社保生育險退回時的會計分錄應(yīng)該怎么做？這部分內(nèi)容你清楚嗎？如果不了解這部分內(nèi)容，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

企業(yè)繳納的社保里面有一種補(bǔ)助就是生育津貼，是對女職員而言的，也是企業(yè)中的女職員來說可以享受的，那么社保局退回的生育津貼要計入哪個會計科目呢？

如果是直接支付給員工的，那么應(yīng)該通過其他應(yīng)付款會計科目進(jìn)行核算，如果是公司享有的，那么就直接沖減管理費(fèi)用就可以了。

相關(guān)的會計分錄如下：

1、職工墊付后，將單據(jù)交給會計

借：其他應(yīng)收款——XX保險公司

貸：其他應(yīng)付款——XX職工

2、收到保險公司的錢時

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款——XX保險公司

3、返還給職工本人時

借：其他應(yīng)付款——XX職工

貸：庫存現(xiàn)金

收到社?！笆苡绊懫髽I(yè)返還失業(yè)保險費(fèi)”和“職工生育保險撥付”應(yīng)該計入哪個會計科目？

借：銀行存款

貸：應(yīng)付職工薪酬

貸：費(fèi)用類科目

職工生育保險津貼支付是支付給員工的，那么

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)付款

借：其他應(yīng)付款

貸：銀行存款

當(dāng)然還有一種情況，就是很多單位在員工生育期間是照發(fā)工資的，然后收到生育醫(yī)療補(bǔ)償金的時候，公司要先扣除掉公司該拿的那部分，這樣的話，收到這筆錢的時候，就要沖之前的應(yīng)付職工薪酬，付的時候還是從應(yīng)付職工薪酬里走。

借：銀行存款

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

以上就是有關(guān)社保生育保險退回的會計分錄的知識點(diǎn)和內(nèi)容，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

上月交的社保費(fèi)下月收到發(fā)票如何做賬務(wù)處理？

　　生育保險是針對職業(yè)婦女的一項社會制度，主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助她們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。

　　生育保險的概念

　　生育保險是指針對生育行為的特點(diǎn)，通過國家立法規(guī)定，在職工女性因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷、失去正常收入來源時，由國家或社會提供物質(zhì)幫助的一項社會政策。

　　人社部《生育保險辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費(fèi)。

　　生育保險包括哪些？

　　生育保險基本由三部分組成：

　　1、產(chǎn)假：指職工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。

　　2、生育津貼，指職工婦女因生育后離開工作崗位，不再從事有報酬工作以致收入中斷，及時給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。

　　3、醫(yī)療服務(wù)，指由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)士為職工婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧，以及必須的住院治療。

　　生育保險報銷流程

　　生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼等費(fèi)用，男職工在配偶生育期間的看護(hù)假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金報銷的程序。

　　生育保險報銷流程是國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保險的社會保險制度，一般女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費(fèi)。

　　職業(yè)婦女由于生育而離開工作崗位期間，可按規(guī)定取得社保機(jī)構(gòu)核發(fā)的生育津貼。收到生育津貼時，怎么做賬？

　　收到生育津貼賬務(wù)處理

　　生育津貼應(yīng)根據(jù)員工所屬部門計入相應(yīng)會計科目。

　　收到生育津貼前，企業(yè)計提社保公積金時：

　　借：管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保公積金(單位部分)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保公積金(單位部分)

　　       其他應(yīng)收款—代墊社保公積金(員工部分)

　　       貸：銀行存款

　　其中：

　　1、產(chǎn)假期間企業(yè)不發(fā)放工資的，分錄如下：

　　(1)收到生育津貼時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款—生育津貼

　　(2)扣除代墊的社保公積金費(fèi)用后發(fā)放給員工：

　　借：其他應(yīng)付款—生育津貼

　　       貸：其他應(yīng)收款—代墊社保公積金(員工部分)

　              　銀行存款

　　2、產(chǎn)假期間發(fā)放工資，但生育津貼小于產(chǎn)假工資的，分錄如下：

　　(1)發(fā)放產(chǎn)假工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)收款—代墊社保公積金(員工部分)

　　(2)收到生育津貼后沖抵人工成本：

　　借：銀行存款

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：管理費(fèi)用

　　3、產(chǎn)假期間發(fā)放工資，但生育津貼大于產(chǎn)假工資的，分錄如下：

　　(1)實(shí)際發(fā)放產(chǎn)假工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：銀行存款

