夏天到來，因天氣炎熱，很多公司都會為員工購買防暑降溫藥品，當(dāng)財(cái)務(wù)人員碰到這類實(shí)務(wù)問題時(shí)，該怎么做賬呢?計(jì)入什么科目?來跟隨會計(jì)網(wǎng)一起了解下吧!

　　公司為員工購買防暑降溫藥品如何做賬務(wù)處理?計(jì)入哪個(gè)科目?

　　公司為員工購買的防暑降溫藥品費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用科目，單位為員工購買的藥品，如何做賬?二級明細(xì)科目可以設(shè)置職工福利費(fèi)。賬務(wù)處理為：

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用：屬于期間費(fèi)用的一種，指的是企業(yè)行政管理部門為組織和管理經(jīng)營活動所發(fā)生的工資福利費(fèi)、工會費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、房產(chǎn)稅、土地使用稅、公司經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用。

　　相關(guān)知識閱讀：

　　職工福利費(fèi)包括什么?

　　職工福利費(fèi)包括了按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)、由原單位支付的退職金、 因工負(fù)傷等住院治療、住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)、職工探親旅費(fèi)等。

　　什么是福利費(fèi)稅前扣除?

　　福利費(fèi)稅前扣除指的是計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)，福利費(fèi)是企業(yè)根據(jù)工資總額的14%而提取的，對于超過部分的，不可以扣除，也不可以結(jié)轉(zhuǎn)至以后年度。

　　福利費(fèi)主要用于醫(yī)護(hù)人員工資、職工生活困難補(bǔ)助、職工的醫(yī)藥費(fèi)、 職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)等。

　　公司平常都會舉行一些內(nèi)部員工聚餐活動以增強(qiáng)彼此之間的溝通交流、提升集體凝聚力。對于公司員工聚餐費(fèi)用該如何入賬?怎么做會計(jì)分錄?來跟著會計(jì)網(wǎng)了解下吧!

　　公司員工聚餐費(fèi)用怎么做賬務(wù)處理?

　　新準(zhǔn)則之下，公司組織聚餐的費(fèi)用如何做賬務(wù)處理?公司員工聚餐費(fèi)用可以記入“應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)“”，也可以記入“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”。

　　賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

　　如果是生產(chǎn)部門的工人聚餐的話，會計(jì)分錄通常為：

　　借：制造費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　如果是職能部門的人聚餐，賬務(wù)處理為：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　如果是銷售部門的人聚餐，會計(jì)分錄如下：

　　借：銷售費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　餐飲發(fā)票報(bào)銷如何入賬?

　　1、計(jì)入“職工福利費(fèi)”：比如職工的防暑降溫費(fèi)、職工餐貼等都是可以計(jì)入職工福利費(fèi)的。

　　2、計(jì)入“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”：比如請客戶吃飯的費(fèi)用報(bào)銷，可以計(jì)入“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”。

　　3、計(jì)入“會議費(fèi)”：餐飲發(fā)票可以計(jì)入會議費(fèi)，比如會議中發(fā)生的餐費(fèi)。

　　4、計(jì)入“差旅費(fèi)”：比如差旅中餐貼是可以計(jì)入差旅費(fèi)的。

　　員工加班餐費(fèi)會計(jì)分錄怎么做?

　　如果是現(xiàn)金形式作為補(bǔ)貼發(fā)票，其會計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：現(xiàn)金

　　如果是食堂，會計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金

　　按照規(guī)定，企業(yè)需要向特定工作條件下的勞動者發(fā)放高溫津貼，企業(yè)發(fā)放的高溫津貼與防暑降溫費(fèi)是一樣嗎？這些支出如何在企業(yè)所得稅稅前扣除？

　　高溫津貼與防暑降溫費(fèi)一樣嗎？

　　答：不一樣。防暑降溫費(fèi)≠高溫津貼，二者的法律定義、適用對象不同。

　　《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　高溫津貼的對象是從事室外露天作業(yè)勞動者，是一種特殊性工資，不是人人都能享有的，而防暑降溫費(fèi)是一種職工福利費(fèi)，針對所有夏季在崗的員工。領(lǐng)取了防暑降溫費(fèi)的職工若符合條件，仍可領(lǐng)取高溫津貼。

