會計在日常工作中，常常會碰到“公司發(fā)給部門的獎金”相關(guān)賬務(wù)問題，通常我們把部門獎金計入應(yīng)付職工薪酬科目。接下來我們就來詳聊公司發(fā)給部門的獎金怎么做會計分錄?非常實(shí)用!

　　公司發(fā)給部門的獎金怎么做會計分錄?

　　公司發(fā)給部門的獎金應(yīng)當(dāng)計入應(yīng)付職工薪酬科目。

　　應(yīng)付職工薪酬也就是企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)付給職工的各種薪酬。根據(jù) “工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼”，“社會保險費(fèi)”，“社會保險費(fèi)”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的明細(xì)核算。會計分錄如下所示：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　職工薪酬包括哪些內(nèi)容?

　　職工工資、獎金、津貼及補(bǔ)貼：包括了計時工資、計件工資，支付給職工的超額勞動報酬、增收節(jié)支的勞動報酬，因?qū)β毠ぬ厥饣蛘哳~外的勞動消耗及其他特殊原則而向職工支付的津貼，因保證職工工資水平不會受到物價影響而向職工支付的物價補(bǔ)貼等。

　　非貨幣性福利：企業(yè)給職工發(fā)放的福利是自己的產(chǎn)品或者外購商品，企業(yè)所提供的無償服務(wù)是給職工無償使用自己資產(chǎn)或者供職工無償使用租賃資產(chǎn)等。例如為企業(yè)高級管理人員提供租房。

　　辭退福利：由于解除與職工的勞動關(guān)系而給予的相應(yīng)補(bǔ)償，也就是給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償屬于職工薪酬范圍內(nèi)。

　　除了上述，職工薪酬還包括職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、有關(guān)單位繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險、向職工提供的商業(yè)保險形式的保險待遇以及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。注意其中不包括退休職工工資。

　　按照相關(guān)規(guī)定，企業(yè)繳納工會經(jīng)費(fèi)以員工工資總額的百分之二為標(biāo)準(zhǔn)。那么企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)計入什么科目?會計分錄怎么做?本文就針對這一問題做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)計入哪個會計科目?

　　答：一般情況下企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)是計入管理費(fèi)用的。

　　企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)

　　貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費(fèi)

　　交納時：

　　借：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金(銀行存款)

　　繳納工會經(jīng)費(fèi)會計分錄

　　1.計提工會經(jīng)費(fèi)

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)

　　2.支付上級工會做：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)

　　貸：銀行存款

　　一般納稅人企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)會計分錄怎么做?

　　工會經(jīng)費(fèi)收繳比例是什么?

　　答：企業(yè)、事業(yè)單位如果建立工會組織的，則應(yīng)當(dāng)按照上個月全部職工工資總額的百分之二繳納工會經(jīng)費(fèi)，其中40%上繳上級工會組織，剩余60%為本單位留存使用。

　　對于應(yīng)成立而未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按照上個月全部職工工資總額的百分之二收繳工會籌備金。

　　對于國家金融、保險企業(yè)、網(wǎng)通、郵政、省移動、11大隊及105隊這些企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照上個月全部職工工資總額的百分之二計提工會經(jīng)費(fèi)，按照計提工會經(jīng)費(fèi)的10%的比例上繳。

　　工會經(jīng)費(fèi)支出超過了計提標(biāo)準(zhǔn)如何處理?

　　根據(jù)企業(yè)所得稅法條例相關(guān)規(guī)定可得：

　　對于企業(yè)交納的工會經(jīng)費(fèi)，沒有超過工資薪金總額2%的那一部分，是允許扣除的。

　　所以，如果工會經(jīng)費(fèi)支出超過了計提標(biāo)準(zhǔn)，也就是超過了工資總額的2%，這時處理如下：

　　在次年年初企業(yè)所得稅匯算清繳中補(bǔ)交企業(yè)所得稅。

　　企業(yè)每個月的應(yīng)付職工工資都需要編制成工資表，根據(jù)工資表確認(rèn)應(yīng)付金額，向員工發(fā)放工資。那么這個工資表是由哪個部門負(fù)責(zé)編制呢？今天會計網(wǎng)為大家整理了相關(guān)知識，希望能夠在工作上幫助到大家。

