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    一次性就業(yè)補(bǔ)助金如何做賬?會計(jì)分錄怎么做?
    2020-04-17 14:45:44 9173 瀏覽

      作為公司員工,都比較關(guān)注一次性就業(yè)補(bǔ)助金的問題。如果單位向員工支付了一次性就業(yè)補(bǔ)助金,那么一次性就業(yè)補(bǔ)助金如何做賬?會計(jì)分錄怎么做?下面跟著會計(jì)網(wǎng)一起了解下吧!

    一次性就業(yè)補(bǔ)助金如何做賬,會計(jì)分錄怎么做

      一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么進(jìn)行賬務(wù)處理?如何做會計(jì)分錄?

      1、單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,賬務(wù)處理具體如下:

      借:應(yīng)付職工薪酬—解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償

      貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金

      2、如果是辭退后,那么應(yīng)當(dāng)先計(jì)提,其會計(jì)分錄如下:

      借:管理費(fèi)用

      貸:應(yīng)付職工薪酬

      支付時

      借:應(yīng)付職工薪酬

      貸:銀行存款或現(xiàn)金

      3、支付員工與用人單位解除勞動合同的一次性補(bǔ)助款,會計(jì)分錄如下:

      (1)假設(shè)支付的金額不大,則可以計(jì)入"管理費(fèi)用—工資"中列支。

      借:管理費(fèi)用—工資

      貸:現(xiàn)金

      (2)假設(shè)人員比較多,因?yàn)橹Ц兜慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對當(dāng)前損益影響較大,那么按照會計(jì)核算的配比原則,可將其先計(jì)入長期待攤費(fèi)用,在企業(yè)以后年度分期攤銷即可。

      支付時:

      借:長期待攤費(fèi)用—補(bǔ)償金

      貸:現(xiàn)金

      攤銷時:

      借:管理費(fèi)用

      貸:長期待攤費(fèi)用—補(bǔ)償金

      相關(guān)知識延伸閱讀:補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別

      一、補(bǔ)償金和賠償金兩者支付條件有所區(qū)別

      用人單位向勞動者支付補(bǔ)償金的,涉及到勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法裁員、用人單位非過失性辭退勞動者等情形。而當(dāng)用人單位單方面解除或者終止勞動合同時,勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者向用人單位直接要求支付相應(yīng)賠償金。

      二、補(bǔ)償金和賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)區(qū)別較大

      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按照相關(guān)規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)勞動者在本單位的實(shí)際工作年限進(jìn)行計(jì)算。滿一年則以1個月工資為標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金。如果是屬于六個月以上而不滿一年情況的,則按照一年來計(jì)算;如果是未滿六個月的,那么以半個月工資為標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。(參考 《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定)

      賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)相關(guān)規(guī)定可得,用人單位違法解除或者終止合同,若是屬于勞動者未要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)不能履行的情形,那么用人單位向勞動者支付的賠償金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。

      推薦閱讀:員工離職補(bǔ)償金是否計(jì)入工資總額?

    展開全文
    公司辭退員工的補(bǔ)償金的會計(jì)分錄怎么做?
    2020-10-19 13:55:13 9485 瀏覽

      公司在辭退員工的時候,這部分的費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入什么會計(jì)科目呢?會計(jì)分錄怎么做?如果對這部分知識點(diǎn)不太了解,那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

    補(bǔ)償金應(yīng)該計(jì)入哪個會計(jì)科目?

      公司辭退員工的補(bǔ)償金應(yīng)該計(jì)入哪個會計(jì)科目?

      企業(yè)辭退員工給予的離職補(bǔ)償金屬于辭退福利,應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——辭退福利”核算。

      辭退員工補(bǔ)償金的會計(jì)分錄怎么做?

      1、計(jì)提辭退福利時

      借:管理費(fèi)用

      貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

      2、支付辭退福利費(fèi)

      借:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

      貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

      貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

      根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號-職工薪酬》第二條職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

      一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么繳納個稅?

      對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個人所得稅??紤]到個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。

      以上就是有關(guān)補(bǔ)償金的相關(guān)內(nèi)容,希望能夠幫助大家,想了解更多的會計(jì)知識,請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)!

