財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)每個(gè)月都要對(duì)社保和公積金做計(jì)提和繳納的會(huì)計(jì)處理，那么應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢？要注意哪些問題呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧。

1、計(jì)提社保公積金時(shí)

計(jì)提企業(yè)繳納部分

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用（具體還是要看員工是哪個(gè)部門的）

 貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)

2、繳納社保公積金時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)（公司承擔(dān)部分）

其他應(yīng)收款——代墊的職工社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分）

 貸：銀行存款

大部分公司的的工資都是這個(gè)月計(jì)提，下個(gè)月發(fā)放，但是社保是一定要當(dāng)月繳納的，所以才會(huì)出現(xiàn)“代墊的職工社會(huì)保險(xiǎn)”這個(gè)二級(jí)科目。

3、繳納社保有什么好處？

對(duì)于員工來說，社?？梢悦舛?；外省務(wù)工人員在繳納了一定的年限可以獲得在工作所在地城市的購(gòu)房資格，還可以獲得落戶的資格，符合人才引進(jìn)的政策也需要提供繳納一定期限的社保繳納證明；對(duì)于企業(yè)來說，還可以節(jié)省人事管理成本，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)提供一定的法律保障，還能給員工帶來福利，能留住人才，承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。

以上就是有關(guān)社保公積金繳納的會(huì)計(jì)處理和分錄，還有繳納社保對(duì)公司和員工的好處，那么，企業(yè)社保、工資、費(fèi)用混亂錯(cuò)配有哪些涉稅風(fēng)險(xiǎn)？

　　現(xiàn)在，多數(shù)公司都會(huì)為員工提供社保繳納這項(xiàng)福利待遇，做賬的時(shí)候一般是先墊付，計(jì)入其他應(yīng)收款科目進(jìn)行處理。下面一文將為大家詳細(xì)介紹社保計(jì)提和繳納的賬務(wù)處理怎么做?如何做會(huì)計(jì)分錄?

　　社保計(jì)提和繳納的賬務(wù)處理

　　1、計(jì)提(企業(yè)繳納部分)

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用(看員工是哪個(gè)部門)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)

　　2、繳納

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)(公司部分)

　　其他應(yīng)收款——代墊職工社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人部分)

　　社保直接繳費(fèi)沒有計(jì)提如何做會(huì)計(jì)分錄?

　　借：經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(管理費(fèi)用等)

　　貸：銀行存款

　　知識(shí)拓展：?jiǎn)T工工資發(fā)放、社保繳納怎么做賬務(wù)處理?

　　社保主要包括哪些內(nèi)容?

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　達(dá)到法定退休年齡后的勞動(dòng)者，從政府和社會(huì)獲得一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。

　　2、失業(yè)保險(xiǎn)

　　社會(huì)通過集中建立基金對(duì)失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供幫助的一項(xiàng)制度。單位繳費(fèi)比例為2%，個(gè)人繳費(fèi)比例為1%。

　　3、生育保險(xiǎn)

　　國(guó)家或者社會(huì)向因生育子女而導(dǎo)致暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源的在職女性提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)制度。生育保險(xiǎn)由單位繳納0.60%，個(gè)人不用繳納。

　　4、醫(yī)療保險(xiǎn)

　　城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度按照財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立，單位繳費(fèi)比例是12%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。

　　5、工傷保險(xiǎn)

　　工傷保險(xiǎn)也稱作職業(yè)傷害保險(xiǎn)，由單位繳納2%，個(gè)人無需繳納。

現(xiàn)在每家公司都會(huì)給員工交社保，那么關(guān)于社保的計(jì)提，應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢？如果你對(duì)這部分知識(shí)不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

每個(gè)企業(yè)都要為正式的員工繳納社保，這也算企業(yè)給予員工的一種福利?，F(xiàn)在還分為是否執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，執(zhí)行和非執(zhí)行是兩種情況。

企業(yè)計(jì)提社保費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

已經(jīng)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

1、計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司部分）

2、繳納時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

借：其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人部分）

貸：銀行存款

未執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本

借：其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人部分）

貸：銀行存款

社保繳納比例

社保繳納分為兩部分，分為公司繳納和員工個(gè)人繳納的，養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是單位繳納20%,個(gè)人承擔(dān)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例是單位承擔(dān)12%，個(gè)人承擔(dān)2%，失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%，生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.6%，工傷保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人無需繳納。

