很多建筑公司，比如像開發(fā)商或者售樓處，施工工人們住的地方，臨時(shí)搭建的售樓的地方，都是屬于公司臨時(shí)建的建筑物，那么這類型的建筑物應(yīng)該怎么處理呢？怎么做會(huì)計(jì)分錄呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧。

1、臨時(shí)建筑物裝修完成后

借：長期待攤費(fèi)用——裝修費(fèi)

 貸：應(yīng)付賬款/銀行存款

2、臨時(shí)建筑物每月攤銷的裝修費(fèi)用

借：銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本（售樓部/工人用臨時(shí)房）

 貸：長期待攤費(fèi)用——裝修費(fèi)

3、如果是售樓部的裝修費(fèi)用，如果是金額不大的話，直接計(jì)入銷售費(fèi)用科目，如果金額大的話，那就要計(jì)入長期待攤費(fèi)用科目，然后分期轉(zhuǎn)銷到銷售費(fèi)用科目里。

4、臨時(shí)建筑物的建安成本，要怎么處理？

如果把臨時(shí)建筑物銷售，在建筑物竣工驗(yàn)收時(shí)

借：開發(fā)成本

 貸：開發(fā)產(chǎn)品

5、當(dāng)臨時(shí)建筑物銷售后，結(jié)轉(zhuǎn)

借：開發(fā)產(chǎn)品

 貸：主營業(yè)務(wù)成本

6、臨時(shí)建筑物轉(zhuǎn)自用或者是出租時(shí)

借：開發(fā)產(chǎn)品

 貸：固定資產(chǎn)

以上就是有關(guān)臨時(shí)建筑物幾個(gè)不同用處的處理方法，那么，建筑業(yè)確認(rèn)收入成本虧損的賬務(wù)處理，會(huì)計(jì)分錄怎么寫?

　　公司支付臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)沒發(fā)票怎么處理是會(huì)計(jì)工作中的常見問題，很多公司除了聘用正式員工，還會(huì)招收一部分臨時(shí)工。很多小伙伴對(duì)于公司支付臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)沒發(fā)票怎么處理不是很清楚，本文將給予詳細(xì)介紹，來一起了解下吧!

　　公司支付臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)沒發(fā)票該怎么辦?

　　我們現(xiàn)在所說的臨時(shí)工，指的是同工不同酬的那部分人，收入低，基本不會(huì)買社保。但實(shí)質(zhì)上它也是連續(xù)的、按月、規(guī)定的支付報(bào)酬，同時(shí)需要服從企業(yè)的相關(guān)管理。

　　按照相關(guān)規(guī)定可得：

　　銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)，是指有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)屬于增值稅征稅范圍，但是單位或者個(gè)體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù)除外。

　　所以，與單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的員工為單位提供的服務(wù)不在增值稅征收范圍之內(nèi)，支付員工的工資可以造表發(fā)放，不需要員工為單位提供發(fā)票。而獨(dú)立勞務(wù)提供方不屬于和單位有雇傭關(guān)系的個(gè)人，所以應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)規(guī)定繳納增值稅，同時(shí)提供正式發(fā)票。如果個(gè)人無法開具發(fā)票，那么可以通過稅務(wù)機(jī)關(guān)代開發(fā)票。

　　臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)沒有發(fā)票如何入賬?

　　1、對(duì)方提供勞務(wù)發(fā)票的情況下，可以根據(jù)發(fā)票直接入帳：

　　借：相關(guān)成本費(fèi)用科目

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　2、如果對(duì)方不能提供勞務(wù)發(fā)票，單位要代扣代繳個(gè)人所得稅，同時(shí)，需要做個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)：

　　借：相關(guān)成本費(fèi)用科目

　　貸：應(yīng)交稅金——個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　勞務(wù)費(fèi)包括哪些費(fèi)用?

　　答：勞務(wù)費(fèi)，也就是個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬，指的是個(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得。

　　勞務(wù)報(bào)酬包括了個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、測試、醫(yī)療、安裝、制圖化驗(yàn)、講學(xué)、新聞、廣播、測試、醫(yī)療、法律、翻譯、審計(jì)、書畫、會(huì)計(jì)、咨詢、雕刻、影視、錄音、廣告、技術(shù)服務(wù)、展覽、錄像、演出、表演、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、介紹服務(wù)、代辦服務(wù)及其他勞務(wù)取得的所得。

　　以上就是關(guān)于公司支付臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)沒發(fā)票怎么處理的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)的內(nèi)容，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!

