FRM春節(jié)后備考建議：1、恢復(fù)備考狀態(tài)；2、先宏觀搭建知識(shí)框架；3、建立錯(cuò)題本，加強(qiáng)記憶，避免在考場(chǎng)上再犯類似的錯(cuò)誤。具體內(nèi)容如下：

FRM春節(jié)后怎么備考

　　1、恢復(fù)備考狀態(tài)

　　很多小伙伴過(guò)年假期是一點(diǎn)都沒(méi)有復(fù)習(xí)，每天的時(shí)間都被走親訪友安等活動(dòng)安排的滿滿當(dāng)當(dāng)，要知道培養(yǎng)一個(gè)學(xué)習(xí)習(xí)慣是很難的，但是以往起來(lái)很快。不少小伙伴經(jīng)歷了七天的假期，現(xiàn)在重新?lián)炱饡荆胍_始復(fù)習(xí)備考，才發(fā)現(xiàn)很難進(jìn)入假前的備考狀態(tài)。

　　對(duì)于這一部分小伙伴來(lái)說(shuō)，需要逐步適應(yīng)備考狀態(tài)，每天堅(jiān)持看書，一開始可能會(huì)看不進(jìn)去，效率也低，但是目前距離5月的考試還有近半年的時(shí)間，備考還是非常充裕的，所以先用一周時(shí)間找到假前的備考狀態(tài)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

　　2、先宏觀搭建知識(shí)框架

　　一開始復(fù)習(xí)備考，有很多小伙伴就急于去尋找各種細(xì)小的知識(shí)點(diǎn)記背，這樣其實(shí)是舍本逐末。因?yàn)镕RM的知識(shí)點(diǎn)多且雜，如果單單去記憶知識(shí)點(diǎn)，會(huì)是一項(xiàng)非常龐大的工程，且起不到前期的備考作用。

　　考生在當(dāng)前階段要做的是對(duì)FRM有一個(gè)宏觀的了解，要知道FRM考試的每一個(gè)科目講的是什么，每一科目之間的聯(lián)系。有些同學(xué)的備考戰(zhàn)線拉得比較長(zhǎng)，因此也特別容易出現(xiàn)考前遺忘的現(xiàn)象。為了掃除“遺忘”這個(gè)攔路虎，搭建知識(shí)體系框架是非常有效的手段。

　　考生在復(fù)習(xí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)地有意識(shí)地把知識(shí)點(diǎn)們給串聯(lián)起來(lái)。到了考前的備考階段，可以看著圖譜上的“主干”，先回想一下“枝干”，再腦補(bǔ)下“末節(jié)”。如果同學(xué)對(duì)于框架圖上某個(gè)考點(diǎn)完全沒(méi)有任何印象，那么就是需要對(duì)此知識(shí)點(diǎn)再做一番查漏補(bǔ)缺了。

　　3、建立錯(cuò)題本

　　有很多考生容易在臨考階段出現(xiàn)焦慮，無(wú)非是擔(dān)心自己復(fù)習(xí)的還不夠充分，通過(guò)不了考試。但這種擔(dān)心有時(shí)候是一種過(guò)度焦慮。

　　查缺補(bǔ)漏有很多種方式，這里中國(guó)FRM考試網(wǎng)小編比較推薦的是先在日常復(fù)習(xí)時(shí)建立起一套錯(cuò)題本，然后在考前階段，著重復(fù)習(xí)錯(cuò)題本里的題目，把原先做錯(cuò)的題目給做對(duì)，并提醒自己避免在考場(chǎng)上再犯類似的錯(cuò)誤。

　　因?yàn)閺?fù)習(xí)錯(cuò)題本是一種二次加強(qiáng)記憶，所以它也是考前復(fù)習(xí)效率高的方式之一。

　　如果考生在平時(shí)備考時(shí)沒(méi)有去積累錯(cuò)題，那么建議考生就去刷協(xié)會(huì)提供的練習(xí)題以及課后題，畢竟他們給的題是比較貼近真正的考試的。

