部門等發(fā)生的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，則計(jì)入制造費(fèi)用科目。

　　勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是什么意思？

　　勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。

　　勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的范圍包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按原勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的有關(guān)規(guī)定，納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，是可以稅前扣除的。

　　勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出滿足哪些前置條件？

　　1、確實(shí)是由于工作需要所發(fā)生的費(fèi)用支出；

　　2、為職工配備或提供，發(fā)放給其他沒有勞動(dòng)關(guān)系人員的勞保費(fèi)，是不能稅前扣除的；

　　3、限于工作服、手套、安全保護(hù)用品以及防暑降溫品等方面。

　　勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額嗎？

　　根據(jù)財(cái)稅相關(guān)規(guī)定，不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額不包括因工作需要而發(fā)生的勞保費(fèi)。所以企業(yè)取得的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)專用發(fā)票如果用于增值稅一般計(jì)稅方式的業(yè)務(wù)，是準(zhǔn)予從銷項(xiàng)稅額中抵扣的。

　　勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)怎么進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　1、發(fā)生勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi)等（根據(jù)使用部門確定相關(guān)科目）

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　2、期末結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)：

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi)等（根據(jù)使用部門確定相關(guān)科目）

企業(yè)的組織形式包括什么?企業(yè)的組織形式包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)以及公司制企業(yè)。下面就跟小編一起來了解以下詳細(xì)內(nèi)容都是什么吧。

一、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

1.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是由一個(gè)自然人投資，全部資產(chǎn)為投資者個(gè)人所有，全部債務(wù)由投資者個(gè)人承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是由一個(gè)自然人出資且是非法人企業(yè)。

2. 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)：創(chuàng)立容易、經(jīng)營(yíng)管理靈活自由、不需要繳納企業(yè)所得稅。

缺點(diǎn)：企業(yè)的生命有限、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)業(yè)主對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)所有權(quán)的轉(zhuǎn)移比較困難、難以從外部獲得大量資金用于經(jīng)營(yíng)。

二、合伙企業(yè)

1.合伙企業(yè)通常是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的自然人(有時(shí)也包括法人或其他組織)合伙經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。合伙企業(yè)出資人大于等于2人，可以是自然人，也可以是法人或其他組織;合伙企業(yè)也是非法人企業(yè)。

2.合伙企業(yè)還分為普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)

(1)普通合伙企業(yè)的合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任

(2)有限合伙企業(yè)中的普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任;有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

3.合伙企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)是，同個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，重點(diǎn)是“不需要繳納企業(yè)所得稅;缺點(diǎn)則是，普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

三、公司制企業(yè)

1.公司制企業(yè)又稱公司，是指由投資人(自然人或法人)依法出資組建，有獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧的法人企業(yè)。公司是經(jīng)政府注冊(cè)的營(yíng)利性法人組織，并且獨(dú)立于股東和經(jīng)營(yíng)者。

2.出資人是自然人或法人：

(1)有限責(zé)任公司股東人數(shù)可以為1人或50人以下;

(3)股份有限公司應(yīng)當(dāng)有1人以上200人以下為發(fā)起人。

3.其中法人企業(yè)是指，公司有“獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)”，能“獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任”。

4.公司制的優(yōu)點(diǎn)是：

(1)公司制企業(yè)可以無限存續(xù)

(2)公司以其全部資產(chǎn)為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任;股東以其出資額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，無須承擔(dān)連帶清償責(zé)任

(3)融資渠道較多,更容易籌集所需資金

(4)公司制企業(yè)容易轉(zhuǎn)讓所有權(quán)

5.公司制的缺點(diǎn)：

(1)組建公司的成本高：相比于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)，設(shè)立公司的要求復(fù)雜，花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，公司成立后，政府監(jiān)管更嚴(yán)格。

(2)存在代理問題：代理人(經(jīng)營(yíng)者)可能為自身利益而損害委托人(股東)利益。

(3)雙重課稅：公司需就其利潤(rùn)繳納企業(yè)所得稅，股東需就股利繳納個(gè)人所得稅

我們國(guó)家除了有以盈利為目的的公司存在，還有非營(yíng)利組織，非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)處理怎么做呢？如果你不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