　　企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，除了招聘正式員工，也會(huì)雇傭臨時(shí)工，那么臨時(shí)工的勞務(wù)費(fèi)沒有發(fā)票怎么處理？臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)相關(guān)賬務(wù)處理又該怎么做？

　　支付臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)沒有發(fā)票怎么處理？

　　根據(jù)《發(fā)票管理辦法》第十九條規(guī)定：銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動(dòng)的單位和個(gè)人，對(duì)外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項(xiàng)，收款方應(yīng)當(dāng)向付款方開具發(fā)票，特殊情況下，付款方可以向收款方開具發(fā)票。

　　根據(jù)稅法有關(guān)規(guī)定，提供應(yīng)稅服務(wù)是指有償提供應(yīng)稅服務(wù)，其中不包括非營業(yè)活動(dòng)中提供的應(yīng)稅服務(wù)。

　　因此，單位內(nèi)部職工為企業(yè)提供勞務(wù)的行為不屬于應(yīng)稅行為，公司雇傭?qū)I(yè)人員做維護(hù)工作，屬于接受獨(dú)立勞務(wù)。作為獨(dú)立勞務(wù)提供方，不屬于和單位有雇傭關(guān)系的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)規(guī)定繳納增值稅，并提供相應(yīng)發(fā)票。個(gè)人無法開具發(fā)票的，應(yīng)通過稅務(wù)機(jī)關(guān)代開。以此作為稅前扣除的憑據(jù)。

　　臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)賬務(wù)處理

　　1、如果對(duì)方提供了勞務(wù)發(fā)票，則按照發(fā)票直接入帳：

　　借:相關(guān)成本費(fèi)用科目

　　貸:銀行存款(或現(xiàn)金)

　　2、對(duì)方不能提供勞務(wù)發(fā)票的情況下，單位代扣代繳個(gè)稅，同時(shí)進(jìn)行個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)：

　　借:相關(guān)成本費(fèi)用科目

　　貸:應(yīng)交稅金——個(gè)人所得稅

　　貸:銀行存款(或現(xiàn)金)

　　勞務(wù)費(fèi)發(fā)票代扣代繳怎樣申報(bào)？

　　臨時(shí)工工資如何發(fā)放？

　　一般情況下，沒有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工，應(yīng)按照勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放工資，對(duì)于簽訂了勞動(dòng)合同的臨時(shí)工，應(yīng)與正式員工一樣，直接按照工資發(fā)放。

現(xiàn)在有一些公司會(huì)請(qǐng)一些臨時(shí)工，可能是在各個(gè)部門，像有的時(shí)候人手不夠的時(shí)候，就會(huì)需要臨時(shí)工，那么臨時(shí)工的工資應(yīng)該怎么計(jì)提？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

公司臨時(shí)工的工資應(yīng)該怎么計(jì)提？

這個(gè)要分用工性質(zhì)也就是部門確定會(huì)計(jì)科目的。

1、如果是用于管理的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入管理費(fèi)用---工資（或勞務(wù)費(fèi)）

2、如果用于銷售的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入銷售費(fèi)用---工資（或勞務(wù)費(fèi)）

3、如果用于車間生產(chǎn)的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入生產(chǎn)成本（或制造費(fèi)用）---工資（或勞務(wù)費(fèi)）

4、用于在建工程的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入在建工程---工資（或勞務(wù)費(fèi)）

如果這些臨時(shí)工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時(shí)候都是固定找這些臨時(shí)工的話，可以以工資表作為費(fèi)用支出。

如果是公司有事情的時(shí)候臨時(shí)到勞務(wù)市場找人來做的，那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發(fā)放，要以勞務(wù)費(fèi)的形式來發(fā)放。即計(jì)算公司的計(jì)稅工資時(shí)的職工人數(shù)，不包括這些人。

臨時(shí)工需要簽合同嗎？

臨時(shí)工也是要簽合同的，而且簽訂的勞動(dòng)合同要符合國家規(guī)定，并遵循平等自愿協(xié)商一致的原則。

以上就是有關(guān)臨時(shí)工的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　臨時(shí)工工資發(fā)放時(shí)，會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么做賬呢?如果對(duì)這部分內(nèi)容不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　臨時(shí)工工資發(fā)放時(shí)會(huì)計(jì)怎么做賬?