　              　其他應(yīng)收款—代墊社保公積金(員工部分)

　　(2)收到生育津貼時，沖減人工成本后剩余部分支付給員工：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　              其他應(yīng)付款—生育津貼

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：管理費(fèi)用

　　借：其他應(yīng)付款—生育津貼

　       　貸：銀行存款

　　生育津貼需要繳納個人所得稅嗎？

　　根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2008〕8號)的規(guī)定：一、生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，免征個人所得稅。

　　生育津貼如何計算？

　　2020年以后的生育職工，產(chǎn)前定額支付，住院按病種定點(diǎn)直接結(jié)算。生育津貼按單位上年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)除以三十乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。

　　生育津貼=社?；鶖?shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

　　注意：女職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼數(shù)額低于產(chǎn)假或者休假前女職工工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足差額，高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，高出的部分用人單位不得截留，全額支付給女職工。

　　女性職工因生育期間無法工作，可取得國家給予的生育津貼。當(dāng)企業(yè)收到生育津貼時，如何做賬？

　　收到生育津貼如何做賬？

　　企業(yè)收到社保局的生育津貼一般企業(yè)有兩種處理方式：

　　一種是企業(yè)平時已經(jīng)支付給生育的員工工資，該補(bǔ)貼可以沖減企業(yè)對應(yīng)的費(fèi)用。分錄如下：

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費(fèi)用—工資等

　　第二種是如果企業(yè)平時沒有支付給生育員工工資，那么該款項應(yīng)該由公司支付給員工，分錄：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款—代收生育津貼

　　管理費(fèi)用：管理費(fèi)用科目核算內(nèi)容包括企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險費(fèi)、勞動保險費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。

　　其他應(yīng)付款：指應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)租金、應(yīng)付租入包裝物租金、存入保證金等。其他應(yīng)付款核算的范圍包括：存入保證金;應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項;經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金;其他應(yīng)付、暫收款項。

　　生育津貼怎么計算？

　　隨用人單位參保的女職工休產(chǎn)假時，按國家規(guī)定(國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》)的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼待遇。

　　女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù))，再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計發(fā)：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　例如：小美所在用人單位上年度職工月平均工資為4054.9元，享受98天產(chǎn)假，所以她的生育津貼可以這么計算：生育津貼=4054.9×12÷365×98=13064.55元。

　　企業(yè)對公賬戶收到生育津貼時，計入銀行存款科目核算，向員工支付生育津貼時，計入其他應(yīng)付款科目核算，相關(guān)會計分錄應(yīng)如何編制？

　　收到生育津貼分錄

　　公司收到生育津貼時的會計分錄：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　公司支付該生育津貼給員工時的會計分錄：

　　借：其他應(yīng)付款

　　       貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　生育津貼如何計算？

　　女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù))，再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計發(fā)：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　例如：小美所在用人單位上年度職工月平均工資為4054.9元，享受98天產(chǎn)假，所以她的生育津貼為=4054.9×12÷365×98=13064.55元。

　　生育津貼是給予因生育離開工作崗位的職業(yè)婦女的生活費(fèi)用，企業(yè)收到生育津貼時，可計入其他應(yīng)付款科目核算，相應(yīng)的賬務(wù)處理是什么？

　　收到生育津貼如何做賬？

　　收到生育津貼：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　支付給員工時：

　　借：其他應(yīng)付款

　　       貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款核算企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、應(yīng)交稅費(fèi)、長期應(yīng)付款等以外的其他各項應(yīng)付、暫收的款項。企業(yè)(保險)應(yīng)交納的保險保障基金，也通過其他應(yīng)付款核算。

　　生育津貼是什么？

　　生育津貼，是指國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。女職工參加生育保險的，產(chǎn)假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。

　　根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定：職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　生育津貼主要是對職業(yè)婦女由于生育離開工作崗位而給予的生活費(fèi)，收到生育津貼，一般設(shè)置其他應(yīng)付款科目核算，相應(yīng)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　收到生育津貼如何做賬？

