企業(yè)幫助員工代扣代繳個(gè)人所得稅，對于代扣個(gè)稅的會(huì)計(jì)處理，企業(yè)通常按照管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬、銀行存款等科目進(jìn)行處理。

　　代扣個(gè)稅的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　繳納稅金：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　公司代繳個(gè)人所得稅計(jì)算公式為：應(yīng)納稅所得額=（月收入-五險(xiǎn)一金-起征點(diǎn)-依法確定的其他扣除-專項(xiàng)附加扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　應(yīng)交稅費(fèi)科目是什么？

　　應(yīng)交稅費(fèi)科目用于核算企業(yè)按照稅法等規(guī)定計(jì)算應(yīng)交納的各種稅費(fèi)，包括增值稅、所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、教育費(fèi)附加等。企業(yè)代扣代交的個(gè)人所得稅等，也通過本科目核算。

　　首先由兩家公司分別預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅，兩家公司再分別按照在各自公司取得的稅前收入申報(bào)個(gè)稅，單獨(dú)應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)稅。對于個(gè)人取得的工資薪金所得，按現(xiàn)行稅法規(guī)定應(yīng)由任職受雇單位按月預(yù)扣預(yù)繳，適用累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳方法，年終并入綜合所得進(jìn)行匯算清繳。

　　扣除情況包括基礎(chǔ)費(fèi)用扣除、專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除、匯繳清算扣除：

　　基礎(chǔ)費(fèi)用扣除的方法

　　基礎(chǔ)費(fèi)用扣除（每月5000元），在預(yù)繳階段兩家公司可以在一家公司扣除，也可以同時(shí)享受扣除，但是綜合所得基本費(fèi)用扣除為6萬/年，預(yù)繳個(gè)稅時(shí)，但不能重復(fù)扣除，若是重復(fù)扣除就需要補(bǔ)稅。

　　專項(xiàng)扣除的方法

　　專項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金）以及專項(xiàng)附加扣除只能選擇在其中一家公司扣除。

　　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部文件規(guī)定，個(gè)人不得同時(shí)在兩個(gè)單位繳納社保。在符合規(guī)定的情況下，一人可以同時(shí)與廉江市簽訂合同，但是只能選擇一處繳納社保。一般情況下，如果個(gè)人同時(shí)簽訂兩處或兩處以上勞動(dòng)合同，多屬于非全日制用工或其中一家公司屬于全日制用工，其他家為非全日制用工。全日制用工勞動(dòng)合同，需要為員工繳納社保。所以三險(xiǎn)一金由實(shí)際繳納的公司稅前扣除。

　　專項(xiàng)附加扣除的方法

　　專項(xiàng)附加扣除有六項(xiàng)，但在預(yù)繳個(gè)稅時(shí)可以享受的僅有五項(xiàng)（繼續(xù)教育、子女教育、贍養(yǎng)老人、住房貸款或住房租金），大病醫(yī)療專項(xiàng)附加扣除僅在匯算清繳時(shí)可以享受。專項(xiàng)附加扣除只能選擇在其中一家公司預(yù)繳計(jì)算個(gè)稅時(shí)稅前扣除或等到匯算清繳時(shí)再享受稅前扣除，不得享受重復(fù)扣除。

　　匯算清繳的方法

　　個(gè)人在兩家公司領(lǐng)取工資，綜合所得收入額扣除專項(xiàng)扣除的余額超過6萬元的，一定要在次年進(jìn)行匯算清繳。

　　匯算清繳的計(jì)算公式為：

　　匯算清繳應(yīng)退或應(yīng)補(bǔ)稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)-已預(yù)繳稅額

　　應(yīng)納稅所得額=綜合所得收入額-6萬-三險(xiǎn)一金等專項(xiàng)扣除-專項(xiàng)附加扣除-依法確認(rèn)的其他扣除

　　綜合所得收入額=工資薪金所得合計(jì)+勞務(wù)報(bào)酬所得×80%+特許權(quán)使用費(fèi)×80%+稿酬所得×80%×70%。

　　新個(gè)稅法實(shí)施后，個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整為5000元。也就是說個(gè)人基本工資達(dá)到5000元以上，應(yīng)由單位代扣代繳個(gè)稅。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了支付工資代扣個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　工資代扣代繳個(gè)稅分錄