如果是一般納稅人，但是公司的規(guī)模比較小，可以不計(jì)提公積金和社保嗎？只計(jì)提工資可以嗎？

不可以，公司規(guī)模再小，為員工繳納社保和公積金也是法律法規(guī)規(guī)定的，就算現(xiàn)在不交，員工也有權(quán)利要求公司交，哪怕員工已經(jīng)離職，都是需要幫他補(bǔ)交的，搞不好還要涉及到勞動(dòng)仲裁，這種不合法合規(guī)的操作，是不提倡的，在合法合規(guī)性上會(huì)讓公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。只有一種情況，可以不交公積金和社保，就是你公司聘請(qǐng)的員工全部是退休人員。

以上就是有關(guān)社保計(jì)提的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

公司幫人代繳社保會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)？

工資和社保是會(huì)計(jì)人在日常工作中會(huì)涉及比較多的，那么對(duì)這部分的計(jì)提你了解嗎？如果不清楚這部分的內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

計(jì)提工資的相關(guān)分錄

1、計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、計(jì)提社保（企業(yè)部分）

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3、次月發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

有關(guān)社保的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

1、上交社保時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

2、上交個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

這里需要注意的是，社保在沒辦理之前是不能夠計(jì)提的，而且計(jì)提五險(xiǎn)一金每個(gè)城市的比例是不一樣的，企業(yè)如果是按照勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納，那么可以計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

有關(guān)公積金的會(huì)計(jì)分錄

1、單位承擔(dān)部分

借：管理費(fèi)用——住房公積金

貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

2、上交時(shí)

借：其他應(yīng)付款——住房公積金

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

以上就是有關(guān)計(jì)提工資社保以及公積金的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄，希望能夠幫助大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

上月交的社保費(fèi)下月收到發(fā)票如何做賬務(wù)處理？

社保是當(dāng)月交還是次月交？有的人會(huì)和發(fā)工資的時(shí)候混淆，因?yàn)楹芏喙径际钱?dāng)月計(jì)提次月發(fā)工資，那么社保是怎么繳納的呢？如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

社保是不是當(dāng)月交？

1、社保都是當(dāng)月月初繳納的，先由公司支付，之后再在員工工資中扣除個(gè)人繳納部分

2、如果出現(xiàn)下個(gè)月扣除當(dāng)月社保費(fèi)用，可能是員工本月工資是在下個(gè)月發(fā)放，在發(fā)放時(shí)員工才知道扣除社保費(fèi)用

社保繳費(fèi)是繳上個(gè)月的還是當(dāng)月的？

社保繳費(fèi)是每個(gè)月15號(hào)前繳納當(dāng)月的費(fèi)用，根據(jù)你的工資單，8月份發(fā)7月份的工資，那應(yīng)該是當(dāng)月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，你8月份的社保會(huì)在9月份發(fā)的8月份工資里扣；社保部門是扣當(dāng)月的。工作單位發(fā)工資時(shí)屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定；單位一般每月底做人員增加，月初做申報(bào)并繳費(fèi)，月中扣費(fèi)

社保里的醫(yī)保當(dāng)月交可以當(dāng)月使用嗎？

如果你的社保之前是連續(xù)交費(fèi)的，又沒有因辭職等停止社保繳費(fèi)，只是遲交幾天社保費(fèi)，那么是不影響醫(yī)保方面的正常使用的，社保一般是以單位或自由職業(yè)者的形式參保的。1.如果是單位統(tǒng)一扣繳的，那么社保費(fèi)用會(huì)在每月的社?？圪M(fèi)日自動(dòng)從單位賬戶上扣繳，單位再?gòu)拿吭碌墓べY里面扣除員工需要自費(fèi)的部分。也就是說個(gè)人的社保費(fèi)是不是遲繳自費(fèi)部分給單位，并不實(shí)際影響社保系統(tǒng)的每月扣費(fèi)操作。只有單位將你的社保以離職為由停止繳費(fèi)，你的社保才會(huì)停止扣費(fèi)。如果你所在的單位未申請(qǐng)停止你的社保，但賬戶上又不夠錢的抵扣當(dāng)月社保時(shí)，社保局會(huì)對(duì)你單位進(jìn)行處罰或收取滯納金，但不影響你的社?？▋?nèi)醫(yī)保方面的使用和報(bào)銷

以上就是有關(guān)社保繳納的知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

公司幫人代繳社保會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)？

　　公司為職工提供的社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目，計(jì)提與繳納社保時(shí)，如何將做賬？

　　社保計(jì)提與繳納如何做賬？

　　1.分配工資

　　借：管理費(fèi)用/銷售等費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費(fèi)用/銷售等費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3.次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　              　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　4.上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

　　       其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　5.上交個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　社保繳費(fèi)基數(shù)是什么?