　　收到生育津貼：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　支付給員工時：

　　借：其他應(yīng)付款

　       　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款，是指應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，比如應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)租金、應(yīng)付租入包裝物租金、存入保證金等。其他應(yīng)付款核算的范圍包括：經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金;應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項;存入保證金;其他應(yīng)付、暫收款項。

　　企業(yè)應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目，核算其他應(yīng)付款的增減變動及其結(jié)存情況，并按照其他應(yīng)付款的項目和對方單位(或個人)設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行明細(xì)核算。借方登記內(nèi)容為償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付、暫收款項;貸方登記內(nèi)容為發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項

　　生育津貼如何理解？

　　生育津貼是指按照國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。

　　我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：

　　1、在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;

　　2、在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，由本企業(yè)或單位支付生育津貼，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

　　公司女職工由于生育而離開工作崗位的期間，可享有生育津貼的福利。當(dāng)公司收到生育津貼時，如何做會計分錄？

　　收到生育津貼如何做會計分錄？

　　收到生育津貼：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應(yīng)付款

　　支付給員工時：

　　借：其他應(yīng)付款

　　       貸：銀行存款

　　生育津貼與個人工資有關(guān)系嗎？

　　生育津貼拿多少錢，和自己個人工資完全無關(guān)，是按照單位上一年的月平均工資來計算的。計算公式是這樣的：生育津貼 = 上一年本單位人均繳費(fèi)工資 / 30 天 * 產(chǎn)假天數(shù)。假設(shè)單位上一年的平均工資是 10000 元，順產(chǎn)的話，可以領(lǐng)到 10000 / 30 * 98 = 32666 元。剖腹產(chǎn)的話，產(chǎn)假多加 15 天，可以領(lǐng)到 10000 / 30 *(98+15)= 37666 元。

　　生育津貼，是指國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。女職工參加生育保險的，產(chǎn)假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。

　　其他應(yīng)付款包括哪些內(nèi)容？

　　其他應(yīng)付款包括應(yīng)付租入包裝物租金、存入保證金、應(yīng)付的經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的租金、無形資產(chǎn)的租金、應(yīng)付的罰款、滯納金、違約金等。

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)除應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利等經(jīng)營活動以外的其他各項應(yīng)付、暫收的款項，如應(yīng)付經(jīng)營租賃固定資產(chǎn)租金、租入包裝物租金、存入保證金等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目，核算其他應(yīng)付款的增減變動及其結(jié)存情況，并按照其他應(yīng)付款的項目和對方單位(或個人)設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目貸方登記發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付、暫收款項;期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的其他應(yīng)付款項。

　　生育津貼是給予因生育而離崗的職業(yè)婦女的生活補(bǔ)助費(fèi)，公司收到的生育津貼，應(yīng)計入其他應(yīng)付款科目核算，具體會計分錄是什么？

　　收到生育津貼的會計分錄

　　收到生育津貼

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　支付給員工時

　　借：其他應(yīng)付款

　　       貸：銀行存款

　　我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:

　　一是，在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)(是指勞動和社會保障部隸屬的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu))，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天。

　　二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補(bǔ)助。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，主要包括：應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;存入保證金(如收入包裝物押金等);職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　其他應(yīng)付款屬于負(fù)債類賬戶，貸方登記發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項，月末，余額在貸方，表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。本賬戶應(yīng)按應(yīng)付、暫收款項的類別設(shè)置明細(xì)賬戶。

　　企業(yè)收到的保險賠償款，一般通過其他應(yīng)收款科目、銀行存款科目等進(jìn)行有關(guān)核算，具體會計分錄該怎么做？

　　收到保險賠償款會計分錄

　　1、保險公司賠付前，單位墊付修理車輛的費(fèi)用支出

　　借：其他應(yīng)收款-保險公司

　       　貸：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

　　2、收到保險賠償金，修車費(fèi)用和賠償金相等時

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)收款-保險公司

　　3、收到保險賠償金，修車費(fèi)用大，保險賠償金少

　　借：銀行存款

　　       管理費(fèi)用-修理費(fèi)(超出保險賠償部分)

　　       貸：其他應(yīng)收款-保險公司

　　4、收到保險賠償金，修車費(fèi)用小，保險賠償金多

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應(yīng)收款-保險公司

　　              營業(yè)外收入(保險賠償多部分)

　　管理費(fèi)用屬于損益類科目。管理費(fèi)用也是期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益進(jìn)行有關(guān)核算。

