春節(jié)放假時間為1月21日-27日，正在備考初級會計的小伙伴們在歡度春節(jié)的時候還是要記得抽出時間來復習哦，因為過完年后距離初級會計考試僅有3個多月的時間了，所以大家一定要在別人都玩樂的是抓緊這一段寶貴的時間好好復習。會計網(wǎng)為大家準備了一份春節(jié)假期計劃表，希望對同學們的備考有幫助！

春節(jié)時間安排計劃表

　　下面給大家制定了一張春節(jié)期間備考時間表，大家可作參考：

　　8:00-9:00，起床、吃早飯；

　　9:00-11:30，上午學習2小時上午的時間非常寶貴，大家可以背背知識點；

　　11:30-13:30，吃午飯、睡午覺中午睡一覺，才能保證下午的學習效率；

　　13:30-18:30，下午學習5小時大家可以聽聽網(wǎng)課，或者看看教材；

　　18:30-20:30，晚間學習2小時防止晚上看書會犯困，大家可以做做習題；

　　20:30-22:30，休息、娛樂這個時間段可以自由安排；

　　22:30-23:00，備考期間還是注意不要熬夜。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

春節(jié)期間備考注意事項

　　1、保持規(guī)律作息，避免熬夜

　　春節(jié)期間，舉國歡慶，很多同學會走極端，比如說約上三五好友通宵“開黑”，深夜約宵夜，這樣日夜顛倒作息紊亂，不僅對自己的身體健康有所損害，也會打亂備考節(jié)奏。建議初級會計考生們，在假期期間堅持以往的作息安排，盡量早睡早起。

　　2、及時收心，調(diào)整好學習狀態(tài)

　　春節(jié)是家人團聚的日子，是應該好好的放松一下。但是考慮到初級會計考試會在5月13日開考，春節(jié)過后，我們距離考試也就只有百天的時間了。為了避免患上“節(jié)后綜合癥”，一時難以收心投入備考。所以，建議大家這7天，不要過于放松，要及時收心，調(diào)整好狀態(tài)，以備節(jié)后全身心的投入到備考中去！

初級會計考試采用什么形式？

　　初級會計考試采用無紙化機考的形式，考生們在備考過程中除了要掌握考試大綱中的重要知識點，還需要提高自己的應試能力。初級會計考試題目都是題庫隨機生成的，范圍廣，考點細致，出題形式更加靈活，這也增加了考生復習的難度，對考生綜合能力的要求更高。

　　春節(jié)福利一般計入“應付職工薪酬”科目并進行會計處理，具體會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　    應交稅費--應交增值稅-進項稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是應付職工薪酬

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬通常包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利。　　

什么是會計處理？

　　會計處理也可稱為會計核算方法，是指各單位在會計核算時所運用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會計報表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認原則和方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會計處理直接影響到對企業(yè)財務相關(guān)會計資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會計處理在會計期間內(nèi)前后應當保持一致，不得隨意變更?！?/p>

會計處理的過程

　　會計處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時要根據(jù)總賬和明細分類賬編制資產(chǎn)負債表和利潤表。

　　春節(jié)福利一般計入“應付職工薪酬”科目并進行會計處理，具體會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅-進項稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是主營業(yè)務收入

　　主營業(yè)務收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務所產(chǎn)生的收入。根據(jù)企業(yè)具體所處的不同行業(yè)和從事的不同活動主營業(yè)務收入名稱也不同，企業(yè)應設置“主營業(yè)務收入”科目對企業(yè)在銷售商品、提供勞務等日常活動中所產(chǎn)生的收入進行核算；而在該科目下，應進一步按照主營業(yè)務的種類設置明細賬，進行明細核算?！　?/p>

什么是應付職工薪酬

　　應付職工薪酬由原先的“應付工資”和“應付福利費”變更而來，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，通常包括包括：員工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出?！　?/p>

職工福利是什么

　　職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，所采取的補貼措施和建立的各項服務設施，對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助。其中貨幣性福利指企業(yè)以貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括企業(yè)提供的交通補助、用餐補助等。

