從歷年鄭州稅務師考生反饋的情況來看，稅法一是基礎(chǔ)科目，一般比較容易考過，而涉稅服務實務科目最難度最大的科目，綜合性較強。鄭州稅務師排行榜大致為：《涉稅服務實務》>《財務與會計》>《涉稅服務相關(guān)法律》>《稅法二》>《稅法一》。

　　根據(jù)稅務師科目特點，總結(jié)出稅務師五科難度排名大致如下：

　　稅法一：★★★

　　稅法二：★★★★

　　涉稅服務相關(guān)法律：★★★★

　　財務與會計：★★★★

　　涉稅服務實務：★★★★★

　　注：“★”代表難度等級。

　　稅務師五科特點和難點分析

　　稅法一

　　特點：是稅務師考試的基礎(chǔ)科目，主要圍繞增值稅、消費稅等流轉(zhuǎn)稅展開，知識點覆蓋面廣且較為瑣碎，需要記憶的內(nèi)容多，但整體難度相對較低?？荚噦?cè)重全面考核，重點突出，增值稅和消費稅的內(nèi)容在考試中占比較大。

　　難點：繁多的稅法條文需要準確記憶，并且要深入理解稅法條文背后的邏輯和原理，才能在實際解題中靈活運用。

　　稅法二

　　特點：難度略高于稅法（一），主要涉及企業(yè)所得稅、個人所得稅等所得稅類和其他稅種，與稅法（一）相輔相成。該科目計算量適中，且緊跟稅收政策變化，需要考生及時關(guān)注政策更新。

　　難點：企業(yè)所得稅的匯算清繳和納稅調(diào)整涉及較多的稅收政策和復雜的計算，土地增值稅的清算過程也較為繁瑣，需要考生對相關(guān)政策和計算方法熟練掌握。

　　涉稅服務相關(guān)法律

　　特點：涉及行政法、民商法、刑法、訴訟法等多個法律領(lǐng)域，內(nèi)容廣泛，素有“小法考”之稱。案例分析題較多，注重考查考生的法律思維和運用法律知識解決實際問題的能力。

　　難點：需要記憶大量復雜的法律條文，并且要準確理解其含義和適用范圍，能夠結(jié)合具體案例進行分析和應用，對于沒有法律基礎(chǔ)的考生來說難度較大。

　　財務與會計

　　特點：涵蓋了財務管理和財務會計兩大部分，知識點覆蓋面廣，包括收入、利潤、產(chǎn)品成本、流動資產(chǎn)和非流動資產(chǎn)等內(nèi)容。考試題量大，計算性強，對考生的計算能力和答題速度要求較高。

　　難點：會計分錄的編制、財務報表的編制與分析是重點和難點，尤其是三張報表之間的勾稽關(guān)系復雜，需要考生對會計基礎(chǔ)知識有扎實的理解和掌握，同時還需熟悉財務管理的基本原理和方法。

　　涉稅服務實務

　　特點：是綜合性最強的科目，融合了稅法（一）、稅法（二）、財務與會計、涉稅服務相關(guān)法律等科目的知識，與實際工作聯(lián)系緊密，以案例分析題為主，重點考查考生的實際操作能力和綜合運用能力。

　　難點：要求考生能夠?qū)⒍鄬W科的知識融會貫通，結(jié)合具體案例提出合理的稅務處理方案，同時還需掌握稅務代理、稅務稽查、納稅申報等實際業(yè)務的操作流程和規(guī)范。

　　鄭州考生如何搭配報考稅務師科目

　　對于有基礎(chǔ)，備考時間充足的考生，建議在第一年報考時選擇稅法一、稅法二以及涉稅服務實務這三門科目，這個組合適合知識基礎(chǔ)較好且計算能力較強的考生。涉稅服務實務考查的內(nèi)容與稅法一和稅法二重合度較高，三個科目的內(nèi)容聯(lián)系緊密，穿插學習更容易理解。到了第二年，可以選擇報考財務與會計和涉稅服務相關(guān)法律，以進一步拓寬知識面和提升專業(yè)技能。

