工會經(jīng)費的收入主要來源于撥繳經(jīng)費收入、會費收入、上級工會補助收入等，用于為職工服務及開展工會活動。那么工會經(jīng)費是否可以用于退休職工？

　　工會經(jīng)費可以用于退休離崗慰問支出嗎？

　　工會經(jīng)費可以用于退休離崗慰問支出。

　　根據(jù)中華全國總工會辦公廳關于印發(fā)《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》 的通知（總工辦發(fā)[2017]32號）規(guī)定，工會經(jīng)費可以用于職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

　　工會經(jīng)費用于集體福利支出具體內容如下：

　　1、基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。（符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等）

　　2、用于工會會員生日慰問，比如發(fā)放生日蛋糕或者發(fā)放定蛋糕店的蛋糕券。

　　3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問品。

　　4、用于工會會員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀念品。

　　工會經(jīng)費開支八不準

　　基層工會在工會經(jīng)費開支時，應注意以下八不準：

　　一、工會經(jīng)費不準用于請客送禮；

　　二、不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼；

　　三、工會經(jīng)費不準用于高消費性娛樂和健身活動；

　　四、不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立小金庫；

　　五、工會賬戶不準并入單位行政賬戶，從而導致工會經(jīng)費開支失去控制；

　　六、工會經(jīng)費不準截留、挪用；

　　七、不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保；

　　八、工會經(jīng)費不準用于報銷與工會活動無關的費用。

　　工會發(fā)放的福利如何入賬？

　　借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本

　　貸：應付職工薪酬——職工福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利

　　貸：現(xiàn)金

　　更多推薦：返還的工會經(jīng)費如何記賬？

　　最近有粉絲在會計網(wǎng)后臺咨詢關于住房公積金的問題，剛好最近會計網(wǎng)留意到不少地區(qū)的公積金管理中心都公布了新一批的企業(yè)行政處罰信息，借此機會再給大家解答解答這方面的問題。

　　01、公積金是必須繳納的嗎?

　　盡管這個問題也說了很多次了，但是依然有很多粉絲會問。我認為讓粉絲產(chǎn)生懷疑的主要原因還是很多企業(yè)都不繳納也沒出什么事，一旦發(fā)生“某地企業(yè)因不繳納公積金就被處罰幾萬”的事聽起來就像假新聞……

　　在此我真的要說，企業(yè)不給員工繳納住房公積金是不合規(guī)的!

　　在《住房公積金管理條例》(中華人民共和國國務院令第710號)文件的第十五條和第三十八條明確規(guī)定企業(yè)應當為員工繳納公積金：

　　在法律術語中，應當是必須的意思，所以，住房公積金是強制繳納的。如果你還對此表示懷疑，來看看廣州公積金管理中心的明確答復：

　　02、如果單位不繳納公積金，有什么后果?

　　這個問題，無非就是在違法的邊緣反復試探。來來這些企業(yè)試探的結果：

　　廣州公積金管理中心給出的行政處罰，光瀏覽的第一頁就全是今年處罰的公示信息：

　　再看《北京住房公積金管理中心行政處罰裁量基準》：

　　北京住房公積金管理中心作出的行政處罰信息公示：

　　所以不繳納公積金，可能面臨的就是罰款等行政處罰。有很多小伙伴都私信說，一來，這是大城市的處罰，小城市壓根不查你啊，有什么辦法呢?二來，這才幾萬塊的事，對企業(yè)來說，給錢就完事兒了，不繳納的還是不繳納，違法成本太低了呀;三來，理論上可以舉報，但為啥要實名制舉報呢?我老板要是知道我舉報了，我保不住這個飯碗就算了，我都不能確定以后還有沒有單位招我呀!