　　社保繳費(fèi)基數(shù)也稱社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。它是根據(jù)職工去年的工資收入來確定的?？紤]到全國(guó)不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異，國(guó)家只規(guī)定了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的比例，即實(shí)際繳費(fèi)金額，繳費(fèi)參數(shù)乘以繳費(fèi)比例。最后，這取決于具體公司的情況。

　　應(yīng)付職工薪酬的核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)，借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。

　　企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　企業(yè)每月計(jì)提社保和公積金時(shí)，根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目核算，一般設(shè)置管理費(fèi)用科目、銷售費(fèi)用科目、生產(chǎn)成本科目等進(jìn)行處理。計(jì)提社保和公積金時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提社保和公積金如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提社保和公積金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/研發(fā)支出等(明細(xì)科目為社?；蚬e金 )

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬 -社?；蚬e金 (單位負(fù)擔(dān)部分)

　　繳納社保和公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 -社?；蚬e金 (單位負(fù)擔(dān)部分)

　　       其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款-社保和公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　       　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)收款是企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款和預(yù)付賬款以外的各種應(yīng)收暫付款項(xiàng)，屬于資產(chǎn)科目。

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金等，屬于負(fù)債類科目。

　　社保減免退回如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　已繳納，收到退回保費(fèi)時(shí)

　　借：管理費(fèi)用等—養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)(紅字)

　　       其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)(紅字)

　　       貸：銀行存款(紅字)

　　沒有繳納，減免部分可以不做分錄

　　借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，核算內(nèi)容為職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，住房公積金，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等。

　　企業(yè)的社保包括單位承擔(dān)和個(gè)人承擔(dān)的社保，在計(jì)提社保時(shí)，財(cái)務(wù)人員可以通過管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　單位社保計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提社保時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)）

　　3、次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人承擔(dān)）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、繳納社保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)）

　　　　其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人承擔(dān)）

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　1、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分

　　發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（代扣職工應(yīng)交納的部分）

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放的金額）

　　2、企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

　　提取時(shí)

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）

　　交納時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位+代扣個(gè)人應(yīng)繳的金額）

　　　　貸：銀行存款（總交納的金額）

　　企業(yè)為員工繳納的社保分為企業(yè)承擔(dān)的部分和個(gè)人承擔(dān)的部分，一般在每月發(fā)放職工薪酬時(shí)計(jì)提和繳納社保，通常計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提社保（企業(yè)部分）

　　借：管理/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分）

　　　　其他應(yīng)付款（個(gè)人部分）

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　計(jì)提住房公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　單位負(fù)擔(dān)部分（按工資總提取，各地方提取比例不一樣）

　　提取時(shí)

　　借：管理費(fèi)用——住房公積金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　上交時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　個(gè)人部分

　　付工資時(shí)扣除

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅等。

　　一般來說，企業(yè)都會(huì)給自己的員工代扣代繳社保費(fèi)，計(jì)提繳納時(shí)通常計(jì)入管理費(fèi)用科目，應(yīng)付職工薪酬科目，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　計(jì)提和繳納社保的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提社保時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)）

　　繳納社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)）

　　　　其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人承擔(dān)）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利得。

　　主要包括：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　管理費(fèi)用的借貸方向

　　管理費(fèi)用企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　會(huì)計(jì)人員在核算社保繳納的賬務(wù)時(shí)，一般通過“管理費(fèi)用”“其他應(yīng)收款”“銀行存款”等科目，具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　社保繳納的會(huì)計(jì)分錄

　　1、當(dāng)期繳納時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（注：?jiǎn)挝怀袚?dān)的部分）

　　　　其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（注：個(gè)人承擔(dān)的部分）

　　　　貸：銀行存款

　　2、發(fā)工資時(shí)，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　如何理解職工薪酬？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

　　1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；

　　2、職工福利費(fèi)；

　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

　　4、住房公積金；

　　5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

　　6、非貨幣性福利，是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。

　　7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　如何理解管理費(fèi)用？

　　企業(yè)應(yīng)通過"管理費(fèi)用"科目核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤(rùn)"科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額、該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　我國(guó)的社保費(fèi)用由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，社保費(fèi)分為單位繳納和個(gè)人繳納兩部分。對(duì)于社保費(fèi)繳納，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　社保會(huì)計(jì)分錄

