很多企業(yè)為提高員工的技能，都會為員工提供培訓機會。那么公司給員工報銷培訓費用會計分錄怎么做？要繳納個稅嗎？會計網(wǎng)為大家整理了相關內(nèi)容，來一起了解下吧。

　　報銷培訓費用會計分錄

　　報銷時：

　　借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　　貸：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

　　計提時：

　　借：管理費用—職工教育經(jīng)費

　　貸：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　　報銷培訓費要繳納個稅嗎?

　　公司報銷員工的培訓費由于不屬于個人收入，所以不需要繳納個稅。

　　按照《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規(guī)定可得：工資、薪金所得;經(jīng)營所得;勞務報酬所得;特許權使用費所得;稿酬所得;財產(chǎn)租賃所得;財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;利息、股息、紅利所得及偶然所得需要繳納個人所得稅。

　　培訓費和職工教育經(jīng)費的區(qū)別

　　1、培訓費和職工教育費的含義不同

　　培訓費用指的是企業(yè)實際發(fā)生的用于職工培訓的費用，而職工教育經(jīng)費指的是根據(jù)相關規(guī)定從計稅工資以一定比例提取的用在企業(yè)職工培訓上的費用。

　　2、兩者范圍不一樣

　　職工教育經(jīng)費和職工培訓費沒有等同關系，但職工教育經(jīng)費主要是用在職工培訓方面的。另外包括了繼續(xù)教育、獎勵等費用。而職工培訓費主要是包括各項職員培訓、特訓的費用。

　　3、所得稅待遇不一樣

　　對于企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，允許稅前扣除。超過的部分，允許在以后納稅年度結轉(zhuǎn)扣除。

　　對于職工培訓費用，按照相關規(guī)定允許在企業(yè)所得稅稅前全額扣除。

　　參考文件：《財政部、國家稅務總局關于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》(財稅〔2008〕1號)

　　企業(yè)為提升員工文化水平，一般會聘請專業(yè)講師，進行必要的培訓。請問報銷講師培訓費該計入哪個會計科目核算？

　　講師培訓費用計入什么科目？

　　一般員工培訓費屬于企業(yè)的管理費用，應計入管理費用，下設培訓費明細科目核算?；蛘哂嬋霊堵毠ば匠?，下設職工教育經(jīng)費科目核算。具體會計分錄如下：

　　1、計提職工培訓費：

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　2、實際支付職工培訓費：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。根據(jù)《關于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉(zhuǎn)扣除。

　　培訓費列支范圍

　　企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍具體如下：

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓；

　　2、各類崗位適應性培訓；

　　3、崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓；

　　4、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；

　　5、特種作業(yè)人員培訓；

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出；

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出；

　　8、購置教學設備與設施；

　　9、職工崗位自學成才獎勵費用；

　　10、職工教育培訓管理費用；

　　11、有關職工教育的其他開支。

　　財務人員核算員工報銷的餐費，可分三種情況編制不同會計分錄：其一是員工聚餐發(fā)生的餐費支出；其二是員工出差發(fā)生的餐費支出；其三是招待客戶發(fā)生的餐費支出。

　　報銷員工餐費分錄

　　1、員工聚餐發(fā)生的餐費

　　借：管理費用——福利費

　　       銷售費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利

　    借：應付職工薪酬——職工福利

　　       貸：銀行存款

　　2、員工出差發(fā)生的餐費

　　借：管理費用——差旅費

　　       貸：銀行存款

　　3、報銷員工招待客戶發(fā)生的餐費

　　借：管理費用——業(yè)務招待費

　　       貸：銀行存款

　　管理費用：管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。比如公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務招待費、無形資產(chǎn)攤銷、固定資產(chǎn)折舊、咨詢費、董事會會費、籌建期間發(fā)生的開辦費等。管理費用屬于損益類目，該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結轉(zhuǎn)后該科目應無余額。

