公積金的繳納相信大家也不陌生，在公司任職的時候，公司就會幫忙交五險一金，那么你對這部分了解嗎？如果不清楚這部分內(nèi)容，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

說到住房公積金就會涉及到社保了，社保和公積金統(tǒng)稱為五險一金，具體包括：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，失業(yè)保險，工傷保險、住房公積金。

住放過公積金的比例種類

1、機關(guān)及事業(yè)單位的繳存比例為12%

2、外商、港澳臺商企業(yè)的為12%

3、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為12%

公積金計算方式

1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例

2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例

公積金繳納的方式以及需要提交的資料

繳納方式

1、《單位住房公積金繳存證明申請表》(附件1，電子版從中央國家機關(guān)住房資金管理中心網(wǎng)站下載)

2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書或國家機關(guān)設(shè)立批準文件復(fù)印件(加蓋單位公章)

3、民辦非企業(yè)單位、社會團體

4、外國及港澳臺商投資企業(yè)和其他經(jīng)濟組織常駐代表機構(gòu)

提交資料

1、城鎮(zhèn)職工個人與所在單位必須連續(xù)繳納住房公積金滿一年

2、借款人購買商品房的，必須有不少于總房價30%以上的自籌資金作為房屋首付款
3、借款人有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入、信用良好、有償還貸款本息的能力
4、夫妻雙方都正常足額繳存住房公積金的，只允許一方申請住房公積金貸款

5、一個家庭同一時間只能申請一次住房公積金貸款購買一處住房

以上就是和公積金有關(guān)的一些知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

公司為員工墊付的公積金費用如何進行賬務(wù)處理？該怎么做會計分錄？

　　現(xiàn)在多數(shù)公司都會為員工提供五險一金的福利，這里的一金也就是住房公積金。住房公積金具有積累性和專用性的特征，由單位繳存和個人繳存。那么住房公積金需要繳納個稅嗎？相關(guān)的會計分錄怎么寫？來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧。

　　住房公積金要繳納個稅嗎?

　　1、按照財政部、國家稅務(wù)總局明確規(guī)定，住房公積金免征個人所得稅。所以住房公積金一般情況下不需要繳納個稅。

　　2、住房公積金由單位繳存和個人繳存兩部分構(gòu)成，單位繳存比例和個人繳存比例最高均不得超過20%。

　　3、住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例每年將核定一次，對于超過核定繳存基數(shù)或規(guī)定比例提取繳存的住房公積金，其超過部分應(yīng)當并入個人工資薪金所得，并繳納個人所得稅。

　　綜上所述，住房公積金一般不用納稅，超過標準的需要繳納個稅。

　　住房公積金特征

　　1、積累性

　　住房公積金不在職工工資的構(gòu)成范圍內(nèi)，必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)，對其進行專戶管理。

　　2、專用性

　　住房公積金存儲期間，只能按規(guī)定用在：

　　(1)購、建、大修自住住房

　　(2)繳納房租

　　住房公積金會計分錄

　　1、單位向有關(guān)機構(gòu)繳納住房公積金時，做以下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　貸：銀行存款

　　2、計算企業(yè)應(yīng)負擔的住房公積金時：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　3、按規(guī)定從工資中扣除職工個人應(yīng)負擔的住房公積金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼

　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　最近有粉絲在會計網(wǎng)后臺咨詢關(guān)于住房公積金的問題，剛好最近會計網(wǎng)留意到不少地區(qū)的公積金管理中心都公布了新一批的企業(yè)行政處罰信息，借此機會再給大家解答解答這方面的問題。

　　01、公積金是必須繳納的嗎?

　　盡管這個問題也說了很多次了，但是依然有很多粉絲會問。我認為讓粉絲產(chǎn)生懷疑的主要原因還是很多企業(yè)都不繳納也沒出什么事，一旦發(fā)生“某地企業(yè)因不繳納公積金就被處罰幾萬”的事聽起來就像假新聞……

　　在此我真的要說，企業(yè)不給員工繳納住房公積金是不合規(guī)的!

　　在《住房公積金管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第710號)文件的第十五條和第三十八條明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)當為員工繳納公積金：

　　在法律術(shù)語中，應(yīng)當是必須的意思，所以，住房公積金是強制繳納的。如果你還對此表示懷疑，來看看廣州公積金管理中心的明確答復(fù)：

　　02、如果單位不繳納公積金，有什么后果?

