按照有關(guān)規(guī)定,人力資源外包服務(wù)是可以開具普通發(fā)票的,那么人力資源外包是否可以差額征稅?如何開票?來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!
人力資源外包可以差額征稅嗎?
答:人力資源外包是可以差額征稅的。
納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)對增值稅進(jìn)行繳納。受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資及代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金不在銷售額范圍內(nèi),向委托方收取并代為發(fā)放的工資及代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金可以開具相應(yīng)的普通發(fā)票,但不得開具增值稅專用發(fā)票。
對于一般納稅人提供人力資源外包服務(wù),可以選擇簡易計(jì)稅方法對增值稅進(jìn)行征收,適用稅率為5%。
不管是一般計(jì)稅方法還是簡易計(jì)稅方法,人力資源外包都是可以差額征稅的。
人力資源外包怎么開票?
以一般納稅人舉例說明,人力資源外包公司可以選擇下列方式開票:
1、直接全額開具普通發(fā)票,享受差額征稅政策,注意下游不能抵扣進(jìn)項(xiàng)。
2、對于自己收入的部分,開具增值稅專用發(fā)票,對于從銷售額扣除的部分,開具增值稅普通發(fā)票。享受差額征稅政策,下游只能就專用發(fā)票部分用來抵扣進(jìn)項(xiàng)。
3、試點(diǎn)納稅人如果選擇差額征稅來計(jì)算銷售額,扣除部分費(fèi)用的,可以開具普通發(fā)票,但不得開具增值稅專用發(fā)票。但如果不選擇差額征稅,則全部收入開具增值稅專用發(fā)票。下游用來全部抵扣進(jìn)項(xiàng)。
人力資源公司差額征稅會(huì)計(jì)分錄
借:應(yīng)收帳款
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅金——增值稅
借:主營業(yè)務(wù)成本
應(yīng)交稅金——增值稅(銷項(xiàng)稅額抵減)
貸:應(yīng)付工薪酬
差額征稅適用哪些項(xiàng)目?
差額征稅適用于:人力資源外包服務(wù)、融資租賃和融資性售后回租業(yè)務(wù)、建筑服務(wù)、勞務(wù)派遣服務(wù)、安全保護(hù)服務(wù)、航空運(yùn)輸企業(yè)、一般納稅人提供客運(yùn)場站服務(wù)、金融商品轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、金融商品轉(zhuǎn)讓等。
不知道大家有沒有聽說過勞務(wù)派遣公司,現(xiàn)在很多這種人力資源外包公司,但是相關(guān)的賬務(wù)處理你知道怎么做嗎?如果不了解這部分的內(nèi)容,那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。
人力資源外包服務(wù)
納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
根據(jù)(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)第三條“企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問題”規(guī)定:企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用,應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用,應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。
相關(guān)案例
某勞務(wù)派遣公司2017年5月份簽約兩個(gè)客戶,其中A客戶每月收取費(fèi)用50000元,支付給派遣員工的費(fèi)用46000元;B客戶每月收取費(fèi)用40000元,支付給派遣員工的費(fèi)用為38000元。
該勞務(wù)派遣公司對A客戶采用一般計(jì)稅方式,對B客戶采用簡易計(jì)稅方式,則,
會(huì)計(jì)處理如下:
針對A客戶的賬務(wù)處理如下(稅率為6%):
借:應(yīng)收賬款 A客戶 50000.00
貸: 主營業(yè)務(wù)收入 一般計(jì)稅 47169.81
應(yīng)交稅費(fèi) 應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)2830.19
借:主營業(yè)務(wù)成本 一般計(jì)稅 46000.00
貸:應(yīng)付職工薪酬 工資薪金等 46000.00
針對B客戶的會(huì)計(jì)處理如下(征收率為5%):
借:應(yīng)收賬款 B客戶 40000.00
貸:主營業(yè)務(wù)收入 簡易計(jì)稅 38095.24
應(yīng)交稅費(fèi) 簡易計(jì)稅 1904.76
借:主營業(yè)務(wù)成本 簡易計(jì)稅 36190.48
應(yīng)交稅費(fèi) 簡易計(jì)稅 1809.52
貸:應(yīng)付職工薪酬 工資薪金等 38000.00
以上就是有關(guān)營改增后的人力資源外包的相關(guān)賬務(wù)處理的知識點(diǎn),希望能夠幫助到大家,想了解更多有關(guān)會(huì)計(jì)的知識點(diǎn),請多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
服務(wù)外包行業(yè)需要繳納什么稅是會(huì)計(jì)工作中的常見問題,在服務(wù)外包關(guān)系中,企業(yè)對工作管理的結(jié)果較為注重,用工單位并不會(huì)參與到勞動(dòng)過程中。本文就針對服務(wù)外包行業(yè)需要繳納什么稅做一個(gè)相關(guān)介紹,來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!
服務(wù)外包行業(yè)要交納哪些稅?
答:服務(wù)外包行業(yè)需要繳納增值稅、城建稅、個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、印花稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加等。
服務(wù)外包指的是企業(yè)為了將有限資源專注于其核心競爭力,以信息技術(shù)為依托,利用外部專業(yè)服務(wù)商的知識勞動(dòng)力,來完成原先由企業(yè)內(nèi)部完成的工作,從而達(dá)到降低成本、提高效率、優(yōu)化企業(yè)核心競爭力的一種服務(wù)模式。
服務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別體現(xiàn)在:
服務(wù)外包關(guān)系中,企業(yè)對工作結(jié)果的管理比較注重,用工單位并不參與到勞動(dòng)過程。而勞務(wù)派遣關(guān)系中對勞動(dòng)過程的管理較為注重,由用工單位直接對勞務(wù)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)的工作安排。
服務(wù)業(yè)稅收包括哪些?
1.增值稅:按照銷售收入的6%、3%(分別適用于增值稅一般納稅人、小規(guī)模生產(chǎn)加工納稅人)。
2.城建稅:按照繳納的增值稅的7%繳納。
3.教育費(fèi)附加:按照繳納的增值稅的3%進(jìn)行繳納。
4.地方教育附加:按照繳納的增值稅的2%進(jìn)行繳納。
5.企業(yè)所得稅:按照應(yīng)納稅所得額進(jìn)行計(jì)算繳納。
6.印花稅:購銷合同按照購銷金額的萬分之三進(jìn)行貼花;年度按照“實(shí)收資本”與“資本公積”之和的萬分之五減半繳納(第一年以全額繳納,以后按年度增加部分繳納)。
7.個(gè)人所得稅:發(fā)放工資對個(gè)人所得稅進(jìn)行代扣代繳。
服務(wù)業(yè)包括什么行業(yè)?
服務(wù)業(yè)包括的行業(yè):軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、信息傳輸、修理和其他服務(wù)、衛(wèi)生和社會(huì)工作、體育和娛樂業(yè)、居民服務(wù)、金融業(yè)、社會(huì)保障和社會(huì)組織、住宿和餐飲業(yè)、國際組織、教育等。
勞務(wù)外包是否可以差額征稅是會(huì)計(jì)工作中的常見問題,勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包、人力資源外包、倉儲物流外包等,本文就針對勞務(wù)外包是否可以差額征稅做一個(gè)相關(guān)介紹,來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!
