臨時(shí)存款賬戶是指存款人因臨時(shí)需要并在規(guī)定期限內(nèi)使用而開立的銀行結(jié)算賬戶,屬于銀行結(jié)算賬戶的一種,單位銀行結(jié)算賬戶按用途分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、專用存款賬戶、臨時(shí)存款賬戶。
臨時(shí)存款賬戶適用于四個(gè)方面,具體如下:
1、異地臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng),例如建筑施工及安裝單位等在異地的臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng);
2、設(shè)立臨時(shí)機(jī)構(gòu),例如工程指揮部、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組、攝制組等;
3、注冊驗(yàn)資、增資;
4、軍隊(duì)、武警單位承擔(dān)基本建設(shè)或者異地執(zhí)行作戰(zhàn)、演習(xí)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)對突發(fā)事件等臨時(shí)任務(wù)。
1、臨時(shí)存款賬戶用于辦理臨時(shí)機(jī)構(gòu)以及存款人臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生的資金收付。臨時(shí)存款賬戶應(yīng)根據(jù)有關(guān)開戶證明文件確定的期限或存款人的需要確定其有效期限,最長不得超過2年。
2、臨時(shí)存款賬戶支取現(xiàn)金,應(yīng)按照國家現(xiàn)金管理的規(guī)定辦理。注冊驗(yàn)資的臨時(shí)存款賬戶在驗(yàn)資期間只收不付。
臨時(shí)存款賬戶開戶證明文件主要包括以下內(nèi)容:
1、臨時(shí)機(jī)構(gòu),應(yīng)出具其駐在地主管部門同意設(shè)立臨時(shí)機(jī)構(gòu)的批文。
2、異地建筑施工及安裝單位,應(yīng)出具其營業(yè)執(zhí)照正本或其隸屬單位的營業(yè)執(zhí)照正本,以及施工及安裝地建設(shè)主管部門核發(fā)的許可證或建筑施工及安裝合同外國及我國港、澳、臺(tái)地區(qū)建筑施工及安裝單位,應(yīng)出具行業(yè)主管部門核發(fā)的資質(zhì)準(zhǔn)入證明
3、異地從事臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng)的單位,應(yīng)出具其營業(yè)執(zhí)照以及臨時(shí)經(jīng)營地市場監(jiān)督管理部門的批文。
4、境內(nèi)單位在異地從事臨時(shí)活動(dòng)的,應(yīng)出具政府有關(guān)部門批準(zhǔn)其從事該項(xiàng)活動(dòng)的證明文件
5、境外(含我國港、澳、臺(tái)地區(qū))機(jī)構(gòu)在境內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)的,應(yīng)出具政府有關(guān)部門批準(zhǔn)其從事該項(xiàng)活動(dòng)的證明文件。
6、軍隊(duì)、武警單位因執(zhí)行作戰(zhàn)、演習(xí)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)對突發(fā)事件等任務(wù)需要開立銀行賬戶時(shí),開戶銀行應(yīng)當(dāng)憑軍隊(duì)、武警團(tuán)級以上單位后勤(聯(lián)勤)部門出具的批件或證明,先予開戶并同時(shí)啟用,后補(bǔ)辦相關(guān)于續(xù)。
7、注冊驗(yàn)資資金,應(yīng)出具市場監(jiān)督管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書或有關(guān)部門的批文。
8、增資驗(yàn)資資金,應(yīng)出具股東會(huì)或董事會(huì)決議等證明文件。
上述第2、3、4、8項(xiàng)還應(yīng)出具基本存款賬戶開戶許可證或基本存款賬戶編號,外國及我國港、澳、臺(tái)地區(qū)建筑施工及安裝單位除外。
企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,除了在職的全職職工外,也會(huì)聘請一些臨時(shí)工,做一些短期的臨時(shí)工作,在發(fā)工資時(shí),這些臨時(shí)工的工資該如何做賬?
臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)分錄
借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:庫存現(xiàn)金等
什么是應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)是解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或是補(bǔ)償。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
如何理解制造費(fèi)用?
制造費(fèi)用指的是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用,包括有企業(yè)生產(chǎn)部門發(fā)生的水電費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、季節(jié)性和修理期間的停工損失等。“制造費(fèi)用”賬戶屬于成本費(fèi)用類賬戶,借方登記歸集發(fā)生的制造費(fèi)用,貸方反映制造費(fèi)用的分配,月末無余額。
從事生產(chǎn)、經(jīng)營的個(gè)人尚未辦理營業(yè)執(zhí)照卻發(fā)生納稅義務(wù)的,能否申請辦理臨時(shí)稅務(wù)登記?