　　這些問題，的確很現(xiàn)實，并且短期內也不好改變這種現(xiàn)狀。

　　《住房公積金管理條例》中規(guī)定，對企業(yè)逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。早在2018年，《住房城鄉(xiāng)建設領域失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法(網(wǎng)上征求意見稿)》就擬將101種行為列入失信聯(lián)合懲戒黑名單，其中關于住房公積金方面也有不少：

　　所以，罰款不代表事了，上黑名單的痛苦，誰上誰知道，在這里我就不操那個心了。

　　至于說實名制擔心未來就業(yè)的，其實有些杞人憂天了?！蹲》抗e金管理條例》并未授予市住房公積金管理中心行政檢查權，所以不能光憑匿名人員的舉報就對用人單位實施行政檢查，法律上有“誰主張，誰舉證”的原則，這才要求舉報人提供勞動合同、工資單等相關書面證據(jù)材料，但是不用擔心這些信息會被泄露。

　　如果你擔心被辭退，在協(xié)商無果的情況下，在職期間就準備好相關的書面證據(jù)材料(勞動合同、工資單、工作證等等，具體所需材料可咨詢當?shù)氐墓e金管理中心)，在確定要離職時去當?shù)刈》抗e金管理中心舉報，這樣可以要求公司足額補繳公積金。

　　03、公積金常見答疑

　　1、退休返聘人員在用人單位可以享受住房公積金嗎?

　　達到了法定退休年齡的，不再繳納公積金。

　　2、勞務派遣人員的住房公積金是由用人單位繳存還是派遣單位繳存?

　　勞務派遣人員的單位應繳部分，由用人單位和派遣單位協(xié)商確定。派遣協(xié)議沒有約定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可通過司法途徑解決。

　　3、怎么確定職工住房公積金月繳存基數(shù)?

　　職工住房公積金月繳存基數(shù)與社保月繳費基數(shù)一樣，是指職工本人上一年的月平均工資，即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12，但是要注意以下三種特殊情況：

　　(1)新參加工作的職工從第二個月起繳存公積金，月繳存基數(shù)為第二個月的工資;

　　(2)員工工作時間不滿一年的，繳存基數(shù)為上一年工資總額除以實際工作月數(shù);

　　(3)新調入職工從調入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為調入當月工資。

　　4、子女買首套房可否用父母公積金貸款?

　　多數(shù)地區(qū)都規(guī)定公積金只能供本人使用，比如湖南：

　　但也有個別地區(qū)例外，比如《大連市住房公積金管理若干規(guī)定》明確符合條件的可以：

　　所以這個問題，建議咨詢下當?shù)氐墓e金管理部門哦。

　　5.公司沒有幫我繳納公積金，那我可以自己出錢、讓別的公司幫我代繳嗎?

　　不可以。公積金不能個人繳存，不存在勞動關系的也不能代繳存。

　　來源：本文為財會人俱樂部原創(chuàng)首發(fā)，作者：lolo。如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任!

　　@財會人俱樂部 保留所有權利。

　　企業(yè)發(fā)給離退休人員的統(tǒng)籌外費用，可以作為職工的延期福利，會計處理上應計入“應付職工薪酬——職工福利費”核算，那么發(fā)給離退休人員的福利費支出，能否稅前扣除？

　　發(fā)給離退休人員的福利費是否可以稅前扣除？

　　根據(jù)《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企〔2009〕242號）規(guī)定，一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

　　（四）離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用，按照《財政部關于企業(yè)重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　根據(jù)《國家稅務總局辦公廳關于強化部分總局定點聯(lián)系企業(yè)共性稅收風險問題整改工作的通知》（稅總辦函〔2014〕652號）規(guī)定，按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（以下簡稱《企業(yè)所得稅法》）第八條及《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條的規(guī)定，與企業(yè)取得收入不直接相關的離退休人員工資、福利費等支出，不得在企業(yè)所得稅前扣除。

　　綜上所述，企業(yè)發(fā)給離退休人員的福利費，不得在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　支付離退休人員工資如何做會計分錄？

　　支付離退休人員的工資，不屬于應付工資的核算范疇，也不需要預提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。具體會計分錄是：

　　借：管理費用——退休工資

　　       貸：銀行存款

　　在職人員可以考CFA，如果你是畢業(yè)生，不管工作與否，都可以報考CFA。如果是大專畢業(yè)，可以申請3年專科畢業(yè)加1年全職工作經(jīng)驗，2年專科畢業(yè)加2年全職工作經(jīng)驗。無學歷或高中畢業(yè)，滿4年全職工作經(jīng)驗即可報考。但是，對于已經(jīng)工作的人來說，CFA Level 1是遠遠不夠的，至少需要CFA Level 2。　　

特許金融分析師CFA考試復習建議

　　1、做題

　　把握每一年的題目重點，還是要從習題中找規(guī)律。大多數(shù)概念題不會有陷阱，計算題也不會。通常，公式適用于概念性問題。記住公式非常重要。在臨近考試的時候，可以拿出往年的真題多看書，多找規(guī)律，重點練習，結合自己的經(jīng)驗，把學過的知識點結合起來。

