結(jié)轉(zhuǎn)本月未交增值稅金額的計(jì)算公式是什么是會(huì)計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題，結(jié)轉(zhuǎn)本月未交增值稅應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)交增值稅各明細(xì)科目余額加減進(jìn)行計(jì)算。本文就針對(duì)結(jié)轉(zhuǎn)本月未交增值稅金額的計(jì)算做一個(gè)相關(guān)介紹，來(lái)一起了解下吧!

　　結(jié)轉(zhuǎn)本月未交增值稅金額計(jì)算公式

　　按應(yīng)交增值稅各明細(xì)科目余額加減來(lái)計(jì)算。

　　本月應(yīng)交增值稅=本月增值稅銷項(xiàng)金額-本月增值稅進(jìn)項(xiàng)金額先將進(jìn)項(xiàng)稅額及銷項(xiàng)稅額進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。

　　結(jié)轉(zhuǎn)本月未交增值稅的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)交稅金—未交稅金

　　貸：應(yīng)交稅金—應(yīng)交增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅額

　　借：應(yīng)交稅金—應(yīng)交增值稅—銷項(xiàng)稅額

　　貸：應(yīng)交稅金—未交稅金

　　計(jì)提增值稅月末怎么結(jié)轉(zhuǎn)?

　　月底增值稅要結(jié)轉(zhuǎn)本月未交增值稅，相應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)過(guò)程如下所示：

　　1、結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)項(xiàng)稅額：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(轉(zhuǎn)出未交增值稅)

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　2、結(jié)轉(zhuǎn)銷項(xiàng)稅額：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(轉(zhuǎn)出未交增值稅)

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)繳納增值稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(轉(zhuǎn)出未交增值稅)

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)—未交增值稅

　　4、實(shí)際交納時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—未交增值稅

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅金是否要在月底做結(jié)轉(zhuǎn)?

　　答：應(yīng)交稅費(fèi)在月底是需要結(jié)轉(zhuǎn)的

　　應(yīng)交稅費(fèi)科目用來(lái)歸集核算按照相關(guān)稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)繳納的各種稅費(fèi)，包括增值稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、營(yíng)業(yè)稅、資源稅、所得稅、土地增值稅、土地使用稅、車船使用稅、房產(chǎn)稅等。

　　除了增值稅以外，其他用應(yīng)交稅費(fèi)科目核算的稅種，都應(yīng)當(dāng)在月末做計(jì)提業(yè)務(wù)(結(jié)轉(zhuǎn))。

　　以上就是關(guān)于結(jié)轉(zhuǎn)本月未交增值稅金額的計(jì)算公式的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。想要了解更多有關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　加班工資關(guān)乎勞動(dòng)者的切身利益，關(guān)于企業(yè)職工加班工資的計(jì)算方式大家是否都掌握了呢？勞動(dòng)法律對(duì)加班費(fèi)有哪些規(guī)定？本期會(huì)計(jì)網(wǎng)就為大家整理了加班費(fèi)的相關(guān)知識(shí)，讓我們一起來(lái)了解吧。

　　加班工資怎么計(jì)算?

　　加班工資應(yīng)記“應(yīng)付工資--加班工資”，計(jì)提和發(fā)放與正常發(fā)工資相同，在憑證摘要上說(shuō)明這是加班費(fèi)就可以了。具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　支付加班工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付工資

　　貸：銀行存款

　　結(jié)轉(zhuǎn)工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用(管理人員加班費(fèi))

　　借：制造費(fèi)用(生產(chǎn)工人加班費(fèi))等

　　貸：應(yīng)付工資

　　加班工資的法律規(guī)定

　　《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

　　(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

　　(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　工作當(dāng)中經(jīng)常會(huì)有員工因病請(qǐng)假，請(qǐng)假了工資就要按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，財(cái)務(wù)人員要怎樣結(jié)算呢？會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，下面讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧。

　　病假工資的計(jì)算方法

　　計(jì)算病假工資最基本的公式為：病假工資=病假工資基數(shù)×病假工資系數(shù)。

　　病假工資是由病假工資的計(jì)算基數(shù)和病假工資的計(jì)算系數(shù)兩部分構(gòu)成，所以我們要先確定這兩個(gè)變量。

　　病假工資的計(jì)算基數(shù)

　　病假工資的計(jì)算基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定：

　　(1)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　(2)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

　　(3)用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

　　此外，按以上三個(gè)原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　病假工資的計(jì)算系數(shù)

　　6個(gè)月以內(nèi)連續(xù)病假工資的支付系數(shù)，根據(jù)員工的連續(xù)工齡按下述比例確定：

　　連續(xù)工齡不滿2年者，為本人工資60%;

　　已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;

　　已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;

　　已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;

　　已滿8年及8年以上者，為本人工資100%。

　　超過(guò)6個(gè)月的病假工資

　　連續(xù)工齡不滿1年者，為本人工資40%;

　　連續(xù)工齡滿1年不滿3年者，為本人工資50%;