　　這個問題，無非就是在違法的邊緣反復(fù)試探。來來這些企業(yè)試探的結(jié)果：

　　廣州公積金管理中心給出的行政處罰，光瀏覽的第一頁就全是今年處罰的公示信息：

　　再看《北京住房公積金管理中心行政處罰裁量基準》：

　　北京住房公積金管理中心作出的行政處罰信息公示：

　　所以不繳納公積金，可能面臨的就是罰款等行政處罰。有很多小伙伴都私信說，一來，這是大城市的處罰，小城市壓根不查你啊，有什么辦法呢?二來，這才幾萬塊的事，對企業(yè)來說，給錢就完事兒了，不繳納的還是不繳納，違法成本太低了呀;三來，理論上可以舉報，但為啥要實名制舉報呢?我老板要是知道我舉報了，我保不住這個飯碗就算了，我都不能確定以后還有沒有單位招我呀!

　　這些問題，的確很現(xiàn)實，并且短期內(nèi)也不好改變這種現(xiàn)狀。

　　《住房公積金管理條例》中規(guī)定，對企業(yè)逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。早在2018年，《住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法(網(wǎng)上征求意見稿)》就擬將101種行為列入失信聯(lián)合懲戒黑名單，其中關(guān)于住房公積金方面也有不少：

　　所以，罰款不代表事了，上黑名單的痛苦，誰上誰知道，在這里我就不操那個心了。

　　至于說實名制擔心未來就業(yè)的，其實有些杞人憂天了。《住房公積金管理條例》并未授予市住房公積金管理中心行政檢查權(quán)，所以不能光憑匿名人員的舉報就對用人單位實施行政檢查，法律上有“誰主張，誰舉證”的原則，這才要求舉報人提供勞動合同、工資單等相關(guān)書面證據(jù)材料，但是不用擔心這些信息會被泄露。

　　如果你擔心被辭退，在協(xié)商無果的情況下，在職期間就準備好相關(guān)的書面證據(jù)材料(勞動合同、工資單、工作證等等，具體所需材料可咨詢當?shù)氐墓e金管理中心)，在確定要離職時去當?shù)刈》抗e金管理中心舉報，這樣可以要求公司足額補繳公積金。

　　03、公積金常見答疑

　　1、退休返聘人員在用人單位可以享受住房公積金嗎?

　　達到了法定退休年齡的，不再繳納公積金。

　　2、勞務(wù)派遣人員的住房公積金是由用人單位繳存還是派遣單位繳存?

　　勞務(wù)派遣人員的單位應(yīng)繳部分，由用人單位和派遣單位協(xié)商確定。派遣協(xié)議沒有約定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可通過司法途徑解決。

　　3、怎么確定職工住房公積金月繳存基數(shù)?

　　職工住房公積金月繳存基數(shù)與社保月繳費基數(shù)一樣，是指職工本人上一年的月平均工資，即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12，但是要注意以下三種特殊情況：

　　(1)新參加工作的職工從第二個月起繳存公積金，月繳存基數(shù)為第二個月的工資;

　　(2)員工工作時間不滿一年的，繳存基數(shù)為上一年工資總額除以實際工作月數(shù);

　　(3)新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為調(diào)入當月工資。

　　4、子女買首套房可否用父母公積金貸款?

　　多數(shù)地區(qū)都規(guī)定公積金只能供本人使用，比如湖南：

　　但也有個別地區(qū)例外，比如《大連市住房公積金管理若干規(guī)定》明確符合條件的可以：

　　所以這個問題，建議咨詢下當?shù)氐墓e金管理部門哦。

　　5.公司沒有幫我繳納公積金，那我可以自己出錢、讓別的公司幫我代繳嗎?

　　不可以。公積金不能個人繳存，不存在勞動關(guān)系的也不能代繳存。

　　來源：本文為財會人俱樂部原創(chuàng)首發(fā)，作者：lolo。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任!

　　@財會人俱樂部 保留所有權(quán)利。

　　多數(shù)單位會為員工購買五險一金，在一定條件下，我們也可以將繳存的公積金進行提取。那么房公積金怎么繳存？來一起了解吧。

　　住房公積金如何繳存？

　　職工和單位住房公積金的繳存比例，不能低于職工上一年度的月平均工資的百分之五;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，然后經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。

　　職工公積金扣繳部分在繳納個人所得稅前允許扣除，且不計入納稅基數(shù)。對于當年繳存的住房公積金，應(yīng)按活期計息;對于往年結(jié)存的住房公積金，應(yīng)按銀行3個月整存整取利率計算，利息所得稅予以免除。

