企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，計(jì)提職工年金時(shí)，應(yīng)按其所在部門計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　企業(yè)年金計(jì)提分錄

　　企業(yè)按照企業(yè)年金計(jì)劃的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)提的應(yīng)付企業(yè)年金，根據(jù)職工分情況處理。如是生產(chǎn)部門人員的企業(yè)年金：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-企業(yè)年金

　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的企業(yè)年金：

　　借：在建工程、研發(fā)支出等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-企業(yè)年金

　　企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)核算

　　支付職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目;

　　支付職工福利費(fèi)

　　企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;

　　支付公會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;

　　發(fā)放非貨幣性福利

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目;企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用，借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。關(guān)于企業(yè)年金計(jì)提時(shí)的賬務(wù)處理方法，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　企業(yè)年金計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)按照企業(yè)年金計(jì)劃的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)提的應(yīng)付企業(yè)年金，根據(jù)職工分情況處理。

　　如是生產(chǎn)部門人員的企業(yè)年金：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成本等，

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-企業(yè)年金""科目。

　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的企業(yè)年金：

　　借：在建工程、研發(fā)支出等;

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-企業(yè)年金。

　　企業(yè)年金是什么

　　企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　企業(yè)年金是對(duì)國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充,是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成)的"第二支柱"。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國家中,企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃,又稱為"企業(yè)退休金計(jì)劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃",并且成為所在國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。

　　企業(yè)年金功能

　　企業(yè)年金不僅是勞動(dòng)者退休生活保障的重要補(bǔ)充形式，也是企業(yè)調(diào)動(dòng)職工積極性，吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)競爭力和凝聚力的重要手段。它的主要作用和功能至少可以概括為三個(gè)方面：

　　分配功能

　　企業(yè)年金既具有國民收入初次分配性質(zhì)，也具有國民收入再分配性質(zhì)。因此，企業(yè)年金形式的補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃又被視為對(duì)職工的一種延遲支付的工資收入分配。

　　激勵(lì)功能

　　企業(yè)年金計(jì)劃根據(jù)企業(yè)的盈利和職工的績效為職工年金個(gè)人帳戶供款，對(duì)于企業(yè)吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障職工利益，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造力，提高職工為企業(yè)服務(wù)的自豪感和責(zé)任感，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經(jīng)濟(jì)效益，又是一種積極而有效的手段。

　　保障功能

　　建立企業(yè)年金可以在相當(dāng)程度上提高職工退休后的養(yǎng)老金待遇水平，解決由于基本養(yǎng)老金替代率逐年下降而造成的職工退休前后的較大收入差距，彌補(bǔ)基本養(yǎng)老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質(zhì)量的客觀需求，發(fā)揮其補(bǔ)充和保障的作用。

　　對(duì)于多數(shù)職工來說，都會(huì)比較熟悉養(yǎng)老金，而不太清楚企業(yè)年金是什么，實(shí)際上企業(yè)年金是在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自主建立的，來具體了解下吧。

　　企業(yè)年金是什么意思？

　　企業(yè)年金是企業(yè)、職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自主建立的一種養(yǎng)老制度，也就是說，企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后才可以參加企業(yè)年金的繳納。

　　企業(yè)為職工設(shè)立企業(yè)年金后，所有繳費(fèi)都會(huì)計(jì)入職工企業(yè)年金的個(gè)人賬戶，具體每月繳納數(shù)額由企業(yè)和職工自行決定，沒有強(qiáng)制要求。

　　按有關(guān)規(guī)定：企業(yè)和職工共同繳費(fèi)比例不得超過職工工資的12%，企業(yè)繳納的費(fèi)用不得超過職工工資的8%。

　　退休后怎么領(lǐng)取企業(yè)年金？

　　企業(yè)年金的領(lǐng)取方式分為兩種：

　　一、按月領(lǐng)取

　　退休人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，可以按月領(lǐng)取企業(yè)年金，由企業(yè)年金個(gè)人賬戶除以計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算得出領(lǐng)取額度。當(dāng)領(lǐng)取完企業(yè)年金個(gè)人賬戶里的資金，則不能再領(lǐng)取。