　　考生還要在備考期間進(jìn)行模擬考試，模擬考試的時(shí)間和氛圍，有條件的可以模擬一下機(jī)考。

FRM考試難在哪里

　　1、備考教材難看懂

　　考生們的第一個(gè)難點(diǎn)并不在考試中遇到的，而是在復(fù)習(xí)的起步階段，在那本厚厚的全英文FRM原版書上。

　　作為FRM考試的官方指定教材，F(xiàn)RM原版書可謂是全球考生必不可少的備考教材，因?yàn)樗鼑@考點(diǎn)編寫，兼具權(quán)威性和準(zhǔn)確性。雖然聽上去很美好，但是在實(shí)際復(fù)習(xí)得時(shí)候，考生就會(huì)知道用這本FRM原版書其實(shí)是一件很難的事。

　　這所以這樣說(shuō)是因?yàn)镕RM原版書在編寫時(shí)并沒(méi)有考慮到知識(shí)點(diǎn)之間的邏輯關(guān)系，只是簡(jiǎn)單的知識(shí)點(diǎn)的羅列，前后章節(jié)的編排缺乏連貫性和邏輯性，從而造成了知識(shí)龐雜、邏輯混亂的景象。而且，F(xiàn)RM出題角度和出題思路并不完全遵循考綱和原版書，這一點(diǎn)也增加了考試的難度。

　　2、考試內(nèi)容難把握

　　從考試內(nèi)容上看，F(xiàn)RM的考試內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)的金融市場(chǎng)形勢(shì)高度結(jié)合。而報(bào)考FRM考試的有很多是學(xué)生群體或者剛?cè)肼毜男氯耍瑢?duì)于行業(yè)情況和風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)向比較缺乏，也缺乏實(shí)踐經(jīng)歷，這無(wú)疑也增加了通過(guò)考試的難度。

　　而且FRM考試題目的設(shè)置并非是從固定題庫(kù)中抽取能有跡可尋，而是采用邀題制，邀請(qǐng)全球的持證人共同出題，每個(gè)人的出題風(fēng)格和思路大相徑庭，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)很難把握每年的考題規(guī)律。而且他們出題往往是涉及到行業(yè)最前端的內(nèi)容，比較務(wù)實(shí)，一旦考試中出現(xiàn)了實(shí)際工作中的具體問(wèn)題，就會(huì)給考生造成很大的困擾。

　　春節(jié)福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　    應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬通常包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利?！　?/p>

什么是會(huì)計(jì)處理？

　　會(huì)計(jì)處理也可稱為會(huì)計(jì)核算方法，是指各單位在會(huì)計(jì)核算時(shí)所運(yùn)用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認(rèn)原則和方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會(huì)計(jì)處理直接影響到對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實(shí)際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會(huì)計(jì)處理在會(huì)計(jì)期間內(nèi)前后應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更?！?/p>

會(huì)計(jì)處理的過(guò)程

　　會(huì)計(jì)處理的過(guò)程一般包括：根據(jù)原始會(huì)計(jì)憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。

　　接下來(lái)馬上就要迎來(lái)24年CFA第一場(chǎng)考試了，今年的考試時(shí)間非常刺激，就在春節(jié)假期結(jié)束后。一起來(lái)看看春節(jié)期間CFA備考有哪些攻略？

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　　1、利用好春節(jié)假期

　　當(dāng)然不是說(shuō)讓大家把這個(gè)春假假期全部花在學(xué)習(xí)和刷題上，也沒(méi)有這個(gè)必要，該闔家團(tuán)圓的闔家團(tuán)圓，該去做自己想做的事情呢還是要去做，但是你在這個(gè)假期里面，可以把自己的生活作息和心態(tài)好好調(diào)整一下，這個(gè)是挺難得的。