　　2、英語閱讀能力

　　對于英語基礎較好的學生來說是備考CFA是非常有幫助的。英語基礎差的考生一定要在閱讀上多花時間去學習。安排自己每天多看多讀，多看CFA的課程和練習資料。

　　3、總結回顧

　　最后，總結和回顧是最重要的。不總結，就不知道哪里錯了。做好錯題的批改和復習，這樣才能讓自己的知識點更加扎實。其次，多做模擬題把握每道題所消耗的時間?！?/p>

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

cfa考試形式

　　從2021年開始，CFA考試全部改為機考。機考的主要流程為：上午場＋中午休息＋下午場，而且中午休息也可以選擇不休息繼續(xù)參加考試。

　　早上8點進入考場，開始安檢等候考試，8點40分后考生不得再進入考場，9點開始考試，12點結束考試。下午13點進入考場，13點30關閉考場，14點開始考試，17點考試結束。　

在職人員考CFA有哪些優(yōu)勢？

　　任何時間就是最大化利用一切閑暇的時間，比如上下班路上、出差候車時間、工作日的午休時間，都可以拿出筆記或者其他學習資料仔細閱讀、默記。

　　任何地點就是需要充分利用一切可讀書的空間，無論是在熙熙攘攘的地鐵里，還是在30000英尺高空的飛機上，只要光線充足，就可以心無旁騖地打開習題練習，拿出公式默念。

　　任何方式就是想方設法利用一切有效的復習手段，例如可以將公式都做成小卡片然后就可以出來拿出來反復看，也可以將一些重要考點做成錄音然后經(jīng)常播放給自己聽，這樣可以強化自己的理解和記憶。

　　會計和出納是兩個不同的工作崗位，會計主要負責會計核算、固定資產(chǎn)管理等工作;而出納主要負責日常資金收支的工作。作為一名會計人員，能否兼任出納的工作？

　　會計能否兼任出納？

　　不可以的，《會計法》有明確規(guī)定，從事出納人員不可以兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。但不少小公司為節(jié)約人員成本，還是選擇鋌而走險，登記掛名時，是兩個不同人的名字，而實際操作時，卻是讓同一人身兼兩職。

　　會計人員平時負責的是分類賬的登記、收支原始單據(jù)的復核和收付記賬憑證的編制，而出納則專注于現(xiàn)金的收付和保管、收支原始憑證的保管、簽發(fā)銀行有關票據(jù)和日記賬的登記。

　　兩個崗位往往可以互相牽制、監(jiān)督，避免貪污受賄、賬目不清等情況的發(fā)生。一旦出現(xiàn)管賬、管錢的為同一人的現(xiàn)象，公司賬目上一旦出現(xiàn)問題，很難及時被發(fā)現(xiàn)。

　　因而，將兩者分開，是提高公司經(jīng)營效率，保護財產(chǎn)安全、增強會計數(shù)據(jù)可靠性的重要條件。

　　出納的主要工作是什么？

　　一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領取。

　　二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。

　　三、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負責保管財務章。

　　四、負責報銷差旅費的工作。(差旅費的證明材料應包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付出憑證)

　　1、員工出差購材料等分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務審核，確認無誤后，由出納發(fā)款。

　　2、員工出差回來后，據(jù)實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進行實報實銷，再經(jīng)會計審核后，由出納給予報銷。

　　五、員工工資的發(fā)放。

　　會計的概念

　　所謂會計，就是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟業(yè)務統(tǒng)一成以貨幣為計量單位，通過記賬、算賬、報賬等一系列程序來提供反映企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的經(jīng)濟信息。

　　會計有兩層意思，一是指會計工作，二是指會計工作人員，會計工作是根據(jù)《會計法》、《預算法》、《統(tǒng)計法》核對記賬憑證、財務賬簿、財務報表，從事經(jīng)濟核算和監(jiān)督的過程，是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，核算和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作;會計工作人員是進行會計工作的人員，有會計主管、會計監(jiān)督和核算、財產(chǎn)管理、出納等人員。