　　1、所屬期當(dāng)月計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　計(jì)提當(dāng)月工資時(shí)，借方科目應(yīng)按照職工提供服務(wù)的受益對象計(jì)入相關(guān)科目，比如生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，屬于管理部門的，記入“管理費(fèi)用”科目，銷售人員的，記入“銷售費(fèi)用”科目，屬于在建工程、研發(fā)支出承擔(dān)的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

　　2、發(fā)放工資分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　3、繳納個(gè)稅分錄

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　工資薪金所得包括什么？

　　工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。其中獎(jiǎng)金是指具有工資性質(zhì)的獎(jiǎng)金。

　　不屬于工資、薪金所得的項(xiàng)目主要包括：獨(dú)生子女補(bǔ)貼；報(bào)銷差旅費(fèi)和交通補(bǔ)助；誤餐補(bǔ)助；國務(wù)院津貼及其他特殊免稅津貼等。

　　會(huì)計(jì)工作中經(jīng)常要處理工資相關(guān)的問題，發(fā)放工資時(shí)一般是先扣個(gè)稅還是先扣五險(xiǎn)一金呢？工資個(gè)稅又是如何計(jì)算的？對于這些問題，本文將為大家詳細(xì)介紹。

　　工資先扣個(gè)稅還是五險(xiǎn)一金?

　　員工實(shí)際得到的工資是先扣除五險(xiǎn)一金后再扣除個(gè)稅的。也就是說個(gè)人所得稅是根據(jù)扣除五險(xiǎn)一金之后的工資來計(jì)算的。

　　個(gè)人所得稅如何計(jì)算繳納?

　　個(gè)人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個(gè)人所得和境外個(gè)人來源于本國的的所得征收的一種所得稅。

　　應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-起征點(diǎn)(5000元)

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)

　　按照相關(guān)規(guī)定可得，員工工資薪金所得，扣除應(yīng)由個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，減除費(fèi)用5000元后，適用超額累進(jìn)稅率，繳納個(gè)人所得稅。

　　總上所述，個(gè)人所得稅適用計(jì)算公式為：

　　應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=(扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn))×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　哪些個(gè)人所得需要繳納個(gè)稅?

　　以下這些所得需要繳納個(gè)稅：

　　1、工資薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得;

　　2、特許權(quán)使用費(fèi)所得和稿酬所得;

　　3、經(jīng)營所得和財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

　　4、財(cái)產(chǎn)租賃所得

　　5、利息、股息、紅利所得和偶然所得。

　　員工工資發(fā)放、社保繳納如何做會(huì)計(jì)分錄?

　　五險(xiǎn)一金介紹

　　五險(xiǎn)主要包括：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn);

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn);

　　3、失業(yè)保險(xiǎn);

　　4、工傷保險(xiǎn);

　　5、生育保險(xiǎn)。

　　五險(xiǎn)一金的“一金”指的是住房公積金

　　對于前面三項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納。對于工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人是不需要繳納的，由企業(yè)承擔(dān)費(fèi)用的繳納。

　　公積金繳費(fèi)比例是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行繳納。原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

　　當(dāng)我們工資達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，是需要按照規(guī)定由單位代扣代繳個(gè)稅的。那么企業(yè)代扣個(gè)人所得稅能否在企業(yè)稅前扣除?代扣個(gè)稅分錄怎么處理?會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了有關(guān)內(nèi)容，來一同了解下吧。

　　企業(yè)代扣的個(gè)人所得稅可以稅前扣除嗎?