　　其實(shí)大家都要了解到，聘用臨時(shí)工和正式工是一樣的，只是工作時(shí)間長短的問題，當(dāng)然可能一些公司的福利方面可能也會(huì)有些差別。具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用等成本類會(huì)計(jì)科目

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　計(jì)提時(shí)候的借方可以是各個(gè)不同部門的相應(yīng)會(huì)計(jì)科目，比如銷售部門就是銷售費(fèi)用，管理部門就是管理費(fèi)用。

　　臨時(shí)工需要繳納社保嗎?

　　其實(shí)根據(jù)我國的勞動(dòng)法規(guī)定，是沒有臨時(shí)工這一說法的，只要和用人單位簽訂了合同的，都是需要為其繳納社保的。

　　勞動(dòng)法中的勞動(dòng)者的范圍是很廣的，既也包括了正式職工，也包括了臨時(shí)工。因此，正式工也好，臨時(shí)工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系，這種關(guān)系哪怕只存在一天時(shí)間，凡正式工享有的權(quán)益，臨時(shí)工也均應(yīng)享有。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，可不要認(rèn)為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動(dòng)法》所賦予的權(quán)益上不能依法去爭取

　　以上就是有關(guān)臨時(shí)工工資的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　稅務(wù)登記是稅務(wù)機(jī)關(guān)按現(xiàn)行稅法規(guī)定，對(duì)納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行登記管理的法定制度。對(duì)于納稅人而言，可以辦理臨時(shí)稅務(wù)登記，也可以辦理正式稅務(wù)登記，那么兩者到底有何區(qū)別？

　　臨時(shí)稅務(wù)登記和正式稅務(wù)登記有區(qū)別嗎？

　　臨時(shí)稅務(wù)登記與正式稅務(wù)登記其實(shí)沒有本質(zhì)的區(qū)別，主要的區(qū)別就是：臨時(shí)稅務(wù)登記證有時(shí)間的限制，而正式稅務(wù)登記證是無限期的。

　　什么情況下可以辦理稅務(wù)登記？

　　根據(jù)《稅務(wù)登記管理辦法》第八條規(guī)定：

　　企業(yè)，企業(yè)在外地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)和從事生產(chǎn)、經(jīng)營的場所，個(gè)體工商戶和從事生產(chǎn)、經(jīng)營的事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人），向生產(chǎn)、經(jīng)營所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記：

　?。ㄒ唬氖律a(chǎn)、經(jīng)營的納稅人領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的，應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)申報(bào)辦理稅務(wù)登記，稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)放稅務(wù)登記證及副本；

　?。ǘ氖律a(chǎn)、經(jīng)營的納稅人未辦理工商營業(yè)執(zhí)照但經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的，應(yīng)當(dāng)自有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立之日起30日內(nèi)申報(bào)辦理稅務(wù)登記，稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)放稅務(wù)登記證及副本；

　?。ㄈ氖律a(chǎn)、經(jīng)營的納稅人未辦理工商營業(yè)執(zhí)照也未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的，應(yīng)當(dāng)自納稅義務(wù)發(fā)生之日起30日內(nèi)申報(bào)辦理稅務(wù)登記，稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)放臨時(shí)稅務(wù)登記證及副本；

　?。ㄋ模┯歇?dú)立的生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)、在財(cái)務(wù)上獨(dú)立核算并定期向發(fā)包人或者出租人上交承包費(fèi)或租金的承包承租人，應(yīng)當(dāng)自承包承租合同簽訂之日起30日內(nèi)，向其承包承租業(yè)務(wù)發(fā)生地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記，稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)放臨時(shí)稅務(wù)登記證及副本；

　?。ㄎ澹┚惩馄髽I(yè)在中國境內(nèi)承包建筑、安裝、裝配、勘探工程和提供勞務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自項(xiàng)目合同或協(xié)議簽訂之日起30日內(nèi)，向項(xiàng)目所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記，稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)放臨時(shí)稅務(wù)登記證及副本。

　　企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，除了聘請(qǐng)正式員工，也會(huì)雇用臨時(shí)工。發(fā)放臨時(shí)工工資時(shí)，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　臨時(shí)工工資賬務(wù)處理