　　其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目。由于其他應(yīng)收款的發(fā)生—般與企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有直接聯(lián)系，因此性質(zhì)上屬于非營業(yè)應(yīng)收項目，同時也是企業(yè)應(yīng)收款項的另一重要組成部分。

　　其他應(yīng)收款指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　支付保險費(fèi)會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費(fèi)用-保險費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)付款-保險費(fèi)

　　支付時：

　　借：其他應(yīng)付款-保險費(fèi)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　如金額不大，可以無需計提，直接進(jìn)費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用-保險費(fèi)

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　對于企業(yè)女性員工，如果在生育期間休假的，將會享受到國家發(fā)放的生育津貼，很多財會人不清楚這部分的金額怎么做賬，下面會計網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　生育津貼會計分錄：

　　收到生育津貼

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)付款

　　支付給員工時

　　借：其他應(yīng)付款

　　貸：銀行存款

　　什么是職工薪酬?

　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　職工薪酬范圍

　　(一)職工是指包括與企業(yè)訂立正式勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工;也包括未與企業(yè)訂立正式勞動合同、但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員和內(nèi)部審計委員會成員等。

　　在企業(yè)的計劃、領(lǐng)導(dǎo)和控制下，雖與企業(yè)未訂立正式勞動合同、或企業(yè)未正式任命的人員，但為企業(yè)提供了類似服務(wù)，也納入本準(zhǔn)則的職工范疇。

　　(二)職工薪酬是指職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬，既包括提供給職工本人的薪酬，也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。

　　(三)養(yǎng)老保險費(fèi)是指基本養(yǎng)老保險費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)，類似于國際準(zhǔn)則養(yǎng)老金計劃中的設(shè)定提存計劃。

　　根據(jù)國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計算，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)為基本養(yǎng)老保險費(fèi)。根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定，向有關(guān)單位繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)為補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)。以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇屬于職工薪酬，應(yīng)當(dāng)按照本準(zhǔn)則進(jìn)行確認(rèn)、計量和列報。

　　(四)非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常包括企業(yè)以自己的產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利，向職工無償提供自己擁有的資產(chǎn)使用、為職工無償提供類似醫(yī)療保健等服務(wù)等。

　　對于每一位女性職工，基本上企業(yè)都會為其購買生育保險，很多財會人員并不清楚如何享受生育保險的待遇，相關(guān)的會計分錄也不知道怎么做，下面會計網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　生育保險如何報銷?

　　1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;

　　2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證;

　　3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算;

　　4、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。

　　參保職工在同時具備下列條件時，可按規(guī)定享受生育保險待遇：

　　(1)符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定;

　　(2)分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費(fèi)滿12個月。

　　(3)產(chǎn)前檢查費(fèi)和生產(chǎn)費(fèi)用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社?？?市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點(diǎn)醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。

　　(4)申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨(dú)生子女證(孩子的)、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。(相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理)

　　收到社保生育津貼入哪個科目?

　　1、發(fā)放時

　　借:其他應(yīng)收款——社保公司

　　貸:庫存現(xiàn)金

　　2、當(dāng)收到社保給的生育津貼時

　　借:銀行存款

　　貸:其他應(yīng)收款——社保公司

　　3、如有差額,計入職工福利費(fèi)

　　借:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　貸:庫存現(xiàn)金

　　如今，很多企業(yè)都會為員工購買上生育保險，不過很多人在享受生育險的待遇時不清楚需要提供些什么資料，下面會計網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解這方面的問題。

　　一、報銷生育險需要的材料

　　結(jié)婚證原件及復(fù)印件;嬰兒出生證明原件及復(fù)印件;醫(yī)學(xué)診斷證明書原件及復(fù)印件;《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》。各個地區(qū)的政策不同，可能需要準(zhǔn)備的材料有所出入，根據(jù)各地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備。

　　二、生育保險基金不予支付的費(fèi)用

　　違反國家或者本統(tǒng)籌地區(qū)計劃生育規(guī)定而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;因醫(yī)療事故而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由職工個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用;嬰兒所發(fā)生的各項費(fèi)用;超過定額、限額標(biāo)準(zhǔn)之外的各項費(fèi)用;不具備衛(wèi)生行政部門規(guī)定的剖腹產(chǎn)手術(shù)條件，但女職工個人要求實(shí)施剖腹產(chǎn)手術(shù)而超出自然分娩定額標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用;實(shí)施人類輔助生殖術(shù)(如試管嬰兒)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