　　連續(xù)工齡滿3年及3年以上者，為本人工資60%。

　　依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，根據(jù)最新規(guī)定，工資個(gè)稅起征點(diǎn)為5000元，也就是說(shuō)月收入超過(guò)5000的，需要繳納個(gè)稅。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理了計(jì)提工資個(gè)稅合并分錄和相應(yīng)的計(jì)算方法，來(lái)一同了解下吧。

　　計(jì)提工資個(gè)稅合并分錄

　　1、計(jì)提工資

　　借:管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、研發(fā)等相關(guān)費(fèi)用

　　貸:應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資

　　借:應(yīng)付職工薪酬

　　貸:銀行存款

　　其他應(yīng)付款-社?；蛘吖e金(公司代扣代繳部分)

　　應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅(公司代扣代繳部分)

　　3、繳納社保

　　借:其他應(yīng)付款-社?；蛘吖e金(公司代扣代繳部分)

　　應(yīng)付職工薪酬-社保或者公積金(公司部分)

　　貸:銀行存款-社?；蛘吖e金賬戶

　　4、個(gè)稅扣款

　　借:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

　　貸:銀行存款

　　產(chǎn)假工資個(gè)稅要不要申報(bào)?

　　工資的個(gè)人所得稅如何計(jì)算

　　個(gè)人所得稅也就是以個(gè)人取得的各項(xiàng)應(yīng)稅所得為征稅對(duì)象的一種稅，對(duì)于工資薪金所得，需要繳納個(gè)稅。通常由用人單位代扣代繳，適用超額累進(jìn)稅率。稅率為5%至45%。工資個(gè)稅計(jì)算方法如下：

　　公式必須掌握：

　　1、應(yīng)納的所得稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率

　　2、應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。

　　2020年終個(gè)人所得稅計(jì)算方法：

　　2021年12月31日前，年終獎(jiǎng)可以不并入當(dāng)年綜合所得，采用單獨(dú)計(jì)算納稅。以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，根據(jù)按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表來(lái)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　以前個(gè)稅申報(bào)錯(cuò)誤怎么辦?

　　一、通過(guò)扣繳客戶端更正申報(bào)

　　如果個(gè)稅申報(bào)成功后，發(fā)現(xiàn)內(nèi)容錯(cuò)誤或人員漏報(bào)的，那么可以在申報(bào)表報(bào)送界面，找到【啟動(dòng)更正】，點(diǎn)擊進(jìn)入按照正常申報(bào)流程操作。

　　1、部分情形下的綜合所得預(yù)扣預(yù)繳申報(bào)已經(jīng)開(kāi)通往期更正申報(bào)功能;

　　2、對(duì)于經(jīng)營(yíng)所得代理申報(bào)，只可以更正最后一期的申報(bào)表;

　　3、對(duì)于其它申報(bào)表，如果是在征期結(jié)束后需做更正申報(bào)，應(yīng)向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)咨詢。

　　二、通過(guò)自然人電子稅務(wù)局WEB端(網(wǎng)頁(yè)版)更正申報(bào)

　　如果申報(bào)完成后，發(fā)現(xiàn)報(bào)送的數(shù)據(jù)有誤，那么可以通過(guò)【申報(bào)管理】--【已申報(bào)】做相應(yīng)的更正申報(bào)。

　　企業(yè)采取年薪制，一般是以月薪形式發(fā)放一部分工資，年底再發(fā)放剩余部分。如果員工中途辭職，工資該怎么計(jì)算?

　　年薪制中途辭職工資的計(jì)算方法

　　首先，我們來(lái)了解下有關(guān)年薪制人員績(jī)效年薪發(fā)放的規(guī)定：

　　1、公司完成全年任務(wù)的前提下，績(jī)效年薪按全額發(fā)放或者根據(jù)完成率按百分比發(fā)放;

　　2、年薪制干部必須工作滿12個(gè)月(以自然年為單位，連續(xù)工作滿12個(gè)月);中途任命的年薪制干部按實(shí)際任職時(shí)間發(fā)放績(jī)效年薪。

　　3、年內(nèi)辭職或者辭退者，不予發(fā)放績(jī)效年薪;

　　4、員工嚴(yán)重違反公司政策規(guī)定，造成重大損失的，視造成損失的情況可以考慮停發(fā)或減發(fā)績(jī)效年薪;

　　5、公司年經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)發(fā)生嚴(yán)重減少的，可以考慮減發(fā)績(jī)效年薪。至于減發(fā)績(jī)效年薪的額度，根據(jù)公司年經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)減少的額度確定;

　　6、年終考評(píng)不及格者，不予發(fā)放績(jī)效年薪;

　　7、其他總經(jīng)理認(rèn)為有必要停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)績(jī)效年薪的情況。

　　總結(jié)：年薪制員工中途辭職，能否向公司要回應(yīng)發(fā)的年薪部分?主要看員工與公司是否有簽訂協(xié)議，如果只是口頭協(xié)議，那么員工一般不能要回應(yīng)發(fā)的年薪;如果協(xié)議明確規(guī)定年內(nèi)辭職或辭退者不予發(fā)放的，那么員工要回應(yīng)發(fā)的年薪基本沒(méi)戲。結(jié)合前面年薪制人員績(jī)效年薪發(fā)放的規(guī)定，年薪制中途辭職，一般公司都不予發(fā)放績(jī)效年薪。

　　年薪制怎么計(jì)算個(gè)人所得稅?

