在沒(méi)接觸社保這部分內(nèi)容時(shí)，可能很多會(huì)計(jì)人都不清楚社保繳費(fèi)基數(shù)和工資的關(guān)系，如果你也對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

社保繳費(fèi)基數(shù)和工資的關(guān)系

社保基數(shù)是和工資掛鉤的，如果你的工資低于社保的下限基數(shù)，那就按照下限基數(shù)繳納，如果高于下線，那么久按照實(shí)際去年的平均工資繳納，新員工的第一個(gè)的基本工資為基數(shù)，老員工的社?；鶖?shù)調(diào)整為上一年度的月平均工資，如果工資低于或者高于當(dāng)?shù)氐淖畹突蛘咦罡叩纳绫；鶖?shù)，就應(yīng)該以當(dāng)?shù)刈畹突蛘咦罡呱绫；鶖?shù)為繳納的基數(shù)，

最低工資，社會(huì)平均工資和社保繳費(fèi)基數(shù)之間有什么關(guān)系？

1、最低工資，是根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，為了保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)，用人單位發(fā)放工資，不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資，不包括加班，獎(jiǎng)金，抄以及福利待遇，但是包括繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。

2、社會(huì)平均工資，是指在統(tǒng)計(jì)區(qū)域范圍襲內(nèi)（比如全國(guó)，省，市，縣），全體職工的月均工資收入，包括國(guó)企，私企，外企，等用人單位，由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局根據(jù)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布。用于核定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)

3、城鎮(zhèn)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原則上，是根據(jù)本人月均知工資作為繳費(fèi)基數(shù)，如果月均工資低于社會(huì)平均工資的60%，則按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，如果本人月均工資高于社會(huì)平均工資的300%，則按照社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)；

個(gè)體繳費(fèi)的，因?yàn)楸救藳](méi)有工資，無(wú)法核定月均工資收入，則按照社會(huì)平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，從社會(huì)平均工資的60%到社會(huì)平均工資的300%確定不同的檔次，由參保人自行選擇

確定社保繳費(fèi)基數(shù)是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資算？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法釋義十一》規(guī)定，繳費(fèi)基數(shù)是本人工資，在實(shí)際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資，月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入

工資總額由幾部分組成？

計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等

以上就是有關(guān)社保繳費(fèi)基數(shù)和工資的關(guān)系，希望能夠幫助大家，想了解更多會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

社保已經(jīng)繳費(fèi)了為什么還顯示欠費(fèi)？怎么處理？

　　社保繳費(fèi)基數(shù)要調(diào)整了!聽(tīng)到這個(gè)消息，好多小伙伴就激動(dòng)了：“今年漲工資了，是不是我的繳費(fèi)基數(shù)也要漲漲了?”“公司一直按照最低基數(shù)給我繳納，可以嗎?”……

　　其實(shí)嘛，諸如此類問(wèn)題的癥結(jié)都在于“社保繳費(fèi)基數(shù)”幾個(gè)字，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)的社保小課堂再次開(kāi)課，給大家答疑解惑，快來(lái)聽(tīng)一聽(tīng)吧!

　　疑惑一：今年工資漲了，社保繳費(fèi)基數(shù)就能漲嗎?

　　且慢，同志你可是把事情想的太簡(jiǎn)單了!雖然每年的社保繳費(fèi)基數(shù)都在變，但是是以職工本人上年度月平均工資性收入來(lái)確定，和你今年的工資沒(méi)啥關(guān)系。

　　1 如何理解上年度月平均工資?

　　公司上一自然年度(上年的1月~12月)支付給職工的稅前工資總額，包含計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資，獎(jiǎng)金，津貼、補(bǔ)貼……一大串，所以以下的申報(bào)行為↓↓↓

　　①不按應(yīng)發(fā)工資申報(bào)按照實(shí)發(fā)工資申報(bào)

　?、诓徽摴べY多少都按照最低繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)

　　③只申報(bào)基本工資，獎(jiǎng)金、津貼等都不申報(bào)

　　……都是違法的!!!