　　會計是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，對企業(yè)、機關單位或其他經(jīng)濟組織的經(jīng)濟活動進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項經(jīng)濟管理活動。具體而言，會計是對一定主體的經(jīng)濟活動進行的核算和監(jiān)督，并向有關方面提供會計信息。

　　企業(yè)因經(jīng)營發(fā)展需要，雇用已退休的人員。對于退休返聘人員而言，是否還需要申報繳納個稅？

　　退休返聘人員是否需要繳納個稅？

　　退休返聘指的是用人單位中的受雇傭者到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。退休返聘人員與用人單位簽訂的合同屬于勞務合同，因此不享受勞動法規(guī)定的福利待遇，也就是說公司不需要為其繳納五險一金，同時也不受到勞動法保護。

　　根據(jù)《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》(國稅函〔2005〕382號)有關規(guī)定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。

　　因此退休返聘人員應按“工資、薪金所得”項目繳納個稅。

　　退休返聘人員工資賬務處理怎么做？

　　計提工資時：

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——員工工資

　　發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬——員工工資

　　       貸：銀行存款

　　              應交稅費——個人所得稅

　　繳納個稅時：

　　借：應交稅費——個人所得稅

　       　貸：銀行存款

　　聘用已經(jīng)退休的工作者重新回到單位上班，其工資、個稅應該怎么處理呢？法律上對此有作哪些規(guī)定？還不了解的話就快來看看吧。

　　退休人員返聘工資個稅的計算方法

　　(一)“國家稅務總局關于離退休人員管理局重新界定工作的問題的批復”(國稅函[2006] 526號)

　　《國家進行稅務管理總局關于學生個人兼職和退休工作人員再任職取得經(jīng)濟收入以及如何通過計算征收個人所得稅存在問題的批復》(國稅函[2005]382號)所稱的“退休人員再任職”，應同時也是符合下列條件：

　　1、雇員和雇主必須簽訂為期一年以上的勞動合同(協(xié)議)，并有長期或連續(xù)的就業(yè)和雇用關系;

　　2、使用人的時候，由于假，病假，休假等原因不能正常出勤，仍然享受基本工資或固定收入;

　　3、受雇工作人員與單位以及其他國家正式職工享受和其他員工一樣的的福利、社保、培訓和待遇;

　　4、工作人員聘用晉升，職稱評定和雇主組織進行的其他工作。如果不符合上述資格條件，根據(jù)“薪酬”繳納個人所得稅。

　　(二)2008年1月1日后，應按“勞務報酬”繳納社會企業(yè)發(fā)展個人信息進行所得稅2008年1月1日生效的《勞動合同法》第二十一條中國法律制度規(guī)定：勞動者可以通過達到一個國家法定退休人員年齡的，勞動人民服務貿(mào)易合同相關關系終止。因此，當勞動者達到法定退休年齡，不但有簽訂勞動合同應當終止，并且該條件來創(chuàng)建一個新的勞動合同不再存在。

　　如果嚴格要求按照“國家稅務總局關于企業(yè)行為總局離退休人員再合作，定義批準的有關事項”的規(guī)定，該單位雇用的提高勞動者的法定退休年齡，既可以簽訂勞務合同，他們可以不支付他們的社會保障。 因此，其再就業(yè)所得應按“勞動社會報酬”繳納以及個人進行所得稅。

　　就業(yè)的企業(yè)退休人員，個人所得稅的計算方法如下：

　　中國國家稅務總局關于學生認為非全日制和退休人員再就業(yè)取得經(jīng)濟收入和如何征收個人所得稅個人所得稅征收的意見(國稅函[2005]382)，“再就業(yè)收入，扣除后按照個人信息所得稅法收費扣除標準，按照‘工資，薪金所得’應稅項目需要繳納社會個人所得稅?！?nbsp;

        由此，退休返聘人員需要扣除相關費用，然后按照工資，薪金所得繳納個人所得稅。

　　好了，今天的內容到這里就結束了，希望能幫到小伙伴們。

       最近，會計網(wǎng)收到了一名粉絲的提問，稱其企業(yè)聘用了一位退休人員，為其發(fā)放工資時不清楚該按工資薪金還是勞務報酬繳納個稅，接下來我們來看看吧。

　　問：我單位聘用退休人員，為其發(fā)放的薪酬應按工資薪金還是勞務報酬繳納個人所得稅?