　　年薪制怎么發(fā)工資?

　　年薪制發(fā)放工資，先以月薪形式發(fā)放一部分，到了年底再發(fā)放剩余部分。據(jù)了解，目前已有多地試行年薪制，年薪包括按月發(fā)放的基本年薪;以年度任務(wù)指標(biāo)完成情況為依據(jù)，按照單位及主管部門對(duì)其考核結(jié)果發(fā)放的效益年薪;超額完成預(yù)定任務(wù)指標(biāo)、作出突出貢獻(xiàn)相應(yīng)獲得的獎(jiǎng)金。

　　企業(yè)員工工資，一般在月末計(jì)提，次月發(fā)放。計(jì)提的當(dāng)月工資，具體應(yīng)如何計(jì)算？

　　企業(yè)計(jì)提的工資如何計(jì)算？

　　計(jì)提工資指的是當(dāng)月會(huì)計(jì)核算當(dāng)月的工資，其計(jì)算公式為：

　　企業(yè)計(jì)提的工資金額=員工基本工資+當(dāng)月加班費(fèi)+其他調(diào)整(或-其他調(diào)整);

　　如果每個(gè)月沒(méi)有其他特殊調(diào)整，可以用上個(gè)月的工資計(jì)提，在發(fā)放時(shí)再調(diào)整即可;如果每月的工資不是固定的，那么計(jì)提數(shù)可以按上月實(shí)際數(shù)暫提，也可按了解的真實(shí)情況暫提，待真正發(fā)放以后再作調(diào)整，保證應(yīng)付工資無(wú)余額。

　　實(shí)務(wù)中，每家公司的工資計(jì)提方法不大一樣，比如按全年均衡提取，或者按發(fā)放要求據(jù)實(shí)提取，實(shí)際具體如何在管理成本和生產(chǎn)成本之間分配，一般由管理人員工資數(shù)額和生產(chǎn)人員工資數(shù)額決定。

　　計(jì)提工資怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　       管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　　       研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

　　       在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　財(cái)務(wù)人員計(jì)提員工工資時(shí)，應(yīng)根據(jù)員工所在部門，計(jì)入對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目核算。本月發(fā)放上月工資時(shí)，計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　本月發(fā)放上月工資是怎么計(jì)提的？

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　未執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的直接計(jì)入管理費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一?？勺鲆韵沦~務(wù)處理：

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金科目。

　　企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工學(xué)習(xí)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，對(duì)發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理：

　　生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成應(yīng)付職工薪酬，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　管理部門人員的職工薪酬，借記管理費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　銷售人員的職工薪酬，借記銷售費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記在建工程、研發(fā)支出科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，租入辦公場(chǎng)所時(shí)需要支付相應(yīng)的房租費(fèi)用，那么企業(yè)攤銷本月房租時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　攤銷本月房租的會(huì)計(jì)分錄

　　1、支付租金時(shí)

　　借：預(yù)付賬款

　　　　貸：銀行存款

　　2、確認(rèn)費(fèi)用時(shí)

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：預(yù)付賬款

　　收到租金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)———應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　計(jì)提折舊

　　借：其他業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：累計(jì)折舊

　　什么是預(yù)付賬款？

　　預(yù)付賬款是指企業(yè)按照購(gòu)貨合同的規(guī)定，預(yù)先以貨幣資金或貨幣等價(jià)物支付供應(yīng)單位的款項(xiàng)。一般包括預(yù)付的貨款、預(yù)付的購(gòu)貨定金、預(yù)付工程款、預(yù)付備料款等，也是公司債權(quán)的組成部分。

　　其他業(yè)務(wù)收入是什么？

　　其他業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入以外的所有通過(guò)銷售商品、提供勞務(wù)收入及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日?；顒?dòng)中所形成的經(jīng)濟(jì)利益的流入。如材料物資及包裝物銷售、無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、固定資產(chǎn)出租、包裝物出租、運(yùn)輸、廢舊物資出售收入等。

　　其他業(yè)務(wù)成本是什么？

　　其他業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)確認(rèn)的除主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)以外的其他日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的支出。其他業(yè)務(wù)成本包括銷售材料的成本、出租固定資產(chǎn)的折舊額、出租無(wú)形資產(chǎn)的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額等。采用成本模式計(jì)量投資性房地產(chǎn)的，其投資性房地產(chǎn)計(jì)提的折舊額或攤銷額，也構(gòu)成其他業(yè)務(wù)成本。

　　企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)按時(shí)計(jì)提并發(fā)放員工工資，一般通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　計(jì)提本月工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　　　制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　　　管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　　　銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　　　　研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

　　　　在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　　　　合同履約成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　生產(chǎn)成本是什么？