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    員工辭退福利會計(jì)分錄怎么做?需要代扣個人所得稅嗎?
    2020-10-19 17:42:16 903 瀏覽

      辭退福利可以理解為企業(yè)在職工勞動合同到期前,由于與職工解除勞動關(guān)系而給予的相應(yīng)補(bǔ)償。請問員工辭退福利會計(jì)分錄怎么做?需要代扣個人所得稅嗎?

    員工辭退福利

      員工辭退福利會計(jì)分錄

      1、確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時:

      借:管理費(fèi)用

      未確認(rèn)融資費(fèi)用

      貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

      2、各期支付辭退福利款項(xiàng)時:

      借:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

      貸:銀行存款

      同時:

      借:財(cái)務(wù)費(fèi)用

      貸:未確認(rèn)融資費(fèi)用

      辭退福利要代扣個稅嗎?

      根據(jù)《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅(2018)164號)相關(guān)規(guī)定,個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)),屬于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,享受免征個稅的優(yōu)惠,但超過3倍數(shù)額的而部分,不并入當(dāng)年綜合所得,應(yīng)計(jì)征個人所得稅。

      由于辭退屬于解除勞動關(guān)系范疇,因此應(yīng)按以上規(guī)定決定免征或者計(jì)征個稅。

      辭退福利包括什么內(nèi)容?

      辭退福利包括以下兩個方面的內(nèi)容:

      一、職工勞動合同尚未到期前,不論職工本人是否愿意,企業(yè)因解除與職工勞動關(guān)系給給予的相應(yīng)補(bǔ)償。

      二、勞動合同尚未到期前,為為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的相應(yīng)補(bǔ)償,職工有權(quán)選擇繼續(xù)在職或者接受補(bǔ)償離職。

      更多推薦:員工離職補(bǔ)償金如何做賬?

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    員工離職補(bǔ)償金如何做賬?
    2020-12-21 11:10:40 4973 瀏覽

      根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定,符合條件的員工離職,可以取得相應(yīng)的離職補(bǔ)償金。那么離職補(bǔ)償金如何做賬務(wù)處理?

    離職補(bǔ)償金賬務(wù)處理

      員工離職補(bǔ)償金分錄

      解除勞動合同員工離職補(bǔ)償金會計(jì)分錄

      (1)進(jìn)行計(jì)提時會計(jì)分錄:

      借:管理費(fèi)用

             貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

      (2)實(shí)際支付時會計(jì)分錄:

      借:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

             貸:銀行存款

                    應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅

      (3)代繳個人所得稅時:

      借:應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅

             貸:銀行存款

      離職補(bǔ)償金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

      本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

      應(yīng)付職工薪酬是什么意思?

      應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。具體包括:

      應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工福利。

      短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

      離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,提供的各種形式的報(bào)酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

      辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

      其他長期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。

    展開全文
    辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么做賬?
    2021-02-22 18:44:44 1600 瀏覽

      企業(yè)辭退員工,給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要如何做會計(jì)處理?

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

      根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》第二條規(guī)定,職工薪酬包括辭退福利。其中,辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

      因此,企業(yè)辭退員工,支付給員工的辭退補(bǔ)償可以通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算,會計(jì)分錄為:

      借:管理費(fèi)用——職工薪酬

        貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

      借:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

        貸:銀行存款

      相關(guān)規(guī)定:《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》

      第二條職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

      辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

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    職工一次性補(bǔ)償?shù)臅?jì)分錄怎么做?
    2021-03-18 16:08:32 5673 瀏覽

      企業(yè)職工因被辭退取得的補(bǔ)償金費(fèi)用,可通過應(yīng)付職工薪酬—辭退福利科目核算,對于職工一次性補(bǔ)償,應(yīng)如何做會計(jì)分錄?

    職工一次性補(bǔ)償

      職工一次性補(bǔ)償費(fèi)分錄處理

      企業(yè)辭退員工一次支付補(bǔ)償金的分錄:

      一、提取時該項(xiàng)費(fèi)用時

      借:管理費(fèi)用

             貸:應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

      二、實(shí)際支付該筆費(fèi)用時

      借:應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

             貸:庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

      管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括:企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

      應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)核算

      企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

      企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng),借記本科目,貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

      企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi),借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

      企業(yè)支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會運(yùn)作和職工學(xué)習(xí),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。

      企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。

      企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

    展開全文
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何做會計(jì)分錄?
    2021-04-01 09:38:05 4257 瀏覽

      企業(yè)向離職員工發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時,應(yīng)設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算,計(jì)提時計(jì)入管理費(fèi)用科目。對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)怎么做會計(jì)分錄?