勞務(wù)外包能否差額征稅?
答:勞務(wù)外包是可以差額征稅的。
按照財(cái)稅〔2016〕36號文件的相關(guān)規(guī)定可得:
1、對于一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)的,可以以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用作為銷售額,按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額作為銷售額,按照簡易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
2、對于小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)的,可以以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用作為銷售額,按照簡易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額作為銷售額,按照簡易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
根據(jù)上述規(guī)定來看,勞務(wù)外包是可以差額征稅的。
勞務(wù)外包是什么?
勞務(wù)外包指的是發(fā)包方將部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包方完成,發(fā)包方將按照約定給予承包方相應(yīng)的外包費(fèi)用。實(shí)務(wù)中很多承攬合同、委托業(yè)務(wù)都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見勞務(wù)外包形式包括短期項(xiàng)目外包、人力資源外包、倉儲物流外包等。
勞務(wù)外包的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
1、收到勞務(wù)費(fèi)收入的會(huì)計(jì)分錄:
借:現(xiàn)金(或銀行存款)
貸:其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)
2、發(fā)生勞務(wù)費(fèi)用支出的會(huì)計(jì)分錄:
借:其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)成本)
貸:銀行存款(或應(yīng)付工資等)
3、計(jì)提稅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄:
借:稅金及附加
貸:應(yīng)交稅費(fèi)
4、結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi)
借:本年利潤
貸:其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)成本)
勞務(wù)派遣差額征稅會(huì)計(jì)分錄怎么做?
1、取得的勞務(wù)派遣收入
借:銀行存款
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——簡易計(jì)稅
2、發(fā)生成本的時(shí)候
借:主營業(yè)務(wù)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別有哪些?
1、兩者適用法律不同
勞務(wù)外包適用合同法,而勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法。
2、兩者對勞動(dòng)者的管理權(quán)限不一樣
勞務(wù)外包中,從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者由承包人直接管理,而勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)者是由用工單位直接管理的。
3、兩者勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)有所不同
勞務(wù)外包中,從事外包勞務(wù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)包人無關(guān)。發(fā)包人所關(guān)注的是承包人交付的工作成果。而勞務(wù)派遣中,勞動(dòng)過程是核心要素,勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動(dòng)者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任,被派遣勞動(dòng)者可能“成事”也可能“壞事”,相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)都是由用工單位承擔(dān)的。
以上就是關(guān)于勞務(wù)外包是否可以差額征稅的全部介紹,希望對大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)勞務(wù)外包的內(nèi)容,請大家持續(xù)關(guān)注!
勞務(wù)派遣和人力資源外包都是企業(yè)常用的用工方式,兩者有什么區(qū)別嗎?在稅務(wù)上有什么規(guī)定呢?接下來我們就一起去看看吧。
勞務(wù)派遣和人力資源外包
1、勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向用工單位,再由用工單位向勞務(wù)派遣單位支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
2、人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包職能的運(yùn)作更加專業(yè)化。
勞務(wù)派遣和人力資源外包的銷售額計(jì)算方式
1、勞務(wù)派遣:扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后為計(jì)稅銷售額。
說明:社保公積金,是勞務(wù)派遣公司以自己企業(yè)名義為員工辦理登記并繳納;勞務(wù)派遣是從銷售額中扣除上述項(xiàng)目,即所謂的“差額征收”政策。
2、人力資源外包:不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
說明:社保公積金,是發(fā)包企業(yè)以自己名義為員工辦理社保公積金登記,但由人力資源外包企業(yè)代為發(fā)放。
勞務(wù)派遣和人力資源外包的稅務(wù)政策
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。以下是勞務(wù)派遣服務(wù)政策規(guī)定(參考政策:財(cái)稅2016年47號):
1.一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以按照財(cái)稅〔2016〕36號文件的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額,按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
2.小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以按照財(cái)稅〔2016〕36號文件的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額,按照簡易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
3.選擇差額納稅的納稅人,向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票。
人力資源外包政策規(guī)定(參考政策:財(cái)稅2016年47號):
納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票。
一般納稅人提供人力資源外包服務(wù),可以選擇適用簡易計(jì)稅方法,按照5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
以上就是關(guān)于勞務(wù)派遣和人力資源外包的相關(guān)內(nèi)容,更多會(huì)計(jì)資訊請繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)。
勞務(wù)外包可以理解為發(fā)包方將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包方完成,發(fā)包方應(yīng)按照約定支付承包方相應(yīng)的外包費(fèi)用。那么作為勞務(wù)外包用工單位,該如何處理賬務(wù)?
一、勞務(wù)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
計(jì)入管理費(fèi)用科目核算:
借:管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)
貸:銀行存款
二、勞務(wù)外包用工單位涉及的賬務(wù)處理
外包服務(wù)費(fèi)屬于主營業(yè)務(wù)的,應(yīng)計(jì)入主營業(yè)務(wù)收入科目核算,屬于非主營業(yè)務(wù),則計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入科目核算,成本確認(rèn)和收入相匹配。
1、當(dāng)收到勞務(wù)費(fèi)收入時(shí):
借:庫存現(xiàn)金(或銀行存款)
貸:其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)
2、發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)支出時(shí):
借:其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)成本)
貸:銀行存款(或應(yīng)付工資等)
3、計(jì)提稅費(fèi)時(shí):
借:稅金及附加
貸:應(yīng)交稅費(fèi)
4、結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi)時(shí):
借:本年利潤
貸:其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)成本)
三、勞務(wù)費(fèi)是什么?
勞務(wù)費(fèi)是個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬,具體是指個(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。與工資薪金存在一定區(qū)別。勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得,但工資薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。
勞務(wù)報(bào)酬所得是個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、音樂、舞蹈、雜技、曲藝等項(xiàng)勞務(wù)的所得。適用比例稅率,稅率為20%。
勞務(wù)外包是什么意思?外包給其他公司的勞務(wù)費(fèi)用應(yīng)該怎么做賬呢?如果對這部分知識點(diǎn)不太了解,那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!
什么是勞務(wù)外包?