　　生產(chǎn)成本是指生產(chǎn)活動(dòng)的成本，即企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的成本。生產(chǎn)成本是生產(chǎn)過(guò)程中各種資源利用情況的貨幣表示，是衡量企業(yè)技術(shù)和管理水平的重要指標(biāo)。

　　企業(yè)支付房租時(shí)，可通過(guò)預(yù)付賬款科目核算，攤銷時(shí)，一般設(shè)置管理費(fèi)用科目、銷售費(fèi)用科目核算。攤銷本月房租時(shí)，怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　攤銷本月房租如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　1、支付租金時(shí)

　　借：預(yù)付賬款

　　        貸：銀行存款

　　2、確認(rèn)費(fèi)用時(shí)

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：預(yù)付賬款

　　預(yù)付賬款是指企業(yè)按照購(gòu)貨合同的規(guī)定，預(yù)先以貨幣資金或貨幣等價(jià)物支付供應(yīng)單位的款項(xiàng)。在日常核算中，預(yù)付賬款按實(shí)際付出的金額入賬，如預(yù)付的材料、商品采購(gòu)貨款、必須預(yù)先發(fā)放的在以后收回的農(nóng)副產(chǎn)品預(yù)購(gòu)定金等。對(duì)購(gòu)貨企業(yè)來(lái)說(shuō)，預(yù)付賬款是一項(xiàng)流動(dòng)資產(chǎn)。預(yù)付賬款一般包括預(yù)付的貨款、預(yù)付的購(gòu)貨定金。施工企業(yè)的預(yù)付賬款主要包括預(yù)付工程款、預(yù)付備料款等。

　　作為流動(dòng)資產(chǎn)，預(yù)付賬款不是用貨幣抵償?shù)?，而是要求企業(yè)在短期內(nèi)以某種商品、提供勞務(wù)或服務(wù)來(lái)抵償。借方登記企業(yè)向供貨商預(yù)付的貨款，貸方登記企業(yè)收到所購(gòu)物品應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)的預(yù)付貨款，期末借方余額反映企業(yè)向供貨單位預(yù)付而尚未發(fā)出貨物的預(yù)付貨款;本科目期末借方余額，反映企業(yè)預(yù)付的款項(xiàng);期末如為貸方余額，反映企業(yè)尚未補(bǔ)付獲得商品和勞務(wù)的款項(xiàng)。

　　收到租金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　        貸：其他業(yè)務(wù)收入

　　               應(yīng)交稅費(fèi)———應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　計(jì)提折舊

　　借：其他業(yè)務(wù)成本

　       　貸：累計(jì)折舊

　　其他業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入以外的所有通過(guò)銷售商品、提供勞務(wù)收入及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日?；顒?dòng)中所形成的經(jīng)濟(jì)利益的流入。如材料物資及包裝物銷售、無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、固定資產(chǎn)出租、包裝物出租、運(yùn)輸、廢舊物資出售收入等。

　　工資稅收金額簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是個(gè)人所得稅，當(dāng)個(gè)人收入達(dá)到了一定的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額后，納稅人就要按照規(guī)定繳納一定比例的個(gè)稅，那么工資稅收金額具體是怎么計(jì)算?我們來(lái)看看吧。

　　工資稅收金額介紹

　　工資稅收金額指的是個(gè)人所得稅。

　　個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得，繳納個(gè)人所得稅。

　　個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來(lái)源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。在有些國(guó)家，個(gè)人所得稅是主體稅種，在財(cái)政收入中占較大比重，對(duì)經(jīng)濟(jì)亦有較大影響。

　　工資稅收金額怎么計(jì)算?

　　1、工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-起征點(diǎn))×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　2、從2018年起，個(gè)人所得稅費(fèi)用起征點(diǎn)調(diào)整為5000元/月，目前仍沒(méi)有改變。

　　3、稅率如下：

　　全月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)(元)

　　全月應(yīng)納稅所得額不超過(guò)1500元3%為0;

　　全月應(yīng)納稅所得額超過(guò)1500元至4500元10%為105;

　　全月應(yīng)納稅所得額超過(guò)4500元至9000元20%為555;

　　全月應(yīng)納稅所得額超過(guò)9000元至35000元25%為1005;

　　全月應(yīng)納稅所得額超過(guò)35000元至55000元30%為2755;

　　全月應(yīng)納稅所得額超過(guò)55000元至80000元35%為5505;

　　全月應(yīng)納稅所得額超過(guò)80000元45%為13505。

　　在日常工作中，在企業(yè)工作很多時(shí)候會(huì)出現(xiàn)加班情況，而加班就會(huì)涉及到加班費(fèi)用，很多會(huì)計(jì)人員不清楚加班費(fèi)是否需要繳納個(gè)人所得稅，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)詳細(xì)解答大家的疑問(wèn)。

　　加班的工資需要交個(gè)稅嗎?

　　答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的相關(guān)規(guī)定，公民的工資、薪金所得應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。員工加班得到的加班費(fèi)也屬于公民取得工資、新金所得，所以員工的加班費(fèi)也需要繳納個(gè)人所得稅，公司將員工的加班費(fèi)應(yīng)記入工資薪酬中，由公司一并代扣代繳即可。

　　加班工資如何計(jì)算?

