在職人員平時上班比較忙，學習時間比較少。但是備考acca是一項需要堅持的事情，當在職人員決定備考acca時，首先要結合自己的工作時間制定屬于合理的學習計劃。建議工作日時每天抽出3-4個小時備考，周六日和節(jié)假日每天抽出8小時備考。在職acca備考可以分為以下三個階段：

　　1、系統(tǒng)學習階段

　　在職人員每天跟著網(wǎng)課班的老師，系統(tǒng)的分章節(jié)進行學習知識。每天前2-3個小時學習知識，睡前1個小時對今天學的知識進行回顧與復習。每章學習完后進行1-2天的復習鞏固，可結合串講課程，同時練習本章的習題。通過做題再次鞏固知識，同時查漏補缺。

　　2、復習鞏固階段

　　在職人員需要在復習鞏固階段把每章知識點再過一遍。如果有遺忘或者不懂的章節(jié)可再回顧知識點，同時把系統(tǒng)學習階段的錯題再刷一遍。

　　3、考前沖刺復習階段

　　到了考前沖刺復習階段，在職人員已經(jīng)學習完所有知識內容，這個時候則需要復習重點考點，找到歷年真題，把真題當做模擬題，同時考前去官網(wǎng)做機考模擬題。在職人員要嚴格按照考試時間模擬訓練，可以模擬自己的考試成績，同時針對整個科目有全局把握。

備考資料ue_arc_bkzl
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在職acca考試一年可以考完嗎？

　　在職acca考試一年考不完。眾所周知，acca共有15門考試的科目，必須經(jīng)過13科目的考試才可以拿到acca證書。無論應試人員是否具有較強的學習能力，也不允許一年內考完全部的科目。acca官方對于報考的時間和科目的順序和數(shù)量均有所限制。acca應試人員在報考acca時，需要在官方規(guī)定的時間內進行考試，即每年的3月、6月、9月和12月就是acca考季，其它時間不能考試。acca報考規(guī)定，同一考季最多報考四門課程的考試，每年報考數(shù)量不得超過八科。

acca備考資料有哪些？

　　acca備考資料有講義、歷年真題、考官文章、教材、acca官網(wǎng)的機考模擬等。其中，講義是備考acca考試所必備的，可以幫助備考人員整理出考試所需的知識點。對于acca考試來說，熟悉考綱知識點是通過考試的必要條件。歷年真題用拉近理論知識和真實考試之間的距離，可以通過做真題來感受考試的難易程度與考官的答題思維。考官的文章是在備考階段慢慢讀的，這些題目都是考官單獨整理出來的學生考試中準確率不高的題目。這些題目非常有借鑒意義，除了前四科有可能抽中原題之外，這些考題是考官從學生角度梳理的，對acca考試更有幫助。

acca持證人就業(yè)方向

　　acca持證人的就業(yè)方向很廣，包括財務會計、管理會計、審計、稅務、財務金融咨詢服務等，主要的有國際、國內金融機構、大型銀行、投資銀行；跨國企業(yè)、國內大型企業(yè)；國際大型金融咨詢機構或專業(yè)會計師事務所等，除此之外，還可以在政府機構、公用事業(yè)和工商企業(yè)中從事相關的工作。

　　建議在職人員按照以下幾點備考acca：

　　1、熟悉考試大綱：詳細了解每個科目的考試大綱，確定重點和難點，有針對性地進行備考。重點關注acca考試的核心知識和技能要求。

　　2、制定學習計劃：根據(jù)自己的時間和能力情況，制定合理的學習計劃，包括每天的學習任務和時間安排。

　　3、尋找優(yōu)質學習資源：選擇適合自己學習風格的學習資源，如教材、視頻教程、在線課程等。確保所選資源與acca考試大綱相符，并由經(jīng)驗豐富的講師或機構提供。

　　4、做題與模擬考試：做題是備考的關鍵環(huán)節(jié)之一。通過做題和模擬考試，熟悉考試形式和節(jié)奏，提升解題速度和準確性。

　　5、注意調整心態(tài)：在備考期間，龐大的學習壓力和工作壓力會讓在職人員喘不過氣，因此在職人員備考期間一定要注意保持良好心態(tài)，不要急于求成，給自己一個輕松自然的學習環(huán)境，避免壓力過度，注意勞逸結合，堅定信念，合理安排時間，確保自己能夠做到學有所成。

備考資料ue_arc_bkzl
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在職人員如何安排acca備考時間

　　acca每門科目的難度都是不同的，并且對于有基礎和沒基礎的備考人員來說，可能需要的備考時間也存在差異，同時也跟備考人員每天的學習時間和效率有關。在職備考的考生時間壓力比較大，并且可能也沒有財會相關的專業(yè)背景，那么建議F階段一門準備2-3個月，P階段一門準備4-6個月，避免因為學習acca而影響正常的工作生活，也不要給自己過大的壓力，每個考季只報考1門科目就可以了。如果在職人員有財會基礎，那么備考acca的時間相對少一些，也會輕松一些。