什么是非營(yíng)利性組織？

非營(yíng)利組織是指不是以營(yíng)利為目的的組織，它的目標(biāo)通常是支持或處理個(gè)人關(guān)心或者公眾關(guān)注的議題或事件。非營(yíng)利組織所涉及的領(lǐng)域非常廣，從藝術(shù)、慈善、教育、政治、宗教、學(xué)術(shù)、環(huán)保等等。

非營(yíng)利組織的運(yùn)作并不是為了產(chǎn)生利益，這一點(diǎn)通常被視為這類組織的主要特性。然而，某些專家認(rèn)為將非營(yíng)利組織和企業(yè)區(qū)分開來的最主要差異是：非營(yíng)利組織受到法律或道德約束，不能將盈余分配給擁有者或股東。

企業(yè)不征稅收入取得利息是否應(yīng)確認(rèn)收入？

不征稅收入取得的利息收入需要確認(rèn)收入，非營(yíng)利組織不征稅收入和免稅收入孳生的銀行存款利息收入屬于免稅收入

政府的補(bǔ)助要不要交增值稅？

政府補(bǔ)助是企業(yè)從政府無償取得的經(jīng)濟(jì)資源，不屬于增值稅的征收范圍，不征收增值稅。

根據(jù)(國(guó)家稅務(wù)總局公告2013年第3號(hào))按照現(xiàn)行增值稅政策，納稅人取得的中央財(cái)政補(bǔ)貼，不屬于增值稅應(yīng)稅收入，不征收增值稅。自2013年2月1日起施行

取得財(cái)政性資金的會(huì)計(jì)處理

1、收到資金時(shí)

借：銀行存款

貸：遞延收益

2、購(gòu)置固定資產(chǎn)時(shí)

借：固定資產(chǎn)

貸：銀行存款

3、按月計(jì)提折舊

借：研發(fā)支出

貸：累計(jì)折舊

如果是不做納稅調(diào)整的會(huì)計(jì)處理

不征稅收入的處理

分?jǐn)傔f延收益

借：遞延收益

貸：其他收益

以上就是有關(guān)非營(yíng)利組織的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

非營(yíng)利組織是否免增值稅？

　　企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)仲裁結(jié)果，需要向勞動(dòng)者補(bǔ)發(fā)工資、離職補(bǔ)償金，或者需要支付勞動(dòng)者兩倍工資作為賠償時(shí)，這部分費(fèi)用企業(yè)會(huì)計(jì)要如何做賬？

　　勞動(dòng)仲裁賠償會(huì)計(jì)做賬

　　作為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法規(guī)，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。如果企業(yè)根據(jù)仲裁結(jié)果給勞動(dòng)者支付了相關(guān)費(fèi)用，會(huì)計(jì)人員在做賬時(shí)，需要根據(jù)具體類別分別處理，常見的情形有以下三種：

　　1、補(bǔ)發(fā)工資

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，企業(yè)未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊?，由勞?dòng)行政部門責(zé)令限期支付。

　　企業(yè)補(bǔ)發(fā)工資，可以視同正常的工資支出，計(jì)入員工薪酬，按照正常的“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除。

　　2、雙倍工資

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

　　這條規(guī)定帶有處罰性質(zhì)，公司正常支付給員工的工資部分正常計(jì)入工資薪金，但額外超出正常工資的部分屬于管理問題導(dǎo)致的費(fèi)用支出，需要計(jì)入到管理費(fèi)用當(dāng)中。不能按照“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除，但是可以據(jù)實(shí)稅前扣除。

　　3、補(bǔ)發(fā)的離職補(bǔ)償金

　　企業(yè)應(yīng)視同正常的離職補(bǔ)償金，以“辭退福利”計(jì)入“管理費(fèi)用”，不能按照“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除，但是可以據(jù)實(shí)稅前扣除。

　　計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用-職工薪酬-辭退福利

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

　　支付時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

　　貸：銀行存款(庫(kù)存現(xiàn)金)

繳納稅費(fèi)是每家公司或者是每個(gè)人都逃不開的，那么公司組織體檢的費(fèi)用和團(tuán)建旅游的費(fèi)用要不要交個(gè)稅呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