　　如果單位不辦理住房公積金繳存登記或者沒有為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，住房公積金管理中心應(yīng)責令其限期辦理;逾期未辦理的，應(yīng)處以1萬以上5萬以下的罰款。單位逾期不交或者少交住房公積金的，住房公積金管理中心應(yīng)責令其限期繳存，逾期仍未繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。

　　退休返聘人員能否享受住房公積金？

　　哪些情況下可以提取公積金？

　　1、公積金繳存人在有購房、建房、裝修、大修自有住房需求的前提下，可以申請?zhí)崛」e金;另外，公積金繳存人目前需要償還商業(yè)住房貸款的情況下，也可以申請?zhí)崛」e金。

　　2、公積金繳存人本人或家屬在患有重大疾病或需要做重大手術(shù)的情況下，可以申請?zhí)崛」e金。

　　3、公積金繳存人為低保戶、貧困戶的前提下，可以申請?zhí)崛」e金用于補貼家用。

　　4、公積金繳存人發(fā)生離休、退休，或出國定居、死亡等情況的，可以將公積金賬戶注銷，注銷賬戶時，可以提取個人賬戶中的全部公積金。

　　如今多數(shù)單位會每月為在職人員繳納“五險一金”，其中的住房公積金就是為員工繳納的長期住房儲備金，那么繳納的公積金怎么提取？需要什么條件？來一起了解吧。

　　住房公積金提取流程

　　1、前往當?shù)毓e金管理中心辦理手續(xù)

　　攜帶本人身份證及辦理公積金提取所需的資料前往當?shù)毓e金管理中心，按要求填寫公積金提取申請表，提交相應(yīng)資料。

　　2、審核資料

　　公積金管理中心收到提取人的提取公積金申請資料后，進行相關(guān)審核。

　　3、簽訂公積金提取協(xié)議

　　通過審核后，公積金管理中心通知提取人簽訂公積金提取協(xié)議，辦好公積金提取手續(xù)后，公積金管理中心將提取的資金打到提取人相應(yīng)的銀行卡賬戶中。

　　提取住房公積金有什么條件？

　　一般發(fā)生以下情況，可以申請?zhí)崛∽》抗e金：

　　1、住房所需提取;

　　2、生活支出提取;

　　3、重大疾病提取;

　　4、銷戶提取。

　　退休返聘人員能否享受住房公積金?

　　住房公積金交多少？

　　住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低于5%。

　　一般企業(yè)都會給員工繳納住房公積金，繳存的住房公積金可以用于以后買房貸款、租房支付房租等，員工住房公積金怎么做賬？繳存比例多少？就針對以上問題，本文將作詳細解答。

　　員工住房公積金賬務(wù)處理

　　1、單位向相關(guān)機構(gòu)繳納住房公積金時，做以下分錄處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　貸：銀行存款

　　2、住房公積金企業(yè)負擔部分的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本/銷售費用/管理費用/制造費用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　3、住房公積金員工個人負擔部分的會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼

　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　員工住房公積金繳存比例是多少？

　　根據(jù)《住房公積金管理條例》第三章第十八條規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。

　　總結(jié)：按規(guī)定，員工住房公積金繳存比例不得低于上一年月平均工資的5%。

　　廣州住房公積金繳存比例：單位和個人住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%，個人繳存比例≥單位繳存比例。(單位和個人可自行選擇具體繳存比例)

　　北京住房公積金繳存比例：單位根據(jù)自身經(jīng)濟情況在5%至12%范圍內(nèi)自主確定住房公積金繳存比例，個人繳存比例與單位繳存比例一致。

　　青島住房公積金繳存比例：單位和職工住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，最高不得超過12%。

　　注：以上所列舉城市的住房公積金匯繳年度所屬期間均為2020年7月1日至2021年6月30日。

　　住房公積金怎么繳存？

　　住房公積金介紹

　　住房公積金是指單位為在職職工繳存的住房儲金的一種住房保障制度，是職工和單位各按一定比例繳存的住房儲金。具有強制性、互助性、保障性，單位和職工必須依法履行繳存的住房公積金的義務(wù)。購買的公積金主要可以用于買房貸款、租房付房租、裝修房子、支付大病醫(yī)療費用，另外，除了自己用，也能給子女用（父母給子女購房可以提?。?。

　　住房公積金，是指單位及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。是一種在職職工個人及其所在單位按照職工工資收入一定比例逐月繳存的、具有保障性、互助性和強制性的職工個人長期住房儲金。

