多數(shù)單位會為員工購買五險(xiǎn)一金，在一定條件下，我們也可以將繳存的公積金進(jìn)行提取。那么房公積金怎么繳存？來一起了解吧。

　　住房公積金如何繳存？

　　職工和單位住房公積金的繳存比例，不能低于職工上一年度的月平均工資的百分之五;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，然后經(jīng)本級人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

　　職工公積金扣繳部分在繳納個(gè)人所得稅前允許扣除，且不計(jì)入納稅基數(shù)。對于當(dāng)年繳存的住房公積金，應(yīng)按活期計(jì)息;對于往年結(jié)存的住房公積金，應(yīng)按銀行3個(gè)月整存整取利率計(jì)算，利息所得稅予以免除。

　　如果單位不辦理住房公積金繳存登記或者沒有為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，住房公積金管理中心應(yīng)責(zé)令其限期辦理;逾期未辦理的，應(yīng)處以1萬以上5萬以下的罰款。單位逾期不交或者少交住房公積金的，住房公積金管理中心應(yīng)責(zé)令其限期繳存，逾期仍未繳存的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　退休返聘人員能否享受住房公積金？

　　哪些情況下可以提取公積金？

　　1、公積金繳存人在有購房、建房、裝修、大修自有住房需求的前提下，可以申請?zhí)崛」e金;另外，公積金繳存人目前需要償還商業(yè)住房貸款的情況下，也可以申請?zhí)崛」e金。

　　2、公積金繳存人本人或家屬在患有重大疾病或需要做重大手術(shù)的情況下，可以申請?zhí)崛」e金。

　　3、公積金繳存人為低保戶、貧困戶的前提下，可以申請?zhí)崛」e金用于補(bǔ)貼家用。

　　4、公積金繳存人發(fā)生離休、退休，或出國定居、死亡等情況的，可以將公積金賬戶注銷，注銷賬戶時(shí)，可以提取個(gè)人賬戶中的全部公積金。

　　一般企業(yè)都會給員工繳納住房公積金，繳存的住房公積金可以用于以后買房貸款、租房支付房租等，員工住房公積金怎么做賬？繳存比例多少？就針對以上問題，本文將作詳細(xì)解答。

　　員工住房公積金賬務(wù)處理

　　1、單位向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納住房公積金時(shí)，做以下分錄處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　2、住房公積金企業(yè)負(fù)擔(dān)部分的會計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/制造費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　3、住房公積金員工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的會計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼

　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　員工住房公積金繳存比例是多少？

　　根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第三章第十八條規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

　　總結(jié)：按規(guī)定，員工住房公積金繳存比例不得低于上一年月平均工資的5%。

　　廣州住房公積金繳存比例：單位和個(gè)人住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%，個(gè)人繳存比例≥單位繳存比例。(單位和個(gè)人可自行選擇具體繳存比例)

　　北京住房公積金繳存比例：單位根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況在5%至12%范圍內(nèi)自主確定住房公積金繳存比例，個(gè)人繳存比例與單位繳存比例一致。

　　青島住房公積金繳存比例：單位和職工住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，最高不得超過12%。

　　注：以上所列舉城市的住房公積金匯繳年度所屬期間均為2020年7月1日至2021年6月30日。

　　住房公積金怎么繳存？

　　住房公積金介紹

　　住房公積金是指單位為在職職工繳存的住房儲金的一種住房保障制度，是職工和單位各按一定比例繳存的住房儲金。具有強(qiáng)制性、互助性、保障性，單位和職工必須依法履行繳存的住房公積金的義務(wù)。購買的公積金主要可以用于買房貸款、租房付房租、裝修房子、支付大病醫(yī)療費(fèi)用，另外，除了自己用，也能給子女用（父母給子女購房可以提?。?。

　　前段時(shí)間會計(jì)網(wǎng)發(fā)過了一篇公積金的文章，有個(gè)小伙伴對公積金的繳存基數(shù)和工資的關(guān)系表示很迷茫。會計(jì)網(wǎng)就安排小助理來給大家集中答疑一下。