　　工資應(yīng)該是財務(wù)部門算還是人事部門算？

　　1、工資表編制由哪個部門負(fù)責(zé)，在法律上沒有規(guī)定。在制度及組織架構(gòu)完善、崗位職責(zé)明確的企業(yè)，會由人力資源部門來負(fù)責(zé)。人力資源管理有六大模塊，其中就包括績效管理與薪酬管理，這兩大模塊都是與工資相關(guān)的，公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制定、實(shí)施與解釋，也是由人力資源部門進(jìn)行的，正規(guī)的人力資源部門，還會有薪酬專員這個崗位，工作責(zé)任就是做工資;

　　2、財務(wù)部門是在收到人力資源部的工資報表后，會對其進(jìn)行審核、做賬以及發(fā)放。

　　出納工作的具體流程包括以下幾個方面：

　　1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。

　　2、負(fù)責(zé)支票，匯票，發(fā)票，收據(jù)管理。

　　4、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管財務(wù)章。

　　3、負(fù)責(zé)報銷差旅費(fèi)的工作。員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務(wù)審核，確認(rèn)無誤后，由出納發(fā)款。員工出差回來后，據(jù)實(shí)填寫支付證明單，并在支付證明后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后由總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報實(shí)銷，再經(jīng)會計審核后，由出納給予報銷。

　　4、員工工資的發(fā)放。

　　同時，出納是不得“坐支”的。

　　1、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實(shí)相符。做好現(xiàn)金結(jié)報單，防止現(xiàn)金盈虧。

　　2、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，大額支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批。

　　3、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款。若無批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

　　在計算殘疾人就業(yè)保障金中的在職職工工資總額時，是以應(yīng)付職工薪酬的借方數(shù)還是貸方數(shù)作為取數(shù)依據(jù)？

　　根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》(財稅[2015]72號)第八條規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。其中，上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

　　可見，在計算殘疾人就業(yè)保障金時需要考慮用人單位上年在職職工工資總額，而上年在職職工工資總額屬于會計處理上的應(yīng)發(fā)工資，也就是“應(yīng)付職工薪酬”的貸方數(shù)。

　　因此，在計算殘疾人就業(yè)保障金中的在職職工工資總額時，是以應(yīng)付職工薪酬的貸方數(shù)作為取數(shù)。

　　需要注意的是，應(yīng)付職工薪酬的借方屬于實(shí)際發(fā)放的工資總額。

　　附：免征殘疾人就業(yè)保障金的政策

　　根據(jù)《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(財政部公告2019年第98號)第四條規(guī)定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

如果工資可以抵扣增值稅，那么企業(yè)老板怕是要樂瘋了，職工福利的增值稅發(fā)票可以抵扣嗎？如果對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來了解一下吧！

職工工資可以抵扣增值稅嗎？

增值稅是以商品（含應(yīng)稅勞務(wù)）在流轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生的增值額作為計稅依據(jù)而征收的一種流轉(zhuǎn)稅。從計稅原理上說，增值稅是對商品生產(chǎn)、流通、勞務(wù)服務(wù)中多個環(huán)節(jié)的新增價值或商品的附加值征收的一種流轉(zhuǎn)稅。實(shí)行價外稅，也就是由消費(fèi)者負(fù)擔(dān)，有增值才征稅沒增值不征稅，職工工資不能抵扣增值稅

職工福利的增值稅發(fā)票可以抵扣嗎？

職工福利的增值稅發(fā)票是不能抵扣的，職工福利費(fèi)列支的所有費(fèi)用，取得的增值稅專用發(fā)票的進(jìn)項(xiàng)稅額不可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅

《增值稅暫行條例》第十條規(guī)定中下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣：

1、用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個人消費(fèi)的購進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)

2、非正常損失的購進(jìn)貨物及相關(guān)的應(yīng)稅勞務(wù)

3、非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)

