企業(yè)員工繳納個(gè)人所得稅，一般都是在發(fā)放工資時(shí)進(jìn)行扣繳。那么計(jì)提個(gè)稅和繳納個(gè)稅的會(huì)計(jì)分錄是什么?個(gè)稅繳納一直以來都是會(huì)計(jì)人員較為關(guān)注的話題，本文就主要介紹計(jì)提個(gè)稅和繳納個(gè)稅的會(huì)計(jì)分錄。

　　計(jì)提個(gè)稅和繳納個(gè)稅的會(huì)計(jì)分錄

　　因?yàn)閭€(gè)人所得稅是代扣代繳，即，發(fā)放工資的時(shí)候才進(jìn)行扣繳，所以不是計(jì)提：

　　1、計(jì)提工資：

　　借：成本費(fèi)用等科目

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、實(shí)際發(fā)放:

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

　　3、繳納個(gè)稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　個(gè)人所得稅滯納金會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　對(duì)于企業(yè)支付的個(gè)人所得稅滯納金，一般做以下兩種處理：

　　1、如果是因?yàn)槠髽I(yè)原因?qū)е滦枰患{個(gè)人所得稅滯納金的，企業(yè)計(jì)入到營業(yè)外支出科目，則相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：營業(yè)外支出——稅收滯納金

　　貸：銀行存款等

　　2、如果是個(gè)人原因?qū)е滦枰患{滯納金的，企業(yè)代付時(shí)，具體會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：其他應(yīng)收款——個(gè)稅滯納金

　　貸：銀行存款等

　　個(gè)稅代扣代繳返還手續(xù)費(fèi)怎么做賬務(wù)處理?

　　個(gè)人所得稅的征收對(duì)象

　　1、征收個(gè)人所得稅的法定對(duì)象：中國境內(nèi)居住有所得的人，不在中國境內(nèi)居住而從中國境內(nèi)取得所得的個(gè)人，包括中國國內(nèi)公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺(tái)同胞。

　　2、居民納稅義務(wù)人：在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而在境內(nèi)居住滿1年的個(gè)人。

　　3、非居民納稅義務(wù)人：在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的個(gè)人。

　　個(gè)人所得稅的主要功能

　　1、個(gè)人所得稅能夠保證穩(wěn)定的財(cái)政收入，其稅源比較廣泛。

　　2、個(gè)人所得稅能夠有助于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，對(duì)個(gè)人所得征收累進(jìn)稅，可以起到緩和社會(huì)矛盾的作用。

　　3、個(gè)人所得稅具備自動(dòng)穩(wěn)定器的功能。它是一種直接稅，有利于加強(qiáng)公民的納稅意識(shí)。

　　個(gè)人在取得經(jīng)營收入或勞務(wù)收入時(shí)，應(yīng)按現(xiàn)行稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。比如工資薪金超過5000元，需繳納相應(yīng)的個(gè)稅。對(duì)于個(gè)稅，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提繳納個(gè)稅的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　       管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　企業(yè)繳納個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　個(gè)人所得稅征收范圍是什么？

　　個(gè)人所得稅征收范圍如下：

　　1、工資、薪金所得

　　工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對(duì)象。

　　2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得

　　經(jīng)工商行政管理部門批準(zhǔn)開業(yè)并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶，從事工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)及其他行業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營取得的所得。

　　3、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得

　　對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，是指個(gè)人承包經(jīng)營、承租經(jīng)營以及轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租取得的所得，包括個(gè)人按月或者按次取得的工資、薪金性質(zhì)的所得。

　　4、稿酬所得

　　稿酬所得，是指個(gè)人因其作品以圖書、報(bào)紙形式出版、發(fā)表而取得的所得。這里所說的“作品”，是指包括中外文字、圖片、樂譜等能以圖書、報(bào)刊方式出版、發(fā)表的作品;“個(gè)人作品”，包括本人的著作、翻譯的作品等。個(gè)人取得遺作稿酬，應(yīng)按稿酬所得項(xiàng)目計(jì)稅。

　　5、特許權(quán)使用費(fèi)所得

　　特許權(quán)使用費(fèi)所得，是指個(gè)人提供專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得。提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得，不包括稿酬所得。作者將自己文字作品手稿原件或復(fù)印件公開拍賣(競價(jià))取得的所得，應(yīng)按特許權(quán)使用費(fèi)所得項(xiàng)目計(jì)稅。