　　二、一次性領(lǐng)取

　　領(lǐng)取企業(yè)年金選擇一次性領(lǐng)取的，必須滿足一定的條件。比如發(fā)生以下情況，可以一次性領(lǐng)取企業(yè)年金：

　　1、個(gè)人出國定居；

　　2、因病喪失勞動(dòng)能力辦理病退或者提前退休；

　　3、一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況。

　　另外，如果如果出現(xiàn)個(gè)人在退休前去世的情況，則可以指定繼承人或者受益人來領(lǐng)取企業(yè)年金。

　　企業(yè)年金和養(yǎng)老金的區(qū)別

　　1、含義不同

　　企業(yè)年金是自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，屬于補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指按法律規(guī)定，勞動(dòng)者在達(dá)到法定解除勞動(dòng)義務(wù)的年齡界限后，可以領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

　　2、繳納比例不同

　　職工每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為繳費(fèi)基數(shù)的8%，相應(yīng)費(fèi)用進(jìn)入個(gè)人賬戶，企業(yè)繳納繳費(fèi)基數(shù)的16%，相應(yīng)費(fèi)用進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。

　　企業(yè)年金交多少，由員工和企業(yè)自行決定，相比養(yǎng)老保險(xiǎn)要少一些。（繳費(fèi)比例規(guī)定同上）

　　3、領(lǐng)取方式不同

　　企業(yè)年金領(lǐng)取方式可以選擇一次性領(lǐng)取，也可以選擇按月領(lǐng)?。ň唧w同上）。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取方式分為個(gè)人賬戶和基礎(chǔ)賬戶兩部分，退休后拿到的月養(yǎng)老金為：月養(yǎng)老金=月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+月基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金。

　?。?）月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額(含利息)÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

　　（2）月基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2x繳費(fèi)年限x1%。

　　在企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中，會(huì)涉及到企業(yè)年金這一塊內(nèi)容，當(dāng)中也會(huì)涉及到個(gè)人所得稅等方面的事情，很多人不清楚企業(yè)年金怎么繳納個(gè)人所得稅，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講講。

　　企業(yè)年金個(gè)人所得稅是什么?

　　企業(yè)年金個(gè)人所得稅一般指關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知，關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知是指企業(yè)和事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金(以下統(tǒng)稱年金)單位繳費(fèi)部分，在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。

　　企業(yè)年金如何繳納個(gè)人所得稅?

　　根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào))第二條規(guī)定：本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過的部分，不予扣除。

　　綜上所述，該公司為員工發(fā)放的企業(yè)年金能稅前扣除，扣除比例是不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分。

　　企業(yè)年金個(gè)人所得稅如何計(jì)算?

　　1、關(guān)于年金，主要是針對(duì)企業(yè)繳納的部分，要依法計(jì)算個(gè)稅，但是不是加入工資計(jì)稅，而是單獨(dú)計(jì)算個(gè)稅。

　　具體規(guī)定如下：企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶的部分：

　　(1)按月繳納企業(yè)繳費(fèi)的，視為個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金(不與正常工資、薪金合并)，不扣除任何費(fèi)用，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納個(gè)人所得稅款，并由企業(yè)在繳費(fèi)時(shí)代扣代繳。應(yīng)納稅額=年金的企業(yè)繳費(fèi)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　(2)對(duì)企業(yè)按季度、半年或年度繳納企業(yè)繳費(fèi)的，在計(jì)稅時(shí)不得還原至所屬月份，均作為一個(gè)月的工資、薪金，不扣除任何費(fèi)用，按照適用稅率計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。

　　2、企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)部分計(jì)入職工個(gè)人賬戶時(shí)，當(dāng)月個(gè)人工資薪金所得與計(jì)入個(gè)人年金賬戶的企業(yè)繳費(fèi)之和未超過個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的，不征收個(gè)人所得稅。

　　3、個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得低于個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，但加上計(jì)入個(gè)人年金賬戶的企業(yè)繳費(fèi)后超過個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的，其超過部分按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

　　企業(yè)依規(guī)為在本企業(yè)全體員工支付補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)員工達(dá)到退休年齡時(shí)可以提取。現(xiàn)有一位員工（境內(nèi)居民個(gè)人）已達(dá)到退休年齡，他選擇按季度領(lǐng)取企業(yè)年金，請(qǐng)問員工按季度領(lǐng)取的企業(yè)年金如何繳納個(gè)人所得稅？