　　高溫津貼能否直接稅前扣除？

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　因此，用人單位向勞動者發(fā)放納入工資總額計(jì)算的高溫補(bǔ)貼可以直接在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　防暑降溫費(fèi)能否直接稅前扣除？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條“關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題”相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)包括以下內(nèi)容：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。因此，企業(yè)為職工支付的具有福利性質(zhì)的職工防暑降溫費(fèi)不能直接在企業(yè)所得稅稅前扣除，應(yīng)當(dāng)按照職工福利費(fèi)扣除限額標(biāo)準(zhǔn)在稅前列支扣除，即企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　高溫津貼與防暑降溫費(fèi)的稅務(wù)處理

　　1.發(fā)放職工高溫津貼的工資薪金列支：

　　發(fā)放高溫津貼時(shí)

　　借：應(yīng)付工資薪酬——工資薪金

　　貸：現(xiàn)金

　　高溫津貼列支分配時(shí)

　　借：有關(guān)成本費(fèi)用科目

　　貸：應(yīng)付工資薪酬——工資薪金

　　2.發(fā)放防暑降溫費(fèi)的福利費(fèi)用列支：

　　發(fā)放防暑降溫費(fèi)時(shí)

　　借：應(yīng)付福利費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金、庫存商品等

　　按財(cái)稅制度規(guī)定比例(工資總額的14%)計(jì)提福利費(fèi)時(shí)

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　貸：應(yīng)付福利費(fèi)

　　企業(yè)向員工發(fā)放的高溫費(fèi)，是指夏季防暑降溫補(bǔ)貼，賬務(wù)處理上可作為福利費(fèi)支出，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。

　　高溫費(fèi)如何做賬？

　　企業(yè)向員工發(fā)放的高溫費(fèi)，具體分錄處理如下：

　　1、計(jì)算應(yīng)發(fā)放的高溫津貼時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用等)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資、津貼和補(bǔ)貼

　　2、實(shí)際發(fā)放高溫津貼時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資、津貼和補(bǔ)貼

　       　貸：銀行存款

　　高溫費(fèi)需要繳納個(gè)稅嗎？

　　給員工的高溫費(fèi)是需要繳納個(gè)人所得稅的。根據(jù)《個(gè)人所得稅》第二條規(guī)定以下個(gè)人所得應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅，其中第一條就是工資、薪金所得。

　　同時(shí)根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第六條規(guī)定的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍包括工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。給員工的高溫費(fèi)屬于津貼福利，應(yīng)納入薪金所得繳納個(gè)稅。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。

　　有的地方表面上已經(jīng)過了立秋，卻連發(fā)60多條高溫預(yù)警……

　　而說到高溫預(yù)警，除了熱熱熱之外，對于我們會計(jì)人來說，“高溫津貼”也是一個(gè)必須關(guān)注的話題。

　　想必也有不少其他部門的同事向會計(jì)咨詢過“高溫津貼”和“防暑降溫費(fèi)”的問題，很多人以為“高溫津貼”和“防暑降溫費(fèi)”是同一回事，但實(shí)際上，這兩者大有不同。

　　基本概念

　　高溫津貼：指企業(yè)發(fā)放給在35°以上高溫天氣里從事室外工作的職工或在33°以上高溫環(huán)境里工作的職工的勞動津貼。

　　防暑降溫費(fèi)：一般指企業(yè)為職工提供的暑期福利補(bǔ)貼。高溫津貼與防暑降溫費(fèi)都是發(fā)放給職工的補(bǔ)貼，區(qū)別主要在于：

　　1、發(fā)放對象不同

　　根據(jù)上述規(guī)定，高溫津貼的發(fā)放對象是符合上述條件的職工，并不是每一個(gè)職工都可以領(lǐng)取。

　　由上述規(guī)定可知，防暑降溫費(fèi)是每一個(gè)職工都可以領(lǐng)取的季節(jié)性的福利補(bǔ)貼。

　　在高溫天氣里從事室外工作的職工或在高溫環(huán)境里工作的職工，既可以領(lǐng)取高溫津貼，也可以領(lǐng)取防暑降溫費(fèi)。而在其他環(huán)境里工作的職工，只能領(lǐng)取防暑降溫費(fèi)。

　　2、支付方式不同

　　有些同事會問，高溫津貼只能是現(xiàn)金嗎?沒有清涼飲料之類的補(bǔ)貼嗎?會問到這個(gè)問題的人，一般也是將高溫津貼和防暑降溫費(fèi)混為一談了。