　　住房公積金的互認互貸，是指在一個城市繳存公積金的職工，當遷移至工作地或新的戶口地的時候，其繳存的住房公積金也會分毫不差地跟隨到其工作地或新的戶口地，繳存的年限、金額可以累計使用。做到“賬隨人走、錢隨賬走”，實現(xiàn)“繳存時間不中斷、繳存金額一并算”。同時原城市繳存的公積金可用于新城市的購房，有購房需求市民，可在已建立公積金合作的城市實現(xiàn)公積金貸款互認互貸，即繳存互認、貸款互貸。

　　住房公積金合作起步于2014年，由長江中游城市群逐步拓大，業(yè)務(wù)范圍也越來越廣，由先前的異地繳存互認拓展到今天的互認互貸、異地轉(zhuǎn)移接續(xù)、信息核查共享等，實現(xiàn)了辦事流程由“兩頭跑”到“一處辦”的轉(zhuǎn)化。

　　住房公積金的互認互貸對于實現(xiàn)城市群各城市之間的協(xié)同發(fā)展有著重要意義，有利于促進城市間人才流動和區(qū)域一體化發(fā)展。

　　需要注意的是，在一個城市群內(nèi)某城市繳存公積金，并不代表就獲得了在該城市群其他城市的購房資格。除了互認互貸外，購房者要跨區(qū)域使用公積金，必須在所在城市擁有購房資格。

　　住房公積金大家應(yīng)該都不陌生吧，住房公積金是五險一金中的一金，那么住房公積金包括哪些內(nèi)容呢?應(yīng)該怎么進行核算呢?和會計網(wǎng)一起來學習一下吧!

　　住房公積金包括哪些方面的內(nèi)容?

　　住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

　　住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度;只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度;住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi);住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。

　　住房公積金應(yīng)該怎么進行核算?

　　住房公積金是根據(jù)一定的繳費基數(shù)，按照一定比例由單位代繳的。繳費基數(shù)不得低于當?shù)刈畹凸べY水平，按照員工上年度平均工資繳納。而繳費比例按照最低不得低于5%繳納，其他比例需要進行審批之后繳納，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

　　以上就是有關(guān)住房公積金的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)!

　　很多企業(yè)只給員工交“五險”，認為不交公積金對企業(yè)更有利，但其實這是一個誤區(qū)。事實上，對于企業(yè)來說，五險一金中的“五險”和“一金”同樣重要，因為企業(yè)用足用好公積金政策，不僅能提高職工的福利待遇，而且還能大大降低職工和企業(yè)的稅負。

　　對于會計來說，這兩者的重要性也是一樣，因為這不僅僅是工作中的一部分，更多的是我們自身的個人利益。“五險”的重要性，相信大家已非常熟悉！關(guān)于“一金”，你又知多少呢？公積金的這些知識，無論在公或在私，會計人都很有必要知道~

　　公積金和社保一樣，基本上是每月定額申報的，每年都會有一次調(diào)整政策，通常會在年中進行。每個年度結(jié)束前，會計還需要完成下一個年度調(diào)整數(shù)據(jù)的確認操作，否則將影響后期的公積金繳納。11月啦，大家可別忘了登錄公積金管理中心進行年度調(diào)整操作哦！

　　公積金繳存比例

　　根據(jù)公積金現(xiàn)行政策(以廣州為例)，個人與單位的住房公積金繳存比例上限為12%，下限為5%，實際繳存比例由單位和個人在上述規(guī)定的區(qū)間內(nèi)自由選擇。原則上，同一單位應(yīng)選用統(tǒng)一單位繳存比例，而個人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。

　　公積金公司部分可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，公積金個人部分可在個人所得稅稅前抵扣，企業(yè)和個人可以從稅務(wù)籌劃角度出發(fā)選取最合適的繳存比例。

　　注意：

　　每個地區(qū)的公積金計提標準和允許稅前扣除限額政策各有不同，具體應(yīng)參考當?shù)卣摺?/p>

　　公積金繳存基數(shù)

　　單位應(yīng)按職工上年度個人月平均工資作為繳存基數(shù)，職工繳存基數(shù)不得低于本市現(xiàn)行最低的工資標準，不得高于本市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的3倍。

　　如果是本年度新入職的怎么辦？

　　公積金申報和調(diào)整

　　公積金的申報方法，通常使用的有兩種：

　　網(wǎng)上自行辦理：如繳存單位已購公積金證書的，并已開通公積金網(wǎng)上辦事服務(wù)的，可通過網(wǎng)上自主申報的方式在線辦理申報或調(diào)整。

　　銀行網(wǎng)點辦理：如繳存單位未開通在線辦理公積金業(yè)務(wù)的，可到公積金管理中心授權(quán)的銀行網(wǎng)點委托辦理公積金繳存相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　注意：