　　稅務師科目搭配方案盤點：

　　一年兩科搭配方案：《稅法一》+《稅法二》/《涉稅服務實務》+《涉稅服務相關(guān)法律》

　　一年三科搭配方案：《稅法一》+《稅法二》+《涉稅服務實務》/《稅法一》+《稅法二》+《涉稅服務相關(guān)法律》

　　一年四科搭配方案：《稅法一》+《稅法二》+《涉稅服務實務》+《涉稅服務相關(guān)法律》

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　　2025稅務師備考建議

　　1.制定備考的學習計劃

　　制定一個詳細且切實可行的學習計劃是提高備考效率的關(guān)鍵?？梢愿鶕?jù)自己的時間安排和學習進度，將每天的學習任務細化到小時甚至分鐘。同時，要確保計劃具有一定的靈活性，以便根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

　　2、理解為主，反復溫習

　　不少考生反應自己記不住知識點，在看書的時候感覺已經(jīng)記住了，但是合上書本之后卻想不起來。其實面對這么多的知識點，記不住部分知識點是正常的情況，這是很多考生的“通病”，小伙伴們不用因此產(chǎn)生過大的心理壓力，要擺正心態(tài)，積極地面對備考過程中的小困難。在我們學習新知識的時候，首先要懂得理解的重要性，先理解這個知識點的含義，再進行記憶，這樣學習就會事半功倍了。而在記住知識點之后，我們還要反復溫習，力求將其熟練掌握，并能夠熟練運用。

　　4、及時總結(jié)歸納鞏固學習基礎(chǔ)

　　刷題是為了幫助鞏固學習基礎(chǔ)、提高學習效率，所以在做了一定量的題以后要記得總結(jié)歸納。一定記得要注意分析出題特點，找出自己做錯題的原因。如果是解題思路有問題，那就多去聽聽老師的解題思路和方法；如果是知識點掌握不夠牢固，那就回過頭復習教材、講義以及聽課，把自己的薄弱點進行強化記憶，鞏固加深自己的掌握程度。

　　勞務外包是否可以差額征稅是會計工作中的常見問題，勞務外包形式包括生產(chǎn)線外包、人力資源外包、倉儲物流外包等，本文就針對勞務外包是否可以差額征稅做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　勞務外包能否差額征稅?

　　答：勞務外包是可以差額征稅的。

　　按照財稅〔2016〕36號文件的相關(guān)規(guī)定可得：

　　1、對于一般納稅人提供勞務派遣服務的，可以以取得的全部價款和價外費用作為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額作為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　2、對于小規(guī)模納稅人提供勞務派遣服務的，可以以取得的全部價款和價外費用作為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額作為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　根據(jù)上述規(guī)定來看，勞務外包是可以差額征稅的。

　　勞務外包是什么?

　　勞務外包指的是發(fā)包方將部分業(yè)務或工作內(nèi)容交由承包方完成，發(fā)包方將按照約定給予承包方相應的外包費用。實務中很多承攬合同、委托業(yè)務都可以歸入勞務外包范疇。常見勞務外包形式包括短期項目外包、人力資源外包、倉儲物流外包等。

　　勞務外包的會計分錄怎么做?

　　1、收到勞務費收入的會計分錄：

　　借：現(xiàn)金(或銀行存款)

　　貸：其他業(yè)務收入(或主營業(yè)務收入)

　　2、發(fā)生勞務費用支出的會計分錄：

　　借：其他業(yè)務支出(或主營業(yè)務成本)

　　貸：銀行存款(或應付工資等)

　　3、計提稅費的會計分錄：

　　借：稅金及附加

　　貸：應交稅費

　　4、結(jié)轉(zhuǎn)稅費

　　借：本年利潤

　　貸：其他業(yè)務支出(或主營業(yè)務成本)

　　勞務派遣差額征稅會計分錄怎么做?