　　我們常說的“五險(xiǎn)一金”，其中的“一金”就是住房公積金，是職工和企業(yè)共同積累住房儲蓄的一個(gè)途徑。

　　為什么打工人都如此關(guān)心這項(xiàng)權(quán)益?主要有兩點(diǎn)：

　?、僭谫彿抠Y金短缺的時(shí)候，可以申請明顯低于商業(yè)貸款利率的貸款，減輕自己的負(fù)債壓力。

　?、谠谠庥鲋卮笞児蕰r(shí)，也可以申請?zhí)崛」e金來緩解自身的經(jīng)濟(jì)壓力。如果沒有購房需求的職工，等到退休的時(shí)候還能將返還的公積金作為一筆的額外的養(yǎng)老金。

　　這么好的事情怎么能不抓緊了?

　　公積金的繳納

　　1、公積金個(gè)人能不能繳納?

　　不一定!得看看你具體是在那個(gè)城市?或者戶籍屬于哪里?如果你是在深圳，公積金就只能是由公司進(jìn)行繳納;如果你是廣州，公積金就可以由自己繳納。

　　小助理在下表中給大家整理了可以個(gè)人繳納公積金的城市，如果有遺漏的，歡迎補(bǔ)充。

　　2、斷繳后的公積金會被清零嗎?

　　不會!在停繳期間，個(gè)人賬戶里的公積金是被封存在公積金管理中心，等待轉(zhuǎn)移繼續(xù)繳存，或者到退休時(shí)支取。雖然賬戶里的公積金不會被清零，但是停繳超過3個(gè)月是無法辦理公積金業(yè)務(wù)的。

　　3、公司可以不繳納公積金嗎?

　　不可以!按照《住房公積金管理?xiàng)l例》，公司需要職工到崗后的30天內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳納登記。如果職工到崗一個(gè)月后，公司仍未繳納公積金的屬于違規(guī)行為。

　　職工發(fā)現(xiàn)公司少繳或不繳公積金的，可以到所在地的住房公積金管理中心舉報(bào)，要求公司進(jìn)行補(bǔ)繳。如果公司仍拒不繳納，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ阂髲?qiáng)制執(zhí)行。

　　公積金的繳存基數(shù)、比例

　　1 繳存基數(shù)如何確定

　　小助理用一張流程圖給大家梳理繳存基數(shù)和職工工資的關(guān)系↓↓↓

　　一定要注意，公積金繳存中涉及到的工資，是圖中備注部分里六部分的總和，不是扣除完五險(xiǎn)一金的工資，也不是扣完稅之后的工資。

　　看到這里，很多小伙伴可能疑問：按照這樣計(jì)算，住房公積金的繳存額應(yīng)該很高，為什么我現(xiàn)在的繳存額這么低?

　　為了降低企業(yè)的運(yùn)營成本，國家對繳存基數(shù)上下限進(jìn)行了一個(gè)規(guī)定：所在區(qū)(市)縣上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)≤職工住房公積金繳存基數(shù)≤所在區(qū)(市)縣上一年度職工平均工資的3倍

　　小貼士：

　?、俟べY未能達(dá)到所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納。

　?、诠e金的繳費(fèi)基數(shù)一年只能調(diào)整一次，調(diào)整后不能再進(jìn)行變更。

　　2 繳存比例如何確定

　　根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，公積金的繳存比例為5%~12%，公司可根據(jù)自身的經(jīng)營狀況自主選擇合適的繳存比例。

　　小貼士：

　?、偻还緦?shí)行統(tǒng)一繳存比例，不能申報(bào)多個(gè)繳存比例。

　?、谏a(chǎn)經(jīng)營困難的公司，可以申請降低住房公積金的繳存比例或者是緩繳。

　　最最最后，還有一個(gè)重要事項(xiàng)提醒大家，申請了公積金貸款的小伙伴一定要記得準(zhǔn)時(shí)還款!未按時(shí)足額還款將會受到嚴(yán)厲處罰!

