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    來源 會(huì)計(jì)網(wǎng)
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    文章計(jì)提社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫?
    2021-06-07 17:17:54 849 瀏覽

      如今,每年企業(yè)都會(huì)為員工購買社保,關(guān)于這筆社保費(fèi)用基本上都是由企業(yè)每個(gè)月進(jìn)行代扣代繳的,很多財(cái)會(huì)人員不太清楚計(jì)提社保費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄,下面我們來看看吧。

    計(jì)提社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫?

      計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄

      計(jì)提社保(企業(yè)部分):

      借:××費(fèi)用(管理/銷售等),

      貸:應(yīng)付職工薪酬——社保。

      上交杜保:

      借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分),其他應(yīng)付款(個(gè)人部分),

      貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款。

      計(jì)提住房公積金會(huì)計(jì)分錄

      單位負(fù)擔(dān)部分(按工資總提取,各地方提取比例不一樣):

      提取時(shí):

      借:管理費(fèi)用——住房公積金,

      貸:其他應(yīng)付款——住房公積金。

      上交時(shí):

      借:其他應(yīng)付款——住房公積金,

      貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金。

      個(gè)人部分:

      付工資時(shí)扣除:

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資,

      貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金。

      什么是計(jì)提?

      計(jì)提,指計(jì)算和提取。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計(jì)算提取,列入某科目。是指在一個(gè)規(guī)定的基數(shù)上(如支付的合法員工薪酬),乘以規(guī)定的比率(如應(yīng)付福利費(fèi)全國(guó)規(guī)定的都是工資的14%),按此方法計(jì)算出來的就是應(yīng)提取的應(yīng)付福利費(fèi)過程,計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)科目就是對(duì)后一句話的解釋。

      計(jì)提的功能

      1、在權(quán)責(zé)發(fā)生制前提下,預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用。

      2、根據(jù)制度規(guī)定,計(jì)算、提取有關(guān)的(留存、減值)準(zhǔn)備。

      3、預(yù)計(jì)某些應(yīng)付賬款。

      4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目。

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    文章計(jì)提社保費(fèi)如何做會(huì)計(jì)分錄?
    2021-06-02 16:49:23 7837 瀏覽

      眾所周知,基本上所有的企業(yè)都會(huì)為員工繳納社保,然而很多財(cái)會(huì)人員在計(jì)提社保費(fèi)時(shí)不清楚怎么做會(huì)計(jì)分錄,下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳解。

    計(jì)提社保費(fèi)如何做會(huì)計(jì)分錄?

      計(jì)提社保費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄?

      1.分配工資

      借:××費(fèi)用(管理/銷售等)

      貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

      2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)

      借:××費(fèi)用(管理/銷售等)

      貸:應(yīng)付職工薪酬——社保

      3.次月發(fā)放工資時(shí)

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資

      貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

      應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

      庫存現(xiàn)金/銀行存款

      4.上交杜保

      借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

      貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

      5.上交個(gè)人所得稅

      借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

      貸:銀行存款

      擴(kuò)展內(nèi)容

      五險(xiǎn)的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理

      (一)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分

      發(fā)放工資時(shí)(按個(gè)人繳納比例,從中扣除)

      借:應(yīng)付職工薪酬--工資

      貸:其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(代扣職工應(yīng)交納的部分)

      貸:庫存現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放的金額)

      (二)企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

      提取時(shí)

      借:管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

      貸:其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))

      (三)交納時(shí)

      借:其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位+代扣個(gè)人應(yīng)繳的金額)

      貸:銀行存款(總交納的金額)

    展開全文
    文章個(gè)人社保費(fèi)是否需要計(jì)提?
    2020-06-10 16:48:19 7129 瀏覽

      個(gè)人社保費(fèi)是否需要計(jì)提是會(huì)計(jì)工作中的常見問題,也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中必須掌握的內(nèi)容。社保也就是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱,很多公司都會(huì)員工提供購買社保的福利。本文就針對(duì)個(gè)人社保費(fèi)是否需要計(jì)提做一個(gè)相關(guān)介紹,來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

    個(gè)人社保費(fèi)是否需要計(jì)提

      個(gè)人社保費(fèi)要不要計(jì)提?