　　高溫津貼只能以現(xiàn)金形式發(fā)放，不能以實(shí)物抵扣。而防暑降溫費(fèi)既可以發(fā)放現(xiàn)金，也可以發(fā)放實(shí)物，例如清涼飲料、防暑藥品等。

　　如果你們公司給符合條件的員工同時(shí)發(fā)放高溫津貼和防暑降溫費(fèi)，就可以既有現(xiàn)金、也有實(shí)物補(bǔ)貼啦。

　　3、高溫津貼與防溫降暑費(fèi)的賬務(wù)處理

　　按照規(guī)定，高溫津貼要計(jì)入工資總額，但應(yīng)當(dāng)作為一種特殊津貼發(fā)放，同時(shí)，不得計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

　　而防暑降溫費(fèi)則作為職工福利支出進(jìn)行核算。

　　例如：A公司共有員工100人，其中普通職工共有90人，管理人員共有10人。2020年7月，A公司按照人均200元的標(biāo)準(zhǔn)，向全體員工發(fā)放了防暑降溫費(fèi)共20000元，同時(shí)，對在戶外工作的40名職工發(fā)放了7月的高溫津貼8000元。相關(guān)的會計(jì)分錄應(yīng)該這樣做：

　　在計(jì)算應(yīng)發(fā)放的高溫津貼時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本 8000

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資/津貼 8000

　　實(shí)際發(fā)放高溫津貼時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資/津貼 8000

　　　　貸：銀行存款/現(xiàn)金 8000

　　在計(jì)算應(yīng)發(fā)放的防暑降溫費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用 2000

　　　　　生產(chǎn)成本 18000

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi) 20000

　　實(shí)際發(fā)放防暑降溫費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi) 20000

　　　　貸：銀行存款/現(xiàn)金 20000

　　4、稅務(wù)處理

　　企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，向職工發(fā)放的高溫津貼，由于是納入工資總額來計(jì)算的，因此，可以直接在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　而防暑降溫費(fèi)是計(jì)入職工福利費(fèi)的，不能直接在企業(yè)所得稅稅前扣除，只能按照不超過工資薪金總額14%的部分進(jìn)行稅前扣除。

　　也有不少人問到，高溫津貼與防暑降溫費(fèi)是否需要繳納個(gè)人所得稅？

　　從上文我們知道，高溫津貼時(shí)計(jì)入工資總額的，因此需要按照工資、薪金所得來繳納個(gè)人所得稅。而按照相關(guān)規(guī)定，防暑降溫費(fèi)不屬于免稅的福利費(fèi)，因此，同樣也需要并入職工個(gè)人的工資、薪金所得，并繳納個(gè)人所得稅。

　　以上就是大家比較關(guān)心的“高溫津貼”與“防暑降溫費(fèi)”的內(nèi)容了，本文為大咖說稅公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓。如需引用或轉(zhuǎn)載請聯(lián)系授權(quán)。@大咖說稅 保留所有權(quán)利。

　　現(xiàn)在很多公司招聘會有一項(xiàng)高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，那么這項(xiàng)費(fèi)用屬于員工福利費(fèi)嗎?如果對這部分知識點(diǎn)不太了解，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　高溫補(bǔ)貼屬于員工福利嗎?

　　高溫補(bǔ)貼是屬于員工福利的，一般是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬會計(jì)科目，經(jīng)過這個(gè)會計(jì)科目進(jìn)行核算的。

　　高溫補(bǔ)貼的相關(guān)會計(jì)處理

　　1、無論以實(shí)物還是現(xiàn)金發(fā)放防暑降溫費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(防暑降溫費(fèi))

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、符合規(guī)定發(fā)放的高溫津貼：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資——崗位津貼(高溫津貼)

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、如果是購買給全體職工的飲料以及保健品

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用——?jiǎng)趧颖Ｗo(hù)費(fèi)

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　發(fā)放高溫補(bǔ)貼的條件是什么呢?

　　根據(jù)規(guī)定，如果企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，單位還應(yīng)該向高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，應(yīng)發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動者可以向用工管轄地勞動監(jiān)察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令其限期改正給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上2萬元以下罰款。

　　以上就是有關(guān)高溫補(bǔ)貼的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計(jì)知識，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)!