　?、儆馄?個(gè)月以上的，將按照《借款擔(dān)保合同》處置抵押物，并收回貸款的本息。

　?、劬芙^履行貸款義務(wù)的：將被列入失信名單，受到相應(yīng)嚴(yán)懲。

　　本文為大叔說會計(jì)原創(chuàng)文章，作者：Fiona。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　@大叔說會計(jì) 保留所有權(quán)利。

　　很多企業(yè)只給員工交“五險(xiǎn)”，認(rèn)為不交公積金對企業(yè)更有利，但其實(shí)這是一個(gè)誤區(qū)。事實(shí)上，對于企業(yè)來說，五險(xiǎn)一金中的“五險(xiǎn)”和“一金”同樣重要，因?yàn)槠髽I(yè)用足用好公積金政策，不僅能提高職工的福利待遇，而且還能大大降低職工和企業(yè)的稅負(fù)。

　　對于會計(jì)來說，這兩者的重要性也是一樣，因?yàn)檫@不僅僅是工作中的一部分，更多的是我們自身的個(gè)人利益?！拔咫U(xiǎn)”的重要性，相信大家已非常熟悉！關(guān)于“一金”，你又知多少呢？公積金的這些知識，無論在公或在私，會計(jì)人都很有必要知道~

　　公積金和社保一樣，基本上是每月定額申報(bào)的，每年都會有一次調(diào)整政策，通常會在年中進(jìn)行。每個(gè)年度結(jié)束前，會計(jì)還需要完成下一個(gè)年度調(diào)整數(shù)據(jù)的確認(rèn)操作，否則將影響后期的公積金繳納。11月啦，大家可別忘了登錄公積金管理中心進(jìn)行年度調(diào)整操作哦！

　　公積金繳存比例

　　根據(jù)公積金現(xiàn)行政策(以廣州為例)，個(gè)人與單位的住房公積金繳存比例上限為12%，下限為5%，實(shí)際繳存比例由單位和個(gè)人在上述規(guī)定的區(qū)間內(nèi)自由選擇。原則上，同一單位應(yīng)選用統(tǒng)一單位繳存比例，而個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。

　　公積金公司部分可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，公積金個(gè)人部分可在個(gè)人所得稅稅前抵扣，企業(yè)和個(gè)人可以從稅務(wù)籌劃角度出發(fā)選取最合適的繳存比例。

　　注意：

　　每個(gè)地區(qū)的公積金計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)和允許稅前扣除限額政策各有不同，具體應(yīng)參考當(dāng)?shù)卣摺?/p>

　　公積金繳存基數(shù)

　　單位應(yīng)按職工上年度個(gè)人月平均工資作為繳存基數(shù)，職工繳存基數(shù)不得低于本市現(xiàn)行最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，不得高于本市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的3倍。

　　如果是本年度新入職的怎么辦？

　　公積金申報(bào)和調(diào)整

　　公積金的申報(bào)方法，通常使用的有兩種：

　　網(wǎng)上自行辦理：如繳存單位已購公積金證書的，并已開通公積金網(wǎng)上辦事服務(wù)的，可通過網(wǎng)上自主申報(bào)的方式在線辦理申報(bào)或調(diào)整。

　　銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理：如繳存單位未開通在線辦理公積金業(yè)務(wù)的，可到公積金管理中心授權(quán)的銀行網(wǎng)點(diǎn)委托辦理公積金繳存相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　注意：

　　公積金每年年底前都需要進(jìn)行一次年度調(diào)整。繳存單位未在規(guī)定期間內(nèi)完成調(diào)整而影響職工申請住房公積金貸款的，由單位承擔(dān)責(zé)任。

　　公積金緩繳政策

　　根據(jù)疫情相關(guān)政策規(guī)定，繳存單位確有困難的單位，可向住房公積金管理中心主動提出降低繳存比例(低于5%)或者申請暫緩繳存2020年7月至2021年6月期間的職工住房公積金，待企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益好轉(zhuǎn)后，再恢復(fù)正常繳存比例或補(bǔ)繳緩繳期間的住房公積金。

　　文章來源：本文由會計(jì)小師妹原創(chuàng)整理發(fā)布，編輯：Gaga。如需引用或轉(zhuǎn)載，請?jiān)诠娞柫粞陨暾埵跈?quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。@會計(jì)小師妹 保留所有權(quán)利

　　現(xiàn)在多數(shù)公司都會為員工提供五險(xiǎn)一金的福利，這里的一金也就是住房公積金。住房公積金具有積累性和專用性的特征，由單位繳存和個(gè)人繳存。那么住房公積金需要繳納個(gè)稅嗎？相關(guān)的會計(jì)分錄怎么寫？來跟隨會計(jì)網(wǎng)一同了解下吧。

　　住房公積金要繳納個(gè)稅嗎?