　　6、利息、股息、紅利所得

　　利息、股息、紅利所得，是指個(gè)人擁有債權(quán)、股權(quán)而取得的利息、股息、紅利所得。利息是指個(gè)人的存款利息(國家宣布2008年10月8日次日開始取消利息稅)、貨款利息和購買各種債券的利息。

　　股息，也稱股利，是指股票持有人根據(jù)股份制公司章程規(guī)定，憑股票定期從股份公司取得的投資利益。紅利，也稱公司(企業(yè))分紅，是指股份公司或企業(yè)根據(jù)應(yīng)分配的利潤按股份分配超過股息部分的利潤。股份制企業(yè)以股票形式向股東個(gè)人支付股息、紅利即派發(fā)紅股，應(yīng)以派發(fā)的股票面額為收入額計(jì)稅。

　　7、財(cái)產(chǎn)租賃所得

　　財(cái)產(chǎn)租賃所得，是指個(gè)人出租建筑物，土地使用權(quán)、機(jī)器設(shè)備車船以及其他財(cái)產(chǎn)取得的所得。財(cái)產(chǎn)包括動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)。

　　8、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得

　　財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，是指個(gè)人轉(zhuǎn)讓有價(jià)證券、股權(quán)、建筑物、土地使用權(quán)、機(jī)器設(shè)備、車船以及其他自有財(cái)產(chǎn)給他人或單位而取得的所得，包括轉(zhuǎn)讓不動(dòng)產(chǎn)和動(dòng)產(chǎn)而取得的所得。對(duì)個(gè)人股票買賣取得的所得暫不征稅。

　　個(gè)稅手續(xù)費(fèi)退回的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　       　貸：其他收益

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　個(gè)人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。

　　扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)，并向納稅人提供其個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息。

　　扣繳義務(wù)人每月或者每次預(yù)扣、代扣的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月15日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送扣繳個(gè)人所得稅申報(bào)表。

　　對(duì)扣繳義務(wù)人按照所扣繳的稅款，付給2%手續(xù)費(fèi)。

　　公司職工工資達(dá)到5000元起，應(yīng)按規(guī)定計(jì)征個(gè)稅。繳納的個(gè)稅，應(yīng)如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　公司繳納個(gè)稅分錄處理

　　計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　             銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　繳納個(gè)人所得稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個(gè)人所得稅。

　　應(yīng)交稅費(fèi)屬于負(fù)債類科目，企業(yè)應(yīng)通過“應(yīng)交稅費(fèi)”科目，總括反映各種稅費(fèi)的應(yīng)交、交納等情況。

　　企業(yè)根據(jù)稅法規(guī)定應(yīng)交納的各種稅費(fèi)包括：增值稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、企業(yè)所得稅、土地增值稅、房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、教育費(fèi)附加等。

　　個(gè)人所得稅征收范圍有哪些？

　　個(gè)人所得稅征收范圍：工資、薪金所得，個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得以及財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中一般會(huì)給員工代扣代繳個(gè)人所得稅，一般計(jì)入應(yīng)交稅費(fèi)科目，應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　個(gè)稅計(jì)提繳納的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資，

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　　　制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　　　管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放，

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　企業(yè)繳納個(gè)稅時(shí)，

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是個(gè)稅？

　　個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。

　　應(yīng)交稅費(fèi)是什么？

　　應(yīng)交稅費(fèi)是指企業(yè)根據(jù)在一定時(shí)期內(nèi)取得的營業(yè)收入、實(shí)現(xiàn)的利潤等，按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，采用一定的計(jì)稅方法計(jì)提的應(yīng)交納的各種稅費(fèi)。

　　應(yīng)交稅費(fèi)包括企業(yè)依法交納的增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費(fèi)附加等稅費(fèi)，以及在上繳國家之前，由企業(yè)代收代繳的個(gè)人所得稅等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　工資薪金達(dá)到個(gè)稅起征點(diǎn)就需要繳納個(gè)人所得稅，一般來說個(gè)稅是由發(fā)放工資的企業(yè)進(jìn)行代扣代繳，那么企業(yè)計(jì)提繳納個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　計(jì)提繳納個(gè)稅的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—代扣代繳個(gè)人所得稅

　　3、繳納個(gè)稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—代扣代繳個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　個(gè)人所得稅是什么？