　　1、取得的勞務派遣收入

　　借：銀行存款

　　貸：主營業(yè)務收入

　　應交稅費——應交增值稅——簡易計稅

　　2、發(fā)生成本的時候

　　借：主營業(yè)務成本

　　貸：應付職工薪酬

　　勞務外包和勞務派遣的區(qū)別有哪些?

　　1、兩者適用法律不同

　　勞務外包適用合同法，而勞務派遣適用勞動合同法。

　　2、兩者對勞動者的管理權(quán)限不一樣

　　勞務外包中，從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理，而勞務派遣中的勞動者是由用工單位直接管理的。

　　3、兩者勞動風險的承擔有所不同

　　勞務外包中，從事外包勞務勞動者的勞動風險和發(fā)包人無關(guān)。發(fā)包人所關(guān)注的是承包人交付的工作成果。而勞務派遣中，勞動過程是核心要素，勞務派遣單位對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負責任，被派遣勞動者可能“成事”也可能“壞事”，相應風險都是由用工單位承擔的。

　　以上就是關(guān)于勞務外包是否可以差額征稅的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)勞務外包的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　根據(jù)鄭州稅務師考生反饋的考情來看，涉稅服務實務科目綜合性較強，難度最大，稅法一和稅法二注重記憶性知識點的考查，難度較小，稅務師考試排行榜為：《涉稅服務實務》>《財務與會計》>《涉稅服務相關(guān)法律》>《稅法二》>《稅法一》。

　　《涉稅服務實務》?：建議考生在備考時結(jié)合實際工作，多練習簡答題和綜合題，鞏固稅法一和稅二的基礎(chǔ)知識。

　　?《財務與會計》?：多練習計算題，掌握速算技巧，熟悉新政策、新文件。

　　?《涉稅服務相關(guān)法律》?：理解和記憶法律條文，多進行案例分析練習。

　　?《稅法一》和《稅法二》?：注重細節(jié)，理解法律條文并進行計算練習。

　　通過合理的備考策略和針對性的練習，考生可以更好地應對2054年稅務師考試的挑戰(zhàn)。

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　　稅務師備考最新規(guī)劃

　　（1）時間上，應提早進入學習狀態(tài)，將備考學習作為每天的習慣，以避免考前短時間突擊復習大量知識點導致記憶理解困難，從而被動去抓重點押題。

　?。?）觀念上，正確的觀念至關(guān)重要，既不要依賴押題來面對考試，也不能罔顧有限的時間精力盲目背誦教材，而是在理解核心知識框架的基礎(chǔ)上盡量全面掌握考試范圍內(nèi)的知識點。好的備考過程就像是滾雪球，第一遍學習不用糾結(jié)把雪滾多大，但要初具雛形，此后再通過不斷重復復習打磨從小變大，擁雪成峰。

　?。?）結(jié)論上，大家務必準確選擇適合自己學習階段的教學課程，在沒有系統(tǒng)學習基礎(chǔ)知識的情況下，切勿輕信市面上的某些內(nèi)部押題資料，高頓稅務師課程全新升級，直播、錄播隨你選，跟高頓老師的老師學習準沒錯！

　　推薦高頓的稅務師課程：2025考季稅務師3學3練系統(tǒng)班

　　3學（錄播靈活）

　　1、基礎(chǔ)內(nèi)容

　　覆蓋100-250個考點/科逐章細致拆解，講懂講透

　　2、章節(jié)要點

　　聚焦30-80個重點/科導圖式梳理，不留盲區(qū)