　　1、按照財(cái)政部、國家稅務(wù)總局明確規(guī)定，住房公積金免征個(gè)人所得稅。所以住房公積金一般情況下不需要繳納個(gè)稅。

　　2、住房公積金由單位繳存和個(gè)人繳存兩部分構(gòu)成，單位繳存比例和個(gè)人繳存比例最高均不得超過20%。

　　3、住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例每年將核定一次，對于超過核定繳存基數(shù)或規(guī)定比例提取繳存的住房公積金，其超過部分應(yīng)當(dāng)并入個(gè)人工資薪金所得，并繳納個(gè)人所得稅。

　　綜上所述，住房公積金一般不用納稅，超過標(biāo)準(zhǔn)的需要繳納個(gè)稅。

　　住房公積金特征

　　1、積累性

　　住房公積金不在職工工資的構(gòu)成范圍內(nèi)，必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)，對其進(jìn)行專戶管理。

　　2、專用性

　　住房公積金存儲期間，只能按規(guī)定用在：

　　(1)購、建、大修自住住房

　　(2)繳納房租

　　住房公積金會計(jì)分錄

　　1、單位向有關(guān)機(jī)構(gòu)繳納住房公積金時(shí)，做以下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　2、計(jì)算企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　3、按規(guī)定從工資中扣除職工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼

　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　住房公積金是企事業(yè)單位及其在職職工對等繳存的長期住房儲蓄，具有積累性和專用性。今天會計(jì)網(wǎng)給大家整理了住房公積金繳存的相關(guān)內(nèi)容，來一起了解吧。

　　住房公積金繳存比例

　　根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

　　職工個(gè)人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。 單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。

　　有些公司由于職工工資很高或很低，因此多數(shù)城市戶會規(guī)定公積金繳存基數(shù)上限及下限。一般情況下，繳存基數(shù)不得低于各地的市人力和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（有些地方是上一年度職工月平均工資的60%），不得高于上一年度職工月平均工資的3倍。

　　住房公積金計(jì)算方式

　　1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

　　2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

　　辦理公積金繳存登記手續(xù)應(yīng)提供哪些資料？

　　繳納住房公積金時(shí)，一般單位需向公積金管理中心提供的材料：《單位住房公積金繳存證明申請表》、營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書或國家機(jī)關(guān)設(shè)立批準(zhǔn)文件復(fù)印件（加蓋單位公章）、單位經(jīng)辦人身份證復(fù)印件（加蓋單位公章）。

　　住房公積金大家應(yīng)該都不陌生吧，住房公積金是五險(xiǎn)一金中的一金，那么住房公積金包括哪些內(nèi)容呢?應(yīng)該怎么進(jìn)行核算呢?和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　住房公積金包括哪些方面的內(nèi)容?

　　住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

　　住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度;只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實(shí)行住房公積金制度;住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi);住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。

　　住房公積金應(yīng)該怎么進(jìn)行核算?

　　住房公積金是根據(jù)一定的繳費(fèi)基數(shù)，按照一定比例由單位代繳的。繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，按照員工上年度平均工資繳納。而繳費(fèi)比例按照最低不得低于5%繳納，其他比例需要進(jìn)行審批之后繳納，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

　　以上就是有關(guān)住房公積金的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計(jì)相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)!

　　最近有粉絲在會計(jì)網(wǎng)后臺咨詢關(guān)于住房公積金的問題，剛好最近會計(jì)網(wǎng)留意到不少地區(qū)的公積金管理中心都公布了新一批的企業(yè)行政處罰信息，借此機(jī)會再給大家解答解答這方面的問題。

　　01、公積金是必須繳納的嗎?

　　盡管這個(gè)問題也說了很多次了，但是依然有很多粉絲會問。我認(rèn)為讓粉絲產(chǎn)生懷疑的主要原因還是很多企業(yè)都不繳納也沒出什么事，一旦發(fā)生“某地企業(yè)因不繳納公積金就被處罰幾萬”的事聽起來就像假新聞……

　　在此我真的要說，企業(yè)不給員工繳納住房公積金是不合規(guī)的!

