我們大家的工資條上可能都會看到應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資這兩個欄目，那么應(yīng)付職工薪酬會計科目到底是實發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資呢？如果你對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

應(yīng)付職工薪酬是應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資？

應(yīng)付職工薪酬的金額既不是實發(fā)工資，也不是應(yīng)發(fā)工資，而是應(yīng)發(fā)工資+個人應(yīng)補-個人應(yīng)扣的余額，當(dāng)然如果這兩項都為零，則就是應(yīng)發(fā)工資的金額。

應(yīng)付工資與實發(fā)工資有區(qū)別嗎？

在實際工作中,企業(yè)應(yīng)注意應(yīng)付工資與實發(fā)工資之間的區(qū)別,不能按實發(fā)工資直接進(jìn)行賬務(wù)處理,應(yīng)付工資和應(yīng)扣款項都應(yīng)進(jìn)行賬務(wù)處理，才能符合稅務(wù)和會計的規(guī)定。

公司的工資表包括哪些部分？

一般企業(yè)的工資表包括：應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣款項、實發(fā)工資、領(lǐng)款人簽章和備注五個部分，應(yīng)發(fā)工資包括標(biāo)準(zhǔn)工資、加班工資、獎金、津貼等，應(yīng)扣款項包括應(yīng)扣個人負(fù)擔(dān)的基本社會保險費、個人負(fù)擔(dān)的住房公積金、代扣代繳個人所得稅和應(yīng)扣職工請假、罰款等.應(yīng)發(fā)工資減去應(yīng)扣款項等于實發(fā)工資。

應(yīng)扣款項即應(yīng)發(fā)工資與實發(fā)工資之間的差額，稅務(wù)和會計如何處理？

企業(yè)所得稅法實施條例第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金(以下簡稱五險一金)，準(zhǔn)予扣除，企業(yè)所得稅法第八條規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

相關(guān)的會計分錄

1、計提工資

借：管理費用--應(yīng)付工資

貸：應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付工資

2、計提五險一金

借：管理費用--五險一金

借：其他應(yīng)收款--五險一金

貸：應(yīng)付職工薪酬--五險一金

貸：銀行存款

3、發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)收款--五險一金

貸：應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

4、代扣代繳個人所得稅

借：應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

以上就是有關(guān)應(yīng)付職工薪酬是實發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資以及相關(guān)的會計分錄的問題，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

應(yīng)付職工薪酬計提金額大于實發(fā)金額怎么做會計處理？

　　公司發(fā)放工資，一般由自己公司直接發(fā)放，但也有部分公司是請他人公司代為發(fā)放的。那么代別的單位發(fā)工資怎么做賬?代發(fā)工資要交個稅嗎?

　　代別的公司發(fā)工資分錄

　　一、甲公司代乙公司發(fā)工資，甲乙之間首先建立了往來賬關(guān)系

　　1、甲公司做分錄：

　　借：其它應(yīng)收款——乙公司

　　貸：銀行存款

　　2、乙公司做分錄：

　　先計提工資：

　　借：管理費用——工資

　　營業(yè)費用——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　二、乙公司請甲公司代發(fā)工資

　　1、乙公司做以下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：其它應(yīng)付款——A公司

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　貸：應(yīng)繳稅費——應(yīng)繳個人所得稅

　　2、隨后乙公司將資金轉(zhuǎn)入甲公司賬戶：

　　甲公司做會計分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：其它應(yīng)收款——乙公司

　　乙公司做會計分錄：

　　借：其它應(yīng)付款——甲公司

　　貸：銀行存款

　　銀行代發(fā)上月工資會計分錄

　　代發(fā)工資要繳納個稅嗎?

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規(guī)定：個人工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，納稅人應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定辦理納稅申報，并繳納個人所得稅。

　　所以工資無論是公司直接發(fā)放，還是由其他公司代發(fā)，只要達(dá)到起征點5000元，都應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。

　　工資計提和發(fā)放會計分錄

　　1、計提工資

　　借：管理費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、發(fā)放工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分社保)

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、繳納杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)

　　貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款

　　5、繳納個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　個稅稅率規(guī)定

　　1、工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為3%—45%;

　　2、勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為20%;

　　3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，且按照應(yīng)納稅額減征30%;

　　4、利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，財產(chǎn)租賃所得，特許權(quán)使用費所得，偶然所得和其他所得適用比例稅率，稅率為20%;