企業(yè)組織員工體檢是否要交個(gè)稅？

根據(jù)個(gè)人所得稅的征稅原則，對(duì)于發(fā)給個(gè)人的福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物（當(dāng)然還應(yīng)該包括有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益），均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。但是如果是集體享受的、不可分割的、未向個(gè)人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。

因?yàn)槲覀円⒁夥乾F(xiàn)金形式的集體福利不征收個(gè)人所得稅的前提，是集體享受、不可分割且未向個(gè)人量化，如果該部分集體福利比如員工體檢是可以分割，且已向個(gè)人量化的情況下，還是需要繳納個(gè)人所得稅的。

所以，對(duì)于企業(yè)為員工組織的體檢，由企業(yè)統(tǒng)一和體檢機(jī)構(gòu)按體檢項(xiàng)目打包進(jìn)行整體結(jié)算，不需要繳納個(gè)人所得稅；但如果是企業(yè)按每個(gè)員工的體檢費(fèi)用與體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算，就屬于可以分割且已向員工量化的體檢費(fèi)用，還是需要將該部分費(fèi)用并入工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的。

公司組織員工旅游交個(gè)稅嗎？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定：個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益；所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額，無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額；所得為有價(jià)證券的，根據(jù)票面價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額；所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

從文件規(guī)定中我們可以看出，旅游是屬于其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的個(gè)人所得的，因此該部分應(yīng)參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額并入企業(yè)員工的工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

以上就是有關(guān)組織團(tuán)建和體檢是否要交個(gè)稅的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　如何提出免稅資格認(rèn)定的申請(qǐng)？

　　經(jīng)省級(jí)(含省級(jí))以上登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)設(shè)立或登記的非營(yíng)利組織，凡符合規(guī)定條件的，應(yīng)向其所在地省級(jí)稅務(wù)主管機(jī)關(guān)提出免稅資格申請(qǐng)，并提供本通知規(guī)定的相關(guān)材料；經(jīng)地市級(jí)或縣級(jí)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)設(shè)立或登記的非營(yíng)利組織，凡符合規(guī)定條件的，分別向其所在地的地市級(jí)或縣級(jí)稅務(wù)主管機(jī)關(guān)提出免稅資格申請(qǐng)，并提供本通知規(guī)定的相關(guān)材料。

　　自2020年3月4日起，廣東省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局將非營(yíng)利組織免稅資格認(rèn)定審核、群眾團(tuán)體公益性捐贈(zèng)稅前扣除資格確認(rèn)兩項(xiàng)省級(jí)權(quán)責(zé)清單事項(xiàng)委托地級(jí)以上市財(cái)政部門、稅務(wù)部門實(shí)施。

　　非營(yíng)利組織怎么享受優(yōu)惠？

　　非營(yíng)利組織取得的以下收入為免稅收入：

　　(一)接受其他單位或者個(gè)人捐贈(zèng)的收入；

　　(二)除《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第七條規(guī)定的財(cái)政撥款以外的其他政府補(bǔ)助收入，但不包括因政府購(gòu)買服務(wù)取得的收入；

　　(三)按照省級(jí)以上民政、財(cái)政部門規(guī)定收取的會(huì)費(fèi)；

　　(四)不征稅收入和免稅收入孳生的銀行存款利息收入；

　　(五)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定的其他收入。

　　非營(yíng)利組織可通過什么方式享受該優(yōu)惠政策？

　　根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布修訂后的《企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策事項(xiàng)辦理辦法》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第23號(hào))，企業(yè)享受優(yōu)惠事項(xiàng)采取“自行判別、申報(bào)享受、相關(guān)資料留存?zhèn)洳椤钡霓k理方式。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況以及相關(guān)稅收規(guī)定自行判斷是否符合優(yōu)惠事項(xiàng)規(guī)定的條件，符合條件的可以按照《企業(yè)所得稅優(yōu)惠事項(xiàng)管理目錄》列示的時(shí)間自行計(jì)算減免稅額，并通過填報(bào)企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表享受稅收優(yōu)惠。同時(shí)，按規(guī)定歸集和留存相關(guān)資料備查。