　　企業(yè)代付的個(gè)稅，是企業(yè)多支付的人工成本，計(jì)入工資薪金比較合理。企業(yè)承擔(dān)收款方的稅款屬于企業(yè)的一項(xiàng)支出，在合同約定很清楚的情況下，是允許企業(yè)稅前扣除的。

　　計(jì)提應(yīng)付工資總額時(shí)，按照含稅工資來計(jì)提，根據(jù)相關(guān)規(guī)定計(jì)入成本和費(fèi)用科目。這樣一來單位代付的個(gè)稅稅款就還原為工資薪金，企業(yè)的成本費(fèi)用。所以，單位代付的個(gè)稅稅款只存在納稅調(diào)整的問題，而不存在不可稅前扣除的問題。

　　代扣個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資時(shí)，分錄處理如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資時(shí)，分錄處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　3、繳納稅金時(shí)，分錄處理如下：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　為返聘員工代扣代繳個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄

　　代扣代繳個(gè)稅的規(guī)定

　　代扣代繳個(gè)人所得稅也就是指，個(gè)人工資達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的情況下，應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅。工資所交稅金，是由發(fā)放工資單位從你工資當(dāng)中代為扣除的，并向稅局繳納。

　　扣繳義務(wù)人包括支付個(gè)人應(yīng)稅所得的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、軍隊(duì)、個(gè)體戶、社團(tuán)組織等單位或個(gè)人。

　　以下所得為代扣代繳個(gè)稅的范圍：

　　1、工資薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得;

　　2、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;

　　3、特許權(quán)使用費(fèi)所得，稿酬所得;

　　4、財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

　　5、利息、股息、紅利所得，偶然所得。

　　企業(yè)每月發(fā)放員工工資時(shí)，除了為員工代扣代繳其個(gè)人部分的社保外，還代扣員工的個(gè)人所得稅，具體的賬務(wù)處理怎么做？

　　企業(yè)代扣個(gè)稅的賬務(wù)處理

　　1、計(jì)提工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　　　制造費(fèi)用——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　3、繳納時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　企業(yè)為員工代扣代繳個(gè)人部分社保的賬務(wù)處理

　　1、計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分

　　借：管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　制造費(fèi)用

　　　　生產(chǎn)成本

　　　　在建工程

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)部分）

　　2、從工資中代扣由個(gè)人繳費(fèi)的社保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分）

　　3、上交社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)核算

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。該科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

　　房地產(chǎn)公司銷售部門人員的工資主要來源于個(gè)人提成，會(huì)計(jì)核算工資時(shí)，其提成部分也會(huì)涉及到個(gè)稅的問題。那么房地產(chǎn)公司銷售提成個(gè)稅怎么扣？

　　房地產(chǎn)公司銷售提成個(gè)稅如何扣除？

　　房地產(chǎn)公司銷售部門的售樓人員取得的傭金提成應(yīng)并入到當(dāng)月的工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

　　根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第600號)文件，明確指出工資薪金所得是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。所以銷售提成也屬于工資薪金收入的一部分，應(yīng)當(dāng)計(jì)入工資薪金所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　房地產(chǎn)公司銷售提成怎么算？

　　房地產(chǎn)銷售部門人員的業(yè)績提成，一般與任務(wù)量掛鉤，包括年度銷售任務(wù)和月度銷售任務(wù)。銷售人員工資具體能拿多少，往往與任務(wù)完成率息息相關(guān)。

　　計(jì)算銷售提成，應(yīng)掌握以下公式：

　　1、業(yè)績提成=月度實(shí)際完成銷售額*傭金比例*銷售額完成比例百分比；

　　2、銷售額完成比例百分比=實(shí)際銷售額完成額/計(jì)劃銷售任務(wù)完成額。

　　每個(gè)公司的傭金比例不一樣，具體按實(shí)際情況確定。由以上公式可以了解到，當(dāng)月完成任務(wù)與目標(biāo)任務(wù)值越接近，獎(jiǎng)勵(lì)也就越多。銷售人員要拿到更多的提成，首先要提高銷售額，另外超額完成銷售任務(wù)就更好了。

　　也有些公司，只發(fā)放一部分月度提成，待年度任務(wù)完成后再補(bǔ)發(fā)。這種情況下，銷售人員既完成月度任務(wù)又完成年度任務(wù)，才能拿到完整的提成。

　　會(huì)計(jì)日常工作中，收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票時(shí)，對于代扣代繳的個(gè)稅，應(yīng)設(shè)置管理費(fèi)用科目、其他應(yīng)收款科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票代扣個(gè)稅分錄？