　　個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間，在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅。

　　工資、薪金所得超過個(gè)稅起征點(diǎn)就要繳納稅款，實(shí)行按月計(jì)征，扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人要在次月七日內(nèi)繳入國庫，注意不要超時(shí)，并且要向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，個(gè)稅處理是常見的賬務(wù)問題，作為財(cái)務(wù)工作人員，應(yīng)掌握其相關(guān)知識(shí)。計(jì)提繳納個(gè)稅時(shí)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提繳納個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—-工資

　　2、實(shí)際發(fā)放:

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　             　應(yīng)交稅費(fèi)—-代扣代繳個(gè)人所得稅

　　3、繳納個(gè)稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—代扣代繳個(gè)人所得稅

　       　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是個(gè)人所得稅？

　　個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個(gè)人所得稅的納稅人包括居民納稅義務(wù)人和非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人的納稅范圍比較廣，需要對(duì)其來自國內(nèi)國外的所得繳納個(gè)人所得稅。非居民納稅義務(wù)人則只需要繳納其來源中國境內(nèi)的所得部分。

　　征稅的范圍包括工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、經(jīng)營所得、利息、股息、紅利所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得、其他所得等內(nèi)容。

　　個(gè)人所得稅不超過36000元的，稅率為3％。

　　當(dāng)企業(yè)年利潤或業(yè)績達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)后，就會(huì)發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金來獎(jiǎng)勵(lì)員工，很多人不清楚發(fā)放的集體獎(jiǎng)是否需要繳納個(gè)稅，下面我們一起來看看吧。

　　問：給單位發(fā)的集體獎(jiǎng)是否需要繳納個(gè)人所得稅?

　　答：《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，稅法第二條所說的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：

　　(一)工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對(duì)營銷人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2004]11號(hào))規(guī)定，按照我國現(xiàn)行個(gè)人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對(duì)商品營銷活動(dòng)中，企業(yè)和單位對(duì)營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)，通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對(duì)個(gè)人實(shí)行的營銷業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)(包括實(shí)物、有價(jià)證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對(duì)企業(yè)雇員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅;對(duì)其他人員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

　　根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)發(fā)放的對(duì)于先進(jìn)組織的獎(jiǎng)勵(lì)，以最后支付給職工時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅。但是需要注意，如果沒有實(shí)際給先進(jìn)組織發(fā)放，而是以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)，也要按“工資、薪金所得”代扣代繳個(gè)人所得稅。

相信有很多公司都會(huì)有餐補(bǔ)這一項(xiàng)補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，房補(bǔ)，出勤上下班的交通補(bǔ)貼等等，都是會(huì)計(jì)算到工資里的，今天我們就來說說，員工的餐補(bǔ)費(fèi)，需不需要繳納個(gè)稅？大家一起來看看吧。

員工的餐補(bǔ)，這應(yīng)該可以算是員工的職工福利，這個(gè)福利可有學(xué)問，如果處理不好，可能就會(huì)涉及偷稅漏稅的風(fēng)險(xiǎn)，下面我們就分幾種情況來說明。

（一）公司有食堂，就餐需要自己付錢，但是公司發(fā)了餐補(bǔ)

我們首先要明確，公司給員工發(fā)的餐補(bǔ)，是要合并計(jì)入員工的工資，要交個(gè)稅的。需要自己付餐費(fèi)的食堂還分兩種。一種是和外面餐廳的物價(jià)一樣，屬于市場(chǎng)化經(jīng)營的餐廳，還有一種是收費(fèi)低于外面的物價(jià)，具有福利性質(zhì)的。

如果是作為市場(chǎng)化經(jīng)營的餐廳，餐費(fèi)的收入要作為營業(yè)成本入賬的，不能作為職工福利，如果餐廳的物價(jià)低于市場(chǎng)價(jià)格，那么餐廳的本質(zhì)是帶有福利性質(zhì)的，但是，向職工收取的餐費(fèi)還是要作為“其他營業(yè)收入”入賬，需要繳納增值稅。

有關(guān)這一點(diǎn)，小編建議還是不要像員工收費(fèi)，這樣會(huì)平白加重稅負(fù)，讓會(huì)計(jì)處理復(fù)雜化。

（二）公司沒有食堂，但是和外面的餐廳合作，員工可在餐廳就餐，公司與單位結(jié)算費(fèi)用

這可以歸為食堂外包服務(wù)，費(fèi)用直接是公司與餐廳對(duì)接，員工不用再多繳個(gè)稅，在會(huì)計(jì)處理上可記為“職工福利費(fèi)”。