　　春節(jié)發(fā)放福利的會計處理一般計入“應付職工薪酬”這個會計科目，具體會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅-進項稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是應付職工薪酬

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，通常包括包括：員工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出。　　

春節(jié)職工福利能否稅前扣除

　　春節(jié)職工福利可以按比例稅前扣除.企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除.根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出?！　?/p>

會計處理的流程

　　會計處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時要根據(jù)總賬和明細分類賬編制資產(chǎn)負債表和利潤表。

　　春節(jié)福利會計處理的科目為“應付職工薪酬”，具體會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅-進項稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是管理費用

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各類費用，其在發(fā)生的當期就需要計入期間的損益，故屬于期間費用。管理費用一般包括：籌建期間產(chǎn)生的費用、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、易耗品的攤銷及其他公司經(jīng)費。　　

什么是職工福利

　　職工福利是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利，不超過工資薪金的14%準予扣除。　　

所有春節(jié)福利都計入管理費用科目嗎

　　不是所有春節(jié)福利計入管理費用科目，根據(jù)員工所屬的部門春節(jié)福利應該計入不同的相應科目，如員工是屬于管理部門的，就計入“管理費用”科目：員工是屬于銷售部門的，就計入“銷售費用”科目：員工是屬于生產(chǎn)車間管理人員的，就計入“制造費用”科目。

　　企業(yè)春節(jié)福利一般計入“應付職工薪酬”進行會計處理，具體會計分錄如下：

　　1、支付貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、支付非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪副﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅-進項稅額轉(zhuǎn)出

什么是應付職工薪酬

　　“應付職工薪酬”由原“應付工資”和“應付福利費”變更而來，是企業(yè)為獲得職工提供的服務所發(fā)放的各類形式的報酬，一般包括職工工資、津貼補貼、職工福利費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費等。對應付職工薪酬進行會計處理時，通常通過“應付職工薪酬”科目核算，并按照應付職工薪酬的種類設置對應的明細賬戶?！?/p>

什么是職工福利

　　職工福利是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利，不超過工資薪金的14%準予扣除。

會計處理的內(nèi)容一般包括什么

　　會計處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時要根據(jù)總賬和明細分類賬編制資產(chǎn)負債表和利潤表。

　　FRM春節(jié)后備考建議：1、恢復備考狀態(tài)；2、先宏觀搭建知識框架；3、建立錯題本，加強記憶，避免在考場上再犯類似的錯誤。具體內(nèi)容如下：

FRM春節(jié)后怎么備考

　　1、恢復備考狀態(tài)

　　很多小伙伴過年假期是一點都沒有復習，每天的時間都被走親訪友安等活動安排的滿滿當當，要知道培養(yǎng)一個學習習慣是很難的，但是以往起來很快。不少小伙伴經(jīng)歷了七天的假期，現(xiàn)在重新?lián)炱饡?，想要開始復習備考，才發(fā)現(xiàn)很難進入假前的備考狀態(tài)。

　　對于這一部分小伙伴來說，需要逐步適應備考狀態(tài)，每天堅持看書，一開始可能會看不進去，效率也低，但是目前距離5月的考試還有近半年的時間，備考還是非常充裕的，所以先用一周時間找到假前的備考狀態(tài)。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

　　2、先宏觀搭建知識框架

　　一開始復習備考，有很多小伙伴就急于去尋找各種細小的知識點記背，這樣其實是舍本逐末。因為FRM的知識點多且雜，如果單單去記憶知識點，會是一項非常龐大的工程，且起不到前期的備考作用。

　　考生在當前階段要做的是對FRM有一個宏觀的了解，要知道FRM考試的每一個科目講的是什么，每一科目之間的聯(lián)系。有些同學的備考戰(zhàn)線拉得比較長，因此也特別容易出現(xiàn)考前遺忘的現(xiàn)象。為了掃除“遺忘”這個攔路虎，搭建知識體系框架是非常有效的手段。