　　非營(yíng)利組織免稅資格有效期

　　非營(yíng)利組織免稅優(yōu)惠資格的有效期為五年。非營(yíng)利組織應(yīng)在免稅優(yōu)惠資格期滿后六個(gè)月內(nèi)提出復(fù)審申請(qǐng)，不提出復(fù)審申請(qǐng)或復(fù)審不合格的，其享受免稅優(yōu)惠的資格到期自動(dòng)失效。

　　非營(yíng)利組織免稅資格復(fù)審，按照初次申請(qǐng)免稅優(yōu)惠資格的規(guī)定辦理。

　　注意事項(xiàng)

　　已認(rèn)定的享受免稅優(yōu)惠政策的非營(yíng)利組織有下述情形之一的，應(yīng)自該情形發(fā)生年度起取消其資格：

　　(一)登記管理機(jī)關(guān)在后續(xù)管理中發(fā)現(xiàn)非營(yíng)利組織不符合相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家政策的；

　　(二)在申請(qǐng)認(rèn)定過程中提供虛假信息的；

　　(三)納稅信用等級(jí)為稅務(wù)部門評(píng)定的C級(jí)或D級(jí)的；

　　(四)通過關(guān)聯(lián)交易或非關(guān)聯(lián)交易和服務(wù)活動(dòng)，變相轉(zhuǎn)移、隱匿、分配該組織財(cái)產(chǎn)的；

　　(五)被登記管理機(jī)關(guān)列入嚴(yán)重違法失信名單的；

　　(六)從事非法政治活動(dòng)的。

　　因上述第(一)項(xiàng)至第(五)項(xiàng)規(guī)定的情形被取消免稅優(yōu)惠資格的非營(yíng)利組織，財(cái)政、稅務(wù)部門自其被取消資格的次年起一年內(nèi)不再受理該組織的認(rèn)定申請(qǐng)；因上述第(六)項(xiàng)規(guī)定的情形被取消免稅優(yōu)惠資格的非營(yíng)利組織，財(cái)政、稅務(wù)部門將不再受理該組織的認(rèn)定申請(qǐng)。

　　被取消免稅優(yōu)惠資格的非營(yíng)利組織，應(yīng)當(dāng)依法履行納稅義務(wù);未依法納稅的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自其存在取消免稅優(yōu)惠資格情形的當(dāng)年起予以追繳。

　　內(nèi)容來源廣東稅務(wù)微信公眾號(hào)，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　企業(yè)的組織形式有獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司制企業(yè)三種形式。無論企業(yè)采用何種組織形式，都應(yīng)具有兩種基本的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，即所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)。

　　企業(yè)組織形式是指企業(yè)存在的形態(tài)和類型，指企業(yè)財(cái)產(chǎn)及其社會(huì)化大生產(chǎn)的組織狀態(tài)，它表明一個(gè)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)構(gòu)成、內(nèi)部分工協(xié)作與外部社會(huì)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的方式。

　　什么是獨(dú)資企業(yè)？

　　獨(dú)資企業(yè)是指一人投資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。獨(dú)資企業(yè)投資者對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)無限責(zé)任。企業(yè)負(fù)責(zé)人是投資者本人。企業(yè)負(fù)責(zé)人姓名須與身份證相符，不得使用別名。按照我國(guó)現(xiàn)行稅法有關(guān)規(guī)定，私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)取得的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，應(yīng)按規(guī)定繳納私營(yíng)個(gè)人所得稅。

　　什么是合伙企業(yè)？

　　合伙企業(yè)是指由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資，共同經(jīng)營(yíng)，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的營(yíng)利性組織。也是指自然人、法人和其他組織依照《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的，由兩個(gè)或兩個(gè)以上的自然人通過訂立合伙協(xié)議，共同出資經(jīng)營(yíng)、共負(fù)盈虧、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)組織形式。

　　什么是公司制企業(yè)？

　　公司制企業(yè)是指由兩個(gè)以上的投資人（自然人或法人）依法出資成立，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，自主的經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧的法人企業(yè)。出資者按出資額對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)有無限存續(xù)、股權(quán)可以轉(zhuǎn)讓、有限責(zé)任。公司制企業(yè)更容易在資本市場(chǎng)上籌集到資本；公司對(duì)債務(wù)負(fù)有限責(zé)任，公司無限存續(xù)，降低了投資者的風(fēng)險(xiǎn);股權(quán)便于轉(zhuǎn)讓，提高了投資人資產(chǎn)的流動(dòng)性。相應(yīng)地，公司制企業(yè)也有相對(duì)的約束條件有雙重課稅、組建成本高、存在代理問題。