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(后簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)規(guī)定：“第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　1)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;

　　2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;

　　3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬?！?/p>

　　以2.5天假為例，2.5天休假制度實(shí)施后，如果企業(yè)要求0.5天照常上班，那么就需要向員工支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。我們一起來(lái)看看，這筆工資報(bào)酬到底有多少。

　　1、加班工資基數(shù)

　　正常情況下，休息日不納入發(fā)放工資的基數(shù)。所以目前，員工全年月平均計(jì)薪日和計(jì)薪時(shí)數(shù)分別為21.75天和174小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資按計(jì)薪時(shí)間進(jìn)行折算。

　　為什么按照21.75天計(jì)算，不是30天，31天，28天或者實(shí)際上班天數(shù)算?

　　因?yàn)橐荒暌还灿?2周，每周有2天周末，除了周末不算工資以外，其他的時(shí)間(包括法定節(jié)假日都是需要計(jì)算工資的)，所以每年需要算工資的總天數(shù)為：365-(52x2)=261天。

　　那么每個(gè)月需要算工資的天數(shù)為261天/12天=21.75天。

　　2、計(jì)算方法

　　法定節(jié)假日工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù);

　　休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù);

　　工作日加班工資=月工資基數(shù)÷174小時(shí)×150%×加班小時(shí)。

　　企業(yè)支付房租時(shí)，一般設(shè)置預(yù)付賬款科目進(jìn)行核算，攤銷費(fèi)用時(shí)，可計(jì)入管理費(fèi)用科目處理。攤銷本月房租時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　攤銷本月房租的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　1、支付租金時(shí)

　　借：預(yù)付賬款

　       　貸：銀行存款

　　2、確認(rèn)費(fèi)用時(shí)

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　       　貸：預(yù)付賬款

　　預(yù)付賬款是指企業(yè)按照購(gòu)貨合同的規(guī)定，預(yù)先以貨幣資金或貨幣等價(jià)物支付供應(yīng)單位的款項(xiàng)，雖然預(yù)先支付款項(xiàng)，但還是由企業(yè)享有控制的，是享有對(duì)方提供商品勞務(wù)的權(quán)利，所以是資產(chǎn)類科目。

　　預(yù)付賬款指買賣雙方協(xié)議商定，由購(gòu)貨方預(yù)先支付一部分貨款給供應(yīng)方而發(fā)生的一項(xiàng)債權(quán)。預(yù)付賬款一般包括預(yù)付的貨款、預(yù)付的購(gòu)貨定金。施工企業(yè)的預(yù)付賬款主要包括預(yù)付工程款、預(yù)付備料款等。預(yù)付賬款是預(yù)先付給供貨方客戶的款項(xiàng)，也是公司債權(quán)的組成部分。

　　收到租金會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　借：銀行存款

　　       貸：其他業(yè)務(wù)收入

　              　應(yīng)交稅費(fèi)———應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　計(jì)提折舊：

　　借：其他業(yè)務(wù)成本

　　       貸：累計(jì)折舊

　　房租押金的會(huì)計(jì)分錄

　　支付房租押金時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——押金

　　       貸：銀行存款(庫(kù)存現(xiàn)金)

　　收到房租押金時(shí)：

　　借：銀行存款(庫(kù)存現(xiàn)金)

　       　貸：其他應(yīng)付款

　　退還房租押金時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款

　       　貸：銀行存款(庫(kù)存現(xiàn)金)

　　賬務(wù)處理中，企業(yè)本月完工入庫(kù)產(chǎn)品成本應(yīng)通過(guò)“庫(kù)存商品”、“生產(chǎn)成本”等科目進(jìn)行核算，具體的的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　結(jié)轉(zhuǎn)本月完工入庫(kù)的產(chǎn)品成本的會(huì)計(jì)分錄

　　借：庫(kù)存商品-甲

　       　貸：生產(chǎn)成本-甲

　　產(chǎn)品成本核算過(guò)程會(huì)計(jì)分錄

　　1、分配制造費(fèi)用等：

　　借：生產(chǎn)成本

       　　貸：制造費(fèi)用/原材料/應(yīng)付職工薪酬等

　　2、月末，結(jié)轉(zhuǎn)完工入庫(kù)產(chǎn)品的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下所述：

　　借：庫(kù)存商品

　       　貸：生產(chǎn)成本

　　3、月末，結(jié)轉(zhuǎn)本月銷售商品成本的會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　       　貸：庫(kù)存商品

　　4、結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)科目的會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：本年利潤(rùn)

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　制造費(fèi)用可以按生產(chǎn)工人工時(shí)比例分配、年度計(jì)劃分配率分配、按產(chǎn)量分配、按總投入分配等。月末的時(shí)候，結(jié)轉(zhuǎn)制造費(fèi)用，制造費(fèi)用的分?jǐn)偪砂床牧舷幕蛉斯こ杀净驅(qū)嵶龉r(shí)或機(jī)器工時(shí)，具體公式為：