勞務(wù)外包,就是承包制。即為公司和另一個(gè)公司的關(guān)系,這樣可以縮小人員規(guī)模。實(shí)現(xiàn)精簡機(jī)構(gòu)和縮減經(jīng)濟(jì)開支的雙重效果。承包制后,人員編制變得精簡,雇傭方支付講好的費(fèi)用即可,至于勞務(wù)糾紛和財(cái)務(wù)問題均與甲方無關(guān)。甲方規(guī)避了相當(dāng)?shù)呢?zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。
就像派遣員工從事的是生產(chǎn)任務(wù),應(yīng)將兩者分別納入"生產(chǎn)成本--外部勞務(wù)費(fèi)"科目和"生產(chǎn)成本--外部勞務(wù)管理費(fèi)"科目。這樣做既符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對成本核算的規(guī)定,同時(shí)又滿足了稅法的優(yōu)惠政策。如果用工單位在稅務(wù)上沒有避稅需求,不需為派遣職工支付崗前培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等費(fèi)用,則可將派遣員工的工資和派遣企業(yè)的管理費(fèi)合并納入"生產(chǎn)成本--外部勞務(wù)費(fèi)"科目。而對于派遣企業(yè),無論用工單位如何結(jié)算,都應(yīng)該將派遣員工報(bào)酬和管理費(fèi)納入其收入,同時(shí)將派遣員工的工資納入本單位"應(yīng)付職工薪酬"科目。
一般會(huì)計(jì)入員工管理費(fèi)、勞務(wù)服務(wù)費(fèi)、人事代理費(fèi)、勞務(wù)派遣費(fèi)等等。
以上就是有關(guān)外包勞務(wù)費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容,希望能夠幫助大家,想了解更多的會(huì)計(jì)知識,請多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
公司核算勞務(wù)外包業(yè)務(wù)時(shí),一般涉及其他業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)成本、主營業(yè)務(wù)成本等科目,相關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做?
勞務(wù)外包的會(huì)計(jì)分錄
收到勞務(wù)費(fèi)收入的會(huì)計(jì)分錄
借:庫存現(xiàn)金(或銀行存款)
貸:其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)
發(fā)生勞務(wù)費(fèi)用時(shí):
借:其他業(yè)務(wù)成本(或主營業(yè)務(wù)成本)
貸:銀行存款
計(jì)提稅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄:
借:稅金及附加
貸:應(yīng)交稅費(fèi)
結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi):
借:本年利潤
貸:其他業(yè)務(wù)成本(或主營業(yè)務(wù)成本)
其他業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)確認(rèn)的除主營業(yè)務(wù)活動(dòng)以外的其他日常經(jīng)營活動(dòng)所發(fā)生的支出。其他業(yè)務(wù)成本包括銷售材料的成本、出租固定資產(chǎn)的折舊額、出租無形資產(chǎn)的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額等。采用成本模式計(jì)量投資性房地產(chǎn)的,其投資性房地產(chǎn)計(jì)提的折舊額或攤銷額,也構(gòu)成其他業(yè)務(wù)成本。
主營業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)常性活動(dòng)所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認(rèn)銷售商品、提供勞務(wù)等主營業(yè)務(wù)收入時(shí),或在月末,將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營業(yè)務(wù)成本。
公司發(fā)生的外包服務(wù)費(fèi),應(yīng)區(qū)分是否屬于主營業(yè)務(wù)范疇,會(huì)計(jì)核算時(shí)涉及主營業(yè)務(wù)收入科目及其他業(yè)務(wù)收入科目,相關(guān)賬務(wù)處理是什么?
外包服務(wù)費(fèi)如何做賬?
1、外包服務(wù)費(fèi)屬于主營業(yè)務(wù),可計(jì)入主營業(yè)務(wù)收入科目核算,相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄如下:
借:銀行存款
貸:主營業(yè)務(wù)收入
2、外包服務(wù)費(fèi)屬于非主營業(yè)務(wù),可計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入科目核算,相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄如下:
借:銀行存款
貸:其他業(yè)務(wù)收入
主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入是什么?
主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)持續(xù)的、主要的經(jīng)營活動(dòng)所取得的收入。主營業(yè)務(wù)收入在企業(yè)收入中所占的比重較大,它對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著舉足輕重的影響。
“主營業(yè)務(wù)收入”科目核算內(nèi)容包括銷售商品、提供勞務(wù)等主營業(yè)務(wù)獲得的收入等。
“其他業(yè)務(wù)收入”科目核算內(nèi)容包括出租固定資產(chǎn)、出租無形資產(chǎn)、出租包裝物和商品、銷售材料、用材料進(jìn)行非貨幣性交換(非貨幣性資產(chǎn)交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì)且公允價(jià)值能夠可靠計(jì)量)或債務(wù)重組等實(shí)現(xiàn)的收入。
其他業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)在主要經(jīng)營活動(dòng)以外從事其他業(yè)務(wù)活動(dòng)而取得的收入,它在企業(yè)收入中所占的比重較小。
對于多數(shù)會(huì)計(jì)新人而言,處理勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的問題時(shí),容易將兩者混淆。對于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包,應(yīng)如何區(qū)分?
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣是什么?
勞務(wù)外包的概念:
勞務(wù)外包是發(fā)包方將其部分業(yè)務(wù)交由承包方完成,發(fā)包方按照約定向承包方支付外包費(fèi)用。外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包方的非核心業(yè)務(wù)。
勞務(wù)派遣概念:
勞務(wù)派遣是指由派遣員工跟勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同,直接是由實(shí)際用工單位向派遣員工支付勞務(wù)報(bào)酬。
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包區(qū)別
1.管理主體不同
勞務(wù)派遣中的派遣員工由實(shí)際用工單位直接管理,派遣用工需要遵循用人單位的規(guī)章制度。
勞務(wù)外包中,外包員工由承包方直接管理,發(fā)包方不得直接對其進(jìn)行管理。
2.核心要素不同
勞務(wù)派遣中的核心要素是勞動(dòng)過程,對工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任,其一切成果由實(shí)際用工單位承擔(dān)。
勞務(wù)外包中的核心要素是工作成果,需要對工作成果負(fù)責(zé),承包方只有完成工作成果才能取得相對應(yīng)的費(fèi)用,此外,外包員工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包方無關(guān)。
3.經(jīng)營資質(zhì)要求不同
勞務(wù)派遣單位按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實(shí)體。
勞務(wù)外包中的承包方一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求。
4.法律適用不同
勞務(wù)派遣依據(jù)的是勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同法屬于社會(huì)法范疇,帶有一定的公法性質(zhì),更多體現(xiàn)對勞動(dòng)者這一弱勢群體的關(guān)照。
勞務(wù)外包依據(jù)的是合同法,給予當(dāng)事人更多的尊重和意愿自由。
5.涉及法律關(guān)系不同
勞務(wù)派遣涉及到三重法律關(guān)系:實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間的勞務(wù)派遣合同關(guān)系;勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;實(shí)際用工單位與派遣員工之間的實(shí)際用工關(guān)系。
勞務(wù)外包僅涉及兩重法律關(guān)系:發(fā)包方與承包方之間的承攬合同關(guān)系;承包方與其外包員工之間的勞動(dòng)法律關(guān)系。
6.違法后果不同
勞務(wù)派遣中,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位依照《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
勞務(wù)外包適用《合同法》,發(fā)包單位對外包員工基本上不承擔(dān)責(zé)任。
7.結(jié)算方式不同
勞務(wù)派遣的結(jié)算方式按照派遣員工的人數(shù)、工作時(shí)間、單價(jià)來確定。
勞務(wù)外包按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的合格工作量結(jié)算。
8.用工的范圍不同
勞務(wù)派遣用于某個(gè)崗位或某個(gè)崗位的某幾個(gè)人數(shù)。
勞務(wù)外包則是一個(gè)完整的部分。如某個(gè)部門、某個(gè)業(yè)務(wù)單元、某條生產(chǎn)線進(jìn)行外包,其外包員工應(yīng)當(dāng)覆蓋或者構(gòu)成某個(gè)完整的功能。
9.會(huì)計(jì)處理不同
勞務(wù)派遣中人員工資直接計(jì)入用工單位工資總額的統(tǒng)計(jì)范圍
勞務(wù)外包中,承包方在發(fā)包方支付的外包費(fèi)用中向外包員工支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞務(wù)外包費(fèi)用不納入發(fā)包方的工資總額。
企業(yè)在經(jīng)營過程中將勞務(wù)外包時(shí)會(huì)收到相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)收入,一般計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入等科目處理,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫?