　　以前遇到同學(xué)問(wèn)我，考前一周我要不要全部請(qǐng)年假什么的，我覺(jué)得不需要，但是關(guān)鍵是在考前的時(shí)候把心態(tài)調(diào)整好，現(xiàn)在正好有這個(gè)春節(jié)假期，所以你看你的考試時(shí)間是在比如說(shuō)中午11點(diǎn)到下午的話，盡量在這個(gè)時(shí)間里多刷刷題，其他時(shí)間放松放松。

　　2、確保會(huì)的都會(huì)，蒙的全對(duì)

　　其實(shí)現(xiàn)在距離考試時(shí)間也不多了，怎么辦呢？其實(shí)最重要的是就是把自己已經(jīng)會(huì)的東西確保在考試?yán)锩娉霈F(xiàn)的話能夠把這個(gè)分?jǐn)?shù)拿下來(lái)。你只有這樣的話，才能提高你的勝算。因?yàn)楝F(xiàn)在你說(shuō)全面的要把所有知識(shí)點(diǎn)再去掃一遍，我是覺(jué)得是做不到。所以說(shuō)你應(yīng)該去守住自己的一畝三分地，你要稍微去練一練應(yīng)試技巧，提高自己的猜題正確率。

　　3、CFA要考多少分，上考場(chǎng)才能穩(wěn)過(guò)？

　　經(jīng)常有學(xué)員問(wèn)我，陳老師，我模擬考試80分能過(guò)嗎？我90分能過(guò)嗎？當(dāng)然了，我是希望這個(gè)分?jǐn)?shù)越高通過(guò)概率越大，但是從我自己的角度來(lái)講，我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題還是要分開來(lái)看。

　　做模擬考試的目的是什么？我覺(jué)得在不同階段是不一樣的，比如我們?cè)诰v正課的學(xué)習(xí)階段，我是非常鼓勵(lì)大家邊學(xué)邊做題的，在這個(gè)階段做題非常重要，通過(guò)做題了解知識(shí)點(diǎn)的運(yùn)運(yùn)用。

　　但是在臨考之前，做題的目的發(fā)生變化，舉個(gè)極端的例子，我個(gè)人在考前比較喜歡讓學(xué)員故意去做些偏題怪題難題，甚至是可能超綱的題。因?yàn)閺膽?yīng)試的角度來(lái)講，考試關(guān)鍵在于什么？在于心態(tài)。

　　考試180道選擇題，你能不能做到前面30題一臉懵的情況下，還能在做到第31題的時(shí)候心平氣和的發(fā)揮出該有的水平?？赡芎芏嗤瑢W(xué)都做不到，但是考試拼的就是拼這一點(diǎn)。如果是這樣的目的刷題，分?jǐn)?shù)已經(jīng)不重要了，重要的是自己的感受，節(jié)奏能不能踩準(zhǔn)了。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

CFA考試做題技巧

　　做題順序：

　　1、按照科目比重做題

　　CFA做題可以從比重最大的模塊開始做題，多刷幾次，如果正確率達(dá)到70%以上，考試通過(guò)的幾率會(huì)比較高。

　　時(shí)間不夠就放棄比重小的模塊，通過(guò)多復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)多背公式來(lái)彌補(bǔ)。最好在做幾套模擬題，提前適應(yīng)考試。

　　2、按照題目重要性做題

　　CFA的備考資料有很多，在時(shí)間不多精力有限的情況下，不用全做完，會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家的建議是：

　　原版書課后題>mock模擬題>mock章節(jié)練習(xí)題>notes題。

　　做題時(shí)可以檢查自己對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的掌握程度，遇見比較難理解的地方，可以溫習(xí)一下。

　　做題節(jié)奏：

　　做題練速度拼節(jié)奏，不要死磕某道題?？记坝?xùn)練的時(shí)候，建議有意識(shí)地培養(yǎng)自己的做題速度，否則10分鐘確實(shí)能把一道題給做對(duì)，但那太得不償失了。