　　5、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為5%—45%。

　　企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，若是當(dāng)月由于資金不足或者其他原因沒有及時向員工發(fā)放工資的，應(yīng)在下個月補發(fā)工資。補發(fā)工資的會計分錄怎么做？來一起了解下吧。

　　補發(fā)工資的會計分錄

　　根據(jù)我國會計制度規(guī)定，我國實行權(quán)責(zé)發(fā)生制，也就是只要收入和費用屬于當(dāng)期的，不論款項是否收到或者支付，都要作為當(dāng)期的收入和費用；收入和費用不屬于當(dāng)期的，即使款項已經(jīng)在當(dāng)期收到或者支付，都不能作為當(dāng)期的收入和費用。

　　1、所屬期當(dāng)月計提工資：

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借方科目根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計入相關(guān)科目，例如生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，屬于管理部門的，記入“管理費用”科目，銷售人員的，記入“銷售費用”科目，屬于在建工程、研發(fā)支出承擔(dān)的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

　　2、支付工資時超過個稅起征點需要代扣個人所得稅：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：應(yīng)交稅費——個人所得稅

　　              銀行存款

　　3、 網(wǎng)上申報繳納個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費——個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　補發(fā)工資的稅務(wù)處理

　　根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第二十四條規(guī)定：扣繳義務(wù)人向個人支付應(yīng)稅款項時，應(yīng)當(dāng)依照個人所得稅法規(guī)定預(yù)扣或者代扣稅款，按時繳庫，并專項記載備查。

　　因此，員工取得的工資薪金所得，應(yīng)以每月收入額減除費用后計算應(yīng)納稅所得，按月計征，由扣繳義務(wù)人（所在單位）支付時代扣稅款。

　　員工在一個月內(nèi)取得多個月工資的，應(yīng)當(dāng)合并計算繳納個稅。

　　會計中備抵類科目是指用于準(zhǔn)備抵消的科目，是所對應(yīng)科目的減項。一般而言，資產(chǎn)類才有備抵科目，那么資產(chǎn)備抵科目主要有哪些內(nèi)容？

　　資產(chǎn)備抵科目有哪些內(nèi)容？

　　資產(chǎn)的備抵科目包括：“累計折舊”、 “壞賬準(zhǔn)備”、 “存貨跌價準(zhǔn)備”、“長期投資減值準(zhǔn)備”、“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”和“無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”等。

　　資產(chǎn)類備抵賬戶是用于抵減某一資產(chǎn)的數(shù)額，以求得到該資產(chǎn)賬戶實有數(shù)額的賬戶?！袄塾嬚叟f”賬戶就是一個典型的資產(chǎn)類備抵賬戶，它與”固定資產(chǎn)”賬戶之間的關(guān)系，就是調(diào)整與被調(diào)整的關(guān)系。

　　資產(chǎn)備抵賬戶的特點

　　資產(chǎn)備抵賬戶主要特點體現(xiàn)為：被調(diào)整賬戶是資產(chǎn)類賬戶，其余額在借方，而資產(chǎn)備抵賬戶的余額一定在貸方；另外資產(chǎn)備抵賬戶的結(jié)構(gòu)與被調(diào)整賬戶的結(jié)構(gòu)是相反的，表現(xiàn)為權(quán)益類賬戶的結(jié)構(gòu)。

　　備抵類科目涉及的會計分錄

　　一、累計折舊會計分錄

　　1.計提折舊：

　　借：管理費用

　　       制造費用

　　       銷售費用

　　       貸：累計折舊

　　2.出售、報廢和損毀的固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)入清理時：

　　借：固定資產(chǎn)清理

　　       累計折舊

　　       固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

　　       貸：固定資產(chǎn)

　　二、壞賬準(zhǔn)備會計分錄

　　1.期末計提或補提壞賬準(zhǔn)備時：

　　借：信用減值損失——計提的壞賬準(zhǔn)備

　　       貸：壞賬準(zhǔn)備

　　2.期末沖減多計提的壞賬準(zhǔn)備時

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　       貸：信用減值損失——計提的壞賬準(zhǔn)備

　　3.實際發(fā)生壞賬損失時，轉(zhuǎn)銷壞賬準(zhǔn)備

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　       貸：應(yīng)收賬款等

　　4.已確認(rèn)并作為壞賬轉(zhuǎn)銷的應(yīng)收款項以后又收回時

　　借：應(yīng)收賬款等

　　       貸：壞賬準(zhǔn)備

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)收賬款等

　　企業(yè)向職工發(fā)放的工資，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，出現(xiàn)計提工資大于實發(fā)工資的情況，相關(guān)的會計分錄該如何處理？