勞務(wù)外包的會(huì)計(jì)分錄
收到勞務(wù)費(fèi)收入時(shí),
借:庫存現(xiàn)金/銀行存款
貸:其他業(yè)務(wù)收入/主營業(yè)務(wù)收入
發(fā)生勞務(wù)費(fèi)用時(shí),
借:其他業(yè)務(wù)成本/主營業(yè)務(wù)成本
貸:銀行存款
計(jì)提稅費(fèi)時(shí),
借:稅金及附加
貸:應(yīng)交稅費(fèi)
結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi)時(shí),
借:本年利潤
貸:其他業(yè)務(wù)成本/主營業(yè)務(wù)成本
什么是其他業(yè)務(wù)成本?
其他業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)確認(rèn)的除主營業(yè)務(wù)活動(dòng)以外的其他日常經(jīng)營活動(dòng)所發(fā)生的支出。其他業(yè)務(wù)成本包括銷售材料的成本、出租固定資產(chǎn)的折舊額、出租無形資產(chǎn)的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額等。采用成本模式計(jì)量投資性房地產(chǎn)的,其投資性房地產(chǎn)計(jì)提的折舊額或攤銷額,也構(gòu)成其他業(yè)務(wù)成本。
什么是其他業(yè)務(wù)收入?
其他業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入以外的所有通過銷售商品、提供勞務(wù)收入及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日?;顒?dòng)中所形成的經(jīng)濟(jì)利益的流入。如材料物資及包裝物銷售、無形資產(chǎn)使用權(quán)實(shí)施許可、固定資產(chǎn)出租、包裝物出租、運(yùn)輸、廢舊物資出售收入等。
什么是主營業(yè)務(wù)成本?
主營業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)常性活動(dòng)所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認(rèn)銷售商品、提供勞務(wù)等主營業(yè)務(wù)收入時(shí),或在月末,將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營業(yè)務(wù)成本。
CMA單科考試時(shí)長為4小時(shí),不難看出CMA考試中題目量較多,這也意味著CMA考試涉及的知識點(diǎn)比較廣泛,考生復(fù)習(xí)過程中,必須學(xué)會(huì)先把握重點(diǎn)內(nèi)容,下面會(huì)計(jì)網(wǎng)將詳細(xì)介紹CMA的重點(diǎn)知識——企業(yè)資源計(jì)劃和外包。
CMA重點(diǎn)知識點(diǎn)之企業(yè)資源計(jì)劃
企業(yè)資源計(jì)劃(ERP):將各種信息系統(tǒng)組合并整合為一個(gè)綜合的營運(yùn)管理系統(tǒng)(全面綜合管理系統(tǒng))。ERP系統(tǒng)將會(huì)計(jì)、分銷、制造、采購、人力資源和其他職能整合在一起。
企業(yè)資源計(jì)劃的優(yōu)缺點(diǎn)如下:
1、企業(yè)資源計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn):
?。?)提供整合的,實(shí)時(shí)的信息共享;
?。?)使管理者、員工、顧客和供應(yīng)商能獲取詳細(xì)和實(shí)時(shí)的運(yùn)營信息;
?。?)能企業(yè)的價(jià)值鏈更快對供給和需求的變化做出反應(yīng)。
2、企業(yè)資源計(jì)劃的缺點(diǎn):
?。?)ERP必須根據(jù)企業(yè)的特質(zhì)來設(shè)定;
?。?)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)與有特殊戰(zhàn)略利益之間的平衡知識點(diǎn)。
CMA重點(diǎn)知識點(diǎn)之外包
外包是指公司向外部廠商購買而不是在公司內(nèi)部自行生產(chǎn)商品或服務(wù)的過程。外包既可以是短期的,也可以是長期的。需要比較公司自行生產(chǎn)和包給外部產(chǎn)商的相關(guān)成本。
外包的優(yōu)缺點(diǎn)如下:
1、優(yōu)點(diǎn):
(1)企業(yè)將核心資源投入關(guān)鍵業(yè)務(wù);
?。?)降低成本;
(3)規(guī)避產(chǎn)品陳舊過時(shí)的風(fēng)險(xiǎn);
(4)獲取新技術(shù)。
2、缺點(diǎn):
過多依靠外部機(jī)構(gòu)使企業(yè)喪失對某些必要職能的控制。
以上就是CMA必背知識點(diǎn)之企業(yè)資源計(jì)劃和外包的全部介紹,在CMA日常練習(xí)中,考生應(yīng)注意標(biāo)記錯(cuò)誤問題并及時(shí)改進(jìn)。做練習(xí)時(shí),盡量不要翻書,學(xué)會(huì)將知識融會(huì)貫通,舉一反三!
考鄭州會(huì)計(jì)初級這樣考:1、首先看自己是否符合報(bào)名條件,符合報(bào)名條件即可報(bào)考;2、在全國會(huì)計(jì)資格評價(jià)網(wǎng)注冊報(bào)名試,信息審核通過,繳費(fèi)成功即報(bào)名成功;3、購買考試教材進(jìn)行備考,制定好可行的備考計(jì)劃;4、持續(xù)關(guān)注考試官網(wǎng)公告,考試前打印好準(zhǔn)考證,準(zhǔn)備好相關(guān)考試證件前往考試即可。
報(bào)考會(huì)計(jì)初級的條件是什么?
1、需要遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。
2、自身具備良好的職業(yè)道德,無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
3、熱愛會(huì)計(jì)工作,具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。
報(bào)名參加初級資格考試的考生們,除了具備基本條件外,還必須具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷的學(xué)歷。
會(huì)計(jì)初級考試科目有哪些?
會(huì)計(jì)初級考試科目包括《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長為105分鐘,《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長為75分鐘,兩個(gè)科目連續(xù)考試,時(shí)間不能混用。參加會(huì)計(jì)初級考試的考生,在一個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試并達(dá)到人力資源和社會(huì)保障部公布的合格成績標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)報(bào)名資格審核通過后方可取得初級資格證書。
會(huì)計(jì)初級各科目考試時(shí)長是多少?
