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    心理測評是對求職者的心理素質(zhì)和能力的測試。通過心理測評能夠判斷出求職者心理素質(zhì)和能力的狀況,從而可以考查求職者對應聘職位的適應程度。在員工招聘工作中,心理測評的內(nèi)容不包括( )。
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    某項甄選測試的目的是評價求職者的邏輯能力,但是測試的題目設計不佳,變成了考察求職者的知識記憶情況,則該測試的( )比較低。
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    某項甄選測試的目的是評價求職者的邏輯能力,但由于測試的題目設計不佳,變成了考察求職者的知識記憶情況,則該測試的( )比較低。
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    某項甄選測試的目的是評價求職者的邏輯能力,但由于測試的題目設計不佳,變成了考查求職者的知識記憶情況,則該測試的( &nbsp; )比較低。
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    從測試內(nèi)容來看,( )可以劃分為能力測試、人格測試以及職業(yè)興趣測試三大類。
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    在職業(yè)選擇以及人員甄選中具有重要影響的是( )職業(yè)興趣測試或職業(yè)性向測試。
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    為了測試求職者的記憶廣度而對萁進行的“順背般字”和“倒背數(shù)字”的心理測驗是(
    文章員工核酸檢測費用計入哪個會計科目?
    2021-06-03 16:17:48 19294 瀏覽

      在緊張的疫情形勢下,很多企業(yè)都會組織員工進行核酸檢測,當中就會涉及到核酸檢測費這項費用,很多會計人員不清楚這項費用該計入到哪個科目里,下面會計網(wǎng)就跟大家詳細解答。

    員工核酸檢測費用計入哪個會計科目?

      員工核酸檢測費計入哪個科目?

      員工核酸檢測費用可以計入福利費。職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。這是提高員工幸福指數(shù)的項目。

      職工福利費內(nèi)容

      包括撥交的工會經(jīng)費,按標準提取的工作人員福利費,獨生子女保健費,公費醫(yī)療經(jīng)費,未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費,因工負傷等住院治療,住院療養(yǎng)期間的伙食補助費,病假兩個月以上人員的工資,職工探親旅費,由原單位支付的退職金,退職人員及其隨行家屬路費,職工死亡火葬及費用,遺屬生活困難補助費,長期贍養(yǎng)人員補助費,以及由“預算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

      職工福利費的開支范圍

      1,職工醫(yī)藥費

      2,職工的生活困難補助

      是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助

      3,職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

      4,集體福利的補貼

      包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助,以及未設托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。

      5,其他福利待遇

      主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

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    某計算機公司招聘軟件工程師時,要求求職者參加編程測試,這種測試方法屬于()。
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