4、國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的納稅人自用消費(fèi)品

5、本條第（一）項(xiàng)至第（四）項(xiàng)規(guī)定的貨物的運(yùn)輸費(fèi)用和銷售免稅貨物的運(yùn)輸費(fèi)用

對照上述規(guī)定，而應(yīng)在福利費(fèi)開支的相關(guān)進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣

為什么工資不能抵扣增值稅呢？

首先呢，企業(yè)自身的員工不是增值稅一般納稅人，無法給給企業(yè)開具增值稅專用發(fā)票；其次，從抵扣鏈條上看，企業(yè)支付給員工的工資本來就不含有預(yù)付的增值稅（超市采購面包支付的是貨款和增值稅），既然沒有繳稅，當(dāng)然也就無從抵扣

如果企業(yè)想用勞務(wù)作為進(jìn)項(xiàng)稅抵扣銷項(xiàng)稅，可以通過從勞務(wù)公司采購勞務(wù)服務(wù)，這是可以的

以上就是有關(guān)職工工資是否能抵扣增值稅的內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　住房公積金，又稱長期住房儲金，具有普遍性和強(qiáng)制性。一般職工公積金由企業(yè)代繳。企業(yè)繳納住房公積金，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　繳納住房公積金的賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)當(dāng)期繳納住房公積金會計分錄：

　　借：管理費(fèi)用——住房公積金（單位承擔(dān)的部分）

　　       其他應(yīng)收款——住房公積金（職工個人承擔(dān)的部分）

　　       貸：銀行存款

　　2、企業(yè)發(fā)放職工工資時，從職工工資中扣回單位代交的部分，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資

　　       貸：其他應(yīng)收款——住房公積金（職工個人承擔(dān)的部分）

　　3、如果企業(yè)當(dāng)期未繳納住房公積金：

　　借：管理費(fèi)用——住房公積金

　　       貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　住房公積金定義

　　住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

　　住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣后，連 同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。

　　住房公積金具備兩個特征：

　　1、住房公積金屬于職工工資的組成部分，但不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)。

　　2、住房公積金實(shí)行?？顚Ｓ?，存儲期間只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或繳納房租。

　　企業(yè)職工工資達(dá)到5000元以上，應(yīng)按現(xiàn)行稅法規(guī)定及時繳納個稅。繳納個稅時，會計人員應(yīng)怎么編制會計分錄？

　　企業(yè)繳納個稅分錄

　　計算應(yīng)交時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬等科目

　       　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　實(shí)際上交時

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　個人所得稅是什么？

　　個稅定義：

　　個人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　個稅納稅義務(wù)人：

　　個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。

　　個稅征稅項(xiàng)目有哪些？

　　1、工資、薪金所得

　　工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對象。

　　2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得

　　經(jīng)工商行政管理部門批準(zhǔn)開業(yè)并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的城鄉(xiāng)個體工商戶，從事工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)及其他行業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營取得的所得。

　　3、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得

　　對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，是指個人承包經(jīng)營、承租經(jīng)營以及轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租取得的所得，包括個人按月或者按次取得的工資、薪金性質(zhì)的所得。

　　4、稿酬所得

　　稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報紙形式出版、發(fā)表而取得的所得。這里所說的“作品”，是指包括中外文字、圖片、樂譜等能以圖書、報刊方式出版、發(fā)表的作品;“個人作品”，包括本人的著作、翻譯的作品等。個人取得遺作稿酬，應(yīng)按稿酬所得項(xiàng)目計稅。

　　5、特許權(quán)使用費(fèi)所得

　　特許權(quán)使用費(fèi)所得，是指個人提供專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得。提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得，不包括稿酬所得。作者將自己文字作品手稿原件或復(fù)印件公開拍賣(競價)取得的所得，應(yīng)按特許權(quán)使用費(fèi)所得項(xiàng)目計稅。

　　6、利息、股息、紅利所得

　　利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權(quán)、股權(quán)而取得的利息、股息、紅利所得。利息是指個人的存款利息(國家宣布2008年10月8日次日開始取消利息稅)、貨款利息和購買各種債券的利息。