　　比如公司收到一張個(gè)人代開的勞務(wù)發(fā)票，發(fā)票上注明的個(gè)稅，由支付方代扣代繳，請問相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　借：管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付賬款

　　借：其他應(yīng)收款-個(gè)稅

　　　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付賬款

　　　　貸：其他應(yīng)收款-個(gè)稅

　　　　　　銀行存款

　　勞務(wù)費(fèi)分錄

　　收到勞務(wù)費(fèi)收入：

　　借：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

　　　　貸：其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)

　　發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)支出：

　　借：其他業(yè)務(wù)成本(或主營業(yè)務(wù)成本)

　　　　貸：銀行存款(或應(yīng)付職工薪酬等)

　　勞務(wù)費(fèi)是什么？

　　勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬是根據(jù)提供服務(wù)性勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)本身并不創(chuàng)造社會(huì)總產(chǎn)品和國民收入。因而，勞務(wù)報(bào)酬是從生產(chǎn)性勞動(dòng)所創(chuàng)造的國民收入的再分配中取得的，它是國民收入再分配的一種手段和形式。

　　勞務(wù)報(bào)酬是指所得:指個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

　　現(xiàn)在有很多企業(yè)都會(huì)為員工進(jìn)行代扣代繳個(gè)人所得稅的，然而作為會(huì)計(jì)新手來說，對代扣個(gè)稅的范圍會(huì)比較含糊，并且不清楚會(huì)計(jì)分錄怎么做，下面我們來看看吧。

　　代扣個(gè)稅是什么意思?

　　代扣個(gè)稅就是那些有代扣義務(wù)的個(gè)人或單位，從需要向國家申報(bào)納稅的納稅人的收入中扣取一定納稅金額的納稅方式。

　　代扣個(gè)稅的范圍包括什么?

　　(一)工資、薪金所得;

　　(二)對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;

　　(三)勞務(wù)報(bào)酬所得;

　　(四)稿酬所得;

　　(五)特許權(quán)使用費(fèi)所得;

　　(六)利息、股息、紅利所得;

　　(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;

　　(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

　　(九)偶然所得;

　　(十)經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。

　　代扣個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　一、工資計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/開發(fā)成本(等)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬二、發(fā)放時(shí)，代扣代繳個(gè)人所得稅：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款(此時(shí)職工到手的就是已經(jīng)扣除個(gè)稅的工資了)三、繳納個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)

　　貸：銀行存款

　　個(gè)人所得稅是什么?

　　個(gè)人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來源于本國的所得征收的一種所得稅。2018年8月31日，十三屆全國人大常委會(huì)第五次會(huì)議經(jīng)表決通過了個(gè)稅法修正案，將個(gè)稅免征額由現(xiàn)行的3500元提高到5000元，自2018年10月1日起實(shí)施。2019年1月1日起，將勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)等三項(xiàng)所得與工資薪金合并起來計(jì)算納稅，并實(shí)行專項(xiàng)附加扣除。

　　收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票代扣個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄怎么做是會(huì)計(jì)工作中的常見問題，勞務(wù)費(fèi)實(shí)際上就是人工費(fèi)，一般可以稅前扣除。本文就針對收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票代扣個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄做一個(gè)相關(guān)介紹，來一起了解下吧!

　　收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票代扣個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄

　　借：成本費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　上交個(gè)稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　具體會(huì)計(jì)分錄如下:

　　1、工資計(jì)提時(shí):

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/開發(fā)成本等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放時(shí)，代扣代繳個(gè)人所得稅:

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款(此時(shí)職工到手的就是已經(jīng)扣除個(gè)稅的工資了)

　　3、繳納個(gè)人所得稅時(shí):

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)

　　貸：銀行存款

　　企業(yè)收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票會(huì)計(jì)分錄

　　借：營業(yè)稅金及附加

　　貸：銀行存款

　　或者：

　　1、借：營業(yè)稅金及附加

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交營業(yè)稅、城建稅、教育附加或其他

　　2、借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交營業(yè)稅、城建、教育附加或其他

　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金期末結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：本年利潤

　　貸：主營業(yè)務(wù)稅金及附加

　　勞務(wù)費(fèi)指的是什么?