　　企業(yè)購入的工作服、安全帽、防護(hù)鞋等，均屬于勞保用品。企業(yè)購買的勞保用品，具體應(yīng)怎么做賬？

　　購買勞保用品怎么做賬？

　　企業(yè)購入勞保用品時(shí)，做以下會計(jì)分錄：

　　借：庫存商品——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　      　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額

　　      貸：銀行存款等

　　實(shí)際領(lǐng)用的時(shí)候，根據(jù)領(lǐng)用部門，做以下會計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒ＹM(fèi)

　       　貸：庫存商品——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　勞動保護(hù)費(fèi)是否可以稅前扣除？

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》有關(guān)規(guī)定，納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動保護(hù)支出，可以稅前扣除。

　　勞動保護(hù)支出范圍包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

　　合理的勞動保護(hù)費(fèi)支出，“合理”應(yīng)具備的前置條件：

　　1、確實(shí)是由于工作需要而發(fā)生的支出；

　　2、為職工配備或提供，發(fā)放給其他沒有勞動關(guān)系人員的勞保費(fèi)，不能稅前扣除；

　　3、限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等。

　　注意：處理勞保費(fèi)用時(shí)，應(yīng)依憑據(jù)報(bào)銷;另外不得將勞動保護(hù)支出當(dāng)作福利費(fèi)待遇處理。

　　因防控疫情，公司購進(jìn)一批口罩，對口罩進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)，可通過管理費(fèi)用-勞動保護(hù)費(fèi)科目處理，相關(guān)會計(jì)分錄如何編制？

　　購買口罩的會計(jì)分錄

　　案例1：疫情防控期間，公司購買一批口罩，并發(fā)放員工要求上班必須佩戴，取得增值稅專用發(fā)票，金額10000元，增值稅額1300元。會計(jì)分錄怎么做?

　　借：管理費(fèi)用-勞動保護(hù)費(fèi) 10000元

　　       應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額 1300元

　　       貸：銀行存款 11300元

　　勞動保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。勞動保護(hù)費(fèi)(勞保費(fèi))的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

　　案例2：由于近期疫情事件，公司內(nèi)部規(guī)定，給每個(gè)員工發(fā)放口罩補(bǔ)貼，要求員工自行購買適用的口罩上班佩戴。

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 11300元

　       　貸：銀行存款 11300元

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　某些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，因工作需要統(tǒng)一發(fā)放的職工工作服，應(yīng)通過什么科目核算？相關(guān)會計(jì)分錄是什么？

　　職工工作服通過什么科目核算？

　　如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。可列入“管理費(fèi)用-勞保費(fèi)用”。如為提升公司形象，為職工訂制的工作服應(yīng)在“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”中列支。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或利益，屬于損益類科目。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　員工工作服會計(jì)分錄

　　公司統(tǒng)一為員工購買工作服，會計(jì)分錄如下：

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　2、支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　       　貸：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　              　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　              　銀行存款

　　3、繳納個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　高溫津貼和防暑降溫費(fèi)屬于兩個(gè)不同的費(fèi)用，兩者之間區(qū)別體現(xiàn)在支出性質(zhì)、發(fā)放對象、發(fā)放形式、工作環(huán)境要求及會計(jì)核算方式五個(gè)方面。

　　高溫津貼與防暑降溫費(fèi)的區(qū)別是什么？

　　(一)支出性質(zhì)不同。

　　高溫津貼屬于工資薪金;防暑降溫費(fèi)屬于職工福利。

　　(二)是發(fā)放對象不同

　　高溫津貼發(fā)放的對象只是企業(yè)內(nèi)部在高溫環(huán)境下作業(yè)的部分職工;而防暑降溫費(fèi)發(fā)放的對象是高溫季節(jié)下企業(yè)的全體職工。

　　(三)是發(fā)放的形式不同

　　高溫津貼必須以貨幣形式支付;防暑降溫費(fèi)不僅可以以貨幣形式發(fā)放，也可以實(shí)物形式發(fā)放。

　　(四)是受工作環(huán)境影響不同

　　高溫津貼只適用于在露天氣溫大于35℃、室內(nèi)氣溫高于33℃環(huán)境下工作的職工;防暑降溫費(fèi)對工作環(huán)境是否高溫?zé)o特別要求。