　　3、高分考點

　　緊扣考頻拎重點，覆蓋80%考綱，考前搶分

　　3練（直播實時）

　　1、重難考點

　　匯編重難?？键c，針對練習及時檢驗、鞏固學習效果

　　2、解題思路

　　名師直播帶練，實時答疑，逐步提升解題能力

　　3、應試技巧

　　實戰(zhàn)?？?，考場時間把控及答題技巧提前練到位

　　3學（錄播靈活）

　　全程名師精講，點對點，章對章，確保內(nèi)容真正消化吸收，一步步攻克難點，化解畏難情緒

　　3輪精講|學透考點

　　1輪：考點精講

　　45-55H/科

　　逐章逐點

　　講懂講透

　　2輪：重點強化

　　8-15H/科

　　導圖式梳理

　　攻堅克難

　　3輪：考前極簡

　　6-9H/科

　　極速串講

　　考前搶分

　　根據(jù)往屆鄭州稅務師考生的反饋來看，《涉稅服務實務》比較難。因為學習實務科目，需要結(jié)合實際工作，把知識點放在真實的工作環(huán)境里，看看自己能否利用學到的知識去解決實際問題。

　　《財務與會計》和《涉稅服務相關(guān)法律》的難度稍高一些，財會考試的題量大、計算多，有些同學反饋考試時間緊張；法律考試的知識點比較繁瑣，記憶量大，考題越來越生活化。

　　《稅法一》和《稅法二》的難度較低，屬于基礎(chǔ)性科目，雖然不需要太多其他科目的背景知識，但是重點比較突出，考查的內(nèi)容比較細致、

　　從整體來看，稅務師的考試難度還是相對適中的，它比中級會計職稱考試難一些，但比注會考試簡單，五科考試難度的大致排序為“實務＞財會＞法律＞稅二＞稅一”。

　　稅務師報考科目技巧：

　　一年兩科：考生可以選擇《稅法一》和《稅法二》。這兩個科目是稅務師考試的基礎(chǔ)，難度相對較低，非常適合零基礎(chǔ)或基礎(chǔ)較為薄弱的考生。通過學習這兩門科目，考生能夠建立起扎實的稅法基礎(chǔ)，為后續(xù)更深入的學習奠定良好的基礎(chǔ)。

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　　稅務師25年備考技巧

　　稅務師備考過程中出現(xiàn)前學后忘的現(xiàn)象是很普遍的，每個人都會出現(xiàn)這種情況。怎么克服呢？

　　可先理解，再記憶；化整為零，形成框架；總結(jié)一般規(guī)律，找出特殊情形；及時全面復習，重點照顧重點、難點和易混點；以練促學，利用做題鞏固理解知識點。

　　具體如下：

　　一是學習一門課前先翻看目錄，快速把教材翻一遍。不求理解和記憶，只是看看這門課到底講什么內(nèi)容，了解知識框架和邏輯線，為后面真正學習先探個路。

　　二是重視建立知識框架或者思維導圖之類的知識體系，用邏輯線將零散知識串起來。其實這就是把知識重新編碼進入大腦的過程，先化整為零，把大段內(nèi)容理解后變成關(guān)鍵句、濃縮成關(guān)鍵字，然后形成有邏輯的框架，就能起到以點帶面的效果。

　　三是突出重點。把當前還不會的內(nèi)容作為發(fā)力點，多看幾遍，會了的就刪掉，仍然不會的再集中突破，多弄幾遍，就把所有知識都掌握了。另外，還要把大綱的難點、自己認為的易混點作為重點，多花點時間學習和做題，重點難點掌握了，考試自然就水到渠成了。

　　服務外包行業(yè)需要繳納什么稅是會計工作中的常見問題，在服務外包關(guān)系中，企業(yè)對工作管理的結(jié)果較為注重，用工單位并不會參與到勞動過程中。本文就針對服務外包行業(yè)需要繳納什么稅做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　服務外包行業(yè)要交納哪些稅?