　　在《住房公積金管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第710號)文件的第十五條和第三十八條明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工繳納公積金：

　　在法律術(shù)語中，應(yīng)當(dāng)是必須的意思，所以，住房公積金是強(qiáng)制繳納的。如果你還對此表示懷疑，來看看廣州公積金管理中心的明確答復(fù)：

　　02、如果單位不繳納公積金，有什么后果?

　　這個(gè)問題，無非就是在違法的邊緣反復(fù)試探。來來這些企業(yè)試探的結(jié)果：

　　廣州公積金管理中心給出的行政處罰，光瀏覽的第一頁就全是今年處罰的公示信息：

　　再看《北京住房公積金管理中心行政處罰裁量基準(zhǔn)》：

　　北京住房公積金管理中心作出的行政處罰信息公示：

　　所以不繳納公積金，可能面臨的就是罰款等行政處罰。有很多小伙伴都私信說，一來，這是大城市的處罰，小城市壓根不查你啊，有什么辦法呢?二來，這才幾萬塊的事，對企業(yè)來說，給錢就完事兒了，不繳納的還是不繳納，違法成本太低了呀;三來，理論上可以舉報(bào)，但為啥要實(shí)名制舉報(bào)呢?我老板要是知道我舉報(bào)了，我保不住這個(gè)飯碗就算了，我都不能確定以后還有沒有單位招我呀!

　　這些問題，的確很現(xiàn)實(shí)，并且短期內(nèi)也不好改變這種現(xiàn)狀。

　　《住房公積金管理?xiàng)l例》中規(guī)定，對企業(yè)逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。早在2018年，《住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法(網(wǎng)上征求意見稿)》就擬將101種行為列入失信聯(lián)合懲戒黑名單，其中關(guān)于住房公積金方面也有不少：

　　所以，罰款不代表事了，上黑名單的痛苦，誰上誰知道，在這里我就不操那個(gè)心了。

　　至于說實(shí)名制擔(dān)心未來就業(yè)的，其實(shí)有些杞人憂天了?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》并未授予市住房公積金管理中心行政檢查權(quán)，所以不能光憑匿名人員的舉報(bào)就對用人單位實(shí)施行政檢查，法律上有“誰主張，誰舉證”的原則，這才要求舉報(bào)人提供勞動合同、工資單等相關(guān)書面證據(jù)材料，但是不用擔(dān)心這些信息會被泄露。

　　如果你擔(dān)心被辭退，在協(xié)商無果的情況下，在職期間就準(zhǔn)備好相關(guān)的書面證據(jù)材料(勞動合同、工資單、工作證等等，具體所需材料可咨詢當(dāng)?shù)氐墓e金管理中心)，在確定要離職時(shí)去當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心舉報(bào)，這樣可以要求公司足額補(bǔ)繳公積金。

　　03、公積金常見答疑

　　1、退休返聘人員在用人單位可以享受住房公積金嗎?

　　達(dá)到了法定退休年齡的，不再繳納公積金。

　　2、勞務(wù)派遣人員的住房公積金是由用人單位繳存還是派遣單位繳存?

　　勞務(wù)派遣人員的單位應(yīng)繳部分，由用人單位和派遣單位協(xié)商確定。派遣協(xié)議沒有約定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可通過司法途徑解決。

　　3、怎么確定職工住房公積金月繳存基數(shù)?

　　職工住房公積金月繳存基數(shù)與社保月繳費(fèi)基數(shù)一樣，是指職工本人上一年的月平均工資，即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12，但是要注意以下三種特殊情況：

　　(1)新參加工作的職工從第二個(gè)月起繳存公積金，月繳存基數(shù)為第二個(gè)月的工資;

　　(2)員工工作時(shí)間不滿一年的，繳存基數(shù)為上一年工資總額除以實(shí)際工作月數(shù);

　　(3)新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為調(diào)入當(dāng)月工資。

　　4、子女買首套房可否用父母公積金貸款?