      答:個(gè)人社保費(fèi)是不需要計(jì)提的。

      社保費(fèi)個(gè)人部分不用計(jì)提,可以直接列支。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下:

      借:管理費(fèi)用——工資及勞動(dòng)保險(xiǎn)(如果有個(gè)人代扣代繳,同時(shí)借:其他應(yīng)專收款——代扣社保金)

      貸:銀行存款

      但按制度工資要求預(yù)提:

      借:管理費(fèi)用——工資

      貸:應(yīng)付工資

      開工資時(shí)扣回:

      借:應(yīng)付工資

      借:其他應(yīng)收款——代扣社保金

      貸:現(xiàn)金

      扣社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

      繳納社保費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄如下:

      借:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

      其他應(yīng)收(付)款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

      貸:銀行存款

      計(jì)提時(shí),會(huì)計(jì)分錄如下:

      借:管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

      貸:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

      發(fā)放工資時(shí),會(huì)計(jì)分錄如下:

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

      貸:其他應(yīng)收(付)款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

      庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

      社會(huì)保險(xiǎn)怎么繳納?

      答:如果是有單位的,則由單位負(fù)責(zé)參保,個(gè)人部分由單位代扣代繳,單位繳納單位部分。如果沒有單位的,則由自己繳納社保。

      以單位職工身份繳納社保比例具體如下:

      1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納20% ,個(gè)人繳納8% 。

      2、生育保險(xiǎn)費(fèi):由單位繳納,個(gè)人不繳納。

      3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納8% ,個(gè)人繳納2% 。

      4、工傷保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納,個(gè)人不繳納。

      5、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納2% ,個(gè)人繳納1% 。

      社保和五險(xiǎn)一金有什么區(qū)別?

      社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別具體如下:

      1、社保和五險(xiǎn)一金的概念不同

      社保實(shí)則是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱,具體指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。

      五險(xiǎn)一金指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。

      2、社保和五險(xiǎn)一金的范圍是不同的

      社保就包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種,但是五險(xiǎn)一金還包括了住房公積金。也就是五險(xiǎn)一金里面已經(jīng)包含了社保。

      綜上所述,社保和五險(xiǎn)一金最明顯的區(qū)別就是五險(xiǎn)一金相比社保多了個(gè)住房公積金。

      幫別人代繳社保的賬務(wù)處理

      以上就是關(guān)于個(gè)人社保費(fèi)要不要計(jì)提的全部介紹,希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)個(gè)人社保費(fèi)的內(nèi)容,請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!

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    文章計(jì)提企業(yè)和個(gè)人社保費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄?
    2021-06-23 17:31:33 1797 瀏覽

      眾所周知,關(guān)于社保費(fèi)用一般是由企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行承擔(dān),然而,個(gè)人部分及企業(yè)部分的社保費(fèi)賬務(wù)處理方法也都有所差異,下面我們來看看吧。

    計(jì)提企業(yè)和個(gè)人社保費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄?

      計(jì)提社保費(fèi)企業(yè)和個(gè)人的會(huì)計(jì)分錄

      計(jì)提社保時(shí),

      借:管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分),

      貸:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)。

      發(fā)放工資時(shí),

      借:應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù)),

      貸:其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分),庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))。

      四項(xiàng)計(jì)提

      1.計(jì)提短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備

      是指中期期末或年度終了,應(yīng)將股票、債券等短期投資,按成本與市價(jià)孰低計(jì)價(jià),短期投資的市價(jià)低于成本的差額,計(jì)提短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備,并計(jì)入當(dāng)期損益。

      2.計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

      是指在中期期末或年度終了,如由于存貨遭受毀損、全部或部分陳舊過時(shí)或銷售價(jià)格低于成本等原因,使存貨成本不可以收回的部分,應(yīng)按單個(gè)存貨項(xiàng)目的成本高于其可變現(xiàn)凈值的差額提取,并計(jì)入存貨跌價(jià)損失。簡(jiǎn)單的說就是由于存貨的可變現(xiàn)價(jià)值低于原成本,而對(duì)降低部分所作的一種穩(wěn)健處理。

      3.計(jì)提減值準(zhǔn)備

      是指在中期期末或年度終了,如果由于市價(jià)持續(xù)下跌或被投資單位經(jīng)營(yíng)狀況惡化等原因,導(dǎo)致其可收回金額低于賬面價(jià)值,并且這種降低的價(jià)值在可預(yù)計(jì)的未來期間內(nèi)不可能恢復(fù),將可收回金額低于長(zhǎng)期投資賬面價(jià)值的差額作為長(zhǎng)期投資的減值準(zhǔn)備,并沖抵投資收益。