　　某產(chǎn)品制造費(fèi)用分配率=該產(chǎn)品消耗材料/本期材料消耗總額；

　　某產(chǎn)品應(yīng)分?jǐn)偟闹圃熨M(fèi)用=該產(chǎn)品制造費(fèi)用分配率×本期制造費(fèi)用總額。

　　生產(chǎn)成本是什么？

　　生產(chǎn)成本指的是企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的成本，即是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的成本。它是衡量企業(yè)技術(shù)和管理水平的重要指標(biāo)。

　　庫(kù)存商品金額計(jì)算公式

　　相關(guān)分錄中的庫(kù)存商品金額=期初在產(chǎn)品+本期投入+分?jǐn)傎M(fèi)用；

　　另資產(chǎn)負(fù)債表中：

　　庫(kù)存商品的金額應(yīng)=期初數(shù)+本月入庫(kù)-本月出庫(kù)。

　　最近，會(huì)計(jì)網(wǎng)在后臺(tái)收到了粉絲的提問(wèn)，稱不清楚計(jì)提本月的工資怎么做會(huì)計(jì)分錄，下面就跟大家講解下這個(gè)問(wèn)題。

　　計(jì)提本月工資怎么做會(huì)計(jì)分錄?

　　計(jì)提本月職工工資，可以根據(jù)不同的部門，把工資計(jì)入不同的會(huì)計(jì)科目，

　　可以做分錄為:

　　借:管理費(fèi)用-工資;銷售費(fèi)用-工資;制造費(fèi)用-工資;

　　貸:應(yīng)付職工薪酬-工資。

　　勞務(wù)工資

　　是指勞務(wù)提供者通過(guò)勞務(wù)和活動(dòng)取得的貨幣報(bào)酬。按取得工資的形式可分為計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資;按勞務(wù)價(jià)值的觀點(diǎn)可分為創(chuàng)造價(jià)值的勞務(wù)工資，和不創(chuàng)造價(jià)值的勞務(wù)工資;按國(guó)民收入分配過(guò)程，可分為初次分配工資和再次分配工資。勞務(wù)工資的高低，決定于勞務(wù)工作者向社會(huì)提供的勞務(wù)數(shù)量和質(zhì)量，社會(huì)對(duì)勞務(wù)的需求量。

　　付給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)派遣工資,則分錄如下:

　　1、收到勞務(wù)費(fèi),開(kāi)具發(fā)票

　　借:銀行存款

　　貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　2、付給勞務(wù)派遣職工的工資

　　借:應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸:庫(kù)存現(xiàn)金

　　其他應(yīng)付款-社保等(個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金)

　　應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅(可以扣減基本工資和個(gè)人社保)

　　3、繳納社保和公積金

　　借:其他應(yīng)付款-社保等

　　貸:銀行存款

　　工資發(fā)放過(guò)程

　　勞務(wù)公司接受用工單位的委托，為其安排勞動(dòng)力，凡用工單位將其應(yīng)支付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力上交的社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，)以及住房公積金統(tǒng)一交給勞務(wù)公司代為發(fā)放或辦理的，以勞務(wù)公司從用工單位收取的全部?jī)r(jià)款減去代收轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為營(yíng)業(yè)額計(jì)算征收營(yíng)業(yè)稅。

　　通常情況下，企業(yè)在計(jì)提員工工資的時(shí)候往往都是根據(jù)其不同的部門計(jì)入對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算的，那么計(jì)提本月工資的賬務(wù)處理該怎么做？

　　計(jì)提本月職工工資的會(huì)計(jì)處理

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       銷售費(fèi)用——工資

　　       制造費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　管理費(fèi)用是費(fèi)用類科目，借方登記企業(yè)發(fā)生的管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，它是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　銷售費(fèi)用屬于費(fèi)用類科目，借方登記企業(yè)發(fā)生的銷售費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的銷售費(fèi)用，它是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過(guò)程中所發(fā)生的各種費(fèi)用，它是與企業(yè)銷售商品活動(dòng)有關(guān)的費(fèi)用。

　　制造費(fèi)用是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用，它是企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的各項(xiàng)間接成本。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，它是應(yīng)付給職工的工資，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。＂應(yīng)付職工薪酬＂科目應(yīng)當(dāng)按照＂工資＂、＂職工福利＂、＂社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)＂、＂住房公積金＂、＂工會(huì)經(jīng)費(fèi)＂、＂職工教育經(jīng)費(fèi)＂、＂非貨幣性福利＂等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　如今，很多企業(yè)因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作需要而聘請(qǐng)大量的兼職人員，而對(duì)于兼職人員工資個(gè)人所得稅有些會(huì)計(jì)人員是不清楚怎么計(jì)算的，下面我們來(lái)看看吧。

　　一、兼職人員工資個(gè)稅的計(jì)算方法

　　每月收入不超過(guò)4000元，則扣800元的費(fèi)用：應(yīng)納稅額=(收入-800)×20%。每月收入超過(guò)4000元，扣20%的費(fèi)用：應(yīng)納稅額=收入×(1-20%)×20%。