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分錄

      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的會計(jì)分錄

      計(jì)提時

      借:管理費(fèi)用

             貸:應(yīng)付職工薪酬

      支付時

      借:應(yīng)付職工薪酬

             貸:銀行存款

      辭退福利的會計(jì)分錄

      所有辭退福利滿足負(fù)債確認(rèn)條件的,不管是哪個部門的,都應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用,貸方是應(yīng)付職工薪酬。

      實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成,但補(bǔ)償款項(xiàng)超過一年才支付的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率,計(jì)算出折現(xiàn)后的金額,計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用的辭退福利金額,折現(xiàn)后的金額與實(shí)際應(yīng)支付的辭退福利之間的差額,計(jì)入未確認(rèn)融資費(fèi)用,以后各期實(shí)際支付辭退福利款項(xiàng)時,計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用。

     ?、俅_認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時

      借:管理費(fèi)用

      未確認(rèn)融資費(fèi)用

      貸:應(yīng)付職工薪酬--辭退福利

     ?、诟髌谥Ц掇o退福利款項(xiàng)時

      借:應(yīng)付職工薪酬--辭退福利

      貸:銀行存款

      同時:

      借:財(cái)務(wù)費(fèi)用

      貸:未確認(rèn)融資費(fèi)用

      職工薪酬是什么?

      職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。像短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他職工福利等。期末科目的貸方有余額,表示企業(yè)有未付的職工薪酬。一般會計(jì)分錄如下:

      借:生產(chǎn)成本(一線工人薪酬)

             制造費(fèi)用(生產(chǎn)管理人員薪酬)

             管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

             銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

             研發(fā)支出(從事研發(fā)人員的薪酬)

             在建工程(從事工程建設(shè)人員的薪酬)

             貸:應(yīng)付職工薪酬

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    辭退補(bǔ)償金如何寫會計(jì)分錄?
    2021-06-28 09:55:01 897 瀏覽

      當(dāng)企業(yè)由于經(jīng)營困難或其他原因等需要辭退員工時,需要支付一定的辭退補(bǔ)償金,對于辭退的補(bǔ)償金會計(jì)人員應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用等會計(jì)科目核算,具體的會計(jì)分錄怎么做?

    辭退補(bǔ)償金分錄

      辭退補(bǔ)償金的會計(jì)分錄

      借:管理費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬

      借:應(yīng)付職工薪酬

        貸:銀行存款

      由于被辭退的職工不再為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟(jì)利益,因此,對于所有辭退福利,均應(yīng)當(dāng)于辭退計(jì)劃滿足負(fù)債確認(rèn)條件的當(dāng)期一次計(jì)入費(fèi)用,不計(jì)入資產(chǎn)成本。

      什么是辭退福利?

      辭退福利是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動合同未到期之前,企業(yè)由于種種原因需要提前終止勞動合同而辭退員工,根據(jù)勞動合同,企業(yè)需要提供一筆資金作為對被辭退員工的補(bǔ)償。

      應(yīng)付職工薪酬是什么?

      應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

      企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

      應(yīng)付職工薪酬的二級科目有哪些?

      應(yīng)付職工薪酬二級科目包含“工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利””社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

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    工資補(bǔ)償金會計(jì)分錄怎么做?
    2021-04-13 23:37:23 5718 瀏覽

      在工作期間表現(xiàn)良好的員工辭職或被辭退時,有些公司會給予一部分工資補(bǔ)償金,發(fā)放工資補(bǔ)償金時會涉及到管理費(fèi)用科目,具體的會計(jì)分錄是什么?

    工資補(bǔ)償金分錄

      工資補(bǔ)償金的會計(jì)分錄

      企業(yè)辭退員工所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金先計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-辭退福利科目,然后分配計(jì)入管理費(fèi)用.