　　考生在復習時，應當主動地有意識地把知識點們給串聯(lián)起來。到了考前的備考階段，可以看著圖譜上的“主干”，先回想一下“枝干”，再腦補下“末節(jié)”。如果同學對于框架圖上某個考點完全沒有任何印象，那么就是需要對此知識點再做一番查漏補缺了。

　　3、建立錯題本

　　有很多考生容易在臨考階段出現(xiàn)焦慮，無非是擔心自己復習的還不夠充分，通過不了考試。但這種擔心有時候是一種過度焦慮。

　　查缺補漏有很多種方式，這里中國FRM考試網(wǎng)小編比較推薦的是先在日常復習時建立起一套錯題本，然后在考前階段，著重復習錯題本里的題目，把原先做錯的題目給做對，并提醒自己避免在考場上再犯類似的錯誤。

　　因為復習錯題本是一種二次加強記憶，所以它也是考前復習效率高的方式之一。

　　如果考生在平時備考時沒有去積累錯題，那么建議考生就去刷協(xié)會提供的練習題以及課后題，畢竟他們給的題是比較貼近真正的考試的。

　　考生還要在備考期間進行模擬考試，模擬考試的時間和氛圍，有條件的可以模擬一下機考。

FRM考試難在哪里

　　1、備考教材難看懂

　　考生們的第一個難點并不在考試中遇到的，而是在復習的起步階段，在那本厚厚的全英文FRM原版書上。

　　作為FRM考試的官方指定教材，F(xiàn)RM原版書可謂是全球考生必不可少的備考教材，因為它圍繞考點編寫，兼具權(quán)威性和準確性。雖然聽上去很美好，但是在實際復習得時候，考生就會知道用這本FRM原版書其實是一件很難的事。

　　這所以這樣說是因為FRM原版書在編寫時并沒有考慮到知識點之間的邏輯關(guān)系，只是簡單的知識點的羅列，前后章節(jié)的編排缺乏連貫性和邏輯性，從而造成了知識龐雜、邏輯混亂的景象。而且，F(xiàn)RM出題角度和出題思路并不完全遵循考綱和原版書，這一點也增加了考試的難度。

　　2、考試內(nèi)容難把握

　　從考試內(nèi)容上看，F(xiàn)RM的考試內(nèi)容與現(xiàn)實的金融市場形勢高度結(jié)合。而報考FRM考試的有很多是學生群體或者剛?cè)肼毜男氯耍瑢τ谛袠I(yè)情況和風險動向比較缺乏，也缺乏實踐經(jīng)歷，這無疑也增加了通過考試的難度。

　　而且FRM考試題目的設置并非是從固定題庫中抽取能有跡可尋，而是采用邀題制，邀請全球的持證人共同出題，每個人的出題風格和思路大相徑庭，對于考生來說很難把握每年的考題規(guī)律。而且他們出題往往是涉及到行業(yè)最前端的內(nèi)容，比較務實，一旦考試中出現(xiàn)了實際工作中的具體問題，就會給考生造成很大的困擾。

　　春節(jié)路費計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現(xiàn)金，管理費用，本年利潤等科目。

職工春節(jié)回家路費賬務處理

　　1.員工春節(jié)過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業(yè)支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目）　

會計處理的過程

　　會計處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計憑證填制記賬憑證；現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據(jù)收付記賬憑證；明細分類賬登記根據(jù)記賬憑證；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時要根據(jù)總賬和明細分類賬編制資產(chǎn)負債表和利潤表?！　?/p>

銀行存款是什么

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。做好資金結(jié)算工作的基礎(chǔ)是正確開立和使用銀行賬戶，企業(yè)同其他單位進行結(jié)算，辦理資金的收付，都需要通過銀行，所以企業(yè)需要在銀行開立存款賬戶。企業(yè)應按規(guī)定在銀行開設和使用存款賬戶。銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方。　

庫存現(xiàn)金是什么

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。一般情況下企業(yè)現(xiàn)金的收入、支出和保管都應由出納人員或指定的專門人員負責辦理。出納人員不得隨意為企業(yè)任何人支取現(xiàn)金。一切現(xiàn)金收支，都必須取得或填制原始憑證，作為收付款項的書面證明。