　　股息，也稱股利，是指股票持有人根據(jù)股份制公司章程規(guī)定，憑股票定期從股份公司取得的投資利益。紅利，也稱公司(企業(yè))分紅，是指股份公司或企業(yè)根據(jù)應(yīng)分配的利潤按股份分配超過股息部分的利潤。股份制企業(yè)以股票形式向股東個人支付股息、紅利即派發(fā)紅股，應(yīng)以派發(fā)的股票面額為收入額計稅。

　　7、財產(chǎn)租賃所得

　　財產(chǎn)租賃所得，是指個人出租建筑物，土地使用權(quán)、機(jī)器設(shè)備車船以及其他財產(chǎn)取得的所得。財產(chǎn)包括動產(chǎn)和不動產(chǎn)。

　　8、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得

　　財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，是指個人轉(zhuǎn)讓有價證券、股權(quán)、建筑物、土地使用權(quán)、機(jī)器設(shè)備、車船以及其他自有財產(chǎn)給他人或單位而取得的所得，包括轉(zhuǎn)讓不動產(chǎn)和動產(chǎn)而取得的所得。對個人股票買賣取得的所得暫不征稅。

　　公司錯月發(fā)放工資的賬務(wù)處理，包括兩個步驟，其一是對之前的會計分錄做一筆紅字分錄；其二是重新做一筆正確的分錄。

　　錯月發(fā)放工資如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　1、錯月發(fā)放工資，首先做一筆紅字分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資(紅字)

　　       貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金等科目)

　　2、重新做一筆正確會計分錄，具體為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

　　       貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金等科目)(紅字)

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償。

　　計提工資社保的會計分錄

　　計提工資

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計提社保

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)(企業(yè)部分)

　　發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(fèi)(個人部分)

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　繳納杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)(企業(yè)部分)

　　       其他應(yīng)付款——社會保險費(fèi)(個人部分)

　           貸：銀行存款

　　對于鐘點(diǎn)工工資支出，可通過管理費(fèi)用——鐘點(diǎn)工工資科目進(jìn)行核算，具體應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　鐘點(diǎn)工工資如何做賬？

　　1、計提鐘點(diǎn)工的工資，會計分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——鐘點(diǎn)工工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

　　2、發(fā)放鐘點(diǎn)工工資，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　如果鐘點(diǎn)工與企業(yè)不存在雇傭關(guān)系，則鐘點(diǎn)工工資應(yīng)作為勞務(wù)報酬入賬，會計分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——勞務(wù)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　工資和勞務(wù)費(fèi)的區(qū)別

　　工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。勞務(wù)費(fèi)，即個人所得稅中的勞務(wù)報酬。是指個人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取所得的，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨(dú)立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)活動。

　　工資、薪金所得：個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　勞務(wù)報酬所得：個人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

　　企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營活動而招聘員工，相關(guān)的費(fèi)用支出應(yīng)通過哪個會計科目核算？如何做會計分錄？

　　招聘員工發(fā)生的費(fèi)用計入哪個會計科目？

　　招聘員工發(fā)生的費(fèi)用，計入管理費(fèi)用科目核算。由于招聘員工發(fā)生的費(fèi)用，是因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動而產(chǎn)生的，屬于企業(yè)期間費(fèi)用，因此應(yīng)計入企業(yè)的管理費(fèi)用進(jìn)行會計核算。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　招聘員工費(fèi)用的會計分錄

　　企業(yè)招聘員工發(fā)生的費(fèi)用，會計分錄為：

　　借：管理費(fèi)用(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計入對應(yīng)科目)

　　      應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　      貸：銀行存款

　　支付招聘工人的會計分錄

　　招聘工人提供勞務(wù)后發(fā)放的工資，應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資”科目進(jìn)行核算。

　　借：管理費(fèi)用——員工工資(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計入對應(yīng)科目)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容有哪些？

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金科目。

　　企業(yè)支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會運(yùn)作和職工學(xué)習(xí)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