　　業(yè)務招待費：企業(yè)為業(yè)務經(jīng)營的合理需要而支付的招待費用，比如由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，企業(yè)所支付的工作餐開支，贈送客戶紀念品的開支，差旅費開支等。按企業(yè)所得稅法有關規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的業(yè)務招待費支出，可按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)按規(guī)定應當向職工支付的各種薪酬，屬于負債類科目。具體核算項目為：工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　員工因外出辦公，使用單位車輛所發(fā)生的加油費，可按公司規(guī)定據(jù)實報銷。那么油費報銷的會計分錄怎么做？來跟著會計網(wǎng)一起了解吧。

　　報銷加油費如何編制分錄？

　　1、如果是銷售部門的車輛加油，則做以下會計分錄：

　　借：銷售費用——油料費或小車費

　　       貸：銀行存款/應付賬款

　　2、如果是管理部門的車輛加油，則做以下會計分錄：

　　借：管理費用——油料費或小車費

　　       貸：銀行存款/應付賬款

　　3、如果是生產(chǎn)部門的車輛加油，則做以下會計分錄：

　　借：制造費用——油料費或汽油費

　       　貸：銀行存款/應付賬款

　　單位購買預付卡加油能否計入費用？

　　預付汽油費計入預付賬款科目。預付賬款是指買賣雙方合同約定，由購貨方預先支付一部分貨款給供應方而發(fā)生的一項債權。一般包括預付的貨款、費用、預付的購貨定金。

　　預付汽油費，應做以下賬務處理：

　　1、支付款項時

　　借：預付賬款

　　       貸：銀行存款/現(xiàn)金

　　2、收到汽油費發(fā)票時

　　借：管理費用——汽油費(或車輛使用費等)

　　       貸：預付賬款

　　加油卡充值發(fā)票能否作為報銷憑證？

　　根據(jù)《成品油零售加油站增值稅征收管理辦法》(國家稅務總局令第2號)

　　第十一條規(guī)定，發(fā)售加油卡、加油憑證銷售成品油的納稅人在售賣加油卡、加油憑證時，應按預收賬款方法作相關賬務處理，不征收增值稅。

　　因此，取得的發(fā)票品名若是為“加油充值卡”，則不允許作為費用入賬，待實際消費后取得“成品油”品名的發(fā)票，可以報銷作為費用入賬。

　　公司員工出差，發(fā)生的打車費用，到了月底可據(jù)實報銷。報銷車費時，如何做會計分錄？

　　車費報銷分錄

　　借：管理費用/銷售費用——差旅費

　　       貸：銀行存款

　　管理費用和銷售費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。其明細科目包括：

　　1、管理費用—工資—基本工資/加班費/臨時工工資

　　2、管理費用—職工福利費—福利費/醫(yī)療補助

　　3、管理費用—折舊費

　　4、管理費用—修理費

　　5、管理費用—中介費/代理費

　　6、管理費用—辦公費—書報費/印刷費/日常辦公用品費/消耗用品費/年檢/審計費/其他

　　7、管理費用—物料消耗

　　8、管理費用—低值易耗品攤銷

　　9、管理費用—無形資產(chǎn)攤銷

　　10、管理費用—開辦費攤銷

　　11、管理費用—租賃費

　　12、管理費用—運輸費

　　13、管理費用—郵電費—快遞費/上網(wǎng)費

　　14、管理費用—電話費—固定電話費/手機費

　　15、管理費用—壞賬準備

　　16、管理費用—存貨跌價準備

　　17、管理費用—研究開發(fā)費—工資/加班費/辦公費/教育培訓費/修理費/招待費/活動經(jīng)費/市內(nèi)交通費/差旅費/其他

　　18、管理費用—技術轉(zhuǎn)讓費

　　19、管理費用—技術研究開發(fā)費

　　20、管理費用—技術提成

　　21、管理費用—勞動保險費

　　22、管理費用—工會經(jīng)費

　　23、管理費用—職工教育經(jīng)費

　　24、管理費用—勞動保護費

　　25、管理費用—董事會費—活動經(jīng)費/會議費/差旅費

　　銷售費用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務過程中發(fā)生的各項費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設的銷售機構的職工薪酬、業(yè)務費、折舊費等經(jīng)營費用。