　　計提工資大于實發(fā)工資分錄

　　企業(yè)計提工資的時候，做如下分錄，

　　借：管理費用—工資

　　       銷售費用—工資等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實際支付工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　如果企業(yè)實際計提的工資大于實發(fā)工資的時候，實際未支付的部分，企業(yè)做相反的分錄進(jìn)行沖減，其分錄為：

　　借：管理費用—工資(負(fù)數(shù))

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬(負(fù)數(shù))

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

　　企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

　　企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

　　備抵賬戶，又稱為抵減賬戶，主要是為了計算相應(yīng)被調(diào)整的賬戶的凈額而存在，具體包括哪些內(nèi)容？

　　備抵賬戶包括哪些？

　　備抵賬戶是用來抵減被調(diào)整賬戶的余額以求得被調(diào)整賬戶實際余額的賬戶。

　　常見的備抵賬戶有：累計折舊是固定資產(chǎn)的備抵類賬戶，壞賬準(zhǔn)備則是應(yīng)收賬款的備抵賬戶，累計攤銷是無形資產(chǎn)的備抵賬戶。

　　備抵賬戶的特點和作用

　　特點：

　　1、調(diào)整賬戶與被調(diào)整賬戶反映的經(jīng)濟內(nèi)容相同，但用途和結(jié)構(gòu)不同。

　　2、被調(diào)整賬戶反映會計要素的原始數(shù)字，而調(diào)整賬戶反映同一要素的調(diào)整數(shù)，因此，調(diào)整賬戶不能脫離被調(diào)整賬戶而獨立存在。

　　3、調(diào)整方式是相加還是相減則取決于被調(diào)整賬戶余額與調(diào)整賬戶余額是在同一方向還是相反方向。

　　作用：

　　可以反映統(tǒng)計原值

　　備抵賬戶對部分需要統(tǒng)計原值的科目是非常有必要的，像固定資產(chǎn)科目，依據(jù)調(diào)整賬戶的余額方向不同，用來抵減被調(diào)整賬戶余額，或者用來附加調(diào)整賬余額，以求得被調(diào)整賬戶實際余額。當(dāng)調(diào)整賬戶的余額與被調(diào)整賬戶的余額方向一致時，該類賬戶起附加賬戶的作用，其調(diào)整方式與附加賬戶相同。如在材料按計劃成本核算時，需設(shè)置“材料成本差異”賬戶，該賬戶就是“原材料”賬戶的備抵附加當(dāng)實際成本大于計劃成本時，“材料成本差異”賬戶是“原材料”賬戶的附加賬戶;當(dāng)實際成本小于計劃成本時，“材料成本差異”賬戶是“原材料”賬戶的備抵賬戶。兩者的代數(shù)和即為原材料的實際金額。在本會計主體的基本會計報表中反映的賬戶。

　　可以反映分類

　　備抵法是根據(jù)收入和費用配比的原則，按期估計壞賬損失，列為壞賬費用，形成壞賬準(zhǔn)備，在實際發(fā)生壞賬時，沖銷壞賬準(zhǔn)備的方法。如應(yīng)收賬款在備抵法下，按期估計壞賬損失時，借記“資產(chǎn)減值損失”科目，貸記“壞賬準(zhǔn)備科目”;實際發(fā)生壞賬時，借記“壞賬準(zhǔn)備”科目，貸記“應(yīng)收賬款”科目;已經(jīng)確認(rèn)壞賬的應(yīng)收賬款又收回時，根據(jù)收回數(shù)額，借記“應(yīng)收賬款”科目，貸記“壞賬準(zhǔn)備”科目，同時又借記“銀行存款”、貸記“應(yīng)收賬款”。

　　會計常用的備抵科目包括壞賬準(zhǔn)備，存貨跌價準(zhǔn)備，固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，累計折舊等等，對于備抵科目，相關(guān)會計分錄怎么做？

　　會計備抵科目會計分錄

　　1.壞賬準(zhǔn)備

　　壞賬準(zhǔn)備是指企業(yè)的應(yīng)收款項(含應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等)計提的，是備抵賬戶。

　　(1)發(fā)生壞賬時：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　       貸：應(yīng)收賬款

　　(2)轉(zhuǎn)回壞賬：

　　借：應(yīng)收賬款

　　       貸：壞賬準(zhǔn)備

　　3.反沖壞賬準(zhǔn)備：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　        貸：資產(chǎn)減值損失