　　春節(jié)路費計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現(xiàn)金，管理費用，本年利潤等科目。

職工春節(jié)回家路費賬務處理

　　1.員工春節(jié)過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業(yè)支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目）　

會計處理的過程

　　會計處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計憑證填制記賬憑證；現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據(jù)收付記賬憑證；明細分類賬登記根據(jù)記賬憑證；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時要根據(jù)總賬和明細分類賬編制資產(chǎn)負債表和利潤表。　　

銀行存款是什么

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。做好資金結(jié)算工作的基礎(chǔ)是正確開立和使用銀行賬戶，企業(yè)同其他單位進行結(jié)算，辦理資金的收付，都需要通過銀行，所以企業(yè)需要在銀行開立存款賬戶。企業(yè)應按規(guī)定在銀行開設和使用存款賬戶。銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方。　

庫存現(xiàn)金是什么

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。一般情況下企業(yè)現(xiàn)金的收入、支出和保管都應由出納人員或指定的專門人員負責辦理。出納人員不得隨意為企業(yè)任何人支取現(xiàn)金。一切現(xiàn)金收支，都必須取得或填制原始憑證，作為收付款項的書面證明。

　　春節(jié)路費計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現(xiàn)金，管理費用，本年利潤等科目。

　　職工春節(jié)回家路費賬務處理：

　　1.員工春節(jié)過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業(yè)支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目）　　

管理費用是什么

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費這些都屬于管理費用。管理費用連同銷售費用和財務費用都屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。借方企業(yè)發(fā)生的各項管理費用登記在借方，期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用登記在貸方，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無余額。　　

銀行存款是什么

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。做好資金結(jié)算工作的基礎(chǔ)是正確開立和使用銀行賬戶，企業(yè)同其他單位進行結(jié)算，辦理資金的收付，都需要通過銀行，所以企業(yè)需要在銀行開立存款賬戶。企業(yè)應按規(guī)定在銀行開設和使用存款賬戶。銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方?！　?/p>

庫存現(xiàn)金是什么

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。每個企業(yè)留存的庫存現(xiàn)金是有規(guī)定的，不是隨意留存，庫存現(xiàn)金的限額，由開戶行根據(jù)開戶單位的實際需要和距離銀行遠近等情況核定。

　　員工春節(jié)返程車費計入“應付職工薪酬”會計科目，為負債類科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現(xiàn)金，管理費用等科目。

職工春節(jié)回家路費賬務處理

　　1.員工春節(jié)過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業(yè)支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目）　　

負債類科目是什么

　　負債科目，是會計核算原理名詞，會計科目的一種。負債類科目構(gòu)成了企業(yè)資金的一個方面的來源，是用于反映企業(yè)所承擔的債務的科目，短期借款、應付票據(jù)、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等都屬于負債類的會計科目?！　?/p>

管理費用是什么

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費這些都屬于管理費用。管理費用連同銷售費用和財務費用都屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。借方企業(yè)發(fā)生的各項管理費用登記在借方，期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用登記在貸方，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無余額。　　

會計處理的過程

　　會計處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時要根據(jù)總賬和明細分類賬編制資產(chǎn)負債表和利潤表。

　　臨近過年，大部分的公司都會給員工發(fā)放春節(jié)紅包，作為會計應通過“應付職工薪酬”科目編制相應會計分錄。

春節(jié)紅包費用的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

怎樣理解應付職工薪酬

　　應付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出”等應付職工薪酬項目進行明細核算。應付職工薪酬屬于負債類科目，借方表示應付職工薪酬的支出數(shù)額，貸方表示應付職工薪酬的計提數(shù)額。進行會計處理時，通常通過“應付職工薪酬”科目核算，并按照應付職工薪酬的種類設置對應的明細賬戶。

職工福利費的原則要求

　　1、企業(yè)依法制訂職工福利費的管理制度，明確職工福利費開支的項目、標準、審批程序、審計監(jiān)督。

　　2、國家對企業(yè)職工福利費支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應當嚴格執(zhí)行。沒有明確規(guī)定的，應參照當?shù)匚飪r水平、職工收入情況、企業(yè)財務狀況等情況，按照職工福利項目制訂合理標準。