　　公司職工餐費報銷的會計核算，一般涉及管理費用科目。報銷餐費時，如何做會計分錄？

　　餐費報銷分錄

　　1、如果屬于外部接待，計入“管理費用-業(yè)務招待費”科目核算。

　　2、如果屬于內(nèi)部員工用餐的餐費，計入“管理費用-職工福利”科目核算。

　　餐費報銷分錄如下：

　　餐費用于業(yè)務招待

　　借：管理費用——業(yè)務招待費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　報銷員工餐費

　　計提時：

　　借：管理費用

　　       制造費用

　          銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬-福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬-福利費

　　       貸：銀行存款

　　管理費用、業(yè)務招待費如何理解？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉(zhuǎn)讓費等。

　　業(yè)務招待費是指企業(yè)為生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務的合理需要而發(fā)生的而支付的應酬費用。它是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中所發(fā)生的實實在在、必須的費用支出，是企業(yè)進行正常經(jīng)營活動必須的一項成本費用，但由于其直接影響國家的稅收，因此稅法對其稅前扣除有限定，僅允許按一定標準扣除。

　　員工出差發(fā)生的車費支出，可向財務部門申請報銷。報銷車費時，應如何編制會計分錄？

　　報銷車費分錄

　　借：管理費用/銷售費用——差旅費

　　       貸：銀行存款

　　管理費用、銷售費用、差旅費的相關知識

　　管理費用：指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。

　　管理費包括的明細科目有工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、租賃費、修理費、咨詢費、訴訟費、排污、綠化費、物料消耗、低值易耗品攤銷、無形資產(chǎn)攤銷、長期待攤費用攤銷、壞賬準備、技術開發(fā)費、技術轉(zhuǎn)讓費、業(yè)務招待費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、倉庫經(jīng)費、會議費、會議費、審計費、董事會費、上級管理費、提取的新增效益工資、住房公積金等。

　　銷售費用：指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務過程中發(fā)生的各項費用。

　　銷售費用明細科目是工資、福利費、運輸費、裝卸費、保險費、包裝費、展覽費、廣告費、商品維修費、質(zhì)量三包費、業(yè)務費、折舊費等經(jīng)營費用。

　　差旅費：行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項重要的經(jīng)常性支出項目。它是指出差期間因辦理公務而產(chǎn)生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。

　　差旅費必須在各部門預算總額內(nèi)控制開支，差旅費超預算不得開支。

　　員工出差必須事前提出書面申請，填制出差申請單，經(jīng)其直屬上級批準。凡未得事先批準的，一律不予報銷。

　　公司職工由于提升自身技能發(fā)生的培訓費用，應通過應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費科目處理，相關的會計分錄是什么？

　　支付職工培訓費分錄處理

　　借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費用

　      　 生產(chǎn)成本

　　       制造費用

　       　貸：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　　應付職工薪酬明細科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“設定受益計劃義務”、“辭退福利”等。

　　職工教育經(jīng)費開支范圍

　　1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓;

　　2.各類崗位適應性培訓;

　　3.崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓;

　　4.專業(yè)技術人員繼續(xù)教育;

　　5.特種作業(yè)人員培訓;

　　6.企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出;

　　7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出;

　　8.購置教學設備與設施;

　　9.職工崗位自學成才獎勵費用;

　　10.職工教育培訓管理費用;

　　11.有關職工教育的其他開支。

　　企業(yè)發(fā)生的培訓費支出，屬于職工教育經(jīng)費范疇，可在管理費用下設置二級科目職工教育經(jīng)費進行核算。對于培訓費，應如何做會計分錄？

　　培訓費分錄處理

　　培訓費一般是計入職工教育經(jīng)費。而貸方則計入到應付職工薪酬。應付職工薪酬主要核算應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等進行明細核算。