　　勞務(wù)費(fèi)通常指的是人工費(fèi)，比如你公司請公司以外的人為你公司提供服務(wù)的費(fèi)用。

　　含義：即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指個(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。

　　舉例：物業(yè)管理、裝卸搬運(yùn)、臨時(shí)雇傭等。

　　勞務(wù)費(fèi)是可以稅前扣除的。

　　勞務(wù)費(fèi)和服務(wù)費(fèi)的區(qū)別是什么?

　　答：服務(wù)費(fèi)與勞務(wù)費(fèi)既有聯(lián)系又有區(qū)別，從本質(zhì)的角度來看，這兩者都是勞務(wù)輸出費(fèi)用或報(bào)酬。而服務(wù)費(fèi)指的是從事服務(wù)行業(yè)的勞務(wù)輸出的費(fèi)用或報(bào)酬。勞務(wù)費(fèi)的范疇更大一些，服務(wù)費(fèi)就是勞務(wù)費(fèi)的真子集。

　　以上就是關(guān)于收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票代扣個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄的全部介紹，希望對大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)勞務(wù)費(fèi)的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　關(guān)于個(gè)人所得稅，有的企業(yè)會(huì)幫員工進(jìn)行代扣代繳，很多財(cái)會(huì)人并不清楚代扣個(gè)稅的范圍、代扣個(gè)稅的會(huì)計(jì)分錄這方面的內(nèi)容，對此，會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　代扣個(gè)稅是什么意思?

　　代扣個(gè)稅就是那些有代扣義務(wù)的個(gè)人或單位，從需要向國家申報(bào)納稅的納稅人的收入中扣取一定納稅金額的納稅方式。

　　代扣個(gè)稅的范圍包括什么?

　　(一)工資、薪金所得;

　　(二)對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;

　　(三)勞務(wù)報(bào)酬所得;

　　(四)稿酬所得;

　　(五)特許權(quán)使用費(fèi)所得;

　　(六)利息、股息、紅利所得;

　　(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;

　　(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

　　(九)偶然所得;

　　(十)經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。

　　代扣個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄怎么弄?

　　具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　一、工資計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/開發(fā)成本(等)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬二、發(fā)放時(shí)，代扣代繳個(gè)人所得稅：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款(此時(shí)職工到手的就是已經(jīng)扣除個(gè)稅的工資了)三、繳納個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)

　　貸：銀行存款

　　辛辛苦苦工作了一年，相信不少人最期盼的就是年終獎(jiǎng)了。年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算？要交多少個(gè)人所得稅呢？我們一起來了解吧。

　　年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法

　　計(jì)算公式：應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　按規(guī)定，居民個(gè)人取得的全年一次性獎(jiǎng)金也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得，計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　自2022年1月1日起，全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得，計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　計(jì)算方法：居民個(gè)人取得的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月，得到的數(shù)額參考綜合所得稅率表，確定使用稅率和速算扣除數(shù)，即可計(jì)算出應(yīng)納稅額。

圖源：人民日報(bào)

　　如果年終獎(jiǎng)10萬元，要交多少稅？

　　10萬元除以12個(gè)月：100000÷12=8333元

　　根據(jù)上表，8333元適用10%的稅率，速算扣除數(shù)為210

　　因此應(yīng)納稅額為100000×10%-210=9790元

　　方法二：并入綜合所得

　　假設(shè)12月發(fā)放年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)+12月工資收入計(jì)算個(gè)人所得稅：

　　計(jì)算公式：年終獎(jiǎng)+12月應(yīng)發(fā)工資-12月免稅收入-5000*1-個(gè)人負(fù)擔(dān)社保-專項(xiàng)附加扣除-其他扣除)

　　假設(shè)李某12月發(fā)放年終獎(jiǎng)24000元，12月工資3000元，個(gè)人負(fù)擔(dān)社保500元，專項(xiàng)附加扣除2000元。