　　答：服務外包行業(yè)需要繳納增值稅、城建稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅、印花稅、教育費附加、地方教育費附加等。

　　服務外包指的是企業(yè)為了將有限資源專注于其核心競爭力，以信息技術(shù)為依托，利用外部專業(yè)服務商的知識勞動力，來完成原先由企業(yè)內(nèi)部完成的工作，從而達到降低成本、提高效率、優(yōu)化企業(yè)核心競爭力的一種服務模式。

　　服務外包與勞務派遣的區(qū)別體現(xiàn)在：

　　服務外包關(guān)系中，企業(yè)對工作結(jié)果的管理比較注重，用工單位并不參與到勞動過程。而勞務派遣關(guān)系中對勞動過程的管理較為注重，由用工單位直接對勞務派遣勞動者進行相應的工作安排。

　　服務業(yè)稅收包括哪些?

　　1.增值稅：按照銷售收入的6%、3%(分別適用于增值稅一般納稅人、小規(guī)模生產(chǎn)加工納稅人)。

　　2.城建稅：按照繳納的增值稅的7%繳納。

　　3.教育費附加：按照繳納的增值稅的3%進行繳納。

　　4.地方教育附加：按照繳納的增值稅的2%進行繳納。

　　5.企業(yè)所得稅：按照應納稅所得額進行計算繳納。

　　6.印花稅：購銷合同按照購銷金額的萬分之三進行貼花;年度按照“實收資本”與“資本公積”之和的萬分之五減半繳納(第一年以全額繳納，以后按年度增加部分繳納)。

　　7.個人所得稅：發(fā)放工資對個人所得稅進行代扣代繳。

　　服務業(yè)包括什么行業(yè)?

　　服務業(yè)包括的行業(yè)：軟件和信息技術(shù)服務業(yè)、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、科學研究和技術(shù)服務業(yè)、信息傳輸、修理和其他服務、衛(wèi)生和社會工作、體育和娛樂業(yè)、居民服務、金融業(yè)、社會保障和社會組織、住宿和餐飲業(yè)、國際組織、教育等。

　　服務業(yè)如何確定收入?賬務處理怎么做?

　　對于多數(shù)會計新人而言，處理勞務派遣和勞務外包的問題時，容易將兩者混淆。對于勞務派遣和勞務外包，應如何區(qū)分？

　　勞務外包和勞務派遣是什么？

　　勞務外包的概念：

　　勞務外包是發(fā)包方將其部分業(yè)務交由承包方完成，發(fā)包方按照約定向承包方支付外包費用。外包的業(yè)務或工作內(nèi)容一般為發(fā)包方的非核心業(yè)務。

　　勞務派遣概念：

　　勞務派遣是指由派遣員工跟勞務派遣機構(gòu)簽訂的勞動合同，直接是由實際用工單位向派遣員工支付勞務報酬。

　　勞務派遣和勞務外包區(qū)別

　　1.管理主體不同

　　勞務派遣中的派遣員工由實際用工單位直接管理，派遣用工需要遵循用人單位的規(guī)章制度。

　　勞務外包中，外包員工由承包方直接管理，發(fā)包方不得直接對其進行管理。

　　2.核心要素不同

　　勞務派遣中的核心要素是勞動過程，對工作結(jié)果不負責任，其一切成果由實際用工單位承擔。

　　勞務外包中的核心要素是工作成果，需要對工作成果負責，承包方只有完成工作成果才能取得相對應的費用，此外，外包員工在勞動過程中發(fā)生的風險與發(fā)包方無關(guān)。

　　3.經(jīng)營資質(zhì)要求不同

　　勞務派遣單位按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。

　　勞務外包中的承包方一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求。

　　4.法律適用不同

　　勞務派遣依據(jù)的是勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)，更多體現(xiàn)對勞動者這一弱勢群體的關(guān)照。

　　勞務外包依據(jù)的是合同法，給予當事人更多的尊重和意愿自由。

　　5.涉及法律關(guān)系不同

　　勞務派遣涉及到三重法律關(guān)系：實際用工單位與勞務派遣機構(gòu)之間的勞務派遣合同關(guān)系;勞務派遣機構(gòu)與派遣員工之間的勞動合同關(guān)系;實際用工單位與派遣員工之間的實際用工關(guān)系。