　　1、計提時：

　　借：管理費用-職工教育經(jīng)費

　　       貸：應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費

　　2、支付時：

　　借：應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　培訓學校學費收入分錄處理

　　計提培訓人員工資的時候賬務處理：

　　借：勞務成本

　　        貸：應付職工薪酬

　　取得培訓收入的時候賬務處理：

　　借：銀行存款等科目

　　        貸：主營業(yè)務收入

　　                應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)

　　結轉(zhuǎn)成本的時候賬務處理：

　　借：主營業(yè)務成本

　　       貸：勞務成本

　　企業(yè)給員工進行培訓所產(chǎn)生的費用屬于職工教育經(jīng)費，一般設置應付職工薪酬科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　培訓費的會計分錄

　　計提員工培訓費時

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　發(fā)放員工培訓費時

　　借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。管理費用屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　職工教育經(jīng)費是什么？

　　職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位知識學習、后續(xù)教育的權利，為此需要一定的教育經(jīng)費。企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓；各類崗位適應性培訓；職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓；專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出；職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出；購置教學設備與設施；職工崗位自學成材獎勵費用；職工教育培訓管理費用。

　　醫(yī)療是民生的一大方面，財務人員遇到醫(yī)療發(fā)票報銷時，通常設置“管理費用”“應付職工薪酬”等科目進行核算，對于醫(yī)療發(fā)票報銷的會計分錄該怎么寫？

　　醫(yī)療發(fā)票報銷的會計分錄

　　1、企業(yè)醫(yī)療發(fā)票報銷時：

　　借：管理費用等——福利費（根據(jù)費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、企業(yè)支付醫(yī)療費用時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　3、期末結轉(zhuǎn)本年利潤時：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用等——福利費

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益，企業(yè)應通過"管理費用"科目核算管理費用的發(fā)生和結轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目的管理費用，結轉(zhuǎn)后該科目應無余額、該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　為了提高職工的專業(yè)知識和專業(yè)技能，大部分企業(yè)都會定期為員工提供崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓等。對于職工培訓費報銷，應如何做賬？

　　報銷職工培訓費如何做賬務處理？

　　員工培訓費需要根據(jù)實際情況來確認對應的分錄，一般按員工所屬部門計入到制造費用(生產(chǎn)車間)、管理費用(管理部門)、銷售費用(銷售部門)等科目，如果是一般納稅人取得專用發(fā)票的，其對應的進項稅額，是可以進行抵扣的。

　　(1)當企業(yè)計提企業(yè)職工培訓費的時候，具體賬務處理如下：

　　借：管理費用——職工教育經(jīng)費

　　       銷售費用——職工教育經(jīng)費

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　(2)當企業(yè)支付報銷企業(yè)職工培訓費的時候，具體賬務處理如下：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是企業(yè)核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。

　　應付職工薪酬應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　許多企業(yè)為了提高員工的工作能力，會定期為員工進行技能培訓，對于企業(yè)報銷培訓費用的會計分錄該怎么做？

　　報銷培訓費用的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用—職工教育經(jīng)費

　　       貸：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　　報銷時：

　　借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工教育經(jīng)費和培訓費的區(qū)別是什么？

　　1、培訓費和職工教育費的含義不同

　　職工教育經(jīng)費指的是根據(jù)相關規(guī)定從計稅工資以一定比例提取的用在企業(yè)職工培訓上的費用，培訓費用指的是企業(yè)實際發(fā)生的用于職工培訓的費用。

　　2、兩者范圍不一樣

　　職工教育經(jīng)費職工和培訓費沒有等同關系，但職工教育經(jīng)費主要是用在職工培訓方面的，還包括了獎勵、繼續(xù)教育等費用。而職工培訓費主要是包括各項職員特訓、培訓的費用。

　　3、所得稅待遇不一樣

　　企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8％的部分，允許稅前扣除。超過的部分，允許在以后納稅年度結轉(zhuǎn)扣除。職工培訓費用，按照相關規(guī)定允許在企業(yè)所得稅稅前全額扣除。