　　2.存貨跌價準(zhǔn)備

　　存貨跌價準(zhǔn)備是在期末時，由于存貨的損毀，售價低于成本等原因，導(dǎo)致存貨發(fā)生損失所要做的一項會計處理

　　(1)計提跌價準(zhǔn)備

　　借：資產(chǎn)減值損失

　　        貸：存貨跌價準(zhǔn)備

　　(2)存貨跌價準(zhǔn)備的轉(zhuǎn)回

　　借：存貨跌價準(zhǔn)備

　　        貸 ：資產(chǎn)減值損失

　　3.固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

　　固定資產(chǎn)發(fā)生損壞、技術(shù)陳舊或者其他經(jīng)濟原因，導(dǎo)致其可收回金額低于其賬面價值，這種情況稱之為固定資產(chǎn)減值。固定資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認(rèn)，在以后會計期間不得轉(zhuǎn)回。

　　計提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備：

　　借：資產(chǎn)減值損失

　　       貸：固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

　　4.無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

　　企業(yè)應(yīng)該定期對無形資產(chǎn)的賬面價值進(jìn)行檢查，如果賬面價值高于可收回金額，應(yīng)當(dāng)計提無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

　　無形資產(chǎn)減值的計提：

　　借：資產(chǎn)減值損失

　　       貸：無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

　　5.累計折舊

　　累計折舊指企業(yè)在報告期末提取的各年固定資產(chǎn)折舊累計數(shù)。

　　固定資產(chǎn)折舊：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用

　　       貸：累計折舊

　　備抵科目如何理解？

　　備抵賬戶是用來抵減被調(diào)整賬戶余額，以求得被調(diào)整賬戶實際余額的賬戶。也就是被調(diào)整賬戶余額-調(diào)整賬戶余額=被調(diào)整賬戶的實際余額，所以被調(diào)整賬戶的余額與備抵賬戶的余額一定是相反方向的。有了備抵科目就是所對應(yīng)科目金額所反應(yīng)內(nèi)容要相應(yīng)調(diào)減。

　　備抵賬戶是用于抵減被調(diào)整賬戶的余額以求得被調(diào)整賬戶實際余額的賬戶，比如壞賬準(zhǔn)備屬于備抵賬戶，對于備抵賬戶，應(yīng)如何做會計分錄？

　　備抵賬戶會計分錄

　?。薄⑹状斡嬏釅馁~準(zhǔn)備：

　　借：信用減值損失

　　　　貸：壞賬準(zhǔn)備

　?。?、發(fā)生壞賬時：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　　　貸：應(yīng)收賬款／應(yīng)收票據(jù)／應(yīng)收利息／其他應(yīng)收款／長期應(yīng)收款／預(yù)付賬款等

　?。?、收回壞賬：

　　借：應(yīng)收賬款／應(yīng)收票據(jù)／應(yīng)收利息／其他應(yīng)收款／長期應(yīng)收款／預(yù)付賬款等

　　　　貸：壞賬準(zhǔn)備

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)收賬款／應(yīng)收票據(jù)／應(yīng)收利息／其他應(yīng)收款／長期應(yīng)收款／預(yù)付賬款等

　?。?、后面各期計提或沖減壞賬準(zhǔn)備：

　　借：信用減值損失

　　　　貸：壞賬準(zhǔn)備

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　　　貸：信用減值損失

　　什么是壞賬準(zhǔn)備？

　　壞賬準(zhǔn)備是指企業(yè)的應(yīng)收款項(含應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等)計提的，是備抵賬戶。企業(yè)對壞賬損失的核算，采用備抵法。在備抵法下，企業(yè)每期末要估計壞賬損失，設(shè)置壞賬準(zhǔn)備賬戶。備抵法是指采用一定的方法按期(至少每年末)估計壞賬損失，提取壞賬準(zhǔn)備并轉(zhuǎn)作當(dāng)期費用；實際發(fā)生壞賬時，直接沖減已計提壞賬準(zhǔn)備，同時轉(zhuǎn)銷相應(yīng)的應(yīng)收賬款余額的一種處理方法。

　　公司發(fā)放工資時，一般計入應(yīng)付職工薪酬科目核算。如果上月忘發(fā)了工資，在下月補發(fā)工資時，應(yīng)如何做會計分錄？

　　補發(fā)工資會計分錄

　　先計提：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-各部門

　　實際發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-各部門

　       　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款。

　　記賬憑證摘要應(yīng)寫好事由，補發(fā)員工的工資。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于什么科目？