　　根據(jù)個(gè)人所得稅法及其實(shí)施條例以及國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法(試行)》的通知(國(guó)稅發(fā)[2006]162號(hào))的規(guī)定，納稅人從兩處單位取得了工資、薪金所得，兩個(gè)扣繳義務(wù)人應(yīng)分別按照稅法規(guī)定計(jì)算扣繳工資、薪金所得個(gè)人所得稅。個(gè)人應(yīng)于次月十五日內(nèi)合并當(dāng)月兩處工資、薪金所得計(jì)算個(gè)人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理自行納稅申報(bào)。

　　二、兼職人員申報(bào)個(gè)稅公司賬務(wù)處理

　　1、計(jì)提工資：借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/開(kāi)發(fā)成本等，貸：應(yīng)付職工薪。

　　2、支付工資，代扣代繳個(gè)人所得稅：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金。

　　3、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅：借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅，貸：銀行存款。

　　三、兼職人員無(wú)發(fā)票工資如何入賬?

　　兼職人員的工資一般是計(jì)入到管理費(fèi)用中進(jìn)行核算，與正式工的一樣處理：

　　借：管理費(fèi)用(生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等)—?jiǎng)趧?wù)費(fèi)，

　　貸：應(yīng)付職工薪酬。

　　借：應(yīng)付職工薪酬，

　　貸：現(xiàn)金。

　　超過(guò)免征額的計(jì)提個(gè)人所得稅;自2008年開(kāi)始，福利費(fèi)不再計(jì)提，在管理費(fèi)用-福利費(fèi)中直接列支，但總額不超過(guò)工資總額的14%。

　　計(jì)提折舊可以理解為公司財(cái)務(wù)處理時(shí)，預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生、但是未實(shí)際支付的折舊費(fèi)用。對(duì)本月折舊進(jìn)行計(jì)提處理時(shí)，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提本月折舊會(huì)計(jì)分錄

　　1.計(jì)提折舊時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　制造費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：累計(jì)折舊

　　2.若固定資產(chǎn)發(fā)生減值，要計(jì)提減值準(zhǔn)備

　　借：資產(chǎn)減值損失--固定資產(chǎn)減值損失

　　　　貸：固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

　　3、清理固定資產(chǎn)時(shí)：

　　借：固定資產(chǎn)清理

　　　　累計(jì)折舊

　　　　貸：固定資產(chǎn)

　    借：銀行存款(庫(kù)存現(xiàn)金)

　　　　貸：固定資產(chǎn)清理

　　固定資產(chǎn)折舊計(jì)入的會(huì)計(jì)科目：

　　1.企業(yè)基本生產(chǎn)車間所使用的固定資產(chǎn)，其折舊計(jì)入制造費(fèi)用;

　　2.管理部門所使用的固定資產(chǎn)，其折舊計(jì)入管理費(fèi)用;

　　3.銷售部門所使用的固定資產(chǎn)，其折舊計(jì)入銷售費(fèi)用;

　　4.自行建造固定資產(chǎn)過(guò)程中使用的固定資產(chǎn)，其折舊計(jì)入在建工程成本;

　　5.經(jīng)營(yíng)租出的固定資產(chǎn)，其折舊計(jì)入其他業(yè)務(wù)成本;

　　6.未使用的固定資產(chǎn)，其折舊計(jì)入管理費(fèi)用;

　　7.企業(yè)研發(fā)無(wú)形資產(chǎn)時(shí)使用的固定資產(chǎn)，其折舊計(jì)入研發(fā)支出;

　　8.企業(yè)將自有的房屋無(wú)償提供給職工使用，其折舊應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬.

　　固定資產(chǎn)折舊計(jì)算公式

　　1.年限平均法(直線法)

　　年折舊額=(固定資產(chǎn)原值-預(yù)計(jì)凈殘值)÷預(yù)計(jì)使用年限=固定資產(chǎn)原值×(1-預(yù)計(jì)凈殘值率)÷預(yù)計(jì)使用年限

　　月折舊額=年折舊額÷12

　　2.工作量法

　　單位工作量折舊額=固定資產(chǎn)原值×(1-凈殘值率)÷預(yù)計(jì)總工作量

　　月折舊額=固定資產(chǎn)當(dāng)月工作量×單位工作量折舊額

　　3.加速折舊法

　　加速折舊的計(jì)提方法有多種，常用的有以下兩種：

　　(1)雙倍余額遞減法

　　年折舊率=2/預(yù)計(jì)使用年限×100%

　　固定資產(chǎn)年折舊額=固定資產(chǎn)期初凈值×年折舊率

　　固定資產(chǎn)月折舊額=固定資產(chǎn)年折舊額÷12

　　最后兩年每年的折舊額=(固定資產(chǎn)的原值-預(yù)計(jì)凈殘值-以前年度累計(jì)折舊)÷2

　　(2)年數(shù)總和法

　　年折舊率=尚可使用期限/預(yù)計(jì)使用壽命的年數(shù)總和

　　年折舊額=(固定資產(chǎn)原值-預(yù)計(jì)凈殘值)×年折舊率

　　月折舊率=年折舊率÷12。

 　　計(jì)提折舊是公司財(cái)務(wù)處理時(shí)，預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生、但是未實(shí)際支付的折舊費(fèi)用。計(jì)提折舊時(shí)需要區(qū)分會(huì)計(jì)期間與折舊期間，計(jì)提本月折舊，會(huì)計(jì)人員該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提本月折舊會(huì)計(jì)分錄