會(huì)計(jì)初級考試總時(shí)長為3小時(shí),《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目的考試時(shí)長為105分鐘,《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的考試時(shí)長為75分鐘,兩個(gè)科目連續(xù)考試,時(shí)間不得混用。初級會(huì)計(jì)考試兩個(gè)科目涉及的考試題型有四種,即單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題。
鄭州會(huì)計(jì)初級證是現(xiàn)場領(lǐng)取方式,按照屬地化管理原則,考生到報(bào)考時(shí)選擇的縣(市)區(qū)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取證書。
本人領(lǐng)取的,攜帶本人身份證即可,他人代領(lǐng)的,應(yīng)攜帶代領(lǐng)人身份證、被代領(lǐng)人的身份證原件和復(fù)印件,在《登記表》上簽字后領(lǐng)取,復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>
初級會(huì)計(jì)師需要繼續(xù)教育的,繼續(xù)教育的時(shí)間一般是在每年的7月份開始,初級會(huì)計(jì)證書持有人,或者是沒有初級證書,但是從事會(huì)計(jì)工作的人員,都是需要參加的。
1、公需科目。包括會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、政策理論、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識。
2、專業(yè)科目。包括會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)掌握的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)信息化、財(cái)稅金融、會(huì)計(jì)法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識。
初級會(huì)計(jì)繼續(xù)教育必須要參加,《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》規(guī)定,聘任會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報(bào)評定上一級資格的重要條件是:會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況。如果會(huì)計(jì)繼續(xù)教育沒有參加的話,可能會(huì)影響會(huì)計(jì)的考核評定、崗位聘用、考試報(bào)名等。
取得初級會(huì)計(jì)資格之后可以考中級職稱,中級職稱考試是初級會(huì)計(jì)的延伸,考試一般是在每年的9月份舉行,考試科目有三個(gè),具體包括《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》,三個(gè)科目的題型包括單選題、多選題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題以及簡答題一共六大類。
鄭州初級會(huì)計(jì)報(bào)名網(wǎng)址是:全國會(huì)計(jì)資格評價(jià)中心官網(wǎng)(http://kzp.mof.gov.cn/),2023年鄭州初級會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名時(shí)間為:2023年2月14日00:00至2月27日23:59。
1.登陸2023年初級會(huì)計(jì)報(bào)名入口全國會(huì)計(jì)資格評價(jià)中心官網(wǎng)(http://kzp.mof.gov.cn/),未注冊考生需先注冊再登錄,已注冊考生可直接登錄;
2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀2023年初級會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)上報(bào)名須知,承諾提交的個(gè)人信息資料真實(shí)、有效;
3.了解初級會(huì)計(jì)報(bào)名照片的要求;
4.選擇正確的報(bào)名地點(diǎn);
5.了解當(dāng)?shù)氐某跫墪?huì)計(jì)報(bào)名流程;
6.請考生如實(shí)填寫報(bào)考信息,并上傳本人照片,其中*為必填項(xiàng),字母、數(shù)字、空格請輸入半角字符,全角會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為半角;
7.設(shè)置登錄密碼,考生設(shè)置的密碼不要太復(fù)雜,要便于記憶;
8.報(bào)名成功,生成報(bào)名注冊號,考生要牢記;
9.完成考試費(fèi)用的繳納并確認(rèn)報(bào)名注冊號。
1.時(shí)間:考生要注意報(bào)名時(shí)間,繳費(fèi)時(shí)間的截止日期;
2.報(bào)名信息填寫:考生一定要填寫真實(shí)有效的報(bào)名信息;
3.報(bào)名費(fèi)用:2023年的鄭州考區(qū)初級會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用為80元兩個(gè)科目,費(fèi)用相對便宜一些。
《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》需要核算的內(nèi)容較多,出題的靈活性很大,相對難一些。
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》看著內(nèi)容比較簡單,但是記憶的知識多,而且有很多易混淆的知識點(diǎn),雖然教材內(nèi)容不是很多,但每次考試都使考生感到很吃力。
兩個(gè)考試科目整體來說不是很難,都是一些基礎(chǔ)的內(nèi)容,考生只要結(jié)合考試大綱認(rèn)真學(xué)習(xí)教材內(nèi)容,通過考試基本不是問題。
2024年鄭州稅務(wù)師證書領(lǐng)取時(shí)間預(yù)計(jì)是12月份,參考往年稅務(wù)師證書領(lǐng)取安排,全科成績合格的人員可登錄“官方稅務(wù)師網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)”(https://ksbm.ecctaa.cn),在“證書中心”核對并確認(rèn)個(gè)人基本信息,按提示申領(lǐng)證書。
鄭州執(zhí)業(yè)稅務(wù)師可以做什么
稅務(wù)師在事務(wù)所執(zhí)業(yè),且有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的就可以由所在事務(wù)所向當(dāng)?shù)囟悈f(xié)申請為執(zhí)業(yè)會(huì)員,執(zhí)業(yè)會(huì)員具有簽字權(quán)。
簽字權(quán),是指涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在從事涉稅相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí),相關(guān)文書可由稅務(wù)師簽字的權(quán)利。其中涉稅的業(yè)務(wù)主要包含納稅申報(bào)代理、稅務(wù)咨詢、涉稅鑒證、納稅情況審查、專業(yè)稅務(wù)顧問、稅務(wù)策劃、其他稅務(wù)事項(xiàng)代理等。
相關(guān)問題:執(zhí)業(yè)稅務(wù)師要是轉(zhuǎn)所,執(zhí)業(yè)資格要重新申請嗎?還是可以帶到新的稅務(wù)所呢?
不需要重新申請執(zhí)業(yè)資格。
根據(jù)《中國注冊稅務(wù)師協(xié)會(huì)會(huì)員登記辦法》第十條規(guī)定:
“工作單位登記信息為稅務(wù)師事務(wù)所的稅務(wù)師登記信息發(fā)生變化,在本省內(nèi)變動(dòng)的,經(jīng)雙方稅務(wù)師事務(wù)所確認(rèn)后提交所在地方稅協(xié)辦理;跨省變動(dòng)的,經(jīng)轉(zhuǎn)出稅務(wù)師事務(wù)所和所在地方稅協(xié)確認(rèn)后,向轉(zhuǎn)入地方稅協(xié)申請辦理。”
稅務(wù)師個(gè)人及事務(wù)所均可提起轉(zhuǎn)所申請,相關(guān)信息均在“中稅協(xié)信息服務(wù)平臺”中填寫后提交。
鄭州稅務(wù)師考生領(lǐng)證后的職業(yè)規(guī)劃
稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所:
助理→經(jīng)理→高級經(jīng)理→初級合伙人→合伙人(股東)→首席合伙人(法人代表、主任稅務(wù)師)。
提示:有稅務(wù)師證書,可以從事納稅籌劃、稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問及其他涉稅事務(wù)的辦理等工作。在事務(wù)所沉淀幾年,年薪幾十萬很容易。
財(cái)務(wù)咨詢公司:
助理→經(jīng)理→高級經(jīng)理→股東→法人代表。
提示:咨詢類的公司的稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問及其他涉稅事務(wù)處理的崗位需稅務(wù)師持證人,考過稅務(wù)師,要把握好機(jī)會(huì)!