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等，貸方登記計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　工資薪金是什么？

　　工資薪金為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職，或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　財會人員在處理財付通支付科技有限公司轉(zhuǎn)入的備付金業(yè)務(wù)時，一般計入“銀行存款”科目、“主營業(yè)務(wù)收入”科目核算，具體的會計分錄怎么做？

　　財付通備付金的會計分錄

　　財付通支付科技有限公司，轉(zhuǎn)入備付金分錄為：

　　借：銀行存款

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅

　　財付通轉(zhuǎn)來的款項屬于對方企業(yè)支付的押金類款項如備付金等，可做以下分錄：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款-xx企業(yè)-備付金

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，在實操中，企業(yè)暫收的，租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等計入到其他應(yīng)付款科目，并按實際項目來設(shè)置二級科目。

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　在會計中，銀行存款屬于資產(chǎn)類。期末余額就在借方。在會計分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。

　　什么是主營業(yè)務(wù)收入？

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得的營業(yè)收入。主營業(yè)務(wù)收入包括制造業(yè)的銷售產(chǎn)品、半成品和提供工業(yè)性勞務(wù)作業(yè)的收入;商品流通企業(yè)的銷售商品收入;旅游服務(wù)業(yè)的門票收入、客戶收入、餐飲收入等。

　　工資通常是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。當(dāng)企業(yè)多發(fā)工資退回時，相關(guān)的會計分錄是什么？

　　多發(fā)工資退回的會計分錄

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　同時結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：管理費用/銷售費用（紅字），

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬（紅字）

　　發(fā)放工資的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)總額）

　　　　貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老險（個人）

　　　　　　其他應(yīng)付款-醫(yī)療險（個人）

　　　　　　其他應(yīng)付款-失業(yè)險（個人）

　　　　　　其他應(yīng)付款-公積金（個人）

　　　　　　應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　銀行存款/庫存現(xiàn)金（實發(fā)工資）

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　會計在計算工資時由于粗心等因素，難免會出現(xiàn)一些失誤，比如多發(fā)工資、漏發(fā)工資等現(xiàn)象。當(dāng)多發(fā)工資給員工時，多出的部分應(yīng)該予以退回，那么多發(fā)工資退回的會計分錄怎么做？

　　多發(fā)工資退回的會計分錄

　　一般情況下，只要直接做和發(fā)放工資相反的分錄就可以了，賬務(wù)處理如下：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬（或者借方紅字）

　　而在下次計提的時候，只要少計提相應(yīng)的金額就可以了

　　計提發(fā)放工資分錄

　　1.計提工資

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2.計提社保（企業(yè)部分）

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3.次月發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款（個人部分）

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　4.上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分）

　　　　其他應(yīng)付款（個人部分）

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　5.上交個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　工資是指勞動者在為用人單位付出正常勞動的情況下，用人單位依據(jù)國家規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及在患病、工傷、產(chǎn)假、婚喪假、年休假等特殊情況下按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。工資總額是企業(yè)在一定時期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動報酬總額。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　備付金是指商業(yè)銀行存在中央銀行的，超過法定存款準(zhǔn)備金率的部分存款，也稱作超額準(zhǔn)備金。當(dāng)企業(yè)收到備付金時，具體的會計分錄怎么寫？

　　收到備付金的會計分錄

　?。?、收到備付金（押金或暫收款）時，其具體的會計分錄如下：

　　借：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　　　貸：其他應(yīng)付款—xx單位；

　?。?、支付備付款（押金或暫收款）時，其具體的會計分錄如下：

　　借：其他應(yīng)付款—xx單位

　　　　貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行。

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　其他應(yīng)付款的借貸方向

　　其他應(yīng)付款在貸方表示發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項。借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項。企業(yè)發(fā)生各種應(yīng)付、暫收或退回有關(guān)款項時，借記“銀行存款”、“管理費用”等賬戶，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶;支付有關(guān)款項時，借記“其他應(yīng)付款”賬戶，貸記“銀行存款”等科目。

　　企業(yè)一般按月給員工發(fā)放工資，月末計提，次月發(fā)放。對于發(fā)放的工資，可計入應(yīng)付職工薪酬科目、銀行存款科目核算，相應(yīng)的會計分錄是什么？

　　發(fā)工資會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　計提工資會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）