　　答：《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]382號)規(guī)定，根據(jù)《個人所得稅法》(以下簡稱個人所得稅法)、《國家稅務總局關于印發(fā)<征收個人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》(國稅發(fā)[1994]89號)和《國家稅務總局關于影視演職人員個人所得稅問題的批復》的規(guī)定精神，個人兼職取得的收入應按照"勞務報酬所得"應稅項目繳納個人所得稅;退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按"工資、薪金所得"應稅項目繳納個人所得稅。

　　《國家稅務總局關于離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函[2006]526號)規(guī)定，《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]382號)所稱的“退休人員再任職”，應同時符合下列條件：

　　一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協(xié)議)，存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關系;

　　二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入;

　　三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;

　　四、受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。

　　因此，貴公司應根據(jù)上述文件判斷是按工資、薪金還是按勞務費代扣代繳個人所得稅。

　　企業(yè)員工達到法定的退休年齡，實際繳納養(yǎng)老保險超過十五年的，可以依法享有退休工資。那么退休人員工資如何計算？需要繳納個稅嗎？來跟隨會計網(wǎng)一同了解吧。

　　退休工資的計算

　　1、首先來了解下相關養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金的計算公式：

　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;

　　基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。適用公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

　　3、本人指數(shù)化月平均工資適用“本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)”的計算公式，那么基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。

　　4、過渡性養(yǎng)老金月標準是以本人指數(shù)化月平均繳費工資作為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費，每滿1年則發(fā)給1.2%。

　　5、過渡性調節(jié)金是以當?shù)噩F(xiàn)行標準作為基數(shù)，弱勢2006年—2014年退休的，則按照一定比例計發(fā)。若是2015年及以后退休的，則不再發(fā)放過渡性調節(jié)金。

　　6、目前，測算養(yǎng)老金金額主要和繳交社會保險基金的年限、養(yǎng)老保險個人賬戶的余額和退休上年度當?shù)氐纳鐣?jīng)濟發(fā)展水平有著較大的聯(lián)系。

　　退休工資要不要繳納個稅?

　　對于退休人員的養(yǎng)老金，可以不用繳納個稅。但其余的個人收入，比如返聘的勞務報酬、各種補貼和獎金等都應當繳納個稅。

　　參考文件：《個人所得稅法》和國家稅務總局《關于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎金補貼征收個人所得稅的批復》(國稅函[2008]723號)

　　需要繳納個稅的收入主要包括：工資、薪金所得;稿酬所得;經(jīng)營所得;特許權使用費所得;勞務報酬所得;財產(chǎn)租賃所得;利息、股息、紅利所得;財產(chǎn)轉讓所得和偶然所得都應繳納個稅。

　　退休返聘人員要不要繳納個人所得稅?

　　以上就是關于退休人員工資計算的全部介紹，想要了解更多內容，請繼續(xù)關注會計網(wǎng)！

　　中級會計師證書在財會行業(yè)的管理層中幾乎是必備證書，多數(shù)會計行業(yè)從業(yè)者都想早日考取該證書，其中也包括一些高中學歷的從業(yè)者。那么只具備高中學歷的人員，是否可以報考中級會計考試？

　　只有高中學歷能報考中級會計職稱考試嗎？

　　只有高中學歷并不能報考中級會計師考試，符合下列報考條件的人員才可以報名參加中級資格考試（報考條件一切以官網(wǎng)發(fā)布為準）。因此高中學歷的從業(yè)者可以繼續(xù)加強自身能力與專業(yè)能力，通過成人高考等方式取得更高的學歷，不僅可以報考中級會計考試，還能拓寬自己今后的職業(yè)道路。

　　中級會計職稱考試的備考條件：

　　1.堅持原則，具備良好的職業(yè)道德品質；

　　2.認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度以及有關財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴重違反財經(jīng)紀律的行為；

　　3.履行崗位職責，熱愛本職工作。

　　除基本條件外，還應具備下列條件之一：

　　①取得大學?？茖W歷，從事會計工作滿5年；

　?、谌〉么髮W本科學歷，從事會計工作滿4年；

　?、廴〉秒p學士學位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿2年；

　　④取得碩士學位，從事會計工作滿1年；

　　⑤取得博士學位；

　　⑥通過全國統(tǒng)一的考試，取得經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術中級資格的人員。