　　應付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

　　為了提高企業(yè)員工的素質(zhì)水平，企業(yè)通常都會統(tǒng)一安排員工進行培訓，且培訓費由企業(yè)報銷，那么培訓費的會計分錄要怎么寫？

　　培訓費的會計分錄

　　計提員工培訓費時：

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　發(fā)放員工培訓費時：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。應付職工薪酬科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付而未付的職工薪酬。

　　應付職工薪酬科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

　　管理費用怎么理解？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項產(chǎn)經(jīng)營生產(chǎn)活動而發(fā)生的各種費用。管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結轉(zhuǎn)后該科目應無余額。該科目應當按照管理費用的費用項目設置明細科目從而進行明細核算。

　　企業(yè)的日常業(yè)務難免需要派遣員工外出處理，出差過程中的餐飲費通常都由企業(yè)報銷，那么報銷餐飲費的會計分錄怎么寫？

　　報銷餐飲費的賬務處理

　　借：管理費用／銷售費用

　　       貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項產(chǎn)經(jīng)營生產(chǎn)活動而發(fā)生的各種費用。

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結轉(zhuǎn)后該科目應無余額。

　　該科目應當按照管理費用的費用項目設置明細科目從而進行明細核算。

　　什么是銷售費用？

　　“銷售費用”科目核算企業(yè)銷售商品、材料以及提供勞務的過程中發(fā)生的各種費用。

　　應當注意的是：企業(yè)發(fā)生的與銷售商品、材料、提供勞務以及專設銷售機構相關的不滿足固定資產(chǎn)準則規(guī)定的固定資產(chǎn)確認條件的日常修理費用和大修理費用等固定資產(chǎn)后續(xù)支出也在“銷售費用”科目核算。

　　員工培訓費是指企業(yè)為了員工的能力提升而花費的培訓費用，培訓費用通常計入“應付職工薪酬”科目進行核算的，相關的會計分錄怎么寫？

　　培訓費用的會計分錄

　　1、計提職工培訓費時：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　2、發(fā)放職工培訓費時：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　本科目屬于負債科目，核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。應付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用，包括有企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、工會經(jīng)費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉(zhuǎn)讓費等。

　　企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉(zhuǎn)情況，該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結轉(zhuǎn)后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　企業(yè)為加強員工的知識與技能水平，會給員工提供培訓，對于培訓所產(chǎn)生的費用報銷一般計入應付職工薪酬、管理費用等科目核算，具體的賬務處理怎么做？

　　報銷培訓費用的會計分錄

　　1、報銷時：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款等

　　2、計提時：

　　借：管理費用——職工教育經(jīng)費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。

　　職工的培訓費已計入管理費用，因未滿一年離職發(fā)工資時扣除怎么入賬？

　　按照公司內(nèi)部制度在該員工是當月薪資扣取相應培訓費用（以員工違反公司內(nèi)部培訓服務協(xié)議作為依據(jù)）

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：管理費用（職工培訓費）

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務由出納員負責辦理，每筆銀行存款收入和支出業(yè)務，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　企業(yè)給予員工報銷餐飲費福利時，會計人員可以設置管理費用、庫存現(xiàn)金、應付職工薪酬等科目進行核算，那么報銷餐飲費的會計分錄該如何編制？

　　報銷餐飲費的會計分錄

　　1、僅報銷管理人員的午餐費：

　　借：管理費用

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、所有的員工都報銷餐飲費：

　　借：應付職工薪酬——報銷餐飲費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括有企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費等。

　　管理費用屬于損益類科目，借方表示管理費用的發(fā)生，貸方表示沖減管理費用和期末結轉(zhuǎn)管理費用本期發(fā)生額到本年利潤賬戶。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

　　一般來說，員工給公用車加油提前墊付了油費，公司是會給予報銷的。對于報銷油費業(yè)務，應如何編制會計分錄？

　　報銷油費的會計分錄

　　1、企業(yè)報銷油費且取得對應發(fā)票時，相關會計分錄編制如下：

　　借：管理費用——汽車加油費(根據(jù)費用所屬部門計入相關科目)