答:根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于稅收征管若干事項(xiàng)的公告》(國家稅務(wù)總局公告2019年第48號)第二條規(guī)定,關(guān)于臨時(shí)稅務(wù)登記問題:從事生產(chǎn)、經(jīng)營的個(gè)人應(yīng)辦而未辦營業(yè)執(zhí)照,但發(fā)生納稅義務(wù)的,可以按規(guī)定申請辦理臨時(shí)稅務(wù)登記。
納稅人取得臨時(shí)稅務(wù)登記證后,可以憑臨時(shí)稅務(wù)登記證及副本按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)涉稅事項(xiàng)。
注:應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照臨時(shí)經(jīng)營的,不得辦理臨時(shí)稅務(wù)登記,但必須按照相應(yīng)規(guī)定繳納稅款。確需開具發(fā)票的,可向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請代開發(fā)票。
個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記的好處
1、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記后,可以開普票,也能開專票,這樣一來解決了其上游企業(yè)的增值稅稅負(fù)問題。
2、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記,其性質(zhì)類似臨時(shí)個(gè)體工商戶,不屬于公司制企業(yè),因此無需繳納企業(yè)所得稅。
3、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記后,可享受小微企業(yè)的增值稅減免政策。
4、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記,開具增值稅發(fā)票的同時(shí),稅務(wù)局可按業(yè)務(wù)屬性核定征收個(gè)稅。
5、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記后,取得臨時(shí)稅務(wù)登記,需要視同小規(guī)模企業(yè)做臨時(shí)納稅申報(bào)。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,除了聘請正式員工,也會(huì)雇用臨時(shí)工。發(fā)放臨時(shí)工工資時(shí),應(yīng)如何做賬務(wù)處理?
臨時(shí)工工資賬務(wù)處理
支付臨時(shí)工工資,也需要有人力資源部出具的工資表格(加蓋部門公章),然后,根據(jù)工資表上人員所屬部門,納入職工薪酬核算:
借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
發(fā)放工資:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:庫存現(xiàn)金等
支付臨時(shí)工工資,單位也需代扣代繳個(gè)稅。
根據(jù)《個(gè)人所得稅法》有關(guān)規(guī)定,個(gè)人所得稅納稅項(xiàng)目包括工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、利息股息紅利所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得、經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。
公司聘用臨時(shí)工需要繳納社保嗎?
1、如果公司與臨時(shí)工存在實(shí)際雇傭關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同),并按月支付報(bào)酬的,則按照“工資薪金”發(fā)放臨時(shí)工報(bào)酬,代扣代繳臨時(shí)工社保以及個(gè)稅。
2、如果公司與臨時(shí)工不存在雇傭勞動(dòng)關(guān)系(沒簽訂勞動(dòng)合同),只是按次提供勞務(wù),企業(yè)按次支付報(bào)酬的,則按照勞務(wù)費(fèi)處理。接受勞務(wù)的企業(yè)無需為提供勞務(wù)的人提供社保。
在日常生活中,許多大學(xué)生會(huì)以臨時(shí)工的形式進(jìn)行兼職,對于臨時(shí)工而言,其取得的工資,該如何做賬務(wù)處理?
臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)分錄
借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:庫存現(xiàn)金等
管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括:企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。
臨時(shí)工工資如何申報(bào)個(gè)稅?
據(jù)從官方信息了解,若臨時(shí)工與單位存在雇傭關(guān)系,則按照工資薪金所得申報(bào)納稅,若臨時(shí)工與單位不存在雇傭關(guān)系,則按照勞務(wù)報(bào)酬所得申報(bào)納稅。
因此,用工單位即便雇傭的是“非全日制用工”人員,所支付的勞動(dòng)報(bào)酬也應(yīng)為工資薪金,只是按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資薪金。支付單位應(yīng)按支付工資薪金預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。
如果用工單位向沒有雇傭關(guān)系的個(gè)人支付報(bào)酬,實(shí)際就是購買個(gè)人獨(dú)立提供的技藝或勞務(wù),向其支付的是該個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)的勞務(wù)報(bào)酬。支付單位應(yīng)按支付勞務(wù)報(bào)酬預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。
支付臨時(shí)工薪水的時(shí)候,需要有人力資源部門出具的加蓋部門公章的工資表格,一般通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算,具體會(huì)計(jì)分錄是什么?
臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)分錄
借:管理費(fèi)用
制造費(fèi)用
銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
發(fā)放工資的時(shí)候:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:庫存現(xiàn)金等
個(gè)人所得稅可以等到月末,等到本月的其它工資合并計(jì)算以后再一起扣除,從而依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行個(gè)人所得稅的繳扣。
職工薪酬會(huì)計(jì)核算
職工薪酬,指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。企業(yè)提供給職工家屬、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等等的福利范圍,也屬于職工薪酬。
職工薪酬主要包括
1、職工工資,獎(jiǎng)金,津貼和補(bǔ)貼。
?。?、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
4、辭退福利。
5、其他方式的職工薪酬。公司在職工提供服務(wù)的期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,除辭退福利外,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計(jì)入相應(yīng)的產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本及資產(chǎn)成本。
6、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的相關(guān)補(bǔ)償也屬于辭退福利范疇。
臨時(shí)存款賬戶的有效期最長不得超過2幾年,但是有特殊情況的,例如用戶在使用賬戶的過程中,希望將臨時(shí)存款賬戶的時(shí)間延長,需要在該賬戶的有效期之內(nèi)向銀行提出申請。
臨時(shí)存款賬戶的有效期為:臨時(shí)存款賬戶最長不超過2年。不過,如果是用戶在使用賬戶的過程中,希望將臨時(shí)存款賬戶的時(shí)間延長的話,需要在該賬戶的有效期之內(nèi)向銀行提出申請;并由相關(guān)銀行向中國人民銀行當(dāng)?shù)胤种нM(jìn)行申報(bào),經(jīng)過中國人民銀行的核準(zhǔn)以后,方可辦理延期。
根據(jù)國家現(xiàn)金管理的規(guī)定,臨時(shí)存款賬戶可以辦理現(xiàn)金取現(xiàn)。但部分賬戶不可以,例如注冊驗(yàn)資的臨時(shí)存款賬戶在驗(yàn)資期間只收不付,是不可以現(xiàn)金取現(xiàn)的。
此外,存款人在異地從事臨時(shí)活動(dòng)的,只能在其臨時(shí)活動(dòng)地開立一個(gè)臨時(shí)存款賬戶。建筑施工及安裝單位企業(yè)在異地同時(shí)承建多個(gè)項(xiàng)目的,可以根據(jù)建筑施工及安裝合同開立不超過項(xiàng)目合同個(gè)數(shù)的臨時(shí)存款賬戶。存款人為臨時(shí)機(jī)構(gòu)的,只能在其駐地開立一個(gè)臨時(shí)存款賬戶,不得開立其他銀行結(jié)算賬戶。
1、在外地舉辦臨時(shí)性經(jīng)營活動(dòng)
2、注冊驗(yàn)資的臨時(shí)存款賬戶在此驗(yàn)資期間只收不付
3、海外(含港澳地區(qū))機(jī)構(gòu)在境內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營
4、臨時(shí)存款賬戶用以申請辦理臨時(shí)機(jī)構(gòu)以及存戶臨時(shí)經(jīng)營產(chǎn)生的資金收付
臨時(shí)存款賬戶是存款人因臨時(shí)需要并在規(guī)定期限內(nèi)使用而開立的銀行結(jié)算賬戶,用于辦理臨時(shí)機(jī)構(gòu)以及存款人臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生的資金收付。一般臨時(shí)戶都是有特殊的用途才給開,但特殊用途不一致時(shí)是可以開設(shè)多個(gè)的,所以臨時(shí)存款賬戶能開多個(gè)。
臨時(shí)工資的賬務(wù)處理與正式工是一樣的,只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別。那么公司臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)分錄該怎么做?
臨時(shí)工工資會(huì)計(jì)分錄
臨時(shí)工工資支付時(shí),需要有人力部門出具的加蓋部門公章工資表格,然后工資表上根據(jù)所屬部門人員,納入職工薪資核算:
借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
發(fā)放工資:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:庫存現(xiàn)金等
對于臨時(shí)工工資的支付,單位也需要代扣代繳個(gè)人所得稅,根據(jù)《個(gè)人所得稅法》有關(guān)規(guī)定,個(gè)人所得稅納稅項(xiàng)目包括工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、利息股息紅利所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、偶然所得、以及其他所得。
臨時(shí)工的工資大部分都按工作天數(shù)計(jì)算,還可以以完成某項(xiàng)工作來確定工資的,這些都是允許的,不能說不規(guī)范,只要是不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就可以視為是合法的。
工資薪金的含義
工資薪金是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除,不合理的工資薪金支出即不可以扣除。
公司聘用臨時(shí)工如何繳納社保?
?、偃绻九c臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同,并且支付報(bào)酬是按月的,則按照“應(yīng)付職工薪酬”處理,并代扣代繳社保和個(gè)稅。
?、谌绻九c臨時(shí)工沒有簽訂勞動(dòng)合同,并且按次提供勞務(wù)的,企業(yè)按照勞務(wù)費(fèi)處理。無需提供社保。
企業(yè)為獲得勞工提供的服務(wù),需要發(fā)放相應(yīng)的工資,當(dāng)支付臨時(shí)工資時(shí)可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫?