      4.計(jì)提應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備

      是指在中期期末或年度終了,估計(jì)壞賬損失,形成壞賬準(zhǔn)備,記入管理費(fèi)用。待實(shí)際發(fā)生壞賬時(shí)沖銷壞賬準(zhǔn)備和應(yīng)收賬款金額,使資產(chǎn)負(fù)債表的應(yīng)收賬款反映扣減壞賬后的凈值。

      四大計(jì)提的作用

      財(cái)政部強(qiáng)調(diào)了計(jì)提短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備、長(zhǎng)期投資減值準(zhǔn)備,一定程度上能防止上市公司將長(zhǎng)期投資和短期投資中有些無法收回的賬項(xiàng)空掛在賬面上;

      計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備在一定程度上能如實(shí)反映公司存貨的真正價(jià)值,避免了存貨中潛在的虧損因素。

      通過對(duì)短期投資計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備,對(duì)長(zhǎng)期投資計(jì)提減值準(zhǔn)備,對(duì)存貨計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備,一方面可以反映出公司投資、經(jīng)營(yíng)方面的正確性;另一方面不至于導(dǎo)致公司利潤(rùn)虛增。投資者還可通過不同時(shí)期的比較,看公司的發(fā)展前景,調(diào)整投資結(jié)構(gòu)。

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    文章每月計(jì)提工資和社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
    2021-06-27 17:41:09 1386 瀏覽

      企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中需要給員工發(fā)放工資,每月在發(fā)放工資前會(huì)計(jì)人員都需要進(jìn)行計(jì)提工資和保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理,那么計(jì)提工資和保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做?

    計(jì)提工資和社保分錄

      每月計(jì)提工資和社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

     ?。薄⑵髽I(yè)在分配員工的工資時(shí):

      借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

     ?。病⑵髽I(yè)計(jì)提企業(yè)部分的社保時(shí):

      借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬——社保

     ?。?、企業(yè)在次月發(fā)放工資時(shí):

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資

        貸:應(yīng)付職工薪酬——社保

          應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

          庫存現(xiàn)金/銀行存款

      4、企業(yè)在上交杜保時(shí):

      借:應(yīng)付職工薪酬——社保

        貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

      什么是應(yīng)付職工薪酬?

      應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償,包括有短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利以及企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利。

      企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”科目來核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況,“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

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    文章個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)需要計(jì)提嗎?怎么做賬?
    2020-09-03 09:46:15 2208 瀏覽

      社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),一般由用人單位和職工本人繳納。那么個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)需要計(jì)提嗎?怎么做賬?

    個(gè)人社保費(fèi)做賬

      個(gè)人部分社保是否要計(jì)提?

      社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5類,個(gè)人部分的社保需要計(jì)提。社會(huì)保險(xiǎn)沒辦理之前不能計(jì)提,“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例因各地政策不同有一定的區(qū)別,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納部分,可列入“管理費(fèi)用”。

      個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)怎么做賬?

      1、計(jì)提分錄

      借:管理費(fèi)用——工資

      銷售費(fèi)用——工資

      生產(chǎn)成本——人工費(fèi)

      制造費(fèi)用——人工費(fèi)

      在建工程——工資等

      貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

      2、發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資

      貸:其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人五險(xiǎn)一金

      應(yīng)交稅費(fèi)-代扣個(gè)人所得稅

      銀行存款

      3、繳納社保會(huì)計(jì)分錄

      借:應(yīng)付職工薪酬——五險(xiǎn)一金明細(xì)科目(單位承擔(dān)部分)

      其他應(yīng)付款——代保個(gè)人五險(xiǎn)一金(個(gè)人承擔(dān)部分)

      貸:銀行存款

      社保退回相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

      借:管理費(fèi)用-單位社保費(fèi) 借方紅字

      貸:應(yīng)付職工薪酬-單位社保費(fèi) 貸方紅字

      借:應(yīng)付職工薪酬-單位社保費(fèi) 借方紅字

      借:銀行存款 借方藍(lán)字

      有的單位直接寫以下分錄:

      借:銀行存款

      貸:其他收益

      社保是當(dāng)月繳納還是次月繳納?