　　公司舉辦團(tuán)建活動(dòng)的本質(zhì)目的是讓大家增進(jìn)友情，提升凝聚力。公司發(fā)生組織團(tuán)建活動(dòng)費(fèi)用時(shí)，一般應(yīng)根據(jù)情況計(jì)入對(duì)應(yīng)科目，具體賬務(wù)處理怎么做？

　　公司組織團(tuán)建活動(dòng)費(fèi)用的賬務(wù)處理

　　因?yàn)榛顒?dòng)的受益對(duì)象是參加團(tuán)建活動(dòng)的企業(yè)職工，是屬于職工福利的范疇，所以應(yīng)當(dāng)首選職工福利費(fèi)這一會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算，其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、報(bào)銷費(fèi)用時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　       　貸：銀行存款

　　需要注意的是，計(jì)入“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”可以享受企業(yè)所得稅稅前扣除的福利，因此，也可以計(jì)入到“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”這一會(huì)計(jì)科目里面。

　　2、餐飲費(fèi)入賬時(shí):

　　借：管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　3、差旅費(fèi)入賬時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)(會(huì)議費(fèi))

　　       貸：銀行存款

　　相關(guān)抵扣規(guī)定：

　　1、職工福利費(fèi)

　　如果將團(tuán)建支出作為計(jì)入職工福利費(fèi)用進(jìn)行核算，那么應(yīng)當(dāng)并入工資薪金所得進(jìn)行計(jì)算個(gè)人所得稅。

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條的規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　2、業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　如果將團(tuán)建支出計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)用進(jìn)行核算，那么需要準(zhǔn)備業(yè)務(wù)招待項(xiàng)目的相關(guān)資料備查，包括：

　　(1)在接待地發(fā)生的招待費(fèi)用審批單

　　(2)費(fèi)用明細(xì)清單等

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十三條的規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，應(yīng)當(dāng)按照發(fā)生額的60%進(jìn)行扣除，但是最高不得超過當(dāng)年銷售(營(yíng)業(yè))收入的5‰。

　　3、會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)

　　需提準(zhǔn)備相關(guān)材料證明業(yè)務(wù)真實(shí)性，包括：會(huì)議出席人員、地點(diǎn)、時(shí)間、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、目的、支付憑證等，所得稅前應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)扣除。

　　如果將團(tuán)建支出計(jì)入差旅費(fèi)用進(jìn)行核算，同樣需要提供證明材料，所得稅前也應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)扣除。

　　非營(yíng)利組織是否免增值稅是會(huì)計(jì)工作中的常見問題，非營(yíng)利組織體現(xiàn)了不具備營(yíng)利性，不以獲取利潤(rùn)為目的，有著自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)及場(chǎng)所等鐵證。本文就針對(duì)非營(yíng)利組織是否免增值稅做一個(gè)相關(guān)介紹，來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　非營(yíng)利組織可以免增值稅嗎?

　　答：非盈利企業(yè)符合財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)局的財(cái)稅[2009]122號(hào)文，就可以免稅。

　　按照相關(guān)規(guī)定可得：

　　非營(yíng)利組織的下列收入為免稅收入

　　1、接受其他單位或者個(gè)人捐贈(zèng)的收入;

　　2、除《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第七條規(guī)定的財(cái)政撥款以外的其他政府補(bǔ)助收入，但不包括因政府購(gòu)買服務(wù)取得的收入;

　　3、按照省級(jí)以上民屬政、財(cái)政部門規(guī)定收取的會(huì)費(fèi);

　　4、不征稅收入和免稅收入孳生的銀行存款利息收入;

　　5、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定的其他收入。

　　民間非營(yíng)利組織增值稅免稅會(huì)計(jì)分錄

　　1、民間非營(yíng)利組織應(yīng)當(dāng)將本期限定性收入和非限定性收入分別結(jié)轉(zhuǎn)至凈資產(chǎn)項(xiàng)下的限定性凈資產(chǎn)和非限定性凈資產(chǎn)，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：收入——捐贈(zèng)收入(或會(huì)費(fèi)收入、提供服務(wù)收入、政府補(bǔ)助收入等)