在職人員備考acca科目順序建議

　　在職人員應按規(guī)定的先后次序報考并備考，即知識課程，技能課程，核心課程和選修課程。在一個課程中可以選擇任意順序報考，例如在職人員首次報考acca須先報考知識課程，但是知識課程里的F1-F3可不按順序報考。在職人員備考acca科目如下：

　　1、知識課程（F1-F3）：《商業(yè)與技術》、《管理會計》、《財務會計》；

　　2、技能課程（F4-F9）：《公司法與商法》、《業(yè)績管理》、《稅務》、《財務報告》、《審計與鑒證》、《財務管理》；

　　3、核心課程（SBL、SBR）：《戰(zhàn)略商業(yè)領袖》、《戰(zhàn)略商業(yè)報告》；

　　4、選修課程（P4-P7）：《高級財務管理》、《高級業(yè)績管理》、《高級稅務》、《高級審計與鑒證》。

在職人員備考acca有用嗎

　　在職人員備考acca有用，可以獲得更多的職業(yè)發(fā)展空間。在職人員備考acca在職業(yè)發(fā)展方面具有廣泛的選擇，可以在各類企業(yè)、會計師事務所、銀行、證券、保險、投資等金融領域、政府機構、非營利組織等各種機構中尋找職業(yè)發(fā)展機會。在職人員備考acca能掌握管理學、經(jīng)濟學、法學理論知識，掌握會計、財務、計算機基本理論、專業(yè)知識和應用技能，具備acca專業(yè)資格或相應財會專業(yè)能力與素養(yǎng)，能成為具有較強財會職業(yè)能力、國際視野的應用型、創(chuàng)新型高級會計人才。

　　ACCA是一項全球通用、面向會計、財稅從業(yè)人員的職業(yè)資格認證。ACCA職業(yè)資格是全球公認的、擁有高含金量、廣泛認可度的會計從業(yè)資格之一。是會計從業(yè)人員提高職業(yè)含金量的選擇，并且成為了一個更加適應世界經(jīng)濟發(fā)展的職業(yè)資格。

　　一、ACCA認證的含金量

　　ACCA認證是公認的全球性職業(yè)資格證書之一。全球近110年歷史的ACCA認證涵蓋的知識內容豐富全面。ACCA認證的考試也要求考生掌握最新的會計理論和實踐技能，展現(xiàn)了ACCA認證具有總體性的強大優(yōu)勢。

　　獲得ACCA認證的會計從業(yè)人員可以在全球范圍內暢行無阻，受到全球會計從業(yè)機構、企業(yè)和政府部門的承認。同時，ACCA認證包括全球財務與會計專業(yè)知識和對職業(yè)道德的形成和綜合能力教育，也就意味著ACCA認證獲得者具備全球化的經(jīng)營和管理能力。

　　二、ACCA認證與職業(yè)發(fā)展

　　ACCA認證以其專業(yè)的會計培訓、高質量的師資力量和緊貼會計職業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展需求的培訓路徑而受到全球從業(yè)者的廣泛認可。ACCA認證獲得者具備全球化的職業(yè)專業(yè)資質和全方位的財務和會計知識，這些都可以幫助會計從業(yè)人員更好地滿足行業(yè)和企業(yè)的需要。

　　ACCA認證不僅僅是一個含金量很高的證書，它更可以運用會計從業(yè)人員的技能和知識為企業(yè)做貢獻。ACCA認證獲得者畢業(yè)后可以繼續(xù)參加職業(yè)精細化培訓，提升其職業(yè)技能，更好地適應未來的職業(yè)需要。

　　三、ACCA的優(yōu)勢

　　ACCA認證的優(yōu)勢在于其基于更廣泛、更貼近實際的會計概念學習考試，更貼近實際的財務管理和會計實踐等方面，使其不僅僅是傳統(tǒng)意義上的會計從業(yè)資格證書，而成為全球會計職業(yè)人才的高端職業(yè)資格。

　　ACCA認證已經(jīng)成為了會計從業(yè)人員提升職業(yè)含金量的選擇之一。ACCA認證對于未來職業(yè)的規(guī)劃和經(jīng)驗的積累是有著巨大的幫助。通過ACCA認證獲得更多知識和技能，會計從業(yè)人員可以更好地適應未來的全球化經(jīng)濟發(fā)展和會計行業(yè)的變革，同時也可以為其職業(yè)發(fā)展提供更好地契機和把握。

備考資料ue_arc_bkzl
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　　出納人員的職責主要有：負責企業(yè)現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作；建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；配合企業(yè)開戶銀行做好對賬、報賬工作；負責發(fā)票的開具及保管工作；協(xié)助會計完成各種賬務處理；協(xié)助上級領導處理財務部的日常工作，保障公司財務工作正常運轉；完成領導指派的其他工作任務。

　　出納的基本職能有什么?