　　支付臨時(shí)工工資，也需要有人力資源部出具的工資表格（加蓋部門公章），然后，根據(jù)工資表上人員所屬部門，納入職工薪酬核算：

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　支付臨時(shí)工工資，單位也需代扣代繳個(gè)稅。

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法》有關(guān)規(guī)定，個(gè)人所得稅納稅項(xiàng)目包括工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、利息股息紅利所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得、經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。

　　公司聘用臨時(shí)工需要繳納社保嗎？

　　1、如果公司與臨時(shí)工存在實(shí)際雇傭關(guān)系（簽訂勞動(dòng)合同），并按月支付報(bào)酬的，則按照“工資薪金”發(fā)放臨時(shí)工報(bào)酬，代扣代繳臨時(shí)工社保以及個(gè)稅。

　　2、如果公司與臨時(shí)工不存在雇傭勞動(dòng)關(guān)系（沒簽訂勞動(dòng)合同），只是按次提供勞務(wù)，企業(yè)按次支付報(bào)酬的，則按照勞務(wù)費(fèi)處理。接受勞務(wù)的企業(yè)無需為提供勞務(wù)的人提供社保。

   　從事生產(chǎn)、經(jīng)營的個(gè)人尚未辦理營業(yè)執(zhí)照卻發(fā)生納稅義務(wù)的，能否申請(qǐng)辦理臨時(shí)稅務(wù)登記？

　　答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于稅收征管若干事項(xiàng)的公告》(國家稅務(wù)總局公告2019年第48號(hào))第二條規(guī)定，關(guān)于臨時(shí)稅務(wù)登記問題：從事生產(chǎn)、經(jīng)營的個(gè)人應(yīng)辦而未辦營業(yè)執(zhí)照，但發(fā)生納稅義務(wù)的，可以按規(guī)定申請(qǐng)辦理臨時(shí)稅務(wù)登記。

　　納稅人取得臨時(shí)稅務(wù)登記證后，可以憑臨時(shí)稅務(wù)登記證及副本按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)涉稅事項(xiàng)。

　　注：應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照臨時(shí)經(jīng)營的，不得辦理臨時(shí)稅務(wù)登記，但必須按照相應(yīng)規(guī)定繳納稅款。確需開具發(fā)票的，可向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)代開發(fā)票。

　　個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記的好處

　　1、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記后，可以開普票，也能開專票，這樣一來解決了其上游企業(yè)的增值稅稅負(fù)問題。

　　2、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記，其性質(zhì)類似臨時(shí)個(gè)體工商戶，不屬于公司制企業(yè)，因此無需繳納企業(yè)所得稅。

　　3、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記后，可享受小微企業(yè)的增值稅減免政策。

　　4、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記，開具增值稅發(fā)票的同時(shí)，稅務(wù)局可按業(yè)務(wù)屬性核定征收個(gè)稅。

　　5、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記后，取得臨時(shí)稅務(wù)登記，需要視同小規(guī)模企業(yè)做臨時(shí)納稅申報(bào)。

　　近期我司由于業(yè)務(wù)量增大，招聘了一批臨時(shí)工，請(qǐng)問向臨時(shí)工支付的工資費(fèi)用，可以作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基數(shù)嗎？

　　答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào))第一條規(guī)定：“一、關(guān)于季節(jié)工、臨時(shí)工等費(fèi)用稅前扣除問題。企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。”

　　根據(jù)以上規(guī)定，你公司支付臨時(shí)工的工資，可以作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基數(shù)。

　　支付臨時(shí)工工資賬務(wù)處理

　　支付臨時(shí)工工資的時(shí)候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，然后，會(huì)計(jì)根據(jù)工資表上人員歸屬部門做賬務(wù)處理：

　　借：管理費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資的時(shí)候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　  個(gè)人所得稅可以待月末，和本月其余工資合并計(jì)算后，一并代扣代繳。

　　支付臨時(shí)工工資時(shí)，應(yīng)根據(jù)其任職的部門計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目核算，一般涉及管理費(fèi)用科目、銷售費(fèi)用科目等，對(duì)于臨時(shí)工工資，應(yīng)如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　臨時(shí)工工資分錄