　　企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，應(yīng)按月發(fā)放職工工資。對于職工工資出現(xiàn)退回的情況，應(yīng)如何編制相應(yīng)的會計分錄？

　　退回工資的會計分錄

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　同時結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用(紅字)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬(紅字)

　　離職員工工資的會計分錄

　　例如職工主動離職，可做以下會計分錄

　　(1)當(dāng)企業(yè)計提辭職員工工資時，可做會計分錄：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　(2)發(fā)放工資時，可做會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)收款——社保(個人繳納部分)

　              　其他應(yīng)收款——公積金(個人繳納部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　              銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　繳納社保時：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　        其他應(yīng)收款——社保(個人繳納部分)

　        　其他應(yīng)收款——公積金(個人繳納部分)

　　        應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　        貸：銀行存款

　　會計人員核算職工工資，會計分錄內(nèi)容一般包括工資計提、五險一金計提、工資發(fā)放、實(shí)際繳納的社保費(fèi)、稅費(fèi)的處理。

　　職工工資分錄處理

　　1、工資計提(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

　　借：制造費(fèi)用—工資(生產(chǎn)人員)

　　       管理費(fèi)用—工資(管理人員)

　　       銷售費(fèi)用—工資(銷售人員)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　2、計提企業(yè)繳納的五險一金

　　借：制造費(fèi)用(生產(chǎn)人員)

　　       管理費(fèi)用(管理人員)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員)

　　       貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　              其他應(yīng)付款—住房公積金

　　上面1和2可以合并處理，這里分開是為了說明問題。

　　3、發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款(實(shí)發(fā)工資數(shù))

　　              其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額)

　　              其他應(yīng)付款—住房公積金(代扣代繳金額)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅(代扣代繳金額)

　　4、實(shí)際交納

　　借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等

　       　其他應(yīng)付款—住房公積金

　        　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅

　        　貸：銀行存款

　　工資薪金總額包括什么？

　　一般情況下職工的工資薪金總額包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　依據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規(guī)定，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照國稅函[2009]3號文件第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金。

　　公司職工工資達(dá)到5000元起，應(yīng)按規(guī)定計征個稅。繳納的個稅，應(yīng)如何編制會計分錄？

　　公司繳納個稅分錄處理

　　計提工資：

　　借：管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅

　　             銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　繳納個人所得稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。

　　應(yīng)交稅費(fèi)屬于負(fù)債類科目，企業(yè)應(yīng)通過“應(yīng)交稅費(fèi)”科目，總括反映各種稅費(fèi)的應(yīng)交、交納等情況。

　　企業(yè)根據(jù)稅法規(guī)定應(yīng)交納的各種稅費(fèi)包括：增值稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、企業(yè)所得稅、土地增值稅、房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、教育費(fèi)附加等。

　　個人所得稅征收范圍有哪些？

　　個人所得稅征收范圍：工資、薪金所得，個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得以及財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得。

　　企業(yè)財務(wù)人員核算職工工資時，一般在月末計提，次月發(fā)放。計提工資和發(fā)放工資的會計分錄，應(yīng)該如何編制？

　　計提工資的會計分錄

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       制造費(fèi)用——工資

　　       生產(chǎn)成本——工資

　　       銷售費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　             應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)

　　             應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

　　發(fā)放工資的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)付款——社會保險費(fèi)

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金

　　              其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費(fèi)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個人所得稅

　　工資個稅的計算方法

　　個人工資應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(五險一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。

　　公司職工工資一般在月底計提，次月發(fā)放，發(fā)放的工資，應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)會計分錄是什么？

　　職工工資分錄處理

　　計提工資

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計提社保

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

　　次月發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款—社保(個人部分)

　              　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　繳納杜保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

　　       其他應(yīng)付款—社保(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　上交個人所得稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　        　貸：銀行存款

　　工資薪金總額包括企業(yè)按照實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金。

　　主要由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

　　應(yīng)付職工薪酬的有關(guān)賬務(wù)處理

　　支付職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個人所得稅等)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅”等科目;

　　支付職工福利費(fèi)

　　企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時，借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;