　　出納的基本職能有反映職能、收付職能、管理職能、監(jiān)督職能。

　　反映職能是指出納可以為企業(yè)提供所需要的經(jīng)濟信息；收付職能是指相關的收付結算業(yè)務由出納處理，是出納最基本的職能；管理職能是指出納有責任對企業(yè)貨幣資金、有價證券及相關資料進行保管；監(jiān)督職能是指出納應對企業(yè)收付相關業(yè)務的合法性及合理性進行監(jiān)督。

　　出納的日常工作有哪些

　　1、領取現(xiàn)金，及時辦理銀行存款，這是公司出納最基本的工作，也是企業(yè)財務人員日常工作的重點。

　　2、管理交易數(shù)據(jù)與匯票，同時也要管理發(fā)票與支票等數(shù)據(jù)，每天都要進行這些方面的清算工作，對個人能力要求比較高，一旦出現(xiàn)失誤將帶來不可挽回的損失。

　　3、做現(xiàn)金賬目以及銀行賬目，同時還要負責對財務章等進行保管。

　　4、公司出納還負責一項重要的工作，就是報銷公司相關人員的差旅費，常見的主要有出差、外出旅行等相關費用，當然有關人員要提供證明材料，內容包括出差人員姓名、出差時間與地點、執(zhí)行的任務等。

　　出納的工作內容主要是進行資金往來的結算和工資的核算。公司常用出納職位進行公司資金往來的結算，公司在業(yè)務發(fā)展中會有各種各樣的資金往來，而出納能夠很好的幫助公司理清資金往來的數(shù)據(jù)，建立清算制度，同時也會幫助企業(yè)核算往來的款項用來防止壞賬損失。

　　出納人員工作內容包括

　　1、貨幣資金核算

　?。?）辦理現(xiàn)金收付，嚴格按規(guī)定收付款項。

　?。?）辦理銀行結算，規(guī)范使用支票，嚴格控制簽發(fā)空白支票。

　?。?）登記日記賬，保證日清月結。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額。

　　（4）保管庫存現(xiàn)金，保管有價證券。對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。

　?。?）保管有關印章，登記注銷支票。

　　（6）復核收入憑證，辦理銷售結算。

　　2、往來結算

　?。?）辦理往來結算，建立清算制度。

　　（2）核算其他往來款項，防止壞賬損失。

　　3、工資結算

　?。?）執(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用。

　　（2）審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎金。

　　（3）負責工資核算，提供工資數(shù)據(jù)。

　　出納是什么？

　　出納是按照有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據(jù)等工作的總稱。

　　出納人員包括

　　從廣義上講，既包括會計部門的出納工作人員，也包括業(yè)務部門的各類收款員（收銀員）。收款員（收銀員），從其工作內容、方法、要求，以及他們本身應具備的素質等方面看，與會計部門的專職出納人員有很多相同之處。狹義的出納人員僅指會計部門的出納人員。

　　出納工作職能有什么？

　　1、收付職能，是出納的最基本職能。

　　2、反映職能。

　　3、監(jiān)督職能

　　4、管理職能。

　　出納的權限有那些？

　　1、維護財經(jīng)紀律，執(zhí)行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。

　　2、參與貨幣資金計劃定額管理的權力。

　　3、管好用好貨幣資金的權力。

　　出納的職責是什么？

　　明確出納人員的職責和權限，是做好出納工作的起碼條件。出納員的職責如下：

　　1、按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。

　　2、根據(jù)會計制度的規(guī)定，在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務時，要嚴格審核有關原始憑證，再據(jù)以編制收付款憑證，最后根據(jù)編制的收付款憑證逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額。

　　3、掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票，不準出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結算。

　　4、保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票。

　　5、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券的安全與完整。

　　6、按照國家外匯管理和結匯、購匯制度的規(guī)定及有關批件，辦理外匯出納業(yè)務。

　　出納工作內容主要包括票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管及核算，對于出納人員而言，應怎么做賬？

　　出納怎么記賬？

　　出納負責登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，其他賬簿由會計負責。根據(jù)每天會計編織好的記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。記賬完畢后，清點現(xiàn)金，做到賬實相符。每月根據(jù)銀行對賬單，和登記的銀行存款日記賬進行勾對，做好余額調節(jié)表。