　　CFA考前做好習(xí)題是非常重要的一部分。通過(guò)做模擬試題、題庫(kù)練習(xí)和復(fù)習(xí)筆記等方式進(jìn)行備考，并且制定合理的備考計(jì)劃、保持良好的心態(tài)、注重細(xì)節(jié)、多做模擬試題和尋求幫助等方面都是非常重要的。

　　綜上所述，做題對(duì)于CFA復(fù)習(xí)的幫助還是非常大的，題海戰(zhàn)術(shù)其實(shí)并不可取，考生需要做有質(zhì)量的題，也需要有技巧的做題！

　　春節(jié)放假時(shí)間為1月21日-27日，正在備考初級(jí)會(huì)計(jì)的小伙伴們?cè)跉g度春節(jié)的時(shí)候還是要記得抽出時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)哦，因?yàn)檫^(guò)完年后距離初級(jí)會(huì)計(jì)考試僅有3個(gè)多月的時(shí)間了，所以大家一定要在別人都玩樂(lè)的是抓緊這一段寶貴的時(shí)間好好復(fù)習(xí)。會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了一份春節(jié)假期計(jì)劃表，希望對(duì)同學(xué)們的備考有幫助！

春節(jié)時(shí)間安排計(jì)劃表

　　下面給大家制定了一張春節(jié)期間備考時(shí)間表，大家可作參考：

　　8:00-9:00，起床、吃早飯；

　　9:00-11:30，上午學(xué)習(xí)2小時(shí)上午的時(shí)間非常寶貴，大家可以背背知識(shí)點(diǎn)；

　　11:30-13:30，吃午飯、睡午覺(jué)中午睡一覺(jué)，才能保證下午的學(xué)習(xí)效率；

　　13:30-18:30，下午學(xué)習(xí)5小時(shí)大家可以聽聽網(wǎng)課，或者看看教材；

　　18:30-20:30，晚間學(xué)習(xí)2小時(shí)防止晚上看書會(huì)犯困，大家可以做做習(xí)題；

　　20:30-22:30，休息、娛樂(lè)這個(gè)時(shí)間段可以自由安排；

　　22:30-23:00，備考期間還是注意不要熬夜。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

春節(jié)期間備考注意事項(xiàng)

　　1、保持規(guī)律作息，避免熬夜

　　春節(jié)期間，舉國(guó)歡慶，很多同學(xué)會(huì)走極端，比如說(shuō)約上三五好友通宵“開黑”，深夜約宵夜，這樣日夜顛倒作息紊亂，不僅對(duì)自己的身體健康有所損害，也會(huì)打亂備考節(jié)奏。建議初級(jí)會(huì)計(jì)考生們，在假期期間堅(jiān)持以往的作息安排，盡量早睡早起。

　　2、及時(shí)收心，調(diào)整好學(xué)習(xí)狀態(tài)

　　春節(jié)是家人團(tuán)聚的日子，是應(yīng)該好好的放松一下。但是考慮到初級(jí)會(huì)計(jì)考試會(huì)在5月13日開考，春節(jié)過(guò)后，我們距離考試也就只有百天的時(shí)間了。為了避免患上“節(jié)后綜合癥”，一時(shí)難以收心投入備考。所以，建議大家這7天，不要過(guò)于放松，要及時(shí)收心，調(diào)整好狀態(tài)，以備節(jié)后全身心的投入到備考中去！

初級(jí)會(huì)計(jì)考試采用什么形式？

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試采用無(wú)紙化機(jī)考的形式，考生們?cè)趥淇歼^(guò)程中除了要掌握考試大綱中的重要知識(shí)點(diǎn)，還需要提高自己的應(yīng)試能力。初級(jí)會(huì)計(jì)考試題目都是題庫(kù)隨機(jī)生成的，范圍廣，考點(diǎn)細(xì)致，出題形式更加靈活，這也增加了考生復(fù)習(xí)的難度，對(duì)考生綜合能力的要求更高。

　　春節(jié)發(fā)福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體包括的科目有管理費(fèi)用，銀行存款，庫(kù)存現(xiàn)金，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)等等。