　　貸：凈資產(chǎn)——非限定性凈資產(chǎn)或限定性凈資產(chǎn)

　　2、民間非營(yíng)利組織應(yīng)當(dāng)將本期發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)至凈資產(chǎn)項(xiàng)下的非限定性凈資產(chǎn)，作為非限定性凈資產(chǎn)的減項(xiàng)，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：凈資產(chǎn)——非限定性凈資產(chǎn)或限定性凈資產(chǎn)

　　貸：業(yè)務(wù)活動(dòng)成本/管理費(fèi)用/籌資費(fèi)用/其他費(fèi)用

　　非營(yíng)利組織免交的增值稅轉(zhuǎn)入哪個(gè)科目?

　　答：可以將免征的增值稅計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。

　　按照相關(guān)規(guī)定可得：

　　小微企業(yè)在取得銷售收入時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照稅法的規(guī)定計(jì)算應(yīng)交增值稅，并且確認(rèn)為應(yīng)交稅費(fèi)。當(dāng)達(dá)到規(guī)定的免征增值稅條件時(shí)，可以將有關(guān)應(yīng)交增值稅轉(zhuǎn)入當(dāng)期營(yíng)業(yè)外收入。

　　當(dāng)應(yīng)交增值稅免稅時(shí)，這是屬于一種國(guó)家補(bǔ)助性質(zhì)的利得。應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。

　　非營(yíng)利組織增值稅未達(dá)起征點(diǎn)會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　1、計(jì)提時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　進(jìn)項(xiàng)稅：

　　借：應(yīng)交稅金

　　貸：銀行存款

　　銷項(xiàng)稅：

　　借：應(yīng)收賬款

　　貸：應(yīng)交稅金

　　2、實(shí)際上交增值稅時(shí)，應(yīng)當(dāng)借記“應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅”科目，貸記“銀行存款”科目。

　　非營(yíng)利性組織具有哪些特征?

　　答：非營(yíng)利組織的特征包括了必須是依法成立的;有著必要的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)，也有著自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)及場(chǎng)所;同時(shí)非營(yíng)利組織也是沒有營(yíng)利性的，不以獲取利潤(rùn)作為目的。

　　減免的增值稅會(huì)計(jì)分錄怎么處理?

　　以上就是關(guān)于非營(yíng)利組織是否免增值稅的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)非營(yíng)利組織的內(nèi)容，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!

　　勞動(dòng)生產(chǎn)率的計(jì)算方法為：工業(yè)企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率=產(chǎn)品數(shù)量/生產(chǎn)時(shí)間；勞動(dòng)生產(chǎn)率=生產(chǎn)時(shí)間/產(chǎn)品的數(shù)量。勞動(dòng)生產(chǎn)率是指勞動(dòng)者在一定時(shí)期內(nèi)創(chuàng)造的勞動(dòng)成果與草相適應(yīng)的勞動(dòng)消耗量的比值。

　　勞動(dòng)生產(chǎn)率水平可以用同一勞動(dòng)在單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)其種產(chǎn)品的數(shù)量來表示，單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量越多，勞動(dòng)生產(chǎn)率就越高，也可以用生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗費(fèi)的勞動(dòng)時(shí)間來表示，生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需要的勞動(dòng)時(shí)間越少，勞動(dòng)生產(chǎn)率就越高。

　　勞動(dòng)生產(chǎn)率的分類

　　勞動(dòng)生產(chǎn)率按按不同人員的范圍計(jì)算，可分為：

　?。?）按全部職工計(jì)算：就是全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。

　?。?）按生產(chǎn)工人計(jì)算：就是生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率；

　　生產(chǎn)的產(chǎn)品量能用產(chǎn)品實(shí)物產(chǎn)量和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)物產(chǎn)量、生產(chǎn)工作量與產(chǎn)品價(jià)值量（總產(chǎn)值、凈產(chǎn)值等）等指標(biāo)計(jì)算。