　　　　制造費用（車間管理人員）

　　　　管理費用（行政管理人員）

　　　　銷售費用（銷售人員）

　　　　在建工程（基建人員）

　　　　研發(fā)支出——資本化支出/費用化支出（研發(fā)人員）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計提和繳納社保費分錄

　　計提社保費的會計分錄

　　借：管理費用——社會保險費(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　“工資薪金”為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　繳納社保費的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　　　其他應(yīng)付款——社會保險費(個人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　每到月末，企業(yè)需要向每位職工發(fā)放工資，并且為其繳納社保。那么企業(yè)發(fā)工資和交社保的業(yè)務(wù)，該如何做會計分錄？

　　發(fā)放工資的會計分錄

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金（實際發(fā)放給員工的工資）

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　              其他應(yīng)付款——社會保險——養(yǎng)老保險（個人部分）

　　              其他應(yīng)付款——社會保險——工傷保險（個人部分）

　　              其他應(yīng)付款——社會保險——失業(yè)保險（個人部分）

　　交代扣個人所得稅時：

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　繳納社保的會計分錄：

　　借：其他應(yīng)付款——社會保險——養(yǎng)老保險（個人部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會保險——養(yǎng)老保險（公司部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會保險——工傷保險（個人部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會保險——工傷保險（公司部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會保險——失業(yè)保險（個人部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會保險——失業(yè)保險（公司部分）

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬的含義

　　職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予其各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，包括職工在職期間（包括工資、獎金、津貼和補貼等）和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。此外，企業(yè)提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬，應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　1、企業(yè)職工的工資、獎金、津貼、補貼等；

　　2、福利費；

　　3、企業(yè)職工五險一金；

　　4、企業(yè)職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費；

　　5、各種非貨幣性福利；

　　6、因解除勞動關(guān)系而給予給職工的補償，包括辭退福利；

　　7、其他職工薪酬，包括職工的股份支付、離職職工的待遇等。

　　企業(yè)在平時的業(yè)務(wù)往來中，不可避免會用到備付金，一般會通過“其他應(yīng)收款”“其他應(yīng)付款”進(jìn)行核算，那么備付金如何編制會計分錄？

　　備付金的賬務(wù)處理

　?。?、收到備付金／押金／暫收款時，具體的會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　　      庫存現(xiàn)金

　　      貸：其他應(yīng)付款—＊＊單位

　?。?、銀行收到客戶備付金時，具體的會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　       　庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)付款—＊＊單位

　　備付金結(jié)算相關(guān)知識

　　結(jié)算備付金是指結(jié)算參與人根據(jù)本辦法的規(guī)定，存放在其資金交收賬戶中用于證券交易及非交易結(jié)算的資金。結(jié)算參與人應(yīng)當(dāng)在本公司開立資金交收賬戶，用于存放結(jié)算備付金。資金交收賬戶即結(jié)算備付金賬戶。結(jié)算參與人申請開立資金交收賬戶時，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

　?。ㄒ唬┙Y(jié)算參與人資格證書；

　?。ǘ┓ǘù砣耸跈?quán)委托書；

　　（三）開立資金交收賬戶申請表；

　?。ㄋ模┵Y金交收賬戶印鑒卡；

　?。ㄎ澹┲付ㄊ湛钯~戶授權(quán)書；

　?。┙?jīng)辦人身份證明復(fù)印件；

　?。ㄆ撸┍竟疽筇峁┑钠渌牧?。

　　結(jié)算備付金的核算

　　備付金，也被稱為支付風(fēng)險準(zhǔn)備金，指的是商業(yè)銀行為了應(yīng)付日?？蛻籼崛‖F(xiàn)金的業(yè)務(wù)，而保留的一定額度的現(xiàn)金資產(chǎn)。廣義上可以理解為：包括企業(yè)庫存管理現(xiàn)金能力、在中國中央人民銀行的存款。

　　結(jié)算備付金證券專用科目屬于資產(chǎn)類科目。本科目核算企業(yè)因證券交易的資金清算與交收而存入指定清算代理機構(gòu)的款項?？梢园凑涨逅愦頇C構(gòu)，分別“自有”、“客戶”等進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中由于各種原因，可能會出現(xiàn)當(dāng)月沒有發(fā)工資的情況，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會計分錄怎么做？

　　當(dāng)月沒有發(fā)工資的會計分錄

　　如果當(dāng)月不發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)要將工資先歸集，然后計入“應(yīng)付職工薪酬”這一會計科目中，其具體的會計分錄如下：

　　1、計提時：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　發(fā)放工資的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　　　　　其他應(yīng)收款—個人社保