春節(jié)發(fā)福利會(huì)計(jì)分錄

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

職工福利費(fèi)是什么

　　企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出這些都是職工福利費(fèi)。

職工福利會(huì)計(jì)處理規(guī)定

　　“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目在現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中已被刪除，那么公司應(yīng)付給員工的各種薪酬通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來(lái)核算。

主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是什么

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入，一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動(dòng)進(jìn)行分類，如工業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指“產(chǎn)品銷售收入”；建筑業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指“工程結(jié)算收入”；批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指“商品銷售收入”等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日?；顒?dòng)中所產(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營(yíng)業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　春節(jié)的慰問(wèn)物資一般會(huì)以兩種形式發(fā)放給員工，慰問(wèn)金或者是慰問(wèn)品，會(huì)計(jì)部門要根據(jù)實(shí)際的發(fā)放情況，做出相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。

　　企業(yè)實(shí)際發(fā)放慰問(wèn)品時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下

　　借：管理費(fèi)用（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　企業(yè)實(shí)際發(fā)放慰問(wèn)金時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下

　　借：管理費(fèi)用（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

外購(gòu)慰問(wèn)品的進(jìn)項(xiàng)稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購(gòu)慰問(wèn)品發(fā)放給員工不視同銷售因此，取得的增值稅專票進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應(yīng)福利環(huán)節(jié)時(shí)需要將進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。

關(guān)于“非貨幣性福利”的會(huì)計(jì)處理

　　企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品或商品的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”等科目、貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。實(shí)際發(fā)放非貨幣性福利時(shí)，在借記“應(yīng)付職工薪酬”科目的同時(shí)，要區(qū)別自產(chǎn)貨物和外購(gòu)貨物貸記相關(guān)科目，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品的銷售成本。其他非貨幣性福利也要通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　慰問(wèn)福利包括慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，發(fā)放形式要經(jīng)過(guò)全體公司領(lǐng)導(dǎo)與員工集體討論得到統(tǒng)一的認(rèn)可。會(huì)計(jì)人員在處理慰問(wèn)金和慰問(wèn)品的賬務(wù)處理時(shí)也要計(jì)入不同的會(huì)計(jì)科目。

春節(jié)慰問(wèn)金的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　春節(jié)慰問(wèn)品的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅—銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

關(guān)于慰問(wèn)金的其他賬務(wù)處理方法

　　1、慰問(wèn)員工父母支出應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。

　　2、單位發(fā)的代購(gòu)卡，必須開商場(chǎng)的正式發(fā)票，如果用于業(yè)務(wù)送禮，應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用--業(yè)務(wù)招待費(fèi)”；如果發(fā)給職工，應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，同時(shí)，發(fā)給職工的代購(gòu)卡還應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。

　　3、付給其它單位的慰問(wèn)金，如果是公司旗下的，可做為福利支出，如果沒(méi)有關(guān)聯(lián)，那只能做為捐贈(zèng)了?；蛘咦鰹闃I(yè)務(wù)費(fèi)，要看你支出的性質(zhì)了。

　　4、單位工會(huì)的慰問(wèn)金，計(jì)入福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　5、如果此筆慰問(wèn)金用于其他單位，則可以計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”。

外購(gòu)慰問(wèn)品的進(jìn)項(xiàng)稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購(gòu)慰問(wèn)品發(fā)放給員工不視同銷售，因此，取得的增值稅專票進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應(yīng)福利環(huán)節(jié)時(shí)需要將進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。

　　工會(huì)在過(guò)節(jié)時(shí)發(fā)放的節(jié)日慰問(wèn)金或者慰問(wèn)品屬于工會(huì)的經(jīng)費(fèi)開支，應(yīng)列入“工會(huì)會(huì)計(jì)制度”中第502號(hào)科目維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)/困難職工幫扶費(fèi)等。