      社保和五險(xiǎn)一金有何區(qū)別?

      1、概念的區(qū)別

      社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金。

      2、范圍不同

      社保只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等5個(gè)險(xiǎn)種,但五險(xiǎn)一金還包含了住房公積金,也就是五險(xiǎn)一金是包含社保的。

      綜上所述,社保與五險(xiǎn)一金的區(qū)別在于,少了一個(gè)五險(xiǎn)一金。

      社保卡的作用

      1、個(gè)人社會(huì)保障相關(guān)信息記錄,可以查詢個(gè)人養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)繳納情況;

      2、辦理養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療和失業(yè)等社保事務(wù);

      3、到醫(yī)院就醫(yī),藥店買藥;

      4、查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)總額等信息;

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    文章社保費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄怎么寫?
    2021-07-30 21:54:07 848 瀏覽

      社保就是社會(huì)保險(xiǎn),包括工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種,企業(yè)代繳社保時(shí),應(yīng)該如何寫會(huì)計(jì)分錄?

    社保費(fèi)分錄

      社保的會(huì)計(jì)分錄

      1、繳納社保時(shí),應(yīng)做的會(huì)計(jì)分錄為:

      借:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

             其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

             貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

      2、計(jì)提時(shí),應(yīng)做的會(huì)計(jì)分錄:

      借:管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

             貸:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

      3、發(fā)放工資時(shí)

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資

             貸:其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

                    銀行存款/庫存現(xiàn)金

      什么是應(yīng)付職工薪酬?

      是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

      企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

      “應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

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    文章社保費(fèi)繳納會(huì)計(jì)分錄怎么寫?
    2021-04-14 23:25:50 893 瀏覽

      我國(guó)的社保費(fèi)用由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收,社保費(fèi)分為單位繳納和個(gè)人繳納兩部分。對(duì)于社保費(fèi)繳納,應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄?

    社保費(fèi)分錄

      社保會(huì)計(jì)分錄

      社保費(fèi)相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理主要分以下三種情況:

      1、計(jì)提時(shí):

      借:管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

           貸:應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

      2、繳納社保時(shí):

      借:應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

            其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

            貸:銀行存款

      3、發(fā)放工資時(shí):

      借:應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

           貸:其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

                 庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

      社保的計(jì)算公式:社保月繳費(fèi)基數(shù)*社保繳費(fèi)比例。

      應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)核算

      企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

      “應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

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    文章本月的社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄如何編制?
    2021-07-22 09:51:01 359 瀏覽

           社保費(fèi)一般按月進(jìn)行繳納,企業(yè)發(fā)放職工薪酬的同時(shí)扣除相應(yīng)的社保費(fèi),對(duì)于本月的社保費(fèi),應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄?

    社保費(fèi)分錄

      本月社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

      借:生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用

             貸:應(yīng)付職工薪酬—工資

                    其他應(yīng)付款—社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

                    其他應(yīng)付款—住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

      支付人員工資:

      借:應(yīng)付職工薪酬—工資

             貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

                    其他應(yīng)付款—社保/公積金等(個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金部分)

                    應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅(超過個(gè)稅起征點(diǎn)要交稅)

      繳納社保公積金:

      借:其他應(yīng)付款—社保/公積金等

             貸:銀行存款

      社保減免的會(huì)計(jì)分錄

      如果社保有減免的情況,則會(huì)計(jì)分錄為:

      直接減免時(shí):

      借:生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用

             貸:應(yīng)付職工薪酬

      如果已經(jīng)繳納后減免的:

      借:銀行存款

             貸:營(yíng)業(yè)外收入

      應(yīng)付職工薪酬是什么?

           應(yīng)付職工薪酬,是指企業(yè)在和員工解除勞動(dòng)關(guān)系,或是在為了獲得員工提供的勞力服務(wù)而給予相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或其他形式的補(bǔ)償。一般包括薪酬、離職后福利、辭退補(bǔ)貼和其他職工的福利等。應(yīng)付職工薪酬科目核算職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額計(jì)入貸方,實(shí)際發(fā)放職工的薪酬計(jì)入借方,期末科目的貸方有余額,表示企業(yè)有未付的職工薪酬。

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    文章企業(yè)社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄如何編制?
    2021-05-08 15:35:55 541 瀏覽

      社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。企業(yè)一般會(huì)以職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)為員工繳納社保,繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做?