      企業(yè)辭退員工時所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于辭退福利,相關(guān)賬務(wù)處理的會計(jì)分錄如下所示:

      1、計(jì)提經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時的會計(jì)分錄為:

      借:管理費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

     ?。?、發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時的會計(jì)分錄為:

      借:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

        貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

      3、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼時,

      借:應(yīng)付職工薪酬-工資

        貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

     ?。础⑵髽I(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)時

      借:應(yīng)付職工薪酬

        貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應(yīng)收款/應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個人所得稅

     ?。?、企業(yè)支付職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金時.

      借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利

        貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

      什么是管理費(fèi)用?

      管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目,核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

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    支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金會計(jì)分錄怎么寫?
    2021-03-12 21:55:23 3085 瀏覽

      企業(yè)為了自身的發(fā)展,在合同到期前解除與員工的勞動關(guān)系,或者鼓勵員工自愿接受公司裁減時,應(yīng)按相關(guān)勞動法規(guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時,如何做會計(jì)分錄?

    支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分錄

      支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賬務(wù)處理

      1.計(jì)提

      借:管理費(fèi)用

             貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

      2.發(fā)放辭退福利時

      借:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

             貸:銀行存款

      解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何支付?

      1.合意解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位需要按照職工在本單位的工作年限進(jìn)行賠償,每滿一年需要給職工一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不可以超過12個月。如果職工在工作單位的工作年限不滿一年,則用人單位按照一年的標(biāo)準(zhǔn)給被辭退員工發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      2.非過失性辭退而解除勞動合同的,即職工患病或者因非因工的受傷,如果在醫(yī)療期滿后職工不能勝任原崗位的,需要用人單位調(diào)整工作崗位;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同沒有辦法繼續(xù)履行的,經(jīng)過與當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商不能對勞動合同進(jìn)行更改的,用人單位接觸勞動合同的時候需要支付職工經(jīng)濟(jì)賠償。

      3.用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的時候,需要按照規(guī)定給予被裁減的員工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償金。

      4.用人單位克扣或無故拖欠職工工資,以及拒絕勞動者延長工作時間的職工報(bào)酬的情況下,如果勞動者主動解除合同的,用人單位需要增加發(fā)放工資總額的25%的補(bǔ)償金

      5. 用人單位支付勞動者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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    辭退補(bǔ)償金會計(jì)分錄如何做?
    2021-04-24 19:00:30 914 瀏覽

      辭退補(bǔ)償金是企業(yè)與單位職工在合同到期前辭退職工所給予的補(bǔ)償金,當(dāng)企業(yè)支付補(bǔ)償金時,可以設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算,具體的會計(jì)分錄如何做?

    辭退補(bǔ)償金分錄

      辭退補(bǔ)償金會計(jì)分錄

      借:管理費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬

      借:應(yīng)付職工薪酬

        貸:銀行存款

      應(yīng)付職工薪酬是什么?

      是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利等。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

      管理費(fèi)用是什么?

      管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動保險(xiǎn)費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。管理費(fèi)用屬于損益類會計(jì)科目,借方表示增加,貸方表示減少。

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    辭退福利會計(jì)分錄怎么做?
    2021-05-20 12:13:25 3159 瀏覽

      辭退福利是指企業(yè)在合同尚未到期時,提前與職工解除勞動關(guān)系而需給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一般情況下,記入應(yīng)付職工薪酬科目核算,具體的會計(jì)分錄應(yīng)如何編制?

    辭退福利分錄

      辭退福利的會計(jì)分錄

      1、支付期限在一年以內(nèi)的:

      借:管理費(fèi)用——辭退福利

        貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

      2、支付期限超過一年的:

      借:管理費(fèi)用——辭退福利(現(xiàn)值)

        未確認(rèn)融資費(fèi)用(倒擠差額)

        貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利(未來支付的總金額)

      借:財(cái)務(wù)費(fèi)用

        貸:未確認(rèn)融資費(fèi)用【(應(yīng)付職工薪酬期初余額-未確認(rèn)融資費(fèi)用期初余額)×實(shí)際利率】

      借:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

        貸:銀行存款

      什么是應(yīng)付職工薪酬?

      是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利等。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

      管理費(fèi)用是什么?

      管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。具體包括:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。管理費(fèi)用屬于損益類會計(jì)科目,借方表示增加,貸方表示減少。

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    辭退補(bǔ)償金怎么寫會計(jì)分錄?
    2021-05-30 18:57:25 780 瀏覽

      企業(yè)由于各種原因無法繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營時,會選擇辭退部分員工而減少成本,同時應(yīng)向員工支付相應(yīng)的辭退補(bǔ)償金,相關(guān)的會計(jì)分錄怎么寫?