　　勞動(dòng)生產(chǎn)率的狀況是由什么決定的？

　　勞動(dòng)生產(chǎn)率的狀況是由社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展水平?jīng)Q定的。具體說，決定勞動(dòng)生產(chǎn)率高低的因素主要有：勞動(dòng)者的平均熟練程度。勞動(dòng)者的平均熟練程度越高，勞動(dòng)生產(chǎn)率就越高。

　　具體勞動(dòng)生產(chǎn)使用價(jià)值的能力或效率。勞動(dòng)生產(chǎn)率水平可以用同一勞動(dòng)在單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)某種產(chǎn)品的數(shù)量來表示，單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量越多，勞動(dòng)生產(chǎn)率就越高。

　　勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，在不同的社會(huì)制度下有著不同的情況和意義。在資本主義制度之下，各個(gè)資本家為獲得更多的剩余價(jià)值，競(jìng)相采用新技術(shù)，以提高其勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低商品個(gè)別價(jià)值，以便取得超額剩余價(jià)值；各個(gè)資本家競(jìng)相追逐超額剩余價(jià)值結(jié)果，推動(dòng)資本主義社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。

      畢業(yè)季即將來臨，很多畢業(yè)生即將告別校園，進(jìn)入職場(chǎng)。作為職場(chǎng)上的新人，畢業(yè)生們又該如何保護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益呢？

      在此小編通過幾個(gè)案例，給即將畢業(yè)的高校學(xué)生提個(gè)醒，同時(shí)希望大家能認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)，也希望大家牢固樹立誠(chéng)信意識(shí)，求職、應(yīng)聘乃至工作中都要注重誠(chéng)信。

      ■接受專項(xiàng)培訓(xùn)后立即辭職得交違約金

      ■聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)員工患病難辭人

      ■畢業(yè)前在單位實(shí)習(xí)時(shí)受傷難認(rèn)定工傷

      案例1： 培訓(xùn)完畢即提出辭職 員工應(yīng)否支付違約金

      小張畢業(yè)后與某公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同中約定小張為該公司的職員，合同有效期為三年，公司送小張到愛爾蘭進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期三個(gè)月。如果小張接受公司提供的培訓(xùn)必須為公司服務(wù)5年，未完成服務(wù)期的，必須交納相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；如果小張無故不履行合同期限，需向公司支付違約金，金額為解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額。

      在勞動(dòng)合同簽訂后的第二日，小張被公司派往愛爾蘭，公司為小張辦理了機(jī)票、簽證、旅行保險(xiǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等共花費(fèi)15000余元。3個(gè)月的培訓(xùn)期滿后，小張回國(guó)，回國(guó)三天后口頭向公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系，理由為公司對(duì)其不信任及拖欠工資，但是小張對(duì)此沒有提出證據(jù)證明，公司認(rèn)為小張是由于個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同中的約定交納公司支出的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額支付違約金。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁和法院審理，最終判決小張向公司支付培訓(xùn)費(fèi)用和違約金15000余元。

      說法：

      專項(xiàng)培訓(xùn)可約服務(wù)期

      提前離職應(yīng)付違約金

      《勞動(dòng)合同法》第22條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。”根據(jù)上述的法律規(guī)定，公司在與小張簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候約定為小張?zhí)峁┡嘤?xùn)機(jī)會(huì)，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，但是要求接受培訓(xùn)后小張要為公司服務(wù)滿5年，否則要支付一定培訓(xùn)費(fèi)用和違約金。小張?jiān)谂嘤?xùn)結(jié)束后，提出解除勞動(dòng)合同，但是無法提出證據(jù)證明有正當(dāng)?shù)睦碛?，那么?yīng)認(rèn)定為屬于無故不履行服務(wù)期的情況，就應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金，但是總額不得超過公司支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