　　支付臨時(shí)工工資的時(shí)候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，然后，會(huì)計(jì)根據(jù)工資表上人員歸屬部門編制以下分錄：

　　借：管理費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資的時(shí)候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算？

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　應(yīng)付職工薪酬相關(guān)會(huì)計(jì)核算如下：

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金科目。

　　企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工學(xué)習(xí)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，對(duì)發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理：

　　生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成應(yīng)付職工薪酬，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　管理部門人員的職工薪酬，借記管理費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　銷售人員的職工薪酬，借記銷售費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記在建工程、研發(fā)支出科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　企業(yè)在生產(chǎn)過程中為了減少成本而招聘臨時(shí)工，發(fā)生的工資支出，會(huì)計(jì)人員該如何做會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理？

　　臨時(shí)工工資會(huì)計(jì)處理

　　一是在發(fā)放臨時(shí)工工資時(shí)，由勞資部門出具發(fā)放通知，在貴公司的工資空表填好姓名和金額，由領(lǐng)工資臨時(shí)工簽字領(lǐng)取工資；二是月終由主管負(fù)責(zé)人簽字后并入公司總工資表。

　　對(duì)臨時(shí)找的人員，分錄是：

　　借：管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)等

　　       貸：銀行存款

　　以開回來的發(fā)票作為原始憑證。

　　對(duì)自己的臨時(shí)工，分錄是：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

          　貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款

       借：管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　臨時(shí)工工資的稅務(wù)處理

　　從稅務(wù)的角度來看：如果這些臨時(shí)工是公司長期聘用的，也就是說公司有事情的時(shí)候都是長期找這些臨時(shí)工的，是可以用工資表作為費(fèi)用支出，但是假如公司是臨時(shí)到勞務(wù)市場找的人干活，就必須要有勞務(wù)發(fā)票才能在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發(fā)放，要以勞務(wù)費(fèi)的形式來發(fā)放。也就是說計(jì)算公司的計(jì)稅工資時(shí)的職工人數(shù)，不包括這些人。

　　稅率每年都在變，到時(shí)候要具體看當(dāng)時(shí)的稅收政策，也可以打電話咨詢12366，問他們勞務(wù)發(fā)票大概要繳納多少稅，直接前往稅局進(jìn)行發(fā)票開具即可。

　　企業(yè)為獲得勞工提供的服務(wù)，需要發(fā)放相應(yīng)的工資，當(dāng)支付臨時(shí)工資時(shí)可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　支付臨時(shí)工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資表上人員的歸屬部門，做如下具體的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　制造費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、發(fā)放時(shí)，其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金等

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　對(duì)于個(gè)體戶雇傭臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)核算，應(yīng)設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目、庫存現(xiàn)金科目等進(jìn)行處理，具體應(yīng)如何做賬？

　　個(gè)體戶雇傭臨時(shí)工工資賬務(wù)處理

　　提取時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的各種費(fèi)用，主要核算內(nèi)容包括：企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費(fèi)、行政管理部門職工薪酬、行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)和差旅費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、咨詢費(fèi)(含顧問費(fèi))、訴訟費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”，“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”，“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，“住房公積金”，“職工福利”，“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　臨時(shí)工工資個(gè)稅如何計(jì)算？

　　按照勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算：

　　1、勞務(wù)所得4000元以下的扣除800;

　　應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報(bào)酬所得-800

　　2、勞務(wù)所得4000元以上的扣除20%;

　　應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報(bào)酬所得×(1-20%)

　　臨時(shí)工資的賬務(wù)處理與正式工是一樣的，只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別。那么公司臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　臨時(shí)工工資會(huì)計(jì)分錄

　　臨時(shí)工工資支付時(shí)，需要有人力部門出具的加蓋部門公章工資表格，然后工資表上根據(jù)所屬部門人員，納入職工薪資核算：

　　借：管理費(fèi)用／制造費(fèi)用／銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　對(duì)于臨時(shí)工工資的支付，單位也需要代扣代繳個(gè)人所得稅，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》有關(guān)規(guī)定，個(gè)人所得稅納稅項(xiàng)目包括工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、利息股息紅利所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、偶然所得、以及其他所得。

　　臨時(shí)工的工資大部分都按工作天數(shù)計(jì)算，還可以以完成某項(xiàng)工作來確定工資的，這些都是允許的，不能說不規(guī)范，只要是不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就可以視為是合法的。