　　3、統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費開支，實行預算控制和管理。職工福利費預算應當經(jīng)過職工代表大會審議后，納入企業(yè)財務預算，并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開相關(guān)信息。

　　4、應當按規(guī)定進行明細核算，準確反映開支項目和金額。

　　為了獎勵員工一年的辛苦，很多企業(yè)都會在年會期間給員工發(fā)紅包，那年會老板發(fā)的紅包，會計一般會計入“應付職工薪酬-職工福利費”這個會計科目。

　　計提春節(jié)紅包費用的會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

企業(yè)職工福利費包括哪些

　　1、尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

　　3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

職工福利費與工資的區(qū)別

　　企業(yè)職工福利費包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利，可見老板過年發(fā)的紅包或禮品算是職工福利費。兩者的區(qū)別主要在于企業(yè)所得稅稅前扣除，如果計入工資則不受限制，如果計入福利則受工資總額14%的上限影響。所以算工資還是算福利關(guān)鍵在于公司福利費的額度，如果福利費少，肯定不會超過工資總額的14%，則作為福利費入賬為宜，否則可以并入工資計算入賬。

　　各公司在春節(jié)時，作為獎勵或者新年祝福都會給員工包一個大紅包，那么春節(jié)紅包的賬務處理應該怎樣做。

　　春節(jié)發(fā)紅包福利應當通過“應付職工薪酬”科目編制相應的會計分錄。發(fā)放春節(jié)福利時需先計提相應職工福利費，其會計分錄如下

　　借：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用/制造費用

　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

應付職工薪酬包括的內(nèi)容

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。辭退福利是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

職工福利費的開支范圍

　　1、職工醫(yī)藥費。

　　2、職工的生活困難補助：受助對象是生活困難的職工，對其實際支付的定期補助和臨時性補助。

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

　　4、集體福利的補貼，包括職工浴室、洗衣房、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助。

　　5、其他福利待遇：主要是指計劃生育補助、上下班交通補貼、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　公司在春節(jié)期間給員工發(fā)放的慰問禮包屬于非貨幣性福利，會計人員在做賬時要計入“應付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利”科目。

發(fā)放春節(jié)慰問禮包的會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費-應交增值稅-銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費-應交增值稅-進項稅額轉(zhuǎn)出

外購慰問品的進項稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購慰問品發(fā)放給員工不視同銷售因此，取得的增值稅專票進項稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應福利環(huán)節(jié)時需要將進項稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣

應付職工薪酬的相關(guān)會計處理

　　企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。如：生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，計入“生產(chǎn)成本”和“制造費用”等科目；管理部門人員的職工薪酬，計入“管理費用”科目；銷售人員的職工薪酬，計入“銷售費用”科目；應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，計入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

非貨幣性福利的內(nèi)容

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品等非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、為職工無償提供醫(yī)療保健服務等內(nèi)容。根據(jù)企業(yè)會計準則要求，企業(yè)以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額。

　　工會在過節(jié)時發(fā)放的節(jié)日慰問金或者慰問品屬于工會的經(jīng)費開支，應列入“工會會計制度”中第502號科目維權(quán)支出——送溫暖費/困難職工幫扶費等。

工會春節(jié)慰問會計處理

　　借：維權(quán)支出—送溫暖費／困難職工幫扶費等

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款等

工會經(jīng)費是什么

　　工會經(jīng)費是根據(jù)企業(yè)會計制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計提入費用的一種基金。一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司賬戶，由公司用于職工福利。工會經(jīng)費必須有工會經(jīng)費繳納時收到的收據(jù)，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據(jù)不得抵扣。

工會經(jīng)費的來源

　　會員交納的會費；企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費或者建會籌備金；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織的補助。

工會經(jīng)費用于集體福利的主要支出內(nèi)容

　　1、基層工會在時節(jié)向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，這里所指的節(jié)日主要是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，如新年春節(jié)，清明節(jié)，勞動節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國慶節(jié)以及經(jīng)過自治區(qū)以上人民政府批準設立的少數(shù)民族節(jié)日。（節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式）。