    繳納社保費(fèi)分錄

      企業(yè)社保會(huì)計(jì)分錄

      企業(yè)工資計(jì)提

      借:管理費(fèi)用

             貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

      社保提取(企業(yè)部分)

      借:管理費(fèi)用

            貸:應(yīng)付職工薪酬——社保

      下個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資

             貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

                    應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

                    庫存現(xiàn)金/銀行存款

      繳納社保

      借:應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

             貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

      繳納個(gè)人所得稅

      借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

             貸:銀行存款

      現(xiàn)代社會(huì)保障的核心內(nèi)容,是一國(guó)居民的基本保障。即保障勞動(dòng)者在失去勞動(dòng)能力,從而失去工資收入后仍能享有基本的生活保障。在我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目有老年保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)(待業(yè)保險(xiǎn))、醫(yī)療保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)。

      應(yīng)付職工薪酬是什么?

      應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

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    文章員工社保費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄如何編寫?
    2021-06-04 17:27:54 894 瀏覽

      如今,企業(yè)基本上都會(huì)為員工購買社會(huì)保險(xiǎn),而這筆社保費(fèi)用通常都會(huì)在職工工資上進(jìn)行扣除,很多財(cái)會(huì)人不清楚這筆社保費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄,下面一起來看看吧。

    員工社保費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄如何編寫?

      社保費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄:

      發(fā)放員工工資時(shí):

      借:應(yīng)付職工薪酬—工資

      貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

      其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

      繳納社會(huì)保險(xiǎn):

      借:管理費(fèi)用等—社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

      其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

      貸:銀行存款

      企業(yè)負(fù)擔(dān)部分也可先計(jì)提再繳納:

      計(jì)提時(shí):

      借:管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

      貸:其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

      繳納時(shí):

      借:其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

      其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

      貸:銀行存款

      應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費(fèi),醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),住房公積金,工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi),非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。

      社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是什么?

      社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中,雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用,它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來源。

      社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率,并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額,求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率,作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且,與商業(yè)保險(xiǎn)不同,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算,除風(fēng)險(xiǎn)因素外,還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素,求得公平合理的費(fèi)率。

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    文章多收員工社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么寫?
    2021-05-04 13:08:16 1357 瀏覽

      繳納社保費(fèi)是在財(cái)務(wù)工作中很常見的業(yè)務(wù)處理,當(dāng)會(huì)計(jì)人員碰到給多收社保費(fèi)的情況時(shí),通常計(jì)入“其他應(yīng)付款”科目核算,具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫?

    給員工多交一個(gè)月社保分錄

      多收員工社保費(fèi)分錄

      借:應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

             貸:其他應(yīng)付款——XX員工

      什么是應(yīng)付職工薪酬?

      應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

      企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?!皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

      什么是其他應(yīng)付款?

      其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng),如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下,該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng),如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金,存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金;應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金,以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng)。

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    文章本月社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄是什么?
    2021-02-23 14:36:49 1034 瀏覽

      公司職工社保一般由企業(yè)代繳,本月發(fā)生的社保費(fèi),核算時(shí),一般涉及應(yīng)付職工薪酬科目、其他應(yīng)付款科目等,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制?

    本月社保費(fèi)分錄

      本月社保費(fèi)分錄

      借:生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用

              貸:應(yīng)付職工薪酬—工資

                     其他應(yīng)付款—社保 (企業(yè)承擔(dān)部分)

                     其他應(yīng)付款—住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

      支付人員工資

      借:應(yīng)付職工薪酬—工資

             貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

                    其他應(yīng)付款—社保/公積金等(個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金部分)

                    應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅(超過個(gè)稅起征點(diǎn)要交稅)

      繳納社保公積金:

      借:其他應(yīng)付款—社保/公積金等

             貸:銀行存款

      社保減免的會(huì)計(jì)分錄

      如果社保有減免的情況,則會(huì)計(jì)分錄為:

      直接減免時(shí):

      借: 生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用

            貸:應(yīng)付職工薪酬

      如果已經(jīng)繳納后減免的

      借:銀行存款

             貸:營(yíng)業(yè)外收入

      應(yīng)付職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他職工福利等。因此像高溫補(bǔ)貼這樣的職工福利費(fèi)是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算的。應(yīng)付職工薪酬科目核算職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額計(jì)入貸方,實(shí)際發(fā)放職工的薪酬計(jì)入借方,期末科目的貸方有余額,表示企業(yè)有未付的職工薪酬。

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    文章繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄是什么?
    2021-02-07 22:56:35 873 瀏覽

      公司繳納社保費(fèi)時(shí),可通過應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)科目核算,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制?