　　2 如何理解社保繳費(fèi)基數(shù)上下限?

　　其實(shí)很好理解為啥還有省/市繳費(fèi)基數(shù)，你想如果一個(gè)人工資很低月入幾百，單純按照他的應(yīng)發(fā)工資核定基數(shù)，這個(gè)保障可能和沒(méi)有沒(méi)啥區(qū)別。如果這個(gè)人的工資很高月入百萬(wàn)，按照這個(gè)數(shù)目核定，可能公司和本人都要在線崩潰。

　　為了避免上述極端情況，每年全省全口徑平均工資來(lái)給大家核定了一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)范圍。上限是上年度全省全口徑平均工資的60%，下限是上年度全省全口徑平均工資的300%。低于下限的按照最低算，高于上限的按照最高算，處于中間就是員工個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)。

　　疑惑二：新員工的社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定?

　　如果首月工作滿月，按照首月的全月工資確定繳費(fèi)基數(shù)。如果首月工作未滿月有兩種選擇，本月的繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)月的實(shí)際工資進(jìn)行確定，次月再按照下個(gè)月的全月工資來(lái)核定繳費(fèi)基數(shù)并進(jìn)行調(diào)整。不過(guò)倘若員工和公司協(xié)商一致，首月也可以按照全月工資進(jìn)行核定，免去時(shí)之后調(diào)整操作。

　　需要注意的是，上述操作的前提是職工的工資處于最低繳費(fèi)基數(shù)和最高繳費(fèi)之間。低于社保最低繳費(fèi)基數(shù)的，還是按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納。高于社保最高繳費(fèi)基數(shù)的，超出部分不作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　疑惑三：公司一直按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納可以嗎?

　　這可能是大多數(shù)公司的一刀切操作——不論上一年度工資多少，全部最低處理。小助理只能和大家說(shuō)善用投訴，畢竟按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》不按規(guī)定申報(bào)/不足額申報(bào)/瞞報(bào)、漏報(bào)的公司除了要補(bǔ)足之外，還要加上滯納金，還有一筆不小的罰款。省錢要走正路子，畢竟小路隨時(shí)都有可能翻車。

　　疑惑四：公司和員工之間約定少繳或不繳有用嗎?

　　有的朋友可能要問(wèn)，和公司約定了少繳/不繳社保，這筆錢直接給他自己行不行?抱歉，這可能真的不太行!公司和員工之間約定少繳或者不繳社保，是不具有法律效力的，仍然屬于違法行為。

　　這種行為損害的也是員工自身的利益，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是“多繳多得，少繳少得”，現(xiàn)在少繳納的錢，都是以后退休金少領(lǐng)取的錢。

　　本文為大叔說(shuō)會(huì)計(jì)原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。

　　我司根據(jù)全年盈利情況及職工的工作表現(xiàn)，對(duì)職工進(jìn)行年終考核，并發(fā)放年終獎(jiǎng)，那么發(fā)放的年終獎(jiǎng)是否并入社保繳費(fèi)基數(shù)？

　　答：根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號(hào))規(guī)定，凡是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件沒(méi)有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，均應(yīng)作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局“關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的通知”(統(tǒng)制字〔1990〕1號(hào))中對(duì)工資總領(lǐng)的計(jì)算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國(guó)家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。單位給職工發(fā)放的年終獎(jiǎng)屬于工資總額的計(jì)算范圍，所以應(yīng)并入社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算社保費(fèi)。

　　根據(jù)以上描述，你公司向職工發(fā)放的年終獎(jiǎng)，應(yīng)列入工資總額范圍，因此計(jì)算社保費(fèi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)并入社保繳費(fèi)基數(shù)。

　　公司給職工發(fā)放年終獎(jiǎng)，可作以下賬務(wù)處理：

　　計(jì)提年終獎(jiǎng)時(shí)：

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/主營(yíng)業(yè)務(wù)成本——獎(jiǎng)金