　　公積金每年年底前都需要進行一次年度調(diào)整。繳存單位未在規(guī)定期間內(nèi)完成調(diào)整而影響職工申請住房公積金貸款的，由單位承擔責任。

　　公積金緩繳政策

　　根據(jù)疫情相關(guān)政策規(guī)定，繳存單位確有困難的單位，可向住房公積金管理中心主動提出降低繳存比例(低于5%)或者申請暫緩繳存2020年7月至2021年6月期間的職工住房公積金，待企業(yè)經(jīng)濟收益好轉(zhuǎn)后，再恢復(fù)正常繳存比例或補繳緩繳期間的住房公積金。

　　文章來源：本文由會計小師妹原創(chuàng)整理發(fā)布，編輯：Gaga。如需引用或轉(zhuǎn)載，請在公眾號留言申請授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。@會計小師妹 保留所有權(quán)利

　　住房公積金是按規(guī)定存儲的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有強制性、返還性。今天會計網(wǎng)給大家整理了住房公積金稅前扣除標準的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　單位和個人繳納的住房公積金稅前扣除標準

　　根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費 住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號）規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　單位和個人超過上述規(guī)定比例和標準繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

　　公積金繳存比例

　　公積金的具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的企業(yè)單位，可以適當提高住房公積金的繳存比例。

　　企業(yè)單位不為本單位職工辦理住房公積金賬戶或者不辦理住房公積金繳存登記設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

　　企業(yè)單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；企業(yè)單位逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。

　　住房公積金是企事業(yè)單位及其在職職工對等繳存的長期住房儲蓄，具有積累性和專用性。今天會計網(wǎng)給大家整理了住房公積金繳存的相關(guān)內(nèi)容，來一起了解吧。

　　住房公積金繳存比例

　　根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。

　　職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。 單位應(yīng)當于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。

　　有些公司由于職工工資很高或很低，因此多數(shù)城市戶會規(guī)定公積金繳存基數(shù)上限及下限。一般情況下，繳存基數(shù)不得低于各地的市人力和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準（有些地方是上一年度職工月平均工資的60%），不得高于上一年度職工月平均工資的3倍。

　　住房公積金計算方式

　　1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

　　2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

　　辦理公積金繳存登記手續(xù)應(yīng)提供哪些資料？

　　繳納住房公積金時，一般單位需向公積金管理中心提供的材料：《單位住房公積金繳存證明申請表》、營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書或國家機關(guān)設(shè)立批準文件復(fù)印件（加蓋單位公章）、單位經(jīng)辦人身份證復(fù)印件（加蓋單位公章）。

　　前段時間會計網(wǎng)發(fā)過了一篇公積金的文章，有個小伙伴對公積金的繳存基數(shù)和工資的關(guān)系表示很迷茫。會計網(wǎng)就安排小助理來給大家集中答疑一下。

　　我們常說的“五險一金”，其中的“一金”就是住房公積金，是職工和企業(yè)共同積累住房儲蓄的一個途徑。

　　為什么打工人都如此關(guān)心這項權(quán)益?主要有兩點：

　?、僭谫彿抠Y金短缺的時候，可以申請明顯低于商業(yè)貸款利率的貸款，減輕自己的負債壓力。

　　②在遭遇重大變故時，也可以申請?zhí)崛」e金來緩解自身的經(jīng)濟壓力。如果沒有購房需求的職工，等到退休的時候還能將返還的公積金作為一筆的額外的養(yǎng)老金。

　　這么好的事情怎么能不抓緊了?

　　公積金的繳納

　　1、公積金個人能不能繳納?

　　不一定!得看看你具體是在那個城市?或者戶籍屬于哪里?如果你是在深圳，公積金就只能是由公司進行繳納;如果你是廣州，公積金就可以由自己繳納。

　　小助理在下表中給大家整理了可以個人繳納公積金的城市，如果有遺漏的，歡迎補充。

　　2、斷繳后的公積金會被清零嗎?

　　不會!在停繳期間，個人賬戶里的公積金是被封存在公積金管理中心，等待轉(zhuǎn)移繼續(xù)繳存，或者到退休時支取。雖然賬戶里的公積金不會被清零，但是停繳超過3個月是無法辦理公積金業(yè)務(wù)的。

　　3、公司可以不繳納公積金嗎?