　　出納的工作流程是什么？

　　(1)貨幣資金核算

　?、俎k理現(xiàn)金收付，嚴格按規(guī)定收付款項。

　?、谵k理銀行結算，規(guī)范使用支票，嚴格控制簽發(fā)空白支票。

　　③登記日記賬，保證日清月結。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額。

　?、鼙９軒齑娆F(xiàn)金，保管有價證券。對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。

　?、荼９苡嘘P印章，登記注銷支票。

　?、迯秃耸杖霊{證，辦理銷售結算。

　　(2)往來結算

　?、俎k理往來結算，建立清算制度。

　?、诤怂闫渌鶃砜铐?，防止壞賬損失。

　　(3)工資結算

　　①執(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用。

　　②審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎金

　?、圬撠煿べY核算，提供工資數(shù)據(jù)。按照工資總額的組成和工資的領取對象，進行明 細核算。根據(jù)管理部門的要求，編制有關工資總額報表。

　　出納是什么？

　　出納是按照有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據(jù)等工作的總稱。出納是隨著貨幣及貨幣兌換業(yè)的出現(xiàn)而產(chǎn)生的，所謂“出”即支出，付出;而“納”即收入。具體地講，出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進進出出的一項工作。

　　9月7日，中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布了關于印發(fā)《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則》的通知。明確建立違法違規(guī)違紀人員“黑名單”和“灰名單”，對納入相關名單的人員實行通報同業(yè)、行業(yè)禁入等懲戒制度。

　　新準則劃重點：

　　七項職業(yè)操守：愛國愛行、誠實守信、依法合規(guī)、專業(yè)勝任、勤勉履職、服務為本和嚴守秘密；

　　三類行為規(guī)范：行為守法、業(yè)務合規(guī)和履職遵紀；

　　兩個服務核心：保護客戶合法權益和維護國家金融安全；

　　一項名單懲戒機制：“黑名單”“灰名單”及相關制度。

　　值得一提的是，第49條關于“懲戒及爭議處理”提到，銀行業(yè)協(xié)會建立違法違規(guī)違紀人員“黑名單”和“灰名單”制度。對嚴重違法違規(guī)違紀的、嚴重影響行業(yè)形象造成惡劣社會影響的銀行業(yè)從業(yè)人員，納入“黑名單”，予以通報同業(yè)，實行行業(yè)禁入制度。對其他情節(jié)較嚴重的違法違規(guī)違紀人員實行“灰名單”管理制度，限制其不得任職于銀行業(yè)金融機構重點部門或關鍵崗位。

　　附：《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則》原文：

　　第一章 總 則

　　第一條 【宗旨及依據(jù)】

　　為規(guī)范銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)行為，提高中國銀行業(yè)從業(yè)人員整體素質和職業(yè)道德水準，在銀行業(yè)內建立良好的清廉文化，維護銀行業(yè)良好信譽，促進銀行業(yè)的健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》等法律法規(guī)及《中國銀監(jiān)會關于印發(fā)銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引的通知》《中國銀監(jiān)會關于印發(fā)銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員行為管理指引的通知》《銀行業(yè)協(xié)會工作指引》《中國銀行業(yè)協(xié)會章程》等有關規(guī)范，制定本準則。

　　第二條 【銀行業(yè)從業(yè)人員】

　　本準則所稱銀行業(yè)從業(yè)人員是指在中華人民共和國境內銀行業(yè)金融機構工作的人員。

　　中華人民共和國境內銀行業(yè)金融機構委派到國(境)外分支機構、控(參)股公司工作的人員，應當適用本準則。

　　第二章 職業(yè)操守

　　第三條 【愛國愛行】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當擁護中國共產(chǎn)黨的領導，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融路線方針政策，嚴格遵守監(jiān)管部門要求，認真踐行服務實體經(jīng)濟、防范化解金融風險、深化金融改革的任務;熱愛銀行業(yè)工作，忠誠金融事業(yè)，切實履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，努力維護所在銀行商業(yè)信譽，為銀行業(yè)改革發(fā)展做出貢獻。

　　第四條 【誠實守信】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當恪守誠實信用原則，真誠對待客戶，珍視聲譽、信守承諾，踐行“三嚴三實”的要求，發(fā)揚銀行業(yè)“三鐵”精神，謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實，通過踏實勞動實現(xiàn)職業(yè)理想和人生價值。

　　第五條 【依法合規(guī)】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當敬畏黨紀國法，嚴格遵守法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)制、行業(yè)自律規(guī)范以及所在機構的規(guī)章制度，自覺抵制違法違規(guī)違紀行為，堅持不碰政治底線、不越紀律紅線，“一以貫之”守紀律，積極維護所在機構和客戶的合法權益。