　　工資薪金的含義

　　工資薪金是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除，不合理的工資薪金支出即不可以扣除。

　　公司聘用臨時(shí)工如何繳納社保？

　　①如果公司與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，并且支付報(bào)酬是按月的，則按照“應(yīng)付職工薪酬”處理，并代扣代繳社保和個(gè)稅。

　?、谌绻九c臨時(shí)工沒有簽訂勞動(dòng)合同，并且按次提供勞務(wù)的，企業(yè)按照勞務(wù)費(fèi)處理。無需提供社保。

　　支付臨時(shí)工薪水的時(shí)候，需要有人力資源部門出具的加蓋部門公章的工資表格，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，具體會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　       　制造費(fèi)用

　      　 銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資的時(shí)候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　個(gè)人所得稅可以等到月末，等到本月的其它工資合并計(jì)算以后再一起扣除，從而依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行個(gè)人所得稅的繳扣。

　　職工薪酬會(huì)計(jì)核算

　　職工薪酬，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。企業(yè)提供給職工家屬、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等等的福利范圍，也屬于職工薪酬。

　　職工薪酬主要包括

　?。薄⒙毠すべY，獎(jiǎng)金，津貼和補(bǔ)貼。

　?。?、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

　　３、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

　?。?、辭退福利。

　?。?、其他方式的職工薪酬。公司在職工提供服務(wù)的期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除辭退福利外，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入相應(yīng)的產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本及資產(chǎn)成本。

　　6、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的相關(guān)補(bǔ)償也屬于辭退福利范疇。

　　在日常生活中，許多大學(xué)生會(huì)以臨時(shí)工的形式進(jìn)行兼職，對(duì)于臨時(shí)工而言，其取得的工資，該如何做賬務(wù)處理？

　　臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金等

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　臨時(shí)工工資如何申報(bào)個(gè)稅？

　　據(jù)從官方信息了解，若臨時(shí)工與單位存在雇傭關(guān)系，則按照工資薪金所得申報(bào)納稅，若臨時(shí)工與單位不存在雇傭關(guān)系，則按照勞務(wù)報(bào)酬所得申報(bào)納稅。

　　因此，用工單位即便雇傭的是“非全日制用工”人員，所支付的勞動(dòng)報(bào)酬也應(yīng)為工資薪金，只是按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資薪金。支付單位應(yīng)按支付工資薪金預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。

　　如果用工單位向沒有雇傭關(guān)系的個(gè)人支付報(bào)酬，實(shí)際就是購買個(gè)人獨(dú)立提供的技藝或勞務(wù)，向其支付的是該個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)的勞務(wù)報(bào)酬。支付單位應(yīng)按支付勞務(wù)報(bào)酬預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。

　   企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，除了在職的全職職工外，也會(huì)聘請(qǐng)一些臨時(shí)工，做一些短期的臨時(shí)工作，在發(fā)工資時(shí)，這些臨時(shí)工的工資該如何做賬？

　　臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)是解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或是補(bǔ)償。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　如何理解制造費(fèi)用？

　　制造費(fèi)用指的是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用，包括有企業(yè)生產(chǎn)部門發(fā)生的水電費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、季節(jié)性和修理期間的停工損失等?！爸圃熨M(fèi)用”賬戶屬于成本費(fèi)用類賬戶，借方登記歸集發(fā)生的制造費(fèi)用，貸方反映制造費(fèi)用的分配，月末無余額。

　　臨時(shí)存款賬戶的有效期最長不得超過2幾年，但是有特殊情況的，例如用戶在使用賬戶的過程中，希望將臨時(shí)存款賬戶的時(shí)間延長，需要在該賬戶的有效期之內(nèi)向銀行提出申請(qǐng)。

臨時(shí)存款賬戶的有效期

　　臨時(shí)存款賬戶的有效期為：臨時(shí)存款賬戶最長不超過2年。不過，如果是用戶在使用賬戶的過程中，希望將臨時(shí)存款賬戶的時(shí)間延長的話，需要在該賬戶的有效期之內(nèi)向銀行提出申請(qǐng)；并由相關(guān)銀行向中國人民銀行當(dāng)?shù)胤种нM(jìn)行申報(bào)，經(jīng)過中國人民銀行的核準(zhǔn)以后，方可辦理延期。