    辭退補(bǔ)償金分錄

      辭退補(bǔ)償金的會計(jì)分錄

      借:管理費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬

      借:應(yīng)付職工薪酬

        貸:銀行存款

      由于被辭退的職工不再為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟(jì)利益,因此,對于所有辭退福利,均應(yīng)當(dāng)于辭退計(jì)劃滿足負(fù)債確認(rèn)條件的當(dāng)期一次計(jì)入費(fèi)用,不計(jì)入資產(chǎn)成本。

      什么是辭退福利?

      辭退福利是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

      管理費(fèi)用是什么?

      管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動保險(xiǎn)費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

      應(yīng)付職工薪酬是什么?

      應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

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    員工一次性補(bǔ)償金如何做賬務(wù)處理?
    2021-06-02 16:53:09 2583 瀏覽

      當(dāng)員工因?yàn)楸晦o退等原因不能再為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)時,企業(yè)需要對員工進(jìn)行補(bǔ)償,發(fā)放一次性補(bǔ)償金時可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算,具體的賬務(wù)處理怎么做?

    員工一次性補(bǔ)償金做賬

      員工一次性補(bǔ)償金的會計(jì)分錄

      計(jì)提時,做以下會計(jì)分錄:

      借:生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

      支付時,做以下會計(jì)分錄:

      借:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

        貸:銀行存款

      什么是辭退福利?

      辭退福利是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動合同未到期之前,企業(yè)由于種種原因需要提前終止勞動合同而辭退員工,根據(jù)勞動合同,企業(yè)需要提供一筆資金作為對被辭退員工的補(bǔ)償。

      什么是應(yīng)付職工薪酬?

      應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

      制造費(fèi)用是什么?

      制造費(fèi)用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用,包括企業(yè)生產(chǎn)部門(如生產(chǎn)車間)發(fā)生的水電費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護(hù)費(fèi)、國家規(guī)定的有關(guān)環(huán)保費(fèi)用、季節(jié)性和修理期間的停工損失等。

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    辭退一次性補(bǔ)償金如何寫會計(jì)分錄?
    2021-06-13 10:23:10 1108 瀏覽

      在我國有著十分完善的勞動法,針對員工與企業(yè)之間的各種情況,都有著相應(yīng)的補(bǔ)償辦法,那么對于辭退一次性補(bǔ)償金,相關(guān)的會計(jì)分錄怎么做?

    辭退一次性補(bǔ)償金福利

      辭退一次性補(bǔ)償金的會計(jì)分錄

      借:管理費(fèi)用—辭退補(bǔ)償

        貸:應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

      借:應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

        貸:銀行存款

      什么是辭退福利?

      辭退福利是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動合同未到期之前,企業(yè)由于種種原因需要提前終止勞動合同而辭退員工,根據(jù)勞動合同,企業(yè)需要提供一筆資金作為對被辭退員工的補(bǔ)償。

      什么是管理費(fèi)用?

      管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動保險(xiǎn)費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

      應(yīng)付職工薪酬是什么?

      應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

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    公司辭退福利會計(jì)分錄怎么寫?
    2021-06-17 08:13:38 791 瀏覽

      公司因裁員發(fā)生的應(yīng)付辭退福利費(fèi)用,一般通過未確認(rèn)融資費(fèi)用、管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目核算,相關(guān)會計(jì)分錄如何編制?

    辭退福利分錄

      辭退福利的會計(jì)分錄

      辭退福利所照規(guī)章制度與預(yù)期支付時間相輔:辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的年度報(bào)告期結(jié)束后十二個月內(nèi)完全支付的,應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定;辭退福利預(yù)期在年度報(bào)告期結(jié)束后十二個月內(nèi)不能完全支付的,應(yīng)當(dāng)適用關(guān)于其他長期職工福利的有關(guān)規(guī)定。

      1、支付期限在一年以內(nèi)的

      借:管理費(fèi)用——辭退福利

        貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

      2、支付期限超過一年的

      借:管理費(fèi)用——辭退福利(現(xiàn)值)

        未確認(rèn)融資費(fèi)用(倒擠)

        貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利(未來支付的總金額)

        借:財(cái)務(wù)費(fèi)用

          貸:未確認(rèn)融資費(fèi)用

          借:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

            貸:銀行存款

      未確認(rèn)融資費(fèi)用是什么?