　　社保費(fèi)相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理主要分以下三種情況：

　　１、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　     　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　２、繳納社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　      　其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　      貸：銀行存款

　　３、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　     貸：其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　           庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　社保的計(jì)算公式：社保月繳費(fèi)基數(shù)＊社保繳費(fèi)比例。

　　應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)核算

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

       保險(xiǎn)的重要性不言而喻，公司給員工繳納多種保險(xiǎn)，對(duì)員工生活形成一定的保障。對(duì)于公司繳納的社保，應(yīng)如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提和繳納社保的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提社保時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/在建工程/研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)

　　繳納社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)（單位部分）

　　       其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　       貸：銀行存款

　　如何理解其他應(yīng)收款？

　　其他應(yīng)收款指企業(yè)除了應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、應(yīng)收股利、預(yù)付賬款和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收以及暫付的款項(xiàng)。主要包括有應(yīng)收的各種賠款、罰款，應(yīng)收的出租包裝物租金，應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，存出保證金，其他各種應(yīng)收、暫付的款項(xiàng)。

　　其基本的賬務(wù)處理有：

　　1、發(fā)生各種其他應(yīng)收款項(xiàng)時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款/固定資產(chǎn)清理等

　　2、收回其他各種應(yīng)收款項(xiàng)時(shí)：

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款/應(yīng)付職工薪酬等

　　       貸：其他應(yīng)收款等

　　應(yīng)付職工薪酬包括哪些？

　　職工薪酬指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬及其他相關(guān)支出。

　　應(yīng)付職工薪酬主要包括：

　　1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；

　　2、職工福利費(fèi)；

　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

　　4、住房公積金；

　　5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

　　6、非貨幣性福利；

　　7、因解除與職工勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；

　　8、其他與獲得職工提供服務(wù)相關(guān)的支出。

　　社保也就是“五險(xiǎn)一金”里的“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，一般公司都會(huì)給員工購(gòu)買社保，購(gòu)買社保后，計(jì)提和繳納時(shí)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提和繳納社保的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提社保單位承擔(dān)部分:

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)

　　繳納社保費(fèi)時(shí):

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)

              其他應(yīng)收款——個(gè)人社保費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用科目如何理解？

　　管理費(fèi)用指的是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，屬于期間費(fèi)用，它是指在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益，屬于損益類的科目，具體包括有工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、訴訟費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、咨詢費(fèi)、排污、綠化費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置“管理費(fèi)用”科目來核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額，按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款指的是企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收、暫付的款項(xiàng)。其包括有應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、為職工墊付的水電費(fèi)；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是由企業(yè)和個(gè)人按照比例共同來交納的，對(duì)于規(guī)模不大的企業(yè)，一般是由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)社保的計(jì)提和上繳，對(duì)于社保業(yè)務(wù)，企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何做賬？

　　繳納社保分錄

　　1、計(jì)提社保時(shí)：

　　計(jì)提企業(yè)繳納部分

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用（具體還是要看員工是哪個(gè)部門的）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)

　　2、繳納社時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)（公司承擔(dān)部分）

　　       其他應(yīng)收款——代墊的職工社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分）

　　       貸：銀行存款

　　如何理解社保公積金？

　　社保是五險(xiǎn)，公積金是一金，合稱為五險(xiǎn)一金。社保公積金指的是勞動(dòng)者因?yàn)槟昀蠁适趧?dòng)能力時(shí)，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi)以及生活方面給以的照顧。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)指勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi)，以及生活方面給以照顧。

　　失業(yè)保險(xiǎn)指勞動(dòng)者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。

　　工傷保險(xiǎn)指勞動(dòng)者因工負(fù)傷，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償，也是對(duì)因工負(fù)傷勞動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)指勞動(dòng)者在患病期間在醫(yī)療、護(hù)理方面的保障措施。

　　生育保險(xiǎn)指女職工在生育期間的收入補(bǔ)助和保障措施。

　　個(gè)人社保繳納在小型公司是常見的，在進(jìn)行繳納時(shí)，職工都是按照比例自己繳納相應(yīng)的費(fèi)用，對(duì)于個(gè)人社保繳納業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　個(gè)人社保繳納的會(huì)計(jì)分錄

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(計(jì)入公司)

　　       其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人要從工資中扣回)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(計(jì)入公司)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(計(jì)入公司)

　　從工資中扣回時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　      貸：其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人要從工資中扣回)

　　             銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)知識(shí)