　　勞務外包僅涉及兩重法律關(guān)系：發(fā)包方與承包方之間的承攬合同關(guān)系;承包方與其外包員工之間的勞動法律關(guān)系。

　　6.違法后果不同

　　勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與實際用工單位依照《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。

　　勞務外包適用《合同法》，發(fā)包單位對外包員工基本上不承擔責任。

　　7.結(jié)算方式不同

　　勞務派遣的結(jié)算方式按照派遣員工的人數(shù)、工作時間、單價來確定。

　　勞務外包按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務外包單位完成的合格工作量結(jié)算。

　　8.用工的范圍不同

　　勞務派遣用于某個崗位或某個崗位的某幾個人數(shù)。

　　勞務外包則是一個完整的部分。如某個部門、某個業(yè)務單元、某條生產(chǎn)線進行外包，其外包員工應當覆蓋或者構(gòu)成某個完整的功能。

　　9.會計處理不同

　　勞務派遣中人員工資直接計入用工單位工資總額的統(tǒng)計范圍

　　勞務外包中，承包方在發(fā)包方支付的外包費用中向外包員工支付勞動報酬，勞務外包費用不納入發(fā)包方的工資總額。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中將勞務外包時會收到相應的勞務費收入，一般計入其他業(yè)務收入等科目處理，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　勞務外包的會計分錄

　　收到勞務費收入時，

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　　　貸：其他業(yè)務收入/主營業(yè)務收入

　　發(fā)生勞務費用時,

　　借：其他業(yè)務成本/主營業(yè)務成本

　　　　貸：銀行存款

　　計提稅費時，

　　借：稅金及附加

　　　　貸：應交稅費

　　結(jié)轉(zhuǎn)稅費時，

　　借：本年利潤

　　　　貸：其他業(yè)務成本/主營業(yè)務成本

　　什么是其他業(yè)務成本？

　　其他業(yè)務成本是指企業(yè)確認的除主營業(yè)務活動以外的其他日常經(jīng)營活動所發(fā)生的支出。其他業(yè)務成本包括銷售材料的成本、出租固定資產(chǎn)的折舊額、出租無形資產(chǎn)的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額等。采用成本模式計量投資性房地產(chǎn)的，其投資性房地產(chǎn)計提的折舊額或攤銷額，也構(gòu)成其他業(yè)務成本。

　　什么是其他業(yè)務收入？

　　其他業(yè)務收入是指企業(yè)主營業(yè)務收入以外的所有通過銷售商品、提供勞務收入及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日?；顒又兴纬傻慕?jīng)濟利益的流入。如材料物資及包裝物銷售、無形資產(chǎn)使用權(quán)實施許可、固定資產(chǎn)出租、包裝物出租、運輸、廢舊物資出售收入等。

　　什么是主營業(yè)務成本？

　　主營業(yè)務成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務等經(jīng)常性活動所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認銷售商品、提供勞務等主營業(yè)務收入時，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務的成本轉(zhuǎn)入主營業(yè)務成本。

　　公司核算勞務外包業(yè)務時，一般涉及其他業(yè)務收入、主營業(yè)務收入、其他業(yè)務成本、主營業(yè)務成本等科目，相關(guān)會計分錄怎么做？

　　勞務外包的會計分錄

　　收到勞務費收入的會計分錄

　　借：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

　　      貸：其他業(yè)務收入(或主營業(yè)務收入)

　　發(fā)生勞務費用時：

　　借：其他業(yè)務成本(或主營業(yè)務成本)

　　       貸：銀行存款

　　計提稅費的會計分錄：

　　借：稅金及附加

　　       貸：應交稅費

　　結(jié)轉(zhuǎn)稅費：

　　借：本年利潤

　　       貸：其他業(yè)務成本(或主營業(yè)務成本)