　　多數(shù)地區(qū)都規(guī)定公積金只能供本人使用，比如湖南：

　　但也有個(gè)別地區(qū)例外，比如《大連市住房公積金管理若干規(guī)定》明確符合條件的可以：

　　所以這個(gè)問題，建議咨詢下當(dāng)?shù)氐墓e金管理部門哦。

　　5.公司沒有幫我繳納公積金，那我可以自己出錢、讓別的公司幫我代繳嗎?

　　不可以。公積金不能個(gè)人繳存，不存在勞動關(guān)系的也不能代繳存。

　　來源：本文為財(cái)會人俱樂部原創(chuàng)首發(fā)，作者：lolo。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

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　　最近，會計(jì)網(wǎng)在后臺收到了一位粉絲的咨詢，稱企業(yè)為職工交的住房公積金，不知道能不能進(jìn)行稅前列支?下面會計(jì)網(wǎng)幾跟大家解答這個(gè)問題。

　　問：我公司是安徽省企業(yè)，為員工繳納的住房公積金是否可以稅前列支?

　　答：《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。

　　企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。

　　《建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(建金管[2005]5號)規(guī)定，單位和職工繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不高于12%.繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。

　　《安徽省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施〈住房公積金管理?xiàng)l例〉的通知》規(guī)定：根據(jù)《條例》規(guī)定，職工和單位住房公積金繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后公布。有條件的單位，經(jīng)住房委員會批準(zhǔn)，住房公積金繳存比例可以適當(dāng)高于政府公布的繳存比例。

　　(三)各單位職工繳存基數(shù)統(tǒng)一為上一年度職工月平均工資。

　　《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。

　　企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。

　　根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)按照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納的住房公積金，可以稅前扣除。

　　住房公積金，是指單位及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。是一種在職職工個(gè)人及其所在單位按照職工工資收入一定比例逐月繳存的、具有保障性、互助性和強(qiáng)制性的職工個(gè)人長期住房儲金。

　　住房公積金的互認(rèn)互貸，是指在一個(gè)城市繳存公積金的職工，當(dāng)遷移至工作地或新的戶口地的時(shí)候，其繳存的住房公積金也會分毫不差地跟隨到其工作地或新的戶口地，繳存的年限、金額可以累計(jì)使用。做到“賬隨人走、錢隨賬走”，實(shí)現(xiàn)“繳存時(shí)間不中斷、繳存金額一并算”。同時(shí)原城市繳存的公積金可用于新城市的購房，有購房需求市民，可在已建立公積金合作的城市實(shí)現(xiàn)公積金貸款互認(rèn)互貸，即繳存互認(rèn)、貸款互貸。

　　住房公積金合作起步于2014年，由長江中游城市群逐步拓大，業(yè)務(wù)范圍也越來越廣，由先前的異地繳存互認(rèn)拓展到今天的互認(rèn)互貸、異地轉(zhuǎn)移接續(xù)、信息核查共享等，實(shí)現(xiàn)了辦事流程由“兩頭跑”到“一處辦”的轉(zhuǎn)化。

　　住房公積金的互認(rèn)互貸對于實(shí)現(xiàn)城市群各城市之間的協(xié)同發(fā)展有著重要意義，有利于促進(jìn)城市間人才流動和區(qū)域一體化發(fā)展。

　　需要注意的是，在一個(gè)城市群內(nèi)某城市繳存公積金，并不代表就獲得了在該城市群其他城市的購房資格。除了互認(rèn)互貸外，購房者要跨區(qū)域使用公積金，必須在所在城市擁有購房資格。

　　通常情況下，企業(yè)為員工購買的“五險(xiǎn)一金”，其中醫(yī)保、社保、住房公積金，除了企業(yè)員工個(gè)人也需要承擔(dān)部分費(fèi)用的。很多人不清楚個(gè)人所承擔(dān)的費(fèi)用如何進(jìn)行納稅，接下來我們來看看吧。

　　問：每年交給醫(yī)保中心的大病醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人承擔(dān)部分可否在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)扣除?