臨時(shí)存款賬戶可以提現(xiàn)嗎

　　根據(jù)國家現(xiàn)金管理的規(guī)定，臨時(shí)存款賬戶可以辦理現(xiàn)金取現(xiàn)。但部分賬戶不可以，例如注冊(cè)驗(yàn)資的臨時(shí)存款賬戶在驗(yàn)資期間只收不付，是不可以現(xiàn)金取現(xiàn)的。

　　此外，存款人在異地從事臨時(shí)活動(dòng)的，只能在其臨時(shí)活動(dòng)地開立一個(gè)臨時(shí)存款賬戶。建筑施工及安裝單位企業(yè)在異地同時(shí)承建多個(gè)項(xiàng)目的，可以根據(jù)建筑施工及安裝合同開立不超過項(xiàng)目合同個(gè)數(shù)的臨時(shí)存款賬戶。存款人為臨時(shí)機(jī)構(gòu)的，只能在其駐地開立一個(gè)臨時(shí)存款賬戶，不得開立其他銀行結(jié)算賬戶。

臨時(shí)存款賬戶的適用范圍

　　1、在外地舉辦臨時(shí)性經(jīng)營活動(dòng)

　　2、注冊(cè)驗(yàn)資的臨時(shí)存款賬戶在此驗(yàn)資期間只收不付

　　3、海外（含港澳地區(qū)）機(jī)構(gòu)在境內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營

　　4、臨時(shí)存款賬戶用以申請(qǐng)辦理臨時(shí)機(jī)構(gòu)以及存戶臨時(shí)經(jīng)營產(chǎn)生的資金收付

臨時(shí)存款賬戶能開多少個(gè)

　　臨時(shí)存款賬戶是存款人因臨時(shí)需要并在規(guī)定期限內(nèi)使用而開立的銀行結(jié)算賬戶，用于辦理臨時(shí)機(jī)構(gòu)以及存款人臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生的資金收付。一般臨時(shí)戶都是有特殊的用途才給開，但特殊用途不一致時(shí)是可以開設(shè)多個(gè)的，所以臨時(shí)存款賬戶能開多個(gè)。

　　臨時(shí)存款賬戶是指存款人因臨時(shí)需要并在規(guī)定期限內(nèi)使用而開立的銀行結(jié)算賬戶，屬于銀行結(jié)算賬戶的一種，單位銀行結(jié)算賬戶按用途分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、專用存款賬戶、臨時(shí)存款賬戶。

臨時(shí)存款賬戶適用范圍

　　臨時(shí)存款賬戶適用于四個(gè)方面，具體如下：

　　1、異地臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng)，例如建筑施工及安裝單位等在異地的臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng)；

　　2、設(shè)立臨時(shí)機(jī)構(gòu)，例如工程指揮部、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組、攝制組等；

　　3、注冊(cè)驗(yàn)資、增資；

　　4、軍隊(duì)、武警單位承擔(dān)基本建設(shè)或者異地執(zhí)行作戰(zhàn)、演習(xí)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等臨時(shí)任務(wù)。

臨時(shí)存款賬戶的使用

　　1、臨時(shí)存款賬戶用于辦理臨時(shí)機(jī)構(gòu)以及存款人臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生的資金收付。臨時(shí)存款賬戶應(yīng)根據(jù)有關(guān)開戶證明文件確定的期限或存款人的需要確定其有效期限，最長不得超過2年。

　　2、臨時(shí)存款賬戶支取現(xiàn)金，應(yīng)按照國家現(xiàn)金管理的規(guī)定辦理。注冊(cè)驗(yàn)資的臨時(shí)存款賬戶在驗(yàn)資期間只收不付。

臨時(shí)存款賬戶開戶證明文件

　　臨時(shí)存款賬戶開戶證明文件主要包括以下內(nèi)容：

　　1、臨時(shí)機(jī)構(gòu)，應(yīng)出具其駐在地主管部門同意設(shè)立臨時(shí)機(jī)構(gòu)的批文。

　　2、異地建筑施工及安裝單位，應(yīng)出具其營業(yè)執(zhí)照正本或其隸屬單位的營業(yè)執(zhí)照正本，以及施工及安裝地建設(shè)主管部門核發(fā)的許可證或建筑施工及安裝合同外國及我國港、澳、臺(tái)地區(qū)建筑施工及安裝單位，應(yīng)出具行業(yè)主管部門核發(fā)的資質(zhì)準(zhǔn)入證明