（三）公司沒有食堂，但是給員工發(fā)餐補(bǔ)，員工自己解決就餐問題

公司沒有食堂是比較常見的，公司給員工發(fā)的餐補(bǔ)，是要合并計(jì)入工資薪酬里面的，所以員工是要繳納個(gè)稅的。

看了以上的幾種情況，你們公司是屬于哪一種呢？在餐補(bǔ)這一項(xiàng)，你需要繳納個(gè)稅嗎？

　　企業(yè)需要按規(guī)定繳納附加稅或者其他個(gè)稅等等的稅款，在進(jìn)行繳納的時(shí)候，對(duì)于繳納上月附加稅和個(gè)稅的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)當(dāng)怎么做？

　　繳納上月附加稅和個(gè)稅的會(huì)計(jì)分錄

　　借：稅金及附加

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——城建稅

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——教育費(fèi)附加

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——地方教育費(fèi)附加

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——城建稅

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——教育費(fèi)附加

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——地方教育費(fèi)附加

　　　　貸：銀行存款等科目

　　繳納個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)當(dāng)怎么做？

　　1、繳納個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、在發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬（工資表中實(shí)發(fā)工資額+扣除個(gè)人所得稅額）

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅（扣除個(gè)人所得稅額）

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款（工資表中實(shí)發(fā)工資額）

　　應(yīng)交稅費(fèi)科目是什么？

　　應(yīng)交稅費(fèi)是指企業(yè)根據(jù)在一定時(shí)期內(nèi)取得的營業(yè)收入、實(shí)現(xiàn)的利潤等，按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，采用一定的計(jì)稅方法計(jì)提的應(yīng)交納的各種稅費(fèi)。應(yīng)交稅費(fèi)包括企業(yè)依法交納的增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費(fèi)附加等稅費(fèi)，以及在上繳國家之前，由企業(yè)代收代繳的個(gè)人所得稅等。

　　企業(yè)必須按照國家規(guī)定履行納稅義務(wù)，對(duì)其經(jīng)營所得依法繳納的各種稅費(fèi)。這些應(yīng)繳稅費(fèi)應(yīng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)提，在尚未繳納之前暫時(shí)留在企業(yè)，形成一項(xiàng)負(fù)債（應(yīng)該上繳國家暫未上繳國家的稅費(fèi)）。企業(yè)應(yīng)通過“應(yīng)交稅費(fèi)”科目，總括反映各種稅費(fèi)的繳納情況，并按照應(yīng)交稅費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目的貸方登記應(yīng)交納的各種稅費(fèi)，借方登記已交納的各種稅費(fèi)，期末貸方余額反映尚未交納的稅費(fèi)；期末如為借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費(fèi)。 

　　為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，如今很多企業(yè)都會(huì)鼓勵(lì)員工進(jìn)行科技創(chuàng)新，并且也會(huì)發(fā)放一定的獎(jiǎng)金作為激勵(lì)，很多人不太清楚企業(yè)發(fā)放的科技創(chuàng)新獎(jiǎng)金如何繳納個(gè)稅的，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就為大家詳解。

　　問：科技創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力，公司在這方面投入較大。其中：公司發(fā)放的科技創(chuàng)新獎(jiǎng)金可不可以不納入工資總額，單獨(dú)列支?

　　答：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(國務(wù)院令2007年第512號(hào))第三十四條　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

　　前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　據(jù)此，我們認(rèn)為貴公司發(fā)放的科技創(chuàng)新獎(jiǎng)金包括在工資總額中。個(gè)人所得稅繳納應(yīng)與當(dāng)月工資合并按工資薪金計(jì)算應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。發(fā)放科技創(chuàng)新獎(jiǎng)金如符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于第二屆全國職工技術(shù)創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)金免征個(gè)人所得稅的通知》(國稅函[2008]536號(hào))“《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第四條第9項(xiàng)關(guān)于國務(wù)院部委頒發(fā)的科學(xué)、技術(shù)等方面的獎(jiǎng)金免稅的規(guī)定，為鼓勵(lì)全國廣大職工積極參加群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，推動(dòng)科技進(jìn)步，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)第二屆全國職工技術(shù)創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)?wù)咚锚?jiǎng)金，免予征收個(gè)人所得稅。”

　　現(xiàn)在多數(shù)公司都會(huì)為員工提供五險(xiǎn)一金的福利，這里的一金也就是住房公積金。住房公積金具有積累性和專用性的特征，由單位繳存和個(gè)人繳存。那么住房公積金需要繳納個(gè)稅嗎？相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧。

　　住房公積金要繳納個(gè)稅嗎?