企業(yè)集團(tuán):
助理→經(jīng)理→高級經(jīng)理→財(cái)稅部門副總裁→財(cái)稅部門總裁→稅務(wù)總監(jiān)→財(cái)務(wù)總監(jiān)(總會(huì)計(jì)師)→CFO→CEO→法人代表。
提示:考過稅務(wù)師,熟練運(yùn)用所學(xué)稅法知識,能幫助企業(yè)進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃。在企事業(yè)單位,可從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理與審計(jì),財(cái)務(wù)活動(dòng)的預(yù)測、稅收實(shí)務(wù)、分析與決策等工作。
公務(wù)員系列:
稅務(wù)局、審計(jì)局、財(cái)政局、國資委、證監(jiān)會(huì)、外匯管理局、海關(guān)、公安局、檢察院、中央紀(jì)委國家監(jiān)委。
提示:通過稅務(wù)師考試的朋友,進(jìn)入稅務(wù)機(jī)關(guān),主要可以從事納稅征管和稽查等工作。
其他成長路徑:
財(cái)稅授課老師、財(cái)稅軟件公司、老板私人財(cái)稅顧問。
提示:
對教育事業(yè)感興趣,通過稅務(wù)師考試,還可以做一名稅務(wù)教師,可以去高校任職、可以去教育機(jī)構(gòu)做講師,一些省市的稅務(wù)機(jī)關(guān)經(jīng)常請老師為機(jī)關(guān)內(nèi)人員做稅務(wù)師考試培訓(xùn)。
體制內(nèi)工作對證書的需求不是很大,但稅務(wù)局不惜耗費(fèi)時(shí)間和精力培養(yǎng)員工,從側(cè)面證明稅務(wù)師地位越來越高。
另外,在企業(yè)鍛煉一段時(shí)間,積累一定的經(jīng)驗(yàn),還可以自己成立稅務(wù)咨詢公司,從事稅務(wù)籌劃方面的工作,這或許是很多財(cái)稅人的夢想。
稅務(wù)師證書含金量
稅務(wù)師作為涉稅領(lǐng)域的專業(yè)人才,其含金量主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先,擁有涉稅業(yè)務(wù)的簽字權(quán),這是對其專業(yè)能力的肯定;其次,注冊稅務(wù)師已被納入國家職業(yè)資格目錄,位列第50項(xiàng),這進(jìn)一步提升了其職業(yè)地位;再者,從薪資角度來看,稅務(wù)師月薪普遍在10000-20000元之間,而稅務(wù)總監(jiān)的年薪更是高達(dá)40-100萬,這充分體現(xiàn)了稅務(wù)師職業(yè)的價(jià)值;此外,稅務(wù)師還相當(dāng)于中級職稱以上的級別資質(zhì),為職業(yè)發(fā)展提供了更多可能;同時(shí),在個(gè)別城市,稅務(wù)師證書還可作為積分落戶的加分項(xiàng)目,為生活帶來更多便利;最后,設(shè)立稅務(wù)師事務(wù)所時(shí),稅務(wù)師證書也是必不可少的條件,同時(shí)還是選拔優(yōu)秀稅務(wù)干部的優(yōu)先條件。
在當(dāng)今數(shù)字化學(xué)習(xí)的時(shí)代,稅務(wù)師網(wǎng)課網(wǎng)盤2025成為眾多備考稅務(wù)師考生們關(guān)注的焦點(diǎn)。對于那些渴望在稅務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展,獲取稅務(wù)師職業(yè)資格證書的同學(xué)們來說,它無疑是一把開啟成功之門的關(guān)鍵鑰匙。
會(huì)計(jì)網(wǎng)作為專業(yè)的財(cái)稅領(lǐng)域平臺,其稅務(wù)師欄目為同學(xué)們提供了極具價(jià)值的資源與服務(wù)。當(dāng)同學(xué)們對稅務(wù)師網(wǎng)課網(wǎng)盤2025心生向往時(shí),只需在該欄目在線咨詢老師,便能開啟一段高效的備考之旅。老師們不僅會(huì)慷慨地將網(wǎng)課網(wǎng)盤資源分享給同學(xué)們,更會(huì)給予全方位的指導(dǎo)與建議。
備考稅務(wù)師考試并非易事,五門考試科目——稅法(一)、稅法(二)、涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)、涉稅服務(wù)相關(guān)法律和財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),各自涵蓋豐富且復(fù)雜的知識體系。而老師們憑借豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識,能夠根據(jù)每位同學(xué)的不同情況,如基礎(chǔ)水平、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)能力等,量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃與備考策略。無論是學(xué)習(xí)順序的合理安排,還是重點(diǎn)難點(diǎn)的精準(zhǔn)把握,老師們都能給予恰到好處的點(diǎn)撥。
除了網(wǎng)課資源與學(xué)習(xí)指導(dǎo),老師還會(huì)為同學(xué)們提供稅務(wù)師各門備考資料支持。這些資料經(jīng)過精心整理與篩選,涵蓋了知識點(diǎn)總結(jié)、思維導(dǎo)圖、歷年真題及模擬試題等。知識點(diǎn)總結(jié)有助于同學(xué)們快速梳理章節(jié)要點(diǎn),建立知識框架;思維導(dǎo)圖則以直觀的圖形方式呈現(xiàn)知識之間的邏輯關(guān)系,加深理解與記憶;歷年真題能讓同學(xué)們熟悉考試題型與命題風(fēng)格,把握考試規(guī)律,而模擬試題則可用于自我檢測,提前適應(yīng)考試節(jié)奏,查缺補(bǔ)漏。
有了稅務(wù)師網(wǎng)課網(wǎng)盤2025中的豐富課程以及老師們的悉心指導(dǎo)和備考資料支持,同學(xué)們得以在備考之路上穩(wěn)步前行。在學(xué)習(xí)網(wǎng)課過程中,同學(xué)們可以根據(jù)自己的節(jié)奏暫停、回放,反復(fù)琢磨重難點(diǎn)內(nèi)容,直至完全理解掌握。遇到疑問時(shí),可隨時(shí)向老師請教,及時(shí)解決學(xué)習(xí)困惑,避免問題堆積。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)網(wǎng)課、利用備考資料進(jìn)行鞏固練習(xí),并遵循老師的指導(dǎo)建議不斷調(diào)整學(xué)習(xí)方法與策略,同學(xué)們將逐漸提升自己的專業(yè)知識水平與應(yīng)試能力,為順利通過稅務(wù)師考試奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
稅務(wù)師職業(yè)資格證書在稅務(wù)領(lǐng)域具有極高的含金量,它是同學(xué)們進(jìn)入知名稅務(wù)師事務(wù)所、企業(yè)財(cái)務(wù)部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)等單位的有力敲門磚,為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展開辟廣闊前景。借助稅務(wù)師網(wǎng)課網(wǎng)盤2025提供的優(yōu)質(zhì)資源,在會(huì)計(jì)網(wǎng)老師們的專業(yè)助力下,同學(xué)們定能高效通過稅務(wù)師考試,早日將這一珍貴的證書收入囊中,踏上充滿希望與挑戰(zhàn)的美好職業(yè)發(fā)展征程,在稅務(wù)領(lǐng)域綻放屬于自己的光彩,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與職業(yè)理想的雙贏。
根據(jù)往屆鄭州稅務(wù)師考生的反饋來看,《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》比較難。因?yàn)閷W(xué)習(xí)實(shí)務(wù)科目,需要結(jié)合實(shí)際工作,把知識點(diǎn)放在真實(shí)的工作環(huán)境里,看看自己能否利用學(xué)到的知識去解決實(shí)際問題。
《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》和《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》的難度稍高一些,財(cái)會(huì)考試的題量大、計(jì)算多,有些同學(xué)反饋考試時(shí)間緊張;法律考試的知識點(diǎn)比較繁瑣,記憶量大,考題越來越生活化。
《稅法一》和《稅法二》的難度較低,屬于基礎(chǔ)性科目,雖然不需要太多其他科目的背景知識,但是重點(diǎn)比較突出,考查的內(nèi)容比較細(xì)致、
從整體來看,稅務(wù)師的考試難度還是相對適中的,它比中級會(huì)計(jì)職稱考試難一些,但比注會(huì)考試簡單,五科考試難度的大致排序?yàn)椤皩?shí)務(wù)>財(cái)會(huì)>法律>稅二>稅一”。
稅務(wù)師報(bào)考科目技巧:
一年兩科:考生可以選擇《稅法一》和《稅法二》。這兩個(gè)科目是稅務(wù)師考試的基礎(chǔ),難度相對較低,非常適合零基礎(chǔ)或基礎(chǔ)較為薄弱的考生。通過學(xué)習(xí)這兩門科目,考生能夠建立起扎實(shí)的稅法基礎(chǔ),為后續(xù)更深入的學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。
稅務(wù)師25年備考技巧
稅務(wù)師備考過程中出現(xiàn)前學(xué)后忘的現(xiàn)象是很普遍的,每個(gè)人都會(huì)出現(xiàn)這種情況。怎么克服呢?