　　第六條 【專業(yè)勝任】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當具備現(xiàn)代金融崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格與專業(yè)技能;樹立終身學習和知識創(chuàng)造價值的理念，及時了解國際國內金融市場動態(tài)，不斷學習提高政策法規(guī)、銀行業(yè)務、風險管控的水平，通過“學中干”和“干中學”錘煉品格、補充知識、增長能力。

　　第七條 【勤勉履職】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當遵守崗位管理規(guī)范，嚴格執(zhí)行業(yè)務規(guī)定和操作規(guī)程，防范利益沖突和道德風險，盡責、盡心、盡力做好本職工作。

　　第八條 【服務為本】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當秉持服務為本的理念，以服務國家戰(zhàn)略、服務實體經(jīng)濟、服務客戶為天職，借助科技賦能，竭誠為客戶和社會提供規(guī)范、快捷、高效的金融服務。

　　第九條 【嚴守秘密】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當謹慎負責，嚴格保守工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、工作秘密和客戶隱私,堅決抵制泄密、竊密等違法違規(guī)行為。

　　第三章 行為規(guī)范

　　第一節(jié) 行為守法

　　第十條 【嚴禁違法犯罪行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應自覺遵守法律法規(guī)規(guī)定，不得參與“黃、賭、毒、黑”、非法集資、高利貸、欺詐、賄賂等一切違法活動和非法組織。

　　第十一條 【嚴禁非法催收】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得以故意傷害、非法拘禁、侮辱、恐嚇、威脅、騷擾等非法手段催收貸款。

　　第十二條 【嚴禁組織、參與非法民間融資】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得組織或參與非法吸收公眾存款、套取金融機構信貸資金、高利轉貸、非法向在校學生發(fā)放貸款等民間融資活動。

　　第十三條 【嚴禁信用卡犯罪行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得利用職務便利實施偽造信用卡、非法套現(xiàn)信用卡、濫發(fā)信用卡等行為。不得為特定客戶優(yōu)于同等條件辦理高端信用卡，提供價質不符的高端服務。

　　第十四條 【嚴禁信息領域違法犯罪行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得利用職務便利實施竊取、泄露客戶信息、所在機構商業(yè)秘密等的違法犯罪行為。發(fā)現(xiàn)泄密事件，應立即采取合理措施并及時報告。違反工作紀律、保密紀律，造成客戶相關信息泄露的，應當按照有關規(guī)定承擔責任。

　　第十五條 【嚴禁內幕交易行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員在業(yè)務活動中應當遵守有關禁止內幕交易的規(guī)定。不得以明示或暗示的形式違規(guī)泄露內幕信息，不得利用內幕信息獲取個人利益，或是基于內幕信息為他人提供理財或投資方面的建議。

　　第十六條 【嚴禁挪用資金行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得默許、參與或支持客戶用信貸資金進行股票買賣、期貨投資等違反信貸政策的行為。不得挪用所在機構資金和客戶資金，不得利用本人消費貸款進行違規(guī)投資。

　　第十七條 【嚴禁騙取信貸行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得向客戶明示、暗示或者默許以虛假資料騙取、套取信貸資金。

　　第二節(jié) 業(yè)務合規(guī)

　　第十八條 【遵守崗位管理規(guī)范】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當遵守業(yè)務操作指引，遵循銀行崗位職責劃分和風險隔離的操作規(guī)程，確?？蛻艚灰椎陌踩?。不得打聽與自身工作無關的信息，或是違反規(guī)定委托他人履行保管物品、信息或其他崗位職責。

　　第十九條 【遵守信貸業(yè)務規(guī)定】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當根據(jù)監(jiān)管規(guī)定和所在機構風險控制的要求，嚴格執(zhí)行貸前調查、貸時審查和貸后檢查等“三查”工作。

　　第二十條 【遵守銷售業(yè)務規(guī)定】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得在任何場所開展未經(jīng)監(jiān)管機構或所在機構批準的金融業(yè)務，不得銷售或推介未經(jīng)所在機構審批的產(chǎn)品，不得代銷未持有金融牌照機構發(fā)行的產(chǎn)品。

　　不得針對特定客戶非公開銷售優(yōu)于其他同類客戶的存款產(chǎn)品、貸款產(chǎn)品、基金產(chǎn)品、信托產(chǎn)品、理財產(chǎn)品等。

　　第二十一條 【遵守公平競爭原則】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當崇尚公平競爭，遵循客戶自愿原則、尊重同業(yè)公平原則。在宣傳、辦理業(yè)務過程中，不得使用不正當競爭手段。堅決抵制以權謀私、錢權交易、貪污賄賂、“吃拿卡要”等腐敗行為。

　　第二十二條【遵守財務管理規(guī)定】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行所在單位的財務報銷規(guī)定，組織或參加會議、調研、出差等公務活動應當嚴格執(zhí)行公務出差住宿和交通標準。出差人員應在職務級別對應的住宿費標準限額內選擇賓館住宿，按規(guī)定登記乘坐交通工具。