　　答：根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅[2018]164號(hào))第四條的規(guī)定，個(gè)人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金，符合《財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》(財(cái)稅〔2013〕103號(hào))規(guī)定的，不并入綜合所得，全額單獨(dú)計(jì)算應(yīng)納稅款。其中按月領(lǐng)取的，適用月度稅率表計(jì)算納稅;按季領(lǐng)取的，平均分?jǐn)傆?jì)入各月，按每月領(lǐng)取額適用月度稅率表計(jì)算納稅;按年領(lǐng)取的，適用綜合所得稅率表計(jì)算納稅。

　　個(gè)人因出境定居而一次性領(lǐng)取的年金個(gè)人賬戶資金，或個(gè)人死亡后，其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取的年金個(gè)人賬戶余額，適用綜合所得稅率表計(jì)算納稅。對(duì)個(gè)人除上述特殊原因外一次性領(lǐng)取年金個(gè)人賬戶資金或余額的，適用月度稅率表計(jì)算納稅。

　　綜上，企業(yè)該員工按季度領(lǐng)取的企業(yè)年金應(yīng)平均分?jǐn)偟皆拢丛露榷惵时韱为?dú)計(jì)算個(gè)稅即可。

　　最近會(huì)計(jì)網(wǎng)在后臺(tái)收到了一些小伙伴的提問，就是關(guān)于企業(yè)年金個(gè)人所得稅如何計(jì)算的問題，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家進(jìn)行詳細(xì)解答。

　　企業(yè)年金個(gè)人所得稅計(jì)算方法

　　1、關(guān)于年金，主要是針對(duì)企業(yè)繳納的部分，要依法計(jì)算個(gè)稅，但是不是加入工資計(jì)稅，而是單獨(dú)計(jì)算個(gè)稅。

　　具體規(guī)定如下：企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶的部分：

　　(1)按月繳納企業(yè)繳費(fèi)的，視為個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金(不與正常工資、薪金合并)，不扣除任何費(fèi)用，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納個(gè)人所得稅款，并由企業(yè)在繳費(fèi)時(shí)代扣代繳。應(yīng)納稅額=年金的企業(yè)繳費(fèi)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　(2)對(duì)企業(yè)按季度、半年或年度繳納企業(yè)繳費(fèi)的，在計(jì)稅時(shí)不得還原至所屬月份，均作為一個(gè)月的工資、薪金，不扣除任何費(fèi)用，按照適用稅率計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。

　　2、企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)部分計(jì)入職工個(gè)人賬戶時(shí)，當(dāng)月個(gè)人工資薪金所得與計(jì)入個(gè)人年金賬戶的企業(yè)繳費(fèi)之和未超過個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的，不征收個(gè)人所得稅。

　　3、個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得低于個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，但加上計(jì)入個(gè)人年金賬戶的企業(yè)繳費(fèi)后超過個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的，其超過部分按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

　　另外，你單位目前尚未建立個(gè)人賬戶，只是在賬面反映該項(xiàng)目，暫不需要計(jì)算繳納個(gè)稅，個(gè)稅是在員工取得所得時(shí)才扣繳的。

　　企業(yè)年金個(gè)人所得稅是什么?

　　企業(yè)年金個(gè)人所得稅一般指關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知，關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知是指企業(yè)和事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金(以下統(tǒng)稱年金)單位繳費(fèi)部分，在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。

　　企業(yè)年金個(gè)人所得稅如何繳納?