　　(五)是會計(jì)核算方式不同

　　企業(yè)發(fā)放職工高溫津貼，應(yīng)做工資薪金列支：企業(yè)發(fā)放防暑降溫費(fèi)，應(yīng)做福利費(fèi)用列支。

　　高溫津貼和防暑降溫費(fèi)的定義

　　(一)高溫津貼，屬于工資薪金的組成，是指用人單位對職工在高溫環(huán)境下作業(yè)的特殊勞動補(bǔ)償或額外勞動消耗的津貼。

　　(二)防暑降溫費(fèi)，屬于職工福利費(fèi)，是指用人單位為職工提供的，除職工工資薪金、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的費(fèi)用之外的福利待遇支出。

　　高溫津貼和防暑降溫費(fèi)是兩個(gè)容易混淆的概念，但實(shí)際上有著明顯的區(qū)別。高溫津貼屬于工資薪金范疇，而防暑降溫費(fèi)屬于職工福利費(fèi)范疇，對于高溫津貼和防暑降溫費(fèi)，應(yīng)如何做會計(jì)分錄？

　　高溫津貼分錄處理

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　        貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。

　　防暑降溫費(fèi)會計(jì)分錄

　　防暑降溫費(fèi)應(yīng)該計(jì)入職工福利科目。會計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　高溫津貼和防暑降溫費(fèi)是什么？

　　(一)高溫津貼，屬于工資薪金的組成，是指用人單位對職工在高溫環(huán)境下作業(yè)的特殊勞動補(bǔ)償或額外勞動消耗的津貼。

　　(二)防暑降溫費(fèi)，屬于職工福利費(fèi)，是指指企業(yè)為夏季在崗的員工以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问桨l(fā)放用于防暑降溫的福利。

　　企業(yè)在日常工作中，當(dāng)員工需要冒著高溫進(jìn)行作業(yè)時(shí)，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，會有一定的高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)通過應(yīng)付職工薪酬來發(fā)放，那么計(jì)提高溫補(bǔ)貼的會計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提高溫補(bǔ)貼的會計(jì)分錄

　　無論以實(shí)物還是現(xiàn)金發(fā)放防暑降溫費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)（防暑降溫費(fèi)）

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　符合規(guī)定發(fā)放的高溫津貼：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資—崗位津貼（高溫津貼）

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　供給全體職工的清涼飲料和保健用品：

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用—?jiǎng)趧颖Ｗo(hù)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等等福利支出。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括工資、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、租賃費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、其他等。

　　由于夏季天氣炎熱，我司向員工統(tǒng)一發(fā)放了防暑降溫費(fèi)500元，請問，我司發(fā)放的防暑降溫補(bǔ)貼能否計(jì)入勞動保護(hù)費(fèi)支出？

　　答：根據(jù)《國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于印發(fā)<勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號)第二條和第五條、《中華人民共和國勞動和社會保障部社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心關(guān)于規(guī)范社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號)第四條規(guī)定，勞動保護(hù)支出的范圍，主要包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品等。

　　故，貴司發(fā)放是防暑降溫補(bǔ)貼不屬于勞動保護(hù)支出范圍。根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號)第一條第一款規(guī)定，防暑降溫費(fèi)屬于職工福利費(fèi)范疇。

　　綜上，貴司發(fā)放的防暑降溫補(bǔ)貼，不屬于勞務(wù)保護(hù)支出，建議計(jì)入職工福利費(fèi)。

　　企業(yè)在高溫天氣會給在戶外工作的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼作為公司福利，對于發(fā)放高溫補(bǔ)貼，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會計(jì)分錄怎么寫？

　　高溫補(bǔ)貼的會計(jì)分錄

　　1、在計(jì)算應(yīng)發(fā)放的高溫津貼時(shí)，按職工提供服務(wù)的受益對象計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用科目，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、津貼和補(bǔ)貼等

　　2、實(shí)際發(fā)放高溫津貼時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、津貼和補(bǔ)貼等

　　　　貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金

　　防暑降溫費(fèi)的會計(jì)分錄

　　企業(yè)向員工以貨幣或者實(shí)物形式支付的防暑降溫費(fèi)支出在會計(jì)上應(yīng)做為職工福利支出進(jìn)行核算

　　1、計(jì)提“防暑降溫費(fèi)”時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　2、實(shí)際發(fā)放“防暑降溫費(fèi)”時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利（指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利等）；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)購物發(fā)達(dá)，物流行業(yè)也變的十分重要。企業(yè)對于運(yùn)輸產(chǎn)品的裝卸費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)一般計(jì)入原材料或在途物資的成本里，相關(guān)的會計(jì)分錄怎么寫？