　　不得用公款支付應當由本人或親友個人支付的費用，嚴禁上下級機構及工作人員之間、行內部門之間用公款相互宴請或贈送禮品，不得使用公款開展娛樂互動、游山玩水或以學習考察等名義出國(境)公款旅游等。

　　第二十三條 【遵守出訪管理規(guī)范】

　　出訪期間須主動接受我國駐外使領館的領導和監(jiān)督，及時請示報告。除另有規(guī)定外，嚴禁持因私護照出訪執(zhí)行公務。嚴格執(zhí)行中央對外工作方針政策和國別政策，嚴守外事紀律，遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，尊重當?shù)仫L俗習慣，杜絕不文明行為。嚴禁變相公款旅游，嚴禁安排與公務活動無關的娛樂活動，不得參加可能對公正履職有影響的出訪活動。增強安全保密意識，妥善保管內部資料，未經(jīng)批準，不得對外提供內部文件和資料。

　　第二十四條 【遵守外事接待規(guī)范】

　　接待國(境)外來賓堅持服務外交、友好對等、務實節(jié)儉原則，安排宴請、住宿、交通等接待事宜根據(jù)相關規(guī)定執(zhí)行。在公務外事活動中，嚴格遵守外事禮品贈予與接受的相關規(guī)定。

　　第二十五條 【遵守離職交接規(guī)定】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員崗位變動或離職時，應當按照規(guī)定妥善交接工作，遵守脫密和競業(yè)限制約定，不得擅自帶走所在機構的財物、工作資料和客戶資源。

　　第三節(jié) 履職遵紀

　　第二十六條 【貫徹“八項規(guī)定”、反“四風”】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當嚴格遵守紀律要求，認真落實所在機構貫徹中央“八項規(guī)定”的有關制度，求真務實、勤儉節(jié)約，堅決反對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”等四種不正之風。

　　第二十七條 【如實反饋信息】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當確保經(jīng)辦和提供的工作資料、個人信息等的合法性、真實性、完整性與準確性。嚴禁對相關個人信息采取虛構、夸大、隱瞞、誤導等行為。

　　第二十八條 【按照紀律要求處理利益沖突】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當按照紀律要求處理自身與所在機構的利益沖突。存在潛在沖突的情況下，應當主動向所在機構管理層說明情況。

　　第二十九條 【嚴禁非法利益輸送交易】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員嚴禁利用職務便利侵害所在機構權益，自行或通過近親屬以明顯優(yōu)于或低于正常商業(yè)條件與其所在機構進行交易。

　　第三十條 【實施履職回避】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當嚴格遵守有關履職回避要求。任職期間出現(xiàn)需要回避情形的，本人應當主動提出回避申請，服從所在機構做出的回避決定。

　　銀行業(yè)金融機構不得向特定關系人及其親屬提供高薪崗位、職務、薪酬獎勵，不得針對特定關系人授予或評審職位職稱。

　　第三十一條 【嚴禁違規(guī)兼職謀利】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當遵守法紀規(guī)定以及所在機構有關規(guī)定從事兼職活動，主動報告兼職意向并履行相關審批程序。應當妥善處理兼職崗位與本職工作之間的關系，不得利用兼職崗位謀取不當利益，不得違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。

　　銀行業(yè)從業(yè)人員未經(jīng)批準，不得參加授課、課題研究、論文評審、答辯評審、合作出書等活動;經(jīng)批準到本單位直屬或下轄單位參加上述活動的，按所在單位有關規(guī)定辦理。

　　第三十二條 【抵制賄賂及不當便利行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當自覺抵制不正當交易行為。嚴禁以任何方式索取或收受客戶、供應商、競爭對手、下屬機構、下級員工及其他利益相關方的賄賂或不當利益，嚴禁向政府機關及其他利害關系方提供賄賂或不當利益，嚴禁收、送價值超過法律及商業(yè)習慣允許范圍的禮品。

　　第三十三條 【厲行勤儉節(jié)約】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當厲行勤儉節(jié)約，珍惜資源，愛護財產(chǎn)。根據(jù)工作需要合理使用所在機構財物，禁止以任何方式損害、浪費、侵占、挪用、濫用所在機構財產(chǎn)。

　　第三十四條 【塑造職業(yè)形象】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員在公共場合應做到言談舉止文明穩(wěn)重、著裝儀表整潔大方，個人形象要與職業(yè)身份、工作崗位和環(huán)境要求相稱。做到身心健康、情趣高雅，積極履行社會責任。嚴禁通過網(wǎng)絡等發(fā)布、傳播不當言論。