      現(xiàn)在很多公司都會(huì)給新入職人員提供一定的培訓(xùn)，尤其是剛畢業(yè)的學(xué)生，這樣能夠讓他們了解公司的工作情況，具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，以便更快的適應(yīng)工作。由于公司提供的這種具有針對(duì)性的培訓(xùn)會(huì)投入大量的人力和物力，使勞動(dòng)者的能力得到一定程度的提升，那么法律為了保護(hù)公司的投入允許在勞動(dòng)合同中約定服務(wù)期，并在勞動(dòng)者違反服務(wù)期的情況下支付給公司違約金。法官在此給畢業(yè)生提醒一下，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要看清楚單位是否提供培訓(xùn)和是否設(shè)立了服務(wù)期，如果有這樣的約定，就在簽訂勞動(dòng)合同前對(duì)自己以后的工作有一個(gè)規(guī)劃，充分考慮服務(wù)期的問題后再訂立勞動(dòng)合同，否則違約了也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　PMP在中國(guó)是中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)組織考試的，中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)是PMI在中國(guó)大陸一家項(xiàng)目管理認(rèn)證考試機(jī)構(gòu)。

　　為了提高項(xiàng)目管理考試服務(wù)質(zhì)量和工作效率，中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)在各大中城市設(shè)立多個(gè)項(xiàng)目管理考試機(jī)構(gòu)，所有機(jī)構(gòu)信息均可在中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)項(xiàng)目管理資格認(rèn)證網(wǎng)站里進(jìn)行查詢。

　　此外，合作的PMP考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也可以在網(wǎng)站中進(jìn)行查詢?？忌雸?bào)考PMP考試，必須報(bào)名所認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，才能拿到35小時(shí)的培訓(xùn)學(xué)時(shí)證明。

PMP考試的報(bào)考條件

　　考生要想?yún)⒓覲MP考試，需要滿足PMP的報(bào)考條件，即：

　　一、報(bào)名考生必須具備35小時(shí)以上的正式項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)歷。除非考生持有有效的CAPM證書。

　　二、報(bào)名考試者必須具備以下情況之一：

　　第一類：申請(qǐng)者需具備學(xué)士學(xué)位或以上者：

　　要求申請(qǐng)者在申請(qǐng)之日前8年內(nèi)，至少具有三年/36個(gè)月的沒有重疊的獨(dú)特專業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　第二類：申請(qǐng)者不具備學(xué)士學(xué)位或以下者：

　　要求申請(qǐng)者在申請(qǐng)之日前8年內(nèi)，至少具有五年/60個(gè)月的沒有重疊的獨(dú)特專業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　第三類：GAC認(rèn)證計(jì)劃的學(xué)士或研究生學(xué)位（學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位或全球同等學(xué)位）

　　要求申請(qǐng)者在申請(qǐng)之日前8年內(nèi)，至少具有兩年/24個(gè)月的沒有重疊的獨(dú)特專業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

　　經(jīng)驗(yàn)必須包括領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)項(xiàng)目，項(xiàng)目是指為創(chuàng)造獨(dú)特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果（定義見《PMBOK指南》）而進(jìn)行的臨時(shí)性工作。

　　如果考生是GAC認(rèn)證學(xué)位計(jì)劃的畢業(yè)生，可暫緩12個(gè)月再證明自己滿足工作經(jīng)驗(yàn)要求。此外，考生還可用GAC課程學(xué)習(xí)時(shí)間充抵35小時(shí)的項(xiàng)目管理培訓(xùn)時(shí)間。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_namePMP

PMP什么時(shí)候考試？

　　PMP考試在國(guó)內(nèi)一年開展四次，分別在每個(gè)季度最后一個(gè)月，即在每年的3月、6月、9月和12月，實(shí)際以中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)通知為準(zhǔn)，目前2023年的具體時(shí)間還未公布，考生可及時(shí)關(guān)注基金會(huì)官網(wǎng)的通知。

PMP考試報(bào)名時(shí)間

　　PMP考試報(bào)名必須經(jīng)過英文網(wǎng)站報(bào)名并等待審核（隨機(jī)審核）、中文網(wǎng)站報(bào)名兩個(gè)過程才能繳費(fèi)。

　　PMP認(rèn)證考試英文報(bào)名不限時(shí)間，隨時(shí)可以報(bào)名，一般在PMI官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功后在一年內(nèi)可以進(jìn)行中文報(bào)名，如果超出一年有效期，則需要重新進(jìn)行英文報(bào)名，而PMP認(rèn)證考試中文報(bào)名時(shí)間一般是在考試前2個(gè)月開始報(bào)考，報(bào)名周期大概半個(gè)月左右。建議大家提前做好時(shí)間計(jì)劃。