　　支付公會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社會保險費(fèi)、住房公積金

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)(或職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險費(fèi)、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;

　　發(fā)放非貨幣性福利

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目;企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用，借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　計提職工工資時，一般根據(jù)職工所在部門設(shè)置相應(yīng)的會計科目進(jìn)行核算，發(fā)放的職工工資，應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目核算，有關(guān)的會計分錄應(yīng)怎么做？

　　計提和發(fā)放工資會計分錄

　　企業(yè)計提工資時，根據(jù)員工所屬部門計入到管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等，其分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—工資

　　       銷售費(fèi)用—工資等

       　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　企業(yè)繳納社保、公積金時，做如下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(fèi)/公積金(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款—社會保險費(fèi)/公積金(個人部度分)

　       　貸：銀行存款

　　計提社保/公積金時做如下分錄：

　　借：管理費(fèi)用—社會保險費(fèi)/公積金(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(fèi)/公積金(單位部分)

　　企業(yè)發(fā)放工資時，做如下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)付款—社會保險費(fèi)/公積金(個人部分)

　　              銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　工資薪金總額包括什么？

　　工資薪金總額包括企業(yè)按照實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金。

　　主要由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

　　公積金有哪些用處？

　　1、用于購房。若想貸款買房，那么可以辦理公積金貸款，公積金貸款的利率比較低，可以為貸款用戶節(jié)省不少貸款利息;若不辦理貸款，那么可以一次性提取公積金用于支付房屋首付款;辦理過商業(yè)貸款購房的用戶，可以按月提取公積金用于償還貸款本息;

　　2、用于建房，翻建或大修住房，公積金繳費(fèi)人有建造自有住房，或翻修、大修自有住房需求時，可以申請一次性提取住房公積金，由于支付翻建、建房、大修住房費(fèi)用;

　　3、用于租房。有些城市的公積金可以用來租房，每月租房支出如果超出了公積金繳費(fèi)人家庭收入的一定比例，那么可以按月提取公積金由于支付住房租金;

　　4、用于治療重大疾病。公積金繳費(fèi)人的家庭成員如果不幸患重大疾病，那么可以申請?zhí)崛」e金用于支付醫(yī)療費(fèi)用，幫助減輕負(fù)擔(dān)。

　　5、公積金繳費(fèi)人如果退休、離休、出國定居等情況，可以申請一次性提取公積金。對于退休人員來說，一次性提取的公積金是一筆可觀的養(yǎng)老金。

　　公司發(fā)放職工工資的同時，當(dāng)職工工資達(dá)到個稅起征點(diǎn)時，需繳納相應(yīng)的個稅。由公司代扣代繳個人所得稅時，應(yīng)如何做會計分錄？

　　代扣代繳個人所得稅的賬務(wù)處理

　　工資計提時：

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本-職工薪酬

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　發(fā)放工資時，代扣代繳個人所得稅：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅(代扣工資個人所得稅)

　              　銀行存款

　　上交個人所得稅時：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅(代扣工資個人所得稅)

　　       貸：銀行存款

　　代扣代繳如何理解？

　　代扣代繳，可以理解為負(fù)有扣繳稅款義務(wù)的單位或者個人，支付個人應(yīng)納稅所得時，從所得中扣除應(yīng)當(dāng)繳納的稅款并繳入國庫，并且向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送扣繳個人所得稅報表。

　　個人所得稅是什么？

　　個人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　個人所得稅納稅義務(wù)人包括居民納稅人和非居民納稅人。

　　1.居民納稅義務(wù)人：居民納稅義務(wù)人是指在中國境內(nèi)有住所，或者無住所但在中國境內(nèi)居住滿1年的個人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有無限納稅義務(wù)，其從中國境內(nèi)和境外取得的所得，都要在中國繳納個人所得稅。

　　2.非居民納稅義務(wù)人：非居民納稅義務(wù)人是指在中國境內(nèi)無住所又不居住，或者無住所而在中國境內(nèi)居住不滿1年的個人。非居民納稅義務(wù)人承擔(dān)有限納稅義務(wù)，僅就其從中國境內(nèi)取得的所得，在中國繳納個人所得稅。