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——獎(jiǎng)金

　　發(fā)放年終獎(jiǎng)金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——獎(jiǎng)金

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　加班工資是否計(jì)入社?；鶖?shù)？加班費(fèi)應(yīng)該計(jì)入社?；鶖?shù)，社保的基數(shù)是工資總額，不過(guò)，加班費(fèi)是變動(dòng)的，而社?；鶖?shù)是一年不變的。因此在實(shí)際操作中，社保基數(shù)的計(jì)算以第一年進(jìn)公司時(shí)的月工資為基數(shù)，第二年開(kāi)始就是上年度的平均月收入，這個(gè)時(shí)候加班費(fèi)已經(jīng)算到工作總額，影響了社?；鶖?shù)。

　　相關(guān)法規(guī)參考：

　　《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

　　《勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號(hào))

　　二、關(guān)于工資總額的計(jì)算口徑

　　依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動(dòng)報(bào)酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬；外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局“關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的通知”(統(tǒng)制字[1990]1號(hào))中對(duì)工資總額的計(jì)算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國(guó)家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

　　7月中下旬了，勤勞的小伙伴們?cè)缫炎龊觅~并把上一所屬期稅費(fèi)報(bào)得七七八八，我們惦記了大半個(gè)征期的社保申報(bào)，也終于恢復(fù)了。有些小伙伴馬上就發(fā)現(xiàn)了社?；鶖?shù)調(diào)整后，自己到手工資變少了!到底是怎么回事呢?今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就把【社?！拷o大家理個(gè)清楚，趕緊一起收藏學(xué)習(xí)吧~

　　五險(xiǎn)一金到底是哪五險(xiǎn)和哪一金?

　　不管是面試者，還是面試官，在面試的時(shí)候都會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題，就是：入職后公司會(huì)幫我購(gòu)買五險(xiǎn)一金嗎?這個(gè)問(wèn)題大家都很熟悉，答案是：肯定的。因?yàn)閲?guó)家有明文規(guī)定公司是必須要為員工購(gòu)買社保的。

　　那么，五險(xiǎn)一金是哪五險(xiǎn)和哪一金呢?你都知道嗎?畢竟這也是關(guān)乎個(gè)人自身利益的，小伙伴們一定要記牢心中啊!

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)提示：雖然五險(xiǎn)的作用各有不同，但這五個(gè)險(xiǎn)種是“捆綁銷售”的啦，也就是說(shuō)只要你所在的公司有為你買社保，那么這五個(gè)險(xiǎn)種是都齊全的了!

　　社保交多或交少是什么計(jì)算的?

　　至于社保金額扣多少，這個(gè)就取決你的收入了，以收入作為社保的計(jì)算基數(shù)。所以，工資越高，要扣的社保就越多?工資越低，要扣的社保就越少?是，但也不是無(wú)限度的!各地區(qū)的人社局每年都會(huì)根據(jù)上年度市平均工資統(tǒng)籌社保繳費(fèi)基數(shù)上下限!

　　也就是說(shuō)，工資薪金低于人社局公布的年度社保繳費(fèi)基數(shù)下限的，以下限繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn);工資薪金高過(guò)人社局公布的年度社保繳費(fèi)基數(shù)上限的，以上限繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)。

　　下面以廣州為例，給大家詳細(xì)講解：

　　我們可以清晰看到2021年年度調(diào)整的繳費(fèi)基數(shù)下限比2020年要高，基數(shù)上調(diào)，要扣的社保額增多!所以新的年度社保基數(shù)調(diào)整實(shí)施后，到手工資自然是變少了。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)提示：如果你的工資(繳費(fèi)基數(shù))均在各個(gè)險(xiǎn)種的上限和下限之間，那么這次的調(diào)整，只需關(guān)注重大醫(yī)療補(bǔ)助以及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的變動(dòng)即可，因?yàn)檫@部分的繳費(fèi)基數(shù)是統(tǒng)一限定的。

　　員工的社?；鶖?shù)怎么計(jì)算?