　　1、按照財(cái)政部、國家稅務(wù)總局明確規(guī)定，住房公積金免征個(gè)人所得稅。所以住房公積金一般情況下不需要繳納個(gè)稅。

　　2、住房公積金由單位繳存和個(gè)人繳存兩部分構(gòu)成，單位繳存比例和個(gè)人繳存比例最高均不得超過20%。

　　3、住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例每年將核定一次，對(duì)于超過核定繳存基數(shù)或規(guī)定比例提取繳存的住房公積金，其超過部分應(yīng)當(dāng)并入個(gè)人工資薪金所得，并繳納個(gè)人所得稅。

　　綜上所述，住房公積金一般不用納稅，超過標(biāo)準(zhǔn)的需要繳納個(gè)稅。

　　住房公積金特征

　　1、積累性

　　住房公積金不在職工工資的構(gòu)成范圍內(nèi)，必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)，對(duì)其進(jìn)行專戶管理。

　　2、專用性

　　住房公積金存儲(chǔ)期間，只能按規(guī)定用在：

　　(1)購、建、大修自住住房

　　(2)繳納房租

　　住房公積金會(huì)計(jì)分錄

　　1、單位向有關(guān)機(jī)構(gòu)繳納住房公積金時(shí)，做以下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　2、計(jì)算企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　3、按規(guī)定從工資中扣除職工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼

　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　每到了年底，企業(yè)一般都會(huì)給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金，然而有些人員會(huì)因?yàn)樘厥庠驎?huì)同時(shí)取得兩家企業(yè)的年終獎(jiǎng)，像這種情況應(yīng)該如何繳納個(gè)人所得稅?

　　問：公司一名員工，在集團(tuán)內(nèi)部A公司工作半年、B公司工作半年，取得A公司年終獎(jiǎng)2萬元、B公司年終獎(jiǎng)2萬元，在何地申報(bào)如何繳納個(gè)人所得稅?能否將兩家公司的年終獎(jiǎng)作為年終獎(jiǎng)計(jì)算基數(shù)?

　　答：《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號(hào))第三條規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

　　第五條規(guī)定，雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

　　根據(jù)上述規(guī)定，該員工在A公司工作半年、在B公司工作半件，取得年終獎(jiǎng)時(shí)，只能選擇其中一家的年終獎(jiǎng)按一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅辦法。

　　A、B公司向員工支付獎(jiǎng)金時(shí)，應(yīng)代扣代繳其個(gè)人所得稅。員工可選取其中一家按一次性獎(jiǎng)金方法計(jì)稅。

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法(試行)〉的通知》(國稅發(fā)〔2006〕162號(hào))第二條規(guī)定，凡依據(jù)個(gè)人所得稅法負(fù)有納稅義務(wù)的納稅人，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定辦理納稅申報(bào)：

　　(二)從中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的。

　　第三條第二款規(guī)定，本辦法第二條第二項(xiàng)至第四項(xiàng)情形的納稅人，均應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定，于取得所得后向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)。

　　第十一條規(guī)定，取得本辦法第二條第二項(xiàng)至第四項(xiàng)所得的納稅人，納稅申報(bào)地點(diǎn)分別為：

　　(一)從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。

　　第十二條規(guī)定，納稅人不得隨意變更納稅申報(bào)地點(diǎn)，因特殊情況變更納稅申報(bào)地點(diǎn)的，須報(bào)原主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。

　　第十九條規(guī)定，除本辦法第十五條至第十八條規(guī)定的情形外，納稅人取得其他各項(xiàng)所得須申報(bào)納稅的，在取得所得的次月7日內(nèi)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)。

　　由于員工從兩處取得工資、薪金所得，其應(yīng)選擇并固定一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)，員工不得隨意變更納稅申報(bào)地點(diǎn)。員工應(yīng)在取得所得的次月7日內(nèi)辦理納稅申報(bào)。