　　職工薪酬包括有短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長(zhǎng)期職工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，貸方表示增加，借方表示減少。貸方登記計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等。期末貸方余額，反映的是企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬主要是核算企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、職工福利、津貼、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)每月計(jì)提的工資，一般設(shè)置管理費(fèi)用科目、應(yīng)付職工薪酬科目核算；繳納的社保，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目、其他應(yīng)付款科目核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提工資和繳納社保的會(huì)計(jì)分錄

　　一、計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本/研發(fā)等相關(guān)費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　二、發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——社?；蛘吖e金（公司代扣代繳部分）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅（公司代扣代繳部分）

　　三、繳納社保的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（公司部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（公司部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金

　　　　貸：銀行存款

　　四、個(gè)稅扣款的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提是什么？

　　計(jì)提是指計(jì)算和提取，按規(guī)定的比率乘以規(guī)定的基數(shù)計(jì)算提取，列示于某一賬戶。

　　計(jì)提的功能：

　　1、在權(quán)責(zé)發(fā)生制前提下，預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用。

　　2、根據(jù)制度規(guī)定，計(jì)算、提取有關(guān)的（留存、減值）準(zhǔn)備。

　　3、預(yù)計(jì)某些應(yīng)付賬款。

　　4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　企業(yè)一般按月給員工發(fā)放工資并且代繳社保和公積金，繳納的社保公積金一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目、其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算，有關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　企業(yè)繳納社保公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)繳納社保公積金時(shí)，做如下分錄，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）

　　　　其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、計(jì)提社保/公積金時(shí)做如下分錄，

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)，做如下分錄，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（個(gè)人部分）

　　　　　　銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款的主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各類賠償金和罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)意外損失向相關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠償金、應(yīng)收的出租包裝物租金等等。該科目借方增加額表示資產(chǎn)增加，貸方增加額表示資產(chǎn)減少。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　一般來說，公司都會(huì)給員工代繳部分由企業(yè)負(fù)擔(dān)的社保，計(jì)提時(shí)一般可以通過應(yīng)付職工薪酬科目，其他應(yīng)付款科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　公司繳納社保的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)在繳納社保和公積金時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金（單位部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、計(jì)提社保、公積金時(shí)

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金（單位部分）

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金（個(gè)人部分）

　　　　銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，在實(shí)操中，企業(yè)暫收的，租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等計(jì)入到其他應(yīng)付款科目，并按實(shí)際項(xiàng)目來設(shè)置二級(jí)科目。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國(guó)人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行。

　　春節(jié)期間，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)于規(guī)模不大的企業(yè)而言，一般是由公司的財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)社保的計(jì)提以及繳納。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是由企業(yè)和個(gè)人按照比例共同進(jìn)行繳納的。以下是有關(guān)計(jì)提以及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄：

　　1、計(jì)提社保費(fèi)用時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本＼制造費(fèi)用＼管理費(fèi)用＼銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)繳納部分）

　　2、繳納社保費(fèi)用時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬－社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)繳納部分）

　　　　其他應(yīng)收款－代墊的職工社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款　　

社會(huì)保險(xiǎn)主要指的是什么？

　　社會(huì)保險(xiǎn)主要指的是五險(xiǎn)，公積金則為一金，兩者合稱為五險(xiǎn)一金。公積金又稱為住房公積金，是指由國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，國(guó)有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企事業(yè)單位，外商投資企業(yè)，民辦非企業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體及其在職職工對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。住房公積金主要是用于職工購(gòu)買，建造，翻建，裝修自住房或繳納房租，其主要特點(diǎn)是包含性，互助性，長(zhǎng)期性?！　?/p>

社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)有哪些？

　　社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)主要是指養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因?yàn)槟赀~而喪失勞動(dòng)能力時(shí)，在其養(yǎng)老期間能夠收到由國(guó)家所發(fā)放的生活費(fèi)以及在生活方面給予照顧。

　　失業(yè)保險(xiǎn)指的是能夠?yàn)閯趧?dòng)者在失業(yè)期間提供生活費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，同時(shí)給予轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，生產(chǎn)自救以及職業(yè)介紹等保障措施。

　　工傷保險(xiǎn)指的是勞動(dòng)者因工作負(fù)傷導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償，同時(shí)也是對(duì)因工負(fù)傷勞動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)指的是勞動(dòng)者在患病期間，在醫(yī)療護(hù)理方面的保障措施。

　　生育保險(xiǎn)指的是女性職工在生育期間能夠獲得的收入補(bǔ)助和保障措施。