　　2、工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放相應的蛋糕券。

　　3、工會會員結(jié)婚生育時會給予一定金額的慰問品，會員生病住院或工會會員或其直系親屬去世時也會給予一定金額的慰問金。

　　4、工會會員退休離崗發(fā)放一定金額的紀念品。

　　慰問福利包括慰問金和慰問品，發(fā)放形式要經(jīng)過全體公司領(lǐng)導與員工集體討論得到統(tǒng)一的認可。會計人員在處理慰問金和慰問品的賬務處理時也要計入不同的會計科目。

春節(jié)慰問金的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用

　　　　貸：應付職工薪酬—職工福利費

　　實際發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬—職工福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　春節(jié)慰問品的會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　應交稅費—應交增值稅—銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費—應交增值稅—進項稅額轉(zhuǎn)出

關(guān)于慰問金的其他賬務處理方法

　　1、慰問員工父母支出應該記入“應付福利費”科目。

　　2、單位發(fā)的代購卡，必須開商場的正式發(fā)票，如果用于業(yè)務送禮，應計入“管理費用--業(yè)務招待費”；如果發(fā)給職工，應該記入“應付福利費”科目，同時，發(fā)給職工的代購卡還應繳納個人所得稅。

　　3、付給其它單位的慰問金，如果是公司旗下的，可做為福利支出，如果沒有關(guān)聯(lián)，那只能做為捐贈了。或者做為業(yè)務費，要看你支出的性質(zhì)了。

　　4、單位工會的慰問金，計入福利費或者工會經(jīng)費。

　　5、如果此筆慰問金用于其他單位，則可以計入“營業(yè)外支出”。

外購慰問品的進項稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購慰問品發(fā)放給員工不視同銷售，因此，取得的增值稅專票進項稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應福利環(huán)節(jié)時需要將進項稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣。

　　春節(jié)的慰問物資一般會以兩種形式發(fā)放給員工，慰問金或者是慰問品，會計部門要根據(jù)實際的發(fā)放情況，做出相應的會計處理。

　　企業(yè)實際發(fā)放慰問品時的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

　　計提時的會計分錄如下

　　借：管理費用（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　企業(yè)實際發(fā)放慰問金時的會計分錄如下

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　計提時的會計分錄如下

　　借：管理費用（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

外購慰問品的進項稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購慰問品發(fā)放給員工不視同銷售因此，取得的增值稅專票進項稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應福利環(huán)節(jié)時需要將進項稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣。

關(guān)于“非貨幣性福利”的會計處理

　　企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，按照該產(chǎn)品或商品的公允價值計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”等科目、貸記“應付職工薪酬”科目。實際發(fā)放非貨幣性福利時，在借記“應付職工薪酬”科目的同時，要區(qū)別自產(chǎn)貨物和外購貨物貸記相關(guān)科目，同時結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品的銷售成本。其他非貨幣性福利也要通過“應付職工薪酬”科目核算，并根據(jù)受益對象計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。

　　春節(jié)發(fā)福利一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，具體包括的科目有管理費用，銀行存款，庫存現(xiàn)金，主營業(yè)務收入，應交稅費等等。

春節(jié)發(fā)福利會計分錄

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉(zhuǎn)出

職工福利費是什么

　　企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出這些都是職工福利費。

職工福利會計處理規(guī)定

　　“應付工資”、“應付福利費”兩個科目在現(xiàn)行的會計準則中已被刪除，那么公司應付給員工的各種薪酬通過“應付職工薪酬”這個科目來核算。

主營業(yè)務收入是什么

　　主營業(yè)務收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務所產(chǎn)生的收入，一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動進行分類，如工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收入指“產(chǎn)品銷售收入”；建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收入指“工程結(jié)算收入”；批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收入指“商品銷售收入”等。企業(yè)應設置“主營業(yè)務收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務等日?；顒又兴a(chǎn)生的收入，在該科目下，應按照主營業(yè)務的種類分設明細賬，進行明細核算。