　　　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　　　貸：銀行存款

　　2、期末結轉(zhuǎn)油費時，相關會計分錄編制如下：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——汽車加油費

　　本年利潤是什么？

　　本年利潤是指企業(yè)某個會計年度凈利潤（或凈虧損），屬于所有者權益類科目。他是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計算確定的，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態(tài)指標。本年利潤是一個匯總類賬戶。其貸方登記企業(yè)當期所實現(xiàn)的各項收入，借方登記企業(yè)當期所發(fā)生的各項費用與支出。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。具體項目包括：公司資金、工會經(jīng)費、失業(yè)保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費等。企業(yè)應通過“管理費用”賬戶核算管理費用的發(fā)生和結轉(zhuǎn)。本賬戶借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的管理費用。結轉(zhuǎn)后，該賬戶應無余額。本科目根據(jù)管理費用的費用項目進行明細核算。

　　應交稅費是什么？

　　應交稅費是根據(jù)稅法規(guī)定應上繳的各種稅款，是應付賬款的一種，主要包括應該交納的增值稅、城市維護建設稅等稅費。該科目的貸方登記應交納的各種稅費，借方登記已交納的各種稅費，期末貸方余額反映尚未交納的稅費；期末如為借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費。

　　企業(yè)有公用的或?qū)俚能囕v或其它交通工具，這些交通工具一般都是由員工個人加油進行使用，產(chǎn)生的油費再向公司申請報銷，對于報銷油費業(yè)務，應如何做會計分錄？

　　報銷油費的會計分錄

　　1、單位管理人員報銷油費：

　　借：管理費用—燃油費

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、單位銷售人員報銷油費：

　　借：銷售費用—燃油費

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、單位采購人員報銷采購原材料運輸油費：

　　借：原材料—xx材料

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　4、單位基建人員報銷建設施工油費：

　　借：在建工程—燃油費

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　5、工程施工企業(yè)報銷對外施工油費：

　　借：工程施工—燃油費

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　6、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)報銷開發(fā)項目油費：

　　借：開發(fā)成本—燃油費

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　開發(fā)成本科目核算房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在土地、房屋、配套設施和代建工程的開發(fā)過程中所發(fā)生的各項費用。企業(yè)對出租房進行裝飾及增補室內(nèi)設施而發(fā)生的出租房工程支出，也在本科目核算。出租開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)營業(yè)務中發(fā)生的按月計提的出租開發(fā)產(chǎn)品攤銷等，可直接計入“其他業(yè)務成本”科目，不通過本科目核算。

　　企業(yè)為進行資金的籌集等理財活動而發(fā)生的利息支出，以及企業(yè)行政管理部門為組織和管理房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營活動而發(fā)生的管理費用，應作為期間費用，直接計入當期損益，不在本科目核算。

　　企業(yè)在土地、房屋、配套設施和代建工程的開發(fā)過程中發(fā)生的各項費用，包括土地征用及拆遷補償費、前期工程費、基礎設施費、建筑安裝工程費、配套設施費和開發(fā)間接費用等。企業(yè)發(fā)生的土地征用及拆遷補償費、前期工程費、基礎設施費和建筑安裝工程費等，屬于直接費用，直接計入本科目（有關成本核算對象的成本項目中）；應由開發(fā)產(chǎn)品成本負擔的間接費用，應先在“開發(fā)間接費用”科目進行歸集，月末，再按一定的分配標準分配計入有關的開發(fā)產(chǎn)品成本。

　　企業(yè)應根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)營特點，選擇本企業(yè)的成本核算對象、成本項目和成本核算方法。本科目應按開發(fā)成本的種類，如“土地開發(fā)”、“房屋開發(fā)”、“配套設施開發(fā)”和“代建工程開發(fā)”等設置明細賬，并在明細賬下，按成本核算對象和成本項目進行明細核算。