　　三、辦理程序

　　(1)女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;

　　(2)工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證;

　　(3)生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算;

　　(4)工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。

　　四、生育保險費(fèi)用結(jié)算辦法

　　生育保險費(fèi)用結(jié)算辦法系指社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付生育保險范圍內(nèi)的醫(yī)療服務(wù)發(fā)生費(fèi)用的方式。國際上采用的結(jié)算辦法有：按病種付費(fèi)、按項目付費(fèi)、按人頭付費(fèi)等。青島市在實(shí)踐中摸索出一條適合我國生育保險醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法。采取的辦法是女職工到定點(diǎn)醫(yī)院生育，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)行定額結(jié)算。

　　生育保險是通過我國立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。相關(guān)會計分錄應(yīng)如何編制？

　　對公賬戶收到生育保險金會計分錄

　　社保公司理賠我司員工生育保險的款項匯入公司對公賬戶時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　員工領(lǐng)出該款項時：

　　借：其他應(yīng)付款

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　若產(chǎn)假期間發(fā)放工資，但收到的生育津貼小于產(chǎn)假工資的，分錄如下：

　　(1)發(fā)放產(chǎn)假工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：銀行存款

              　　其他應(yīng)收款—代墊社保公積金（員工部分）

　　(2)收到生育津貼后沖抵人工成本：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：管理費(fèi)用

　　3、產(chǎn)假期間發(fā)放工資，但生育津貼大于產(chǎn)假工資的，分錄如下：

　　(1)實(shí)際發(fā)放產(chǎn)假工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：銀行存款

　              　其他應(yīng)收款—代墊社保公積金（員工部分）

　　(2)收到生育津貼時，沖減人工成本后剩余部分支付給員工：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　              其他應(yīng)付款—生育津貼

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：管理費(fèi)用

　　借：其他應(yīng)付款—生育津貼

　　       貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款科目核算什么？

　　其他應(yīng)付款科目核算企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、應(yīng)交稅費(fèi)、長期應(yīng)付款等以外的其他各項應(yīng)付、暫收的款項以及企業(yè)（保險）應(yīng)交納的保險保障基金。企業(yè)可以按其他應(yīng)付款的項目和對方單位（或個人）對該科目進(jìn)行明細(xì)核算。

　    一般企業(yè)里，都會將生育津貼當(dāng)作一項員工福利。在國企中，企業(yè)的員工在職時會繳納社保，其中有一種叫做生育保險，用來保障女性員工由于生育而暫時中斷工作的權(quán)益，那么企業(yè)收到生育津貼時怎樣進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　國企收到生育津貼的會計分錄怎么做?

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　支付給員工時：

　　借：其他應(yīng)付款

　　       貸：銀行存款

　　生育津貼，指的是根據(jù)國家法規(guī)、法律的規(guī)定，對于因?yàn)樯x開工作崗位的職業(yè)婦女，在離開的期間，給予的生活費(fèi)用。

　　生育津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式分為以下兩種情況：

　　1、對于實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)是按照本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;

　　2、對于沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，其標(biāo)準(zhǔn)是女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，生育津貼應(yīng)當(dāng)是由本單位或企業(yè)支付的，期限一般為98天。

　　但是，部分地區(qū)對晚育、晚婚的職業(yè)婦女，實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

　　生育津貼需要交個稅嗎？

　　根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局 關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2008〕8號)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個人所得稅政策通知如下：

　　一、生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，免征個人所得稅。

　　生育津貼是國家規(guī)定發(fā)放給職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間的生活補(bǔ)貼，那么企業(yè)收到生育津貼會計分錄是什么？

　　收到生育津貼會計分錄

　　1、從社保收到錢時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款-XX員工

　　2、發(fā)放給員工個人時：

　　借：其他應(yīng)付款-XX員工

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　生育津貼的支付方式一般分為兩種：

　　第一個是在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)。支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付不少于98天。

　　第二個是在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)。一般由生育津貼由本企業(yè)或單位支付。標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼一般為98天。