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬指的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　生產(chǎn)成本是什么？

　　生產(chǎn)成本是指生產(chǎn)活動的成本，即企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的成本。生產(chǎn)成本是生產(chǎn)過程中各種資源利用情況的貨幣表示，是衡量企業(yè)技術(shù)和管理水平的重要指標(biāo)。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　結(jié)算備付金是指結(jié)算參與人根據(jù)規(guī)定，存放在其資金交收賬戶中用于證券交易及非交易結(jié)算的資金。

　　通俗解釋為結(jié)算備付金是指從事證券交易所上市的證券、證券投資基金及其它證券類金融產(chǎn)品交易全部或部分結(jié)算業(yè)務(wù)的結(jié)算參與人因進(jìn)行自營證券交易等業(yè)務(wù)的清算交割，而向指定清算代理機構(gòu)存入的款項，以及在公司代理客戶進(jìn)行證券交易等業(yè)務(wù)的清算交割時而為客戶向指定清算代理機構(gòu)存入的款項。

結(jié)算備付金是什么科目

　　結(jié)算備付金屬于資產(chǎn)類科目，其借方登記企業(yè)將款項存入清算代理機構(gòu)，貸方登記從清算代理機構(gòu)劃回的資金，該科目的期末借方余額主要反映企業(yè)存在指定清算代理機構(gòu)的款項金額。

結(jié)算備付金核算什么內(nèi)容

　　結(jié)算備付金核算企業(yè)（證券）為證券交易的資金清算與交收而存入指定清算代理機構(gòu)的款項。企業(yè)（證券）向客戶收取的結(jié)算手續(xù)費、向證券交易所支付的結(jié)算手續(xù)費，也通過本科目核算。企業(yè)（證券）因證券交易與清算代理機構(gòu)辦理資金清算的款項等，可以單獨設(shè)置“證券清算款”科目。本科目可按清算代理機構(gòu)，分別“自有”、“客戶”等進(jìn)行明細(xì)核算。

結(jié)算備付金的主要賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)將款項存入清算代理機構(gòu)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目；從清算代理機構(gòu)劃回資金做相反的會計分錄。

　　2、接受客戶委托，買入證券成交總額大于賣出證券成交總額的，應(yīng)按買賣證券成交價的差額加上代扣代交的相關(guān)稅費和應(yīng)向客戶收取的傭金等之和，借記“代理買賣證券款”等科目，貸記本科目（客戶）、“銀行存款”等科目。按企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的交易費用，借記“手續(xù)費及傭金支出”科目，按應(yīng)向客戶收取的手續(xù)費及傭金，貸記“手續(xù)費及傭金收入”科目，按其差額，借記本科目（自有）、“銀行存款”等科目。

　　接受客戶委托，賣出證券成交總額大于買入證券成交總額的，應(yīng)按買賣證券成交價的差額減去代扣代交的相關(guān)稅費和應(yīng)向客戶收取的傭金等后的余額，借記本科目（客戶）、“銀行存款”等科目，貸記“代理買賣證券款”等科目。按企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的交易費用，借記“手續(xù)費及傭金支出”科目，按應(yīng)向客戶收取的手續(xù)費及傭金，貸記“手續(xù)費及傭金收入”科目，按其差額，借記本科目（自有）、“銀行存款”等科目。

　　3、在證券交易所進(jìn)行自營證券交易的，應(yīng)在取得時根據(jù)持有證券的意圖等對其進(jìn)行分類，比照“交易性金融資產(chǎn)”、“持有至到期投資”、“可供出售金融資產(chǎn)”等科目的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　備抵科目意思是用來準(zhǔn)備抵消的科目，通常是資產(chǎn)類才有備抵科目。例如，固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、累計折舊是固定資產(chǎn)的備抵科目；無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、累計攤銷是無形資產(chǎn)的備抵科目。

備抵科目的含義

　　會計中備抵科目指的是用來準(zhǔn)備抵消的科目，是所對應(yīng)科目的減項，有了備抵科目，就是所對應(yīng)科目金額所反應(yīng)內(nèi)容要相應(yīng)調(diào)減，通常是資產(chǎn)類才有備抵科目。

8個備抵科目主要指哪些

　　1.固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、累計折舊是固定資產(chǎn)的備抵科目

　　2.無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、累計攤銷是無形資產(chǎn)的備抵科目

　　3.委托貸款減值準(zhǔn)備是委托貸款的備抵科目

　　4.存貨跌價準(zhǔn)備是存貨的備抵科目

　　5.壞賬準(zhǔn)備是應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收利息、應(yīng)收股利、其他應(yīng)收款等科目的備抵科目