　　其他業(yè)務成本是指企業(yè)確認的除主營業(yè)務活動以外的其他日常經(jīng)營活動所發(fā)生的支出。其他業(yè)務成本包括銷售材料的成本、出租固定資產(chǎn)的折舊額、出租無形資產(chǎn)的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額等。采用成本模式計量投資性房地產(chǎn)的，其投資性房地產(chǎn)計提的折舊額或攤銷額，也構(gòu)成其他業(yè)務成本。

　　主營業(yè)務成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務等經(jīng)常性活動所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認銷售商品、提供勞務等主營業(yè)務收入時，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務的成本轉(zhuǎn)入主營業(yè)務成本。

　　勞務外包可以理解為發(fā)包方將其部分業(yè)務或工作內(nèi)容交由承包方完成，發(fā)包方應按照約定支付承包方相應的外包費用。那么作為勞務外包用工單位，該如何處理賬務？

　　一、勞務費會計分錄

　　計入管理費用科目核算：

　　借：管理費用——勞務費

　　　　貸：銀行存款

　　二、勞務外包用工單位涉及的賬務處理

　　外包服務費屬于主營業(yè)務的，應計入主營業(yè)務收入科目核算，屬于非主營業(yè)務，則計入其他業(yè)務收入科目核算，成本確認和收入相匹配。

　　1、當收到勞務費收入時：

　　借：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

　　　　貸：其他業(yè)務收入（或主營業(yè)務收入）

　　2、發(fā)生的勞務費支出時：

　　借：其他業(yè)務支出（或主營業(yè)務成本）

　　　　貸：銀行存款（或應付工資等）

　　3、計提稅費時：

　　借：稅金及附加

　　　　貸：應交稅費

　　4、結(jié)轉(zhuǎn)稅費時：

　　借：本年利潤

　　　　貸：其他業(yè)務支出（或主營業(yè)務成本）

　　三、勞務費是什么？

　　勞務費是個人所得稅中的勞務報酬，具體是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得。與工資薪金存在一定區(qū)別。勞務報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，但工資薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動。

　　勞務報酬所得是個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、音樂、舞蹈、雜技、曲藝等項勞務的所得。適用比例稅率，稅率為20%。

　　勞務派遣和人力資源外包都是企業(yè)常用的用工方式，兩者有什么區(qū)別嗎？在稅務上有什么規(guī)定呢？接下來我們就一起去看看吧。

　　勞務派遣和人力資源外包

　　1、勞務派遣是指由勞務派遣單位與派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向用工單位，再由用工單位向勞務派遣單位支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

　　2、人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業(yè)機構(gòu)操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包職能的運作更加專業(yè)化。

　　勞務派遣和人力資源外包的銷售額計算方式

　　1、勞務派遣：扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后為計稅銷售額。

　　說明：社保公積金，是勞務派遣公司以自己企業(yè)名義為員工辦理登記并繳納;勞務派遣是從銷售額中扣除上述項目，即所謂的“差額征收”政策。

　　2、人力資源外包：不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。

　　說明：社保公積金，是發(fā)包企業(yè)以自己名義為員工辦理社保公積金登記，但由人力資源外包企業(yè)代為發(fā)放。

　　勞務派遣和人力資源外包的稅務政策

　　《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。以下是勞務派遣服務政策規(guī)定（參考政策：財稅2016年47號）：

　　1.一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照財稅〔2016〕36號文件的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　2.小規(guī)模納稅人提供勞務派遣服務，可以按照財稅〔2016〕36號文件的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　3.選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

　　人力資源外包政策規(guī)定(參考政策：財稅2016年47號)：

　　納稅人提供人力資源外包服務，按照經(jīng)紀代理服務繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

　　一般納稅人提供人力資源外包服務，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的征收率計算繳納增值稅。

　　以上就是關(guān)于勞務派遣和人力資源外包的相關(guān)內(nèi)容，更多會計資訊請繼續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)。