　　裝卸費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)的會計(jì)分錄

　　借：原材料/在途物資（購價(jià)+保險(xiǎn)費(fèi)+裝卸費(fèi)）

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是原材料？

　　原材料是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中經(jīng)過加工改變其形態(tài)或性質(zhì)并構(gòu)成產(chǎn)品主要實(shí)體的各種原料、主要材料和外購半成品，以及不構(gòu)成產(chǎn)品實(shí)體但有助于產(chǎn)品形成的輔助材料。原材料具體包括原料及主要材料、輔助材料、外購半成品(外購件)、修理用備件(備品備件)、包裝材料、燃料等。

　　在途物資是什么？

　　在途物資是指企業(yè)購入尚未到達(dá)或尚未驗(yàn)收入庫的各種物資（即在途物資）的采購和入庫情況，一般用于商貿(mào)企業(yè)。

　　應(yīng)交稅費(fèi)是什么？

　　應(yīng)交稅費(fèi)是指企業(yè)根據(jù)在一定時(shí)期內(nèi)取得的營業(yè)收入、實(shí)現(xiàn)的利潤等，按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，采用一定的計(jì)稅方法計(jì)提的應(yīng)交納的各種稅費(fèi)。

　　應(yīng)交稅費(fèi)包括企業(yè)依法交納的增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費(fèi)附加等稅費(fèi)，以及在上繳國家之前，由企業(yè)代收代繳的個(gè)人所得稅等。

　　企業(yè)日常經(jīng)營中，發(fā)放給員工的防暑降溫費(fèi)一般通過“管理費(fèi)用”、“應(yīng)付職工薪酬”等科目核算，具體的會計(jì)分錄該怎么做？

　　防暑降溫費(fèi)會計(jì)分錄是什么？

　　防暑降溫費(fèi)用計(jì)入管理費(fèi)用的職工福利費(fèi)中：

　　借：管理費(fèi)用--職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　支付防暑降溫費(fèi)用時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為管理、組織、經(jīng)營而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。它是一種期間費(fèi)用，主要是指企業(yè)行政管理部門組織管理生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生的各類費(fèi)用。具體項(xiàng)目包括：工資福利費(fèi)、折舊費(fèi)、工會費(fèi)、職工費(fèi)、職工教育費(fèi)、商務(wù)娛樂費(fèi)、房地產(chǎn)稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　職工薪酬是什么？

　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。上述所稱職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算什么？

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬以及企業(yè)（外商）按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金。

　　防暑降溫費(fèi)是指企業(yè)為夏季在崗的員工以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问桨l(fā)放用于防暑降溫的福利。那么防暑降溫費(fèi)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　防暑降溫費(fèi)的會計(jì)分錄

　　計(jì)提“防暑降溫費(fèi)”時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用／生產(chǎn)成本／制造費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　實(shí)際發(fā)放“防暑降溫費(fèi)”時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　防暑降溫費(fèi)和高溫津貼的區(qū)別

　　高溫津貼是為在高溫下的勞動者提供的津貼，是工資的一部分，只能以現(xiàn)金發(fā)放，不得借故以實(shí)物發(fā)放。并且高溫津貼只有那些在３５℃以上高溫天氣下從事室外露天作業(yè)，或者雖然人在室內(nèi)，但工作場所溫度在３３℃及以上的職工才能領(lǐng)取，而非人人都能領(lǐng)取。

　　防暑降溫費(fèi)是福利的一種，目的是“防暑降溫”，對工作環(huán)境是否高溫沒有特別要求，可以以現(xiàn)金發(fā)放，也可以以實(shí)物如飲料等發(fā)放。只要用人單位愿意提供這項(xiàng)福利，每個(gè)工作人員都可以領(lǐng)取獲得，沒有嚴(yán)格的溫度要求。

　　什么是制造費(fèi)用？

　　制造費(fèi)用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“住房公積金”、“職工福利”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利＂等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　公司購買的藥品應(yīng)區(qū)分不同的用途分別記賬。有的計(jì)入防暑降溫費(fèi)，有的計(jì)入勞動保護(hù)費(fèi)，還有的計(jì)入職工福利費(fèi)，而且不同的部門使用，所計(jì)入的會計(jì)科目也不一樣。那么公司購買的藥品如何入賬？