　　不可以!按照《住房公積金管理條例》，公司需要職工到崗后的30天內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳納登記。如果職工到崗一個月后，公司仍未繳納公積金的屬于違規(guī)行為。

　　職工發(fā)現(xiàn)公司少繳或不繳公積金的，可以到所在地的住房公積金管理中心舉報，要求公司進行補繳。如果公司仍拒不繳納，可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ阂髲娭茍?zhí)行。

　　公積金的繳存基數(shù)、比例

　　1 繳存基數(shù)如何確定

　　小助理用一張流程圖給大家梳理繳存基數(shù)和職工工資的關(guān)系↓↓↓

　　一定要注意，公積金繳存中涉及到的工資，是圖中備注部分里六部分的總和，不是扣除完五險一金的工資，也不是扣完稅之后的工資。

　　看到這里，很多小伙伴可能疑問：按照這樣計算，住房公積金的繳存額應(yīng)該很高，為什么我現(xiàn)在的繳存額這么低?

　　為了降低企業(yè)的運營成本，國家對繳存基數(shù)上下限進行了一個規(guī)定：所在區(qū)(市)縣上一年度最低工資標準≤職工住房公積金繳存基數(shù)≤所在區(qū)(市)縣上一年度職工平均工資的3倍

　　小貼士：

　?、俟べY未能達到所在地最低工資標準的，按最低工資標標準進行繳納。

　　②公積金的繳費基數(shù)一年只能調(diào)整一次，調(diào)整后不能再進行變更。

　　2 繳存比例如何確定

　　根據(jù)《住房公積金管理條例》，公積金的繳存比例為5%~12%，公司可根據(jù)自身的經(jīng)營狀況自主選擇合適的繳存比例。

　　小貼士：

　?、偻还緦嵭薪y(tǒng)一繳存比例，不能申報多個繳存比例。

　?、谏a(chǎn)經(jīng)營困難的公司，可以申請降低住房公積金的繳存比例或者是緩繳。

　　最最最后，還有一個重要事項提醒大家，申請了公積金貸款的小伙伴一定要記得準時還款!未按時足額還款將會受到嚴厲處罰!

　　①逾期3個月以上的，將按照《借款擔保合同》處置抵押物，并收回貸款的本息。

　?、劬芙^履行貸款義務(wù)的：將被列入失信名單，受到相應(yīng)嚴懲。

　　本文為大叔說會計原創(chuàng)文章，作者：Fiona。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任!

　　@大叔說會計 保留所有權(quán)利。

　　公積金是指各個單位在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。具體會計分錄是什么？

　　公積金個人繳納部分的賬務(wù)處理

　　1、公積金個人繳納部分，是需要個人自己出的，可以在工資發(fā)放時代扣，賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

　　       貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

　　              其他應(yīng)付款——公積金（個人部分）

　　2、繳納公積金時的賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　       其他應(yīng)付款——公積金（個人部分）

　　       貸：銀行存款

　　3、公司公積金部分的賬務(wù)處理：

　　借：管理費用（根據(jù)員工所屬部門計入對應(yīng)科目）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　個人繳納公積金部分，屬于代扣代繳還是計提？

　　個人繳納公積金部分屬于代扣代繳，不需要計提。

　　公積金的內(nèi)涵

　　公積金指住房公積金也指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、外商投資企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。

　　最近，會計網(wǎng)在后臺收到了一位粉絲的咨詢，稱企業(yè)為職工交的住房公積金，不知道能不能進行稅前列支?下面會計網(wǎng)幾跟大家解答這個問題。

　　問：我公司是安徽省企業(yè)，為員工繳納的住房公積金是否可以稅前列支?

　　答：《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。

　　企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標準內(nèi)，準予扣除。

　　《建設(shè)部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(建金管[2005]5號)規(guī)定，單位和職工繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不高于12%.繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。

　　《安徽省人民政府關(guān)于貫徹實施〈住房公積金管理條例〉的通知》規(guī)定：根據(jù)《條例》規(guī)定，職工和單位住房公積金繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核，報省人民政府批準后公布。有條件的單位，經(jīng)住房委員會批準，住房公積金繳存比例可以適當高于政府公布的繳存比例。

　　(三)各單位職工繳存基數(shù)統(tǒng)一為上一年度職工月平均工資。

　　《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。

　　企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標準內(nèi)，準予扣除。

　　根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)按照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為員工繳納的住房公積金，可以稅前扣除。

　　通常情況下，企業(yè)為員工購買的“五險一金”，其中醫(yī)保、社保、住房公積金，除了企業(yè)員工個人也需要承擔部分費用的。很多人不清楚個人所承擔的費用如何進行納稅，接下來我們來看看吧。

　　問：每年交給醫(yī)保中心的大病醫(yī)療保險，其中個人承擔部分可否在計算個人所得稅時扣除?