　　第三十五條 【營造風清氣正的職場環(huán)境和氛圍】

　　銀行業(yè)金融機構應按照“忠、專、實”的衡量標準，選拔任用政治過硬、素質過硬、踏實肯干的干部人才。破除阿諛奉承、拉幫結派等小圈子、小團伙依附關系，杜絕因“圈子文化”而滋生的畸形權力和裙帶關系。關愛員工，嚴禁體罰、辱罵、毆打員工;采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施，防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。尊重員工權益，暢通訴求渠道，從政治思想教育、薪酬待遇、職業(yè)生涯規(guī)劃、心理動態(tài)咨詢等多方面幫助引導員工，在多崗位歷練培養(yǎng)，增強員工的歸屬感和成就感。

　　第四章 保護客戶合法權益

　　第三十六條 【禮貌服務客戶】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員在接洽業(yè)務過程中，應當禮貌周到。對客戶提出的合理要求盡量滿足，對暫時無法滿足或明顯不合理的要求，應當耐心說明情況，取得理解和諒解。

　　第三十七條 【公平對待客戶】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當公平對待所有客戶，不得因客戶的國籍、膚色、民族、性別、年齡、宗教信仰、健康或殘障及業(yè)務的繁簡程度和金額大小等其他方面的差異而歧視客戶。

　　對殘障者或語言存在障礙的客戶，銀行業(yè)從業(yè)人員應當盡可能為其提供便利。

　　第三十八條 【保護客戶信息】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當妥善保存客戶資料及其交易信息檔案。在受雇期間及離職后，均不得違反法律法規(guī)和所在機構關于客戶隱私保護的規(guī)定，違規(guī)泄露任何客戶資料和交易信息。

　　第三十九條 【充分披露信息】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員在向客戶銷售產(chǎn)品的過程中，應當嚴格落實銷售專區(qū)錄音錄像等監(jiān)管要求，按照規(guī)定以明確的、足以讓客戶注意的方式向其充分提示必要信息，對涉及到的法律風險、政策風險以及市場風險等進行充分地提示。嚴禁為達成交易而隱瞞風險或進行虛假或誤導性陳述，嚴禁向客戶做出不符合有關法律法規(guī)及所在機構有關規(guī)章制度的承諾或保證。

　　第四十條 【妥善處理客戶投訴】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當堅持客戶至上、客觀公正原則，耐心、禮貌、認真地處理客戶投訴，及時作出有效反饋。

　　第五章 維護國家金融安全

　　第四十一條 【接受、配合監(jiān)管工作】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當樹立依法合規(guī)意識，依法接受銀行業(yè)監(jiān)督管理部門的監(jiān)管，積極配合非現(xiàn)場監(jiān)管和現(xiàn)場檢查等監(jiān)管工作。嚴禁自行或誘導客戶規(guī)避監(jiān)管要求。

　　第四十二條 【遵守反洗錢、反恐怖融資規(guī)定】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當遵守反洗錢、反恐怖融資有關規(guī)定，熟知銀行承擔的義務，嚴格按照要求落實報告大額和可疑交易等工作。

　　第四十三條 【協(xié)助有權機關執(zhí)法】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當熟知銀行承擔的依法協(xié)助執(zhí)行義務，在嚴格保守客戶隱私的同時，按法定程序積極協(xié)助執(zhí)法機關的執(zhí)法活動，不泄露執(zhí)法活動信息，不協(xié)助客戶隱匿、轉移資產(chǎn)。

　　第四十四條 【舉報違法行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員對所在機構違反法律法規(guī)侵害國家金融安全的行為，有責任予以揭露。有權向上級機構或所在機構的監(jiān)督管理部門直至國家司法機關舉報。

　　第四十五條 【服從應急安排】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當積極響應國家號召、落實行業(yè)倡議、服從機構安排，在抗震救災、衛(wèi)生防疫等重大公共應急事件中堅守崗位，盡職履責，努力保障特殊時期金融服務的充分供給。

　　第四十六條 【守護輿情環(huán)境】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當遵守法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)制及所在機構關于信息發(fā)布的規(guī)定，嚴禁擅自接受媒體采訪或通過微信、微博、貼吧、網(wǎng)絡直播等自媒體形式對外發(fā)布相關信息。

　　第六章 強化職業(yè)行為自律

　　第四十七條 【接受所在機構管理】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應當嚴格遵守本準則，接受所在機構的監(jiān)督和管理。銀行業(yè)金融機構應當依照法律法規(guī)和本準則的精神制定本單位員工具體職業(yè)行為規(guī)范，將職業(yè)操守和行為準則作為反腐倡廉建設、企業(yè)文化建設、合規(guī)管理、員工教育培訓及人力資源管理的重要內容，定期評估，建立持續(xù)的員工執(zhí)業(yè)行為評價和監(jiān)督機制。