　　根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào))第二條規(guī)定：本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過的部分，不予扣除。

　　綜上所述，該公司為員工發(fā)放的企業(yè)年金能稅前扣除，扣除比例是不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分。

　　我司員工退休前在公司繳納企業(yè)年金，退休后公司和個(gè)人企業(yè)年金都停繳了。那么員工在領(lǐng)取企業(yè)年金時(shí)該如何繳納個(gè)人所得稅？

　　答：根據(jù)《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅[2018]164號(hào))第四條的規(guī)定，企業(yè)年金不并入綜合所得，單獨(dú)繳納個(gè)人所得稅。按月領(lǐng)取的，適用月度稅率表計(jì)算納稅;按季領(lǐng)取的，平均分?jǐn)傆?jì)入各月，按每月領(lǐng)取額適用月度稅率表計(jì)算納稅;按年領(lǐng)取的，適用綜合所得稅率表計(jì)算納稅。

　　因此，企業(yè)年金的個(gè)人所得稅需要根據(jù)領(lǐng)取方式的不同，適用不同的計(jì)算方法和稅率表。

　　金現(xiàn)值系數(shù)公式為：PVA/A=1/i-1/[i(1+i)^n]，其中表示報(bào)酬率，表示期數(shù),PVA表示現(xiàn)值,A表示年金。年金現(xiàn)值是指將在一定時(shí)期內(nèi)按相同時(shí)間間隔在每期期末收入或支付的相等金額折算到第一期初的現(xiàn)值之和。

　　年金現(xiàn)值系數(shù)公式

　　年金現(xiàn)值系數(shù)公式：PVA/A=1/i-1/[i(1+i)^n]。

　　其中i表示報(bào)酬率，表示n期數(shù)，PVA表示現(xiàn)值，A表示年金。

　　比如你在銀行里面每年年末存入1200元，連續(xù)5年，年利率是10%的話，你這5年所存入資金的終值=1200*(1+10%)^4+1200*(1+10%)^3+1200*(1+10%)^2+1200*(1+10%)^1+1200*(1+10%)^0=7326.12

　　你這5年所存入資金的現(xiàn)值=1200/(1+10%)+1200/(1+10%)2+1200/(1+10%)3+1200/(1+10%)4+1200/(1+10%)5=1200*[1-(1+10%)-5]/10%=1200*3.7908=4548.94

　　什么是年金現(xiàn)值？

　　年金現(xiàn)值是指將在一定時(shí)期內(nèi)按相同時(shí)間間隔在每期期末收入或支付的相等金額折算到第一期初的現(xiàn)值之和。

　　年金現(xiàn)值和年金終值的區(qū)別

　　1、概念不同

　　年金現(xiàn)值就是在已知等額收付款金額未來本利、利率和計(jì)息期數(shù)n時(shí)，考慮貨幣時(shí)間價(jià)值，計(jì)算出的這些收付款到現(xiàn)在的等價(jià)票面金額Present Value。

　　年金終值就是在已知等額收付款金額Present、利率interest和計(jì)息期數(shù)n時(shí)，考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值，計(jì)算出的這些收付款到到期時(shí)的等價(jià)票面金額。

　　2、計(jì)算方式不同

　　年金終值計(jì)算公式為F=A*(F/A,i,n)=A*(1+i)n-1/i,其中(F/A,i,n)稱作"年金終值系數(shù)"。

　　年金現(xiàn)值計(jì)算公式為P=A*(P/A,i,n)=A*[1-(1+i)-n]/i，其中(P/A,i,n)稱作"年金現(xiàn)值系數(shù)"，公式中n-1和-n都表示次方的意思。

　　3、辦理手續(xù)的不同

　　年金分為很多種：普通年金、先付年金、遞延年金、永續(xù)年金。普通年金現(xiàn)值是指一定時(shí)期內(nèi)每期期末收付款項(xiàng)的復(fù)利現(xiàn)值之和。

　　普通年金終值是指一定時(shí)期內(nèi)每期期末收付款項(xiàng)的復(fù)利終值之和。簡單的說現(xiàn)值就是現(xiàn)在向銀行借的錢，以后每年以年金方式歸還的。終值就是現(xiàn)在每年向銀行繳納年金，等以后要用時(shí)取得的錢。

　　普通年金現(xiàn)值系數(shù)的倒數(shù)稱為什么？

　　普通年金終值系數(shù)的倒數(shù)稱為償債基金系數(shù)。普通年金終值系數(shù)與償債基金系數(shù)互為倒數(shù)；普通年金現(xiàn)值系數(shù)與資本回收系數(shù)互為倒數(shù)；復(fù)利終值系數(shù)與復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)互為倒數(shù)。償債基金，亦稱"減債基金"。