　　答：1、《個人所得稅法實施條例》第二十五條規(guī)定，按照國家規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。

　　《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)第9條規(guī)定，企事業(yè)單位按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，免征個人所得稅;個人按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。

　　根據(jù)上述規(guī)定，目前允許在個人所得稅收入中扣除的保險僅限于上述基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，對于其他的保險一律不得從個人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。

　　2、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)第二條規(guī)定，根據(jù)《住房公積金管理條例》、《建設(shè)部財政部中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(建金管[2005]5號)等規(guī)定精神，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　單位和個人超過上述規(guī)定比例和標準繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

　　所以，企業(yè)應(yīng)參照上述規(guī)定，能在個人所得稅前扣除的住房公積金應(yīng)為上一年度月平均工資12%以內(nèi)的實際繳存額度，且基數(shù)不能超過當?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的3倍。對于問題所述情形，雖然額度未超，但比例超過12%，對于超過部分應(yīng)繳納個人所得稅。

　　新公司正式運營之前，一般要按規(guī)定辦理住房公積金較繳存登記，注意每個職工只能設(shè)立一個住房公積金賬戶。具體的辦理流程是什么？

　　 新公司辦理住房公積金的流程

　　以杭州公積金辦理流程為例：

　　1、浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)用戶注冊

　　登錄“浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”首頁，選定“我要辦企業(yè)”，按照平臺提示進行注冊。

　　2、錄入住房公積金單位繳存登記相關(guān)信息

　　在辦理企業(yè)開辦過程中，信息填報至公積金登記頁面，選定“杭州公積金中心”，填報繳存比例、單位發(fā)薪日，在“單位辦理住房公積金繳存登記”處添加“公積金業(yè)務(wù)經(jīng)辦人”。(繳存比例由企業(yè)根據(jù)自身情況在5%-12%范圍內(nèi)自行選擇。)

　　3、完成繳存登記

　　企業(yè)注冊完成后，由市場監(jiān)督管理局將企業(yè)相關(guān)信息推送給我中心，中心通過數(shù)據(jù)共享同步完成單位住房公積金繳存登記。

　　溫馨提示：企業(yè)繳存登記時登記的公積金單位代理人，請及時通過公積金中心網(wǎng)站快捷鏈接登陸浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)查看相關(guān)信息，并下載《浙江一戶通系統(tǒng)特約委托收款業(yè)務(wù)委托付款授權(quán)書》到銀行辦理托收付款手續(xù)。

　　住房公積金的介紹

　　住房公積金是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

　　住房公積金的特點：

　?。?、普遍性，城鎮(zhèn)在職職工必須按照《條例》的規(guī)定繳存住房公積金；

　?。病娭菩裕ㄕ咝裕?，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立的，可以按《住房公積金管理條例》的有關(guān)條款進行處罰。

　?。场⒏＠?，住房公積金貸款的利率低于商業(yè)性貸款；

　?。础⒎颠€性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力等情況下，繳存的住房公積金將返還職工個人。

　　企業(yè)招攬人才最直接的方式便是提供可觀的薪水，其次則是通過繳納五險一金為職工提供保障。那么企業(yè)為員工繳納住房公積金時應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　企業(yè)為員工繳納住房公積金的會計分錄

　　繳納住房公積金時分為單位繳納和個人繳納兩部分，會計分錄如下

　　1、單位繳納部分，提取時

　　借：管理費用--住房公積金

　　       貸：其他應(yīng)付款--住房公積金

　　2、個人繳納部分，發(fā)工資代扣時

　　借：應(yīng)付工資

　　       貸：其他應(yīng)付款--住房公積金

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　3、上繳時

　　借：其他應(yīng)付款--住房公積金(單位+個人)

　　       貸：銀行存款

　　什么是住房公積金？

　　(1)住房公積金只針對城鎮(zhèn)建立，不在農(nóng)村建立此制度。

　　(2)有具體的對象限制。只針對于在職職工建立此制度。不對無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工實行此制度。

　　(3)住房公積金分兩部分繳納，一部分由職工自己繳存，另一部分由職工所在單位繳存。職工自己繳存的部分由單位代扣后，再同單位繳存的部分一起繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。

　　(4)住房公積金繳存具有長期性。一旦此制度建立，不論職工個人或單位都需要不間斷的長期繳存，除非職工辭職退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，否則不得中斷繳存止。這也將住房公積金的統(tǒng)一性、穩(wěn)定性、規(guī)范性及強制性體現(xiàn)了出來。