　　對于工會經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按全部職工工資總額的2%進(jìn)行計提。實(shí)務(wù)中工會經(jīng)費(fèi)屬于哪個科目？怎么做會計分錄？

　　工會經(jīng)費(fèi)屬于哪個會計科目？

　　1、工會經(jīng)費(fèi)屬于管理費(fèi)用，可在管理費(fèi)用和其他應(yīng)付款下增加二級科目為工會費(fèi)。

　　2、工會經(jīng)費(fèi)，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M(fèi)用。

　　按《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的來源有五個方面：一、工會會員繳納的會費(fèi);二、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi);三、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;四、人民政府的補(bǔ)助;五、其他收入。

　　管理費(fèi)用可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)來確認(rèn)所需要的二級科目，比如設(shè)立職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、開辦費(fèi)攤銷、上繳上級管理費(fèi)、勞動保險費(fèi)、待業(yè)保險費(fèi)、董事會會費(fèi)、財務(wù)報告審計費(fèi)、籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)以及其他管理費(fèi)用等項(xiàng)目。

　　工會經(jīng)費(fèi)的會計分錄

　　公司建立了工會組織，會計分錄編制如下：

　　借：管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)付款——單位工會

　              　其他應(yīng)付款——上級工會

　　借：其他應(yīng)付款——單位工會

　　       其他應(yīng)付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　公司未建立工會組織，會計分錄編制如下：

　　借：管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)

　       　貸：其他應(yīng)付款——上級工會

　　借：其他應(yīng)付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費(fèi)使用范圍是什么？

　　工會經(jīng)費(fèi)使用范圍包括：工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出;基層工會應(yīng)當(dāng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出;工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出;工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出;會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出;對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出;由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

　　工會經(jīng)費(fèi)是工會組織開展各項(xiàng)活動所需要的費(fèi)用，一般通過“管理費(fèi)用”科目核算，當(dāng)企業(yè)收到返還的工會經(jīng)費(fèi)時，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　收到返還的工會經(jīng)費(fèi)的會計分錄

　　借：管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費(fèi)

　　工會經(jīng)費(fèi)的相關(guān)會計分錄

　　1、計提工會經(jīng)費(fèi)時

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)

　　2、繳納工會經(jīng)費(fèi)時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　3、工會組織支付活動經(jīng)費(fèi)時

　　借：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費(fèi)是什么？

　　工會經(jīng)費(fèi)是根據(jù)企業(yè)會計制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計提入費(fèi)用的一種基金。一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶，由公司用于職工福利。

　　工會經(jīng)費(fèi)的來源一般包含會員交納的會費(fèi)；企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建會籌備金；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織的補(bǔ)助；其他收入。

　　工會經(jīng)費(fèi)的計稅依據(jù)

　　1、凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位按照上月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費(fèi)，其中40%上繳上級工會組織，60%基層工會留用。

　　2、應(yīng)成立工會而未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位按照上月全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。

　　3、國家金融、保險企業(yè)、省移動、網(wǎng)通、郵政、105隊、11大隊企業(yè)按上月全部職工工資總額的2%計提工會經(jīng)費(fèi)，按計提工會經(jīng)費(fèi)的10%比例上繳。

　　職工工資指的是各企業(yè)在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬，對職工工資進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)處理，該如何做會計分錄？

　　結(jié)轉(zhuǎn)職工工資的會計分錄如何編制？

　　月底結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：銷售費(fèi)用

　　       管理費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交個人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是庫存現(xiàn)金？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣，是企業(yè)流動性最強(qiáng)的資產(chǎn)。

　　“庫存現(xiàn)金”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶，用于核算企業(yè)的庫存現(xiàn)金，借方反映庫存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫現(xiàn)金的支出，期末余額在借方，表示庫存現(xiàn)金的余額，并且一般不表示在貸方。

　　需要注意的是：如果企業(yè)有內(nèi)部周轉(zhuǎn)使用備用金的，可以單獨(dú)設(shè)置“備用金”科目。