工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)會(huì)計(jì)處理

　　借：維權(quán)支出—送溫暖費(fèi)／困難職工幫扶費(fèi)等

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款等

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是什么

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計(jì)提入費(fèi)用的一種基金。一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級(jí)工會(huì)，60%記入公司賬戶，由公司用于職工福利。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須有工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納時(shí)收到的收據(jù)，才能全部在稅前扣除，否則沒(méi)有收據(jù)不得抵扣。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源

　　會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)；企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建會(huì)籌備金；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的補(bǔ)助。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于集體福利的主要支出內(nèi)容

　　1、基層工會(huì)在時(shí)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，這里所指的節(jié)日主要是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，如新年春節(jié)，清明節(jié)，勞動(dòng)節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國(guó)慶節(jié)以及經(jīng)過(guò)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。（節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式）。

　　2、工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品，也可以發(fā)放相應(yīng)的蛋糕券。

　　3、工會(huì)會(huì)員結(jié)婚生育時(shí)會(huì)給予一定金額的慰問(wèn)品，會(huì)員生病住院或工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí)也會(huì)給予一定金額的慰問(wèn)金。

　　4、工會(huì)會(huì)員退休離崗發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。

　　公司在春節(jié)期間給員工發(fā)放的慰問(wèn)禮包屬于非貨幣性福利，會(huì)計(jì)人員在做賬時(shí)要計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利”科目。

發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)禮包的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

外購(gòu)慰問(wèn)品的進(jìn)項(xiàng)稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購(gòu)慰問(wèn)品發(fā)放給員工不視同銷售因此，取得的增值稅專票進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應(yīng)福利環(huán)節(jié)時(shí)需要將進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣

應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)會(huì)計(jì)處理

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。如：生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，計(jì)入“生產(chǎn)成本”和“制造費(fèi)用”等科目；管理部門人員的職工薪酬，計(jì)入“管理費(fèi)用”科目；銷售人員的職工薪酬，計(jì)入“銷售費(fèi)用”科目；應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

非貨幣性福利的內(nèi)容

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品等非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)等內(nèi)容。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，企業(yè)以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額。

　　各公司在春節(jié)時(shí)，作為獎(jiǎng)勵(lì)或者新年祝福都會(huì)給員工包一個(gè)大紅包，那么春節(jié)紅包的賬務(wù)處理應(yīng)該怎樣做。

　　春節(jié)發(fā)紅包福利應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。發(fā)放春節(jié)福利時(shí)需先計(jì)提相應(yīng)職工福利費(fèi)，其會(huì)計(jì)分錄如下

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

應(yīng)付職工薪酬包括的內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。辭退福利是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

職工福利費(fèi)的開支范圍

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)。

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助：受助對(duì)象是生活困難的職工，對(duì)其實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、洗衣房、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助。

　　5、其他福利待遇：主要是指計(jì)劃生育補(bǔ)助、上下班交通補(bǔ)貼、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　為了獎(jiǎng)勵(lì)員工一年的辛苦，很多企業(yè)都會(huì)在年會(huì)期間給員工發(fā)紅包，那年會(huì)老板發(fā)的紅包，會(huì)計(jì)一般會(huì)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)”這個(gè)會(huì)計(jì)科目。

　　計(jì)提春節(jié)紅包費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

企業(yè)職工福利費(fèi)包括哪些

　　1、尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

職工福利費(fèi)與工資的區(qū)別

　　企業(yè)職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，可見老板過(guò)年發(fā)的紅包或禮品算是職工福利費(fèi)。兩者的區(qū)別主要在于企業(yè)所得稅稅前扣除，如果計(jì)入工資則不受限制，如果計(jì)入福利則受工資總額14%的上限影響。所以算工資還是算福利關(guān)鍵在于公司福利費(fèi)的額度，如果福利費(fèi)少，肯定不會(huì)超過(guò)工資總額的14%，則作為福利費(fèi)入賬為宜，否則可以并入工資計(jì)算入賬。

　　臨近過(guò)年，大部分的公司都會(huì)給員工發(fā)放春節(jié)紅包，作為會(huì)計(jì)應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄。