　　(5)住房公積金還具有兩大特征。

　　一是積累性，體現(xiàn)住房公積金的存儲和積累性能。

　　二是專用性主要體現(xiàn)其?？顚Ｓ茫幸欢ǖ囊?guī)則。

　　住房公積金，是指企事業(yè)單位職工繳存的長期住房儲金。繳納住房公積金后對于買房會有一定的優(yōu)惠，對于住房公積金，應(yīng)如何做賬？

　　繳納住房公積金如何做賬？

　　根據(jù)職工所屬部門不同，借記不同的科目：

　　借：管理費用、生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—住房公積金。

　　繳納住房公積金時，職工個人繳納的部分記入其他應(yīng)收款科目：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—住房公積金

　　       其他應(yīng)收款（職工負擔部分）

　　       貸：銀行存款

　　職工應(yīng)承擔的住房公積金從職工每月工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　      貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　實際繳納公積金時：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　      貸：銀行存款

　　住房公積金的概念

　　（1）住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金

　?。?）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)

　　（3）住房公積金繳存具有長期性

　?。?）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立

　　（5）在職職工才建立住房公積金制度

　　企業(yè)按照國家規(guī)定的基準和比例計算，向住房公積金管理機構(gòu)繳存住房公積金，一般將繳存的住房公積金通過應(yīng)付職工薪酬、銀行存款科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　單位繳納住房公積金的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（企業(yè)負擔部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（個人負擔部分）

　　　　貸：銀行存款

　　住房公積金是什么？

　　住房公積金，指的是企業(yè)應(yīng)當按照國家規(guī)定的基準和比例計算，向住房公積金管理機構(gòu)繳存的住房公積金。

　　住房公積金，是屬于職工薪酬的一個組成部分，按照相關(guān)的規(guī)定，住房公積金應(yīng)當是由個人和企業(yè)各負擔一部分，然后是統(tǒng)一由企業(yè)向住房公積金管理機構(gòu)繳存。

　　住房公積金是否一定要繳納？

　　根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定：

　　單位應(yīng)當于每月發(fā)放職工工資之日起的5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目，借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　基數(shù)效用論是19世紀和20世紀初期西方經(jīng)濟學普遍使用的概念，是研究消費者行為的一種理論。其基本觀點是：效用是可以計量并可以加總求和的。效用的大小可以用基數(shù)來表示，基數(shù)效用論采用的是邊際效用分析法。

　　基數(shù)效用論認為效用大小是可以測量的，其計數(shù)單位就是效用單位。

　　基數(shù)效用論和序數(shù)效用論的區(qū)別

　　基數(shù)效用論和序數(shù)效用論的區(qū)別是基數(shù)效用論是可以直接度量的，存在絕對的效用量的大小，如同長度、重量等概念一樣，可以用基數(shù)，也就是用1，2，3，4等絕對數(shù)值來衡量效用的大小。序數(shù)效應(yīng)論是很多經(jīng)濟學家認為消費者是無法知道效用的絕對數(shù)值的，而只能說出自己的偏好次序。因此，經(jīng)濟學家們提出了序數(shù)效用理論。

　　基數(shù)效用論和序數(shù)效用論的聯(lián)系

　　基數(shù)效用論和序數(shù)效用論是分析消費者行為的，二者采用不同的方法，但二者得出的分析結(jié)論基本是相同的。

　　基數(shù)效用論是可以直接度量的，存在絕對的效用量的大小。序數(shù)效用論是消費者無法知道效用的絕對數(shù)值，而只能說出自己的偏好次序。

　　基數(shù)效用論分析工具

　　基數(shù)效用論采用的是邊際效用分析法。

　　欲望——消費的動機；滿足——消費的結(jié)果；效用——滿足程度的度量。

　　效用——消費者在消費活動中獲得的滿足程度，它是衡量消費效果的綜合指標。

　　效用概念有兩個特點：

　　1、具有主觀性。效用會因人、因時、因地而異。

　　2、中性的。

　　基數(shù)效用論的基本缺陷

　　1、基數(shù)效用論者認為，效用可以用“效用單位”來衡量，但是，他們既沒有也不可能回答一個“效用單位”是多大的問題。

　　2、邊際效用遞減規(guī)律是基數(shù)效用論者分析需求曲線形狀的最重要的根據(jù)，但是，這個規(guī)律取決于人們的心理感受，很難得到驗證。

　　3、需求曲線的背后其實是人們之間的邊際效用的互相比較，這更不具說服力。

　　4、基數(shù)效用論隱含著收入的平均分配。