　　3、異地從事臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng)的單位，應(yīng)出具其營業(yè)執(zhí)照以及臨時(shí)經(jīng)營地市場監(jiān)督管理部門的批文。

　　4、境內(nèi)單位在異地從事臨時(shí)活動(dòng)的，應(yīng)出具政府有關(guān)部門批準(zhǔn)其從事該項(xiàng)活動(dòng)的證明文件

　　5、境外（含我國港、澳、臺(tái)地區(qū)）機(jī)構(gòu)在境內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)的，應(yīng)出具政府有關(guān)部門批準(zhǔn)其從事該項(xiàng)活動(dòng)的證明文件。

　　6、軍隊(duì)、武警單位因執(zhí)行作戰(zhàn)、演習(xí)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等任務(wù)需要開立銀行賬戶時(shí)，開戶銀行應(yīng)當(dāng)憑軍隊(duì)、武警團(tuán)級(jí)以上單位后勤（聯(lián)勤）部門出具的批件或證明，先予開戶并同時(shí)啟用，后補(bǔ)辦相關(guān)于續(xù)。

　　7、注冊(cè)驗(yàn)資資金，應(yīng)出具市場監(jiān)督管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書或有關(guān)部門的批文。

　　8、增資驗(yàn)資資金，應(yīng)出具股東會(huì)或董事會(huì)決議等證明文件。

　　上述第2、3、4、8項(xiàng)還應(yīng)出具基本存款賬戶開戶許可證或基本存款賬戶編號(hào)，外國及我國港、澳、臺(tái)地區(qū)建筑施工及安裝單位除外。

　　acca可以通過ACCA全球官網(wǎng)查看報(bào)名情況，網(wǎng)址為https://www.accaglobal.com/hk/en.html。acca學(xué)員進(jìn)入官網(wǎng)，點(diǎn)擊MY ACCA，輸入學(xué)員賬ID和密碼進(jìn)入界面；找到exam entry選項(xiàng)，可以在里面查看自己報(bào)名ACCA科目的報(bào)名信息，需要打印的可以自行選擇打印。

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ACCA報(bào)名信息可以臨時(shí)修改么？

　　要是因?yàn)閭€(gè)人時(shí)間問題不能及時(shí)去考試的需要提前去官網(wǎng)修改自己的報(bào)名信息，包括考試科目、考試時(shí)間、增添考試科目等等。但是有一點(diǎn)需要提醒的是臨時(shí)修改ACCA報(bào)名信息需要在官網(wǎng)規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)修改，具體的時(shí)間建議查詢官網(wǎng)確認(rèn)。

2024年ACCA考試時(shí)間安排一覽！

　　2024年ACCA考試時(shí)間安排如下：

　　1、3月考季

　　常規(guī)報(bào)名開始時(shí)間：2023年11月7日，常規(guī)報(bào)名截止時(shí)間：2024年1月29日，后期報(bào)名截止時(shí)間：2024年2月5日?？荚噷⒂?024年3月4日至8日期間舉行，考試結(jié)果將會(huì)在4月15日公布。

　　2、6月考季

　　常規(guī)報(bào)名開始時(shí)間：2024年2月6日，常規(guī)報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月29日，后期報(bào)名截止時(shí)間：2024年5月6日。考試將于2024年6月3日至7日期間舉行，考試成績將于7月15日公布。

　　3、9月考季

　　常規(guī)報(bào)名開始時(shí)間：2024年5月7日，常規(guī)報(bào)名截止時(shí)間：2024年7月29日，后期報(bào)名截止時(shí)間：2024年8月5日?？荚噷⒂?024年9月2日至6日期間舉行，考試成績將于10月14日公布。

　　4、12月考季

　　常規(guī)報(bào)名開始時(shí)間：2024年8月6日，常規(guī)報(bào)名截止時(shí)間：2024年10月28日，后期報(bào)名截止時(shí)間：2024年11月4日?？荚噷⒂?024年12月2日至6日期間舉行，考試成績將于2025年1月13日公布。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

2024年ACCA考試地點(diǎn)一覽！