    繳納社保費(fèi)分錄

      繳納社保費(fèi)分錄

      借:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

             其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

             貸:銀行存款

      按照國(guó)家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例,在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額:

      借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用

             貸:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

      對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳:

      借:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

             貸:其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))

      其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng),具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

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    文章補(bǔ)繳社保費(fèi)如何做會(huì)計(jì)分錄?
    2021-01-05 12:15:51 5089 瀏覽

      企業(yè)為員工補(bǔ)繳的社保費(fèi),分為單位承擔(dān)部分、代扣代繳的個(gè)人部分,可分別計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目、“其他應(yīng)收款”科目核算,補(bǔ)繳社保費(fèi)時(shí),相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如何編制?

    補(bǔ)繳社保費(fèi)分錄

      補(bǔ)繳社保費(fèi)分錄

      1、企業(yè)補(bǔ)繳社保費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:

      借:應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(單位部分)

             其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人部分)

             貸:銀行存款

      2、企業(yè)計(jì)提補(bǔ)繳的社保費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:

      借:管理費(fèi)用等(根據(jù)員工部門計(jì)入對(duì)應(yīng)的科目)

             貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

                    應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(單位部分)

      3、企業(yè)發(fā)放工資時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資

             貸:其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人部分)

                    銀行存款

        應(yīng)付職工薪酬、其他應(yīng)收款科目的核算內(nèi)容

      應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

      其他應(yīng)收款核算內(nèi)容包括:

      1.應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;

      2.應(yīng)收出租包裝物租金;

      3.應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng),如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等;

      4.存出保證金,如租入包裝物支付的押金;

      5.其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

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    文章計(jì)提銷售部門人員工資會(huì)計(jì)分錄怎么寫?
    2021-07-16 16:57:25 4219 瀏覽

      企業(yè)每個(gè)月都會(huì)發(fā)放員工工資,其中不同部門的工資會(huì)計(jì)入不同的科目核算。對(duì)于計(jì)提銷售部門人員的工資,該如何做會(huì)計(jì)分錄?

    計(jì)提銷售部工資分錄

      銷售部門人員工資的會(huì)計(jì)分錄

      借:銷售費(fèi)用—工資

        貸:應(yīng)付職工薪酬

      支付時(shí)

      借:應(yīng)付職工薪酬資

         貸:銀行存款—其他應(yīng)收款

      工資計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄

      1、月末計(jì)提時(shí):

     ?。?)計(jì)提工資:

      借:管理費(fèi)用-工資

        銷售費(fèi)用-工資

        生產(chǎn)成本-直接人工

        制造費(fèi)用-工資

        貸:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

     ?。?)計(jì)提社保:公司承擔(dān)部分

      借:管理費(fèi)用-社保費(fèi)

        銷售費(fèi)用-社保費(fèi)

        生產(chǎn)成本-直接人工

        制造費(fèi)用-社保費(fèi)

        貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(公司承擔(dān)部分)

     ?。?)計(jì)提公積金:公司承擔(dān)部分

      借:管理費(fèi)用-公積金

        銷售費(fèi)用-公積金

        生產(chǎn)成本-直接人工

        制造費(fèi)用-公積金

        貸:應(yīng)付職工薪酬-公積金(公司承擔(dān)部分)

      2、發(fā)放工資時(shí):

      借:應(yīng)付職工薪酬-工資→應(yīng)發(fā)數(shù)

        貸:其他應(yīng)付款-社保(下月交銀行,先扣出)→扣款

          應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅→扣款

          銀行存款→實(shí)發(fā)數(shù)

      3、支付社保時(shí):

      借:應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi)(公司承擔(dān)部分)

        其他應(yīng)付款-社保費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分)

        貸:銀行存款

      4、支付公積金時(shí):

      借:應(yīng)付職工薪酬-公積金(公司承擔(dān)部分)

        其他應(yīng)付款-公積金(個(gè)人承擔(dān)部分)

        貸:銀行存款

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