　　上述報名條件中所規(guī)定的從事會計工作年限，是指報考人員從事會計工作時間的總和，但必須扣除全日制在校學習的時間，在校生利用業(yè)余時間勤工助學不視為正式從事會計工作，相應時間不應計入會計工作年限。

　　中級會計考試的科目特點有哪些？

　　《中級會計實務》科目

　　特點：本科目考試的考查難度較大、內容較多

　　備考方法：考生應緊扣指定教材進行復習備考。教材是考試的根本，應該把教材吃透，弄懂教材中的基本概念和原理，掌握做題思路，這才是解題的關鍵。

　　《中級經(jīng)濟法》

　　特點：《中級經(jīng)濟法》科目的知識點多、雜、細，考題靈活，需要考生花較多時間在記憶該科目的內容上。

　　備考：1、要注意多歸納，通過聯(lián)想、畫表、找異同點等方式來提高學習效率；2、多舉例，通過舉例真正把握法律規(guī)定的運用；

　　3、多做題，舉一反三，在重復練習中記憶重點難點。

　　《財務管理》

　　特點：本科目的內容比較抽象、公式多并且不容易理解、計算量大，是較多考生頭疼的科目。

　　備考：考生在備考過程中要側重理解、熟記公式、反復做題，考試前的沖刺階段可以根據(jù)“錯題集”進行歸納總結，找到自己的弱點并做針對性訓練，不斷鞏固知識，提高應試能力。

　　在日常工作中，會計網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，有不少人達到退休年齡之后，繼續(xù)留在原單位工作。但退休返聘人員和正常簽訂勞動合同的員工有一些差異，最近就有粉絲來問，退休返聘人員為什么不能簽勞動合同?還對工資的發(fā)放、社保的繳納等問題產(chǎn)生了疑惑。今天我們就一起來解決一下這些問題。

　　一、退休返聘人員的合同

　　退休返聘人員不能簽訂勞動合同。因為勞動者達到法定退休年齡后，勞動合同終止。這是勞動法規(guī)定的，這一點上不存在爭議。也正因如此，一般情況下，退休返聘人員應當與企業(yè)簽訂勞務合同，而不是勞動合同。

　　不過實踐中發(fā)現(xiàn)，有些用人單位存在這樣的現(xiàn)象：部分員工已達到法定退休年齡，但用人未與其解除勞動關系，未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍繼續(xù)用工，按勞動關系處理。

　　這種情況比較特殊，因地區(qū)而異，建議以當?shù)貏趧泳值恼f法為準。

　　另外，大家可以看看勞動合同與勞務合同有什么不一樣的地方。

　　二、退休返聘人員的個稅

　　既然退休返聘人員簽訂的是勞務合同，那么下一個問題就來了：給退休返聘人員發(fā)的工資，應該如何繳納個稅呢?

　　退休返聘人員取得退休工資、離休工資、離休生活補助費免征個人所得稅;從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物應按“工資、薪金所得”繳納個人所得稅(上述補貼不包括離退休工資或養(yǎng)老金);取得再任職收入，應按“工資、薪金所得”繳納個人所得稅。

　　政策依據(jù)：

　　注：放給退休返聘人員的工資，應區(qū)分為“工資、薪金”支出和“職工福利費”支出，并按相關扣除標準在企業(yè)所得稅前扣除。

　　三、退休返聘人員的社保

　　根據(jù)前文所述，企業(yè)與退休返聘人員簽訂的是勞務合同，因此，企業(yè)不需要給退休返聘人員繳納社保。如果達到法定退休年齡沒有繳滿法定年限，返聘人員要自己繳納至法定年限。

　　再多說兩句，假如本單位存在滿足退休條件，但尚未辦理退休手續(xù)的員工，單位的社保經(jīng)辦人要及時辦理社保減員。

　　另外，如果是到了法定退休年齡，但養(yǎng)老或醫(yī)保繳費年限不足，需要延長繳費的員工，社保經(jīng)辦人除了要辦理社保減員外，還要提醒員工以以個人名義，向當?shù)厣绫９芾聿块T申請繼續(xù)參保繳納職工養(yǎng)老保險或職工醫(yī)療保險，以免影響享受養(yǎng)老保險或者醫(yī)保保險。