　　在工作中企業(yè)對生育津貼有以下處理方式：

　　第一個是產(chǎn)假期間不發(fā)工資。社會保險、公積金個人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分由公司代繳。公司收到生育津貼后扣除員工產(chǎn)假期間公司代繳的社會保險、公積金后剩余部分支付給員工，這種方式適用于生育津貼高于產(chǎn)假工資的情況；

　　第二個是產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資。產(chǎn)假工資金額高于生育津貼，生育津貼由公司收到后留下。

　　第三個是產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資。但產(chǎn)假工資低于生育津貼，收到津貼后。公司將生育津貼高于產(chǎn)假工資的差額部分支付給員工，剩余部分公司留下。

　　這是最普遍的發(fā)放產(chǎn)假工資和生育津貼的方式。在實(shí)際工作中還會有其他的方式，還有可能存在侵害員工權(quán)利的情況。

　　生育保險待遇主要有以下內(nèi)容：

　　第一個是生育津貼。用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要。應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。

　　公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)。

　　第二個是生育醫(yī)療待遇。用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。

　　購買失業(yè)保險滿一年且非本人原因失業(yè)，可以辦理失業(yè)登記并領(lǐng)取失業(yè)保險退款，收到失業(yè)保險退款應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　收到失業(yè)保險退款的會計分錄

　　收到失業(yè)保險退款賬務(wù)處理與計提與繳納失業(yè)保險相反的會計分錄，以下分錄是收到失業(yè)保險退款的相關(guān)會計分錄：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　沖銷之前計提的分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　　　貸：管理費(fèi)用

　　失業(yè)人員如何領(lǐng)取失業(yè)保險金？

　　1、在失業(yè)之前已經(jīng)在所在單位和本人按照規(guī)定參加失業(yè)保險，并且已經(jīng)累計繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年；

　　2、非因本人意愿中斷就業(yè)；

　　3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。如果屬于自辭，不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利等。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　生育保險是由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，企業(yè)給員工發(fā)放生育保險時，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會計分錄怎么做？

　　發(fā)放職工生育保險的會計分錄

　　1、生育險報銷金額到公司賬戶時

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款——xx職工

　　2、支付給員工時

　　借：其他應(yīng)付款——xx職工

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、單位在員工生育期間照發(fā)工資的，收到生育保險金時

　　公司先扣除公司應(yīng)負(fù)擔(dān)的那部分

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　4、支付時

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　職工福利費(fèi)包括哪些？

　　職工福利費(fèi)是指用于提高職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。職工福利費(fèi)包括如下幾種：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　生育津貼是對職業(yè)婦女由于生育而離開工作崗位期間所給予的生活費(fèi)用，收到社保局的生育津貼時，該如何編制會計分錄？

　　收到社保局生育津貼的會計分錄

　　公司收到時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款——XX（生育津貼）

　　給員工時：

　　借：其他應(yīng)付款——XX（生育津貼）

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　如何理解其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，包括有應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項；存入保證金；其他應(yīng)付、暫收款項。

　　其他應(yīng)付款屬于負(fù)債類科目，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項，貸方登記發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項，月末，余額在貸方反映了企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。企業(yè)發(fā)生各種應(yīng)付、暫收或是退回有關(guān)款項時，借記“銀行存款”“管理費(fèi)用”等科目，貸記“其他應(yīng)付款”科目；支付有關(guān)款項時，借記“其他應(yīng)付款”，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)采用售后回購方式融入資金的，借記“銀行存款”科目，貸記本科目?；刭弮r格與原銷售價格之間的差額應(yīng)在售后回購期間內(nèi)按期計提利息費(fèi)用，借記“財務(wù)費(fèi)用”科目，貸記本科目。按照合同約定購回該項商品等時，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

　　公司收到生育津貼時，企業(yè)通常設(shè)置其他應(yīng)收款、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，具體的會計分錄怎么做？

　　公司收到生育津貼的會計分錄

　　1、替員工繳納應(yīng)該由其本人繳納的保險：

　　借：其他應(yīng)收款——員工個人社保

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——員工個人社保

　　2、收到員工生育津貼后,扣除公司代繳的部分,其他打給員工本人：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款——職工生育津貼報銷

　　3、將津貼款支付給員工時：

　　借：其他應(yīng)付款——職工生育津貼報銷

　　　　貸：其他應(yīng)收款——員工個人社保

　　如何理解應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。