　　接下來馬上就要迎來24年CFA第一場考試了，今年的考試時間非常刺激，就在春節(jié)假期結(jié)束后。一起來看看春節(jié)期間CFA備考有哪些攻略？

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　　1、利用好春節(jié)假期

　　當然不是說讓大家把這個春假假期全部花在學習和刷題上，也沒有這個必要，該闔家團圓的闔家團圓，該去做自己想做的事情呢還是要去做，但是你在這個假期里面，可以把自己的生活作息和心態(tài)好好調(diào)整一下，這個是挺難得的。

　　以前遇到同學問我，考前一周我要不要全部請年假什么的，我覺得不需要，但是關(guān)鍵是在考前的時候把心態(tài)調(diào)整好，現(xiàn)在正好有這個春節(jié)假期，所以你看你的考試時間是在比如說中午11點到下午的話，盡量在這個時間里多刷刷題，其他時間放松放松。

　　2、確保會的都會，蒙的全對

　　其實現(xiàn)在距離考試時間也不多了，怎么辦呢？其實最重要的是就是把自己已經(jīng)會的東西確保在考試里面出現(xiàn)的話能夠把這個分數(shù)拿下來。你只有這樣的話，才能提高你的勝算。因為現(xiàn)在你說全面的要把所有知識點再去掃一遍，我是覺得是做不到。所以說你應該去守住自己的一畝三分地，你要稍微去練一練應試技巧，提高自己的猜題正確率。

　　3、CFA要考多少分，上考場才能穩(wěn)過？

　　經(jīng)常有學員問我，陳老師，我模擬考試80分能過嗎？我90分能過嗎？當然了，我是希望這個分數(shù)越高通過概率越大，但是從我自己的角度來講，我覺得這個問題還是要分開來看。

　　做模擬考試的目的是什么？我覺得在不同階段是不一樣的，比如我們在精講正課的學習階段，我是非常鼓勵大家邊學邊做題的，在這個階段做題非常重要，通過做題了解知識點的運運用。

　　但是在臨考之前，做題的目的發(fā)生變化，舉個極端的例子，我個人在考前比較喜歡讓學員故意去做些偏題怪題難題，甚至是可能超綱的題。因為從應試的角度來講，考試關(guān)鍵在于什么？在于心態(tài)。

　　考試180道選擇題，你能不能做到前面30題一臉懵的情況下，還能在做到第31題的時候心平氣和的發(fā)揮出該有的水平。可能很多同學都做不到，但是考試拼的就是拼這一點。如果是這樣的目的刷題，分數(shù)已經(jīng)不重要了，重要的是自己的感受，節(jié)奏能不能踩準了。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

CFA考試做題技巧

　　做題順序：

　　1、按照科目比重做題

　　CFA做題可以從比重最大的模塊開始做題，多刷幾次，如果正確率達到70%以上，考試通過的幾率會比較高。

　　時間不夠就放棄比重小的模塊，通過多復習知識點多背公式來彌補。最好在做幾套模擬題，提前適應考試。

　　2、按照題目重要性做題

　　CFA的備考資料有很多，在時間不多精力有限的情況下，不用全做完，會計網(wǎng)給大家的建議是：

　　原版書課后題>mock模擬題>mock章節(jié)練習題>notes題。

　　做題時可以檢查自己對于知識點的掌握程度，遇見比較難理解的地方，可以溫習一下。

　　做題節(jié)奏：

　　做題練速度拼節(jié)奏，不要死磕某道題?？记坝柧毜臅r候，建議有意識地培養(yǎng)自己的做題速度，否則10分鐘確實能把一道題給做對，但那太得不償失了。

　　CFA考前做好習題是非常重要的一部分。通過做模擬試題、題庫練習和復習筆記等方式進行備考，并且制定合理的備考計劃、保持良好的心態(tài)、注重細節(jié)、多做模擬試題和尋求幫助等方面都是非常重要的。

　　綜上所述，做題對于CFA復習的幫助還是非常大的，題海戰(zhàn)術(shù)其實并不可取，考生需要做有質(zhì)量的題，也需要有技巧的做題！