　　此外，還有很多會計朋友會關注退休返聘人員的病假、年假等工資問題。

　　關于病假期間的工資發(fā)放標準，雙方可以協(xié)商一致后，在勞務合同上明確，并按照合同約定標準來執(zhí)行。

　　退休返聘人員無法享受法定帶薪年休假，因此，單位可以與退休返聘人員在勞動合同中約定相關帶薪假期。

　　以上就是關于退休返聘人員的合同、個稅、社保和假期等問題的回復啦，大家如果還有其它了解的，快快來留言吧~

　　本文為會計網(wǎng)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓。如需轉載或引用，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任。

　　CQF國內是可以進行報考的，CQF總部設在英國倫敦金融城，美國紐約、中國北京等分別設立培訓中心。通過線上授課，線下自己完成作業(yè)，線上習題課等方式教授考生知識。

　　報名需提交中英文申請表，身份證、學歷學位證書、英語水平證明（非必需）以及其它相關資格證明的復印件。享受“校園助學計劃”的學員須開的在校證明。經(jīng)所在培訓機構初步審核通過后，發(fā)審核確認郵件及數(shù)學測驗和學習指南。在一周內通過郵寄、傳真或電子郵件的方式將數(shù)學測驗答案（用WORD形式寫明計算過程）交回培訓部門。培訓部門英國CQF總部審核。審核申請表、身份證、各種證書以及數(shù)學測驗答案，審核通過后，郵寄一份審核通過的確認書+一份錄取表格。

　　CQF報考流程

　　1、在線申請：高頓教育顧問將協(xié)助您在線提交報名資料；

　　2、報名確認：如果符合報名條件，48小時內您將收到郵件確認的初步錄取通知；

　　3、最終錄?。何覀儗⒁竽峤灰环莺喍痰膱竺?，接受您的入學申請。首次付款后，您可以訪問課程并開始學習。

　　報名鏈接：https://www.gaodun.com/cqf/。

　　CQF考試的報考費用多少？

　　享受“CQF中國校園助學計劃”的在校在讀生，總費用1350英鎊。普通學員總費用為3350英鎊。

　　CQF考試時間是什么時候？

　　CQF項目一共包含3次考試和最終的project，每次考試的開始時間如下：

　　第一次考試：完成第一門和第二門必修課；

　　第二次考試：完成第三門必修課；

　　第三次考試：第5門必修課開始兩周之后；

　　Final Project：在第5門必修課程接近尾聲的時候開始。

　　前面三次考試持續(xù)的時間為兩周，F(xiàn)inal Project約為兩個月。前面三次考試為總分權重的20%，最后的project為40%。

　　CQF考試難度大不大？

　　CQF課程的難度還是比較大的，數(shù)學要求高，要會編程以及還要扎實的金融知識。

　　CQF從第一門課程到最后一門課程，可以看出其涉及的數(shù)學內容非常廣泛，包含：高等數(shù)學、隨機過程、數(shù)值分析等等，而且使用到的內容都是對應學科中比較難的內容居多，如果沒有良好的數(shù)學基礎，學好很難。

　　CQF證書由誰頒發(fā)？

　　成績合格后由英國CQF總部頒發(fā)證書。

　　退休返聘人員要不要繳納個人所得稅是會計工作中的常見問題，退休返聘的優(yōu)點體現(xiàn)在退休返聘人員可以發(fā)揮余熱，為社會產(chǎn)生價值。本文就針對退休返聘人員要不要繳納個人所得稅做一個相關介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　退休返聘人員是否需要繳納個人所得稅?

　　答：退休返聘人員是需要繳納個人所得稅的。

　　按照相關規(guī)定可得：個人兼職取得的收入應按照"勞務報酬所得"應稅項目繳納個人所得稅。退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，應當按照"工資、薪金所得"應稅項目繳納個人所得稅。

　　退休返聘人員需要繳納社保嗎?

　　答：退休返聘人員是不需要繳納社保的。

　　1、退休返聘人員和用人單位簽訂的是勞務協(xié)議，而不是正式的勞動合同。所以他們與用人單位的關系屬于勞務關系。

　　2、退休返聘人員不屬于繳納社保的人員。按照社保法相關規(guī)定，社保繳納范圍主要就是在職員工，而在職員工指的是和用人單位簽訂正式的勞動合同，和用人單位具有勞動關系的人員。

　　3、退休人員已經(jīng)有了基本的養(yǎng)老保險待遇，所以用人單位也沒有必要再為其繳納。

　　退休返聘是什么意思?