可先理解,再記憶;化整為零,形成框架;總結(jié)一般規(guī)律,找出特殊情形;及時(shí)全面復(fù)習(xí),重點(diǎn)照顧重點(diǎn)、難點(diǎn)和易混點(diǎn);以練促學(xué),利用做題鞏固理解知識點(diǎn)。
具體如下:
一是學(xué)習(xí)一門課前先翻看目錄,快速把教材翻一遍。不求理解和記憶,只是看看這門課到底講什么內(nèi)容,了解知識框架和邏輯線,為后面真正學(xué)習(xí)先探個(gè)路。
二是重視建立知識框架或者思維導(dǎo)圖之類的知識體系,用邏輯線將零散知識串起來。其實(shí)這就是把知識重新編碼進(jìn)入大腦的過程,先化整為零,把大段內(nèi)容理解后變成關(guān)鍵句、濃縮成關(guān)鍵字,然后形成有邏輯的框架,就能起到以點(diǎn)帶面的效果。
三是突出重點(diǎn)。把當(dāng)前還不會(huì)的內(nèi)容作為發(fā)力點(diǎn),多看幾遍,會(huì)了的就刪掉,仍然不會(huì)的再集中突破,多弄幾遍,就把所有知識都掌握了。另外,還要把大綱的難點(diǎn)、自己認(rèn)為的易混點(diǎn)作為重點(diǎn),多花點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)和做題,重點(diǎn)難點(diǎn)掌握了,考試自然就水到渠成了。
根據(jù)鄭州稅務(wù)師考生反饋的考情來看,涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)科目綜合性較強(qiáng),難度最大,稅法一和稅法二注重記憶性知識點(diǎn)的考查,難度較小,稅務(wù)師考試排行榜為:《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》>《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》>《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》>《稅法二》>《稅法一》。
《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》?:建議考生在備考時(shí)結(jié)合實(shí)際工作,多練習(xí)簡答題和綜合題,鞏固稅法一和稅二的基礎(chǔ)知識。
?《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》?:多練習(xí)計(jì)算題,掌握速算技巧,熟悉新政策、新文件。
?《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》?:理解和記憶法律條文,多進(jìn)行案例分析練習(xí)。
?《稅法一》和《稅法二》?:注重細(xì)節(jié),理解法律條文并進(jìn)行計(jì)算練習(xí)。
通過合理的備考策略和針對性的練習(xí),考生可以更好地應(yīng)對2054年稅務(wù)師考試的挑戰(zhàn)。
稅務(wù)師備考最新規(guī)劃
(1)時(shí)間上,應(yīng)提早進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài),將備考學(xué)習(xí)作為每天的習(xí)慣,以避免考前短時(shí)間突擊復(fù)習(xí)大量知識點(diǎn)導(dǎo)致記憶理解困難,從而被動(dòng)去抓重點(diǎn)押題。
?。?)觀念上,正確的觀念至關(guān)重要,既不要依賴押題來面對考試,也不能罔顧有限的時(shí)間精力盲目背誦教材,而是在理解核心知識框架的基礎(chǔ)上盡量全面掌握考試范圍內(nèi)的知識點(diǎn)。好的備考過程就像是滾雪球,第一遍學(xué)習(xí)不用糾結(jié)把雪滾多大,但要初具雛形,此后再通過不斷重復(fù)復(fù)習(xí)打磨從小變大,擁雪成峰。
?。?)結(jié)論上,大家務(wù)必準(zhǔn)確選擇適合自己學(xué)習(xí)階段的教學(xué)課程,在沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識的情況下,切勿輕信市面上的某些內(nèi)部押題資料,高頓稅務(wù)師課程全新升級,直播、錄播隨你選,跟高頓老師的老師學(xué)習(xí)準(zhǔn)沒錯(cuò)!