春節(jié)紅包費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

怎樣理解應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方表示應(yīng)付職工薪酬的支出數(shù)額，貸方表示應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提數(shù)額。進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，通常通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對(duì)應(yīng)的明細(xì)賬戶。

職工福利費(fèi)的原則要求

　　1、企業(yè)依法制訂職工福利費(fèi)的管理制度，明確職工福利費(fèi)開支的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計(jì)監(jiān)督。

　　2、國(guó)家對(duì)企業(yè)職工福利費(fèi)支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。沒(méi)有明確規(guī)定的，應(yīng)參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、職工收入情況、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等情況，按照職工福利項(xiàng)目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費(fèi)開支，實(shí)行預(yù)算控制和管理。職工福利費(fèi)預(yù)算應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)審議后，納入企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開相關(guān)信息。

　　4、應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行明細(xì)核算，準(zhǔn)確反映開支項(xiàng)目和金額。

　　員工春節(jié)返程車費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目，為負(fù)債類科目，做賬時(shí)候會(huì)涉及到的科目有銀行存款，現(xiàn)金，管理費(fèi)用等科目。

職工春節(jié)回家路費(fèi)賬務(wù)處理

　　1.員工春節(jié)過(guò)年車票報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過(guò)年車票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）　　

負(fù)債類科目是什么

　　負(fù)債科目，是會(huì)計(jì)核算原理名詞，會(huì)計(jì)科目的一種。負(fù)債類科目構(gòu)成了企業(yè)資金的一個(gè)方面的來(lái)源，是用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目，短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等都屬于負(fù)債類的會(huì)計(jì)科目?！　?/p>

管理費(fèi)用是什么

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)這些都屬于管理費(fèi)用。管理費(fèi)用連同銷售費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用都屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。借方企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用登記在借方，期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用登記在貸方，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無(wú)余額?！　?/p>

會(huì)計(jì)處理的過(guò)程

　　會(huì)計(jì)處理的過(guò)程一般包括：根據(jù)原始會(huì)計(jì)憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。

　　春節(jié)路費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目，做賬時(shí)候會(huì)涉及到的科目有銀行存款，現(xiàn)金，管理費(fèi)用，本年利潤(rùn)等科目。

　　職工春節(jié)回家路費(fèi)賬務(wù)處理：

　　1.員工春節(jié)過(guò)年車票報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過(guò)年車票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）　　

管理費(fèi)用是什么

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)這些都屬于管理費(fèi)用。管理費(fèi)用連同銷售費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用都屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。借方企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用登記在借方，期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用登記在貸方，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無(wú)余額?！　?/p>

銀行存款是什么

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。做好資金結(jié)算工作的基礎(chǔ)是正確開立和使用銀行賬戶，企業(yè)同其他單位進(jìn)行結(jié)算，辦理資金的收付，都需要通過(guò)銀行，所以企業(yè)需要在銀行開立存款賬戶。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定在銀行開設(shè)和使用存款賬戶。銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方?！　?/p>

庫(kù)存現(xiàn)金是什么

　　庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。每個(gè)企業(yè)留存的庫(kù)存現(xiàn)金是有規(guī)定的，不是隨意留存，庫(kù)存現(xiàn)金的限額，由開戶行根據(jù)開戶單位的實(shí)際需要和距離銀行遠(yuǎn)近等情況核定。

　　春節(jié)路費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目，做賬時(shí)候會(huì)涉及到的科目有銀行存款，現(xiàn)金，管理費(fèi)用，本年利潤(rùn)等科目。

職工春節(jié)回家路費(fèi)賬務(wù)處理

　　1.員工春節(jié)過(guò)年車票報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過(guò)年車票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）　

會(huì)計(jì)處理的過(guò)程

　　會(huì)計(jì)處理的過(guò)程一般包括：根據(jù)原始會(huì)計(jì)憑證填制記賬憑證；現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據(jù)收付記賬憑證；明細(xì)分類賬登記根據(jù)記賬憑證；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表?！　?/p>