      未確認(rèn)融資費(fèi)用是由于融資而應(yīng)承擔(dān)的利息支出在租賃期內(nèi)的分?jǐn)?。該科目性質(zhì)為負(fù)債類,在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時作為長期應(yīng)付款的抵減項(xiàng)目,核算企業(yè)應(yīng)當(dāng)分期計(jì)入利息費(fèi)用的未確認(rèn)融資費(fèi)用。

      應(yīng)付職工薪酬是什么?

      應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。該科目借方減少,貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額,期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

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    員工辭退補(bǔ)償金會計(jì)分錄是什么?
    2021-04-28 16:39:09 1750 瀏覽

      企業(yè)辭退員工,員工依法取得的補(bǔ)償金,應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬——辭退福利科目進(jìn)行核算,具體的賬務(wù)處理是什么?

    辭退補(bǔ)償金分錄

      員工辭退補(bǔ)償金會計(jì)分錄

      計(jì)提時:

      借:生產(chǎn)成本(一線工人薪酬)

             制造費(fèi)用(生產(chǎn)管理人員薪酬)

             管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

             銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

             研發(fā)支出(從事研發(fā)人員的薪酬)

             在建工程(從事工程建設(shè)人員的薪酬)

             貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

      支付時

      借:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

             貸:銀行存款

      應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

      辭退員工需要支付多少補(bǔ)償金?

      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

      六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算

      不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

      補(bǔ)償金=工作年限*月工資

      注意:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金不一樣,賠償金是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定,造成對方經(jīng)濟(jì)損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。

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    員工辭退補(bǔ)償金如何做賬務(wù)處理?
    2021-06-23 22:52:01 2349 瀏覽

      有些企業(yè)在不得已的情況下會辭退員工,還需要支付一定的補(bǔ)償金,支付辭退補(bǔ)償金時計(jì)入“管理費(fèi)用”科目,“應(yīng)付職工薪酬”科目核算,相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做?

    辭退補(bǔ)償金

      員工辭退補(bǔ)償金的會計(jì)分錄

      1、計(jì)提員工辭退補(bǔ)償金時

      借:管理費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

      2、支付員工辭退補(bǔ)償金時

      借:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

        貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

      什么是管理費(fèi)用?

      管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

      企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目,核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

      應(yīng)付職工薪酬包括什么?

      應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工福利。

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    辭退補(bǔ)償金的會計(jì)分錄是什么?
    2021-08-29 22:55:22 2086 瀏覽

      對于企業(yè)辭退員工支付的補(bǔ)償金,會計(jì)人員一般將其計(jì)入管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬、銀行存款科目核算,相關(guān)的會計(jì)分錄怎么編制?

    辭退補(bǔ)償金分錄

      辭退補(bǔ)償金會計(jì)分錄

      借:管理費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬

      借:應(yīng)付職工薪酬

        貸:銀行存款

      管理費(fèi)用是什么?

      管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

      管理費(fèi)用包括:企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

      管理費(fèi)用屬于損益類會計(jì)科目,借方表示增加,貸方表示減少。

      應(yīng)付職工薪酬是什么?

      應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

      職工薪酬包括:短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

      銀行存款是什么?

      銀行存款是儲存在銀行的款項(xiàng),是貨幣資金的組成部分。

      企業(yè)的銀行存款主要包括:結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。

      根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定,每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶,辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算,企業(yè)的貨幣資金,除了在規(guī)定限額以內(nèi),可以保存少量的現(xiàn)金外,都必須存入銀行。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。

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    員工辭退補(bǔ)償金如何繳納個稅
    2022-09-28 13:51:20 911 瀏覽

      離職補(bǔ)償金如果在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅。超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的部分,單獨(dú)作為綜合所得,直接適用綜合所得稅稅率表計(jì)算繳納個人所得稅。

    辭退補(bǔ)償金個稅

      政策依據(jù):《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號)

      五、關(guān)于解除勞動關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補(bǔ)償收入的政策

      (一)個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅。

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