　　應(yīng)納稅所得額=24000+3000-5000×1-500-2000=19500元，對應(yīng)稅率表的稅率是3%，速算扣除數(shù)是0，即應(yīng)納稅額為19500×3%-0=585元。

　　如果是中低收入者，選擇并入計(jì)稅更劃算，如果收入和年終獎(jiǎng)都較高，單獨(dú)計(jì)稅更劃算。

　　在銷售行業(yè)中，很多企業(yè)都會(huì)為內(nèi)部銷售人員承擔(dān)一部分的服裝費(fèi)用，對此有財(cái)會(huì)人員不清楚公司為員工承擔(dān)的服裝費(fèi)是否需要扣除個(gè)稅，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家解答。

　　問：我單位為銷售員統(tǒng)一配發(fā)服裝，費(fèi)用由單位和個(gè)人各承擔(dān)一半，但是銷售員在該服裝購買三年后離職才可不扣個(gè)人服裝款，如果不滿三年離職需向公司交回公司承擔(dān)部分的服裝折舊費(fèi)。請問公司承擔(dān)的這部分的服裝款需扣個(gè)稅嗎?

　　答：《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，稅法第二條所說的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍，工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　第十條規(guī)定，個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額;無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，根據(jù)票面價(jià)格和市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

　　因此，您單位為銷售人員統(tǒng)一配發(fā)服裝，費(fèi)用由單位和個(gè)人各承擔(dān)一半，對貴公司承擔(dān)的部分服裝款費(fèi)用按上述規(guī)定的"工資、薪金所得"代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　特別提醒，根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第五十四條規(guī)定，納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以扣除。勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。

　　據(jù)此，貴公司為為銷售人員統(tǒng)一配發(fā)服裝不應(yīng)列為勞動(dòng)保護(hù)支出，應(yīng)屬于給銷售人員提供的福利。依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》規(guī)定，作為銷售人員的福利記入"應(yīng)付職工薪酬"，按現(xiàn)行企業(yè)所得稅相關(guān)規(guī)定，不超過工資薪金總額14%的部分據(jù)實(shí)列支，超過標(biāo)準(zhǔn)的部分不得在稅前扣除。

　　每到了年底，很多企業(yè)都會(huì)評選優(yōu)秀的員工干部以及為先進(jìn)的的部門發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)金，對此很多財(cái)務(wù)人員不清楚為先進(jìn)部門發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)金是否需要代扣個(gè)人所得稅，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家講解。

       問：單位評選優(yōu)秀員工及先進(jìn)部門，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金，優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入工資并代扣了個(gè)人所得稅，那對先進(jìn)部門的獎(jiǎng)勵(lì)是否也要代扣個(gè)人所得稅?

　　答：《個(gè)人所得稅法》第二條第9款規(guī)定，工資、薪金所得應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。

　　《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條第9款明確工資、薪金所得的內(nèi)容，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　因此，先進(jìn)部門獎(jiǎng)(團(tuán)體獎(jiǎng))若以實(shí)物或現(xiàn)金方式發(fā)給個(gè)人，個(gè)人分得的獎(jiǎng)金屬于與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，應(yīng)與當(dāng)月工資、薪金合并繳納個(gè)人所得稅。

　　先進(jìn)部門獎(jiǎng)若沒有發(fā)給個(gè)人，而是以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)的，根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對營銷人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》規(guī)定，按照我國現(xiàn)行個(gè)人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對商品營銷活動(dòng)中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)，通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對個(gè)人實(shí)行的營銷業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)(包括實(shí)物、有價(jià)證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅;對其他人員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

　　因此，單位先進(jìn)部門的人員也應(yīng)將免費(fèi)旅游等所得并入當(dāng)月工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

　　若先進(jìn)部門獎(jiǎng)未支付給個(gè)人，也未用于組織員工活動(dòng)，由于個(gè)人未獲得所得，因此不需繳納個(gè)人所得稅。需提醒單位注意，《稅收征收管理法》第三十五條規(guī)定，納稅人申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)明顯偏低并無正當(dāng)理由的，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額。