銀行存款是什么

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。做好資金結(jié)算工作的基礎(chǔ)是正確開立和使用銀行賬戶，企業(yè)同其他單位進(jìn)行結(jié)算，辦理資金的收付，都需要通過(guò)銀行，所以企業(yè)需要在銀行開立存款賬戶。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定在銀行開設(shè)和使用存款賬戶。銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方?！?/p>

庫(kù)存現(xiàn)金是什么

　　庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。一般情況下企業(yè)現(xiàn)金的收入、支出和保管都應(yīng)由出納人員或指定的專門人員負(fù)責(zé)辦理。出納人員不得隨意為企業(yè)任何人支取現(xiàn)金。一切現(xiàn)金收支，都必須取得或填制原始憑證，作為收付款項(xiàng)的書面證明。

　　春節(jié)路費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目，做賬時(shí)候會(huì)涉及到的科目有銀行存款，現(xiàn)金，管理費(fèi)用，本年利潤(rùn)等科目。

職工春節(jié)回家路費(fèi)賬務(wù)處理

　　1.員工春節(jié)過(guò)年車票報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過(guò)年車票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）　

會(huì)計(jì)處理的過(guò)程

　　會(huì)計(jì)處理的過(guò)程一般包括：根據(jù)原始會(huì)計(jì)憑證填制記賬憑證；現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據(jù)收付記賬憑證；明細(xì)分類賬登記根據(jù)記賬憑證；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表?！　?/p>

銀行存款是什么

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。做好資金結(jié)算工作的基礎(chǔ)是正確開立和使用銀行賬戶，企業(yè)同其他單位進(jìn)行結(jié)算，辦理資金的收付，都需要通過(guò)銀行，所以企業(yè)需要在銀行開立存款賬戶。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定在銀行開設(shè)和使用存款賬戶。銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方?！?/p>

庫(kù)存現(xiàn)金是什么

　　庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。一般情況下企業(yè)現(xiàn)金的收入、支出和保管都應(yīng)由出納人員或指定的專門人員負(fù)責(zé)辦理。出納人員不得隨意為企業(yè)任何人支取現(xiàn)金。一切現(xiàn)金收支，都必須取得或填制原始憑證，作為收付款項(xiàng)的書面證明。

　　企業(yè)春節(jié)福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、支付貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、支付非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來(lái)，是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各類形式的報(bào)酬，一般包括職工工資、津貼補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。對(duì)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，通常通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對(duì)應(yīng)的明細(xì)賬戶?！?/p>

什么是職工福利

　　職工福利是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，不超過(guò)工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

會(huì)計(jì)處理的內(nèi)容一般包括什么

　　會(huì)計(jì)處理的過(guò)程一般包括：根據(jù)原始會(huì)計(jì)憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。

　　春節(jié)福利會(huì)計(jì)處理的科目為“應(yīng)付職工薪酬”，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是管理費(fèi)用

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各類費(fèi)用，其在發(fā)生的當(dāng)期就需要計(jì)入期間的損益，故屬于期間費(fèi)用。管理費(fèi)用一般包括：籌建期間產(chǎn)生的費(fèi)用、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、易耗品的攤銷及其他公司經(jīng)費(fèi)?！　?/p>

什么是職工福利

　　職工福利是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，不超過(guò)工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除?！　?/p>

所有春節(jié)福利都計(jì)入管理費(fèi)用科目嗎

　　不是所有春節(jié)福利計(jì)入管理費(fèi)用科目，根據(jù)員工所屬的部門春節(jié)福利應(yīng)該計(jì)入不同的相應(yīng)科目，如員工是屬于管理部門的，就計(jì)入“管理費(fèi)用”科目：?jiǎn)T工是屬于銷售部門的，就計(jì)入“銷售費(fèi)用”科目：?jiǎn)T工是屬于生產(chǎn)車間管理人員的，就計(jì)入“制造費(fèi)用”科目。