　　公司購買藥品如何入賬

　　針對不同的使用部門，具體如下：

　?。薄④囬g一線生產(chǎn)工人使用的人丹、風(fēng)油精等防暑藥品，應(yīng)該計(jì)入“生產(chǎn)成本－－防暑降溫費(fèi)”；

　?。病④囬g管理人員使用的人丹、風(fēng)油精等防暑藥品，應(yīng)該計(jì)入“制造費(fèi)用－－防暑降溫費(fèi)“；

　　３、公司管理部門使用的人丹、風(fēng)油精等防暑藥品，應(yīng)該計(jì)入“管理費(fèi)用－－防暑降溫費(fèi)”；

　?。?、公司食堂、衛(wèi)生室等職工福利部門的人員使用的人丹、風(fēng)油精等防暑藥品，又分兩種情況：

　　①已經(jīng)按月計(jì)提職工福利費(fèi)的單位，應(yīng)該計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬－－職工福利費(fèi)“；

　?、谖从?jì)提職工福利費(fèi)而按規(guī)定比例據(jù)實(shí)列支的公司，直接計(jì)入”管理費(fèi)用－－職工福利費(fèi)“

　　購買藥品的會計(jì)分錄：

　　購買時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－職工福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　月底計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用／銷售費(fèi)用／制造費(fèi)用－－職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬－－職工福利費(fèi)

　　管理費(fèi)用的會計(jì)核算

　　管理費(fèi)用科目主要核算小企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的其他費(fèi)用。包括：小企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費(fèi)、行政管理部門發(fā)生的費(fèi)用（包括：固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、修理費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)、管理人員的職工薪酬等）、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、研究費(fèi)用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、相關(guān)長期待攤費(fèi)用攤銷、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)）、訴訟費(fèi)等。

　　財(cái)務(wù)人員在取得服裝的報(bào)銷發(fā)票時(shí)，首先應(yīng)該對發(fā)票進(jìn)行審核，檢查發(fā)票各項(xiàng)內(nèi)容填寫是否完整，該業(yè)務(wù)是否真實(shí)、合理，是否符合公司報(bào)銷要求，確認(rèn)審核無誤后可以進(jìn)行報(bào)銷并編制相關(guān)會計(jì)分錄。

　　服裝發(fā)票報(bào)銷會計(jì)分錄

　　1、如果該工作服是買給客戶的：

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、該工作服是給員工工作時(shí)穿的：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　      貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　此處需要注意的是，普通單位員工購買的工作服只做福利費(fèi)處理，不可作為勞動保護(hù)費(fèi)。勞動保護(hù)費(fèi)一般發(fā)生在特定崗位，是為了預(yù)防工傷事故或職業(yè)病等采取的保護(hù)措施，一般有工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。如果企業(yè)想通過將福利費(fèi)性質(zhì)的支出作為勞動保護(hù)費(fèi)全額扣除來減少個(gè)稅稅額，這樣的做法是有一定稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的。

　　以上是員工憑發(fā)票到財(cái)務(wù)處報(bào)銷所做的分錄處理，那么購入工作服，服裝入庫的會計(jì)分錄怎么做呢？具體如下：

　　1、工作服驗(yàn)收入庫：

　　借：庫存商品——外購商品（勞保用品）

　　         應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　         貸：銀行存款

　　2、車間領(lǐng)用工作服時(shí)：

　　借：制造費(fèi)用——其他輔助費(fèi)用（勞保用品）

　　       貸：庫存商品——外購商品（勞保用品）

　　春節(jié)車費(fèi)報(bào)銷計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目，做賬時(shí)候會涉及到的科目有銀行存款、現(xiàn)金、管理費(fèi)用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關(guān)的會計(jì)分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節(jié)回家路費(fèi)賬務(wù)處理

　　1.員工春節(jié)過年車票報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過年車票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

應(yīng)付職工薪酬是什么

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計(jì)科目中負(fù)債類科目之一，是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更成現(xiàn)在的“應(yīng)付職工薪酬”，應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

銀行存款是什么

　　銀行存款是儲存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶，增加一般在借方，減少一般在貸方，期末余額多數(shù)在借方。一般情況下出納員負(fù)責(zé)辦理銀行存款的收支業(yè)務(wù)。本單位的出納要把每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須準(zhǔn)確無誤的編制記賬憑證。

庫存現(xiàn)金是什么

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，賬戶的開立用于辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算。一般情況下企業(yè)現(xiàn)金的收入、支出和保管都應(yīng)由出納人員或指定的專門人員負(fù)責(zé)辦理。