　　答：退休返聘指的是用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。

　　退休返聘優(yōu)點體現(xiàn)在：

　　1、退休返聘人員的工作能力比較強，工作經(jīng)驗豐富，對于公司文化傳承有著一定的好處;

　　2、退休返聘人員的工作態(tài)度都是比較認真的，他們可以發(fā)揮余熱，為社會產(chǎn)生價值。

　　以上就是關于退休返聘人員要不要繳納個人所得稅的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關退休返聘人員的內容，請大家持續(xù)關注!

　　公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中，向退休人員發(fā)放的工資，會計實務中應計入什么科目核算？相應的會計分錄如何編制？

　　退休人員工資計入什么科目核算？

　　離退休人員的工資，不屬于應付工資的核算范疇，也不需要預提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。

　　企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　退休人員工資分錄處理

　　借：管理費用-退休職工工資

　　       貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　離退休人員，已經(jīng)按照國家的政策離開原來的工作崗位，不再為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務，不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的流入，盡管原來是該企業(yè)的職工，但已不符合上述“職工薪酬”對“職工”范圍的定義，因此“應付職工薪酬”科目核算不包括離退休人員的相關工資福利等費用。

　　對于離退休人員工資，應直接計入管理費用科目核算。

　　我司員工退休前在公司繳納企業(yè)年金，退休后公司和個人企業(yè)年金都停繳了。那么員工在領取企業(yè)年金時該如何繳納個人所得稅？

　　答：根據(jù)《財政部稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅[2018]164號)第四條的規(guī)定，企業(yè)年金不并入綜合所得，單獨繳納個人所得稅。按月領取的，適用月度稅率表計算納稅;按季領取的，平均分攤計入各月，按每月領取額適用月度稅率表計算納稅;按年領取的，適用綜合所得稅率表計算納稅。

　　因此，企業(yè)年金的個人所得稅需要根據(jù)領取方式的不同，適用不同的計算方法和稅率表。

　　稅務師證書含金量高，專業(yè)性強，每年都會吸引許多考生前來報名考試。其中也不乏一些初中畢業(yè)的同學想要報考該考試以提升自己的就業(yè)競爭力，那么初中畢業(yè)能否參加稅務師考試呢？

　　初中畢業(yè)能否報考稅務師考試呢？

　　不能，稅務師考試報考最低學歷要求為大學?？啤５舱埑踔挟厴I(yè)的同學不要氣餒，一定有屬于自己的升職提薪道路。

　　稅務師考試報考條件

　?。ㄒ唬┒悇諑焾竺淖畹蛯W歷要求為大學專科，稅務師具體報名條件如下：

　　1.中華人民共和國公民

　　2.遵守國家法律、法規(guī)

　　3.恪守職業(yè)道德

　　4.具有完全民事行為能力

　　（二）備考考生如果符合上述全部報考條件，并具有下列相應條件之一的，才可以報名參加稅務師職業(yè)資格考試：

　　1.取得法學、經(jīng)濟學、管理學學科門類大學本科及以上學歷（學位）

　　2.取得其他學科門類大學本科學歷，從事經(jīng)濟、法律相關工作滿1年

　　3.取得經(jīng)濟學、法學、管理學學科門類大學專科學歷，從事經(jīng)濟、法律相關工作滿2年

　　4.取得其他學科門類大學?？茖W歷，從事經(jīng)濟、法律相關工作滿3年

　?。ㄈ┓仙鲜鰣竺麠l件，有以下情況的：

　　1.暫未取得學歷證或者學位證的大學生可報名。待取得學歷證書或者學位證書后再修改個人信息，上傳證書電子圖片。

　　2.以前年度考試中因違規(guī)違紀而受到禁考處理期限未滿者，不得報名。

　　3.稅務師職業(yè)資格證書被取消登記，自取消登記之日起至報名之日止不滿5年者不得報名。

　　稅務師考試考試周期

　　1.考試中，單科考試的時間為2.5小時，并且五科會安排在兩天內考完。

　　2.成績滿分為140分，各科目合格成績均為84分?？荚嚦煽儗嵭?年為一個周期的滾動管理辦法，在連續(xù)的5個考試年度內參加全部（5個）科目的考試并合格，可取得稅務師職業(yè)資格證書。免試部分科目的人員，須在連續(xù)的4個考試年度內通過應試科目的考試。