　　6.短期投資跌價準(zhǔn)備是短期投資的備抵科目

　　7.在建工程減值準(zhǔn)備是在建工程的備抵科目

　　8.長期投資減值準(zhǔn)備是長期投資的備抵科目

備抵賬戶是什么意思

　　備抵調(diào)整賬戶的意思是用來抵減被調(diào)整賬戶余額，以取得被調(diào)整賬戶余額的賬戶。

　　備抵賬戶（抵減賬戶）是用來抵減被調(diào)整賬戶的余額，以求得被調(diào)整賬戶的實際余額的賬戶。備抵賬戶的性質(zhì)是由其對應(yīng)的賬戶所決定的。比如固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對應(yīng)固定資產(chǎn)賬戶，所以它是資產(chǎn)類的。固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的余額在貸方正說明了資產(chǎn)凈值減少了。被調(diào)整賬戶的余額與調(diào)整賬戶的余額的方向相反。被調(diào)整賬戶的余額—抵減賬戶的余額=被調(diào)整賬戶的實際余額。

　　采用備抵法進(jìn)行壞賬準(zhǔn)備的計提，將預(yù)計不能收回的應(yīng)收款項作為壞賬損失及時計入費用，使應(yīng)收賬款實際占用資金接近實際，消除虛列的應(yīng)收賬款，避免企業(yè)的虛盈實虧，使報表使用者能更為準(zhǔn)確了解企業(yè)應(yīng)收款項預(yù)期可收回的金額和財務(wù)狀況；有利于落實企業(yè)管理者的責(zé)任，也有利于企業(yè)外部利益相關(guān)者如實評價企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，作出決策。

備抵法是什么？

　　備抵法是根據(jù)收入和費用配比的原則，按期估計壞賬損失，列為壞賬費用，形成壞賬準(zhǔn)備，在實際發(fā)生壞賬時，沖銷壞賬準(zhǔn)備的方法。這種方法下，企業(yè)需要對預(yù)期信用損失進(jìn)行復(fù)雜的評估和判斷，履行預(yù)期信用損失的確定程序。

　　我國企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)定，應(yīng)收款項減值的核算應(yīng)采用備抵法。

備抵法下壞賬準(zhǔn)備的賬務(wù)處理

　　應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款等都需要核算壞賬，采用備抵法核算壞賬，應(yīng)設(shè)置“壞賬準(zhǔn)備”科目。相關(guān)會計分錄如下：

　　1、計提壞賬準(zhǔn)備時：

　　借：信用減值損失

　　　　貸：壞賬準(zhǔn)備

　　2、轉(zhuǎn)回壞賬時：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　　　貸：信用減值損失

　　3、核銷壞賬時（企業(yè)對應(yīng)收賬款計提壞賬準(zhǔn)備后，以后期間這部分應(yīng)收賬款確實不能收回）：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　　　貸：應(yīng)收賬款

　　4、已核銷的壞賬準(zhǔn)備以后又收回時：

　　借：應(yīng)收賬款

　　　　貸：壞賬準(zhǔn)備

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)收賬款

備抵法下壞賬準(zhǔn)備的計提方法

　　備抵法下估計壞賬準(zhǔn)備的方法有四種，分別為：余額百分比法、賒銷百分比法、賬齡分析法和個別認(rèn)定法。

　　賬齡分析法雖然比較直觀的表明了應(yīng)收款項的估計可變現(xiàn)數(shù)額，但是這種方法并沒有將壞賬損失反映于其應(yīng)屬的會計期間。

　　賒銷百分比法將應(yīng)收款項的發(fā)生與當(dāng)期賒銷業(yè)務(wù)直接聯(lián)系，強調(diào)了同期收入與費用的準(zhǔn)確配比，致力于使損益表正確，但壞賬百分比的估計要盡可能的如實反映客觀情況，企業(yè)應(yīng)根據(jù)情況的變化，及時修正所用的百分比。

　　余額百分比法，是指按應(yīng)收款項余額的一定比例計算并提取壞賬準(zhǔn)備的方法，比較簡單易行，但是，估計壞賬率的確定需要分析以往資料。

　　個別認(rèn)定法是根據(jù)每一應(yīng)收款項的情況來估計壞賬損失的方法，比較符合實際和準(zhǔn)確，但是工作量太大。