　　老員工：以員工上年度(2020年1-2020年12月)月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　案例分析：會(huì)計(jì)網(wǎng)員工大師兄，2020年1月至5月，每月月薪為8000元，年中調(diào)薪，2020年6月至12月，每月月薪為9000元，到年底，年終獎(jiǎng)5000元。那么大師兄在2021年度的社保繳費(fèi)基數(shù)是多少呢?

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)計(jì)算：大師兄上年度月平均工資性收入 =(8000元×5+9000×7+5000)/12=9000元。

　　新員工：以員工實(shí)際月工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　案例分析：會(huì)計(jì)網(wǎng)二師兄是5月入職的新員工，月薪收入為5000元，繳費(fèi)基數(shù)該怎么計(jì)算?

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)提示：新入職的員工，社保繳費(fèi)基數(shù)可按照入職首月全月的工資核算，所以二師兄的繳費(fèi)基數(shù)為5000元/月。

　　關(guān)于社?；鶖?shù)的分享，就到這里了，如果還有不明白的地方，可給會(huì)計(jì)網(wǎng)留言哦!

　　本文為會(huì)計(jì)小師妹公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：GaGa。

　　對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，查詢企業(yè)社保繳費(fèi)的明細(xì)，一般通過(guò)三個(gè)渠道：社?？蛻舳?、人力資源官網(wǎng)、電子稅務(wù)局。其中用得最多的是電子稅務(wù)局，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)將以廣東省為例，詳細(xì)講解企業(yè)社保繳費(fèi)的的查詢流程。

　　查詢企業(yè)社保繳費(fèi)的流程如下：

　　1、登錄網(wǎng)站：所在地電子稅務(wù)局官方。

　　2、登錄方式：密碼登錄或掃碼登錄。

　　3、登錄選項(xiàng)：企業(yè)業(yè)務(wù)。

　　4、具體操作步驟：登錄→我要辦稅→稅費(fèi)申報(bào)及繳納→社保管理→申報(bào)繳款情況查詢→選擇需要查詢的起始日期→查詢。

　?。?）打開(kāi)國(guó)家稅務(wù)總局廣東省電子稅務(wù)局，點(diǎn)擊企業(yè)業(yè)務(wù)，選擇密碼登錄或掃碼登錄；

　?。?）點(diǎn)擊“我要辦稅”，選擇“稅費(fèi)申報(bào)及繳納”；

　　（3）找到“社保費(fèi)管理”按鈕，點(diǎn)擊“社保費(fèi)查詢”選項(xiàng)，選擇“申報(bào)繳款情況查詢”；

　　（4）選擇需要查詢的起始日期，點(diǎn)擊“查詢”，即可看到社保繳費(fèi)的具體明細(xì)。

　　以上就是企業(yè)社保查詢的詳細(xì)操作步驟，小伙伴們記住收藏備用哦！

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：GaGa。部分素材來(lái)源：會(huì)計(jì)小師妹。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)?jiān)诤笈_(tái)留言授權(quán)。違者將被依法追究法律責(zé)任！

　　社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。目前社保費(fèi)是否支持現(xiàn)金繳費(fèi)？主要有什么繳費(fèi)方式？

　　答：目前社保費(fèi)支持現(xiàn)金繳納。

　　繳費(fèi)渠道：繳費(fèi)人可通過(guò)辦稅服務(wù)廳、電子稅務(wù)局、自助辦稅終端、商業(yè)銀行、手機(jī)APP等多種線上線下渠道。

　　繳費(fèi)方式：繳費(fèi)人可采取銀行轉(zhuǎn)賬、批量扣款、刷卡、現(xiàn)金等方式繳納社保費(fèi)。

　　注：具體可向當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)咨詢。

　　企業(yè)繳納社保費(fèi)的賬務(wù)處理

　　計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計(jì)提公司承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)：

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)

　　繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)

　　       應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：銀行存款

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款