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3學(xué)(錄播靈活)
1、基礎(chǔ)內(nèi)容
覆蓋100-250個(gè)考點(diǎn)/科逐章細(xì)致拆解,講懂講透
2、章節(jié)要點(diǎn)
聚焦30-80個(gè)重點(diǎn)/科導(dǎo)圖式梳理,不留盲區(qū)
3、高分考點(diǎn)
緊扣考頻拎重點(diǎn),覆蓋80%考綱,考前搶分
3練(直播實(shí)時(shí))
1、重難考點(diǎn)
匯編重難??键c(diǎn),針對練習(xí)及時(shí)檢驗(yàn)、鞏固學(xué)習(xí)效果
2、解題思路
名師直播帶練,實(shí)時(shí)答疑,逐步提升解題能力
3、應(yīng)試技巧
實(shí)戰(zhàn)???,考場時(shí)間把控及答題技巧提前練到位
3學(xué)(錄播靈活)
全程名師精講,點(diǎn)對點(diǎn),章對章,確保內(nèi)容真正消化吸收,一步步攻克難點(diǎn),化解畏難情緒
3輪精講|學(xué)透考點(diǎn)
1輪:考點(diǎn)精講
45-55H/科
逐章逐點(diǎn)
講懂講透
2輪:重點(diǎn)強(qiáng)化
8-15H/科
導(dǎo)圖式梳理
攻堅(jiān)克難
3輪:考前極簡
6-9H/科
極速串講
考前搶分
從歷年鄭州稅務(wù)師考生反饋的情況來看,稅法一是基礎(chǔ)科目,一般比較容易考過,而涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)科目最難度最大的科目,綜合性較強(qiáng)。鄭州稅務(wù)師排行榜大致為:《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》>《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》>《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》>《稅法二》>《稅法一》。
根據(jù)稅務(wù)師科目特點(diǎn),總結(jié)出稅務(wù)師五科難度排名大致如下:
稅法一:★★★
稅法二:★★★★
涉稅服務(wù)相關(guān)法律:★★★★
財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì):★★★★
涉稅服務(wù)實(shí)務(wù):★★★★★
注:“★”代表難度等級。
稅務(wù)師五科特點(diǎn)和難點(diǎn)分析
稅法一
特點(diǎn):是稅務(wù)師考試的基礎(chǔ)科目,主要圍繞增值稅、消費(fèi)稅等流轉(zhuǎn)稅展開,知識點(diǎn)覆蓋面廣且較為瑣碎,需要記憶的內(nèi)容多,但整體難度相對較低??荚噦?cè)重全面考核,重點(diǎn)突出,增值稅和消費(fèi)稅的內(nèi)容在考試中占比較大。
難點(diǎn):繁多的稅法條文需要準(zhǔn)確記憶,并且要深入理解稅法條文背后的邏輯和原理,才能在實(shí)際解題中靈活運(yùn)用。
稅法二
特點(diǎn):難度略高于稅法(一),主要涉及企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等所得稅類和其他稅種,與稅法(一)相輔相成。該科目計(jì)算量適中,且緊跟稅收政策變化,需要考生及時(shí)關(guān)注政策更新。
難點(diǎn):企業(yè)所得稅的匯算清繳和納稅調(diào)整涉及較多的稅收政策和復(fù)雜的計(jì)算,土地增值稅的清算過程也較為繁瑣,需要考生對相關(guān)政策和計(jì)算方法熟練掌握。
涉稅服務(wù)相關(guān)法律
特點(diǎn):涉及行政法、民商法、刑法、訴訟法等多個(gè)法律領(lǐng)域,內(nèi)容廣泛,素有“小法考”之稱。案例分析題較多,注重考查考生的法律思維和運(yùn)用法律知識解決實(shí)際問題的能力。
難點(diǎn):需要記憶大量復(fù)雜的法律條文,并且要準(zhǔn)確理解其含義和適用范圍,能夠結(jié)合具體案例進(jìn)行分析和應(yīng)用,對于沒有法律基礎(chǔ)的考生來說難度較大。
財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)
特點(diǎn):涵蓋了財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩大部分,知識點(diǎn)覆蓋面廣,包括收入、利潤、產(chǎn)品成本、流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)等內(nèi)容。考試題量大,計(jì)算性強(qiáng),對考生的計(jì)算能力和答題速度要求較高。
難點(diǎn):會(huì)計(jì)分錄的編制、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析是重點(diǎn)和難點(diǎn),尤其是三張報(bào)表之間的勾稽關(guān)系復(fù)雜,需要考生對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識有扎實(shí)的理解和掌握,同時(shí)還需熟悉財(cái)務(wù)管理的基本原理和方法。
涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)
特點(diǎn):是綜合性最強(qiáng)的科目,融合了稅法(一)、稅法(二)、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、涉稅服務(wù)相關(guān)法律等科目的知識,與實(shí)際工作聯(lián)系緊密,以案例分析題為主,重點(diǎn)考查考生的實(shí)際操作能力和綜合運(yùn)用能力。
難點(diǎn):要求考生能夠?qū)⒍鄬W(xué)科的知識融會(huì)貫通,結(jié)合具體案例提出合理的稅務(wù)處理方案,同時(shí)還需掌握稅務(wù)代理、稅務(wù)稽查、納稅申報(bào)等實(shí)際業(yè)務(wù)的操作流程和規(guī)范。
鄭州考生如何搭配報(bào)考稅務(wù)師科目
對于有基礎(chǔ),備考時(shí)間充足的考生,建議在第一年報(bào)考時(shí)選擇稅法一、稅法二以及涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)這三門科目,這個(gè)組合適合知識基礎(chǔ)較好且計(jì)算能力較強(qiáng)的考生。涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)考查的內(nèi)容與稅法一和稅法二重合度較高,三個(gè)科目的內(nèi)容聯(lián)系緊密,穿插學(xué)習(xí)更容易理解。到了第二年,可以選擇報(bào)考財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)和涉稅服務(wù)相關(guān)法律,以進(jìn)一步拓寬知識面和提升專業(yè)技能。
稅務(wù)師科目搭配方案盤點(diǎn):
一年兩科搭配方案:《稅法一》+《稅法二》/《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》+《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》
一年三科搭配方案:《稅法一》+《稅法二》+《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》/《稅法一》+《稅法二》+《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》
一年四科搭配方案:《稅法一》+《稅法二》+《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》+《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》
2025稅務(wù)師備考建議
1.制定備考的學(xué)習(xí)計(jì)劃
制定一個(gè)詳細(xì)且切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃是提高備考效率的關(guān)鍵??梢愿鶕?jù)自己的時(shí)間安排和學(xué)習(xí)進(jìn)度,將每天的學(xué)習(xí)任務(wù)細(xì)化到小時(shí)甚至分鐘。同時(shí),要確保計(jì)劃具有一定的靈活性,以便根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
2、理解為主,反復(fù)溫習(xí)
不少考生反應(yīng)自己記不住知識點(diǎn),在看書的時(shí)候感覺已經(jīng)記住了,但是合上書本之后卻想不起來。其實(shí)面對這么多的知識點(diǎn),記不住部分知識點(diǎn)是正常的情況,這是很多考生的“通病”,小伙伴們不用因此產(chǎn)生過大的心理壓力,要擺正心態(tài),積極地面對備考過程中的小困難。在我們學(xué)習(xí)新知識的時(shí)候,首先要懂得理解的重要性,先理解這個(gè)知識點(diǎn)的含義,再進(jìn)行記憶,這樣學(xué)習(xí)就會(huì)事半功倍了。而在記住知識點(diǎn)之后,我們還要反復(fù)溫習(xí),力求將其熟練掌握,并能夠熟練運(yùn)用。
4、及時(shí)總結(jié)歸納鞏固學(xué)習(xí)基礎(chǔ)
刷題是為了幫助鞏固學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、提高學(xué)習(xí)效率,所以在做了一定量的題以后要記得總結(jié)歸納。一定記得要注意分析出題特點(diǎn),找出自己做錯(cuò)題的原因。如果是解題思路有問題,那就多去聽聽老師的解題思路和方法;如果是知識點(diǎn)掌握不夠牢固,那就回過頭復(fù)習(xí)教材、講義以及聽課,把自己的薄弱點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化記憶,鞏固加深自己的掌握程度。