支付臨時(shí)工資的會(huì)計(jì)分錄
1、會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資表上人員的歸屬部門,做如下具體的會(huì)計(jì)分錄:
借:管理費(fèi)用
制造費(fèi)用
銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
2、發(fā)放時(shí),其具體的會(huì)計(jì)分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:庫存現(xiàn)金等
什么是管理費(fèi)用?
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目,核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
庫存現(xiàn)金是什么?
庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn),企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度,正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算,監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。
支付臨時(shí)工工資時(shí),應(yīng)根據(jù)其任職的部門計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目核算,一般涉及管理費(fèi)用科目、銷售費(fèi)用科目等,對于臨時(shí)工工資,應(yīng)如何編制會(huì)計(jì)分錄?
臨時(shí)工工資分錄
支付臨時(shí)工工資的時(shí)候,需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格,然后,會(huì)計(jì)根據(jù)工資表上人員歸屬部門編制以下分錄:
借:管理費(fèi)用
制造費(fèi)用
銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
發(fā)放工資的時(shí)候:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:庫存現(xiàn)金等
應(yīng)付職工薪酬如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?
應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
應(yīng)付職工薪酬相關(guān)會(huì)計(jì)核算如下:
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等,借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng),借記應(yīng)付職工薪酬,貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi),借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金科目。
企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工學(xué)習(xí),借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款科目。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理:
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,借記生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成應(yīng)付職工薪酬,貸記應(yīng)付職工薪酬。
管理部門人員的職工薪酬,借記管理費(fèi)用科目,貸記應(yīng)付職工薪酬。
銷售人員的職工薪酬,借記銷售費(fèi)用科目,貸記應(yīng)付職工薪酬。
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,借記在建工程、研發(fā)支出科目,貸記應(yīng)付職工薪酬。
稅務(wù)登記是稅務(wù)機(jī)關(guān)按現(xiàn)行稅法規(guī)定,對納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行登記管理的法定制度。對于納稅人而言,可以辦理臨時(shí)稅務(wù)登記,也可以辦理正式稅務(wù)登記,那么兩者到底有何區(qū)別?
臨時(shí)稅務(wù)登記和正式稅務(wù)登記有區(qū)別嗎?
臨時(shí)稅務(wù)登記與正式稅務(wù)登記其實(shí)沒有本質(zhì)的區(qū)別,主要的區(qū)別就是:臨時(shí)稅務(wù)登記證有時(shí)間的限制,而正式稅務(wù)登記證是無限期的。
什么情況下可以辦理稅務(wù)登記?
根據(jù)《稅務(wù)登記管理辦法》第八條規(guī)定:
企業(yè),企業(yè)在外地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)和從事生產(chǎn)、經(jīng)營的場所,個(gè)體工商戶和從事生產(chǎn)、經(jīng)營的事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人),向生產(chǎn)、經(jīng)營所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記:
?。ㄒ唬氖律a(chǎn)、經(jīng)營的納稅人領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的,應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)申報(bào)辦理稅務(wù)登記,稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)放稅務(wù)登記證及副本;
(二)從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人未辦理工商營業(yè)執(zhí)照但經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的,應(yīng)當(dāng)自有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立之日起30日內(nèi)申報(bào)辦理稅務(wù)登記,稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)放稅務(wù)登記證及副本;
?。ㄈ氖律a(chǎn)、經(jīng)營的納稅人未辦理工商營業(yè)執(zhí)照也未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的,應(yīng)當(dāng)自納稅義務(wù)發(fā)生之日起30日內(nèi)申報(bào)辦理稅務(wù)登記,稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)放臨時(shí)稅務(wù)登記證及副本;
?。ㄋ模┯歇?dú)立的生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)、在財(cái)務(wù)上獨(dú)立核算并定期向發(fā)包人或者出租人上交承包費(fèi)或租金的承包承租人,應(yīng)當(dāng)自承包承租合同簽訂之日起30日內(nèi),向其承包承租業(yè)務(wù)發(fā)生地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記,稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)放臨時(shí)稅務(wù)登記證及副本;
?。ㄎ澹┚惩馄髽I(yè)在中國境內(nèi)承包建筑、安裝、裝配、勘探工程和提供勞務(wù)的,應(yīng)當(dāng)自項(xiàng)目合同或協(xié)議簽訂之日起30日內(nèi),向項(xiàng)目所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記,稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)放臨時(shí)稅務(wù)登記證及副本。