　　答：1、《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十五條規(guī)定，按照國家規(guī)定，單位為個(gè)人繳付和個(gè)人繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。

　　《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2006]10號)第9條規(guī)定，企事業(yè)單位按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，免征個(gè)人所得稅;個(gè)人按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。

　　根據(jù)上述規(guī)定，目前允許在個(gè)人所得稅收入中扣除的保險(xiǎn)僅限于上述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對于其他的保險(xiǎn)一律不得從個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。

　　2、《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2006]10號)第二條規(guī)定，根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》、《建設(shè)部財(cái)政部中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(建金管[2005]5號)等規(guī)定精神，單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　單位和個(gè)人超過上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　所以，企業(yè)應(yīng)參照上述規(guī)定，能在個(gè)人所得稅前扣除的住房公積金應(yīng)為上一年度月平均工資12%以內(nèi)的實(shí)際繳存額度，且基數(shù)不能超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的3倍。對于問題所述情形，雖然額度未超，但比例超過12%，對于超過部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。

　　基數(shù)效用論是19世紀(jì)和20世紀(jì)初期西方經(jīng)濟(jì)學(xué)普遍使用的概念，是研究消費(fèi)者行為的一種理論。其基本觀點(diǎn)是：效用是可以計(jì)量并可以加總求和的。效用的大小可以用基數(shù)來表示，基數(shù)效用論采用的是邊際效用分析法。

　　基數(shù)效用論認(rèn)為效用大小是可以測量的，其計(jì)數(shù)單位就是效用單位。

　　基數(shù)效用論和序數(shù)效用論的區(qū)別

　　基數(shù)效用論和序數(shù)效用論的區(qū)別是基數(shù)效用論是可以直接度量的，存在絕對的效用量的大小，如同長度、重量等概念一樣，可以用基數(shù)，也就是用1，2，3，4等絕對數(shù)值來衡量效用的大小。序數(shù)效應(yīng)論是很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為消費(fèi)者是無法知道效用的絕對數(shù)值的，而只能說出自己的偏好次序。因此，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們提出了序數(shù)效用理論。

　　基數(shù)效用論和序數(shù)效用論的聯(lián)系

　　基數(shù)效用論和序數(shù)效用論是分析消費(fèi)者行為的，二者采用不同的方法，但二者得出的分析結(jié)論基本是相同的。

　　基數(shù)效用論是可以直接度量的，存在絕對的效用量的大小。序數(shù)效用論是消費(fèi)者無法知道效用的絕對數(shù)值，而只能說出自己的偏好次序。

　　基數(shù)效用論分析工具

　　基數(shù)效用論采用的是邊際效用分析法。

　　欲望——消費(fèi)的動機(jī)；滿足——消費(fèi)的結(jié)果；效用——滿足程度的度量。

　　效用——消費(fèi)者在消費(fèi)活動中獲得的滿足程度，它是衡量消費(fèi)效果的綜合指標(biāo)。

　　效用概念有兩個(gè)特點(diǎn)：

　　1、具有主觀性。效用會因人、因時(shí)、因地而異。

　　2、中性的。

　　基數(shù)效用論的基本缺陷

　　1、基數(shù)效用論者認(rèn)為，效用可以用“效用單位”來衡量，但是，他們既沒有也不可能回答一個(gè)“效用單位”是多大的問題。

　　2、邊際效用遞減規(guī)律是基數(shù)效用論者分析需求曲線形狀的最重要的根據(jù)，但是，這個(gè)規(guī)律取決于人們的心理感受，很難得到驗(yàn)證。

　　3、需求曲線的背后其實(shí)是人們之間的邊際效用的互相比較，這更不具說服力。

　　4、基數(shù)效用論隱含著收入的平均分配。

　　企業(yè)按照國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算，向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存住房公積金，一般將繳存的住房公積金通過應(yīng)付職工薪酬、銀行存款科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　單位繳納住房公積金的會計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　　住房公積金是什么？

　　住房公積金，指的是企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算，向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金。

　　住房公積金，是屬于職工薪酬的一個(gè)組成部分，按照相關(guān)的規(guī)定，住房公積金應(yīng)當(dāng)是由個(gè)人和企業(yè)各負(fù)擔(dān)一部分，然后是統(tǒng)一由企業(yè)向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存。

　　住房公積金是否一定要繳納？

　　根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定：

　　單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起的5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。