　　借：制造費(fèi)用(生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的折舊)

　　       管理費(fèi)用(行政用固定資產(chǎn)的折舊)

　　       銷售費(fèi)用(銷售部門用固定資產(chǎn)的折舊)

　　       在建工程(用于工程的固定資產(chǎn)的折舊)

　　       研發(fā)支出(用于研發(fā)的固定資產(chǎn)的折舊)

　　       其他業(yè)務(wù)成本(經(jīng)營(yíng)租出的固定資產(chǎn)的折舊)

　       　貸：累計(jì)折舊

　　在固定資產(chǎn)使用壽命內(nèi)，按照確定的方法對(duì)應(yīng)計(jì)折舊額進(jìn)行系統(tǒng)分?jǐn)?，這就是固定資產(chǎn)折舊。應(yīng)當(dāng)計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)的原價(jià)扣除其預(yù)計(jì)凈殘值后的金額是固定資產(chǎn)應(yīng)計(jì)提折舊額。而已經(jīng)計(jì)提減值準(zhǔn)備的固定資產(chǎn)，還應(yīng)當(dāng)扣除已計(jì)提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備累計(jì)金額。

　　影響固定資產(chǎn)折舊的具有以下因素

　?。?）固定資產(chǎn)原價(jià)

　?。?）預(yù)計(jì)凈殘值

　?。?）固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

　?。?）固定資產(chǎn)的使用壽命

　　計(jì)提折舊的范圍

　　除以下情況外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)所有固定資產(chǎn)計(jì)提折舊：

　?。?）已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)；

　?。?）單獨(dú)計(jì)價(jià)入賬的土地。

　　計(jì)提折舊的原則：

　　（1）當(dāng)月新增固定資產(chǎn)當(dāng)月不計(jì)提折舊，下月開(kāi)始計(jì)提折舊；當(dāng)月減少固定資產(chǎn)當(dāng)月照提折舊，下月開(kāi)始不計(jì)提；

　?。?）無(wú)形資產(chǎn)與固定資產(chǎn)恰恰相反；

　?。?）當(dāng)月增加的無(wú)形資產(chǎn)，當(dāng)月開(kāi)始攤銷；當(dāng)月減少的無(wú)形資產(chǎn)，當(dāng)月不再攤銷。

　　房租即房屋租賃人付給房屋戶主的租金，許多企業(yè)都需要租賃房屋作為辦公場(chǎng)地，對(duì)于本月房租支出，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　關(guān)于本月房租的會(huì)計(jì)分錄

　?。?、支付租金時(shí)：

　　借：預(yù)付賬款

　　       貸：銀行存款

　?。?、確認(rèn)費(fèi)用時(shí)：

　　借：制造費(fèi)用／管理費(fèi)用／銷售費(fèi)用等

　　       貸：預(yù)付賬款

　　收到租金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：其他業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)———應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　計(jì)提折舊：

　　借：其他業(yè)務(wù)成本

　       　貸：累計(jì)折舊

　　什么是預(yù)付賬款？

　　預(yù)付賬款指買賣雙方協(xié)議商定，由購(gòu)貨方預(yù)先支付一部分貨款給供應(yīng)方而發(fā)生的一項(xiàng)債權(quán)。在日常核算中，預(yù)付賬款按實(shí)際付出的金額入賬。

　　“預(yù)付賬款”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶。借方登記企業(yè)向供貨商預(yù)付的貨款，貸方登記企業(yè)收到所購(gòu)物品應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)的預(yù)付貨款，期末借方余額反映企業(yè)向供貨單位預(yù)付而尚未發(fā)出貨物的預(yù)付貨款。

　　應(yīng)當(dāng)注意的是，本科目期末如果是借方余額，反映企業(yè)預(yù)付的款項(xiàng)；期末如果是貸方余額，反映企業(yè)尚未補(bǔ)付獲得商品和勞務(wù)的款項(xiàng)。

　　累計(jì)折舊是什么意思？

　　“累計(jì)折舊”科目屬于資產(chǎn)類科目，它是備抵調(diào)整賬戶，用于核算企業(yè)固定資產(chǎn)的累計(jì)折舊。與普通資產(chǎn)類賬戶不同的是，“累計(jì)折舊”科目貸方反映增加，借方反映減少。

　　累計(jì)折舊和計(jì)提折舊額的區(qū)別：

　　計(jì)提折舊額指的是提取折舊的金額，而累計(jì)折舊是指購(gòu)入資產(chǎn)至今提取折舊的累計(jì)數(shù)，計(jì)提折舊額有可能等于累計(jì)折舊。