　　第四十八條 【接受自律組織監(jiān)督】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應自覺接受銀行業(yè)協(xié)會等自律組織的監(jiān)督。銀行業(yè)協(xié)會依據(jù)有關規(guī)定對會員單位貫徹落實本準則的實施情況進行監(jiān)督檢查和評估。

　　第四十九條 【懲戒及爭議處理】

　　為加強銀行業(yè)從業(yè)人員行為管理，銀行業(yè)協(xié)會、銀行業(yè)金融機構應當健全關于員工違反職業(yè)操守和行為準則的懲戒機制。銀行業(yè)協(xié)會建立違法違規(guī)違紀人員“黑名單”和“灰名單”制度。

　　對銀行業(yè)從業(yè)人員嚴重違法違規(guī)違紀的、嚴重影響行業(yè)形象造成惡劣社會影響的納入“黑名單”管理，予以通報同業(yè),實行行業(yè)禁入制度。

　　對其他情節(jié)較嚴重的違法違規(guī)違紀人員實行“灰名單”管理制度，限制其不得任職于銀行業(yè)金融機構重點部門或關鍵崗位。

　　銀行業(yè)金融機構應通過訂立勞動合同等方式明確員工違反職業(yè)操守和行為準則應受到的懲戒內容。銀行業(yè)從業(yè)人員對所在機構的懲戒有異議的，有權按照正常渠道反映和申訴。

　　第五十條 【高管規(guī)范】

　　銀行業(yè)高級管理人員應當帶頭遵守、模范踐行職業(yè)操守和行為準則，并通過“立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩”以上率下，在戰(zhàn)略制定和績效管理等工作中融入職業(yè)操守和行為準則考量，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，全面推動所在機構營造愛國愛行、誠實守信、專業(yè)過硬、勤勉履職、服務為本的良好從業(yè)氛圍和工作環(huán)境。

　　第七章 附 則

　　第五十一條 【參照適用】

　　銀行業(yè)協(xié)會的工作人員及勞務派遣人員，參照適用本準則。

　　第五十二條 【解釋機構】

　　本準則由中國銀行業(yè)協(xié)會負責解釋。

　　第五十三條 【沖突解決】

　　本準則與法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)制不一致的，以法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)制為準。

　　第五十四條 【施行日期】

　　本準則自印發(fā)之日起施行。2007年《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》同時廢止。

　　在職人員可以學習的時間比較少，忙于工作的同時還要照顧家庭，所以如果再進行備考學習的話，會感覺十分疲憊，這樣考生就要合理安排好學習時間，特別是零散的空閑時間要合理整合利用起來。同時參加考試的考生必須保持自信，最好提前做演練，保持一個好的心態(tài)，才更容易獲得成功。

Mpacc的備考建議

　　1、夯實基礎?？忌谶x擇考試的習題書時候一定要慎重選擇，不要每本都覺得好，每本都選擇，這樣會讓考生更亂沒有目的，選擇好習題書后，要做好每一道題，保證每道題都做的有質量?；A期間最好每隔一個周期就進行知識點和錯題的復盤。

　　2、強化練習，做真題。歷年真題，做錯的題目要認真批改總結，反復練習，知識點掌握透徹，不要有任何遺漏，同時做題時候，考生也要規(guī)劃答題的速度，簡單的題目不要浪費時間。

　　3、模擬練習.在考前最后一個月，建議考生嚴格按照考試時間去答題，遇到不會的不要慌，先標注跳過，等所有題目都完成了，再繼續(xù)思考標準的題目。

mpacc的考試內容

　　MPACC考試聯(lián)考的科目包括管理類聯(lián)考以及英語（二）兩個部分。其中管理類聯(lián)考滿分200分，主要考核內容包括初等數(shù)學75分（算數(shù)、代數(shù)、幾何、數(shù)據(jù)分析）；邏輯推理60分（形式邏輯、論證邏輯、分析推理）；語文寫作能力運用65分（論證有效性分析、論說文）。英語（二）滿分100分，題型一共有四大類，具體包括完形填空、閱讀理解、翻譯以及寫作。

　　聯(lián)考中取得優(yōu)異成績者可參加院校組織的復試，復試內容以及具體考試時間均由院校自定，一般包括筆試和免試。最終，院校會綜合考慮初試、復試、個人經(jīng)歷和工作業(yè)績等情況，進行擇優(yōu)錄取。

什么是mpacc

　　Mpacc是經(jīng)教育部、國務院學位辦批準設立的一種專業(yè)學位。Mpacc主要是培養(yǎng)對會計實務有充分的了解，具有很強的解決實際問題能力的高層次、高素質、應用型的會計專門人才。